个人检视剖析材料汇报17篇个人检视剖析材料汇报1 [个人检视问题剖析材料]个人剖析材料 个人检视问题剖析材料按照“**”专题教育工作的总体部署和要求，采取下发征下面是小编为大家整理的个人检视剖析材料汇报17篇,供大家参考。
篇一：个人检视剖析材料汇报1
个人检视问题剖析材料] 个人剖析材料个人检视问题剖析材料 按照“**”专题教育工作的总体部署和要求，采取下发征求意见表、个别访谈、谈心谈话等方式，广泛听取意见建议，深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”，认真的查找了自身存在的突出问题，深刻剖析查找产生问题的深层次原因和思想根源。形成材料如下：
一、 存在的主要问题 认真检查梳理汇总以下五个方面 10 个问题。
（一）在思想政治建设方面存在的问题（3 条）
1.主动学习少， 被动接受多。片面的认为学好中心组安排的内容就好，自己学不学都可以，没有充分认识到自主学习也是一项制度，没有把学习当作一条铁纪来抓，导致学习的强度不够，这一不良习惯致使学习收效不大。
2.
对党建工作重视不够。总认为抓好安全生产就是对矿井发展的最大责任，忽视了本身兼职党委工作的岗位职责，对党建工作重视不够。
3.
干部思想建设不到位。个别干部意志品质薄弱，担不起责任， 对于干部的追责问责狠不下心，对一些干部因安全隐患或事故的处理不严肃，造成干部在管理上纪律不严格。
（二）在担当作为方面存在的问题（2 条）4.责任担当意识薄弱。虽然工作中想作为、愿作为，当有时考虑官难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应由的担当，与我所肩负的责任由很大差距。
5.进取精神有所弱化。满足于完成任务目标，进取意识不强，在新形势下面对新问题思考的不够，站位不高，眼界不宽，抓工作缺乏创新，缺乏亮点。
（三）在作风形象方面存在的问题（2 条）6.工作推进效率不高。有想干事的激情，但在一些工作上口号多、具体做事少，安排部署多， 检查督促少，工作的计划性不够强，思路不够清晰。
7.主动深入基层不够。下基层段队少，下井和工人主动交流少， 深入实际调查少，有时在井下听到有工人反映夜间摩托车棚不亮、生产区吃水难等问题，说明这些工作应该主动去征求工人的意见，而不应该等工人来反映。
（四）在能力素质方面存在的问题（3 条）
8.开拓精神不强。对高质量发展理念理解不够透彻，思想还没有完全解放，观念还没有做到与时俱进，矿井发展措施还没有形成系统思路。
9.“钉钉子”精神不足。对一些事情仅满足，安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺少“一本经念到底、一件事抓出头”的韧劲。
（五）在从严治党方面方面存在的问题（1 条）
10.干部队伍监管不够。统筹谋划领导班子和干部队伍建设还不够深入，导致个别干部员工存在思想认识不到位、专业素质不达标，落实上级指示精神要求时,出现消极应付、做表面文章等现象。
二、剖析产生问题的原因 针对存在的上诉问题，认真分析其产生的根源，主要表现在以下五个方面：
1. 理想信念还不够坚定。由于对政治理论学习的重要性认识不足， 不自觉地放松了政治理论学习，自以为有很强的实际工作经验，履职 尽责没有问题，出现了学习新理论、新知识愿望减弱现象。在日常工作中，把入井解决生产问题当成硬任务，把政治理论学习变成软任务， 总认为自己不是理论工作者，没有必要去深钻细研，只要熟知一些基 本观点、基本原理能适应工作就行，“经验主义”的思想导致理论学习 兴趣不浓。
2. 党性修养有所减弱。反思我在五个方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近年来在严格党性修养上所下的力气不够，艰苦奋斗的思想有所淡薄。随着工作环境的变化，主观主义多些，久而久之， 对职工的了解不够深入，研究解决一些矛盾和问题不够彻底。
3. 宗旨意识较为淡漠。认为自己在煤矿工作多年，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头不足。深入剖析这种思想根源，还是随
着矿井经营能力逐渐平稳，有时放松要求，想问题的角度发生了变化， 与员工群众交流不深，对下级交任务、压担子多，深入交流较少，出现了群众观念淡化的思想意识。
4.
进取精神退化， “ 领头雁 ” 意识不强。对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，主要还是对高质量发展了解不透彻， 在产业提升、转型发展等工作中步子迈不开，效果不明显。有了“歇一歇、等一等”的消极想法，与“领头雁”的作风和作为相去甚远。
5.
钉钉子 ” 力度不够。在工作推进和作风建设上，没有真正做到 “** ， 没有面对面心贴心了解需求，涉及到重大工程项目，凭经验决策，按惯例拍板，作出的决策难以得到群众的理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻 烦、怕出乱子。对于一些工程建设进度迟缓、“中梗阻”问题，在追查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心，导致制度执行不够。
篇二：个人检视剖析材料汇报1
成员个人检视剖析汇报材料 (一)在理论学习方面。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习管理带来一定的难度。对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到、请假、开小会的现象。二是认识有偏差。有的认为自己有文化、有知识，平时都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合本单位实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。
(二)在思想政治方面。能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一
致。但对照要求，做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，作为主抓业务的团长，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强，对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。
(三)在干事创业方面。能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。
在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去的思想状态。
(四)在为民服务方面。牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照查摆，还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担心给自己添麻烦的思想。二是调查研究不深入。下基层调研不多，在开展调研活动时，不能很好地把情况吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深入基层进行调研，但是到基层的次数不够，只是注重了解自己想要了解的问题,对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。
(五)在清正廉洁方面。能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距。对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。虽然能认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也依然存在，自律意识有待进一步增强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭
局、聚会有时还是难以推辞。
二、产生问题的主要原因
根据习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的要求，领导班子对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。
(一)理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在如何创新节目，高出好的文艺作品等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，存在着松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心还不够充分。
(二)党性修养还需加强。党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风政风的“净化器”。我现在还没有投入到组织的怀抱中，但我对党组织充满了向往和热爱，不断提升自己的党性修养。随着年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉地放松了对加强党性锻炼的重要认识，把自己等同于一般群众，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政
治生态的工程当中。
(三)作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。有的不能时时处处以领导干部标准严格要求自己，对“四风”问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范。
(四)纪律观念不够强。纪律意识的强弱，反映领导干部的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。
三、下步努力方向和整改措施
严格对照主题教育要求，针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，结合实际，逐项认真抓好改进落实，切实发挥表率作用。
(一)提高政治站位，维护中央权威。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，树牢“四个
意识”，增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。
(二)严肃组织纪律，落实上级决定。要坚持民主集中制原则，坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署、省委省政府及集团公司部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用“踏石留印、抓铁有痕”的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。
(三)严明政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴
别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。
(四)加强组织建设，锤炼干部队伍。要切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。坚持注重实绩，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。
(五)加强作风建设，保证清正廉洁。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束领导干部履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。
篇三：个人检视剖析材料汇报1
检视剖析材料按照本次组织生活会的要求，结合自己在党史学习教育中“学党史、悟思想、办实事、开新局”等方面的学习、领悟、反思情况，联系思想和工作实际，重点围绕以下四个方面作检视如下。
一、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话情况。
按照党组织的统一安排部署，7 月 1 日与全体党员干部一同收看了庆祝中国共产党成立 100 周年大会，通过深入学习感到很受振奋、倍受鼓舞，习近平总书记的重要讲话回顾了我们党一百年来团结带领全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗的历史进程，鲜明提出了伟大建党精神是中国共产党的精神之源，深刻阐述了以史为鉴、开创未来必须牢牢把握的重要要求，是一篇闪耀着马克思主义真理光辉的重要文献，是鼓舞全中国人民开创全面建设社会主义现代化国家新局面的行动指南，是激励全党担负时代责任、踏上新的赶考之路的政治宣示。深入学习贯彻总书记重要讲话精神，必须坚持学用结合、学践结合，真正用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况。
党史学习教育启动以来，我认真按要求参加集中学习，制定
个人学习计划，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，较好完成了《论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等指定学习材料。通过学习，坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，思想上坚决忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。
三、对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面还存在哪些差距和不足； （一）对系统的理论学习重视不够，没有充分地掌握马克 思主义基本理论、基本观点和基本方法。在主观上、思想上对理论学习的极端重要性认识不够，不能以高度的政治责任感对待理论学习，错误认为理论学习上“够用”就行，缺乏对理论的系统学习和深入研究，忽视了理论与实践的联系。
（二）加强党性修养的主动意识不强，没有很好地贯彻执行党的群众路线和群众观点。为人民服务的思想有所淡化，客观上忽略了群众的想法。究其根源，是党性锻炼还不够，“全心全意为人民服务”的宗旨意识没能完全深入身心、沁入骨髓。
（三）对防微杜渐、警钟长鸣缺乏应有认识。尽管自身能 够充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”，但还是存在“独善其身”的思想，在廉洁自律的认
识上还有差距，对抓党风廉政建设的理解还不够到位。
四、党员先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距。
（一）对系统的理论学习重视不够，没有充分地掌握马克思主义基本理论、基本观点和基本方法。在主观上、思想上对理论学习的极端重要性认识不够，不能以高度的政治责任感对待理论学习，错误认为理论学习上“够用”就行，缺乏对理论的系统学习和深入研究，忽视了理论与实践的联系。
（二）加强党性修养的主动意识不强，没有很好地贯彻执行党的群众路线和群众观点。为人民服务的思想有所淡化，客观上忽略了群众的想法。究其根源，是党性锻炼还不够，“全心全意为人民服务”的宗旨意识没能完全深入身心、沁入骨髓。
（三）对防微杜渐、警钟长鸣缺乏应有认识。尽管自身能够充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”，但还是存在“独善其身”的思想，在廉洁自律的认识上还有差距，对抓党风廉政建设的理解还不够到位。
五、整改措施 针对自身存在的不足，我将从以下三个方面加以改进。
（一）继续加强政治理论学习。结合工作实际，深入学习贯彻党的十九大精神习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确的人生观、世界观、价值观。
（二）务实创新，增强工作实效。总结和完善工作经验，围
绕处党总支和本科工作实际，严格执行党建工作各项制度，推动工作和队伍建设的创新发展。
（三）严以律己，筑牢思想防线。从严要求自己，带头执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，自觉接受党组织和群众的监督，踏实、勤恳的工作。
篇四：个人检视剖析材料汇报1
检视剖析材料根据支部要求和部署，认真结合个人思想动态和工作实际情况， 全维度深刻检视和剖析自己各方面问题，现汇报如下：
一、主要问题
1. 工作中考虑具体问题多一些，以完成工作为目的。深挖掘、熟思考深度和广度不够。认为干好工作就行，没有更深层次的挖掘问题的根源和原因。
2. 服务意识不强，参加活动少。
3. 被动工作多一些，请示和汇报工作少。
4. 理论水平不够高，总认为现在已经够用了，没有进一步学习。
5. 工作作风不踏实，大毛病没有，小差错时有发生。二、剖析 1、对自身的认识和认知总感觉良好，更新和发展观念弱。
2、学习态度不积极，学习时间少。
3、对自己要求不严格，创新意识少。三、改进措施 1、提升认识，提高自身修养。
2、坚持学习，确类旁通，学中用，用中学，接受新知识、新技术、新考验，更好干好工作的同时努力拓展知识面。
3、提高服务意识，多参见活动，多交流、从小事情做起，多做实事， 多办好事。
5、自律、自强严格要求自己，增强大局观，细心工作，尽善尽美完
成每项工作和任务。
篇五：个人检视剖析材料汇报1
领导个人检视剖析材料 与 党员教师个人检视剖析材料学校领导个人检视剖析材料 本着学习提升、自我批评、自我革命的精神全方位对自己进行检视，进一步认清问题差距，理清整改方向，现将个人对照情况汇报如下：
一、基本情况介绍
略
二、存在主要问题
1. 理论学习方面
回顾过去，自己虽然在各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步不是很大。比如在文化素养、理论高度、管理方法等方面还很欠缺。虽然平时积极参加党的理论学习，也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，但有时客观上强调工作忙、事务性工作多，政治理论学习不能持之以恒，或者由于自己的政策理论水平所限，对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践
思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离活学活用的要求还存在一定差距。
2. 思 想认识方面
我始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和不足。比如虽然自我能够按时参加集体学习，但思想认识缺乏连续性、系统性、全面性。尤其是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。
3. 学用结合不紧密
凡事亲力亲为，对员工批评多，鼓励少，不善于调动员工的工作积极性和创造性。工作冲劲不够，安于现状。认为做好本职工作就是履职尽责，忽视了“分内事”以外的工作。工作部门存在合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。比如自身分管的四个科室工作配合的还不够密切，有时会存在等靠现象;重视分管工作的落实，其他工作认为与己没有关系，关注度不够等。
4. 教学改革管理不够精细化
比如在规范教学管理、规范课程开设、规范“精品课程”开发等方面还不够完善，在具体推动学校教学改革的实践过程中，还没有具体实现教学改革管理的精细化。
5. 教学质量仍需不断提升
虽然在紧抓教学质量工作过程中注重了以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，牢固确立“学生的全面发展，教师的专业发展，学校的发展”的理念，但是在深入推动减负增效、科研兴校方能实现教学质量不断攀升这一思路上还没有探索出更加有效的好方法。
6. 思维定势阻碍了专业素养发展
在长期的教学管理中积累了一定经验，分析和解决问题形成了一定的习惯，但是容易增生经验主义和思维定势，往往会引起教育管理能力发展的停滞出现“高原”现象，对学校的发展不利。
7. 德育工作的针对性与时代性不够
对创新型、复合型、实用型等多元化人才培养的思考深度还不够，在扎实推进学校德育工作的过程中，在促进学生全面发展多元发展的思路上要拓宽，仍需切实增强学校德育工作的针对性和时代性。
8. 与广大教职工的交流沟通不到位
平时忙于学校的事务工作，忽略了多深入级部、备课组，缺乏时间去深入教师当中了解教师之所需，帮助老师们解决问题，特别是青年教师专业发展中的困难。比如和教师交流时间安排紧，了解问题浮于表面，找深层次原因少。再比如对教师实际需求了解的不够深入，虽然经常开展交流谈心，
但没能很好地把教师实际需求摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做的还不够好;比如对教师队伍中出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。
三、问题的原因
1.理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自我工作经验丰富，明白具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大系列会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作本事有待加强，抓思想政治学习的力度不够深入和灵活。
2.思想上有等、懒、靠的情绪，工作态度上多少有点不够积极。
3.平时深入思考的不够多，工作方法单一，思想上有点保守，不够灵活变通。
4.将管理理论及管理经验有些过于简单移植于教学改革管理中，造成管理责任落实不够精细。
5. 忙于眼前的工作，疏于反思、对工作整体把握思考的少。
四、下一步整改措施
通过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，认真做好以下几点：
1. 加强自身学习，提高素质、水平和能力
在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的学习。紧跟党的步伐，保持自己政治理论的先进性。继续认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘要》及习总书记的讲话，做到学深悟透，学以致用，知行融合。
在业务、专业知识方面加强学习，努力提高自己的业务能力和服务水平，能够为师生提供有效的指导与服务，做到理论联系实际，为学校的教学发展助力。
2. 强化责任，提高效率
工作中多用心、用脑，考虑工作要全面，做好充分的调查和准备工作，使各项工作有序、有时、有步骤地完成，树立强烈的时间观、效率观、质量观，高标准、高要求，变压力为动力，不断提高自身能力。
3. 积极主动，更新理念
进一步提升自身谋事干事的积极性和主动性，创造性的开展学校各项管理工作，及时向学校教师转递新的教育理念、思想和策略，通过教研活动、校本培训、外出学习等活动提升学校教师的专业素养和能力。
4. 教学改革，精细管理
在教学管理改革中,通过精细化教学管理理念的推广,精细化的教学管理组织机构设置和教学过程的精细化管理三个方面,实现教学资源的最优配置,提高教育教学质量,实现高效教学管理的科学化、规范化和系统化。
5. 减负增效、科研兴教，促教学质量攀升
首先解决思想认识、教学观念与内容、规章制度与减负增效不相适应的问题
,充分认识到教师转变教学思想是做好"减负增效"的前提，再是落实学校课堂“十要素”，不断提高教师自身的业务能力，优化课堂教学设计，提高课堂教学效率，以课改推动减负增效。
6. 杜绝思维定势，不断提升专业素养发展 为老师们提供更多的展示自己才能的机会，让他们的智慧得到更广泛的认可，帮助老师们寻找工作上的新的突破口，充分感受到教学相长永无止境。同时，在今后工作中我要经常自我提醒，防止犯经验主义所带来的思维定势的错误。建立的激励机制，为教师提供学习、培训的机会
,尤其是对青年教师的培养上，鼓励勇挑重担，发挥主观能动性，主动发展。
7. 实现德育内容丰富性、系列化，学生多元化发展。
加大学校活动教育，开展丰富多彩的活动，创新开展我校的体育节、科技节、欢乐节、艺术节和读书节等活动，增
强教育实效，通过开设选修课及相关社团的建设，实现学生的多元教育和健康发展。
8. 增强服务意识。
多与学校的教师交流与沟通，特别是青年教师、新入职教师，多给予一些专业上的指导和帮助，多提供一些对于他们专业能力提升有帮助的机会和平台，使学校的老师特别是年轻教师快速成为学校教育教学的骨干。
今后我将以问题为导向，以提升素养、提高能力为目标，解决自身存在的各种问题与不足，发挥党员的先锋带头作用，时刻牢记党的使命，为党的教育事业继续奋斗。
党员教师个人检视剖析材料
近期，通过 “xx ”主题教育专题学习，通过通读学习《习近平关于“不忘初心，牢记使命”论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等文件，我认为我对党有了进一步的认识和理解，并且发现了自己在各方面的不足，为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在学习和工作中存在问题想组织进行汇报。
一、存在的主要问题
1 1 、服务意识树立不牢。在服务老师、服务战士、同学的工作上没能尽职尽责，有时还在思想深处搀杂着私心杂念。比如在日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名共产党员，却对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧，甚至有时把自己混同于一般群众，这反映出我降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
2 2 、开展批评与自我批评做得太少太浅。比如在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人撇不开情面，不愿意提出反对意见，不够大胆，怕伤害同志间感情，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。
3 3 、工作的标准要求太低。不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。对待问题有畏难情绪，满足于领导叫做什么就做什么，干些工作就有满足感的倾向，积极主动性不够强，缺乏创新意识和昂扬的工作热情，处理问题过于死板，灵活应用、创新观念的理念没有贯彻始终。
4 4 、工作协调能力不强。比如作为一名教务工作者，与教研室同事沟通少，工作不细致，缺乏针对性，工作方式方法不灵活，不能及时高效的处理工作。
5 5 、业务上出现明显松懈的问题。比如自从职称评聘后，有了满足感，很多比赛和科研工作都不想继续参与，有了享
受生活的想法，也缺失了继续学习的动力，致使近期综合能力停滞不前。
二、存在的原因和下一步整改措施
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，工作上有明显成效。
1、学习文件通读不全，存在侥幸心理，导致思想出现滑坡现象。今后要更加重视理论学习，提高理论水平，树牢服务意识。
2、思想学习不深入，批评工作不到位。今后要工作大胆，用于做批评和自我批评，让自身和同志都有所进步。
3、积极主动的工作和创新。一成不变的教学方式、方法会让学生觉得单调、无趣，所以必须适时的改变一些教学方式和方法从而起到吸引学生的注意力，进而对这门课程产生一定兴趣得作用。事实上，只要在工作中多用心，多观察，多思考，肯定可以根据具体的课程、面向具体的学生，提出不同的教学方式、方法，对于一成不变的教学方式来言就可以很容易的进行创新了。另外，在剖析了自己缺乏工作主动性的原因之后，努力在工作中寻找工作的乐趣，提高对工作的兴趣和热情，在面临很多的工作时，主动想到做为党员的责任和应该起到的模范带头作用，因此就能够主动的要求工作。
4、树立了以学生为主体的观念。在教育这个行业内，学校和老师要学会以学生为主体，这个观念已经得到大多数人的承认，但在具体的实施过程中，还存在不小的差距。作为一名党员教师，除了将本职工作做完外，还应该多关心学生，主动的去了解他们，态度要和蔼，立场要坚定。在不违反原则的情况下，要以人为本，多体谅学生，想到别人的难处，尽量让学生的求学过程简单而愉快。当然涉及一些原则问题时，也要坚定立场，不能放纵、姑息学生的某些行为。
5、耽于享乐是不思进取的源头，必须及时制止。今后我会在教学和教研工作中继续努力学习，不断进取。
总之，通过学习和反思，我的思想认识又有了新的提高，我将在以后的工作学习和生活中，积极工作，坚持学习，力争做一名合格的、优秀的共产党员。
篇六：个人检视剖析材料汇报1
成员个人检视剖析汇报材料【模板仅供参考】
能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，下面是工作范文 xx 为大家整理的的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读！
我认真学习领会了习近平总书记在中央政治局会议上、习近平总书记在 20xx 年全国两会上的重要讲话精神，认真学习省委省政府相关会议精神及集团公司相关文件，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面；在知敬畏、守戒惧、守纪律、守底线方面；在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面；在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面，认真寻找差距，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，紧密结合领导班子建设的实际，领导班子成员认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面深入查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题
（一）在理论学习方面。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积
极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《习近平新时代特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。
一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习管理带来一定的难度。对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到、请假、开小会的现象。二是认识有偏差。有的认为自己有文化、有知识，平时都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合本单位实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。
（二）在思想政治方面。能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照要求，做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，作为主抓业务的团长，对工作
投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强，对络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。
（三）在干事创业方面。能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。
在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去的思想状态。
（四）在为民服务方面。牢固树立以人民为中心的发展理念，
把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照查摆，还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担心给自己添麻烦的思想。二是调查研究不深入。下基层调研不多，在开展调研活动时，不能很好地把情况吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深入基层进行调研，但是到基层的次数不够，只是注重了解自己想要了解的问题，对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。
（五）在清正廉洁方面。能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距。对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。虽然能认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也依然存在，自律意识有待进一步增强。
艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。
二、产生问题的主要原因
根据习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的要求，领导班子对照新时代特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。
（一）理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在如何创新节目，高出好的文艺作品等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代特色社会主义思想、特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，存在着松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心还不够充分。
（二）党性修养还需加强。党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风政风的“净化器”。我现在还没有投入到组织的怀抱中，
但我对党组织充满了向往和热爱，不断提升自己的党性修养。随着年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉地放松了对加强党性锻炼的重要认识，把自己等同于一般群众，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中。
（三）作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。有的不能时时处处以领导干部标准严格要求自己，对“四风”问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范。
（四）纪律观念不够强。纪律意识的强弱，反映领导干部的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部
更应带头遵规守纪的意识还不够强。
三、下步努力方向和整改措施
严格对照主题教育要求，针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，结合实际，逐项认真抓好改进落实，切实发挥表率作用。
（一）提高政治站位，维护中央权威。要坚持用习近平新时代特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。
（二）严肃组织纪律，落实上级决定。要坚持民主集中制原则，坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署、省委省政府及集团公司部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用“踏石留印、抓铁有痕”的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、
不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。
（三）严明政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。
（四）加强组织建设，锤炼干部队伍。要切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。坚持注重实绩，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、
创造性。
（五）加强作风建设，保证清正廉洁。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束领导干部履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。
篇七：个人检视剖析材料汇报1
“不忘初心、牢记使命”主题教育 组织生活会个人检视剖析材料按照要求，我紧扣组织生活会主题，按照“四个对照”、“四个找一找”要求，认真撰写检视剖析材料，谈学习体会和收获，全面查找存在问题，深挖思想根源，制定整改措施。现将个人检视剖析情况汇报如下：
一、学习体会 主题教育开展以来，我始终把开展主题教育作为重大政治任务来抓，认真部署安排，结合工作实际抓好贯彻落实，抓实抓牢学习教育、调查研究、检视问题、整改落实。
一是理论学习有收获。坚持个人自学与集中学习研讨相结合，利用工作之余对党内各项规章制度以及党史和新中国史进行了系统学习，全面加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论武装。
二是思想政治受洗礼。按照习近平总书记“四个对照”“四个找一找”的要求，深入查摆问题，检视反思问题产生的根源，进一步坚定了贯彻落实省市委决策部署的决心和信心。
三是干。
事创业敢担当。时刻牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，坚决发扬斗争精神，敢于直面风险，敢于攻坚克
2 难，敢于担当拼搏，拼尽全力向前冲。
四是为民服务解难题。始终牢记我们党来自人民、根植人民，我们领导干部就是要带头服务人民、奉献人民，在打好全市重点工作中，能够用科学的理念、务实的作风、为民的情怀谋划事业、推动发展。
五是清正廉洁做表率。严格落实党风廉政建设主体责任，带头抵制形式主义、官僚主义，带头严守中央八项规定精神，带头遵守机关各项管理制度。
二、存在问题 （一）增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。存在 2 个问题。1.理论学习不深入不系统，对习近平总书记重要讲话精神学习不够深不够透，理论与实践结合不够紧不够实。特别是对习近平总书记关于东北振兴工作重要指示精神领会和把握还不透彻，还存在站位不高、视野不宽、把握不准的问题。2.对党内政治生活认识还不够深刻，虽然能够做到刀刃向内、自我革命，但是存在好人主义，平时拉袖子、提个醒、讲问题不够坦率直接，怕伤感情，缺乏动真碰硬、敢于交锋的勇气和精神。
（二）知敬畏、存戒惧、守底线方面。存在 1 个问题。能够严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守纪律规矩，积极完成党的任务，但 对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线
3 方面关注较少。
（三）群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。存在 1 个问题。由于工作的性质，能够到基层深入调研的机会很少，忽视了深入基层、开展调研、了解情况，没有做到面对面听取意见，手拉手解决难题，对新形势下怎样开展群众工作思考不够。
（四）思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。存在 3 个问题。1.奋发进取的意识还需进一步加强，在统筹调度上还需进一步加大力度。2.创新理念还不够强，还存在凭经验、按老套路开展工作的情况，存在敢想敢干的创新精神不足，改革创新意识不强的问题。3.由于科室工作繁重复杂，人手又不够，一定程度上存在“注重分管工作多、关注全局工作少”的错误倾向，思想还不够解放，觉悟还有待提高。
以上 7 个问题，均已形成整改台账，坚持立行立改、即查即改，取得了阶段性进展。接下来，我会一以贯之、一抓到底、长效坚持，确保所有问题整改到位。
三、本人需要说明的问题 本人及家人没有经商办企业的情况，不存在重大事项报告、巡视巡察反馈、组织约谈等问题。
四、问题根源剖析
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（一）思想方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想等内容学习不深入，不能全面把握其科学内涵和精神实质，运用理论指导实践能力不足，认为自己受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，党性锻炼的主动性、自觉性有所懈怠。
（二）政治方面。但与先进典型相比，在政治敏锐性和政治鉴别力上还有待加强，缺少“较真碰硬” 的韧劲，没有完全做到见微知著、透过现象看清本质。
（三）作风方面。随着年龄和工作年限的增加，思想上不自觉地滋长了惰性意识，在纪律要求、自我约束方面有所放松，没有时刻以党员干部的标准时时处处从严要求自己，导致带头作用和表率作用发挥不够到位。
（四）能力方面。面对工作中存在的问题和困难，思想不够解放，思路不够开阔，锐意改革的精神不足，大刀阔斧的勇气不够。
（五）廉政方面。执行廉洁自律规定缺乏高标准，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线” ，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。
五、下步努力方向
（一）坚定理想信念，争做学习教育的表率。深入学习领
5 会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义和实践意义、深刻领悟其思想精髓，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升思想境界，坚持理论联系实际，在“实”字上下功夫，努力把学习成效转化为为推动市委各项决策部署在榆树落地落实的强大动力。
（二）保持奋斗姿态，争做干事创业的表率。坚决发扬斗争精神，对各种错误思潮、错误言行保持高度警惕，亮出“敢于担当的锐气”，在自己的岗位上兢兢业业、力争上游，做到守土有责、守土负责、守土尽责，抓好全面从严治党，统筹推进办公室各项工作再上新台阶。
（三）树牢为民情怀，争做为民服务的表率。加大深入基层调研的力度，牢固树立群众观点，更加注重征求普通党员群众的意见建议，多到现场、深入一线查看了解情况，掌握第一手资料，针对存在的问题，提出实际的解决思路和解决办法。
（四）严守党章党规，争做清正廉洁的表率。严守政治纪律和政治规矩，严格遵守《党章》和条例、准则等党内各项法规制度，时刻严格要求自已，以自身示范弘扬清风正气，树立党员干部的良好形象，始终保持清正廉洁的政治本色。
以上就是我的对照检查情况，请同志们批评指正。
