党风廉政建设工作汇报（医院）7篇党风廉政建设工作汇报（医院） 按照会议安排，现将XX县党风廉政建设工作汇报如下： 一、聚焦主责主业，坚决扛起党风廉政建设主体责任县委坚决扛起党风廉政建设主体责任，坚下面是小编为大家整理的党风廉政建设工作汇报（医院）7篇,供大家参考。
篇一：党风廉政建设工作汇报（医院）
会议安排，现将 XX 县党风廉政建设工作汇报如下：一、聚焦主责主业，坚决扛起党风廉政建设主体责任 县委坚决扛起党风廉政建设主体责任，坚持与中心工作同部署、同落实。一是压紧压实从严管党治党责任，县委先后召开 XX 次常委会议，传达学习贯彻党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争重大决策部署和习近平重要指示批示精神，制定实施《县委常委会及其成员党风廉政建设责任清单》《乡镇、县直部门“两个责任”清单》，自觉同党中央精神对标对表，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是认真履行“第一责任人”职责，X 次听取下级党组织书记抓基层党建述职报告以及班子成员和下级党组织落实党风廉政建设工作汇报，督促班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管部门和所联系乡镇党建工作的监督指导，凝聚齐抓共管的强大合力。先后 X 次对新任职干部开展任前谈话，X 次同下级党组织书记开展监督谈话，切实做到抓早抓小、防微杜渐。三是强化纪律规矩意识，严格落实《中国共产党组织工作条例》，坚持和服从上级党委的工作领导，严格执行重大事项请示报告制度，坚决做到重大工作提前汇报、重要事项及时请示，把始终坚持党的领导作为根本原则和政治保证，体现在一切工作之中。严格落实民主集中制要求，先后召开 XX 次常委会议，对“三重一大”事项充分做到科学决策、民主决策、依法决策，县委书记带头执行“四个不直接分管”和末位表态制度，进一步提升决策的科学性、针对性和实效性。四是充分发挥政治监督作用，制定实施《中共 XX 县第 XX 届委员会巡察工作规划》《县委常委会议、书记专题会议研究巡察工作、听取巡察汇报制度》《关于抽调优秀干部参加巡察工作的实施办法》，已完成并召开书记专题会听取 XX 届县委第一轮巡察工作，共发现问题 XX 个，问题线索 X 件，目前正在整改处置。五是坚决落实巡视整改工作。坚持把落实巡视整改工作作为重要政治任务，针对中央第 X 巡视组对 XX开展常规巡视反馈的 X 个方面 XX 个问题，我旗主动认领、照单全收，及时成立落实巡视整改工作领导小组，下设 XX 个专项小组，制定实施 XXX 条整改措施，先后召开 X 次常委会议推动落实相关工作，目前已完成整改并长期坚持 XXX 条，剩余 XX 项预计 XX 月中旬全部整改到位。
二、强化正风肃纪，坚决纠治群众身边的腐败问题和不正之风 坚持从常委会自身做起、从领导干部带头做起，充分利用党建网、政府门户网站、“三务”公开等平台，及时公布各类重大信息，自觉接受组织和群众监督。一是扎实开展党史学习教育，深化“我为群众办实事”实践活动，全县各级党员干部共认领民生实事 XXXX 件，办结 XXXX 件，群众身边的急难愁盼问题得到有效解决，党群干群关系进一步密切。二是坚决纠治作风顽疾，今年查处违反中央八项规定及其实施细则精神 X 起，给予党纪政务处分 X 人；查处形式主义、官僚主
义等“四风”问题 XX 起，给予党纪政务处分 XX 人。三是持续开展专项整治行动，深入推进“XXXXXX”、XX 系统、营商环境、政法队伍教育整顿、基层微腐败等专项整治，以正风肃纪反腐的实际成效取信于民。今年以来，先后受理政法队伍教育整顿问题线索 XX 件，立案 X 件，给予党纪政务处分 XX 人；营商环境问题线索 X 件，给予党纪政务处分 X 人；XX 系统腐败问题线索 X 件、立案 X 件，了结 X件，正在办理 X 件；基层“微腐败”大清扫行动问题线索 XX 件，立案 X 件，正在办理 X 件，了结 X 件；围绕“XXXXXX”给予通报批评 X 人，组织处理 XX 人。从严从实开展领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业专项整治，共排查XXXX 人，未发现违规经商办企业行为。
三、始终保持反腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐 坚持纪在法前、纪严于法、纪法分开，主动领导、支持和监督纪检监察机关有腐必反、有贪必肃，依纪依法查办腐败案件，始终保持惩治腐败高压态势。先后 X 次听取领导包案、交办案件查办工作进展情况，移交纪委调查处置问题线索X 件。一是“不敢腐”的震慑更加彰显。坚持严的主基调不动摇，今年以来，全县纪检监察机关共受理问题线索 XXX 件，立案 XX 件，给予党纪政务处分 XX 人，涉嫌犯罪移送检察机关 X 人。充分运用监督执纪“四种形态”处理 XXX 人，其中前两种形态占比 XX%，实现由“惩处极少数”向“管住大多数”改变。二是“不能腐”的机制更加完善。加强对权力的制约和监督，着重对“一把手”形成有效约束，制定实施《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《关于进一步加强同级监督工作的实施方案》，有效破解对“一把手”监督和同级监督难题。进一步强化“以案促改”，落实落细巡视巡察“后半篇文章”，修订完善各类制度 XX 项，新建制度、方案、办法 XX 项。三是“不想腐”的认识持续深化。把党风廉政建设作为常委会、中心组学习的重要内容，先后组织 XX 次学习研讨，同时将党史学习和廉政教育相结合，分层分类开展警示教育 XXX 余次，覆盖党员干部 XXXX 余人，进一步筑牢拒腐防变思想防线。以廉洁文化建设为主抓手，深入贯彻落实 XX 党委《关于加强廉洁文化建设的指导意见》，坚持以德养廉，注重以文化人,推进廉洁从政，着力营造风清气正的政治生态。
下一步，我县将认真贯彻落实本次会议精神，坚持力度不减、节奏不松、尺度不变，全力推动全面从严治党向纵深推进，以党风带政风、以政风促民风，为XX 县走好全面建设社会主义现代化新征程提供坚强纪律保证。
篇二：党风廉政建设工作汇报（医院）
系统党风廉政建设工作汇报加强党风廉政建设，开展反腐败斗争，财政部门肩负着两方面的重任，一是抓好自身的反腐侣廉工作，二是从财政的角度，协助市委、市政府和市纪委抓好全市的源头治腐工作。现将我们这几年来的工作汇报如下:财政系统自身的反度倡廉工作 近进来，我们以深化改革为动力，以制度创新为保障，以制权、管钱、用人为主线，以源头治腐为重点，着力构建五大机制，深入开展财政系统自身的反腐侣廉工作。
一、以党风廉政建设责任制为抓手，着力构建党风廉政建设的领导机制
1、统一思想，提高熟悉。局党组坚持中心组学习制度，一班人通过学习、座谈、交流，不断提高了对加强党风廉政建设和反腐败工作重要性的熟悉，始终自觉地把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要工作摆在重要议事日程，做到常议、常抓、常新。
2、加强领导，明确责任。强化了“一把手负总责，分管领导各负其责”的责任机制，成立了局党风廉政建设责任制领导小组，制定了《关于局领导抓党风廉政建设责任分工的通知》，明确了党组书记对全局的党风廉政建设和反腐败工作负总责，其他领导成员对分管的科、室、所、中心的党风廉政建设和反腐败工作负领导责任，各科、室、所、中心负责人对本单位的党风廉政建设和反腐败工作负总责。
3、深入基层，调查研究。近年来，我们党组除了定期听取纪检组对党风廉政建设工作方面的汇报外，还深入基层，调查研究，召开
各种形式的座谈会，广泛听取基层党员干部和群众对局党组在抓党风廉政建设工作方面的意见和建议。去年，我们抽调 8 人，组成 2 个组，用了近 20 天时间，深入到各镇(区)广泛征求各个层面对财政系统作风建设的意见和建议。先后召开测评会 48 次，发放征求意见表 1000余份，个别走访干部群众 380 多人次，征求到意见近百条。这对于我们抓党风廉政建设乃至全局性工作定都起到了一定的作用。
二、以党风廉政教育为根本, , 着力构建党风廉政建设的预警机制
1、加强政治理论学习和理想信念教育，树立正确的世界观、人生观和价值观。每年年初，我们就从总体上规划好全年的学习教育工作，制定学习教育计划，明确学习教育的内容、时间、要求和目标。坚持党组中心组每月学习制度和财政干部每周五下午学习制度，并把学习教育列入机关考核与年终奖金发放和评先争优挂钩。近年来，我们按照上级的统一部署，在全体党员干部中开展了一系列的主题教育活动，增强了财政干部的勤政廉政意识。
2、利用正反典型，开展勤廉形象教育和警示教育。每年都要播放电教片 12 部以上，一方面从正面加以引导，要求财政干部以郑培民、湖、高仁林为榜样，不畏艰苦，勇挑重担，不贪图享受，不追求奢华，廉洁奉公，为人民当好家理好财。另一方面从反面进行警示教育，要求大家从徐其耀、陈耀南、刘克明之流腐化堕落、走上违法犯罪的道路中吸取教训，引以为诫，使广大党员干部正面有榜样，反面有警示，行动有尺度，从而提高遵纪守法的自觉性。
3、加强事前预警防范。(1)坚持岗前、任前培训、谈话制度。在党员入党前、一般干部换岗时、中层干部轮岗或提拔前，进行党政纪法规和廉洁自律培训，超前筑牢思想道德和法规纪律的两道防线。(2)坚持党员政治生日谈心制度。在党员入党的那天,由局党组成员分别找其谈心,一方面听取其对党组的意见和建议,一方面也提醒他不忘共产党员的本色，履行党员义务。(3)坚持事前提醒打招呼制度，对有稍微违纪行为的党员干部，由纪检组采取"约谈"方式，及时教育和提醒。(4)坚持纪律处分与组织处理想结合。对严重触犯党纪国法的人员，我们决不护短，决不手软。几年来，我们处分了 2 名党员。对有一定违纪行为且造成一定后果但够不上纪律处分的 4 名财政干部，则作出组织处理 三、以责任分解 为途径，着力构建党风廉政建设的协调机制 1、制定计划，全面部署。一是全面部署。每年年初，我们召开全体财政干部会议，把党风廉政建设和反腐败工作与财政工作一起进行部署。二是签订党风廉政建设责任状。局负责人与各科、室、所、中心负责人签订党风廉政建设责任状，在责任状上，明确了党风廉政建设的责任主体、责任内容、责任追究以及考核办法，强化对责任制的落实。三是制定我局党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见，充分发挥各科室的职能作用，形成反腐败的整体合力。
2、进一步抓好有关廉洁自律规定的落实，坚持开好廉洁自律专题民主生活会，抓好领导干部个人重大事项报告制度和领导干部廉洁自律规定执行情况登记簿制度的落实，制定了《关于中层干部廉洁自
律规定执行情况公示制度的通知》，并制作了公示栏，在公示栏中进行公示。今年，我们还配置了党务公开触摸屏，方便了群众的监督。
3、加强对党风廉政建设责任制的检查考核。一是我们将党风廉政建设责任制列入基层所千分制考核和局机关百分制核的内容，结合党风廉政建设责任状和责任分解意见的责任内容，对各科、室、所、进行考核。二是加强对领导干部抓党风廉政建设责任制的考核，局领导班子成员每半年进行一次自查，同时，组织人员对局领导班子每个成员抓党风廉政建设工作情况进行民主测评，有效地促进了领导班子抓党风廉政建设的自觉性和责任意识。
四、以规范内部权力运作为重点，着力构建党风廉政建设的牵制机制
1.用人上。扩大民主，公开透明，健全完善财政干部选拔制度、后备干部推荐制度、一般干部轮岗制度、中层干部竞争上岗制度、决定干部任免党组成员票决制度、差额考察制度、考察预告制度、任前公示制度，避免"暗箱操作”,逐步建立了较为科学、公正的选拔任用机制 2.用权上。建立了党组议事规则，明确了重大事项党组集体研究、集体讨论制度，对重大事项一律实行票决制度。明确了各科室的事权，制定了每个岗位的职责，规定了 34 项主要财政业务工作流程，规范了财政干部的行为。
3.用钱上。制定了《财政局经费治理使用办法》，明确了经费使用的程序和权限。非凡是 20**年以来，我们在规定大额开支、非生
产性支出等党组集体研究的同时，恢复一支笔审批制度，既保证了机关工作的正常运转，又大幅度减少了非生产性支出。
五、以制度建设为载体，着力构建源头治腐的监督机制
去年以来，我们对近几年来财政系统的各项规章制度进行了系统修订和完善。主要包括: 1、组织领导类。这类制度主要是加强党风廉政建设，推进并带动行风建设的总体部署和要求等方面的内容，为组织实施行风建设提供了保障 2、行为规范类。这类主要是财政干部日常工作、学习、生活等方面的行为规范,使全市财政干部明确知道我们提倡什么、反对什么、禁止什么，以便在日常的学习、工作和生活中自觉校正自己的言行。
3、行政治理类。这类制度主要是对机关工作正常运转进行规范的制度，以保证机关工作的正常、有序运转。
4、监督制约类。这类制度主要是监督财政干部行为、实行政务公开、接受社会监督等方面的规定，使财政工作和财政干部置于多方位、多角度、多层次的监督之下，推动和促进了财政干部的廉洁自律意识。
5、绩效考核类。这类制度主要是对局领导和科、室、所、中心的行风建设工作以及取得的成绩进行检查考核方面的制度，以保证和促进业务工作的正常运转和行风建设有关规定的落实。
协助做好全市的源头治腐工作
财政部门既是加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的重点对象，也是加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的重要职能部门和重要力量。近几年来，我在抓好自身的反腐败工作的同时，还不遗余力地协助做好全市的源头治腐工作。
一、坚定不移地推进政府采购工作
在市纪委的支持和指导下，经过几年的努力，我市的政府采购工作取得了长足的进展，产生了巨大的经济、政治和社会效益 1、采购规模不断扩大、采购效益不断明显。20**年，我市政府采购金额超过一个亿，一次采购金额在 50 万元的有 15 次，最大的一次采购金额达 193 万元。平均节支率达 10.2，仅 20**年通过政府采购就节约财政资金 1050 万元。
2、采购氛围不断浓厚、采购范围不断拓宽。随着政府采购工作的不断推进，供给商的公平竞争意识、参与竞争意识越来越强，也为越来越多的机关和事业单位所接受，我市已逐步形成良好的政府采购工作的氛围。采购范围从办公用品到汽车购买、维修、加油;从室内装修到建筑工程;从服务领域到软件开发等等，涵盖了机关采购行为的方方面面。
3、采购制度不断健全、采购程序不断严密。通过几年的努力，我市的政府采购工作已经建立起较为健全的制度体系和较为严密的工作程序。
当然，我市的政府采购工作还存在许多不足，今年将按照上级的要求，在市政府的关心下，尽快完成政府采购治理机构和采购中心的
脱钩工作，进一步加大工作力度，在更高的层次上和更广的领域内扎实推进政府采购工作。
二、坚定不移地推进部门预算工作
加强预算外资金治理，实行“收支两条线”，对推进源头治腐工作曾经起到了积极的作用。在市纪委的关心和支持下我市的预算外资金治理一直走在全镇江乃至全省的前列，《中国财经报》曾刊发长文予以肯定。但随着反腐败斗争的深入，我们觉得仅仅做到这一点是远不够的，必须全面实行部门预算。
所谓部门预算，它是以“零基预算”、“综合预算”为基础，实行的一次性预算。可以说，在财政的改革进程中部门预算是最具革命性的一项改革，也是最具源头治腐意义的一项改革。请答应我就此多讲几句。实行部门预算_--- (一)有利于预算约束的硬化，防止"拨人情款”。由于编制的一次性和彻底性，有效地克服了预算追加的随意性和盲目性，大大降低了预算执行的弹性。领导不得再随意批条子，个人行为受到制约，使硬化预算约束基本变成了现实，有效防止了"拨人情款"，给"关系钱"的现象发生 (二)有利于支出结构的优化，解决部门分配不公的问题。通过开展部门预算编前调查，取消了一部分非正当支出项目，对一些必保的项目加大了支持力度。对一些确需办的事情，按先急,后缓的原则分类排队，逐步安排，做到了有所为有所不为和有保有压，部门间苦乐不均的程度和分配悬殊的问题将从根本上得到减轻。
(三)有利于领导干部树立正确的政绩观，促进财政的预算平衡。通过"两下两上"的方式，既规范了预算编制程序，也亮出了财政"家底”，增进了社会对财政的了解、理解，因而都能体谅财政困难。同时，也可较好地防止一些领导为片面追求政绩，大搞赤字财政，使一个人的政绩、成为几代人的包袱。
(四)有利于内外财力的整合，防止乱收费现象的发生。原来预算内外资金治理是"双轨制”，造成预算内外资金治理"两张皮"。现在将部门各种收支纳入预算，预算内外资金捆在一起，实现了真正意义上的综合财政预算，增强了政府宏观调控能力，强化了预算外资金所有权属于国家、治理权属于政府、监督权属于财政的理念。
(五)有利于监督治理的强化，防止腐败现象的发生。财政部门从预算编制到预算执行，始终主动接受人大常委会及人大代表的监督。以前财政预算，收支线条较粗，有些项目一般只列到类，比较简单，不能反映预算的全貌。部门预算的编制，使人大代表财政收支看得明，审查有依据，监督有方向。预算部门把监督和治理贯穿于预算执行和单位财务活动的全过程，通过财会集中核算，变事后监督为事前监督，变单项监督为全程监督，提高了资金使用效益，有利于防止了一些腐败现象的发生。
部门预算改革是一项系统工程，涉及财政“收、支、管”各个层面。为了保证部门预算改革的顺利实施，我市将加大相关配套改革的力度。
一是成立部门预算编审中心。专事负责部门预算的调查、编制、审定、项目经费的审核工作。实行预算编制、执行、监督的三分离，保证财政资金的安全，促进财政干部的廉政建设。
二是成立国库集中收付中心。拟实现市级财税库联网，达到财政、税务、国库间信息、资源共享，做到税款当天开票，当天入库，提高财政资金的运行速度。对罚没收入、土地收入和预算外资金等实行“财银联网，实时监控” 三是成立市直单位记帐中心。对市直开支经费数额大、治理的单位较多的一级预算部门，实行财会集中核算试点，其他部门由财政集中核算。
四是改革专项资金治理办法。专项资金的拨付由财政部门根据政府审定的项目计划、项目进度和财政资金调度情况，将款项直接拨付到项目单位，资金跟着项目走，额度随着进度走。
篇三：党风廉政建设工作汇报（医院）
部党风廉政建设工作汇报自 2021 年南横高速公路二标项目部开工建设以来，南横高速公路二标项目党支部为加强党风廉政建设，保证党员、干部、职工队伍纯洁，深入压实“两学一做”，“学党史”学习教育活动，切实加强党内监督，维护好党支部政治生态，强化监督执纪问责，不断把项目部党风廉政建设工作引向深入，现将 2021 年度南横高速公路二标项目经理部党支部党风廉政建设工作开展情况总结如下:
一、履行主体责任，落实“一岗双责”职责
(一)强化党风廉政建设主体责任落实。项目党支部高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作的整体布局中，做到与生产经营工作同布局、同检查、同落实、同考核，召开了支部委员会、党员大会、民主生活会等，对支部党风廉政建设工作进行总体谋划，定期召开专题会议，安排部署党风廉政建设和反腐败工作，对照落实全面从严治党主体责任清单，抓好日常工作，建好履责台账。
(二)班子成员认真履行“一岗双责”责任。掌握党员的思想、工作和生活情况，对党员出现的苗头性、倾向性以及在群众中有反映的问题，早发现、早提醒、早纠正、早查处，
防止小问题变成大问题。进一步形成支部书记亲自抓、其他班子成员具体抓，一级抓一级、层层传导压实的工作格局。
二、持续开展学习，加强作风建设
（一）是按照集团党委的要求和部署，深入学习贯彻党的十九大、十九届中央纪委四次全会精神、《习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的讲话》重要讲话精神，始终把中央八项规定一抓到底，全力推进党风廉政建设工作，紧密联系实际，狠抓工作落实，作风建设取得了明显成效，作风得到了明显的转变。
（二）是推进警示教育常态化。坚持教育为先、预防为主的原则，坚持把干部职工的思想政治建设放在首位，通过三会一课、学习强国 APP、主题党日活动、廉政党课等多种形式加强干部职工廉洁教育，深入贯彻落实党中央关于加强党风廉政建设和反腐败工作的要求、文件精神等，使党员干部的思想行动统一到中央部署上来。
（三）是加强日常学习监管，持续正风肃纪。2021 年项目部与公司党委签订了《2021 年度党风廉政建设责任书》，组织开展集中学习 11 次，召开了 6 次党风廉政建设工作会议，项目党支部与项目领导班子成员、各部门负责人、工区副经理、关键岗位人员等签订了《廉洁从业责任书》18 份、《廉洁从业承诺书》18 份，开展廉政谈话 48 人次，并与项目领导班子成员、部门负责人、各分包单位负责人签订《工程项
目廉政建设交底书》34 份，组织观看《党课开讲啦》、《开路先锋》等教育片，组织学习《中央纪委国家监委通报六起违反中央八项规定精神典型问题》、《自治区属国有企业违规经营投资问题线索查处工作指引》;通过学习教育，引导党支部干部职工时刻保持清醒的头脑，不断提高党员干部接受监督和严格执行党纪党规的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
四、加强内部管理
制定《员工绩效考核管理办法》加强干部职工日常考勤、请销假等方面的管理，严查在岗工作状态及各项规章制度执行情况，不定期采取多种形式进行作风检查，从严查处发现的各类作风问题。
五、存在不足 2021 年党风廉政建设工作中存在的问题和不足
回顾一年来党风廉政建设工作,我们虽然做了不少努力，付出了无数心血，取得了一定成效，但仍存在诸多问题，主要表现在:
（一）是学习不够深化、系统、全面。支部组织的学习活动形式还不够丰盛，针对性不够强，缺乏系统、全面的学习。另外，项目部标段线路长、范围广，工程施工点多面广，人员分散，部分同志因为工作繁忙，有时不能按时参与支部组织的廉政教导活动。
（二）是监督检查制度还需进一步完美。项目部相应监督检查制度还不够健全，廉政建设制度仍需进一步完美。目前单位监督检查是由部分党员同志在工作之余兼任,随机举行抽查，检查力度有待提升。
六、2022 年度党风廉政建设工作打算
(一)进一步强化党风廉政建设常态化
项目部将明确领导、职工的职责范围、工作任务，切实保证一岗双责有效实施，坚持做到工作有重点、有监督、有检查、有人管，在提高制度执行力的基础上同时不断创新完美责任制度、考核规定等,把考核评选结果运用到人事岗位调动中，提高广大职工工作的乐观性、责任心。
（二）进一步深化开展党风廉政建设宣扬教导工作
在按上级要求开展组织廉政教导学习的同时，项目部将乐观组织党员同志、干部职工开展各种学习活动，如开展廉政建设征文活动、廉洁自律趣味答题竞赛等，加强大家廉政学问，进一步落实中心八项规定精神，强化党风廉政建设。
(三)进一步加强监督检查工作的开展
项目部将理论联系实际，逐步加强监督检查力度，建立检查专员，通过日常学习、网络学习、会议研究、谈心谈话等方式提升检查专员政治理论学问堆积，增加专员的责任心、乐观性。另外，进一步创新工作思路、方式办法，提升工作效率，推进项目部监督检查工作顺当开展，使广阔党员干部
思想上、行动上重视廉政建设，严防违法违纪问题，筑牢防腐拒变思想防线。确保南横高速公路二标项目经理部各项工作顺利推进。
篇四：党风廉政建设工作汇报（医院）
党风廉政建设工作汇报区 xx 局 2022 年上半年，坚决贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，牢固树立从严管党治党的理念，认真落实全面从严治党主体责任，巩固党史学习教育成果，不折不扣执行上级决策部署，为我区 xx 工作高质量发展提供了坚强的政治保证。
一、工作情况
（一）以“定山石”的基调狠抓主体责任落实。一是领导班子具体抓、抓具体，把反腐倡廉建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局，同部署、同落实、同考核，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。二是党组织书记亲自抓、亲自管，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，既抓好班子、带好队伍，又管好自己、管好亲属。三是班子成员直接抓、直接管，按照“一岗双责”要求，定期研究、布置、检查、报告分管范围内的党风廉政建设工作，加强对分管领域党员干部的经常性教育管理，做到业务工作覆盖到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。上半年党组认真研究巡查整改，制定详实巡察整改工作方案，组织召开党建暨
党风廉政建设工作推进会议，专题硏究部署党建和党风廉政建设工作；强化党的政治理论武装，深入学习习总书记系列重要讲话精神，每月召开中心组学习，上半年遵照中心组学习计划完成 6 项专题学习；同时党组班子会集体研究干部提拔、全面从严治党和“三重一大”事项，完善了纵向到底横向到边、任务层层传递的责任体系，切实把党风廉政建设责任制工作纳入全局总体工作部署，真正做到同部署、同落实、同检查、同考核。
（二）以“高压线”的要求加强纪律作风建设。把廉政教育与党员常态化学习相结合，上半年制定了内控制度汇编，严明政治纪律，严格用制度管人管事；5 月专项学习党纪法规和条例准则，严明党员义务，规范党建工作开展，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围，不断增强党员遵规守纪的自觉性、坚定性，一体推进不敢腐、、不想腐；持续强化法定节假日廉政教育制度，认真部署节假日值班、安全生产等相关工作，在重要节点提前谋划部署，明确纪律要求，围绕公车私用、公款吃喝等严格对照中央八项规定，多次以四不两直的方式做好监督检查，力戒形式主义、官僚主义，严防“四风”问题反弹。认真落实谈心谈话制度，把“红脸出汗”作为经常性手段，对在思想、作风、纪律等
方面的苗头性、倾向性问题，及时开展谈心谈话活动，做到抓早抓小、防微杜渐。
（三）以“创新性”的思维强化教育宣传工作。积极组织全体党员参与党员微党课评比活动，在冬训中融入党员教育环节，以党史学习教育为契机，紧抓主题教育，拓宽学习脉络，将党史中的光荣传统和优秀精神品质发挥到党风廉政建设中来；在自学、集体学中加入更多视频、纪录片等形式，组织红色经典观影活动、经典诵读比赛，通过多彩的廉政活动筑牢领导干部、党员不想腐、不敢腐的思想根基。
（四）以“钉钉子”的精神提高业务工作实效。坚持把党风廉政建设工作钉紧、钉牢、钉实，从细节入手，从具体问题抓起，注重发挥廉政建设在带动促进业务工作中的实效，同时通过业务工作促使廉政建设落到实处。党组定期进行党史学习教育阶段总结，巩固深化党史学习教育成果经验，着力在创新思路、抓主抓重、改进方法上下功夫。建立局机关与街道结对联系制度，将走向基层、深入一线作为指导业务工作的不二法宝。
二、存在的问题
（一）党风廉政建设责任制的落实与上级要求存在差距。一是班子成员落实“一岗双责”意识不强。表现在对从严治党中肩负的重大责任认识不深刻、不到位，责任感、使命感不强，存在“睁一只眼，闭一只眼”的情况。表现在对党员干部日常监督特别是“八小时以外”监督方法不多；履行主体责任重视开会、提要求和签责任书，实际监督“两个责任”落实与上级的要求还有一定差距；存在轻作风纪律建设、重业务的思想，部署多，监督少，作风督查失之于宽，失之于软，通报曝光力度不够，震慑力不强，监督管理方式过于简单。二是党组成员对分管范围的党风廉政工作情况掌握不够全面。对党风廉政工作主动谋划少、思考不足、办法不多，按部就班地推动工作。比如，习惯于就文件落实文件，就会议落实会议，对本单位履行党风廉政主体责任分析评估、提出对策建议，强化工作措施不够。
（二）廉政风险排查不全面，没有及时研讨、变更和完善。从部门看，一是办公室在印章管理方面，存在可能不严格执行审批管理制度、主观随意盖章的风险；在来文传阅方面，存在可能汇报处理不及时而造成工作延误的风险；在公务接待方面，存在可能未严格落实接待标准的风险。二是在教育培训等方面，有时仍会出现一般应对、质量不高的问题，可能存在形式主义的苗头。三是处理信访案件过程中，可能
存在不作为、慢作为的现象，有官僚主义、脱离群众、敷衍群众的风险。四是在服务对象身份认定中可能存在客观因素无法认定而导致群体性诉求的风险。五是可能存在部分人员政治生活待遇落实不到位，队伍不稳定，引发群体上访的风险；在组织老同志参观、休养等活动中，可能存在不按规定程序审查把关，在岗不尽责，因而产生安全问题的风险。
（三）廉政宣传教育不够深入。一是“两个责任”在廉政宣传教育中刚性落实不到位。有的同志认为党风廉政教育和预防腐败是“软任务”，只要在重要节点要求开展警示教育活动就尽职了，甚至还认为廉政教育活动搞多了会束缚束脚，会影响单位正常工作的开展。二是教育形式单一，内容片面。虽然我局对党员干部党风廉政建设宣传教育很重视，但是教育缺乏针对性和有效性，无论是领导干部还是普通科员，对教育的内容和要求上下一般粗，多以说教式为主，拘泥于集中学习、上廉政党课、观看警示教育片为主，缺乏创新性，导致党员干部学习积极性不高，学习氛围不浓厚，也未学深学透，学习效果达不理想。
（四）反腐倡廉建设力度还不够。一是思想认识不足。虽然反腐倡廉工作年年讲，但“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现状一直没有得到根本的改观，“反腐倡廉
只是纪检监察机关的事”的错误认识在我局干部头脑中依然存在，抓业务工作一手硬、抓反腐倡廉建设一手软的问题依然比较突出。二是教育的有效机制没有建立起来。反腐倡廉大宣教格局没有真正构建起来，教育的范围、教育的力度明显偏小。另外，教育的针对性不强，“普遍散药、统一施治”对“易得病的人”的治疗效果较差。三是监督观念不强。一方面，领导干部自觉接受监督的意识不强，另一方面，一般干部对领导干部监督的认识不到位，存在不愿监督、不敢监督和不会监督的问题。
（五）不正之风依然存在，部分党员干部担当意识不强。有的同志在平时工作生活中，对政治问题不敏感，缺乏应有的警惕性。局党组在履行监督责任有松、懈、软的思想，对纪律要求多查处少。有的同志业务能力还不够强，工作水平层次不齐，尤其是在党建工作方面缺乏主动性、创造性，还存在“等、靠、要”的侥幸心理，办事方法陈旧、思维方式局限，满足于完成任务，不求高质量效果。
三、下步举措
一是持续抓责任落实，任务细化到点到人。进一步落实党风廉政建设“一岗双责”要求，切实把责任制落实到业务
工作全过程，真正做到上下联动、齐抓共管，在全局范围内形成一手抓业务建设，一手抓党风廉政建设，两手抓，两手硬，两不误，两促进的良好局面。要积极推进廉政风险防控体系建设，一年多以来，局各项业务工作基本走上正规，工作流程、规律基本摸清，接下来我们要全面梳理、排查各项工作、各个岗位权力运行过程中的廉政风险点，针对风险领域权力运行的关键环节深入研究并准确形成廉政风险防控措施，落实防控责任人，确保党风廉政建设要求落到实处。
二是持续抓作风提升，推动工作再上台阶。持续加强政治思想建设，持续深入学习新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届历次全会精神，要围绕学习作风建设，着力解决提高素质问题；围绕思想作风建设，着力解决爱岗敬业问题；围绕工作作风建设，着力解决务实担当问题；围绕领导作风建设，着力解决工作创新问题；围绕生活作风建设，着力解决严于自律问题。用作风的全方位提升不断打磨工作人员能力，推动我区 xx 工作提质增效，走在省市前列。
三是持续抓纪律规矩，强化监督管理力度。进一步健全党风廉政建设检查考核机制，局党组班子牵头，认真执行监督管理，对不规范不到位、违纪违规的相关问题，要坚持原
则，敢抓敢管，及时研究解决，督促整改落实。坚决防止“失之于宽、失之于软”的问题发生，让全局每一个干部都能切实感受到身边始终有一个严肃的组织在监督自己，时刻有一套严格的制度在约束自己。要加大检查考核结果运用力度，切实作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
篇五：党风廉政建设工作汇报（医院）
党风廉政建设工作汇报 XXX 年以来，XXX 单位持续深入贯彻落实党的十九大会议精神，深入推进全面从严治党，强化监督执纪问责，严明纪律规矩，积极提高队伍素质，深入开展“XXX”专项行动，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将党风廉政工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况 （一）落实主体责任,把党的政治建设摆在首位。一是统一思想,提高认识。导致党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维持”，把党风廉政建设与业务工作深度融合，做到同部署，同落实,同检查,同考核。二是明确责任,抓好落实。认真研究制定全年党组班子党风廉政建设责任制,由党组履行主体责任，明确党组班子成员、各科室负责人及普通党员在党风廉政建设工作中的主要任务和职责,推动全面从严治党责任落到实处。三是严格纪律，准确应用“四种形态”。坚持惩前毖后的方针,坚持严管和厚爱相接合，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，关于思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题,采取谈话提醒等形式,做到抓早抓小、防微杜渐。
（二）扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。始终把加强学习、增强党员党性意识放在首位，突出抓好党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，确立勤政廉洁的良好形象。经过支部主题党日活动、党风廉政专题会议等，重点学习《中国共产党章程》《中国
共产党组织工作条例》《中国共产党党徽党旗条例》《中共中央、国务院进一步制止党政机关和党政干部经商、办企业的规则》《中共中央组织部关于规矩退（离）休领导干部在社会团体兼职问题的通知》等党纪党规，多次观赏 XXX 基地。经过有针关于性地开展系列廉政教育学习活动，使全办党员干部牢固确立宗旨意识和组织纪律观念，筑牢廉政思想防线。
（三）加强党内监督，把从严治党落到实处。一是完成“XXX”的注册激活，安排专职人员负责管理、审核；二是在春节、清明、五一、国庆等节假日前召开专题会议，切实加强节日期间党风廉政建设工作；三是全体干职工签署禁止违规操办 XXX 许诺书；四是关于“三重一大”事项即时进行备案登记；五是深入开展“强政 XXX 专项行动，召开专题会议，成立专项行动领导小组，制定具体的工作方案。
（四）抓好专项整顿，解决突出问题。依照 XXX 纪委的统一安排部署，扎实开展了专项整顿行动，开展了“XXX”式、“XXX”式及“XXX”问题专项整顿活动，并且严禁大操大办婚丧喜庆事宜。一是开展了廉政家访工作，走访了全体班子成员及中层骨干，逐一送达市纪委的通报；二是认真学习了关于禁止酒驾的文件，并且全体签署许诺书；三是开展了禁止收受红包礼金的专项行动，自查自纠，并且签署了许诺书；四是 XXX 年，组织全体干职工进行了吸毒毛发检测。五是认真梳理查摆问题，建立健全相关制度，废止过时制度，并且即时召开全体干职工会议，明确责任领导、责任处室，确保专项整顿工作取得实效。近年来，我单位干职工党风廉
政建设意识逐步提升，没有其他违纪违规现象，也从未接到关于反映单位干部作风问题的信访举报。
二、存在的主要问题 （一）思想认识仍需进一步加强。关于纪检监察工作职责定位不够明确、具体，认为主要的纪律监督工作应该由 XXX负责，甘当监督“配角”，不当执纪“主角”，单位内部的监督检查往往是依照上级文件要求完成规则动作，主动强化监督执纪的认识还需加强。
（二）监督力量有待加强。根据“三定”方案，我办没有设置专门的纪检监察室，虽然明确了分管领导和一位同志具体负责纪检监察工作，但更多的时间和精力用在 XXX 工作上，分身钻研纪检监察业务、做纪检工作时间的相关于较少，监督力量有待进一步加强。
（三）监督工作实效不鲜明。本单位人员较少，彼此都比较熟悉，有时候认为监督来监督去就是揭自己单位的伤疤，履行监督职责大多时候是停留在集中学习党章党纪党规等粗放教育层面，接合业务工作创造性开展党内监督的方法和载体还不够多。
三、下一步工作打算 （一）持续强化党风廉政学习教育，进一步改进工作作风。
敦促党员干部深入学习党章党规和习近平总书记系列讲话，严格执行党的政治纪律，不断提高党员领导干部的思想政治觉悟和拒腐防变意识，全力保证实现工作作风正派，
生活作风优良，廉政建设出色的工作目标。
(二)强化组织领导，扎实推进党风廉政建设。一是班子带头，严格执行党风廉政建设各项规则，带头遵守各项规章制度，做到言必行，行必正。二是严格履行“一岗双责”，落实党风廉政目标责任。三是认真贯彻执行党内监督条例等各项规则，进一步健全落实干部述职述廉、民主评议、谈心谈话等制度。
(四)加强内部机制建设，注重从抓源头防治腐败。一是认真研究分析廉政风险防控管理工作，严格规矩各项制度，完备相应的奖惩机制，制定切实可行的监督措施，严把党风廉政建设关；二是把廉政风险防控管理工作与反腐倡廉、廉政文化建设等工作相接合，把握重点环节、进行重点排查，严格防控，不断提高党员干部遵纪守法和廉洁从政的自觉性，营造风清气正的良好政治生态。
（五）持续创新，在业务工作中寻求突破。将党风廉政建设深入到日常工作的方方面面，扎实开展业务工作，在立足基础工作的前提下，寻求突破，解放思维，提升工作效率，遵守相关的纪律规矩，确保各项业务工作都能在优良作风和清正廉政的环境氛围中稳步推进。
篇六：党风廉政建设工作汇报（医院）
21 年度 x 风廉政建设工作汇报2021 年以来，在上级 x 委 x 委的指导下，XX 公司全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实 x风廉政建设责任制，狠抓责任落实、作风建设、专题学习、廉政教育、监督检查等各项工作，深入开展反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将我公司 x 风廉政建设工作情况汇报如下：一、工作情况今年以来，XX 公司深入贯彻落实中央八项规定精神，通过加强组织领导强化责任落实、深入开展反腐倡廉教育、建立完善惩防体系加大监督检查力度、大力弘扬统计核心价值观等行之有效的措施，使 x 风廉政建设工作取得了一定成效，有力地推进了 XX 公司 x 风廉政建设和反腐败的深入开展。（一）加强组织领导，强化责任落实一是完善廉政领导体系。为全面贯彻落实廉政建设领导体制和运行机制，今年年初成立了由支部书记担任组长、支委会其他成员为组员的 x 风廉政建设领导小组，全面负责公司 x 风廉政建设组织协调、监督检查、深入开展反腐倡廉教育、谈心谈话等活动安排，着力推动 x 风廉政建设各项任务的落实。二是及时分解任务指标。公司高度重视 x 风廉政建设和反腐倡廉工作，为提升大家参与建设的积极性，公司组织了丰富多彩的活动。今年 X 月份，公司召开年度廉政工作会议，传达了 x 风廉政建设会议精神，印发了《2021 年 x 风廉政建设工作意见》、《x 风廉政建设责任分解任务方案》、《x 风廉政建设“一岗双责”责任清单》等文件内容，明确任务分工到岗、责任具体到个人，促进了工作责任落实。三是签订 x 风廉政建设责任书。X 月份，支部书记与各支委成员、普通 x 员同志分别签订了 x 风廉政建设责任书，并把廉政建设工作与业务工作相结合，将个人廉洁自律情况与个人业绩考核挂钩，强化 x 员干部的廉政意识和责任担当，把主体责任落到了实处。（二）深入开展反腐倡廉教育，筑牢廉政思想防线在每月 x 员大会、x 小组会上认真学习习近平总书记系列重要讲话精神及中央、上级 x 委其他重要文件，重点学习了《x 章》、《中国共产 x 廉洁自律准则》、《中国共产 x 纪律处分条例》等 x 纪 x 规，深入开展廉政教育；组织 x 员干部开展集中学习，x 支部书记亲自主持会议并讲廉政 x 课，增强 x 员干部责任意识、廉政意识，并要求各位 x 员同志签订《廉政承诺书》，手抄中央八项规定精神，做到了牢记于心，外化于行；支部认真落实上级 x 委巡视反馈问题，对查摆出
的各项问题已全部完成整改；组织观看了《警钟长鸣》x 风廉政警示教育片，组织了《廉政准则》知识答题测试，不断强化廉洁自律意识，有效提升 x 员的 x 性修养，筑牢反腐倡廉和遵守 x 纪法规的思想防线。（三）加大监督检查力度，深化廉政风险防控加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一、中秋、国庆等节假日前召开廉洁过节专题会议，强调纪律作风，营造廉政氛围，使公司全体工作人员不断增强责任感、紧迫感和敬畏感。公司设有专门人员负责监督检查，分日常监督、季度考核、年中检查、年末考核评优，检查内容重点包括上班迟到、早退、空岗、串岗，网上购物、聊天、玩游戏等违反工作纪律的行为，重点督查公款吃喝、公车私用、违规收送红包礼金银行卡、大操大办婚丧喜庆事宜等违规行为。检查结果与个人业绩、年终奖、提干等息息相关，若有违反廉政建设相关规定的行为，将采取通报批评、记入个人档案、取消年终评优等处罚措施，以促进机关工作作风进一步转变。为进一步加强廉政风险防范，今年 x 支部组织对各部门开展廉政风险排查，公号：办公室秘书材料范文开展廉政风险预警，围绕廉政建设工作开展谈心谈话提醒 X 人次，进一步强化了大局意识、担当意识、廉洁意识和权责意识，切实把中央八项规定精神贯彻落实到实际工作、生活中。
二、目前存在的不足今年，虽然在上级 x 委的正确领导下公司 x 风廉政建设工作取得了一些成绩，但关于全面从严治 x 还存在一些不足之处。一是廉洁自律意识有待提升。部分同志对 x 风廉政建设的思想认识还不到位，仍有重业务、轻 x 建的错误思想，有廉政建设与自己关系不大的片面认识。二是主体责任意识有待加强。大部分同志对 x 风廉政建设工作和“一岗双责”认识有了很大提高，但在落实 x 建责任与岗位职责结合方面不够紧密，工作缺乏特色亮点。三是作风建设有待强化。虽然今年组织了多次廉政会议、强化作风纪律，加强监督检查，但个别职员纪律意识淡薄，仍存在上班迟到早退，请假不及时的情况。四是管理松散。对腐败的监督力度和深度有待提高，部分领导干部对于违规违纪行为睁一只眼闭一只眼，存在管理松散的现象。三、下一步工作打算在下一步的工作中，将结合公司实际情况，以扎实推进x 风廉政建设、切实转变作风、不断增强自律意识和拒腐防变能力为目标，主要开展好以下几个方面的工作：
一是加强 x 风廉政建设责任制的落实。把 x 风廉政建设和和业务工作紧密结合，切实担负起全面从严治 x 主体责任，加强监督检查，真抓真管，注重“一岗双责”落到实处，不断强化 x 员干部的廉政意识和权责意识。二是深化廉政教育。加强 x 风廉政建设，不断将 x 风廉政建设向纵深推进，利用 x 组会、工作例会、主题 x 日专题学习会等开展集中重点学习；组织学习优秀 x 员先进事迹，发挥先进典型正面激励作用，引导 x 员干部向榜样看齐。通过常态化、经常性的纪律教育学习，进一步提高 x 员干部防腐拒变的能力，增强 x 性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。三是抓好 x 内政治生态建设。严肃 x 内政治生活，件黑色 x 内政治文化，提高 x 内政治生活质量，严格落实好组织生活会、谈心谈话、x 员民主评议、“三会一课”制度，加强政治学习教育，营造风清气正的政治生态。
篇七：党风廉政建设工作汇报（医院）
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党风廉政建设工作汇报〔医院〕
学业务使工作顺畅，学纪律学理论找准方向。医院干部职工要彻底扭转重业务开展、轻理论学习和法纪学习的观念，切实抓好医德医风建设。
近年来，市中心医院以 X 新时代中国特色社会主义思想为指导，以问题为导向，狠抓党风廉政建设，营造良好的政治生态，为医院“二次飞跃〞保驾护航。
一、深刻总结教训，履行“两个责任〞 一是要落实好党委的主体责任。医院党委要把党风廉政建设作为党的建设最重要的工作来抓。首先，要把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委全年工作方案，列入重要议事日程。其二，领导班子成员要落实好一岗双责。领导班子成员要认真贯彻落实“管行业就要管党风廉政建设〞的要求，抓好分管范围内的党风廉政建设工作，确保分管部门的负责人和从业人员不出问题。
二是要落实好纪委的监督责任。医院纪委要抓好纪检监察工作，在教育、制度、监督、惩处上下功夫。所谓教育，就是要经常对全体干部职工进行党纪条规、法律法规政策以及党的政策教育；所谓制度，就是要完善制度体系，建立负面清单，让制度简明扼要、够用管用，将权力关进制度的笼子；所谓监督， 就是要把执纪监督贯穿于纪检监察工作的全过程；所谓惩处，就是对违法违纪案件要坚决查处，到达查处一个、警示一片。
三是要落实好意识形态的责任制。医院党委和党委领导班子成员要把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，与党建工作、业务工作同安排、同监督。要坚持正确的政治导向、思想导向和舆论导向，落实新闻致辞人制度，对于敏感话题、热点舆情、负面舆论要正确引导、正确处置。
二、紧密联系实际，预防腐败发生 要紧密联系医院实际，想方设法从源头上铲除腐败的土壤，使医院政治局面稳定。
一要下大力气转变观念。学业务使工作顺畅，学纪律学理论找准方向。医院干部职工要彻底扭转重业务、轻理论学习和法纪学习的观念，切实抓好医德医风建设。
二要紧紧盯住关键少数。要紧紧盯住领导干部、紧紧盯住掌握人、财、物等权力的职能科室负责人，紧紧盯住临床科室主任，营造风清气正的政治生态。要注意工作方法，把监督、制度、教育、惩处综合运用到反腐败工作当中。
三要扎实推动医德医风建设。要从医院实际出发，把医德医风建设的重点落实到自觉践行国家卫健委“九不准〞规定上来，彻底铲除药品回扣、红包、开单提成等违纪违法行为，确保医务人员不踩红线、不触底线。
三、践行“四种形态〞，确保反腐效果 一是常态化开展批判和自我批判，党政主要负责人要与领导班子成员、领导班子成员要与分管科室负责人，经常开展谈心谈话、谈话提示，咬耳扯袖， 到达红脸出汗的效果。
二是用好党纪政纪处分和组织调整，让犯错误的同志通过警告、严峻警告等形式，到达知错、改错的目的。
三是少数情况下要敢于采取开除留用观察、开除党籍等党纪政纪大处分， 到达治病救人、惩前毖后的目标。
四是对个别屡教不改、迎风作案、群众反映强烈、情节恶劣、后果严峻的违纪违法人员，要在上级纪检监察部门的指导下，按照治理权限依法依规严肃查处，符合移送司法条件的要坚决移送，绝不护短、绝不手软。
四、支持纪委工作，维护稳定大局 一要让纪委有话语权。医院党委要支持纪委依纪依规开展各项工作，让纪检监察干部说话有人听、有权威、有威慑。
二要形成我要监督的浓厚气氛。医院领导班子成员、相关科室负责人要自觉树立我要监督意识，从过去的“他要监督我〞转变到“我要他来监督〞，自觉邀请纪检监察部门强化监督，爱护干部职工不犯错、不违纪、不犯罪。
三要配合纪委做好各项工作。医院领导班子成员、科室负责人要自觉配合纪委开展工作。特别是在纪委启动违纪违规调查的时候，该提供台账资料的、提供证据证言的，为纪委依纪依规开展工作提供良好的政治环境。
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