篇一：履行抓基层党建第一责任人职责情况
如何履行好党建工作“第一责任人”职责
1.
要落实主体责任抓党建。主体责任一方面是全面责任，另一方面是首要责任。落实好党建工作的主体责任，必须突出“党委领导”这个关键、把抓基层党建作为“主责主业”，把履行抓基层党建职责作为“份内之事”，把抓好基层党建作为“最大政绩”。必须突出“党委一把手”这个关键，党委一把手必须牢固树立“抓基层党建是本职、不抓基层党建是失职、抓不好基层党建是渎职”的观念，强化政治担当，重大问题亲自过问、重点环节亲自研究、重要事项亲自跟踪，督促班子成员履行好“一岗双责”，逐级把责任和压力传导下去。必须突出“问责”这个关键，各级党委书记要对不抓党建、工作问题“扎堆”的，特别是信访问题突出的，党群干群关系紧张的，该约谈的约谈，该调整的调整，把党建责任真正立起来，使党建工作真正强起来，坚持一级一级抓下去，跟踪督促，责任倒逼，确保取得实效。张晶川强调,要强化政策执行抓党建。在基层党建经费落实、活动场所建设、基层干部待遇保障等方面，要严格执行、严格兑现上级政策，是各级党委和书记应有的政治态度，谁也不能讲条件、打折扣、搞变通。
2.
要服务发展大局抓党建。抓发展和抓党建是有机统一的，二者不能割裂开来，任何一手硬一手软都是不正确的。研究部署推进党建工作，要统筹考虑中心工作任务，把产业项目建设、农业综合配套改革、精
准扶贫精准脱贫和信访稳定等作为党建的着力点、发力点，使党建工作成为坚强保障和强力助推。
3.
要全面协调推进抓党建。机关单位党建，要提升政策执行能力，提升专业能力，提升服务群众能力，突出抓好思想政治教育、严格党组织生活、严格纪律规矩等工作，推动机关党建工作整体上水平。国有企业党建，要围绕推进产业转型升级、增强国有经济活力，加强高素质的经营管理者、人才队伍、党员队伍建设，充分发挥党组织在参与决策、带头执行、有效监督中的政治核心作用。非公有企业和社会组织党建，要重点抓好党的组织和党的工作“两个覆盖”，创新组织设置形式，重点在产业园区、小微企业、中介组织中建立党组织，做到哪里有党员有群众，哪里就有党的组织、党的工作。学校党建，要以推进教育改革发展、提高教学质量为重点，围绕教书育人、管理育人，发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实做好教职工的思想政治工作，不断提高教学、科研和管理水平。
4.
要突出问题导向抓党建。要建立村党组织书记选育管退机制，真正把那些靠得住、有本事、肯干事、群众公认的优秀人才选拔到村党组织书记岗位上来，落实待遇保障、政治激励、发展空间等方面措施，增强基层岗位吸引力，让各类人才流向基层、扎根基层。要推进“双富”工程，积极践行发展壮大村集体经济十条路径，有效解决村集体经济薄弱、债务负担沉重、自身造血功能不强等问题。要加快推进强乡扩权改革试点，按照中央《深化农村改革综合性实施方案》关于建
设乡镇服务型政府的要求，深化行政管理体制改革，进一步转变政府职能，持续推进减政放权、放管结合、优化服务，提高政府效能。要持续用力抓好软弱涣散基层党组织整顿工作，不断巩固扩大整顿工作成果。
篇二：履行抓基层党建第一责任人职责情况
镇党委书记抓基层党建工作述职报告
基层党建工作述职报告按照县委要求，现将我履行基层党建工作第一责任人的职责，抓基层党建工作情况报告如下：
一、工作特色与成效（一）强化责任。坚持“党委管党建，书记抓党建”的理念，认真履行第一责任人的职责，形成我本人亲自抓、党委班子合力抓、各基层党组织书记具体抓的工作格局。年初，全镇组织工作会上，与各基层党组织书记签定党建工作目标责任书，实行半年考核，年度述职总评。全年由我主持召开6次专题会，听取党建工作情况汇报，研究推动全镇党建工作。今年，我把深入开展教育实践活动作为首要政治任务来抓，带头学习，带头撰写心得领会，对照“四风”，深入查摆问题，针对存在的问题认真对照检查并严格落实整改措施。推行“一线”工作法，在一线推动解决党建工作，针对后进村白水畈村班子凝聚力不强的问题，我先后4次与党员、村民代表、群众座谈，寻找症结，提出解决办法。换届中，根据党员群众意愿，重新调整班子，更换了村支部书记，新班子在镇党委的支持下大胆工作，很快打开了工作局面。推行以制度管人理事，我本人主持重新修订印发了人、财、物及工作制度，对工作落实情况定期考核，具体指导。
（二）强化保障。一是强化队伍保障。我高度重视基层党建工作队伍建设，镇本级配强精干人员专抓党建，精心挑选各基层党组织书记人选及专职党务工作人员，建立一支素质高、业务熟、责任心强的党建专抓队伍；
二是强化经费保障。在年初的党委会上，我专门安排部署、研究党建工作经费，安排镇本级20万元，2000人口以上村3万元，2000人口以下村2万元，各机关支部5千元，在村“两委”换届等重大工作都予以安排专门经费保障。三是强化阵地建设。积极改善村级办事条件，提高村干部待遇。今年，投入120万元，新建胡家河村党群服务中心，投入10万元，新建宋家河村文化大院，同时，积极争取资金，准备新建XX村、龙井冲村两村村部。建立健全村书记激励保障机制，今年，我镇村“两委”正职绩效工资达到5千元，其他干部3千元。
（三）强化基础。一是选优配强村“两委”班子。今年村“两委”换届选举中，我对村级班子配备及人选进行了严格把关，将一批发展意识强，能力素质高，示范作用好的优秀党员选拔充实到村“两委”干部队伍中去。换届后，新当选村书记3人，新进班子6人，新进村干部队伍的人选都
在30周岁以下，学历都在高中以上。二是充分发挥党员先锋模范作用。我坚持深入推进“双培双带”工程，持续加大资金投入，提高对党员示范基地建设培育支持力度，全镇涌现出堆谷山农家乐示范带头人蔡胜民、胡家河村旅游示范带头人陈仁舟等近40多名党员致富能手。全年共处置违纪党员2人，进一步强化了全镇党员遵纪守法、履职尽责的责任感与紧迫感。三是加强服务型党组织建设。我坚持深入推进“四议两公开”、干部群众面对面和党代表接待日活动，畅通群众诉求渠道，督促各村及时解决群众所需所盼。充分利用农村远程教育平台，经常性开展党员先进性教育和农村实用技术培训。四是狠抓村级集体经济发展，因地制宜，注入发展资金，示范带动，鼓励支持村级兴建电站、林场、农家乐等综合服务体，切实增加集体经济收入。
（二）原因剖析。一是重视程度不够。主要是我本人存在对组织建设重要性认识不够，存在“一手硬，一手软”现象，没有坚持高标准、严要求，没有完全履行党建工作第一责任人职责。政绩观有偏差，抓党建投入精力不够，有轻党建重经济思想。二是督促检查不够。我平时工作开会研究的多，安排布置的多，我亲自到一线督促指导检查不够，导致党建工作有时推进不快，效果不明显，有时我也没有为下面工作的同志撑腰壮胆。此外，调研不足，对基层党建工作存在的问题发现不及时。本人也存在“老好人”思想，对少数村党组织负责人履职不力批评不够，问责不力。三是创新措施不够。抓党建工作按老套路的多，创新不够，对新形势下党建工作如何开展，本人用力不深、思考不多，导致拿不出很好的举措来推动党建工作上水平、上台阶。
三、下一步工作思路和主要措施（一）狠抓党建目标责任制落实。我将严格落实党建目标管理责任制，督促各级党组织书记履行抓党建工作责任制的落实。积极探索和总结有利于加强党的领导、发挥党组织功能的新路子、新办法。进一步建立和完善党员学习制度、集中培训制度、个人自学制度。严格坚持党的组织生活制度，认真落实“三会一课”制度、谈话制度、重大事项报告制度等。重点完善村党组织书记抓党建工作机制，形成书记抓、抓书记的工作体系，确保党建工作重视到位、责任到位、措施到位。
（二）狠抓党建工作经费保障。我将继续加大基层组织活动经费投入，将党建各项经费纳入财政预算，并逐年提高标准。明年各村运转经费投入不低于2万元。加大资金帮扶力度，全面提升各
村经济发展后劲，每年安排不低于8万元的专项资金，扶持村级集体经济发展，2022年力争消灭一个集体经济收入空白村。
（三）狠抓党员干部队伍建设。我本人认真落实“书记抓、抓书记”的总体要求，以完善组织、配强班子为总抓手，积极发现培养村级组织后备干部，进一步完善村干部激励奖惩机制，通过量化考核，奖优罚劣，切实提高村干部抓党建工作的积极性。加大党员发展力度，优化年龄、文化结构，新发展党员在35岁以下，高中以上均不低于80%，重视发展女党员。认真开展民主评议党员活动，严厉处置思想信念退化，宗旨意识弱化，组织观念淡化的不合格党员，分别采取诫勉、处分等手段，教育挽救不合格党员。
（四）统筹推进相关组织工作。我将进一步健全党代表工作室建设，组织代表开展走访、调研、评议等活动；
深入推进驻村帮扶制度、坚持一线走访，深入田间地头，解民难、释民惑、惠民生，并着力加强薄弱后进村转化工作；
高度重视选派选聘工作，做到既时刻关注关心工作状况、又做到适时搭建平台、放手锻炼，确保选派选聘村在组织建设和社会发展上取得实质性突破；
切实加强党员电教工作组织管理。不断丰富电教内容，增强吸引力、可视性，引导广大党员群众由“要我看”向“我要看”转变。大力推进党务、政务、村务公开，充分发挥村务监督委员会作用，强化党内民主监督，推进“阳光村务”常态化。
篇三：履行抓基层党建第一责任人职责情况
党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告十篇
1.党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告
在过去的一年中，我作为本单位的党组书记，认真履行党风廉政建设“第一责任人”的职责，深入贯彻落实中央八项规定精神和全面从严治党的要求，全力推进党风廉政建设和反腐败工作。
面对外部环境复杂多变、内部作风不正之风存在的问题，我积极通过加强制度建设、严格考核监督、加大警示教育力度等方面的措施，推动全单位各项工作的有序开展。同时，我还特别注重加强自身的学习和锻炼，提高自身的思想水平和能力素质，努力打造一支廉洁、勤政、敬业、务实高效的领导团队，为全体党员干部树立榜样作用。
在今后工作中，我将继续认真履行党风廉政建设“第一责任人”的职责，坚持廉洁自律、风清气正的原则，率先垂范、严格要求，不断提高党内政治生态，为推动本单位的快速健康发展贡献力量。
2.党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告
过去一年，我一直坚持始终把党风廉政建设与反腐败工作放在工作的首要位置，认真履行党风廉政建设“第一责任人”的职责。我在外部环境、内部作风等方面加强监督制约，严格执行各项规定，开展了一系列有效措施，取得了良好的成效。
首先，我加强了对基层单位的监督执纪，建立了完善的规章制度，推动了下属单位对廉洁自律的重视和监管力度。
其次，我还对全体党员、干部严格要求，在民主生活会、述廉述职活动中开展反腐倡廉警示教育，树立起良好的党风廉政形象。同时，我也注重学习和提高自身能力，不断加强自身思想政治建设和工作作风的改善，为全体员工树立榜样作用。
在未来的工作中，我将继续履行好党风廉政建设“第一责任人”的职责，继续加大监督执纪力度，加强干部队伍建设，确保党风廉政建设在单位内落地生根。
3.党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告
过去的一年里，我作为本单位的党组书记，认真履行党风廉政建设“第一责任人”的职责。我秉持着以全面从严治党为核心，完善制度建设，提高自身素质和组织协调，努力维护廉洁高效的工作风貌，推动了党风廉政建设和反腐败工作有序的开展。
面对群众反映强烈的一些问题，我采取了多措并举的方式，通过组织开展廉政风险评估、警示教育等活动，树立了廉洁从政的意识。通过监督执纪，加强制度建设，促进了组织的快速发展。同时，我也注重锤炼领导自身素质，推进干部能力提升和工作实绩的进一步提高。
在未来的工作中，我将继续坚守组织纪律，以自己高度的纪律性和自省能力坚定不移地做好党风廉政建设工作，切实推动组织的清纯和高效发展。
4.党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告
作为本单位的党组书记，我始终认真履行党风廉政建设“第一责任人”的职责，坚持以全面从严治党为原则，开展了一系列有效工作，在维护组织稳定和发展中，取得了良好的成效。
在外部环境不断变化的情况下，我积极推进信访工作，组织开展群众听证、问诊、公开问责等活动，建立健全信访渠道和监督体制。同时，我抓紧规章制度建设和监督管理工作，通过领导督查制度、教育培训和廉政风险评估等活动，全面提高整个单位员工的廉政意识和风险防范意识。
在今后的工作中，我将继续加强组织纪律建设，加强廉政宣传和警示教育，加大监督执纪之力，为单位健康快速发展创造更好的环境和条件。
5.党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告
在过去的一年里，我作为本单位的党组书记，认真履行党风廉政建设“第一责任人”的职责，以全面从严治党为核心进行多项工作，并取得了不俗的成绩。
在开展工作中，我坚持把提高党员干部的思想觉悟作为一项重要任务。我积极组织对中青年干部进行廉政教育、心理健康等活动，不断提高整个干部队伍的素质。同时，我注重制度建设，以完善的制度建设为基础，发挥好制度的作用。此外，我也加大预算管理和财务审计等方面工作的监督与管理，注重落
实约束机制，确保资金使用安全、合规。
未来的工作中，我将牢记使命、砥砺前行，为落实党风廉政建设和反腐败工作的各个方面始终坚守底线，为单位的良性、快速发展而不断努力。
6.党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告
作为本单位的党组书记，我始终谨记党风廉政建设“第一责任人”的职责，深入贯彻落实中央八项规定精神，持续推进全面从严治党。在过去的一年里，我组织开展了一系列工作，促进了组织快速发展和稳定。
在外部环境不断变化的情况下，我积极寻找解决方案，制定了一系列反腐工作方案。我制定了纪检工作方案，加强与其他部门的协作，配合开展警示教育和廉政谈话。同时，我加强了规章制度建设，完善了各项制度，推进了整个组织的简化和流程化。
在未来的工作中，我将继续加强组织能力，进一步加大监督执纪力度，开展更多关于党风廉政建设的教育培训活动，确保本单位的向上发展与健康发展。
7.党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告
在过去的一年里，我以全面从严治党为导向，积极推进党风廉政建设和反腐败工作的开展，切实做到了组织优良、作风干净。
面对内部作风不正之风等问题，我采取了一系列措施，加强了规章制度建设和监督管理工作，推动全体员工的廉政意识普及和风险防范意识提高。同时，我也积极落实了各项制度要求，建立完善的纪检监察机制，推动了单位各项工作的有序开展。
在未来的工作中，我将继续加强干部教育、廉政宣传、强化监督管理，以更加坚定的政治站位和明确的责任担当，立足本职、奋发有为，为本单位的迈向更高水平而不断努力。
8.党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告
过去的一年里，我担任本单位的党组书记，认真履行党风廉政建设“第一责任人”的职责，积极推进反腐败和全面从严治党的工作。全力打造一支廉洁、勤政、务实高效的领导团队，确保党风廉政建设得到良好的开展。
面对形势严峻、任务繁重，我采取了各种有效措施，如组织开展中层干部集中学习、严格执行双重预防制度、开展谈心谈话等工作，加快了党风廉政建设的推进。同时，我与各部门保持良好的沟通与协作，不断完善监察体系，认真梳理各项规章制度，加强廉政监督和考核。
未来，我将持续发扬旗帜鲜明的党性原则，切实发挥党组书记的带头作用，坚决遏制不正之风滋生，保障组织纪律和廉洁从政，确保本单位的不断健康发展。
9.党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告
过去的一年里，我担任本单位的党组书记，深入贯彻中央八项规定精神，认真履行党风廉政建设“第一责任人”的职责，抓好党纪的执行和组织管理。我还积极组织开展了一系列反腐败和廉政教育活动，以更好地提高员工的党风廉政意识和风险防范意识。
在未来的工作中，我将继续加强干部队伍素质和水平的提高，加强党员教育和党风廉政文化建设，以更严格的纪律和更高的标准来监督执纪，为单位的良好发展和快速推进倾心助力。
10.党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告
在过去的一年里，我作为本单位的党组书记，始终认真履行党风廉政建设“第一责任人”的职责，全力推进反腐败和全面从严治党的工作。我不仅坚持严格查处，也注重加强反腐教育，采取了一系列措施，取得了一定的成效。
面对当前形势，我明确了反腐败工作的重要性，仔细分析了各项工作中的不足和缺陷，针对性地制定了一系列预防工作方案，并认真监督落实。同时，我加强了规章制度建设，着眼于制度本身的不完善，在各项规章制度的优化完善方面，取得显著的成绩。
在今后的工作中，我将紧紧围绕推进党风廉政建设，继续坚定不移地履行好自己的职责，促进本单位的快速健康发展。
篇四：履行抓基层党建第一责任人职责情况
履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告
集团党委：
2021年上半年，在集团和公司党委坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、深入学习贯彻党的十九大、十九届五中全会和“七一”讲话精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决落实党要管党、从严治党的要求，全面落实党风廉政建设“第一责任人”职责，扎实推进党风廉政各项工作，为推动公司发展提供了坚强的作风和纪律保障，现将履行“第一责任人”职责情况报告如下：
一、强化政治担当，常态推动主体责任落实
年初以来，我始终坚持把抓党风廉政建设作为份内之事、应尽之责，以高度的政治责任感，加强统一领导，狠抓关键环节，健全工作机制，强化责任追究，积极推动党风廉政建设深入开展。
（一）坚持统筹谋划。坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，与公司生产经营统筹谋划、协调推进。3月份，主持召开了党风廉政工作会议，传达学习十九届中央纪委、XX省十三届纪委第五次全会会议精神，集团公司2021年党风廉政建设和反腐败工作安排等中央和省委重大决策和部署，全面安排部署2021年党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻落实意识形态工作，及时成立领导小组，对意识形态工作进行专项分析研判和安排部署。逐级落实班子成员“一岗双责”，适时开展集体廉政谈话，目前，共组织召开党委会议XX次，赴项目部和XX一线调研基层党风廉政工作X次，集团党委巡察反馈发现的X个方面XX个主要问题XX个具体事项中，所有具体事项现已得到全面整改。
（二）健全工作机制。按照党委书记主动担责、班子成员带头尽责、中层领导有效分责的原则，将全年党风廉政建设细化分解为具体任务和具体部门，我与班子成员、班子成员与分管的10个部门主要负责人分别签订了党风廉政建设责任书，形成“一把手抓一把手”“分
管抓，抓分管”的工作机制，确保责任传导到位，任务落实到人。深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在清明、五一、端午等重要节假日期间综合运用开展警示教育、制作廉政警示PPT、观看警示教育片、组织党员干部及公司关键岗位人员参观XX市廉政警示教育基地等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传达到每位党员干部。
（三）带头履职尽责。认真履行第一责任人的责任，切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，坚持原则、敢抓敢管。从严遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，如实报告个人重大事项，始终敬畏规矩、不触底线，带头在重要项目安排和重大经费开支上，主动征求专家意见，坚持群众公论和党委集体讨论决定。在招投标、施工项目和经费拨付上，做到了不干预、不插手、不暗示。严守生活纪律，坚决反对享乐主义、奢靡之风，在出差、参会和公务接待等活动中做到了以身作则、勤俭节约。
二、强化党史引领，提供坚强有力组织保证
年初以来，我与其他班子成员不断提高政治站位，强化政治担当，以“党史学习教育”为牵引，稳步推进党的各项建设，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，使党组织真正成为企业经营发展的核心力量。
（一）精心组织实施，推动党史学习教育走深走实。根据集团党委总体安排部署，按照“亲自抓、带头做、负总责”的原则，指导职能部门迅速制定了《党史学习教育实施方案》《党建工作计划》《党委理论学习中心组学习计划》和《党委意识形态工作计划》四个方案。及时成立了党史学习教育领导小组，明确责任分工、层层传导压力，确保了各项工作任务的落实落地。组织召开党史学习教育动员部署会，科学谋划、统筹部署，研究制定公司党史学习教育实施方案，切实把党史学习教育作为推动公司六大业务板块高质量发展的不竭动力。
（二）赓续红色精神，推动党史学习教育入脑入心。严格落实“第一议题”学习制度、党委理论学习中心组学习规则及“三会一课”制度。及时购买并发放“四史”学习资料，坚
持支委带头引领，普通党员全员覆盖，围绕规定书目积极组织开展集中学习，进一步创新主题党日活动形式，逐步掀起了全员党史学习热潮。上半年共主持开展中心组理论学习X次，党委会学习X次，专题研讨X次。带头讲授党课X次。
（三）创新活动载体，推动党史学习教育纵深推进。利用公司OA办公系统、微信公众号开设党史学习教育和宣传报道专栏，每日推送“党史百年·天天读”栏目，组织党员赴中国工农红军西路军纪念馆，集体瞻仰参观珍贵图片、历史文献资料，接受精神洗礼。邀请“省委党史学习教育讲师团”成员进行专题培训，组织开展“党史学习教育讲学堂”和“深化党史学习教育，推进国土绿化行动”主题党日义务植树暨志愿服务活动。“微党课”被集团以第一排名推荐上报给省委党史学习教育领导小组办公室。“七一”当天，隆重召开了庆祝建党100周年党史学习教育知识竞赛暨“两优一先”表彰大会，并制作宣传展板和横幅，营造了浓厚的庆祝氛围。上半年，共向集团公司报送党史学习教育相关信息XX篇，采用XX篇；在公司微信公众号发布信息XX篇，推送党史学习公众号专栏“党史百年天天读”XX期。
三、强化作风建设，推动党风行风持续好转
年初以来，我以“作风建设年”活动为契机，带头抓制度落实，不断探索制定激励员工担当作为、干事创业具体办法，发扬“钉钉子”精神推进作风建设，进一步营造了风清气正、勤政廉政的干事创业环境。
（一）带头落实各项制度规定。带头执行民主集中制，坚持民主决策“一把手”末位表态。在决定“三重一大”事项时，未发生以“传阅”“会签”“碰头会”“个别征求意见”等形式代替会议表决。会前将议题告知班子成员，使班子成员做到议事时心中有数、有的放矢。凡集体研究决定的重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，经每位班子成员逐一发表意见和看法、阐明依据和理由、表达明确观点后，我最后在综合各方面情况的基础上发表自己的意见。按照集体表决意见做最终决定，进一步加强了对权力运行的监督制约。年初至今，共确定初级管理岗位人员X名，选拔任用初级管理岗位X人。劳务派遣（阶段性用工）人员XX人，由于程序合法，操作阳光，群众反映普遍满意。
（二）深入开展“我为群众办实事”实践活动。4月份以来，3次组织一线党员对XX乡人民政府和邻近乡镇学校的电力设施、办公设备以及网络安全进行了免费全面排查和维修更换，并签订了《民族团结共建协议书》，形成了长期免费服务保障机制。主动对接驻地新海桥社区，集中收集群众诉求，按照“量力而行、尽力而为”的原则，梳理整理出困难帮扶等X类XX条事项清单，全体党员主动认领，实现了“我为人民办实事”实践活动在公司党员职工中的全覆盖。在“五一”“五四”期间，组织党支部青年党员，深入XX区木材厂老旧小区，为社区打扫卫生、搬家具、修剪绿植。组织党员进社区兑现“微心愿”活动，受到了社区群众的一致好评，进一步增强了社区群众的获得感、幸福感。
（三）大力支持纪委和纪检监察工作。作为“第一责任人”，我态度坚决、旗帜鲜明地支持纪委和纪检室依法依规履行监督责任。在公司各项采购、招投标，人员招聘、晋升，评先选优等工作中，要求纪检工作人员全程跟踪，严格监督。每逢节日都要通过微信、OA系统、QQ群、文件通知、会议传达等形式进行全方位廉洁宣传和提醒。同时针对“八项规定”、婚丧喜庆事宜、工作纪律、廉洁纪律、拒收送礼金、利用名贵特产类资源谋取私利专项整治行动进行了全方位的监督检查。年初至今，共与中层管理和重点岗位人员开展节前廉政提醒谈话XXX人次。
四、存在问题
一是“一岗双责”落实还缺乏足够的力度。主动作为和压力传导不够，力量层层递减。落实主体责任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少。
二是工作中还有“老好人”思想。执纪问责较为宽松，在对党员日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。
三是工作作风还不够务实。部分工作一定程度上还存在以文件贯彻文件，以会议落实会议的情况。
五、下步工作打算
在下一步的工作中，我将严格按照集团党委要求，坚持目标导向、问题导向和结果导向
相统一，严格落实党风廉政建设“第一责任人”职责，团结带领信科公司全体同志，不断开创各项工作的新局面。
一是聚焦“两个维护”强化政治监督。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和“七一”讲话精神的学习，全面落实习近平总书记对XX工作提出的“四个扎扎实实”和“三个坚定不移”重大要求，教育引导公司全体党员以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续推进和深化党史学习教育，切实做到学史明理学史增信学史崇德学史力行。加强对集团党委重大决策部署落实情况的监督检查，坚决防止不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等错误表现，坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，确保集团党委重大决策部署的贯彻执行。
二是深入推进廉政文化建设。紧密结合公司实际和岗位特点，坚持以班子成员和各支部、部门负责人和重要岗位为重点，以树立秉公用权、廉洁从政价值理念为关键，围绕中心工作，组织开展内容丰富、主题鲜明、形式多样的廉政文化活动。大力弘扬中华民族优秀的清廉传统文化，引导党员干部正心修身，守住为政之本。充分利用现有的公司OA办公系统、微信公众号、橱窗、展板等媒介传播廉洁声音，讲好廉洁故事，弘扬廉洁正能量不断推进公司廉政文化建设。
三是持续加强重点领域监督。将招标采购、项目管理和选人用人作为日常监督重点，持续传导压力，突出精准监督，做实近距离、常态化、全天候的日常监督方式，畅通监督渠道，不断完善信访问题收集机制，支持和配合纪委加强监督执纪力度。深化作风监督，在公司开展作风整治行动，深挖细查“四风”隐形变种的种种表现，坚决防止回潮复燃。
篇五：履行抓基层党建第一责任人职责情况
履行党风廉政建设主体责任及党政主要负责人履行第一责任人职责情况报告
落实党风廉政建设制情况
及党政主要负责人履行第一责任人职责情况报告
2014年，我校党风廉政建设在省、市纪委、省教育纪工委和校党委的正确领导下，全体党员认真学习贯彻党的十八大、中央纪委四次全会、省纪委十三届四次全会和市纪委十届四次全会精神，深入建设廉洁校园，营造风清气正政治生态，凝聚起实现我校“进位升级、特色鲜明、全省一流”发展目标的强大合力。学校各级党组织坚持党要管党、从严治党，坚定不移严明党的纪律，坚定不移整治“四风”，坚定不移反对腐败，全校党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。现将有关情况报告如下：
一、落实党风廉政建设责任制情况
（一）完善机制，夯实基础工作。
以制度建设为抓手，建立健全各项工作制度，在实际工作中夯实学校党风廉政建设和惩防体系建设基础工作。
一是加强组织领导。学校各级领导干部积极履行“一岗双责”，牢固树立党委集体领导，党委书记为“第一责任人”理念，建立学校领导班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥党委班子集体作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。下发了《关于成立学校党风廉政建设社会评价工作领导小组的通知》，成立了我校党风廉政建设社会评价工作领导小组，校党委书记担任组长，纪委书记担任副组长，着重推进学校党风廉政建设，及时收集群众意见，不断改进工作。
二是带头落实制度。学校各级党员领导干部和全体党员严格遵守《廉政准则》、《八项规定》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与促进学校以教育教学为中心的各项工作的有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉，管好用好手中权力，带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。
三是提升内部管理。遵守廉洁从政各项规定要求，严格学校内部管理。认真开展学校办公用房、公务用车等专项治理，开展学校领导干部亲属经商办企业问题专项清理、领导干部及其亲属子女插手工程建设项目自查自纠，加强“三公经费”及会议费的管理，修改并完善了《关于执行<南昌市市直机关差旅费管理办法>的补充规定》、《毕业生就业工作奖惩办法（修订稿）》等制度，严格经费支出及各种表彰奖励。严肃机关工作纪律，提升机关行政效能。
四是强化考核监督。为确保2014年学校党风廉政建设责任制的落实，以及在全校范围内开展的“为官不为”、“为政不廉”专项治理工作的落实，进一步加大党风廉政建设考核力度，以及学校学校重点工程、重点项目、重要工作的督查督办，汇总编发学校督察督办情况通报共9期。将考核、督查结果列入单位工作目标考核和领导干部加强自身建设的重要内容，与评先、评优挂钩，通过加大考核比重，细化考核内容，完善整改制度，严格责任追究，确保党风廉政建设“一票否决制”落到实处。
（二）突出重点，推进廉政建设
根据学校党风廉政建设情况，以及教育教学实际，下大力抓实廉
政建设。开展廉洁自律教育。组织学习贯彻《廉政准则》，强化领导干部廉洁自律意识。有计划有步骤地抓好全校党员的学习教育活动。认真组织“读书思廉”和经常性廉政警示案例教育，引导党员干部引以为戒，吸取教训。通过廉政党课，在党员、入党积极分子中宣讲廉政知识，促进廉政文化进校园。制定并下发了《关于在全校认真做好机关单位国家工作人员防止利益冲突专项治理的通知》，要求全校各级领导干部规范廉洁从政、廉政从教行为，在源头上预防腐败行为的发生。制定并下发了《关于进一步规范校内政府采购小额工程实施定点采购有关事宜的通知》，就进一步规范学校校内政府采购小额工程实施定点采购有关事宜作出了新的规定。
（三）严守纪律，树立廉政风气
校党委班子成员严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真学习《廉政准则》，带头贯彻执行中央“八项规定”，坚持厉行节约，制
止奢侈浪费。学校各级领导干部严格自律，逐级签订《党风廉政建设责任制》和廉洁自律承诺书，带头执行干部廉洁自律承诺，带头遵守财经纪律和《三公经费管理规定》，各项经费开支公开、透明。
二、党政主要负责人履行“第一责任人”职责情况
（一）坚持以身作则
校党委主要负责人抓党风廉政建设和惩防体系建设认真履行“一岗双责”，牢固树立校党委集体领导，校党委书记为“第一责任人”的观念。在开展党风廉政建设工作中做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。带头学习和贯
彻执行中央、省委和市委对抓好党风廉政建设和惩防体系建设的一系列指示精神，带头调研和研究制定相关规章制度，严格要求自己和校党委成员及身边的工作人员，带头遵守党的组织纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政各项规定，带头下基层，进学生宿舍开展“学情夜访”活动，了解最基层师生的困难、意见，带头遵守财经纪律和《三公经费管理规定》，各项经费开支公开、透明。
（二）带头清正廉洁
严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真学习《廉政准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，带头遵守中央“八项规定”要求，坚持厉行节约，制止奢侈浪费行为。加强学校办公经费监管，强化因公出国（境）审批管理，严禁超预算超标准装修办公用房，认真落实领导干部公务用车配备使用管理办法。认真组织全校党员领导干部执行《南昌市开展领导干部及其亲属子女插手工程建设项目问题的专项整治工作方案》，加强全校领导干部清正廉洁、忠于职守、正确行使权力的意识，带头在全校领导干部中营造廉洁自律的风尚。
（三）加强自我管理约束
一是落实“八项规定”情况。及时报告贯彻落实中央、省委、市委等相关制度情况，严格执行《中央改进工作作风密切联系群众八项规定的措施》和《改进工作作风密切联系群众八项规定实施意见》，坚持厉行节约，反对铺张浪费，从未公款大吃大喝或安排与公务无关
的宴请以及参与用公款支付高消费娱乐、健身活动等。二是执行《在
全市党员干部、公职人员中开展拒收“红包”警示教育、狠抓“红包”治理的通知》。未收受过礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等。三是认真执行《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，带头遵守在公共场所禁烟的各项规定，带动全校广大师生加快形成保护公共环境和尊重他人健康的良好社会风尚。四是出国(境)情况。2014年度无出国（境）学习考察情况。五是执行领导干部防止利益冲突制度情况。无利用职务上的便利插手市场经济活动和谋取不正当利益规定的情况。六是兼职情况。无在经济实体、行政事业单位或社会团体、学会协会中兼任职务的情况。七是执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况。严格按照规定和程序提拔任用干部，无违反干部工作纪律和借选拔任用之机为自己和他人谋取利益。八是执行严禁领导干部参与赌博活动规定情况。从未参与赌博活动，包括参与以钱物作注论输赢的各类“娱乐”活动，没有为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护，没有通过赌博方式收受他人财物等行为。九是与履职行为直接相关的廉政和作风情况。严格执行各项规定，各项经济活动都按照程序流程规定执行。十是主动报告个人重大事项情况。一年来其本人、子女以及直系亲属无婚丧喜庆之事。
篇六：履行抓基层党建第一责任人职责情况
抓基层党建工作和落实全面从严治党主体责任情况总结
现将今年以来抓基层党建工作和落实全面从严治党主体责任情况作简要汇报，请各位领导和同志们评议。
一、成绩清单
(一)高度重视，严格落实党建主体责任。我认真履行“第一责任人”职责，切实把党要管党的责任扛起来。一年来，镇党委召开定期议党会议4次、专题议党会议6次、专题民主活会2次;健全完善基层党建制度8项，深入村和社开展民情恳谈和党建调研21次，解决重大问题3个。全镇共争取脱贫项目4个，投入脱贫资金496万元，改造危房240户。镇直机关党支部、机关党员与全镇贫困户结成34对帮扶对子，帮助联系户找准致富路子。完成植树造林140公顷。
(二)夯实基层基础，激发党建工作活力。深入开展“两学一做”学习教育，我镇党委制定了详细的学习计划和学习制度，并为每名党员配发学习资料1套。支部党员坚持集中学习和分散自学相结合，并做好专题学习笔记。目前，支部党员学习记录均达到3000字以上。结合学习内容，每个党员撰写心得体会4篇，专题讨论2次。二是加强村干部队伍素质建设，组织17名村党组织书记参加市委组织部组织的统一培训。三是推动党建主要工作落实，今年圆满完成村级“三委”换届工作，在完成村级组织规范化服务建设的基础上，多次利用村级组织“一站式”服务大厅开展各类服务，增强了村党支部的战斗力和凝聚力。我镇集体经
济收入超过5万元的村达100%。四是深入推进党建“七项重点任务”。今年，党组织关系在我镇的党员共缴纳党费32143元，补缴党费10367元。每年都开展春节、“七一”困难党员慰问活动，慰问贫困党员91名，其中建国前老党员2名。失联党员实现清零，基层党建工作整体越位。
(三)坚持全面从严，狠抓党风廉洁建设。我镇今年查处违反“四风”和八项规定精神案件5件，党政纪处分村干部10人。对
5个村集体资产管理情况进行重点巡查，发现问题
5个，党政纪处分10人。
二、问题清单
(一)党员干部教育管理“虚化”。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织活不健全，“三会一课”制度坚持不好。
(二)落实党建重点任务标准还不够高。部分基层党组织“两学一做”学习教育不够深入，有的党员查摆问题还浮于表面，流于形式，撰写学习笔记不够认真，抓党建与促经济发展不能紧密结合，党员带富作用不明显。
(三)基层党组织带头发展经济后劲不足。全镇村党组织书记队伍整体素质还不是很高，虽然经过换届调整把4名文化素质高，工作能力强的村后备干部选到支部书记位置，但支部书记队伍整体文化水平还是偏低，带动农民发家致富的发展思路不宽、方法简单。
综合分析存在问题的根源，主要有以下三个原因
一是主体责任意识不强。作为镇党委负责人，党建“第一责任人”意识有待提高，导致个别支部作用发挥不明显，制约了村级基层组织建设和经济发展。
二是全局谋划意识不深。平时忙于处理日常事务，静下心来加强理论学习和业务学习时间不够多，缺少深入村屯调查研究，掌握第一手材料不够。对全镇党建工作部署多，检查指导少。
三是党建机制建设不够。对新形势下如何抓好抓实党建工作创新不够，没有及时进行科学有效的经验总结，认识不足执行力度不够。对党建各项规章制度缺少科学考评结果。
三、任务清单
强化党建主体责任落实。带头建好党建工作示范点，带头遵守党委各项规章制度，认真落实“两个主体”责任，围绕党建责任内容，层层传导抓党建工作责任压力，深入推进“两学一做”学习教育，坚持每季度至少专题研究党建工作
1次，每半年组织党委班子成员和村党组织书记定期专项述职
1次，每季度组织村支部书记定期相互交流1次，每月到村开展调研和指导不少于3天。
努力推进基层党建创新升级。把脱贫责任扛在肩上，把脱贫任务抓在手上，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保障。打造3个集体经济发展样板村，发挥辐射带动作用，力争到2017年底村集体经济年收入
8万元和
10万元以上的村分别达到70%和60%;提升村级保障水平，开展“互联网+村级服务”，培育线上线下相结合的村级服务模式，摸索村级自主创收途径。
狠抓党风廉政建设。坚持“标本兼治”的原则，认真抓好党员干部的党性、党风、党纪教育，严格贯彻落实群众路线教育形成的长效机制和刚性约束，不断巩固“两学一做”经常性教育活动成果，严禁镇村两级党员干部在履职过程中触碰中央“八项规定”，始终保持高压态势，切实做到党员干部不敢碰触红线也不愿碰触红线，促进党风、政风和干部作风转变，从源头上遏制违法违纪案件的发。
篇七：履行抓基层党建第一责任人职责情况
区委书记履行基层组织建设第一责任人职责述职报告
年，在市委的正确领导下，我作为区委主要负责人，团结和带领区委一班人以践行“三个代表”重要思想和落实科学发展观为动力，以加强执政能力和学习实践科学发展观活动为突破口，以夯实基层党建工作基础为重点，围绕实现三山区跨越式发展这个中心，努力实现全区经济总量、人民生活水平、社会事业发展、机关效能建设四个提升。现将一年来履行职责情况简要述职如下：
一、理清思路，明确目标，健全落实基层党建工作责任制
（一）加强学习，打牢党员干部的思想政治建设基础。一是认真学习贯彻胡锦涛总书记视察安徽时的重要讲话，使全区发展目标、干群精神状态、整体工作布局与党的十七大要求相一致，与市委、市政府的发展战略相一致，与三山区发展的实际需要相一致。二是扎实抓好第二批和第三批学习实践科学发展观活动，坚持个人自学与集中学习相结合、领导带头与专家辅导相结合、个人思考与研讨交流相结合，采取专家辅导、典型引导、集中培训、专题报告、研讨交流等多种形式，形成了以党（工）委（党组）学习为中心、领导干部为重点、广大党员为辐射面的三级联动的良好局面。三是通过区委常委会、民主生活会、党政联席会等系列议事制度的履行，夯实共谋发展、共创辉煌的思想基础。四是抓好区委中心组的理论学习。全年共举行24次专题学习、3次专题讲座、3次报告会、2次考察调研。五是指导各直属党组织抓好干部的理论学习和宣传教育，着力加强干部作风建设，提高服务效能。
（二）以周密调研为基础，制定全区党建工作总体规划。牢固树立大“党建”意识，坚持以党的建设统领各项工作。认真贯彻《安徽省农村基层党组织建设XX——201X年规划》的文件精神，落实区委《关于进一步加强农村基层组织建设的意见》，在对全区基层党建工作进行全面、周密调研的基础上，制定了《三山区落实各级党（工）委、部门党组织抓基层党建工作责任制的实施办法》和《关于加强全区非公企业党建工作意见》，为加强全区的基层党建工作打下了坚实的基础。
（三）以基层党建工作联系会议制度为抓手，加强党建工作的领导。一是明确了区委书记为党建工作第一责任人。及时调整了区党的建设工作领导小组，成立了区农村基层党组织、社区、非公有制经济组织党组织建设工作领导小组，建立了区党政领导班子成员农村、社区、非公党建工作联系点制度；其次，加大了区直机关和镇、街道党（工）委专职党务干部配备力度，为每个党（工）委配备了1名专职副书记；第三，将“三级联创”的内容按项目分解到各基层党（工）委，签订目标责任书，制定党建工作目标考核细则，形成了区委统一领导、各有关部门齐抓共管的基层党建工作格局。
（四）提升农村党员干部的综合素质，推进社会主义新农村建设。一是大力实施“一村一名大学生”工程。继续与中国地质大学网络教育学院联合举办村干部大专学历教育培训班，38名村干部顺利毕业，有效地提高了广大村干部的整体素质。二是采取灵活多样的培训形式，对农村党员干部进行培训。积极开展“党课进村”活动。充分发挥农村党员干部现代远程教育系统的功能。XX年，全区举办各类培训班67期，培训农村党员干部5798人次。
（五）规范村级组织建设，完善服务群众机制。一是进一步加强村级活动场所建设。按照“四有八配套”的要求，对新建的峨桥镇虬保村级活动场所进行了规范。二是进一步完善村级党务公开工作。组织对全区村级党务公开工作进行了一次专项督查，全区各级严格按照“六规范，一满意”的要求认真抓好了落实。三是全面实行“为民办事全程代理”。全区建起了由近100名各级干部组成的区、镇（街道）、村（社区）三级为民办事全程代理网络体系，实行为民服务“代办制”，一年来，全区各级组织共为民代办各种事项3100余件。四是认真落实《党员承诺制》、《党组织承诺制》等制度。在年初开展的农村“小学教”活动中，全区所有农村党组织和3000多名农村党员开展了服务群众承诺制，并在党务公开栏上公开承诺内容，接受群众监督。
（六）以“抓创新、寻特色”为突破口，丰富农村基层组织建设内涵。积极探索新形势下基层组织工作的新思路、新举措、新经验，采取“项目化的管理、实事化的操作、过程化的监督”，大力营造“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的良好氛围，夯实农村基层党建工作基础，努力推进全区党建再上新台阶。一是项目化管理。2月份，在充分调研、综合分析全区党建工作现状的基础上，制定下发了《三山区党建工作实施项目化管理、设立党建工作创新奖的工作方案》，针对农村、社区、非公企业、机关和事业单位等各个方面拟订了44条项目课题供各级党组织选择参考。各直属党组织和全区6个选派村从小切题，经可行性论证，共有24个课题立项申请。二是实事化操作。各党组织在立项中牢牢抓住当前的中心工作，认真制订具体的项目管理工作方案，积极稳妥地推进项目管理，及时把创新成果转化为理论成果和制度成果，形成“一党组织一特色”的新局面。三是过程化监督。在项目组织实施阶段，区委组织部对各项目进展情况坚持跟踪管理，建立调研督查制度、研讨交流制度、考核奖励制度，使党建项目始终处于一定的机制监督之下，进而提高全区党建工作的有效性、针对性。在09年批准的12个项目中，浮山中心小学党支部“教坛引航创新活动”项目获“全区党建工作创新一等奖”；区检察院党支部“发挥党员模范作用，结对帮扶农村留守子女”等2个项目获“全区党建工作创新二等奖”；长坝村党总支“探索新时期农村基层民主政治建设新思路”等3个项目获“全区党建工作创新三等奖”；区农委党工委“创新党内帮扶方式”等5个项目“全区党建工作创新优秀奖”。
二、突出重点，抓住关键，认真落实基层党建各项工作
（一）圆满社区党组织换届选举工作。全区社区党组织2个，党员180名，除去《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》中规定的5种不能到会党员61人，应参加选举党员119名，实际参加党员102名，占应参加党员总人数的85.7%。严格按照《三山区社区党组织委员会换届选举工作流程》，顺利完成准备阶段、两推阶段和选举阶段的各项工作任务，于8月22日选举出新一届社区党组织委员8名，其中书记2名、副书记3名。换届选举后，2个社区党组织书记和居委会主任均实行“一肩挑”，党组织委员和居委会成员交叉任职率达5人。社区党组织班子成员平均年龄45岁，特别是2个年轻党员选入班子，使配备更为合理，整体战斗力进一步加强。
（二）认真组织开展“兴起农村改革新热潮、谱写科学发展新篇章”主题教育活动。一是广泛宣传，深入发动。充分利用现代媒体，在区先锋网上开辟“主题教育”宣传专栏。二是分类实施，创新形式。全区4个镇、街党（工）委、40个村级党组织全部参加了“小学教”活动，参学的党员干部3574名；举办各类培训班12期，参训的党员干部913名；区4个督查指导组先后20次赴峨桥镇党委、各街道党工委和村级党组织进行督查指导；编发活动简报37份，悬挂横幅82条，出宣传栏165次；党员干部走访农户11298户，其中双节走访慰问老党员和生活困难的党员、群众2146名；共召开座谈会89次，收集意见和建议388条。三是组织开展“金点子”征集活动。区委组织部结合XX年度农村党员干部主题教育活动和纪念改革开放三十周年，于XX年12月在全区开展了“我为三山大发展、快发展献计献策”金点子征集活动，号召广大农村党员干部对三山区党的建设、经济社会发展、新农村建设等15个方面，提出合理化建议和意见，共收集整理“金点子”152条。经区主题教育活动“金点子”征集活动评选小组评比，共有30名党员获奖，并对获奖的“金点子”汇编成册，供区委、区政府各相关部门参考。邀请流动党员代表、农村党员干部代表等45人，举办了“喜看新区变化、共话农村改革”参观区重点工程项目活动，让他们亲身感受三山区崭新面貌的同时，征求他们对全区改革发展意见和建议。
（三）努力深化“三级联创”工作。一是把“选育干部”作为开展“三级联创”活动的着眼点。认真贯彻落实省委组织部《关于加强村党组织书记队伍建设的意见》，调整配强村党支部书记。在充分调研的基础上制定下发《三山区村干部激励保障机制实施意见》，认真抓好“一定三有”工作的实好，充分调动广大村干部的工作积极性。二是把提高“帮带能力”作为开展“三级联创”活动的着手点。依托“阳光工程”培训基地，共举办培训18期，培训人数701人，转移劳动力691人，转移率98.5%。扎实推进党员联户工程试点工作，保定街道126名党员联系132家农户。大力推行“支部+协会”的运行模式，积极培育壮大农民协会组织，全区3个协会党组织发展会员2000多人，其中党员达320多人，带动农户8000多户。保定格林西瓜合作社示范基地充分发挥“百千万”科技致富培训基地作用，全年印发资料6600多份，培训学员10168人次，种植品种由原来单一的无籽西瓜型发展到日本南瓜、美国红提等10多个品种。三是把“严格奖惩”作为开展“三级联创”活动的根本保障。5月份，组织开展“五个好”基层党组织的自查、考核工作，对创建活动优秀的15个村级党组织进行了表彰，对工作不力，创建工作相对落后的4个重点管理村，各镇、街党（工）委结对帮建，重点扶持。
（四）扎实推进非公党建工作。一是进一步规范非公企业党员发展工作。加强吸收非公有制企业主中先进分子入党工作的领导和指导，全年在非公企业中共发展党员12人（其中女4人），培养入党积极分子32人。二是加强对规模以下非公有制企业党组织组建工作的指导。制定了《三山区关于进一步做好非公有制企业党组织覆盖面工作实施方案》。严格落实领导干部非公有制企业党建工作联系点制度，选派1名同志到非公企业指导党建工作，新组建5个独立党组织和2个联合党组织，对组建条件不成熟的11家企业党建工作指导员。三是积极探索大非公企业党建工作服务平台建设。在非公企业相对集中的三山经济开发区党工委创新非公企业党员经常性教育和培训方式,整合资源，建立师资库，充分发挥党员服务中心功能，及时为非公有制企业和党员提供法律咨询、发布就业信息和业务技能培训。
（五）积极开展选派工作“巩固提高年”活动。一是顺利完成第三批选派工作。全区6名选派干部严格落实选派工作“六句话”目标要求，认真履行职责，充分发挥选派村、选派干部本人和选派单位优势，团结和带领村“两委”一班人，为加强基层组织建设、推进农村的经济发展，取得了一定的成绩。3年中，3个选派村新建（修建）村级活动场所；3个选派村党组织被评为区先进基层党组织，其中天桥村党组织被评为市先进基层党组织；选派干部赵树银、李玉枝分别被评为市优秀党务工作者、区优秀共产党员。二是完成第四批选派村和选派干部的申报工作。全区申报第四批选派村3个，上报第四批选派干部初步人员3名。
（六）扎实开展结对共建和结对帮扶工作。全区2个社区党组织和5个村级党组织，充分运用“结对共建”的活动载体，通过联系互访、党建交流、协商议事、学习观摩和文体联谊等形式，与市直机关有关部门7个结对对象认真开展结对共建互帮互助活动。实行互访活动20次，解决实事12件，慰问困难党员24户；举办syb创业培训班2次，社区工作者培训2次，十七大和十七届三中、四中全会精神宣讲12次；解决村村通道路指标4千米，协调解决路基拓宽资金5万元。
三、强化机制，采取措施，进一步加强党员队伍建设
（一）建立健全党员发展工作机制。制定印发了《三山区XX年度党员发展工作意见》，加强对全区党员发展工作的宏观指导。注重做好入党积极分子的培训工作。4月份，举办为期5天的建党对象培训班，参训113人。三是扎实做好党员发展工作。着力在建立一支数量多、质量高的入党积极分子队伍上下工夫，重视在生产、工作第一线和青年、妇女以及高学历、农村致富能手中发展党员，全区共发展党员110名,其中高中以上占46%，35岁以下占66%，女性党员占20%；培养入党积极分子302名，预备党员转正97名。
（二）切实做好党组织和党员信息库建设工作。以“基础工作扎实、信息采集详实标准、工作运行有序规范”为目标，认真抓好党组织和党员信息库建设，做到组织领导到位、人员培训到位、硬件配置到位、信息采集到位、保密措施到位等“五个到位”，圆满完成全区247个党组织和5044名党员信息的采集、录入、校核等工作，确保信息库数据真实、准确、规范，并首次实现XX年党内年报统计由信息库直接生成。
（三）加强党费收缴、使用和管理工作。坚持“四规范”，促进全区党费收缴管理工作规范化、制度化。一是规范党费管理制度。修订完善了《三山区关于加强党费收缴、使用和管理工作的办法》，严格实行党费专户、专帐、专人管理制度，做到定期收缴、定期公示、定期通报。二是规范党费档案资料。制定下发了党费收缴情况登记表、党费收缴台帐和党员花名册等表格，统一了党费收据的使用保管、党费证的填写编号。三是规范党费审批使用程序。严格按照5个适用范围从严审批，切实做到50%以上用于基层党组织的建设，重点向农村、社区和有困难的基层党组织倾斜。严格按照申请党组织提交书面申请报告详细说明党费用途，经部长办公会集体研究决定，按规定程序报批同意后，方能下拨。四是规范下拨党费管理。坚持跟踪管理，不定期检查下一级党组织党费使用情况，确保下拨党费专款专用，合理开支。全年共上缴市委组织部党费53625元，下拨农村、社区和非公有制企业党组织党费37125.9元，有效地促进了基层党建工作。
（四）“三个结合”充分发挥远教电教平台作用。一是把远程教育和党员电化教育与深入学习实践科学发展观活动相结合，及时传达工作部署，宣传活动动态，介绍活动经验。二是把远程教育和党员电化教育与农村党建工作相结合，坚持因地制宜、因点制宜、因人制宜、因季制宜的原则，以满足农村党员干部的需求为目标，制订教学计划。同时积极宣传全区机关党员干部关爱留守儿童先进事迹，会同区委宣传部拍摄、制作党员电教片《春天的约定》，受到市党员电教中心领导的一致好评。三是把远程教育和党员电化教育与“双技”培训相结合。全区53个站点，全年共组织收看和教育5088次，培训152600多人次，其中群众83500多人次。
（五）采取“四项措施”不断提升流动党员管理服务水平。一是进一步完善《流动党员管理办法》，建立了返乡集中学习制度、走访慰问制度、村“两委”成员结对制度、12371党员咨询服务电话值班制度。二是及时完善流动党员信息库，做到每季度维护1次。三是做好活动证的换发和补发工作。四是做好服务和关爱工作，开展“学习培训送技术、搭建平台送岗位、结对帮扶送关爱、走访慰问送温暖”四送活动。
（六）扎实组织开展春节慰问和“七一”纪念活动。1月5日开始，采取“支部上报、党（工）委核实、组织部审批”形式，对生活困难党员全面调查、建档，动员各方力量，协调相关部门，筹措慰问资金93700元，对全区203名生活困难党员和老党员进行走访慰问。以纪念建党88周年纪念活动为契机，开展“五个一”系列活动，即开展一系列学习宣传活动，组织一次民主评议党员活动，参学单位组织一次组织生活会，开展一系列群众性的文化娱乐活动，组织一次扶贫帮弱送温暖。区委组织部从区管党费中拿出3.6万余元，对全区122名80周岁以上且党龄达到30年的老党员进行节前慰问。
一年来，本人在认真履行基层党建工作第一责任人职责中，做到了认真负责、尽心尽力，也取得了一些成绩和突破，但同时也清醒地认识到与上级的要求和群众的愿望相比还存在差距，个人思想和工作上也存在不少缺点和不足，如理论学习不够深入和系统，工作中存在一些急躁情绪，有时批评同志不注意场合，做干部和思想政治工作不够深入细致，工作方法上仍然沿用一些传统的路子和办法等等。对于上述问题与不足，我将在今后工作中认真加以重视和克服，在下一步的工作中,我将努力做到一是不断加强系统的理论学习,不断提高自己驾驭经济建设和社会发展的能力和水平;二是进一步打牢基层党组织建设基础,不断把基层党建工作推向深入;三是学习践行科学发展观,不断加快三山区工业化、城市化进程。
三山区正处于跨越式发展的关键时期，作为区委主要负责人，我深感责任重大而光荣，我将与区几大班子同志一起，在市委、市政府的领导下，围绕“十一五”发展规划目标，围绕工业化、城市化这个主题，尽心竭力地做好工作，为促进三山区经济又好又快发展和社会全面进步做出自己应有的贡献。
以上述职如有不妥，敬请大家批评指正。
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