领导干部联系群众制度汇报7篇

领导干部联系群众制度汇报7篇领导干部联系群众制度汇报　党员领导干部直接联系服务群众制度的实施意见——推进不忘初心、牢记使命常态化制度化措施　为认真落实党的十九大和十下面是小编为大家整理的领导干部联系群众制度汇报7篇,供大家参考。

篇一：领导干部联系群众制度汇报

领导干部直接联系服务群众制度的 实施意见 ——推进不忘初心、牢记使命常态化制度化措施

　为认真落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步密切党群干群关系，凝聚推动我区发展的强大合力，现就完善党员干部直接联系群众制度，提出如下实施意见。

　一、总体要求 密切联系群众是我们党最大的政治优势，也是党长期执政的根本保证。完善党员干部直接联系群众制度，有利于改进党员干部作风，有利于密切党群干群关系，有利于增强人民群众对党的信心，对于夯实党的执政基础、巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的意义。做好党员干部直接联系群众工作的总体要求是:忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨和党的群众路线，以维护群众利益为核心，以直接联系为主要方式，以制度建设为保障，以了解群众、学习群众、服务群众、引导群众为主要任务，进一步落实为民务实清廉要求，密切党同人民群众的血肉联系。坚持领导带头、加强分类指导、突出工作重点、尊重群众主体地位，更好地团结带领广大人民群众共同推进中国特色社会主义伟大事业，实现中华民族伟大复兴的中

　 国梦。

　二、基本原则 党员干部直接联系群众必须坚持以下基本原则: （一）坚持领导带头。从领导干部和机关抓起，从区委常委做起，从各办事处、先进制造业集聚区管委会、区委各部委、区直各单位领导班子成员尤其是党政一把手做起，一级带一级，层层带头，层层跟进。广大党员干部必须始终牢记联系服务群众的神圣职责，满腔热忱地投入到联系服务群众中去，在全区形成群众工作大家做的生动局面。

　（二）坚持分类指导。把党员干部直接联系群众工作放全区经济社会发展大局中去把握，为强总体设计，科学制定方案，确保有序推进。明确不同领域、不同部门、不同层级党员干部直接联系群众的重点和具体任务。区级党员领导干部侧重于宣传好、执行好党的政策，帮助群众解决实际问题;机关党员干部侧重于把本职工作作为联系群众服务群众的主阵地，把维护群众利益的要求贯穿于本职工作始终;基层干部和普通党员侧重于了解反映民情、做好面对面的思想工作和力所能及的帮扶工作，通过发挥先锋模范作用联系带动群众。

　（三）坚持突出重点。区分轻重缓急，从最需要帮助、带动效应最显著的群体着眼，优先解决群众最关心的利益问题，并拿出更多精力解决普遍性、全局性问题。统筹用好“四议两公开”、党员志愿者活动、结对帮扶等联系群众的有效平台和载体，

　整合力量和资源，综合运用各种方法，切实增强联系群众的直接性、针对性、长期性，确保联系工作有力有效。

　（四）坚持主动服务。始终围绕全心全意服务群众这个中心，紧紧扭住协调解决群众利益问题这个关键，尊重和维护群众合法权益，扎扎实实为群众办实事、解难事、做好事。尊重群众主体地位，发挥群众首创精神，激发群众内生动力，支持群众自我管理、自我服务、自我教育，不包办、不代替，紧紧依靠群众智慧和力量推进各项事业发展。

　三、具体制度 （一）调查研究制度 1. 坚持问题导向，明确调研主题。要紧扣影响和制约经济发展的重大课题和群众关心的热点难点问题，明确调研主题，开展调查研究。区委常委重大调研课题，每年年初由区委办公室同各办事处、先进制造业集聚区管委会、区直各部门各单位沟通衔接提出建议，经区委常委会审定后，按照调研方案分头开展调研。其他区级领导干部根据各自分管和联系工作确定调研课题，各办事处、先进制造业集聚区管委会、区直各部门各单位党员领导干部调研课题，由本部门本单位根据实际确定。

　2. 坚持统筹兼顾，保证调研时间。坚持区委书记、办事处党工委书记、社区党组织书记“三带头”，积极开展区级领导干部走遍办事处、办事处领导干部走遍社区、社区干部走遍居民户的“三走遍”活动，区委、区政府主要领导每年到基层调研时

　 间不少于 35 天，区委常委每年到基层调研时间不少于 30 天，其他区级党员领导干部每年到基层调研时间不少于 25 天。区直各部门各单位主要负责人每年到基层调研时间不少于 20 天，其他科级党员干部不少于 15 天。

　3. 坚持求真务实，改进调研作风。党员干部到基层调研，要严格遵守中央和省、市、区委关于改进工作作风密切联系群众的有关规定，多到居民院落、企业车间、学校医院等地方去，多到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去，了解基层真实情况，倾听群众真实想法，真正掌握第一手资料。要坚持轻车简从，不迎来送往，不走马观花，不弄虚作假，不影响基层正常工作，不给群众增加负担。

　4. 坚持服务决策，用好调研成果。区级领导干部每年至少完成 2 篇有分量、有价值的调研报告。办事处党政主要负责人、区直各部门各单位主要负责人每年至少完成 1 篇调研报告。其他科级党员干部定期向本部门本单位党组织专题汇报调研成果，为党组织决策提供参考。

　（二）基层联系点制度 1. 广泛联系参与。区级领导干部、办事处党政领导班子成员要建立基层联系点，原则上联系到办事处、社区。坚持区、办事处、社区三级联动，各部门各单位和广大党员干部要广泛参与，每个办事处都要有区级党员领导干部联系，每个社区都要有区直机关单位联系，每个贫困户都要有党员干部联系。联

　系点原则上不重复交叉。

　2. 明确联系任务。党员干部到联系点联系服务群众主要任务是及时宣传党的路线方针政策，了解社情民意、反映群众利益诉求，谋划发展思路、解决发展难题，疏导群众情绪、做好思想政治工作，帮助建强基层组织，总结推广经济社会发展中的典型经验，充分发挥联系点的辐射带动作用。

　3. 建立长效机制。区级党员领导干部作为联系基层的牵头领导，应注重加强联系基层单位力量整合和面上工作指导推动，每年到联系点不少于 12 次。联系社区单位原则上每年进社区不少于 12 次，时间不少于 12 天。每名联户党员干部每年入户不少于 6 次，时间不少于 6 天。基层联系点一次确定联系对象，分期分批进社区入户，并将此项制度长期坚持，保持全年联系工作不断。

　（三）定期接待群众来访制度 1. 坚持领导带头，定期接待群众来访。实行区委、区政府领导信访接待 AB 角，区委书记、区长原则上采取重点约访方式，每月安排一天时间接待群众来访;分管、联系工作相近的区委、区人大、区政府、区政协领导通过互相协商衔接、主动调整补位，采取重点约访和定点接访相结合的方式，对包案督办的重点信访问题和分管联系工作范围内的重大信访问题定期或不定期预约接访、带案下访，并轮流参加全区区级领导信访接待活动。区人民法院院长、检察院检察长，按上一级法、检系

　 统要求的方式和时间接待群众来访，同时根据需要参加区级领导信访接待日活动。办事处及区直部门单位党员领导干部随时接待群众来访。

　2. 改进接待方式，方便群众反映诉求。党员领导干部接访可采取定点接访、重点约访、专题接访、带案下访、上门回访等多种方式，方便群众参与。特别是要通过实践证明行之有效的领导包案、领导阅批等方式，解决群众来访中的突出问题。接访要建立工作台账，明确承办单位和责任人，以便督办落实和答复来访群众，真正做到有访必接、接访必办，办结必复。对人数较多的集体上访，在依法规范、依法处置的同时，党政班子党员领导干部要出面接访、化解矛盾。区委、区政府班子党员领导干部要及时处理群众来信及群众通过网上信箱、热线电话等方式反映的诉求。区直机关党员干部要定期走访群众，办事处、社区党员干部要通过各种方式普遍走访辖区群众，及时收集社情民意、协调利益纠纷、化解各类矛盾。

　3. 把握政策法规，注重解决实际问题。党员领导干部在接待群众来访时，要耐心倾听群众的诉求，协调有关部门查清基本事实，依据法律法规和政策秉公调解处理。涉访相关部门要落实责任分工，在法律法规和政策范围内尽心尽力解决群众的合理诉求，注重解决群众的实际困难和问题。涉法涉诉信访问题要严格按照中央和省、市、区委关于依法处理涉法涉诉信访问题的有关要求，依照法律程序公正处理。

　（四）与干部群众谈心制度 1. 注重日常工作谈心，体现经常性。党员领导干部特别是党政班子党员领导干部在日常工作中和到基层调研时，要积极与干部群众开展谈心活动，及时了解他们的学习、思想、工作、生活情况，既肯定成绩、指出不足，又明确方向、鞭策鼓励;既虚心听取意见建议，又切实帮助解决实际困难，对发现的苗头性、倾向性问题要及时进行教育引导，防止矛盾积累激化。

　2. 完善民主生活会谈心，体现深入性。党员领导干部谈心活动可与党员民主生活会谈心结合起来安排，谈心活动每年至少开展 2 次。民主生活会前，要在坚持班子成员“两两见面”互相谈心的基础上，重点与分管部门的普通党员干部群众开展深入谈心活动。谈心活动要本着对党负责，对组织负责，对工作负责，对干部健康成长负贵的态度，了解情况、掌握思想动态，提出要求，解决问题。

　3. 与基层党员群众谈心，体现广泛性。基层党组织负责人每年要与所属党员至少进行 2 次谈心谈话，认真听取党员对党组织工作的意见建议，及时做好党员思想政治工作。谈心谈话情况，要作为对基层党组织负责人进行考核评价的重要内容。各级党组织要结合三级联动，广泛开展党员干部与群众谈心谈话，努力实现全覆盖。每年至少要与联系群众开展 2 次谈心谈话，如实记录群众的意见建议，及时汇总梳理，并向有关部门反映。

　 4. 改进谈心谈话方式，体现灵活性。谈心谈话活动可采取个别谈话、集体座谈、随机交流等多种形式，在广大党员干部群众之间营造实事求是、客观公正、坦诚相见的良好氛围，通过广泛深入的谈心谈话，进一步沟通思想、增进理解、促进团结、形成共识。

　（五）征集群众意见制度 1. 方式要多种多样。各办事处、区直各部门各单位要通过设立意见箱、开通热线电话、发放征求意见表等方式，建立健全公示、听证咨询、民意调查等制度，利用现代信息技术手段，就经济社会发展中的重要问题和人民群众最关心最直接最现实的利益问题广泛征集意见，并以适当方式反馈或公布群众意见采纳处理情况。探索建立网络群众工作制度，逐步建立党员干部与网民有效沟通机制，运用博客、微博、微信，贴吧、论坛等平台，广泛听取民意，并做好对网民的宣传引导工作。

　2. 范围要广泛全面。认真贯彻执行区委常委会有关密切联系群众工作的规定，区委常委要通过实地调研、走访慰问、个别访谈、民主恳谈、情况通报等多种方式，听取和反映重点企业、中小学或幼儿园、党外代表人士、拔尖人才、离退休老同志等各行业、各界别、各阶层群众和代表人士的意见建议。其他区级党员领导干部、办事处及区直部门单位的党员领导干部要结合各自实际，发挥自身优势，广开言路，多层次、全方位问政于民、问需于民、问计于民。各级党组织要充分履行职责，

　积极发挥基层党组织作用，广泛听取各方面的意见建议。

　3. 意见要分析研判。党员干部要及时将了解征集到的群众意见向有关部门反映。各办事处、各部门各单位要定期收集汇总、分析研判群众意见，了解群众所思所想、所盼所需，从中汲取智慧和力量，发现工作中的问题和不足，明确改进的目标和方向，提高决策的科学性、针对性和实效性。

　（六）党员承诺践诺制度 1. 明确承诺主旨。各级党组织要着眼全面深化改革、推进经济发展、维护民族团结、促进社会和谐、改进工作作风、树立良好形象，按照提出承诺、公开承诺、履行承诺、评议承诺的方式，组织党员认真践行社会主义核心价值观，积极参加所在单位的承诺践诺活动。全区在职党员既要参加所在单位的承诺践诺活动，又要向所在单位共驻共建社区党组织报到，自觉参加各类公益活动、志愿服务活动和主题实践活动，主动联系服务身边群众。

　2. 细化承诺内容。要针对不同领域、不同行业、不同阶层党员的工作性质和特点，明确具体承诺内容。社区党员主要在服务社区群众、参与社区建设、维护社区稳定等方面进行承诺践诺;机关和事业单位党员主要在改进作风、提高效能、服务群众、廉洁自律等方面进行承诺践诺;企业党员主要在遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进生产经营和各项业务工作开展等方面进行承诺践诺;教育系统的党员

　 主要在教书育人、推进教育改革、提升教学质量等方面进行承诺践诺;卫生系统的党员主要在提高医疗服务质量、优化医疗服务环境、保障人民群众身体健康等方面进行承诺践诺;其他窗口单位和服务行业中的党员主要在建设群众满意窗口、创造优质服务品牌、提高服务水平等方面进行承诺践诺;社会组织中的党员主要在凝聚群众、激发活力、促进发展等方面进行承诺践诺。

　3. 丰富承诺载体。实行以“设岗定责+服务承诺+评议定级”为主要内容的党员目标管理模式，组织广大党员积极参加以服务群众为主要内容的“设岗定责”活动，认真履行岗位责任，自觉接受群众监督。要以社区基层党员干部为骨干，以网格为单位整合资源，组织党员干部成立联系服务群众团队，创新活动载体，积极推进服务型基层党组织建设，为群众提供便利、快捷、有效服务。窗口单位和服务行业党员，在日常工作中要采取佩戴党员微章、发放党员服务卡、设立党员责任区和党员先锋岗等方式，通过开展“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议，党员互评、领导点评”为主要内容的“三亮三比三评”活动，提高服务质量，展示良好形象。

　四、组织领导 各级党组织要高度重视党员干部...

篇二：领导干部联系群众制度汇报

乡 镇开展联系服务群众工作情况汇报

　根据 XX 文件精神， XX 党委政府高度重视， 精心组织，科学制定方案， 扎实、 有序开展联系、 服务、 帮扶活动。

　现将工作开展情况汇报如下：

　一、 强领导明责任， 竭力保障活动实效

　(一)加强领导。

　该项工作开展以来， 我乡 成立了 联系服务群众工作领导小组（庙委发〔2013〕 3 号）， 明确分工， 落实责任， 强化组织领导。

　并要求领导班子成员带头深入群众、服务群众， 狠抓工作落实， 起好示范表率作用， 确保活动开展不走过场。

　（二）

　严格督查。

　活动开展期间， 领导小组不定期对活动开展情况进行督导检查。

　认真听取群众的意见、 建议， 及时了解、 掌握联系服务情况， 通报督导检查结果。

　同时， 把联系服务群众工作成绩作为干部述职、 群众评议、 年度考核和党委班子民主生活会的重要内容， 作为干部选拔任用的重要依据。

　（三）

　转变作风。

　抓住直接联系服务群众这一活动开展

　的契机， 进一步转变干部职工的工作作风， 建立完善机关事务内部管理制度， 真真做到把工作落到实处， 竭力保障活动取得实效

　二、 抓发展重民生， 立足实际开展活动

　（一）

　宣传发动到位。

　立足实际， 制订了《中共庙垭乡委员 会关于开展联系服务群众工作的实施方案（ 大委发〔2013〕 4 号）， 明确目标、 细化任务、 严格责任， 确保活动开展取得实效。

　3 月 11 日召开全乡 、 村干部及乡 级单位负责人会议， 全面动员部署， 明确工作目标。

　（二）

　联系覆盖全面。

　一是全面落实机关干部直接联系服务群众双向互动网络平台工作， 结对帮扶困难群众 20 户，领导干部结对帮扶村党支部 5 个， 制定帮扶措施 10 条。

　二是全乡 共 2236 户 9224 人， 机关、 村（社区）“三职” 干部、社长、 学校教师、 卫生院医护人员共 145 名。

　乡 、 村、 社三级干部平均每人联系群众 15 户， 不漏一户， 实现机关事业单位干部职工联系服务群众工作全覆盖。

　截止目前， 累计深入农户 4678 人次。

　（三）

　入户听取民声。

　一是走出机关， 深入农村， 倾听

　民意， 了 解实情。

　发放农户民情调查表 2236 份， 了解群众家庭情况（家庭成员， 生产、 生活状况， 经济来源， 主要困难等）， 入户完成调查并回收 2200 份； 发放张贴《干群连心卡》 2000 张； 发放《庙垭乡 惠民政策明白卡》 2000 张。

　二是制作《庙垭乡 干部职工联系服务群众通讯录》， 及时与联系群众取得电话联系， 问寒问暖， 了解实际困难； 发送、 转发慰问、 政策宣传短信 2000 余条。

　三是结对帮扶， 认真落实帮扶措施。

　截止目前， 全体机关干部职工已累计提供帮扶资金 3600 元、 大米 430 公斤、 清油 60 公斤、 种子 30 公斤、肥料 25 包。

　（四）

　解决实际问题

　一是积极努力解决庙垭居民用电难问题。

　多年来， 对于庙垭乡 的农网改造群众一直是翘首以盼， 但由于体制等一些原因一直未能解决。

　为解决这个困扰全乡 人民多年的问题，乡 党委、 政府通过今年的不懈努力， 现已积极和目前的供电业主协商收购， 交付龙源电力公司进行改造。

　二是切实解决群众行路难问题：

　目前， 名扬村村道公路11.537 公里即将硬化结束， 云程村全长 10.52 公里的村道公路硬化工程和尖山村 2.41 公里的村道公路硬化工程已通过

　公开招投标， 施工队伍即将进场施工。

　三是帮扶群众发展。

　针对庙垭乡 山坪塘较多的实际，2013 年 3 月 27 日邀请了 达州市水产养殖高级工程师敬毅同志在乡 大会议室开展一次近 80 名养殖户参加的水产养殖技术培训会。

　帮助礼壶村生猪养殖户侯正安向上级部门申请资金 3 万元。

　带动火烽村群众种植魔芋 26 亩。

　四是整治云程村三社人饮蓄水池 1 口， 完成场镇人饮源头清淤及管道整治。

　三、 找差距添措施， 长效机制推进活动

　（一）

　存在问题。

　一是全乡 举家外出务工人员共有 2768人， 约占全乡 人口的 30%， 民情调查及实地帮扶工作开展难度较大。

　二是青壮年群体外出务工人员较多， 帮扶发展时缺乏劳动力， 技术培训时缺乏对象， 三是农村“空巢老人” 和“留守儿童” 的关注度需进一步加大。

　四是农村基础设施建设滞后， 自身承受能力条件有限， 乡 镇负债严重， 加之部分群众存在“等、 靠、 要” 的思想， 建设改变难度较大。

　（二）

　工作打算。

　一是建立联系服务群众长效机制。

　进一步改进和完善下村入户工作程序、 内容、 措施、 时限等； 建立民情工作台账，引导党员干部问需于民、 问计于民， 多为群众解难事、 办实事； 要求全体干部职工认真做好民情日记， 及时收集、 汇总群众关心的热点、 难点问题， 并提出科学有效的解决规划。

　二是进一步细化和落实帮扶措施。

　结合庙垭的实际， 要授之群众以“鱼”， 更要授之以“渔”， 要积极引导和带领广大群众搞好渔业养殖， 重点扶持农业发展项目， 加强技术培训， 拓宽发展渠道， 想方设法增加群众收入。

　三是针对农村“空巢老人”、 留守儿童” 等弱势群体，应加大对他们的关注和帮扶倾斜力度。

　四是完善监督体系。

　坚持党内监督与党外监督相结合的原则， 积极引入社会舆论监督， 构建一体化监督体系， 努力实现机关事业单位干部职工联系服务群众工作的规范化、 制度化、 常态化。

篇三：领导干部联系群众制度汇报

016 年乡镇党员干部直接联系群众工作情况报告

　?

　建立党员干部联系群众长效机制是保持共产党员先进性的重要举措。下面是语文迷小编整理的 2016 年乡镇党员干部直接联系群众工作情况报告，欢迎大家阅读! ?

　【2016 年乡镇党员干部直接联系群众工作情况报告 1】

　为深入践行党的群众路线，增强领导干部的宗旨意识，密切党群干群关系，促进基层和谐稳定，我镇把驻点联系群众工作摆上重要日程，精心组织实施，认真推进落实，扎实做好宣传、运行、监督、考核等各环节工作，确保驻点联系群众工作做到面对面、全覆盖、常态化、效果明显。现将工作开展情况汇报如下：

　一、基本情况 ?

　在上级印发《关于建立镇(街)领导干部驻点普遍直接联系群众制度的实施意见》之前，我镇已先行开展联系群众工作，要求镇、村(社区)干部每人每月走访群众不少于 4 户。上级文件出台后，我镇又结合实际，在原有驻村(社区)工作组的基础上，抽调精干力量，在 19 个村(社区)组建成 19 个工作团队，团队成员共 369 人。每个工作团队由镇领导干部

　牵头负责，包含以原驻村(社区)工作组成员为骨干的驻点团队、以村(社区)“两委”干部为骨干的辅助团队各 1 个，每个驻点团队、辅助团队均指定了联络员。联络员之间通过 QQ群、微信群，加强工作交流。

　我镇驻点联系群众工作自 2015 年 12 月 1 日起试行，2016 年 1 月 1 日起正式实施。自 2015 年 12 月至 2016 年 3月，镇、村(社区)干部走访群众共 3466 户，收集群众意见建议共 2373 条，主要以民生方面为主。2015 年 12 月、2016年 1 月属于村(社区)、镇层面解决处理的群众意见建议均已办理完毕，并反馈给提出人，群众满意度分别为 98%、98.43%;2015 年 12 月、2016 年 1 月属于区层面解决处理和2016 年 2 月、3 月的群众意见建议正在有序办理当中。

　二、进展状况 ?

　(一)广泛开展接待走访 ?

　我镇驻点联系群众工作以定点接待、入户走访方式为主，重点约访、带案下访、结对联系、座谈听证等方式为辅;每周三为群众接待日，入户走访以步行或骑自行车方式为主，其他交通方式为辅;要求驻点团队中的镇领导干部、驻村(社区)工作组成员和辅助团队中的村(社区)“两委”干部坚持分片走访群众，每人每月走访群众不少于 4 户 ?

　(二)细致梳理意见建议 ?

　我镇对群众意见建议按 A、B、C 三类进行归纳整理，

　A 类由村(社区)“两委”班子解决处理;B 类由镇社会综合管理大队运行指挥监察中心协调镇职能部门、后勤单位分工办理，重点、难点问题提交镇党政联席会议解决处理;C 类由镇组织人事办、党政人大办通过区党代表、人大代表组团接待党员群众机制提请区领导解决处理。

　(三)及时研究解决处理 ?

　镇党委主动承担主体责任，村(社区)自觉承担承接责任，各司其职，认真解决处理群众意见建议。镇党委书记、人大主席吴惠垣同志积极履行驻点联系群众工作第一责任人职责，率先垂范带头接待走访群众之外，与班子成员、同志们，通过专题会、扩大会、座谈会、现场会、早餐会、碰头会等多种形式快速研究解决各类重点、难点问题。村(社区)“两委”班子定期召开工作会议，研究落实职责范围内能解决的问题。

　三、遇到的主要问题和对策 ?

　(一)广大群众对河涌黑臭长期得不到解决意见很大 ?

　针对该问题，我镇将在严禁沿线厂企、居民向河涌倾倒垃圾和排放生产、生活污水，定期清除水面杂物、河涌清淤的基础上，积极组织“两代表一委员”深入调研，形成提案、议案，提请区委、区“两会”研究解决。

　(二)部分群众对某些民生事项的办理条件、流程不了解 ?

　针对该问题，我镇将建立有关办理低保、合作医疗、

　用水用电、建房分户、股份分红等群众经常性、一般性需要了解的法律法规、政策文件知识库。方便党员干部在接待走访时，向群众宣传、解释和答复。及时对知识库进行补充、更新和完善，并加强对镇、村(社区)干部的培训，努力使党员干部成为熟悉业务的“政策通”、“活字典”。

　(三)联系群众工作制度不健全 ?

　针对该问题，我镇将在前期试行、运行的基础上，形成《石碁镇联系群众工作运行管理办法》。《石碁镇联系群众工作运行管理办法》将主要涵盖工作情况通报制度、运行指挥中心交办退件规定、联络员职责、定点接待群众工作指引等内容，确保联系群众工作有章可循、贯彻落实。

　(四)联系群众工作效能有待提升 ?

　针对该问题，我镇一是将建立实绩评价标准。不仅仅根据开展接待走访工作党员干部的“自我感觉”和少数党员群众的测评情况来评价驻点联系群众工作，而要从干部转作风、群众得实惠的实际成效出发，形成客观公认的评价尺度;二是将实行工作项目化管理。对于由镇领导班子研究解决、镇多部门分工协办的重点、难点问题，明确时间进度，限时办结;对于提请区领导协助解决的事项，专人跟进，全程掌握。

　【2016 年乡镇党员干部直接联系群众工作情况报告 2】

　按照县委的总体部署，按照扶贫攻坚和精准扶贫工作的统一安排，按照“群众路线、群众观点、群众利益、群众工作”干

　部直接联系群众工作要求，我社严格按照工作职责和龙陵县《关于领导干部直接联系群众工作实行总结报告制度实施办法》的要求，认真调研制定工作计划，深入调研，深入群众，积极工作，做到下得去，能安心，认真履行工作职责。现将直接联系情况简要汇报如下：

　?更多相关文章：

　?1.2016 年乡镇党员干部直接联系群众工作情况报告 ?2.2016 年度党员干部直接联系群众工作情况报告 ?3.2016 年开展党员干部直接联系群众工作情况报告 ?4.乡镇 2016 年党员组织关系排查工作情况报告 ?5.2016 年乡党员组织关系排查工作情况报告 ?6.2016 年乡镇党员组织关系排查工作情况报告 ?7.2016 乡镇党员组织关系排查工作情况报告范文 ?8.2016 年乡镇党员教育培训工作自查报告 ?9.2016 社区党员组织关系排查工作情况报告 ?10.2016 开展党员组织关系排查工作情况报告 ?

　? ?

篇四：领导干部联系群众制度汇报

领导干部基层党建工作联系点制度 精选三篇 选三篇 党员领导干部基层党建工作联系点制度 党员领导干部基层党建工作联系点制度 1

　 按照四川交投党委 2020 年党员领导基层党建工作联系点方案，在做好高速公路恢复收费各项准备工作的关键时间截点前夕，4 月 22 日，四川**总经理深入基层党建工作联系点公司，对实车测试工作进行现场调研督导，指导公司基层党建工作，看望慰问基层党员。他强调，要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实带领广大一线站队干部职工抓好保通保畅，全力确保平稳有序地恢复收费工作。

　在**，**仔细查看了机电设备、收费软件系统运行情况，详细了解路径编制、车辆组织、培训开展、测试安排及近期收费站车流等相关情况。针对存在的问题，**要求，根据实车测试情况，要积极协调信投公司，在保证硬件设备完好率 100%前提下，确保所有软件问题能够及时有效地反馈到结算中心。他强调，实车测试工作是取消高速公路省界收费站第十战役的重点关键任务，也是检验高速公路并网切换以来系统问题是否解决的“试金石”，务必要把测试工作做实、做细，配合相关部门解决问题。

　在公司**活动阵地，**详细了解公司支部建设情况。他指出，抓好党支部建设是加强党的组织体系建设的基本内容，是

　管党治党的基本任务，基层支部工作成效也是公司党委党的建设成效的基本衡量标准。要加强党支部建设，一要加强支部建设的标准化、规范化，二要抓好支部建设的考评考核，三要提高支部建设质量，在凝聚职工群众及参与公司治理上下功夫，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实加强支部在公司运营管理中的战斗堡垒作用。

　**最后强调，要把基层党建工作做牢、做实、做细，推进党建工作与公司运营管理深度融合，切实把思想和行动统一到公司的各项运营目标任务上来，为恢复收费工作提供有力支撑和保障，确保“免费”到“收费”的平稳过度，确保**的平安畅通。

　党员领导干部基层党建工作联系点制度 党员领导干部基层党建工作联系点制度 2

　 为进一步推进基层党组织建设，深入贯彻落实集团公司《伊犁一矿党总支关于建立党建工作联系点暨领导班子成员联系点制度的通知》，按照工作要求，2019 年 7 月 23 日，我来到后勤发运党支部进行调研，通过了解煤炭发运和销售等方面的情况，以及广泛听取了成员的意见和建议，并与大家积极进行沟通和交流，就如何加快煤炭销售等有关问题进行了调研，现将调研情况汇报如下: 一、党支部建设情况

　后勤发运党支部共有党员 7 人，大专及以上学历的共有 5人，为加强党支部的建设，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断提升党员的综合素质。

　二、存在问题 1.煤碳发运质难控 目前，伊犁一矿处于投产验收的关键时期，由于煤炭专业的人员较少，对煤碳的质量无法做到全方位的掌控，煤炭质量有待得到进一步的提高，从真正意义上实现产品质量的优质量，零缺陷。

　2.煤炭销售渠道窄 由于伊犁一矿位于边境地区，地理位置相对偏僻，距离最近的县城 40 余公里。对煤炭的运输道路条件有很高的要求，并且对销售方向和销售群体的寻求相对较难。

　3.煤炭监管方面 在煤炭看管上，应加大看管力度，坚持两班轮流倒、昼夜巡逻，责任到组，并积极与附近村委协调解决，发挥村委会的作用，遏制煤炭的丢失现象。

　三、建议和意见 一是完善制度建设，加强纪律约束。围绕能源公司、集团公司的要求和工作部署，结合我矿实际情况，制定和出台一系

　列关于煤炭发运的管理规定和办法，规范煤炭的销售环节和拓宽煤炭销售渠道，提高矿井的运行能力；二是加强掘进和采煤工作面的管理，对不同采面、掘进巷道，坚决落实分掘、分采、分运，同时充分利用现有的运输系统，对不同煤种和不同质量的煤实施分运、分储和分装，确保按照客户的要求装车发运，加强煤场的管理，保证地销煤的质量。必须对商品煤的采、制样、煤质检验进行管理,查看煤质报表，出现问题进行分析，同分管副科长提出处理意见；三是加强工作人员的培训力度。由于人员不足的问题较为显著，对从事煤炭发运的工作人员应通过培训考核等方式提升工作技能，制定详细的规章制度，定期进行考核，同时明确责任划分，督促工作人员做好本职工作。四是负责对上级指示精神、工作安排进行协调执行，负责对全科工作各环节进行检查或抽查，保证工作正常运行。掌握全科各工种人员情况，并根据实际需要及时进行调整，对全科经济分配情况负责，奖罚分明，充分调动职工积极性，协调好纵向和横向的关系定期走访关系部门，保证煤炭发运正常。认真学习上级有关文件精神，以身作则，遵纪守法，自觉接受职工群众监督，做好各项工作。

　通过此次调研，使我受益匪浅，在今后的工作中，我会深入基层，与基层职工深入交谈，耐心倾听他们的真实想法，对存在的顾虑进行耐心指导，对存在的问题进行积极解决，解除他们的后顾之忧的同时，充分调动职工的工作热情和积极性，

　引导他们不断的突破固有的思维模式和规模体系，寻求创新的工作方法，促进煤炭发运流程的精简化、稳定化、多元化，为矿井建设贡献自己的力量。

　党员领导干部基层党建工作联系点制度 党员领导干部基层党建工作联系点制度 3

　今年以来，在上级党组织的领导下，在局全体党员的支持下，围绕年度党建工作目标，以持续推进“两学一做”学习教育常态化和学习宣传党的十九大精神为抓手，扎实工作，认真贯彻执行党的方针、政策，推动党建工作与各项业务工作紧密结合、相互促进、协调发展。以改革创新精神推动全局党建工作的深化和提升。现述职如下：

　一、主要工作情况 1、认真履行党建工作责任制 认真落实党支部班子成员抓党建的工作责任，健全工作载体，积极开展党建活动。一是明确责任，支部成员明确分工，各负其责。支部书记为党建工作第一责任人，其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作，使每个班子成员都有自己的“党建责任地”，并严格按照局党建工作安排认真抓好落实。一是认真落实“三会一课”、党员活动日、党务公开、党员民主评议等制度，以制度规范支部党建工作。组织支部党员开展集中学习党的十八大、十八届五中、六中全会、党的十九大、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》

　和习近平总书记系列讲话精神，为提高党员干部的思想水平和业务素质提供了较好的平台。二是按照区委、区机关工委的统一部署，完成了支部换届选举，并上报区机关工委通过，推进党建工作的全面开展。

　2、扎实开展学习宣传党的十九大精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化，确保取得实效 严格按照区委的统一安排部署，把学习宣传党的十九大精神和持续推进“两学一做”学习教育常态化作为机关党建工作的总抓手，迅速在全局掀起了学习教育热潮。

　一是加强组织领导，周密安排部署。制订《科技局“两学一做”学习教育工作学习计划》，对每周集中学习内容、每个阶段重点活动进行了明确，并印发给每一名党员干部，使每一位党员在“两学一做”学习教育中能够“学有目标，做有方向”，确保“两学一做”学习教育取得实效。一年来，共开展集中学习 45 次，组织开展党员活动日活动 12 次。使“两学一做”学习教育在党员心目中做到入脑入心。召开了以学习廖俊波先进事迹，做忠诚干净担当合格党员为主题的组织生活会，全体人员以学促改、以改促干，创造性地开展工作，改进了工作作风，提高了工作效率。

　二是组织广大党员干部聚精会神聆听了习近平同志代表第十八届中央委员会所作的报告。每周一由班子成员轮流对报

　告进行学习讲解，要求大家逐字逐句学习报告的主要内容，深刻领会丰富内涵，准确把握精神实质，结合工作实际，全面深入贯彻落实，切实把思想和行动统一到大会精神上来，进一步增强“四个意识”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，努力为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往贡献智慧和力量。

　3、推进“服务型”党支部建设 结合科技工作实际，认真落实科技局党支部服务制度，在全局党员干部中开展“抓作风转变，建服务机制，促科技惠民”主题实践活动，一是深入开展调研。局党员干部多次到焦作巡返特种玻璃厂、三利达射箭器材股份有限公司等 20 余家企业帮助解决难题，脚踏实地为企业办实事，截止目前，机关党员干部下基层调研 35 次，覆盖企业 20 多家。建立科技项目申报绿色通道，为企业提供“一站式”、“保姆型”服务，实施“零见面、零距离”制度，最大限度减少中间环节，简化办事程序，为科技项目申报优化环境。企业的科技创新能力得到极大提升，科技立项数量不断增加，今年共申报市级科技发展计划项目 18项。二是服务群众。今年结合“一带双联四服务”活动，组织局志愿者帮扶工作队深入焦东街道办事处东花园社区，与社区困难党员结对子，进行定向帮扶。对帮扶的五保户、贫困户、

　老党员户、残疾户、上访户等开展党员联户帮扶工作，及时掌握帮扶户思想动态，了解生产生活状况，化解矛盾纠纷，帮助解决生产生活方面存在的困难。配合社区做好卫生整治等相关工作。组织党员干部对社区脏乱楼院、小巷、河道进行多次清理，取得显著成效。此外我们还为社区居民送去安全生产、健康饮食、低碳与环保、气象知识与灾害防治、安全自救等科普书籍 200 本、科普光碟 50 张。

　4、对巡察反馈意见和 2016 年度述职评议整改台帐落实情况。

　一是 2017 年 6 月 22 日，区委第三巡察组就巡察情况向我局进行了反馈，实事求是、客观公正，有针对性地提出了改进意见和建议。局党组高度重视，对照巡察组反馈问题和意见建议，召开班子会议，逐条讨论研究，制订了具体整改方案和工作措施。

　将反馈意见四个方面问题细分成 12 个问题，制定了 21 条整改措施，目前 11 个问题已整改到位，1 条正在整改；另外区委巡察组移交信访件 1 件，目前已办结。

　二是积极配合机关工委组织的党建检查工作，对于区党建检查组提出的各项问题，局党组高度重视，召开了班子会议，专题研究党建工作，决定交由专人负责，查漏补缺，将问题逐一解决，由党支部书记亲自检查。

　5、全面落实党风廉政建设责任制，提高反腐败工作能力 一是局党组对党风廉政建设工作十分重视，纳入了党建工作和班子建设的议事日程，多次召开党组会进行部署、落实、检查，建立健全了党风廉政建设的各项制度；局党组将反腐倡廉建设任务进行了分解，落实到责任领导、具体责任人；开展了廉政教育、警示教育、政治纪律教育、落实《廉政准则》自查等一系列活动；认真落实“三重一大”制度，按时上报有关事项，自觉接受纪检部门监督；确保了权力运行安全、资金使用安全，我局全年没有违法违纪案件发生，党建的各项工作通过局党务公开栏进行公开。

　二是注重廉洁自律，增强自身影响力。作为一名党员领导干部，我牢记权力是人民给予的，时刻警醒自己作好表率。首先，我身先士卒，率先垂范，认真带头执行好党风廉政建设责任制，要求别人做的，自己先做好。其次，我注重正确行使职权，在科技计划立项、财务开支等重大问题上坚持集体领导，依法行政。注重从严要求自己，能严格遵守并执行《廉政准则》，不搞特殊化。目前局班子团结一致，各项工作有条不紊。

　二、存在的主要问题及原因 在取得成绩的同时，我们也认识到党建工作中还存在一些不足：一是党员的先锋模范作用发挥得不够。有的党员缺乏责任心和使命感，工作中进取意识不强，组织观念淡化，先锋模

　范作用不够明显；二是机关党建工作创新意识不强。习惯以传统的思维方式抓工作，对新方法尝试不多，使工作缺乏新意，不能够充分调动党员群众积极性、主动性和创造性；三是党务工作质量不高。党务干部兼职较多，平时工作中以行政工作或业务工作为主，对党务工作投入精力不足，所以没有做到高标准、高质量。

　针对上述问题，认真剖析原因，我感到主要有以下三个方面：一是党性观念不强，自身修养不够。对党性锻炼有所忽视，自觉性不高，改造主观世界的自觉性减弱了，要求降低了，不能把党性锻炼贯穿于工作之中。二是对党建工作研究不透彻。对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够，不能将最新的党建理论同实际工作很好地结合，没能将基层党建工作抓出新意，抓出特点。三是党务干部素质不高。对党建理论、党建知识特别是应知应会的知识不够熟悉，对机关党建工作的新要求、新规定不够明确；缺乏调查研究能力，对基层党建工作中存在的问题，既拿不出有深度的调研报告，又不能给予正确的指导。

　三、下步工作打算 作为局机关党支部书记，今后将进一步强化第一责任人责任，发挥示范带头作用，一是进一步加强学习。注重自身学习，不断提升党务工作素养。加快推进学习型党支部建设，以提高

　机关党员干部的综合素质为目标，通过集中学习、理论研讨、专题调研、个人自学等形式，推动机关党员干部理论学习深入开展，提高驾驭科技工作新情况的能力。在具体工作中，坚决克服自足自满情绪，始终保持科技部门党员的工作热情。二是进一步夯实党建基础工作。要加强对机关党建工作的推进力度，积极研究机关党建工作规律，探索创新机关党建的内容和方式，不断提高工作水平。强化党支部工作目标管理，扎实推进机关基层党组织的规范化建设。根据支部的实际情况，严格落实“三会一课”制度,确保每月一次党支部活动、每年一次民主生活会。深化党务公开工作，进一步增强党组织工作的透明度，积极推动和发展党内民主，加强党内监督，密切联系群众，构建民主开放的党务工作新机制...

篇五：领导干部联系群众制度汇报

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　录

　村干部联系服务群众工作情况汇报

　关心关爱驻村干部工作汇报

　村干部联系服务群众工作情况汇报

　为有效转变村干部作风、密切党群干群关系、强化农村基层党组织组织力，我市探索建立村级组织成员联系服务群众制度，结合农村网格化治理，实化班子成员联系职责、细化走村入户服务内容，有效打通联系服务群众“最后一公里”。主要做法可以概括为“四个一”。

　一、定位一个基础网格落实包干责任。将村基础网格划为村班子成员联系服务群众“责任田”，推动党组织书记带头，在担任总网格长的基础上兼任 1 个基础网格长，“两委”其他成员及配套组织负责人全部担任基础网格长或专职网格员，明确基础网格内所有农牧（居民）户均为联系服务对象，每人每月走访包联网格内村民群众不少于 20 户。在此基础上充分发挥村务监督委员会负责人监督作用，通过入户走访、电话抽查等方式掌握工作情况、发现存在问题、督促整改落实。全市 3306 名村级组织成员共包联基础网格 3374 个，实现联系群众无死角、全覆盖。

　二、结对一户特殊群体解决困难问题。聚焦解决村急难愁盼问题，将困难户包联责任落实到人到事，要求村党组织书记至少联系帮扶 3 户、“两委”其他成员及配套组织负责人每人至少联系帮扶 1 户，采取“拉家常”方式，与困难群众面对面交流、心贴心解困，了解群众所需所想、所急所盼，做到情感上沟通、政策上联通、信息上互通。坚持“排忧”与“解难”两手抓，要求班子成员年内要尽可能帮助解决 1-2 个实际困难和问题，将服务

　贴心要求落实落细。目前，全市村级班子成员共入户走访困难群众 5702 人次，收集意见建议 2193 条，解决难点问题 2853 件。

　三、包联一件信访案件推动矛盾化解。坚持将新时代“枫桥经验”与联系服务群众制度有机结合，推动村党组织成员优先包联问题隐患多、信访矛盾多的基础网格。同时，全面推行网格员联案，“两委”班子成员包案制度，实行“一案多人、访办一体”工作责任制，要求村班子成员对基础网格内了解收集到的各类问题，按照轻、重、缓、急认真进行梳理、分类，对现场能解决的，当场给予回复；对问题涉及面广，化解难度比较大的，及时向村党组织或乡镇党委报告，确保问题第一时间发现、第一时间化解。今年以来，全市村级班子成员共包联信访案件 67 件，已推动化解 23 件，做到了小事不出村、大事不出镇。

　四、记好一篇工作日志记录民情民声。全面落实联系群众工作日志制度，要求每个村班子成员都要记好工作日志，全面准确记录入户走访和帮扶解困情况。村党组织每月召开 1 次民情分析会，对群众反映的重要问题进行深入细致的调查核实和分析研判，逐一研究提出解决问题具体措施和办法，同步建立民情台账，明确责任人和完成时限，做到精准服务、精细服务。坚持把民愿民声作为联系服务群众工作的重要内容，将落实情况作为党组织、党员“评星定级”的重要依据，与党组织“群众满意星”、党员“服务群众星”评定直接挂钩，与民主评议党员、对村干部考核、先进党组织、先进个人评定直接挂钩，以评促干推动联系服务群

　众工作走深走实。

　关心关爱驻村干部工作汇报

　今年，我市制定出台《关心关爱驻村干部十二条措施》，从工作、生活、安全等方面着手，持续强化激励保障，切实为驻村干部解决后顾之忧。

　一是提供定向服务。建立“一对一帮扶”关爱机制，全面实行 1 名派出单位领导班子成员与 1 名驻村干部、市县公立医院 1名医生与 1 支驻村工作队“一对一”结对子，同步建立健康台账，定期联系走访，及时了解掌握驻村干部身心健康情况。推行“一人一策”“一事一议”，对驻村干部存在家庭生活困难、驻村条件艰苦等问题的及时予以解决。同时，定期邀请心理专家对驻村干部进行心理辅导，对工作压力大、心理负担重的，组织专家一对一安抚疏导，对确有较大心理障碍（心理疾病）经疏导或治疗仍无法恢复心理健康的，及时进行调整替换。

　二是突出健康关怀。每年对全体驻村干部开展 1 次全覆盖健康体检，重点对突发性强、致死率高的脑溢血、心肌梗塞等疾病进行专项体检，由医疗专家审核体检结果并进行风险等级评估，按照 A 类低风险人群、B 类中风险人群、C 类高风险人群对体检结果进行分类，对评估为 C 类的坚决调整更换、B 类的作出调整建议。同时，定期邀请医疗专家、组织县级医疗小分队为驻村干部进行健康检查和急救技能培训，在驻村干部集中居住地配备各类合格应急药品和急救药箱，尽量避免因突发身体不适引起的意

　外。目前，全市已配置含急救、应急、外伤等药品的医疗箱 2536个，调整身体条件不适宜的驻村干部 137 人。

　三是保障各类安全。始终把驻村干部人身安全放在首位，高度重视交通安全、生活安全，尽量安排驻村干部乘坐公共交通，对自驾车车况不好的、没有保养检修的不允许上路。由派出单位结对领导和乡镇领导加强教育提醒，市县两级编印有关生活安全知识手册 3200 余份，发出安全提示（短信）2200 余条，提高驻村干部防火、防溺水、防一氧化碳中毒及饮食安全等生活安全意识，对天气、路况、地质等情况变化及时提醒到位，对无特殊情况的，原则上避免夜间出行、单独出行，防止疲劳驾驶、严禁酒后驾车。

　四是免除后顾之忧。对因公致伤致残的驻村干部进行及时救治、妥善安置，统一为全市驻村干部购买每年 800 元、保额 80万元的重大疾病和人身意外伤害保险。建立驻村干部关爱基金，积极帮助驻村干部解决其孩子上学、老人看病等家庭实际困难。近年来，已为 34188 名驻村干部购买保险 1296.77 万元，累计理赔 715.75 万元。

　五是加大松绑减负。坚决纠正形式主义、官僚主义问题，除规定的驻村干部岗位职责以外，不得以任何形式向驻村干部摊派无关工作任务。在不影响正常工作的前提下，按规定分期分批对驻村干部轮休公休假。结合实际，组织引导驻村干部开展登山、羽毛球、乒乓球等体育活动，既注重劳逸结合，又避免高强度剧

　烈运动，帮助养成良好生活规律。因地制宜建立“驻村工作队之家”，设置党建活动室、议事室、办公区、心灵驿站、读书吧等功能，供各级驻村工作队学习、临时办公和休息休养。目前，全市已建成驻村工作队之家示范点 2 个。

　六是注重容错免责。用容错纠错为担当者担当，对发现的驻村问题进行综合分析判断，在不影响乡村振兴大局、没有带来负面影响、未造成工作损失的前提下，以提醒整改为主，不搞“一刀切”，对因自然客观条件造成的工作延误等问题，原则上不得问责。容错免责机制的出台，让驻村干部吃了颗“定心丸”，能够在乡村振兴中放开手脚干实事。目前，已进行容错免责认定15 起、36 人。

篇六：领导干部联系群众制度汇报

改进工作作风、 密切联系群众的八项规定的情况汇报 为认真贯彻中央政治局关于改进工作作风、 密切联系群众的“八项规定”和省、 市、 县有关文件精神， 我乡党委政府认真组织学习， 相继出台各项规章制度， 用实际行动来转变干部工作作风， 坚持密切联系群众促进各项工作的开展， 取得了较好的成效。

　现将情况汇报如下：

　 一、 宣传教育， 认真学习， 提高认识

　乡 党政班子会上班子成员对中央“八项规定”与“六项禁令”进行了认真的学习和讨论， 一致认为， 加强和改进干部工作作风， 落实好、 执行好“八项规定”与“六项禁令”， 切实改进干部工作作风， 是实现我乡 全年各项工作目标、 树立干部良好形象和改进党群干群关系的关键。领导干部应从自身做起， 率先垂范， 敢抓敢管， 为全乡 干部做出榜样。

　同时在全乡誓师动员大会上， 对全体机关干部、 各村（居）

　委会、 乡 直各单位落实“八项规定”与“六项禁令”也作了具体的布置， 强调要突出抓好干部队伍作风建设， 切实改进工作作风和工作方式。

　一是要加强调查研究， 密切联系群众。

　二是要加强组织纪律， 狠抓工作落实。

　三是要精简会议和文件， 改进会风文风。

　四是要加强管理， 厉行节约。

　尤其加强公车管理， 杜绝公车私用。

　公务接待要按标准执行， 杜绝奢侈浪费。

　领导干部出差不超标准住房， 会议活动不摆放花草、 不安排宴请。

　五是要加强改进工作作风， 建立健全各项规章制度。

　六是领导干部要带头遵守纪律， 自觉接受群众监督。

　 全乡 各党支部、 乡 直各单位组织广大党员干部认真学习中央、 省、 市、 县有关文件精神，深刻领会精神实质， 充分利用黑板报、 宣传栏、 下发宣传资料、 张贴宣传画、 信息公开等形式， 加大落实“八项规定”与“六项禁令”的宣传力度， 不断增强贯彻落实“八项规定”与“六项禁令”的责任感。

　通过这些行之有效的宣传教育活动， 全乡 广大干部职工的思想认识得到明显提高。

　 二、 加强领导， 周密部署， 明确责任

　为认真贯彻落实中央的“八项规定”与“六项禁令”， 进一步改进我乡干部工作作风， 严肃干部纪律， 促进各项工作的顺利开展， 乡 党委、 政府成立了以党委书记任组长， 乡 长任第一副组长， 副书记兼纪委书记任常务副组长的乡 干部改进工作作风和廉洁自律情况监督领导小组， 以加强对全乡 干部作风的领导。

　领导小组下设办公室， 具体负责落实“八项规定”与“六项禁令”日常工作。

　 三、 强化措施， 坚决执行， 注重实效

　乡 针对干部工作作风中存在的问题， 同时认真对照中央的“八项规定”与“六项禁令”的内容， 进行了详细的调查了解与认真的分析， 提出了切实可行的措施。

　一是营造厉行节约、 反对浪费的浓厚氛围。

　乡党委政府开展了“少开一次空调、 少开一天车、 出门关灯、 随手关水、节约用纸”等活动， 拉开了全乡 落实“八项规定”的工作序幕。

　二是严禁公款滥用。

　全乡 未出现用公款送礼、 宴请和公款私用现象， 未发生用公款组织游山玩水等旅游活动。

　三是严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准。

　乡党委政府严格按规定使用公车， 在节日期间无公车私用。

　四是严格执行公务接待的规定。

　认真贯彻执行县委、 县政府有关要求， 建立和完善公务接待规定， 严禁超标准接待。

　目前， 我乡 公务接待用餐全部设在乡 食堂， 有效遏制了公务接待中的浪费现象。

　五是严禁组织和参与赌博活动。

　要求乡 纪委、 派出所， 加大排查力

　度， 凡发现有干部参与打牌赌博的， 一律从严处理并在乡予以曝光。

　 总之， 我们虽在贯彻落实“八项规定”与“六项禁令”方面做了大量的工作， 取得了一定的成效， 但与上级部门要求比， 仍存在一些问题和不足：

　一是改进工作作风的制度、 机制有待进一步建立和完善； 二是厉行节约工作安排还需要不断细化， 更为具体， 更具操作性； 三是部分党政干部职工的意识还需进一步加强， 宣传工作力度仍需加大， 等等。

　 在今后的工作中， 我们将针对工作中存在的问题和不足， 采取有效的措施， 抓好监督检查，加大责任追究力度， 扎实开展落实“八项规定”与“六项禁令”， 以实际行动把改进工作作风、密切联系群众推向深入， 为建设实力、 生态、 宜业、 和谐、 幸福新丰做出积极的贡献！

篇七：领导干部联系群众制度汇报

干部联系和服务群众工作总结

　 关于党员干部联系和服务群众工作的

　情况汇报

　市直机关工委：

　为进一步密切党群干群关系，巩固党执政的群众基础，促进社会主义和谐社会建设，乡党委的严格按照市委市政府《关于做好党员干部联系和服务群众工作的意见》文件精神，多渠道、多形式，全方位组织全乡广大党员做好党员干部联系和服务群众工作。现将工作开展以来进展情况汇报如下：

　一、精心组织，扎实推进

　工作开展以来，乡党委高度重视，精心组织，迅速成立了以乡党委书记为组长的党员干部联系和服务群众工作领导小组，并落实专人具体负责工作。乡党委书记作为第一责任人，亲自部署、亲自动员，切实指导全乡 15 个基层党支部开展党员干部联系和服务群众工作。同时结合联系和服务对象实际，明确推出工作重点和重心。成立了党员干部联系和服务群众工作指导组，由乡党委班子带队，坚持定期深入基层各单位督促和指导开展党员干部联系和服务群众工作。

　二、拓渠道丰形式，强服务取实效

　多渠道提高服务范畴：白玉水果协会支部，依托**人

　才超市和果技 110 热线，农民通过一个电话就可实现农业生产种植技术、病虫害管理等问题的答疑与现场指导。**村党支部通过设立党员示范岗，每月由示范岗

　 党员给农户进行草莓种植农技帮扶并组织成立了草莓合作社，为草莓种植户从种、管、销各环节提供了全面的服务。**养殖产业支部通过组织养殖小区建设，在全乡建设了 400 户养殖小区和 39 户养殖大户，使全乡生猪养殖业水平上了一个新台阶。**旅游协会支部组织承办了第五届**枇杷乡村旅游节。节日期间，全村实现旅游收入 150 万元，接待游客 3 万余人，日枇杷销售量达万斤。

　多形式提高服务效能：一是“1＋1”结对帮扶，按照副科级以上领导干部帮扶 3 户，各办所帮扶 1 户的结对形式，党委班子成员、乡镇机关各部门与 15 个基层党支部结成了党员干部联系和服务群众对子，有力推动了党员干部联系和服务群众的顺利开展。二是丰富多彩的主题活动。依托“群众盼我做什么，我为群众干什么”主题活动实现四个一，切切实实的组织广大党员做好服务群众工作。三是转变干部工作作风，打造服务型干部队伍。党委以“三用心”、“三深入”、“五突破”为标准，大力加强机关行政效能建设。通过严格执行干部去向公示制、驻村干部周下村制、首问责任制、亮证上岗制、文明接待制、年终考核制等规章制度，引导党员干部切实转变工作作风，增强责任感事业心，争当优

　秀党员示范岗。同时，结合机关工作实际，开展了“爱岗敬业勤政，做群众贴心干部”的主题实践活动，深受群众的好评。

　 党员联系和服务群众工作总结

　密切联系和服务群众是我们党的优良传统。建立党员联系和

　服务群众的长效机制，发挥社区党员作用、加强基层党组织的凝聚力和战斗力、巩固党在城市的执政地位，是新时期城市党建工作中的重要任务。在社区党工委的正确领导下，支部积极探索在新形势下如何开展党员联系和服务群众工作，通过全体党员的共同努力，取得了较好的成效。主要做法是：

　一、搭建党员联系和服务群众平台。

　结合社区实际，从有利于党员教育管理、发挥作用和便利出

　发，按居住相近、从业相似、特点相近等合理设置党小组，，明确党小组组长，目前，共成立党小组 5 个，将社区内各类党员编入社区党员活动小组，并发动党员成立党员义工服务队，设置党员义务服务岗，设立政策宣传、扶贫帮困、就业咨询等岗，为社区群众服务。

　二、实行了“设岗定责”，强化先锋作用。

　建立了无职党员服务群众岗位责任制。要求每名党员

　在联系、服务群众时亮出党员身份，公开服务内容，承诺服务质量，同时支部建立健全各项服务制度，制定了“送温暖”、“ 便民联系卡”等制度。在具体工作中强化党员的先锋模范作用，涌现出一些好的典型，如：针对居民反映强烈的环境卫生问题，支部组织社区全体党员利用周末休息时间清理巷道 22 条、胡同 3 条、垃圾堆 3

　 个。在秋冬流感易发季节，支部又组织党员和志愿者宣传甲流的预防常识，累计发放宣传单 270 余份，走访居民 500 余户，详细了解了居民的身体状况，将党和政府的关心送到百姓家中，极大

　地拉近了党群、干群关系，使党在城市基层的堡垒作用深入人心。

　三、建立考核激励机制。

　党支部定期对党员进行考核，要求联系群众的党员每半年向

　党员或群众代表“述职”一次，年终结合民主评议一并考核，考评分为优秀、较好、合格、基本合格、不合格五个等次，根据联系党员履职情况，给予一定的精神和物质奖励，；对联户工作落后、自身形象差的党员，由组织开展谈心谈话，帮助提高认识，进一步营造争先创优的良好氛围。同时在党内形成党组织关心关怀党员的内部机制，建立困难党员结对帮扶制度，加强思想沟通，给予生活扶助，帮助党

　员解决好就业、就医、就学等生产、生活中遇到的实际困难，调动了他们联系和群众服务的积极性。

　实践证明，以“党员联户、党群联心、组织联动”为形式的党员联系群众制度，是实现目标化管理，激发党员内在动力，提高党员与群众的组织化程度，切实提升党组织在城市社区工作中的凝聚力、号召力和战斗力的有效载体，是党员发挥先锋模范作用的有效平台。

　通过上述工作，取得较明显的成效。一是社区党员先锋模范

　作用得到进一步发挥。党员纷纷融入社区在不同岗位上发挥模范作用，在急难险重任务中彰显先进本色。二是社区党组织的凝聚

　 力得到进一步增强。促进了基层党组织的自身建设，提高了党组织凝聚力、战斗力、号召力，一大批优秀青年积极向党组织靠拢。三是党群干群关系得到进一步密切。党员干部通过亲历亲为，开展扶贫帮困活动，为群众做实事、办好事，使群众经常看到党员干部的身影，得到他们的及时帮助，切实感受到党员干部亲民的行动，党和政府为民的决心，党群干群关系更加融洽,为创建“五型”社区、建设和谐社会奠定了基础。

　同江市城市社区长安党支部

　二ＯＯ九年十一月二十九日

　 县委编办党员干部直接联系服务群众半年工作总结

　按照县委工作部署，今年我办“挂包帮”的对象是 xx乡 xx 村和 xx 镇 xx 社区 xx 部分楼栋。为进一步深化党群干部关系、加强机关干部作风转变，县委编办扎实开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，积极探索建立党员干部联系和服务群众工作长效机制，党员干部联系和服务群众工作取得了良好的效果。扎实推进部门“挂包帮”活动，现将半年来工作进展情况总结于后：

　一、加强领导，精心组织

　县委“挂包帮”工作和党员干部联系社区工作安排以后，县委编办立即成立“挂帮包”和党员干部联系社区工作领导小组，编办主任任组长，是第一责任人；副主任任副组长，是直接责任人；各股室干部为成员；综合股负责具体业务工作。做到了责任、任务、措施“三个落实”：即：落实了部门挂包帮和联系社区责任人，形成了由部门一把手负总责，分管领导具体负责，将任务层层落实到人头；对”挂包帮”和联系社区工作制订近期目标，中期目标，并对任务目标制订实施计划。将“挂包帮”联系社区工作列入编办重要工作，纳入单位年终目标考核，与绩效工资挂钩。

　1

　 二、联系服务工作进展顺利

　1、召开了“挂包帮”座谈会。县委编办“挂包帮”工

　作组到坝底乡 xx 村和当地党委、政府相关负责人、xx 村两委主要领导召开了座谈会。xx 乡党委政府、xx 村两委明确表示要支持编办的挂包帮工作，编办负责同志明确表示要严格按照县委的工作部署，全面落实挂包帮职责，在 xx 村经济发展、社会管理、硬件建设等方面，切实帮助 xx 村做成几件实事。

　2、召开了“挂包帮”村两委会。县委编办召集召开了村“两委”班子成员会议。会上，编办向村两委班子成员传达了县委关于挂包帮工作的主要文件精神，听取了村两委班子关于村两委的情况汇报，交流了工作思路，对具体问题进行分析，对能够答复、能够及时处理的问题做了明确表态，对于涉及坝底乡工作全局、xx 村发展、重大项目进行了探讨。

　3、召开了“挂包帮”贫困户和贫困党员帮扶会。共有11 名贫困党员、群众参加了会议，县委编办工作组对贫困户和贫困党员情况进行了摸底调查，对致贫原因作了深刻了解，并深入各户，认真制订了帮扶计划。

　4、加强“挂包帮”工作的扎实推进。编办召开了 xx村“三会”后，经常通过电话联系和交流“挂包帮”计划任务的实施进展情况，帮助解决实际问题，扎实推进各项工作开展。

　5、加强对“两委”工作的指导。编办经常保持同村干部的联系，了解村两委的工作情况，了解村上的发展情况、

　存在困难和村上的需要协调解决事项，切实加强对两委工作的指导帮助。

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　 6、在联系 xx 镇 xx 社区工作中，县委编办与所在社区党总支、党小组进行了对接，就社区和支部党建工作交换了意见；县委编办重点走访了 xxx 栋的群众，收集了群众反映的具体问题，并作了相应的妥善处理。

　三、党员干部直接联系服务群众工作取得初步成效

　进驻社区，解决群众反映的特殊困难。一是帮助再生育对象办理孤儿收养手续。xxxx9 栋居民 xxxx 夫妇的子女在“5.12”地震中不幸遇难，震后收养了一名婴儿，但一直未能上户。通过结对帮扶，县委编办了解了他们的这一困难后，积极向县民政局相关股室咨询收养政策，及时向他们提供《收养登记指南》。目前，相关收养手续正在办理之中。二是帮助贫困户争取就业。xxxxxxx 栋居民 xx，丈夫在“5.12”地震中遇难，现在与儿子一起居住，反映新县城分配安置房时，儿子未能分到住房，感觉很不公平。通过“走基层、访民情”专项活动，县委编办的党员干部通过拉家常、听诉求等方式，面对面的向她讲述了分房的相关政策，安抚了她的情绪。xxx 对于外债难以偿还的问题，编办党员干部开导她：要积极生活，教育好子女，让子女做一个对社会有用的人；要自力更生、不得不靠、努力工作，争取早日还清债务，并

　走向富裕。

　xx 村帮村工作初显成效。

　1、协助做好拆迁工作，推进新区建设。召开了 xx 村两委干部、部分群众代表参加的新区拆迁动员会。讲解了拆迁政策、拆迁有关要求、街房建设规定，并通过举例子、对照各地发展

　3

　 讲了场镇新区建设必要性和重要性，澄清了该村部分群众对拆迁的错误认识，进一步统一了拆迁群众思想认识。

　2、制订了 xx 村近期发展实施计划：

　一是针对 xx 村所处的区域位置、自然资源禀赋和国家现行林业负责有关政策，将原来规划的 x00 亩核桃种植规模调整为 xx00 亩；

　二是争取国家项目，积极落实“五小”水利工程后，采用“果蔬间作”模式，扩大蔬菜优势品种种植面积 xx00亩；

　三是结合场镇新区建设和动员部分居住偏远、水电路基础设施差的农户，实施“乡内移民”到场镇新区落户；

　四是加快劳动力转移，每年计划输出劳务人员 xx00 人以上；

　五是结合新区建设，提前谋划经营方式转型，拟发展

　商业个体经营户 xx0 户。

　3、衔接落实了产业发展项目。一是与县水务农机局联系，补充申报“五小”水利项目 x0 余处，切实改善该村群众人畜饮水和农业生产用水困境；二是与县林业局联系，将该村 xx00 亩核桃种植项目列入多经产业产业发展规划，力争在明年全部实施，可实现产值 x120 万元，人均增收 x00元；三是结合 xx5A 级景区打造项目和新区开发项目，争取规划落实了民族风情旅游一条街”项目；四是大力实施高山蔬菜项目，计划在 xx 组种植高山蔬菜 xx00 亩。

　4、加强基础设施建设。一是 xx 村农网改造工程迫在眉睫，编办及时同相关部门进行了立项工作的联系，力争早日动工进 4

　 行农电网络改造，确保群众安全用电；二是将 xxx组群众人畜饮水困难挤进“五小”水利项目，切实帮助解决好人畜饮水困难户的生活生产用水问题。

　5、加强地质灾害点的安全管理。对 xx 三社地质灾害点，落实了监测人员，加强预防、预报，严禁发生地质灾害事故，并同县国土局联系，争取治理工程项目的实施。

　6、维护社会秩序稳定。编办同村两委干部一起对该村不稳定因素进行了排除摸底，对重点人口加强监管教育，对重点问题加强落实。

　7、对贫困户和贫困党员户落实联系帮扶措施。本次对

　贫困户 xx 户、困难党员 xx 户,分别制定了帮扶计划和落实了工作措施。计划帮扶发展蔬菜 xx0 亩，帮扶落实化肥 xx袋，帮扶发展生猪 xx 头，发展经果林 xx 亩。

　2012 年 xx 月 xx 日

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　 德兴市司法局干部联系和服务群众工作总结

　一年来，我们采取多渠道、多形式、全方位做好干部联系和服务群众工作，提高了党组织的凝聚力和战斗力，促进了和谐社会建设和促进了新农村建设的深入发展。

　一、机构健全，成效显著。为切实开展好干部联系群众工作，并使之取得实效，我局高度重视，成立了以局长为组长，分管领导为副组长，机关科室长为成员的领导小组。制定了干部联系群众工作方案和工作制度，并认真组织实施。一年来，我局始终以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，密切党同人民群众的血肉联系，积极宣传并带领群众认真贯彻执行党的路线方针政策和市委、政府的各项决定，忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨，深入群众办实事、解难事，解决群众生产生活中的实际困难和问题，取得了...

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