法治政府建设问题清单及整改措施6篇

法治政府建设问题清单及整改措施6篇法治政府建设问题清单及整改措施　全县综合行政执法局持续深入开展人民群众最不满意行政执法突出问题承诺整改活动方案　根据《xx市法治政府建设工作领导小组办公室关于持续深入下面是小编为大家整理的法治政府建设问题清单及整改措施6篇,供大家参考。

篇一：法治政府建设问题清单及整改措施

综合行政执法局持续深入开展人民群众最不满意行政执法突出问题承诺整改活动方案

　 根据《xx 市法治政府建设工作领导小组办公室关于持续深入开展人民群众最不满意行政执法突出问题承诺整改活动的通知》文件要求，结合我局执法工作实际开展专项整改活动，现就有关事项通知如下。

　一、总体要求

　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，弘扬伟大建党精神，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以推进政府治理体系和治理能力现代化为目标，不断完善行政执法体系，建立健全“人民群众最不满意行政执法突出问题承诺整改”活动长效机制，打造“用脚步丈量城市，用真心服务人民”的 xx 城管品牌，实现行政执法质量和效能大幅提升。

　二、活动内容

　聚焦人民群众反映强烈的热点、制约严格规范公正文明执法的堵点，在行政执法关系群众切身利益的社会生活和建筑工地噪音扬尘污染、餐饮服务业油烟污染、占道和跨店经营、户外广告及店招（牌）管理、燃气安全等重点领域，全面落实行政执法“三

　项制度”，开展行政执法“四项整治”。全面整治行政执法队伍中存在的各类顽瘴痼疾，坚持刀刃向内、刮骨疗毒，坚持纠错性、警示性、导向性，从群众最不满意的地方改起，从群众最期盼的事情做起，切实维护人民群众的合法权益。

　（一）行政执法“三项制度”落实专项整治 1.行政执法公示制度。

　事前公开：“三项制度、四类文本、五个清单”是否按照要求公示齐全，行政处罚裁量标准是否公示；是否以行政执法事项清单、执法人员清单、随机抽查事项清单、及各类执法流程图为载体，全面及时公开行政执法主体、人员、职责、权限、依据、程序、监督方式和救济渠道等执法信息并进行动态调整。

　事中公示：行政执法人员现场执法是否依法依规佩戴或出示合法有效的行政执法证件；是否依法依规出具相关执法文书，是否依法告知当事人执法事由、执法依据、权利义务等内容；是否按规定着装、佩戴标识。

　事后公开：是否按时主动在部门网站或政府网站公示行政处罚、行政强制等执法结果，是否进行分类公示。

　2.执法全过程记录制度。

　文字记录：是否严格按照执法案卷标准制作、管理和保存执法卷宗，做到一案一卷。

　音像记录：是否按照要求配足音像记录设备；是否对直接涉及人身自由、生命健康、重大财产权益的现场执法活动和执法场

　所，进行全过程音像记录；是否按照清单要求进行音像记录；是否将音像资料及时归档保存并入卷。

　3.重大执法决定法制审核制度。

　是否明确法制审核机构；是否按照编办、司法局明确的比例配足配强法制审核人员；是否定期开展法制审核人员培训；是否做到应审尽审，是否存在法制审核把关不严和未经法制审核作出行政执法决定，重大执法决定法制审核意见是否单独入卷；是否聘请法律顾问、法律顾问参与行政执法工作是否到位。

　（二）选择性执法问题专项整治 1.“双随机、一公开”监管打折扣。是否建立和动态调整检查对象名录库、执法检查带队领导名录库、执法检查人员名录库，是否按规定每半年进行“双随机、一公开”检查不低于 3 次，是否出具督查通报，是否通过网站、公示栏等方式进行检查公示、是否对督查出的问题及时整改。

　2.违反规定有案不立，重复执法。是否存在对问题线索、群众来电来访、相关部门移交的线索有案不立；是否对当事人的同一个行政违法行为进行两次以上的立案或处罚。

　3.滥用自由裁量权。是否存在卷宗中未明确表述适用使用自由裁量权的依据和证据；是否对同类案件同种情形适用标准不同，或重责轻罚，或轻责重罚，显失公平；是否存在执法过程中任意扩大行政自由裁量权的范围；是否存在对行政机关履行法定职责的时限未作规定时拖延履行其法定职责；是否存在曲解法律、法

　规，超越法定裁量范围的情形。

　4.行刑衔接不畅。是否存在该移送的不移送，应及时移送的拖延移送；是否对不需要刑事立案、需要依法追究行政处罚责任的，及时作出行政处罚决定，或以行政处罚代替刑事处罚；是否存在执法不公开不透明、搞暗箱操作；是否包容审慎监管执法落实不到位等问题。

　(三)“一刀切”执法问题专项整治 1.执法不严格。是否存在执行规定打折扣，发现问题不处理，受理投诉不及时，办理案件超时效；是否对案件监管缺位，重大突发案件应急管控不到位；是否存在该报告的行政执法事件不报告，该移送的案件不移送等问题。

　2.执法不规范。是否存在不按法定权限开展行政处罚，行政处罚不遵守法定程序；是否存在当事人签字不齐全，提供复印件无当事人或提供人签字，适用法律不准确，法律条款书写不完整，文书制作不规范，文书中存在表述事实不清、存在矛盾的现象；是否存在辅助人员滥执法等问题。

　(四)执法不作为、慢作为、乱作为、不文明执法问题专项整治 1.执法简单粗暴。是否存在行政执法工作创新不够、办法不多，监管执法常常以罚代管、以罚了之等问题；是否存在不注重政策宣传和思想疏导，采取压制强迫等简单粗暴的方式，习惯沿用行政命令的方式开展执法工作。

　2.执法不文明。是否在行政执法过程中存在不严守纪律、规范、规矩等不正之风；是否缺乏群众观念、服务意识，工作态度简单粗暴、口大气粗、盛气凌人，是否存在工作浮于表面，执法不认真、不扎实、走过场、走形式等问题。

　3.执法不廉洁。是否吃拿卡要，收受贿赂，违反规定乱收费、乱罚款，下达或变相下达罚没款指标；是否存在指定购买商品服务、接受指定有偿服务、违规干预或插手案件办理等问题。

　三、组织领导

　为确保“四个整治”工作有力推进，成立以局党组书记为组长，分管局领导为副组长，各股、室、队、中心负责人为成员的行政执法突出问题整治领导小组；领导小组下设办公室在局政策法规股，负责整治专项整治行动的资料收集、报送工作。

　四、方法步骤

　（一）开展行政执法突出问题大排查（2022 年 5 月）。

　一是各股、室、队、中心组织本单位执法问题大排查，从“四个整治”中查找本单位执法突出问题，局督查股牵头随机开展 2次全局执法突出问题检查，确保工作落实落地。

　二是聚焦重点对象。以企业、社区、工地 3 个重点领域的从业群体为主要对象，深入企业、社区、工地进行走访调研，与企业社区负责人和职工、人民群众深入交流、用心互动，掌握人民群众对行政执法工作的看法和意见。

　三是丰富排查形式。综合采取大走访、实地调查等多种形式，

　深入了解企业、从业群体、居民诉求。各股、室、队、中心要确定重点领域的突出问题，形成问题清单，5 月 30 日前报局政策法规股汇总。

　（二）开展行政执法突出问题大整治（2022 年 6 月-9 月)。

　一是建好整治台账。各股、室、队、中心要对照整治内容和整治重点，建好问题整治台账，明确问题分类、整改措施、整改情况等内容。要坚持一事一办、即报即查、即接即办。

　二是做好分类整理。属本单位范围的突出问题，要立行立改；超出本股、室、队、中心权限范围的，要及时上报反馈，提出处理意见和建议，切实推动问题整改落实。

　三是强化整改落实。各股、室、队、中心要制定整改方案，不留死角，逐一销号。局督查股负责对执法突出问题整改落实情况进行指导监督，务求活动取得实效。各股、室、队、中心于 9月 5 日前，将问题台账及整改结果等相关材料报局政策法规股。

　（三）开展行政执法突出问题总结提升（2022 年 10 月-11月)。

　一是突出建章立制。各股、室、队、中心要根据群众反映的突出问题和自身查摆出的普遍性、系统性问题，建立健全行得通、长期管用的制度规定，多措并举出成果，推进整改活动走深走实，进一步完善执法制度体系。

　二是总结经验做法。各股、室、队、中心要认真总结活动开展过程中的重要举措，挖掘特色亮点。

　三是实现全面提升。各股、室、队、中心要以此次承诺整改活动为契机，进一步加强综合行政执法标准化、信息化建设，进一步提升执法水平和效能，进一步促进严格规范公正文明执法。

　五、工作要求

　(一）提高思想认识。开展执法领域突出问题专项整治是落实党中央决策部署、解决人民群众反映的执法领域突出问题、提升执法队伍素质形象的一项重要系统工作。各股、室、队、中心要切实提高思想认识，把专项整治行动与“我为群众办实事”实践活动紧密结合起来，牢固树立执法为民宗旨，切实增强服务国家、服务大局、服务人民的能力。

　（二）加强组织领导。各股、室、队、中心要高度重视，按照立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的要求，加强组织领导，落实专人负责，把握时间节点，明确活动要求。

　（三）扎实推进落实。各股、室、队、中心要认真落实专项整治行动，注重推动专项整治行动与日常执法工作互融互促，找准结合点和着力点，扎实推进各项工作任务。

篇二：法治政府建设问题清单及整改措施

问题清单及整改措施 一、问题类型：党建引领作用不够 具体表现：1、学校党建工作缺乏创新，方法不够多，力度不够大。批评和自我批评力度不够深入。2、组织生活会、民主评议中存在“好人主义”3、发展党员工作有待加强。

　整改措施：1、坚持开展学校党组织议事规则和“三重一大”制度，实行学校党组织书记抓党建述职评议制度、党建工作考核制度。坚持开展党支部“三会一课”、主题党日活动等制度。将学校党建工作纳入学校综合评价中。在工作上“争先”，在方法上“创新”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员教师的模范带头作用。2、着力加强教师队伍理论学习。制定并实施学习安排，细化学习篇目，增强学习实效，提升教师政治素养，增强履职意识和能力。重申教师职业道德规范，切实增强法纪观念。克服“好人主义”，在实际工作、生活中深层次开展批评与自我批评。3、深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神进教材进课堂进师生头脑；开展党员教师结对帮扶和党员示范岗创建活动。组织民主生活会，开展批评和自我批评。组织积极分子参加党组织的有关会议或活动，列为重点发展对象的青年教师，要不断对其进行政治理论培训，帮助他们提高思想觉悟，更加熟悉中国特色社会主义理论体系。

　责任人：XXX 完成时限：2022 年 6 月 30 日底前 二、问题类型：教育教学质量不优 具体表现：1、部分教师教学观念陈旧，教学方法单一，教师队伍的专业水平亟待提高。2、教师个体之间敬业程度与业务水平之间存在差距。

　3、校本培训方式单一。

　整改措施:1、加大监督力度，规范教学过程管理。切实加强“备、教、辅、改、评、析”的教学过程管理，坚持随时抽查与定期检查相结合，并对教学的各个环节提出具体要求。2、制定教师教学工作量化考评办法，量化结果与绩效工作考核发放挂钩并作为评优评先、职称评聘、教师聘任的重要依据。3、创新校本培训方法。针对上期教师工作中存在的普遍问题和教学改革发展的趋势，拟定本期校本培训内容及方法的计划。

　责任人：XXX 完成时限：立行立改长期推进 三、问题类型：师德师风建设弱化 具体表现：1、教师职业行为准则学习宣传不够、部分教师责任感不强。2、部分教师敬业精神不足，安于现状。

　整改措施:1、深入学习贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《教育部新时代教师职业行为十项准则》。积极推进清廉学校创建活动。加大对有偿家教的巡查和打击力度。2、强化学习，认真学习《教师职业道德规范》等内容。进一步加强典型引路，坚持正面教育，榜样激励。

　责任人：XXX 完成时限：2022 年 12 月 31 日前 四、问题类型：“双减”政策执行不实 具体表现：1、落实“双减”政策认识模糊、态度暧昧，减负增效氛围不浓；2、课后服务形式单一、效果不佳； 整改措施:1、组织开展《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》专题学习；召开

　全校“双减”工作推进会。聚焦集体备课，助“双减”新提升。深挖教材、钻研教参，努力提升备课质量，着力构建高效课堂，集体探讨合理高效的作业设计。2、在全校开展课后服务优秀案例、课后服务优质评选。课后服务针对学情、校情展开，增设篮球、手工、书法等特色课程。

　责任人：XXX 完成时限：2022 年 5 月 31 日底前 五、问题类型：学校安全治理不力 具体表现：1、心理健康教育虚化。2、学校路口往来车辆多，交通拥挤，学生上下学存在安全隐患。3、疫情防控有所松懈。

　整改措施:1、组织开展心理健康教师和学生专题培训。2、加强交通安全教育，召开主题班会。积极争取政府、城管、派出所的支持，大力整治校园周边环境。组织护校队检查，加强对学校门前三包的整治工作。上下学时段，值日领导、教师到岗值守。3、加强校园出入管理，强化疫情动态监测。

　责任人：XXX 完成期限：立行立改长期推进 六、问题类型：服务保障学生不到位 具体表现：食堂服务有待提升。菜量标准不统一，菜品味道满意度低。

　整改措施:不断提高员工的思想认识，做好服务工作，提高服务意识。加强对食堂工作人员的培训，提升菜品质量，规定应给饭量，提高满意度。

　责任人：XXX 完成时限：2022 年 12 月 31 日前

篇三：法治政府建设问题清单及整改措施

自我革命方面存在问题及整改措施 、 法治政府建设工作报告及下一步打算 2 2 篇

　法治政府建设工作报告及下一步打算 供借鉴

　一、主要工作成效

　 今年以来，县政府紧紧围绕县委中心工作，按照《法治政府建设实施纲要（20xx-20xx 年）》和省、市、县《法治政府建设实施方案》要求，对照去年县人大常委会反馈意见，突出抓好全面履行政府职能、健全依法行政机制、严格规范执法程序等重点工作，深入推进依法行政，努力构建职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的法治政府，为全县经济社会高质量发展营造了良好法治环境。

　 （一）聚焦高位推进，压紧压实工作责任。一是强化领导压实责任。组织召开县委全面依法治县委员会第二次会议，制定下发《**县县创建省级法治政府建设示范县实施方案》，全面启动省级法治政府建设示范县创建活动，纵深推进法治政府建设。县政府主要领导严格履行推进法治政府建设第一责任人职责，定期听取汇报，研究解决重大问题；分管领导认真履职尽责，深入一线、靠前指挥，扎实推进法治政府建设各项任务落实。二是示范引领提升能力。县政府领导班子带头学法用法，坚持政府常务会议会前学法制度，每次会议安排1-2 部国家和省上最新出台的法律法规，由相关部门负责人或政府法律顾问进行解读学习，领导干部的法治思维和依法行政能力不断提升。着眼提升行政机关工作人员法律素质，通过开展学法考试、法律知识

　测试等活动，进一步增强了学法尊法守法用法意识。三是强化考评落实责任。坚持将法治政府建设成效纳入各级领导班子、领导干部政绩考核指标体系，增加平时考核在年终考核中的分值比例，将考核成效作为衡量各单位实绩的重要内容，以考核倒逼法治政府建设责任落实。严格落实年度法治督察计划，加大日常监督检查力度，“全覆盖”督察指导法治政府建设重点任务，确保年度目标任务全面完成。

　 （二）聚焦法制宣传，不断提升普法质效。一是加大法制宣传力度。建立宪法学习宣传常态化机制，高质量抓好重点群体宪法学习宣传，着力推进宪法“进机关、进单位、进校园、进乡村、进社县、进宗教场所、进军营”“八进”活动，组织各类宪法集中宣传活动 133场次，举办干部培训班 22 期 4000 余人，捐赠《宪法》读本等各类法律图书 5 万余册（本），实现宪法学习全覆盖。二是创新法制宣传载体。不断巩固完善“**县县平安法治广场”等普法阵地，积极探索扩宽法律学习渠道，拓展“互联网+普法”宣传新阵地，依托“12348甘肃法网”、新闻媒体、道德讲堂等载体，开展法律宣讲，普法质效不断提升。围绕“三八”妇女维权周、“综治宣传月、民族团结进步宣传月、“12.4 宪法宣传日”等重要节点，集中宣传宪法法律相关知识，形成了全民学法尊法守法用法的浓厚氛围。三是法治理念深入人心。坚持将法律法规作为中心组学习、“三会一课”和党员干部必学科目，组织开展法律法规专题学习、任前考试、集中宣誓等活动，领导干部履行宪法使命的自觉性和坚定性不断增强。深入开展青少年普法教育，经常性开展“宪法晨读”活动，校园法治文化建设不断提

　升。认真落实“谁执法谁普法”责任制，分系统开展食品卫生、安全生产、电信网络诈骗、消费者权益保护等有关法律法规宣传活动，进一步增强了群众的法律维权意识。

　 （三）聚焦优化服务，依法履行政府职能。一是加快政府职能转变。坚持将“放管服”改革作为推进政府职能转变的突破口，聚焦企业和群众反映强烈的突出问题，先后分十批承接省市下放的行政审批事项 92 项，取消行政审批事项 183 项，减幅达 73.2%。以新一轮政府机构改革为契机，积极推进机构、职能、权限、程序、责任法定化，编制县政府部门权责清单，明确职能定位，规范部门权力运行，形成横向到边、纵向到底的权利制约和协调机制。二是深化“放管服”改革。全面推行并联审批、容缺审批和项目在线审批，推进政务事项“掌上办”“预约办”“快递办”“帮代办”服务，入驻政务大厅的政务事项即办件比例由 25%提高到了 55%，办件时间压缩 66%，98%的政务服务事项实现“一网通办”。全力推进“减证便民”行动，取消证明事项 12 项，实行告知承诺制证明事项 33 项，营商环境不断优化。三是强化权力监督制约。自觉接受人大依法监督、政协民主监督和社会舆论监督。落实法治政府建设报告制度，县政府向市政府和县委、县人大报告上一年度法治政府建设工作情况。充分发挥审计监督职能，重点对推动经济高质量发展、重大政策措施落实、打好三大攻坚战、降低中小微企业负担、促进权力规范运行等开展跟踪审计，对审计发现的问题，依法依规严肃处理，达到以审促改、以审促建的目的。

　（四）聚焦科学合规，健全依法行政机制。一是健全依法决策机制。制定了《**县县人民政府重大行政决策程序规定》和《**县县重大行政决策合法性审查工作规则》，逐步完善行政决策程序规则，对棚户县改造、市政建设等重大决策事项，广泛征求公众意见、邀请专家论证、开展风险评估、召集律师合法性审查、集体研究决定，组织开展各类事项的听证会、专家论证会、征求意见会等 30 多场次，政府决策的透明度和公众参与度不断增强。二是加强规范性文件审查管理。严格政府规范性文件“三统一”和有效期制度，严把规范性文件审查关、备案关和登记关，审查各类文件 120 件，做到政府规范性文件提交会议研究前合法性审查全覆盖，确保了政府各项重大决策合法有效。全面清理 20xx 年至 20xx 年期间下发的 74 件规范性文件，其中，继续执行的 26 件，修改完善的 2 件，废止的 13 件，失效的 33件，为经济社会发展提供良好制度环境。三是加强法律顾问队伍建设。广泛开展“一村一法律顾问”和企业“法律体检”专项活动，拓展法律服务领域，建立法律工作站 22 个，创新“一办四室一中心”进基层试点 55 个，实现了法律服务全覆盖。调整充实政府法律顾问力量，主动召集法律顾问参与论证、审查、处理重大行政决策、重要涉法事项、重大执法决定等 80 余件，有效防范了法律风险。

　 （五）聚焦关键环节，严格规范执法程序。一是加强执法队伍建设。有效开展持证、新增、拟注销行政执法人员信息汇总审核和数据录入，认真做好全省第五轮行政执法证件换证工作，通过法律知识培训、模拟考试、全省统一上机考试，确认执法主体资格证 53 个、行

　政执法监督证 17 个、行政执法证 1021 个。举办全县行政执法人员和执法监督人员网上培训 1 期，培训行政执法人员、监督人员 1091 名，培养了一批规范执法的“明白人”。二是规范行政执法程序。紧密结合行政执法工作实际，严格落实“三项制度”，着力推进执法权力规范运行。推进行政许可和行政处罚执法信息公示工作，持续开展行政执法信息公示网络平台录入及审核员培训，开展“三项制度”落实情况检查，促进行政执法机关依法履职。组织 69 名法制审核员，严格按程序开展重大执法决定法制审核，有效减少了错案和瑕疵案件发生。三是严格执法案卷评查。将行政执法案卷评查作为规范行政执法行为的有效途径，采取自查自评、互查互评等方式，组织行政执法部门开展案卷评查，不断提高案卷规范化水平。充分发挥法制审核员作用，加强对重点执法部门案卷评查指导，面对面反馈存在的问题，指导制作方法，跟踪落实整改情况，促进执法案卷质量提升。

　 （六）聚焦源头防范，着力化解矛盾纠纷。一是加强行政复议和应诉工作。充分发挥行政纠错监督职能，健全完善行政复议案件审理机制，依法公正受理、办理行政复议和行政应诉案件，有效化解各类行政争议，坚决纠正违法或不当行政行为。积极加强与法院和涉案部门的协调沟通，配合代理律师做好庭审准备工作，认真落实行政机关负责人出庭应诉制度。至目前，正在办理行政复议案件 1 件，办理政府行政应诉案件 4 件。二是加大矛盾纠纷排查化解力度。大力推广新时代“枫桥经验”，健全完善矛盾纠纷多元化解“1+22”责任体系，设立各级调解组织 209 个，调解员 1802 名，形成了“横向联动、纵

　向贯通、信息共享、互相配合、就地化解”的“大立案、大服务、大调解”矛盾调处机制。充分发挥诉调对接中心，调解员作用，调处各类矛盾纠纷 1073 件，调解成功率达 96%。三是完善信访化解纠纷机制。按照“减存量、控增量、防变量”的总体要求，深入开展“矛盾纠纷积案化解年”活动，对苗头性、倾向性问题，坚持主动出击，提前介入，对 22 件重大、疑难、复杂纠纷，采取“挂图作战”“对账销号”的方式，着力在“案结事了”上狠下功夫，今年以来，共化解重点信访案件 7 件，有效解决了涉及群众切身利益的矛盾和问题。

　 二、存在的问题

　 我县法治政府建设虽然取得了一定成效，但与上级的要求和人民群众的期待还存在一定差距。一是运用法治思维和法治方式解决问题的能力不足，与建设法治政府的要求还有一定差距。二是机构改革后，市县两级综合行政执法体制还没有完全理顺，执法权限还不明确，案件移送、交办衔接不畅，影响了行政执法效率。三是一些部门和执法人员办理行政执法案件的规范化、精细化程度还不够高，需要进一步提高执法能力水平。四是“放管服”改革与优化营商环境的要求还有差距，个别部门之间统筹、衔接、协调不够，个别审批事项、办理时限、审批环节等压减不够，影响了办事效率。

　 三、下一步打算

　 下一步，县政府将按照党中央、国务院和省市关于依法治国、建设法治政府的各项决策部署和要求，坚持问题导向，创新工作举措，

　加大监督检查力度，力争在法治政府建设重点领域和关键环节取得新进展、新突破。

　 一是紧盯重点任务，夯实法治政府建设基础。紧紧围绕《法治政府建设实施纲要》，立足全面履行政府职能、完善依法行政制度体系、推进科学民主决策、严格规范文明执法、强化行政权力监督制约、有效化解社会矛盾纠纷、全面提高国家工作人员法治思维和依法行政能力等方面，对标对表，查漏补缺，巩固提升工作成效，确保法治政府建设各项目标任务全面落实。

　 二是健全制度机制，提升科学民主决策水平。规范和完善公众参与、专家论证和政府决定相结合的行政决策机制，严格落实重大行政决策听证制度、合法性审查制度和重大行政决策集体决定制度，完善重大行政决策实施情况评价制度和责任追究制度，不断提高行政决策的能力和水平。

　 三是坚持示范引领，严格规范公正文明执法。以贯彻落实“三项制度”为抓手，不断完善行政执法程序，规范行政执法行为，实现行政执法公示、执法全过程记录和重大执法决定法制审核制度化、常态化。认真开展行政执法案卷评查，改进完善案卷评查方式和评查内容，通过召开案卷评审会、深入部门具体指导等方式，强化督促整改，推进严格规范公正文明执法。

　 四是强化权力监督，确保权力行使公开透明。完善考核评价体系，把法治政府建设任务和当前行政管理工作中的共性问题、短板问题、久拖不决的问题作为重点监管内容，加大日常工作考核和监督问责力

　度，坚决纠正违法及行政不作为、乱作为的问题，积极查漏补缺、补齐短板，为实现法治政府建设筑牢基础。

　五是加大培训实践，切实提高依法行政水平。坚持落实县政府常务会议学法制度和乡镇部门办公会学法制度，以法治政府建设理论、行政处罚、行政强制、行政许可实务操作为重点，通过举办专题讲座、培训班，切实提高各级领导干部和行政执法人员运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力和水平，为推进法治政府建设提供强大动力。

　 可供参考 党员自我革命方面存在问题及整改措施 供借鉴

　一、检视存在的问题

　 (一)对新时代中国特色社会主义思想学得不够深入、不够系统、不够全面，对其科学内涵把握不到位，对其精神是指理解不透彻，用理论来指导实践存在很大的差距。只知道原原本本读，对原理深思熟悟不够，不求甚解。没有做到深入钻研，在推进工作中只知道机械式地应用，照搬照套。

　 (二)对照党章党规准则方面。党员义务履行到位还存在差距，例如，缴纳党费的主动性、自觉性不够，有时还要等到党小组长催缴时缴纳党费的现象，执行请示报告制度不到位，对自己分管的工作遇到的一些重大问题汇报不及时。批评与自我批评做得不到位，平时自我

　检视烦死不够，不能及时查找自身存在的问题。在民主生活上，对他人的批评存在明哲保身的思想，宁做老好人，不愿得罪人。

　 (三)担当意识不够，主动作为不够，斗争精神缺乏，服务意识不强。害怕担风险，畏惧挑战，缺乏坚忍不拔的意志，缺少攻坚克难的锐气，不愿碰硬，怕担责任，怕担风险。

　 遇到棘手的工作就推诿扯皮，绕着走，不远碰硬怕担责任，缺少苦干实干的精神，缺少开拓进取的朝气，缺少攻坚克难的锐气。对工作应付了事，敷衍搪塞，对问题一推了事，对困难以躲为上，缺少攻坚可难的勇气。

　 (四)作为中心工会主席，关心帮助职工不多，提升中心工会工作有待进一步加强。平时工会工作，就是一年搞两次活：帮职工体体检、婚丧之时送点慰问金等，但没有经常与职工交心谈心，了解职工家庭实际存在的困难。二是向上级工会领导和单位党政主管领导汇报思想动态工作不够，自达上工会主席后，还没有向上级工作领导和党政主要领导汇报过一次工作。总认为工会是群团组织，汇不汇就是那么回事，汇报过多认为是工作作秀，还没有思想重视工会工作。

　 为职工办实事，做好事，解难事，促进单位文化和职工文化建设，积极开展各类健康向上的文体活动，丰富职工业余文化生活，陶冶职工思想道德情操，经常向上级领导及单位主要党政领导汇报工作，争取领导对工会工作的支持...

篇四：法治政府建设问题清单及整改措施

Xx 区《民法典》宣传和行政执法 工作开展情况、存在的问题及对策建议

　今年以来，xx区委区政府高度重视行政执法和民法典宣传工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻习近平法治思想，深入贯彻落实习近平总书记视察贵州时的重要讲话精神，深入贯彻落实《国务院关于全面推进依法行政的决定》，深入贯彻落实中共中央、国务院《法治政府建设实施纲要（2015—2020 年）》《xx省全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施方案》等文件精神，深入开展《民法典》系列宣传活动，全力推进依法行政建设，努力把法治优势转化为发展优势，为全区经济社会发展提供了坚强法治保障。

　一、主要做法及成效 （一）民法典宣传主要做法及成效 1. 聚焦民法典 宣传 组织保障。区委依法治区办 区委宣传部 区法宣办 区司法局联合印发了《xx 区学习宣传<中华人民共和国民法典>工作方案》的通知》（xx 办通〔2020〕4 号）、《xx法治宣传教育工作领导小组办公室 xx 关于组建 xx 区《民法典宣讲团>的通知》 (xx 办〔2020〕14 号）、区委宣传部

　区司法局 区法宣办联合下发了《关于做好<中华人民共和国民法典>学习宣传教育及<民法典>读本征订工作的通知》（xx 办

　 2 〔2020〕13 号）、《xx 法治宣传教育工作领导小组办公室关于组织参加全省<民法典>知识竞答活动的通知》，依法治区办下发了《xx 贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话精神 积极推进民法典实施工作方案》（xx 办发〔2021〕3 号），保障民法典宣传贯彻落实。

　2. 聚焦民法典 宣传 领导干部“关键主体” 。结合实际将《民法典》学习宣传纳入单位中心组、干部职工大会进行深入学习。目前，全区已有 70 余家单位开展《民法典》专题宣传学习、全区已组织开展《民法典》专题学习 2 次、各单位订阅《民法典》书籍 1000 余册、在学法用法平台《民法典》专题模块学习 1 万余人、2 万余名干部职工参与省司法厅主办的《民法典》知识竞答，充分利用中心组学习、干部职工大会、专题党课等形式，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想和省委十二届八次全会等精神以及《宪法》《民法典》等法律法规，不断提高领导干部运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题、推动发展的能力。如：区委组织部、区委党校联合举办全区科级干部学习贯彻党的十九届五中全会、习近平总书记视察贵州重要讲话、省委十二届八次全会、市委二届八次全会精神等专题培训班，已将习近平法治思想和《宪法》《民法典》等法律法规纳入培训内容。全区各级领导干部带头学习《民法典》、共同遵守《民法典》的大氛围已基本形成。

　 3 3. 聚焦民法典 宣传 青年学生“重点群体” 。辖区各中小学校充分利用宣传栏、黑板报、展板、讲座、主题班会、国旗下讲话、家长会等宣传学习《民法典》的主要内容，召开主题班会，利用视频、PPT 向学生普及《民法典》的相关知识，营造了浓厚的《民法典》学习宣传氛围。目前，全区共有 200 余个中小学充分利用校园广播、知识竞赛以及课外活动等多种形式在师生中开展《民法典》主题宣传活动 50 余次，惠及学生 1 万人次，通过宣传学习，青少年自觉守法的意识逐步养成，解决问题靠法的意识和能力明显增强。

　4. 聚焦民法典 宣传 人民群众“根本主体” 。将 2020 年下半年作为《民法典》学习宣传集中宣传日，在农村赶集日、村民大会、学习大讲堂、道德讲堂、宪法宣传月等节点，通过开展民法典宣传活动，制作通俗易懂的宣传手册、图书、漫画、展板、宣传栏，向群众宣传《民法典》中与其生产生活密切相关的知识 31 场次，在城区人群密集车站、广场、易地扶贫搬迁安置点等场所开展民法典宣传活动 237 场次，惠及群众 16 万人次，同时，在法治文化阵地中充分融入《民法典》有关内容，让群众一目了然地了解《民法典》，理解民法规定。根据省委全面依法治省办关于开展推进民法典实施贵州省基层普法队伍“万人大培训”的工作要求，组织全区法律明白人、各法治宣传教育领导小组成员单位 2655 人参加省司法厅组织的万人大培训线上课程。为提高民法典普法工作的针对性和实效性，依托

　 4 “法律明白人”定向指导培训课程，正有序开展举办民法典专题培训，进一步强化民法典实施基层普法队伍“万人大培训”的目的和效果。

　5. 聚焦民法典 宣传 脱贫攻坚安置点“特殊群体”。为进一步宣传民法典相关知识，培养搬迁群众依法解决问题的意识和能力，逐步形成遇事找法的良好习惯，xx、xx、xxx 等部门通过开展普法宣传活动与民法典主题讲座相结合，多次组织律师、法官、检察官到柏杨林异地扶贫搬迁安置点宣传宣讲民法典。重点通过列举群众生活中常见的矛盾纠纷及相应法律规定，就借贷利息、债权债务、婚姻家庭、继承、侵权责任、高空抛物等居民关心的热点问题进行详细解读，引导大家广泛参与《民法典》相关知识学习。截止目前，共开展民法典相关法治宣传 100 余场、开展民法典主题讲座 50 余次。

　6. 发挥律师普法“志愿团体” 。结合实际，在全区选取一批法律基础扎实、授课经验丰富、政治素质可靠且热心普法宣传教育的优秀职业律师和法、检两院的法律从业者，组建七星关区《民法典》百名讲师团，按照统一安排，充分发挥律师在法治宣传教育、法律服务和法治建设方面的专业优势，从 2020年 11 月起至 2025 年 12 月止，为全区 93 个区直部门、43 个乡镇（街道）点对点开展《民法典》知识宣传宣讲，各级各部门共邀请民法典讲师团开展宣讲 200 余次，为进一步学习理解《民法典》提供了有效途径。

　 5 7. 搭建 网络媒介“宣传载体”。通过 xx 微信公众号和微博等新媒体平台宣传民法典公益视频、公益漫画、法律条文、法律释义共 300 期 500 余次。在银行、公交车、高速公路口、商场、公园以及村（社区）通过 LED 显示屏集中播放《民法典》宣传标语 5000 余条，宣传动漫 1000 余次，在全区各级各部门全方位多层次多角度的宣传下，《民法典》宣传渠道进一步得到拓宽，群众知法守法用法意识不断提升。

　8. 打造民法典宣传 “新 阵地 ” 。打造全省首个民法典主题公园。我区民法典主题公园位于 xx 山体公园内，通过展板、绘画、雕塑、灯牌等多种形式，重点宣传展示与群众息息相关的婚姻家庭、合同、侵权、继承、赡养等法条内容，是一个集普法教育、休闲娱乐、健康养身功能于一体的法治公园。此外，街道还设立了综治中心，将便民服务大厅、公共安全服务室、矛盾纠纷调解室、天网监控室等集中办公，群众不仅可以在便民服务大厅办理低保、医保、养老保险等事项，也可以反映问题、咨询法律问题，把基层社会治理与便民利民服务相结合，实现工作联动、信息互通，提升社会治理效能，提升群众安全感和满意度，实现小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交。

　（二）行政执法工作主要做法及成效 1. 深化行政执法体制改革。按照中央关于深化市场监管、文化市场、交通运输、农业、城市管理等领域综合行政执法改

　 6 革的要求以及《关于印发<深化综合行政执法改革有关问题的政策口径>的通知》（xx 发〔2019〕1 号）精神，我区分别成立了xx 区市场监管综合行政执法大队、xx 区文化市场综合行政执法大队、xx 区交通运输综合行政执法大队、xx 区农业综合行政执法大队、xx 区城市管理综合行政执法大队。现市场监管、交通运输、农业、城市管理领域的综合执法改革已全面完成。按照文化市场综合行政执法改革“同城一支队伍”要求，已撤销七星关区文化市场综合行政执法大队，将执法人员划转到市文化市场综合行政执法大队，统筹做好市区文化市场领域综合行政执法工作。通过改革，理顺了执法体制，实现了一支队伍管执法，较好的解决了多头执法、重复执法和空白执法等问题。

　2. 加强行政规范性文件监督管理。区政府新修订了《xx 区行政规范性文件制定和监督管理实施办法》，明确了行政规范性文件起草、合法性审核、审议、公布、清理等程序。

　一是规范审核程序 。制定了《关于公布 xx 区区级行政规范性文件制定主体和合法性审核机构清单的通知》，明确了区级行政规范性文件制定主体和合法性审核机构。目前，全区共列入 33 个区级行政规范性文件制定主体。1—6 月，共合法性审核行政规范性文件 7 件。

　二是规范备案程序。严格按照《xx 省行政规范性文件制定和监督管理规定》的期限、程序，及时报送市人民政府和区人大常委会备案，确保规范性文件得到有效监督；对各乡镇（街道）、区直各部门报送备案的行政规范性文件认真进行

　 7 审查，切实做到“有备必审，有错必纠”。1—6 月，全区备案的行政规范性文件 7 件。

　三 是适时开展清理。根据《民法典》、《行政处罚法》、《优化营商环境条例》等法律、法规和规章的修改，印发了《关于开展全区行政规范性文件清理工作的通知》和《关于开展民法典涉及行政规范性文件清理工作的通知》《关于开展涉及行政处罚内容的行政规范性文件清理工作的紧急通知》等文件，对现行有效的 106 件行政规范性文件进行了清理。

　3. 加强对权责清单动态管理。根据新修订的《中华人民共和国行政处罚法》《民法典》等法律法规，对全区权责清单进行动态调整。目前，全区行政执法部门现有行政执法职权共9+X 类 6431 项。其中:区直部门行政许可权 177 项、行政处罚权 2462 项、行政强制权 154 项、行政征收权 14 项、行政给付权 25 项、行政检查权 147 项、行政确认权 34 项、行政奖励权27 项、行政裁决权 3 项、其他类 174 项；乡镇（街道）行政许可权 128 项、行政处罚权 128 项、行政强制权 128 项、行政征收权 0 项、行政给付权 203 项、行政检查权 300 项、行政确认权 333 项、行政奖励权 64 项、行政裁决权 96 项、其他类 1834项。

　4. 完善重大行政决策程序。区政府修订了《xx 区人民政府重大行政决策程序工作规定(试行)》，细化了重大行政决策的范围，完善了重大行政决策合法性审核等程序，重大行政决策

　 8 科学化、民主化和法治化水平进一步提升。

　一是严格落实重大行政决策合法性程序 。2021 年 1—6 月，重大行政决策合法性审查共 15 件。

　二是充分发挥法律顾问在重大行政决策中作用 。制定了《xx 区推行法律顾问和公职律师公司律师制度实施细则（试行）》《xx 区人民政府法律顾问考核细则（试行）》等制度；按照招投标程序，聘请区政府法律顾问，每年给予 60 万元的经费保障，实行两名律师坐班制，严格落实考勤制度，充分发挥法律顾问参与重大行政决策、行政规范性文件起草论证、防范法律风险等作用，切实推动科学民主依法决策。今年以来，区政府法律顾问室共出具法律审查意见书 46 份，其中，审查行政规范性文件 7 件，重大行政决策 15 件，合同审查意见17 份,其他类审查 7 件。

　5. 强化落实执法监督检查。区政府制定了《xx 区关于进一步改进和加强行政执法监督工作的实施意见》，从七个强化监督、三个健全机制共十个方面制定了细致详实的具体落实措施，解决行政执法监督从哪些方面监督、监督的重点、监督的对象、监督的方式等问题，不断提升行政执法监督的水平。

　一是强化联合督查。今年 5 月，联合区督查考核局开展行政处罚执行情况联合检查、执法三项制度落实情况和执法案卷评查等3 次专项执法监督，通过对 18 个乡镇（街道）、区直部门的督导检查，对监督过程中发现的问题全面通报反馈并督促相应单位整改落实到位。

　二是扎实开展行政执法案卷评查。为加强行

　 9 政执法监督工作，规范行政执法行为，着力提升行政执法办案质量和水平。2020 年 11 月，xx 局从区直各执法部门法规股室抽调 12 名人员组成 6 个评查小组，对全区各行政执法单位2019 年 9 月 1 日至 2020 年 9 月 30 日期间已办理结案的行政许可案卷和行政处罚案卷进行评查。评查采取分组查阅案卷、交叉互换补充、集中分析研讨、汇总评查结果方式，从 17 家区直行政执法部门随机抽取 34 件卷宗开展评查，其中，行政处罚案卷 27 件、行政许可案卷 7 件。通过评查，优秀卷宗 11 件、良好卷宗 17 件、合格卷宗 6 件；2021 年 5 月，印发了《关于做好迎接市委依法治市委员会执法协调小组开展行政执法专项监督行动的通知》，从 16 家区直行政执法部门抽取 45 个卷宗开展案卷评查。

　6. 积极应对行政复议应诉。

　一是强化分析研判。对行政复议被纠错的案件实行“一案一分析、一案一整改、一案一报告”。区直部门作为被申请人被纠错的案件，由被纠错单位认真分析原因，提出整改措施，形成书面报告报区政府，抄送区司法局行政复议应诉股。区人民政府作为被申请人被纠错的案件，由区司法局行政复议应诉股认真分析原因、提出整改措施，形成书面报告报区政府。

　二是规范法制审核程序。继续深入推行行政执法”三项制度”，各行政执法部门要明确负责本部门重大执法决定法制审核的工作机构和人员，结合单位实际建立重大执法决定法制审核目录清单，明确法制审核内容和时

　 10 限，细化审核程序，确保法制审核工作实实在在开展，作用得到实质性发挥。

　三是强化执法业务培训。各行政执法部门积极组织开展执法业务知识培训，牢固树立法治思维，增强执法人员的证据意识、程序意识、规范意识，提高执法人员业务素养和依法行政水平。

　四是强化考核考评。制定了《xx 区行政复议与应诉管理办法》，将行政复议纠错等情况纳入法治政府年度考核的重要内容，适时开展督导检查，对存...

篇五：法治政府建设问题清单及整改措施

dquo; 严真细实快 ” 作风建设查摆问题清单与整改措施 （ 含心得体会 3 3 篇 ）

　“ 严真细实快 ” 作风建设查摆问题清单与整改措施

　内容 存在问题 整改措施 完成时限 工作进展 “严”字当头，严抓严管严控。坚持严格遵守政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神。坚持严标准、严要求、严督导、严考核落实"一岗双责"，对重点工作挂图作战、挂账销号，坚决摒弃"低标准、过得去、穷对付”的工作状态，对不能按标准和时限完成任务的严肃追责。

　1.虽然各项工作都取得了比较好的成绩，但随着时间的推移，对工作产生了程式化，求稳怕乱。

　2、要求不严，制度不严，境界不高，职业倦怠。

　1、严抓严管严控。加强执行力，落实“一岗双责”，促使理论学习转化为干事创业的动力。

　2、提高思想认识，加强学习才是高工作的自觉性主动性，严字当头，积极进取。

　2022.X.X 整理问题清单按时间节点挂账销号，按标准按时限完成。

　 "细"字用心，细心细致细节。坚持精细精准精致，对待每一项工作，都要追求尽善尽美，一丝不苟、善始善终，不出差错、不出组漏。特别是要借鉴先进地区经验，对全面提高教育质量，积极促进教育公平，努力办好人民满意的教育这一中心任务，抓紧完善长效机制、创新管理举措，下足"绣花"功夫，确保教育领域工作实现大改观。

　1、接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大时更是如此。

　2、有些工作不精致，缺乏工匠精神，盲目乐观。止步不前，安于现状。

　1、细心细致细节。工作中要不断思考，借鉴先进学校的办学经验，实行精细化管理，打造精致校园。

　2、高站位思考，低重心运行加强与山东的合作交流，借鉴学习先进经验重细节谋过程抓全面。

　2022.X.X 整 理 问题清单按时间节点挂账销号，按标准按时限完成。

　"真"字发力，深学深思深研。坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，着力在学懂、弄通、做实上下功夫。要做到看问题有眼光、有深度，透过现象看本质；要做到正确处理战略和战术的关系，多帮基层解决问题，注重找准工作的痛点、堵点、断点、难点，解决好"船"和"桥"的问题，确保工作有力有序有效推进。

　1、在围绕学校管理大局，扩大办学规模，规范制度、活跃思维、打造特色，实现优质教育资源共享方面需要突破和创新。

　2、调杳研究不深入，重点不突出，难点不突破，成功经验少，办法科技含量低。

　3、深入班组的次数、程度有待进一步增强。

　1、深学深思深研。更加注重从深化改革、探索创新的角度去思考和研判问题，从而增强分析能力的能力、提高宏观政策的把握水平。

　2、对全校工作指导性不能深入浅出，满足于工作完成，沉下身子解剖麻雀少，深入性广泛性不够没有提炼出指导全校的成功经验。

　3、增加次数、提高沟通 分管副职领导2022.X.X 整 理 问题清单按时间节点挂账销号，按标准按时限完成。

　服务水平。

　 "实"字落地，求实务实扎实。坚持想问题、作决策、干工作要务实求实，杜绝部署“不出屋、不落地"。要巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，进一步增强责任感、使命感，进一步激发工作热情、锤炼务实作风，实打实、硬碰硬地干工作，特别是对决定的事项、部署的工作，要拿出实招硬招，盯紧盯牢、全力推动，确保事事有回首、件件有着落。

　1.对于出现的问题缺乏深层次思考。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量，监督落实不够。

　2、工作不实，不敢碰硬，常规不夯实，规范不到位， 1、求实务实扎实。增强责任感、使命感，充分发挥主观能动性，踏踏实实干工作，点点滴滴抓落实。

　2、工作不到位，落实有差距落实是责任是技巧更是智意，创造和谐的过程中，以人为本感情纽带

　整 理 问题清单按时间节点挂账销号，按标准按时限完成。

　 落实智慧欠缺。

　与制度不对称加强管理 科学性。

　 1、快动快推快干。强化

　 "快"字提速，快动快推快干。坚持高效能、

　”开局就是决战，起步就

　整 理 问题清 快节奏，不拖泥带水，切实增强坐不住、等不 1、工作中偶有"随大流、 是冲刺”的意识，抢抓机

　单 按 时间节 起、慢不得的紧迫感和危机感，对党中央决策 跟着走”的思想。

　遇，发挥优势，提高执行

　点 挂 账销 部署和省委、市委、教育工委工作要求，对各 2、工作中存在布置快，工 力。

　2022.X.X 号，按标准 项重点任务和工作部署，者窿以"时不我待、 作节奏慢，存有等靠守摊思 2、加强作风建设，不等

　按 时 限完 只争朝夕”的劲头大干快干、苦干实干，全力 想。

　不靠，提高工作标准，加 快工作节奏，搀起袖子加

　成。

　以赴在前推，确保各项工作走在前、作表率。

　油干。

　领导班子检视问题清单

　 单 位：

　日期：2022 年 X 月 X 日

　单位及职务：**主任 问题类别 序号 问 题来源 主要问题及表现 备注 整改措施 整改效果 完 成时限 备注 严 1 自查 1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上有差距，围绕省委书记王东峰历次来沧调研检查指示要求，虽然及时做了传达学习，但在联系实际、破解难题、创新思路上办法还不多。

　2 2.对理论知识、业务知识满足于熟悉和应用，深入细致学习还不够。

　3 3.理论学习不够主动，自觉性不够高。经常是上级要求学什么学什么，需要什么学什么，急用什么学什么，缺乏系统性和连续性。

　加强对《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党机构编制条例》 《中共河北省委机构编制管理规定》的精读和系统学习，深思考、悟精髓，深刻把握新时 通过学习教育和查 摆问题，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统领悟，进一步深刻理解了初心使命的内涵要义，把 长 期坚持

　 代机构编制工作工作要求，查工作落实是否严格，市委、市政府的安排部署能否认真落实，能否切实做到 “严”字当头，树立“高水平”落实目标。

　握机构编制工作的时代意义，结合 党建“百日攻坚” 行动，推动机关党的建设高质量发展，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，着力打造“忠诚、有为、务实、廉洁”的“四型”机关，锻造“开口能讲、提笔能写、遇事能干、遇策能对”的“四型”干部，全面提升机构编制工作水平。

　 细 1 自查 借鉴浦东新区、滨海新区、衡水等先进地区经验还不够，对城市管理、教育卫生等领域在优化配置编制资源方面提出的创新举措力度还不够。

　加强政治理论学习，增强用政治思维思考问题的意识和能力。

　将“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求入脑入心，准确把握 “深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治 长 期坚持

　品格，力戒形式主义，努力提升自己思想、政治、作风、能力、廉政等方面素质水平。

　 深 1 自查 对新政策、新要求研判需进一步深入，在持续深化机构改革工作、深入推进乡镇和街道改革“回头看”、综合行政执法改革、开发区管理体制改革等方面，分析问题的深度和广度还不够，把握新动向、解决新问题、探索新方法的能力有待提升。

　牢固树立精品意识，严格标准，形成优良作风，不断提高综合素质，打造“四型”机关。

　切实担当好为民服务的带头人、领路人，真正与人民群众结成利益共同体，创新机构编制管理方式，努力以更“严”的标准、更“实”的作风，不断推进机构编制事业再上新水平。

　长 期坚持

　实 1 自查 担当负责、攻坚克难的精神有所弱化。基层调研指导的深度不够，到点上花时间“解剖麻雀”还需加强。

　经常性深入基层调研，主动听取基层干部群众心声，察实情、出实招、办实事、求实效。全年深入基层调研不少于 60天。

　通过走一线、跑基层、查民生，深入开展调研、问计于民、问需于民，进一步牢固树立了以人民为中心的工作理念，针对群众、企业反映突出的重点、难点、堵点、痛点问题，统筹出 长 期坚持

　台了一批贴近基层群众新期待，积极化解群众困难、难题，为民服务成效有效提升。

　 2 创新精神有待提高。在工作中，走出去的次数不多，思想解放程度不够大，创新性方法和举措较少。

　快 1 自查 坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和危机感还不够强烈。利用新技术、新手段、新载体创新工作方式方法、提高运转效率的手段还不够多。

　从严落实主体责任，严格按照“一岗双责”要求，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任，带头签订廉政责任书、 承诺书，经常性开展廉政约谈，及时运用诫勉谈话、打招呼提醒等方式，督促整改苗头性问题，切实抓好作风建设。

　带头搞好团结，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。

　长 期坚持

　其他

　 填报人：

　联 系电话：

　“严、真、细、实、快”工作作风建设心得体会 一、要做到严肃严格。各项工作都要严字当头、常抓不懈，始终保持工作态度严肃、纪律规矩严明、工作标准严格、工作流程严密。

　1.严明纪律规矩。把政治纪律和政治规矩摆在首位，推进政治监督常态化、具体化，坚决做到“两个维护”、捍卫“两个确立二加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督，深化运用监督执纪“四种形态二严格执行重大事项请示报告制度。树牢红线意识，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展形式主义官僚主义突出问题专项整治。

　2.严格依法办事。加强习近平法治思想学习宣传，牢固树立“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治理念，切实增强法治意识，一切按照法律办、一切按照规定来，发挥好法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。

　3.严格工作标准。拉高工作标杆，建立易比对、可量化的寻标对标、达标创标工作方案。坚持事争一流、唯旗是夺，坚决克服低标准、过得去、穷对付。强化对重点工作任务完成情况的验收、评估、考核，进一步落实奖惩机制，确保工作过程与结果有机统一。

　4.严守工作底线。筑牢底线意识、风险意识，把安全发展贯穿经济社会发展各领域和全过程，着力抓好金融安全、生产安全、食品药品安全、生态环境安全、社会稳定、疫情防控。坚持源头严防、

　过程严管、失职严惩，健全完善重点领域风险防控措施，常态化开展隐患排查活动，在确保安全的基础上推动高质量发展。

　二、要做到求真较真。各项工作都要真抓真干、敢抓敢管，掌握真情况、下足真功夫、解决真问题。

　1.摸清__实情况。改进调研方式，采取“四不两直”“驻地蹲点”“解剖麻雀”等方式，深入一线调研，掌握第一手情况，坚决杜绝走过场、搞形式。充分发挥驻村第一书记、“四进”攻坚工作组、加强农村基层党组织建设工作队、安全生产专项督导工作组等队伍的作用，完善多渠道信息反馈机制，实时掌握基层一线真实情况，及时了解政策落实情况，有效解决信息不对称和工作不落地问题。

　2.确保数据真实准确。结合工作实际，加强对数据资料的科学监测，充分利用现代信息技术等手段，建立重点数据库，切实把本地本部门本领域的数据和情况搞真实、搞准确，严肃查处数字造假、情况造假、经验造假等问题。

　3.动真碰硬解决问题。坚持问题导向、需求导向、结果导向，保持认真态度和较真劲头，对工作中的痛点难点堵点问题，动真格、敢叫板，勇于纠偏祛弊，真刀真枪解决问题。

　4.建立健全登记台账、运行流程、办结时限、结果反馈等具体制度规定，按照职责范围做好首问负责及沟通协调工作，着力解决推诿扯皮、矛盾上交、责任“甩锅”等问题。

　三、要做到细致细究。各项工作都要更加注重细节，强化“细节决定成败”的理念，实施精细化管理，做到研究要细、谋划要细、政策要细、落实要细。

　1.政策制定要细致。研究谋划政策措施要具体详细，切实明确具体任务、量化指标、完成时限等，不能泛泛而论、大而化之。充分考虑不同地方、不同领域的实际情况，突出政策的针对性，避免不分具体情况的“一刀切”式做法。

　2.工作推进要细化。制定工作方案要具体化，弄清楚干什么、怎么干、谁来干、干到什么程度、什么时间完成，拉出任务清单、责任清单、进度清单，确保无缝对接、责任到岗到人。推进工作要精细化，盯紧抓牢各个环节，把每个细节做到位、做扎实。

　3.考核问效要细究。突出考核工作的权威性和导向性，严格考核事项设置程序，逐项细化考核指标，明确各项指标及其对应分值的设置依据，对每一个加分项、扣分项的标准予以细化明确，切实发挥督促考核的正向激励作用。

　四、要做到务实扎实。各项工作都要说实话、办实事，谋实策、求实效，力戒形式主义、官僚主义。

　1.坚持“一张蓝图绘到底：以对事业高度负责的态度，咬定青山不放松，一以贯之狠抓落实。树立正确政绩观，立足当前、着眼长远，多做打基础、利长远的事，努力创造经得起实践、人民和历史

　检验的实绩。

　2.实行“一线工作法：各级领导干部要带头深入一线，在一线发现问题，在一线解决矛盾，在一线推动工作，在一线锤炼能力，切实打通工作落实的“最后一公里” 3.深化精文减会。持续整治“文山会海”，能不发的文一律不发，能不开的会一律不开，能统筹的督查检查考核一律统筹，坚决杜绝以会议落实会议、以文件落实文件，切实减轻基层负担，让各级腾出时间和精力用在狠抓落实上。

　4.务求工作实效。聚焦落实习近平总书记重要指示要求，聚焦国家重大战略落地，聚焦全省高质量发展，聚焦人民群众急难愁盼问题，扎实实施一批重大工程，推进一批重大改革，办好一批民生实事，确保定一件干一件、干一件成一件。

　五、要做到高效快捷。坚持说了就干、干就快干、干就干好，雷厉风行抓落实，按时高效...

篇六：法治政府建设问题清单及整改措施

行政执法“三项制度”落实强化年活动实施方案 为认真做好中央依法治国办对 XX 省开展法治政府建设实地督察反馈意见相关问题的整改，进一步推进严格规范公正文明执法，经研究，决定开展行政执法公示制度、行政执法全过程记录制度、重大行政执法决定法制审核制度(以下简称“三项制度”)落实强化年活动，现制定如下实施方案: 一、总体要求

　(一)指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻落实习近平法治思想，充分发挥行政执法“三项制度”对推进严格规范公正文明执法的基础性、整体性、突破性作用，切实将制度要求贯彻落实到每一个行政执法行为的每一个环节，将制度优势转化为治理效能，着力提高行政执法质量、效率和公信力，全面提升全县行政执法水平，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　(二)工作目标。巩固近年来全面推行行政执法“三项制度”取得的成绩，进一步明确工作任务，落实工作责任，保证行政执法公示制度全面实行，执法信息及时公示公开;执法全过程记

　录制度规范运行，音像记录设备合理配备，行政执法文字记录和音像记录规范、合法、有效;重大执法决定法制审核制度落实到位，审核程序规范有序，法制审核力量配齐配强;行政执法信息化建设持续推进，行政执法监督信息化水平取得显著成效。

　二、工作任务

　县直相关执法部门按照《XX 省全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的实施方案》（X 政办秘〔2019〕X 号)、《XX 省行政执法公示办法》和《XX省行政执法全过程记录办法》(X 法办法〔2020〕X 号)、《XX 市全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的实施方案》(X 政办秘〔2019〕X 号)等文件规定要求，从以下六个方面逐条逐项对照检查，列出问题清单和整改提升措施，着力解决存在的问题，不断规范和提升行政执法水平。

　(一)行政执法制度体系建设方面。查是否建立责任明确、管理规范、投入稳定的执法保障机制，充分保障行政执法机关依法履职所需的执法装备经费;是否组织执法人员学习培训，掌握“三项制度”体系、要义、操作流程;行政执法人员持证上岗、统一证件情况;主要负责人履行全面推行三项制度工作第一责任人责任情况等。

　(二)行政执法公示制度落实方面。查是否在网站、办事大

　厅和服务窗口主动公开执法信息并形成常态机制;是否在执法过程中出示或者佩戴行政执法证件、按规定着装、佩戴标识、亮明身份，告知执法事由、依据和权利义务;是否及时公开执法检查执法决定信息，方便群众查询;是否建立行政执法统计年报制度，公开本机关行政执法总体情况等。

　(三)执法全过程记录制度落实方面。查执法程序启动、调查询问、审查决定、送达执行等环节是否按要求进行文字、音像记录，实现对执法行为的全过程留痕和可回溯管理;是否建立和完善《音像记录事项清单》，对直接涉及人身自由、生命健康、重大财产权益的现场执法活动和执法场所进行全过程音像记录;是否按规定配备执法记录音像设备、集中存储设备;执法人员是否按规定及时将音像资料归档入卷保存;行政执法文书格式文本是否统一、规范情况等。

　(四)重大执法决定法制审核制度落实方面。查是否明确法制审核机构和法制审核人员，达到法制审核人员不少于本单位执法人员 5%的要求;是否落实培训制度，为法制审核工作高水平运行提供保障;是否符合本单位实际编制《重大执法决定法制审核目录清单》，涵盖重大执法事项，确保行政行为合法，败诉率维持较低水平;是否将执法和审核相分离，未经法制审核或法制审核未通过不得作出重大执法决定等。

　(五)行政执法信息化建设方面。查是否按要求将执法决定

　信息录入“XX 省行政执法综合管理监督平台”，并做到动态调整、及时更新;是否建立健全行政执法数据汇集和信息共享机制等。

　(六)规范行政裁量权制度、裁量基准方面。查是否制定和完善本系统涉及的行政处罚、行政许可等行政裁量制度和裁量基准;是否根据法律法规“立改废”和机构职能变化及时进行动态调整，并在公示平台及时更新内容;是否正确适用行政裁量制度和裁量基准。

　三、工作步骤

　(一)动员部署阶段(4 月)。县司法局拟定于 4 月下旬召开专题动员部署会，督促、指导各行政执法单位组织行政执法人员和法制审核人员等集中学习《行政处罚法》《XX 省全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的实施方案》《XX 省行政执法公示办法》和《XX 省行政执法全过程记录办法》等规定，充分认识深入开展行政执法“三项制度”落实强化年活动的重要意义，明确工作重点，为扎实开展活动奠定坚实的思想基础。

　(二)自查整改阶段(5 月至 6 月)。各行政执法单位要结合自身实际，按照要求对照清单(详见附件)逐条逐项自查，认真梳理落实行政执法“三项制度”工作中存在的问题、短板、弱项，形成问题清单，明确整改措施和时限。6 月 20 日前，县直

　相关执法部门将问题清单及整改措施报县司法局。

　(三)监督检查阶段(7 月至 8 月)。县司法局对县直各执法单位开展工作情况进行监督检查，通过查看资料、听取汇报、个别谈话、座谈交流、明察暗访、征求意见等多种方式，全面了解各行政执法单位落实行政执法三项制度的问题梳理和整改落实情况，督促整改落实到位。

　(四)总结提升阶段(9 月至 10 月)。县直相关执法部门要对活动开展情况及成效认真进行总结，重点是总结本部门在落实行政执法“三项制度”方面的措施、成效、不足及今后努力方向等等，认真总结工作经验，分析问题根源，理清工作思路，建立长效机制。10 月 10 日前，县直相关执法部门将活动开展情况的总结报告报县司法局。

　四、工作要求

　(一)高度重视，加强考核。县直相关执法部门要切实提高政治站位，把开展行政执法“三项制度”落实强化年活动作为规范行政执法行为、提高行政执法质量、优化营商环境、推进法治政府建设的重大举措。县司法局将行政执法“三项制度”的落实情况列入年度考核内容。

　(二)搞好结合，注重实效。县直相关执法部门要坚持着眼长远、标本兼治、突出重点、注重实效的原则，扎实开展好行政执法“三项制度”落实强化年活动。要将行政执法“三项制

　度”与行政执法监督平台建设、年度考核、案卷评查等工作有机结合，确保活动开展与各项业务工作互相促进。

　(三)认真整改，总结提升。县直相关执法部门要坚持问题导向，认真梳理共性问题，研究提出整改措施;各行政执法单位对存在的个性问题，要立行立改;要注重总结好经验、好做法，加大宣传推广，不断提升“三项制度”实践效果，推动严格规范公正文明执法，进一步提高行政执法水平，扎实推进法治政府建设。

推荐访问:法治政府建设问题清单及整改措施 法治 整改措施 清单