作风建设在路上心得体会2篇

时间:2023-12-03 11:48:01 心得体会 来源:网友投稿

作风建设在路上心得体会2篇

2023年主题教育专题组织生活会个人对照检查剖析材料(党员)围绕这次主题教育专题组织生活会的主题,对照六个方面,反思自己的思想和工作,感到自身仍然存在一些问题,必须深刻警醒、坚决整改。 以下是为大家整理的关于作风建设在路上心得体会的文章2篇, 欢迎大家前来参考查阅!

作风建设在路上心得体会篇1

  为深入贯彻落实十九大精神,进一步加强组织建设,不断转变党员干部的工作作风,切实发挥全体党员干部的先锋模范作用,7月2日,西三旗社区卫生服务中心党支部书记许阿妮同志精心准备的“作风建设永远在路上”专题党课开讲,中心全体党员、发展对象、入党积极分子、入党申请人共27人得到精神洗礼。

  结合2017年作风建设要求,许阿妮书记讲授了“作风建设永远在路上”为主题的党课,深刻剖析了党员干部当前在作风建设方面存在的主要问题。

  许书记指出,党员干部要加强对作风建设重要性的认识,用务实的理念扎实工作,用简朴实在的作风树立党员干部的良好形象。

  在谈到如何加强作风建设时,她强调,要强化理想信念教育,加强党性修养,筑牢抵制歪风邪气的思想根基;强化主体责任落实,层层压实主体责任,形成齐抓共管的工作合力;从具体问题抓起,聚焦“四风”问题新表现,着力整治、抓出成效;严格监督执纪问责,强化责任追究,以严肃问责倒逼党员干部转作风改作风;抓“关键少数”,领导干部要进一步带头转变作风,身体力行、以上率下,形成“头雁效应”。

  通过此次廉政党课,全体党员干部表示,将时刻保持警惕和警醒,熟悉掌握中央八项规定精神和各项禁令,增强防腐、拒腐能力,守住纪律这条“底线”。

  “中心作风建设永远在路上,只有进行时,没有完成时!”

作风建设在路上心得体会篇2

  自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩:守规矩和敢担当成了人们热议的一个话题。在大多数党员干部看来,守规矩和敢担当都是理所当然的,都是必须肩负的责任。

  但也有个别党员干部并不这样看,在他们那里,守规矩和敢担当成了非此即彼、不能兼顾的对立关系。有的人觉得守规矩束缚了手脚,工作中不求有功但求无过,突出表现为为官不为;有的人则以敢担当为由不守规矩,经常打“擦边球”甚至越轨、越界。这种将守规矩与敢担当对立起来的思想认识和做法,既影响党员干部的作风和精神状态,又不利于工作开展和事业发展。为此,全省经济工作会议提出:“各级干部特别是领导干部要有创新图变的血性和激情,以不服输的劲头把工作干得最好。既不能坏规矩又要敢担当,奋发有为地干事、把发展搞好,干干净净地干事、把党风搞好。”

  中国有句古话:不以规矩,不能成方圆。就是说,任何社会、任何组织如果没有规矩,就形成不了正常秩序。规矩是什么?就党和国家而言,规矩就是纪律和法律;就单位而言,规矩就是规章制度。对党员干部来说,守规矩就是按照党纪国法工作,按照规章制度办事。

  只有守好规矩,使党纪国法和规章制度得到切实实行,才能保证正确干事,不做错事;保证党和国家大政方针更好地贯彻落实,各项工作正常有序推进;保证党和人民利益不受侵犯,各项事业正常发展。何谓敢担当?敢担当,就是敢于承担自己应尽的责任,工作有胆识、有魄力,面对困难,敢闯敢试;关键时刻,挺身而出。

  党员干部之所以要敢担当,是因为我们的事业发展面临着许多风险和挑战,会遇到许多困难和问题,尤其是对河北来讲,我们既面临全国“三期叠加”的普遍矛盾,又面临结构性矛盾突出、大气污染严重的特殊问题,适应新常态压力更大、任务更重。如果没有敢担当的胆识和魄力,没有敢担当的勇气和行动,我们的坡就难以爬上去,坎就难以迈过去。只有敢于迎难而上,解各种难题,全面小康才能顺利实现,河北绿色崛起才能成真;个人也才能有所作为,有更大收获。守规矩和敢担当并不矛盾。

  首先二者的目标是一致的,都是为了履职尽责,为了人民幸福,为了事业发展。其次,二者是相辅相成的,守规矩前提下的敢担当,才是真正的担当,担当的结果才会利国利民;而只有敢担当,才会更好地履行岗位职责,体现规矩的价值。实践也证明,干部出问题,都是出在不讲规矩、不讲章法上,而不是出在敢于担当、勇于做事上。焦裕禄、孔繁森这样的先进人物,哪一个不是既守规矩又敢担当的典范?把守规矩作为不干事的理由,该作为不作为;把敢担当当作不守规矩的依据,肆意妄为,都是错误的,不可取的。怎样才能做到既守规矩又敢担当?首先是增强宗旨意识。全心全意为人民服务的宗旨意识,是党员干部自觉做到既守规矩又敢担当的思想源泉。有了全心全意为人民服务的意识,党员干部就会自觉守规矩,不做损害人民利益的事,就会自愿为人民的幸福敢担当、敢负责。其次是强化制度激励约束。对不守规矩的人严加惩戒,使任何人都不敢触及规矩的“高压线”;对既守规矩又敢担当的党员干部,要褒奖重用,始终坚持正确的用人导向。再次是营造良好社会氛围。要通过舆论宣传,澄清一些人的错误认识,使守规矩、敢担当的党员干部得到应有的尊重和褒扬,成为人们学习的榜样,努力营造鼓励党员干部既守规矩又敢担当的良好社会氛围。

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