党建引领电网工程建设7篇党建引领电网工程建设 的打造党建引领企业高质量进展的X州电网样本近年来，国家电网XX省电力有限公司X州供电分公司党委坚持把党的领导与党的建设工作的重心落在促下面是小编为大家整理的党建引领电网工程建设7篇,供大家参考。
篇一：党建引领电网工程建设
打造党建引领企业高质量进展的 X 州电网样本 近年来，国家电网 XX 省电力有限公司 X 州供电分公司党委坚持把党的领导与党的建设工作的重心落在促进公司生产经营的关节点上，以“双循环〞打通贯穿企业进展全过程的基层党建“最终一公里〞，在探究高质量党建引领企业高质量进展的工作新格局中打造电网样本、呈现 X 州阅历。把党建重心落在公司生产经营的关节点上，构建有电网特色的点—线—网基层党建组织体系 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的全面领导、党的全部工作要靠党的顽强组织体系去实现。工作中我们觉察，把党的领导融入公司治理各环节，党建工作与生产经营深度融合，关键在于把企业党建的组织节点与生产经营的功能节点统一起来。在把握行业特色、彰显地域特征以及深入探究的基础上，公司党委提出实施以节点党建抓党建节点，从而构建起互相连结、互相支撑的星形基层党建的组织体系。
立足电力行业特色构建节点党建。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。新时代做好国企基层党建工作，要传承好支部建设的荣耀传统。公司党委认为，充分发挥国企基层党组织的战斗力，就应当把党建重心落在生产经营的关节点上。近年来，公司党委主动落实党委“六个标准化〞、支部“五个标准化〞要求，规范基层党组织设置，新增党委 X 个、党支部 XX 个。作为电网企业，在生产经营中特殊重视电力系统网络中的节点，正是一个个网络节点的互相连结，构成了一张完好的电网，这是电力系统的特征。节点是电力系统的入口、出口，是电能传输与供给用户的“最先一公里〞与“最终一公里〞，是电网高质量进展的关键。同时，节点还是电力系统安全监测的基本单位，是安全用电的基本保障。公司党委认为，供电所既是公司生产经营的节点又是服务地方经济社会进展的重要节点。所以，把党建的关键点落在这些关节点上，党建节点就成为公司高质量进展的活力点、动力源。
在公司生产经营中突显党建五个节点。新时代国企基层组织党支部战斗堡垒功能的实现，不仅是组织结构中的节点存在，更是公司生产经营的功能性节点发挥。
落实国企党建工作与生产经营的深度融合，公司党委提出，节点党建的重点是在于作为公司生产经营的质量〔战略〕节点、安全节点、服务节点、责任节点、监督节点五个功能的充分发挥〔见图 1〕。质量〔战略〕节点是党建与质量强企业战略深度融合，通过深入实施卓越绩效模式，主动参与电力体制改革，推动能源变革，服务地方经济社会进展，形成企业进展优势。安全节点是党建与安全生产深度融合，推动基层党支部和党员主动抓安全、夯基础、促提升，稳固安全生产的良好局面。服务节点是党建与优质服务深度融合，引领广大党员进一步解放思想、增添服务意识、提升服务品质、拓展服务业务，提升客户获得感和满意度。责任节点是党的使命责任与国企社会责任深度融合，通过在日常工作中加强责任意识教育和履责行为管理，推动职工党员的职业责任、政治责任与企业社会责任相统一。监督节点是党的监督、行业监督与社会监督深度融合，党要管党、全面从严治党与公司生产经营的质量〔战略〕、安全、服务以及责任的履行都离不开监督，监督节点是企业高质量党建的保障。
连点成线，节点党建打通贯穿企业进展全过程的“最终一公里〞。节点成为公司党建的组织布局，但同
时防止节点碎片化、零散化必需要有一条主线串起来。这条党建主线三个环节一以贯之，打通基层党建“最终一公里〞。线头是支部书记，公司党委牢牢把握加强带头人队伍建设这个基层组织建设的总抓手，着力做强基层党建工作的专业化主力队伍和基础力量。公司党委提出实施牵引力党建工程，把供电所党支部专职书记比例从 23%提升至 40%，有序推动基层党组织换届，选优配强支部委员，健全支部班子。中间环节是责任心，公司党委依托全国第一个企业社会责任标准构建责任心党建。2018 年以来，公司下辖 XX 市供电公司有序实施社会责任管理体系要求及使用指南标准试点应用工作，扎实推动社会责任融入业务流程和决策管理，社会责任融入制度建设、绩效管理和品牌建设等工作，开发了多个社会责任管理工具，XX 公司于 2018 年被国网公司首批表彰为社会责任示范基地。末梢是任务的分级落实，公司党委提出一级做好一级事的托举力党建，即从基层出发，为基层解决问题，而不是给基层增加负担，各层各级不同节点的党建任务要求各不相同、环环相扣。
点线交织成网，为企业高质量进展提供组织支撑保障。国企基层党建节点网络中，质量〔战略〕节点是企业进展的统领，安全节点与服务节点是两翼，监督节点
与责任节点是保障。同时，“三点两线〞之间形成互相犄角的三角态势〔见图 2〕，各具特色并构成一个互相支撑的网络体系，从而真正提升基层党组织的组织力、号召力和凝聚力。其一，国企战略中发挥引领作用的是党的领导，构成企业高质量进展的党建支撑要素是监督与责任，由此构成质量〔战略〕——监督——责任的党建组织保障体系；其二，企业安全是企业高质量进展的前提，安全的党建支撑要素是高度的责任感与高质量的服务，由此构成安全——责任——服务的党建组织保障体系；其三，现代企业的价值创造中服务是根本因素，以服务为导向的党建支撑因素是安全与监督，由此构成服务——安全——监督的党建组织保障体系。
探究嵌入公司治理与生产经营深度融合的基层党建双循环工作新格局 公司党委认为，打造“五节点〞与“三环节〞的党建工作机制关键在于系统活力。国企中加强党的领导与党的建设不能只是单向度、静态化的嵌入，而是双向度、互动性的融入融合。因此，公司党委提出要探究国企基层党的领导融入、党建工作与生产经营深度融合的双循环工作新格局。即党的领导通过公司的治理循环而融入，党建工作通过生产经营的内部循环而融合，最终形成党
建的独特优势、高质量党建推动企业高质量进展良性循环的工作新格局。
党的领导通过公司的治理循环而融入。传统意义上，把党的领导融入公司治理各环节，是静态化的体制机制，无法在动态化、流程化的工作中形成融入和融合。公司党委提出党的领导在公司治理与生产经营中动态化的循环机制，党的领导与党的建设只有在动态化、流程化的工作中双向互动与循环，才能真正破解国有企业基层党建的单向度、静态化难题。
突出整体融入，明确治理地位。坚持党委把方向、管大局、保落实，健全双向进入、交叉任职领导制度。进一步厘清党委会、总经理办公会的关系，以文件形式明确公司治理结构中党组织的领导地位、职责和必需经党委会商量商量的重大事项明细，为党组织发挥领导作用提供制度保障。
突出目标统一，完善治理机制。遵循重大问题党委前置商量程序，修订完善党委议事规那么，细化梳理“三重一大〞议题清单。公司党委重点从是否符合党和国家大政方针、是否符合党和国家对国有企业要求等角度，对重大经营管理事项进行科学评判，行使以否决权为主
的领导权和部分决策权。党委会商量完成后，公司管理层从生产经营角度行使完好决策权，并根据谁决策谁担责原那么，建立权责相当的责任制，确保企业始终保持改革进展正确方向，推动实现国有资产保值增值。
突出内外联动，落实治理责任。健全明责、履责、问责的责任落实机制，创新构建“内外双片区〞党委委员复合式分工制度。对内，以职责分工、片区分工、项目分工为主要内容，推动党委委员主动履行一岗双责，既要履行好企业经营管理职责，更要参与党建日常工作，推动各项党建工作任务落实到位。对外，党委委员同步挂钩联系市〔区〕和 8 个重点工业园区，定期走访政府、企业，沟通党建工作阅历，准时响应服务诉求，推动国企进展与地方建设互促共赢。
党建工作通过生产经营的内部循环而融合。公司党委在调研基础上觉察，融合的关键在于面对企业生产经营要进行全流程、全要素融合，进而形成根据生产经营不同领域不同要求的具体工作方案。同样，不同企业生产经营管理的流程与要求不尽相同，于是不同领域不同环节在融合中要求也不相同，“党建+〞落细、落小就成为深度融合的科学化与规范化的重要抓手。
公司推行“党建+生产〞，让安全更无忧。公司党委坚持抓党建与抓安全联动同责，着力抓好人这个安全生产的变量，组织开展党员带头不违章、党员带头讲规章、党员带头反违章活动，通过开拓违章曝光专栏、组建党员安全宣教队、评选月度安全之星、举办安全流淌党旗竞赛，催促广大党员在安全生产上亮身份、树形象、作表率，影响和带动身边职工，培育抓苗头、抓详情、抓履责的安全生产理念，推动安全管理工作履责到位。公司连续 10 年实现“八个不发生〞安全目标，已连续安全生产 3650 多天。
推行“党建+营销〞，让服务更优质。服务是企业的生命线。公司党委坚决践行人民电业为人民的方向不偏，着眼提升电力服务质量，大力推行党员先锋岗创建，要求党员职工带头承诺践诺，明晰服务时限、标准等，并向社会公开，接受公众监督；开展“我是党员、服务有我〞活动，推动党员担任社区网格化联络员，主动开展“三省三零〞服务，不断优化营商环境；建立金泰阳、繁星花等党员服务队，开展进企业、进学校、进社区、进农村活动，关心企业、群众解决用电难题，提升人民群众电力获得感。公司在省内抢先实现无证办电，高、低压接电时长分别压降至 25 和 3 个工作日。多年耕耘，
公司由此连续 15 年被 X 州市表彰为“十佳服务地方进展单位〞。
推行“党建+基建〞，让项目更高效。电网是企业进展的物质基础。公司党委坚持电网建设工作开展到哪里，党的建设就延长到哪里，在电网重大工程项目现场，组建涵盖业主、监理、施工等单位的临时党支部，把支部建在项目上，党旗插在最前线，引领安全管理、技术攻关、廉洁干事等。围绕项目建设，组建风行者、守护者、蓝精灵党员攻关队，由党员领衔带头攻坚克难，有效破解了一批电网建设中的麻烦难题，推动企业良好进展。近年来，党员攻关队胜利建成全国首家无人机灵能运检技术试验室，自主研发的 4 项技术标准全部入选国网公司技术标准库。
推行“党建+专家〞，让创新更有活力。公司党委委员带头联系、强化工作支持，关心敬重、强化思想引领，工作上提供政策支持，生活上提供贴心保障，进展上提供宽敞施展平台，充分释放专家人才的创新创造活力。公司党委联系服务专家工作实施以来，获得省公司级及以上科技成果嘉奖XX项——国网公司科学技术奖X项、中国电力科学技术奖 X 项、XX 省科学技术二等奖 X项、省公司科学技术奖 X 项、省电力科学技术奖 X 项。
公司党委以国网专家 XXX 创新工作室、青年创新工作室等为平台，吸纳整合公司各部门各专业优秀人才，通过小发明小创造，解决实践中的小问题，并在实践中培育多名非党员专家主动申请加入党组织。
强化节点党建的组织化、机制化运行，注重日常日用中精神品德的养成 国企党组织的生机活力离不开全心全意依靠工人阶级，表达企业职工群众的主人翁地位。即国企党的领导与党建工作如何化为广大职工群众的日常日用，成为检验基层党组织活力、融入融合效果的关键。公司党委认为在探究国企基层党建高质量进展的有效组织载体与工作机制的同时，党员职工的行为内化、先锋典范与精神追求的党性心学修养是基层党建的动力源头，即在职工日常日用中精神品德的养成。
通过实施“四多内嵌〞工作法，真正把党性要求内嵌到项目管理流程中。即“多一点思索〞，在融入融合中把党员优势显出来，要求在业务工作中勤于思索，强化对标意识，深入思索本岗位、本专业与标杆的差距，通过对标找差距、结对创先，推动岗位争先、专业领先。“多一点奉献〞，在生产经营中把党员形象亮出来，要
求在日常的生产经营工作中，公司党员干部更要坚守本职岗位，增添全局意识，在推动业务流程、提高工作效率、攻关技术难题等方面多看一眼、多想一点、多做一些。“多一点实干〞，在提质增效中把党员身份树起来，落实聚焦提质增效专项行动“八个全力〞“八个增效〞要求，坚持眼睛向内、挖潜增效，在流程改进、技术优化、管理提升等方面广泛开展创新实践活动，探究业态新模式，促进党建与业务提质增效相融并进。“多一点拼搏〞，在攻坚克难中把党员作用燃起来，要求围绕公司进展中亟待解决的重点难点问题，实施党员先锋工程，开展课题商量、科技创新等活动，凝聚形成勇攀高峰、争创一流的强大合力。2020 年公司党委提出把“四多〞要求全面内嵌到项目管理流程中，在广泛商量、达成共识的基础上，固化形成基于党员“四多〞实践要求的业务流程图 XX 份。
弘扬新时代“螺丝钉精神〞，把岗位要求升华为职业精神。每一个党员干部都是一颗为人民服务的螺丝钉，只是处在不同的岗位、发挥不同的作用。2018 年起，公司党委发起开展大力弘扬新时代螺丝钉精神活动，从平凡处见真章，从详情处显精神，从而推动公司加快高质量进展。于是，公司党委提出思想明、能力强、作风硬、
责任实、管理精、监督严的新时代螺丝钉精神，从学习、反思、超越、提优四个方面展开。通过活动的开展，新时代螺丝钉精神渐渐深入人心。即做团结又协作、项目精益化的高质螺丝钉；做风险预控强、安全生产稳的安全螺丝钉；做机制体制新、管理品质优的服务螺丝钉；做施工效率高、进展后劲足的责任螺丝钉；做底线意识强、爱岗又廉洁的监督螺丝钉。通过大力弘扬和持续实践，渐渐形成了全体职工争做新时代螺丝钉精神的坚决信仰者和忠实践行者，立足新时代新担当新使命，发挥职工群众的主人翁精神，为推动公司高质量进展而努力奋斗的良好局面。
篇二：党建引领电网工程建设
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党建工作引领卓越冀北电网建设 建设部主任 康健 民 “知是行之始 ，行是知之成 。”学习贯彻习近平总书记重 要讲话精神，关键是要围绕公司 “四个卓越”战略目标，落实 到具体工作中。作为公司电网建设的职能管理部门，建设部将 坚持旗帜领航 ，围绕电网建设本质安全 ，不断深化电网标准化 建设，持续推进基建精益化管理，全面完成电网建设任务。
切 实增强政治定力 增强维护核心的思想自觉和行动自觉 加强政治 理论学 习。认真学 习党章和 党的基本理 论 ，学 习习近平总书记 系列重要讲话 精神 ，不 断坚 定理想信 念、坚 定政治立场，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看 齐意识，保证在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为 总书记的党中央保持高度一致。
自觉抵御消极因素。学习掌握社会主义先进文化和中华 民族优秀传统文化，不断增强对社会主义核心价值体系在 思想 上的认 同、在实践上的 自觉，保持高 尚道德情操和 良好 的人格 力量 ，自觉抵御 各种消极腐败 因素 的侵蚀 。
不断强化支部建设 用党的理论创新成果指导和推动电网建设工作 党的十八大以来 ，习近平总书记发表了一系列重要讲 话，这些重要论述是我们做好工作的根本遵循，是我们具体 工作实践中的案头卷、工具书、座右铭。因此要在真学上下 功 夫 ，在真 用上花力气 。
坚持支部组织生活经常化、制度化。严格落实 “三会一 课”制度 ，要求每一个党员自觉参加党内生活，自觉执行党 的民主集中制，积极开展批评和自我批评，有针对性地解决 问题，切实使支部成为党员增强党的意识、加强党性锻炼的 “熔炉”和 “课堂”。
充分发扬党员先锋模范作用。建设部党支部有着光荣 历史，多名同志获得北京市、国网公司劳动模范称号。在 工作 中要 充 分发挥 这 些 同志的先 锋模 范 作用 ，号 召支 部全 体党 员同志学习榜样的工作作风、工作方法，在 电网建设 中建功立业 。
充分发挥重 点工 程示范作 用。抓住重 点带动面上工作 ， 是唯物辩证法的要求。在电网建设工作中，建设部通过 “两 交两直”特高压等重点工程建设，探索和建立一套行之有效 的工作方法和流程，为常规电网工程提供示范作用，以点带 面 、以面带全提 升整体建设水平 。
坚决执行公司战略 为建设卓越冀北电网贡献力量 在 今 年 公 司两 会 上 ，公 司 党 委 提 出 “四个 卓 越 ”战 略 目标 ，其 中建设卓越 电网是承载 “四个卓越 ”的重要 物质基础。建设部将 坚决执 行公 司战略部署 ，以过硬作 风强化各项工 作落实 ，为建设卓越冀北电网贡献 自己的 力量 。
锤炼过硬工作作风。一是知责明责 、守责尽责 ，明确 岗位 职责 ，遇到 工作 不推 诿 、碰 到 困难 不退 缩 ，对 急难 险 重任务勇于担 当，顶得上去、拿得下来 。二是发扬 “工匠 精神”，将精益求精、严谨、耐心 、专注、坚持、敬业等精 神，内化为个人内在的素质，推动电网建设的进度、安全、 质量 、技 术 、造 价 等工 作不 断上 层次 。三是 树 立 “抓 铁有 痕 、踏石留印”的工作作风 ，在工作中一分部署、九分落 实，雷厉风行地抓落实，强化督促检查 ，以强有力的执行力 确保各项 工作落实到位 。
确保 全 面完 成 电网建 设任 务 。一 是夯 实基 建安 全管 理 基础 。深化 “电力建设 工程施工安全年 ”活动 ，推进 省送 变 电公司转型升级，优化施工安全管理监督体系，提高监理单 位履职能力和业主现场管控能力，强化分包队伍安全管理， 确保 电 网建 设 安全 稳定 局面 。二是 加快 重点 工程 建设 。全 年完成投产l1 O干伏及以上输变电工程46项 ，投产线路长度 1333公里 、变电容量 834万千伏 安 ；扎鲁特一 青州特 高压 直 流工程按期带 电运行 ；6项 “煤改 电”工程 9月底前投 运 ；年 内开工建设张北柔直工程。一
篇三：党建引领电网工程建设
/p>理MANAGEMENT482021.6坚持党建引领
加强新时代“清廉平电”建设■
国网浙江平阳县供电有限责任公司
陈小敏 陈海东近年来，国网平阳县供电公司在平阳县委、县政府的坚强领导下，深入贯彻落实全面从严治党要求，认真履行“两个责任”，坚持以“政治清明、队伍清正、文化清朗”建设为抓手，积极构建完善不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，加强新时代“清廉平电”建设。坚持党建引领，抓“政治清明”建设，铸“清廉平电”之魂政治清明是“清廉平电”的核心所在，国网平阳县供电公司紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，大力弘扬“红船精神”，深入实施“旗帜领航·三年登高”计划，切实提升党建工作的政治引领力。一是旗帜领航，强根固魂。国网平阳县供电公司深入实施党的建设“旗帜领航、三年登高”计划，进一步规范党内组织生活，扎实做好党员经常性教育工作。加强支部标准化建设，通过编制“一体三维”党建责任清单，确保党建责任落到实处。深入开展“大学习、大调研、大讨论”活动，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“书记开讲”微党课竞赛，不断凝聚干部职工岗位建功的精神动力。二是压实责任，全面从严。印发党风廉政建设工作要点及“两个责任”清单，创新编制领导干部履责手册，强化履责过程化管理。国网平阳县供电公司班子成员分别挂钩基层供电所及集体企业，形成一级抓一级、层层抓落实的管理模式。全面推广全岗位党风廉政建设责任清单，并将其转化为廉政承诺、廉政二维码，实现一岗一清单、人员全覆盖。通过开展履责约谈、“关爱提醒”谈话，不断增强关键岗位人员红线、底线意识。三是执纪监督，担当作为。突出巡察监督、审计监督作用，以项目制方式创新开展廉洁风险防控协同监督，加强对基层供电所“小微权力”的防范与制约。以千人评议活动为抓手，深入开展作风建设专项行动，通过“一月一检查一曝光”，进一步加强对现场服务行为的监督检查。通过将监督执纪经验与信息化技术结合，把问题导向与目标导向结合，以数据挖掘助推“互联网+”智慧监督项目开展。党建活动
管
理MANAGEMENT492021.6坚持以人为本，抓“队伍清正”建设，固“清廉平电”之基干部清正是实现全面从严治党、依法从严治企任务的重要组织保证，国网平阳县供电公司深入实施“旗帜领航·组织登高”工程，进一步坚定和提高干部职工政治觉悟，切实保持干部队伍清正廉洁的政治本色。一是充分发挥党员模范作用。严格落实“百千万素质大提升”行动计划，全面提升党员的整体素质。充分发挥党员干部在能源保障、服务营商、志愿服务等工作中的先锋模范作用，深入开展红船共产党员服务队“人民电业为人民”专项行动，根植“红船精神、电力传承”的平阳实践。其中，山门“电力赤脚医生”、萧江“红船E工”两支特色红船党员服务队赢得社会各界美誉。二是积极锻造复合型人才。开展配网运检、装表接电等专业竞赛，积极培育岗位能手、技术工匠。依托“道德讲坛”“今日学堂”，邀请名师、高管，对基层班组长、党员、青年骨干开展综合素质提升培训，在廉政、文化、管理等方面开设讲坛，进一步做好管理人才储备。通过持续开展“最美员工”“最美班组”“年度人物”等评选活动，营造和谐向上的良好氛围。三是深入开展“党建+”活动。围绕安全生产、电网建设、优质服务等中心工作，实施“党建+”工程。启动服务“两区”建设营商环境专项行动，提升服务“两区”建设营商环境供电服务水平。通过设立临时党支部，扎实推进南麂联网工程等重大项目建设。深入推进社区共建活动、志愿服务活动，不断深化新时代文明实践分中心建设，打造电力优质服务、志愿服务新平台。坚持多措并举，抓“文化清朗”建设，扬“清廉平电”之风文化是企业之魂，是推进“清廉平电”建设强大的力量。国网平阳县供电公司广泛开展党员干部理想信念教育，不断加强企业文化建设，通过科技手段、优质服务、阵地打造等，多举措推动廉洁理念落地发扬，持续提升廉洁文化感召力。一是以科技手段助推清廉文化建设，提升廉洁感染力。通过将互联网等技术与廉洁文化建设融合，不断提高廉洁文化建设的科技含量，依托智能网络廉政教育基地“线上+线下”平台、“小阿廉微信公众号”等信息化平台，深入开展“不忘初心 与廉同行”主题廉政教育活动，以案明纪、以案释法，形成“以廉为荣，以贪为耻，依法合规”的价值取向。二是以优质服务助推清廉文化建设，提升价值创造力。把清廉建设的要求寓于提升优质服务的举措中，不断提升为民服务质量和水平。认真落实“最多跑一次”改革要求，从企业不畅之处入手，从群众不便地方改起，通过开展“一证通办”“便民速办”“全程代办”等业务，不断提高服务营商环境、服务民生能力和水平，通过服务模式的转变，提高广大用户“获得电力”指数。三是以阵地打造助推清廉文化建设，提升工作内动力。通过“学廉、思廉、崇廉、践廉”廉政教育理念，结合山门红色革命老区特色，以开放式廉政教育模式在山门供电所建设实体廉政展厅，努力给干部职工带来全新的廉政教育体验。同时通过建设鳌江、山门等“清廉站所”，充分发挥示范引领作用，不断巩固“干事干净”的廉洁从业理念，进一步营造风清气正的良好氛围。国网平阳县供电公司将以建设“清廉平电”为总抓手，促进纪律保障提质、执纪监督提效、作风效能提升，不断推动党风廉政建设工作向纵深发展。“书舟寻宝”活动
篇四：党建引领电网工程建设
工作Party construction work第 34 页2021/9（下）
总第371期“党建+安全生产”工作模式下电网企业高质量发展研究文/国网枣阳市供电公司 张云鹏党的十九大以来，各行各业在中国特色社会主义新时代背景下焕发新活力，电网企业作为电力能源稳定供应的主体，在社会生产活动中发挥着关键作用。“党建+安全生产”工作模式在电网企业高质量发展中起着指导性作用，需在党员先锋模范带头作用下，加强电网企业高质量安全生产着力点，发挥出“红领稽查员”督导指引作用，以“党建+”为抓手，实现党建活动与业务安全的协同发展。一、“党建+安全生产”工作模式在电网企业的价值随着日常生活与工作生产对电力能源的依赖性逐步加大，对电网企业安全运行的要求不断提高，安全生产工作是保障电网企业可持续发展的关键元素，为遵循党的十九大报告要求，落实电网企业安全生产问题，党员干部需在安全生产作业中起到表率作用，筑牢安全堤坝。“红领”指党政机关整体公职人员形象，在落实电网企业“党建+安全生产”工作模式过程中，各供电企业由先锋党员服务队组成“红领稽查员”，以此加强电网企业工作人员安全意识，为电网稳定安全运行夯实基础。在新时代电网企业高质量发展创新过程中，“党建+安全生产”工作模式具有较强的实践价值。第一，“党建+安全生产”工作模式落实国网“两会”中所明确的“三型两网、世界一流”目标，彰显电网企业的党建责任与使命，在“党建+安全生产”工作模式下易于打造一流电网企业，引导电网企业融合党建工作与日常业务，借助党组织政治优势，促进电网企业高质量创新发展。第二，电网企业关乎国民经济命脉，应坚定不移地秉承中国特色社会主义思想，在党建工作引领下彰显文化自信，并以此为驱动加强电网企业安全生产建设，在文化自信基础上构建“党建+安全生产”工作模式，有助于电网企业迎接新时代挑战，实现安全、创新业务发展。第三，在新技术革新背景下，电网企业面临新旧技术、设备的衔接，安全生产是保障电网工作的前提，是新时代电网企业发展的形势要求，需发挥党员带头作用与党支部“战斗堡垒”作用，在组织保障与思想建设基础上，深化“党建+安全生产”工作模式，纠正电网企业安全生产问题，通过消除不确定安全隐患，实现电网企业业务经营与党建工作的协同发展与相互促进。二、“党建+安全生产”工作模式对电网企业发展提出的挑战电力能源作为时代发展的主要能源，电网安全事故涉及领域众多，且呈现蔓延趋势，直接影响人们用电安全与公共生产安全。新时代以来，党中央对于电网企业的安全生产问题愈发重视。党的十九大报告指出，需树立安全生产理念，弘扬安全第一、生命至上的工作思想，加强公共安全体系建设，从源头遏制电力安全事故。在新时代电网企业发展过程中，应借助党建优势严守安全标准，落实“红领稽查员”模式，加强电网企业安全生产监督。新时代背景对电网企业高质量创新发展提出了新的挑战。第一，党建融合挑战。当前形势下，电力供应处于创新发展的重要阶段，是各电网转型发展的重要时期，面临中国特色社会主义新形势，将电网企业安全生产业务与党建工作相结合是必然要求，但对于大部分电网企业而言，在“党建+安全生产”工作模式下，党员先锋模范作用与电网企业党组织政治优势并未全面激发，使电网企业安全生产管理处于被动状态。第二，安全生产责任挑战。党的十九大报告指出，应深化落实安全生产责任，加强安全监管，在新时代电网企业发展中，仍存在各领域、各部门单独发展的现象，安全生产工作并未形成统一整体，“党建+安全生产”工作形势较为严峻，继而导致电网企业安全生产工作未深层次落实。三、“党建+安全生产”工作模式下电网企业高质量发展的策略为切实彰显“党建+安全生产”工作模式下电网企业高质量发展创新的价值，更好地迎接新时代的挑战，可【摘要】随着互联网的大规模普及，社会用电量激增，电网企业需进一步提高供电安全与稳定。本文阐述了“党建+安全生产”工作模式在电网企业高质量发展中的价值，围绕“党建+安全生产”工作模式，从多个角度提出高质量发展创新策略，旨在全面提高电网企业供电安全。【关键词】“党建+安全生产”；工作模式；电网企业万方数据
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总第371期从业务重难点突破、“党建+”文化建设、安全生产机制完善三个方面制定应对策略。（一）业务重难点突破。为提高“党建+安全生产”工作的针对性，在较短时间内提高电网企业安全生产质量，应围绕业务重难点进行针对性突破。在实际工作过程中，应以问题为导向，紧抓业务重难点，需加强电网供电各环节的管控，根据新时代电网企业安全生产建设要求构建工作评价指标，遵循党的十九大报告明确部门职责，根据工作权限将责任落实到人，在电网企业形成“大安全”氛围，由电网企业党员群体组成“红领稽查员”，深化落实安全生产监管，并将“红领稽查员”渗透至生产环节，综合安全生产稽查结果调整岗位职责，实现管理监督与业务监督的同向发展。“红领稽查员”应根据工作评价指标进行安全评估，了解电网企业“党建+安全生产”工作模式落实情况。为更好地迎接新时代挑战，应打破业务层级，消除部门壁垒，在电网企业党委组织带动下实现统筹管理，通过构建部门纵横沟通平台完善安全生产协同发展。在实际工作中，围绕“红领稽查员”构建安全生产攻关小组，对违规行为“零容忍”，可采取全环节暗访的方式发挥出“红领稽查员”监督作用，可根据违规行为所产生的安全生产问题划分层次等级，以此保障安全生产工作与党建活动的深入融合，为新时代电网企业高质量创新发展提供良好环境。（二）“党建+”文化建设。为深化落实“党建+安全生产”工作模式，应注重电网企业内部党政文化建设，引导党员发挥带头作用。在电网工作中，应根据业务流程划分阶段，并按实际工作的重要性编制党员责任清单，将“红领稽查员”成员分配到实际工作岗位中，在安全生产第一线加强引导，继而在长期电网业务中形成党建文化，实现党建与安全生产工作的有机融合。在实际工作过程中，应积极寻找党建工作与安全生产间的契合点，例如：可根据电网企业实际业务工作创设主题党日活动，重点围绕安全生产设定活动主题，以此营造良好的“党建+”文化氛围，在活动过程中应重点突出安全生产业务及责任意识，借助党组织政治优势带动安全业务技能高质量发展。此外，还可在“红领稽查员”基础上设置党员安全岗，充分激发党员先锋模范作用，渲染安全氛围，带动电网生产员工安全建设。“党建+安全生产”工作模式应重点针对安全薄弱环节展开应对，在党员干部带动下落实安全隐患排查工作，以期全面消除生产漏洞，可借助安全竞赛的方式带动党员的责任心，并结合“红领稽查员”工作营造出“比、学、赶、超”氛围，通过提高党员干部安全生产意识，加强党组织思想建设，继而凝聚电网企业全员力量，落实“党建+安全生产”工作模式。（三）安全生产机制完善。将党建工作融入电网企业安全生产环节中，需构建全面化安全生产机制，将“党建+”模式渗透到各个生产环节中，以此实现电网企业的长治久安。首先应构建安全责任机制，以电网企业实际生产工作为出发点，通过落实安全责任弥补安全生产管理短板，基于“红领稽查员”搭建安全隐患排查平台，发挥出党组织监督监管作用，推动安全生产排查治理的常态化发展。例如：运用党员干部班组会议与专项主题党日活动，加强其安全思想建设，提高安全风险管控能力，围绕“依法治安”制定“红领稽查员”监督计划，为提高对“红领稽查员”的监督约束，应对违规行为进行通报，以此提高电网企业安全生产质量，降低电力安全事故发生频率，推动电网企业高质量创新发展。在实际工作中，应积极发挥出青年党员生力军的力量，构建电网企业党支部安全生产共建模式。例如：发挥出青年党员敢作为、勇担当的特性。青年党员生力军以安全生产管理为中心，落实安全生产措施，可通过组建“电网安全生产月”“百日安全隐患排查”等活动，提高青年党员安全意识与风险防范技能，青年党员作为党建工作与安全生产业务的桥梁纽带，切实解决实际安全问题，以此深化“党建+安全生产”工作模式，促进电网企业在中国特色社会主义新时代不断创新建设。四、结语综上所述，“党建+安全生产”工作模式对新时代电网企业高质量创新发展具有较强的指导作用，可全面激发党支部监督监管作用，提高电网企业供电的安全性与稳定性。在实践工作中，需结合业务重难点展开重点发展，并加强电网企业党建文化建设，在此基础上提高对安全生产机制的重视程度，在长期业务工作中开展“党建+安全生产”主题活动，借助党员力量为电网企业安全运行提供坚强保障。【参考文献】[1]梁宇能,郑舟,欧唯唯,莫壬红.电网企业党建工作融入安全管理的探索与实践[J].广西电业,2020(Z1):64-66.[2]许海鹰.基层电网企业本质安全的实践与展望[J].企业改革与管理,2019(24):214-215.[3]杨魁,何钰江,汤丽等.“党建+”工程项目建设优化路径[J].重庆行政,2019,20(06):97-98.万方数据
篇五：党建引领电网工程建设
录国网电力公司 2022 年推进基层党建高质量发展的工作报告
省公安厅新闻宣传处党支部 2021 年推进机关党建高质量发展工作综述
国网电力公司 2022 年推进基层党建高质量发展的工作报告
各位代表、同志们：
根据会议安排，我向大会作关于推进基层党建高质量发展的报告，请予审议。
一、2021 年党建工作情况 一是紧扣思想建设，提升了理论武装的引领力。深入学习《习近平谈治国理政》第三卷和党的十九届六中全会精神，两级中心组开展***余次集中学习研讨，党员干部进行***余次学习发言。全面学习宣传国网公司战略目标，开展”学战略、讲担当、干精彩”主题党日***场，组织”我为战略添精彩”大家谈活动，撰写体会文章***篇。广泛开展纪念建党 100 周年**项主题活动，组织两级领导班子成员”讲工作条例、讲国网战略、讲红领党课”活动，全面提升各级领导班子成员政治素养和理论水平。
二是践行初心使命，提升了战疫必胜的凝聚力。面对常态性新冠肺炎疫情，始终牢记国企姓党的根本属性，以高度政治自觉履责担当、主动作为。第一时间发出通知、倡议书，吹响”集结号”，高擎党的旗帜，因地制宜织密”战斗网格”、建强”组织堡垒”，***支党员突击队、***名党员奋战在抗疫保电最前沿。在防汛保电、脱贫攻坚等重大考验面前，广大党员不畏艰险、冲锋在前，党旗在大战大考第一线高高飘扬。
三是突出作用发挥，提升了服务发展的源动力。坚决落实”六个持续用力”要求，推进”基层党建巩固提升年”6 个方面、**条重点举措落地，党建工作质量持续提升。选聘**名”组织生活观察员”覆盖***个基层党支部，举办”领航·筑垒·铸魂”线下培训 8 期、”红领驿站·云端课堂”线上培训 3 期。推进”党建＋安全生产”“党建＋电网建设”等九大工程建设，创设党员示范岗***个、责任区**个，激发全员在突破难点、增创优势、提质增效中亮旗争先。
四是围绕创新创效，提升了统战团青的创造力。推行党支部”三知四谈”思想工作机制，及时做好员工心理疏导和人文关怀，广大党员干部的政治认同、思想认同、情感认同持续增强。开展”旗帜领航程·共筑同心圆”活动，引导统战人士为企业发展贡献力量。制定”**先锋百千万”工程计划，举办”青马工程”培训班，开展第七届”十佳青年”评选，青年争先的氛围日益浓厚。
2021 年，公司蝉联第六届”全国文明单位”，被国网公司党组授予”先进基层党组织”和”抗疫功勋集体”荣誉称号，**个集体、**名个人得到国网公司党组、**省委、省公司党委抗疫表扬表彰，*个集体、*名个人分别受到**省委组织部和国网公司党组防汛抢险通报表扬。在总结工作的同时，我们也深刻认识到，面对复杂严峻的内外部形势和高质量发展的重大任务，公司党建工作还存在一些短板和弱项：一是发展不平衡不充分问题依然存在，二是基层基础还存在薄弱环节，三是在党建引领基层治理、
深化内嵌融入上仍需加力。对此，我们要以更大力度、更实举措推进解决。
二、2022 年党建工作重点措施 公司党建工作的基本思路是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，贯彻落实党的十九届六中全会精神，以”发展为先、严实为要、强基固本、凝聚力量”为总基调，抓牢理论武装这个关键，突出组织建设这个重点，把握党建价值这个抓手，落实”旗帜领航·提质登高”行动计划，扎实开展”基层党建创新拓展年”各项工作，推进全面从严治党向纵深发展、在基层生根，以高质量党建引领保障公司高质量发展。
一是高举旗帜，狠抓思想政治建设。加强政治忠诚教育，开展”讲政治、强担当、做贡献”主题实践活动，锻造党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。按照上级统一部署，以”栉风沐雨铸辉煌、砥砺初心再扬帆”为主题策划开展”访先烈故里，讲红色故事”“与电网同行、为党旗增辉”等系列活动。强化理论武装，持续学习贯彻党的十九届六中全会精神，学好用好《习近平谈治国理政》等权威读本，推动习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大讨论大普及大落实。抓好党史学习教育，引导党员干部知史爱党、知史爱国。
二是提质增效，强化党建专业管理。全面总结去年工作，高质量编制”十四五”党建工作规划。落实”旗帜领航·提质登高”
行动计划，实施”强根铸魂”工程，开展”基层党建创新拓展年”各项工作，推动党的建设提质量、再登高、创一流。推进新时代”红领工程”建设，开展”红领赋能”示范创建行动。深化量化计划管理，完善责任落实机制，健全质量管控机制，促进党建工作抓在日常、做在平常。
三是夯基固本，优化基层组织建设。持续学习贯彻《中国共产党员基层组织选举工作条例》和《国有企业基层组织工作条例》，优化组织设置，夯实组织基础，持续推进基层党组织标准化建设。制定公司 2022 年基层党组织换届选举工作计划，督导公司*个基层党委、**个基层党支部做好换届选举工作。探索”党建·家”管理模式，推动公司系统党建工作平衡发展、全面提升。加强”三支队伍”建设，选优配强基层党组织带头人，树立”红领匠心”导向，实施”党建明白人”素质提升计划。
四是融入融合，彰显党建价值创造。深入推进”党建＋”九大工程建设，深化”党建＋安全”双通报、双考核管理，做实做优”党建＋常态防疫”特色实践，加强项目化管理和过程管控，推动上下联动、重心下沉，由”党委＋”向”支部＋”拓展。做大做强共产党员服务队品牌，组织开展党员服务队竞赛，统筹开展”做好电力先行官、架起党群连心桥”主题活动，切实提升为民服务水平。把疫情期间应对重大危机的经验固化为有效的工作机制，激励广大党员在落实上级决策部署、完成急难险重任务中发挥先锋模范作用。
五是凝心聚力，有效激发队伍活力。创新思想政治工作方法，常态化开展”三知四谈”思想政治工作。深入基层一线挖掘平凡人平凡事，大力选树先进典型人物，全面激发企业生机和活力。坚持党内政治文化引领，推动国网公司战略文化体系落地落实。发挥大统战工作优势，开展”我为公司发展添动力”“旗帜领航程·共筑同心圆”主题活动。深化”**先锋”工作，持续推进”青马工程”，举办第二期”青马班”，开展”主题团日”“青年大学习”“青春心向党”等各类思想引导活动，为企业发展贡献青春智慧。
省公安厅新闻宣传处党支部 2021 年推进机关党建高质量发展工作综述
近年来，xx 省公安厅新闻宣传处党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、xx 省委省政府、公安部党委和 xx 省公安厅党委重要决策部署，按照“抓党建、带队伍、促工作”的思路，坚持以党建工作为引领，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员民警的先锋模范作用，构建党建、队建和业务同向发力、同频共振的大融合格局，党建工作和公安宣传业务工作取得双丰收。先后荣获集体三等功，xx省扫黑除恶专项斗争先进集体，xx 省公安厅先进党组织、文明处室、“巾帼文明岗”等集体荣誉。xx 公安新闻宣传工作主题突出、导向明确、亮点纷呈，相关工作经验多次被公安部政治部、新闻宣传局等部门刊发推广。
一、抓实制度建设，推动党建工作走深走实 xx 省公安厅新闻宣传处始终把党建工作摆在重要位置，与业务同研究、同部署、同落实。一是建立党建工作责任落实机制。党支部书记认真履行抓党建“第一责任人”职责，建立支委会成员、党小组长工作职责落实机制，将任务分解到人，把压力传导到岗；疫情防控期间探索建立党支部疫情防控“八大员”制度，推动支委委员担其名、符其实，在其职、履其责，切实建强战斗堡垒，形成工作合力。二是健全理论学习机制。完善党支部学习
制度，严格执行第一议题制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党史等党内重要理论和政策法规列入党支部学习计划，以“学懂、弄通、做实、求精”为标准，通过集中学习、个人自学、定期测试、撰写心得体会、交流讨论等方式，不断丰富学习内容，拓宽学习思路，确保全体同志做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。三是加强党支部标准化规范化建设。深入贯彻《xx 省公安厅机关党支部标准化规范化建设实施办法（试行）》，制定出台《新闻宣传处管理制度汇编》，坚持把“三会一课”、主题党日、组织生活会等内容转化为具体工作，扎实做好巡视整改、“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿、纪律作风深化年、以案促改、文明创建、脱贫攻坚等重点工作，在教育整顿工作中，确定了洛阳市局宣传处为本系统试点单位，先后两次进行调研指导，并组织赴南乐县公安局学习交流，有效提升了工作水平。
二、抓牢思想建设，有效激发队伍凝聚力战斗力 新闻宣传处党支部坚持将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极践行“五种学习方式”，坚持支部领学促学、党小组及党建青年理论小组组学督学、人人参学自学的学习模式。一是加强忠诚教育。组织开展党史学习教育、“党章党规学习月”、“书香满警营”、爱国卫生月、“厉行勤俭节约反对餐饮浪费”、“公安官微带货直播助力脱贫攻坚”等系列主题活动，引导党员民警增强党性观念、锤炼忠诚干净担当的
政治品格。二是结合新闻宣传处工作职能，充分发挥党委喉舌作用，强化意识形态主阵地功能，利用人民公安报 xx 记者站、xx公安报、xx 公安新媒体平台、xx 公安网系列栏目，用主题宣传、专题宣传、深度宣传等方式，加大对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要训词精神、党的十九届五中全会精神以及公安中心工作等的宣传力度，同时要求大家把采稿、编稿的过程作为改进自身、净化灵魂、加压奋进的过程，加深对党内重要理论和政策法规的理解掌握，增强全处同志政治敏锐性和政治鉴别力。三是充分发挥党员先锋模范作用。组建党员先锋队，建立党员先锋岗，在疫情防控最关键的时刻，全处党员民警闻令而动，组织全省公安新闻宣传部门将镜头和笔墨对准公安战“疫”一线，以每天不少于 xxxx 篇的频次，不间断推出来自一线的故事、来自基层的报道，同时公安新媒体平台坚持 xx 小时在线答复群众提问，竭尽全力帮助群众解决问题。在全处党员的示范带动下，新闻宣传处 xxxx 年发展 x 名民警为预备党员，实现了全警入党，疫情期间 x 名表现突出、德才兼备的文职职工提交了入党申请书，新闻宣传处党支部将其纳入入党积极分子考察计划，不断增强新鲜血液，壮大支部力量。
三、抓好创新融合，推动党建与业务工作同频共振 为进一步推动党建工作与宣传工作深度融合、共振共赢，新闻宣传处党支部坚持从理论学习中汲取智慧力量，从实际工作中总结宣传规律，一是坚持党建引领。制定“党建+”工作实施方
案，从理论学习、队伍建设、作风建设、重点业务、宣传工作等四个方面推动党建与宣传工作深度融合。在该机制的引领下，xxxx年，新闻宣传处围绕党中央各项决策部署及公安中心工作，策划推出“学习训词精神”“一村（格）一警”“扫黑除恶”“黄河行动”“抗击疫情豫警在行动”、“高质量党建引领高质量公安建设”、教育整顿等 xx 个主题、xx 个专题宣传，组织全省公安宣传部门在中央、省级主流媒体推出各类报道 x.x 万篇，头版头题、重点版面、黄金时段 xxx 余个，推出先进典型 xxx 余人次，程建阳、樊树锋、李景春等抗疫英雄事迹被中央、省主流媒体集中报道，肖振宇被评为全国最美基层民警。xxxx 年全国公安报刊工作会议在 xx 郑州召开，xx 作为先进典型作了经验介绍。二是积极开展新老党员结对传帮带活动，通过开展专题辅导、座谈会、谈心谈话等活动，解决新党员的思想、工作、生活等方面的困难，进一步传承红色基因，提升新党员的理论和业务水平，增强党员队伍的凝聚力战斗力。三是开展岗位建功活动。通过细化岗位职责、构建活动平台、评选岗位建功标兵等步骤，积极在全处营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好氛围。在浓厚的争创氛围带动下，全处党员民警立足岗位和工作职责，自我加压、积极进取、勇于担当，先后荣获中央政法委第二届“四个一百”优秀政法新媒体、中央网信办 xxxx 年各地走好网上群众路线优秀机构案例、省委网信办抗击疫情先进集体等省级以上荣誉，xx 人次分别获“新时代 xx 向上向善好青年”、省直优秀女
性典型代表、xx 省委网信办抗击疫情优秀网评员、全省禁毒工作先进个人、厅直机关优秀青年等荣誉。
四、抓严作风建设，打造务实清廉的模范机关 紧密结合“坚持政治建警、全面从严治警”教育整顿，纪律作风深化年、以案促改等活动，一是坚持以上率下。支部委员、班子成员以身作则，严于律己，模范遵守党的政治纪律和政治规矩，严格落实“一岗双责”，带头遵守中央“八项规定”精神及廉洁自律、疫情防控等各项规章制度，自觉抵制各种歪风邪气。二是加强日常监督管理。坚持抓在经常、融入日常。强化“x 小时”内外监督提醒，定期对本单位车酒“圈”烟、值班备勤、警容风纪、内务管理、上下班纪律等问题进行督导检查，发现问题及时纠正，并予以通报，切实预防民警违法违纪问题的发生。三是坚持开展教育提醒。通过开展经常性的谈心谈话，了解每名民警的思想动态和变化，加强对全处同志理想信念、思想道德、党章党规党纪等方面的教育，特别是抓住中秋、国庆等重要节点，加强教育提醒，最大可能的消除、缓解负面冲击，筑牢广大民警的思想防线。近年来全处未发生一起违纪违法问题。
篇六：党建引领电网工程建设
21.07 当代电力文化VIEW·观察 调查·INVESTIGATE文 李春东 张小辉 党贺奎探索党建融合新路径国网辽宁铁岭供电公司党委秉持高质量党建引领高质量发展的工作方针，牢固树立“深度融合、引领发展”的工作理念，充分发挥党的建设在公司治理中的引领作用，构建了以“融合五维度”为横梁框架、“融合五领域”为立柱支撑、“双工程、两活动”为榫卯相扣的“党建+”融合工作体系。公司分管领导负责、机关专业党支部牵头，党建部组织协调、基层党组织深度参与，层层压实责任，逐级落实任务，开拓了党政一体、互促共进、运转顺畅、质效显著的“党建+”融合工作新格局，为做强做优做大国有资本提供了坚强的政治和组织保证。公司先后荣获辽宁省思想政治工作先进单位、国网辽宁省辽电力有限公司红旗党委等多项荣誉称号。横向抓实五个维度，持续深化内嵌融合公司构建党建融合体系框架，立足“职责、会议、思想、活动、共享”五个维度多向发力，多角度、深层次推进党建融入，实现党建融合责任落实落细，党建融合理念入脑入心，党建融合覆盖全面拓展，党建融合质效全面提升，使党建工作与企业治理全方位、深层次融合。一是立足职责融合，推动融合责任落地落实。树立“两必”融合观。以党政交叉任职落实融合职责，树立“抓党建必须围绕中心工作开展、抓中心工作必须以党建为引领”的融合观念，各级党员干部切实履行“党政同责”“一岗双责”，并将落实情况作为干部评价的重要标准。建立“四同”融合机制。以“奖惩并重、建管并行”为导向，制定党建绩效考评方案和专业工作评价标准，以双层绩效管控压紧压实融合责任，实行党组织负责人和行政负责人同担责、同考核、同奖惩，切实保障融合责任落地落实。二是立足会议融合，推动融合载体精炼高效。整合会议形式，将支部党员大会、支部委员会、党小组会等组织会议与班前班后会、安全分析会、班组安全日活动等行政会议整合召开，精简会议活动，提升融合效率。融合会议内容，将组织会议与业务会议有机融合，做到组织工作有业务、业务开展讲政治，实现党建工作与业务工作同布置、同落实、双提升。三是立足思想融合，推动融合理念入脑入心。搭建思想融合平台，将党课开在作业现场、开在生产一线，组织骨干党员用自身思想结合业务实际，传播业务经验，分享工作成效，发挥模范作用。强化党性分析手段，在安全生产、优质服务、营商环境等中心工作中，违章党员、被投诉党员在会议平台开展自我批评，剖析思想国网铁岭供电公司党委创新建立党建融合工作机制，层层压实责任，构建上下联动、一体推进、环环相扣的工作模式，为抓长、抓细、抓实党建融合工作进行有益探索。— — 国网铁岭供电公司致力开创高质量发展格局共产党员服务队为复产企业检修设备054当代电力文化 2021.07观察融注精神根源，发挥警示作用，用触及心灵的思想教育规范员工行为。四是立足活动融合，推动融合质效全面提升。依托“两队一岗一区”建设，以党日活动为载体、服务队为途径、示范岗为引领，围绕服务中心工作做实活动内容，将主题党日等党内活动与岗位实践深度融合，大力开展“三亮三比”，即亮身份、亮职责、亮承诺、比作风、比技能、比业绩；“三无三当”，即党员无违章、无差错、无违纪，当思想先进、当业务标杆、当行动表率，让党的旗帜飘扬在为民服务第一线，带领职工群众共同为公司和电网高质量发展奋力拼搏。五是立足共享融合，推动融合覆盖深化拓展。以融合试点为引领、项目化实施为切入、头雁宣讲为支撑，打造“经验讲堂”、座谈交流、现场参观、基层宣讲等传播载体，全面传播接地气、有特色、易推广的融合经验，在公司所属各级党组织中营造“比学赶超”的浓厚氛围，构建共商共谋、共建共进的党建融合工作格局，推动党建融合工作在公司系统全面铺开、入脑入心。纵向抓实五个领域，持续深化价值融合公司党委深入推进党的建设在生产经营主战场落地生根，聚焦安全生产、同期线损、营商环境、优质服务、应急保电五个重点领域开展融合实践，使基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、党的建设对电网事业发展的推动作用得到进一步深化，以党建引领为企业高质量发展提供充沛动能。一是深度融入安全生产，营造“安全我为先”氛围。建立“两建四保障”工作机制，将支部活动建在班组、建在作业现场。开展安全示范岗授旗、作业现场安全承诺、党员讲业务党课等主题党日活动，以“活动融合”推动安全生产理念融入员工行为。二是深度融入线损攻坚，弘扬“攻坚我为先”精神。以线损治理为抓手，实施“三抓一带”工作模式，以“总支抓支部、支部抓小组，小组抓党员，党员带群众”，有力践行“职责融合”，全力推进降损增效。公司组织生产、营销、调度专业党支部成立党员线损专家团队、党员线损突击队，围绕降损课题开展研讨、攻关， 《提高电力用户信息采集系统采集成功率》和《提升同期线损台区合格率》两项QC成果在省、市公司获奖。三是深度融入优质服务，彰显“服务我为先”价值。实施“布局点线面、三三促提升”的工作模式，构建以部室班所为点，生产、营销服务为线，对内强基固本、对外优质服务为面的优质服务工作格局。公司组建优质服务督察队，对95598服务指挥、配网监测、故障抢修、基建施工、电力设施保护等涉及优质服务工作进行监督检查，有效提升服务质量；组建优质服务宣讲团，积极推广“电费网银”交费模式；党员、青年带头践行“微笑服务”工作理念，联合政府部门走访调研一、二级重要客户，公司百万户投诉件数同比下降40%。四是深度融入营商环境，丰富“担当我为先”内涵。建强营商服务神经末梢，成立“一所一特色”共产党员服务队，主动上门建立常态化服务对接机制，量身定制优化用电建议书，打通营商服务“最后一百米”。公司成立党员攻关团队，研究提升低压接入容量标准、同城异地受理、业扩配套项目等工作，全面攻关“一口对外”“内转外不转”“一次都不跑”服务承诺落实环节难题；营商环境党员服务队主动上门、实地走访、问诊把脉，为电力客户提供全链条、 “保姆式”服务；高、低压客户办电环节分别压至4个和2个，平均办电时间分别减少至47天和4天。五是深度融入应急保电，继承“保电我为先”传统。选优配强“金牌保电”共产党员服务队，以项目化管控提升服务质量，以常态化演练确保服务水准。在迎峰度夏等重要时间节点中，公司市县两级基干分队及专业骨干 140 余人次，圆满完成两会、中高考保电等重要保电任务。抓实“双工程、两活动”，持续深化质效融合公司深入实施“党建固本工程”“青年导航阳光工程” “精耕责任田专项行动” “强党性、凝心智、扬正气主题实践活动”，为党建融合工作提供坚实的管理基础、坚强的人才队伍、坚定的工作举措和强劲的工作氛围，强基础、强管理、强队伍、强实效，有效保障党建融合工作措施有力，运转高效。实施“党建固本工程”，夯实基础助融合。制定基础资料调阅、党务人员调考、书记专项谈话三项制度，开展模拟演示、精准辅导、对比先进、定向轮训四项培训，通过加强党建固本基础管理，促进广大党员能力上有提高、业务上有进步。目前，已实现政工人员考察全覆盖，基础资料调阅全覆盖。实施“青年导航阳光工程”，树德育人助融合。围绕青年思想领航，开展“一线有我”宣讲，35名青年管理人员为基层单位送经验、解难题，推动青年员工把精神追求融入企业改革发展。围绕青年能力突破，开展青年走一线活动，将党课、团课延伸到生产经营最前沿，提升知行合一能力，带领青年扎根一线。围绕青年成长成才，开展“导师带徒+岗位挂职”双培养，青年员工通过到艰苦环境、重要岗位历练，增知提能，建功成长。实施领导班子“想实招、办实事、求实效”精耕责任田专项行动，头雁引领助融合。聚焦想实招，党委班子成员打破专业和职责壁垒，分包21家基层单位，常态化沟通属地政府，助力企业复工复产，主动服务属地招商项目，促请政府加大对企业的支持力度。固化“强党性、凝心智、扬正气”主题实践活动成果，凝心聚力助融合。建立“两信箱、三通道”“我有话要说”等诉求渠道，开展领导班子诉求接待日、党组织谈心谈话等活动，解决职工差旅费报销、基层兼职党务人员绩效激励等问题67项，切实营造和谐稳定的发展氛围。
E&CT（作者单位：国网铁岭供电公司）（责任编辑：杨朝青）055
篇七：党建引领电网工程建设
!竺竺!塑全些绎箜彳也以“亮旗"推进国企党建以党建促进企业发展——国网太原供电公司“亮旗工程"的实践探索口国网太原供电公司坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统与独特优势，把这样的传统与优势更为充分地体现于深化国企改革的实践中，就必须探索实践发展中的具体途径与方式。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融人公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。按照这一要求，国网太原供电公司党委从2015年开始，启动了以发挥党建工作在国企发展中旗帜引领作用为主要内容的“亮旗工程”，形成了以“亮旗”推进党建工作，以党建促进国企发展的“太供样本”。一、“亮旗工程”的实践探索“亮旗工程”是国网太原供电公司党委根据国家电网公司和国网山西省电力公司提出的“旗帜领航·三年登高”党建工作要求，围绕以“坚持融人中心、激发创新实践、突出典型引领、凝聚品牌效应”为核心，使党的领导“深度融人、精准内嵌”到公司治理的各环节与各项工作中，以党建工作引领企业发展的探索实践。(一)定位“亮旗”目标，确定“亮旗”内容。在目标要求上，“亮旗工程”以实现党建工作“三年登高”为目标，重点围绕“安全生产、电网建设、优质服务、精益管出率提高到60％以上，炼焦煤集中销量达到1．5亿吨以上。二是全力推进“三大变革”，争做全省深化改革排头兵。坚持安全、绿色、高效发展，不断提高供给和服务质量水平，通过资产证券化提升企业资产质量，到十三五末，资产证券率达到32％以上，资产负债率降到70％以下。深入实施“一优三减”，提升生产效率，煤炭人均产量达到1500吨以上。严格项目管控，盘活优质资产，清理低效无效资产，分离企业办社会职能，提高投人产出效率，国有资本保值增值率达到107％以上。加强科技创新，科技研发投入占主营业务收入达到1．5％以上。三是构建现代产业体系，争做全省转型升级排头兵。深入落实供给侧结构性改革要求，坚持“1+3+2”产业体系布局，着力推动实现炼焦煤主业做强做优，焦化、电力生产、民爆化工辅业循环促进，金融投资管理、现代物流业等新业务快速成长的现代产业格局。煤炭主业淘汰退出落后产能1095万吨，先进产能占比提高到67％以上。推动各产业园区化、循环化、高端化改造，以“煤电材(铝)”、“煤焦化”、“煤焦钢”三个一体化为方向，六大循环经济园区建设取得突破，古交“煤电材”、洪洞“煤焦化”园区全面建成。深入推进金融投资管理、现代物流业快速发展，金融投资产业成为新的经济增长极和利润支撑点。历史的机遇和重担，凸显了更大的责任、更大的使命，也对山西焦煤全面加强党的领导和党的建设提出了更高要求。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委省政府的坚强领导下，坚定正确方向，奋力攻坚克难，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，用足“非常之力”，坚守“恒久之功”，聚精会神抓改革，一心一意谋转型，加快建设具有全球竞争力的焦煤企业，创造无愧于新时代的一流业绩，为全省改革转型发展作出新的更大贡献。(作者系山西焦煤集团公司党委书记、董事长)责编：师其意团万方数据名堕全些竺箜竺!竺苎：塑理、队伍建设、和谐稳定”等六个主要方面，着力打造“五有五强”基层党组织(有团结务实的领导班子、有融人中心的运行机制、有落实“两个责任”的保障措施、有卓越显著的工作业绩、有争先奉献的员工队伍)和党员队伍(党性修养强、学习能力强、专业技能强、标杆作用强、廉洁意识强)，以推动党组织资源要素与企业生产经营要素有机融合为切入点，要求基层党组织围绕中心工作重点难点问题，开展“亮旗”创新项目攻关，通过实行项目申报创建、选树培育、推广应用的“三年三步走”战略，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，充分发挥党组织和党员先进作用。在“亮旗”内容上，确定了“亮旗保安全”、“亮旗强电网”、“亮旗优服务”、“亮旗提管理”、“亮旗塑队伍”和“亮旗促和谐”的“六亮旗”核心要求，明确了以打造“支部有亮点”、“单位有品牌”、“党员有形象”，最终实现“一个支部一面旗”的党建创新任务，将党的领导“深度融入、精准内嵌”到公司治理的具体环节当中。(二)明确“亮旗”载体，完善“亮旗”机制。一方面，通过开展“亮旗”系列活动、创新项目攻关和榜样示范工程，拓宽“亮旗”工程载体。公司每年初党建工作会上下发“亮旗工程”系列活动通知，组织各基层党组织围绕“六大领域”，开展“争创安全生产之星”“争创优质服务之星”“亮旗强文化”和“身边的旗帜”等主题活动。同时，组织各基层党组织组建“亮旗”团队，建立党员活动室、创新工作室、实训基地、职工书屋等“亮旗”阵地，按照申报攻关项目、选树培育新标杆、推广应用领域“三年三步走”的项目管理思路开展学习、交流、研发、展示、推广等“亮旗”创新项目攻关。在这个过程中，特别注重挖掘推广与企业中心工作相融互促的典型经验和有效做法，每年分别从生产、营销、管理、支撑单位、县公司、集体企业中推选“六大领域”的“亮旗”示范点单位，突出典型引领，分阶段凝炼公司“亮旗工程”整体品牌，努力在公司形成“支部有亮点”、“单位有品牌”的群体效应。另一方面，突出抓好机制保障建设。一是健全组织机制，明确职责权限。成立以党委书记任组长、其他班子成员任副组长的“亮旗工程”领导小组，会同下属党委办公室、组织部、安质部、建设部、营销部、监察部等职能部室在内的领导组织机制，确保“亮旗工程”职责清晰到位。二是健全管理机制，确定推进流程。通过每年初下发公司党委年度“亮旗工程”实施方案，对全年“亮旗”工作进行安排部署，同步组织各基层党组织结合自身实际制定“亮旗工程”分项方案，申报“亮旗”创新项目，按月推进“亮旗”活动和项目并报送“亮旗两表”督导工作进度，确保“亮旗工程”管理科学有序。三是健全考核激励机制，明确“亮旗”标准。结合专业特点，分层次分类别梳理建立了3大类15项70条“五有五强”优秀党组织和优秀党员队伍标准，树立“一个支部一堡垒，一个党员一面旗”理念，明确了基层党组织和广大党员“亮旗争先”的行为约束；公司形成按季检查督查项目进度，总结阶段工作经验并进行现场交流，按年进行创新成果评比展示表彰的完整工作流程，确保“亮旗工程”实施顺畅高效。(三)打造“亮旗”名片，注重“亮旗”实效。一是围绕安全生产和电网建设，以“党员责任区”为引领，打造“电网安全警卫连”名片。按照“把旗帜亮在责任区”上的思路，在各个安全生产现场，建立“党员责任区”142个，全面梳理包括工作范围、业务流程、服务标准、办理时限等内容在内的责任区职责，要求安全生产科学化管理、标准化作业、规范化监督，鼓励广大党员在作业现场、安全纠察、隐患治理、电网运行安全管控、设备安全管理等安全生产最前沿当先锋，做表率，起作用，提升安全生产水平。二是围绕优质服务，以“党员服务队”为引领，打造“龙城闪电侠”名片。组织各优质服务一线党组织，广泛建立“亮旗党员服务队”，将党员服务队作为公司和广大客户之间的“连心桥”，公司17支服务队，以“每月一主题，每月一评价”为原则，开展“常态化+月度主题”服务活动和竞赛，创新服务方式，增强服务的便捷性、精准性和实效性，不断提高客户获得感和满意度，把以客户为中心的理念，转化为建制标准化、活动多样化、评价指标化和竞赛常态化高效服务的实际行动，营造了“人民电业为人民”的良好氛围。三是围绕精益管理，以“党员攻关团队”为引领，打造“太供智囊团”名片。按照“千斤重担人人挑、人人头上有指标”的思路，在各基层党组织建立156个同业对标指标提升“党员攻关团队”，围绕中心工作重点难点问题，分析诊断指标短板，研究指标关键，群策群力攻关指标，实现“亮旗”创新项目成果最多、质量最优、价值最高，提升公司整体管理质效。四是围绕队伍建设，以践行“三严三实”和“四个合格”为遵循，以推广使用党建创新工作平台为引领，打造万方数据
竺!!里!塑全芈竺箜彳篷“亮旗云”名片。各基层党组织在各项中心工作中，高质量加强党的建设、党员教育和基础管理，将“网络党建”、“党员积分管理”、“微党课”、“党建云”、“党建点点通”等党建创新举措，在“亮旗云”党建工作平台进行推广应用，激发各级党组织和广大党员创新热情，将党建优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。五是围绕和谐稳定，以建立完善监督网络为引领，打造“廉政防火墙”名片。认真落实“两个责任”，探索完善“市公司、所属单位、基层班组”三级监督体系，针对不同领域、不同岗位、不同专业、不同层面的员工，进行实时廉洁教育，反复廉洁提醒，落实中央八项规定实施细则实施办法，严防“四风”问题反弹，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。二、“亮旗工程”的实践成效“亮旗工程”实施3年以来，我们坚持以“亮旗”推进党建工作，以党建促进国企发展，在“搭建框架建体系、明确抓手促落地、精准内嵌造名片”的实践中，取得了明显的成效。(一)不断强化精益管理，初步形成了企业党建与生产经营活动双增长、共发展的良性运行态势。“亮旗工程”实施3年来，通过以“坚持党对一切工作的领导”为统领，运用科学目标管理、现代组织、路径、载体和方法，使党的领导融人、内嵌到企业各项工作中，体现于各职能部室专业带动作用和各基层单位的业务支撑作用中，自上而下形成了各项工作业务链相关单位的有效联动，真正实现了以“亮旗工程”为引领，带动公司全方位发展提质增效。3年中，公司各级电网协调发展，2017年发展总投入达到11亿元，同比增长32．7％，全年增售电量23亿千瓦时，增收电费7．7亿元，精益管理不断增强，成立全省首家实体化运营供电服务指挥中心，并在出色完成各类保电任务315次的基础上，安全生产同业对标名列全省第一，安全生产长周期截至目前达到3475天，得到政府和社会广泛好评。(二)服务水平稳步提升，基本构建了企业党建促进企业服务质量持续提高的发展格局。公司各级党组织通过开展“业务亮旗提指标，服务亮旗降投诉”活动，推动公司集抄数据应用率由同期的98％提升到99．5％，主要营业类投诉较年初下降38％，公司2017年平均接电时间缩短8个工作日，工单结存率从2016年12月的58％降至目前的20％，营销专业同业对标指标位列全省第一。其中运监中心推进“运营监测案例集、分析集”创新项目，扎实开展精益管理“指标亮旗”，取得了大型供电企业对标第19名的历史最好成绩；地市供电公司获得对标综合评价和精准管理评价2项第1名，9项专业精准管理第1名，1篇同业对标典型经验人选国网公司典型经验库，实现“零的突破”；输电运检室等14个党支部组建党员攻坚团队22个，确定科技攻关87项，提出管理创新项目15项，11项成果荣获省公司及以上科技(管理)创新成果奖；小店公司党支部围绕“133亮旗工作法”，深化“黎明共产党员服务队”创建，在省公司党员服务队竞赛中连续5个月蝉联第一名，并荣获国家电网公司“金牌共产党员服务队”称号。(三)队伍素质显著增强，党组织和党员在企业发展中的模范带头作用逐步凸显。在“亮旗工程”的引领带动下，公司党委所属每一个基层党委、党支部、党小组都成为一个“亮旗”阵地，在公司范围内设立的142个党员责任区和179个党员示范岗，在各项工作中“三亮三比”，担当尽责、奋勇争先，每个部室、单位都在发挥着自身的专业优势，专业专注、持续改善；每一个团队都在彰显着“亮旗”精神，运用标准化、精益化、规范化的管理流程和“亮旗”管理模式，锐意进取、攻坚克难；每名党员将“服务解民忧、奉献惠民生、专业做示范、创先争标兵”的二十字承诺根植于心，公司先后涌现出入选“中国好人榜”的高中元、获得山西省五一劳动奖章的张慧斌、“三晋好人”贾建国等先进典型，全面塑造了“支部有亮点”、“单位有品牌”、“党员有形象”，“一个支部一面旗”的太供党建特色形象。(四)党建品牌越擦越亮，公司责任与央企良好形象受到社会普遍认可。“亮旗工程”实施3年来，新华网、《国家电网报》、《山西日报》、《山西电力报》和《山西青年报》等系统内外主流媒体刊发“亮旗工程”新闻信息132篇；太原电视台、《太原日报》等媒体多次对公司“亮旗工程”实践经验进行展播、报道。2017年7月，太原市基层党建重点任务调研督查组全体成员和市经信委工委系统近百个单位党组织主要负责人对“亮旗工程”实地调研后给予充分肯定，当年8月，省电力公司决定将“亮旗工程”确定为党建创新特色品牌在全省公司范围内推广应用。“亮旗工程”典型经验做法先后被山西省企业联合会授予第二届企业53万方数据
彳丝全些墅箜竺!!竺!塑管理现代化创新成果二等奖、被国网山西省电力公司授予2015年度管理创新成果一等奖、被山西省电力行业协会授予2016年度管理创新成果二等奖，并被评为国家电网公司“党建创新最佳典型案例”。三、“亮旗工程”的实践启示“亮旗工程”的3年实践，为新时代国有企业以党建工作促进国企发展的探索提供了许多有益的启示。启示之一：以党建工作引领国企发展的实现路径，是增强国有企业核心竞争力，发挥国有经济的活力、控制力和影响力的突出要求，必须把积极探索国企党建工作的具体实现方式，作为新时代国企党建工作的核心问题来看待。“亮旗工程”的特色是探索，可贵之处...
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