中层干部任前谈话讲话稿9篇中层干部任前谈话讲话稿 在中层干部任前集体谈话会上的讲话发言材料 同志们： 前期，根据干部队伍建设需要，党委经过充分酝酿，反复斟酌，沟通汇报、集体研究等程序，下面是小编为大家整理的中层干部任前谈话讲话稿9篇,供大家参考。
篇一：中层干部任前谈话讲话稿
层干部任前集体谈话会上的讲话 发言材料同志们：
前期，根据干部队伍建设需要，党委经过充分酝酿，反复斟酌，沟通汇报、集体研究等程序，按照《干部选拔任用工作条例》等相关规定，对名机关中层干部进行了调整。党委对这次干部调整高度重视，坚持好中选优、统筹选配的原则，把目光集中在有能力、有阅历、有潜力的干部身上，重视品德口碑、重视工作实绩、重视基层经验，可以说是一次公开公正、严格严谨、合法合规的人事决策。首先我代表党委，对同志们的进步、提拔、调整表示热烈祝贺！
党委将你们放到重要岗位，既是对各位工作的肯定，也是鼓励和鞭策，更是信任与期望，希望你们珍惜机会，在新的岗位上做出新的成绩。借此机会，我代表党委向大家提几点希望和要求：
一、讲政治，顾大局，坚决贯彻执行各项决策部署
政治上靠不靠得住是选人用人最基本，也是最重要的标准。今天的成长进步，是组织对大家前期政治表现的充分肯定和认可，同时也是对大家今后工作的殷殷期盼。希望今天在座的每一位同志切实提高政治站位，拿出坚强无畏的政治勇气、旗帜鲜明的政治立场，争做政治上的明白人。讲政治，首先是坚决拥护以习近平同志为核心的党中央领导。十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央举旗定向，领航把舵，谋篇布局，团结带领广大党员干部阔步前行在两个一百年奋
斗目标和伟大复兴中国梦的金色大道上。实践充分证明，有以习近平总书记为核心的党中央领航，我们就一定能战胜一切艰难险阻，赢来中华民族的强大。同志们走上新岗位后，要毫无保留地讲政治，切实树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜，向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。讲政治，其次是要与委同频共振、同向用力。今天调整任用的干部，今后都将走上事关改革发展大事的关键岗位，在思想上和行动上与不与党委保持一致，关系到事业的成败。大家一定要立足新岗位新职责，深入贯彻落实市委十二届八次全会精神，紧扣年工作安排，把思想和行动统一到党委的统一部署安排上来，凝心聚力，勠力同心，推动党委描绘出的美好蓝图变成高质量发展的生动现实。
二、勤学习，肯实践，坚持学用并举推动工作落实
学习是我们做好一切工作的基础和前提，也是关乎每一个干部个人成长和发展的阶梯，大家要始终把学习当作一种责任、一种追求，一种修养。大家从原来的岗位调整到新的岗位，职务虽然提了，但并不意味着能力和水平必然提高。希望大家一定要树立终身学习的理念，活学活用，学用并举，切实增强理论指导实践的能力。总的来说，要读好“三本书”。一是要读懂弄通“习近平新时代中国特色社会主义思想”这本书。新思想蕴含着丰富的辩证思维，大家要深刻领会其中蕴含的系统方法论，统筹抓好党的建设、发展稳定、乡村振兴、生态保护等各项工作，学会用“十个指头弹钢琴”，把短板补上，把弱
项补强，把漏洞堵上；要深刻领会其中蕴含的重点方法论，抓住实现目标中的产业升级、优化环境、生态建设等重点任务和重要环节，以点的突破带动全面发展；要深刻领会其中蕴含的创新方法论，针对新岗位上面对的新问题、新情况，打破固有思路，不等不靠不推，以思路方法的创新推动问题的解决。二是要勤于学习岗位业务知识这本书。在座的各位到了新的工作岗位，都会面临许多新情况、新问题和新任务，工作要求和职责与以前不一样了，原来的经验和方法难免会不适应新的工作，这就要求大家要多学习业务知识，熟练掌握基层工作方法和技巧，尽快适应角色，胜任工作，努力做一个政策通、行家里手，切实把党中央和各级政府的方针政策落地见效。三是要积极向基层群众这本书学习。群众路线是我们党的一大法宝。在新形势下，深入群众，向群众学习依然不过时。特别是我们乡村振兴这方面工作，更要求我们经常走入群众，倾听群众呼声，群众参与越是深入，我们干事创业就越是对路子、有成效、得人心，正所谓，坐在家里满脑子都是困难，到基层看看满眼全是办法。总的来说，大家要通过向书本学、向实践学、向群众学，增强本领，切实把理论转化为开创经济社会发展新局面的强大动力。
三、勇担当，善作为，始终做到守土负责守土尽责
在过去的几年，的各项事业取得了巨大进步，工业经济有了重大突破，乡村振兴有了新气象，环保事业也有了新特色，建设迈出了扎实步伐。但我们也应该看到，制约经济发展的瓶颈问题还很多，乡村振兴的基础还不牢固，民生保障还有短板，等等。大家即将步入中层
领导岗位，是事业发展进步的中坚力量，意味着组织赋予了一定的权力，这就必然要求大家担负起相应职责，尽心尽责地耕耘好自己的“一亩三分地”。一是要明晰思路。思路决定出路。到了新的岗位，一定要开动脑子，认真谋划，既要善于总结提升原来比较好的做法，也要善于根据形势的新变化、群众的新要求、工作的新特点，创新工作思路，努力用新思路促进新发展。比如，在产业培育上，要思考如何才能发挥出比较优势，把这些主导产业做大；在招商引资方面，要常思考如何能进一步提升服务质量，打出品牌，把好项目引进来、落下来，等等。二是要务实苦干。事业是人想出来的，也是人干出来的。想，就是思路，干，就是落实。因此，希望大家要掷地有声抓落实，凡看准了的事、确定了的目标，就要咬住不放、挂图作战，一抓到底，抓出成效。苦干实干不是瞎干、盲干，要切合实际找准方向，比如在推进乡村振兴上，要深入比较总结自己的长处和短板，在全市乃至全省的“大盘”中，找准自己的定位；苦干实干也要抓住重点，也就是我刚才讲的重点论，不能眉毛胡子一把抓，要聚焦重点，集中优势兵力打歼灭战，以重点工作的突破带动全局；苦干实干还要示范带头干，火车跑的快全靠车头带，大家马上就步入领导岗位，你们就是各部门的车头，凡事都要以身作则，率先垂范。三是要争创一流。近几年，的各项任务指标都实现了跨越发展，这就是广大党员干部群众对标一流，争创一流的成果。步入新岗位，站上新起点，大家不能有半点得过且过的懈怠思想，要立足人文资源、产业基础、区位布局等比较优势，一如既往地拿出过硬工作作风，牢固树立争先进位意识，大力弘
扬人“不示弱、不服输、不言败”的品格，拿出“跳起来摘桃子，干就干成一流，干要干出精品”的精气神，把来之不易的成果巩固深化化，把的明天建设好、发展好。
四、知敬畏，守规矩，筑牢拒腐防变思想道德底线
廉洁从政是党的执政能力的重要体现，是检验领导干部道德修养和党性观念的第一标准。习近平总书记语重心长地指出，“我们国家培养一个领导干部比培养一个飞行员的花费要多得多，而更多的还是我们倾注的精神和精力。”大家能走到今天确实很不容易，有权利了，面对的诱惑也更多了。希望大家拧紧思想的总开关，严于律己，严于修身，认真学习党章党规党纪和法律制度，不断强化廉洁从政意识，守住“底线”，远离“红线”，不碰“高压线”，筑牢拒腐防变思想防线。总的来说，要做到“五个管住”：一是要管住脑，想大事，想正事，少想私事；二是要管住脚，不走邪路走正路，不走个人关系，减少不必要应酬；三是要管住嘴，不乱发议论，不大吃大喝，铺张浪费；四是要管住手，不捞好处，不到处乱伸手；五是要管住身边的人，包括亲属和身边的工作人员。常修为政之德，常养公仆之性，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到既干事又干净，既能干成事又要不出事。我们要切实把这“五个管住”记在心头，落在手上，不该想的不要想，不该拿的不要拿，一以贯之、持之以恒的落实到政府工程建设、农村“三资”、“三公”经费以及各类手续审批等重点领域，自觉主动接受上级、同事、群众监督，深刻汲取反面典型事例教训，坚持把纪律
规矩挺在前面，谋划工作、处理问题、说话办事都要先考虑是不是合法合规，干干净净做人，规规矩矩做事，对得起组织和家人。
同志们，你们将迎来事业上的“分水岭”，党委期待大家在新的岗位上，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照市委、镇党委的工作部署和要求，以忠诚、干净、担当的政治品格，以想事、干事、成事而不出事的坚定行动，不负重托，不辱使命，在实现宏伟蓝图的征程上，向组织和人民交出一份出色答卷! 仅供参考
篇二：中层干部任前谈话讲话稿
X 召开新任中层干部 任前廉政谈话会议为贯彻全面从严治党和反腐败要求，营造风清气正的医院环境，进一步提高中层干部廉洁自律意识，2021 年 9 月 4 日，XXX 组织召开新任中层干部任前廉政谈话会议，各院领导出席会议，新任中层干部参加会议。
会上，纪检员提出各新任干部要廉洁从政、廉洁行医，做到“八严格”。一要严格遵守国家法律法规，依法依规行使权力；二要严格执行科室集体领导与分管工作负责制，以身作则，克己奉公；三要严格遵守廉洁自律各项规定，遵纪守法、严以律己；四要严格遵守医院财务、物价管理规定；五要严格遵守社会公德、职业道德、家庭美德；六要严格承担科室廉政建设管理责任；七要勤奋好学，加强党性修养；八要自觉接受党组织和群众监督，公开、公正、公平。
党支部书记对大家表示祝贺，结合每位新任干部的工作岗位提出相应要求，希望大家立足本职、认真履责，在新岗位上作出新贡献。
院长强调，本次岗位竞聘是系统环境治理和医院发展所需，有效、规范的选拔出岗位需要的人才。希望大家在工作岗位上积极展现个人素质、发挥才能、树立榜样，并提出三点要求：
一是加强学习。提升业务水平、管理水平和政治水平； 二是搞好团结。做到正副职配合、科室内协调、科室间协作； 三是认真履职。坚持担当作为、遵章守纪、谋划发展。
会上，全体新任干部郑重签署了“中层干部廉洁自律承诺书”，表示将以积极向上的态度讲政治、守规矩，讲责任、敢担当，讲道德、愿奉献，讲纪律、善作为，争当忠诚、干净、担当好干部。
篇三：中层干部任前谈话讲话稿
中层干部任前集体谈话会上的讲话同志们：
初期，依据干部队伍建设需要，XX党委经过充足酝酿，重复斟酌， 交流汇报、集体研究等步骤，依据《干部选拔录用工作条例》等相关规定，对XX名机关中层干部进行了调整。XX党委对这次干部调整高度重视，坚持好中选优、统筹选配的原则，把目光集合在有才能、有阅历、有潜力的干部身上，重视品德口碑、重视工作实绩、重视基层经验，可以说是一次公开公正、严格严谨、合法合规的人事决策。首先我代表XX党委，对同志们的进步、提拔、调整示意热情欢庆！
XX党委将你们放到重要岗位，既是对各位工作确实定，也是鼓舞和发动，更是信任与期望，期望你们珍惜机遇，在新的岗位上做出新的成就。借此机遇，我代表XX党委向大家提几点期望和要求：
一、讲政治，顾大局，坚定贯彻执行各项决策部署
政治上靠不靠得住是选人用人最基本，也是最重要的标准。今日的成长进步，是组织对大家初期政治体现的充足确定和认可，同时也是对大家今后工作的殷殷盼望。期望今日在座的每一位同志切实提高政治站位，拿出顽强无畏的政治勇气、旗帜鲜亮的政治立场，争做政
治上的清楚人。讲政治，首先是坚定拥护以习近平同志为中心的党中央领导。十八大以来，以习近平总书记为中心的党中央举旗定向，领航把舵，谋篇布局，团结带领宽敞党员干部阔步前行在两个一百年奋斗目标和浩大复兴中国梦的金色大道上。实践充足证明，有以习近平总书记为中心的党中央领航，我们就确定能战胜一切困难险阻，赢来中华民族的壮大。同志们走上新岗位后，要毫无保留地讲政治，切实树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移高举习近平新年代中国特色社会主义浩大旗帜，向党中央看齐，向党的理论和路程方针政策看齐。讲政治，其次是要与XX委同频共振、同向用力。今日调整录用的干部，今后都将走上事关XX改革发展大事的关键岗位，在思想上和行动上与不与XX党委保持一致，关系到XX事业的成败。大家确定要立足新岗位新职责，深化贯彻落实市委十二届八次全会精神，紧扣XXXXXXX年工作安排，把思想和行动统一到XX党委的统一部署安排上来，凝心聚力，勠力同心，推动XX党委描绘出的独特蓝图酿成XX高质量发展的生动现实。
二、勤学习，肯实践，坚持学用并举推动工作落实
学习是我们做好一切工作的基础和前提，也是关乎每一个干部个人成长和发展的阶梯，大家要始终把学习当作一种责任、一种追求，一种修养。大家从原来的岗位调整到新的岗位，职务虽然提了，但并不意味着才能和水平肯定提高。期望大家确定要建立终身学习的理念，活学活用，学用并举，切实增强理论指导实践的才能。总的来说，要
读好“三本书”。一是要读懂弄通“习近平新年代中国特色社会主义思想”这本书。新思想蕴含着丰富的辩证思维，大家要深刻领会其中蕴含的系统办法论，统筹抓好党的建设、发展稳定、乡村振兴、生态珍惜等各项工作，学会用“十个指头弹钢琴”，把短板补上，把弱项补强，把漏洞堵上；要深刻领会其中蕴含的重点办法论，抓住落实XXX目标中的产业晋级、优化环境、生态建设等重点任务和重要环节，以点的突破带动全面发展；要深刻领会其中蕴含的创新办法论，针对新岗位上面对的新问题、新情况，打破固有思路，不等不靠不推，以思路办法的创新推动问题的解决。二是要勤于学习岗位业务学问这本书。在座的各位到了新的工作岗位，都会面对很多新情况、新问题和新任务，工作要求和职责与以前不一样了，原来的经验和办法不免会不适应新的工作，这就要求大家要多学习业务学问，娴熟掌握基层工作办法和技巧，尽快适应角色，胜任工作，努力做一个政策通、在行里手，切实把党中央和各级政府的方针政策落地奏效。三是要主动向基层群众这本书学习。群众路程是我们党的一大法宝。在新形势下，深化群众，向群众学习照旧不过时。特殊是我们乡村振兴这方面工作，更要求我们经常走入群众，聆听群众呼声，群众参加越是深化，我们干事创业就越是对路子、有功效、得人心，正所谓，坐在家里满脑子都是困难，到基层看看满眼全是办法。总的来说，大家要通过向书本学、向实践学、向群众学，增强本领，切实把理论转化为开辟XX经济社会发展新局面的壮大动力。
三、勇担负，善作为，始终做到守土负责守土尽责
在从前的几年，XX的各项事业博得了宏大进步，工业经济有了重大突破，乡村振兴有了新气象，环保事业也有了新特色，XXX建设迈出了扎实步伐。但我们也应当看到，制约经济发展的瓶颈问题还很多，乡村振兴的基础还不结实，民生保障还有短板，等等。大家即将步入中层领导岗位，是XX事业发展进步的中坚力量，意味着组织赋予了确定的权力，这就肯定要求大家担负起相应职责，尽心尽责地耕耘好自己的“一亩三分地”。一是要明晰思路。思路准备出路。到了新的岗位，确定要发动脑子，仔细策划，既要善于总结提升原来比较好的做法，也要善于依据形势的新转变、群众的新要求、工作的新特点，创新工作思路，努力用新思路推进新发展。仿佛，在产业培育上，要思考如何才干发挥出比较优势，把XXX这些主导产业做大；在招商引资方面，要常思考如何能进一步提升服务质量，打出XX品牌，把好项目引进来、落下来，等等。二是要务实苦干。事业是人想出来的，也是人干出来的。想，就是思路，干，就是落实。因此，期望大家要掷地有声抓落实，凡看准了的事、确定了的目标，就要咬住不放、挂图作战，一抓到底，抓出功效。苦干实干不是瞎干、盲干，要符合实际找准方向，仿佛在推动乡村振兴上，要深化比较总结自己的优点和短板，在全市乃至全省的“大盘”中，找准XX自己的定位；苦干实干也要抓住重点，也就是我方才讲的重点论，不能眉毛胡子一把抓，要聚焦重点，集合优势军力打消灭战，以重点工作的突破带动大局；苦干实干
还要演示带头干，火车跑的快全靠车头带，大家赶紧就步入领导岗位，你们就是各部门的车头，凡事都要以身作则，领先垂范。三是要争创一流。近几年，XX的各项任务指标都落实了跨越发展，这就是XX宽敞党员干部群众对标一流，争创一流的成就。步入新岗位，站上新起点，大家不能有半点得过且过的懈怠思想，要立足XX人文资源、产业基础、区位布局等比较优势，一如既往地拿出过硬工作作风，结实建立争先进位意识，大力发扬XX人“不示弱、不服输、不言败”的品德，拿出“跳起来摘桃子，干就干成一流，干要干出精品”的精气神，把来之不易的成就巩固深化化，把XX的明天建设好、发展好。
四、知敬畏，守规则，筑牢拒腐防变思想道德底线
廉洁从政是党的执政才能的重要体现，是检验领导干部道德修养和党性观念的第一标准。习近平总书记语重心长地指出，“我们国家培育一个领导干部比培育一个飞行员的耗费要多得多，而更多的还是我们倾注的精神和精力。”大家能走到今日确实很不简洁，有权利了，面对的诱惑也更多了。期望大家拧紧思想的总开关，严于律己，严于修身，仔细学习党章党规党纪和法律制度，不断强化廉洁从政意识，守住“底线”，远离“红线”，不碰“高压线”，筑牢拒腐防变思想防线。总的来说，要做到“五个管住”：一是要管住脑，想大事，想正事，少想私事；二是要管住脚，不走邪路走正路，不走个人关系，削减不需要应酬；三是要管住嘴，不乱发谈论，不大吃大喝，铺张枉费；四是要管住手，不捞好处，不处处乱伸手；五是要管住身边的人，
包括亲属和身边的工作人员。常修为政之德，常养公仆之性，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到既干事又干净，既精干成事又要不出事。我们要切实把这“五个管住”记在心头，落在手上，不该想的不要想，不该拿的不要拿，一以贯之、持之以恒的落实到政府工程建设、农村“三资”、“三公”经费以及各类手续审批等重点领域，自觉主动接受上级、同事、群众监督，深刻吸取反面典范事例教训，坚持把纪律规则挺在前边，策划工作、处理问题、说话办事都要先思考是不是合法合规，干干净净做人，规规则矩做事，对得起组织和家人。
同志们，你们将迎来事业上的“分水岭”，XX党委期望大家在新的岗位上，坚持以习近平新年代中国特色社会主义思想为指引，依据市委、镇党委的工作部署和要求，以忠诚、干净、担负的政治品德，以想事、干事、成事而不出事的坚定行动，不负重托，不辱使命，在落实XXX雄伟蓝图的征程上，向组织和人民交出一份精彩答卷!
篇四：中层干部任前谈话讲话稿
主席在中层干部任前集体谈话会议上的讲话（集团公司）同志们：
大家上午好！
刚才，x 总推心置腹地给大家谈了三方面意见，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入脑，见之于行。下面我谈四方面意见：
一、不断提高政治品质，加强道德修养 干部选拔任用的原则之一是“德才兼备、以德为先”，关于干部的考核囊括德、能、勤、绩、廉五方面内容。从干部的选拔到干部的考核，都将“德”放在首要位置，可见“德”在干部一切品质中的决定性意义。这里的“德”囊括政治品质和道德修养。一名干部如没有良好的政治品质和道德修养，具备越高的个人才能，只会给党的事业具体 xxx 公司就是关于企业的发展造成越多的负面影响。因此，作为 xxx 公司党委选拔任用的中层干部，要在政治上取得进步，事业上有所发展，首先要不断提高个人政治品质，加强道德修养。
优良的政治品质囊括坚定的理想信念、坚持党的领导、关于党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩，时刻与党中央保持高度一致等内容。这是既是高度的理论概括，同
时又具体表现在我们工作、生活、学习的各个方面，而不是空洞、抽象、看不见、摸不着的。
同时，作为党的一级干部，我们应该不断加强道德修养，坚守忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，高尚的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。没有良好的道德品质，必遭大家的唾弃。
良好的政治品质和端正的道德品性，是保证党的干部正确前进方向的基础，是广大干部职工支持拥护和公司事业发展的前提，也是干部个人及家庭长久幸福平安的源泉。所以我们都应该在干好每项业务的同时，注重提高政治品质，加强道德修养。
二、加强学习，不断提高自身能力 干部选拔任用的第二个条件就是能力，即干部要具备胜任领导工作的能力、文化水平和专业素质。熟悉政策法规、现代企业管理知识，了解市场行情，有较强的经营管理能力和勾通协调能力。关于中层干部而言，考核的重点囊括管理能力、执行能力、组织能力、协调能力和解决问题的能力等。没有脱颖而出的能力表现，何以得以选拔、领导他人工作或者继续留任管理岗位？所以，全体干部都要在学习中不断提高自身各方面能力。
当然，各方面能力并且不是无所不能，是指我们工作和生活需要的多种能力，在首先保证具备我们基本工作需要的能力的前提下，再拓展其他方面的能力，以更好提高我们的工作效能和质量。
人的精力是有限的，能力大小也是存在差别的，这些都是客观规律，无可厚非，只要我们不懈努力，必定会有显著提高；人也不可能是无所不能的全才，所以有社会分工，但作为干部首先要具备并且逐步提高管理岗位所需要的能力。人的能力也不是与生俱来的，是在不断学习、实践中逐渐培养和积淀的，所以我们要不断加强学习，在实践中反复磨练。不仅要向书本学习，也要向身边人学习，因为“三人行必有我师”。学习要能够静得下心，安得下身，耐得住寂寞。在工作实践中学习要放得下架子，扑得下身子，接受实践锤炼，使能力快速提升。
我们的干部能力水平参差不齐，有些与组织的要求存在一定差距。有的管理能力弱，有的认识有限，执行不到位，有的组织协调和目标落地能力不足。举个例子，我们有的中层干部干具体工作尚好，但关于外有关复杂细致的工作则能力捉襟见肘，口头说不清，手下写不好，起草的书面材料逻辑关系混乱，意思表述不清，与岗位职责要求有一定差距，有时分管领导不得不背上猴子、越俎代庖，类似问题亟待解决。
能力的提升，我认为除了横向上要与他人寻找差距，更重要的是要与自己关于比，看自己是否天天在进步，年年有提高。我们有些年青干部在这方面的表现还是相当突出的，令人欣慰，值得称赞。
我们要牢固确立终生学习的观念，不断增强提高自身能力的紧迫感、使命感。我们今天在座的拟任中层正职干部，要继续提高自身能力，增强工作本事；xxx、xxx 名拟任的中层副职干部，要尽快转换角色，学习管理知识，协助部门正职管理好部门工作，在工程地质、灾祸地质及井下物探业务方面有所建树、有所突破，业务有更好拓展。
三、持之以恒加强作风建设 “作风建设永远在路上”，各级领导干部都要确立和发扬好的作风，持之以恒干事创业。强调“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡，全党要注重作风建设，任何时候都不能掉以轻心。”党的十八大做出了我们党面临的“四大考验”和“四种危险”的政治判断，排在“四种危险”首位的就是精神懈怠的危险。
毋庸讳言，xxx 公司少数干部在理想信念、思想政治素质、工作能力，尤其是工作作风方面处于亚健康状态。精神懈怠、安于现状、不思进取，满足于现有学识和能力水平。干起工作来拈轻怕重，不愿吃苦出力。各别部门之间遇到问题首先
想到的不是主动勾通协调，共通推进落实，而是相互推诿扯皮、相互埋怨。各别干部作风漂浮，热衷于做表面文章。上班时间自由散漫、心不在焉，任务不能按时落实时寻找客观理由，本该工作日内的工作，硬是拖到周末加班完成，并且且唯恐天下不知其在加班。当然公司大多数的加班确是工作必需，但原来完全不该有的加班也不乏其例。这些作为丧失了一名党员干部应有的思想境界和道德水准，背离了领导人员选拔任用的基本要求，损害了干部队伍的作风形象，降低了在职工群众中的威信。
今天在座拟提拔任职的中层干部，经过广泛的民主测评和各别谈话考察，得到了干部职工的普遍认可，有的还得到了很高的赞誉，这说明大家的表现，干部职工还是比较满意的。希望大家继续发扬成绩、克服不足，吸收好的，摒弃糟粕，保持良好的精神状态和雷厉风行的工作作风，脚踏实地、勤勉敬业、恪尽职守、认真负责、锐意进取、敢于担当，勇于直面问题，善于解决问题，在各自的岗位上切实做出新的成绩。
不管 xxx 公司发展中存在各种矛盾问题，甚至有些解决得还不尽如人意，尤其两大历史遗留问题耗费了太多的精力且效果还未达预期，但作为 xxx 公司的中层干部，我希望大家要始终看到事物的主流，正确导致职工群众，带头弘扬正
气，抵制歪风邪气，多释放温暖阳光，少一些责备埋怨，做汇聚正能量的表率，助力公司平稳、和谐、健康发展。
四、保持清正廉洁的政治本色 关于干部的廉洁自律要求，xx 书记昨天已安排了任前廉政谈话和廉政考试，一定没给大家少谈。党风廉政建设党委担负主体责任，我是第一责任人，接合党管干部原则，出于爱护和关于大家负责的目的，我再给大家强调几句也是很有必要的。
虽然新时期好干部的xx字标准和国有企业领导干部的xx字要求，内容侧重有所不同，但二者唯一不变和共有的一条就是“清正廉洁”四个字。关于干部选拔任用，廉洁自律出现问题，一经查实则一票否决，决不姑息，可见清正廉洁关于于干部的重要意义和作用。
当前，xx 地质集团机关及所属各单位正在健全岗位廉政风险防控体系，率先开展中层以上干部、特殊岗位从业人员和关键领域监督，进而将扩展到全体公职人员。综观 xxx 公司的历史教训，审视当前的现实岗位廉政风险隐患，作为干部我们都应引起高度重视，时刻自重自省自警自励，慎独慎初慎微慎友。牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，确立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得
住行为、耐得住寂寞，守得住清白，从而也守得住自己的政治生命线，时刻警惕和防范“请君入瓮”、“温水煮青蛙”。
干部廉洁自律的关键在于守住做人、处世、用权、交友的底线，前提是必需筑牢思想防线，加强主观世界的改造和党性修养，造就金刚不坏之身。引用习近平总书记的一段论述送给大家，希望大家深入思考：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。一个人战胜不了自己，制度再缜密，也会‘法令滋彰，盗贼多有’。希望同志们‘吾日三省吾身’，做到严以修身，严以用权，严以律己”。我们应当依照总书记的要求，明底线、守法纪，清白做人，干净做事，永葆清正廉洁的政治本色，做一名忠诚干净担当的好干部。
篇五：中层干部任前谈话讲话稿
们：大家上午好！今天我们在这里召开中层干部任前集体谈话会。目的是鞭策大家不断提高，不断进步。
在前期酝酿和第一次党委会时，公司领导班子就确定了要把政治素质高、思想品德好、业务能力强，想干事，能干事，愿意干事的同志提拔上来。要通过干部选拔不断树立正气，传递正能量。本次拟提任的 xx 名干部，x 名是拟新提拔的部门副职干部，x 名是主持部门工作的负责人，x 名是 xx 公司管理的派驻中层副职干部。经过民主测评、廉政测评、任前公示等环节，大家得到了广大职工的认可，职工群众的认可表示大家在前期工作中作出了一定成绩，我对大家的前期的努力表示感谢，对即将走向管理岗位的同志表示祝贺。
任前谈话是《党政领导干部选拔任用工作条例》《xx 公司中层干部选拔任用办法》规定的重要环节和要求，希望大家高度重视。
下面，我谈三点意见：
一、加强政治学习，提高道德修养 1 1 ．要真学、真懂，有所感触，有所提高。今年全党开展党史学习教育，我们要切实加强政治理论学习，认真研习新时代党的创新理论，扎实学习党史、新中国史、改革开放史、社
会主义发展史；要通过集中学习和自主学习相结合的方式，全身心投入学习，真学、真懂，学懂、弄通；做到学有所思、学有所悟、学有所得。通过学习，积累知识，转变思想，提高认识，提高能力。
2 2 ．要注重道德修养。干部选拔的原则之一是“德才兼备、以德为先”。“德者，才之主；才者，德之奴”，什么样的人该用，什么样的人重用，都要把“德”放在首位。共产党干部，首先要品德端正，理想信念坚定，政治合格，其次才是注重才干，注重能力。选拨任用干部要注重德的考评，突出政治标准选拨干部，德才并举，才能真正选出一批党性强、作风正派、清正廉洁、坚持原则、实事求是、埋头苦干的好干部。《周易• 系辞下》中有孔子说的这样一句话“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”意思是“德行浅薄而地位高贵，智能低下而心高志大，力量微弱而身负重任，这样的人没有几个是不遭受祸害的。”这是孔子对德薄、智低、力小者的忠告，也是对执政者选贤任能的警告。
二、增强自律意识，争当廉洁表率 1 1 ．要自重、自省、自警、自励。党员干部要谨言慎行，自尊自爱，要管好下属，管好自己，要把责任举到头顶、把名利踩在脚下、把工作装在心里，将个人的得失、荣辱置于身后，
不怕艰难困苦，努力使自己成为党性强、品行正、形象好的党员干部。
2 2 ．要防微杜渐，从小事做起。党员干部要做到慎独、慎微、慎言、慎行，要有自制力，明确哪些事能做，哪些事不能做；哪些话能说，哪些话不能说；要懂得慎言慎行，要有底线和原则，老老实实做人，干干净净做事。
三、加 强业务学习，提高履职能力 1 1 ．立足岗位，立足本职工作，不断学习提高。党员干部要结合本职岗位，不断加强学习。常言道“工欲善其事必先利其器”，不仅要加强政治学习，也要加强学习各类法律法规、业务知识，要不耻下问，不懂就问，向书本学，向身边人学，弄懂政策，学通文件，不断提高自身业务能力和管理水平。
2 2 ．要担当作为，谋事干事。一是要有担当的勇气。干部就是要解决问题，解决难题。遇到难题要敢于担当，敢闯敢试，敢为人先；在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬。没有这种意识，管理工作就难以做好。二是要有担当的能力。品德好、能力强是安身立命的根本。党员干部要主动钻研业务知识，积极拓宽知识面，大胆探索，不断创新，练好“内功”，才能得到职工群众认可。大家要快速成长为“坐下来能写，站起来能说，走出去能干”的“三能”干部，为 xx 公司发展贡献更大力量。
三是要有担当的胸怀。要有容人容事的大胸怀，正确对待人生道路上的失败和挫折，把逆境和挫折作为人生的财富、成长进步的阶梯。不要计较个人名利、得失，一心为公，即使一时遇到一些干扰和非议，最终也会得到公正的评价和组织的认可。
篇六：中层干部任前谈话讲话稿
层干部任前集体谈话会上的讲话材料同志们：
前期，根据干部队伍建设需要，XX 党委经过充分酝酿，反复斟酌，沟通汇报、集体研究等程序，按照《干部选拔任用工作条例》等相关规定，对 XX 名机关中层干部进行了调整。XX 党委对这次干部调整高度重视，坚持好中选优、统筹选配的原则，把目光集中在有能力、有阅历、有潜力的干部身上，重视品德口碑、重视工作实绩、重视基层经验，可以说是一次公开公正、严格严谨、合法合规的人事决策。首先我代表 XX 党委，对同志们的进步、提拔、调整表示热烈祝贺！
XX 党委将你们放到重要岗位，既是对各位工作的肯定，也是鼓励和鞭策，更是信任与期望，希望你们珍惜机会，在新的岗位上做出新的成绩。借此机会，我代表 XX 党委向大家提几点希望和要求：
一、讲政治，顾大局，坚决贯彻执行各项决策部署 政治上靠不靠得住是选人用人最基本，也是最重要的标准。今天的成长进步，是组织对大家前期政治表现的充分肯定和认可，同时也是对大家今后工作的殷殷期盼。希望今天在座的每一位同志切实提高政治站位，拿出坚强无畏的政治勇气、旗帜鲜明的政治立场，争做政治上的明白人。讲政治，首先是坚决拥护以习近平同志为核心的党中
央领导。十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央举旗定向，领航把舵，谋篇布局，团结带领广大党员干部阔步前行在两个一百年奋斗目标和伟大复兴中国梦的金色大道上。实践充分证明，有以习近平总书记为核心的党中央领航，我们就一定能战胜一切艰难险阻，赢来中华民族的强大。同志们走上新岗位后，要毫无保留地讲政治，切实树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜，向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。讲政治，其次是要与 XX 委同频共振、同向用力。今天调整任用的干部，今后都将走上事关 XX 改革发展大事的关键岗位，在思想上和行动上与不与 XX 党委保持一致，关系到XX 事业的成败。大家一定要立足新岗位新职责，深入贯彻落实市委十二届八次全会精神，紧扣 XXXXXXX 年工作安排，把思想和行动统一到 XX 党委的统一部署安排上来，凝心聚力，勠力同心，推动 XX 党委描绘出的美好蓝图变成 XX 高质量发展的生动现实。
二、勤学习，肯实践，坚持学用并举推动工作落实 学习是我们做好一切工作的基础和前提，也是关乎每一个干部个人成长和发展的阶梯，大家要始终把学习当作一种责任、一种追求，一种修养。大家从原来的岗位调整到新的岗位，职务虽然提了，但并不意味着能力和水平必然提高。希望大家一定要树立终身学习的理念，活学活用，学用并举，切实增强理论指导实践的能力。总的来说，要读好“三本书”。一是要读懂弄通“习近平新时代中国特色社会主义
思想”这本书。新思想蕴含着丰富的辩证思维，大家要深刻领会其中蕴含的系统方法论，统筹抓好党的建设、发展稳定、乡村振兴、生态保护等各项工作，学会用“十个指头弹钢琴”，把短板补上，把弱项补强，把漏洞堵上；要深刻领会其中蕴含的重点方法论，抓住实现XXX目标中的产业升级、优化环境、生态建设等重点任务和重要环节，以点的突破带动全面发展；要深刻领会其中蕴含的创新方法论，针对新岗位上面对的新问题、新情况，打破固有思路，不等不靠不推，以思路方法的创新推动问题的解决。二是要勤于学习岗位业务知识这本书。在座的各位到了新的工作岗位，都会面临许多新情况、新问题和新任务，工作要求和职责与以前不一样了，原来的经验和方法难免会不适应新的工作，这就要求大家要多学习业务知识，熟练掌握基层工作方法和技巧，尽快适应角色，胜任工作，努力做一个政策通、行家里手，切实把党中央和各级政府的方针政策落地见效。三是要积极向基层群众这本书学习。群众路线是我们党的一大法宝。在新形势下，深入群众，向群众学习依然不过时。特别是我们乡村振兴这方面工作，更要求我们经常走入群众，倾听群众呼声，群众参与越是深入，我们干事创业就越是对路子、有成效、得人心，正所谓，坐在家里满脑子都是困难，到基层看看满眼全是办法。总的来说，大家要通过向书本学、向实践学、向群众学，增强本领，切实把理论转化为开创 XX 经济社会发展新局面的强大动力。
三、勇担当，善作为，始终做到守土负责守土尽责
在过去的几年，XX 的各项事业取得了巨大进步，工业经济有了重大突破，乡村振兴有了新气象，环保事业也有了新特色，XXX 建设迈出了扎实步伐。但我们也应该看到，制约经济发展的瓶颈问题还很多，乡村振兴的基础还不牢固，民生保障还有短板，等等。大家即将步入中层领导岗位，是 XX 事业发展进步的中坚力量，意味着组织赋予了一定的权力，这就必然要求大家担负起相应职责，尽心尽责地耕耘好自己的“一亩三分地”。一是要明晰思路。思路决定出路。到了新的岗位，一定要开动脑子，认真谋划，既要善于总结提升原来比较好的做法，也要善于根据形势的新变化、群众的新要求、工作的新特点，创新工作思路，努力用新思路促进新发展。比如，在产业培育上，要思考如何才能发挥出比较优势，把 XXX 这些主导产业做大；在招商引资方面，要常思考如何能进一步提升服务质量，打出 XX 品牌，把好项目引进来、落下来，等等。二是要务实苦干。事业是人想出来的，也是人干出来的。想，就是思路，干，就是落实。因此，希望大家要掷地有声抓落实，凡看准了的事、确定了的目标，就要咬住不放、挂图作战，一抓到底，抓出成效。苦干实干不是瞎干、盲干，要切合实际找准方向，比如在推进乡村振兴上，要深入比较总结自己的长处和短板，在全市乃至全省的“大盘”中，找准 XX 自己的定位；苦干实干也要抓住重点，也就是我刚才讲的重点论，不能眉毛胡子一把抓，要聚焦重点，集中优势兵力打歼灭战，以重点工作的突破带动全局；苦干实干还要示范带头干，火车跑的快全靠车头带，大家马上就步入领导岗位，你们就是各部门的车头，凡事都要以身作则，率先垂范。
三是要争创一流。近几年，XX 的各项任务指标都实现了跨越发展，这就是 XX 广大党员干部群众对标一流，争创一流的成果。步入新岗位，站上新起点，大家不能有半点得过且过的懈怠思想，要立足 XX人文资源、产业基础、区位布局等比较优势，一如既往地拿出过硬工作作风，牢固树立争先进位意识，大力弘扬 XX 人“不示弱、不服输、不言败”的品格，拿出“跳起来摘桃子，干就干成一流，干要干出精品”的精气神，把来之不易的成果巩固深化化，把 XX 的明天建设好、发展好。
四、知敬畏，守规矩，筑牢拒腐防变思想道德底线 廉洁从政是党的执政能力的重要体现，是检验领导干部道德修养和党性观念的第一标准。习近平总书记语重心长地指出，“我们国家培养一个领导干部比培养一个飞行员的花费要多得多，而更多的还是我们倾注的精神和精力。”大家能走到今天确实很不容易，有权利了，面对的诱惑也更多了。希望大家拧紧思想的总开关，严于律己，严于修身，认真学习党章党规党纪和法律制度，不断强化廉洁从政意识，守住“底线”，远离“红线”，不碰“高压线”，筑牢拒腐防变思想防线。总的来说，要做到“五个管住”：一是要管住脑，想大事，想正事，少想私事；二是要管住脚，不走邪路走正路，不走个人关系，减少不必要应酬；三是要管住嘴，不乱发议论，不大吃大喝，铺张浪费；四是要管住手，不捞好处，不到处乱伸手；五是要管住身边的人，包括亲属和身边的工作人员。常修为政之德，常养公仆之性，常思贪欲
之害，常怀律己之心，做到既干事又干净，既能干成事又要不出事。我们要切实把这“五个管住”记在心头，落在手上，不该想的不要想，不该拿的不要拿，一以贯之、持之以恒的落实到政府工程建设、农村“三资”、“三公”经费以及各类手续审批等重点领域，自觉主动接受上级、同事、群众监督，深刻汲取反面典型事例教训，坚持把纪律规矩挺在前面，谋划工作、处理问题、说话办事都要先考虑是不是合法合规，干干净净做人，规规矩矩做事，对得起组织和家人。
同志们，你们将迎来事业上的“分水岭”，XX 党委期待大家在新的岗位上，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照市委、镇党委的工作部署和要求，以忠诚、干净、担当的政治品格，以想事、干事、成事而不出事的坚定行动，不负重托，不辱使命，在实现 XXX 宏伟蓝图的征程上，向组织和人民交出一份出色答卷!
篇七：中层干部任前谈话讲话稿
理在中层干部任前集体谈话会议上的讲话同志们：
大家上午好！今天我们在这里召开中层干部任前集体谈话会。目的是鞭策大家不断提高，不断进步。
在前期酝酿和第一次党委会时，公司领导班子就确定了要把政治素质高、思想品德好、业务能力强，想干事，能干事，愿意干事的同志提拔上来。要通过干部选拔不断树立正气，传递正能量。本次拟提任的 xx 名干部，x 名是拟新提拔的部门副职干部，x 名是主持部门工作的负责人，x 名是 xx公司管理的派驻中层副职干部。经过民主测评、廉政测评、任前公示等环节，大家得到了广大职工的认可，职工群众的认可表示大家在前期工作中作出了一定成绩，我对大家的前期的努力表示感谢，对即将走向管理岗位的同志表示祝贺。
任前谈话是《党政领导干部选拔任用工作条例》《xx 公司中层干部选拔任用办法》规定的重要环节和要求，希望大家高度重视。
下面，我谈三点意见：
一、加强政治学习，提高道德修养 1．要真学、真懂，有所感触，有所提高。今年全党开展
党史学习教育，我们要切实加强政治理论学习，认真研习新时代党的创新理论，扎实学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史；要通过集中学习和自主学习相结合的方式，全身心投入学习，真学、真懂，学懂、弄通；做到学有所思、学有所悟、学有所得。通过学习，积累知识，转变思想，提高认识，提高能力。
2．要注重道德修养。干部选拔的原则之一是“德才兼备、以德为先”。“德者，才之主；才者，德之奴”，什么样的人该用，什么样的人重用，都要把“德”放在首位。共产党干部，首先要品德端正，理想信念坚定，政治合格，其次才是注重才干，注重能力。选拨任用干部要注重德的考评，突出政治标准选拨干部，德才并举，才能真正选出一批党性强、作风正派、清正廉洁、坚持原则、实事求是、埋头苦干的好干部。《周易•系辞下》中有孔子说的这样一句话“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”意思是“德行浅薄而地位高贵，智能低下而心高志大，力量微弱而身负重任，这样的人没有几个是不遭受祸害的。”这是孔子对德薄、智低、力小者的忠告，也是对执政者选贤任能的警告。
二、增强自律意识，争当廉洁表率 1．要自重、自省、自警、自励。党员干部要谨言慎行，自尊自爱，要管好下属，管好自己，要把责任举到头顶、把名利踩在脚下、把工作装在心里，将个人的得失、荣辱置于身后，不怕艰难困苦，努力使自己成为党性强、品行正、形象好的党员干部。
2．要防微杜渐，从小事做起。党员干部要做到慎独、慎微、慎言、慎行，要有自制力，明确哪些事能做，哪些事不能做；哪些话能说，哪些话不能说；要懂得慎言慎行，要有底线和原则，老老实实做人，干干净净做事。
三、加强业务学习，提高履职能力 1．立足岗位，立足本职工作，不断学习提高。党员干部要结合本职岗位，不断加强学习。常言道“工欲善其事必先利其器”，不仅要加强政治学习，也要加强学习各类法律法规、业务知识，要不耻下问，不懂就问，向书本学，向身边人学，弄懂政策，学通文件，不断提高自身业务能力和管理水平。
2．要担当作为，谋事干事。一是要有担当的勇气。干部就是要解决问题，解决难题。遇到难题要敢于担当，敢闯敢试，敢为人先；在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬。没有这种意识，管理工作就难以做好。二是要有担当的能力。品德好、能力强是安身立命的根本。党员干部要主动钻研业务知识，积极拓宽知识面，大胆探索，不断创新，练好“内功”，才能得到职工群众认可。大家要快速成长为“坐下来能写，站起来能说，走出去能干”的“三能”干部，为 xx 公司发展贡献更大力量。三是要有担当的胸怀。要有容人容事的大胸怀，正确对待人生道路上的失败和挫折，把逆境和挫折作为人生的财富、成长进步的阶梯。不要计较个人名利、得失，一心为公，即使一时遇到一些干扰和非议，最终也会得到公正的评价和组织的认可。
声明 本文件内容资源均来源于网络，本资源仅限用于学习和研究目的，不得用于任何商业用途。不得将上述内容用于商业或者非法用途，否则，一切后果请自负。您必须在下载后的 24 个小时之内，从您的电脑中彻底删除上述内容。如果您喜欢该内容，请支持正版。
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篇八：中层干部任前谈话讲话稿
层干部任前集体谈话会上的讲话前期，根据干部队伍建设需要，经过充分酝酿，反复斟酌，沟通汇报、集体研究等程序，按照《干部选拔任用工作条例》等相关规定，对机关中层干部进行了调整。对这次干部调整高度重视，坚持好中选优、统筹选配的原则，把目光集中在有能力、有阅历、有潜力的干部身上，重视品德口碑、重视工作实绩、重视基层经验，可以说是一次公开公正、严格严谨、合法合规的人事决策。首先我代表党委，对同志们的进步、提拔、调整表示热烈祝贺！
将你们放到重要岗位，既是对各位工作的肯定，也是鼓励和鞭策，更是信任与期望，希望你们珍惜机会，在新的岗位上做出新的成绩。借此机会，我代表党委向大家提出几点希望和要求：
一、讲政治，顾大局，坚决贯彻执行各项决策部署 政治上靠不靠得住是选人用人的最基本，也是最重要的标准。今天的成长进步，是组织对大家前期政治表现得充分肯定和认可，同时也是对大家今后工作的殷殷期盼。希望今天在座的每一位同志切实提高政治站位，拿出坚强无畏的政治勇气、旗帜鲜明的政治立场，争做政治上的明白人。其次是要同频共振、同向用力。今天调整任用的干部，今后都将走上事关改革发展大事的关键岗位，在思想上和行动上保持一致，关系到事业的成败。大家一定要立足新岗位新职责，深入贯彻落实全会精神，紧扣工作安排，把思想和行动统一到统一部署安排上来，凝心聚力，协力同心，推动描绘出的美好蓝图变成高质量发展的生动现实。
二、勤学习，肯实践，坚持学用并举推动工作落实 学习是我们做好一切工作的基础和前提，也是关乎每一个干部个人成长和发展的阶梯，大家要始终把学习当作一种责任、一种追求，一种修养。大家从原来的岗位调整到新的岗位，职务虽然提高了，但并不意
味着能力和水平必然提高。希望大家一定要树立终身学习的理念，活学活用，学用并举，切实增强理论指导实践的能力。总的来说，要读好“三本书”。
一是要读懂弄通思想这本书。新思想蕴含着丰富的辩证思维，大家要深刻领会其中蕴含的系统方法论，统筹抓好各项工作，学会用“十个指头弹钢琴”，把短板补上，把弱项补强，把漏洞堵上；要深刻领会其中蕴含的重点方法论，抓住实现目标中的产业升级、优化环境、生态建设等重点任务和重要环节，以点的突破带动全面发展；要深刻领会其中蕴含的创新方法论，针对新岗位上面对的新问题、新情况，打破固有思路，不等不靠不推，以思路方法的创新推动问题的解决。
二是要勤于学习岗位业务知识这本书。在座的各位到了新的工作岗位，都会面临许多新情况、新问题和新任务，工作要求和职责与以前不一样了，原来的经验和方法难免会不适应新的工作，这就要求大家要多学习业务知识，熟练掌握基层工作方法和技巧，尽快适应角色，胜任工作，努力做一个政策通、行家里手，切实把政策落地见效。
三是要积极向基层群众这本书学习。群众路线是我们党的一大法宝。在新形势下，深入群众，向群众学习依然不过时。特别是我们乡村振兴这方面工作，更要求我们经常走入群众，倾听群众呼声，群众参与越是深入，我们干事创业就越是对路子、有成效、得人心，正所谓，坐在家里满脑子都是困难，到基层看看满眼全是办法。总的来说，大家要通过向书本学、向实践学、向群众学，增强本领，切实把理论转化为开创发展新局面的强大动力。
三、勇担当，善作为，始终做到守土负责守土尽责 在过去的几年，各项事业取得了巨大进步，工业经济有了重大突破，乡村振兴有了新气象，环保事业也有了新特色，建设迈出了扎实步伐。但我们也应该看到，制约经济发展的瓶颈问题还很多。大家即将步入中层领导岗位，是事业发展进步的中坚力量，意味着组织赋予了一定的权力，这就必然要求大家担负起相应职责，尽心尽责地耕耘好自己的“一
亩三分地”。
一是要明晰思路。思路决定出路。到了新的岗位，一定要开动脑子，认真谋划，既要善于总结提升原来比较好的做法，也要善于根据形势的新变化、群众的新要求、工作的新特点，创新工作思路，努力用新思路促进新发展。
二是要务实苦干。事业是人想出来的，也是人干出来的。想，就是思路，干，就是落实。因此，希望大家要掷地有声抓落实，凡看准了的事、确定了的目标，就要咬住不放、挂图作战，一抓到底，抓出成效。苦干实干不是瞎干、盲干，要切合实际找准方向；苦干实干也要抓住重点，也就是我刚才讲的重点论，不能眉毛胡子一把抓，要聚焦重点，集中优势兵力打歼灭战，以重点工作的突破带动全局；苦干实干还要示范带头干，火车跑得快全靠车头带，大家马上就步入领导岗位，你们就是各部门的车头，凡事都要以身作则，率先垂范。
三是要争创一流。近几年，各项任务指标都实现了跨越发展，这就是广大干部群众对标一流，争创一流的成果。步入新岗位，站上新起点，大家不能有半点得过且过的懈怠思想，要立足人文资源、产业基础、区位布局等比较优势，一如既往地拿出过硬工作作风，牢固树立争先进位意识，大力弘扬“不示弱、不服输、不言败”的品格，拿出“跳起来摘桃子，干就干成一流，干要干出精品”的精气神，把来之不易的成果巩固深化化，把 XX 的明天建设好、发展好。
四、知敬畏，守规矩，筑牢拒腐防变的思想道德底线 大家能走到今天确实很不容易，有权利了，面对的诱惑也更多了。希望大家拧紧思想的总开关，严于律己，严于修身，认真学习党章党规党纪和法律制度，不断强化廉洁从政意识，守住“底线”，远离“红线”，不碰“高压线”，筑牢拒腐防变思想防线。总的来说，要做到“五个管住”：
一是要管住脑，想大事，想正事，少想私事； 二是要管住脚，不走邪路走正路，不走个人关系，减少不必要的应酬； 三是要管住嘴，不乱发议论，不大吃大喝，铺张浪费； 四是要管住手，不捞好处，不到处
乱伸手；五是要管住身边的人，包括亲属和身边的工作人员。常修为政之德，常养公仆之性，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到既干事又干净，既能干成事又要不出事。
同志们，你们将迎来事业上的“分水岭”，期待大家在新的岗位上，按照工作部署和要求，以忠诚、干净、担当的政治品格，以想事、干事、成事而不出事的坚定行动，不负重托，不辱使命，在实现宏伟蓝图的征程上，交出一份出色答卷!
篇九：中层干部任前谈话讲话稿
仅供参考总经理在中层干部任前集体谈话会议上的发言〔集团公司〕
同志们：
大家上午好！今天我们在这里召开中层干部任前集体谈话会。目的是鞭策大家不断提高，不断进步。
在前期酝酿和第一次党委会时，公司领导班子就确定了要把政治素养高、思想品德好、业务能力强，想干事，能干事，情愿干事的同志提拔上来。要通过干部选拔不断树立正气，传递正能量。本次拟提任的 xx 名干部，x 名是拟新提拔的部门副职干部，x 名是主持部门工作的负责人，x 名是 xx 公司治理的派驻中层副职干部。经过民主测评、廉政测评、任前公示等环节，大家得到了广阔职工的认可，职工群众的认可表示大家在前期工作中作出了肯定成绩，我对大家的前期的努力表示感激，对马上走向治理岗位的同志表示祝福。
任前谈话是《党政领导干部选拔任用工作条例》《xx 公司中层干部选拔任用方法》规定的重要环节和要求，期望大家高度重视。
下面，我谈三点意见：
一、强化政治学习，提高道德修养
1．要真学、真懂，有所感触，有所提高。今年全党开展党的历史学习教育，我们要切实强化政治理论学习，认真研习新时代党的创新理论，扎实学习党的历史、新中国史、改革放开史、社会主义开展史；要通过集中学习和自主学习相结合的方法，全身心投入学习，真学、真懂，学懂、弄通；做到学有所思、学有所悟、学有所得。通过学习，累积知识，转变思想，提高认识，提高能力。
2．要注重道德修养。干部选拔的原则之一是“德才兼备、以德为先〞。“德者，才之主；才者，德之奴〞，什么样的人该用，什么样的人重用，都要把“德〞放在首位。共产党干部，首先要品德端正，理想信念坚决，政治合格，其次才是注重才能，注重能力。选拨任用干部要注重德的考评，突出政治标准选拨干部，德才并举，才能真正选出一批党性强、作风正派、清正廉洁、坚持原则、实事求是、埋头苦干的好干部。《周易•系辞下》中有孔子说的这样一句话“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。〞意思是“德行浅薄而地位高贵，智能低下而心高志大，力量微弱而身负重任，这样的人没有几个是不受到祸患的。〞这是孔子对德薄、智低、力小者的忠告，也是对执政者选贤任能的警告。
二、增强自律意识，争当廉洁表率
1．要自重、自省、自警、自励。党员干部要谨言慎行，自尊自爱，要管好下属，管好自己，要把责任举到头顶、把名利踩在脚下、把工作装在心里，将个人的得失、荣辱置于身后，不怕困难困苦，努力使自己成为党性强、品行正、形象好的党员干部。
2．要防微杜渐，从小事做起。党员干部要做到慎独、慎微、慎言、慎行，要有自制力，明确哪些事能做，哪些事不能做；哪些话能说，哪些话不能说；要懂得慎言慎行，要有底线和原则，老老实实做人，干干净净做事。
三、强化业务学习，提高履职能力
1．立足岗位，立足本职工作，不断学习提高。党员干部要结合本职岗位，不断强化学习。常言道“工欲善其事必先利其器〞，不仅要强化政治学习，也要强化学习各类法律法规、业务知识，要不耻下
问，不懂就问，向书本学，向身边人学，弄懂政策，学通文件，不断提高自身业务能力和治理水平。
2．要担当作为，谋事干事。一是要有担当的勇气。干部就是要解决问题，解决难题。遇到难题要敢于担当，敢闯敢试，敢为人先；在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬。没有这种意识，治理工作就难以做好。二是要有担当的能力。品德好、能力强是安身立命的根本。党员干部要主动钻研业务知识，积极拓宽知识面，大胆探究，不断创新，练好“内功〞，才能得到职工群众认可。大家要快速成长为“坐下来能写，站起来能说，走出去能干〞的“三能〞干部，为 xx 公司开展奉献更大力量。三是要有担当的胸怀。要有容人容事的大胸怀，正确对待人生道路上的失败和挫折，把逆境和挫折作为人生的财富、成长进步的阶梯。不要计较个人名利、得失，一心为公，即使一时遇到一些干扰和非议，最终也会得到公正的评价和组织的认可。
文档仅供参考，请勿照搬照抄
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