作风纪律工作会议讲话7篇作风纪律工作会议讲话 在市住建局作风纪律专项整治大会上的讲话苏振东2021-06-28 同志们： 经局党组研究决定，从现在起至年底，在全局范围内开展作风纪律下面是小编为大家整理的作风纪律工作会议讲话7篇,供大家参考。
篇一：作风纪律工作会议讲话
住建局作风纪律专项整治大会上的讲话 苏振东 2021-06-28同志们：
经局党组研究决定，从现在起至年底，在全局范围内开展作风纪律专项整治活动，主要目的是切实解决当前干部职工在作风纪律方面存在的突出问题，进一步统一思想、振奋精神、严明纪律，不断加强系统队伍建设，提升队伍整体素质，充分展示住建系统良好精神风貌，推动全局各项事业高质量发展。刚才树军同志宣读了《实施方案》，下面就如何搞好这次专项整治活动，我讲三点意见。
一、统一思想，正视问题，充分认识开展作风纪律专项整治活动的重要性和必要性 作风纪律是一名党员干部世界观、人生观、价值观的直接反映，是党性修养、政治品质、道德修养的具体体现。作风纪律建设，关系到一个部门的社会形象，也关系到一个单位的服务水平。严格的作风纪律是干好工作的前提和保证，这不仅决定着事业兴衰，更关系着人心向背。扎实开展作风
纪律专项整治活动，认真解决干部职工作风纪律方面存在的突出问题对于全面加强系统队伍建设，推进住建事业高质量发展具有十分重要的意义。
首先，开展作风纪律专项整治，是弘扬党的优良传统，提高党的执政能力的一项重要举措。党的执政能力建设和先进性建设，不仅体现在党的理论、路线和方针政策上，也体现在广大党员干部，尤其是党员领导干部的良好作风上。我们党在过去 100 年的奋斗历程中形成的光荣传统和优良作风，不仅是我们党的重要政治优势，也是我们党的执政能力和先进性的重要组成部分，更是我们党在广大人民群众中树立起来的鲜明旗帜。全局广大干部职工要以此次作风纪律专项整治活动为契机，大力弘扬党的优良传统，切实改进工作作风，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。
其次，开展作风纪律专项整治，是密切党群干群关系，树立良好形象的迫切需要。作风就是形象，作风就是导向，作风就是旗帜。当前，我市正处于历史性、跨越性、突破性的重要发展时期，今年又是换届年，党委、政府、部门以及市、县、乡、村都在换届，广大人民群众对全市各级干部的作风提出了更高、更严格的要求，尤其是我们住建部门，承担的工作都是群众看得见摸得着的民生工程，都是群众关心关注的热点焦点问题，与群众生产生活息息相关。开展这次作风纪律专项整治活动，就是要通过进一步加强教育、管理和监督，以党风带政风、促民风，让群众真切感受到廊坊住建系统作风纪律的新变化，以实际行动取信于民，树立良好
形象。
再次，开展作风纪律专项整治，是推动我们各项重点工作的当务之急。建立一支政治坚定、业务精通、作风过硬的高素质队伍是扎实推进住建事业稳步发展的重要保证。去年，在全体干部职工的共同努力下，我们承担的重点工作呈现出良好的发展势头，一些重点工程在年底考核排名中取得了较好的成绩。但是，从整体上看，还是有很多工作完成的还不够理想，多项重点工作排名在全省落后。甚至于我们今年五月底的通报排名，绝大多数重点工作还排在全省落后位置。深刻分析，查找根源，其中一个重要原因就是我们一些干部职工纪律涣散、作风不实，执行力不强，在推进工作过程中没有尽到应尽的责任。因此，要确保今年各项目标任务的圆满完成，开展专项整治活动，转变作风纪律就显得尤为重要。
我们对作风纪律建设历来十分重视，先后制定、出台了一系列加强作风纪律建设的制度和措施，有力推动了作风转变，全局干部职工队伍的作风纪律总体上是好的，确保了各项工作有力有效推进。但仍有不容忽视的问题，有些人思想懈怠、纪律松弛，工作飘浮、作风不实，严重影响了全局整体工作的有效推进，影响了党群干群关系。《实施方案》中针对“落实不力、效能不高、有责不担、精神不振、能力不足、守纪不严”这六个方面的问题，提出了五大方面整治方向。这些问题，我感觉查找的是比较准的，我完全同意。
从这些问题来看，我认为主要是“五种意识不强”。一是进取意识不强。有的人置局党组大力全面发展住建事业的决
心于不顾，在岗不尽责、出工不出力，无所事事、整天混日子，只图舒舒服服享受，不想吃苦耐劳做事，不求有功，但求无过。有的人不思进取、满足现状、得过且过，工作支支动动、拨拨转转，该跑的工作不跑，该干的工作不干，工作散漫疲沓。有的人思想庸俗，不谋事、专谋人，不在工作上谋思路、想办法，而是热衷于跑门子、拉关系。二是效能意识不强。有些人学习意识淡薄，对新知识、新技能、新信息充耳不闻、视而不见，对本职工作不思考、不钻研，思想僵化、观念陈旧，缺乏开拓创新、苦干实干的闯劲和干劲。有些人精神懈怠，缺乏事业心和责任心，思想上因循守旧、固步自封，工作上敷衍了事、疲沓拖拉，工作效能不高，推进不力，贻误了全局的发展。三是纪律意识不强。有些人个人主义、自由主义严重，“夜郎自大”、唯我独尊、我行我素，有令不行、有禁不止，对上级和局党组的决策部署表面应付，想执行的就执行，不想执行的就不执行，凭个人兴趣和好恶办事。有些人纪律涣散，对于各类会议，想参加就参加，不想参加就不参加，到了会场也是闭目养神，无故迟到、中途离场、擅自退场，导致会议效果差，会议精神无法传达落实到位。有些人在单位上班三天打鱼、两天晒网，不遵守单位规章制度，经常迟到早退，在岗位上闲逛游玩不干正事。有些人组织观念不强，经常不假而别，超假不归，甚至借口跑项目或出公差为个人办私事。有些人“脱岗”现象严重，早出晚归，不坚守岗位，致使群众办事不方便，一旦发生突发事件处置不及时，严重影响工作的正常运行。四是实干意识不
强。一些领导干部在抓落实上一般号召多、具体措施少，安排部署多、督促检查少，生搬硬套多、创新求实少；以会议传达会议，以文件落实文件，只有形式，不求效果。有些人工作粗枝大叶，虎头蛇尾，不深入实际调查研究，不做细致的工作，热衷于搞数字游戏，做表面文章，只求过得去，不求过得硬。个别领导干部独断专行，民主意识差，把公共权力部门化、部门权力个人化、个人权力利益化，不能很好地坚持民主集中制原则。有些人宗旨意识淡薄，对人民的感情淡漠，做群众工作缺乏耐心、缺少办法，对群众的困难视而不见，对群众的疾苦无动于衷，对群众的要求置若罔闻，对待群众诉求总是抱着能推就推的心态，严重脱离群众，影响了党群干群关系，甚至造成了信访隐患。五是责任意识不强。有些人精神不振、缺乏朝气，面对困难缺乏勇气，遇到困难绕道走，碰到矛盾往上交，工作中推诿、扯皮，没有攻坚破难，动真碰硬的工作魄力。一些人怕事、避事，在重大事件和危急关头临阵退缩，缺乏推动发展、维护稳定的责任意识。有的领导干部不敢坚持原则，怕得罪人，该说的不说、该管的不管、该做的不做，明哲保身、随波逐流，怕担风险、怕负责任，满足于当“太平官”，做“太平事”。有些人面对歪风缺乏正气，凡事以利益为前提，于己有利的就争，于己无利的就推，在工作中不作为、慢作为甚至乱作为，还出现吃拿卡要以及中梗阻现象。
以上这些突出问题，尽管表现在少数人身上，但造成的影响却很不好。当前，全市正于“激情干事业，挑战不可能”
的火热建设发展期，我们的住房和城乡建设事业要跟上脚步，再创高质量发展新局面，关键在人。全体干部职工一定要充分认识开展这次作风纪律专项整治活动的极端重要性和现实紧迫性，以积极的心态、良好的状态扎实推进整治活动的有序开展，确保活动取得实实在在的效果。
二、明确目标，突出重点，准确把握这次作风 纪律专项整治活动的关键环节 这次作风纪律专项整治活动的总体要求、重点解决的问题及方法步骤，《实施方案》中都作出了明确规定，大家要准确把握，全力抓好贯彻落实。
一要准确把握这次作风纪律专项整治活动的总体要求。全体干部职工要始终坚持以党的十九大及党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，深入开展“讲政治、强作风、敢担当、争一流”作风纪律专项整治活动，着力解决政治纪律方面、工作纪律方面、纠正“四风”方面、会风会纪方面和履职尽责方面的突出问题，力求达到“五个明显”，实现“一个目的”（“五个明显”，即：全局干部职工的精神面貌明显改观、工作作风明显转变、组织纪律明显加强、工作能力明显提高、干事创业的积极性和主动性明显增强；“一个目的”，即：住建系统各项工作在全市及全省系统内全面争先）。要始终坚持实事求是、分类指导，依靠群众、内外结合，边学边改、边查边改，继承创新、务求实效四个基本原则，高标准、严要求，认真按照《实施方案》确定的目标任务和时间节点扎实开展活动，严格执行政治纪律、组织人事纪律、工作纪
律，建立健全各项规章制度，形成作风纪律建设的长效机制。
二要准确把握这次作风纪律专项整治活动的工作重点。这次活动的对象是全体干部职工。主要任务是解决住建系统内存在的作风纪律突出问题。因此，应着力抓好以下三项重点：一是健全规章制度，规范从政行为。要健全首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、过错责任追究制、工作实绩登记和公示制度、考核督查制度等制度体系，以制度规范行为，用制度干好实事。二是优化干事环境，推动高效发展。要大力查处不按政策法规办事，“不作为”、“乱作为”、“慢作为”的情况；组织座谈、问卷调查、服务评价评议等多种形式，向管理和服务对象、普通群众、上级单位和相关部门征求意见建议。三是强化组织措施，加大惩治力度。要全力营造“不讲纪律就追责，不变作风就换人”的浓厚氛围，对问题轻微的，进行批评教育；对问题突出的，按规定严肃处理；对涉嫌违法违纪的，依法依纪严厉查处。
三要准确把握这次作风纪律专项整治活动的方法步骤。这次活动从现在开始，到今年年底结束，共分动员部署、自查自纠、督导落实、总结提升四个阶段。四个阶段要注意的重点是：要抓好动员部署这个前提，切实做到统一思想，层层动员，通过学习动员，使全体干部职工充分认识到此次专项整治的必要性，以高度的政治责任感和饱满的热情投入到整治活动中；要抓住自查自纠这个关键，把查摆问题作为重要环节，围绕作风纪律进行分析检查，突出“照、准、实”，“照”就是对照岗位职务标准，“准”就是找准自身存在的突出
或倾向性问题，“实”就是实实在在，不蜻蜓点水。要突出督导落实这个重点，充分发挥督查作用，直击关键环节，采取多种形式，及时推动问题整治，同时落实好跟踪督查机制，强化问效，确保整改落地见效；要把握好总结提升这个根本，总结提升是专项活动取得实效的重点，要坚持边学边改、边查边改、集中整改的原则，瞄准问题，结合实际制定整改方案，及时总结整治活动经验，推动作风纪律建设常态化、长效化。
三、精心组织， 周密部署，确保作风纪律专项整治活动取得实效 开展这次作风纪律专项整治活动，是局党组作出的一项重要决定。全局各级组织和所有人员要把这次整治活动作为当前一项政治任务，纳入重要议事日程，高度重视，统筹安排，精心组织，切实抓紧抓实，确保整治活动取得实效。
第一，要强化领导，明确责任。此次活动已成立了作风纪律专项整治活动领导小组和办公室，对专项整治活动进行统一协调指导。我作为领导小组组长，承诺坚持身体力行、主动研究、亲自操作、认真整改，用自身良好的工作态度、工作形象，影响和带动整体作风的转变。借此机会，也和大家做三个表态：第一，用人的问题。有的领导到新单位会从外面调所谓“自己”的人，造成单位内部分帮分派。我向大家表态，不会从外面调一个人，单位现有人员谁干事谁就是我的人，关系再好，不干事也不行。而且对于踏实肯干、担当作为的干部一定提拔重用。第二，住建系统人员多、摊子大，
工程也多，今后不管任何人，有打着我的旗号找在座各位的，大家不用向我核实，直接拒绝，一律不理。所有工程必须按照程序招投标，公开透明。第三，我在上任当天曾经有个表态，今天再重复一遍，就是我在今后工作中要做到：堂堂正正做人，清清白白干事，全心全意为民，请大家监督我。
班子成员要切实承担起分管单位、科室的作风纪律整治第一责任人的责任，一级抓一级，层层抓落实，合力推进作风纪律建设，切实承担起带好队伍的重任，做到敢于负责、敢于碰硬、敢于拍板，真正带出一支作风过硬、群众满意的队伍。
第二，要严肃执纪，督查到位。局属各单位、各科室要把握好活动的每个环节，确保活动取得实效。要坚持抓好自查自纠，紧密结合工作实际，把本单位本科室的人和事进行系统分析和比较，把存在的问题和隐患查深查透、查清，纠改彻底；要大力推行开门整风，通过各种形式找准存在的问题和解决对策，明确整改方向，切实解决问题。作风纪律专项整治活动领导小组办公室要把监督检查贯穿于活动的全过程，定期召开例会，加强情况通报，组织明察暗访，促进各单位各科室主动排查问题，自觉纠正问题，严防走过场、流于形式，坚决避免一般化、应付了事。特别要抓住基层和群众反映的热点、焦点问题，组织精干力量，集中排查，力促纠正。要把整治活动开展情况作为年度考核评价的一项重要内容，对工作查摆不力，对突出问题整改不认真，要坚决严肃追究当事人和单位、科室负责人的责任。
第三，要加强宣传，营造氛围。要高度重视这次作风纪律专项整治活动的宣传报道工作，要精心谋划，制定宣传方案营造强大的舆论攻势。要开辟专栏、专题，集中报道活动开展情况，大力宣传这次专项整治活动的指导思想、目标任务、工作重点以及整治效果，宣传整治活动的成功做法、基本经验。要加强正面引导，注意发现和挖掘好的典型，及时总结推广，及时进行正面地宣传报道，以激励干部职工弘扬正气；要有重点、有针对性地解剖反面典型，引导大家对照反思，汲取教训，为专项整治活动顺利开展营造良...
篇二：作风纪律工作会议讲话
作风建设整顿动员会表态发言（一）2021-01-05
各位领导、同志们：
xxx 律作风集中整顿活动动员会上做了重要讲话，明确了这次整顿活动的目标、内容、方法步骤和要求，为了把这次活动精神落到实处，我代表监察支队作表态性发言，在纪律作风集中整顿活动中，我们决心做好以下三个方面的工作：
第一、充分认识纪律作风集中整顿活动对环境监察支队的重要意义。作为履行环境执法的部门，我们的一言一行、一举一动都代表者市环保局对外的形象，监察支队纪律作风的好坏集中反映着环保局纪律作风的好坏。开展纪律作风集中整顿活动其实质就是要把我们的思想行动统一到市委市政府的决策上来，统一到环保局党组的意志上来，通过扎实开展纪律整顿活动来改造我们的世界观和人生观，加强我们的事业心和责任感，把心思和精力真正用在做好工作、服务群众、服务发展大局上来。作为环境监察部门，要切实履行环境执法职能，加大环境监管力度，解决群众关心的环境污染问题，就必须有严明的工作纪律、严格的工作作风、规范的执法行为，而这就决定了我们必须下大力气抓好纪律作风整顿。因此每一位环境监察人员都要高度重视此次纪律作风
整顿活动，充分认识这次活动的重要意义，适应日趋繁重的环境监察工作，圆满完成上级领导交给的各项任务，树立良好的环保形象。
第二、精心组织，将纪律作风集中整顿活动各项安排落到实处。首先，我们支队也要成立纪律作风集中整顿活动的领导机构，落实专人负责，并召开会议进行更具体的安排部署，做到思想、组织、人员、措施四到位，让每一个人都积极参与到这项活动中来，以强烈的集体荣誉感和责任感，认真对待这次纪律作风集中整顿活动，以这次活动为契机，切实推进环境监察工作再上一个新台阶。其次，为保证纪律作风集中整顿各项工作能分步骤、有计划实施，我们将严格按照《实施方案》规定的步骤来进行，按照局整顿活动办公室制定的时间表和计划来进行，确保每一阶段工作都能够保质保量地完成。再次要对照吴局长的讲话中提到的问题，突出重点、深入查摆监察支队存在问题，不仅要自查，我们还要征求执法对象、征求局机关各个科室、各站所对我们有什么意见和建议，帮助我们查找问题。本着实事求是的态度，对这些问题坚决做到不回避、不掩饰、不护短，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。然后对这些问题进行汇总，深入分析哪些属于思想观念上的问题，哪些是属于制度和措施上的问题，哪些是我们工作作法上的问题，哪些是支队的问题，哪些是个人的问题，哪些是领导的问题，哪些是职工的问题。针对这些问题制定出切实可行的整改方案，通过建立健全支队管理制度和工作制度、完善
目标责任制、完善考核制度和奖惩制度来进一步加强环境监察支队的纪律作风建设，通过监察支队标准化建设来进一步加强软硬件建设，全面提高环境监察工作水平，提升全体环境监察人员的精神面貌，大兴真抓实干之风，营造想工作、议工作、干工作、干好工作的浓厚氛围，大力倡导雷厉风行、言出即行的办事作风，坚决做到有令则行、有禁则止，决不允许上有政策、下有对策；坚决消除推诿扯皮、不负责任的工作态度、消除敷衍塞责、不干实事的工作作风、消除养尊处优，不思进取的精神状态、消除搬弄是非，无事生非的小人作法；增强大局意识和服务意识，切实推进环境监察工作再上一个新台阶。
第三、我们要正确处理好纪律作风集中整顿活动与业务工作的关系。纪律作风整顿的根本目的还是要通过加强纪律作风建设来更好地做好各项环保工作。前天的全市环保工作会议上吴局长对今年的环保工作进行了部署，我们要切实贯彻落实，并做好“六个结合”，即将纪律作风整顿与排污收费结合起来、与小锅炉集中整治结合起来、与继续深入开展整治违法排污企业保障群众健康的专项行动结合起来、与加强对重点污染源监管结合起来、与建立健全突发环境事件应急机制，确保环境安全结合起来、与加大投诉案件查处力度，解决影响群众切实利益的环境问题结合起来，要将我们严明的纪律作风充分体现在各项环境监察工作中。通过纪律作风整顿促进环境监察工作的转变，通过加强环境监察工作，促进纪律作风的不断好转。各位领导和同志们，请相信，在市
环保局纪律作风集中整顿领导小组的领导下，监察支队在这次活动中一定认真学习、务求实效，通过扎扎实实地开展好这项活动，培养出一支有纪律、有能力、懂业务、会管理、能战斗、能吃苦的环保执法队伍，塑造环境监察支队的良好形象。
谢谢大家！
作风纪律建设整顿动员会表态发言（二）
2021-01-05
尊敬的各位领导、同志们：
针对前期总队主要首长在我支队检查出一系列问题，支队党委审时度势，及时在支队上下开展以…..的作风纪律教育整顿，我认为很有必要，也很重要。这些问题充分反映了我们基层干部责任心不强，自律意识、纪律观念差，工作作风不实，自身要求不严的问题还比较严重，为了强化干部队伍求真务实的工作作风，使此次作风纪律整顿活动取得实实在在的效果，我代表全体基层干部作表决心如下：
一、转变观念，充分认识作风纪律整顿活动的重要意义。思想是行动的先导，如果不能从思想上认识作风纪律整顿活动的重要性和紧迫性，就很难将这次整顿活动贯彻落实到行动中。当前，正处于年终岁尾，部队工作头绪多、任务重，但是支队党委依然抽出宝贵时间来搞这次作风纪律整顿，这充分说明了我们干部队伍出了问题！所以，我们一定要站在讲政治和全局的高度，认真对待这次纪律作风整顿活动，要把这次教育整顿活动作为提高能力素质和推动中队全面发展的一次重要契机，通过扎实开展整顿活动，强化我们的事业心和责任感，把心思和精力真正用在干好工作上。
二、积极参与，把作风纪律整顿活动安排落到实处。在整顿活动中，我们严格遵照支队制定《实施方案》的步骤要求，做到思想、组织、人员、措施四到位，深入查摆日常工作中存在的问题，不仅要认真自查，还要征求其他干部、战士的意见和建议，帮助我们查找在抓工作及日常生活中存在的问题，将问题分类梳理汇总，深入剖析问题的根源，对问题坚决做到不回避、不掩饰，制定切实可靠的措施，彻底整改。通过整顿，促进中队工作再上一个新台阶。
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三、加强学习，强化爱岗敬业的意识。学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础.借助支队党委年初提出的大兴读书学习之风，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观理论、胡锦涛同志关于党的作风建设的重要论述等，用科学的理论武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观；要认真学习条令条例、干部管理规定和各种业务知识，强化遵章守纪的意识，提高做好各项工作的实践能力和理论水平。只有通过不断的学习，我们才会正视自身的不足，增强浓厚的恐慌意识，从而更好的立足本职岗位，创造性的开展工作，自觉把思想、行为统一到支队党委的决策部署上来。
同志们，此次作风纪律教育整顿活动的警笛已经拉响了，我们每名同志都要以这次集中教育整顿活动为机遇，深 刻领会和准确把握支队党委的工作部署，把思想和行动统一起来，坚持用集中教育整顿促进工作开展，以工作成效
检验集中教育整顿效果，为我支队的全面发展而不懈努力。
谢谢大家，我的发言完毕！
作风纪律建设整顿动员会表态发言（三）
2021-01-05
各位领导、同志们：
今天，全局召开党风廉政建设和作风纪律整顿动员大会，拉开了以“整风肃纪、强化责任、严格管理、促进规范”为主题的作风纪律整顿活动的帷幕，为了把这次会议精神落到实处，使整顿活动深入开展，取得实实在在的效果，我代表征管科作表态发言，全力做好以下三个方面的工作：
第一、转变观念，充分认识作风纪律整顿活动的重要意义。思想是行动的先导，如果不能从思想上认识作风纪律整顿活动的重要性和紧迫性，就很难将这次整顿活动贯彻落实到行动中，作风纪律整顿是今年全省国税系统的中心工作，整顿的过程是检验税收执法、税收管理、税收秩序和税收环境的过程，是发现问题和解决问题，提升工作水平和工作质效的重要抓手。我们科室要主动带头，全力配合，服务和服从于作风纪律整顿活动，把这次活动作为推动全局工作发展的一次重要契机，通过扎实开展纪律整顿活动，强化我们的事业心和责任感，把心思和精力真正用在做好工作上、用在纳税服务上。充分发挥征管科的职能作用，履行好职责，为基层分局服好务，为纳税人服好务，抓好综合性税收法律、
法规和规章制度的落实，推进作风纪律整顿活动深入开展，达到预期目的。
第二、精心组织，把作风纪律整顿活动安排落到实处。首先，要按照作风纪律整顿活动的要求，做到思想、组织、人员、措施四到位，积极参与这项活动，站在讲政治和全局的高度，认真对待这次纪律作风整顿活动，通过整顿，使征管科工作再上一个新台阶。其次，要严格遵照《实施方案》的步骤，按照整顿办的时间表，认真完成规定动作，确保整顿的质量和效果。再次，要对照张局长讲话要求，深入查摆征管工作中存在的问题，不仅要认真自查，还要征求纳税人、其他科室、分局对征管的意见和建议，帮助我们查找问题，将问题分类梳理汇总，深入剖析问题的根源，对问题坚决做到不回避、不掩饰，采取措施，彻底整改。
第三、统筹安排，正确处理好作风纪律整顿与日常工作的关系。纪律作风整顿的根本目的是规范和促进工作。会后，我们要按照张局长讲话的要求，重点做好以下五项工作，一是抓好户籍管理，堵塞管理漏洞。二是抓好个体税收征管，破解个体税收征管工作中的难题。三是按照信息管税的要求，结合市局下发的疑点数据，充分利用征管软件和税源管理平台数据，加强税收分析、预警监控，做到防患于未然。四是抓好协调联动工作，重点做好纳税评估，解决好部分税务干部在纳税评估中程序不清、方法简单、效果不佳的问题。五是加大普通发票的管理力度，加大非法代开虚开发票的违章处罚和打击力度。通过作风纪律整顿实现征管工作质量的根
本转变。
各位领导和同志们，我们坚信，在局党组的坚强领导下，按照作风纪律整顿领导小组的要求，认真履行职责、切实整改问题，使涞源国税工作在上一个新的台阶。
谢谢大家！
作风整顿表态发言（ 四）
2021-01-05
作风整顿表态发言尊敬的各位领导、各位同事：
上午好!干部作风关系党的形象，加强干部作风建设是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望。通过作风整顿，破除“官本位”意识，树立真心为民的干部形象。为了把这次作风整顿活动精神落到实处，我代表执法大队作表态性发言。在干部作风集中整顿活动中，我们决心做好以下四个方面的工作：
一、牢固树立依法行政的观念。严格按照国家及建设局即将下发的《行政处罚自由裁量权基准制度》等相关法律法规依法行政。
二、进一步改进执法办案工作。在执法理念上，要在坚持严格执法的同时，坚持理性、和-谐、规范执法;在执法管理上，要在细化工作流程的同时，大力推进信息化办案，强化动态管理和实施监督;在执法作风上，切实防止耍特权、逞威风等官僚习气和霸道作风，努力创建最优办事环境。
三、强化执法为民的服务意识。我们将借这次作风整顿的契机，一是要通过思想政治和爱岗敬业教育，进一步增强努力工作的责任感和使命感，倡导“加压奋进、执法为民、敬
业有为、爱岗奉献”的精神，培养执法队员热爱建设事业、安心本职工作的理念。二是在执法监督过程中，严格执行分片区管理，明确职责、落实责任。通过分片，责任到人，把绩效与考核挂钩、与评优评先挂钩，促进各中队的规范化管理。三是强化重教育、重宣传的亲民管理意识。一切从群众利益出发，是建设行政执法的宗旨，坚持以法律法规宣传为主，对行政管理相对人做到教育在先、告知在先，处罚在后。四是强化严纪律、重规范的队伍形象意识。要求执法队员像对待自己的眼睛一样珍惜和维护队伍形象，严格队容风纪，规范执法行为，树立起良好的执法队伍形象。
四、切实推进公正廉洁的执法工作纪律。大力加强执法监督机制建设，强化执法办案，特别是查办案件内部的监督制约机制建设，落实执法过错责任追究制度。推进“阳光执法”，提高执法透明度，自觉接受公众监督。
这次作风整顿活动，既能切实转变干部工作作风，又是对我们搞好今后各项工作的一种鞭策。同时，也诚请各位领导和同事们继续关注和监督执法大队作风建设，谢谢大家! 通过两天来的机关整顿，作为党委办公室，我们深深地感到在新的形势和任务面前，要求我们必须建设一支政治合格、业务精湛的办公室工作队伍，必须始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，必须营造埋头苦干、乐于奉献的良好氛围，必须扎实推进这次思想纪律作风集中整顿，根除那些自由之风、散漫之风，通过树立和坚持正确的导向，把办公室全体人员的思想和精力引导到加强学习、务实工作上，使党委办
公室真正成为多出人才、快出人才、出好人才的“一池活水“。党委办公室在党委工作运行中起着综合服务协调的作用，位置特殊，责任重大。认真查找办公室思想纪律作风中存在的不足，我认为 。
这次集中整顿活动要重点解决以下几方面的问题。
1、政治思想方面。重点解决政治不强、思想保守、观念落后等问题。这些问题表现在我们办公室就是跟不上形势发展的需要和领导的要求，被动应付多，主动思考少，效率偏低，工作滞后。对此，我们要大力解放思想，转变服务理念，树立政治坚定、与时俱进的观念。
2、学习方面。重点解决学习不浓、经验至上、知识淡雹业务不精等问题。...
篇三：作风纪律工作会议讲话
书记在全市“作风纪律建设年〞大会上的讲话市委确定把今年作为“作风纪律建设年〞，选择在年初，以电视电话方式召开大会，其目的就是期望全市党员在新的一年，开局就发力、起步就冲刺，以崭新的面貌、务实的作风和奋斗精神启程出征，以铁的作风纪律锻造铁的干部队伍，坚决推动党的十九届六中全会精神在 xx 大地落地见效。
刚刚，我们一起重温了入党誓词，可以说铮铮誓言、催人奋进。前面，xx 同志代表市委对“作风纪律建设年〞活动进行了支配部署，我完全赞同。市纪委监委机关、市委组织部、市公安局、市规划建设和住房保障局、市政务服务中心、xx 县等6 个单位主要负责同志分别作了表态发言，旗帜鲜亮、决心坚决，讲得很好，关键要落到实处。这里，我就扎实抓好“作风纪律建设年〞活动，讲几点意见。
一、我们躬逢宏大时代，必须始终坚持思想引领，以党的十九届六中全会精神指引干部队伍建设 党的十九届六中全会指出：“要源源不断培育造就爱国奉献、勇于创新的优秀人才，真心爱才、悉心育才、细心用才，把各方面优秀人才集聚到党和人民的宏大奋斗中来。〞这是以习近平同志为核心的党中央深刻认识我国进入新进展阶段，立足社会主要矛盾转变带来的新特征新要求，着眼于全面建设社
会主义现代化国家，在人才工作方面作出的重大战略部署。我们应认真学习，精确理解，全面贯彻《决议》精神，努力在加快人才强国建设中呈现更大担当和作为。
人才是创新之核、进展之要、强国之基。把各方面优秀人才集聚到党和人民的宏大奋斗中来，是党的十八大以来党中央治国理政的重大战略举措。党的十八大以来，在各级党委和政府以及全社会共同努力下，人才工作取得了巨大成就，积累了贵重阅历。坚持党对人才工作的全面领导，加强对人才的团结、引领、服务，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才；坚持人才引领进展的战略地位，把人才资源开发放在最优先位置，着力夯实创新进展的人才基础；坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，更好服务党和国家工作大局；坚持聚天下英才而用之，实行更加主动、更加开放、更加有效的人才政策，不断提高全球配置人才资源能力；坚持全方位培育、引进、用好人才，统筹推动各类人才队伍建设，大力建设战略人才力量；坚持深化人才进展体制机制改革，向用人主体授权，为人才松绑，构建具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系；坚持大兴识才爱才敬才用才之风；坚持弘扬爱国奉献精神和科学家精神。通过这些工作和阅历积累，党对人才工作的领导全面加强，人才队伍快速壮大，人才素养整体提升，人才效能持续增长，人才比较优势稳步增添。
习近平总书记最近指出，要建立以信任为基础的人才使用
机制，允许失败、宽容失败，完善科学家本位的科研组织体系，完善科研任务“揭榜挂帅〞“赛马〞制度，实行目标导向的“军令状〞制度，鼓舞科技领军人才挂帅出征。要大力培育使用战略科学家。要坚持长远目光，有意识地觉察和培育更多具有战略科学家潜质的高层次复合型人才，形成战略科学家成长梯队。要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分表达学问、技术等创新要素价值的收益安排机制，让事业激励人才，让人才成就事业。既要用事业激发其创新士气和毅力，也要重视必要的物质激励，使他们“名利双收〞。要用好企业家。推动企业家主动投身创新事业，依法爱护企业家的财产权和创新收益，消除他们的后顾之忧，激发他们的创新激情。
二、我们要实现高质量进展，必须坚持“五破五立〞，以整饬作风开局严明纪律起步 我们党的历史，就是一部驰而不息抓作风、改作风、严纪律、扬正气的历史。但要清醒认识到，作风纪律永久在路上。我们必须拿出自我革命的士气、刮骨疗伤的意志，坚决抵抗陋习、割除顽症，坚决整治官僚主义、形式主义等“四风〞老问题新表现，真正树立清爽清朗的新风正气。
第一，坚决革除政治“两面人〞，始终做到对党确定忠诚。党的干部，对党忠诚是最至少的政治要求，必须坚决不移、坚如磐石。对党忠诚必须是唯一的、纯粹的、不掺杂任何公众号请搜寻：办公室码字员水分确实定忠诚。在党的历史上，一大批对党忠诚的革命志士前赴后继、宁死不屈，其浩然
之气充分彰显了“对党确定忠诚〞的铮铮誓言。但是在现实生活中，有的党员干部却背离初心誓言，不信马列信鬼神，搞投机主义，当“两面派〞“两面人〞，当面一套、背后一套，会上一套、会下一套，开会不说、会后乱说，该报告的不报告、该请示的不请示，不该报告该自己确定的事情又不敢担当不敢担责，以报告之名行阳奉阴违之实。去年，我市纪检监察机关就查处了 xx 件 xx 人违背政治纪律、政治规矩的案件。这些人虽然是极少数，但极善假装、隐藏很深，对党的事业危害极大，必须准时区分出来、坚决去除出去。
第二，坚决革除思想“守旧者〞，始终做到敢想敢闯敢干。新时代催生新思想，新思想破解新难题。要坚决克服思维上的惯性，主动学习对标习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会蕴含其中的战略思维、内涵要义和科学方法，以新的思想方法和工作方法指导新的实践。要坚决克服行为上的惰性，多一点闯的士气、多一点试的胆识、多一点冒的精神，不能有“守摊子〞、混日子的想法。在飞速进展、激烈竞争的当下，“守〞是守不住的，“混〞是混不下去的，必须告辞一切本本主义、阅历主义，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不懈怠。要坚决克服视野上的狭窄性，一些地方和干部思路打不开、观念跟不上、方法举措不多，根本在思想不够解放、视野不够宽广。
第三，坚决革除干部“机关化〞，始终做到多调研摸实情。我们一些领导干部对调查商量重视不够，有的只浮在上面
不沉到一线，有的只想出彩不想出力，有点只关注上级眼色不看群众脸色，有点热衷于纸上谈兵不屑问计于民。有的即便下去调研，也只是坐着车子转转、对着话筒喊喊，满足于电视留个影、报纸留个名，广播留个声，不过一场“调研秀〞而已。点差商量隔层纸，政策执行就隔座山。在实践中，之所以出现一些地方和部门决策针对性不高、可操作性不强的问题，说到底，根子还是调查商量少了一点、浅了一点、没有真正吃透状况。做在办公室想的都是困难，到基层看到全是方法。
第四，坚决革除为政“木偶官〞，始终做到敢担当敢负责。当前，我们干部队伍中也有一些人遇事“打太极〞，习惯当“中转站〞、做“传声筒〞，不讲效率“拖〞、互踢皮球“推〞、遇到问题“绕〞、碰到矛盾“躲〞；群众反映，“门好进了、脸好看了、华好听了，就是事情难办〞；有的工作不上心，满足于“混日子〞“守摊子〞，凭感觉办事，靠“老皇历〞工作；有的干事不尽责，能力“余额少〞，素养“缺口大〞，不想干、不会干、干不好等等。“木偶官〞的这些懒政、庸政、惰政、为官不为行为，让人民群众深恶痛绝，必须旗帜鲜亮地亮剑出招。这里，需要特殊强调的是，对那些在工作中敢于坚持原那么、敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部，组织上要为他们说公道话，该容错纠错的，坚决“容〞坚决“纠〞，旗帜鲜亮为他们撑腰壮胆。
第五，坚决革除干部“冷漠症〞，始终做到以人民为中心。有点党员干部不把群众的事放在心上，不把作风顽疾当回
事，是一种对上不以为然、对下无动于衷、对法漠然置之的“冷漠症〞。我们要坚持以人民为中心，就是要把人民对奇特生活的憧憬作为根本目标，最大限度地亲民、爱民、为民，增添群众的获得感、辛福感、安全感。我市底子薄、条件差，既有不平衡的问题、更有不充分的问题，我们要多做一些接地气、暖民心的事，把群众关注的看病难、上学难、行路难、进展难等问题，一个一个落实好；把损害群众利益的问题，一件一件解决好。要坚持群众反对什么、痛恨什么，我们就坚决防范和纠治什么。这次“作风纪律建设年〞活动，必须把这一条作风正风反腐的重点任务，凡是群众反映剧烈的问题，都要严峻 认真对待；凡是损害群众利益的行为，都要坚决纠正。
三、我们践行初心使命，必须严字当头实字落脚，以进展成果检验作风纪律建设成效 习近平总书记讲：“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人〞。任何时候都要坚持严字当头、实字落脚，绝不能因为有点成果就骄傲，有点功劳就懈怠，有点困难就退缩，始终保持革命精神、革命斗志，以进展成果检验作风纪律建设成效。
一是抓作风建设，必须从领导干部带头抓起。风成于上，俗化于下。领导干部是“风向标〞，抓作风纪律建设，必须首先从领导干部抓起。党的十八大以来，全面从严治党之所以成效卓著，一个重要阅历就是坚持以上率下，尤其是以习近平同志为核心的党中央从政治局立规明矩开始，从落实中央八项规
定精神破题，以身作那么、抢先垂范，为全党树立了典范和标杆。要始终紧盯“关键少数〞，坚持领导抓、抓领导，充分发挥好“头雁效应〞。各级领导班子特殊是“一把手〞，要切实担负抓作风纪律的主体责任，加强组织领导，细心组织实施，认真抓好学习教育、自查自纠、谈心谈话、专题民主生活会等各环节的工作，严格催促指导，确保取得实效。各级领导干部要身体力行、以上率下，一级带着一级干，一级做给一级看，以“关键少数〞引领绝大多数。
二是抓作风纪律，必须从落实重点工作抓起。作风纪律抓得怎么样，要靠工作成效来检验，抓作风纪律与抓重点工作不是“两张皮〞，而是抓工作落实到“两个方面〞。全市各级各部门要坚决对标市委各项决策部署，把“作风纪律建设年〞活动落实到各项重点任务推动之中，与推动稳固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效连接、生态环境爱护、项目建设、民生保障等重点工作任务结合起来。要聚焦大项目促大进展，深入开展“项目年大比武〞活动，大抓项目、抓大项目，对接落实成广合作等各类合作，在更高层次上推动一批重点项目落户在 xx，真正形成大开放大合作格局。要聚焦产业进展，加快推动经济高质量进展，进一步做大做强新型工业，大力进展生态康养旅游产业，引导扶持新兴旅游业态，加快构建现代服务业进展新体系。
三是抓作风纪律，必须从严格权力监督抓起。作风纪律建设具有长期性和反复性，必须拿出恒心和韧劲，在常和长、严
和实、深和细上下功夫，着力从体制机制上堵塞漏洞，从根本上产出不良作风滋生扩大到土壤。要坚持和强化党对一切工作的领导作为新时代坚持和进展中国特色社会主义基本方略的第一条，强调，“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的〞。无论哪个行业、哪个领域、哪个地区、哪个干部，都必须服从党的指挥，落实党的路线方针政策，不得以任何理由游离于党的领导之外。要进一步完善请示报告制度，切实增添“复命〞意识、提高“划句号〞能力。要强化权力运行的制约和监督。我们要坚持以公开促公正、以透亮保廉洁，严格执行“三重一大〞事项集体决策、党政正职位“四个不直接分管〞“一把手末位表态〞等制度，让权力在人民的眼皮子底下运行，让干部在聚光灯下工作。要综合实策持续加大监督力度。把公众号请搜寻：办公室码字员党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、言论监督贯通起来，构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，实现干部清正、政府清廉、政治清明。
四是抓作风纪律，必须从落小落细落实抓起。这次市委抓作风纪律的看法是鲜亮的、决心是坚决的，必须落小落细落实，抓出结果、抓出成效。落小，就是各级各部门各单位要结合实际，对比“六大突出问题〞，一项一项梳理，深入查找自身存在的突出问题，做到画像准、措施实、行动快、效果好。落细，就是要细化方案、细化措施，不能生搬硬套、上下一般粗。落实，就是要坚决抓好贯彻执行。这次活动是市委部署的
一项政治任务，决不允许打折扣、搞变通、图应付、走过场，更不允许把这次活动搞成形式主义，要抓出习惯、抓出成效。要严格督导检查、考核追责，把活动开展状况纳入年度绩效目标管理和党风廉政建设责任制考核，对履职不到位、整饬不力、效果不明显的坚决从严问责。
五是抓作风纪律，必须从正反两面典型抓起。抓作风纪律必须坚持破立并举、惩扬结合。对不收敛、不收手的人和事，坚决查处纠正、通报曝光，强化警示、形成震慑，使更多的党员干部红脸出汗、知错知止。同时，要深入挖掘身边的先进典型，选树一批作风过硬、纪律严明的标兵，我们预备在 xx 日报、xx 电视台高频率、高密度推送一批先进典型，年终开展“三大主战场〞标兵评选活动，进一步发挥典范的示范带动作用，引领全市党员干部更加主动投身到落实党的十九届六中全会决策部署和习近平总书记系列重要讲话精神的宏大实践中去。
同志们，一个时代有一个时代的使命，一代人有一代人的责任。我们躬逢盛世，有幸赶上这个宏大时代，唯有继续传承和弘扬宏大建党精神，才不会辜负时代的召唤、组织的重托和人民的信任。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想宏大旗帜，不忘初心、牢记使命，以铁的作风纪律锻造一支铁一般的干部队伍，坚决推动党的十九届六中全会精神落地生根、开花结果。
篇四：作风纪律工作会议讲话
1 - 在“严纪律、明规矩，提士气、聚合力”主题教育活动动员大会上的讲话（2017 年 6 月 26 日）
同志们：
今天，我们在这里召开“严纪律、明规矩，提士气、聚合力”主题教育活动动员部署会议，主要目的是落实全面从严治党要求，动员镇、村和广大党员干部提高政治站位，严明纪律规矩，进一步提振敢于担当、勇于创新、争创一流的士气，汇聚万众一心、攻坚克难的强大合力，为加快追赶超越提供坚强的思想保障、组织保障和作风保障。刚才，XXXX 同志宣读了《XXXX 镇关于开展“严纪律、明规矩，提士气、聚合力”主题教育活动实施方案》，镇农业综合服务站站长 XXXX 同志、XXXX 村
同志、XXXX村支部书记 XXXX 同志作了表态发言，都说的很好，我完全同意。下面，我强调四方面意见: 一、统一思想，深刻领会主题教育活动的重要意义 纵观天下事，无不有规律。顺规律者昌，逆规律者亡。XXXX 的经济发展更是这样。纪律和规矩永远是我们党的生命线，是党员干部的生命线，只有时刻把纪律和规矩挺在前面，党的事业才会兴旺发达，社会发展才会井然有序。
- 2 - 在全县开展这次主题教育活动，主要基于以下三方面原因：
第一，是落实从严治党、优化政治生态的需要。随着全面从严治党的不断深入，正风肃纪的要求越来越严、力度越来越大、措施越来越硬，我们一些干部在纪律作风建设上不严格、不适应的问题逐渐暴露出来，特别是一季度考核全县综合排名全市倒数第一，我镇位列全县倒数第三，这就说明我们的工作没有干好，说明我们的镇村干部工作作风还有待加强。虽然脱贫攻坚关键时刻在即，但磨刀不误砍柴工，开展本次主题教育活动，就是着眼于思想建党和制度建党，以加强干部教育为抓手，切实解决上上下下一些干部在思想、工作、作风上存在的突出问题，以优良的作风强核心、促中心、聚民心、助发展。
第二，是落实主体责任、加强干部队伍建 设的需要。我们 XXXX 虽然距离县城远，生活条件差，但是我们有着一支务实肯干、勇于担当、善打硬仗的镇村干部队伍，大家背井离乡、不辞辛苦的为 XXXX 的发展做出了积极地贡献。但是，近期面对艰巨繁重的任务，在干部队伍中出现了这样那样的声音，有的干工作看谁布置的，有的领导干部忘记了自己的“第一责任”，把自己等同于一般干部，等同于非党员，出现了不敢担当、士气不高的问题，使全镇的工作陷入了被动的局面，急需要从落实主体责任入
- 3 - 手，全面加强干部队伍建设。加之 7 月上旬，中央将对脱贫攻坚进行全面巡查，国考将是我们要度过的重要关口，也是对全体干部队伍的严峻考验，县委 XXXX 提出了，要在市对县二季度和半年考核中“保三争二不当四”的目标。在短时间内把问题整改到位，使难点变成亮点，由后进变为先进，压力着实不小。如果我们不全面落实主体责任，切实加强干部队伍建设，拿出最硬的作风，就难以扛起最难的任务，确保最好的效果。
第三，是加快追赶超越、推进社会发展的需要。追赶超越是习总书记对陕西发展的科学定位和殷切期望，已经成为响彻三秦大地的主旋律和最强音。今年以来，脱贫攻坚、“六大攻坚战”、追赶超越等重点工作压力巨大，我们的镇村干部放弃节假日，加班加点工作在一线，以辛勤汗水换来了各项工作的初步成效。但是，和丹北兄弟镇相比，我镇存在经济基础薄弱，创新发展内生动力不足，追赶超越的根基还不牢等差距。面对着前有对手、后有追兵的严峻形势，我们如何突破重围、实现超越，这是摆在我们面前的一道难题，急需要我们通过开展主题教育活动，把大家士气提起来，重整旗鼓、再创辉煌。
这次主题教育活动是县委针对全县当前形式做出的决定，请全体干部要迅速在思想上引起高度重视，迅速形成思想共识、行动共识，把思想和行动统一到县委的决策
- 4 - 部署上来，统一到开展主题教育活动的各项要求上来，以钉钉子的精神，抓好主题教育活动，确保取得实效。
二、突出重点，着力解决当前存在的突出问题 近期，由纪委牵头，相关部门配合，就当前 XXXX 发展面临的困难、问题，特别是干部队伍、作风建设方问题，进行了认真梳理归类，认为当前有五方面问题急需解决：
一是“规矩意识不强”的问题。当前，有的 XXXX 缺乏核心意识，缺乏责任担当，没有发挥出核心领导作用；有的部门和干部对 xxxx 决策部署歪曲执行，上有政策，下有对策，有的附加执行，有的选择执行，导致 xxxx 的一些决策部署变了样、落了空；少数单位和干部缺乏规矩意识，对全面从严管党治党没有清醒的认识，我行我素，有令不行，有禁不止；有的村（社区）和部门，对 xxxx安排的工作，能拖就拖，能推就推。比如说，镇村干部在防洪和防火期间要求必须 24 小时开机，有时遇到紧急情况，电话打不通，打通了也不接，电话关机，沟通不畅；有的干部请假不按规矩，经常搞“先斩后奏”，撇个假条就走人；有些干部借机出差报资料，在县上一混一个星期不上班等等。我们开展这次主题教育活动的首要任务，就是要促使广大党员干部牢固树立规矩意识，切实增强严格按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事的自觉性，把守规矩当作一种责任，坚决维护组织权威，维护
- 5 - XXXX 形象。
二是“执行纪律不严”的问题。在全县“党建+脱贫”明察暗访中，我们部分村（社区）和单位暴露出不能严格遵守党纪党规，党内政治生活不严肃、不规范，贯彻落实中央精神和省市县决策部署不力；有些干部严重缺乏底线思维和红线意识，不按程序办事；有些干部把自己等同于一般群众，说话乱说、评论乱讲、告状信乱写，特别是在微信圈随意发表议论；个别干部在编不在岗、出工不出力。党员干部在目前这样的情况下，能这样做吗？我们要清醒地认识到我们的高线、底线、红线是什么？尤其是不能碰触法律红线。开展主题教育活动，就是要把这些问题彻底查摆出来，把纪律真正挺在前面，执纪从严，以铁的纪律保障各项工作任务有效落实。
三是“责任担当缺失”的问题。习总书记强调，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”当前，各项工作正处在冲刺阶段，是深化改革开放、加快经济社会转型升级的关键阶段。而我们有些干部缺乏对复杂局面的判断，缺少对现实情况的了解，看不清趋势，跟不上形势，不干事不担责；有的领导干部乐于当老好人，生怕抓工作得罪人，或是不愿负责，工作没有担当的勇气， “得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事；有些干部怕“捅娄子”，
- 6 - 工作激情消退，大事小办，急事缓办，面对机遇瞻前顾后，遇到困难垂头丧气，占着岗位不敢担当；还有些部门和干部工作表态积极、落实消极，推一推动一动，不推不动等等。我们开展主题教育活动，就是要通过加强学习教育，严格监督管理，让各级各部门和干部职工重树担当的勇气，凡事敢负责，敢担当，敢于触及矛盾，善于解决问题。
四是“精神士气不振”的问题。目前，我们有些干部不注重学习，思想僵化，观念陈旧，缺乏干事的朝气、创新的锐气，不能结合实际创造性地解决问题;有些干部自我感觉良好，安于现状，按部就班，缺乏危机意识、忧患意识;有些干部作风漂浮，说得好、干得差;有些干部精神萎靡不振，工作不在状态，上班时间上网聊天、玩游戏、干私活;有些干部办事拖拉、效率低下，等等。针对这些问题，就是要通过主题教育活动，促使广大党员干部转变思想，振奋精神，保持奋发有为、干事创业的工作激情，保持知难而进、永不懈怠的精神状态，在各条战线、各自岗位奋发进取、建功立业。
五是“发展合力不足”的问题。奋力追赶超越、决胜全面小康工作头绪杂、敏感问题多，只有上下一心、形成合力、协同作战，才能确保政令畅通、连战连胜。从前面的工作可以看出，对一些综合性工作，沟通不畅，配合不力；有的部门负责起草的安排单项重要工作的文件，粗制
- 7 - 滥造、应付差事，相关领导在审核把关时，只签字、不把关；有的干部私心较重，干工作推诿扯皮，有好处的事抢着干，没好处的事推着干、拖着干，等等。通过这次主题教育活动，就是要增强各部门和广大党员干部的团结协作意识，凝聚合力攻坚的思想共识。
三、把握关键，扎实推动学习整顿活动深入开展 开展这次主题教育活动，针对性很强，主要目的是要通过学习教育，让全体干部从思想灵魂深处，对标严纪律、明规矩要求，找问题查原因,严明纪律，增强规矩，鼓舞士气,通过查处通报一批违纪典型,教育惩戒广大干部职工，守纪律、讲规矩。大家一定要坚决克服惯性思维，坚决杜绝活动一阵风，走形式，坚决防止依靠做档案、补资料应付督查的现象发生。
重点要抓好以下四个环节：
一是认真抓好学用结合。要突出学习重点，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以“四讲四有”和“四个合格”为标尺，坚定政治信仰，自觉遵守政治纪律和政治规矩，铸牢精神支柱，激发干事创业激情，自觉贯彻落实中央精神和省市县决策部署，始终当模范、树标杆、争一流。要深入开展形势政策宣讲活动，在全体党员干部中广泛宣传党的新理论新要求以及精准扶贫脱贫、追赶超越的新形势新任务，要围绕转变工作作风、服务率先突破
- 8 - 谈体会、谈打算，集思广益，献计献策，进一步巩固一心一意谋发展、凝心聚力促和谐的大好局面。
二是深入查找存在问题。要广泛征求群众意见，积极采取召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，多渠道、多层次征求意见，真正把问题找全查细、找准查透。要组织广大干部职工对思想、工作、作风等方面的情况进行全面总结，重点查找精神状态、大局观念、责任意识、为民办事、纪律作风等方面存在的突出问题，在找准问题、深刻反思、剖析根源的基础上，提出有针对性的整改措施和办法。自我批评要态度诚恳，触及思想，不能轻描淡写、避重就轻，更不能空对空。相互批评要与人为善，切中要害，不能蜻蜓点水、无的放矢，真正达到相互帮助、增进团结、共同提高的目的。
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三是扎实进行整改提高。对各级明察暗访反馈和《方案》中指出的问题，要照单全收、对号入座；要组织召开好专题民主生活会，认真开展自查自纠，找准存在问题，制定整改方案，建立整改台账，夯实整改责任，扎实全面整改；活动领导小组办公室要坚持标准，严格检查验收，坚决防止搞形式、走过场，对问题较多、整改不力的，要通报批评，限令补课，限期整改，务求取得实效。对不守纪律、不守规矩，落实县委决策部署不力的单位和党员，进行定期点名通报，不断提高县委决策部署的执行力、落实力，确保令行禁止、政令畅通。
- 9 - 四、加强组织领导，确保活动取得实效
一要加强组织领导。镇上成立了由 XXXX 同志担任组长，XXXX、XXXX、XXXX 同志任副组长，相关单位主要负责人为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，由纪委书记 XXXX 兼任办公室主任。各村（社区）各单位主要负责同志要切实履行“第一责任人”的职责，亲自研究谋划、亲自安排部署、亲自指导推动，将活动牢牢抓在手上、切实抓出成效。
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二要强化监督检查。主题教育活动监督检查组要采取随机抽查、明察暗访等多种形式，加强对各部门各位干部活动开展情况的检查指导，注意发现典型、存在问题和工作建议，确保活动环节紧凑、高质高效、不留死角。对重视不够、问题查找不到位的，该约谈的要约谈；对领导不力，导致干部纪律作风得不到根本转变、影响 XXXX 形象的重大问题，要严肃追究相关责任人责任。
三要加强舆论引导。要充分利用广播、电视、报纸、网络、微博、微信等主流媒体和平台，用好专栏、专题节目、新闻报道等宣传形式，大力宣传深入开展活动的重要意义，及时报道教育活动的好做法、好经验，发现和挖掘一批先进典型，大张旗鼓地宣传。公开曝光一批干部作风不实、效能低下、群众反映强烈的单位和个人，引导群众参与舆论监督，增强主题教育活动的吸引力，为活动健康
- 10 - 有序开展营造浓厚的舆论氛围。
四要注重统筹兼顾。开展活动的根本目的，是为加快追赶超越发展提供保障。活动开展不能游离于中心之外，必须统筹兼顾，合理安排，真正做到“两手抓、两不误、两促进”。现在距离二季度和半年考核只有不到 10 天时间了，特别是迎接近期脱贫攻坚国家巡查，各项工作头绪很多、任务很重，各村（社区）各部门要算好时间帐、进度帐和对标帐，对各自承担的工作任务再次进行查漏补缺，把主题教育活动激发出来的热情和精神，全面转化为做好工作的强大动力，确保在二季度和半年考核中打一场漂亮的“翻身仗”。
同志们，开展这次主题教育活动，事关全局、意义重大。大家一定要迅速行动，周密安排，扎实推进主题教育活动，锤炼好作风，激发新动能，为奋力追赶超越、决胜全面小康奠定坚实基础，以实实在在的业绩向县委、县政府，向全镇人民交出一份满意的答卷！
篇五：作风纪律工作会议讲话
风纪律教育整顿动员会议上的讲话范文 同志们：今天，我们在这里召开 x 分中心作风纪律教育整顿动员会议，主要任务是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实市 x 中心纪律教育整顿会议精神，按照市委市政府市委“产业发展项目建设攻坚年”、“七比一看”竞赛活动任务要求，为“x 建设现代化滨海城市当好开路先锋”提供坚强的作风保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一直以来，我们始终把作风建设扛在肩上、抓在手上、落实在工作中，发现并解决了一些作风突出问题，分中心作风建设明显好转，大家态度更加端正、精神更加振奋、工作更加高效，全体干部职工干事创业、争先创优的氛围更加浓厚。特别是刚过去的一年，我们紧紧围绕上级交通 x 主管部门的部署要求和市 x 发展大局，咬定目标不放松，探索创新提质效，凝心聚力抓落实，各项工作有力有序推进，交出了令人满意的履职“答卷”。但作风问题的积弊尚未根除，有些“病灶”依然存在。主要体现在：
一是用力不足。主动开展工作的意识不强，对上对下沟通协调不够。
二是办法不多。职工干部队伍老化严重，一直延续老传统、老思维、老办法，缺乏创新能力和破解难题的办法。
三是效率不高。存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气，比如碰到需要协调的事项，就回避上缴问题，导致工作效率较低。
四是用心不够。主要体现在，工作中缺乏前瞻性思考，没有将问题、困难想在前面，被动应对的多，主动出击的少，“等、靠、要”思想惯性存在。
五是本领恐慌，遇到事情束手无策。
六是工作没有形成合力，存在各自为政推诿扯皮现象。
作风建设“永远在路上”，既是攻坚战，也是持久战，新形势、新任务给我们提出了新的更高要求。全体干部职工必须站在旗帜鲜明讲政治的高度，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全力推动 x 高质量发展走在前列。下面，我就这次作风纪律教育整顿提三点要求：
一、要深刻认识开展作风纪律教育整顿活动的重要意义 （一）开展作风纪律教育整顿是提升 x x 队伍形象的内在要求。新时代新起点新任务，x 人需要以更新的形象、更突出的成绩，为 x 高质量发展超越，建设现代化滨海城市做出更大的贡献。要做到这些，我们就必须以昂扬的精神、坚定的斗志、坚韧的品德，以雷厉风行、落地有声的作风，以踏石留印、抓铁有痕的纪律来作为我们干好 x 事业的保证，全面树立 x 良好形象。
（二）开展作风纪律教育整顿是推动 x x 工作的务实之举。通过作风纪律教育整顿，力求在政治建设、能力建设和作风建设的“六个进一步”取得明显成效，即：政治品德进一步可靠，忠诚拥护“两个确立”，做到“两个维护”，确保市委市政府、上级交通 x 主管部门和市中心的部署要求落地见效；精神状态进一步提振，始终保持昂扬向
上、积极进取的精神状态，以实际行动投入到“四大攻坚、八项行动”中，确保市委市政府“产业发展项目建设攻坚年”、“七比一看”竞赛活动目标如期实现；工作作风进一步过硬，切实解决“怕、慢、假、庸、散”现象，从而保证上下班秩序、请销假制度、公文办件时限和质量、落实领导指示批示上马上见效；业务能力进一步提高，为高效完成工作打下良好基础；工作效率进一步提速，不断增强分中心全体干部职工工作操作力和执行力；工作绩效进一步提升，奋力实现“今年一季度开门红、二季度结果好、三季度态势稳、四季度冲劲足”目标。
二、要确保作风纪律教育整顿活动取得实效 （一）要学用结合，提升工作精神气。一方面，要以“学”促改。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，强化对党内政治生活准则、廉洁自律准则和党内监督条例、问责条例、纪律处分条例等党规党纪的学习，用党章党规来规范言行，切实增强党的意识和规矩意识，做到学而信、学而思、学而行。另一方面，要以“做”促改。做合格党员，作为分中心的每位干部职工，就是要认清肩负的职责和使命，按照优良作风的标准，认真整改自身存在的问题，不断提升工作精气神，强化“工匠精神”和精细化工作态度，勇于担责碰硬，真正做到忠诚干净担当，切实把 x 人的良好形象树起来。
（二）要强化制度执行，严肃工作纪律。分中心全体干部职工要提高思想认识，增强执行纪律的自觉性和主动性。严格执行党章党规和国家法律法规，严格规范办公秩序、严肃工作纪律，严格落实管理
责任，切实抓好请销假、值班考勤等各类日常规章制度的落实。特别是要抓好《x 市 x 事业发展中心弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统作风工作方案》的贯彻落实，仔细研读方案内容，制定落实举措，坚决贯彻执行。
（三）要抓好关键环节，切实转变作风。要深入排查工作中的薄弱环节，以及作风纪律、“碳达峰碳中和”、服务群众、执行指示批示、工作创新等方面存在的突出问题，逐个分析研究，建立工作台账，制定整改措施，限期进行整改。重点突出三个方面：一要突出一个“责”字，进一步加强绩效考核管理，充分调动干部职工的工作积极性、主动性。强化事前问责提醒、事中问责督促、事后问责诫勉，在单位内部形成“求真务实、真抓实干”的浓厚风气。二要突出一个“快”字，以时不我待、只争朝夕的精神状态，抓好各项措施的细化和落地，推进各项工作持续提高效率、提升效能、提增效益。发挥党员干部示范引领作用，以身作则、以上率下，坚决摒弃“怕、慢、庸、散”作风问题，切实在推动工作提速提质上下功夫。三要突出一个“闯”字，以“弘扬马上就办、真抓实干优良作风”活动为契机，加强一线调研、一线督导、一线落实，以一抓到底的狠劲、一说就做的干劲、一以贯之的韧劲，狠抓工作落实，全力突破 x 发展中的痛点难点问题，争创一流工作业绩，努力在分中心营造“攻坚克难，开拓创新”的工作氛围。
三、要切实加强对作风纪律教育整顿活动的组织领导 开展作风纪律教育整顿活动，是当前分中心的一项重要任务。
一要加强领导。成立分中心作风纪律教育整顿活动领导小组，充分发挥组织协调作用，指导和督促抓好分中心作风纪律教育整顿工作。分中心领导班子成员、x 室负责人、各 x 长要带头学习提高、带头查摆问题、带头深入整改，自觉承担起对分管领域、x 室作风整顿工作的主体责任，以身作则、当好表率。
二要统筹兼顾。把开展作风纪律教育整顿活动与深入开展“四大攻坚、八项行动”结合起来，与推进全面从严治党工作紧密融合，做到两手抓、两促进，用作风整顿活动的实际成果推动全系统党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
篇六：作风纪律工作会议讲话
在 2022 年慵懒散浮拖问题作风纪律整治工作推进会上的讲话模板 在 2022 年慵懒散浮拖问题作风纪律整治工作推动会上的讲话模板同志们：
今日工作推动会的主要任务是，仔细实行近期市委部署要求，总结沟通前段时间工作，分析查找工作推动中的问题，对下一步工作进行探讨部署，确保慵懒散浮拖问题作风纪律整治工作有序推动、取得实效。
刚才，xx 同志通报了全市面上整治工作状况，市政府办公室、市委政法委、市直机关工委、市国资委、市自然资源局、市交通运输局、市工商局、市税务局等 8 家单位负责同志分别介绍了本单位本系统作风纪律整治工作状况，其他单位也都作了书面沟通。
总的来看，开展慵懒散浮拖问题作风纪律整治工作 X 个月来，各地各部门根据市委的统一部署要求，实行有力措施，狠抓工作落实，专项整治工作进展顺当。主要有以下几个特点：一是各级高度重视。普遍落实了党委（党组）工作责任，主要负责同志亲自抓总，建立特地机构，强化工作力气，周密部署，强力推动。二是主动动员部署。结合本地区本系统本单位实际，制定整治方案，通过召开党委（党组）会议、
领导小组（扩大）会议、党员干部职工大会等方式干脆动员部署到了基层党组织。三是推动措施有力。根据快速治标、制度治本、推动工作的思路，注意条块结合，分别派出特地调研督查组，加强组织指导和督促检查，推动形成上下联动、协同推动的工作格局。四是整治成效初显。紧扣五个专题开展学习，围绕四个比照查摆问题，各级领导班子和党员干部普遍建立问题清单，一些不良行为和风气得到快速整改订正。这些成果的取得，离不开大家的共同努力。在此，向大家表示诚心的感谢！
同时，我们也要醒悟地看到，工作开展中还存在一些突出问题和薄弱环节，个别地方和单位对慵懒散浮拖问题的危害性、严峻性相识不足，支配部署工作一般化、走过场；一些地方和单位查找问题不实不详细，列举出来的表现虚、大、空，整改措施缺乏针对性和可操作性；有的单位虚晃一枪，没有较真动硬，惩戒不力，等等。对这些问题和不足，务必高度重视，仔细探讨，不断把作风纪律整治推向深化。这里，我强调三点看法。
一、深刻领悟和把握市委部署要求，坚决不移推动作风纪律整治工作
市委高度重视巡察整改工作，市委常委会连续多次专题探讨，强调要以高度的政治责任感，抓紧抓好省委巡察组反馈问题整改，特殊是要集中力气开展作风纪律整治，坚决一
抓究竟，务求取得立竿见影之效，实现标本兼治的预期目标。X 月底，xx 书记主持召开市委常委扩大会议，逐一听取了慵懒散浮拖问题作风纪律整治工作汇报，专题探讨进一步做好巡察整改落实和党史学习教化深化工作，强调全市各级各部门都要比照巡察整改方案，比照党史学习教化中制定的领导班子和个人组织生活会查摆问题整改方案，立说立行、真抓真改。要重点抓好慵懒散浮拖问题作风纪律整治，做到件件有着落、事事有回音。会议还强调要求，各级领导班子都要落实好主体责任，主要领导落实第一责任人的责任，班子成员仔细履行一岗双责。要从领导机关、领导干部做起，以上率下、带头示范，肃穆对待、狠抓整改落实。
市委的部署要求，充分体现了市委抓好巡察整改的显明看法，体现了市委持之以恒加强作风建设的坚决决心，体现了市委从严管党的责任担当。各级各部门要仔细领悟、深刻把握，进一步统一思想和行动，坚决不移根据市委确定的目标任务来抓，把每一个环节都推动到位，把每一项工作都做得更扎实。根据市委巡察整改统一部署，慵懒散浮拖问题作风纪律整治要在 X 月底前完成，大家务必增加责任感、紧迫感，进一步加强组织领导、倒排时间进度、强化推动举措，特殊是各级党委（党组）主要负责人要仔细履行第一责任人职责，把整治工作紧紧抓在手上、带头推动落实，确保取得市委满足、社会和群众认可的实效。
二、突出工作重点，高标准严要求抓好集中整改
当前，全市慵懒散浮拖问题作风纪律整治工作已进入其次阶段，主要任务是开展集中整改、从严问责，统筹抓好建章立制工作。各地各系统各单位要根据市委要求，牢牢把握当前工作重点，坚持高标准严要求，着力在五个方面下功夫。
第一，要强化学习教化，在深化相识、聚焦问题上下功夫。各地各单位要结合自身实际，统筹支配工作任务，特殊是个别活动启动仓促、存在抢时间赶进度、查摆问题不够深化的单位，要接着深化开展学习教化和查找问题，做到相识再深化、问题再聚焦，推动学习教化入脑入心，查摆问题见人见事见思想。要深化学习，对积累问题较多、状况困难的单位，上级党组织要派员指导督促学习，帮助提高相识；对问题表现突出的个人，单位领导要带头开展一对一帮助教化。要紧扣要求，结合本地本单位实际，梳理详细表现，深查细找问题，把像描实画准，把缘由讲清晰讲透，指出问题要害，找出思想根源，为精准整治打下坚实基础。要完善问题整改清单，让大家深刻相识到慵懒散浮拖问题就在身边、就在眼前，坚决防止泛泛而谈、避实就虚，立行立改订正不良习惯和不端行为。
其次，要狠抓督促检查，在传导压力、强力整改上下功夫。这段时间，市委组织部和市委群教办组成 X 个督导组，分片区对慵懒散浮拖问题作风纪律整治工作开展督促检查；
市委宣扬部派出 X 个新闻媒体暗访小组，分赴各地暗访；一些行业系统也组成专项检查组，开展了督促检查。下一步要接着强化督促检查，层层压紧，传导压力，确保整治任务落地见效。要敏捷督查形式。不打招呼、不定时间随机暗访抽查，既查工作落实状况，又听基层和群众看法，刚好反映和订正突出问题。要突出重点对象。对信访举报、群众投诉较多的单位，通过专项检查、上门听取汇报、查阅文件资料等，督促其抓好整改落实。要分批组织暗访。市上由市纪委监委和宣扬部门分别牵头，组成暗访组开展高密度暗访督查。主要分三个批次进行，第一暗访对象集中在市、县、乡镇机关，其次批市级机关和窗口服务单位，第三批为执法单位。各行业系统市直部门也要在本月中下旬分别派出督查组和暗访组，由班子成员带队，扎实开展暗访督查。督查组暗访结束后，各地各行业系统都要集中曝光一批典型，形成警示效应。
第三，要着力解决问题，在教化惩戒、形成震慑上下功夫。开展整治工作，归根究竟是要正视问题、解决问题，坚决发觉一起、查处一起，形成强有力的震慑。这一点，市委一起先就旗帜显明、看法坚决。整治工作开展以来，全市纪检监察机关立案 xx 件、涉及 xx 人，刚好通报一批典型案例，收到了查处一个、教化一片的效果。但总的来看，各级查处的力度还不够，还没有形成震慑效应和高压态势。接下来，一方面，要接着加大典型案件查处力度，各级纪检监察机关
要坚持从严从快的原则，视情节轻重和影响程度，该诫勉谈话的刚好诫勉谈话，该通报指责的快速通报指责，该组织处理或纪律处分的抓紧按程序办理。另一方面，要坚持查处惩戒与思想教化并重，刚好开展帮助教化、提示谈话，以更高的标准要求党员干部、以更实的措施管理党员干部、以更严的纪律约束党员干部，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
第四，要强化宣扬引导，在保持声势、营造氛围上下功夫。前段时间，各地各单位狠抓氛围营造，特殊是宣扬系统作了不少工作，整治工作已经有了肯定声势，接下来，要持续用力、接着营造深厚的氛围。要坚持媒体单位和行业部门共同用力，宣扬部门负责在市内主流媒体开拓专栏集中宣扬报道，各行业系统负责在本系统开展形式多样的群众性宣扬，注意发挥新媒体的短、平、快优势，全方位、立体式、高密度开展宣扬。要把宣扬先进与曝光反面案例结合起来，既树立宣扬一批看得见、学得到的先进典型，使大家学有榜样、赶有目标，有曝光一批反面典型案例，详细到单位、到人头，始终保持严惩慵懒散浮拖的高压态势。
第五，要注意建章立制，在标本兼治、形成常态上下功夫。建章立制虽然支配在第三阶段，但必需一起先就统筹谋划，把工作往前做。各地各单位特殊是行业系统主管单位既要坚持聚焦问题、边查边改，也要举一反三、源头治理，抓紧建立健全长效机制，市级层面的几个制度性文件争取在年
底前完成。机关事业单位要进一步健全日常运行管理和监督约束方面的规章制度，切实改进机关作风，提高工作效能。国有企业要注意完善经营业绩考核、干部职工日常管理等方面的规章制度，助推企业发展增效。窗口单位要重点在优化服务规程、提高服务质量等方面健全规章制度，提高群众办事效率。
三、注意统筹兼顾，抓好工作结合
开展慵懒散浮拖问题作风纪律整治工作，一个重要目标就是推动形成崇尚实干、大抓落实的良好局面。大家要把开展整治工作与推动当前工作任务落实紧密结合起来，努力实现两手抓、两促进、两不误。
一要与学习贯彻市委七届十五次全会精神结合起来。要把学习贯彻全会精神作为当前一项重要的政治任务，以主动的看法、进取的精神、主动的作为，深化抓好 xx 书记重要讲话和市委两个《确定》的学习贯彻，把市委全面推动从严治党和全面深化推动依法治市的部署要求落到实处。
二要与党史学习教化结合起来。要坚持学习教化贯穿始终，严格比照党史学习教化专题组织生活会问题整改方案，持续抓好整改工作。通过整治慵懒散浮拖问题，推动整改任务全面落实到位，坚决兑现公开承诺，以实际成效取信于民。同时，要统筹抓好省委巡察反馈问题整改工作。
三要与深化开展我为群众办实事实践活动结合起来。要
坚持把走基层作为联系服务群众的常常性制度支配，作为整治慵懒散浮拖、转变干部队伍作风的有效举措，持续深化开展我为群众办实事实践活动，持续用力抓好疫情防控、防汛抗灾、乡村振兴、民生改善、基层治理、化解冲突纠纷、解决信访积案等工作，在联系服务群众中解难题、办实事、惠民生。
慵懒散浮拖问题作风纪律整治工作开展以来，领导小组办公室细心组织，主动工作，很好地发挥了统筹协调作用。根据市委支配，领导小组办公室设在市委组织部，与市委群教办合署办公，市纪委监委、市委组织部、市委宣扬部和市委群教办要明确一位到分管领导兼任办公室副主任，落实有关科室负责人详细参加，进一步充溢办公室力气，形成齐抓共促的工作合力。各行业系统的市直主管部门，要加大行业指导力度，加强与办公室的沟通协调，落实好整治工作信息周报制度，每周五上午下班前，向领导小组办公室报送本周工作进展和下周工作支配。各地各部门要切实加强工作统筹和协调协作，确保整治取得实实在在的成效，让人民群众不断看到新气象、新改变。
篇七：作风纪律工作会议讲话
纪律作风整顿表态发言 范文（三篇）纪律作风整顿表态发言 篇一
尊敬的各位领导、同志们：
上午好！机关作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信，关系到在社会上的声誉和口碑，加强作风建设是新时期党对干部的要求，它既是群众的迫切需要，也是我们做好各项工作的基础。通过机关作风建设，我们要破除“官本位”思想，树立真心为民的干部形象。为把这次机关作风建设活动精神落到实处，在这次机关作风建设活动中，我决心做好以下三个方面的工作：
一、加强学习，强化爱岗敬业的意识。
学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础.首先要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论；认真学习习近平新时代社会主义重要思想、习近平总书记关于党的作风建设的重要论述等，用科学的理论武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观；其次要认真学习各种业务知识，提高做好各项工作的实践能力和理论水平。只有通过不断的学习，我们才会正视自身的不足，增强忧患意识，从而更好的立足本职岗位，创造性的开展工作。
二、加强指导，强化为民服务的意识。
在做好本职工作和分工工作的同时，统筹兼顾，多深入
到社区，切实肩负起上传下达的桥梁作用，多与社区的同志一起探讨社区发展的新方法、新思路，更好的开展社区的各项工作；多深入到群众中，开展调查研究，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，帮群众之所需；深入开展“三解三促”活动，真正做到“不浮于形式”认真了解民情，化解民怨，切实关心困难群众的冷暖疾苦。
三、加强自律，强化清正廉洁的意识。
清正廉洁、勤政为民，既是每个机关干部必备素质，也是其安身立命的根本。要严于律己，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做；要严格自律，自觉抵制名利的诱惑，做到勤政、廉政、优政；要时刻牢记纪律观念，用 XX主任讲话中提出的“六不准”和“六项纪律”要求自己的一言一行。
各位领导、各位同志，总之，在今后的工作中，我将以这次的作风建设活动为契机，认真查找不足，分析存在问题，采取有效措施，扎实抓好整改，以崭新的精神风貌、全新的作风形象、创新的思路举措，努力做好各项工作任务！
以上发言，如有不当之处，敬请批评指正！
纪律作风整顿表态发言 篇二
根据教育整顿工作安排，我积极做好了此次组织生活会准备工作，并通过认真査摆、谈心谈话等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检査，请大家等下对我提出批评意见：
一、存在的问题和不足
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面的间题。
（1）主动学习的意识不强。在学习方面重业务、轻理论，觉得业务学习有利于评职称、加工资，认为理论学习用处不大，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论知识平时学的不多，基本停留在支部组织的集中学习上，主动学、深入学的时候不多，没有做到入心入脑。
（2）存在学用脱节现象。主要体现在运用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论指导促进业务工作还有差距，不能熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作。
（二）“两个维护”方面的问题。
(1)政治敏锐性和鉴别力还不够强。对社会上传播的一些消极议论和调侃所产生的负面影响认识不足，认为只要自
己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。
(2)对市委、局党委的工作部著不够坚决。对市委及局党委的工作安排，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，有的工作存在形式主义问题，另外破解难题的办法、手段不多。
(三)担当作为方面的问题
工作中怕得罪人。有时顾面子、讲人情，对于同事在工作中的一些不怡当的言行，不敢当面指出，最多就是提醒提醒，以致有几次工作质量不高，虽然主要责任不在我，但我的这种明知会出问题、也不及时指出的行为，实际上是缺少担当的表现。
(四)廉洁从政方面
存在示范作用不够明显的问题，表现为平时比较重视加强个人的党性修养，但对如何发挥示范表率作用，用自己的言行影响和带动其他党员干部方面，思考的不够深，做的还不到位，与中央和省委发挥“关键少数”表率作用的要求还有一定差距。
二、产生问题的根源
通过认真反思，产生问题的原因主要有以下几个方面。
一是学习自觉性不够认真，认为学习只要过得去就行，学习的自觉性、主动性不够，对新知识的学习没有引起足够
的重视，只满足于完成本职工作任务，缺乏用理论指导工作实践的意识。
二是理想信念有所淡化。作为一名老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上与党组织保持高度一致，坚定中国特色社会主义的信念。但是，当面对繁重工作压力时，有时明显出现烦躁情绪，导致工作动力不足、创新精神不够，其根本原因就在于理想信念不够坚定，放松了精神追求和自我要求，个人敬业精神有所弱化。
三是党性修养不够高。觉得受党教育多年，自认为党性修养还“可以”，但与实际要求，存在很大差距。主要存在党性修养放松，对艰苦奋斗的精神模糊，淡忘了党的优良传统，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度。
三、今后努力的方向
1、加强学习，提高素质。要学以致用，理论联系实际，在工作中，更好地发挥作用，要学习党的政策、法律、法规，不断拓寛知识面，提高业务能力，转变作风，严以律己。一切都要以党和人民利益为出发点，不计较个人得失，树立强烈的时间观念，今天的事情今天办。
2、强化服务意识，转变作风。坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在任何时候都不能动揺，并在日常生活和工作中努力实践习近平新时代社会主义的重要思
想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以自己的实际行动真正落实科学发展观，全力做好工作。
纪律作风整顿表态发言 篇三
同志们：
刚才，xx-xx 对公司干部队伍作风大整顿活动进行进行了详细的部署和安排，对各层面的整顿的内容提出了详细的要求，干部作风整顿发言材料。现在，我从公司行政管理层面，谈一下几点意见。
公司干部队伍作风大整顿活动，是石太客运专线质量事故发生后，对铁道部发起的大反思、大检查、大整改活动的进一步深化，是贯彻和推进集团公司标准化管理，我公司实施的具体举措。依据铁道部及集团公司的相关精神，结合公司干部队伍的实际情况，以干部队伍为重点，进行全面作风整顿，以自查自纠为前提，坚持纠查并举，使作风方面存在的突出问题得到有效解决。
一、对生产经营情况的忧患意识，使干部作风整顿非常必要。
当前，公司外围经营能力弱化已成为不争的事实。尽管铁路项目上我们还具有一定的优势，但这种情况就像是炉子的虚火，它随国家经济政策的调整起伏很大,有潮起就有潮
落，有高峰就有低谷，如何保持永续发展的前景不容乐观。在路外项目方面，细细算来，集团公司具有强劲生命力的指挥部屈指可数，xx 指挥部、xx 指挥部、xx 工作组现今还有一定的实力，其他好些指挥部对我们公司来讲，几乎是一片空白，如川渝指挥部、云贵指挥部、武汉工作组等等。以往集团公司及其指挥部负责经营，各综合公司负责生产的格局已逐步蜕化，新的格局尚未最后形成，使得经营情况比较艰难。在施工方面，铁道部对京沪、武广、郑西、哈大、京石、石武等铁路建设项目检查情况进行了通报，集团公司先后两次被通报，使得当前的施工如履薄冰、如临深渊，各种检查接二连三，非常规施工的政治性工程又经常使施工单位处于两难境地。我们需要客观地审视企业的现状，树立忧患意识。面对现实，沉着应对，在现有的外围条件下，通过加强自身建设，抓管理、强内功，转变工作作风，提高工作质量，在前进中探索企业生存之道和发展之路。
二、工作中呈现的问题。
公司机关是是企业实现生产经营活动的司令部，上级机关、兄弟部门及下属项目部，都是通过这个枢纽实现信息相互沟通及上传下达。在日常工作中，主要是为项目提供称职的服务，对需要办理的事务进行筹划、安排，确保完成;对项目进行的工作提高指导，出主意、想办法，最大限度实现到此结束麻烦;对项目承办的事情勤督促、多监督，充分体
现公司作为责任主体的职能。公司机关全体人员必须务必保持积极、高效的作风，务必履行好自己的职责，确保公司项目良好运转。
组织的运转就如同人体的机能，仔细分析处理事情效率和思维深度，就会觉得距离良好状态还有一定的差距，各个方面都需要不断进行教育、校正，逐步实现规范有序。例如，领导交代办理一件事情,作为承办人，就需要考虑：这个事情的解决该如何筹划;应通过哪个关键的环节解决;如何与相关的负责人沟通和联系;在办理中可能会出现什么问题;出现问题后应如何去应对;在应对中自己职责范围外的事情该如何处理?办理完成后有怎样的经验和教训;是否及时向领导反馈，如此等等。思维的细化程度和思维的深度不断塑造着自己的职业化程度。许多人在其位不谋其事，搞技术没看过规范，做业务没看过规程，在岗位上做了一辈子的“门外汉”，发言稿，干部作风整顿发言材料。管理结构中的不同层次，表现出各自不同的不良作风，在检查反思的材料中有详尽的描述。
三、具体措施：
1、针对中层领导及干部队伍，要建章立制，抓纲固本。
一方面是加强制度建设，确保日常工作有章可循。另一方面要加强制度学习，不要把制度当成摆设，不发挥制度的作用。如果不对制度进行专门的学习，就不能将制度深入人
心，使大家都有深入的理解，将受约束的行为变成自觉的行动，实现团队高度的一致性。
前一段由霍元盛副总牵头，依据标准化管理的要求，组织每个业务部室制定了相关的操作流程和业务规程。一定要将这些制度办法在日常工作中扎扎实实地实施，利用制度约束我们的行为，通过业务实践不断完善现有的制度。制度是为了实现我们的战略意图而制定的，是要从根本上保证公司的利益，大家的利益，通过约束一些行为，使集体形成合力，确保在正确的方向上有力推进。尽管制度的实施不是每个人都喜欢的，但一定是需要的，保证集体步调一致所必须的。
各部室领导要依据上级决策指导工作，对于安排的任务要不折不扣地完成，在实施中细化，在执行中反馈，在完成后总结，只有这样才能确保工作的有效开展。另外各部室领导要组织大家加强技能训练。组织各业务骨干，对部室成员进行再教育、再学习，了解新知识，学习新工艺，掌握新思路，不能处于混沌之中，要让所有员工对自己工作有一个更深刻的认识，对相关工作有所认知，提高业务水平，提高服务质量。
2、主管领导应加强自身修养，培养高尚的道德情操。
在一个团队建设中，其组织者最需要的并不是他的聪明才智，而在于他的品格。西天取经的唐僧、三分天下的刘备、梁山首领宋江，他们之所以能有效组织好团队，就在于他们
都有着坚定的信念，对追求的目标不折不挠，只有这样的品格才能将大家团结在一起，向着共同的目标努力。“上梁不正下梁歪”，各主管领导一定要加强自己的品德修养，做到以德服人，依靠自己的内在品质在群众中树立威信，保持良好的凝聚力。
其次，要定位准确。公司管理具有层次性，各层次具有的"作用和职能各不相同。主管领导不要把自己当成足球场上的前锋或后卫，也不要当成马拉松赛道上的领跑者，而应为竞技运动中的资深教练，在工作中务必牢记责任、确立方向、把握大局，带领好自己的团队。不要什么都不放心，什么都要亲自动手，就难以体现自己岗位的作用。但也必须是精通本职的行家里手，具有很强的业务水平和管理水平。对事情超前谋划，成竹在胸。在工作中带领一批人、培养一批人，在具体事务中梳理、协调、校正，保证各项工作的正常运转。而不可自行其是，把一个团队带成毫无向心力的一群人。
第三，加强 企业文化 内涵的学习和领悟。
不能把企业文化仅仅当成一个口号，要在各层次、各领域详细进行分解，有效地体现企业文化价值的作用。在具体工作中要关心员工的利益和实际困难，帮助员工解决难题，这样在说话、在办事中才有分量，才有更多的话语权。要从点点滴滴做起，以一个领导强烈的道德感和责任心，领导大
家向前进。坚持把企业的远景目标和员工的终极期望最佳结合起来，真正体现企业文化的价值和意义。
四、实现的初步目标，各尽其责，各司其职。
企业的发展具有阶段性，每个阶段都会出现突出的矛盾。我们公司经过几年的积累，基本满足了规模化施工，具有了一定的技术、资金、机械设备等物质基矗但对于变化莫测的市场环境，需要强化精细管理来逐步提高企业竞争力。这种精细化管理，就是现在所推行的标准化。
推行标准化，首先要求所做的事情条理化、规范化，每个人都要讲秩序，要求各归各位，各尽其责。每个人不仅要遵守职业道德，还要具备职业素质。在自己的岗位上，就需要做好岗位上的事情，不务正业，上班玩游戏，聊天、看电影，都是没有职业道德的体现。在具体工作中，需要建立良好的秩序，要加强学习，锻炼自己的职业技能，只有每个人都能把自己岗位上的事情很好拿下来，才能保证公司机构良好运转。在具体工作中需要各尽其责，该汇报时汇报，该请示时请示，在工作中就不会出现混乱的情形。如负责的领导不考虑大的方向，要不自己当成业务员，忙一些没必要的事情;一些具体办事人员越权随意处理对外对内事务都是不讲规矩，不守秩序的表现。没有秩序、没有条理，事情就会办的一团糟。
作风大整顿活动，是个常抓不懈的工作，一定要把作风整顿与推动工作结合起来，在转变作风中推进工作，在工作落实中锤炼作风，紧紧围绕落实年初确立的各项目标任务，攻坚克难抓落实、以人为本办实事，以实实在在的作风整顿成效确保企业的长治久安。
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