访惠聚驻村工作调研报告8篇访惠聚驻村工作调研报告 “访惠聚”驻村工作个人奖励金项目支出绩效评价报告 一、基本情况（一）项目概况。 根据《关于自治区“下面是小编为大家整理的访惠聚驻村工作调研报告8篇,供大家参考。
篇一：访惠聚驻村工作调研报告
dquo;访惠聚”驻村工作个人奖励金项目支出 绩效 评价报告一、基本情况 （一）项目概况。
根据《关于自治区“访惠聚”活动工作组经费等有关事宜的通知》（新民办发〔2015〕5 号）、《关于自治州“访惠聚”活动工作组经费等有关事宜的通知》（巴民组发〔2015〕5 号）要求文件， “访惠聚”驻村工作 2016 年度州级先进个人、2017 年度自治区级、州级、县先进个人个人奖励金项目资金 8.25 万元，是我县给“访惠聚”驻村工作先进个人的专项奖励资金，体现我县对“访惠聚”驻村工作先进个人的关爱和支持。
（二）项目绩效目标。
1、总体目标：完成 2016 年度自治州级先进个人 26 人；2017年度自治区级先进个人 9 人；2017 年度自治州级先进个人 17 人；共计先进个人 52 人。奖励金标准为自治区级先进个人 2000 元/人；自治州级先进个人 1500 元/人；县级先进个人 1000 元/人。
2、阶段性目标：奖励金需要的费用：自治区级先进个人 2000元/人*9 人=18000 元；自治州级先进个人 1500 元/人*43 人=64500
元；共计 82500 元二、绩效评价工作开展情况 （一）绩效评价目的。严格执行《预算法》，强化支出责任，提高专项资金使用效益，对专项支出和项目支出情况开展绩效评价，践行“花钱必问效，无效必问责”。
（二）绩效评价原则、评价指标体系、评价方法。本着客观公正和有效性原则，按照设定的指标体系，单位中层以上干部参与评价，并从各科室抽选人员进行打分，有项目负责人进行梳理并整改。
（三）绩效评价工作过程。
1、前期筹备。成立部门绩效评价小组，学习评价指标体系和绩效相关文件通知。
2、组织实施。按照规定的工作程序组织绩效评价自评，注重评价质量，撰写绩效评价报告。
3、分析评价。对评价结果进行整改，充分运用分析评价引领。
三、综合评价情况及评价结论 通过实施 “访惠聚”驻村工作 2016 年度州级先进个人、2017年度自治区级、州级、县先进个人奖励金 项目，奖励各级“访惠聚”驻村干部先进个人，奖励优秀驻村干部，鼓舞驻村干部士气，激励驻村干部扎根基层的信心，为我先基层发展带来活力。
项目综合评价为：优秀。
四、绩效评价指标分析 （一）项目决策情况。
根据《关于自治区“访惠聚”活动工作组经费等有关事宜的通知》（新民办发〔2015〕5 号）、《关于自治州“访惠聚”活动工作组经费等有关事宜的通知》（巴民组发〔2015〕5 号）文件，下拨“ 访惠聚”驻村工作 2016 年度州级先进个人、2017 年度自治区级、州级、县先进个人奖励金 8.25 万元。
（三）项目过程情况。
1.项目组织情况分析。项目组织有计划有措施，严格执行相关制度和文件规定，顺利完成项目预期目标。
2.项目管理情况分析。领导重视，专人管理，责任明确。
（三）项目产出情况。
保障“访惠聚”先进工作个人奖励金发放及时，自治区级先进个人 2000 元/人*9 人=18000 元；自治州级先进个人 1500 元/人*43人=64500 元；共计 82500 元。
（四）项目效益情况。
1、奖励 52 名优秀驻村干部，鼓舞驻村干部士气。
2、激励驻村干部扎根基层的信心。
五、主要经验及做法、存在的问题及原因分析
我单位将进一步提高资金的使用率，严格按照制度及时发放“ 访惠聚”驻村工作2016年度州级先进个人、2017年度自治区级、州级、县先进个人奖励金，奖励优秀驻村干部，鼓舞驻村干部士气，提高 优秀驻村干部 满意度， 激励驻村干部扎根基层的信心， 维护社会稳定。
六、有关建议 无 七、其他需要说明的问题 无
项目支出绩效评价指标体系框架及相关评分表
一级指标 二级指标 三级指标 指标解释 指标说明 分值 评价 结果 决策(20分)
项目立项（5）
立项依据 充分性 项目立项是否符合法律法规、相关政策、发展规划以及部门职责，用以反映和考核项目立项依据情况。
评价要点：
①项目立项是否符合国家法律法规、国民经济发展规划和相关政策； ②项目立项是否符合行业发展规划和政策要求； ③项目立项是否与部门职责范围相符，属于部门履职所需； ④项目是否属于公共财政支持范围，是否符合中央、地方事权支出责任划分原则； ⑤项目是否与相关部门同类项目或部门内部相关项目重复。
3 2 立项程序 规范性 项目申请、设立过程是否符合相关要求，用以反映和考核项目立项的规范情况。
评价要点：
①项目是否按照规定的程序申请设立； ②审批文件、材料是否符合相关要求； ③事前是否已经过必要的可行性研究、专家论证、风险评估、绩效评估、集体决策。
2
2 绩效目标（10）
绩效目标 合理性 项目所设定的绩效目标是否依据充分，是否符合客观实际，用以反映和考核项目绩效目标与项目实施的相符情况。
评价要点：
（如未设定预算绩效目标，也可考核其他工作任务目标）
①项目是否有绩效目标； ②项目绩效目标与实际工作内容是否具有相关性； ③项目预期产出效益和效果是否符合正常的业绩水平； ④是否与预算确定的项目投资额或资金量相匹配。
5 4
一级指标 二级指标 三级指标 指标解释 指标说明 分值 评价 结果 决策（20分）
绩效目标 绩效指标 明确性 依据绩效目标设定的绩效指标是否清晰、细化、可衡量等，用以反映和考核项目绩效目标的明细化情况。
评价要点：
①是否将项目绩效目标细化分解为具体的绩效指标； ②是否通过清晰、可衡量的指标值予以体现； ③是否与项目目标任务数或计划数相对应。
5 4 资金投入（5）
预算编制 科学性 项目预算编制是否经过科学论证、有明确标准，资金额度与年度目标是否相适应，用以反映和考核项目预算编制的科学性、合理性情况。
评价要点：
①预算编制是否经过科学论证； ②预算内容与项目内容是否匹配； ③预算额度测算依据是否充分，是否按照标准编制； ④预算确定的项目投资额或资金量是否与工作任务相匹配。
3 3 资金分配 合理性 项目预算资金分配是否有测算依据，与补助单位或地方实际是否相适应，用以反映和考核项目预算资金分配的科学性、合理性情况。
评价要点：
①预算资金分配依据是否充分； ②资金分配额度是否合理，与项目单位或地方实际是否相适应。
2 2 过程（20分）
资金管理（10）
资金到位率 实际到位资金与预算资金的比率，用以反映和考核资金落实情况对项目实施的总体保障程度。
资金到位率=（实际到位资金/预算资金）×100%。
实际到位资金：一定时期（本年度或项目期）内落实到具体项目的资金。
预算资金：一定时期（本年度或项目期）内预算安排到具体项目的资金。
2 2
一级指标 二级指标 三级指标 指标解释 指标说明 分值 评价 结果 预算执行率 项目预算资金是否按照计划执行，用以反映或考核项目预算执行情况。
预算执行率=（实际支出资金/实际到位资金）×100%。
实际支出资金：一定时期（本年度或项目期）内项目实际拨付的资金。
3 3
过程（20分）
资金管理 资金使用 合规性 项目资金使用是否符合相关的财务管理制度规定，用以反映和考核项目资金的规范运行情况。
评价要点：
①是否符合国家财经法规和财务管理制度以及有关专项资金管理办法的规定； ②资金的拨付是否有完整的审批程序和手续； ③是否符合项目预算批复或合同规定的用途； ④是否存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。
5 4 组织实施（10）
管理制度 健全性 项目实施单位的财务和业务管理制度是否健全，用以反映和考核财务和业务管理制度对项目顺利实施的保障情况。
评价要点：
①是否已制定或具有相应的财务和业务管理制度； ②财务和业务管理制度是否合法、合规、完整。
5 4 制度执行 有效性 项目实施是否符合相关管理规定，用以反映和考核相关管理制度的有效执行情况。
评价要点：
①是否遵守相关法律法规和相关管理规定； ②项目调整及支出调整手续是否完备； ③项目合同书、验收报告、技术鉴定等资料是否齐全并及时归档； ④项目实施的人员条件、场地设备、信息支撑等是否落实到位。
5 4
一级指标 二级指标 三级指标 指标解释 指标说明 分值 评价 结果 产出（30分）
产出数量（10 分）
实际完成率 项目实施的实际产出数与计划产出数的比率，用以反映和考核项目产出数量目标的实现程度。
实际完成率=（实际产出数/计划产出数）×100%。
实际产出数：一定时期（本年度或项目期）内项目实际产出的产品或提供的服务数量。
计划产出数：项目绩效目标确定的在一定时期（本年度或项目期）内计划产出的产品或提供的服务数量。
10 9 产出（30分）
产出质量（10 分）
质量达标率 项目完成的质量达标产出数与实际产出数的比率，用以反映和考核项目产出质量目标的实现程度。
质量达标率=（质量达标产出数/实际产出数）×100%。
质量达标产出数：一定时期（本年度或项目期）内实际达到既定质量标准的产品或服务数量。既定质量标准是指项目实施单位设立绩效目标时依据计划标准、行业标准、历史标准或其他标准而设定的绩效指标值。
10 9 产出时效（5 分）
完成及时性 项目实际完成时间与计划完成时间的比较，用以反映和考核项目产出时效目标的实现程度。
实际完成时间：项目实施单位完成该项目实际所耗用的时间。
计划完成时间：按照项目实施计划或相关规定完成该项目所需的时间。
5 4 产出成本（5 分）
成本节约率 完成项目计划工作目标的实际节约成本与计划成本的比率，用以反映和考核项目的成本节约程度。
成本节约率=[（计划成本-实际成本）/计划成本]×100%。
实际成本：项目实施单位如期、保质、保量完成既定工作目标实际所耗费的支出。
计划成本：项目实施单位为完成工作目标计划安排的支出，一般以项目预算为参考。
5 4
一级指标 二级指标 三级指标 指标解释 指标说明 分值 评价 结果 效益（30分）
项目效益（30 分）
实施效益 项目实施所产生的效益。
项目实施所产生的社会效益、经济效益、生态效益、可持续影响等。可根据项目实际情况有选择地设置和细化。
15 12 满意度 社会公众或服务对象对项目实施效果的满意程度。
社会公众或服务对象是指因该项目实施而受到影响的部门（单位）、群体或个人。一般采取社会调查的方式。
15 12 合计
100
84
篇二：访惠聚驻村工作调研报告
“访惠聚”驻村工作单位发挥后盾作用专项报告（2021 年 11 月）
今年以来，XX 工业园区在州、县党委、政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标，按照自治区党委“3＋1”工作部署，充分发挥“访惠聚”后盾单位作用，多措并举助推“访惠聚”驻社区工作扎实开展，现将落实“访惠聚”驻村工作单位发挥后盾作用相关工作简要汇报如下：
一、基本情况 XX 工业园区高度重视访惠聚派驻工作，年前专题开会讨论研究派驻人员名单，通过反复酝酿、个别谈话、会议讨论等方式，最终确定 8 名工作队员派驻到 2 个工作队。目前，园区有“访惠聚”工作队两个，分别为七个星镇乃明莫墩村“访惠聚”驻村工作队和七个星镇紫泥泉村“访惠聚”驻村工作队。园区选派领导干部 6 名，中粮屯河 XX 糖业分公司选派职工 1 名，中粮屯河 XX 番茄公司选派职工 1 名，共计8人组成两个工作队分别开展相关工作。8名工作队员中，其中中共党员 6 名，汉族 4 名，回族 3 名，维吾尔族 1 名，35—45 岁的队员 4 名，45 岁以上的队员 4 名。根据州、县工作安排，园区充分发挥后盾单位作用，按照要求持续性做好下沉走访等工作，共同为“访惠聚”驻村工作和基层组织建
设出谋划策，制定和完善各项工作方案，确保“访惠聚”各项工作得到落实。
二、加强领导，发挥后盾单位领导核心作用 （一）强化组织领导，周密安排部署。一是建立领导包村联户责任制度。坚持“一把手”负总责，保证有足够精力抓包村联户，全力支持驻村工作队开展工作。领导班子每月深入驻村点帮助驻村工作队理清工作思路，指导制定和完善方案，研究督促各项工作开展情况，协调解决难题热点问题。二是领导重视，组织有力。强化组织领导，履行主体责任，完善后勤保障，常态化深入指导，安排专人负责“访惠聚”工作队日常各项工作开展情况，明确了责任和目标。多次召开专题会议安排部署相关工作，着力解决工作对实际困难，持续推动“访惠聚”驻村工作队深入开展，发挥着坚强后盾保障作用。三是按照自治区“访惠聚”办公室工作要求，选派 6 名骨干干部参加“访惠聚”工作，不断充实基层工作力量。
（二）派出单位做后盾，助推工作上台阶。园区党工委充分发挥自身优势，协助联系两个工作队抓好各项工作的落实，园区主要领导经常性前往工作队进行调研，实地查看工作、生活环境，因居民区离办公地点较远，为工作队能全力做好入户走访工作，后盾单位为工作对提供了一辆捷达车，解决了工作队入户出行难得问题。定期召开座谈会，并以此为契机与工作队员交流工作，了解工作中存在的困难，及时为驻村工作队理清工作思路、梳理工作重点，协助开展工作。
（三）单位持续给力，工作队员干劲十足。驻村工作开展以来，后盾单位体贴入微，积极解决工作队工作生活等方面的困难，为工作队补充配备打印机、计算机等办公用品，在各类节日来临期间，为鼓励驻村干部安心工作，派出单位领导都会看望慰问驻村工作队，带来米面油等生活物资，送上节日的问候，温暖了队员的心。为工作队提供物资保障。并查看队员们的工作生活场所及环境，详细询问了派出队员的工作生活情况。帮助解决驻村期间实际困难，让驻村工作队无后顾之忧，踏实工作，真正的做好过工作队的“娘家人”。
四、存在的问题 驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。一是七个星镇乃明莫墩村“两委”班子刚刚搭建，新班子在工作“磨合”中拧成一股绳还需加强，还需工作队进一步加大帮带作用。二是村“两委”成员政治理论素质不高，综合工作能力有待进一步提高，还需工作队进一步加大帮带作用。
五、下一步工作打算 在今后的工作中，XX 工业园区在州、县党委、政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标，按照自治区党委“3＋1”工作部署，坚决贯彻新发展理念，扎实发挥“访惠聚”后盾单位作用，深入开展 xx 学习教育活动，扎实组织开展 xx、贯彻十九届四中、五中、X 中X 会精神和第三次中央新疆座谈会精神及党的各项惠农政策、
法律法规知识宣传、宣讲活动；全力以赴配合两个驻村工作队认真开展村民走访工作，积极开展入户走访工作，配合工作队全面摸排困难诉求、深入排查化解矛盾纠纷和信访苗头等，做到困难状况清、薄弱环节清；利用各种节日进行走访慰问，积极凝聚人心，营造团结和谐、互帮互助、敬老爱幼的良好社会氛围；在扎实做好园区各项工作的同时，扑下身子为群众办实事解难事。
篇三：访惠聚驻村工作调研报告
聚驻村工作队采购 XX 的报告尊敬的 xx 领导：
为切实推动定点帮扶村 xx 县 xx 镇 xx 村乡村振兴工作的开展，驻村工作队在完成资产移交，清理家底后，申请购买工作、生活物资如下：
xx 村：
工作物资（打印机墨粉 4 盒（型号：HP1020plus）、黑色水笔 4 盒、液态胶水 4 个、红色快干印台 4 个）。
生活物资（高压电饭煲 1 个、炒锅 1 个（带锅盖）、电水壶 1 个、5 米长多功能插板 2 个）。
工作物资（打印机墨粉 4 盒（型号：HP1020plus）、黑色水笔 4 盒、液态胶水 4 个、红色快干印台 4 个）。
生活物资（高压电饭煲 1 个、炒锅 1 个（带锅盖）、电水壶 1 个、5 米长多功能插板 2 个）。
工作物资（打印机墨粉 4 盒（型号：HP1020plus）、黑色水笔 4 盒、液态胶水 4 个、红色快干印台 4 个）。
生活物资（高压电饭煲 1 个、炒锅 1 个（带锅盖）、电水壶 1 个、5 米长多功能插板 2 个）。
妥否，请批示。
xx 村驻村工作队
x 年 x 月 x 日
篇四：访惠聚驻村工作调研报告
dquo;访惠聚”驻村个人工作总结一年来，在单位的坚强领导下，在乡党委的支持下，在村“两委”班子成员和“访惠聚”驻村工作队员的关心和帮助下，我始终坚持聚焦总目标，紧紧围绕“1+2+5”八项工作任务，明确工作思路、履职尽责、忠诚担当、主动作为，圆满完成了各项工作任务，坚定了脱贫攻坚信心、磨练了自身意志、提高了工作能力。现将一年来工作简要汇报如下。
一、让学习成为一种习惯
仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会中央治疆方略精神实质，重点学第三次工作座谈会内容，积极参加脱贫攻坚专题培训，贯彻“两会”精神，把思想和行动统一到党中央部署要求上来，做到内化于心，外化于形，率先垂范，让学习贯穿自己的工作、生活，成为一种习惯。
二、让工作成为生活的一部分
驻村期间，负责帮带稳定及第一村民小组全盘工作、协助工作队第一书记和队长对各项工作进行合理安排分配，在推进工作中形成合力，共同发力，形成齐心协力的良好工作氛围。完成对治保主任热西提• 买买提“1+1+n”捆绑帮带工作，通过手把手，面对面教方法、讲业务、传经验，提升综合素质和工作能力；全面履职第一村民小组各项工作。一年来，在助力脱贫攻坚、疫情防范、临时性工作等方面都留下了我忙碌的身影，做出了自己应有的贡献。驻村工作是枯燥寂寞而忙碌的，在这远离家人、朋友，没有节假日的概念，随时有工作等着你去干，这样的节奏时间久了，便把工作当成了生活的一部分
三、让廉洁自律成为人生的准则
在工作和生活中，遵守中央八项规定、自治区十项规定及地区各项规定，自觉接受组织和群众的监督，积极维护社会稳定，仔细贯彻落实领导干部廉洁自律的有关要求，时时处处用共产党员的标准严格要求自己，严以律己、公道正派，让廉洁自律成为人生的准则。
回首一年的工作，虽然完成了目标任务，但是我也清醒地认识到自己的工作与上级党委的要求还有一定的差距，在今后工作中，将继续加强政治理论、语的学习，进一步提升政治素养、综合组织协调能力和业务工作水平，克服不足，严格要求，自加压力，扎实工作，为深入推进“访惠聚”各项工作，实现依法治疆、团结稳疆、富民兴疆、文化润疆、长期建疆目标作出应有的贡献。
篇五：访惠聚驻村工作调研报告
dquo;访惠聚”驻村工作个人工作总结范本 根据县委组织部开展“访惠聚”活动部署和局领导的安按排下，2021年我在**村“访惠聚”驻村工作队开展工作。驻村以来，在县“访惠聚”领导小组办公室和塔木托格拉克镇党委的正确领导下，坚持严格按照“1+2+5”八项任务和七项重点工作的要求，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作的顺利开展做出一份贡献。现将 2021 年一年以来的驻村工作总结如下：一、工作开展情况 （一）认真学习，提高政治理论水平。我时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，自觉增强党性观念，增强政治理论素养和公正廉洁服务意识，全面落实新疆工作总目标为中心，履行了自己的职责。根据县“访惠聚”领导小组办公室的要求和“访惠聚”驻村工作队队长、第一书记的安排下，学习习近平总书记一系列讲话精神、党章、党史，新时代中国特色社会主义理论、自治区党委九届四次全体会议精神，使我进一步明确了“访惠聚”工作的意义和目的以及基层维稳工作的长期性、复杂性。尤其是学习主题教育一遍学习一遍写笔记、新的体会等形式认真地思考写剖析材料并且结合每一项的实际工作。
（二）明确工作职责，了解村组基本情况。**村位于塔木托格拉克镇 10 公里处，下辖 5 个村民小组，335 户，1604 人，主导产业为棉花、林果、养殖和外出务工。
（三）结合本村基本情况，明确了自身的工作职责。我在驻村以后，担任乡村振兴专干工作，本村总乡村人口总农户 335 户 1604 人，其中：
总脱贫户 47 户 174 人（脱贫不稳定户 2 户 6 人），边缘易致贫户 3 户12 人。2021 年低保户 36 户 140 人、慢病户 102 户 119 人、残疾人 7 人、特困供养户 1 户 1 人、大病 2 户 4 人。
（四）入户走访，了解民情。一是通过入户走访和多方面交流，我对村组的基本情况、风土人情和突出问题做到了“心中有数”。二是入户走访，登记按照“八必问”“八必讲”要求认真落实，截止目前，本组对脱贫户，脱贫不稳定户，边缘易致贫户全面进行入户走访了解情况完成 8 次，672 户次。三是深入走访和调研，使我对赛克孜奥塔克村情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。
（五）提高工作效益、做好群众工作。我将一切为民作为自己工作的根本宗旨，树立服务群众的意识，坚持勤恳办事的作风，认真倾听村民的呼声，解决对村民关心的难点热点问题。
（六）加强宣传教育、提高群众思想认识。一是按照“访惠聚”群众思想工作的要求，开展“每日一学”，认真开展对本村历年来的“三类户”及所有的群众常态宣传教育活动，进一步提高村民国语水平，提高思想意识及感恩意识。二是我向农牧民群众宣传党的十九大报告、民族团结进步条列，村规民约、法律法规、安全生产、脱贫攻坚、惠民政策、扶贫项目、国家、自治区的有关法律法规、提高农牧民的思想认识。目前，累计宣传教育 21 场次，1260 人次； （七）扎实开展推进脱贫攻坚工作。本村脱贫户总数 47 户 174 人，。一是本人认真做到精准摸排调查核实，入户调查了解，做到情况明，工作细，注重一个准和精上下功夫，认真完成乡村振兴工作 A 岗的重要
任务。做好每一个细则按国家“两不愁三保障”的标准做好每一项扶贫任务准备随时检查验收实现二是本人自己帮扶的结亲户，2021 年以来不定期开展入户走访，结合每个月的手机 APP 入户走访了解情况并且解决困难诉求和生活上经常性的困难、实现帮扶的脱贫户。
（八）做好巩固脱贫攻坚完成档案整理规范工作 2012 年-2020 年 8年的扶贫档案整理规范移交镇乡村振兴办圆满完成。在镇乡村振兴办的指导下，掌握对脱贫攻坚档案整理规范的有关知识认真做好资料收集、梳理分类、归档装订、等工作圆满整理完成移交 110 盒村级档案。（其中：文书档案盒 83、单体项目档案 27 盒）
（九）巩固拓展脱贫攻坚成果 2021 年主要是全面推进乡村振兴的开局之年，要把巩固拓展脱贫攻坚成果摆在头等重要的位置来抓，坚决守住脱贫攻坚胜利果实。要推动脱贫攻坚政策举措和工作体系逐步向乡村振兴平稳过渡。
（十）开展防止返贫致贫监测预警工作。
对全村所有已脱贫户和一般农户开展了一次全面摸排，了解掌握“两不愁、三保障”及饮水安全情况，住房安全情况，2020 年家庭总收入人均收入情况，2021 年家庭总收入人均收入情况，进一步完善了解实际情况，对摸排发现的问题，实行台账管理、动态清零，2021 年 6月份摸排的总乡村人口入户信息采集 335 户，1604 人，全面摸排完录到国办系统及大数据平台系统。
（十一）认真做好入户类项目及基础设施项目管理监督工作。
本村 2017 年以来脱贫户实施的项目本人认真负责各类项目项目追
踪工作。及时追踪扶贫入户类项目，托养，托管合同，收益分配、处置等情况，落实了管护责任，确保扶贫资产持续发挥效益。
（十二）做好总结宣传等工作。
一是全面梳理我村脱贫攻坚工作取得的成就、脱贫攻坚中的创新做法和实践经验，形成高峰乡脱贫攻坚全面总结，目前情况已上报镇乡乡村振兴办。二是围绕“感恩共产党 奋进新时代”脱贫攻坚主题活动，提高农民对党的感恩意识。
（十三）做好常规性工作 （一）做好金融扶贫风险监测和催缴贷款。对存量贷款加强风险监测，建立风险台账，防控扶贫小额信贷各类风险常态化。持续加强风险监测和预警。
（二）继续做好脱贫户，边缘户就业方面的工作。一是跟进就业情况，进行摸排就业情况；二是进行保持联系就业单位，确保每个月及时拿上工资，确保生活上困难及时解决；发现村级无法解决的问题要做到及时上报。
（三）做好扶贫档案整理工作，2021 年三月初开始进行历年档案整理工作，乡振兴办指导下目前基本完成整理档案工作，今后加强管理，发现困难，错误及时上报，及时纠正。
（四）今后做好巩固脱贫攻坚成果集中排查出来的问题跟踪及纠正工作，抓紧就业工作，做好思想帮扶，就业帮扶，确保生活得到高一层保障； 二、存在的问题
总结自己一年来的 “访惠聚” 驻村工作以来，克服了很多困难和不足。一是自身独创性工作开展不够深入，工作成效还需要进一步提高。二是学习不够深入，需要加强各方面的学习，提高理论水平和自身素养。
三、今后的努力方向 一年以来，我也很好地体验到了驻村、基层的生活，锻炼了自己，本人今后严格要求自己，加强政治理论学习、法律法规学习、业务学习，提高综合素质，发挥自己的模范作用。并积极工作完成各项工作任务，为我县和谐和脱贫攻坚做出一份贡献。
签名：**
2021 年 11 月 26 日
篇六：访惠聚驻村工作调研报告
初心，不辱使命——访惠聚驻村工作队队长个人发言材料牢记初心，不辱使命——访惠聚驻村工作队队长个人发言材料精选
20**年*月受局党委指派，我光荣的成为“访惠聚”工作队的一员，并担任**村工作队队长，我非常感谢组织上对我的信任。一年来，在局党委的大力支持和无微不至的关怀下，我牢记领导嘱托，当好队长，认真履行“第一书记职责”，以饱满的工作热情投入到紧张而又繁忙的实际工作中，竭尽全力地推动“访惠聚”各项措施和要求落地生根，开花结果。回首这一年来的工作，有付出，有收获，重要的是党性得到了锤炼，思想得到升华，它是我人生经历中最重要的阶段，心中感慨万分，受益匪浅。
20**年的“访惠聚”工作，在总领队**副局长的领导和带领下，全体队员上下齐心，攻坚克难，拼尽全力在规定时间内完成着一项又一项的工作任务。牢记初心，坚定信念，不折不扣的完成“访惠聚”1+2+5 八项任务。聚焦总目标，统一思想、听从号令，当好排头兵，发扬不怕苦、不怕累的精神，坚定坚决的落实总目标，为维护新疆的稳定做出了应有的贡献。
20**年我们真心实意的帮助帕松村加强基层组织建设，把群众工作永远放在心上，认真落实陈全国书记关于深化驻村工作的具体要求，围绕访民情的“八个一”“八必问”“八必讲”，深入走访、了解民意、解决诉求。让“访民情、惠民生、聚民心”深入民心，让广大村民知道“惠”从何来，“恩”向谁报。
20**年我们工作队大力推进帕松村美丽乡村建设，对本局的项目主动与县发改委对接，重点抓好*公里(三条)农村道路改造、*公里(八条)防渗渠等公共项目建设，
项目如期完成，并与县发改委、镇扶贫办领导、村两委及相关单位进行了验收，受益户达*户。对*户农村贫困户建档立卡，贫困人口规模的精准识别、精准帮扶，圆满完成任务。壮大党员队伍，扎实抓好党员队伍的建设，推动*机制落实，抓好入党积极分子的培养，完成了大村发展*名党员的任务。一年的驻村工作给帕松村带来了巨大的变化，让帕松村全体村民感受到党的温暖和关怀。
20**年我们工作队的工作赢得了各级组织和群众的认可，我有幸被柯坪县评选为 20**年度优秀共产党员、被柯坪县推荐为阿克苏地区“三仗一战”先进个人、“民族团结一家亲”先进个人。工作队作为“民族团结一家亲”先进集体也得到了推荐。在“访惠聚”年度考核中被评为优秀工作队、优秀工作队长。工作队中有*名同志也获得了优秀队员。这些成绩的取得都离不开局党委的关爱和支持，离不开全体队员的共同努力，离不开家人的支持和朋友们的关心，借此机会向大家表示衷心的感谢。
通过 20**年的驻村工作，我深深感到“访惠聚”活动是推动自治区**活动深入持久有效开展的一个创举，是确保教育活动不图形式，不走过场，暨轰轰烈烈又扎扎实实开展的一个重要载体，我也很骄傲成为这个载体中的一分子。“访惠聚”是锤炼作风的大熔炉，沉淀意志的磨刀石，提升能力的练兵场，一年的工作我无怨无悔。谢谢大家!
篇七：访惠聚驻村工作调研报告
dquo;访惠聚”驻村工作总结范文2020 年以来，兵团十一师驻五团十一连“访惠聚”工作队在各级党委的安排部署下，聚焦聚力总目标，结合连队实际，按照兵师党委和兵师访办总体工作部署和各阶段任务要求，坚持引导和服务并重，统筹推进“1+3+5”任务要求，并有效推动其他各项任务的顺利开展。现将上半年的工作开展情况汇报如下。
一、访民情，深入开展走访入户
1.“访惠聚”工作是群众路线教育工作的一个重要载体,十一连工作队在走访入户过程中,始终以群众无小事作为衡量工作的标准。
2.“访惠聚”工作队 5 名成员与 7 户辖区村民家庭进行了结对帮困活动。截止目前，工作队已自行走访 205 户 751人，在走访过程中，开展了宣传教育活动，主要内容为种植、养殖补贴等政策的宣传和普法教育。与连队“两委”共同开展完成四轮走访 816 户 2483 人次。工作队利用元旦、春节，适时开展了走访困难群众、慰问连队残疾人、低保户、一线党员共计 42 户。
3.工作队走访过程中，重点了解疫情后农业生产情况。详细了解了春耕春播、农资准备、家庭困难等内容，及时协调解决村民在生产中存在的各类问题，不能解决的作为困难诉求交由连队报至团部相关部门。
二、维护社会稳定工作
一是发挥“三张网”、党建+治安网格作用，做好疫情期间防控工作。1 月份连队两委及工作队对 22 名网格长进行调配，设立三级网格管理，由连队第一书记、支部书记作为一级网格长，将一些能力强、由责任心的村民调整到网格长行列，明确网格长工作职责。二是配合连队党支部做好信教群众、及“四项活动”管理工作，斋月期间，走访信教群众 17次。4月22日连队党支部、工作队共同组织召开网格长会议，部署了斋月期间维稳工作。三是积极落实“扫黑除恶”、“挖、减、铲”各项部署。工作队一人进入一师公安、政法系统在连队设立的专班，两人参加派出所、连队、工作队每日研判工作。四是积极协助连队“两委”进行全域大排查工作，内容涉及“两不愁三保障”、边缘散户排查、安全生产、用水用电取暖等生活安全等。在地震发生后，工作队坚持每天与连队“两委”进行夜间排查，防止连队居民住回被封存
房屋。5 月—6 月协助连队进行了 3 轮对天然气施工、电力改造等工程务工人员的排查工作，并统计大数据排查比对，排查人员 72 人次。
三、加强民族团结、增进民族互信
一是 1 月初使用 1.8 余元制作宣传教育版面 120 面悬挂于连队主干道两侧，形成一条党建文化宣传长廊，内容涵盖了十九大精神、兵团精神、惠民政策等，便于加强对连队村民的教育引导。二是斋月期间访贫问苦。慰问困难群众 8 户，工作队员私人帮扶团结关爱人员 7 户近 1000 余元生活物资。三是截止目前完成两轮“民族团结一家亲”活动服务结亲干部 392 人次。在“6.1”儿童节之际投入 1.5 万元向 103 户领取独生子女光荣证家庭发放床上用品及向 60 名学前适龄儿童发放书包等学习用具。
四、办好事实事、落实民生工作
一是新冠疫情爆发后工作队员坚守一线，积极配合连队党支部与连队“两委”一起开展疫情防控,在第一书记的统筹领导下，工作队、连队两委、网格长采取混合编队，帮助连队居民解决生活物资采购事宜，工作队 4 名队员共计负责 61
户村民家中吃穿用度、生活物资、药品采购、电费充值等事宜，成立温控小组，每 2 日进行一次体温监测，统计上报指挥部。在物流停运、道路封闭的情况下，工作队千方百计帮助解决连队疫情防控物资采购事项，向连队 205 户村民赠送洗手液、硫磺皂等，为连队提供 6 袋 3 公斤装消毒粉、3 把喷壶等进行每日消毒工作，为连队值班卡点赠送方便面、矿泉水等生活物资，共计出资 2 万余元，并慰问疫情防控三级网格长赠送一批牛奶、方便面、酸奶等生活物资，在疫情管控期间，工作队积极帮助无法返回连队的村民喂养牲畜，采购饲料。凡是村民合理诉求，工作队总是第一时间想办法解决。同时对负责的 61 户村民反复进行疫情防控知识的宣传。二是 5 月 13 日下午 19 时五团附近发生地震，工作队与连队党支部迅速做出反应，分组对连队 205 户村民家中房屋进行了不漏户多次检查，为师房间专家提供基础数据，在师房建专家的帮助下，最终确定 19 户居民家中房屋受损严重，不能入住，与连队“两委”共同连夜将 19 户受损严重的房屋封存，积极协调搭建救灾帐篷 19 顶。三是在重大节假日期间慰问困难群众 14 户、残疾群众 6 户，送去大米、清油、面粉等价值 3000 余元的慰问品，赢得村民们广泛赞誉。四是高度重视民生问题。经过连队“两委”会议研究同意，决定继续为连队干道安装太阳能路灯 60 盏，投入惠民工程经费 5.7 万元，此项惠民工程预计 6 月底完成。
五、加强基层组织建设、夯实长治久安基础
1.筑牢组织建设，促进基层阵地建设。
加强连队“两委”班子自身建设是做好一切工作的关键和保证。一是狠抓强班子带队伍。根据上级的统一部署，认真开展“两推一选”工作，帮助党支部发展党员 3 名，确定积极分子 4 名，为党支部注入了新鲜血液，并在疫情期间工作队现有 3 名党员带头捐款 1200 余元，为抗击疫情略尽绵薄之力。二是由工作队投入 1.5 万元为连队每户居民门口安装国旗杆并赠送国旗 1 面，对群众进行必要的爱国主义教育，曾强群众民族自豪感和归属感，进一步提升连队群众爱国情怀，引导他们树立正确的人生观、价值观。
2.学习系列讲话精神，聚焦总目标。
认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，把全体党员的思想和行动统一到党中央的治疆方略和自治区、兵团党委维稳组合拳上来。上半年来召开党员大会 4 次，支委会8 次，每月研判会前组织连队两委、工作队成员、连对工作人员集中学习习总书记系列讲话精神。
3、增强信息宣传，做好上下联系沟通。
围绕工作队开展工作情况，分别加工整理成信息或宣传稿件共计 67 篇，其中通讯稿 25 篇（兵团级 6 篇，师级 8 篇，五团沙河镇及德坤集团 11 篇），向市文联投图片稿刊登 42篇。不断增强了信息宣传工作的针对性和实效性。以多种形式、多层次、多角度、多体裁宣传报道连队的实际情况，让全社会了解我工作队在连队工作中起到的作用。
六、存在的问题及下一步工作计划
因疫情影响，无法开展集中性学习教育活动，各类宣传教育工作未能及时开展，因团镇党委对连队安排部署走访任务繁重，工作队协助连队共同走访 6 轮，独立完成走访只有1 轮。工作队虽然取得一些成绩，但是队员的教育管理还需继续加强，在工作队员的业务能力提升上还需要更好、更有效的方法。
1.积极协助连队做好疫情防控管控工作。
2.继续协助连队做好震后群众协调房屋重建工作。
3.继续协助连队做好重要节点、重大节日区域安全稳定工作。
4.宣传落实好惠民政策，做好夏收、秋收宣传及农机使用安全宣传工作。
5.用好惠民项目资金，为村民多办实事好事。
上半年来,工作组成员始终按照“访民情、惠民生、聚民心”工作要求,以吸纳“地气”的工作方式开展为民服务活动,时刻把服务工作放在心上,和村民之间距离拉近了,心更帖了,亲戚增多了,各民族之间的关系融洽了,不和谐的“声音”消灭了,提升了连队党支部的威信，工作组成员收获了大量的基层工作经验和方法。
篇八：访惠聚驻村工作调研报告
园区落实“访惠聚”驻村工作单位发挥后盾作用专项 汇报材料今年以来，工业园区在州、县党委、政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党中央治方略特别是社会稳定和长治久安总目标，按照自治区党委“3＋1”工作部署，充分发挥“访惠聚”后盾单位作用，多措并举助推“访惠聚”驻社区工作扎实开展，现将落实“访惠聚”驻村工作单位发挥后盾作用相关工作简要汇报如下：
一、基本情况
工业园区高度重视访惠聚派驻工作，年前专题开会讨论研究派驻人员名单，通过反复酝酿、个别谈话、会议讨论等方式，最终确定名工作队员派驻到个工作队。目前，园区有“访惠聚”工作队两个，分别为七个星镇乃明莫墩村“访惠聚”驻村工作队和七个星镇紫泥泉村“访惠聚”驻村工作队。园区选派领导干部名，中粮屯河糖业分公司选派职工 1 名，中粮屯河番茄公司选派职工名，共计人组成两个工作队分别开展相关工作。名工作队员中，其中中共党员名，汉族名，回族名，维吾尔族名，35—45 岁的队员名，45 岁以上的队员名。根据州、县工作安排，园区充分发挥后盾单位作用，按照要求持续性做好下沉走访等工作，共同为“访惠聚”驻村工作和基层组织建设出谋划策，制定和完善各项工作方案，确保“访惠聚”各项工作得到落实。
二、加强领导，发挥后盾单位领导核心作用
（一）强化组织领导，周密安排部署。一是建立领导包村联户责任制度。坚持“一把手”负总责，保证有足够精力抓包村联户，全力支持驻村工作队开展工作。领导班子每月深入驻村点帮助驻村工作队理清工作思路，指导制定和完善方案，研究督促各项工作开展情况，协调解决难题热点问题。二是领导重视，组织有力。强化组织领导，履行主体责任，完善后勤保障，常态化深入指导，安排专人负责“访惠聚”工作队日常各项工作开展情况，明确了责任和目标。多次召开专题会议安排部署相关工作，着力解决工作对实际困难，持续推动“访惠聚”驻村工作队深入开展，发挥着坚强后盾保障作用。三是按照自治区“访惠聚”办公室工作要求，选派名骨干干部参加“访惠聚”工作，不断充实基层工作力量。
（二）派出单位做后盾，助推工作上台阶。园区党工委充分发挥自身优势，协助联系两个工作队抓好各项工作的落实，园区主要领导经常性前往工作队进行调研，实地查看工作、生活环境，因居民区离办公地点较远，为工作队能全力做好入户走访工作，后盾单位为工作对提供了一辆捷达车，解决了工作队入户出行难得问题。定期召开座谈会，并以此为契机与工作队员交流工作，了解工作中存在的困难，及时为驻村工作队理清工作思路、梳理工作重点，协助开展工作。
（三）单位持续给力，工作队员干劲十足。驻村工作开展以来，后盾单位体贴入微，积极解决工作队工作生活等方面的困难，为工作队补充配备打印机、计算机等办公用品，在各类节日来临期间，为鼓励驻村干部安心工作，派出单位领导都会看望慰问驻村工作队，带来
米面油等生活物资，送上节日的问候，温暖了队员的心。为工作队提供物资保障。并查看队员们的工作生活场所及环境，详细询问了派出队员的工作生活情况。帮助解决驻村期间实际困难，让驻村工作队无后顾之忧，踏实工作，真正的做好过工作队的“娘家人”。
四、存在的问题
驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。一是七个星镇乃明莫墩村“两委”班子刚刚搭建，新班子在工作“磨合”中拧成一股绳还需加强，还需工作队进一步加大帮带作用。二是村“两委”成员政治理论素质不高，综合工作能力有待进一步提高，还需工作队进一步加大帮带作用。
五、下一步工作打算
在今后的工作中，工业园区在州、县党委、政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党中央治方略特别是社会稳定和长治久安总目标，按照自治区党委“3＋1”工作部署，坚决贯彻新发展理念，扎实发挥“访惠聚”后盾单位作用，深入开展学习教育活动，扎实组织开展、贯彻十九届四中、五中、中会精神和第三次中央座谈会精神及党的各项惠农政策、法律法规知识宣传、宣讲活动；全力以赴配合两个驻村工作队认真开展村民走访工作，积极开展入户走访工作，配合工作队全面摸排困难诉求、深入排查化解矛盾纠纷和信访苗头等，做到困难状况清、薄弱环节清；利用各种节日进行走访慰问，积极凝聚人心，营造团结和谐、互帮互助、
敬老爱幼的良好社会氛围；在扎实做好园区各项工作的同时，扑下身子为群众办实事解难事。
仅供参考
