员工宿舍管理制度规章制度8篇

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篇一：员工宿舍管理制度规章制度

项目部 员工住宿管理规定 宿舍管理制度（范本）

　本制度用于公司现有住宿员工,所有员工和宿舍来访人员，在厂区宿舍必须严格遵守国家法律法规；遵守公司各项规章制度，为保证厂区住宿环境的安全、有序、卫生、整洁；指定本管理制度及标准，请广大员工必须遵守执行； 一、员工入住 1、本公司员工宿舍只允许本公司员工居住，申请居住的员工须向所在班组长上报，由各班组长向厂长申请，经厂办公室确认允许后在安环部门备案并签订相关责任书后才可入住；已经居住的补办入住手续； 2、有传染病或流行病史的或有不良嗜好者拒绝入住厂区； 3、经申请同意入住的员工及家属首月工资扣除 1000元为住宿押金，年底考核无违规记录后退还押金； 二、宿舍管理 1、门锁由住宿者自行匹配，入住后须向安全部门留有备用钥匙、以备万一之需； 2、清点入住设施，爱护屋内各物品，不得随意更改房内布置；

　3、严禁私藏公共物品，储存有毒、易燃易爆、管制刀具及其他违禁品； 4、服从安全部门宿舍管理人员管理，按照要求自觉打扫本区域卫生，完成相应的考核指标； 5、禁止赌博、酗酒、打架、盗窃、拉帮结派及其他违法行为 6、严禁自行改装电源插座、更改线路，有需求须向安全部门报备，允许后由专业电工进行操作 7、不得高声喧哗打闹摔东西和其他影响环境的行为 8、宿舍内卫生由自己负责，区域卫生由宿舍管理人员划分区域，定期进行集中打扫 9、安全部门进行不定期卫生抽查并考核打分 10、临时入住需填写《临时入住申请单》，经安全部门批准后方可入住 11、禁止在厂区留养宠物及家禽家畜 三、考核处罚与奖励 1、由公司安全部门制定相应的考核标准并与各住宿员工签订相应的责任书；对定期检查后的优秀和违规行为进行奖励和处罚 2、考核与处罚并重，对违规行为予以警告，对情节严

　重的以现金处罚并取消入住资格，按要求撤离厂区；

　3、出现偷窃，打架斗殴涉及公共安全的移送公安机关进行处理，一经查实同步取消工作资格；

　 4、公司配置物品不得私自带出厂区，居住结束清理归还；有缺失从押金中扣除相应金额 请各相关人员遵照执行

　XXX 公司 安环部发 2020 年 月 日

篇二：员工宿舍管理制度规章制度

宿舍规章制度 一、 目的 为规范和完善员工宿舍的管理， 保障员工宿舍的卫生清洁和秩序， 营造一个良好的住宿环境， 以提高工作质量和效率， 特制订本制度。

　二、 适用范围

　物业公司所有住宿员工。

　三、 组织管理

　由综合管理部全面负责管理， 并定期对宿舍的住宿情况、 清洁卫生及安全进行检查， 并详细填写《员工宿舍检查记录表》。

　四、 规章制度 1.宿舍实行对号入住， 未经批准， 各床位不得随意调换。

　2.宿舍仅限公司员工住宿， 未经批准任何人不得留宿外来人员及亲友。

　3.宿舍内部卫生必须每天清扫一次， 由宿舍负责人安排每天轮流清扫， 对不服从安排的， 负责人有权上报对相关人 4.必须坚持文明住宿原则， 不准在宿舍内酗酒和吵架。

　个人行为或个人使用物品不得对同室人员的正常生活带来不良影响。

　5.公司宿舍为集体宿舍， 实行男女分住， 严禁男女混住。

　6.遵纪守法， 在宿舍内严禁从事"黄"、 "赌"、 "毒"等违法犯罪活动。

　7.住宿人员应爱护公司财物， 做好宿舍配套设施的维护保养工作， 如出现人为损坏由当事人照价赔偿。

　同时要妥善保管好个人物品， 出现丢失或损坏， 责任自负。

　8.宿舍室内严禁乱拉绳索、 电线和在墙面打铁钉等破坏墙体的行为。

　9. 宿舍内禁止烧煮、 烹饪或私自接配电线及装接电器。

　10. 室内不得使用或存放危险及违禁物品。

　11.提倡节约， 反对浪费， 注意节约水电， 做到用毕即关。

　本制度仅适用于项目部员工综合宿舍的使用管理。

　陕西大丰物业服务管理有限责任公司

　年

　 月

　日

篇三：员工宿舍管理制度规章制度

宿舍安全管理制度

　一． 员工宿舍楼层设管理人员， 集体负责宿舍安全管理。

　管理人员应熟悉掌握每间寝室内的人员情况， 对床位应统一编号， 标写床位牌， 床位牌应写的人员姓名， 性别， 年龄。

　二． 宿舍管理人员应随时查验室内人员情况， 对缺人床位进行登记， 应向查缺人应与有关部门联系， 明确人员情况。

　三． 严禁非宿舍人员进入寝室， 员工亲戚朋友探亲， 应进行登记，填写来访登记表。

　四． 员工宿舍统一实行灯火管理， 禁止使用电炉， 电热杯等电热生活设备， 禁止乱拉乱安电线等违章用电现象， 禁止使用煤油炉，煤气罐等可能引发火灾的器具， 禁止存放易燃易爆有毒有害物品。

　五． 宿舍内禁止使用蜡烛照明， 禁止燃烧物品， 燃放烟花爆竹，禁止吸烟。

　六． 员工私人贵重物品应妥善保管， 数量超过 100 元以上现金应存入银行， 以免发生意外。

　七． 离开宿舍时， 应随手关窗锁门， 钥匙不得给予非本寝室人员，禁止翻越门窗， 踹门。

　上班时间， 员工不得在寝室逗留（因病初外）

　八． 员工不得转让本人床位， 不得私自调换床位， 不准留宿外来人员， 不得拒绝管理人员进入室内检查。

　九． 员工有责任保护寝室内安全， 公共过道不得堆放物品， 要正

　确使用电源插座， 不得私拆损坏。

　十． 宿舍管理人员要经常对寝室进行巡视检查， 发现不安全的隐患及时处理， 重大安全隐患要及时报告。

　十一． 本安全制度， 员工应认真遵守执行， 如违反规定者视其情节轻重， 负责赔偿相应的经济损失， 后果严重的， 要依法追究肇事者的法律责任。

　 李渡工业园区务管处

　2005 年 4 月 15 日

　注：

　后附管理表格

　来访人员登记表 序号 来 访 人 姓

　名 关系 事

　由 时

　间 入 室 出 室

　参观人员登记表 单位以及职务 人数 序号 带队人姓名 接待人事

　 由 时

　间

　员工宿舍卫生管理制度 一．

　员工宿舍的卫生及管理， 实行宿舍管理人员负责制， 设管理人员 名， 其工作想工业园区务管处负责。

　二．

　宿舍每间寝室设室长一名， 详细抓卫生及管理工作， 卫生的打扫实行轮流制， 每人值日一天， 室长具体安排人员次序并督促检查。

　三．

　为了保证人员健康， 寝室内不得随地吐痰， 泼脏水， 乱仍果皮纸屑， 生活垃圾应每天清除室外， 到入指定的地方。

　四．

　寝室内门窗， 地面， 铁床， 墙面应经常保持洁净， 墙面不得转贴各种图画以及明星照片， 墙上不得乱订钉子。

　五．

　寝室内应具体固定挂晒衣服， 毛巾的铁丝， 不得乱拉线绳影响美观。

　六．

　员工装物品的箱子， 袋子， 脸盆应统一放置于床下， 不得乱摆乱放， 洗刷用品置于脸盆内。

　七．

　员工起床后， 被子， 枕头应折放整齐， 统一朝一个方向放置。

　八．

　寝室内公共走道， 不得乱放物品， 必须保持走道畅通无阻。

　九．

　寝室内禁止传播淫秽书刊， 禁止养宠物。

　十．

　爱护公物， 节约用水。

　十一．

　规定睡觉时间熄灯后， 不得喧哗， 唱歌， 放音乐。

　十二．

　为了 环境卫生， 不得在寝室内用餐， 不得向窗外走廊等公共场所乱丢杂物。

　十三．

　寝室内禁止从事以盈利为目的的商业活动。

　十四．

　员工辞职离开时， 应交还个人领用物品， 如被子， 棉絮， 床单等， 物品经管理人员验收后， 方可办理离开手续。

　 李渡工业园区物管处 2005 年 4 月 15 日

　职工餐厅就餐管理制度 一．

　职工食堂每日供应 4 餐， 根据入园公司实际情况， 确定用餐时间。

　二．

　就餐人员凭饭菜票购买饭菜。

　三．

　就餐人员进入食堂后， 应文明礼貌， 自觉排队打饭， 不许插队， 不许代他人打饭。

　四．

　就餐人员应按自己的食粮购买饭菜， 不得故意造成浪费。

　五．

　就餐完毕后， 个人餐具不得放于食堂， 应带会宿舍保管。

　六．

　食堂内不许抽烟， 不许随地吐痰， 不许大声起哄， 吵闹，不许与食堂工作人员发生争吵。

　七．

　爱护公物， 餐具， 讲究文明道德。

　八．

　就餐剩余的饭菜， 须将其到入指定的容器内， 不许随地乱倒或倒入洗碗槽中。

　九．

　爱惜粮食， 节约用水。

　十．

　就餐人员应遵守规定， 服从管理， 如违反规定者应受到经济处罚。

　李渡工业园区物管处 2004 年 4 月 15 日

　重庆市涪陵李渡工业园区 内部保卫责任制 一．

　为了加强工业园区的安全， 确保企业公共财产和员工生命财产的安全， 保障生产， 生活秩序的顺利进行， 根据公安部《机关、 团体、 企事业单位保卫组织工作细则》 和重庆市人民政府关于社会治安综合治理的有关要求， 特制定本责任制度。

　二．

　按照“谁主管谁负责” 的综合治理原则， 工业园区内保治安工作责任人由物管公司法人代表担任， 具体业务工作由保卫（保安）

　部门负责。

　三．

　工业园区的内保安工作， 贯彻执行“预防为主、 确保重点、打击犯罪、 保障安全” 的内保工作方针， 并做到“管好自己的人， 管好自己的门”。

　四．

　内保治安工作责任人职责：

　1、

　认真贯彻执行公安内保工作的路线、 方针、 政策。

　2、

　将内保工作纳入议事日程， 与经营管理同计划， 同布置、 同检查、 同总结、 同评比。

　3、

　建立健全内保治安工作机构， 解决具体困难问题。

　五．

　 保卫（保安）

　部门职责：

　1、

　查破内部一般性刑事案件和破坏性事故， 协助公安机关查破重大刑事案件和重大性破坏事故。

　2、

　查处内部治安案件， 协助公安机关查处危害、 影响较

　大的之安事故。

　3、

　协调内部员工民事纠纷。

　4、

　建立秘密力量， 确保生产要害部门的安全。

　5、

　值班巡逻， 守楼护园。

　六

　保卫（保安）

　部门的任务：

　1、

　严密防范措施， 确保首脑和重点部门安全。

　2、

　开张调查研究， 发现各类犯罪分子和犯罪嫌疑分子。

　3、

　做好秘密工作。

　4、

　严密内部治安管理， 同违法犯罪行为作斗争。

　5、

　依靠员工群众做好放火， 防盗， 防治安在灾害事故。

　6、 领导本单位保安护工队， 义务消防队。

　七

　具体保卫措施 1、

　建立健全各项安全管理规章制度， 把安全责任落实到单位部门。

　2、

　 定期不定期组织安全检查， 消除事故隐患。

　3、

　 推行内保工作责任制， 将防火， 防盗， 防事故等各项工作指标分解到具体企业， 单位，

　4、

　 确定要害部门， 建立要害档案。

　5、

　 做好重点人口。

　违法人员的摸底排队工作。

　6、

　 认真做好消防工作。

　7、

　 确定重点守护巡查， 保障安全。

　八．

　保卫（保安）

　人员岗位责任制：

　1．

　上岗时间必须按规定着装， 仪表整洁， 佩带好执勤标志， 做到文明执勤， 热情服务。

　2．

　上岗时间不得迟到， 早退， 执勤中不许看书看报， 不许做不文明的事。

　3．

　树立“防火” 意识， 发现火险， 及时报警， 及时参与火险扑救。

　4．

　树立“防盗” 意识， 发现可疑人员应、 盘问， 发现案件要保护现场。

　5．

　树立“不畏施暴” 精神， 勇于制止违反治安的行为。

　九．

　门卫管理：

　1．

　本工业园区员工出入大门， 应佩带统一制发的标志或徽章。

　2．

　对出入园区人员， 车辆严格执行登记制度。

　3．

　对出入装卸货物的车辆， 必须验证运单中货物与实际货物是否一致， 同时收取货物发票和随货同行联。

　4．

　对无正当理由要求入内的人员、 车辆， 应谢绝入内。

　5．

　参观工业园区的领导及随行人员、 车辆， 由单位接待人员负责门卫登记。

　6．

　因不负责任， 玩忽职守造成损失的， 追究门卫人员经济赔偿责任， 不称职的予辞退。

　十、

　奖励和处罚；

　1．

　内保治安工作， 年底总结评比， 对取得成绩的单位和个

　人要进行奖励。

　2．

　对无视内保治安工作的单位责令限期整改， 对个人给予行政和经济的处罚。

　3．

　具体奖励办法， 在双方签署的安全责任书中列出。

　十一、

　财务室安全标准；

　1．

　室房屋结构必须坚固， 进门必须安装防盗门。

　2．

　财务室窗户必须安装铁， 园条在 12 毫米以上， 间距超过1 米应加横栏。

　3．

　应配备坚固完好具有密码装置的保险柜。

　4．

　过夜现金不得超过 2000 元， 临时性大量现金存放必须向领导报告， 派专人值班看守。

　十二、

　 生产车间安全标准；

　1．

　生产车间门窗必须坚固完好， 符合安全要求， 发现损坏应立即修复。

　2．

　容于侵入的底楼窗户， 下班后必须关好有贵重设备的生产车间， 应安装铁栏。

　3．

　电源线应安装整齐有序， 电闸必须有塑料盖。

　十三、

　 仓库、 成品库安全标准；

　1．

　仓库内的电源线路、 消防器材必须定期进行检查， 有条件应安装防爆灯具。

　2．

　仓库门窗必须安全坚固， 安全通道必须畅通。

　李渡工业园区物业管理

　 二 00 五年四月十五日

　附：

　各类表格

　保卫工作平面示意图

　 标明厂房， 宿舍位置， 安全实施位置

　 此图悬挂于保安部办公室墙上

　刑事案件发破登记表

　发案时间

　报案时间 案别

　发案部门

　属何单位 事主姓名

　性别

　年龄

　住址 报案人

　性别

　年龄

　住址 简要案 情

　受理人意见

　领导批示 破案时间

　破案单位 作案人员 姓名 性别 年龄职业住址 处理意见

　 赃物：

　治安案件查处登记表

　案别

　发案时间

　地址

　双 方 当 事 人 姓名 性别 年龄 单位 家庭住址 身份证号码

　 简要爱情

　受理人意见

　领导批示

　处理意见

　备注

　事故登记表 事故类别

　发生时间

　发生单位

　部门

　简要案 情

　伤亡情况 责任人情况 死亡 重伤 轻伤 失踪其他

　姓名 性别 年龄 职务政治面貌住址

　 处理情况

　赔偿情况

　 外来人员（车辆）

　出入登记

　入内时间 姓名 工作单位 车辆类型 车牌号 事由 出园时间 值班员

　 车辆装载货物（商品）

　出入登记

　时间 出或入 车牌号 类型 驾驶员姓名 单位 货物 名称 重量 发票编号 备注

　重庆市涪陵李渡工业园区 消防管理安全制度

　第一章

　总则 第一条：

　根据《中华人民共和国消防法》 以及公安消防机关颁布的有关法规， 结合本工业区的实际情况制定本制度。

　第二条：

　本制度旨 在加强工业园区内部的防火安全工作， 保障公司以及各入业企业财产和员 工生命财产安全， 保障生产及各项工作的顺利进行。

　第三条：

　工业园区内的防火安全工作， 实行“预防为主、防消结合” 的方针， 推行二级放火责任制。

　 第二章 防火安全的组织与机构 第四条：

　工业园区实行二级防火安全措施责任制， 工业园区为一级防火责任人， 入园企业为二级防火责任人。

　双方责任人均由代表担任。

　第五条：

　为了 确保各项防火安全措施的落实， 工业园区成立防火安全领导小组， 具体工作由园区保卫（ 保安）

　部门承担。

　各入园企业设立相应的防火安全领导小组， 由保安人员 具体负责。

　此外， 各生产车间、 班组合要害工作部位设负责抓防火工作的专兼防火安全员 。

　第六条：

　工业园区设义务消防队， 由园区保卫（ 保安）部门负责人任队长， 保安队人员 为队员 ， 其职责为及时报警，在专职消防队来到之前， 控制初期火灾防止火势蔓延。

　 第三章 防火安全职责 第七条：

　工业园区防火责任人， 向上级主管部门合地方政府防火部门负责。

　入园企业防火责任人向工业园区放火责任人负责。

　第八条：

　入园企业应队员 工进行消防安全教育， 使其能“三懂”、 “三会”。

　即：

　懂得本岗 位工作使用 材料的火灾危险性； 懂得预防火灾的措施； 懂得补救火灾的方法。

　会使用消防器材； 会处理事故； 会报警。

　第九条：

　二级放火责任人职责。

　1、 贯彻上级消防工作指示， 严格执行

　的消防法规。

　2、 将防火工作纳入议事日 程。

　3、 制定本单位的防火制度并具体组织实施。

　4、 定期不定期进行安全检查， 整改火险隐患。

　5、 发生火险、 火灾， 亲临现场指挥， 把损失控制到最低点。

　6、 协助公安消防部门进行火灾原因调查， 提出 处理意见。

　第十条：

　防火安全领导小组职责：

　1、 在防火责任人的授权下， 组织安全检查， 整改火险隐患。

　2、 总结评比表彰先进集体个人。

　3、 授权保卫（ 保安）

　部门具体实施各项安前措施， 领导义务消防队。

　 第四章

　放火措施 第十一条：

　工业园区防火责任人， 向主管部门和地方政府签订防火责任书， 入园企业防火责任人， 向工业园区放火责任人签订放火责任书。

　第十二条：

　工业园区保卫（ 保安）

　部门， 要绘制消防工作总揽图， 准确地标出重...

篇四：员工宿舍管理制度规章制度

工宿舍管理规章制度

　目的：

　为了 使住宿员工在上班之余有个舒适、 安全、 安静的休息环境， 以饱满的精神状态迎接工作， 特制定以下宿舍规章制度， 请各位住宿员工仔细阅读， 认真遵守。

　 一 、 每 位 员 工 必 须 遵 守 宿 舍 相 关 制 度 ， 服 从 宿 舍 长 的 安 排 。

　二 、 每 天 由 宿 舍 长 检 查 各 位 员 工 生 活 用 品 是 否 摆 放 整 齐 ， 未 做 好 者 ， 先 给 予 口 头 警告 ， 三 次 以 上 罚 1 0-20 元 。

　三 、 爱 护 宿 舍 内 的 设 施 ， 设 备 、 包 括 洗 衣 机 、 热 水 器 等 公 共 财 物 ， 如 有 损 坏 、 按 原价 赔 偿 、 故 意 损 坏 者 、 除 赔 偿 外 扣 50 元 。

　宿 舍 内 的 公 共 财 物 自 然 损 坏 宿 舍 长 及 时 报 部门 主 管 进 行 安 排 修 理 。

　四 、 节 约 用 水 ， 用 电 、 人 走 灯 熄 、 避 免 自 来 水 长 流 ,如 有 违 反 者 一 经 发 现 罚 5-1 0 元 . 五 、 不 得 在 宿 舍 内 打 架 ， 斗 殴 、 喝 酒 、 赌 博 、 偷 窃 等 行 为 ， 不 得 影 响 其 它 员 工 的 正常 休 息 ， 如 有 违 反 罚 50 元 ， 情 节 严 重 作 开 除 处 理 并 送 相 关 部 门 查 处 。

　六 、 宿 舍 员 工 必 须 在 1 2:00 之 前 ， 回 到 宿 舍 就 寝 ， 超 过 规 定 时 间 后 回 宿 舍 由 宿 舍 长负 责 登 记 人 员 名 单 ， 第 二 天 上 交 部 门 经 理 给 予 。

　七 、 不 得 私 自 带 领 外 界 人 员（ 不 是 本 公 司 员 工 ）

　留 在 宿 舍 过 夜 ， 探 访 人 员 必 须 在 1 1 ：30 分 后 离 开 ， 由 宿 舍 长 劝 其 离 开 。

　如 经 发 现 ， 私 自 留 宿 者 扣 5-1 0 元 /次 。

　八 、 宿 舍 内 请 勿 大 声 喧 哗 ， 影 响 其 余 员 工 休 息 ， 如 有 违 反 罚 5-1 0 元 /次 。

　部 门 主 管 负 责 每 天 检 查 各 宿 舍 卫 生 ， 纪 律 情 况 、 部 门 经 理 进 行 不 定 期 抽 查 。

　十 五

　 九 、 值 日 员 工 不 按 规 定 打 扫 卫 生 或 不 按 规 定 投 放 垃 圾 ， 经 寝 室 长 提 醒 后 仍 不执 行 者 ， 由 行 政 人 事 部 视 情 节 轻 重 予 以 违 纪 处 理 。

　十 六

　 十 、 宿 舍 所 有 垃 圾 必 须 用 垃 圾 袋 装 好 ， 由 各 宿 舍 当 日 轮 值人 员 提 到 指 定 地 点放 好 ， 如 检 查 时 发 现 不 按 要 求 放 置 者 ， 罚 款 1 0 元 /次 。

　凡 住 宿 员 工 将 垃 圾 乱 丢 乱 放 者（ 包括 扔 出 窗 外 ）

　将 视 情 节 轻 重 给 予 处 理。

　十 七

　 十 一 、 要 保 持 高 度 防 火 意 识 ， 做 到 安 全 用 电 、 用 水 ， 发 现 事 故 隐 患 及 时 上 报行 政 人 事 部 。

　十 八 由 于 本 人 私 接 电 源 十 二 、 由 于 本 人 私 接 电 源 、 插 座 而 引 起 的 火 灾 ， 未 造 成 后 果给 予 责 任 者 以 违 纪 处 理 ， 造 成 一 定 后 果 的 视 损 失 程 度 给 予 按 价 赔 偿 ， 并 取 消 住 宿 资 格 直至 辞 退 。

　5 十 三 、 要 保 持 高 度 防 火 意 识 ， 做 到 安 全 用 电 、 用 水 ， 发 现 事 故 隐 患 及 时 上 报 行 政 人事 部 。

　7 十 四 、 由 于 本 人 私 接 电 源 、 插 座 而 引 起 的 火 灾 ， 未 造 成 后 果 给 予 责 任 者 以 违 纪 处 理 ，造 成 一 定 后 果 的 视 损 失 程 度 给 予 按 价 赔 偿 ， 并 取 消 住 宿 资 格 直 至 辞 退 处 分 。

　本 公 司 提 供 员 工 宿 舍 系 现 住 人 尚 在 本 公 司 服 务 为 条 件 ， (包 括 自 动 辞 职 ， 免 职 、 解 职 等 )时 ， 对 房 屋 的 使 用 权 当 然 终 止 ， 届 时 该 员 工 应 于 离 职 日 起 三 天 内 ， 迁 离 宿 舍 ， 不 得 借 故带格式的:

　字体: 三号,

　加粗带格式的:

　字体: 加粗,

　加宽量

　1 磅带格式的:

　缩进: 首行缩进:

　 1. 5 字符带格式的:

　缩进: 首行缩进:

　 1. 5 字符

　拖 延 或 要 求 任 何 补 偿 费 或 搬 家 费 用 。

　迁 出 员 工 应 将 使 用 的 床 位 、 物 品 、 抽 屉 等 清 理 干 净 ，所 携 出 的 物 品 ， 应 先 经 舍 监 或 主 管 人 员 检 查

　七 十 五 、 住 宿 员 工 必 须 遵 守 下 列 规 则 及 处 罚 条 款

　 1 、 服 从 舍 监 管 理 、 派 遣 与 监 督 。

　2、 室 内 禁 止 私 自 接 配 电 线 及 装 接 电 器 。

　3、 室 内 不 得 使 用 或 存 放 危 险 及 违 禁 物 品 。

　4、 个 人 棉 被 、 垫 被 起 床 后 须 叠 齐 。

　5、 烟 灰 、 烟 蒂 不 得 丢 弃 地 上 ， 易 燃 物 品 不 得 放 置 寝 室 。

　6、 换 洗 衣 物 不 得 堆 积 客 厅 内 。

　7、 洗 晒 衣 物 需 按 指 定 位 置 晾 晒 。

　8、 电 视 、 电 脑 等 的 使 用 ， 声 音 不 得 太 大 ， 以 免 妨 碍 他 人 安 宁 。

　9、 就 寝 后 不 得 有 影 响 他 人 睡 眠 行 为 。

　1 21 1 、 贵 重 物 品 应 避 免 携 入 ， 遗 失 由 员 工 自 行 负 责 。

　 1 31 2、 不 得 在 墙 壁 、 橱 柜 上 随 意 张 贴 字 画 或 钉 物 品 。

　1 41 3、 污 秽 、 废 物 、 垃 圾 等 应 集 中 于 指 定 场 所 倾 倒 。

　 1 51 4、 各 房 间 的 清 洁 由 住 宿 人 本 人 清 洁 整 理 。

　1 71 5、 宿 舍 公 共 场 所 的 卫 生 由 舍 监 按 排 轮 值人 员 清 扫 ， 未 按 照 规 定 清 扫 的 轮 值 人 员 ，每 次 处 以 5 元 的 罚 款 ， 由 室 长 报 公 司 财 务 部 从 当 月 工 资 中 扣 除 。

　，

　1 81 6、 不 得 在 床 上 抽 烟 ， 不 得 在 宿 舍 内 吃 其 他 不 良 物 品 。

　 1 91 7、 员 工 不 得 于 宿 舍 或 办 公 室 内 聚 餐 、 喝 酒 、 赌 博 、 打 麻 将 或 其 他 不 良 或 不 当 行为 。

　违 反 者 每 次 处 以 1 00 元 的 罚 款 ， 由 舍监 报 公 司 财 务 部 从 当 月 工 资 中 扣 除 由 室 长 报 公司 财 务 部 从 当 月 工 资 中 扣 除 。

　201 8、 对 水 、 电 的 使 用 ， 应 遵 照 下 列 规 定 ：（ 1 ）

　水 、 电 不 得 浪 费 ， 随 手 关 灯 及 水 龙 头 。

　（ 2）

　沐 浴 的 水 、 电 、 煤 气 用 毕 即 关 闭 。

　（ 3）

　轮 值 人 员 于 睡 前 应 巡 视 一 遍 水 、 电 、 煤 气 是 否 关 闭 。

　八 、 住 宿 人 员 按 顺 序 轮 值， 轮 值 人 员 负 责 公 共 地 区 的 清 洁 ， 水 、 电 、 煤 气 、 门 窗 等 的巡 视 ， 管 理 及 其 他 联 络 事 项 。

　九 十 六 、 住 宿 员 工 有 下 列 情 况 之 一 者 ， 除 取 消 其 住 宿 权 利 (退 宿 )并 呈 报 管 理 部 议 处 ：1 、 不 服 从 舍 监 的 监 督 、 指 挥 者 。

　2、 在 宿 舍 内 赌 博 (打 麻 将 )斗 殴 、 及 酗 酒 。

　 3、 蓄 意 破 坏 公 用 物 品 或 设 施 等 。

　4、 擅 自 于 宿 舍 内 留 宿 外 人 者 。

　5、 经 常 妨 碍 宿 舍 安 宁 、 屡 戒 不 改 者 。

　6、 违 反 宿 舍 安 全 规 定 者 。

　7、 无 正 当 理 由 经 常 在 外 住 宿 者 。

　8、 有 偷 窃 行 为 者

　十 七 、 迁 出 员 工 应 将 使 用 的 床 位 、 物 品 、 抽 屉 等 清 理 干 净 ， 所 携 出 的 物 品 ， 应 先 经舍 监 或 主 管 人 员 检 查 。

　十 一 十 八 、 本 规 定 自 颁 布 之 日 起 实 施 ， 修 改 亦 同 。

　备 注 ：钥 匙 的 发 放 ：

　共 计 6 把 ， 同 时 发 放 给 6 名 员 工 ， 不 能 遗 失 ， 遗 失 者 需 赔 偿 换匙 芯 全 部 费 用 1 60 元 （ 壹 佰 陆 拾 元 整 ）

　。

　 颁 布 日 期 ：

　年

　月

　日

　 带格式的:

　缩进: 首行缩进:

　 1. 5 字符带格式的:

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篇五：员工宿舍管理制度规章制度

提供住宿的企业来说，员工宿舍的管理是一个难题，为此都要制定一些规章管理制度，但许多行政职员不知怎么去制作员工宿舍管理制度。为此新疆英才网专业招聘顾问专门搜集了相关的一些管理制度文本，从中摘取合理化的部分，以做参考。第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。第二条本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。第三条公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候分配。第五条住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。第六条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。（三）宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。6S委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。（五）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。（六）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。（七）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。（八）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。（九）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。（十）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。（十一）宿舍楼开放时间为早上8：25关门；下午17：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。第七条行政部经常派员或保安检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等相关指导。第八条为有效执行本制度，由住宿人员互相推选，设置各宿舍舍长负责自治、安全、卫生、纪律等管理。第九条住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如有遗失应及时报告舍长及行政主管，以做备查。

篇六：员工宿舍管理制度规章制度

　 员工宿舍安全管理制度篇1

　 第一条 为使职工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，特制订本规定。

　 第二条 宿舍统一由宿舍长管理，宿舍长由局领导指派并公布，其职责为：

　 1、管理一切内务，安排清扫，保持整洁，维持秩序。

　 2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭和电器的安全、节约使用。

　 3、监督、纠正住宿职工行为。

　 4、有下列情况之一者，应报告局领导给予处理：

　 (1)违反宿舍管理规定，情节严重者;

　 (2)留宿外来人员的;

　 (3)宿舍内有不法行为的;

　 第三条 宿舍现有的器具设备(如空调、电扇、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)，如因疏于管理或恶意破坏，由有关人员负担赔偿，并视情节轻重给予处分。

　 第四条 住宿职工应遵守下列规定：

　 1、宿舍内服从宿舍长派遣与监督;

　 2、宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器;

　 3、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品;

　 4、个人棉被、被褥起床后进行整理;

　5、烟灰、烟头、杂物等不得随意丢弃;

　 6、个人用品统一存放储物柜内;

　 7、就寝后不得有影响他人睡眠行为;

　 8、贵重物品避免存放宿舍，如有遗失自行负责;

　 9、墙壁、橱柜上不得随意张贴字画或钉挂物品;

　 10、宿舍清洁由住宿人员轮流打扫整理，并随手关灯及水龙头;

　 11、宿舍内严禁出现聚餐、喝酒、赌博等不良行为。

　 第五条 住宿职工有下列情况之一者，给予公开通报，情节严重的取消住宿资格：

　 1、不服从宿舍长的监督、指挥的;

　 2、在宿舍赌博、酗酒的;

　 3、蓄意破坏公用物品或设施的;

　 4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人的;

　 5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改的;

　 6、违反宿舍安全规定的。

　 篇

　 员工宿舍安全管理制度篇2

　 第一章 总则

　 为增强员工入住宿舍安全意识，保障员工人身及财产的安全，节约能源，防止发生安全事故;制定如下管理制度。

　 第二章 管理要求

　 第一条 所有入住员工必须树立安全责任意识，入住前学习本管理制度及相关宿舍管理规章，做好防火、防盗工作。

　第二条 入住员工即代表已明确此文规定，并自愿遵守规定。

　 第三章消防安全规定

　 第一条 人离开宿舍要切断一切正在使用中的电器设备、灯具等;尤其是手机充电器、电脑电源不拔等情况，易导致“电火灾”。

　 第二条 禁止使用热得快、电褥毯、电丝炉、自制电器(拖线板)等，违者规定将按酒店规章制度进行处罚并没收设备。

　 第三条 禁止购买使用劣质不合格的拖线板，更不允许私自将插座改造成拖线板，容易有触电、短路、起火的危险。请选用合格的拖线板插座，并正确使用。

　 第四条 禁止将电源插座(拖线板)放在床铺及潮湿地面上，以免发生电源过热短路起火，电击事故，违者将给予处罚。

　 第五条 选用拖线插座应注意功率范围，禁止将多个大功率电器插在同一线路上同时使用;避免超负荷使用时过热起火。

　 第六条 严禁员工私拉乱接插座及线路，如必须增设线路请向管理员说明情况，联系酒店电工进行安装;违反致事故者，追究其相关责任。

　 第七条 电瓶车充电需由公司统一安装固定的充电插座，严禁私拉乱接插座。

　 第八条 损坏的电气设备及发现电线破皮或插座打火熏黑应及时停用并报管理员安排人员检修，确认安全或更换后方可继续使用。

　第九条 国家、公司规定的违禁物品、危化品等严禁带入公司宿舍;违反致事故发生者，由公安机关追究其刑事责任。

　 第十条 正确使用蚊香，燃着的蚊香应尽量远离易燃物品，人不在宿舍尽量熄灭蚊香等明火。不在床上抽烟，使用烟灰缸存烟蒂。禁止使用明火烹调食物。

　 第十一条 严禁破坏、挪用、堆堵、盗卖宿舍内安全设施，如灭火器、监控等;一经发现核实后严肃处理。

　 第十二条 宿舍人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并上报酒店保安部。如火情无法控制经酒店保安部经理上报总经理后拨打火警电话 119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。

　 第四章安全防盗管理规定

　 第一条 同寝室内的员工应该团结互助，每次最后离开寝室的员工应随手锁门。

　 第二条 非本寝室员工不得单独进入室内，或在寝室内长时间逗留。

　 第三条 员工洗涤的衣物应在本寝室内晾晒，如因滴水可晾在集中晾衣区，本人应该随时查看，就寝前必须收入室内;如有遗忘，请互相关照、帮助收进室内保管。

　 第四条 如发现物品被盗，应第一时间通知宿舍管理员和酒店保安部，保安部接到报案后，应立即到员工宿舍进行处理。

　第五条 所有住宿员工应互相监督，如发现可疑人员或事件，以及盗窃线索，应向酒店保安部举报。

　 第六条 宿舍人员严禁向窗外或通道上扔、堆杂物、垃圾、烟头等，宿舍内卫生、安全工作由宿舍管理员不定期监察;责令整改并依据有关酒店相关规定给予处罚。

　 第七条 宿舍严禁黄、赌、毒、酗酒、赌博、盗窃、斗殴等恶性事件，违者视情节严重移交公安处理并终止劳动关系。

　 第八条 员工宿舍钥匙严禁私自复制、转借等，更不允许社会人员未经酒店批准入住宿舍，由此导致财物失窃，人员安全事故等将追究其相关责任。钥匙遗失上报宿舍管理员进行复制，搬离宿舍需办理手续并归还钥匙。

　 第九条 员工宿舍属公共场所，现金等贵重物品最好随身携带，宿舍丢失个人物品，酒店保安部将协助调查，但不负赔偿责任。

　 第十条 员工在宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内。

　 第十一条 员工宿舍属酒店直接管理，发生盗窃等安全事件应首先通知酒店保安部，重大事件由保安部联系公安机关处理。

　 第五章 附则

　 员工宿舍安全管理制度与酒店其它管理规章制度及规定合并互补执行。其他未尽事宜，视情况由酒店行政管理层商讨处理。本制度由酒店人力资源部和酒店保安部共同监督实施。

　 篇

　 员工宿舍安全管理制度篇3

　第一章 总则

　 第一条 为增强员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产的安全，节约能源，正确使用电器设备，防止发生种类安全事故。制定如下管理制度。

　 第二章 管理要求

　 第二条 所有入住员工必须树立安全责任意识，做好防火防盗工作。人走时要切断一切正在使用中的电器设备，关闭灯具，禁止使用热得快、电褥毯、电炉子、电饭煲等大功率电器，违者将按酒店规章制度进行处罚。

　 第三条 禁止将电源插座放在床铺上，以免发生电源过热起火，违者将给予 50 元致 100 元以上的罚款;请使用酒店配发的电源插座，不得使用伪劣电源产品。

　 第四条 严禁员工室内烧煮、烹饪食品，禁止私自拉接电线及装接电器，不得使用或存危险及违禁物品，违者没收并按酒店规章制度处理，造成事故者，追究其责任。

　 第五条 禁止在床位上抽烟，违者将给予当事人 200 元以上的罚款。不在规定区域内吸烟的给予 30 元的罚款。严禁向窗外或通道上扔杂物、垃圾、烟头等其它物品以免发生伤人事故;

　 第六条 禁止在宿舍区城内燃放烟花爆竹， 严禁在宿舍内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事，违者视情节严重给予过失处分直至终止劳动关系。

　第七条 宿舍属公共场所，现金及证件要随身携带，请锁好酒店配臵的贮衣柜，如有物品丢失，酒店可视情况协助调查，但不会负担赔偿责任。

　 第八条 严禁损坏消防设施，禁止在楼道及其它公共区域堆放杂物，存放易燃、易爆及危害他人生命及财产安全的物品。违者将按消防安全法规处理。

　 第九条 为延长电器设备的使用寿命，正确操作使用酒店所配备的空调、电暖气及其他设备，达到节能效果，同时为了您的安全，严禁随意拆卸空调、电暖气，并注意合理调节室内温度。

　 第十条 室内所配臵的电器设备上方及表面，严禁放臵物品，禁止用手和身体接触电器，防止水及其它液体进入电气设备内，以免发生短路，电器起火等安全事故。

　 第十一条 请在使用空调时，夏季室外温度超过 30 度方可开启空调制冷功能，空调温度设臵不能低于 25 度，以 26—27 度为宜，禁止空调全天连续运转。

　 第十二条 宿室在无人的情况下，严禁电气设备继续，一经查出将给予直接责任人 100 元的处罚，对责任不清的由同室人员共同承担处罚。

　 第十三条 在使用空调电气设备中，请您注意观察设备运转情况，如发现设备异常应及时处理，对不能处臵的请及时报告宿管员或领班。

　第十四条 设备因人为因素造成的空调、电器损坏，经专业人员认定后，由责任人按设备折旧后价格进行赔偿，造成安全事故视情况情节轻重另行处理。在责任不清的情况下，由同室人员共同承担。

　 第十五条 员工宿舍安全管理制度与其它酒店员工宿舍管理规章制度及规定可合并执行。

　 第三章 附则

　 第十六条 本制度由酒店人力资源部负责解释。

　 第十七条 本制度自发布之日起执行。

篇七：员工宿舍管理制度规章制度

容院员工宿舍管理制度

　更新时间:2009-1-4 13:13:00 来源:网络 新浪微博 腾讯微博 【我要评论】

　为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境以保证员工在工作之余得到充分的休息维护工作安全和提高工作效率特制订本制度。

　一住宿条件 1在市区无适当住所或交通不便的员工可申请住宿 2凡以下情形之一者不得住宿 1 患传染病者 2 有吸毒、赌博等不良嗜好者。

　3不得带家属住宿 4保证遵守本制度。

　二员工离职包括 自动辞职、被免职、解职等应于离职日起 3 日内搬离宿舍不得借故拖延或要求任何补偿费和搬家费。

　三宿舍设立管理员其工作任务如下 1 监督管理一切内务分配清扫保护整洁维护秩序水、电、气及门户管理 2 保管住宿员工的紧急联络方式以备急需。

　四有下列情形之一者应通知主管或经理店长  1违反宿舍管理规定情节重大 2留宿亲友 3宿舍内有不法行为 4员工身体不适以致重病应及时送医院并通知其亲友。

　五对所住宿舍不得随意改造或变更。

　六员工不得将宿舍转租或借给他人使用一经发现立即停止其居住权利。

　七公司主管和店长应经常视察宿舍住宿员工不得拒绝 八宿舍所有器具设备住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者由其担负修理费或赔偿费并视情节轻重给予处罚 九住宿员工应遵守下列规定 1. 服从管理员管理、派遣与监督 2. 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器 3. 室内不得使用或存放危险及违禁物品 4. 起床后棉被叠放整齐 5. 室内严禁吸烟 6. 换洗衣物不得堆积室内暂不穿的衣服、鞋帽必须放入柜内 7. 洗后的衣物在指定位置晾晒 8. 使用电视机、收音机不得妨碍他人休息 9. 就寝后不得影响他人睡眠 10. 宿舍不得留宿亲友外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间 11. 最迟应于 24 时前返回宿舍否则应向管理员报告 12. 贵重物品应避免携带违反规定带入室内而致丢失者责任自负 13. 不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品 14. 废物、垃圾等集中倾倒于指定场所 15. 宿舍卫生住宿员工轮流负责清扫

　16. 节约用水用电人去灯灭 17. 不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打牌或从事其他不健康活 动。

　十住宿员工轮流值班负责公共地区的清洁公共设施的修缮水、电、门、窗等的安全巡视发现问题及时报告并立即采取措施。

　十一住宿员工发生下列行为之一即应取消其住宿资格并呈报店长处理 1. 不服从管理员监督、指挥 2. 在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒 3. 蓄意毁坏公司物品或设施 4. 擅自在宿舍内接待异性或留宿外人 5. 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改 6. 严重违反宿舍安全管理规定 7. 无正当理由经常外宿 8. 有盗窃行为。

　十二住宿员工迁出应将床位、物品、抽屉、衣柜等清理干净带出物品应先交管理员或主管检查。

　十三 管理人员应按规定及时向公安户籍管理部门为住宿员工办理暂住证 费用由员工承担。

　该信息来源于138jobhttp://www.138job.com/shtml/Article/08901/40762.shtml 中国美容人才网 -

篇八：员工宿舍管理制度规章制度

百酒店员工宿舍管理制度

　 第一章

　总则

　一、 为规范酒店员 工宿舍（ 以下简称宿舍）

　在员 工入住、 换房（ 床）

　、 退房以及宿舍卫生、 安全、 纪律、 设施、 费用等方面的管理， 以创造一个温馨、 舒适、 有序的员工居住环境， 特制定本制度。

　二、 本制度适用于所有在酒店宿舍住宿的员工。

　三、 行政部为酒店宿舍管理的主要责任部门。

　第二章

　宿舍分配

　一、 酒店每一位员工均有权申请入住宿舍。

　二、 宿舍的区位分配， 按主管级以上（含主管级）

　和主管级以下分别安排入住不同的宿舍区； 宿舍的房间、 床位分配， 按员工职务应该享有的住房标准和“同部门同岗位集中安排” 的原则予以分配。

　三、 宿舍管理员每月 底统计宿舍住宿情况， 填写《员工宿舍住房情况一览表》 （ 见附件一）

　——宿舍主管审 核——人力资源经理签认。

　当员工入住情况发生变化时， 宿舍主管须及时作出相应调整。

　第三章 入住管理

　员工入住宿舍分新入职员工申请入住和在职员工申请入住。

　一、 新入职员工申请入住手续的办理：

　1、

　要求入住宿舍的新入职员 工， 持行政部签发的《入职程序表》 ， 到宿舍主管办理入住手续， 随到随办；

　2、

　宿舍主管填写《员工宿舍入住单》 （见附件二）

　， 交所在部门负责人签认， 行政部经理审批后， 根据《员工宿舍住房情况一览表》以及员 工职务、 岗位、 班次等情况， 安排相应的宿舍区、 房间与床位， 并在相关入职手续单上签名， 交申请入住员工到宿舍管理员处办理入住手续；

　3、 宿舍管理员收到经宿舍主管交来的《员工宿舍入住单》 后， 发放相应房间及衣柜钥匙， 协助新入职员工入住；

　4、 宿舍管理员在《员工宿舍入住单》 上注明入住时间并签名后交回宿舍主管处存档。

　二、 在职员工申请入住手续的办理：

　1、 在职员工办理申请入住手续的时间为每周的周一和周四。

　如无特殊原因， 其他时间原则上不予受理；

　2、 申请入住员工到宿舍主管处领取并填写《员工宿舍入住单》 ，经所在部门负责人签名同意、 注明职务后返回宿舍主管， 宿舍主管核实后再将《员工宿舍入住单》 交行政部负责人签批意见；

　3、 对曾在宿舍住宿过的员工， 宿舍主管须查阅该员工过去的住宿记录（有无违反宿舍管理规定的行为）

　。

　对因多次违反住宿纪律曾被取消住宿资格的员工， 宿舍主管应拒绝受理， 并将有关情况知会行政

　部负责人， 由行政部负责人反馈给员工所在部门负责人；

　4、 对符合入住条件的员工， 经审批后宿舍主管根据《员工宿舍住房情况一览表》 以及员工职务、 岗位、 班次等情况， 安排相应的宿舍区、 房间与床位， 并在《员工宿舍入住单》 上签名后返申请入住员工交宿舍管理员， 后者发放房间及衣柜钥匙并协助其入住。

　5、 宿舍管理员在《员工宿舍入住单》 上注明入住时间并签名后交回宿舍主管处存档。

　三、 员工须在办理入住手续后两天内入住宿舍。

　如在规定时间内未入住且未向宿舍主管说明原因者， 视为放弃入住， 其安排的宿舍床位， 宿舍主管可按入住条件另分配给其他申请入住的员工。

　第四章

　调房（床）

　管理

　 一、 员工因职务、 岗位变化原因或因其它特殊原因， 可申请调房或调床。

　 二、 员工办理调房（床）

　手续的时间为每周的周一和周四。

　三、 调房（床）

　程序：

　 1、 符合调房（床）

　条件的员工填写《员工宿舍调房（床）

　申请单》 （见附件三）

　， 经所在部门负责人签认后送宿舍主管；

　 2、 宿舍主管将《员工宿舍调房（床）

　申请单》 交行政部负责人审 批后， 根据宿舍住房情况和员 工的调房（ 床）

　条件， 为申请调房（床）

　员工重新安排相应宿舍区、 房间或床位， 并在《员工宿舍调房（床）

　申请单》 上签认后交申请调房（床）

　员工；

　 3、 宿舍管理员 接到经批准同意的《员 工宿舍调房（ 床）

　申请单》 后， 协助申请调房（床）

　员工调整房间或床位；

　 4、 宿舍管理员在《员工宿舍调房（床）

　申请单》 上签名后交回宿舍主管处存档。

　 第五章

　日常管理

　宿舍日 常管理包括建立员工住宿档案以及宿舍的出入管理、 安全管理、 卫生管理、 来访管理、 设施管理、 钥匙管理、 检查评比、 违纪管理等。

　 一、 住宿档案管理 1、 宿舍管理员将住宿员工按房号、 部门等细分， 填写《宿舍员工入住登记表》 （见附件四）

　， 并及时更新；

　2、 宿舍管理员将退房员工按退房类别， 部门、 房号等细分， 填写《宿舍员工退房登记表》 （见附件五）

　；

　3、 每月 末由宿舍主管将本月 住宿情况汇成员工宿舍月报表（月报内容包括宿舍员工入住登记、 宿舍员工退房登记、 每月宿舍纪律情况、 卫生检查评比情况、 宿舍员工处罚、 奖惩情况等）

　， 行政部经理签认后， 呈送总经理。

　各宿舍区每一房间住宿员工须推选一名宿舍长， 配合宿舍管理员负责该房间的日常管理。

　经各房间员工推荐的宿舍长经宿舍管理员报宿舍主管处登记备案。

　4、 所有宿舍单据、 资料分门别类存放， 每日整理更新。

　电子文档备存一份， 纸书留存一份。

　二、 出入管理

　1、 宿舍区设置门卫保安员， 实行24小时三班制值班， 不另设宿舍巡逻保安员；

　 2、 住宿员工进出宿舍区， 须主动向宿舍区门卫出示员工个人工卡（含行政部发放的临时工卡）

　。

　门卫有权核对住宿员工工卡：

　 1）

　对不能出示工卡的， 如属住宿员 工忘记带工卡或工卡丢失

　的， 宿舍门卫应阻止其入内， 并通知宿舍管理员前来处理。

　经宿舍管理员 核实、 宿舍门卫登记后方可入内； 不能说明原由的不得放其入内；

　 2）

　对经检查发现人卡不符的， 宿舍门卫须阻止其入内， 并暂扣不符工卡， 通知宿舍管理员前来处理：

　（1）

　如确认工卡系与其他员工错换的， 经宿舍管理员核实、 宿舍门卫登记后方可入内； 不能说明原由的不得放其入内；

　（2）

　宿舍管理员将工卡交宿舍主管， 宿舍主管将工卡转送行政部经理对当事员工按酒店《员工工卡管理规定》 处理。

　3、 住宿员工从宿舍楼带出的大件行李物品， 须到宿舍主管处填写《员工宿舍物品放行条》 （见附件六）

　， 经宿舍主管签认， 行政部负责人审批， 加盖行政部印章后， 宿舍门卫方予放行。

　三、 安全管理 1、 防火安全管理

　1）

　宿舍防火工作实行宿舍主管、 宿舍管理员、 宿舍室长负责制， 酒店保安部监督实 2）

　宿舍员工应严格遵守消防安全制度， 禁止擅自挪用、 移动、损坏消防设备和消防设施。

　 3）

　严格执行安全用电制度， 禁止乱拉电线、 乱接电源、 随意更换保险丝等不符合安全用电的行为。

　4）

　严禁使用电炉、 电饭堡、 电热杯、 电烫斗、 床头灯等；

　5）

　不准将易燃、 易爆、 剧毒(如汽油、 酒精、 香蕉水) 等危险物品带入员工宿舍楼；

　6）

　宿舍内严禁使用明火， 不燃点蜡烛， 不使用煤油炉、 液化气炉、 酒精炉等；

　7）

　宿舍区严禁吸烟（洗手间除外）

　， 不准乱扔烟头、 火柴梗等易燃物品。

　8）

　严禁在宿舍内或走廊内焚烧垃圾、 废纸， 以防导致环境污染和埋下火灾隐患。

　 9）

　楼梯、 走道和天台门等部位应当保持畅通无阻， 不得擅自封闭， 不得堆放物品等；

　10）

　发现他人违章用火、 用电或损坏消防设施及器材行为， 要及时劝阻、 制止， 并向宿舍管理员报告。

　2、 防盗管理 1）

　管理人员方面 （1）

　严格落实安全管理各项制度， 严把宿舍出入关；

　（2）

　宿舍管理人员应加强责任意识， 勤巡视、 勤检查， 每天不得少于 6 次， 并做好检查记录（见附件七《宿舍日检异常记录》 ）

　；

　 （3）

　宿舍管理人员要求做到对非宿舍人员能够有效识别；

　（4）

　宿舍门卫严格出入登记和检查；

　（5）

　清洁工也要密切关注宿舍内动向， 发现陌生人及时报告门卫或宿舍管理员；

　（6）

　对为宿舍安全管理工作做出贡献管理人员予以奖分。

　 2）

　员工方面

　（1）

　最后离开宿舍的员工要锁门；

　（2）

　注意保管好自己的钥匙， 不要借给他人；

　（3）

　不要在宿舍内放置现金和贵重物品；

　（4）

　不可让其他宿舍人员进入本宿舍；

　（5）

　不可擅自留宿外来人员；

　（6）

　对形迹可疑的陌生人应提高警惕， 并及时报告宿舍管理员和宿舍门卫；

　（7）

　设立内盗举报电话， 为举报人保密。

　 3）

　其他方面 （1）

　正确操作使用开水器、 冲凉热水器；

　（2）

　不到天台上打闹、 嬉戏， 禁止站在天台边缘； 除了凉衣服，其他时间不可到天台逗留；

　（3）

　不倚靠宿舍窗沿或站在窗沿上挂东西；

　四、 卫生管理：

　1、 各宿舍区卫生分公共区域卫生和房间卫生两部分。

　其中公共区域卫生由宿舍清洁工承担， 房间卫生由各房间住宿员工轮值；

　2、 各宿舍区公共区域包括地面、 走廊、 楼梯、 卫生间、 冲凉房、电视房、 天台、 电梯等；

　3、 宿舍区清洁工实行白班制， 随时保洁。

　清洁标准按《员工宿舍公共区清洁标准》 （见附件八）

　执行；

　 4、 宿舍员工每天整理好自己的内务卫生； 宿舍长每月编排《每日 清洁卫生排班表》 ， 住宿员 工按排班表自 觉轮流清扫、 整理和保洁， 标准见《宿舍内务及清洁标准》 （见附件九）

　；

　 5、 每间宿舍均摆放一套清洁工具， 使用期限为半年， 供该宿舍员工使用。

　清洁工具费实行定额包干， 超出部分由员工自行承担；

　 6、 员工应自觉遵守公共卫生制度。

　五、 来（探）

　访管理：

　1、 员工宿舍来访包括亲友来访、 探视病友、 急事办理等；

　2、 属亲友来访 1）

　急事办理时， 宿舍门卫须向来访人询问受访人——门卫通知宿舍管理员 联系受访人——受访人到门卫处或宿舍区外会见来访人（如受访人不在时， 门卫应礼貌回复）

　；

　2）

　亲属远道而来（指的是直系亲属， 两地距离150公里以上）

　，酒店提供住宿， 但要收取一定费用（30元/晚）

　， 住宿时间不可超过二个晚上（ 特殊情况另定）

　。

　程序办理：

　员 工递交申请单（ 见附件十

　《亲人住宿申请单》 ---所在部门负责人审核---行政部负责人审批---交宿舍主管---员工到财务部交费---交费单交宿舍主管---宿舍管理员安排入住。

　3、 属探视病友时， 宿舍门卫须要求其出示个人工卡（ 酒店员工）

　或有效身 份证件（外来人员）

　， 询问受访人——门卫通知宿舍管理员 联系受访人——门卫填写《员 工宿舍来访登记表》 （ 见附件十一）

　， 来访人签名——宿舍管理员引领来访人到病人房间探视（如宿舍内有其它倒班员工休息时， 探视时间不得超过半小时）

　——来访人离开时， 宿舍门卫须在《员工宿舍来访登记表》 登记离开时间；

　 4、 除特殊情况外， 规定每天21：

　00后不再接待任何来访人员。如遇特殊情况将由宿舍门卫通知宿舍管理员前来处理。

　 六、 设施（备）

　管理

　1、 设施（备）

　配备：

　1）

　宿舍区每一房间配备衣柜、 上下床、 空调、 日光灯、 电源插座。

　 2）

　宿舍区配备电视房。

　电视房由宿舍管理员按《员工宿舍电视房管理规定》 （见附件十二）

　统一管理。

　2、 设施（备）

　维修：

　1）

　房间内设施（备）

　如为自 然损坏， 维修费用由酒店承担； 如为人为损坏， 维修费用由责任人承担。

　属蓄意破坏的， 按维修费用的三倍处罚当事人。

　如无法明确责任人， 则由该房间员工平均分摊；

　2）

　公共区域设施（备）

　出现故障或自 然损坏时， 维修费用由酒店承担； 人为损坏时， 维修费用由当事人承担。

　属蓄意破坏的， 按维修费用的三倍处罚当事人。

　如无法明确责任人， 则由宿舍管理员和该

　区域的员工共同分摊；

　3）

　宿舍区房间或公共区域设施（备）

　损坏时， 宿舍长通知宿舍管理员——宿舍管理员填写《维修单》 报宿舍主管审核——行政部经理签认——工程部安排维修；

　七、 钥匙管理：

　1、 宿舍钥匙包括房间钥匙、 衣柜钥匙、 电视房钥匙、 消防通道钥匙等；

　2、 宿舍各种备用钥匙由行政部统一保管， 员工如需借用， 须到宿舍管理员处登记；

　 3、 房间钥匙和衣柜钥匙在员工入住时， 由入住员工到宿舍管理员处各领取一把； 如丢失房门钥匙或衣柜钥匙， 须到宿舍管理统一重新配置， 费用由入住员 工自 理； 如退房未能交出房门钥匙和衣柜钥匙， 行政部将按钥匙成本价（按市场采购价格定）

　收取相关费用；

　4、 电视房钥匙、 消防通道钥匙、 天台钥匙由宿舍管理员保管，如丢失， 重新配置费用由宿舍管理员自理。

　八、 检查评比：

　1、 检查小组成员：

　行政部经理、 保安部经理、 宿舍主管、 宿管员、 舍长。

　2、 宿舍检查参照《员工宿舍公共区清洁标准》 和《宿舍内务及清洁标准》

　3、 检查办法 1）

　每日由宿舍管理员对宿舍房间的卫生进行抽查（每天至少一层楼）

　， 填写《宿舍日检异常记录》 ， 交宿舍主管。

　并将检查异常知

　会有关舍长整改， 对于一周内三次出现异常的宿舍将取消本周卫生评选资格；

　2）

　每周末由宿舍主管、 宿舍管理员和舍长（每次 8 名舍长轮流）

　进行检查， 填写《员工宿舍内务、 卫生及安全检查表》 （见附件十三）

　， 并对检查结果予以签认， 检查结果于次日在宿舍公告栏上予以公布；

　3）

　每月末由检查小组全体成员（舍长要求 10 名）

　检查宿舍， 填写《员工宿舍内务、 卫生、 安全检查表》 ， 并对检查结果予以签认；

　4）

　月末检查成绩占 60%， 周检的成绩占 40%， 将月检和周检的分数合计， 分数列于前 3 位的被评为该月的文明宿舍。

　分数位于后三位的被评为该月的最差宿舍。

　此项结果的得出由月检全体工作人员共同执行并签认。

　2、 奖惩制度 1）

　在每月宿舍综合评比中， 得分位于前三名的宿舍， 一次性奖励舍长 5 分， 奖励其他成员劳动卫生分 3 分， 并颁发“文明宿舍” 流动红旗；

　2）

　得分位于后 3 名的宿舍， 扣除舍长工作分 2 分， 扣除其他成员劳动卫生分 1 分， 并给予通报批评；

　 3）

　每月2次位于最后3名的宿舍及每季度位于最后3名的宿舍， 都...

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