乡村振兴工作队几个人组成7篇乡村振兴工作队几个人组成 x县2022年乡村振兴干部培训工作方案范文（1） 2022年是党的二十大召开之年，也是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接关键之年。下面是小编为大家整理的乡村振兴工作队几个人组成7篇,供大家参考。
篇一：乡村振兴工作队几个人组成
县 2022 年乡村振兴干部培训工作方案范文（1）2022 年是党的二十大召开之年，也是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接关键之年。为切实做好全县乡村振兴系统“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”相关工作，培养造就忠诚干净担当的高素质乡村振兴干部队伍，根据《全省新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》（x 组字[2021]x 号）和《关于推进乡村振兴干部培训工作的通知》的要求，结合我县实际，现就 2022 年乡村振兴干部教育培训制定如下实施方案。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记视察 x 重要讲话精神，聚焦“作示范、勇争先”目标定位，着眼把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展。紧扣中央、省、市和县委、县政府决策部署，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”科学培训，增强乡村振兴系统干部理论政策水平，提高乡村振兴实战能力，为全面推进乡村振兴打造一支理论功底深、政策水平高、战斗能力强的干部队伍。
二、培训对象 县乡村振兴部门主要负责做好本系统干部、乡镇（村）乡村振兴站（室）负责人、乡村振兴站专干、驻村工作队、帮扶干部示范培训工作；配合组织部门做好县农村工作领导小组成员单位负责人，乡镇
新任党政主要领导、驻村工作队、村党组织书记，农村集体经济组织和农民合作社党组织负责人培训工作。
三、培训内容 以学习贯彻习近平总书记“三农”工作重要论述精神、中央、省、市及县委县政府关于乡村振兴的重大决策部署为主线，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点工作任务开展培训。一是加强防止返贫动态监测、巩固“两不愁三保障”及饮水安全进行培训，坚决守住防止规模性返贫发生的底线；二是加强对驻村帮扶、产业就业帮扶、易地扶贫搬迁后续帮扶、项目资金管理、扶贫项目资产管理等政策措施培训；三是加强防止返贫政策培训，重点围绕脱贫户、监测对象的教育、医疗、住房、饮水、兜底保障、扶志扶智等政策开展培训；四是加强乡村建设、乡村治理、农村社会事业发展三项新工作内容培训。
四、培训方式 今年乡村振兴干部培训要充分发挥县乡村振兴人才学院培训资源优势，有计划地开展相关培训，并采用分级培训方式。
五、组织保障 （一）加强组织领导。各单位要高度重视，把乡村振兴干部教育培训工作摆在突出位置，加强沟通配合，协同发力、开放共享、加强统筹、全面覆盖。要科学制定好要本乡镇、本单位乡村振兴干部培训工作实施方案，精心组织实施好本地本单位乡村振兴干部培训。
（二）突出培训实效。要坚持把实施好“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”作为培训重要内容，纳入教学布局，突出问题导向、
实践导向，组织力量开发乡村振兴培训课程和教材，创新培训方式方法，助推全县乡村振兴系统干部培训工作顺利开展。
（三）严肃学风学纪。抓好学风建设，严格执行有关纪律规定，坚决防止借培训名义搞不正之风。参训学员要严格遵守中央八项规定、中组部学员管理九项规定等廉洁自律和学习培训规定，严格自身管理，不得无故请假、请人代学。
（四）按时报送进度。县乡村振兴局要在每月 10 日前，将上月培训情况及时录入 x 省巩固拓展脱贫攻坚成果大数据平台干部培训系统，包括本部门主要负责的培训以及配合开展的培训情况。
附件：x 县 2022 年乡村振兴干部培训计划安排表 附件：
x 县 2022 年乡村振兴干部培训计划安排表 序号 培训班名称 举办单位 计划培训时间 培训天数 培训人次 培训级别 培训班类型 备注 1 x 县科级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班 县委组织部、县委党校、县乡村振兴局 3 月 7 日-3月 9 日 3 107 县级 综合类培训班
2 x 县农村户厕整改、新农村建设及农村人均环境整治培训班（第一期）
县委农村工作领导小组办公室 3 月 10 日 1 92 县级 综合类培训班
3 x 县农村户厕整改、新农村建设及农村人均环境整治培训班（第二期）
县委农村工作领导小组办公室 3 月 11 日 1 96 县级 综合类培训班
4 全县村（社区）党组织学习十九届六中全会精神暨乡村振兴主题培训班 县委组织部、县乡村振兴局 4 月 12 日-4 月 14 日 3 150 县级 村干部培训班
5 全县重点帮扶村驻村工作队业务培训班 县委组织部、县乡村振兴局 6 月 15 日-6 月 17 日 3 67 县级 驻村帮扶培训班
6 全县乡村振兴系统干部业务培训班（第一期）
县乡村振兴局 8 月 22 日-8 月 24 日 3 104 县级 乡村振兴系统干部培训班 6 7 全县乡村振兴系统干部业务培训班（第二期）
县乡村振兴局 8 月 25 日-8 月 27 日 3 106 县级 乡村振兴系统干部7
培训班
x 县 2022 年乡村振兴干部培训计划范文（2）
为顺利推进 2022 年全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，深入贯彻落实中央、省、市关于乡村振兴干部培训的部署要求，扎实提升全县干部抓“三农”工作能力，着力锻造一支高素质、作风硬、能力强的乡村振兴干部队伍。结合我县实际，特制定本方案。
一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于“三农”工作重要论述，全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神和省、市、县党代会精神，认真落实上级关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作各项决策部署，通过业务培训、外出学习、实践教学等形式，切实抓好全县领导干部“三农”工作能力提升和实践锻炼，不断增强政治“三力”，大力激发干部队伍“想干事、能干事、干成事”的工作热情，为促进农业稳定、农民增收、农村安定和全面推动共同富裕提供强有力的人才支撑，着力打造乡村振兴“x 样板”，建设工业强城乡美百姓富作风好的“模范x”，再创新时代“第一等工作”。
二、培训对象 县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作领导小组（以下简称有效衔接工作领导小组）成员单位主要负责同志、分管同志和相关工作人员，领导小组办公室全体人员；各乡镇党政主要领导、分管领导和其他副科级以上干部，乡村振兴工作站全体人员；各村（含
城岗社区）党组织书记，乡村振兴工作室全体人员；驻村第一书记及驻村工作队员、乡村振兴工作组组长及成员。
三、培训方式和内容 （一）坚持理念先行。通过专题培训班、干部轮训、组织自学等方式，组织所有培训对象学深悟透习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、十九大及十九届历次全会精神以及习近平总书记视察 x 和赣州重要讲话精神；认真学习中央、省委、市委、县委农村工作会议精神；认真学习中央、省、市、县一号文件以及关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作业务知识和全面推进产业、人才、组织、生态、文化“五个振兴”等各项政策措施。同时，结合党政领导、青年干部、新任村（含城岗社区）党组织书记等各级各类干部培训，开设乡村振兴培训课程。2022 年，计划分 3 批次对成员单位主要负责同志、分管同志，各乡镇党政主要领导、分管领导，驻村第一书记及驻村工作队员，乡村振兴工作组轮训一次。
（二）积极对标先进。组织成员单位、乡村相关人员积极外出学习取经，到乡村振兴成效明显和乡村发展、乡村建设、乡村治理等工作中探索出了典型经验、先进做法的地区和周边兄弟县（市、区）实地学习考察，充分结合干部外出培训机会，认真学习借鉴当地推进乡村振兴可借鉴、可推广的经验做法。通过会议讨论、座谈交流等形式，组织县内向先进乡镇（村）学习乡村发展、乡村建设、乡村治理等，营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围，加强内部学习、沟通交流，主动取长补短。继续对接社会帮扶力量，增加外出学习考察机会。
（三）侧重实践运用。根据巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴工作要求，结合干部特点，综合运用集中式、研讨式、案例式、实践式、体验式等方式，开设乡村建设、乡村治理等专题教学班，广泛开展农业技术、项目建设和质量安全等实用知识培训，增强培训的针对性和实效性，让广大乡村振兴干部成为懂技术、能建设、会销售等知识的综合型人才。进一步用好“乡村人才学校”平台，积极组织师资力量到乡村开展“送教下乡”活动，把培训课堂、教学现场搬到基层一线、田间地头。同时，各单位、各乡镇要广泛开展自主培训，重点组织相关业务人员、驻村领导、驻村干部和乡村振兴工作站（室）成员，全面学习培训内容，进一步灵活方式、丰富课程，确保各级乡村振兴干部统一思想、明确方向、熟知业务，形成合力推进乡村全面振兴。
四、培训要求 （一）务必高度重视。全面推进乡村振兴，各级领导干部是主力，抓好干部培训是强化工作能力的重要保障。各单位、各乡镇要切实提高政治站位、强化使命担当，把抓好乡村振兴干部培训摆在重要位置，按照全县统一部署安排，切实履行自身职责，强化沟通配合，提高培训质量。
（二）精心组织落实。各单位、各乡镇要对照培训方式和内容，精心安排师资力量、准备培训课程，积极帮助组织开展培训，并及时组织相关人员参训。同时，要切实强化学员培训管理，严格落实中央八项规定精神，严肃学纪学风，对违反规定的从严予以处理。
（三）强化学以致用。培训期间，各参训人员务必严格遵守培训纪律，学深学透各项业务知识，做到学以致用、知行合一，自觉把所学所得和自身职责任务结合起来，与群众所思所盼所求结合起来，强化实干担当，不断攻坚克难，在乡村振兴的实践中不断砥砺品质、增长才干、提高本领。
附件：x 县 2022 年乡村振兴干部培训计划安排表 x 县 2022 年乡村振兴干部培训计划安排表 序号 培训课程 培训对象 计划培训人次 责任单位 计划培训时间 1 外出学习，拓宽推进乡村振兴的思路 乡村振兴局（有效衔接办）、农业农村局相关人员和部分乡镇分管领导 50 县乡村振兴局（有效衔接办）、农业农村局 2 月 2 理论学习和业务知识 1.乡镇（城市社区）乡村振兴分管领导及乡村振兴工作站人员； 2.驻村第一书记及驻村工作队和乡村振兴工作组组长和成员（驻村领导和驻村干部）； 3.303 个行政村、城区振兴社区和有乡村振兴工作任务的农村社区“两委”干部 2000 县委组织部、县委党校、县乡村振兴局（有效衔接办）
3 月 3 外出学习乡村建设、乡村治理等先进经验 乡村振兴局（有效衔接办）、农业农村局相关人员和部分乡镇分管领导 50 县乡村振兴局（有效衔接办）、农业农村局 4 月 4 理论学习和业务知识 县有效衔接工作领导小组相关成员单位主要负责同志、分管同志，领导小组办公室全体人员，各乡镇党政主要领导、分管领导 200 县委组织部、县乡村振兴局（有效衔接办）、县有效衔接工作领导小组相关成员单位 6 月 5 理论学习和业务知识 1.乡镇（城市社区）乡村振兴分管领导及乡村振兴工作站人员； 2.驻村第一书记及驻村工作队和乡村振兴工作组组长和成员（驻村领导和驻村干部）
700 县委组织部、县委党校、县乡村振兴局（有效衔接办）、县有效衔接工作领导小组相关成员单位 7 月
6 理论学习和业务知识 1.乡镇（城市社区）乡村振兴分管领导及乡村振兴工作站人员； 2.驻村第一书记及驻村工作队和乡村振兴工作组组长和成员（驻村领导和驻村干部）； 3.303 个行政村、城区振兴社区和有乡村振兴工作任务的农村社区“两委”干部 2000 县委组织部、县乡村振兴局（有效衔接办）、县有效衔接工作领导小组相关成员单位 9 月 7 外出学习乡村振兴先进经验 县有效衔接工作领导小组相关成员单位、乡村相关人员 约 60人/期 县乡村振兴局（有效衔接办）、农业农村局、县有效衔接工作领导小组相关成员单位 6-12月 8 乡村发展、乡村建设、乡村治理专题教学班 县有效衔接工作领导小组相关成员单位、乡村相关人员 约 50人/期 县农业农村局、乡村振兴局（有效衔接办）
6-12月
关于推进乡村振兴干部培训实施方案范文（3）
为深入贯彻落实习近平总书记视察 x 重要讲话精神，进一步提高基层干部素质、提升基层治理水平，夯实党的执政基础，根据省委组织部、省乡村振兴局等九部门联合印发的《全省新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》（x 组字〔2021〕x 号）《关于推进乡村振兴干部培训工作的通知》（x 乡振字〔2021〕x 号），重点推进实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”的文件精神，结合我县实际，特制定本实施方案。
一、目标要求 围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴工作总要求，着眼建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，以学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述精神、党中央以及省、市、县关于乡村振兴的重大决策部署为主线，加强巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接培训，围绕健全防止
返贫监测和帮扶机制，特色产业发展、脱贫人口持续稳定就业、扶贫项目资产管理、推动人居环境整治、乡村文化建设和乡村治理、扶志扶智、社会工作等开展培训。
二、培训对象和内容 （一）县级农村工作领导小组成员单位负责人。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强和改善党对农村工作的领导，为“三农”发展提供坚强政治保障。以准确把握新发展阶段“三农”工作历时方位和战略定位为重点，突出乡村振兴形势政策教育。（责任单位：县委组织部）
（二）乡( ( 镇、场）主要领导、组织委员和乡村振兴工作站站长。落实党政主要领导第一责任人职责，尽快进入新角色、适应新岗位、展现新状态、做好新工作；坚持党管农村工作，扎实推进抓党建促乡村振兴，突出政治功能，提升组...
篇二：乡村振兴工作队几个人组成
振兴局职能配置、内设机构和人员编制规定第一条
根据《中共 XX 委办公室 XX 人民政府办公室关于转发〈XX 机构改革方案〉的通知》《中共 XX 县委 XX 县人民政府关于 XX 县县级机构改革的实施意见》,制定本规定。
第二条
XX 县乡村振兴局(以下简称县乡村振兴局)是县人民政府工作部门,为正科级。
第三条
县乡村振兴局贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、州委州政府以及县委县政府关于乡村振兴工作的方针政策和决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对扶贫开发工作的集中统一领导。主要职责是:
(一)贯彻执行国家、省、州和县有关乡村振兴工作方针、政策、法律法规及脱贫攻坚战略,调查研究、统筹协调、督导指导全县乡村振兴工作。
(二)拟订全县乡村振兴中长期规划和年度计划,提出全县乡村振兴工作目标、任务、政策和措施,并组织实施;组织调研乡村振兴工作中的重大问题、绩效评估,提出相关意见建议。
(三)编制全县乡村振兴专项规划、重点区域乡村振兴规划,组织实施贵州省乡村振兴行动计划和重点区域乡村振兴计划;配合做好乡镇党政领导班子和领导干部乡村振兴工作的考核工作。
(四)负责指导全县项目库建设,项目的审查、申报和项目资金的监督管理;拟定中央、省、州下达的各类资金分配建议方案;负责资金使用与项目的备案审查、监督管理、绩效考评和检查验收;负责对项目实施过程中的技术和业务指导。
(五)组织开展全县乡村振兴的统计、动态分析、成果宣传和经验交流工作;负责贫困人口建档立卡信息管理系统、项目管理系统的日常管理和维护,做好乡村振兴工作重点乡镇和人口的进退管理工作。
(六)负责统筹、协调、指导县直各部门做好职责范围内乡村振兴工作任务,抓好督查督导、统筹调度、信息收集。
(七)统筹、协调信贷工作。负责做好国家、省级和州级扶贫龙头企业的推荐上报及相关企业的日常管理工作。
(八)负责东西部协作、对口帮扶工作的统筹协调和联络服务工作。
(九)负责联络协调定点帮扶单位工作;负责联络协调省领导集团帮扶;组织协调社会力量参与乡村振兴;承担省外、境外非政府组织和个人帮扶 XX 县的联系、协调服务及交流与合作工作。
(十)指导乡镇进行产业化振兴、科技振兴、特色产业和乡村振兴产业园区建设。
(十一)负责组织、指导实施干部培训、农村劳动力全员培训;负责指导和协调各乡镇开展农村致富带头人培训工作。
(十二)承担本部门依法行政、执法监督、合法性审查以及政策法规宣传等工作。
(十三)结合部门职责,做好军民融合相关工作;负责本部门、本行业领域的安全生产和消防安全工作;按照规定做好大数据发展应用和政务数据资源管理相关工作,依法促进部门政务数据资源规范管理、共享和开放。
(十四)承担县委乡村振兴领导小组的日常工作。
(十五)承担县委县政府和州、省乡村振兴领导小组办公室交办的其他工作任务。
第四条
县乡村振兴局设下列内设机构:
(一)综合股。主要负责乡村振兴重大事项、重要工作的责任分解;协调组织本部门综合性材料、政策性文件、重要文件和报告的起草、审核;负责乡村振兴宣传和信息工作,总结乡村振兴典型经验,组织开展全县乡村振兴成果宣传和经验交流;负责机关党的思想建设、组织建设、作风建设等方面工作。负责机关文电、会务、机要、档案、保密、信访、综治、消防、老干、卫生健康、公产管理、后勤服务、政务公开、财务管理等工作;负责综合协调和督查督办及机关内部管理制度建设工作;负责机关和下属事业单位的机构编制、网上名称管理、人事管理、劳动工资、年度考核和奖惩等工作;组织办理人大代表建议和政协委员提案;承担军民融合相关工作;承担机关党建有关工作;负责机关离退休干部工作;协调社会各界扶贫捐资捐物的投放和管理工作。结合部门职责,做好军民融合相关工作;加大科技创新,提高科技创新能力,为推进创新驱动发展提供保障;负责本部门、本行业领域的安全生产和消防安全工作;按照规定做好大数据发展应用和政务数据资源管理相关工作,依法促进部门政务数据资源规范管理、共享和开放。
(二)业务股(政策法规股)。主要负责研究提出乡村振兴和促进地区社会经济发展的政策建议;负责拟订扶乡村振兴中长
期规划;编制乡村振兴专项规划、重点区域乡村振兴规划;指导建立精准乡村振兴机制;协调、统筹农村居民最低生活保障制度和乡村振兴政策两项制度有效衔接工作;负责全县乡村振兴重大专项督查和联合督查;负责指导乡村振兴档案建设;研究制定贫困退出后续扶持政策;配合国家、承担县委、县政府和州乡村振兴领导小组办公室交办的其他工作任务。负责项目年度工作计划、扶贫资金投入情况、项目实施、资金分配建议方案等工作。指导各乡镇开展项目库建设工作;负责指导各乡镇产业化振兴、集团帮扶工作;负责指导乡镇开展乡村振兴产业园区建设;负责总结和推广有效的利益联接机制;督促、指导资金、项目和档案三项管理工作。负责国家、省级和州级以上乡村振兴龙头企业的推荐、上报和检查考核等日常管理工作;负责县级社会资金平台的建设、管理;组织监督检查全县乡村振兴计划、资金的落实情况、使用情况和使用效果,纠正违规行为;配合有关部门开展资金审计和财务监督工作;负责协调联络住房、交通、卫生、水利、电力、电讯、网络等乡村振兴工作。负责东西部扶贫协作、社会扶贫和对口帮扶工作的统筹协调和联络服务;负责协调中央在黔单位、国企及民企在我县的定点帮扶工作;负责联络协调省领导集团帮扶;组织协调社会力量参与乡村振兴;承担省外、境外非政府组织和个人帮扶 XX 县的联系、协调服务及交流与合作工作;建立健全对口帮扶工作机制,制定对口帮扶合作规划和年度帮扶合作计划;负责社会乡村振兴项目实施和管理的指导;健全完善东西扶贫协作工作机制;配合做好与帮扶城市的深度
交流合作,推动黔货出山、人才培养、产业合作及旅游开发等;配合有关部门做好推进乡村振兴、增强基本公共服务能力、深化经济技术交流合作、加强干部(人才)培养交流、共建产业园区和旅游资源开发等重点帮扶与合作交流任务;承担各级各部门定点扶贫的联系、协调、服务工作;动员社会各界参与乡村振兴;负责农村致富带头人培训,农村劳动力全员培训(产业培训)。配合做好上级党委和政府对我县党政领导班子和领导干部乡村振兴考核工作。
负责本部门依法行政、执法监督、合法性审查以及政策法规宣传等工作;牵头开展乡村振兴改革和发展政策理论研究、重大问题调查研究;负责研究和贯彻落实乡村振兴政策法规;协助上级部门对乡村振兴领域行政执法的开展。
办公地址:XX 县乡村振兴局二楼
办公电话:0855-2432252
三、机构职能
县乡村振兴局贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、州委州政府以及县委县政府关于乡村振兴工作的方针政策和决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对乡村振兴工作的集中
统一领导。主要职责是:
(一)贯彻执行国家、省、州和县有关乡村振兴工作方针、政策、法律法规及乡村振兴战略,调查研究、统筹协调、督导指导全县乡村振兴工作。
(二)拟订全县乡村振兴中长期规划和年度计划,提出全县乡村振兴工作目标、任务、政策和措施,并组织实施;组织调研乡村振兴工作中的重大问题、绩效评估,提出相关意见建议。
(三)编制全县乡村振兴专项规划、重点区域乡村振兴规划,组织实施贵州省乡村振兴行动计划和决战重点区域乡村振兴计划;配合做好乡镇党政领导班子和领导干部乡村振兴工作的考核工作。
(四)负责指导全县项目库建设,项目的审查、申报和项目资金的监督管理;拟定中央、省、州下达的各类扶贫资金分配建议方案;负责扶贫资金使用与项目的备案审查、监督管理、绩效考评和检查验收;负责对扶贫项目实施过程中的技术和业务指导。
(五)组织开展全县乡村振兴的统计、动态分析、成果宣传和经验交流工作;负责建档立卡信息管理系统、项目管理系统的日常管理和维护,做好乡村振兴有关工作。
(六)负责统筹、协调、指导县直各部门做好职责范围内乡村振兴工作任务,抓好督查督导、统筹调度、信息收集。
(七)统筹、协调信贷工作。负责做好国家、省级和州级乡村振兴龙头企业的推荐上报及相关企业的日常管理工作。
(八)负责东西部协作、对口帮扶工作的统筹协调和联络服务工作。
(九)负责联络协调定点帮扶单位工作;负责联络协调省领导集团帮扶;组织协调社会力量参与乡村振兴;承担省外、境外非政府组织和个人帮扶 XX 县的联系、协调服务及交流与合作工作。
(十)指导乡镇乡镇进行产业化振兴、科技振兴、特色产业和乡村振兴产业园区建设。
(十一)负责组织、指导实施地区干部培训、农村劳动力全员培训;负责指导和协调各乡镇开展农村致富带头人培训工作。
(十二)承担本部门依法行政、执法监督、合法性审查以及政策法规宣传等工作。
(十三)结合部门职责,做好军民融合相关工作;负责本部门、本行业领域的安全生产和消防安全工作;按照规定做好大数据发展应用和政务数据资源管理相关工作,依法促进部门政务数据资源规范管理、共享和开放。
(十四)承担县委县政府和州、省乡村振兴领导小组办公室交办的其他工作任务。
篇三：乡村振兴工作队几个人组成
〔2021〕 号关于成立油溪乡乡村振兴战略领导小组的通
知
乡属各部门，各村：
根据工作需要，乡党委、政府集体研究决定，成立乡村振兴战略领导小组，现将成员名单通知如下。
组
长：邹宏图
油溪乡党委书记 第一副组长：欧阳长
油溪乡党委副书记、油溪乡人民政府乡长 副
组
长：张世平
油溪乡党委副书记 刘
文
油溪乡人大主席 成
员：杨铸平
党委委员（政协）
彭文辉
党委委员 刘定一
党委委员
刘
斌
党员委员、纪委书记 周
娟
党委委员 杨周平
副乡长 陈佳睿
副乡长 刘文胜
一级主任科员 陈奇辉
三级主任科员 张永辉
副乡长 杨礼义
人大副主席 苏国辉
人大副主席 何红军
政协副主任 周国栋
二级主任科员 吴洪流
副科级干部 陈人锋
正科级干部 伍
海
党政办负责人 梁石云
纪委副书记 杨
谦
党建办主任、驻村办主任 龚昊东
经济发展办主任、团委书记 李红英子 卫健办主任兼妇联主席 罗显新
民政所所长 苏国辉
政法综治办主任 陈丞文
安环应急主任 杨礼义
自然资源和生态环境主任
罗
永
文化站站长 刘正庭
畜牧站站长 刘春林
农业站站长 吴志中
农机站站长 吴万能
人社站站长 伍新舟
水管站站长 谌立军
产业办主任 吴继松
企业办主任 杜开宇
扶贫站副主任 张志军
财政所所长 刘
涛
司法所所长 戴曙光
派出所所长 李
勇
林业站站长 刘剑涛
移民站站长 张利林
农村信用社行长 陈安邦
国土所所长 曾洪峰
市场监督管理所所长 刘劲文
卫生院院长 王腾辉
铁山坝电站站长 马迪青
油溪中学校校长 陈永斌
电信所所长 领导小组办公室设立在乡乡村振兴办公室（原扶贫站），
由陈佳睿同志兼任办公室主任、杜开宇任办公室副主任、办公室成员：陈子睿、罗一平。
中共油溪乡委员会 油溪乡人民政府 2021 年 8 月 16 日
篇四：乡村振兴工作队几个人组成
区乡村振兴领导小组议事规则为切实加强党对乡村振兴工作的领导，进一步规范区乡村振兴领导小组议事程序和办法，促进议事决策科学化、民主化、制度化，不断提高决策水平和工作效率，制定本议事规则。
第一章
机构设置 第一条
区乡村振兴领导小组（以下简称领导小组）是区委议事协调机构，在区委常委会领导下，研究谋划全区“三农”工作，统筹推进实施乡村振兴战略。
第二条
领导小组实行双组长制，由区委书记、区长担任组长；由区委、区政府分管农业农村工作的领导担任副组长；区涉农部门及相关单位主要负责人为成员。
第三条
领导小组下设办公室，办公室设在区农办，办公室主任由区农办主任兼任。
第四条
领导小组办公室负责领导小组日常组织协调工作，贯彻执行领导小组的决策部署，在领导小组授权下履行力量组织、政策协调、指导监督、推动落实和检查考核等职能。
第二章
议事原则 第五条
坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记“三农”思想，全面落实中央“三农”工作方针政策，深入实施“八八战略”和市委、区委重要决策部署，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚定维护习近平总书记核心地位，坚定维护党中央权威和集中统一领导。
第六条
坚持把实施乡村振兴战略作为“三农”工作总抓手，
认真践行“绿水青山就是金山银山”理念，全面落实高质量发展要求，坚定不移走中国特色社会主义乡村振兴道路。按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，全面推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、组织振兴，打造高水平推进乡村振兴的**样板。
第七条
坚持农业农村优先发展。在干部配备上优先考虑，在要素配置上优先满足，在资金投入上优先保障，在公共服务上优先安排，加快补齐影响乡村发展的短板。
第八条
坚持城乡融合发展和乡村特质发展。全面推进产村人融合、农村一二三产业融合、农村生产生活生态文化融合、自治法治德治“三治”融合，推动新型工业化、信息化、新型城市化、农业农村现代化同步发展，加快形成工农互促、城乡互补、全面融合、共同繁荣的新型工农城乡关系。
第九条
坚持乡村高质量发展、全面振兴、准确把握农民群众日益增长的美好生活需要，推动乡村发展质量变革、效率变革、动力变革，高质量发展现代农业、建设美丽乡村、打造品质乡村生活。深入挖掘乡村多种功能和价值，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局在乡村落地。
第十条
坚持科学、民主、依法议事决策。研究审议“三农”工作和乡村振兴重大问题时，应当深入调查研究，广泛征求意见，充分发扬民主，确保议事决策事项符合政策和法律法规,符合**实际。
第三章
主要职责 第十一条
学习贯彻中央、省、市有关乡村振兴重大决策部
署、重要文件、重要会议精神，研究贯彻落实意见。
第十二条
研究全区农村改革发展稳定特别是实施乡村振兴战略重大布局、重大部署、重大政策和重要工作。主要包括：
1.区委、区政府关于实施乡村振兴战略政策性文件和中长期规划； 2.全区实施乡村振兴战略的重大计划和年度工作任务； 3.区委、区政府向市委市政府关于实施乡村振兴战略进展情况报告； 4.需提交区委常务会会议审议的有关乡村振兴战略的重要文件、材料和其他重要事项； 5.实施乡村振兴战略的指标体系、工作体系、政策体系、评价体系和统计体系、标准体系、考核体系； 6.区委、区政府或领导小组对实施乡村振兴工作的奖惩事项。
第十三条
按年度听取全区实施乡村振兴战略情况汇报、领导小组成员单位工作情况汇报。
第十四条
部署全区实施乡村振兴战略工作的督促检查，确定考核等次，研究考核结果运用。
第十五条
需要领导小组研究决定的其他事项。
第四章
议事程序 第十六条
领导小组全体会议一般每半年召开一次，根据工作需要可以随时召开。领导小组部分成员单位会议根据工作需要召开。
第十七条
领导小组全体会议由组长召集并主持，也可以由
组长委托副组长召集并主持。经组长同意或委托，领导小组办公室主任可召集并主持领导小组部分成员单位会议，协调有关工作。
第十八条
领导小组办公室建立联络员制度，联络员由各成员单位责任处室负责人担任。办公室主任可视情召集联络员会议或部分联络员会议。
第十九条
领导小组成员和列席人员因故不能参加会议，应在会前向会议召集人请假。未经批准，不得缺席或安排他人替会。
第二十条
领导小组全体会议、部分成员会议的议题，由领导小组办公室根据实际需要或成员单位建议提出，经副组长审核后，报组长审定。
第二十一条
领导小组全体会议、部分成员会议审议的议题，会前应进行调查研究和分析论证，充分听取各方意见，进行风险评估和合法合规性审查。议题涉及多个部门的，会前应当沟通协调，达成一致性意见。
第二十二条
议题材料须行文规范、观点鲜明、依据充分、意见明确。材料较长的须起草汇报稿，主要包括背景和过程、研究事项的主要内容、有关情况说明和建议等。
第二十三条
议题材料应当提前送组长、副组长审定，未经审定的不得提交会议研究审议。
第二十四条
领导小组全体会议，部分成员会议议题确定后，由领导小组办公室指定会议方案，经副组长审核，报组长审定后组织实施。
第二十五条
区乡村振兴领导小组全体会议、部分成员单位
会议形成的决议事项，根据需要印发《会议纪要》。会议记录由领导小组办公室安排专人负责，会议纪要经领导小组办公室主任审核，报组长签发。
第二十六条
会议纪要应发领导小组组长、副组长、成员。根据会议内容，送有关区领导，抄送部门。
第二十七条
领导小组名义印发的文件由组长签发，或由组长委托副组长签发。领导小组办公室名义印发的文件由领导小组办公室主任签发。
第二十八条
对领导小组全体会议、部分成员会议确定的事项，各责任单位根据分工，抓好贯彻落实，并向领导小组办公室报告落实情况。领导小组办公室负责领导小组全体会议确定事项落实情况的督办，及时掌握情况，向组长、副组长或下次领导小组全体会议报告。
第二十九条
严格执行保密规定，会议讨论过程中的意见不得向会外扩散。需要向下传达的内容要严格按照规定范围、口径和时间进行传达，不能擅自扩大传达方位，不能提前透露。会议所发文件和材料要妥善保管，规定收回的按要求交回。
第五章
其他事项 第三十章
本规则由区乡村振兴领导小组办公室负责解释。
第三十一章
本规则自印发之日起施行。
**区乡村振兴领导小组
20xx 年 7 月 ** 日
篇五：乡村振兴工作队几个人组成
工作队乡村振兴工作情况汇报根据县委统一分工安排，人大机关、公安局（交警大队）、农村公路局、水电局、银监办、妇保院共 6 个单位包联 X 镇15 个村，人大机关任片长单位。各包联单位迅速响应，组建工作专班、狠抓乡村振兴、大力培植产业、积极完善基础建设，乡村振兴工作取得了一定的成绩，现将有关情况汇报如下：
一、单位包联行政村情况及农户情况 X 镇共有 15 个村，县人大包联 X 村、X 村和 X 村，县公安局包联 X 村、X 村、X 村、X 村、X 村、X 村，县农村公路局包联 X 村、X 村，县水电局包联 X 村，县银监办包联 X 村，县妇幼保健院包联 X 村、X 村。
二、驻村工作队乡村振兴工作开展情况 1 1 、高度重视，精密安排部署。各包联单位高度重视，把乡村振兴任务作为一项重要工作和全局工作同部署。人大机关制定了《人大常委会党组关于加强县人大常委会机关乡村振兴驻村帮扶工作的意见》，成立县人大常委会机关乡村振兴驻村帮扶工作领导小组，人大常委会 X 亲自挂帅，并组建三个乡村振兴驻村帮扶工作队，全体机关干部与乡村振兴户结成帮扶对子。并从有限的公用经费中挤出 10 万元用于乡村振兴工作经费。并出钱租房，用于三个工作队生活起居。其余各包联单位也纷纷成立工作队，由领导班子成员担任队长，选派精干人员参与乡村振兴，重点乡村振兴村选派
第一书记。每月，由人大机关牵头召开片区包联单位联席议，由汪川文同志亲自主持，汇报前期乡村振兴工作取得的成绩，分析总结存在的问题，安排部署后期乡村振兴工作。出台《X 镇乡村振兴“四双”帮扶工作队管理办法》，对片区包联单位进行督导考核。
2 2 、宣传政策，贫困对象。乡村振兴工作队与镇、村工作人员一道多次进村入户，宣传党的 X 大、X 届三中、四中、五中全会精神及习总书记的系列讲话精神，宣传党的各项惠农政策，特别详细讲解了乡村振兴乡村振兴的决定精神和《郧西县乡村振兴产业扶持政策》，详细了解农户的家庭人口、房屋、生产经营、经济收入等情况，现场填写《农户基本情况调查评价表》，并由农户互评签字，现场拍照。在此基础上，召开群众代表、党员代表和驻村干部会议，进行专班测评，形成汇总数据，村两委和工作队对专班测评提交对象进行集中评议，认真核实后，公示上报。所有农户人口全都建档立卡，建立乡村振兴工作台账。同时认真开展开展“回头看”和数据大比对，力求做到农户识别准确。在此基础上，与农户对接，根据农户家庭实际情况，制定年度产业规划，通过产业开发带动、生态乡村振兴搬迁、扶智乡村振兴、保障供养、医疗救助等方式帮助其乡村振兴。
3 3 、因地制宜，发展特色产业。根据有利条件，捆绑使用产业扶持政策，累计发放产业扶持资金 110 万元，支持带动产业发展。一是发展畜牧业。鼓励有饲养技术的农户从事
养殖，如 X 村 X 养鸡 1000 余只；X 村 X 养羊 50 多条、养牛4 头。二是发展农家乐。鼓励有条件的农户利用景区优势发展农家乐，目前在潭河景区沿线开办农家乐 10 余家，既提升了景区服务功能，又带动家庭增收。三是成立合作社。采取“合作社+农户”的形式，带动农户发展。如 X 村成立了龙丹合作社，带动了 11 户农户自愿种植，全村油牡丹种植面积达到 200 余亩；X 和 X 村成立养鸡合作社、红薯粉条加工合作社、蔬菜合作社。通过一系列产业发展，有力地带动了农户增收。
4 4 、 广泛动员，狠抓乡村振兴搬迁 。进行实地调研，广泛宣传乡村振兴搬迁政策，采取自愿的原则，狠抓乡村振兴搬迁工作。X 年全镇共规划了 X 个集中安置点，计划完成乡村振兴搬迁 X 户 X 人，目前已有 X 个安置点完成规划设计、地质勘查、地灾评估等工作，所有安置点完成房屋图纸设计，X 个安置点启动房屋主体建设，X 个安置点基本完工。
5 5 、 积极争取，完善基础建设。农村基础设施建设是农村发展的关键，各工作队利用自身优势和广泛的人脉关系，多次与相关部门沟通汇报，一些项目资金逐步得到落实。截止目前，人大机关工作队为 3 个包联村共争取饮水项目 5个、土地整理项目 2 个、全国重点旅游村项目 1 个、农村环境治理重点村项目 1 个、电网改造项目 2 个、硬化公路 10公里；妇幻保健院为 2 个包联村共争取饮用水项目 2 个、村卫生室建设项目 1 个、阵地建设项目 1 个、水土治理项目 1
个、农网改造项目 2 个、公路硬化 5 公里；公路局为 2 个包联村共硬化水泥路 5.3 公里、实施安保工程 11.2 公里、新修过水路面2处、修复路面120平方米、协调县水电局建200立方米水塔一座；水电局扶持包联村资金 16 万元，解决了农户饮水和广场绿化问题；公安局为 3 个包联村新修公路 8公里；银监办发放贷款 43 户金额 183 万元，在一定程度上支持了农户发展。
三、乡村振兴工作存在的问题 经过共同努力，乡村振兴乡村振兴工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些问题和不足：
1 1 、村上公用经费困难。自乡村振兴工作开展以来，村上的文印、水电、交通、通讯、生活等费用大幅增加，村集体无收入，村上又没有其它资金来源渠道，长此以往，必定会给村委会带来新的债务。
2 2 、 乡村振兴 搬迁难度较大。目前只是鼓励集中安置建房，而对于分散自建和城镇购房政策不够明朗，导致一些农户处于观望态度。
3 3 、 农村配套 设施建设不够 完善 。尽管驻村工作队尽力争取了一些项目资金，但农村基础配套设施建设还远远不足，与农民生产生活所需还有一定的差距。特别是水、电、路、移动网络通讯等，村民需求日益突出。
四、下一步乡村振兴工作打算
为进一步做好乡村振兴乡村振兴工作，打赢这场硬仗，做好以下几个方面工作：
一是按照乡村振兴规划，做好 X 年乡村振兴户算账工作，让其能够脱、愿意脱。因户制宜，制定好未乡村振兴户X 年乡村振兴规划；
二 是发展特色产业，帮助选择适合各户实际的发展项目,积极联系县级或县级以上企业参与帮扶工作，真正实现“公司+合作社+农户”模式，带动致富； 三 是稳步推进搬迁，大力宣传政策，加快建设力度，争取尽快完成 X 年乡村振兴搬迁任务 ；
四 是积极争取项目资金，加快农村基础设施建设，打牢乡村振兴基础。
X 年 11 月 2 日
篇六：乡村振兴工作队几个人组成
22 年抓党建促乡村振兴擂台赛活动实施方案为深入贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作和乡村振兴工作的重要论述和重要指示精神，以及中央及省委、市委、县委关于抓党建促乡村振兴工作部署，激发乡村振兴工作活力，营造比学赶超的氛围，根据《XX 县创建抓党建促乡村振兴示范县实施方案》 《XX 县 2022 年抓党建促乡村振兴擂台赛活动实施方案》《贯彻落实〈关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见〉的实施方案（2021-2025 年）》有关要求，决定举办龙溪街道抓党建促乡村振兴擂台赛活动，现制定实施方案如下。
一、主要目标
2022 年龙溪街道抓党建促乡村振兴擂台赛活动以“党建引领风帆劲、乡村振兴正当时”为主题，紧紧围绕打造乡村振兴“广东范例”奋斗目标和龙溪街道至少 60%以上的村达到县抓党建促乡村振兴示范村标准及市抓党建促乡村振兴示范镇标准，组织各村党组织书记参与抓党建促乡村振兴示范村擂台赛，全方位展示抓党建促乡村振兴工作成效，比“实功”、晒“经验”、晾“成绩”，大力做好一批示范项目、建成一批示范工程、打造一批示范乡村，引导各村互学比鉴、赛龙夺锦，在全街道营造攀高比强、创先争优的浓厚氛围，打造龙溪特色乡村振兴新亮点，全力推动镇、村两级高质量完成抓党建促乡村振兴示范创建任务。
二、主办单位及协办单位
（一）主办单位：
龙溪街道党政综合办公室
龙溪街道党建工作办公室
龙溪街道乡村振兴办公室
驻龙溪街道帮镇扶村工作队
（二）协办单位：
龙溪街道党群综合服务中心
龙溪街道社会事务综合服务中心
龙溪街道团委
龙溪街道志愿服务队
广东安捷乡村建设集团有限公司
三、参赛单位
龙溪街道所辖 20 个行政村，两个季度分批次开展。
四、活动内容
为全面展示抓党建促乡村振兴的工作成效，“擂台赛”分为现场打擂评比和榜单打擂评比两个环节，通过晒成绩、谈经验、找差距、拼干劲，在全街道营造争先进位、比学赶超的氛围。每年择优评定一批优秀案例，推荐参加上级“抓党建促乡村振兴示范案例”评选活动。
（一）现场打擂评比。为推动各村及时总结抓党建促乡村振兴提炼务实管用、可看可学可推广的经验做法，结合实地走访观摩每个参赛村抓党建促乡村振兴工作成效突显的示范点、示范项目，组织各村进行登台打擂比赛，更好地突出抓党建促乡村振兴成效，为抓党建促乡村振兴工作除痛点、疏堵点、解难点集体会诊。具体赛事安排如下：
（1）第三季度现场擂台赛。参赛村：宫庭村、结窝村、长湖村、银岗村、埔心村、白莲湖村、深湖村、黄屋村、钟屋村、苏村村。
（2）第四季度现场擂台赛。参赛村：龙岗村、夏寮村、球岗村、岐岗村、湖头村、黎屋村、横巷村、埔上村、小蓬岗村、绿水湖村。
（3）参赛人员。参赛队伍原则上由“村党组织书记+驻村工作组成员+致富能手+村组干部+外出乡贤+村民若干”等组成，每
队不超 10 人。每个参赛团队确定擂台赛口号，按照赛前的抽签排序依次登台打擂。
（4）成果展示。参赛村可由村党组织书记或参赛队伍队员【 村党组 织书记必须上台】通过现场讲解或 PPT 讲解抓党建促乡村振兴工作举措和成效，也可通过视频播放（不超过 3 分钟）、情景剧等形式进行综合展示，每个参赛村的展示时长为 10 分钟（结合打擂现场实际设备开展）。
（5）赛事评委。擂台赛评委由龙溪街道乡村振兴工作领导小组成员、参赛村挂钩领导和挂钩组长、各村党组织书记、部分人大代表、党代表、党建办代表、乡村振兴办代表及参赛村分管乡村振兴的“两委”干部、各村党员代表或村民代表组成评分组进行评审，全方位考量抓党建促乡村振兴实绩。
（二）榜单打擂评比。围绕实现“两个 60%”抓党建促乡村振兴示范创建目标，实行排名晋位机制，建立“两大评分排行榜”，即《抓党建促乡村振兴示范创建工作考核评分排行榜》和《乡村振兴战略实绩考核评分排行榜》。
1. 抓党建促乡村振兴示范创建工作考核评分排行榜。根据《龙溪街道创建抓党建促乡村振兴示范县实施方案》有关部署，每季度对各行政村贯彻落实情况进行考核评分，按照得分高低确定排名、形成排行榜。
2. 乡村振兴战略实绩考核评分排行榜。根据农村人居环境季度评分、及乡村振兴办日常工作监测评分，综合评出每季度各行政村乡村振兴战略实绩考核得分，并按照得分高低确定排名、形成排行榜。
榜单打擂评比由驻龙溪街道帮镇扶村工作队、党建办和乡村振兴办业务骨干、参加本季度擂台赛村的组织委员及分管乡村振兴工作的“两委”干部等组成考核组，针对各村班子建设、党员管理、农村人居环境整治提升（乡村风貌建设）、基础设施建设和公共服务、发展集体经济和招才引智、乡风和生态文明等重点工作任务，通过实地查看、观摩评比等方式进行考核评分（详见附件2）。
（三）“文明家庭”活动评比。为大力弘扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，发挥家庭文明在精神文明建设中的特殊作用，营造平等、和睦、友爱的家庭关系，以家庭和睦促社会文明，共建美好幸福龙溪，每季度组织街道 20 个行政村提前推荐 10 户“文明家庭”参加评比。每季度由本村“两委”干部组织 20 名党员代表（10 名）、村民代表（10 名）到现场进行评分，街道党工委会派出党建办或乡村振办 1 名业务骨干全程参与各村“文明家庭”活动评比的指导和监督。在评比过程中，如遇到不符合评比标准的情况，由带队的村“两委”干部现场进行正确示范做法纠正或说明。评比活动结束后，每村现场进
行统分评出 3 户“文明家庭”并进行表彰。参与“文明家庭”评比的家庭每年至多获评一次“文明家庭”称号。
五、活动评分规则
现场擂台赛得分占 40%、抓党建促乡村振兴示范创建工作考核得分占 30%、乡村振兴战略实绩考核得分占 30%的比例综合得出季度总分（总分=现场擂台赛得分×40%+抓党建促乡村振兴示范创建工作考核得分×30%+乡村振兴战略实绩考核得分×30%），按照总分得分高低确定排名。如遇总分相同，则按照榜单打擂（抓党建促乡村振兴示范创建工作考核评分排行榜）评比分数的高低确定排名。
六、活动奖励
（一）奖项设置。每季度擂台赛活动按总得分高低评选出 1个一等奖、2 个二等奖、2 个三等奖。对获奖的村颁发牌匾和证书。
（二）资金奖励。每季度擂台赛设置一二三等奖，配套奖励资金专项用于村抓党建促乡村振兴工作。
（三）荣誉奖励。每季度对抓党建促乡村振兴示范创建工作考核评分排行榜和乡村振兴战略实绩考核评分排行榜排名前 3名的行政村，颁发荣誉奖励。
（四）“文明家庭”评比奖励。每季度评选出 20 个行政村 60户“文明家庭”；被评选为“文明家庭”的称号家庭奖励价值 300 元/户的奖品大礼包；第三四季度共 180 户，经费合计 36000 元。
七、活动分工
（一）擂台赛活动后勤服务，领导发言材料的起草工作。（责任部门：党政办）
（二）擂台赛活动的总体方案制定，擂台赛全程统筹协调。（责任部门：党建办、乡村振兴办、安捷公司）
（三）擂台赛活动前期预热、现场直播及后期宣传报道；做好擂台赛开赛前街道抓党建促乡村振兴成果宣传片拍摄，5-8 分钟（擂台赛开始前播放）；负责街道擂台赛相片拍摄、视频剪辑；安排擂台赛活动主持人。（责任部门：党群综合服务中心、安捷公司）
（四）参加擂台赛村 PPT 展示审核工作；擂台赛活动相关宣传物料、物资采购工作。（责任单位：安捷公司）
（五）擂台赛活动的舞台、背景、灯光、音响等布置工作。（责任单位：党政办、安捷公司）
（六）擂台赛活动现场志愿者安排和现场工作协助。（责任单位：团委、志愿者协会）
（七）擂台赛活动的疫情防控有关工作。（责任单位：社会事务综合服务中心）
八、相关要求
（一）高度重视，精心准备。举办龙溪街道 2022 年抓党建促乡村振兴擂台赛活动是贯彻落实党中央及省委、市委、县委关于抓党建促乡村振兴工作决策部署的具体实践，有关筹办部门和承办村要提高站位、精心组织、周密部署。各村要认真准备、踊跃参与、亮出成效，确保比出水平、赛出风采，推动示范村创建工作落地落实，整体提升。
（二）突出导向，注重运用。举办擂台赛活动的出发点和落脚点是为了推动抓党建促乡村振兴示范创建工作落地见效，各村、各部门要以这次活动为契机，全面贯彻落实抓党建促乡村振兴示范创建各项任务要求。把擂台赛比武结果与年度村党组织书记绩效考核相结合，充分激励各级党组织和党员干部大抓乡村振兴工作。
（三）确保实效，营造氛围。开展龙溪街道 2022 年抓党建促乡村振兴擂台赛活动旨在生动展示街道乡村振兴工作成果，营造创先争优、比学赶超的良好氛围，推动街道乡村振兴工作向纵深发展。各村要以擂台赛活动为契机，打造乡村振兴示范村，强
化乡村振兴工作成效的宣传，广泛发动各方力量积极参与，确保工作实效。
篇七：乡村振兴工作队几个人组成
镇脱贫村、乡村振兴重点村、集体经济薄弱村选派驻村第一书记及工作队管理办法 第一章总则 第一条为进一步加强对第一书记和驻村工作队的管理，结合我镇实际，制定本办法。第二条本办法适用于选派到 XX 镇的第一书记和驻村工作队成员。
第二章工作职责 第三条“第一书记”在镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村“两委”成员和驻村工作队队员开展工作，要注意从实际出发，抓住主要矛盾、解决突出问题。
（一）建强基层组织。重点是对村“两委”班子不健全的要协助配齐，着力解决班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题，防范应对宗族宗教、黑恶势力的干扰渗透，物色培养村后备干部;严格落实“三会一课”“两学一做”，严肃党组织生活;推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险，建设和完善村级组织活动场所、服务设施等，努力把村党组织建设成为坚强战斗堡垒。
（二）推动精准扶贫。全面了解掌握贫困村和贫困户的基本情况，按照“因村施策、因户施策”要求，帮助制定脱贫攻
坚规划、年度计划和实施方案，落实各项精准帮扶措施。带领派驻村开展贫困户识别和建档立卡工作，帮助村“两委”制定和实施脱贫计划;组织落实扶贫项目，参与整合涉农资金，积极引导社会资金，促进贫困村、贫困户脱贫致富;帮助选准发展路子，培育农民合作社，增加村集体收入，增强“造血”功能。
（三）为民办事服务。推动党的群众路线教育实践活动整改事项落实，带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，打通联系服务群众“最后一公里”;强力推进电子商务、金融服务、便民超市进村工作，方便群众生产生活;经常入户走访，听取意见建议，努力办实事;关心关爱贫困户、五保户、残疾人、农村空巢老人和留守儿童，帮助解决生产生活中的实际困难。
（四）提升治理水平。落实“三议五会两公开”，督促村务监督委员会发挥作用，促进村级事务公开、公平、公正，努力解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等问题;帮助村干部提高依法办事能力，指导完善村规民约，弘扬文明新风，促进农村和谐稳定。
第三章日常管理 第四条第一书记和驻村工作队的日常管理实行镇党委和选派单位“双重管理”。第一书记的党组织关系要及时转至派驻村，参加村党组织的各项党内政治生活。
第五条 严格落实工作例会制度，每月召开一次工作例会，传达有关精神，开展业务知识培训，交流工作经验，听取情况汇报，部署相关工作。第一书记要及时记好《工作日志》，镇党委将对《工作日志》每季度一检查，记录情况列入第一书记考核内容。
第六条第一书记在村工作期间，不承担选派单位工作，原则上吃住在村，与村“两委”干部一道在村工作。每月在村工作时间（含因公出差、开会和培训）不少于 20 天。
第七条驻村工作队成员原则上与第一书记任期同步，如调离原单位的，选派单位应及时补充人选。
第八条 建立教育培训制度，以农村党建、涉农和扶贫政策、产业技能等作为培训重点内容，定期组织开展教育培训。每名第一书记至少参加 1 次县级及以上培训，培训时间不少于6 天；每名驻村工作队成员至少参加 1 次镇级及以上培训，培训时间不少于 2 天。
第九条第一书记驻村期间在村要有办公桌、岗位牌，将工作职责和年度帮扶计划上墙公示，全程参与派驻村的精准脱贫攻坚、村级党组织建设和村级重大事务决议等。
第十条严格执行考勤、请销假、外出报备等日常管理制度，严禁“走读”。外出办事或开会（镇党委统一组织安排除外），需通过电话、微信形式向镇党委报备，并告知驻村党支部书记。
如确因特殊情况需要请假的，按程序履行请假手续，未按程序履行请销假手续按不在岗处理。
第十一条 第一书记和驻村工作队成员要服从镇党委的统一领导，注重与村“两委”干部搞好团结，严格遵守中央八项规定，认真执行党的组织纪律、工作纪律和廉政纪律，带头执行村党组织、村民委员会和村民代表会议做出的各项决议。严禁以权谋私、侵害群众利益，有违纪行为的，将严肃处理。
第四章督查考核 第十二条 严格督促检查。镇党委采取随机抽查、走访群众、满意度测评等方式，每季度对第一书记进行 1 次督促检查并及时通报。督查结果作为第一书记和驻村工作队员考核、提拔使用、评先评优的重要内容和依据。对连续 2 次督查不在岗的第一书记，取消其期满考核评优资格；对 3 次以上督查不在岗的，向县委组织部报告。
第十三条
本办法由 XX 镇党委负责解释。
第十四条 本办法自正式发文之日起执行。
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