党建领航工程实施方案2篇党建领航工程实施方案 “红帆领航工程”全维度推进党建工作提质增效 一、项目背景热河南路街道为有效破解困扰基层社区建设发展的难题和瓶颈下面是小编为大家整理的党建领航工程实施方案2篇,供大家参考。
篇一：党建领航工程实施方案
dquo;红帆领航工程”全维度推进党建工作提质增效一、项目背景 热河南路街道为有效破解困扰基层社区建设发展的难题和瓶颈，以书记项目“红帆领航工程——四项计划”为抓手，以主题教育为契机，围绕“幸福热南、美丽桃源”和创新、人文、宜居、平安、共享“五位一体”建设目标，积极构建“基层党建共抓、区域发展共商、先进文化共育、服务群众共行、美好家园共建”的区域化党建工作新格局，有效引领助推了辖区治理体系和治理能力的提升。
二、主要做法 1、实施“头雁引航计划” 加强“红色头雁”选拔培养，建强基层战斗堡垒。今年来，街道通过党建论坛凝聚思想、学习宝典增进技能、书记例会交流经验、社区精英库储备人才、支部书记轮训班提升综合素质、精心设计社区书记领办为民服务特色项目等多种方式，全面加强基层党组织书记的培养储备，全年举办各类集中培训、交流研讨13 场，制定实施“党建引领小区分层次治理、红细胞工程、幸福敲敲门”等党建创新项目 16 个。
2、实施“充电续航计划” 加强师资队伍力量建设。成立“红帆讲师团”，与区委党校、区人民法院、渡江胜利纪念馆、江苏开放大学公共管理学院、二
板桥派出所等 5 家单位建立援助合作关系，聘请 9 名“社区名人”“百姓名嘴”、退休教授为讲师团成员，大力推进党的创新理论宣讲，全年举办讲座报告 60 多场，为街道和社区发展提供了有力的理论支撑和思想保证。
加大硬件设施建设和氛围营造力度。以白云亭文化艺术中心、金陵图书馆清江花苑分馆等辖区内大型图书文化馆室为依托，精心打造街区“五分钟文化生活学习圈”，在街道党群服务中心建立图书室、两代表一委员学习工作室、多功能培训室，在各个社区设立党群学习教育实境课堂、图书室、阅览角等学习场所。
加强学习型组织和软件载体建设。各社区积极创办“红帆大讲堂、晏子诗社、子衿学堂、红色旋律读书会、顶峰教育、益新学堂、老来乐读书会、心河沙龙”等学习型社团组织，满足不同层次不同爱好的居民的学习需求。创建“红帆·热南”网络微视频栏目，对“学习半月谈”交流分享平台、“热南发布”街道微信公众号进一步扩能增效。
3、实施“先锋启航计划” 一是打造行动共同体。各社区党组织结合驻地单位在职党员进社区活动开展，根据不同党员自身特点进行科学分组；街道主动靠前，对各社区党员组织进行优化整合，建立“红帆先锋队”，遴选 100 余名党员，组建党群连心、文明新风、文化引领、环保卫生、平安守护等 5 支先锋队，通过分类管理激励机制，充分发
挥党员先锋模范作用。
二是锻造先锋共同体。开展形式多样的“绿地养护、物管服务、环保守护、扶贫就困、健康卫生、文化教育、爱心快递”等综合性志愿服务和微幸福项目，通过做实活动、做强服务，做响品牌，发挥红色引擎驱动效应。激发全街民众主动参与志愿服务，携手共建服务型社区。
三是建设治理共同体。充分发挥党组织和党员嵌入作用，以白云亭、三汊河、清江花苑 3 个片区为试点，深入探索党建引领下的无物管、准物管、有物管 3 种类型的小区全业态分层次治理模式，推动社区党委、物业公司、业委会工作深度融合。
4、实施“结盟联航计划” 精心构建以街道“大工委”为核心，以地区“两会”为平台，以社区“大党委”为抓手，以驻地单位企业为成员的“1+2+9+N”全覆盖深度结盟共驻共建体制机制。
一是研究制定《热河南路地区社区党建联席会、社区建设发展委员会会议制度》《热河南路地区“两会”年度工作计划》，深化细化区域化党建合作项目 121 项，深入挖掘辖区潜力资源，深远谋划区域共驻共建联航行动。
二是围绕区域化党建工作规范开展、共驻共建项目的优质高效实施，对“组织设置、主要任务、工作职责、流程步骤、运作机制、考评制度”等重要内容和关键要素进行制度化规范。建立群众参与、热线联络、情况通报、社会评价四项机制，为共建活
动提质增效。
三、取得成效 1、加强党建引领型社会建设 在“红色头雁”带领下，“有一说一、协商共治”小桃园社区、“红帆港湾、红色家园”三汊河社区、“军民同心白云亭、自治共建幸福家”白云亭社区、“先锋引领、奋发有‘圩’” 姜圩路社区、“红晏微服务、汇爱家门口”晏公庙社区、“智慧驱动、水清人和” 清江花苑社区、“薪火相传和之缘”新和园社区、“心手相牵汇民情、心河相连筑和谐”新河村社区、“以法为基，筑和谐之桥”二板桥社区等 9 个社区的特色项目打造进一步深化。
2、建设学习创新型社会 及时将街道社区的党建工作动态、组织活动内容、学习工作要点在线上进行发布分享，传播正能量、弘扬主旋律、引领新风尚、服务热南人、建设新桃源。全年举办“学习半月谈”16 场，录制 14 期，热南发布平台推送各类信息报道 900 余条，在群众中受到较好反响。
3、打造综合服务型社会 目前，街道党建引领小区分层次治理模式已在全街 53 个小区成功复制推广，覆盖率达 80%。坚持党领导下的“多网融合、一网联动”，建设“红色全要素网格”，结合社区二级支部换届，对 47 个支部进行优化改组，新建 16 个支部，实现 63 个网格支
部全覆盖。同时，吸纳驻区机关、单位、企业、各类社会组织党员骨干，选优配强网格党支部书记，按照“党员+社工+片警+物管+居民（网格代表）”五全架构，加强网格员队伍建设，健全完善了网格治理体系。
4、构建区域共建共享型社会 一年来，通过领域、条块、层级、单位和系统之间的党建联动和创新推进“双向服务”的共建形式（即：驻地单位为社区居民群众服务，街道社区为驻地单位提供服务），形成了良好的“党建共抓、事务共商、资源共享、难事共办、和谐共创、家园共建”氛围，区域化党建的工作效能日益凸显。截止目前，共建双方、多方完成了 121 项双向服务合作项目，受益群众上万人。
四、书记感言 今年以来，我们立足街道实际和街区特点，传承红帆文化，弘扬渡江精神，通过实施“红帆领航工程”，积极推进“组织、行动、治理、先锋、发展”五个共同体建设，党建引领社建，深入挖掘整合辖区资源，有力促进了地区党建引领型、学习创新型、综合服务型、共建共享型社会建设，区域化党建工作的优势和效应得到充分体现。
下一步，我们将持续深化拓展“红帆领航工程——四项计划”，进一步推进地区大融合、促进地区大发展，以实实在在的发展成效，提升辖区群众的幸福感和获得感。
篇二：党建领航工程实施方案
深化实施“头雁领航”工程推动乡村组织振兴的实施方案为进一步提升农村带头人队伍建设，不断增强基层党组织政治功能和组织力，推动组织振兴各项任务落实落地，现就在全区深化实施“头雁领航”工程推动乡村组织振兴，制定如下方案。一、目标要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《山东省 2018—2022 年党的基层组织建设规划纲要》，围绕打造乡村振兴升级版，深化推进 “头雁领航”工程，实施“1+X”党组织联合发展，突出重点、分类指导、整体推进，努力培育一批不同层次、各具特色、富有影响力的农村党支部过硬典型，打造在全市乃至全省全国过得硬的乡村组织振兴品牌。充分发挥“领头雁”村典型示范带动作用，积极引导全区农村党支部书记拉高标杆、创先争优，进一步激发发展富民、干事创业的工作热情，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。二、重点任务（一）持续深化“头雁孵化”，动态选优培育对象按照班子好、队伍好、服务好、治理好、阵地好、业绩好“六好”工作标准，组织各街道对辖区村进行排名，结合去年工作开展情况，对“领头雁”村进行优化调整。建立竞争淘汰机制，每季度对“领头雁”村党支部书记工作成效进行评估，对出现问题、不具备示范效应的予以调整，进入领先行列的及时纳入。- 1 -（二）持续深化“头雁联建”，实施党组织“1+X”联合发展1、组建发展联盟。充分考虑“领头雁”村与周边村的自然资源、社会资源、经济资源、人力资源，按照“产业相近、地域相邻、优势互补、互促共进 ”的原则，打破区域、行业限制，以 “领头雁”村为核心，与周边 X 个村结成发展对子，组建“1+X”发展联盟，建立“纵横交错、全面覆盖”的网络体系。2、成立联盟党组织。以发展联盟为依托，成立联盟党总支（党委），开展结对共建，以党建工作融合，推动共同发展。各联盟村行政区域、资产债务等保持不变。党总支（党委）书记原则上由“领头雁”村党支部书记担任，条件暂不成熟的可由街道科级干部兼任，“领头雁”村党支部书记担任党总支（党委）副书记。3、创新联建模式。持续深化联思想带观念、联组织带提升、联产业带致富、联责任带稳定“四联四带”工作模式，对地域相邻、资源相似、便于整体联片开发的，建立“地域相邻型”联盟，实行一体规划发展、一体培育产业、一体推动建设；对人文相关、民风相近、有传统历史渊源的，建立“网格服务型”联盟，通过组织联建、队伍联管、制度联抓、活动联办、责任联担，推动村级治理共同规范提升；对产业相近、发展趋同、能够实现优势互补的，成立“产业集聚型”联盟，通过项目扶持、技术指导、资源共享等方式，延伸产业链条，推进规模化集群化发展，提升综合效益；对区位优势明显、发展基础较好、“领头雁”村辐射效应较强的，成立“社区服务型”联盟，在进一步提高基础设施承载能力的基础上，积极推动向联盟村提供便捷高效的服务。联建模式不局限于- 2 -
以上类型，各街道可结合各自实际，积极探索务实管用的联建形式。4、实行目标管理。各街道党委指导联盟党总支（党委）结合实际制定年度目标和 3-5 条能量化、可操作的工作计划，通过街道民生报、“三务”公开栏公开公示，接受广大党员群众监督。区里每季度组织一次现场观摩，交流学习先进做法，促进共同提升。年底，以街道为单位对“领头雁”村党支部书记目标任务完成情况进行述职评议、考核打分，结果作为表彰奖励的重要依据。（三）持续深化“头雁提能”，着力提升履职本领1、办好农村党建创新发展论坛。组建“领头雁”村党支部书记巡回演讲团，区级层面，围绕乡村组织振兴、发展壮大集体经济等，一期一主题，每期邀请 2-3 名“领头雁”村党支部书记现身说法、介绍经验；街道层面，分批组织“领头雁”村党支部书记登台授课，通过台上台下互动，现场交流切磋，提高党支部书记综合素质能力。区党建办指导各街道邀请“领头雁”村党支部书记跨街道作专题报告，相互启发借鉴。2、定期举办“书记沙龙”。建立工作例会制度，每周确定一天作为联盟党总支（党委）协调议事日，会诊研究联盟村当前工作重点难点、发展思路等。会议由联盟党总支（党委）书记召集，各联盟村党支部书记参加，根据议题和党总支（党委）书记提议，可适当扩大参与范围，邀请部分“两委”成员、村民代表参加。3、开展高端培训。围绕农村基层党建、强化村级治理、农村产业发展等主题，组织“领头雁”村党支部书记到知名高校举办- 3 -
乡村振兴专题培训班，通过“课堂讲学、集中研讨、案例分析、实地观摩”等形式，帮助开阔视野思路，找准发展路子，进一步提高履职能力和服务发展本领。（四）持续激发“头雁效应”，健全激励保障机制1、挂牌成立书记工作室。对作用发挥突出、示范效应明显、制度运行规范的联盟党总支（党委），挂牌成立“书记工作室”，通过示范、带教、实训等途径，充分发挥优秀村党支部书记在“传帮带”方面的作用。2、完善表彰评选。对“领头雁”村实行动态跟踪评估，每季度从核心引领、示范带动、党建工作成效等方面进行一次评价，年底评选表彰“十佳优秀村党支部书记”。对挂牌成立“书记工作室”或获评“十佳优秀村党支部书记”的，分别给予一定经费补助。3、落实政治奖励。积极推荐政治素质好、参政议政能力强的“领头雁”村党支部书记作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐参加面向村党支部书记的基层公务员、街道事业编制考试，拓宽政治上升通道。三、组织领导区党建办作为深化实施“头雁领航”工程的牵头部门，具体负责日常工作的总体协调调度，督导调研，统筹抓好推进落实。各街道作为具体实施单位，党委书记是第一责任人，分管副书记、组织委员是具体责任人，要加强对“头雁领航”工程的研究谋划，创新思路举措，强化工作保障，亲自靠上指导，推动工作取得实效。- 4 -
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