县巡察工作谋划9篇县巡察工作谋划 2022年县委巡察工作总结报告 一、主要做法___县委始终坚持把巡察工作作为重要的政治任务抓紧抓实，坚决落实推进巡察工作的主体责任下面是小编为大家整理的县巡察工作谋划9篇,供大家参考。
篇一：县巡察工作谋划
2022年县委巡察工作总结报告一、主要做法___县委始终坚持把巡察工作作为重要的政治任务抓紧抓实，坚决落实推进巡察工作的主体责任，确保巡察工作有力有序推进。
一是提高政治站位，坚决扛起主体责任。___县委始终坚持从讲政治的高度认识巡察工作，___年以来，___县委先后___次在常委会议上传达学___关于巡视工作的重要讲话和新修订的《中国___巡视工作条例》《___市县党委建立巡察制度的意见》以及中央巡视工作五年规划等重要文件、重要会议精神，进一步加深了对政治巡察的认识，统一了思想、凝聚了共识，强化了政治责任和担当意识。
修改完善了《___县委巡察工作办法（试行）》，为深入推进巡察监督提供了制度保障；制定了《___县委巡察工作计划（___-___年）》，明确了在本届党委任期内对___个___县直部门、单位实现巡察全覆盖。
1、规划先行，开好局___年___月___日经县委常委会研究通过《嘉鱼县___-___巡察工作五年规划》和《___年县委巡察工作安排》，县委巡察组要在嘉鱼县___届党委任期内，对全县___家单位开展巡察，并深入到县直二级单位、村，实现任期内巡察全覆盖，对我县
3、创新方法，聚好焦县委巡察机构边巡察边创新，通过整合资源、盘活存量、优化工作方式方法不断提高巡察工作能力，增强巡察效果。
一是带着问题巡察。今年，我们对乡镇开展巡察前，把两个巡察组所有有乡镇工作经验的同志集合在一起，让他们说乡镇存在的问题、薄弱点，针对巡察乡镇，哪些方面是好的突破口，集合群智群力，拿出有针对性的、详实具体的巡察工作方案。二是边巡察边改进。要求巡察组将每周工作情况进行汇报，由巡察办沟通协调后，将各组的经验和好的做法进行交流，互相借鉴，不断提升巡察的效果。
4、部门联动，发好力按照要求巡察问题线索移交县___，面上问题移交县___。一是联合反馈问题。
___月初，县委巡察办、巡察组联合县___、县___的同志，对___年被巡察单位问题进行反馈，三方联合，督促被巡察单位高度重视，积极落实整改。二是联合回访督查。___月初，县委巡察办联合巡察组，到___年被巡察的___家单位进行督办整改，对整改台账进行指导并规范，确保整改到位。三是联合督促整改。针对党的建设方面存在的面上问题，县___联合县直机关工委。
二、县委高度重视1、巡察工作专题研究___年___月，县委书记办公会专题研究巡察工作，对巡察人员配备和巡察后勤保障给予大力支持。___年___月，县委召开巡察工作专题汇报会，县委五人小组领导专门听取了___年首轮巡察的工作情况报告，并给予中肯的意见。
县委巡察工作领导小组组长张华志同志亲自指导、参与巡察工作。___年、___年巡察工作动员会县委余珂同志亲自讲话动员。
2、保障巡察人员配备根据县委研究巡察工作的会议精神，我县编办核定县委巡察办行政编制___名，配备科级领导职数___名，核定主任、副主任、副科级巡察专员各___名，县委巡察组核定行政编制___名，共___名。目前，巡察办的___人已经到位，两个巡察组每个组___人（不含副科级巡察专员）。并组建了___。人的巡察组长库和___人的巡察人才库，方便巡察人员的随时抽调。
3、落实巡察后勤保障巡察办已经落实办公用房___，公务用车___。台。去年开办经费是___万元，今年核定巡察专项经费___万元。
察工作开展情况汇报巡察是巡视工作向市县延伸的有效方式，也是实现党内监督全覆盖的重要途径。坚持把加强基层监督、发现问题、形成震慑为主要任务，积极筹备，稳步推进，探索建立基层巡察工作制度，力争逐步形成符合上级精神、具有地方特色、务实高效的巡察工作机制。
一、规范___实施，积极有序推进巡察工作开展精心部署谋划，明确___和人员配备。区委常委会专题研究巡察工作___开展情况，成立了由区委书记担任组长，区委常委、___部长和区委常委、___书记担任副组长的淮安区委巡察工作领导小组，下设巡察办，同时成立___个区委巡察组，摸排一批政治素质好、工作能力强、作风正派、纪律严明的干部，组建了___人的组长库和___人的工作人员库，巡察前___集中培训，系统学习巡察工作业务，交流心得体会，探讨具体问题和典型事例，提高精准发现问题的能力。
加强制度建设，逐步形成3+___制度体系。研究下发了《___淮安区委___-___年巡察工作规划》《___淮安区委巡察工作实施办法（试
县委巡察工作总结报告_县委巡察工作总结推进工作会议报告100w+党政办公文档任你用，量多、面广、新鲜。
___月___日，我县召开___届县委巡察工作总结推进会议，分析总结当前巡察工作总体情况，对下步巡察工作进行安排部署，推动全面从严治党向基层延伸。县委书记___出席会议并讲话。
县委书记___在讲话中深刻总结了当前巡察工作发现的突出问题，深入剖析了问题产生原因和症结，他强调，全县上下必须坚持问题导向，树立底线思维，抓住主要矛盾，明确主攻方向，确保巡察工作发挥作用、取得实效。要高度重视巡察整改，将巡察整改工作作为践行“四个意识”、旗帜鲜明讲政治的重要体现来抓，以强烈的责任感、危机感和紧迫感推动整改工作，确保各项反馈问题及时整改到位。要严格落实整改责任，各级党___主要负责人要严格履行巡察整改工作
___强调，巡察工作已经成为强化党内监督的一项重要制度保障，必须始终保持“刀刃向内”的自觉、“刮骨疗毒”的勇气，切实做到思想认识到位、责任落实到位、整改措施到位，为宝清振兴发展营造良好的___，提供坚强的政治保障。
会上，县委常委、___部长___宣读了___届县委巡察工作情况通报。
县委副书记___持会议，并就贯彻落实会议精神提出具体要求。
县委巡察工作总结报告_县委巡察工作总结推进工作会议报告县委巡察工作总结推进工作会议报告___月___日，我县召开___届县委巡察工作总结推进会议，分析总结当前巡察工作总体情况，对下步巡察工作进行安排部署，推动全面从严治党向基层延伸。县委书记___出席会议并讲话。
县委书记___在讲话中深刻总结了当前巡察工作发现的突出问题，深入剖析了问题产生原因和症结，他强调，全县上下必须坚持问题导向，树立底线思维，抓住主要矛盾，明确主攻方向，确保巡察工作发挥作用、取得实效。要高度重视巡察整改，将巡察整改工作作为践行“四个意识”、旗帜鲜明讲政治的重要体现来抓，以强烈的责任感、危机感和紧迫感推动整改工作，确保各项反馈问题及时整改到位。要严格落实整改责任，各级党___主要负责人要严格履行巡察整改工作
重点查看责任落实情况、整改进展情况；县___要把问题整改情况作为各级领导干部考核和评先评优的重要依据，并与各类专项补贴经费、办公经费等相挂钩；县___、监委、财政局、审计局要健全完善监督管理办法，加大对“三公”经费的审核力度；各单位___要聚焦主责主业，强化监督执纪，切实把好正风___
1、以人为本，做好工会组建的宣传员。针对有的企业负责人对建会有抵触情绪，职工入会积极性不高，我从抓工会组建的宣传、发动入手。多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。更为清楚、明白了在企业建会的重要意义，积极向企业负责人传达县委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神，并按照县工会要求进行了部署安排，时时注意宣传政策，经常深入企业了解老板、职工的建会想法，征求他们的意见，经常与职工谈心交心，掌握思想动态（范本），做好思想政治工作。我充分利用乡镇工会___员的身份，积极与辖内的私企负责人接触，为他们宣传《工会法》，通过与他们交流，及时掌握了他们对建会的想法，因势利导积极开展工作，促进了工会基层___建设工作的顺利开展，取得了新建工会___家的好成绩。
2、结合实际，做好工会组建的指导员，结合实际情况，认真指导，严格程序，确保组建工会工作落到实处。指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会，选准选好工会主席，为了提高新建企业工会工作的整体水平，注重抓好基础性工作。我统一为他们制定了规章制度，如《城五街工会联合会工作职责》、《工作任务》等，制定出符合工会工作的规章制度，做到了“挂三牌、建三档，四有、四上墙”。指导各企业工会开展工作，发挥作用。在指导组建工会和开展活动的过程中，自己和企业负责人、职工也交下了朋友，有的负责人还想聘用我做企业行政管理人员，被我婉言谢绝。
3、抓组建，攻难点，增强基层工会活力有新作为
自我被聘为工会___员后，给自己确定的工作目标是：一手抓组建，一手抓工会作用的发挥，以质的提高来带动量的增加。___员的工作不单是把工会建立起来吸纳会员就万事大吉了，更重要的是指导基
层工会不断完善、提高，要使工会___发挥起作用才是关键。首先指导基层工会建立职工代表大会，厂务公开民主管理制度，这项工作在非公有制企业是个非常敏感的问题，老板听了不恬逸。在和一个负责人谈工会工作时，他直言不讳地说：“我___不愿建立工会，其中就有这个原因，成立工会麻烦事太多，什么事情都要召开职代会，那我什么也别干了”。我从企业管理的角度给他讲职代会的作用，如何把老板的意图变成职工的行动，我给他讲了最简单的例子，对企业规章制度和违纪职工处理办法经过职工代表大会讨论通过，职工都明白了有关规定和要求，讨论通过后就是自我认定了，认真执行既合情又合理，还能免除一些劳动仲裁的麻烦。这个老板说：“你这个专家一点拨就透，你早给点拨一下我早就想通了”。通过这件小事我感到___员的工作大有作为，我们应做的工作很多。一个企业要想做大做强，就得建立民主管理的长效机制，充分发挥职工的聪明才智，往往一些私企老板他们不明白民主管理是干什么的，这就需要我们去宣传，不要光讲大理论，要从私企的现实出发作到以理服人。让企业主认识到民主管理对职工和企业是个双赢的关系。
二、以___合同为重点，从源头上维护职工合法权益
根据上级工会的要求，镇工会成立了平等协商领导小组，推选我任工资平等协商指导员，在县工会和镇工会的多次具体帮助下，通过平等协商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏达面粉机械厂等企业签订了___合同和工资专项协议，劳动安全卫生专项合同、女职工权益保护专项协议等。通过协议的签订，职工的合法权益得到了保障。例如宏达面粉机械厂原来工资发放的时间定于每月__日前，但往往不能及时发放，有时能晚___余天，职工有意见，签订了工资专项
协议后，保证了每月__日前把工资足额发放到职工手中。还有一些职工提出的计件工资定额偏低的问题也得以解决，提高了定额价位，使职工的工资比去年增长了___%。为落实劳动安全卫生专项合同，企业按时为职工发放了安全帽、工作服、手套、胶鞋、防尘口罩、香皂、洗衣粉等劳保用品，还积极采纳了职工的合理化建议，投入___多元将喷添工用的防尘口罩由原来海绵作的更换为高质量活性炭的。
在抓___合同的同时，我又结合厂工会注意检查劳动合同档案，在丸京公司发现___名职工还没有签订劳动合同，一询问才知道是由于这两名职工对签订劳动合同的意见认识不清，片面认为劳动合同是对他们的一种束缚。我给他们讲了签订劳动合同的意义，并就劳动合同的主要条款进行了说明，使他们明白了劳动合同的意义，都非常愉快的和企业签订了劳动合同，从而使企业劳动合同签订率达到了___%。
三、努力促进“党建带动工建，工建服务党建”工作进一步深入
根据省、市《___加强非公有制经济___“党建带动工建、工建服务党建”工作的实施意见》及省、市有关会议精神，镇党委积极支持镇工会和___员开展工作，由我协助___委员在具备建立党___条件的企业中建立党支部，依托工会___宣传党的政策，贯彻党的意图，扩大党的影响力，实现党的工作的全覆盖。
为了把工会工作和党建工作有机地结合起来，我不但是一名___员，而且兼任了坚恒家居有限公司党支部的支部书记，实行一岗双责。通过此办法，在赞皇镇区域内企业中产生和委派了___名优秀党员在企业支部中任职，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏达机械厂、忠信铁业、丸京干果公司、党支部，使党___和工会___在企业中发挥了较大的作用，得到了企业主的认可。
作为一名___员，我要时刻牢记工会工作者的使命，心系职工冷暖，协调工企关系，把全部精力奉献给工会事业。我所做的这些工作，距离工会___的要求还有很大差距，我一定虚心学习，不断提高，以实际行动做好工会工作。10页共10页
第
篇二：县巡察工作谋划
巡察工作的步骤方式_巡察12种方法对巡察工作方案的说明
各位领导：
根据会议安排，我就本次巡察具体工作安排向大家作个说明，《巡察工作方案》已经发到各个巡察组，就不面面俱到地讲了，我重点围绕巡察的时间、程序给大家做个讲解。
一、巡察的时间：本次巡察是综合巡察，一个单位集中巡察时间一般为20个工作日，特殊情况需要延长的，要向县委巡察办报告，经县委巡察工作领导小组同意后，可以延长。
二、巡察的主要程序
1、准备工作：
（1）设立巡察组举报信箱；
（3）张贴巡察公告（由巡察组提供）；
（4）制定巡察方案等其他事项。
2、巡察见面会
（1）时间：一般一个小时左右。
（2）主持：由被巡察对象主要领导主持。
（3）人员：巡察组人员，领导班子全体人员。
（4）议程：巡察组长介绍巡察组成员并讲话；单位主要领导作情况介绍；班子成员作表态性发言。
3、巡察动员会
（1）时间：一般两个小时左右。
（2）会议主题：
某某某（单位名）巡察工作动员会。
（3）主持：由被巡察对象主要领导主持。
（4）人员：巡察组人员，乡镇参会人员：领导班子成员、站所负责人、村居两委负责人、机关全体干部职工、村（居）务监督委员会主任。县直单位参会人员：领导班子成员、二级机构负责人、机关全体干部职工。
（5）
议程：巡察组长介绍巡察组成员并讲话（巡察的时间方法步骤程序内容和要求）；单位主要领导作情况介绍（近年或本年度主要工作情况和党风廉政建设、贯彻党的民主集中制、执行干部人事制度等情况）并表态，对职工提要求；发放问卷调查表、民主测评表，巡察组副组长作填表说明，明确回收的地点和时间。
4、开展巡察
（1）个别谈话。对象：班子全体成员、村（居）两委负责人、二级机构负责人、机关干部职工、所在地企事业单位负责任人（这个属于扩大的范围，例如乡镇当地的企业、事业单位）。内容：巡察涉及的主要内容。
（2）走访。由巡察组根据巡察需要确定走访对象。
（4）座谈。根据巡察需要，召开各类别的座谈会。
（5）专题调查。根据掌握的情况和群众反映，需要专题调查的进行专题调查。
5、反馈意见
巡察告一段落，县委巡察工作领导小组会议听取巡察汇报。通过后，将巡察意见反馈被巡察单位党组织。被巡查单位收到巡察工作反馈意见后，应及时召开党委或党组会议，研究整改方案，切实整改落实。
篇三：县巡察工作谋划
2020年县委巡察工作情况专题报告2020年县委巡察工作情况专题报告
今年以来,县委巡察工作重点在探索工作方法、突出工作重点、充实队伍建设上稳步推进巡察工作。
一、主要工作情况
（一）精心部署,夯实巡察工作基础。
年初县委巡察领导小组研究拟定了《2020年巡察工作实施方案》,明确了巡察对象、巡察重点,对我县全年巡察任务做了部署安排。在县委主要领导的重视下,结合我县巡察任务的实际,今年在原有的X个巡察组的基数上成立了第五巡察组,全年安排X轮巡察,以”一拖三”、”一托二”的形式开展巡察,完成县直XX个部门、XX个村、X个社区、X个国有企业、X所学校的巡察任务和X个单位的”回头看”任务,年底累计完成全县巡察任务总数的X%。协助筹备召开”五人小组”会议X次,听取X个巡察组对X个行政村巡察情况汇报,召开巡察领导小组会议X次,研究决定了第XX轮巡察任职授权及任务分工,为巡察后期工作奠定了一定的基础。
（二）突出重点,注重巡察工作实效。
在巡察对象上,突出重点”人”,主要突出班子成员尤其是”一把手”。在巡察内容上,突出重点”事”,即重点了解落实各项扶贫决策部署、惠民政策、干部作风建设、顶风违纪等情况。在巡察前期,根据每轮被巡察单位的性质和职能,制定巡察工作方案,明确巡察内容、工作程序、时间安排、人员分工和纪律要求,列出巡察中需要重点关
注的问题以及事项。在巡察当中,始终坚持”规定动作不走样、自选动作有特色”,综合运用听汇报、看台账、核事实和单独约谈等方式挖掘问题线索,带着问题开展谈话,开门见山切中要害；带着问题调阅材料,直奔主题锁定事实,对被巡察对象合理施加压力、形成震慑。截止目前已制定X轮巡察工作方案,完成了XX个单位、村、社区的巡察任务（其中重点对X所学校开展意识形态专项巡察,X个行政村、X个社区开展常规巡察）。计划月底向巡察领导小组报告巡察情况,并筹备”五人小组”会议。
（三）探索方法,提高巡察工作质量。
紧紧围绕发现问题、印证判断,找准矛盾的聚焦点、问题的风险点、工作的薄弱点。一是精细摸排筛查。各组在巡察前根据单位的职能,学习相关政策规定,筛查出容易出现问题的风险点,并通过多渠道掌握了该单位的人员构成,亲疏关系,尽量做足功课,确保排查精细准确。同时,在常规巡察方法上拓展延伸,通过对”重点人”、”关键岗位”采取多次谈话、前后对照的方法寻找问题的突破口。二是每周”一碰头”。今年我们主要采取”一托三”的巡察方式,各巡察组同时进驻、同时撤离,每周各组长汇报巡察进展情况,相互交流巡察所遇到的问题、和值得借鉴的做法,巡察办对相关情况经行梳理汇总,提炼分析,通过每周一碰头节约了巡察的时间,少走弯路,有效的提高了巡察的时效性。
（四）强化监督,凸显巡察工作效力。
巡察工作结束后,首先向县巡察工作领导小组书面报告巡察的重
点问题和发现的线索,巡察工作领导小组通过后,经行综合整理；其次召开”五人小组”会议,移交相关的线索,建立巡察问题线索台账。县纪委将相关的线索移交各乡镇纪委、监委,采取先查先办；问题反馈给被巡察村级后,被巡察乡镇领导班子要专题研究整改工作,并认真制定整改方案,责任落实到人,将整改情况报告和主要负责人组织落实情况报送县委巡察工作领导小组办公室,各巡察组将跟踪督查的方式逐项落实,从而凸显巡察的震慑效果。
二、存在的问题
（一）巡察人员能力有待提高。巡察队伍都是临时抽调人员,相关专业知识欠缺,也没有巡察经验,不会巡察的问题普遍存在,其自身也有这样那样的顾虑,致使一些深层次的问题和线索难以充分挖掘,存在工作简单化、表面化、应付化,一定程度上影响了巡察工作的成效。
（二）被巡察单位干部更换频繁。有些被巡察单位干部更换过于频繁,工作未做到无缝衔接,致使有些敏感问题相互推诿,增加巡察难度。
（三）巡察结果运用不明显。有些被巡察单位对反馈的问题不认真整改,整改措施不具体。
三、下一步工作打算
（一）抓好巡察问题反馈、督办和整改落实等主要环节。
督促被巡察单位根据存在的问题,从根本上、制度上、整体上着眼,扎扎实实整改落实,通过整改落实解决问题、弥补漏洞、完善制度,达到整改一个具体问题,推动一批问题、一类问题解决的综合效果。
广泛发动群众,做好巡察后监督工作,长期设置意见箱、举报电话、接待群众来访（信）等方式疏通信息渠道,全面了解和掌握干部群众对领导班子特别是对党政”一把手”的意见和反映。
（二）注重巡察业务知识学习,扎实做好巡察工作基本功。加强巡察干部的政治理论学习,不断提高巡察人员的政治站位,重点把十八大以来关于巡视工作的重要讲话摘编、摘要,以及各级巡察工作会议讲话精神学深学透,还要学习党内的其他党纪党规条例等,提升巡察工作人员业务能力。
（三）加强巡察工作队伍的建设。在坚持”一次一授权”的基础上,大力探索巡察队伍专职化,特别是要把懂专业、敢监督、作风正的干部选拔到巡察队伍中来,将巡察结果与巡察组干部的工作绩效考评挂钩,不断提升巡察队伍的履职能力。在巡察中作用发挥突出的成员予以保留,对不能有效发挥作用的成员坚决予以调整。
篇四：县巡察工作谋划
高擎利剑提升实效――关于县委巡察工作的实践与思考县委把巡察工作作为推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，坚持精心谋划、稳步推进，使之成为发现问题的尖兵、惩治腐败的利剑。201x年来，全县共开展二轮常规巡察、一次扶贫领域专项巡察、一次巡察“回头看”和二次“机动式”巡察，发现问题135个，线索64条，处理党员干部56人，其中党纪政纪处分29人，巡察利剑作用初步显现。
一、主要做法
1、提高政治站位，扛起巡察工作主体责任
加强县委对检查工作的领导。县委认真履行领导巡视工作的主要职责，自觉把巡视工作纳入全面从严治党的总体格局，及时部署部署，及时研究解决问题。制定了《第十六届县委检查工作五年规划（201x-2022）》和《检查工作实施意见》等文件，明确了第一届县委检查工作全面覆盖的要求。县委主要领导认真履行第一责任人职责，统领出战，亲自部署重要工作，亲自干预重大问题，亲自督查重要线索，促进巡逻工作健康发展。
建立高位推动机制。县委成立了以县纪委书记为组长、组织部长为副组长的巡察工作领导小组。健全了县委常委会定期研究巡察工作、五人小组和领导小组及时听取巡察工作汇报制度。201x年以来，县委常委会8次专题研究巡察工作，五人小组5次听取巡察工作专题汇报，领导小组召开10次会议安排部署巡察工作，扎实推进巡察工作开展。
加强巡逻机构建设。县委研究成立了县委巡视办公室，明确为处级机构，设主任一人、副主任一人，成立了三个县委巡视组，均为处级机构，设组长一人、副组长一人、副组长一人，每一组有一名巡逻专员和一名工作人员，并批准设立12名行政人员。在办公空间紧张的情况下，县委为巡查工作安排了5个办公空间，每年安排巡查工作经费90万元，为巡查工作的发展提供了有力保障。
2、聚焦脱贫攻坚，上下联动护航精准扶贫
与省委巡视、市委巡视联动。在省委第七巡视组对我县扶贫专项检查期间，我们积极配合省委巡视组开展监督。2022年10月底，市委、市委对扶贫领域的检查工作进行了“回顾”。将上级检查反馈的整改纳入县委检查重点，建立由县领导牵头、业务部门负责落实的整改制度。截至目前，省委检查组共反馈问题12个，其中12个已整改到位，整改到位率100%。移交线索12条，党纪处分8人，移送司法机关1人，完成率100%；市委“回头看”巡查反馈问题73个，整改73个，整改率100%。16条处理移交问题的线索，2次党纪处分，4次训诫谈话。
开展脱贫攻坚专项巡察。为助力全县脱贫攻坚，201x年3月，县委派出5个巡察组对尖锋等5个乡镇开展了20天的脱贫攻坚专项巡察，重点围绕乡镇党委政府摆位、工作责任落实、脱贫攻坚中的共性问题和基层“微腐败”等方面深入开展巡察，发现问题37个，线索31条，全部整改、处置到位。
加强监督，促进落实。县委成立了以县领导为首的三个巡查组，对巡查整顿和扶贫工作进行正常监督，形成了75个扶贫专项报告，发现问题27个，向县委、县政府提出建议15个，发布了66张扶贫督查单
篇五：县巡察工作谋划
县委巡察工作方案一、巡察对象
县法院党组、县检察院党组、县委各部委、县直各单位党组（党委、总支、支部）、县各人民团体支部（党组）领导班子及其成员，二级机构党组织主要负责人；乡镇（街道）党政领导班子及其成员、人大主席；乡镇（街道）直机关办、所、站、中心主要负责人；行政村（社区）党组织、村委会（居委会）主要负责人；县委需要巡察的其他单位党组织领导班子及其成员。
二、巡察方法
巡察工作采取统一组织、县乡联动，聚焦中心、常专结合，整合力量的方式进行。
县委巡察工作领导小组办公室（以下简称县委巡察办）按照领导小组要求，对全县巡察工作进行整体部署、统一调配，集中安排巡察力量。
三、巡察内容
对乡镇（街道）、县直单位巡察应着力发现以下问题
（一）落实党风廉政建设“两个责任”不力问题；
（二）基层“四项基础制度”不落实，党务政务不公开，独断专行、我行我素等违反组织纪律问题；
（三）作风霸道、欺压群众、处事不公、不作为乱作为等作风问题；
（四）侵占集体资金资产资源，贪污贿赂、权钱交易、腐化堕落等违纪违法问题；
（五）涉及征地拆迁、土地流转及虚报冒领、套取截留私分涉农惠民资金和救灾救济款物和扶贫资金等侵害群众利益问题；
（六）违反中央“八项规定”精神和涉及“四风”问题；
（七）被巡察乡镇（街道）、县直单位存在的其他突出问题；
（八）上级党委巡视巡察反馈意见整改和移交事项办理中存在的问题。
四、巡察步骤
（一）巡察准备
1.巡察组开展巡察前，县委巡察办以公函形式向县纪检监察、检察机关和组织、信访、审计等相关部门了解被巡察地方、单位党组织领导班子及其成员的有关情况；
2.巡察组针对被巡察地方、单位情况，以及函询信息、网络舆情等，制定工作方案，报县委巡察办；
3.县委巡察办提前5个工作日将巡察工作安排书面通知被巡察地方、单位，提前在电视、报纸、政府网站等媒体发布入驻巡察公告。每批次巡察时间一般为一个月。
（二）开展巡察
巡察主要采取以下方式：
1.听取被巡察地方、单位党组织工作汇报和有关部门专题汇报；
2.根据需要，列席被巡察地方、单位有关会议及被巡察地方、单位党组织领导班子的民主生活会、述廉述职会；
3.组织民主测评、问卷调查；
4.与被巡察地方、单位党组织领导班子成员和其他干部群众个别谈话；
5.召开各类座谈会；
6.受理反映被巡察地方、单位党组织领导班子及成员和下一级党组织领导班子主要负责人的来信来电来访等；
7.以适当方式对被巡察地方、单位的下属单位或部门走访、调研、暗访；
8.调阅、复制有关件、档案、会议记录等资料；
9.抽查核实领导干部报告个人有关事项情况；
10.向有关涉案人员了解情况；
11.专项检查干部选拔任用工作；
12.对专业性较强或者特别重要问题的了解，可以商请有关职能部门或专业机构协助；
13.派出巡察组的党组织批准的其他方式。
县委巡察组对反映被巡察地方、单位党组织领导班子及其成员的重要问题可以深入了解。受县纪委或县委组织部委托，县委巡察组组长、副组长可以按规定与被巡察地方、单位党组织领导班子成员进行提醒或诫勉谈话。
（三）巡察总结
1.整理资料。巡察组根据巡察内容，分类整理巡察中需提交县委巡察办的相关件资料；
2.撰写报告。巡察组根据巡察情况，对被巡察的地方、单位形成一份书面巡察报告，连同被巡察地方、单位的信访工作台账、重要问题线索等相关资料，于巡察结束7日内上交县委巡察办。
（四）反馈整改
1.县委巡察组应当在领导小组听取汇报后的7个工作日内，经领导小组同意后，向被巡察地方、单位党组织领导班子反馈巡察情况，指出问题，有针对性地提出整改意见。
2.被巡察地方、单位党组织收到县委巡察组反馈意见后，应当认真整改落实。自县委巡察组反馈意见之日起10个工作日内将整改方案报县委巡察组，经县委巡察组组长审核同意后，正式报县委巡察办备案。自整改方案正式报送之日起1个月内，向县委巡察组报送整改情况报告和党组织主要负责人个人整改落实情况报告，经县委巡察组组长审核同意后，以正式件报送领导小组。
篇六：县巡察工作谋划
《[关于做好县级党委巡察工作的几点思考]关于市县党委建立巡察制度的意见》摘要：十八以推进全面从严治党历程党央根据全面从严治党成功验结合巡视当发现问题对巡视制不断地进行丰富和完善，要做发现问题“尖兵”当“探照灯”“显微镜”及发现问题形成震慑，巡察既要坚持实践惩前毖、治病救人原则又要治“病树”、正“歪树”、拔“烂树”维护“森林”方面发挥其应尽责
关做县级党委巡察工作几思考
十八以推进全面从严治党历程党央根据全面从严治党成功验结合巡视当发现问题对巡视制不断地进行丰富和完善
07年新修改《国共产党巡视工作条例》二条增加了三款“党市（地、州、盟）和县（市、区、旗）委员会建立巡察制设立巡察机构对所管理党组织进行巡察监督
”党十九把巡视巡察制明确写入了新党修正案表明了我党对巡视巡察制高重视
县级党委巡察工作作巡视工作拓展和延伸是推进基层党风廉政建设和反腐败工作重要举措是县委履行管党治党、从严治党主体责任而开展项系统工程
如何有效地运用巡察利剑开展县级党委巡察工作笔者认要着重以下几问题
、思想和认识问题
（）必须深刻认识开展巡察工作是推动全面从严治党向基层延伸重要举措
基层党组织是党委系群众“公里”是党路线方针政策能否落到实处直接推动者、组织者肩着全面从严治党向纵深发展重要职责
巡察是项政治性很强工作
县级党委巡察工作有效了前巡视全覆盖“空白”问题
必要深刻认识全面从严治党永远路上巡察工作永远路上
准确把握巡察工作职责定位坚持问题导向发挥利剑作用推动管党治党从“宽松软”走向“严实硬”巩固党执政政治基础贡献力量
（二）必须深刻认识开展巡察工作是推动“两责任”落到实处重要抓手
推动全面从严治党向基层延伸关键抓牢党委（党组）主体责任和纪委监督责任这牛鼻子层层传导压力层层落实责任
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基层“微腐败”损害是老姓切身利益啃食是群众获得感挥霍是基层群众对党信任
基层出现系列问题要我们借鉴巡视制建立并完善巡察制紧紧围绕党领导、党建设、全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作等开展监督不断推动“两责任”落到实处党事业不断发展提供坚强保障
（三）必须深刻认识开展巡察工作是净化党政治生态重要保障
巡察工作质上是政治监督
开展巡察工作就是要不断提高政治位和政治觉悟切实严明政治纪律和政治规矩促进党政治生态
通坚定不移地深化政治体检以问题导向
发挥政治“显微镜”、政治“探照灯”作用
通检发现被巡察单位严肃党政治生活、净化党政治生态存各种问题让被巡察单位进步提高对严肃党政治生活、净化党政治生态重要性认识落实各项任持续推进党要管党从严治党切实使党政治生态实现根
二、能力和水平问题
巡视巡察主要任是发现问题按照《国共产党巡视工作条例》相关要如巡视巡察不能发现问题就是失职发现问题不提出、不上报就是渎职
全面从严治党新形势下更彰显了巡察工作政治性、重要性、紧迫性
工作应当做到
（）要优秀不要优越
做巡察工作巡察干部必须要有优秀政治和业素质但绝不能有当“钦差臣”高高上优越感
巡察工作以发现问题作出发而要发现问题必须讲究工作方式方法
巡察程要重坚持问题导向发现问题基础上还要深入了问题摸清问题龙脉
对问题进行深入细致、系统分析作出准确研判
（二）要正气不要霸气
巡察目并不只是发现问题、了问题、研判问题问题
才是巡察工作终落脚
开展巡察工作要有浩然正气既要坚持原则敢担当又要依法办事公道正派清正廉洁
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巡察是政治巡察巡察组干部也是次授权谈话了情况
不能盛气凌人、颐指气使必须严格执行央、省市委、上级巡视巡察机构指示和要严格按规矩开展工作；要做发现问题“尖兵”当“探照灯”“显微镜”及发现问题形成震慑
（三）要保密不要神
巡察工作权威性和公信力体现发现问题、了问题、研判问题、问题全程
要巡察干部必须遵守党纪律严守党密
党委巡察是项程序性很强工作
要通明确巡察办、组工作权限和职责要严格执行重问题请示汇报制严禁巡察组擅处置重问题线
要明确各部门巡察成运用职责分工、操作流程和工作机制及责任倒机制使巡察发现问题能及得到汇报和研究定事项能够得到移交和反馈移交办事项能够及得到落实努力营造崇尚实干浓厚氛围
三、协和配合问题
巡察既要坚持实践惩前毖、治病救人原则又要治“病树”、正“歪树”、拔“烂树”维护“森林”方面发挥其应尽责
全面从严治党新征程搞协配合握指成拳才能勇毅笃行合力出击才能力量更强
（）正确处理巡察机构和相关部门关系
巡视工作条例明确规定“纪检监察机关、审计机关、政法机关和组织、信访等部门及其他有关单位应当支持配合巡视工作
对违反规定不支持配合巡视工作造成严重依据有关规定追究相关责任人员责任”
今年8月新修订《国共产党纪律处分条例》对干扰巡视巡察工作或者不落实巡视巡察整改要明确了相应处分档次
县委巡察工作办（组）作新设立党委工作部门除完成县委、县委巡察工作领导组规定巡察工作任外还承担了精准扶贫、基层党建等日常性工作处理开展巡察工作和县委心工作局要觉定准位做到位位不越位不缺位不错位
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（二）正确处理常规巡察和突出重关系
每轮常规巡察要突出重重实效要按照聚焦和精准要重紧紧围绕按照党央部署打防化重风险、精准扶贫、污染防治“三攻坚战”战略执行情况履行常规巡察容基础上坚持“围绕心局”原则紧跟县委提出阶段性专项重任完成情况以及干部群众反映热、难问题
多方面多角收集线带着问题巡察,类问题合并巡察,体推进县级党委巡察工作
（三）正确处理巡察和整改关系
县级党委巡察工作要坚防止重巡察轻整改以及成化不畅现象发生
坚防止被巡察单位和问题人只重整改情况面材撰写不重有效问题倾向
要特别重被巡察单位对反馈情况整改工作巡察组要适开展“回头看”对被巡察单位落实整改工作情况进行全面检加强监督落实确保巡察反馈问题事事有回音件件有着落以抓铁有痕、踏石留印毅力和心充分发挥巡察利剑作用
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篇七：县巡察工作谋划
做好市县巡察几点建议做好市县巡察的几点建议
市、县巡察还处于实践阶段，没有成熟的经验可以借鉴，通过参加几轮的巡察，我感到在巡察工作中还存在着一些问题和不足：个别单位领导对巡察工作认识不到位，重视不够。没有选派本单位的业务能手、精兵强将参加巡察工作，巡察人员素质参差不齐，影响了巡察发现问题的能力和效果；部分被巡单位没有树立巡察是促进工作的正确认识，心存抵触，有的担心查出问题，会有损单位形象、影响班子稳定；有的担心巡察会使干部束手束脚，影响工作开展，主动配合意识不强；巡察深度不够。目前巡察工作主要是围绕“三大问题”“六项纪律”，六个围绕，一个加强来查找存在问题和不足，内容几乎涵盖党建、班子建设、党风廉政建设，作风建设，脱贫攻坚和生态文明建设等各个方面，为求面面俱到，却使重点泛化、问题发散；巡察程序和行为还不够科学、严谨和规范，工作方式方法相对单一，在摸真情、实情方面缺乏有效措施等。建议下步工作从以下方面努力加以完善。
一、加强宣传，提高巡察知晓率。一要增强党员干部党性意识。严肃党内组织生活，锤炼党员的党性意识，进一步发扬党内民主；加强巡察宣传动员，使全体党员干部增强巡察工作重要性的认识，使领导干部树立巡察是促进工作的正确认识，带头向巡
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察组反映问题。二是拓展巡察工作宣传渠道，加大巡察宣传工作的广度和深度。现行的巡察宣传模式为在巡察单位召开起动动员会、张贴巡察公告，单位内部网站公示等，但对巡察工作的工作
方式、受理范围、问题办理等宣传不到位，使群众误认为巡察组是包打天下的“包公”，事无巨细都找巡查组反映，一些不属于巡察受理的工作耗费了巡察组有限的时间。下步工作应注重在做好巡察前期准备工作、规范工作程序、严格保密纪律等基本要求的基础上，充分运用广播、电视、网络等媒体作用，加大巡察工作的宣传，使党员干部群众真正了解、支持、参与、配合巡察工作。
二、加大巡察人员培训的深广度，提高巡察人员履职能力。巡察效果很大程度上取决于巡察人员发现问题的能力素质。一要根据应知应会应做的要求，指定规范学习内容，抓好自学；二要抓好巡察过程中的分析总结，通过召开组务会、碰头会，做到一天一小结，一事一分析，发挥集体智慧解决问题；三要抓好巡察工作培训，打好基础。根据巡察工作需要，对巡察工作流程、方式方法，机关党建知识，党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等表现，违纪行为的构成及表现等重点培训，提高培训的针对性和适用性，帮助巡察干部快速进入角色，准确把握工作重点，迅速掌握巡察方法，坚定信心，少走弯路。
三、严肃巡察问题整改，强化成果运用，增强监督权威。
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巡察的目的在于发现问题，整改问题。一要抓好点上问题整改。针对巡察中发现的问题线索，严格建立问题线索台账，认真实行“盘点销号”机制，层层压实“两个责任”，推动整改。二要以点带面，切实扩大巡察成果。通过巡察不仅要被巡察单位得
到整改，更重要的是着力整改巡察发现的共性问题，推出制度性的建设举措，推进全面从严治党向纵深发展，营造廉洁从政风清气正氛围。三要加强成果运用。纪检监察机关要把巡察成果归入领导干部廉政档案，作为考核、监督、教育以及完善干部廉政制度的重要参考依据。组织部门要把巡察成果作为考核、考察、选拔任用、奖惩、职务调整、完善干部监督管理体制的重要参考依据。
四、加强巡察队伍建设。一是建立巡察人员“准入关”。对巡察人员要严格标准、严格把关、严格准入、动态管理。巡察工作开展前，严格选配、严格培训、严格纪律、提高素质；巡察过程中，严格指导、严格监督、严格质量、确保成效；巡察结束后，严格考核、严格反馈、严格建档，从严管理。二是成为培养干部的“练兵场”。巡察工作能够培养干部的规矩意识，增强党员的党性修养，因此应成为后备干部培养和加快干部成长的“练兵场”，在以后的巡察过程中，大胆探索通过吸收更多干部参与巡察，给基层培养输送人才。三要建立人员的“数据库”。巡察组成员抽调时，要注重从纪检、组织、综合、财务、审计、信访等领域选择
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专家人才，充实巡察队伍，注意防止专家不专的问题，建齐配强巡察干部队伍。同时，要强化机制构建，确保巡察实效。建立健全市县巡察各环节相关制度，以制度规范巡察人员工作行为，促进巡察工作归范化、科学化。
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篇八：县巡察工作谋划
20XX年巡察工作总结、存在问题及下步工作打算20XX年，XX县委巡察机构全体干部坚持以中央和省委、市委巡视巡察工作方针和县委巡察工作要求为指导，不断提高政治站位，准确把握职能定位，突出政治巡察，坚持问题导向，强化“靶向治疗”，在坚持党的全面领导上聚神，在加强党的建设上聚力，在推进全面从严治党上聚焦，紧扣“六项纪律”，紧盯“三个重点”，聚焦“六围绕一加强”，坚持原则，担当立业，创新谋业，奋力作为，巡察工作有序有效开展并取得了明显成效。为做好下一步工作，对县委巡察机构工作情况进行了专题调研，形成调研报告如下：
一、20XX年工作开展情况
(一)探索创新，务求实效，巡察机制建设更加完善。按照“探索实践在前，总结提炼在后”的原则，修订完善了《县委巡察工作实施办法》《被巡察党组织配合县委巡察工作规定》。根据新的形势和任务，修改完善了《中共XX县委巡察工作规划(2017-2021年)》，进一步摸清了底数，明确了任务图、时间表，制定分解了年度和阶段性巡察计划,确保党组织建立到哪里，巡察就跟进到哪里，扎牢织密监督网，实现县委届内巡察全覆盖。在实践中不断完善改进巡察方式方法，第三轮两批巡察进驻前，巡察干部严格按照《巡察工作熟识关系人报告制度》进行回避报告9人次，通过采取审核审查、交叉调整、留痕管理等措施，避免了“人情巡”;建立完善了《纪检监察和组织部门联系巡察机构工作机制》，由纪检、组织部门“一对一”与巡察机构定向分析，综合把脉，先后6次对党建和党员干部涉嫌违规违纪问题进行了会诊商榷，沟通研判问题线索23件，提高了巡察工作人员分析研判和处置问题的能力，有效解决了巡察专业人员少、党建和纪律审查业务不熟、力量不足的问题;在全市创新编制《政治巡察暨优化营商环境专项巡察监督重点及突出问题表现清单》，明确监督重点55项、问题表现191条，强化“靶向治疗”，保障巡察精准高效发现问题。
(二)敢于亮剑，真巡实察，巡察成效更加明显。突出政治巡察定位，紧紧围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利开展巡察监督。严格遵循“三个基本要求”：既深入被巡察单位多渠道、多途径了解掌握情况，又沉到一线深入基层寻策问计摸实情察民意;既注重整体把脉、望闻问切，查找发现表层的问题，又抓住重点，解剖麻雀，挖掘背后隐藏的原因;既发现领导班子、领导干部违规违
纪问题，又延伸查找基层群众身边的腐败问题。创新巡察“2+1”模式，在坚持做好第三轮常规巡察的同时，紧随跟进市县当前中心工作，在全市率先开展了营商环境专项巡察。坚持进度服从质量，适时对优化营商环境进行深度延伸巡察。积极配合协助县政府相关部门做好全市营商环境和城市提升专项巡察工作。第三轮常规巡察和专项巡察共开展个别谈话775人次，发放问卷调查、民主测评票1079份，接待来访来信来电52人次，查阅案卷及资料4376册、14876份，审查财务账簿1537本、凭证2750册，查看项目现场46个，发现被巡察16个部门单位党组织管党治党“宽松软”和营商环境不优、干部作风不实等问题136个，向被巡察部门(单位)反馈边巡边改问题82个,发现拟移交问题线索131个，其中：常规巡察113个，优化营商环境专项巡察18个。对巡察发现的重点问题边巡边移、重要线索及时汇报优先核查处置。截止目前，共惩处教育35人次。通过强化巡察整改和问题处置，充分发挥“以案示警”作用，进一步深化巡察工作标本兼治。
(三)真实反馈，全力整改，切实做好巡察“后半篇文章”。按照积极稳妥、扎实有效的原则，严格程序对前两轮被巡察的18个部门(单位)和扶贫领域专项巡察发现的六大类228个问题进行“双反馈”、整改情况“双报告”、整改结果“双公开”。针对巡察发现反馈的党建和党风廉政建设方面的共性问题，县纪
委、县委组织部和县直机关工委等组织相关专题督导施训8次;针对财政支出统一结算、办公用房管理等方面存在相对集中的问题，向行政主管部门分类反馈，集中认领，督促有关职能部门建章立制16条，强化监管，形成长效。在全市第一个以县委名义印发《关于加强巡察反馈问题整改落实的意见》，召开全县前两轮巡察共性问题前置整改通报会，扯袖子、提耳朵，倒逼各级党组织整改“对号入座”，列出前置整改问题清单，从“要我改”变“我要改”，做到未巡先改、未病先治。33个党组织通过自查自纠列出整改问题清单177条。对接派驻纪检监察组制定巡察反馈问题整改专项督查实施方案，组织《县委第一轮第二轮巡察反馈问题清仓见底整改落实专项督查活动》，搭建“被巡察单位为主体，职能部门监管，纪检监察组织督责，社会各界监督”的整改格局，形成“发现问题—反馈意见—落实整改—督责问责—抓源治本”闭环，磨砺巡察整改“试金石”，确保整改任务落实不悬空、见实效，切实做好巡察“后半篇”文章。
(四)锤炼内功，打造铁军，树立巡察干部“忠诚干净担当”良好形象。坚持支部“党员活动日”、巡察机构周一周五例会、组务会常态化，组织党员领导干部参与“灯塔-党建在线”十九大精神答题活动和在线学习，参加德廉知识学习测试和十九大报告理论考试。组织学习新《党章》、中央和省委《巡视工作规划(20XX-2022年)》《中国共产党纪律处分条例》。制定《关于开
展“大学习、大调研、大改进”的实施方案》，以“紧握巡察利剑，激扬玫城清风”为主线，以开展“五个一”活动为载体，通过深化学习讨论、深入调研排查、深度改进提升，强化巡察机构党员的“四个意识”，不断提高思想政治水平和巡察业务能力。召开巡察办党支部巡视整改民主生活会，撰写党支部和支部委员民主生活会对照检查材料，积极开展批评和自我批评。参加省、市巡察干部综合能力提升培训、政德教育、上海交大党务干部业务能力提升班，10月22-26日在全市率先组织巡察机构全体干部赴上海交大进行专题专班学习培训，增强做好巡察工作的政治境界和能力，为贯彻落实新时代党的建设总要求、加强对政治生态等方面的监督巡察、确保把中央和省委、市委、县委部署要求落到实处奠定了良好的政治思想和业务基础。坚持严管与厚爱相结合，严格要求巡察机构全体人员严格执行《巡察干部十不准》等各项规定，廉洁自律，敬业巡察，勇于担当，树立巡察干部“忠诚干净担当”的良好形象。
二、存在的问题
虽然20XX年的巡察工作取得了不错的成绩，但也存在不少问题，具体表现在：
(一)队伍流动性大。每轮次巡察工作中，巡察队伍都是临时
抽调，人员不固定，不能与本单位工作完全脱钩，巡察队伍专业性不强，缺乏实战经验，容易出现方向定位不准、尺度把握不牢、内容检查不细等问题，影响巡察效果。
(二)业务能力不足。巡察工作启动后，虽然有部分巡察干部参加过简单的业务培训，但在实际工作中，仍存在业务不对口、业务不熟练等问题，被抽调参与巡察组的人员在巡察中确定谈话重点、发现存在问题、寻找问题线索等方面能力欠缺，在撰写巡察报告时不能结合巡察工作实际梳理问题、准确定性，难以反映被巡察单位的真实情况。
(三)存在抵触情绪。县委巡察一直坚持事前、事中、事后多频次发声，利用电视台、网站、微信公众号、公告栏等发布巡察公告，积极营造了良好氛围。但仍有部分党员干部及群众不能正确理解巡察工作，抱有戒备心态，不能积极主动参与到巡察工作中来，影响力巡察工作的实际效果。
(四)工作方式不灵活。巡察过程中，被巡察单位一般在动员大会后提前准备基础性工作，各巡察组在进驻阶段基本采取发放测评表、个别谈话、设立意见箱和听取报告等被动的方式“等”问题线索，发现问题线索渠道单一。巡察组主动深入到群众中或具体问题中收集信息、发现有价值的线索，主动“找”问题力度
不够，从而导致信息来源不广，群众关注、反映强烈的问题未被发现或捕捉，导致针对性不强，使巡察早发现、早提醒、早反映、早制止的职能作用不突出。
三、下步工作打算
针对以上问题，XX县委巡察机构和全体干部将继续保持高昂的精神风貌和攻坚克难、迎难而上的优良作风，更加准确把握职能定位，不断创新巡察方式方法，巡察监督更严更细更实，力争巡察监督成效更加明显。
(一)加强学习培训，提升理论业务素质和水平，用理论武装头脑指导巡察实践。一是多渠道、多形式组织全员培训，深刻把握中央和省委、市委巡视巡察工作要求，坚持目标导向，聚焦政治巡察，强化管党治党责任，持之以恒、善做善成，一刻不停歇地推动巡察助力全面从严治党向纵深发展。二是结合“大学习、大调研、大改进”和“不忘初心，牢记使命”等主题教育活动，开展多种形式的学习研讨，自觉把自己和职责摆进去，往高处看、向细处查、向深处悟，以“功成不必在我”“功成必定有我”的魄力，敢于亮剑，积极履职。三是要加强对被巡察党组织学习贯彻党的十九大精神、贯彻落实管党治党主体责任、贯彻落实新时代党的建设总要求和政治生态等方面的监督检查，确保把中央和
省委、市委、县委部署要求落到实处。
(二)重整行装再出发，力争巡察工作走在前列。风物长宜放眼量，不做“落雁”做“头雁”。一是在全面总结前三轮巡察工作做法和经验的基础上，认真查找差距，努力做到“三个自觉”：更加自觉保持永不懈怠的精神状态和一如既往、一往无前的工作姿态;更加自觉地做到不松劲、不停步、再出发;更加自觉地持之以恒、善作善成。二是按照市委要求，确保实现年度内两轮巡察任务。积极与市委巡察办对接，统筹谋划，做好第五轮、第六轮巡察工作安排部署、进驻动员。对全县巡察共性、普遍性问题通报会后整改落实情况进行调度和督查。三是改革完善巡察工作流程，探寻务实管用巡察方式方法，不驰于空想、不骛于虚声，切实做到思想再解放、落实再深化、作风再锤炼，创新工作思路、加快工作节奏,提升巡察质量。探索制定《关于建立被巡察党组织对巡察组实行后评估的制度》，建立巡察发现问题底稿制度，倒逼巡察工作更加规范有效。修订完善《XX县委巡察监督重点事项和突出表现清单》，高效精准发现更多问题，当好“千里眼”、“侦察兵”，精准发现“四风”方面和群众身边的腐败问题，以深入实施监督执纪“四种形态”为契机，推进全面从严治党向纵深发展，力争巡察工作在政治站位、务实创新、担当作为、巡察效果方面做到“四个走在前列”。
(三)加强自身建设，树立巡察干部队伍良好形象。打铁必须自身硬，巡察更要自身正。坚持把政治建设摆在首位，充分发挥党支部的作用，充分利用好“党员活动日”平台，开展丰富多彩活动，切实加强对巡察机构工作人员的教育、监督和管理。忠诚党和人民，不忘初心，牢记使命;做到知行合一，言行一致，如饥似渴加强学习，一刻不停增强本领，谦虚谨慎，锐意进取，务实重干，淬火铸剑练就铁军，锤炼亮剑“担当者”，以没有最严只有更严的标准从严管理巡察干部，以更加严谨务实的工作作风和优异的成绩向县委和全县人民交出一份满意的答卷。
篇九：县巡察工作谋划
巡察工作总结：县级巡察工作发现问题难的原因及解决对策201X年3月以来，县委按照各级党委对巡察工作的统一部署要求，对4个县直单位开展了首轮巡察。在巡察中普遍感到发现问题难，且发现问题的总体质量不高，特别是发现违纪线索较少，这在一定程度上影响了巡察效果。
一、发现问题难的原因
（一）巡察队伍不“专”。一是巡察人员均是临时抽取，业务生疏，临时的岗前业务培训，依然不能适应工作开展。二是巡察人员不固定，办公地点不固定，在开展过程中除集中进驻阶段能保证全身心投入外，其余时间均无法完全集中，容易出现前紧后松，重巡察轻整改的情况。三是少数巡察人员存在应付和畏难情绪。
（二）对巡察工作认识不到位。有的党组织和党员干部特别是被巡察单位的领导干部对巡察工作有一些片面认识：一是对巡察制度认识不清，把巡察组等同于一般的调研组、检查组；二是对巡察组查找不足、发现问题抱有抵触情绪；三是巡察机构和人员对巡察职责定位不准，期望值过高，什么都想纳入巡察监督的范围。
（三）对巡察工作顾虑多。持观望态度，对领导的一些违纪行为和现象，如果与自己没有实质性的利益冲突，多数干部职工是不会、不愿也不敢检举。加之县级作为最基层的巡察单位，巡察的范围小，人情网复杂，几乎都是抬头不见低头见的熟人。如果过不了人情关，巡察工作难以开展。
（四）巡察方式方法的思考创新不足。参加座谈会和个别谈话的干部，往往讲成绩、正面的多，讲问题的少；走访调研看见亮点多，发现问题少；民主测评和问卷调
查中，存在“一勾到底”的现象，测评结果失真，可参考性不强；巡察时间紧任务重，一些细节性问题容易被忽视，很难发现实质性的问题。
二、对策及建议
（一）加强巡察干部队伍专业化建设。一是综合运用组织选调、单位推荐、竞争上岗等方式，选拔一批年轻后备干部充实到巡察人才库。二是结合每轮巡察工作重点，强化业务培训，提升发现问题线索的能力。三是探索建立健全责任追究制度和绩效考核制度。明确巡察干部的职能职责、工作程序、纪律责任等，对每轮完成情况进行绩效考核，完善巡察责任倒逼制度，做到奖优惩劣。四要建立考核激励机制，对巡察组完成每项任务的情况进行绩效考核，作为评先评优以及组织选拔任用干部的依据。
（二）努力营造自觉接受监督和敢于监督的氛围。加大对县委巡察工作的宣传，提高被巡察党组织的责任意识，促使他们把接受巡察监督变成自觉行动，不消极对待，置身事外。在进驻前要通过各种媒体公开巡察信息，让广大干部群众知晓，并积极参与到巡察工作中来。要运用好巡察成果，提高干部群众对巡察的信任和信心，敢于和善于开展监督。
（三）建立健全体制机制，增强发现问题的合力。一要建立与纪委、组织人事、检察、信访、审计等部门信息沟通机制，完善汇报、研判、统筹协调等工作机制，严格落实县委常委会、书记专题会、巡察工作领导小组研究巡察工作、听取巡察汇报等制度，强化与上级巡视巡察机构的沟通衔接，建立健全责任机制和分析研判机制，完善工作运行、内部管理、监督制约、督导检查制度。二要建立运转畅通的信息和人才资源共享机制及巡察成果运用共享工作机制，实现信息资源共享。
（四）创新巡察方式方法，破解发现问题办法不多、效果不佳的问题。一是异地
互察，破除人情网。可以探索全市统一组织、县（区）异地互察的方式，破除关系网和说情风的困扰，提高巡察工作实效。二是拓宽收集问题的渠道途径，提升以小见大发现问题的分析能力。从细处着手，深入问题集中、矛盾尖锐的地方，开展调查研究和综合分析，努力发现隐藏的深层次问题。三是以常规巡察和专项巡察相结合，优势互补。
（五）突出重点，提高个别谈话发现问题的质量和效果。一是结合被巡察单位的政治生态环境、工作流程、干部群众反映最集中最强烈的问题，精心拟定谈话方案，同时根据情况变化，及时补充完善谈话提纲，增强谈话的针对性和实效性。二是注重突出重点，细致安排谈话对象。坚持六个必谈，被巡察单位领导班子必谈，中层干部必谈，刚离开领导班子岗位的干部必谈，重大项目、重大决策的参与者和知情者必谈，财务、人事等关键岗位上的人员必谈，实名举报人、老信访户必谈。同时根据被巡察单位的实际情况，适当延伸谈话对象，拓宽问题线索渠道。三是针对谈话对象不同的表现，要灵活运用谈话策略和方式，确保谈话能展得开、控得住，真正谈出实情、谈出隐情。四是注重分析研判，着力提升谈话质效。
