退役军人信访维稳工作汇报4篇

退役军人信访维稳工作汇报4篇退役军人信访维稳工作汇报　关于退役军人信访维稳工作的调研报告3篇　关于退役军人信访维稳工作的调研报告篇1　根据**部署今年开展“矛盾问题攻坚化解年&下面是小编为大家整理的退役军人信访维稳工作汇报4篇,供大家参考。

篇一：退役军人信访维稳工作汇报

退役军人信访维稳工作的调研报告 3 篇

　 关于退役军人信访维稳工作的调研报告篇 1

　 根据**部署今年开展“矛盾问题攻坚化解年”活动，市退役军人事务局高度重视，安排分管领导走访对接市委政法委、公安、信访等部门，要求县区组织开展退役军人重点群体、重点人员情况摸排，结合重要节日、敏感时节组织调研，现就有关情况汇报如下：

　 一、重点人员摸排情况

　 二、风险问题梳理

　 退役军人信访稳控人群：

　 一是参战退役军人;二是涉核部队退役军人;三是农村籍无工作退役军人;四是军龄认定存在疑问退役军人;五是下岗失业退役军人。

　 主要诉求集中在以下几个方面：

　 一是要求解决看病难等问题;二是要求解决养老问题;三是部分退役士兵军龄认定问题。

　 原因分析：

　 一是退役军人大部分生活在农村地区，特别是重点对象，年龄普遍偏大，基本丧失劳动能力，因重大疾病致贫或返贫

　 的状况时有发生，但目前优抚对象的大病救助政策报销比农村低保户还低，无法帮助其解决当前困难。在乡老退役军人，认为自己曾经为国家流血流汗，现在无依无靠，诉求超出国家优抚优待政策标准，目前无政策依据解决其生活困难，因而造成信访不断。

　二是部分优抚对象，部分退役军人及家属对政策理解不够，互相攀比，心理失衡，认为只要和政府“闹”就可以达到自己的目的，甚至以声称进京上访等手段和筹码，和政府讨价还价，威胁组织解决其不合理诉求。

　 三是个别退役军人认为“一个身份可以享受多种待遇”，以功臣自居，借“军”字寻找个人问题的解决途径。

　 三、需要重点关注的问题

　 按照全国退役军人事务部门信访工作会议精神，从以下几个方面抓好工作落实。

　 一是提高政治站位、牢牢把握退役军人信访工作的正确方向。在退役军人信访工作中，坚持服务第一、服务优先，坚持管理教育不能缺位，教育广大退役军人正确对待自己，正确对待组织，正确对待历史，正确对待人民。广泛宣传张富清同志的事迹，坚持正面典型引路，教育广大退役军人争当新时代创新创业的领路人。无论是维护合法权益，还是反

　 映问题表达诉求，都必须在法治轨道上、在法律框架内、通过法定渠道进行。

　 二是开展走访慰问、带着感情做好退役军人信访工作。继续根据市政府领导要求，迅速对历年来退役军人信访事项建立台帐，按照一人一策、一事一案的要求，理清底数，建档立卡，落实责任，包抓包办。广汇开展“三组织三送”走访慰问活动，市县(区)两级联动，实现拥军慰问“全覆盖”。通过信访工作既回应广大退役军人关注的现实诉求，又及时回应社会大众的普遍关切，既维护广大退役军人的合法权益，又营造全社会尊崇退役军人的氛围群。

　 三是依规依法办事、着力提升退役军人信访队伍的素质能力。按照“件件有着落、事事有回音”的工作要求，每一位来访人员、每一封来信、每一件网上信访都得到了严谨、细致、高标准地对待，推动退役军人合理诉求及时得到解决，

　实现了“让信息多跑路，退役军人少跑腿”。凡是符合政策的退役军人信访诉求，在落实上更加主动，“事要解决”是信访工作的实践属性和生命力所在。

　 四是服务管理并重、在信访工作中引导退役军人爱党守法。退役军人从军营走向社会，战胜了角色转换等诸多困难，希望始终保持军人本色，紧紧抓住“国家扶贫攻坚”与“延安经济社会发展规划”等战略机遇，以敢为人先的精神，带

　 着革命军人的优良传统，冲在党和国家需要的第一线建功立业。大力弘扬爱国敬业、遵纪守法的精神，大力弘扬履行责任、服务社会的精神，大力弘扬自力更生，艰苦奋斗的延安精神。

　 四、下半年工作重点

　 省市重大活动、领导到基层视察工作、重要会议和“七一”、“八一”、“十一”等重要节日期间，成为退役军人信访的敏感期和易发期。我市将重点做好以下工作：

　 一是密切关注，掌握动态。重点节日和敏感时期组织开展全面排查，及时掌握重点人员思想动态、动向和目前所在地，全面深入了解了他们的实际生活状况。不断更新完善重点人员工作台账，落实工作责任。

　 二是加强宣传，做好稳控。对重点群体、重点人员做好政策宣传，及时掌握动态，加大教育力度，加强教育疏导和稳控，切实把矛盾化解在其层，化解在萌芽状态。

　 三是积极主动，解决困难。落实好生活补助政策，切实解决生活困难，对生活特别困难的，采取走坊慰问、临时救助等措前给予爱善解决。

　 四是完善制度，畅通信息。在重点节日和敏感时期加强报告制度，每天报告重点对象和其他退役军人群体稳定情况，遇有重大情况即时报告。

　 关于退役军人信访维稳工作的调研报告篇 2

　近年来，区、街认真贯彻落实上级有关退役军人安置优抚一系列方针、政策和指示精神，坚持把军队退役军人安置优抚工作作为一项严肃的政治任务来抓，加强领导、克服困难，较好地完成了复退军人、军转干部的服务管理相关工作，达到了让军队退役人员基本满意的效果。但是，随着军地改革的不断深入，军队退役人员安置难的问题，已经非常现实而紧迫地摆在我们面前。最近，我街就当前新形势下军队退役人员就业安置问题进行了实地走访、调查，详实调查了解了当前军队退役人员安置工作中出现的新情况新问题，以寻求破解对策。

　 一、街道退役军人服务管理工作现状

　 为适应当前新形势下的服务管理工作的要求，街道按照市、区军队退役人员管理服务工作部署，建立了由街道党政办、综治办(司法所)、纪检监察室、社会事务办、财政所、东岸派出所组成的退役军人联席会议机制，同时还成立了街道退役军人服务管理中心，即服务中心成员由街道综治办、社会事务办、党政办等相关骨干组成，服务中心主要职责是做好街道辖区内军队退役人员优抚安置等相关工作。另街道下设退役军人服务站 5 个，即隆平公园社区退役军人服务工作站、望龙社区退役军人服务工作站、东宜社区退役军人服务工作站、杉木村退役军人服务工作站与东屯村退役军人服务工作站，服务工作站主要职责是摸排统计各自辖区内涉军人员信息并向街道服务中心报送，各服务工作站对涉军人员前期摸底工作上报的数据统计显示目街道现有在册退役军人人数为***人，其中党员人数为***人，街道军转干部人员6人，符合相关政策安置条件***人(其中79及两参人员***人，下岗志愿兵 5 人，带病回乡转业士官 1 人)，要求上岗人员***人，已签署了《芙蓉区退役军人再就业承诺书》有 6 人，另 7 人因对相关政策不理解及相关条件没达到要求没有签署承诺书。

　 二、存在的问题及原因分析

　从摸排的数据上看，现我街军队退役人员存在主要问题表现在：(一)部分退役军人对政策缺乏认识理解，给目前摸底工作带来了一定的难度;(二)调查中发现部分退役军人存在老龄化就业困难、生活困难、大病就医等实际问题没有相关政策依据可解决途径;(三)由于区划调整原东岸乡拆乡分街道后，在摸底采集过程中我们发现有部分退役军人因拆迁等原因存在人户分离情况，且这类型人员由于长期不在我街范围内居住且无联系方式，对该类人员情况不明、信息不全，给摸底工作带来了相当大的难度;(四)基层党建涉军管理资料信息不够完善，体现在日常综合业务能力不强，缺少系统的综合业务技能相关培训。

　 从上述 4 个问题分析其原因在于：(一)国家政策是我们解决退役人员问题的基本法规政策依据，而一些政策法规相对滞后或不配套，造成退役人员在对相关政策的认识理解上存在偏差。(二)部分退役军人因伤残、疾病、失业等原因，生活、住房、医疗等方面的困难比较多，整体生活水平没有达到当地平均生活水平，心理严重失衡。大多数上访者都认为现在社会经济发展了，人们生活宽裕了，而他们这些过去为国防、军队建设作出过贡献的人，个人基本生活没有保障，他们有理由采取一定方法和形式向党和政府倾吐心声。(三)由于城市化进程的推进，多数城乡结合地域为迎合建设发展需求大量拆迁，部分退役军人作为涉拆人员搬离原居住地，给基层村、社区服务管理上带来相当大的难度，由于部分对象难以实时管理也给服务管理摸底工作造成了信息不全、情况不明等。(四)由于部门职能界限，服务管理中心人员业务综合能力缺乏，上级相关部门缺少对业务专干组织相关系统培训，致使中心专干在日常服务管理工作上经常会遇到不属于自己业务范畴不熟悉业务办理流程无从下手的瓶颈问题。

　 三、下一步工作建议

　 (一)继续做好涉军人员的思想工作，进一步落实退役军人优抚相关政策，在

　国家现行退役士兵安置法规和相关政策没有做出根本性改革前，针对工作中的实际困难和问题，要解放思想，转变观念，妥善处理好退役军人提出的合理诉求，保持复员退伍军人的稳定，努力开创退役军人服务工作的新局面。

　 (二)认真履行维护稳定的主体责任，扎实做好源头矛盾排查化解工作，针对当前涉军集访等严峻形势，街道将进一步完善相关突发事件处置预案，积极探索制定涉军问题矛盾化解排查机制，将不稳定因素造成源头有效的控制在萌芽期力争涉军问题得到化解。

　 (三)积极探索退役军人党建工作，认真研究具体实施办法扎实推进党建工作，继续加强基层党支部对退役军人党建服务管理意识，进一步完善退役士兵党员基本信息台账，全面掌握辖区内退役士兵党员的组织关系、分布领域、工作情况、家庭信息、思想动态及参加组织生活情况，将退役军人党员纳入党员积分制管理，通过从参加活动、组织生活、学习培训等方面的积分量化，强化了对退役士兵党员的动态管理。

　 关于退役军人信访维稳工作的调研报告篇 3

　 关于基层信访维稳工作的调研报告

　 市人大代表裕安区第一代表小组(内务司法小组)

　 根据“人大代表基层行、人大代表看发展”活动的要求，六安市四届人大裕安团第一代表小组(内务司法小组)对裕安区信访维稳工作情况进行了调研。调研组听取了信访维稳工作相关情况汇报，深入到平桥乡、单王乡、西市、鼓楼街道等地调研，召开了一定范围的信访维稳工作座谈会。调研组根据实地调研和多方面的意见建议进行了汇总研究。现将调研情况报告如下:

　 一、目前现状

　 近年来，裕安区信访维稳工作在区委、区政府的高度重视下，紧紧围绕全区

　经济社会发展和社会稳定大局，深入贯彻中央、省、市关于信访维稳工作的系列决策部署，突出社会治理创新、社会矛盾化解、社会稳定维护这三个重点，推进信访制度改革，打造阳光信访、责任信访、法治信访，在畅通信访渠道，规范信访秩序，创新工作方法，破解信访难题，促进矛盾化解，保障改善民生，维护社会稳定等方面做了大量工作，取得了显著成绩。但信访量大，维稳压力大，进京非正常上访形势依然严峻。据统计，截止 2017 年*月份，裕安区群众来区及区以上走访 340 批 2***人次，其中进京非正常上访 2 人次，到国家局来访司上访 4 批 4人次，赴省上访 15 批***人次，到市访 126 批***人次。如西市、鼓楼街道，作为老城区的代表，多年来面临集体企业破产及老城区改造而形成众多矛盾和问题，社情民意比较复杂，社会治理工作长期面临着严峻的形势和较大的挑战。今年全区的信访维稳工作将始终围绕党的十九大维稳这条主线，落实各项工作举措。

　 二、主要做法

　 1、区委高度重视，不断加强信访维稳领导。今年是十九大召开之年，又是信访工作的“责任落实年”，中央、省、市对信访工作的要求越来越严。今年以来裕安区出台了一系列信访维稳方面的文件，按照谁主管谁负责，谁联系谁负责，属地管理的原则，推动信访秩序规范化、制度化;强化组织领导，先后召开多次专门会议，研究部署信访维稳工作，统一全区上下特别是领导干部对信访维稳工作的思想认识。明确了任务，落实了责任，要求各单位各部门按照主要领导负总责、分管领导直接负责、其他领导“一岗双责”、一般干部各司其责的要求，强化源头防范措施，把信访维稳工作责任分解落实到每一名干部身上，一级抓一级，层层抓落实。对进京非访和***个挂牌督办信访积案实行主要领导包案制，对重视不到位、调查不深入、政策不落实、处理不及时、漏管失控的将严格问责追责。

　 2、加强领导接访，积极畅通信访维稳渠道。为了做好信访群众接待工作，畅

　通信访渠道，裕安区专门出台了《领导接访工作方案》，制定了全年的区级领导接访工作安排表，并予以公示，并要求各乡镇(街道)、单位领导要定期接待群众来访，区纪委、效能办不定期督察，旨在努力减少越级非正常上访发生。

　 3、创新工作方法，逐渐减少越级非法上访。一方面是抓源头预防，减少社会矛盾发生。在全区推行维稳风险评估制度，全面推行重大决策、重大项目听证制，从源头上减少信访问题的发生。同时，通过各种制度的完善、活动的开展，提高干部依法办事的能力。另一方面是开展信访听证化解专项行动，多次组织召开信访疑难案件“听证会”，攻克“骨头案”、“钉子户”。同时充分发挥基层党组织的作用。如平桥乡、单王乡、鼓楼街道把信访化解稳控工作纳入村(社区)目标管理考核范畴，与村(支)两委和社区干部使用挂钩，与经济挂钩，落实小事不出村(社区)，大事不出乡(街道)，矛盾不上交的要求。

　 4、夯实基层基础，合力遏制进京上访。扎实开展“抓三有、创三无、促三不”活动(抓三有，即有领导理事、有场所说事、有制度保障办事;创三无，即无进京赴省上访、无到市集体上访、无异常上访;促三不，即小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交)，大力推进基层信访工作规范化建设。继续深化“无越级上访乡镇街”创建活动，力争更多的乡镇街实现无越级上访。固守基层一线，扎牢信访防控网，坚持区每月、乡镇街每半月、村(社区)每周排查一次辖区内的不稳定...

篇二：退役军人信访维稳工作汇报

镇退役军人信访稳定工作应急预案

　 为贯彻落实省、市、县信访工作文件及精神，做好辖区内退役军人矛盾纠纷化解，确保我镇的政治经济社会稳定，为创建“平安幸福和谐 XX”创造良好的社会氛围，经镇党委研究，制定本应急预案。

　一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持“稳定压倒一切”的方针，以维护社会政治稳定和社会正常秩序为根本目标，按照“集中领导、统一指挥、分工负责、协调合作”的原则和“ 预防为主、教育疏导、防止激化、依法处理”的要求，按照有关法律、法规和政策及省、市、县关于处理信访人员会议精神，切实做好信访人员稳控工作，确保辖区内不出现非法上访及群体性事件。

　二、组织领导 为了更好地做好信访维稳工作,强化领导信访维稳工作责任制，成立 XX 镇信访维稳工作领导小组。其组成人员如下: 组

　长：XX

　党委书记

　副组长：XX

　党委副书记、镇长 XX

　人大主席 XX

　党委副书记 XX

　纪委书记 XX 副镇长 XX

　副镇长 XX

　武装部长、政法委员 XX

　党委委员、组织委员 XX 党委委员 XX 党委委员（挂）

　成

　员：

　XX

　 党政办主任 XX

　镇计生办主任 XX

　镇财政所所长 XX

　镇文化站站长 XX

　镇畜牧水产站站长 XX

　镇社保所所长 XX

　镇自然资源规划所副所长 XX

　镇住建所所长 XX

　镇退役军人服务站站长 XX

　镇环保站负责人 XX

　镇信访办负责人 XX

　镇市场所所长

　XX

　镇卫生院院长 XX

　派出所所长 XX

　司法所所长 XX

　魏庙学校校长 XX

　XX 中学校长 各村（居）支部书记 领导小组下设办公室，党委委员、副镇长 XX 同志为办公室主任，XX、XX、XX 具体负责日常工作开展。

　三、建立完善信访维稳预警工作机制 （一）预防预警信息 在两会及其他典礼等各级各类重要会议、节日、庆典活动前夕，要及早着手、及早行动，收集和掌握信访稳定工作方面的信息动向。同时要加强与县委、政法委、信访局、维稳办、退役军人事务局等上级业务部门沟通联系,实行联动互动，确定联系人、联系电话，确保信息畅通。

　（二）预防预警行动 各级各类重要会议、节日、庆典活动之前，要组织有关人员针对“两参人员”、打非治违、涉法涉诉等可能上访群体开展不稳定因素排查工作。对于排查出的四个不稳定因素，要分类排队，建立工作台帐，同时要做好防范化解工作。一旦发生群体上访事件,要立即派出得力人员第一时间赶赴现场，做好说服教育和劝返工作，千方百计把各种不稳定因素

　化解在萌芽状态，做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。

　四、认真做好来电来访接待工作 各级各类重要会议、节日、庆典活动期间，镇信访维稳领导小组每天实行值班领导接访制度。对群众上访做到随时接待、随时处理，并限期解决或妥善答复，跟踪问效，确保不出现重访现象。对排查出的不安定因素实行镇分管领导包片包案责任制，采取有效措施，全力化解矛盾，把问题解决在基层，确保不出现到市进省赴京。

　五、信访稳定应急预案工作机制 （一）应急预案启动级别 按照上访人员数量多少，信访稳定应急预案启动共分三级: 1-2 人赴市和市级以上上访，造成一定影响者为三级; 3-5 人赴市和市级以上上访，造成较大影响者为二级; 6 人以上赴市和市级以上上访，造成重大影响者为一级。

　（二）应急预案启动级别分级响应程序 根据预警信息，在可能发生上访的敏感日期内，镇信访稳定工作领导小组人员要加强值班和信息搜集，发现上访苗头及时报告。

　1.发生应急预案启动三级时，由信访案包案人带领有关人员在 1 小时内赶赴现场,做说服教育和劝返工作，同时向镇信访维稳工作领导小组报告。

　2.发生应急预案启动二级时，分管领导带领有关人员在1 小时内赶赴现场,做说服教育和劝返工作，同时向镇信访维稳工作领导小组报告。

　3.发生应急预案启动一级时，镇主要领导带领有关人员必须在 50 分钟内赶赴现场，控制事态发展，并做好说服教育和劝返工作，并向上级主管部门报告，必要时可请求上级领导小组调动其它区域力量进行增援。

　六、应急保障 （一）通信与信息保障 各级各类重要会议、节日、敏感日和重大庆典活动期间，镇信访稳定工作领导小组及办公室人员应配备必要的通讯工具，所有成员要 24 小时保持随时联系，确保信息畅通，并建立值班带班和工作记录制度。

　（二）应急保障 1.应急分队保障:全镇所有工作人员均作为信访稳定工作应急队伍成员。

　2.应急装备保障:镇公务用车为应急车辆，镇人武部有30 套迷彩服、警械棍、盾牌、防刺衣、手套等为应急装备,由镇信访稳定工作领导小组办公室明确其职责和分工，负责管理和调配。

　（三）应急指挥 信访事件发生后，信访维稳领导小组办公室负责第一时

　间内的纵向和横向信息传递，办公室负责在镇信访稳定工作领导小组的指挥下按预案开展应急行动。

　针对发生的信访突发事件，根据现场实际情况需要，可设现场应急指挥小组实施现场调度指挥，现场指挥长由镇信访稳定工作领导小组组长担任或指派，该应急指挥小组负责现场指挥、车辆调度、保通处理、信息联络等工作。

　七、责任追究制 各级各类重要会议、节日、敏感日、重大庆典活动期间，凡发生以下问题的，实施环节责任追究，给予党政纪处分，情节重大的，将依法律规定追究其刑事责任: （一）不按规定上报信息，日报告迟报、漏报，重要信息不及时报告，甚至隐瞒不报，贻误工作时机的; （二）不严格坚持 24 小时值班制度,擅自脱岗、离岗，领导手机和值班电话联络不畅，影响工作开展的; （三）因单位包案领导或责任人工作不到位,造成群众串联、聚会、越级集体上访或重复上访的; （四）政策落实不力或包保责任不落实，造成重点人员失控、漏管的; （五）发生集体上访或越级上访后，有关领导未按现场劝返制度规定赶赴现场做工作的; （六）有关领导对已发生的信访问题，推诿扯皮，处理不力，导致重复越级集体上访后果严重或造成不良影响的;

　（七）有关领导不能坚持领导接待日制度，造成严重后果或不良影响的。

篇三：退役军人信访维稳工作汇报

录

　县政法委 2022 年上半年工作总结及下半年工作打算 2021 年度县政法委领导班子总结述职报告

　县政法委 2022 年上半年工作总结及下半年工作打算

　今年以来，我县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，以为党的二十大胜利召开营造安全稳定的政治社会环境为主线，坚决落实自治县关于做好社会安全稳定工作、常态化扫黑除恶斗争、打击整治养老诈骗专项行动、涉法涉诉信访突出问题专项治理的工作部署，勠力同心、攻坚克难，不断推进更高水平平安****建设，有力维护我县社会大局和谐稳定。

　一、上半年完成的工作及主要做法

　（一）坚决贯彻落实“5.10”会议精神，全力做好维稳安保工作。按县委常委会工作要求，下大力气推动信访积案化解，***次召开信访案件化解推动会，研究部署工作。按照习近平总书记提出的“三到位一处理”要求，开展调查化解答复工作，切实解决信访人提出的合理合法诉求，做到“案结事了”、“事心双解”，给信访人一个满意的答复。截止 2022 年 5 月 31 日，中央分两批交办我县共**件信访积案。目前，已办结提交**件，未提交结案**件，办结提交率 95.74％；已化解 42 件，化解率 89.36％；再次信访 2 件未化解，再次信访率 4.44％。

　（二）坚持底线思维，深入开展“八九”专项行动。为贯彻落实“***”会议精神和维护政治安全专项行动和社会涉稳问题

　专项治理工作视频调度会议的指示精神和有关要求，我县加强组织领导，成立领导小组和行动专班，大力开展“***”专项行动，取得一定实效。目前已排查出涉政治安全及社会稳定问题 7 件，其中涉法涉诉信访突出问题 5 件，土地资源领域涉稳问题专项治理和房产领域涉稳问题专项治理各 1 件。现共化解涉政治安全及社会稳定问题 5 件，化解率达 71.43％。

　（三）坚持常态化开展，深入推进扫黑除恶斗争。始终坚决把扫黑除恶作为一项重大政治任务和民生工程来抓实抓好，坚持把扫黑除恶斗争工作纳入重要议事日程，聚焦“信息网络、自然资源、交通运输、工程建设”四大行业领域整治，广泛收集线索。《反有组织犯罪法》颁布实施以后，****扫黑办印制宣传小册子6 万余份，发动全县政法干警、干部职工进农村、进企业、进学校、进项目，深入一线广泛宣传扫黑除恶工作，营造了扫黑除恶工作浓厚的宣传舆论氛围。

　（四）坚持民意导向，积极创新基层社会治理。基层是国家治理的最末端，也是服务群众的最前沿，急难愁盼事情的解决要靠基层，基层治理效能直接关系群众获得感、幸福感、安全感。社会治理的重心必须落实到城乡、社县。近年来，我县以网格化管理为抓手，创新开展网格化管理工作，形成了组织联创、部门联动、基层联治、机制联建“四联”工作模式，市域社会治理能力不断提升，基层社会治理取得明显成效，形成了“***”模式、“***”模式等一批可复制、可借鉴、可推广的城中村治理“****

　模式”，培育了和事佬协会、五彩之家、六方共商等各类社县社会组织，受到广大群众赞誉。今年以来，我县积极扩大成果，以***为基层治理试点，不断促进我县基层治理现代化。目前各项工作正紧张有序开展。

　（五）坚持露头就打，持续保持违法犯罪严打高压态势。聚焦系列群众反映强烈的突出问题，重拳打击电信诈骗、盗窃电动车和盗窃电动车电瓶案件，严厉打击“黄赌毒”违法犯罪，以实际成效不断提升群众安全感。截止 5 月 31 日，共破获刑事案件363 起，采取强制措施 316 人，逮捕直诉 114 人。其中，破获电诈骗案件 117 起，采取刑事强制措施 146 人，打掉电诈团伙 12个 74 人，挽回经济损失 215 万元；破获养老诈骗“***”公司集资诈骗案等案件 3 起，打掉团伙 3 个 10 人，追回经济损失 1 亿元；破坏毒品案件 12 起，逮捕移诉 17 人。

　（六）坚持以人为本，扎实开展打击整治养老诈骗专项行动。成立了****打击整治养老专项行动办公室。由县委常委、政法委书记担任专项办主任，县委政法委副书记担任专项办副主任，统筹推动专项行动。制定了《****打击整治养老诈骗专项行动实施方案》和《****打击整治养老诈骗专项行动宣传实施方案》，大力开展专项行动。截止 5 月 31 日，我县打击整治养老诈骗宣传活动共制作展板 100 块，悬挂、张贴标语（横幅）1100 条，发放宣传手册资料等 14000 份，开展专题讲座 20 场，共刊发涉养老诈骗新媒体产品 40 篇次，总点击量 13000 次，刊登宣传报道

　3 篇。破获养老诈骗“***”公司集资诈骗案等案件 3 起，打掉团伙 3 个 10 人，追回经济损失 1 亿元。对 5 家涉嫌违反价格法、广告法的会销企业进行检查，其中立案 1 起，剩下 4 起还在进一步调查中。

　二、存在的主要问题

　（一）“双提升”工作还存在短板。部分政法干警为民司法意识不强，在接待来访群众时方法单一，“以案释法”，用群众“听得清、听得懂”的方式为群众答疑解惑做得不够。为民服务还有待提升，案件回访工作还做得不够有效，这些都直接影响了满意度的提升。

　（二）社会治安形势依然严峻复杂。虽然辖县刑事治安、传统侵财案件警情呈下降态势，但案件警情多发量大。盗窃电动自行车、电信诈骗、打架斗殴违法犯罪问题还较为突出，刑事治安、入室盗窃、盗窃电动自行车、电信诈骗、盗窃车内物品、打架斗殴等案件警情，特别是电信诈骗案件警情占比高、上升幅度大，令群众深恶痛绝。

　（三）基层基础工作薄弱依然没有得到有效解决。一是案多人少矛盾突出。政法队伍数量与****人口经济规模不相匹配。二是综治工作人力不足，基层维稳力量薄弱，缺乏政法专业人员，基层网格员往往身兼数职，无法做到网格员专职化，致使基层政法工作落实打折扣。

　三、2 2022 年下半年工作打算

　（一）在强化政法干部队伍教育管理上下功夫。持续巩固政法队伍教育整顿成果，建章立制，落实好“一岗双责”，加强日常监督管理，大力推进党风廉政建设，树立****政法铁军良好形象。

　（二）在打击各类违法犯罪力促社会秩序平稳上下功夫。深入打击“盗抢骗”、“黄赌毒”，特别是电诈、养老诈骗等违法犯罪行为，增强巡逻示警密度，遏制警情高发。发动社县民警、社县干部、基层网格员开展反诈等宣传，提高居民防范意识，有效降低发案。

　（三）在化解矛盾筑牢第一道防线上下功夫。继续扎实开展风险隐患摸底排查、源头化解、重点管控等工作。持续深入开展“八九”专项行动，对涉邪教、精神病患者、上访重点人员、刑满释放及社县矫正人员、家庭感情纠纷人员、退役军人等群体存在的不稳定因素进行全面排查。

　（四）在创新基层社会治理经验上下功夫。持续推进乡村综合治理及平安星级创建工作。

　（五）在加强政法宣传上下功夫。加强扫黑除恶、国家安全、禁毒、防邪等工作的宣传氛围，为“平安****法治****”建设提供优质的舆论环境。

　1 2021 年度县 政法委领导班子总结述职报告

　一、工作目标完成情况 ——政治安全和社会大局形势平稳。深入开展打击处置“QNS”“FLG”等专项行动，排查“FLG”人员 289 人，转化 105 人，“103”平台更新率达到 100％。圆满完成全国“两会”“建党百年”及重要节假日期间安保工作，实现了零清理、零查获、零触网、零集访、零非访的工作目标。常态化开展扫黑除恶暨四大行业领域整治行动，全年共破获电信网络诈骗案件 176 起，抓获犯罪嫌疑人 100 人；54000余人注册使用“金钟罩”反诈系统。坚决打击盗抢骗、黄赌毒和食药环等违法犯罪不动摇。成功破获“7.1 跨境开设赌场案”“4.12”特大生产、销售假冒注册商标商品案，荣获省公安厅贺电表扬。县公安局在全市“平安之夏”大会战排名第一，荣获集体三等功，我县连续5 年保持“全省平安县”荣誉称号，县公安局交警大队获公安部通报表扬。

　——法治发展环境进一步优化。投资 800 万元，在全省率先建立集“一体化运作、一站式接待、一条龙调处、一揽子化解”于一体的社会治理综合服务中心和综合治理信息平台，即将投入使用。不断优化政法公共服务，纵深推进“放管服”“最多跑一次”“办事不求人”改革举措，有效提升了政法服务效能。持续开展法治政府建设示范创建工作，打造具有鲜明本地特色的“智慧安防小区”“网格化社区警务”，已建成智慧安防小区 13 个，预计年底前完成 32 个智慧安防小区建设。广泛开展法治宣传，承办由黑龙江省司法厅、黑龙江广

　播电视台联合主办的 2021 年全省“三下乡”活动，创新推行 1 个普法主题＋多个部门协同配合的“1＋N”普法宣传新模式，营造了全民尊法学法守法用法的良好氛围。我县荣获“全国普法工作先进单位”“全省法治政府创建示范县”。

　——政法领域改革迈出坚实步伐。全力推进社会体制改革，完成中央、省、市、县改革任务 11 项。深化以审判为中心的刑事诉讼制度改革，积极推进民事诉讼程序繁简分流，县法院组建 7 个新型简案快审团队，真正实现了简案快审，难案精审，结案率环比上升 15个百分点。“执行不能”案件恢复执行率达 60％，位列全市第一。在全市政法领域全面深化改革推进会上做经验发言。深化执法司法制约监督体系改革和建设，县检察院完善了以“四大检察”“十大业务”为核心的案件办理机制，建立了标准化“12309”检察服务中心，被最高检授予“全国文明接待室”称号。深化基层基础建设，县公安局在全市县级层面唯一完成执法办案中心升级改造工作。我县代表佳木斯市迎接省社会体制改革督察工作，获得省社改督察组的高度认可和好评。

　——社会综合治理水平大幅提高。以网格化建设为载体，持续创新政法＋网格工作模式。精心打造“四中心融合”社会治理新样板，最大限度整合政法部门职责和资源，实现“最多跑一地”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新党建引领网格化管理模式，实施“社区党支部＋网格党小组＋党员中心户”三级网格组织体系，组织开展“四化覆盖• 先锋到格”党建引领网格化管理工作，《人民日报》《极光

　新闻》等媒体刊发经验做法。县公安局率先在全省研发推出“二维码评警”警务评价系统，荣获“全国公安基层技术革新练兵成果比武大赛三等奖”。明义乡派出所被省公安厅授予“东莱式”基层所队荣誉称号。县司法局自主研发社区矫正对象日常管理手机APP，得到了省、市司法部门的高度肯定。明义乡北合发村引入政务版微信村务治理新模式被新华社报道。

　——政法队伍教育整顿取得显著成效。以“四项教育”和做王江式好干警等活动为载体，开展各类学习活动 37 场 5000 余人次。坚持刀刃向内，教育引导干警主动交代问题 116 人，组织查处 80 人。累计受理各类举报线索 319 条，处分 35 人。坚持问题导向，围绕“6＋4＋N”类顽瘴痼疾，排查核定问题 520 项、处理 205 人次；统筹“当下治”与“长久立”，先后制定出台 63 项规章制度，推出便民利民措施 39 项，强力推动了正风肃纪、反腐强警，工作成果得到省、市指导组的充分肯定。在全市政法队伍教育整顿评选的 12 个先进集体中，县政法委、县司法局、县公安局立新派出所 3 个单位获此殊荣，县法院王皓平被评为“全市政法系统先进个人”。县司法局梁立华荣获“平安中国建设”先进个人，公安局干警胡泽阳家庭被评为“全国抗疫最美家庭”。

　二、存在的问题及原因 一是思想还不够解放，个别政法领导干部存在服务意识不强，精神状态不佳，思想僵化视野不宽等问题。二是业务水平有待提升，部分干警素质能力不高，政治敏感性不强，不能很好的适应新形势新

　任务的需要。三是纪律作风有待加强，一些政法干警还存在执法不严格、不规范、不公正等问题，破坏了法治化营商环境。四是维护稳定招法不多，在维护稳定、深化改革方面投入精力不足，面对敏感、棘手、复杂的问题不能深入研究采取有效措施。

　三、明年工作思路 2022 年，紧紧围绕“争当表率、争做示范、走在前列”奋斗目标，以咬定青山不放松、脚踏实地加油干的时代担当，扎实做好五方面工作。一是坚持居安思危，聚集重大风险预警预防，坚决维护国家政治安全和稳定大局。以全力做好全国“两节”“两会”“二十大”等重要节点安保工作为重点，切实防控政治安全风险、暴力恐怖风险、邪教和非法宗教风险、网络安全风险和化解社会矛盾风险，确保社会大局稳定。二是坚持法治思维，聚焦服务保障高质量发展，加快法治xx 进程。聚焦服务大局，推动法治 xx、法治政府、法治社会一体建设；不断优化法律服务体系建设，创新“互联网＋政法”新模式。认真制定和实施好全县“八五”（2021－2025 年）普法规划，营造全社会尊法学法守法用法的社会氛围。三是坚持安全理念，聚焦市域社会治理现代化，努力建设更高水平的平安 xx。以网格化升级版建设为重点，加快“四中心融合”和信息平台的统筹推进力度。积极推动扫黑除恶常态化，加大对群众反映强烈的黄赌毒、盗抢骗、食药环等突出违法犯罪打击整治力度，不断巩固和深化专项斗争成果；以矛盾纠纷多元化解体系为载体，加快营造和谐社会环境。四是坚持公正司

　法，聚焦政法领域全面深化改革，着力提升执法司法质效和公信力。以加快推进执法司法责任体系改革和建设为重点，着力构建权责清晰、权责统一、监管有效、保障有力的执法司法责任体系。持续深化执法办案运行机制、诉讼制度、履职保障体系的建设，切实提升执法司法质效和公信力。五是坚持从严治警，加强政法队伍建设，努力锻造忠诚干净担当的政治铁军。深入开展习近平法治思想和重要训词精神的学习培训，在学思贯用、知行统一上聚焦发力。常态化开展政法队伍教育整顿，围绕“五个过硬”总要求，持续推进政治建设，抓好问题查纠整改，进一步完善制度机制，不断净化政治生态，切实打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。

篇四：退役军人信访维稳工作汇报

退役军人信访维稳工作的调研报告

　 根据 XX 部署今年开展“矛盾问题攻坚化解年”活动，市退役军人事务局高度重视，安排分管领导走访对接市委政法委、公安、信访等部门，要求县区组织开展退役军人重点群体、重点人员情况摸排，结合重要节日、敏感时节组织调研，现就有关情况汇报如下：

　一、 重点人员摸排情况 二、风险问题梳理 退役军人信访稳控人群：

　一是参战退役军人；二是涉核部队退役军人；三是农村籍无工作退役军人；四是军龄认定存在疑问退役军人；五是下岗失业退役军人。

　主要诉求集中在以下几个方面：

　一是要求解决看病难等问题；二是要求解决养老问题；三是部分退役士兵军龄认定问题。

　原因分析：

　一是退役军人大部分生活在农村地区，特别是重点对象，年龄普遍偏大，基本丧失劳动能力，因重大疾病致贫或返贫的状况时有发生，但目前优抚对象的大病救助政策报销比农村低保户还低，无法帮助其解决当前困难。在乡老退役军人，认为自己曾经为国家流血流汗，现在无依无靠，诉求超出国家优抚优待政策标准，目前无政策依据解决其生活困难，因

　而造成信访不断。

　二是部分优抚对象，部分退役军人及家属对政策理解不够，互相攀比，心理失衡，认为只要和政府“闹”就可以达到自己的目的，甚至以声称进京上访等手段和筹码，和政府讨价还价，威胁组织解决其不合理诉求。

　三是个别退役军人认为“一个身份可以享受多种待遇”，以功臣自居，借“军”字寻找个人问题的解决途径。

　三、 需要重点关注的问题 按照全国退役军人事务部门信访工作会议精神，从以下几个方面抓好工作落实。

　一是提高政治站位、牢牢把握退役军人信访工作的正确方向。在退役军人信访工作中，坚持服务第一、服务优先，坚持管理教育不能缺位，教育广大退役军人正确对待自己，正确对待组织，正确对待历史，正确对待人民。广泛宣传张富清同志的事迹，坚持正面典型引路，教育广大退役军人争当新时代创新创业的领路人。无论是维护合法权益，还是反映问题表达诉求，都必须在法治轨道上、在法律框架内、通过法定渠道进行。

　二是开展走访慰问、带着感情做好退役军人信访工作。继续根据市政府领导要求，迅速对历年来退役军人信访事项建立台帐，按照一人一策、一事一案的要求，理清底数，建档立卡，落实责任，包抓包办。广汇开展“三组织三送”走访慰问

　活动，市县（区）两级联动，实现拥军慰问“全覆盖”。通过信访工作既回应广大退役军人关注的现实诉求，又及时回应社会大众的普遍关切，既维护广大退役军人的合法权益，又营造全社会尊崇退役军人的氛围群。

　三是依规依法办事、着力提升退役军人信访队伍的素质能力。按照“件件有着落、事事有回音”的工作要求，每一位来访人员、每一封来信、每一件网上信访都得到了严谨、细致、高标准地对待，推动退役军人合理诉求及时得到解决，实现了“让信息多跑路，退役军人少跑腿”。凡是符合政策的退役军人信访诉求，在落实上更加主动，“事要解决”是信访工作的实践属性和生命力所在。

　四是服务管理并重、在信访工作中引导退役军人爱党守法。退役军人从军营走向社会，战胜了角色转换等诸多困难，希望始终保持军人本色，紧紧抓住“国家扶贫攻坚”与“延安经济社会发展规划”等战略机遇，以敢为人先的精神，带着革命军人的优良传统，冲在党和国家需要的第一线建功立业。大力弘扬爱国敬业、遵纪守法的精神，大力弘扬履行责任、服务社会的精神，大力弘扬自力更生，艰苦奋斗的延安精神。

　四、下半年工作重点 省市重大活动、领导到基层视察工作、重要会议和“七一”、“八一”、“十一”等重要节日期间，成为退役军人信访的敏感期和

　易发期。我市将重点做好以下工作：

　一是密切关注，掌握动态。重点节日和敏感时期组织开展全面排查，及时掌握重点人员思想动态、动向和目前所在地，全面深入了解了他们的实际生活状况。不断更新完善重点人员工作台账，落实工作责任。

　二是加强宣传，做好稳控。对重点群体、重点人员做好政策宣传，及时掌握动态，加大教育力度，加强教育疏导和稳控，切实把矛盾化解在其层，化解在萌芽状态。

　三是积极主动，解决困难。落实好生活补助政策，切实解决生活困难，对生活特别困难的，采取走坊慰问、临时救助等措前给予爱善解决。

　四是完善制度，畅通信息。在重点节日和敏感时期加强报告制度，每天报告重点对象和其他退役军人群体稳定情况，遇有重大情况即时报告。

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