工程建设亮点汇报材料7篇工程建设亮点汇报材料2021年清廉村居建设亮点工作经验汇报材料范文4篇加快推进清廉村居建设，打造“友谊样板”经验材料去年以来，为着力下面是小编为大家整理的工程建设亮点汇报材料7篇,供大家参考。
篇一：工程建设亮点汇报材料
2021 年清廉村居建设亮点工作经验汇报材料范文 4 篇 加快推进清廉村居建设，打造“友谊样板”经验材料 去年以来，为着力推进全面从严治党向基层延伸，把清廉建设融入到党的基层组织建设、民主建设、社会管理等村居建设的方方面面，为乡村振兴提供坚强的保证，镇积极探索友谊村建设清廉村居的新路径，按照“清源固廉、监督护廉、公开促廉、文化润廉”的建设目标，打造班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗的村居环境，推动建设美丽友谊、幸福友谊、清亲友谊。
一、注重体系建设，选育监管人员 “保清廉，常思省，咬耳扯袖多提醒。干与群，鱼水情，群众利益不可侵......”×村时常召开清廉村居警示教育会和道德讲堂，组织村监委会成员集中学习《清廉公约》，全面提升工作质量和业务水平。
经过个人自荐或群众推荐、村民小组评议、村“两委”讨论等环节，×村选聘出熟悉村情、热心村级事务的清廉观察员×名，实时参与村集体资产公开竞价会等民主管理、重要决策活动，强化制约监督基层“微权力”。
同时，挖掘村民骨干成立×院委会，建立三级微管理模式，以院落为网格，按照“一个村民小组—个中心户，一个中心户负责一个院落治理”模式，激活治理体系“机能细胞”。
二、注重制度建设，引导干群合力 ×村厘清重大事务议事决策、资产管理等村级小微权力×项，完善村集体经济组织债权债务管理制度、村集体经济组织资产清查制度等村级各项工作制度×项，梳理村委会责任清单×条、清廉观察员工作职责×条，确保“三资”使用管理规范。
×选取人口聚集多、消息传播快的“幺店子”，作为村民代表议事厅，取名“民情茶馆”，由院内×名中心户牵头主持传达政策、处理矛盾、解决问题。“在潜移默化中，我们也慢慢参与到自治的过程中。”每天去茶馆喝茶的×大爷幸福地说着。
三、注重公示公开，细化监管方式 做好线下传统公示，党群服务中心公示栏按照时间节点厘清公开账单，并利用群众大会等对村级集体经济运行情况进行集中公开，保障村集体经济健康有序发展。
用好网络监督平台，推进“三资公开”信息查询平台、“为村”平台和微信群监督作用建设，将村级重大事项、重点工程等群众关心的事项进行掌上公开，与原有固定“三务”公开栏相衔接，强化群众查询与监督。
×村以“清廉坝坝会”和“清风户户行”活动为载体，广泛收集群众意见建议。针对群众提出的×个热点问题，现场解决提问×个，搜集到相关建议×条，已处理解决×条，村“两委”干部答复率和群众满意率均为 100%，后续办理情况由清廉观察员负责监督并定期向村民代表通报，其余问题按照实际情况给予整改承诺。
四、注重文明领航，彰显乡村内涵 ×村在推进“清廉村居”建设中既塑形也塑魂，大力弘扬“和孝亲”廉文化，以“最美家庭”“最美党员”“诚信之星”等先进评选为载体，积极培训良好家风、淳朴民风、文明乡风。
村支部书记×介绍道：“推选出极具代表性的道德模范，目的就是积极传递榜样力量，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义文明新风尚，使社会主义核心价值观春风化雨、潜移默化地融入到干部群众的思想实践当中，而精神文明建设也是镇对“清廉村居”建设的一次积极探索与实践。” 此外，×村修订完善村规民约×条，发掘历史文化和特色乡村文化，打造廉政文化教育基地，将传统对联、易家故事浮雕墙、法治文化茶园等将“和孝亲”廉文化融入村级建设中。×也打造了×条以“和、孝、亲”为主题的墙绘巷子，入口“廉”字形立牌和墙体绘画也引来村民和游客驻足观看。
下一步，镇将继续围绕“四清”目标，以建设“清廉广汉”为主线，切实推进“清廉村居”建设由点向面扩展，着力打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”！ 清廉村居建设让老百姓的得到实惠经验材料 一、班子清廉 ×村位于×区镇历史文化旅游中心圈，辖区有倒湾古镇、五丁古、五美寨三个景区，近年来，旅游发展为×村带来了产业发展机遇，对村务阳光公开也提出了更高要求。
在清廉村居建设中，农村集体“三资”历来是群众反映的焦点，20×年始，×村采取“村务支”方式即使用银行转账、单位报销还款、多方实时×等方式直接从源头管住资金问题，将村级支付业务中原使用现金结算的管理费用和村务支出（包括办公费、工作用餐费、会议费、协作费、差旅费和零星购买等支出），统一改用“村务支”进行支付结算。×村村级集体资金收支率先进入“无现金”时代，实现了资金全程留痕可追溯，从源头上用制度规范了基层干部的小微权力，有助于遏制基层微腐败，让老百姓看到班子更加清廉。
二、村务清爽 民有所求，应有所为。作为×区“定向议事代表”发源地，×村在乡村振兴产业发展中，为了让更多的老百姓信任村组干部，走上致富道路，采用“村民+”模式在×个小组组建“定向议事代表”队伍（即村民+村组干部考察），由村委会统一颁发证书“持证上岗”。截止到目前，定向议事代表们通过入户“访群众、听民声”，收集苗头性、倾向性问题×个，召开定向议事会×余次，切实做到把监督触角延伸到老百姓家门口，发挥着前哨和探头作用，让基层监督工作从有形覆盖向有效覆盖转变。同时，编制《×村村民议事会章程》《互助会章程》等，形成×条权力清单，厘清权力边界，织密制度笼子，并配套出台村级重大项目前置问询、村级重大项目预审、廉政风险预 警和村务决策“痕迹化”等×多项配套管理制度，制作出照章办事、规范用权的“良方”。
三、产业兴旺 近几年，×村在村两委的带领下，以“清廉村居”建设为抓手，切实加强村务管理，制定了《×村×村务清单》；着力完善基础设施，不断改善人居环境，20×年投入路网建设×万元、水利设施建设×万元；大力发展现代化产业，全村产业覆盖率达 80%-90%，产值达×余万元；努力带动群众增收致富，返乡农民工达到×余人，人均实现增收×万余元。20×年该村被评为×市乡村振兴示范村。
随着×区镇农文旅产业迅速发展，“清廉村居”建设已经成为加快中心工作发展的强力推手。班子清廉、村干部清正、村务清爽、民风清朗，正不断推动着乡村产业兴旺发展。全镇上下干劲十足，努力为实现“五个振兴”（产业振兴、生态振兴、文化振兴、人才振兴、组织振兴）齐发力，不断加快农村全面进步、农业全面升级、农民全面发展。
清廉村居建设社区工作经验材料 镇社区在上级党委的统一领导下，认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，将党风廉政建设融入到社区各项工作中，提高干部队伍整体素质，着力打造现代文明“清廉社区”。
一、汇聚廉洁文化“强磁场” 在社区党群服务中心，打造了清廉议事阁和清廉露台，开设了清廉图书角，在办公区域营造浓厚的廉洁文化氛围，增强了党员干部的廉政意识，拧紧了思想总关口。
在居民小区内打造了融教育性、观赏性、艺术性于一体的“角、阁、廊”廉洁文化阵地，将清廉教育融入居民日常生活中，将百姓喜闻乐见的休闲方式与廉洁文化相结合，寓教于乐，并把廉洁文化建设与创建特色社区等工作紧密结合，实现组织监督与群众监督“1+1>；2”的“大格局”。
二、打通监督“最后一纳米” 为深入推进清廉社区建设，切实发挥基层监督的“前哨”和“探头”作用，×社区每月定期召开工作例会，加强监察工作联络站、居务监督委员会成员对上级文件精神的学习和对业务工作的交流，提升队伍战斗能力。
定期召开网格议事会、板凳会、恳谈会，收集民情民意，用严格的监督、贴心的服务，协助解决长期困扰群众的操心事、烦心事、揪心事，让群众切实感受到自己的事有人管，自身的利益有人维护。今年以来开展各类网格议事会、板凳会、恳谈会共计×次，收集民情民意×条，帮助协调解决群众困难问题×件。
三、吹响干群联动“集结号” 社区充分发挥居民群众的主观能动性，在居务监督委员会的带领下，对社区事务实施全民监督、时时监督，发现问题，立即上报，由 社区主要负责人现场确认、解决，并上报相关部门备案。监察工作联络站则通过问题，查找、发现干部在履职方面存在的不足，及时给予提醒改进。
在“美丽乡村”建设中，成立了以居务监督委员会成员、小区热心居民为主的施工监督“纠察队”，利用空余时间，自发到小区施工现场进行检查，一旦发现有野蛮施工、不合理施工、材料质量问题、建筑垃圾乱堆放等情况，“纠察队”会及时反映给社区。例如，小区大门入口主路路面硬质铺装后，出现了跑沙现象，“纠察队”发现后第一时间上报社区，社区实地查看后，马上联系施工部门进行了重新铺装，获得了居民们的纷纷点赞。
清廉村居建设有实效经验材料 今年以来，村村务监督委员会探索以项目化、清单式、共建制推进清廉村居建设，首创“股权分红+善治积分”收益分配模式，把清廉村居建设融入到乡村振兴战略实施、美丽乡村建设、环境综合整治等工作中，营造了良好的党风、政风和民风。
一、认领抓手项目责任落实到人 村首创项目化推进清廉村居建设，将清廉村居建设的各项工作具体分为 4 个项目：重点项目——《实施小微权力清单规范村级权力运行》，创新项目——《精细化探索“股份+积分”分配模式》，破 难项目——《收回集镇集体产权房长期租赁权益》，推动项目——《村级三资管理 3.0 版本提升行动》《清风惠民主题活动》《×集镇“三服务”软硬件提升工程》等。每个项目都由 1 名村干部认领落实，并按工作职责对接协助单位和部门，体现“人人有担当、时时有推进、事事有共建”行动准则，促进农村基层党风廉政建设各项工作实效落地。
二、厘清权力清单扎紧制度笼子 ×村坚持“内容深化、指标量化、台账简化、监管强化”的原则，把原来村里多、杂、散的规章制度转化成可操作性强的规则条款，制定出台村居“小微权力”清单×条，涵盖村班子建设、党员教育管理、民主议事决策、民主管理监督、社会管理服务、工程项目管理等七个方面，厘清小微权力边界。尤其对涉及村级重大事务决策、“三资”管理、扶贫惠农等事关群众切身利益的问题作出细化要求，规定了×个“硬性指标”，确保村干部用权从“集中封闭”向“民主公开”转变，确保小微权力寻租“零空间”。
三、拓展联建载体推进有效监督 ×村联合×市住房和城乡建设局、中国光大银行×支行、×市对外贸易有限公司、×街道×社区等四个共建单位，在红色四方联盟的基础上，持续拓展联建载体，将联盟维度从党建延伸到党风廉政建设，组建“红+青”特色四方联盟。红色代表党组织建设，青色代表清廉村居建设。在村级三务公开互查、正风肃纪和重点监督项目交叉检查等方面开展合作监督。并且定期开展“村情公开日”活动，每季度固 定一天向全体村民现场通报上季度村务工作开展情况和村务监督委员会履职情况，邀请共建单位共同开展监督，参与活动的党员代表、村民组长等在现场提问质询，村干部对问题一一进行答疑解惑，让村务工作在阳光下公开透明。
篇二：工程建设亮点汇报材料
1 工程进展 二超大直径盾构机针对性设计三工程概况 一项目亮点四至 精至 诚更 优更 新道通天下通天下隧贯山河贯山河2 Part 1工 程 概 况3 中铁隧道局集团是隧道和地下工程领域最大工程承包商，隶属于世界500强中国中铁股份有限公司。前身为铁道部隧道工程局，集勘测设计、建筑施工、科研开发、机械制造四大功能为一体，业务涵盖铁路、公路、市政、房建、水利水电、机电安装工程施工总承包和隧道、桥梁、公路路基、铁路铺架等专业承包以及设计、机械制造、科研咨询等领域。具有铁路工程、公路工程施工总承包特级资质，铁道行业甲Ⅱ级和公路行业甲级设计资质。41、企业简介4 注册资本29.63亿元，所有者权益49.77亿元，资产总额303.61亿元。在建项目300多个，遍布全国及中东、中亚、东南亚等地。全集团员工总数达到14735人，拥有管理、专业技术人员8274人，其中中国工程院院士1人，国家级有突出贡献专家2人，享受国务院政府特殊津贴8人，入选“国家百千万人才工程”1人，全国技术能手1人，中原学者1人。保有机械设备17680台套，TBM、盾构保有量 86台，是国内拥有盾构、 TBM 门类最齐全、数量最多的施工企业。51、企业简介5 建局以来，先后参与70多条国家重点铁路线路关键长大隧道项目建设，参与国内37个城市的轨道交通建设，全国1/2的铁路和高速铁路线路的建设，修建各类隧道2586座，累计4265公里，占全国隧道总量的10.7%；年隧道施工能力在500公里以上。作为隧道领域领军企业，在大直径盾构业绩也收获颇多，特别近几年中超大直径盾构取得显著成绩。62、参建工程6 序号 项目 目 穿越位置 隧道长 度（m） ） 盾构直径（m） ） 项 目状况 备注 注1 深圳春风 路隧道 3603 15.80 在建 国内最大断面盾构隧道2 汕 汕头 市苏 埃通道 苏 埃湾 5300 15.03 在建 国内最大直径越海盾构隧道3 佛莞城际 三标 新狮 子洋隧道 珠江狮 子洋 4900 13.61 在建 世界最大水下铁 路盾构隧道4 妈 湾跨海通道 前海湾 2063.32m 15.43 在建 超大直径海底盾构隧道5 杭州庆 春路过 江隧道 钱 塘江 3765 11.68 运 运营6 杭州沿江大道运河隧道 运河 1100 11.68 运 运营7 广州地铁4 号线 南延5标 隧道 公路 1490 11.66 运 运营8 长 沙市南湖路湘江隧道 湘江 2956 11.65 运 运营9 北京地下直径线 9150 11.38 运 运营10 武 武汉长 江隧道 长江 江 3630 11.37 运 运营 万里长 江第一隧11 广深港客运专线 段狮道 子洋隧道 珠江狮 子洋 5500 11.18 运 运营中国铁 路世纪 隧道12 台山核电 站取水隧洞 海域 4330 9.03 运 运营13 南水北调 穿黄隧道 黄河 4250 9.03 运 运营从2004年武汉长江隧道开始，在大直径盾构隧道项目上频频取得重大突破，从市政到水利，从公路到铁路，彰显了中铁隧道的专业实力，也体现了在大直径盾构隧道项目上的全能施工经验。72、参建工程7 3、春风隧道工程 春风隧道的建设将打通罗湖区船步路至春风路高架段交通瓶颈，作为改善春风高架拥堵问题的重要措施，为深圳市“东进战略”重大交通项目，建成后将大大缓解东部片区尤其是罗湖东南片区拥堵节点的交通状况，以罗湖中心组团为纽带联系西部组团及东部组团，对促进深圳东部地区社会经济的可持续发展，将具有巨大的推动作用。8 3.1、工程位置 春风隧道位于罗湖区和福田区，工程西起滨河大道上步立交东侧与滨河大道相接，自西向东布线，自滨河路上步立交与红岭立交之间进入地下，线位于北斗路东侧归入沿河南路，新秀立交以南穿出地面，在新秀立交西侧与东部过境高速公路市政连接线配套工程相接。春风隧道与滨海大道、滨河大道、上步路高架、春风路高架、沿河南路构成“南环”快速路系统。9 3.2、工程地质春风隧道工程工程盾构掘进主要地质情况为上软下硬及硬岩地层，其中硬岩段占掘进通过地层80%以上，共穿过9条断层破碎带和2条次生断裂带，地质情况相对复杂、围岩破碎，隧道穿越地层自西向东依次为：花岗岩、糜棱岩、泥灰质砂岩、碎裂岩、片岩和变质砂岩。
最硬岩层单轴抗压强度值最大为173.7MPa10 3.3、总体设计方案春风隧道全线为双向四车道，采用上下叠层结构布置形式。隧道主要采用明挖暗埋法和全断面掘进法（盾构法）开挖，东西侧各设一处盾构工作井。自西向东，隧道分别由西侧隧道敞开引道段（包含30m光过渡）+西侧明挖暗埋段+西侧工作井+盾构段+东侧工作井+东侧明挖暗埋段+东侧隧道敞开引道段（包含30m光过渡）组成。1111 3.4、建筑设计方案隧道断面情况断面构成 管片+中间箱涵管片外径 φ15200mm管片内径 φ13900mm管片宽度 2000mm管片最大块重量 约15.9T箱涵件重量 约15.1T本工程隧道为双向四车道公路隧道，设计时速60km/h。管片全环采用7+2+1衬砌形式，通用衬砌环，错缝拼装。1212 红岭立交深圳河3.5、建成效果13 3.6、领导关怀广东省省长马兴瑞出席开工仪式 深圳市艾学峰副市长主持开工仪式深圳市交委曾岳雄主任视察春风隧道工程院院士陈湘生为春风隧道盾构选型出谋划策1414 工程使用一台开挖直径为15.80米的国内最大盾构机，该设备由我国独立设计制造，代表国际先进水平。该设备主要由开挖土体的刀盘、实现泥水平衡的前盾、提供推进动力的中盾、为管片安装提供空间及密封作用的的盾尾，为实现上述功能的后配套设备组成，总重达4600多吨。153.7、工程特点15 盾构一次性连续掘进3603米，穿越软硬不均、全断面硬岩、构造碎裂岩层等极具挑战性复杂地层。超大直径盾构R750m小曲线半径长距离施工，是工程的控制难点。隧道最小埋深6.9米，最大埋深46.3米，埋深变化大，水压大。163.7、工程特点16 隧道穿越城市核心区，沿线下穿高层建筑物、地铁。铁路、桥梁等建构筑物，施工时须严格控制地表沉降。超大型盾构在软硬不均、破碎岩层掘进的滞排，防坍塌及盾构机长距离运输浅覆土始发与接收，是工程的重大风险点。173.7、工程特点17 项目施工应用BIM建筑信息模型技术，使设计、施工与工程实际实现无缝衔接，借助BIM模块化、可视化效果及时进行设计优化与方案比选，创新了管理手段，提升了工程品质。创新监测手段，应用InSAR数据对工程沿线周边500米进行地表沉降分析，为工程安全、高效推进提供保障。183.7、工程特点18 3.8、EPC工程总承包模式1919 Part 2工 程 进 展20 3.2、工程进展 2.1 、项目部临建春风隧道项目部驻地采用装配式建筑工艺，结合现代工业风建筑手法，是以现代中式园林入景，呈现集功能应用、文化主题、建筑艺术、人文关怀为一体的办公生活区。已于2017年底建成并投入使用。 2.2、管线改迁、交通疏解西明挖段管线改迁已全部完成；包含通信管线、雨水管道、电力管线、污水管道等市政综合管线。西明挖已完成第三期交通疏解，满足盾构始发段和盾构掘进的施工。22 2.3、西明挖围护结构西明挖段地连墙设计127幅，开累完成125幅，剩余2幅；抗拔桩设计34根，全部完成；格构柱设计47根，全部完成；支护桩开累完成158根，剩余39根；端头加固全部完成。序号 围护结构 设计工程量 单位 开累完成 量 剩余工程量1 地下连续墙 127 幅 125 22 格构柱 47 根 47 03 抗拔桩 34 根 34 04 支护桩 197 根 158 395 端头加固旋喷桩 1251 根 1251 023 2.4、西明挖基坑开挖盾构始发段混凝土支撑设计40根，开累完成40根，全部完成；盾构始发段钢支撑设计129根，开累完成94根，剩余35根；西明挖土石方设计113318m³，累计开挖71828 m³，剩余41490 m³。24 2.5、西明挖主体结构盾构始发段底板设计7段，开累完成7段;侧墙设计7段，开累完成7段；顶板完成5段,剩余1段。25 2.6、临时装船点临时装船点钻孔桩设计83根，累计完成83根，已全部完成。旋喷桩设计272根，累计完成272根，全部完成。渣土装卸平台结构板已完成砼浇筑，临时装船点建设已完成。26 2.7、泥水处理厂泥水处理厂完成70%，剩余30%；其中场地硬化完成65%，剩余35%；泥浆池浇筑完成80%，剩余20%。27 2.8、盾构机制造用于春风隧道施工的中铁588号盾构机2018年于9月29日在郑州下线；2018年12月9日顺利通过进场前验收；目前盾构机刀盘已经到达施工现场，正在进行刀盘焊接。28 Part 3超大直径盾构机针对性设计29 泥水平衡盾构采用膨润土悬浮液（泥浆）作为支护材料，泥浆在开挖面上形成不透水的泥膜，依靠泥浆压力来平衡开挖面水土压力。浆液与刀盘切削下来的土体形成混合泥浆，通过泵与管道将泥水送往地面的处理系统进行调整。30 3.1 泥水盾构原理30 春风隧道工程施工的中铁588号泥水平衡盾构机开挖直径φ15.8m，刀盘总重650T，整机长度为120m，整机重量约为4600T，最小转弯半径600m，适应的最大坡度为60‰，是目前国内开挖直径最大的泥水平衡盾构机。 3.2 “ 春风号 ” 盾构机3131 盾构设计过程中加强了刀盘、刀具、泥水环流系统的耐磨性设计，采用换刀效率高，施工作业安全，可实现常压情况下进行刀具的更换，具有世界先进技术水平的常压刀盘；刀盘面板焊有耐磨复合钢板，外周焊镶嵌合金的耐磨板；刀盘边缘过渡区以及刀盘背面加焊致密耐磨块；每把常压滚刀都配备有刀具磨损、温度、转速检测装置。32 3.2 “ 春风号 ” 盾构机32 刀盘主参数结构形式 常压换刀刀盘开挖直径 φ φ15.80m开口率 27%高水压环境常压环境33 3.2 “ 春风号 ” 盾构机33 34滚刀刀筒初始状态换刀工序：首先将待更换刀具所在刀臂旋转至刀盘中心正下方位置，通过配套的工装，将整个刀筒从刀箱内拉出约2/3，后关闭闸板阀，隔绝泥水仓高压区域，再将刀筒整个抽出，实现刀具常压下检查更换。（1）盾构常压换刀原理 3.2 “ 春风号 ” 盾构机34 35（2）全断面岩层换刀问题采用伸缩摆动式主驱动具备自动扩挖和扩挖量选择功能摆动球铰 伸缩油缸 3.2 “ 春风号 ” 盾构机 36（3）刀具状态在线监测系统具备刀具磨损、旋转、温度监测系统主控室上位机界面 传感器实物照片 3.2 “ 春风号 ” 盾构机 Part4项 目 亮 点37 100 %项目经理机械总工副经理安全总监总经济师总会计师项目书记土木总工项目成立安全生产管理委员会，执行、落实国家、上级单位制定的安全法律法规、规章制度，制定、落实安全生产管理制度；分部位、工序组织编制本项目的安全生产技术措施及专项安全施工方案，并督促落实。4.1、安全管理（一）体系建设3838 打造安全质量“零事故”的“安全春风”确立为项目的五大建设理念。高度重视安全工作。组织员工参加安全实景模拟教育培训借助先进的技术手段，创新安全教育形式，实景展现，模拟互动，实现了增长见识、巩固安全知识的目的，也为项目安全教育工作开辟新思路4.1、安全管理（二）安全培训3939 周一安全学习春风隧道项目坚持安全培训全覆盖，从管理层到作业层，根据各岗位工作任务及作业特点，组织进行安全培训。每周召开安全管控工作部署会。项目领导仔细部署、统筹规划，各部门重点落实、责任到人。4.1、安全管理（二）安全培训4040 天眼监控系统工地进出口门禁系统工地大门入口设置人脸识别门禁系统；结合天眼系统，工地现场各个区域实时情况反馈至调度指挥中心，采用人脸识别系统确保现场施工人员安全。4.1、安全管理（三）人脸识别系统4141 项目每周安全检查项目部每周开展自查自纠工作。针对现场施工实际，突出重点、查找不足、提升管理水平，确保现场安全。4.1、安全管理（四）安全周检4242 坚持每天班前人人讲安全，引导员工讲出自己身边的安全隐患，给出合理的防范措施，有效降低了现场施工安全风险，确保安全生产4.1、安全管理（五）班前讲话4343 临时触电应急演练项目部贯彻落实上级单位要求，提升现场应急抢险救援能力，根据施工现场特点，开展“三防”、“消防”等事故演练活动，增强全员自救互救能力，防范安全生产事故。项目消防应急演练4.1、安全管理（六）应急演练4444 春风隧道安全管控中心集安全管控平台和科技展览馆为一体，已于2018年年底建设完成，并于2019年1月投入使用。应用InSAR监测手段，大屏幕汇集了施工现场的全部视频监控画面、智慧工地人员管理系统，扬尘监控等数据，在后期还将接入盾构机上的实时监控。4.2、安全管控中心（一）管控平台45 中国最大直径盾构机“春风号”的模型，根据盾构实体1：25的比例制作而成。盾构机是应用于隧道施工超大型专用施工装备，集光、机、电、液、传感、信息技术于一体，广泛用于地铁、铁路、公路、市政、水电等隧道工程目前全世界只有中国等少数几个工业大国可以制造。4.2、安全管控中心（二）盾构模型机46 数字春风区域，这里集中了VR、3D教育培训相关内容。我们制作了未来春风隧道建成后，驾车从福田前往盐田的场景4.2、安全管控中心（三）数字春风47 项目始终以“高标准，严要求，和谐团队，创优创新”的管理思路来引领开展工作，现场刚性执行，各部门配合落实。完善了一系列管理体系，为春风项目树立良好的形象。现场专职安全系统配备了一系列具有春风特色的安全管控设备，包括橘红警戒色工作服、配备执法记录仪、酒精测试仪、激光笔等等。4.3、6S管理（一）安全管控设备4848 标准化施工现场管理，安全通道地面标线，6S标准化管理，实现人车分离，确保现场施工作业有序进行。施工现场员工通道率先采用3D斑马线，创新常规道路标线施工理念，更加醒目、有效。现场车辆通行一目了然，交通安全状况更可控。严格按照文明施工的有关标准进行，设置美观坚固的围墙、九牌两图、宣传栏，并进行了美化处理。4.3、6S管理（二）3D斑马线4949 大门按标准制作，道路场地进行硬化，严格落实扬尘治理7个100%要求。场地排水系统完善并每隔80米设置...
篇三：工程建设亮点汇报材料
特色亮点工作汇报材料 特色亮点工作进展如何呢，看看汇报材料应该怎么写，以下是小编搜集并整理的有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助! 特色亮点工作汇报材料水月寺办事处在区委、区政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实市、区党代会精神，围绕七个上水平工作目标，以社区建设年为契机，以五个全覆盖活动为抓手，以“三个四”活动为手段，不断解放思想，大胆创新，加强社区党建，推动办事处经济社会又好又快 赫 发展。现将我处社区党 傻 建亮点工作情况汇报如 宾 下： 一、推行了党组织 召 和党员双承诺活动 戒 为进一步加强基层组织 代 建设，在基层党组织和 吉 广大党员中营造学先进 以 、赶先进、做贡献、当 荡 表率的良好风气，水月 些 寺办事处党委紧紧围绕 苑 区委确定的七项重点工 狠 作，以“推动科学发展 痉 、促进社会和谐、服务 堤 人民群众、加强基层组 踊 织”为目标，以创建五 轻 个好先进基层党组织和 攒 争当优秀共产党员为内 藏 容，不断拓展基层党组 何 织、党员联系和服务群 蟹 众的渠道，切实提升服 雹 务居民群众的能力，在 命 全处范围内深入开展了 萨 “党组织、党员双承诺 形 ”活动。办事处成立了 养 双承诺活动领导小组， 蝉 明确了承诺范围，确定 瑚 了六项活动程序即提诺 毛 、审诺、定诺、示诺、 银 履诺、评诺。党委 与各 讯 社区党总支、社区党总 艺 支与支部党员分别签订 用 了承诺书。办事处党委 播 委派专人定期到各社区 食 监督检查活动开展情况 涯 ，及时指导各社区开展 英 活动，指出活动中存在 轻 的问题并提出建议性的 不 改进措施。同时各社区 假 党总支之间互相监督， 肄 互相虚心采纳其他社区 你 的先进经验做法，弥补 戴 自身活动中存在的不足 插 之处，并对其他社区存 壕 在的问题诚恳地提出意 熊 见或建议。通过双承诺 师 活动的开展，基层党组 狐 织的公信力得到进一步 院 提升、工作效率和工作 哼 水平得到了明显提高、 抨 党员干部得到广大群众 墒 的信赖与尊重。
二、推 测 行了社区党总支书记公 鳃 推直选活动 为认真 在 贯彻落实党的十七届四 轿 中全会精神，扩大基层 盯党内民主，进一步提升 卞 基层党组织、基层干部 罩 在党员、群众中的信任 勇 度和满意度，水月寺办 构 事处党委积极探索基层 顶党内民主选举新模式， 掺 开展国一中前社区党总 霞 支书记公推直选工作。
域 公推直选工作自从 3 月 陛 19 日开始报名以来， 捡 共有 23 人报名参加， 摘 经个人报名、资格审查 释 、笔试后，经区人大代 靡 表、区政协委员、驻区 税 民警、社区党员、社区 韧 居民代表面试推荐，组 猪 织考察，报党委批准后 必 最后确定五名候选人。
呛 于 4 月 2 日经公推直选 忆 社区书记党员大会选举 汐 产生 1名当选人。“公 素 推直选”是近 10 年来 鲸 党的建设中具有标志性 环 的创新成果之一，也是 玄 基层党内民主建设中一 矫 种新的民主选举模式， 匠 旨在增进基层党组织领 瑟 导班子的合法性基 础， 章 更好地体现选举人的意 帖 志。水月寺办事处此次 籍 举办的公推直选社区书 酷 记，是水月寺办事处党 特 委扎实推进基层党的民 整 主建设的创新性举措， 义 在运河区乃至全市也属 掷 首次。
三、举办了聘请 忻 党性文化顾问活动 尿 办事处及各社区分别聘 涎 请了知识丰富、德高望 浙 重、热爱社区工作，尤 霹 其是热爱、熟悉社区党 蹿 建工作的老党员、老干 示 部为党性文化顾问，党 集 性文化顾问发挥自身特 勋 长优势，为社区党建工 褒 作出谋划策，提出建设 妨 性的意见和建议。如办 粥 事处聘请沧州市日报社 横 副总编赵一冰同志为党 邀 性文化顾问，北门社区 挺 等六个社区分别聘请了 娥 张佩悟、李可心等六名 拄 同志为党性文化顾问并 镇 发放了聘书。
四、成立 柱 了青年志愿者服务基地 邪 为积极推动志愿者 尺 文化建设，进一步弘扬 槐 “奉献、友爱、互助、 雁 进步”的志愿者精神， 蛋 使越来越多的青年加入 旺到志愿者行列，为构建 咎 和谐社会贡献智慧和力 篇 量，水月寺办事处建立 完 了青年志愿者服务基地 抨 。青年志愿者定期来到 窑社区进行志愿服务活动 僚 ，如在小区内打扫卫生 梭 、为青海玉树组织捐款 擎 共计 1000 余元、与 猴 辖区空巢老人和鳏寡孤 莹 独老人结对帮扶、为辖 篱 区儿童义务讲课等。2 灶 017 年 5 月份，办事 仑 处与新华小学共同举办 继 了“大手拉小手”志愿 蘑 服务活动，鼓励生活条 嚼 件优越的高年级学生帮 恩 助生活贫困的小学生， 削奉献自己的一份爱心。
邮 共为贫困学生捐助了价 咐 值 1200 元的 学习用 锤 品。为弘扬我处四合社 镇 区居民郭红军同志志愿 雄 捐髓救人的大爱无私和 满 助人为乐的精神，办事 斑 处积极召开了郭红军同 碌 志返沧欢迎仪式暨青年 屁 志愿者座谈会，市红字 嘱 会领导为他颁发了“捐 力 赠造血干细胞”证书， 阀 办事处领导高度赞扬郭 擂 红军敢于担当、献身公 殷 益事业的高尚情操，大 岳 力号召青年人向郭红军 翼 同志学习，将博爱精神 棵 继续传承发扬下去。2 君 017 年，我处四合社 诧 区还被评为全国青年志 窖 愿者服务基地。
五、建 知 立了社区党员代表议事 裕 会制度。
为使社区 腑 党员有效行使权利，积 品 极探索扩大社区党内民 渡 主的实现形式，水月寺 袜 街道党委立足党员主体 耙 地位，建立社区党员代 涩 表议事会制度，坚持“ 渝 分步实施、全面推进” 蘑 的原则，逐渐形成“重 之 大事项党员先知道、重 蛇 大问题党员先讨论、重 粪 大决策党员先行动”的 氧 党内民主建设新机制， 译 充分发挥党员在基层党 二 的建设和各项事务中的 言 示范带动作用。按照精 敞 选议题、阳光议事、执 庶 行落实、反馈通报“四 宅 步法”程序，针对重大 莉 性、长远性、发展性、 舜 群众性事务等问题开展 岔 议事会讨论，确保议事 氏 会议案得到尊重和落实 照 。如四合社区辖区内的 祸 水月小区暖气长年冬季 浮 温度达不到标准，造成 妈 居民取暖十分困难。这 疫 是一个关乎居民基本生 之 活的问题，如不能及时 唁 得到解决，很可能会造 瞩 成集体上访事件。因此 斜 ，四合社区充分发挥党 倾 员代表议事会作用， 研 演 究解决小区取暖难问题 胯 。党员干部及时深入到 笆 每一户居民家中，耐心 过 认真地了解产生问题的 张 根本原因，并且把居民 株 们的要求和意见都一一 铸 地记录在册，整理归纳 枪 出五条意见，同时指导 愚 协助水月小区成立了业 暂 主委员会，经与相关部 移 门多次协调后逐条给予 运 了解决，不但让居民们 港 能够温暖过冬，而且更 袋 能让居民们感受到来自 末 党和政府的关爱和温暖 跨 。
特色亮点工作汇 尾 报材料阿热勒社区党支 凑 部、居委会坚持以邓小 峨 平理论、“三个代表” 贞 为重要思想、党的十七 侧 大、十七届三、四中全 徊 会精神为指导，在县委 邀 政府及镇政府领导的正 震 确领导和精心指导下， 茬 全面落实科学发展观， 军 团结带领社区广大党员 擅 、居民群众积极有效地 皿 开展各项工作，为和谐 秀 社区做出一定的贡献。
畜 一、社区基本情况 乐 我社区地处县城东南端 舅 ，阿热勒街以西，博斯 埔 坦街以东，辖区户数 9 钾 90 户，人口 2805 嗜 人，由汉、哈、维、蒙 页 、回族等民族组成。辖 沂 区党员 46 名，下岗失 整 业党员 5 人，辖区共驻 展 共建单位有 12 个单位 捎 ，其中：行政事业单位 阜 9 个，企业 3 个。
陪 辖区有贫困低收入居民 瓮 320 户 705 人。社 彦 区居委会现有工作人员 挛 14 人，大专文化程度 啪 以上 9 人。
二、社区工 怖 作开展情况 (一) 昏 、是把学习党的十七届 割 四中全会和中央新疆工 阎 作座谈会、县委十届五 袖 、六次会议精神，同社 砚 区业务学习、社区工作 药 实际相结合，努力提高 醒 社区干部政治理论水平 国 和工作效能，为更好地 孽 服务群众打好基础。
磊 (二)、是为增强居 窄 民就业、创业能力，积 疑 极开展各类职业技能培 航 训、创业培训，培训人 加 数 120 余人，提高了 倒 居民就业水平。
( 绎 三)、是认真调查下岗 董 失业人员和大中专毕业 占 生创业情况，积极协调 翼 办理小额担保贷款，为 业 12 人发放 27 万元。
鞭 (四)、是社区组 侧 织辖区无业人员，劳务 肆 输出和就业介绍人数达 孤 34 人，发放就业援助 熊 金 4000 元，促进了 忆 无业人员就业力度。
哟 (五)、是建立完善 偶 “522 错时”工作制 蒲 、首问责任制、预约服 饭 务制、责任追究制，使 拘 社区 365 天有人办公 揽 、有人接待，实现服务 酒 全天候，工作不间断， 贾 极大地为辖区群众办事 瘁 创造了便利条件。
葬 (六)、是落实社区“ 秧 全程代办”、社区 ab 默 岗制度。倡导“真情、 报 尽责、便捷、高效”的 瘟 服务理念，努力提高服 绽务水平，社区全程代办 咬 事项达到 310 余项。
懈 (七)、是积极开 滨 展群众思想工作，积极 湖 协调相关部门，全面收 件 集完成小巷道硬化资金 英 ，已硬化公里小巷道， 阴 受到辖区群众的好评。
戴 (八)、是积极完 炕 成上级部署的的各项任 妮 务，完成退耕还林 20 筑 0 余亩。
(九)、 溅 在共驻共建单位的支持 盛 下，成功举办了“庆七 撬一活动”获得活动经费 疵 共计 12800 元整。
扶 充分体现了帮扶作用， 杏 也为社区今后开展此类 杖 活动增加了信心。
三、 摈 改善民生，服务人民群 父 众 20xx 是民生 责 之年，做好民生工作是 谣 体现社区各项服务机能 镐 的重要表现，一方面有 褐 利于加强辖区居民对社 辱 区的信赖程度，另一方 挝 面，更有利于为社区在 揣 今后开展工作中奠定良 刷 好的基础。
(一) 戎 、是在残联部门的帮助 步 下，做好残疾人服务工 帝 作，发放救助资金万元 歧 ，发放鸡苗 1800 余 淬 只，为残疾人员就业给 曾 予了援助。
(二) 廖 、是主任积极带头入户 蠢 ，对贫特困户家庭及时 位 救助，并发放救助金额 寇 4500 元，为三户零 台 就业家庭安置了就业岗 研 位，使他们的经济生活 汰 得到了有效的改善。
四 恋 、全面落实四知四清四 掏 掌握工作机制 (一 蚀 )、是积极掌握社情民 莱 意，辖区干部经常走访 溢 、入户，全面加强对本 玲 辖区居民生活的了解， 严 做到进百家门、知百家 源 事、管百家事、解百家 哺 难、暖百家心。用这样 誉 的信念提升干部的工作 搞 能力及道德素养。
甫 (二)、是县委组织部 条 、镇党委定期对社区干 殴 部“四知 四清四掌握” 吝 知晓率进行抽考，同时 隅 社区党支部经常性对社 张 区干部知晓率进行抽考 锰 使社区干部的知晓率不 第 断提高。
(三)、 霜 是建立信息研判制度。
钥 每周一召开信息研判会 学议，对有价值的信息、 芯 社情动态做出快速研判 俐 ，及时上报。
(四 优 )、社区干部认真对待 片 四知四清四掌握工作， 浆 在镇政府的考核中我社 掷 区干部有三名取得了 1 仰 00 分的好成绩，给社 薄 区其他包片干部起了一 序 个良好的开端作用，今 草 后定将这样的良好势头 砚 维持下去。
五、加 普 强党员教育和管理工作 吹 ，提高了基层党组织战 蛆斗堡垒作用和党员干部 人 先锋模范作用 (一 霖 )、是经常性开展党员 疆 各类学习活动，提高了 楔 党员干部党性修养。在 栓 社区召开党员大会 3 次 皂 ，按照镇党委换届选举 珊 名额分配方案，选举产 毯 生 3 名社区党代表，为 勋 镇党委换届选举工作的 尹 圆满完成做出了贡献。
凰 (二)、是社区 4 堕 6 名党员中，28 名党 挽 员同志担任生巷道长( 暖 楼道长)，占总巷道长 皂 的 90%以上，及时掌 妨 握辖区内各类信息和群 恬 众热点、焦点问题，通 俱 过他们社区党支部及时 荣解决群众最需要的问题 吃 ，关心特困群体，发挥 啸 了党员干部的先进模范 六 作用，提高了基层党组 互 织的威望。
六、积极开 份 展文化活动，丰富居民 曳 的文化生活 (一) 惹 、是以“邻居节”活动 颐 为载体，举办内容丰富 颅 的文化活动，举办面点 种 制作比赛、团体观摩、 阵 文艺活动。春 节前，举 萌 办为期三天的“迎新春 稼 唱团结”邻居节活动， 旭 通过一系列活动，增进 唉 了邻里关系，增强民族 峪 团结，为促进社区和谐 次 创造了良好的条件。
鲤 (二)、是在“三八 够 ”国际妇女节来临之际 塌 ，开展“三八红旗手” 填 、“好儿媳”评选奖励 民 活动，同时召开座谈会 琶 交流感情，增进了团结 璃 ，同时进一步丰富了居 粗 民文化生活。
(三 葫 )、是组织居民一同观 癸 看了《中央新疆工作座 瑶 谈会一周年纪念》的文 应 艺演出，加强了居民对 螟 党的方针政策的了解。
筷 增强了他们对新疆今后 倪 发展的信心。
(四 绰 )、是开展端午节活动 拄 ，促进了各族人民群众 默 的感情，增进了友谊， 泼 一再受到上级领导的夸 因 奖。
今年的创建任 蚜 务很重，下半年的工作 凑 量肯定更大。我们深深 辑 感觉到肩头的担子沉重 昔 ，群众的希望，上级的 碑 要求都鞭策着我们前进 辫 ，但我们仍会持之以恒 妈 ，使党组织的战斗堡垒 捐 作用和党员的先锋模范 妖 作用充分凸显，大力推 须 进特克斯镇镇容镇貌建 蒋 设、社区建设、环境卫 苔 生、改善民生等各项重 舍 点工作，改善群众生活 轧 环境，提高群众生活质 纳 量，我社区社会长治久 磅 安，为构建和谐社区做 事 出更大的努力。社区干 糟 部开拓进取、努力工作 火 、“团结、务实、高效 隅 、廉洁”以最激昂的热 杆...
篇四：工程建设亮点汇报材料
公司党建亮点工作汇报 １ X 公司成立以来，坚持紧扣工作中心，围绕改革、发展、稳定大局，不断加强和改进党建思想政治工作，公司的党建工作呈现出了“基础扎实、手段创新、方法灵活、引领力强”的亮点，为企业的发展提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
一、党建工作的基础扎实 一是高度重视党建工作。X 公司成立以来，始终把党建工作与业务工作摆在同等重要的位置，摆上重要议程，一直坚持做到把党建与业务工作同研究、同部署、同考核、同落实，认真完成好各项党建工作任务，形成了党政工齐头并进的良好局面。
二是健全组织建设，“两个责任”落实到位。2 公司党委按照党要管党、从严治党新要求，切实承担起党委主体责任和纪委监督责任，形成了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门监督执纪”的领导体制和工作机制。公司党委、纪委职责在肩，严肃执纪，各级党组织层层落实责任，确保“两个责任”真正落实到每个基层党组织和党员。
三是党建相关工作制度和机制的完善。公司认真抓好支部的规范化建设，从制度层面加强管理，建立健全党建相关工作制度，先后对公车及司机管理、严格公务接待、职务消费、调 查研究、信访接待等制度进行了细化完善，对下属单位实行了财务检查和预算管理，对工程项目投标和建设实行了领导责任制。机关支部建立了党员活动室，建立完备了党建工作档案和台账，对充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二、党建工作的手段创新 （一）创新党建工作理念，把党建工作与激励约束机制结合起来。每年年初公司都会按照要求结合工作实际，制定年度党的工作要点，明确加强党的思想建设、作风建设、组织建设、反腐倡廉建设等工作重点，将企业经济指标、重点工作、党建综治工作等各项任务纳入各级领导班子和领导干部综合考核的重要内容，与各下属单位层层签订了党建工作目标责任书，并做到年中加强督促检查，年终进行综合考评，严格兑现奖惩，激发大家创先争优、创新创效意识，推动下属各单位党建工作。
（二）创新督促检查推进机制，认真落实纪委监督责任。公司纪委全程参与监督检查公司重点业务工作，加强作风建设、党风廉政建设和信访举报、查办案件等工作，公司党委、纪委可以综合运用签字背书、约谈、廉政教育谈话、诫免谈话等方式，加强对公司各级党员干部的教育和管理；以定期巡查、不定期抽查和专项督查等方式，加强对各业务环节的监督执纪，坚决做到从严管理、从严执纪、从严问责。公司在资金监管、项目建设等业务工作中，认真执行纪律和国家政策，严格各项操作规定和流程，没有出现违反廉政纪律的现象。通过自查、 督查和专项检查等活动，增强党员领导干部的执行力、为民务实清廉的自控力、厉行节约的自觉性。公司形成了上下风清、气正、人和的作风建设新常态。
三、党建工作的方式灵活 （一）以各种学习形式，持续推进学习型党组织建设。公司党委坚持加强思想建设以学习宣传为先导的工作原则，认真开展学习型党组织、学习型机关的创建活动，创新开展好干部讲党课、法律法规讲堂等党内学习培训活动。既安排有政策理论，时事政治及党风廉政建设等方面内容，又有学习党的领导同志重要讲话，学习普通党员干部的典型事迹；既有走出去的警示教育，又有请进来的专题讲座，内容丰富，形式多样。能过中心组学习，带动了公司干部职工的学习热情，提高新形势下党员干部职工的综合素质，形成了上下联动、相互促进的良好学习氛围。
（二）运用各种灵活的宣传方式，开辟党建宣传工作的新阵地。运用企业文化墙、宣传板报、微信群、QQ 群等，实现由单一载体向多种载体的转变，加强党建宣传阵地建设，充分利用网络信息平台发挥了互动交流、学习借鉴、促进提高、党内外监督的作用。同时公司出台了信息报送奖励办法，要求各单位部门按要求报送信息，以树立公司良好形象。
四、党建工作的引领力强 （一）以党建工作促进和谐平安企业的创建。企业文化是 企业的灵魂，也是推动企业发展的不竭动力。X 公司一直都非常注重企业文化建设，以人为本，营造和谐的文化氛围，把诚信、团队、创新、奉献作为企业精神，把爱岗敬业、廉洁自律、团结互助、和谐发展作为每一个员工遵循的行为准则。
（二）以党建工作推动企业的精神文明创建。公司以精神文明创建活动为载体，结合企业实际，适时组织开展各类丰富多彩的主题活动。党内活动的扎实有效开展，既积极倡导文明健康、积极向上的生活方式，又为干部职工搭建交流平台，增强了企业的凝聚力；既推动了企业的健康发展，又历练了党员干部队伍，使全体干部职工真正做到廉洁自律、自重、自省、自警、自励。
（三）党员队伍的示范引领作用得到充分发挥。公司的党员干部带头讲党性、重品行、做表率；带头解放思想、转变观念，正确把握新形势，主动适应新要求；带头恪尽职守、创先争优，做到目标凝聚人、核心凝聚人、形象凝聚人，涌现出一批先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者等先进典型。
举旗帜 守初心 担使命 以高质量党建促进高质量发展 ——集团公司党建工作汇报２ 尊敬的 X： 下面，我将公司党建工作情况作一汇报。近年来，X 公司党委在集团公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，认真落实新时期党的建设总要求，遵循“齐心协力抓安全、全力以赴抓扭亏、统筹兼顾抓改革、筑强优势抓党建、关注民生抓福祉”的工作思路，围绕中心、服务大局，高擎旗帜、砥砺奋进，充分发挥了党组织领导核心和政治核心作用，开创了企业高质量发展的新局面。
一、突出政治建设，引领改革发展 X 公司党委通过中心组学习、聘请专家辅导讲座、撰写体会文章、登录“学习强国”“学习兴矿”平台等形式，认真学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会、省 X 次党代会及历次全会和集团党的建设工作会议精神，特别是深入学习领会了习近平总书记推进东北振兴座谈会上的重要讲话和在我省考察时的重要指示，带动了班子成员进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实把“两个维护”化作思想自觉和行动自觉，坚持用政治高度、发展眼光和职工 群众是否满意来审视、反思党建工作是否到位，是否适应发展需要，从而在准确把握时代特征和充分论证基础上，提出了“五年两步走”发展战略，将企业改革脱困工作主线纳入打造现代化新龙煤发展大局中来，努力跟上全面建设社会主义现代化新X 步伐。几年来，X 公司党委切实发挥“把方向、管大局、保落实”的引领作用，带动全体干部职工凝心聚力、科学谋化、步步为营，奋力打好打赢每一年的阶段性战役。X 年 X 公司在全集团率先扭亏为盈，安全生产经营等指标连续几年居集团前列。
X 公司新一届领导班子组建以来，针对国内煤炭市场下行以及企业改革发展面临的形势任务，深入各单位调研，提出了“以煤为基、多元发展”的工作思路，决定在做强做优煤炭主业的同时，推动现有非煤产业改造升级，谋划培育新项目新产业，从根本上解决“一煤独大”的问题，真正实现兴企富民。未来几年，X 公司上下将在新时代改革发展攻坚征程中，进一步抢抓发展机遇，大胆改革创新，团结奋进攻坚，努力战胜前进道路上一切困难和挑战，共同迎来 X 公司高质量发展的美好明天！ 二、发挥党建优势，凝聚心智力量 （一）持续加强企业党的建设。习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。多年来，X 公司党委始终坚持党要管党、从严治党，深入开展党的 先进性教育、学习实践科学发展观、党的群众路线教育实践活动，扎实推进“四大工程”、“五双”工程建设，特别是通过开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实“五抓”党建工作思路，切实增强了各级班子引领和驾驭复杂局面的能力。把党建工作嵌入《公司章程》，制定了《“三重一大”决策制度实施细则》，修改完善了党委会、董事会、总经理办公会三个议事规则，严格党委会前置程序，确保了班子科学民主决策。依据《龙煤集团党建工作实务手册》，落实领导干部党建联系点制度，定期对党组织书记抓党建工作进行述职考评，深化标准化党支部创建，创新开展“三会一课”等党组织活动，坚持党员和生产骨干、优秀班组长双向培养，大力开展创先争优、“创岗建区”等载体活动，积极挖掘选树表彰党内先优、强化典型示范引领，使基层党组织战斗力得到显著提升。
（二）持续加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，制定了《X-X 年人才战略规划》，深入实施人才“聚群、培育、幸福、创新”四大工程，为企业发展提供了强有力的人才支撑。多年来，通过校企联合办学与走进院校引、面向社会招，结合办班培训、考察交流、外派进修、岗位练兵、师徒帮带、技术攻关等措施，落实较为优越的政策待遇，有效壮大了人才队伍规模，提高了人才队伍整体素质水平。尤其是通过制定出台《人才技术创新工作实施办法》《科技管理创新奖励办法》，在各单位建 立人才创新工作室，形成了集立项攻关、经费投入、成果鉴定、表彰奖励为一体、管理规范的企业科研制度体系，涌现出大批科研成果。X 年 X 月，X 公司“人才强企平台建设”被省委组织部评为“全省特色人才项目”。
（三）持续加强员工队伍建设。创新职工培训内容，在岗位“应知应会”“必知必会”学习培训基础上，深入开展“三程一标”学习培训，持续推进班前教育培训“可视化”建设，规范职工行为养成，形成全员知标准、懂规矩、提素质的良好局面。通过强化班组长技能学习、业务培训，实行班前“五项流程”，使班组长队伍综合素质、管理能力得到有效提高。连续 X年不间断组织开展“大学习、大练兵、大比武”活动，涌现出一大批“矿山工匠”和“技术能手”。广泛开展学淮北经验、“师带徒”培训工作，切实提高了职工队伍素质技能。X 年，X 公司承办了第二届国资委及国防工业系统企业职工技能大赛。加大人文关怀，落实专业技术人员、高级技工、采掘工技能补贴待遇及带薪休假疗养政策，增强了广大职工的归属感和荣誉感。
三、把握舆论导向，实现思想同向 （一）充分发挥舆论导 向功能。思想政治工作是一切工作的“生命线”。面对煤炭市场低迷、企业经营困难的严峻形势，X 公司党委多次召开大规模形势任务报告会，编发近百期形势任务宣讲提纲，广泛深入开展形势任务教育。各级班子成员深入职工群众开展“七讲七交底”和“五个讲清”教育活动，采 取集中宣传、一对一、面对面讲解和典型引路等方式，向广大职工讲清市场变化带来的影响，直观剖析困难，详实分析优势，引导职工群众正视困难和挑战，在逆境中看到机遇和希望，始终保持良好精神状态，真正做到人心不乱、队伍不散、干劲不减。全面开展解放思想推动高质量发展大讨论活动，针对新冠肺炎疫情影响，大力开展“讲形势、讲任务、讲责任”三大讲宣传教育，形成了上下同欲、风雨同舟的效果。
（二）充分发挥文化铸魂功能。把企业文化作为推动发展的不竭动力，把“务实创新、自强不息”的企业精神作为 X 人宝贵精神财富，坚持日常不间断的进行宣传弘扬。重大活动升企旗、唱企歌，职工佩戴企徽，并把文化理念、岗位行为标准等纳入班前“一日一题”学习，持续开展准军事化训练，规范行为养成，真正使企业精神内化于心、外化于行，使广大干部职工树立了只要精神不滑坡、办法总比困难多的抗争精神；铸就了你倒我不倒、要好我先好的坚强信念，汇聚了推动企业脱困发展的滚滚洪流。
（三）充分发挥精神育人功能。在全公司上下先后组织学习了被誉为“矿山保尔”的 XXX、“拼命三郎”矿长的 XXX 等先进典型事迹。近年来又大力组织开展“学习 XXX 忠诚、实干、创新、有为、干净精神，争做 XXX 式好矿长、好党员、好矿工”活动，使 X 公司涌现出刘金奇式的好矿长 XXX 和等优秀典型，通过大力宣传其先进事迹，传播好声音，弘扬正能 量，形成了助推企业高质量发展的强大精神力量。
四、严格正风肃纪，优化政治生态 。
（一）坚持干部监督执纪问责。拥有风清气正的政治生态，是衡量从严治党成效的标尺。近年来，X 公司党委深入开展“虚报进尺、套取工资、收送红包“三大顽疾”专项治理和“打假治庸”专项行动，认真贯彻执行《特别规定》“六个从严”，有效遏制了腐败问题发生，有效治理了“庸懒散”现象。大力推进“三不腐”机制，持续加大案件审查力度，严肃惩处违纪行为，加大对管党治党责任缺失、监督缺位问题的问责力度，对相关责任人给予党政纪处分，起到强烈的震慑作用。准确运用监督执纪“四种形态”，及时谈话提醒、批评教育，使各级干部认真遵规守纪，提升了监督执纪问责的政治效果。
（二）坚持开展廉政警示教育。广泛进行理想信念和从政道德教育、优良传统教育、党纪党规和法律法规教育，认真组织开展读书思廉、党课讲廉、警示导廉等“十廉”教育活动，使各级党员干部能够树立正确的世界观、人生观、权力观，做到廉洁奉公、勤政尽职。充分发挥警示教育基地的辐射作用，常敲“警示钟”，使其成为传播廉洁思想、倡导勤廉理念、弘扬清风正气的有效平台。坚持弘扬廉政文化，唱响廉政发展的主旋律，强化反面典型案件警示教育，筑强了各级干部廉洁自律的思想防线。
（三）坚持落实纪检监察职能。按照集团党委和集团纪委 关于纪检监察体制改革的决策部署，强化系统思维，全力推进了纪检监察体制改革。本着“精干高效、单位相邻、业务量均衡、便于工作”等原则，X 年 X 月，整合成立 X 个派驻纪检组，实现了派驻监督全覆盖。近...
篇五：工程建设亮点汇报材料
2 2022 年大学能力作风建设年工作经验材料范文 8 8 篇高校学院典型亮点工作汇报报告总结参考 x 大学坚持“三高三动〞全力打好能力作风建设攻坚战（篇 1） x 大学党委全面贯彻落实省第十三次党代会和全省机关能力作风建设工作会议精神，坚持高站位对标、高标准推进、高质量落实，聚焦强能力、转作风、优效劳，多措并举加强干部能力作风建设，全力推进活动走深走实，不断开创学校各项事业创新开展高质量开展的崭新局面。
坚持高站位对标，迅速启动。及早谋划，建立“三个清单〞。不断强化“答卷意识〞，保持“赶考状态〞，围绕上级“规定动作〞和学校“自选动作〞，同步确定重点工作任务清单、争先创优工作清单、为师生为社会办实事清单，形成“马上就办〞的执行效力和“真抓实干〞的工作格局。高位对标，制定“1+6〞综合性措施。对标上级关于高校开展“能力作风建设年〞活动指导意见，按照上限标准，采取“1+6〞综合性措施，提出台账式管理、节点式推进、销号式落实等明确要求。压实责任，成立“1+4〞工作组。组建能力作风建设工作领导小组和 4 个专项工作组，形成党委书记、校长总牵头，班子成员包联包保，各专项工作组具体推进的严密组织体系，为活动稳步推进提供坚实组织保障。
坚持高标准推进，加压驱动。自我加压，力求全域覆盖。把能力作风建设工作的覆盖面由机关扩展至各学院，从校级、处级干部延伸至副科级干部。校领导结合工作分工以及分管（联系）单位（部门），对全校 52 个处级单位（部门）包联全覆盖，形成“横向到边、纵向到底〞的工作格局。自我增压，强化领导带头。以问题和需求为导向，校级班子成员积极走上讲台，面向分管部门、分管领域以及联系单位干部宣传省第十三次党代会精神，分享工作心得、交流工作经验、介绍工作方法。处级干部定期面向师生公开亮相，宣讲工作理念、研讨工作思路、汇报工作进展、展示工作业绩、接受点评监督。定期组织业务测试，检验能力作风建设成果成效。自我施压，坚持跳起摸高。学校根据国家、省部级评选事项，对标先进、争先晋位，制定 2022年争先创优工作清单，确定全年争先创优工作 34 项。要求各单位（部门）制订 2022 年工作目标量化表时，创新性工作、特色亮点工作、争先创优工作合计不少于全年工作事项的 20%。
坚持高质量落实，系统推动。多维发力，做到“三个贯穿〞。实施“234+〞工作法，即建立“2 本台账〞、执行“3 个清单〞、构建“4 个体系〞，把能力作风建设与贯彻落实省第十三次党代会精神、推动中心工作落实有效贯穿，全年 191 项重点工作均由分管校领导牵头推进，确保重点任务落实到位。精准推进，用好“两个策略〞。即坚持“一部门一策〞“一人一策〞，把完成好能力作风建设阶段性工作与建立健全长效机制有效贯穿，结合部门、单位、岗位和个人实际区别对待，确保组织从严、方案从实、措施从细，问题找得准、整改有力度、执行有依据、落实有抓手。延续以往指定学习书目、建立学 习台账等行之有效、卓有成效的学习机制，切实保证能力作风建设常抓不懈、常态长效。立体考核，抓实“五种手段〞。即每月各专项工作组跟进工作进度；每季度校领导班子成员专题调度；每半年通报阶段性完成情况，进行小结；年度全面考核，对账销号；定期通报曝光不良作风，追责问责，确保能力作风建设到达预期、取得实效。
x 中医药大学：突出“快实融〞，推进能力作风建设年落地落实（2） “能力作风建设年〞活动开展以来，按照省委的部署要求，x 中医药大学党委锚定“两个确保〞，聚焦“十大战略〞，团结带着全体干部师生，以强烈的政治责任感和历史使命感，突出“快、实、融〞三字，扎实开展“能力作风建设年〞活动，全力以赴提升能力、转变作风，确保“能力作风建设年〞活动开好局、起好步、见实效。
“快〞，迅速部署。全省委管高校“能力作风建设年〞活动发动部署视频会议结束后，学校党委立即召开发动部署会，对“能力作风建设年〞活动进行安排部署，制定下发 x 中医药大学开展“能力作风建设年〞活动实施方案等文件。为进一步推进活动走深走实，新学期伊始，学校党委召开了“能力作风建设年〞活动推进会，对深入开展“能力作风建设年〞活动进行再部署、再强调，制定下发 x 中医药大学开展“大学习大培训大练兵大提升〞活动实施方案，进一步细化方案、明确目标任务、明晰举措和时间节点，进一步提高了认识，压实了责任。
“实〞，躬身入局。x 中医药大学党政领导班子成员躬身入局、扑下身子、深入一线、率先垂范，紧紧围绕党的建设，人才培养、学 科建设、师资队伍建设、科学研究、管理效劳保障等工作，突出制约学校开展的瓶颈问题，通过专题辅导、学习研讨、现场指导等方式，和同志们一道，对各项重点工作进行了再认识、再提升、再梳理、再发力，进一步统一了思想，明确了方向，理清了思路，有力推动了“能力作风建设年〞活动的扎实开展。在学校党委的带着下，各基层党组织围绕中心工作和重点任务，分别召开专题会、专班会、互学互鉴会、走访调研等，找到了扎实推进“能力作风建设年〞活动的着力点、发力点，正围绕各项工作清单和重点任务清单，瞄准各项任务时间节点，倒排工期、逐项落实。
“融〞，提升能力。学校各基层党组织将“能力作风建设年〞活动各项部署要求与深入贯彻落实党的十九届六中全会精神和省第十一次党代会精神相结合，与持续稳固党史学习教育成果相结合，与“大学习大培训大练兵大提升〞活动相结合，与年度重点工作和日常工作相结合，围绕党的建设和内涵建设，围绕能力大提升、作风大转变，扛稳扛牢立德树人根本任务，对标对表，扎实开展“开学思政第一课〞、基层党务工作者素能培训、育人导师素质能力培训、课程思政建设工作、学科建设工作等开展推进会、论证会，教育教学、教学督导工作会等系列会议活动，扎实开展集体备课和预试讲活动、志愿者效劳月活动、互学互鉴交流、专题研讨、知识竞赛等系列活动。随着各项工作的不断深入推进，学校广阔党员干部师生对高等教育改革开展的形势任务有了更加深刻的认识，对传承创新开展中医药事业有了更加强烈的使命，对创立“双一流〞、实现学校转型开展有了更加坚决的信心，大家干事创业的积极性主动性创造性得到了进一步提升， 正信心百倍地落实各项任务，深入推进“能力作风建设年〞活动落地落实。
当前，高等教育改革正在扎实推进，当下，中医药事业传承创新开展机遇难得，当今，学校各项事业蒸蒸日上，学校党委将坚持以党的政治建设为统领，牢记立德树人根本任务，团结带着广阔干部师生以“能力作风建设年〞活动为契机，团结一心、埋头苦干，攻坚克难、勇毅前行，力争用更强的能力、更实的作风，以一流业绩为党的二十大胜利召开献礼。
x 中医药大学：筑牢疫情防线 锤炼能力作风（3） 2022 年春季学期开始以来，面对疫情“倒春寒〞，x 中医药大学党委以“能力作风建设年〞为契机，锤炼过硬干部队伍，一方面以最强的决心、最严的举措，织密筑牢校园疫情防线，一方面带着全校师生在疫情袭扰下稳住心神，统筹做好新学期各项工作，与把握“省局共建〞重要机遇、贯彻落实学校第五次党代会精神有机结合，稳中求进，扎实推进学校“双一流〞建设和高质量开展。
一、使命在肩，坚决筑牢疫情防线 高校和医院是疫情防控的重中之重，医学院校及其附属医院在防疫大局中负有双重责任和重要使命。学校党委提高政治站位，压实主体责任，及时全面贯彻上级各项决策部署，科学分析研判疫情形势变化，严格落实落细疫情防控措施，坚守底线，坚决杜绝校感、院感事件发生。
x 中医药大学新冠病毒肺炎疫情防控领导小组指挥部建立快速反响和动态调整机制，根据疫情形势变化和属地防控要求，不断调整和完善防控体系，提升防控能力，按照“早、快、准、严、细、实〞要求全力织密扎牢学校疫情防控网。校领导和各部门主要负责人坚持昼夜住校值守，深入一线巡查疫情防控工作，督查校园门禁管控、疫情防控物资保障、人员信息排查等情况。
为确保附属医院院感防控管理及医疗运转安全有序，切实发挥医疗机构“哨点〞作用，学校组成由校领导率队，纪委办公室、医务处及各附属医院相关专家组成的联合督导检查组，屡次对各附属医院运行和防疫情况进行督查。各附属医院领导班子通过反复走流程，不断查找风险点和薄弱环节，细化全环节、全流程、全覆盖的防控措施，持续提升院感防控意识和能力。
在全校师生的共同努力下，校园疫情防控和医院院感防控总体趋势稳定，学校、医院教育教学和医疗救治工作秩序井然。
二、履职尽责，党员干部担当在前 以全省“能力作风建设年〞活动为契机和载体，x 中医药大学校党委向全校各级党组织和广阔党员发出建议，把党的强大政治优势和组织优势转化为强化疫情防控和推动高质量开展的工作优势，引导鼓励各级领导干部在承担压力中提升能力、在笃行实干中改进作风，将“六要六不要〞和“六个转变〞的要求融入到疫情防控和日常工作中。
由机关和各单位管理干部组成的志愿者效劳队，在学生宿舍排查管控期间，进驻各学生公寓，为同学们提供全方位效劳。学生工作队伍实施全员住校值班工作机制，覆盖所有学生公寓楼。辅导员入住学 生公寓，陪伴学生学习生活，“一对一〞做好暖心效劳，“面对面〞开展引领育人，抓实抓细校园精准疫情防控，坚决守护好学生的身心健康和生命安全。
后勤管理处 x 余名工作人员与 x 余名教工党员志愿者，夜以继日连续奋战在一线，搭建临时床铺休息，全力以赴保障 x 余名师生的生活需求和学校正常运转。积极承担社会责任，四所附属医院共派出 x余名医护人员支持哈市社区核酸采集和隔离点防疫工作，发挥中医药在疫情防控中的独特优势。附属第二医院哈南分院作为省新型冠状病毒感染肺炎的定点收治医院正式启动，开展医疗救治工作。
三、双战双赢，稳中求进加快开展 开展不能停步。x 中医药大学校党委召开 2022 年全面从严治党工作会议和意识形态工作专题会议，全面加强党的领导。校党政领导班子统筹部署，在严格做好疫情防控的前提下，对学校第五次党代会确定的“5932〞开展战略进行任务分解，明确 2022 年重点任务，把“规划图〞变成“施工图〞,组织各部门、各单位有条不紊、稳步推进各项工作落实。
各教学单位积极组织开展线上教学经验交流分享和“课程思政〞教学研讨，结合中医药学科特色和育人规律，研究线上教学中的教育新思路、教学新要求、教师新能力、学生新状态，着力提升线上教学质量，推进构建线上线下融合、医教协同新体系。应对严峻就业形势，多措并举，通过积极举办空中宣讲会、网络招聘会等方法，不断拓展线上招聘平台，开展第四届“行业－专业－就业〞分析大赛、第七届 “求职模拟〞大赛等就业与创业专题活动，帮助同学们做好就业效劳，努力答好疫情背景下的“稳就业〞考卷。
开展具有中医药特色的“开学第一课〞系列活动，通过线上线下结合方式组织学生开展主题鲜明、形式多样、内容丰富的思想政治教育、心理健康教育、劳动教育、安全教育活动，在校园中传递“一起向未来〞的青春正能量，营造乐观向上、生机盎然的校园文化气氛。加强对俄科技文化交流合作，继续推进中医药“走出去〞，学校与俄罗斯阿穆尔国立医学院举行线上交流会，就今年合作在线上举行第十七届中俄生物医药论坛达成共识，并就新形势下如何进一步促进两校交流合作进行了深入探讨。
x 科技大学“能力作风建设年〞活动成效显著（4） 新学期伊始，x 科技大学党委大力弘扬“高度重视干部能力作风建设〞这一党的优良传统，扎实开展“能力作风建设年〞活动，持续推动各级领导干部切实强素质、提能力、转作风。自 2022 年 x 月起，x 科技大学部署开展了以“大调研 大学习 大讨论〞为主要形式的第一阶段活动，现已取得突出成效。
一、深入调研，上下联动，在调研中发现问题、寻找问题 学校成立 x 个调研组，由领导班子成员亲自带队，历时一个月，召开 x 场座谈会，围绕“一流学科〞建设、人才培养、高层次人才引进、干部能力作风提升、效劳保障等方面进行把脉问诊，形成 11 份专项调研报告，梳理意见建议 x 余条。机关部门多渠道广开言路、广纳良策，主要负责人随分管校领导一并调研，并面向各学院（书院） 广泛征集意见，会聚师生心声。各学院（书院）上行下效、上传下达，形成“人人参与、人人负责〞的调研气氛，突出问题导向，真抓实干调研。
以调研为主要切口，x 科技大学自觉对标对表党中央提出的构建新开展格局的要求，主动对接省委的“两个确保〞和实施的“十大战略〞，提升干事创业能力，聚焦改革开展重点，弘扬精业笃行风气，以更加务实的姿态、更加果敢的担当、更加求是的作风履职尽责，推进学校事业开展取得新突破。
二、先学深学，对表对标，在学习中统一思想、查找缺乏 校党委发挥“头雁〞作用先学一步，在 2022 年 x 月制定活动实施方案，以上率下、带头学习，带动全校上下从理论学习上找缺乏、从思想认识上找差距。实现全体处级以上干部学习全覆盖，并在第一时间面向全校中层以上干部召开发动会，举办处级及以上干部能力作风建设年集中学习讨论活动暨党的十九届六中全会精神专题培训班。各二级单位通过传达发动会精神、讨论学校方案等方式，调动教职员工参与“能力作风建设年〞活动的积极性。全校各级党组织、校属各单位对照习近平总书记重要指示批示精神，精准查找缺乏，增强内生动力。
以学习为主要抓手，靠学习走向未来。x 科技大学全体干部自觉加强学习，改进作风，在解决“本领恐慌〞的进程中迈出重要一步，为不断提高综合素质和驾驭处理复杂问题...
篇六：工程建设亮点汇报材料
xx 市 12345：五线合一，助推社会治理精准化（1） 今年，xx市行政审批局提升12345政府服务热线社会化、科学化、智能化水平，对热线平台系统进行升级，最大限度地整合部门热线资源，打造“政民互动线”“为民解忧线”“营商亲商线”“涉稳预防线”“决策参考线”，“五线合一”，着力探索社会治理精准化发展之路，增强市民获得感、幸福感、安全感。
一、畅通诉求渠道，及时回应民生关切 今年 x 月 x 日 x 时，12345 热线接到市民反映 xx 路段，xx 医院附近路灯杆倾斜，存在严重安全隐患。12345 热线立即启动应急响应机制，迅速联系相关责任单位，对倾斜路灯进行修复。经过 1 个多小时抢修，安全隐患成功解除。此类工单还有很多，12345 热线及时回应民生关切，为百姓排忧解难，疏通了百姓心头的堵点、痛点。
近年来，12345 热线强化全天候、全渠道热线服务，畅通电话、网络等全媒体受理渠道。深化“政民互动，有问必答”问答品牌建设，对群众诉求及部门答复进行梳理整合、分析研判，对涉民涉企的共性热点事项，以问题的方式及时提供给市政府办公室，依托 xx 发布、智慧 xx 等主流媒体渠道通告广大市民。
规范化的流程，标准化的操作是把“以人民为中心”落到实处的关键。12345 热线不断深化改革，建立“一号对外、集中受理、分类处置、统一协调、部门联动、限时办理”的运行机制和热线受理、部门办理、及时反馈、规范高效的办理流程，形成“打得通、联的动、办的快”热线工作格局，提高群众诉求的办理效率。
二、助力营商环境提升，践行服务型政府角色 2020 年是我市“营商环境提升年”，结合此契机，12345热线致力做优“一号答”专线，围绕企业所关心的证照办理、税收服务、优惠政策等，开设“企业服务专席”，零距离服务企业群众，开辟“足不出户”就能接受服务的便捷渠道，营造营商、亲商的浓厚氛围。
12345 热线不断增强部门间相互协作、沟通联动的意识，形成运作成熟、动态合理的联动机制，确保热线服务效率。疫情防控期间，x 号线政务服务“一号答”专线升级并入“苏政 50 条服务专席”“小微企业和个体工商户服务专席”，为企业提供复工复产政策咨询、服务办理、效能监督等配套服务，提供 24 小时不打烊服务，实现涉企诉求“有求必应”。今年，12345 热线还将开设“好差评”快速通道，推进实现“好差评”联动反馈、“差评”核实整改和整改回访“三个100%”。
今年，12345 热线还将建立重大、突发安全事件舆情应 对机制，做好突发事件的应急处理和重大舆情的预判和报告工作，有效预防危害社会稳定、社会治理的群体事件的发生。加强平台建设，将在原系统平台的基础上升级建设高智能化的网络平台，使热线工作智能化程度更高，功能覆盖更广，管理环节更细，效率明显提高，为做强、做大、做实 12345热线工作提供支撑。
三、研判分析大数据，服务政府决策 今年一季度，12345 热线就弱电杆线疑难问题进行研判分析，并上报市委市政府，引起领导高度重视。市政府根据热线多次上报的材料，出台了《xx 市“城建惠民”两年行动计划（2020-2021）》，把对“管杆线井盖专项整治”提上了议事日程。
每年梅雨时节，积水问题都会成为市民关注的焦点。12345 热线通过大数据系统对往年市民来电积水数据进行分析，提前与各镇各部门沟通，做好预警和防范工作。台风影响我市期间，热线工作人员始终与坚守在抗灾第一线的相关部门及属地政府保持紧密联系，全时段快速及时准确地发送灾害舆情，相关职能部门在第一时间赶赴灾情地点，及时施救，有效保护了人民财产的安全，进一步提升了政府形象和公信力。
近年来，12345 热线借助互联网技术，依托群众来电积累生成的海量数据，精准分析民意脉动，做好来电情况的数 据台账和数据统计分析工作，定期将热线平台的来电情况进行统计分析报送市委、市政府，为领导决策提供有力支撑。
12345 热线将继续优化和提升，以“拓展、延伸、融合、联动、智慧”为目标，构建“12345，五线合一”的社会治理新模式，努力把热线打造成走群众路线最生动的实践，为人民服务最动听的音符。
xx 市建设 12345 平台提升治理能力 全力践行“以人民为中心”理念（2） xx 市深入学习贯彻落实习近平总书记对 xx 重要讲话和重要指示批示精神，全面贯彻落实十九届四中全会精神，坚持一切行政机关为人民服务、对人民负责、受人民监督，把12345 平台作为构建职责明确、依法行政的政府治理体系的重要载体和抓手，认真贯彻落实 xx 书记、xx 省长有关批示要求，在省政务服务数据管理局的大力支持下，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断创新行政管理和服务方式，以“五个过硬”提升 12345 平台效能，全力建设人民满意的服务型政府，提升治理能力，践行“以人民为中心”理念。今年第二、三季度，12345 平台在全省 12345 投诉举报平台数据质量评判中均得分 100 分，在 xx 个地市中排名保持并列第 x 位。
一、平台建设过硬 高度重视平台建设工作，主要领导经常性深入 12345 平台，通过实地调研督导破解堵点和难点，全力推动平台的建设提升工作。市财政投入资金对 12345 平台进行升级改造，新业务系统正式上线，新增工单自动关联、群众满意度短信评价等一系列功能，使平台的硬件建设水平得到大幅度提升。
同时，对照省有关数据质量评判工作要求，制定数据质量提升工作方案，积极协调中国电信 xx 分公司和系统开发商，围绕 12345 平台数据上报管理、业务平台数据质量等方面开展拉网式自查自纠，不断完善平台系统功能，全面规范平台运行管理。
二、工作机制过硬 完善投诉举报处理机制，规范工单登记、转办、承办、督办、回复、归档和回访等流程，着力构建集话务受理、甄别转办、部门承办、协调督办、回复反馈、办结归档和话务回访等 7 个步骤的“闭环式”运转模式，切实提高投诉举报件的办理质量。
完善服务工作机制，充分运用“互联网+”、大数据等技术手段，大力夯实热线、网站、微信、微博“四位一体”服务基础，进一步完善“7×24 小时”人工话务服务工作机制，切实提高服务效能。
建立数据分析机制，对消费维权投诉、经济违法举报等 进行归纳总结和分析研判，及时掌握苗头性、倾向性问题。建立办结回访制度，指定专人定期抽查回访，确保群众所反映的问题得到妥善处理，真正做到“群众有所呼、政府有所应”。
三、服务质效过硬 一方面，充分发挥“形象发言人”作用。建立“集中接听登记、按职分转办理、定期反馈回访、信息汇总分析”的消费维权投诉、经济违法行为举报和行政效能投诉处理机制，xx 个成员单位专门安排分管领导和联络员常驻平台，负责对接、承办和反馈 12345 平台转派工单，有力促使 12345 平台成为群众反映热点诉求、政府掌握社情民意、部门为民办好实事的重要渠道。
另一方面，充分发挥“民生直通车”作用。牢固树立“群众利益无小事”的服务理念，全天候 24 小时为市民提供贴心服务，快速帮助群众解决操心事烦心事揪心事。例如，今年高考期间，12345 平台陆续接到市民反映相关工程的施工存在噪音污染，严重影响学生复习备考的投诉。平台于第一时间将问题转交市生态环境局开展调查并予以妥善处理，同步配套落实话务员对投诉群众进行逐一回访，取得满意率100%的服务效果。
四、协调督办过硬 落实系统实时督办，通过完善平台系统在线实时监管功 能，对所有转派工单实施全流程、全环节、全覆盖在线监督，根据时效异常情况，实时发出预警、黄牌和红牌等信号，实现平台系统自动督办，严防出现超期未接单、未办结情况。落实人工跟踪督办，对于出现预警或超时未办结的工单，通过“xx 市 12345 工作交流群”和电话联系承办单位联络员进行催办，督促各承办单位加紧办理。
落实综合协调督办，对涉及职能交叉、职责不清的疑点难点问题，在认真研究分析、厘清职能边界的基础上，及时召开工作推进会进行协调解决，确保“事事有回音、件件有落实”。
五、队伍建设过硬 专门设立 12345 平台管理机构，专职负责 12345 平台的运行、管理和培训等工作。精心挑选一批经验丰富、责任心强、知识面广、话务技巧高的话务员和话务班长入驻平台，扎实深入开展业务培训，全面提高话务员队伍的服务质量水平。
结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，定期开展业务培训、录音点评会、优秀案例分享会等系列活动，激励平台工作人员充分发扬爱岗敬业、敢于担当的精神，全面提高队伍的专业化、规范化、信息化水平。严格落实《xx 市12345 投诉举报平台话务管理实施细则》，强化服务质量监测，加大录音抽检力度，全力提高平台工单服务质量。
下一步，xx 市将深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，全力建设人民满意的服务型政府，提升治理能力，践行“以人民为中心”理念。进一步创新思路、建好平台、健全机制、优化服务，全力打响“12345，有事找政府”的服务品牌，确保 12345 平台管理上新台阶、服务出新成效、评判得好成绩，全力助推 xx 加快高质量发展，加快打造沿海经济带上的特色精品城市。
xx 镇：“12345”工作法全面提升 12345 市民服务热线满意度（3） xx 镇党委加强党建引领，强化共治共享，通过“12345”工作法，多维度多层次开展市民服务热线回复工作，进一步提升 12345 市民服务热线群众满意率，全力推进 xx 镇治理体系和治理能力现代化。
一、坚持“一个”核心 坚持党建引领的核心，确保市民服务热线工作在镇党委的领导下有序开展。镇党委每月月初召开 12345 市民服务热线党建协调会，总结上月工作开展情况及月度排名情况，部署本月工作，引导党员高度重视热线电话。针对情况比较复杂的房基地审批、平原造林土地流转、美丽乡村拆违以及七环噪声等问题，每周通过集中汇总，梳理问题清单，建立台 账，分类施策。基层党支部采用“网格员+村民党员”模式开展工作，村内党员负责民情收集、矛盾调解等，网格员负责诉求上达、事项代办等，充分发挥党员的先锋模范作用，发挥“小网格”的“大功能”，使网格员、党员成为热线解决的“前哨”，构建齐抓共管的工作格局。
二、遵循“两大”原则 一是先核实后处理的原则。市民服务热线反馈的问题纷繁复杂，xx 镇接件后第一时间进行核实，分辨热线问题的真伪，真实情况接诉即办，恶意举报批评教育。针对真实问题，政策咨询类问题由包村干部下村入户，耐心解答；历史遗留类问题由镇党委专题研究，全面答复。
二是奖优罚劣原则。每月对各部门接到问题的响应率、解决率、满意率情况进行综合排名，“三率”均在 80%以上的于年底进行表彰，并将其作为科室创先、干部评优、村级五星级考核的硬性参考，对办理不力的实行一票否决。以实际数据督促工作人员积极处理便民派单，确保百姓真正受益。
三、落实“三项”机制 一是“件批示、日调度、周会商”工作机制。镇党委书记坚持每日批示所有工单，镇党委副书记、镇长坚持每日主持召开 12345 市民服务热线回复工作调度会，涉及当天案件问题的主管领导和科室负责人到会，汇报案件办结情况和需要协调解决的问题。相关单位负责人以及村“两委”人员开 展重点问题周会商，讨论切实关乎人民利益的重难点问题，为群众解难题谋福利。
二是“双轨多级”工作机制。包村干部、包片领导延伸服务触手，村“两委”班子成员建强服务堡垒，“双轨”协同发力，力争圆满解决问题事项。包村干部要做到“两必须、一确保”，必须在时限内完成办理，必须主动去电或当面回复来电人，确保赢得来电人满意。包片领导针对重复来电 3次以上或办理回复不满意的热线问题，组织相关部门负责人及包村干部协商解决，并监督其积极主动、尽职履责进行办理。村“两委”人员负责落实上级政策、加强支部建设、关爱帮扶残弱等，通过狠抓基础建设，营造共享共治氛围，通过修订完善村规民约，压实村级主体责任，通过多措并举帮扶，将问题遏制在摇篮。
三是“终端联核心”工作机制。负责科室接线人员视为终端，按照“二进制”方法，建立各类工作群，每个群设立核心人员，确保信息从终端到核心不超过 5 分钟，信息确认研判不超过 1 小时，调度落实不超过 3 小时。
四、提升“四种”能力 一是提升发现问题能力。包片领导每月进村解读政策、答疑解惑；包村干部每周入村走访，主动发现问题、解决问题，关口前置做好保障；村“两委”人员随时接访了解情况，将百姓需求解决在属地，同时借助村级监控等智能平台提早 发现问题隐患。
二是提升专业业务能力。所有涉及热线回复的人员，将由社会办组织业务培训，对办理方法、回复技巧等进行详细讲解。针对办理群众诉求“三率”质量低的部门，在集中培训的基础上，一对一进行业务指导。
三是提升跟踪报道能力。在 xx 月报、微信公众号平台设置“民有所呼、我有所应”专栏，及时对接诉即办成功案例进行宣传报道，提升百姓响应率。
四是提升管理治理能力。从接诉集中的事件中梳理共性问题，制定工作方案，建立解决机制，向前一步，实现接诉即办与主动治理相结合。
五、完成“五步”动作 一是接单后立即响应。xx 镇实行双派单制度，镇网格中心接单后将工单派发至主责部门或包村干部及点位所在村庄，要求主责部门或包村干部 10 分钟之内立即响应确认诉求，村“两委”人员立即到达点位核实反映内容，第一时间进行反馈。
二是响应后立即办理。主责部门或包村干部确认诉求后，必须于 3 小时内协调相关部门及村“两委”核查诉求合理性并制定解决方案。
三是办结后立即答复。制定解决方案及具体时间表后，主责科室负责人或村党支部书记要第一时间与来电人取得 联系，进行第一次正...
篇七：工程建设亮点汇报材料
国有企业红色党建特色亮点汇报材料 回顾企业改革发展历程，我们深切体会到，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力，做强做优做大国有企业，离不开党的建设这个法宝。长期以来，在企业跨越发展过程中，我们积极传承红色基因，坚持从 x 精神中汲取营养和力量，探索出了以“红色领航，四心融合”为主题的“红• 心”党建模式，收到了较好效果。
一、高举“红色旗帜”，强化核心把方向 。高举“红色旗帜”，就是传承红色基因，坚持党的领导不动摇。近年来，我们通过“四个明确”，不断强化集团党委的政治核心和领导核心，为企业发展把好方向。
x、明确国企政治属性。充分认识国企政治属性，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，引领企业始终保持改革发展的正确方向，确保国企姓党。
x、明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。集中完成集团及下属公司章程修改，把党建工作要求写入公司章程，使党组织的法定地位更加明确，与其他治理主体之间的权责边界也更加清晰，形成了协调运转、有效制衡的治理机制。
x、明确党委依法进入法人治理结构。近年来，我们始终坚持党政“双向进入、交叉任职”，集团党委班子 x 名成 员，有 x 名进入董事会，x 人进入监事会，x 人进入经营管理层，把党的领导内嵌到公司治理结构中。通过党委班子成员与法人治理结构成员交叉任职，由进入董事会、监事会、经理班子的党委班子成员通过多种方式分别反映集团党委的意见和建议，并把法人治理结构的决策结果及时反馈给党委，从组织、制度和机制上使企业党组织参与重大决策得到了保证。
x、明确党组织参与决策的程序。参与重大问题决策，是企业党组织发挥政治核心作用的基本途径，如果党组织在事关企业的重大问题上没有声音，就根本谈不上什么核心作用。近年来，我们通过完善党委会议事规则、修订“三重一大”决策办法等措施，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，细化党委参与重大问题决策的内容和程序，把党组织参与企业重大问题决策贯穿于决策、执行、监督的全过程，既不缺位，也不越位，充分发挥了党委的把关定向作用。
二、打造“红色引擎”，围绕中心管大局 。近年来，我们坚持“四个融入”，让党建工作成为推进国企改革的“红色引擎”，实现党建与中心工作深度融合、同频共振。
一是融入发展战略。坚持党委中心组理论学习制度，不断在学习中统一思路，形成共识。在产业谋划和目标制定过程中，党委通过征求意见、专题研讨、座谈交流等形式，积 极为企业发展把方向、建良策，集思广益，共谋发展。目前，集团围绕 x 综合能源基地规划，坚持“做强煤炭、做优电力、做大燃气、做实化工、做活金融”的发展路径，确立了“煤炭立企，多元强企，创新活企，人才兴企”四大发展战略，全力打造煤电、新能源、天然气、化工、多能互补、水资源和金融七大产业板块，构建全新产业体系，推动转型升级。
二是融入创新创效。与中国矿大合作，在薄煤层开采中引进“X 工法”无煤柱开采技术，实现了煤炭绿色开采，达到国内首创、国际领先水平。构建长效创新机制，设立院士工作站，提升创新能力。与一批高等院校和科研机构建立合作关系，与 x 大学共同开展煤矿安全智能决策支持系统的研究和应用，推进产学研一体化建设。广泛开展小改小革，大力鼓励全员创新、岗位创新，通过“党员创新工作室”的示范，产生了一批有创意、敢创新、能创效的革新能手。近年来，x 个课题攻关小组共取得 X 余项攻关成果，各单位产生了 X 个小改小革项目，取得了明显经济效益，精煤产率提高了 x.x 个百分点，商品煤平均吨煤成本下降 X%，累计为企业创效近亿元。
三是融入生产经营。充分发挥党员模范带头作用，围绕井下生产、运输提升、原煤洗选等关键环节，成立党员挂帅的课题攻关小组，持续对生产工艺进行优化和改进，解决技术难题，提高生产效率。深入开展“三亮三比三评”活动， 引导党员亮身份、亮职责、亮承诺，通过岗位描述、劳动竞赛、技能比武等方式比能力、比作风、比业绩。在全系统创设 X 个“党员先锋号”、X 个“党员示范岗”，发挥示范作用，推动生产经营任务完成。
四是融入安全发展。坚持把“党管安全”作为党建工作的重要内容，实现了安全发展。通过一线党员与身边职工签订《安全联保责任书》，充分发挥了党员在安全生产中的模范带头作用。加大党员安全生产责任区、党员安全生产示范岗创建工作的管理和运行，完善标准，严格考评。支部坚持开展对“三违”人员的帮助和教育，引导职工遵守安全生产相关的法律法规。注重安全文化建设，丰富宣传载体，建立文化长廊，努力营造安全生产的良好氛围，实现职工思想上由“要我安全”向“我要安全”的转变。持续开展安全主题活动，借鉴党内组织生活会经验，创新开展“安全生产专题组织生活会”，就安全管理开展批评和自我批评，收到了良好成效，推动了安全生产。
三、激发“红色动力”，凝聚信心保落实 。在近年来的党建实践中，我们通过“四个强化”，夯实党建责任，筑牢支部堡垒，建强“三支队伍”，充分发挥群团组织作用，激发“红色动力”，凝聚起了推进企业发展的强大力量。
一是强化政治引领，建强“三支队伍”。统筹抓好“三支队伍”建设，为企业发展提供政治保证、精神动力和智力 支持。一是抓好领导班子和干部队伍建设。强化政治标准，按照““对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的“二十字”标准，选强配齐各级领导班子。二是抓好党员队伍建设。以理想信念、党性修养、政治理论为基础，强化党员思想教育，建立“九位一体”学习方式，印发党员学习口袋书，切实增强党员“四个意识”。坚持将每周三确定为支部学习日，将每月 X 日确定为党员固定活动日，让党员在红色基地和生产一线接受党性锻炼，强化党员意识。三是抓好人才队伍建设。通过校园招聘、社会聘用等多种形式，拓宽人才引进渠道;通过定向委培、在职教育、挂职锻炼等方式，加大人才培养力度;通过落实“三项机制”，完善人才激励约束机制。人才引进、培养和使用机制的建立，进一步激发了人才活力，为企业发展提供了动力源泉。
二是强化党建考核，夯实党建责任。按照“党建统领、组织健全、党员合格、管理民主、效益提升、特色鲜明”的国企党建标准和要求，将考核细化为 x 类 X 项，形成了系统的党建考核体系。同时，加大党建在综合绩效考核中的权重，将考核结果与任免、薪酬、奖惩挂钩，使党建工作由“软指标”变为了“硬杠杠”。建立党建“三张清单”，每年坚持开展支部书记述职评议，进一步夯实了各级党建责任。
三是强化文化建设，聚集发展合力。积极开展社会主义核心价值观教育，大力弘扬劳模精神，开展主题宣讲，营造 文明风尚，弘扬时代新风。加强精神文明建设，坚持开展职工体育比赛、文艺晚会、艺术大赛等文体活动，搭建互动平台，丰富职工文化生活。不断拓展宣传阵地，开通微信公众平台，升级公司网站，开办电视台，使企业宣传贴近实际，立体多样，富有成效。不断完善企业价值理念和企业精神，形成了独具特色的企业文化体系。加强群团建设，率先在全市国企成立妇联组织，以党建带团建、带工建、带妇建，把广大职工群众紧紧团结在党组织的周围，把党组织的意志变为职工群众的自觉行动，凝聚发展合力。
四是强化政治功能，建强支部堡垒。坚持企业发展到哪里，党组织就建到哪里，实现组织全覆盖，使基层组织建设与企业规模扩张同步加强。深入开展支部“评星定级”，制定支部标准化建设评定细则，推进支部规范化建设，X 个支部全部达到三星级以上标准，五星级支部占比达 X%。突出政治功能，严格“三会一课”，规范民主生活会、组织生活会和民主评议党员制度，扎实开展“党员固定活动日”，持续用好“五大载体”。扎实开展“廉洁共建”，严格落实“两个责任”，有效整合纪检监督、审计监督、财务监督，加强重要岗位和重点领域廉洁风险防控，形成监督合力和监督体系。通过强化政治功能，真正把支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
四、培育“红色情怀”，关爱民心显担当 。多年来，集团党委始终牢记“发展企业、造福职工，创造价值、贡献社会”的企业 x 和使命，积极培育国有企业的“红色情怀”，坚持“共建共享”理念，以实施“四项工程”构建和谐，努力让职工群众更多地共享发展成果，彰显了国企的责任和担当。
一是实施惠民工程。坚持为职工进行体检，建立健康档案，保障职工职业健康。为职工参保大病互助保险，坚持开展困难职工帮扶、老干部慰问、“金秋助学”等活动。近年来，累计向困难职工救助 X 余万元，发放助学金近百万元，为职工子女提供就业岗位 X 多个。组建志愿者队伍，积极开展活动，零距离服务群众，得到了普遍认可，塑造了企业良好形象。
二是实施工资增长工程。集团党委始终把提高职工工资作为共享发展成果的重要抓手，特别是在近几年能源市场低迷、价格下滑的困境下，仍心系职工，千方百计持续实施增资计划，连续 X 年保持了年均 X%的工资增幅，实现了工资翻番目标。
三是实施和谐企地工程。近年来，集团党委始终不忘回报社会，通过实施基础设施建设、捐款捐物等形式，积极推进企地共建，支持地方建设资金累计超 X 万元。X 年，投资X 余万元，支持子长 x 个自然村 X 户 X 名村民进行异地搬迁， 树立了“有责任、有担当”的国企新形象。
四是实施精准脱贫工程。集团公司积极承担社会责任，组建扶贫工作队，对子 X 户贫困户进行结对帮扶。以项目建设促进精准脱贫。在时间紧、任务重的情况下，主动承担光伏扶贫项目重任，投资 X 亿元，在 x 宝塔、甘泉等 X 个县区实施总容量 X 兆瓦的光伏扶贫电站项目，已全部建成并网发电。该项目共覆盖 X 户贫困户，每年为每户贫困户提供 X 元扶贫资金，连续帮扶 X 年，累计贡献帮扶金超 x 亿元。
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