村书记项目清单5篇村书记项目清单 -1- 2022年度书记抓基层党建工作责任清单三篇 第一篇 为贯彻落实党中央决策部署及省委、市委基层党建工作要求，压实基层党建&ldq下面是小编为大家整理的村书记项目清单5篇,供大家参考。
篇一：村书记项目清单
1 -2022 年度书记抓基层党建工作责任清单三篇
第一篇
为贯彻落实党中央决策部署及省委、市委基层党建工作要求，压实基层党建“第一责任人”职责，确保党组推进2022年基层党建各项工作任务落到实处，本着突出重点、强化责任落实的原则，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，制定2022年度党组书记抓基层党建工作责任清单。
一、履行全面从严治党第一责任人职责。强化基层党建工作责任落实，带头执行并推动《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》落实，对党建重要亲自工作部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查。牵头在 2 月份制定党组班子责任清单和单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员履行全面从严治党主体责任，发现问题及时提醒纠正。
二、研究部署推进基层党建。坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议基层党建工作。牵头在 2 月份完成单位基层党建工作部署，明确重点任务和项目化推进措施，落实党建工作人、财、物等基础要素保障。专题研究党建工作不少于 2 次，向上级党组织报告基层党建工作情况不少于 1 次，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。
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三、落实基层党建工作责任。牵头在 2 月内制定党组班子成员抓基层党建工作责任清单，督促班子成员及所属党组织书记切实履行党建工作“一岗双责”。每季度定期研究机关党建工作，每半年至少听取1次汇报。探索建立党建工作上下协调联动机制，形成抓机关、带系统、促基层的工作格局。如单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题，及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。
四、强化党的创新理论武装。全面推行会议“第一议题”、理论学习中心组学习“第一专题”、党支部主题党日“第一主题”、各级各类党员干部培训“第一课程”等四项制度，发挥理论中心组学习龙头作用，扎实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神、习近平总书记考察河南重要讲话精神的学习贯彻。督促抓好“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”，确保年内领导干部带头上党课不少于 2 次。深化政治机关意识教育，支持科级领导干部参加各级各类培训班进行全员轮训，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。落实好巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度、措施。抓好党史学习教育。
五、深化“五强五带模范机关”创建。围绕增强政治意识、发展意识、工作能力，务实开展“寻标对标达标创标”活动，把模范机关创建和“四标”活动贯穿单位中心工作和完成年度任务全过程、各方面，推动党的建设和业务工作融合发展，引导形成
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对标先进、争先进位、争创一流的干事创业氛围，着力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范政治机关、执行机关、服务机关。
六、深化党支部标准化规范化建设。持续推动《中国共产党支部工作条例（试行）》的贯彻落实，带头深入党支部工作联系点调研指导，每年深入联系点不少于 2 次，努力把联系点建成示范点。
七、抓实突出问题整改。抓好巡视巡察、调研督查、述职评议等反馈问题整改，并督促机关党支部书记、学会（协会、研究会）支部书记抓好整改落实，建立长效工作机制。建立在职党员到社区报到为群众服务长效机制，每年深入结对帮扶社区服务群众不少于 2 次，切实为基层办实事、解难题。健全领导干部经常下沉到基层发现并解决问题机制，切实摸清基层情况，找准薄弱环节，分类精准施策，加大机关党建“灯下黑”“两张皮”问题整治力度，全面补齐党建工作短板。持续推进作风转变，进一步纠治在督查检查考核、办文办会办事中存在的形式主义和官僚主义问题，健全为基层减负常态化机制。
八、严格落实党内有关制度。督促抓好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规的贯彻落实。带头落实党员领导干部双重组织生活、主题党日、“三会一课”、谈心谈话等基本制度，年内与班子成员谈心谈话不少于 1
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次，推动机关党支部争取建成先进党支部。强化制度执行情况监督，落实干部考察要听取考察对象日常政治表现和参加组织生活情况，在开展党员领导干部任前谈话时落实谈党建责任的相关要求。每年至少召开1次党员干部大会。
九、严格开展述职评议考核。贯彻落实党组书记抓基层党建工作述职评议考核办法，从严从实开展党组书记抓基层党建述职评议考核工作，会前进行实地调研考核，会上逐一点评，会后督促整改，把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。认真落实党组每年在单位一定范围内通报抓机关党建工作并接受评议的要求。
第二篇 为贯彻落实党中央决策部署及省委、市委基层党建工作要求，确保党组推进2022年基层党建工作重点任务落到实处，按照“党组书记统筹抓、分管领导具体抓、其他班子成员合力抓”的责任要求，制定党组成员抓基层党建工作责任清单。
一、协助党组书记落实主体责任。认真贯彻执行上级决策部署，主动分担领导班子的主体责任，扎实做好党组书记交办的工作，扎实推进工作落实。
二、研究部署推进基层党建。坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议基层党建工作。在 2 月份内完成单位基层党建工作部署，明确重点任务和项目化推进措施，落实党建工作人、
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财、物等基础要素保障。
三、落实基层党建工作责任。在 2 月份内制定党组班子成员抓基层党建工作责任清单，督促学会（协会、研究会）党组织书记切实履行党建工作“一岗双责”。每半年至少召开党组会议研究机关党建工作 1 次。探索建立党建工作上下协调联动机制，形成抓机关、带系统、促基层的工作格局。如单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题，在专题民主生活会是认真进行对照检查，深刻剖析反思，抓好整改落实。
四、强化党的创新理论武装。全面推行会议“第一议题”、理论学习中心组学习“第一专题”、党支部主题党日“第一主题”、各级各类党员干部培训“第一课程”等四项制度，发挥理论中心组学习龙头作用，扎实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神、习近平总书记考察河南重要讲话精神的学习贯彻，注重学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。以党史学习教育开展，落实好“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”，充分发挥示范带动作用，在学深学透中增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力。认真做好庆祝建党 100 周年有关工作。深化政治机关意识教育，突出抓好领导干部和年轻干部培训，支持科级领导干部参加各级各类培训班，进行全员轮训。落实好巩固深化“不忘初心、牢记使命“主题教育成果常态化制度、措施。
五、深化“五强五带模范机关”创建。围绕增强政治意识、
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发展意识、工作能力，抓实分管领域“寻标对标达标创标”，把模范机关创建和“四标”活动贯穿单位中心工作和完成年度任务全过程、各方面，推动党的建设和业务工作融合发展，引导形成对标先进、争先进位、争创一流的干事创业氛围，着力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范政治机关、执行机关、服务机关。
六、深化党支部标准化规范化建设。班子成员特别是机关党支部书记要持续推动《中国共产党支部工作条例（试行）》的贯彻落实，带头深入党支部工作联系点调研指导，每年深入联系点不少于2次，努力把联系点建成示范点。
七、抓实突出问题整改。抓好巡视巡察、调研督查、述职评议等反馈问题整改。特别是机关党支部书记要抓好支部的整改落实，建立长效工作机制。建立在职党员到社区报到为群众服务长效机制，每年深入结对帮扶社区服务群众不少于 2 次，切实为基层办实事、解难题。班子成员要经常下沉到基层发现并解决问题，切实摸清基层情况，找准薄弱环节，分类精准施策，加大机关党建“灯下黑”“两张皮”问题整治力度，全面补齐党建工作短板。持续推进作风转变，进一步纠治在督查检查考核、办文办会办事中存在的形式主义和官僚主义问题，健全为基层减负常态化机制。
八、严格落实党内有关制度。抓好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等有关党内法规的贯彻落
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实。特别是机关党支部书记要着力推动机关党支部争取建成先进党支部。班子成员要带头落实党员领导干部双重组织生活、主题党日、“三会一课”、谈心谈话等基本制度，年内讲党课不少于1次、班子成员间相互开展谈心谈话不少于 1 次。班子成员要强化制度执行情况监督，分管人事的班子成员要重点落实干部考察听取考察对象日常政治表现和参加组织生活情况，在开展党员领导干部任前谈话时落实谈党建责任的相关要求。
九、贯彻党的民主集中制。班子成员要坚定不移地坚持民主集中制，严格按照“四个自觉”的要求，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，以铁的纪律规范言行，维护班子团结和统一，增强班子整体功能，发挥好班子领导核心作用。
十、认真履行党风廉政责任。抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作，带头遵守领导干部廉洁自律各项规定，教育督促分管范围的党员干部遵纪守法。按照要求开展“听、谈、查”工作，每半年至少与分管科室党员干部开展 1 次谈心谈话，对于发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒、及时纠正，把问题处理在萌芽状态，至少参加2 次党风廉政教育主题活动。
第三篇
为纵深推进市局党委副书记履行党建工作直接责任，现制定2022年度市局党委副书记抓基层党建工作责任清单。
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一、协助市局党委书记抓好党建工作。
制定党委班子责任清单和本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，提出党建工作的计划、措施，组织召开相关工作会议，研究部署党的建设相关工作，具体指导党委工作部门开展工作，协调部门职责分工，形成齐抓共管党建工作的格局。推进党的建设和改革发展，推动党建工作与中心工作深度融合。
二、统筹推进2022年度基层党建工作。
坚持抓好年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议基层党建工作。加强党建工作调查研究。每年组织召开党的建设工作领导小组会议不少于 2 次，至少每半年听取 1 次党建工作情况汇报，并深化党建工作调研，及时掌握党建工作动态，协调解决党建工作困难和问题，向本级党委提出意见建议。
三、持续加强党的科学理论武装。
组织召开党委理论中心组学习会议，全年不少于 6 次，其中每季度必须组织集中学习不少于 1 次。严格落实“第一议题”制度，扎实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记考察**重要讲话精神以及习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神的学习贯彻。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和“党史学习教育”成果，坚持落实“两学一做”学习教育常态化制度化。督促抓好“万名党员进党校”“领导干部上讲堂”“我来讲一课”等工作，实现新一轮“万名党员进党校”普通党员不少于
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**学时培训全覆盖。
四、建立并落实党建工作责任制。
按照党委确定的目标任务，具体抓好组织实施，组织开展党建工作责任制情况检查考核，每年至少开展 1 次党建工作述职评议考核，指导下级党组织紧紧围绕党委决策部署和中心任务开展工作。
五、协助党委书记抓好领导班子建设。
组织落实党委领导班子民主生活会制度；撰写个人对照检查材料；督促班子成员落实谈心谈话制度，主动与班子成员、分管部门党员、干部进行谈心谈话，同时自觉接受班子成员、党员、干部的约谈，每年与班子成员谈心谈话不少于1次。
六、深化党支部规范化标准化建设。
巩固和拓展党支部规范化建设成果，党委年内专题研究党支部建设工作不少于1次，年内至少选树1个精品示范党支部。
开展党支部建设状况调研，研判所属党支部先进、一般、后进等级，推动晋位升级。督促班子成员建立党支部工作联系点不少于1 个，年内至少深入联系点2 次，帮助解决1 至2 个突出问题。
七、推动领导干部双重组织生活会制度落实。
督促班子成员以普通党员身份参加支部组织生活，每年至少为所在党支部讲授1次党课，每年至少接受1次党支部民主评议。
八、抓好党建联系点工作。
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督促班子成员建立党建工作联系点不少于 1 个，每年深入联系点调研指导不少于 2 次，撰写调研报告不少于 1 篇，到联系点讲党课不少于 1 次，指导联系点组织生活会和民主评议党员不少于1次。
九、推进党建与业务双融合。
纵深推进党建品牌建设。找准工作切入点和活动载体，将品牌创建与业务工作紧密联系，做到与中心工作、业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实、同考核，推动党建和业务双融合。
十、深入基层开展调查研究。
按照党委每年确定的调研课题，结合工作实际领题调研，听取基层党员、干部、群众关于党建工作的意见建议，发现和解决工作中的突出问题。每年至少开展 1 次，撰写课题研究报告不少于1篇。
篇二：村书记项目清单
社区党总支书记项目范文（1）一、项目名称 “四社联动”治理机制 二、项目目标 积极探索党建引领社会治理新路径，以社区为平台、社会组织为载体、网格员为支撑、居民为依托，加强阵地建设，突出党建色彩，启动党员志愿积分服务项目，完善网格管理模式，实现精细化管理，逐步构建“一核多元”的“四社联动”治理机制。
三、工作举措 一是 学史力行，立足“细实精”用心办实事 。围绕“我为群众办实事”实践活动，开展形式多样的党员志愿服务暖心活动，切实解决群众的烦心事，不断增强居民获得感、幸福感。
二是 创新机制，立足“零隐患”提治理 能力 。依托网格治理“微单元”，推行“网格＋”管理模式，建立消防安全“叹号”预警巡查机制，保障商户和居民生命财产安全。
三是 提升服务，立足“满意度”促居民融合 。深化“红色锋巢”服务内涵，持续开展磨刀、修鞋、理发、播放公益电影等活动，把党史学习教育成果转化成为民服务实效。
四、工作成效 x 社区党总支以推动基层党建固本强基为主线，将服务居民群众作为工作的出发点和落脚点，开放社区党群服务中心，融合便民服务、文化娱乐、学习教育等多种功能于一体，联合共建单位、爱心商
户、党员志愿者开展惠民活动 x 场，服务居民 x 余人次。扎实推进协商议事机制，有效解决居民“急难愁盼”问题 x 件。搭建“e 积分”志愿积分平台，落实积分兑换制度，助推物业、商户、志愿者、社工等多元主体共同参与，激发社区治理内生动力，不断促进基层党建工作落地落实、服务居民工作提质增效。
x 社区党支部书记项目范文（2）
一、项目名称 党群聚力谋发展 协同共治惠民生 二、项目目标 以社区居民的实际需求为切入点，以党建为抓手，聚焦居民群众身边的小事、急事、难事，通过群众按需“点单”，让社区服务更精准更暖心，全面提升社区居民群众的获得感和幸福感。
三、工作举措 一是 党建引领，实 现组织领导规范化 。组建由“两委”成员带头、党员和居民共同参与的民主协商队伍，明确协商议事规则和工作方法，实现民主协商工作流程规范化、清晰化。
二是民 主协商，实现社区治理精准化 。搭建基层民主协商平台，针对社区居民广泛关注的户外健身需求，打造户外“十分钟健身圈”，积极征求居民意见，共同探讨管理模式和具体实施方案，夯实民主协商治理工作。
三是 融合共治，实现社区服务精细化 。牵头“红色锋巢”共建单位，由社区党员和居民共同参与，定期走访入户、座谈调研，精确掌握不同群体、不同层次居民的需求。
四、工作成效 x 社区党支部始终以“冲锋在前”的姿态当好群众的“贴心人”，致力于打造宜居、乐活的新气象。今年以来，新建健身场所 x处，面积约 xm² ，并安装残疾人康复训练步道。新建老年人休闲场所 x 处，面积 xm² ，改造停车场 xm² 。通过居民共同参与、共同协商、共同治理的方式，增加党员群众互动粘性，提高居民参与社区公共事务的主动性和积极性，真正做到听需于民、服务于民。
x 社区党支部书记项目范文（3）
一、项目名称 把初心深耕党群 让“我家”常伴万家 二、项目目标 本着回归社区自治本源这一宗旨，结合实际，摸索建立“我家”服务体系，让居民不出小区就能拥有自己的活动空间，提升居民对社区的认同感与归属感。从创新服务方式、建立长效机制等方面出实招、见实效，让居民进“我家”如回家。
三、工作举措 一是 全面建强堡垒，充实力量，巩固社会治理“主阵地” 。建设“我家”服务平台，通过招募有技能、有公益心的志愿者、工作人
员，打造成一个集学习、活动、服务、调解、议事等功能为一体的有形阵地。
二是 健全组织体系，夯实根基，打造学习宣传“桥头堡” 。建立目标工作法，邀请老书记、老党员、老红军、科普宣讲团上党课；开展外出学、全民阅读学、老少结对学，通过理论讲解、实践带教、重温历史、沉浸体验等形式，汲取向前奋斗的信仰和力量。
三是 健全保障体系，共建共享，激活社会治理“一池水” 。建立“提、议、定、做、督”民主协商机制五步法，组建“家园”志愿者服务队和“蒲公英宣传队伍”，收集社情民意，解决居民“急难愁盼”问题。
四是 健全服务体系，真抓实干，提升服务功能“新效益” 。依托乐活“锋小巢”，与 x 消防救援站、x 中心幼儿园、相城人民医院实现共建。发挥共建单位在医疗、教育、消防等方面的专业性优势，构建惠民服务新格局。
四、工作成效 x 社区党支部通过“我家”服务体系，向居民提供爱老助残、扶贫帮困、文体活动等十余项志愿服务，开展系列志愿服务活动 x 余次，培育“家园”志愿者服务项目，入选 2021 年度相城区新时代文明实践志愿服务创新大赛二类项目。结合每月主题党日活动，组织上党课 x 次，观看红色电影 x 场，开展读书分享交流会 x 场，参观红色教育基地 x 次，为践行新时代党员职责使命夯实思想根基。依托“有事好商量”协商议事机制，召开座谈会 x 次，有效解决小区内公共活动空间不足问题。联合共建单位为居民提供惠民义诊及讲座 x 次，开
展消防演练 x 场及安全知识讲座 x 场，公布为民服务清单 x 件，切实解决群众的“急难愁盼”问题。
x 村党总支书记项目范文（4）
一、项目名称 “红蓝绿”三原色，绘亮群众幸福底色 二、项目目标 积极探索党建引领基层治理新路径，结合新时期党建工作新要求和新特点，以红色支部为基石，绘就蓝色网格，践行绿色行动，全力打造党建引领基层治理新模式，谱写“党建＋基层治理”新篇章。
三、工作举措 一是 温暖党建红，挑起“担子”，织密“党群连心网”。以红色支部为组织基础，开展送书上门、垃圾分类等各类志愿服务活动，丰富日常党员组织生活，不断激活“神经末梢”，优化服务效能，努力打造彰显红色力量、凝聚党心民心的“红色家园”。
二是 活力网格蓝，迈 开“步子”，绘就“安全同心圆”。以蓝色网格为主要架构，推行“群众‘点单’、党总支‘下单’、党员‘接单’”的服务模式，访民情、察民意、知民需，构建起一张“点点相连、连点成线、串线成面”的干群联系网。
三是 亮眼生态绿，俯下“身子”，守住“乡村好环境”。用绿色行动践初心，充分发挥党员志愿者、网格员作用，开展人居环境提
升、垃圾分类宣传等活动，进一步提升三个代管小区人居环境，努力打通服务群众“最后一公里”。
四、工作成效 x 村党总支依托“党建＋网格化”建设，结合“我为群众办实事”实践活动，扎实推进“红色锋巢·党员联户联企”专题活动，全年开展“我为群众办实事”实践活动及惠民服务 x 场，走访慰问各类困难家庭 x 余户，收集群众意见建议 x 条。夯实基层综合网格“吹哨”作用，共计上报工单 x 余起，处理“12345 热线”投诉 x 起。随着“书记项目”的不断推进，群众的幸福感、获得感得到全面提升。
x 村党委书记项目范文（5）
一、项目名称 “三定”工作法，搭起党群连心桥 二、项目目标 以群众“所想、所急、所盼”为立足点，创新社会管理新思路，努力打造“党建+服务”的红色新模式，以“三定”工作法搭起党群连心桥，加强党员和群众之间的联系。
三、工作举措 一是 定岗位，增添“红色活力”。按照“因事设岗、量才定岗”原则，科学设置社情民意、基层治理等志愿服务岗位。精准对接群众需求，开展一批上门入户常态服务、重要节日集中服务等志愿服务活动。
二是 定机制，建强“红色堡垒”。建立民情收集机制，结合每月“党员联户联企”零距离听取民声、掌握民情。搭建“组团式服务”的工作机制，广泛开展“你点单我服务”“你提议我来办”的菜单式服务。
三是 定考核，选树“红色先锋”。充分发挥考核“指挥棒”作用，调动党员参与志愿服务主动性，激发党员志愿服务热情，推动党员志愿服务标准化、规范化。
四、工作成效 x 村党委结合“我为群众办实事”实践活动，通过开展“小小微心愿 传达大温暖”行动，梳理形成“微心愿清单”，积极营造“群众心愿我来办”的浓厚氛围。活动启动以来，党员志愿者、网格员数十次深入群众间走访，用心收集并为群众达成“微心愿”x 个。成立x 支“为民服务工作队”，化身群众的“服务员”，每逢重要节日节点为老年人收拾屋子、清理卫生死角，全年共计 x 余次。在人居环境整治工作中，立足居民服务多元化需求，深化“群众点单，党员接单”工作模式，党员志愿者积极参与小区内老旧墙体粉刷翻新，开展人居环境大扫除、垃圾分类宣传等活动 x 余次。
x 村党委书记项目范文（6）
一、项目名称 优化提升人居环境，党建引领乡风文明 二、项目目标
以党建引领激活农村治理的内在活力，努力打造有 x 特色亮点、群众满意的新农村，着力为实现农村的全面、协调、可持续发展营造良好的社会生态环境。
三、工作举措 一是 强化党建引领，激发党员干部新活力。召开 x 村人居环境规划提升工作推进会，梳理重点区域环境规划提升目标，列出人居环境规划提升清单，党员带头组建长效管理工作小组，带动村民广泛参与。
二是 筑牢组织堡垒，展现人居环境新面貌。完善村庄基础设施，通过修建健身场地、步行道，铺设草皮，改造休闲小公园，围建美丽菜园等一系列重点项目，进一步美化、亮化村庄。
三是 整合多方力量，营造共建共治新氛围。通过墙体彩绘、文化宣传牌、微信群、公众号等多种形式，宣传文明乡风。搭建议事平台，形成共建共治共享的良好村居氛围，切实解决好为民服务突出问题。
四、工作成效 x 村党委积极探索“党建+人居环境提升”工作模式，充分发挥群众主体作用，推动形成党员引领、党群联动，持续调动群众参与人居环境提升的积极性、主动性、创造性。党员干部主动认领责任区块，带头宣传发动、带头参与清洁行动、带头完成任务，通过重点整治，扎实推进，人居环境改善成效显著，村庄“颜值”不断提升。通过“菜园议事亭”开展民主协商，吸引更多的党员和群众参与到村庄
建设中来，打造共建共治共享的美丽乡村治理新格局。通过党建聚合力，实事得到共做、难事一起共解。
x 村党总支书记项目范文（7）
一、项目名称 党建引领聚合力，“四联”工作显成效 二、项目目标 实行组织联动、网格联勤、干群联亲、党员联户的“四联”工作法，发挥党员带头作用，探索拆迁过渡期党建工作新思路，提高 x 村党总支建设规范化程度、加强党总支战斗堡垒作用，实现党旗飘红、社会和谐、民生添彩的繁荣景象，真正保障和改善民生。
三、工作举措 一是 提升班子素质，夯实理论基础。通过换届选举，“两委”班子成员逐步趋向更高素质、年轻化，围绕以学带创，不断强化政治理论学习，提升整体素质。
二是 深化网格管理，推进拆迁清零。以基层党建引领网格治理改革创新，不断完善治理体系，划实划细 2 个基础网格，力争早日实现辖区内农户拆迁清零工作。
三是 建立包靠制度，切实为民服务。全面排摸过渡期村民现状，按照“三清”要求，落实“五个一”举措，通过重阳节慰问、大病住院补助等多形式惠民举措，使得困难群体真正感受到温暖。
四是 加强社会管理，健全诉求机制。结合“党员联户联企”活动，通过每月定期入户走访，及时将村民“急难愁盼”的问题和困难给予集体研究解决，细化落实受理、商议、承办、反馈等流程，确保党员联户有序运行。
四、工作成效 x 村党总支积极探索“党建引领＋网格化管理”有效路径，引领各方力量联动共建。聚焦民生保障，采取多形式惠民举措，进一步增强“拆而不散”的归属感。结合“党员联户联企”和“我为群众办实事”实践活动，解民忧纾民困，实现“上情下达，下情上递”。坚持目标导向、瞄准问题靶心，全体党员干部以奋斗者的姿态、真抓实干的状态，以“两在两同”建新功行动为契机，开展走访慰问 x 余次，兴办实事好事 x 件，解决群众反映强烈的问题 x 个，切实推动基层治理有序有力发展。
x 村党委书记项目范文（8）
一、项目名称 孵化人力资源“红网格”，探索党建便民新路径 二、项目目标 聚焦“党建引领”和“便民服务”，以服务百姓生活、助推企业发展为目标，全面推进“红色人力资源中介”建设，打造彰显红色力量、凝聚党心民心、引领基层治理的红色新项目。
三、工作举措
一是 着眼民生实事，创新成立“红色中介”。通过“红色中介”紧密联系企业，为有需求的退休人群提供就业岗位。
二是 聚焦企业需求，拓展红色“企业中介”。通过“企业中介”，针对性地为企业职工提供多种专业化技能培训。
三是 做优物业管理，缔造红色“房屋中介”。通过“房屋中介”，整理出租房数据成册，为租户提供房屋精细化管理。
四、工作成效 x 村党委立足农村实际，以村民、企业需求为核心，探索孵化“红色人力资源中介”。由党员干部“一对一”沟通企业，引导企业加入“红色中介”项目，由 x 村党委为其购买保险并按需匹配就业岗位，成功为 x 余位老人解决再就业问题。同时，收集企业需求，结合x 工业以钣金、机械加工为主的现状，依托红色“企业中介”，引进第三方培训机构，专门针对需要从事特殊工种的人群开展“理论+实操”技能培训，目前已培训 x 人次。为做好民房出租管理，设置红色“房屋中介”，采用“一户一册一档”模式，运用“互联网+”实现从源头到租后全流程管控，显著提升村庄租房住房秩序，真正为群众改善租住环境，巩固文明城市建设成果。
x 村党总支书记项目范文（9）
一、项目名称 党建引领乡村企业大搬迁与微治理 二、项目目标
在企业搬迁重点工作中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，将党员联动建在企业、管理做在企业，在做好企业搬迁重点工作的同时，统筹好未搬企业的安全和辖区环境卫生的微治理，构建基层社会治理的系统性、整体性、协调性。
三、工作...
篇三：村书记项目清单
县委书记抓基层党建工作承诺范文（1）按照中央和省委关于抓基层党建有关工作要求，结合 x 县实际，现就 2022 年度个人抓基层党建工作作出如下承诺。
承诺事项一：
承诺事项名称：带头落实党建工作责任制 目标措施及完成时限：
1.带头学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神（完成时限：长期坚持）。
2.推动县委常委会全年研究基层党建工作不少于 x 次，县委党建工作领导小组会议研究基层党建工作不少于 x 次，全年深入基层调研党建工作不少 x 次（完成时限：2022 年 x 月底）。
3.健全落实县级领导干部基层党建联系点制度，以上率下带头联系 x 个村、x 个社区、x 个软弱涣散党组织和 x 家“两新”党组织（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。
承诺事项二：
承诺事项名称：持续深化党的创新理论武装 目标措施及完成时限：
1.精心组织开展迎接党的二十大召开系列活动，谋划党的二十大重要精神学习宣传，带动县级党员领导干部至少到基层党建联系点讲1 次专题党课（完成时限：2022 年 x 月）。
2.实施“新时代基层干部主题培训行动计划”，举办基层干部培训班（完成时限：2022 年 x 月底并长期坚持）。
3.巩固党史学习教育成果，推动为群众办实事常态化长效化，带头至少领办 x 件民生实事（完成时限：2022 年 x 月）。
承诺事项三：
承诺事项名称：扎实开展基层党建典型培育“百家示范，全域提升”三年行动计划 目标措施及完成时限：
1.出台基层党建“百家示范，全域提升”三年行动计划，深入推进整县推进支部建设，分层级、分领域每年培育 x 家基层党建示范点（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。
2.深化党支部“五个基本”建设，高质量完成 x 个软弱涣散党组织整顿任务，将示范点建设纳入党委（党组）书记抓基层党建述职评议内容（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。
承诺事项四：
承诺事项名称：全面推进党建引领乡村治理促进乡村振兴 目标措施及完成时限：
1.出台《党建引领乡村治理促进乡村振兴责任清单》《关于2022 年全面推进乡村振兴重点工作的意见》《2022 年美丽乡村建设实施方案》等系列文件（完成时限：2022 年 x 月）。
2.调整派强 x 名驻村第一书记、x 名工作队员，加强对驻村第一书记和驻村工作队的日常履职管理监督，推动县直部门落实指导帮扶责任（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。
3.用好 x 万元省级新型集体经济发展扶持资金，新建 x 个产业项目，加强 x 个薄弱村集体经济产业项目资金监管，多途径发展壮大村级集体经济（完成时限：2022 年 x 月底）。
4.持续落实乡村治理经费保障，县级财政足额保障村“两委”干部工作报酬，加强对村级组织办公经费、村级事务必要支出经费保障（完成时限：2022 年 x 月）。
承诺事项五：
承诺事项名称：持续推进党建引领社区治理 目标措施及完成时限：
1.加强小区党组织“五个基本”建设，重点打造不少于 3 个小区党组织示范点，不断完善社区党组织领导下的业委会、物业服务、矛盾调处三方联动机制（完成时限：2022 年 x 月）。
2.加强社区党组织建设，强化社区党组织的领导责任和物业行业党组织的指导责任，不断健全落实社区“大党委”工作运行机制（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。
3.完善党员下沉积分管理制度，常态化推进党员下沉社区报到服务，健全机关企事业单位党员干部常态化下沉社区（小区）工作机制（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。
4.重点打造 x 镇东禅社区、五里墩社区等社区党建示范点，持续加强社区服务阵地建设（完成时限：2022 年 x 月）。
x 管理区党工委书记抓基层党建工作承诺范文（2）
按照中央和省委关于抓基层党建有关工作要求，结合 x 管理区实际，现就 2022 年度个人抓基层党建工作作出如下承诺。
承诺事项一：
承诺事项名称：强化思想建设，夯实党建工作根基 目标措施及完成时限：
全面贯彻落实党的十九届六中全会和二十大精神，认真践行新时代党的建设总要求，贯彻落实省委十二次党代会和全市第六次党代会精神，切实把“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，坚决把党中央决策部署和省委、市委工作要求落实落地（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。
承诺事项二：
承诺事项名称：压实工作责任，构建基层党建新格局 目标措施及完成时限：
落实党建工作责任制，督促班子成员履行“一岗双责”，每年召开党建领导小组会议不少于 x 次，听取党建工作汇报不少于 x 次，到基层检查督办党建工作不少于 x 次，开展明察暗访不少于 x 次（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。
承诺事项三：
承诺事项名称：落实问题整改，补齐工作短板弱项 目标措施及完成时限：
1.认真贯彻党要管党，从严治党方针，，把推进全面从严治党贯穿党的建设的全过程和各方面，下大力气解决基层党建工作中存在的突出问题（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。
2.针对基层党建年度考核和上级检查督办反馈的各项问题，坚持在措施上加力度，在整改上见实效，以高度的政治自觉、强烈的使命担当抓好反馈问题的整改，确保反馈问题按时销号。及时总结整改经验，完善工作制度（完成时限：2022 年 x 月）。
承诺事项四：
承诺事项名称：加强工作领导，完善党建工作机制 目标措施及完成时限：
坚持大抓党建、大抓基层、大抓治理，持续巩固拓展党建引领基层治理改革成果，逐步完善“三方联动”治理体系，加强基层党组织“五个基本”建设，推动“四个全覆盖”，开展基层社会治理现代化试点（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。
承诺事项五：
承诺事项名称：创新工作举措，打造基层党建新亮点 目标措施及完成时限：
大力实施基层组织建设三年行动计划，实现基层党支部规范达标，建成 2 个基层党建示范办事处和 7 个基层党建示范队（社区），推动基层组织全面进步、全面过硬。深入开展“三亮三比”系列活动，推动党员干部“亮身份、亮岗位、亮承诺，比形象、比奉献、比作风”（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。
承诺事项六：
承诺事项名称：强化工作保障，凝聚乡村振兴合力 目标措施及完成时限：
1.围绕党建引领乡村治理促乡村振兴，推进重心下移、力量下沉、保障下倾，建强生产队（社区）党组织书记、第一书记和工作队、基层人才“三支队伍”，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风（完成时限：2022 年 x 月）。
2.全面整合资金支持基层党建阵地建设，2022 年重点开展高墩生产队党员群众活动中心规范化建设，稳步提升基层基础设施水平（完成时限：2022 年 x 月）。
x 示范区党工委书记抓基层党建工作承诺范文（3）
按照中央和省委关于抓基层党建有关工作要求，结合 x 示范区实际，现就 2022 年度个人抓基层党建工作作出如下承诺。
承诺事项一：
承诺事项名称：学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想 目标措施及完成时限：
坚持和完善“思想引领、学习在先”机制，完善理论学习中心组制度。把习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的二十大精神作为首课、主课、必修课。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把党史总结、学习、教育、宣传引向深入，建立常态化制度化机制，持续深入用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑（完成时限：2022 年 12 月并长期坚持）。
承诺事项二：
承诺事项名称：带头扛起党建第一责任人责任 目标措施及完成时限：
压实支部书记抓党建主体责任，坚决贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，履行 x 示范区全面从严治党第一责任人职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；支持、指导和督促领导班子其他成员、下级党委书记履行全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正。积极推动《中国共产党支部工作条例（试行）》贯彻落实（完成时限：2022年 12 月并长期坚持）。
承诺事项三：
承诺事项名称：推进党建引领乡村治理促进乡村振兴 目标措施及完成时限：
建好区乡村“三级动力主轴”，建强村党组织书记、驻村第一书记和工作队、乡村人才“三支队伍”。发挥示范区党工委“一线指挥部”作用、乡镇党委“龙头”作用和村党组织战斗堡垒作用。持续开展基层党建“整乡推进、整区提升”示范建设。健全完善党组织领导的现代乡村治理体制，推动农村党建、乡村治理向塆组延伸。落实以财政投入为主的村级组织运转经费保障和村干部待遇保障制度，稳步提高村干部待遇水平，深入实施村级后备干部培养计划（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。
承诺事项四：
承诺事项名称：完善党建工作组织保障 目标措施及完成时限：
建立健全示范区党的建设工作领导小组，加强党组织书记、党务工作者的教育培训，充实壮大党员干部队伍，提高发展党员质量。积极吸收新鲜血液进入党员干部队伍，做好后备力量的储备、培养、运用工作（完成时限：2022 年 x 月）。
承诺事项五：
承诺事项名称：抓好基层党建问题整改 目标措施及完成时限：
加强党中央决策部署和省市委工作要求落实情况监督检查。从严落实意识形态工作责任制，依法管理宗教事务，持续推进宗教工作督查及“回头看”反馈问题整改,开展非法宗教活动专项整治。加强基层宗教工作政策法规培训。落实网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制。加强网络生态治理，加快网络安全人才培养和创新基地建设（完成时限：2022 年 x 月）。
承诺事项六：
承诺事项名称：完善党建工作运行机制 目标措施及完成时限：
坚持和加强党的全面领导，健全完善党工委工作制度。坚持民主集中制，落实科学决策、民主决策、依法决策制度，一季度研究一次党建工作。推动党对社会主义现代化建设的领导在职能配置上更加科学合理、在体制机制上更加完备完善、在运行管理上更加科学高效（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。
x 高新区党工委副书记抓基层党建工作承诺范文（4）
按照中央和省委关于抓基层党建有关工作要求，结合 x 高新区实际，现就 2022 年度个人抓基层党建工作作出如下承诺。
承诺事项一：
承诺事项名称：抓引领，守本色 目标措施及完成时限：
1.深化党工委“思想引领、学习在先”机制，组织开展迎接党的二十大系列活动，抓好十九届六中全会、党的二十大精神落实落地，分领域举办培训班（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。
2.巩固拓展党史学习教育成果，推动党史学习常态化制度化。严肃组织生活，严格落实“三会一课”、谈心谈话等组织生活制度（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。
承诺事项二：
承诺事项名称：抓责任，验成色 目标措施及完成时限：
1.带头履行“第一责任人”责任，督促班子成员履行“一岗双责”，每月召开党工委会议、每季召开领导小组会议专题研究园区党建工作，每半年听取党建工作情况汇报，带头领办一批党建项目（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。
2.全力推进市区园区管理体制和运行机制改革，完善党工委牵头抓总，班子及部门管园区、包片区、驻企业、联支部“1+4”工作机制（完成时限：2022 年 x 月）。
3.落实“三级书记”抓党建，结合党史学习教育，持续开展“我为企业办实事”活动，按照周提醒、月纪实、季考核、年评议的制度落实实事项目（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。
承诺事项三：
承诺事项名称：抓弱项，创特色 目标措施及 完成时限：
1.深入推进“百企争强、红火高新”攻坚行动，创新开展“红色赋能强发展”行动，做大做强中心城区，培育专精特新和头部企业，补齐产业发展短板（完成时限：2022 年 x 月）。
2.紧盯集中区、重点招商企业及新业态两新组织，探索提升“两个覆盖”新途径，建立“开放式党日”“双联双培”“红色驿站”“党员责任区”和“工余半小时”五项制度（完成时限：2022 年 x月）。
3.推进党建工作与园区建设深度整合，推动党组织融入企业治理架构，分类推进“领军、示范、达标”党组织创建，打造中粮家佳康、华窑中洲、星晖汽车等一批特色示范点，形成 15 分钟两新党建示范圈（完成时限：2022 年 x 月）。
承诺事项四：
承诺事项名称：抓保障，厚底色 目标措施及完成时限：
1.建立财政预算、税前列支、党费返还、自身投入“四位一体”党建经费保障机制，区财政列支 x 万元，奖补支持园区企业党建阵地建设、党组织开展活动等（完成时限：2022 年 x 月）。
2.构建综合集成工作格局，打造高新区园区党员职工活动中心为龙头，禹王产业园、南湖工业园、生物化工园等区域中心为主导，片区龙头企业分中心为补充，园区各企业子中心为基础的“1+3+N+x”党建阵地体系（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。
3.改进述考评方式方法，派驻一批“红领专员”，培育一批“红色头雁”，创评一批“红旗支部”，表彰一批“红星党员”，对“三强六好”企业党组织书记发放工作津贴（完成时限：2022 年 x月）。
篇四：村书记项目清单
组织书记党建工作责任清单1、抓组织领导。全面贯彻执行党的路线方针政策，严格按照上级党委的要求，主持制定本村党建工作总体规划和年度计划。带头抓好党建主业，每季度至少召开 1 次村党组织领导班子专题会议，认真谋划、部署、推进党建工作，做到分工明确、任务具体。
2、抓责任落实。履行全面从严治党“第一责任人”职责，严格按照党建工作年度计划，抓好各项任务的落实。加强农村“富民型”“服务型”党组织建设。创新创优组织设置，确保辖区内农村合作社、“两新”组织等各领域党组织应建尽建。严格规范党内生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训、主题党日等制度，每半年召开一次组织生活会，每年至少带头讲 1 次党课，精心策划党日活动并及时申报。认真执行“三级联述联评联考”制度，每
年，向镇党委汇报抓党建工作情况，并向本村党员群众述职，接受评议。做好党费收缴、党员冬训等基础工作。
3、抓队伍建设。认真贯彻执行民主集中制，正确处理好村“两委”班子成员关系，切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。严格发展党员标准和程序，有计划地做好发展党员工作，加强对入党积极分子和发展对象的教育培养，充分发挥党员中心户、老党员和无职党员作用，扎实有效管理好流动党员。以村“两委”正职为重点，按照上级要求培养村级后备人才，并抓好大学生村官培养、管理。
4、抓规范运行。认真抓好《泰州市村级组织工作规则（试行）》贯彻落实，严格执行村级“四议两公开”、“三务公开”等制度，完善村级民主自治机制，提升村级工作民主化、规范化水平。强化对村综合服务中心、“网上村委会”、远教设备等设施的管理，确保运转正常、发挥作用。规范村干部日常管理，实行签到制、晨会制、坐班值班制，持续推行为民办事全程代理制，打通服务群众“最后一公里”。
5、抓示范带头。带头落实镇党委和组织部门工作部署和要求。带头遵守政治纪律和法律法规，不断强化“两委”班子党性修养和法治意识。带头学习理论知识，注重提升自身和班子其他成员的综合素质，增强服务群众、服务发展的能力。带头加强党风廉政建设，认真执行泰州市村（居）干
部“十要十不要”规范①，树立廉洁自律、公道正派的好形象。
6、抓强村富民。主动投身创业，通过创办领办农民专业合作社、发展三产服务业等形式，至少创办 1 个致富项目，发挥好示范带动效应。积极探索寻找符合本村实际的产业项目，重点打造至少 1 个特色产业，并做大做强、做成品牌。着力发展现代农业、培育新型农民和种养大户，实现村集体经营性收入持续增长和农民收入稳定增长。
7、抓民生实事。熟悉了解本村五保老人、留守儿童、困难群众等弱势群体情况，制定切实可行的帮扶措施。每年至少要为村民办好 1-2 件实事，“两委”班子成员要挂钩联系 1 户以上贫困户，帮助制定并落实近期脱贫目标。重视村庄环境整治和基础设施建设，保证村庄整洁、群众出行方便。
8、抓信访维稳。经常深入到群众中去，了解群众所需所盼，坚持每年至少到全村各户走访 1 次，并记好民情档案，做到“提户知人、提人知事、提事知情”。对特殊群体和苗头性、倾向性问题要提前把握，并及时到一线化解矛盾问题，确保无非访集访事件发生，遇到重大情况要及时向镇党委报告。
9、抓村风民风。组织开展形式多样的农村精神文明活动，丰富村民文化生活。重视挖掘各类先进典型，每年在本村党员群众中选树培育 1 个以上叫得响、立得住、口碑好的身边“好典型”，并在党员群众中开展“见贤思齐，比学赶超”活动，发挥好典型的示范引领作用，努力弘扬正能量。
10、抓保障到位。按标准建好村综合服务中心，设立党代表工作室等，确保活动场地功能健全完善。村干部基本报酬、社会养老保险等按规定要求落实到位。主动关心离任、退职村干部生活。
篇五：村书记项目清单
村党总支书记项目范文(1) 一、项目名称 “党建+网格”助力基层社会治理 二、项目目标 坚持把党建引领网格化治理作为创新基层社会治理的有效抓手，赋能网格、聚力网格，积极探索党建引领下基层治理的有效途径，依托“党建+网格”延伸社会治理“神经末梢”，打通为民服务“最后一公里”。三、工作举措 一是党建引领，“党建+网格”助推基层社会治理。通过招募党员、群众志愿者参与村庄治理，充实网格队伍力量，实现“1+1>2”的网格治理效果。
二是创新思维，错峰上下班打好巡查组合拳。针对多数农村自建房、厂区集宿区白天巡查无人的情况，采取错峰上下班模式，切实将基层社会治理工作做实做细。
三是建章立制，加强制度建设完善长效机制。实行“一周自测互评、一月评优”体系，激励全体党员埋头苦干、勇毅前行，努力“争上游”。
四是硬件升级，坚持生态优先打造宜居环境。充分发挥“红榜村”示范带动作用，学习优秀工作经验，描绘乡村振
兴新画卷。
四、工作成效 x 村党总支坚持用规范化、制度化推动基层社会治理落地落实，以优化人员配备为出发点，建立“一长三专”的网格员工作架构，实现党建与基层网格化治理两网融合、互促共进。持续开展人居环境整治提升行动，今年以来，获人居环境“红榜”x 次、“进步红榜”x 次、垃圾分类“红榜”x次。充分发挥“红榜村”示范带动作用，党员志愿者、网格员积极参与垃圾分类宣传、村庄健身步道建设、安全消防整治等活动，用实干和担当擦亮 x“最美窗口”。今年以来，x村党总支开展夜查 x 余次，检查农户出租户、企业 x 余次。今年 4 月，x 村通过了“枫桥式”村(社区)考核验收，成为相城区首批“枫桥式”村(社区)。
x 村党委书记项目范文(2) 一、项目名称 党建引领搬迁，探索居安新思路 二、项目目标 将党建基因融入搬迁工作中，以强化基层党组织服务功能为核心，以做细、做实、做精的态度狠抓工作落地生根。通过推动党建工作与搬迁工作有机统筹，深入推进基层党组
织建设，确保青苔国际工业设计村项目按期开工。
三、工作举措 一是党建+网格员，确保搬迁高效化。党员、网格员共同进退，组队走访，向群众传递搬迁工作的详细内容，从源头上提高工作效率和搬迁科学性。
二是党建+老书记，确保搬迁公开化。深化“老书记工作室”服务功能，持续发挥“五员”功能，对搬迁政策进行细致、全面的解读，确保搬迁工作公开、公平、公正。
三是党建+议事会，确保搬迁民主化。通过组织开展协商议事会，引导村民主动参与，集思广益解决各类搬迁问题，向搬迁工作注入“民主动力”。
四、工作成效 x 村党委积极探索党建引领基层社会治理新路径，结合工作实际，提速青苔协议搬迁工作。采用上门入户、座谈调研等“面对面”、零距离方式深入搬迁一线。开展“日学”活动，集中学习、议事、商讨，确保群众问题完美解决、疑难个案及时解决。坚持党建与协议搬迁工作拧成“一股绳”，充分展示出基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用。
