精神文明工作存在问题4篇精神文明工作存在问题 国有企业加强精神文明建设存在的 问题及对策建议思考 党的十九大庄严宣告，中国特色社会主义进入新时代。新时代为精神文明建设提出了新遵循、下面是小编为大家整理的精神文明工作存在问题4篇,供大家参考。
篇一：精神文明工作存在问题
企业加强精神文明建设存在的问题及对策建议思考
党的十九大庄严宣告，中国特色社会主义进入新时代。新时代为精神文明建设提出了新遵循、新任务、新挑战。本文讨论了新形势下国有企业加强精神文明建设面临的挑战和问题，以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，从加强体系建设、群众参与、队伍建设、载体建设 4 个方面探索精神文明建设的新途径，扎实推进精神文明和物质文明协调发展。
一、引言 党的十九大做出重大判断，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这一新变化表明，人民对美好生活的期盼，不仅局限于满足物质需求，而是在精神、环境等层次有了更高的追求。精神文明建设工作是统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局
的重要环节和题中之义。国有企业作为社会主义经济支柱和民生保障，不仅要创造经济价值，更要在改善民生质量、强化精神引导上下功夫。
二、问题与不足 （一）精神文明建设体系化程度不高
新形势下，国有企业已认识到精神文明建设和物质文明建设两手抓的重要意义，也建立了精神文明建设办公室等组织架构，但部分基层国有企业的精神文明建设工作抓得“不够硬”，满足于制定创建口号、张贴宣传海报、配合创文工作，没有建立精神文明建设的长效机制，未能推动精神文明建设融入为民发展框架，缺乏贴近人民需要、满足职工需求的制度化、常态化、系统化实施机制和保障机制。
（二）精神文明建设群众性参与不强
目前，国有企业内部的精神文明建设工作，有组织部门和专人负责，但职工认可度、群众参与度均不高，部分工作存在“一阵风”“走过场”的现象。例如，单位要迎接精神文明建设相关检查，责任部门就集中梳理相关工作会议记录和文件资料，发布检查工作通知，集中整治部分问题，只求“达标”不求“治本”。再比如，企业搞精神文明单位创建工作，就集中布置一些宣传看板、创建海报，搞一些创建活动，营造“铺
天盖地、声势浩大”的创建氛围，但氛围之外，未能调动群众参与创建的主动性、积极性，职工对精神文明建设的意义、目的、内容、形式知之甚少，甚至少数人连“创文”是什么都不甚了解。
（三）精神文明建设专业化队伍缺乏
精神文明建设、思想政治建设、企业文化建设在意识形态领域相互渗透、密不可分、有机统一，新时代要做好精神文明建设，就要充分认识思想政治工作新形势、新特点，积极探索精神文明建设新途径、新方法。但当前国有企业，尤其是基层部门，负责精神文明建设或思想政治建设的干部多为兼职，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的深度不够，调查研究能力、组织策划能力、文字表达能力也有所欠缺。此外，精神文明建设中的思想宣传工作，不应只是某几个人的工作，基层组织缺乏广泛动员的信息员、宣传员队伍。
（四）精神文明建设示范性引领不足
宣传先进典型作为精神文明建设工作的重要组成部分，具有强大的引领示范和鼓舞激励作用，是培育和践行社会主义核心价值观的有力抓手，是新时代传承历史基因、弘扬爱国主义、传播时代精神的重要载体。近年来，以南仁东、黄
旭华、王继才、杜富国、张黎明为代表的时代楷模在社会各界引发强烈反响，各行各业都掀起了发现身边榜样的活动热潮。但部分国有企业在先进典型选树工作中还存在“选不准、挖不深、立不住、叫不响”的现象，以“评选”代替“选树”，缺乏对一线劳动者先进代表的培养和挖掘，缺乏对先进典型精神品质和特色亮点的深度宣传。
三、贯彻新思想，完善精神文明建设现代化体系 国有企业要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为统一思想、凝心聚力的战略任务，将精神文明建设同理想信念教育、社会主义核心价值观培育、思想道德教育相融合，建立责任机制和保障机制，推动企业干部职工加强精神文明建设的思想自觉和行动自觉。
一是建立精神文明建设责任制。实行“一把手”负责制，将精神文明建设工作纳入工作考核体系，建立党委统一领导、党政齐抓共管、相关部分分工负责的精神文明创建工作责任体系，形成自上而下、协调联动的工作格局。二是加强精神文明建设制度保障。国有企业应制定满足时代发展和群众期盼，突出行业特色和企业特点的企业文化，建立涵盖职业道德、志愿服务、创文创号、窗口服务、文体活动等多方面精神文明建设制度体系。三是建立精神文明建设长效机制。将精神文明建设纳入年度工作任务，制订年度工作计划;党委领
导班子定期研讨精神文明建设和意识形态工作;每半年组织各部门开展一次精神文明建设工作自查，制定问题清单，抓好整改落实;年终针对本年度精神文明建设工作总结经验、检视不足;积极创建市级、国家级精神文明建设单位，申报成功的要定期复审，全面推动精神文明创建工作制度化、规范化、常态化。
四、顺应新形势，增强精神文明建设群众性参与 一是聚焦为民导向。社会主要矛盾的变化凸显人民对美好生活的追求，要增强精神文明建设的群众性，首先就要聚焦民生问题。二是突出社会共建。2019 年，各省市文明行为促进条例相继发布，为社会行为做出基本文明规范，突出全社会“共制、共建、共享”。三是发挥行业优势。国有企业要主动履行社会责任，充分发挥自身优势，面向社会开展志愿活动、帮扶活动、共建活动，搭建志愿服务平台，积极探索与企业、学校、社区共建新模式，以行业文明助力社会文明。
以城市轨道交通行业为例，作为城市交通动脉和服务窗口，是精神文明建设的前沿阵地。践行“以人民为中心”的发展思想，首先要了解民之所想、民之所急、民之所向，要深入一线，围绕乘客需求和服务满意度开展调研，主动接受社会监督。第一，以问题为导向，加快推进“智慧出行”新模式，推广“便民利民惠民”举措，有效打通群众出行“最后一公里”，
构建“地铁、公交、铁路、飞机”无缝出行网络。第二，建立全社会“共制、共建、共享”文明新机制，就要加大文明出行宣传力度，通过进学校、进社区、进企业，推广绿色出行、文明出行理念。第三，针对行业特点，努力打造文明服务窗口，全面开展“文明用语，微笑服务”“学雷锋志愿服务”等，搭建志愿服务平台，凝聚社会合力，引领文明风尚。
五、谋求新发展，打造精神文明建设专业化队伍 在全国宣传思想工作会议上，习近平总书记为宣传思想干部指明了努力方向和工作目标，即增强“四力”（腳力、眼力、脑力、笔力）建设，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野、开展深调查、增强真本领，打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的干部队伍。国有企业精神文明建设工作想要上台阶，关键在人，在队伍。一是加强培训，提高专业能力。对于企业专兼职干事，应制订培训计划，针对精神文明、企业文化、工作宣传、意识形态、思想政治等工作定期开展培训。二是扩大队伍，增强协调联动。除专兼职干事外，在国有企业实际工作中，离不开各部门、各岗位人员的支持，国有企业应建立一定规模、相对灵活的宣传员和信息员队伍。
六、扩展新模式，发挥精神文明建设示范性作用
一是创新载体，打造文明品牌。国有企业要创新平台载体，扩展活动形式，树立文明品牌，在创新中弘扬传统文化，在传统中体现时代精神。比如成立宣讲队，传播中国文化、党史文化，弘扬爱国主义和民族精神;“讲典型人物”“讲当代故事”，弘扬时代主旋律，传播发展正能量，筑牢社会主义核心价值观。比如，开设道德讲堂、修身堂，借助诵读经典、读书观影、辩论演讲、节日庆祝等喜闻乐见的形式，加强传统文化、品德修养、文明礼仪建设。再比如，借助“三微一网”等新媒体平台，打造“文明+”，扩大精神文明建设领域渗透力、传播力、影响力。二是深度挖掘，打造典型名片。国企选树工作要将深度挖掘、精准宣传、跟踪培养相统一，在平凡中挖掘亮点，在细微处见证品质，打造信得过、立得住、传得开、叫得响的先进典型，引导更多的人见贤思齐、崇德向善，在全社会形成“蒲公英效应”。
篇二：精神文明工作存在问题
前城 市 精神 文 明 建设中主 要存在 四 个 方面 问题:1、适 应 社 会 主 义 市 场 经 济 体制、符 合 精神 丈 明 建 设 自 身 规律 的 工作 机 制 尚 未 形 成。经 济 建设 和精神 文 明 建设“两 手抓 两 手 硬”,必 须 要 有健 全 的、强 有力的领导体制 和与之配 套的 运 行 机 制作为 组 织 保 证.从 实际 情 况看,还缺乏这 种科 学高效 的 工 作 机 制,主 要 反映 在这么几 个 方面:一 是 精神 文 明 建设组织 机 构 缺 乏 权 威,职 能与 要 求 不适 应,对 精神文明 建 设 目 标、规 划、管理、考核未 能 统 筹 规划;二是管理部 门 职能 交叉。精 神 文 明 建 设应该统一领 导,齐抓共 管,但 实 际操作 中 存在 多 头管 理、关系不 顺 等问题,缺 乏有 力 的协 调.三 是 约束 与 考核缺 乏 力要 求 很 不 协 调。城 市 现 代化 最核心 的 应 当 是 人 的现 代 化。市场 经 济 是法 制 经济,也是道 德 经济,要靠 法 制、道 德 共同 来 调节,而 二 者 都 必 须 依赖于 人 的 素质 的提高。从 目 前 情 况分 析,人 们 道德水准在许多方 面 呈下 滑态 势,社会 风 气不 好 已 成为全 社会 普遍 忧虑 的问题,反 映 在:敬 业 精神 淡 薄。物 质丰 富了,讲享 受的 多 了,艰 苦奋斗、无 私奉 献、为 人民 服务 观念淡 了;少数领导干部和权 力 部 门 腐 败,本 来 应 该 办的 事要“想想 办 法”、“找找路 子”才能办 成;职业道德 与利益 驱动 的天秤 严 重 倾 斜;社 会 公德 下 降,集 中反映 在 城 市管 理和 人际 关 系 中,环境 卫生整 治 工 作难 度很 大,新村小 区 垃圾乱 倒,工 业废水 无 节 制排放,助 人 为度,有 些 领 导 抓精神 文 明 口 号 很响,但对 行 动 消 极 的缺少有力 的 批 评,特别是 在评 价 干 部 政绩中,对 精神 文明建 设方 面 的 考 核 标准不 够明 确,考 核力度 也不足,四 是缺少强 有力 的 激 励机制。是文化阵地 呈 商业化趋势。四 是 文 化市场 不规范,在管 理 关系 上不顺,职责 不明,加 上 法 规 建设跟不上,对 一些问题法律 界 定 不 明 确,管理 工 作 的难 度 很 大,“扫 黄”“打 非”工 作“一 打 就 缩,一松 就 冒”的现 象,周而复始,难以 清除。上 述问题的 存 在 既 有它 深刻 的 社会背 景,也 有我 们 主 观 上、工 作 上 的原 因,主 要有 五 个 因 素。1、对 精神 文 明 建 设 的 认 识 还 没有 到 位。精神 文明建 设能 否 搞好关 键 在 领导。近 年 来各级领导 和广 大 干部群众对 精 神 文明建设的认 识是加 强 了,但发 展 并 不平衡,有 的 地方、有 的 单 位的 领导“两 手 抓、两 手 都 要 硬”的 战略 思 想还 没 有真 正 确 立,实 际 工 作巾,“先 后 论” 、“可 有 可无论”等 错当 前 城 市 精 神 文 明 建 设 中存 在 的问 题 及 原因口 黄 浩 然误 观 点 还有相 当的 市场,把 抓 经 济 看 成“硬 任 务”、“实指标”,把抓 党 风廉政建设和 思想 政 治 工 作看 成“软 任 务”、“虚指标”,嘴 上 讲的 多,真 抓 实 干 的2、队 伍建 设 与 精神 文 明 的 祈 要求、祈 任务 不 适 应。加 强 精神 文明建设首 先 要 有一 支高素质 的 队 伍,而实 际 情 况 是 政 工队伍 有 弱化倾向,以 企业 为 例,某市 工交 系统有党 委 企业 1 3 5 家,党 政 合并办公 5 2 家。另 外8 3 家 企 业 中,3 0 % 是对外 分 设,对 内 合并,没有 达 到“若干 意 见”要求。工 交企 业 专 兼职政 工干 部 比 例 。.8:1,政 工 干 部 占 职 工 数只 有 . 0 7 8 %,低 于 要 求 的 人 数;此外,新闻 队 伍 素 质 也与 事 业发展不 相适 应.特 别 是 近 年 来 招聘的 大量 新成员 专 业培训 不 够,业 务 水 平 和 职 业 道德素质都有 待 提高;还 有,文 化 艺术人 才 流失较多。文 化 干 部特 别 是 区、街道 二 级 文 化 馆站 干 部 年龄 偏 大,素质 下 降,后 继 乏力.3、社 会 道德 水准 与 现 代 丈 明 的乐、尊 老爱 幼 风气差,公 共 汽车 上为老 弱 病 残 让 座的 已 不 多见;家 庭伦理道 德 受 到冲 击。一些 家 庭 不 尊 重老人,年 轻 人 锦衣 玉 食,垂 暮 老 人 洗衣做 饭,提篮买 菜。更 担 忧的是 社会丑 恶 现 象滋 生 蔓 延:赌 博 现象屡禁不止。有 的 群 众 说,“赌 博 就 象 水花生,扔 在 水 里 水 里 长,扔在 陆地 陆 地长”,“小来 来”在 城 乡随 处 可 见;封 建 迷 信 活 动猖撅,城 郊农村一 些 地方 甚 至发展到 非法 建造. 庙宇;卖 淫 漂猖 死 灰复 燃,吸 毒 现 象 有 上 升 趋 势。4、精神 文 明 的 物 质 形 态 滞 后,功 能 刘 弱,与 人 民 群 众 精神 需 求 不 相称。当 前精 神 文 明 建 设 阵 地 如 图 书馆、博 物 馆、文化 宫、文 化 馆( 站 )等活动 场 所 的 建 设,明显滞 后,功 能没 有 得到很好 发 挥。一是规 划 布局不够合 理。二是群众 文 化设施陈 旧。三少,使 得 精 神 文 明建 设 各 项 工 作在 人力、物 力、财 力 上 都 难 以保证。同时,在 考 核 奖 惩机制 上,即 使有 双 百分考 核 标 准,但 在 实 际 操作时 往往还是侧 重经济 指标“一 俊 遮百丑”;考核 干部也往往“重 财轻德” ,赚 到 钱就 是能 人,忽 视思 想 道 德 和文 化素养。认 识 上 的差 距,特 别是 领导 干 部对精神 文明建设 作 用 地 位的 理 解 深度的不 足,是 存 在 上 述问 题的一 重要 主观 因 素。2、市 场 经 济的负 面影 响 给 传统美 德带来 了 冲击。市场 经 济 发展对推动 人 们 解 放思想、开 拓 创新、艰 苦创 业 起到 了 很 大的 推 动 作 用。但 市场 经 济 的一 系 列原则,在 人 们价 值 取 向、道德 观 念 上 引起振 荡,它 一 方 面 使 人 产 生强烈 的致富 欲,激 励 人 们 参 与 竞 争,拼 搏进取,为 人 们 发 挥才 干 创 造了 条 件,另1 99 6年 第7期·总 第7 1期·12月2 5 日出 版江 南 论 坛一 方 面 也 带 来 了 消 极 影 响.市场经 济的 利 益 驱 动 与 我们 历 来 倡 导 的思想 道德要求 在 诸 多方面 产 生反 差,主旋律与 传 统 意 识、积极 向上与 消极腐朽、无 私 奉献与利 益追 求、勤 俭 节 约 与 刺激 消 费 等 相互 对 立 思潮 不 断碰 撞。在这 种 情 况 下,我们 的 价值取 向引导 显得力度不 足。提 倡 什么、反对 什么、允 许 什 么、限制 什么的 界 线还 显得笼统,原 则 不 够 清晰,主 旋 律 唱 得 不响,主文 化 强调 不够。与 此同 时,西方 的 价 值 观、生活方式 通 过各 种 渠 道渗 透 进 来,特别是各 种 现代 化传媒 手段 所 承载 的种种 精 神 垃圾 的 传 人,极易 诱发 拜 金主 义、享乐 主 义、极端 个人 主 义 思想,刺激 社会 丑 恶 现 象 的 返潮.此 外,在 市 场 经 济快速 转 轨 转 制过 程 中,出 现 的 体 制 不 完善,法制不健 全,政 策不 配 套,带 来 了 经 济 生活、道 德 观 念、社 会秩 序 的无 序现象,影 响社会 风 气,治安形势,并造成 明 显 的 分配不 公。大 批 职 工 下 岗 待业,生 活 水平下 降,心态失衡,对 主人翁地位产生失 落感,影响 了 职 工 群众社会主 义 思 想 道 德 观 念 的形 成。3、在 新 形 势 下,对 适 应 社会 主义 市 场经 济的道位观念和价 值体 系 引导 不 力。随着 市场 经济 体 制逐 步 建 立,生产关系 的 调整,职 工 群 众 对 集 体 经济组织 的依 赖 程 度 减 弱,人 们 趋 于 务实,追求功利、物 质 利 益成 为 普 遍 的价值 观。在这 种 情 况 下,对 职 工 群众的“三 德”、“三主 义”教育易 流 于空 泛。而 另 一 方面,对 市 场经济条件下人 们 价值 取向 和 价 值 评 判标 准 的 多元 化和功利化,缺 乏 正 确 规 范 和 改造重 塑。一 是思想 道德 教 育 的 内 容、形式、方法 上不适应。二 是缺 乏 具 有 广泛影 响 力的 示 范 群 体。三是 舆 论 环 境上 存 在两 个 比 较 突 出的问题,一个 是影 视 文 化 西方、港台 的 比例过 大。另一 个是 城 市 空间上,商 业 气 氛 太 浓,大量 商业 性 广告 挤 占 了 舆 论空间 和 时间,特别是 马 路 广 告 太 多 太 滥,缺 乏管理,有 的 甚 至 宣 扬 殖 民文化,削 弱了 思想道德 的 教 育 效 果。不 少职 工群众 精神实 质 上 处 于 一种盲 目、不 确定的 状态 之 中,很容 易 为 生 活中消 极 现象感 染,引 发 不健康 思想、行为.4、领导 文 明 不够,党 员 干 部在精 神 文 明 建 设 中的 示 范 作 用 没 有 得 到充 分发 挥。领导文 明 是加 强 精 神 文明 建 设的重 要 前提。各级领 导 干部不仅是 精神文明建 设 的倡导 者、组织 者,而 且 首先 应 当 是带头 实 践 者,离开 了 领 导干部 的 表 率 示范,思想教育 就会 苍 白无力,甚 至 引 起群 众 的 逆 反 心 理。目 前少数领 导干部、执 法 人员 的 自身 形 象欠 佳,特 别 党内 存在 的 腐败现象,严重 影 响 着 社会 的 道 德风气。搞好精 神文明 建 设 基 础 是 群众,关 键 是 领导。小平同 志一再 强调“搞精 神文 明,关键 是 以 身 作 则。”少 数 领导的表 率作用 不强也是影响 精神 文 明 建 设成效 的关键 因 素。5、精神 文 明 建 设 缺 乏 相 应 的 财政 保障,投 入不 足。近年 来,精 神 文明 建设 的 投 人与精 神 文 明建 设 新要求、与 社会 发 展 不适应,没 有 形 成规 范化 的 投 人 机 制,没有 建 立 起 必 要 的 财政 保障体 制。一 些文 化 单位逐 步 由全额 拨款向 差 额拨款过 渡,差 额拨 款 向 自 收 自支过 渡,自 收自支又 向 企 业化 过渡,使 一些不 应 该或不 具备条 件 进 人 市场 的文化 产 品,也 进 人 了 市场。由于投 人不足,标志 着文 化 设 施 和 上 规 模、上 档 次 的文化 活动 场 所 难 以 建 设,现 有 的 设 施 与 现 代都市 的 大 厦楼 宇 比 较则相 形见 细; 特别 是 一 些 群 众 性 的 文 化 馆 站 长 年 失修,设备陈 旧、落 后, “音 响 不如家 庭,装横 不 如 个体,设 施 不 如 俱乐 部”现 象比 较普 遍,导 致 群众性 文化阵 地 缺 乏吸 引 力,文 化 阵 地 的 社 会功 能 削 弱。( 作者 单 位:中共 无 拐 市 委 宣 传 部 )本 刊 举 行“三 株 现 象”理 论 研 讨会本刊讯“三 株”药业 公 司 作 为 民营 企 业,在 创 造 现 代 企 业 管 理 模 式,探索 社 会 主 义 市 场 经 济 的 过 程 中 积 东 了丰 富 的 成 功 经 脸,对 于 国 有 大 中 型 企业 具 有 一 定 的 借鉴 作 用。这 是 《 江 南 论坛 》 在 1 2 月 2 2日 召 开 的“三 株 现 象”理论研 讨 会 的 共 识。三 株奋 司 自 19 94 年 成 立 以 来,每年 以 百 分 之数 百 的 经 济 增 长 速 度成 分子 裂 变 式 发 展。1 99 4 年 当 年 实现 梢 售收 入 1.2 5 亿元、1 9 9 6 年 可 达 8 0亿 余 元。该 公 司 白 手 起 家,完 全 依 幸 自 我 积 系,三 年 中 向 国 家上 交 了 8 亿元 枕 金。三 株公 司 研 制 成 功 的 三 株 系列 拳 头 产 品已成 为 国 内 外 市 场 的 畅 稍 产 品。公 司 已拥 有 1 8 个 生 产 厂 家、3 万 余 名 职 工,在全 国 2 1 9 个 地 区 减 市 建 立 了 216 5 个 县级 办 事 处,基 本 及 盖 整 个 大 陆 城 市、县城 和 乡 镇 的 所 有人 群。公 司 资 金 周 转3 0 天,大 童 交 易 实 现 内 部 化,预 计 明 年销 售 收 入 3 00 亿 元,本 世 纪 末 力 争 达9 0 0 亿 元。研 讨 会通 过“三 株”现 象,分 析 了民 营 经 济 的 基 本 内 洒,认 为 民 营 不 是产 权概 念,民 营 不 等 于 私 营,民 营是 相对 国 营 而 言,除 国 营 经 济 以 外 都 可 以说是 民 营,国 有 经 济 的 一 部分 也 可 以改 革 为 国 有 民 营。研 讨 会肯 定 和 赞 扬了 三 株 员 工 的 创 业 成 就,认 为 三 株公司 在 企 业 的 机 制、人 才、产 品、科技、观念、管 理、品 牌 等 一 系 列 问 题 上,进行了 较 全 面 的 突 破 性 的创 新,它 同 春 兰集 团、小 天鹅 集 团 具 有 许 多相通 之 处,值得 借鉴。无 锡 市 人 大 副 主 任 年 雪 珍对 三 株 公 司 进 行 了 深 刻 的 评 析,同 时还 高度 评价 了 《 江 南 论 坛 》 组 织 的 这 次有 深 度 的 理 论 学 术 研 讨 活 动。中 共 无踢 市 委 政 策 研 究 室、市 委 宣 传 部、市 委农 工 部、市 委 统 战 部、市 政 府 研 究 室 等部 门 负 责 同 志 和 各 方 面 的 专 家、学 者4 0 余 人参 加 了 会 议。( 本 刊 记 者 吴 晓 村、张 率 )19 9 6 年第7期·总 第 7 1 期·1 2 月 2 5日 出 版江 南 论 坛
篇三：精神文明工作存在问题
荐】精神文明创建工作中存在的问题 一是重评比、轻创建。个别单位在创建工作中认识不够到位，存在重评比、轻创建现象，把主要精力用在“评”时，表现在评时“一窝蜂”，下指标，搞推荐，忙验收，经常性的培育工作却做得不够，由于基础不牢，创建工作效果不明显。
二是重形式、轻实效。精神文明创建工作需要一定的载体、活动来承载和推动，有活动，才能有活力。但创建工作作为一项系统工程，并不简单的等同于活动。个别单位在开展精神文明创建工作中，对创建工作的本质把握不深，创建活动停留在做表面文章，走形式，要政绩上。片面认为，只要多组织职工开展几次篮球比赛、乒乓球比赛，创建工作任务就算完成。
三是重硬件，轻软件。个别单位在创建实践中，把主要精力放在增加投入，改善办公场所、环境上，忽视了职工素质的培养与提高。办公场所亮了，办公环境美了，职工的服务意识、服务能力没有跟上，事难办、话难听、门难进的衙门作风仍未改变。
四是重部署，轻落实。在创建工作实践中我们感到，不同单位创建工作开展也不平衡。大部分单位创建目标明确、载体丰富、活动经常，群众参与度、积极性较高，创建工作成效明显。个别单位创建工作存在重部署，轻落实的现象，
满足于转发文件、张贴标语、喊口号上，缺乏落实工作的具体举措，导致创建工作流于形式。
篇四：精神文明工作存在问题
性精神文明创建工作存在的困难及对策建议探讨深化群众性精神文明创建活动，是提升城乡居民的获得感和幸福感的重要基础，是提高人民的思想觉悟、道德水准、文明素养和全社会文明程度的重要载体，是着力提升城乡社会文明程度的重要手段。
一、基本情况
xx 县位于 xx 省西北部、xx 省市中部，总面积 x 万平方公里，辖 x 乡 x 镇 x 场、x 个行政村、x 个社区、x 个分场，有 xx 工业园区、xx 监狱、xx 教育矫治局(戒毒所)x 个驻县单位，县属人口x万人，其中汉族占46.63%、xx族占47.23%、其他少数民族占 6.14%。
二、xx 县精神文明建设情况
( ( 一) ) 群众参与全覆盖式创建。
xx 县近年来狠抓精神文明建设，先后开展了在全县开展了文明县城、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园“五大创建”活动，在创建工作中坚持采取全覆盖式要求，确保条件成熟一个创建成功一个。县委政府大力支持各类创建活动，每年年初县委在财力较为紧张的情况下，拿出专项资金用于奖励市级以上文明单位，通过奖罚综合施策，在全县上下掀起了精神文明创建热潮。为确保创建活动再上新台阶，文明办梳理了“文明村镇、文明单位、文明家庭、文明学校”的基础数据，结合市要求积极下发了创建通知，修订了测评细则，同时安排专人分管此项工作，并及时下单位、乡村、学校进行督导，确保工作顺利完成。目前，xx 县 xx 年被省命名为省文明县提名县称号，文明乡镇均以机关为单位开展创建，目前市级 1 个，占总数的 14%。全县共计创建各级文明村 x 个，占村(社区)总数的 32.8%，全县各类文明单位 xx个，占总数的 64%。
( ( 二) ) 突出群众性丰富创建形式。
一是全方位营造氛围树立文明新风理念。为营造践行社会主义核心价值观的良好氛围，每年要求全县部门(部门)单位张贴、悬挂核心价值观标语，在重要路口、醒目位置张贴文明标语、制作宣传牌、悬挂领袖像等各类宣传牌，刊播、张贴公益广告，在“xx 新视野”制作“社会主义核心价值观”
专题栏目，举办“大美 xx 省大爱故事”讲故事比赛，进一步在社会营造弘扬正气，唱好正气歌的良好氛围。
二是全方位宣传增强公民道德素养。每年开展层层评选活动表彰，并向市、省推荐“中国好人”“最美 xx 省人”各类道德模范人物。通过组织召开“核心价值观·学好人在行动”、“模范人物走基层”等活动，在微信公众平台进行事迹展播，投入 18 万元将全县 32 个道德模范的事迹制作成展板，在县龙福大桥建立“模范人物一条街”，展示模范良好形象，在全社会形成比学赶超的氛围。
三是全民参与形成志愿服务良好氛围。实施志愿服务活动“三结合”积分制全面动员机关干部、道德模范积极投身志愿服务活动，组建专门的志愿服务队，建立志愿服务库，要求各部门(单位)进社区认领至少 1 个志愿服务项目，每月坚持开展 1-2 次志愿服务活动。各乡镇场、村(社区)将“访惠聚”工作组、文化能人、致富带头人等纳入志愿服务队进行管理，根据乡镇实际开展针对性强的志愿服务活动。县文明办每年在春运期间以文明向导、帮扶助困等活动组织全县各单位开展“暖冬行动”；以“学习雷锋”为主题，开展了清理积雪活动、“爱家乡了解家乡事”宣传活动，以“喜迎十九大”为主题，开展了环境卫生专项清理活动，共招募了800 志愿服务者，不断推动 xx 县志愿服务制度化、规范化。
四是全社会关心助力未成年人思想道德教育。为进一步改进、创新未成年人思想道德养成教育，每年组织全县中小学生开展践行社会主义核心价值观、中国梦、xx 省三史、“马克思主义五观”等教育活动，将这些内容融入校本、课堂和活动当中。每年开学组织全县各中小学开展以“四个一”为主的“开学第一课”。结合乡村学校少年宫开办素质拓展课，让各民族孩子玩在一起、学在一起、共同健康成长在一起。积极开展未成年人“十个一”和“五心”教育，让各族学生感恩幸福生活，弘扬爱国主义精神活动。
五是全员总动员共度“我们的节日”。按照省、市关于开展好“我们的节日”活动安排，先后安排部署了“我们的节日·春节、元旦、清明节、端午节、国庆节”等活动，要求各部门在春节期间开展照全家福、向亲人送祝福、开展民族团结一家亲活动；在元旦期间开展社会主义核心价值观的宣传教育活动、群众性文体活动、送温暖献爱心活动、志愿服务活动、环境卫生集中整治活动；在清明期间组织未成年人中开展“清明祭英烈”活动、清明节“送鲜花祭先烈”宣传活动；在端午节期间开展爱国主义教育活动、爱国卫生活动、民族团结一家亲活动、进社区、进乡村、进养老院，采用多种形式，开展送温暖、送祝福活动；在国庆节期间组织未成年人向国旗敬礼并签名、寄语活动，开展升国旗唱国歌、观看红色影片、参观爱国主义教育基地等多种形式的教育实
践活动，讲好历史故事、革命故事、改革开放故事和身边故事，讲好家风家教故事、开展主题班(队)会、演讲征文、歌咏演唱等活动。进一步加强道德实践，弘扬文明新风，引导全县人民继承优秀传统文化，营造热烈、文明、祥和的节日氛围。
三、存在的困难及问题
1.全民参与精神文明创建活动还存在热情不高，认识不足的问题，觉得精神文明创建是单位和村委会的事情，跟自己没有多大关系。
2.相关制度建设、奖励惩罚措施还不完善，监督机制还不健全。尤其在村级，还存在有制度难执行，或执行流于形式等问题。
3.部门联动共同促进群众性精神文明创建的举措不多，主动性不强，主人翁意识还不够。
四、工作建议
针对基层深化群众性精神文明创建活动的优势和困难，建议从氛围影响、生活融入、活动丰富、教育直观、模范带动等方面着手，促使群众性精神文明创建提质增效。
一是实施践行社会主义核心价值观“7+1”工作法，既在各单位、社区(村)建成 1 个道德课堂、推广社区“说事点”工作法，建立 1 个“民意说事点”、组建 1 支志愿服务队、1 支公益团队、绘制 1 面家风墙、张贴 1 副图说价值观、建成 1 个“最美乡村(社区)示范点”和建好 1 个社会主义核心价值观宣传阵地。
二是持续刊发“图说我们的价值观”“讲文明树新风”公益广告，让公益广告在大街小巷、各村各户“美起来”，通过开展公益广告征集展示活动，让更多群众参与社会公益事业。
三是充分用活现有媒体资源，用活各类教育基地，把社会主义核心价值观融入社会发展各方面，运用全面开展群众工作的有利条件，将触角延伸到传统媒体难以到达的基层尤其是农村社区和各类人群，让宣传思想文化资源直抵“神经末梢”。
四是丰富形式大力开展“我们的节日”活动，坚持常态化组织干部群众开展春节、元宵节、中秋节、国庆节等传统节日的庆祝活动，结合当前形势、创新节日内容，实现寓教于乐，弘扬传统，推动各族群众传承中华文化，凝聚价值共识。
五是深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，加大在党史国史和 xx 省“三史”“五个认同”方面的教育，深入推进民族团结宣传教育活动，通过爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导人们树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观、宗教观。
六是实施志愿服务活动“三结合”积分制，建立志愿服务库，进村(社区)至少认领 1 个志愿服务项目，每月坚持开展 1-2 次志愿服务活动，让志愿服务开展有阵地、有队伍、有纪律。
七是创新开展道德模范走基层、“好人在身边微访谈”、在“零距离”电视栏目开设核心价值观专栏等活动，广泛宣传本地涌现出的模范人物和好人好事，通过模范人物现身说法、帮带学等形式，进一步倡导全社会加强社会责任意识、规则意识、奉献意识。
八是以培养广大群众的诚信观念和规则意识为目的，通过广泛开展诚信宣传教育，开展争做“人民满意公务员”、诚信企业(商铺)活动，深入开展诚信创建活动，全面加强诚信制度建设，在全县氛围内倡导和形成诚实守信的良好社会风尚。
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