市直机关党建工作会议讲话6篇市直机关党建工作会议讲话 市直机关工委书记在市直机关基层党建示范点工作会议上的讲话材料 同志们： 今天，我们在这里召开市直机关基层党建示范点工作会议，一方面是对下面是小编为大家整理的市直机关党建工作会议讲话6篇,供大家参考。
篇一：市直机关党建工作会议讲话
机关工委书记在市直机关基层党建示范点工作会议上的讲话材料同志们：
今天，我们在这里召开市直机关基层党建示范点工作会议，一方面是对各示范点单位进行表彰授牌，另一方面是想通过这种会议交流的方式，给大家提供一个相互学习、取长补短的平台和机会。
市直工委历来把创建基层党建示范点作为新形势下推进基层党建工作的重要载体和提升机关党建工作水平的有效抓手，从 X 年开展基层党建示范点创建以来，在市直机关培育了一批不同类型、不同层次、特色鲜明、示范带动能力强的党建工作典型。今天，X 个党组织被正式授牌为市直基层党建示范点；X 机关党支部也加入到了创建单位的行列。
刚才听了大家的发言，我总体感觉这几个单位的创建工作思路好、措施好、实绩好，具有主题明确、重点突出、务实创新、特色鲜明、成效显著的特点。特别是结合各自中心活动高起点谋划、高效能组织、高标准推进、高质量示范，为市直机关党建工作积累了经验。当然，示范点建设还存在工作进展不平衡、经验挖掘不够深入、辐射效果不很理想以及指导不够有力、推介不够及时等问题，需要我们认真加以解决。
回顾过来的工作，有几点体会需要大家始终牢记和坚持。第一，领导重视是抓好示范点建设的重要前提，必须努力争取、始终保持。开展示范点创建，必须主动争取单位领导的重视和支持，努力营造并保持领导经常过问，部门主动负责，党员积极参与，各方面力量齐抓共管的良好环境和氛围，这是示范点建设必需的力量源泉。第二，务实创新是抓好示范点建设的重要方法，必须坚持不懈、一以贯之。要始终坚持以务实创新的精神推进基层党的建设，努力破解现实工作中的各种难题，真正取得可供示范的创新成果。第三，服务中心是抓好示范点建设的根本目标，必须紧紧围绕、抓住不放。要牢固树立抓示范点工作就是抓单位自身建设，抓党建工作就是促经济业务工作的观念，主动把示范点工作融入单位中心工作及机关建设当中，在目标设置、工作部署、督促检查等各个方面搞好结合、互相促进，使示范点保持鲜活的生命力。
下面，我就如何进一步加强市直机关基层党建示范点建设讲三点意见：
一、始终保持示范点建设一贯的工作态势 从 X 年开展创建工作以来，示范点正在经历一系列值得关注的转变，工作目标从“创建达标”转向了“典型示范”，工作内容从“务虚为主”转向了“务实为主”，工作方式从“被动接受”转向了“主动探索”。不管形势如何发展，中央关于加强基层党建的基本部署没有变，省委、市委关于抓好示范点建设的严格要求没有变，市直工委
狠抓这方面工作的坚定决心也没有变。大家要进一步提升思想认识，始终保持示范点创建以来一贯的工作氛围、工作热情、工作力度，进一步细化创建工作，抓好创建措施的落实和巩固提升，保持示范点建设持久的生机和活力。
要珍视荣誉。创建基层党建示范点，主要是培育基层党的建设的样板和标志性工程，以点带面推动基层党建工作。按照这一要求，工委在选定示范点创建单位时，按照基础较好、后劲充足、创先争优意愿较强的标准，综合考虑后确定的，最终也是经过考评验收，慎重命名的。应该看到，示范点的荣誉来之不易，它凝聚着上级党组织的充分肯定和信任，凝聚着本系统、本单位各级领导的关心关怀，凝聚着党务干部和党员干部群众的辛勤努力，也代表着市直机关党建工作的标杆和形象。我们要充分认识到，成为示范点是一种光荣、一种使命，从而倍加珍视、倍加努力。
要牢记责任。示范点不单纯是一个荣誉称号，更是一项工作机制，象征着责任和奉献。现在示范点出现三种类型：第一类是既做好了自身工作，又带动了本系统、本单位的工作，真正起到了示范点的作用；第二类是吃老本、不思进取，做点表面文章，只求守住底线、不掉牌子；第三类是只顾闭门造车、不联系单位实际，起不到示范作用。既然成为了示范点，就有责任和义务走在前头，提供更多的参考和借鉴。如果“示而不范”，那就好比是一个“花瓶”只能当摆设，失去了示范点的意义。
二、不断创造示范点建设新的丰硕成果 示范点建设，如逆水行舟，不进则退。没有作为就是退步，没有创造就是落后。实践成果也好，制度成果也好，思维成果也好，都是一种贡献、一种作为。这次市直工委制定的示范点考评办法、考核管理暂行办法和创新激励办法，主要是以规范示范点的创建工作、强化动态管理、积极鼓励创新为目的，在创建目标、考评标准和原则、奖惩措施等方面提出了更为明确的要求。以后，各示范点单位就要按这三个文件的要求去认真落实。
要明确重点。示范点建设要创新，要出成果，就要在中心工作的结合点、党员干部的需求点、解决问题的关键点上集中力量、奋力攻关。当前，示范点工作出成果可着力在三个方面努力。一是在工作内容上求拓展。在传统的工作范围上赋予新的内涵，延伸拓展新的领域，在日常工作中创造新的特色。二是在机制方法上去探索，注重方法创新、载体创新、制度创新，建立健全更优质高效的体制机制。三是在理论思考上寻突破。既要在实践中探索，还要注重理论的提升，达到理论与实践的统一。有的工作在实践中不一定有条件去做，但是理论思考可以先行一步。
要把握方法。示范点建设要取得成果，把握有效的方法是关键。要注重挖掘提炼，经常总结和注意发现蕴含在日常工作中的闪光亮点，加以发展和完善，持之以恒形成制度或机制。同时，要善于归纳整理，把零散的措施和做法归集为系统的、全面的、流程式的、可操作借鉴
的经验蓝本。形成的有关方案和制度，要及时报工委组织部备案；取得的成绩或经验要及时向工委反馈，便于宣传推介。
三、努力发挥示范点建设固有的示范作用 党建示范点的创建过程只是手段，而示范推广达到普遍先进的效果才是示范点创建的根本目的。
要着力带动。示范点单位与工委之间、示范点单位相互之间要加强沟通和交流，要鼓励示范点与其他基层党组织“结对结亲”，实现创建一个、成功一个、带动一片的工作目标，促进市直基层党建水平的整体提升。要实现示范点创建成果的多重利用和资源共享，注重示范成果的推广运用，不能“墙内开花墙外香”。首先可在本行业、本系统内率先推广运用，经过检验和完善后，再在市直机关面上推介，形成“抓创建促党建、以示范带全盘”的良好工作局面。
要加强指导。作为市直机关党建工作主管部门，市直工委将加大对示范点建设的宣传推介力度，促进示范点单位之间的交流。示范点单位和上级主管部门也要加大对示范点建设的投入，重视和解决好示范点建设资金、活动经费、人员力量等实际问题，保障示范点建设必要的投入。各示范点单位和责任单位负责人要强化责任意识，切实履行好职责，使创建工作真正取得实效。
同志们，基层党建示范点工作是一项长期而重要的任务，也是一项有实际意义的工作。我们要振作精神、满怀信心，奋发有为、扎实
工作，按照全面从严治党要求，打造党建示范精品工程，发挥示范带动作用，为机关党建工作注入新的时代内涵，推动全市机关党建工作上新的台阶!
篇二：市直机关党建工作会议讲话
机关工委书记在市直机关基层党建示范点工作会议上的讲话 同志们：今天，我们在这里召开市直机关基层党建示范点工作会议，一方面是对各示范点单位进行表彰授牌，另一方面是想通过这种会议交流的方式，给大家提供一个相互学习、取长补短的平台和时机。
市直工委历来把创立基层党建示范点作为新形势下推进基层党建工作的重要载体和提升机关党建工作水平的有效抓手，从 X 年开展基层党建示范点创立以来，在市直机关培育了一批不同类型、不同层次、特色鲜明、示范带动能力强的党建工作典型。今天，X 个党组织被正式授牌为市直基层党建示范点；X 机关党支部也参加到了创立单位的行列。
刚刚听了大家的发言，我总体感觉这几个单位的创立工作思路好、措施好、实绩好，具有主题明确、重点突出、务实创新、特色鲜明、成效显著的特点。特别是结合各自中心活动高起点谋划、高效能组织、高标准推进、高质量示范，为市直机关党建工作积累了经验。当然，示范点建设还存在工作进展不平衡、经验挖掘不够深入、辐射效果不很理想以及指导不够有力、推介不够及时等问题，需要我们认真加以解决。
回忆过来的工作，有几点体会需要大家始终牢记和坚持。第一，领导重视是抓好示范点建设的重要前提，必须努力争取、始终保持。开展示范点创立，必须主动争取单位领导的重视和支持，努力营造并保持领导经常过问，部门主动负责，党员积极参与，各方面力量齐抓共管的良好环境和气氛，这是示范点建设必需的力量源泉。第二，务实创新是抓好示范点建设的重要方法，必须坚持不懈、一以贯之。要始终坚持以务实创新的精神推进基层党的建设，努力破解现实工作中的各种难题，真正取得可供示范的创新成果。第三，效劳中心是抓好示范点建设的根本目标，必须紧紧围绕、抓住不放。要牢固树立抓示范点工作就是抓单位自身建设，抓党建工作就是促经济业务工作的观念，主动把示范点工作融入单位中心工作及机关建设当中，在目标设置、工作部署、催促检查等各个方面搞好结合、互相促进，使示范点保持鲜活的生命力。
下面，我就如何进一步加强市直机关基层党建示范点建设讲三点意见：
一、始终保持示范点建设一贯的工作态势 从 X 年开展创立工作以来，示范点正在经历一系列值得关注的转变，工作目标从〞创立达标〞转向了〞典型示范〞，工作内容从〞务虚为主〞转向了〞务实为主〞，工作方式从〞被动接受〞转向了〞主动探索〞。不管形势如何发展，中央关于加强基层党建的基本部署没有变，省委、市委关于抓好示范点
建设的严格要求没有变，市直工委狠抓这方面工作的坚决决心也没有变。大家要进一步提升思想认识，始终保持示范点创立以来一贯的工作气氛、工作热情、工作力度，进一步细化创立工作，抓好创立措施的落实和稳固提升，保持示范点建设持久的生机和活力。
要珍视荣誉。创立基层党建示范点，主要是培育基层党的建设的样板和标志性工程，以点带面推动基层党建工作。按照这一要求，工委在选定示范点创立单位时，按照根底较好、后劲充足、创先争优意愿较强的标准，综合考虑后确定的，最终也是经过考评验收，慎重命名的。应该看到，示范点的荣誉来之不易，它凝聚着上级党组织的充分肯定和信任，凝聚着本系统、本单位各级领导的关心关心，凝聚着党务干部和党员干部群众的辛勤努力，也代表着市直机关党建工作的标杆和形象。我们要充分认识到，成为示范点是一种荣耀、一种使命，从而倍加珍视、倍加努力。
要牢记责任。示范点不单纯是一个荣誉称号，更是一项工作机制，象征着责任和奉献。现在示范点出现三种类型：第一类是既做好了自身工作，又带动了本系统、本单位的工作，真正起到了示范点的作用；第二类是吃老本、不思进取，做点外表文章，只求守住底线、不掉牌子；第三类是只顾闭门造车、不联系单位实际，起不到示范作用。既然成为了示范点，就有责任和义务走
在前头，提供更多的参考和借鉴。如果〞示而不范〞，那就好比是一个〞花瓶〞只能当摆设，失去了示范点的意义。
二、不断创造示范点建设新的丰硕成果 示范点建设，如逆水行舟，不进则退。没有作为就是退步，没有创造就是落后。实践成果也好，制度成果也好，思维成果也好，都是一种奉献、一种作为。这次市直工委制定的示范点考评方法、考核管理暂行方法和创新鼓励方法，主要是以标准示范点的创立工作、强化动态管理、积极鼓励创新为目的，在创立目标、考评标准和原则、奖惩措施等方面提出了更为明确的要求。以后，各示范点单位就要按这三个文件的要求去认真落实。
要明确重点。示范点建设要创新，要出成果，就要在中心工作的结合点、党员干部的需求点、解决问题的关键点上集中力量、奋力攻关。当前，示范点工作出成果可着力在三个方面努力。一是在工作内容上求拓展。在传统的工作范围上赋予新的内涵，延伸拓展新的领域，在日常工作中创造新的特色。二是在机制方法上去探索，注重方法创新、载体创新、制度创新，建立健全更优质高效的体制机制。三是在理论思考上寻突破。既要在实践中探索，还要注重理论的提升，到达理论与实践的统一。有的工作在实践中不一定有条件去做，但是理论思考可以先行一步。
要把握方法。示范点建设要取得成果，把握有效的方法是关键。要注重挖掘提炼，经常总结和注意发现蕴含在日常工作中的闪光亮点，加以发展和完善，持之以恒形成制度或机制。同时，
要善于归纳整理，把零散的措施和做法归集为系统的、全面的、流程式的、可操作借鉴的经验蓝本。形成的有关方案和制度，要及时报工委组织部备案；取得的成绩或经验要及时向工委反应，便于宣传推介。
三、努力发挥示范点建设固有的示范作用 党建示范点的创立过程只是手段，而示范推广到达普遍先进的效果才是示范点创立的根本目的。
要着力带动。示范点单位与工委之间、示范点单位相互之间要加强沟通和交流，要鼓励示范点与其他基层党组织〞结对结亲〞，实现创立一个、成功一个、带动一片的工作目标，促进市直基层党建水平的整体提升。要实现示范点创立成果的多重利用和资源共享，注重示范成果的推广运用，不能〞墙内开花墙外香〞。首先可在本行业、本系统内率先推广运用，经过检验和完善后，再在市直机关面上推介，形成〞抓创立促党建、以示范带全盘〞的良好工作局面。
要加强指导。作为市直机关党建工作主管部门，市直工委将加大对示范点建设的宣传推介力度，促进示范点单位之间的交流。示范点单位和上级主管部门也要加大对示范点建设的投入，重视和解决好示范点建设资金、活动经费、人员力量等实际问题，保障示范点建设必要的投入。各示范点单位和责任单位负责人要强化责任意识，切实履行好职责，使创立工作真正取得实效。
同志们，基层党建示范点工作是一项长期而重要的任务，也是一项有实际意义的工作。我们要振作精神、满怀信心，发奋有为、扎实工作，按照全面从严治党要求，打造党建示范精品工程，发挥示范带动作用，为机关党建工作注入新的时代内涵，推动全市机关党建工作上新的台阶!
篇三：市直机关党建工作会议讲话
直机关党建工作会议上的讲话公文小书童
同志们：
报经市委主要领导同意，今天我们在这里召开市直机关党建工作会议。会议的主要任务是：总结过去一年来的市直机关党建工作，表彰一批先进集体和先进个人，动员市直机关各级党组织和广大党员进一步围绕中心、服务大局，认清使命、积极作为，紧紧围绕服务市委、市政府的中心工作谋划机关党建工作，凝聚广大党员干部思想共识，激发党员干部干事创业热情和内生动力，强化行动自觉，在推动经济发展和社会稳定中走在前、作表率。
下面，结合我市机关党建工作实际，我讲三点意见。
一、全面总结、充分肯定市直机关党建工作 近年来，市直机关各级党组织紧紧围绕市委、市政府重大决策部署和中心工作，落实“走在前、作表率”总体要求，主动作为，奋发进取，全面推进思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，机关党建工作取得了较好成效。
（一）机关党建工作思路更加清晰。始终把抓好党建作为最大的政绩，坚持务实抓党建、从严抓党建。结合市直机关实际，出台《关于落实全面从严治党要求 进一步加强市直机关党的建设的实施意见》，制定市直机关年度党建工作
要点和基层党建工作任务指导书，修订市直机关党建考核办法和考核细则，明确了新时期机关党建工作新标准和新要求，机关党建科学化水平逐步提升。
（二）思想建党根基更加稳固。坚持把深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为首要政治任务，扎实开展“两学一做”学习教育，积极建设学习型党组织，全面提升机关党员干部思想水平和工作能力。不断完善学习机制，抓好党组（党委）中心组学习，办好机关大讲堂等学习平台。总结宣传市直机关单位优秀共产党员的先进事迹，用身边的事教育身边的人。建立完善党员干部教育基地，开展多层次、多形式学习活动，引导党员干部学思践悟、知行合一。
（三）基层组织基础更加扎实。着力加强机关党组织建设，健全完善党组（党委）负总责、班子成员分工负责、机关党委推进落实、行政负责人“一岗双责”的责任体系，压紧压实管党治党主体责任。扎实开展党组织书记抓党建述职评考核、党建工作先进单位创建等工作，推动各级党组织书记认真履行第一责任人职责，把党建工作作为主业来抓。建立市直机关基层党组织台帐，实时督导换届及人员调整工作，完成 75 家单位党组织换届、调整和规范组织设置工作。加强党员发展和管理，严格党员发展程序和质量，发展预备党员 162 名。狠抓党费使用管理，严格党费收缴标准和补交工
作。建立党员领导干部基层党建工作联系点制度，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
（四）党内政治生 态更加清明。深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等制度，不断创新党内活动方式方法，着力提高党内政治生活的针对性、实效性和吸引力。市直机关各单位党组书记、党委书记、支部书记带头参加双重组织生活，带头讲党课，形成良好示范效应。
（五）执纪审查和作风建设更加严实。以“践行《准则》《条例》，做遵规守纪党员”为主题，组织开展党风廉政宣传教育月活动。加强执纪审查工作，立案 22 件，结案 22 件，审查处理 41 人。坚持抓早抓小，廉政提醒、廉政约谈 20 家归口单位，共计 320 人次。
（六）党群共建活动开展更加丰富。完善党内激励关怀机制，慰问市直机关困难党员 485 名。坚持“一建带三建”，积极开展各项文体活动，举办文艺展演暨书法作品展、“万名党员徒步行”、“首届才艺大赛”、“清山行动”等活动，活跃了机关党建文化。紧扣全市工作大局，组织市直机关开展扶贫帮困捐资、灾后重建、文明城创建、党员志愿者文明劝导等活动。
同时，我们也要看到机关党建工作中还存在一些突出问题，主要是：机关基层党组织全面从严治党力度不够，管党治党主体责任层层递减；一些基层党组织落实党内制度不规
范、不经常、不严肃；业务工作与党建工作结合不紧；机关党组织书记对党建工作指导不够；机关党支部与党员的思想需求有差距，党务干部素质参差不全；“四风”问题时有反弹，少数党员干部干事创业的担当精神不够，“不作为”现象突出。对这些问题，我们要给予重视，认真解决。
二、围绕大局，扎实推进市直机关党建工作
市第八次党代会明确提出未来五年的奋斗目标。我们要紧紧围绕市第八次党代会决策部署，以严的标准、实的作风，抓好市直机关党建工作。
（一）压实管党治党责任。推进全面从严治党，最核心的是要树牢“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，更加扎实地把中央、省委和市委的各项决策部署落到实处。要坚定不移地把管党治党责任扛在肩上、抓在手中、落到实处，推动全面从严治党向纵深发展。
要强化主责主业意识。今天与会的同志，大多数是市直机关党组织书记，是抓党建第一责任人。抓好党建是最大的政绩，也是最重要的工作，是党组书记、机关党委（总支）书记、机关支部书记的主业，要始终抓紧不放。
要推进主体责任落实。深入贯彻落实市委《意见》，强化主体责任，层层传导压力，打造确责、履责、述责、追责的责任链条，切实抓好主体责任向基层延伸。加强与纪检、组织、宣传等部门的沟通、协调和配合，着力构建大党建工作格局，形成齐抓共管、整体联动的
强大合力。全面推行党建工作责任清单制度，实行目标导向、痕迹管理、全程督导，确保主体责任不务虚、不落空。
要加大考核问责力度。落实三级联述联评联考方法，统筹推进述、评、考各个环节，完善党建网上日常考核，健全考核结果通报制度、问题整改落实制度、考核结果与党员干部奖惩评价和提拔使用挂钩制度，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。
（二）不断夯实基层基础。党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉在基层，必须把强基固本、加强基层党组织建设作为党建工作的重点来抓。
要强化基层导向。党支部是党最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础。要树立党的一切工作到支部的鲜明导向，注重把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，使支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
要加强规范化建设。认真落实“五个要素”“五个体系”要求，以“红旗党支部”创建为抓手，进一步规范基层党员教育、台帐管理、制度建设和资源配置。按照“领导班子好、队伍建设好、制度机制好、活动开展好、作用发挥好”五好要求，对标看齐，严格把关，真正把业绩过硬、群众公认的先进典型评选出来，努力把创建过程变成落实建党管党、从严治党的过程，变成提升支部工作水平的过程，变成推进机关党建工作创新的过程，变成创新党建服务中心的过程。
要 从严教育管理党员。贯彻落实中央《关于加强新
形势下发展党员和党员管理工作的意见》，制定党员发展规划，调控优化党员队伍结构，严格党员日常监管，慎重妥善处置不合格党员。严格执行《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，每月在支部主题党日缴纳党费并通报收缴、使用情况。
（三）严肃党内政治生活。严肃党内政治生活，贵在经常、重在认真、要在细节。
要不断强化组织观念。每个党员都是组织的一员，必须时刻牢记自己第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，无论职位多高、岗位多重要，都不能游离于组织之外，更不能凌驾于组织之上。
要抓实党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、重大问题和个人有关事项请示报告、党员党性分析和民主评议等制度，进一步丰富内容、创新形式，不断增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，让每一个同志愿意参加、主动参加党的组织生活，每次参加都能有所收获。
要。
深化支部主题党日活动。用好支部主题党日“处方权”，结合各单位实际，确立每月支部活动主题。制定基层支部主题党日任务指导书，建立主题党日台账、支部工作手册和党员手册制度，把“两学一做”情况记入支部工作手册和党员手册。建立经常性督查指导机制，确保支部主题党日活动取得成效。
要发 挥领导干部表率作用。严肃党内政治生活，必须从领导机关、领导班子和领导干部抓起。党组成员要带头参加双重组织生活，坚持以普通党员身份，参加所在支部主
题党日活动，在坚定理想信念、严守政治纪律和政治规矩、执行民主集中制等方面发挥表率作用。
（四）始终坚持挺纪在前。要筑牢思想防线，扎实开展党风廉政建设宣传和警示教育活动，教育党员干部把纪律和规矩内化于心、外化于行。要运用好监督执纪“四种形态”，平时多过问、多提醒，真正让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。要落实党风廉政建设责任制，继续保持从严执纪问责的高压态势，严格执行以党章、准则、条例为重点的党内法规制度，增强刚性约束，让遵守制度成为一种习惯、一种自觉，实现从“不敢”到“不能”“不想”的转变。
三、紧扣主题，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化 推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、更好发挥我们党政治优势的必然要求，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、基础性工程，是凝心聚力促进改革发展稳定大局的内在需要。市直机关各级党组织和广大党员干部要站在讲政治的高度，充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义，持之以恒、久久为功，抓出实效。
（一）在学思践悟上常态化制度化。“两学一做”，基础在学。要深刻认识学习对党组织、党员永葆先进性的重大
作用，坚决克服厌倦、懈怠思想，做到标准不降、劲头不松、氛围不减，防止形式主义、防止“两张皮”。把学党章党规、学系列讲话作为党员经常性教育的基本内容，坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、不断跟进学，领会基本精神、基本内容、基本要求，做到学而信、学而思、学而行。要深入学习习近平总书记的重要指示精神，制定加强和改进工作的具体措施，确保讲话精神落地生效。坚持把习近平总书记关于机关党建的重要论述作为根本遵循，指导推进市直机关党的建设。要依托理论学习中心组，采取党组（党委）示范引领学、组织生活会交流学、支部集中经常学、深入基地实践学、理论考试促进学、运用网络在线学、搭建平台自主学等形式，创新开展学习教育。
（二）在笃行实做上常态化制度化。“两学一做”，关键在做。要对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格标准，按照党员学有方向、做有标准，学有标杆、做有底线的要求，研究制定合格党员具体标准。党支部要组织党员立足实际明确个性标准，把合格党员具体标准落实到每个支部、每名党员。要以“四个合格”为参照系，列出“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”等不合格表现的负面清单，不等不拖、即知即改，使党员真正在信仰信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上强起来。要突出简政放权、为民服务、公正执法的主题，教育党员立足岗位创先争优，不断改进作风，发挥先锋模范作用。结合在职党员进社区服
务群众，以支部主题党日活动为载体，扎扎实实为群众做好事、办实事、解难事。
（三）在立查立改上常态化制度化。市直机关党组织和党员要经常主动“自查”问题，坚持把自己摆进去，把工作摆进去，把身边人身边事摆进去，对照党章党规，对照系列讲话，对照先进典型，经常自觉检视、自省修身、自我革命，打扫思想灰尘、进行“党性体检”。市直机关党委（总支）要经常查找分析是否落实全面从严治党主体责任，是否坚决执行党的理论和路线方针政策，是否认真坚持民主集中制，着力解决党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软等问题。党支部要经常查找分析组织生活是否经常、认真、严肃，党员教育管理监督是否严格、规范，团结教育服务群众是否有力、到位，着力解决政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题。党员要经常查找分析理想信念是否坚定、对党是否忠诚老实、大是大非面前是否旗帜鲜明、是否做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，着力解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题。要从党组织和党员两个层面，建立问题清单、任务清单、责任清单，进一步明确整改责任人和整改时限，做到边查边改、立行立改、常抓常改。坚持每月支部主题党日活动讲评、民主生活会和组织生活会情况通报，督促问题整改落实到位。
同志们，站在新的起点上，加强和改进市直机关党建工作，责任重大，使命光荣，任务艰巨。希望市直各级党组织和广大党员更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真落实市委关于全面从严治党的决策部署，努力把市直机关党建工作提升到一个新的水平，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
篇四：市直机关党建工作会议讲话
直机关党建工作推进会上的讲话同志们：
今天这次会议，既是一次观摩交流会，也是一次工作推进会，主要目的是，通过总结经验，学习典型，扎实推进市直机关“重效率、勇担当、作表率”主题活动和过硬党支部建设，推动机关巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面提升市直机关党建工作水平。会前，我们一起观摩了市财政局、市卫计委系统、市国资委机关党建工作现场，三个单位又分别作了典型发言，这些单位做得好，讲得也很好。对这些经验做法，希望各部门单位一定要仔细学习借鉴，运用到本部门本单位党建工作中。
今年以来，在市委坚强领导下，市直机关紧跟全市经济社会发展步伐，抓基层、打基础，改作风、提效能，推动全面从严治党向纵深发展，取得了明显成效。一是党建责任压得实。出台专门《意见》，加强和规范市直机关党的建设，通过“一岗双责三联评定”责任机制，建立起部门党委（党组）书记、机关党委书记、机关党支部书记、机关党员“四级主体责任体系”，把管党治党的软指标变成了硬约束，找到了党建工作与业务工作融合推进的结合点，能够有效破解党建与业务工作“两张皮”的问题，从而增强了抓党建促业务工作的内生动力；市直各部门单位严格落实管党治党主体责任，党委（党组）带头示范，一级带着一级干，做到了领导到位、责任到位、工作到位，推动了全面从严治党不断向基层延伸。二是服务大局贴得紧。仔细贯彻落实省、市第次党代会精神，深入开展市直机关“重效率、勇担当、作表率”主题活动，引导机关广大党员干部准确把握贯彻市
委决策意图，全力服务新建设。建立“机关联系基层、干部联系群众”制度，组织机关党员进企业、到社区开展志愿服务余次。开展行政审批“瘦身提速”活动，以快办办好的优质服务助推改革发展。三是支部建设抓得牢。把党支部建设作为最重要的基本建设，探索实行党支部纪实性管理，组织市直机关各部门单位建立过硬支部台账。注重推广走进基层、换位体验、救助帮扶等系列主题党日活动，仔细落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，提高了机关党支部规范化建设水平。四是作风形象树得好。按照“五对标、五解决”要求，市直机关各部门单位结合职能，查摆解决在思想境界、担当实干、工作作风、遵规守纪等方面的突出问题万余项；坚持问题导向、即知即改，以往“门难进、脸难看、话难听、事难办”等作风问题得到有效解决，树立了市直机关和党员干部的新形象。在肯定成绩的同时，也要清醒看到，距离全面从严治党向纵深发展的部署要求，距离党建工作服务保障大局的目标定位，距离市委要求和广大群众的殷切期盼，部分市直机关党建工作还存在重视程度不够、党建与业务贴得不紧、组织生活活力不强、制度机制不尽完善等方面的问题。对这些问题，各级各单位要引起高度重视，在下步工作中仔细加以解决。
下面，围绕推进“重效率、勇担当、作表率”主题活动和过硬党支部建设，强调几个方面的问题。
一、要把大抓党建作为分内之责，牢牢扛在肩上、抓在手上
机关党的建设，是整个党的建设的重要组成部分。坚持党要管党、从严治党，要始终把机关党建摆在重要位置，把抓好党建作为最大政绩，仔细履行管党治党重大政治责任。一要强化走在前列的政治担当。习近平总书记强调“机关党建工作要走在党的基层组织建设的前头”，这对机关党的建设提出了很高的要求。我们党是执政党，各级机关是党代表人民执政的领导机构，是推动改革、引领发展
的指挥部、参谋部。与其他领域相比，机关党员最集中、执政骨干最集中、权力与责任最集中。机关党员干部的政治素质、业务能力、作风状况如何，直接影响党的执政能力与领导水平，直接影响党在群众中的威信和形象。市直各部门单位党委（党组）要切实增强政治责任感和使命感，把“走在前列”作为政治要求，进一步提高政治站位、强化政治担当，仔细贯彻中央、省委和市委关于加强机关党建工作的决策部署，深入落实省、市第次党代会精神，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，从严从实抓好机关党的建设。二要扛起从严治党的主体责任。抓好基层党建，根本是个责任问题。不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是抓不好、做不好的。当前，一些地方和部门对机关党的建设重视不够，党建与业务“两张皮”的现象突出，究其原因还是认识不到位，关键一条是责任不落实。只有把党建责任落到实处、层层压实抓实，党建工作才能虚功实做、取得成效。市直机关工委代表市委领导市直机关党的工作，要加强对机关党建工作的总体规划、牵头抓总和分类指导、督查落实。各部门单位党委（党组）是抓党建的责任主体，要负起总责，把党建工作列入党委（党组）重要议程，加强领导指导。各级党委书记作为第一责任人，要强化主责主业意识，做到党的建设重大问题亲自研究，重要环节亲自督查，困难问题亲自解决，以上率下，左右衔接，以责任落实推动工作落地。三要形成压力传导的常态长效。党的建设是个系统工程，推进全面从严治党向纵深发展，每一个环节、每一个节点都要向从严发力。要以“一岗双责三联评定”机制为切入点，仔细梳理每个岗位的党建职责，组织各部门单位党委（党组）、机关党委（总支）、党支部、党员履行“一岗双责”，抓实承诺、践诺、考核、评定各环节工作，切实把压力传递至每个支部、每名党员，推动形成大抓党建的浓厚氛围。
二、要把服务中心作为履职之要，始终紧跟紧随、有力有效
伟大工程历来服务于伟大事业、伟大梦想、伟大斗争。实践表明，机关党的工作什么时候紧紧围绕中心、自觉服务于大局，什么时候就大有可为、大有作为；什么时候游离了中心、偏离了大局，什么时候就难有作为，甚至无所作为。今年，对一系列重大问题进行深入研究和策划，对事关全局的工作作出总体安排部署，提出了“践行新理念、增创新优势、建设新”的奋斗目标和“一高、三强、两突破”的发展布局，绘就了发展新蓝图，吹响了跨越赶超的集结号。所有这些，既是我们做好工作的重要遵循，也是必须服从服务的大局。我们抓机关党的建设，要着眼事业发展的大环境，主动向中心靠拢，坚持向机关党建要凝聚力、要战斗力、要执行力，把党员干部干事创业的激情干劲充分调动起来，投身富裕文明幸福新建设的主战场。比如，窗口服务部门党组织，要着力打造机关服务行业“窗口”形象，提高工作效率，减少办事环节，落实政策制度；经济管理部门党组织，要鼓励党员干部研究政策、寻求项目、争取资金、开拓市场，全力保障各项经济指标顺利完成；执法执纪部门党组织，要坚决杜绝执法执纪过程中的权力与金钱、人情等交易，维护经济社会发展正常秩序，保证各项经济活动依法依规、健康进行；群团部门党组织，要注意发挥群团的组织优势，提高青年、妇女等群体创业优惠措施的覆盖面；事业单位党组织，要积极引导党员在政策惠民、科技富民、增收节支等方面发挥表率作用，等等。总之，我们抓机关党的建设，就要坚持从大局角度观察、分析问题，自觉服从服务于全市经济社会发展和谐稳定大局，发挥好机关党建服务中心、促进发展这两大作用，进一步强化党组织功能，为全市经济社会发展贡献力量。
三、要把支部过硬作为活力之源，推动基层党建全面进步、全面过硬
今年以来，我们在全市开展了过硬支部建设工作，并写入了党代会报告，作为了市委书记抓基层党建工作的重点突破项目，作为了全市党建工作的“一号工
程”。从上半年推进情况看，这项工作顺应了全面从严治党要求，树立了党的一切工作到支部的鲜明导向，贯彻了大抓基层全面过硬的精神，符合全市党建工作实际，激发了基层党组织和党员队伍活力，取得了初步成效。最近，市委组织部印发通知，在全市开展过硬支部“三个月集中推进”活动。要以此为抓手，坚持治标与治本相结合，抓短板与强提升相结合，抓整改与促长效相结合，推动机关党支部建设全面进步、全面过硬。一要加强学习教育，确保思想过硬。抓党建，必须抓思想；支部过硬，首先要思想过硬。要结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步加强思想政治建设，持之以恒用习近平总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略武装党员干部头脑，用党章党规规范党员干部言行。要充分发挥组织生活的熔炉作用，积极推行主题党日做法，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，教育引导机关党员干部强化党的意识、党员意识，增强践行“四个合格”的思想自觉和行动自觉，在严格组织生活的反复锤炼中坚强党性、百炼成钢。二要从严对标整改，推动巩固提升。问题是实践的逻辑起点，也是改进提升工作的关键所在。要坚持问题导向，抓实精准定标、集中整改、巩固提升三个环节的工作，聚焦问题、攥紧拳头、集中攻关，逐项对标清查，逐一挂账销号。近期市里将对过硬支部建设等工作进行集中督导。希望各部门各单位切实重视起来，以整改问题的实际行动，推动整体工作实现大幅提升。三要抓好红旗帮带，发挥示范效应。典型引路、抓点带面是重要的工作方法，也是提升党建工作水平的有效途径。今年，市委在全市遴选命名了个红旗党支部，其中市直机关有个；同时，市直机关工委也评选了个机关红旗党支部。要充分发挥红旗支部的引领作用，按照帮带工作要求，组织红旗支部与其他支部结成帮扶对子、落实帮带措施，通过一帮一或一帮多，实现梯次提升、共同进步。要加大总结宣传力度，讲好党建故事，用接地气、有真情的鲜活语言
为他们“点赞”，用微视频、微电影等喜闻乐见的形式让他们“出彩”，凝聚党建正能量，形成服务发展的最强音。
四、要把改进作风作为永恒主题，强化担当作为、努力提质提效
作风建设永远在路上。市委书记同志曾指出，“一个地方要健康发展快速发展，至少有三个不可或缺的条件：一是必须要有一支能打硬仗、执行力强的领导班子和干部队伍，二是必须要有一个符合本地实际的发展思路，三是必须要有一种务实高效清廉的工作作风”。目前，前两个条件经过市县乡领导班子换届，已经基本达成。第三个条件，也就是作风问题，就成为推动发展的关键要素。市直机关各部门单位要坚持把改进作风作为永恒主题、作为服务推进发展的有效载体，引导广大党员干部在实干、快干、干好上下功夫，充分激发机关干部干事创业的积极性主动性。一是提振干事创业精气神。要教育引导机关党员干部，坚决摒弃懒政怠政、得过且过、糊弄应付的思想，无论在什么样的岗位、从事何种工作，都要始终牢记群众期盼、基层信任、组织重托，保持奋发有为的精神状态，带着火一样的激情干事业，带着真诚的为民情怀搞服务。二是锤炼担当实干硬作风。敢于担当作为，是中央、省委和市委对干部队伍建设提出的最鲜明的时代要求。在推进新建设的进程中，我们将遇到许多问题、困难和矛盾，更需要发扬敢于担当、善于作为的作风。面对供给侧结构性改革、招商引资项目建设、“三强企业”培植、开发区园区建设、创城拆违等重点工作，面对生态环保、安全生产、防范金融风险等重大任务，机关党员干部必须拿出敢于担当的精神和勇气，做到“一名党员一面旗”，以舍我其谁的勇气、用我必胜的锐气，使机关党员干部成为新建设的骨干和中坚。三是提高善抓落实的真本领。抓落实是干部的基本功，是保证各项决策部署落实落地的基本途径。要教育引导机关党员干部强化“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，把心思用在出实招上，
把劲头放在抓落实上，撸起袖子、扑下身子，把部署安排的任务落下去，让惠及群众的工作实起来，推动工作上水平、见成效。四是树立为民清廉好形象。机关党员干部的作风形象，是群众透视机关、了解我们党的重要窗口。要强化表率意识，注重形象建设，牢固树立以人民为中心的发展思想，模范遵守党章党规、国家法律，带头弘扬为民务实清廉作风，切实树立和维护机关部门和党员干部的良好形象。
同志们，迈入新征程，我们要坚持高标准、高质量，从严要求、真抓实干，定下来的事情要抓紧实施，部署了的工作要一抓到底，确保干一件成一件。要严格落实工作责任，强化跟踪问效，严格督促指导，以高度负责的态度和扎实的作风推进各项重点任务落实，不断提升机关党的建设水平，以优异成绩迎接建党周年！
篇五：市直机关党建工作会议讲话
机关党的建设工作会议讲话同志们：
今天召开这次会议，主要目的是深入学习贯彻市纪委九届六次全会、全市组织部长会议精神，研究部署 2020 年××××党的建设工作，以党的建设质量不断提升，指导全市××××工作深入推进、再上台阶。刚才，×××同志传达了全市组织部长会议精神，书面印发了《××××2022 年党的建设工作要点》，大家要认真学习、深刻领会、抓好落实。下面，按照市委党的建设有关要求，结合××××当前工作实际，主要讲三个方面的认识。
一、怎么来认识全面加强的党的建设？
“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”这直接诠释了中国特色社会主义最本质的特征——就是中国共产党领导。怎么来认识？
从时代角度看，当前的中国正蓬勃向上、迅猛发展，无论是国内政治、经济、文化、科技、军事、民生社会发展，还是国际上大国话语权，都呈现出前所未有的新变化、新气象。可以说，这是近代以来中国最好的发展时期，中国综合国力发展之快、世界影响之大同样百年未有。之所以如此，最根本的保证就是中国共产党的领导，中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心。
从风险挑战看，国内，改革开放进入深水区，一些深层次领域改革发展稳定的矛盾还未得到彻底根治；国外，合作与对峙共存，欧洲解体、美国焦虑、亚洲奋起、非洲新生，一些西方国家忙于“建墙”，尤其是以美国为首的敌对势力，从未停止过对我们国家的颠覆破坏动作。在这错综复杂的局面
下，如何审“局”察“势”、转“危”为“机”？必须要有一个强大的政治领导核心，团结带领全国各族人民共同奋进、迎接挑战，凝聚起中华民族伟大复兴的强大合力。
从治理体系看，近年来，我们坚持全国一盘棋，统筹各方面力量，带领着 14 亿人口、这个近乎占了全球五分之一人口的大国，发展到今天——成为全球第二大经济体，消除农村贫困人口 7 亿多、对世界减贫贡献率超过 70％，社会治理体系和治理能力不断提升，民生事业日趋稳定，解决了许多别的国家想解决而不能解决的难题，办成了许多别的国家想办而办不成的大事。这是多么伟大的成就！特别是近几年疫情期间，从中央到地方政府，加强防控，如臂使指，从城市治理，到基层街道、社区、农村，这强大的动员能力，都充分显现了中国特色社会主义制度的显著优势。我们讲，集中力量办大事要有“核心”，这“核心”，就是中国共产党！有了中国共产党这个总揽全局、协调各方的领导核心，我们的国家治理体系和治理能力现代化就有了“主心骨”、有了“定盘星”。
所以，面对新时代，我们必须深刻认识到，必须全面加强党的建设，坚持党对一切工作的领导，强化党的组织在同级组织中的领导地位，理顺党的组织同其他组织的关系，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。同样的，对我们每一名党员干部来讲，增强“四个意识”（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识），坚定“四个自信”（道路自信、理论自信、制度自信、文化自信），做到“两个维护”（坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统
一领导），绝不是一句“口号”，放在嘴边；必须要切切实实从思想深处认同，从实际行动践行。
二、怎样推动××××职能业务与加强党的建设深度融合？
2022 年是“十四五”规划落实的关键一年，是新一届市委领导班子就职后，全面贯彻落实省党代会、市党代会精神的开局之年。今年 10 月份，党的二十大将要召开。做好新一年的××××工作，必须牢牢坚持以党建为统领，以党的政治优势和组织优势引领××××工作，推动××××职能业务与党的建设深度融合、共同促进。
（一）在全面深化改革中坚持党的全面领导。要把党的建设融入××××工作的全过程，精准对接放管服改革、社会综合治理改革等任务，把加强党的领导落实到各个领域、各个环节，发挥好体制机制服务保障作用。这次新冠肺炎疫情，是对国家治理体系和治理能力的一次大考，同时也是对服务型政府的一次大考。现在绝大多数企业已经复工复产，但在复工复产过程中也暴露出不少问题，某市一个企业复产复工需要安监、环保、市场监管等七八个部门审核盖章、多位领导签字，更有甚者，企业在被层层审核。这些问题一方面是相关部门不担当、不作为，另一方面也反映出部分地区应急管理体系和水平存在漏洞，特别是权责划分、职能覆盖方面有重复或缺位，造成了“简单问题复杂化”。今后工作中，我们要结合自身实际，进一步厘清职责，推动与社会治理“全科大网格”深度融合，构建起简约高效的基层管理体制和运行机制，不断巩固党的执政基础。
（二）在优化资源中坚持党的全面领导。××××是党的重要执政资源，××××的配置体现着党的执政理念，体现着党和政府的工作中心和根本任务。
要坚持从严管编，坚定不移执行中央和省委关于×××的工作要求，严格按程序办事。积极探索创新挖潜方法，挖潜有效资源，在严控总量的基础上，做好盘活存量的“大文章”，把有限的编制资源用在“刀刃上”，努力为全市重点领域、重点工作和重大民生事业开展提供编制保障。比如，基层医疗卫生机构在城乡居民防病治病中承担着重要使命，在此次疫情中，我们基层医疗卫生机构和医疗人员相对短缺、业务能力有待提高的问题值得关注，特别是在医疗卫生科技研发、医养健康产业等领域创新人才储备不足。要高度重视健全完善公共卫生应急管理体制机制和××××配置，进一步调整市县公共卫生管理、疾病防控等机构和职能设置，加强力量配备。要结合职能深入研究对策，积极创新工作方法，加大编制“蓄水池”使用力度，为吸引更多卫生医疗专业急需紧缺人才来×××创造有利条件，进一步提升全市科技竞争力。
（三）在创新制度管理中坚持党的全面领导。对内，要切实提升制度建设水平。今年我们将在单位内部启动“制度建设年”，要严格按照《条例》规定，系统梳理工作中的各项业务职能，逐项制定业务流程图，厘清每一个环节、每一个步骤，优化流程再造，不断提升××××工作的规范化、制度化水平，保证各项业务更好、更高效地服务全市中心工作。要同步加强业务的钻研学习，按照“专业化”干部要求，机关每名同志都要学业务、懂业务，对业务烂熟于心，努力成为××××工作的“政策通”。对外，要切实提升管理监督水平。要按照市委××会议要求，抓紧搭建起精细化管理基础，做实明晰工作职责、设置指标体系、优化再造流程、开发系统平台等基础性工作，并选取市直部分机关先行试点，加快实施系统试点运行、人员业务培训、实
际操作演练等，确保工作有序推进、初见成效。要切实抓好职能运行监管和部门绩效考核。机构改革完成后，各类机构正在履行全新职责、释放改革红利，公.文思.享文.库出.品，这其中的关键，在于制度机制的执行力，在于党的决策部署能否与机构职能体系发生“化学反应”。我们要结合××××职能，从体制机制层面，看在重点工作攻坚中的职能作用发挥情况，看在承担的“三重”工作、“七大攻坚任务”中的履职表现情况，推进机构职能优化协同高效。
三、怎样以加强党的建设全面提升××××部门自身建设水平？
今年是省委市委确定的“重点工作攻坚年”，落实各级决策部署，完成重大改革任务，机关自身建设至关重要。曾晓黎部长在全市组织部长会上提出，围绕提高站位、聚焦“三专”、锤炼作风、完善机制、严明纪律 5 个方面聚力攻坚。这些要求，对××××工作同样适用。我们要以党的建设为统领，以制度建设为抓手，切实加强××××部门自身建设，提升××××工作质量和效益。这里重点强调 3 项具体工作。
一要抓好各项制度落实。一方面，要严格落实党建各项制度要求。进一步严肃党内政治生活，严格落实意识形态工作责任制，抓好理论中心组集体学习，及时宣传贯彻落实党的理论和路线方针政策。认真落实《党支部工作条例》，总结党史学习教育的经验做法，规范执行“三会一课”“主题党日”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度，深化党员积分制管理，提升积分管理的可操作性和实效性，以党支部各项基本制度的规范落实，巩固标杆机关党支部创建成果，提升党支部标准化规范化建设水平。要从落实市委中心任务的角度，严格落实密切联系群众制度，常态化开展“双报到”，
支持配合“第一书记”帮扶工作。另一方面，要落实好机关内部运行制度，抓制度运行的规范。
二要抓好文明单位创建。要按照机关党支部《文明单位创建工作实施方案》要求，抓好各项工作任务的落实。党支部要进一步丰富活动形式和内容，通过开展道德讲堂、专题报告会、文明礼仪培训等形式，邀请道德模范、交警部门、家庭关系、文明礼仪等方面的专家授课培训，加强干部职工社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德教育。这里强调一下参与度的问题，文明单位创建，事关单位形象，更事关我们单位的每名同志，大家一定要增强大局意识，踊跃参与党支部组织的各类创建活动，在工作、生活中守好文明礼仪、树好个人形象，遵守社会公德，共同把这个荣誉争取下来。
三要抓好工作宣传推广。工作既要会“干”，更要会“说”，把我们总结的一些工作经验、工作方法宣传出去，既是向上级汇报工作的一种途径，也是对我们自身工作的一种促进，有助于工作更好的推进。去年以来，我们向各类报刊、网站积极投稿，并通过《××××信息》、“滨州××××宣传”微信公众号等形式，积极宣传好的经验、好的做法，实现了我市信息宣传工作新突破。对我们来讲，这既是动力，更是压力。今年，要进一步加大宣传工作力度，前期已经下发了《关于加强信息宣传通报工作的通知》，要认真落实全员信息责任制，各科室、单位每周至少报送 1 篇高质量信息稿件，并定期通报。
同志们，全面加强党的建设，落实全面从严治党主体责任，责任重大，意义深远。我们要以深入贯彻市党代会精神为动力，以全面实施《××××工作条例》为抓手，坚决落实好市委、市政府的部署要求，准确把握××××工
作的政治方向、原则要求和主要任务，恪尽职守，勇于担当，创新作为，为×××建设提供坚强××××保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
篇六：市直机关党建工作会议讲话
部长在市直机关党建工作会议上的讲话同志们：
这次会议，是经市委同意召开的。刚才，我们参观了**局和**院两个党建工作现场，听取了**局、**局、**局和**局 4 个单位机关党建工作经验介绍，这些单位的工作有创新、有特色、有成效，值得我们学习和借鉴。
近些年，我市机关党建工作抓得很有成效，围绕市委决策部署，机关党工委发挥了很好地牵头抓总作用，各基层组织积极参与、密切配合，整体工作走在了**市前列。特别是去年**市机关党建工作现场会在我市召开，实地参观了机关党建示范点，宣传推介了我市有关做法。可以说，通过我们持续不断用力抓基层组织建设、抓党员队伍教育管理，整个机关党建工作和中心工作贴合的更加紧密了，工作方式方法也更加灵活了。今天上午，大家参观了**院的党建现场，这项制度从开始计划推进，到制定出台，经历了很长时间，做了大量的调研、学习培训的工作，尤其在统一思想方面，需要引导大家充分认识积分制的众多好处，自觉参与到这项活动中来。从中我们可以了解，很多工作不是一下子推出来的，而是在边制定边完善中，统一思想、达成共识的过程。同时，我们的党务干部确实不容易，每一项工作都要付出，都要做大量艰苦细致的工作，机关党建工作之所以有这么好的成绩，开创了这么好的局面，核心就是我们有这么优秀的队伍，这么好的机制，大家都是想干事、会干事、能干成事的党员干部。借此机会，我代表市委向全市广大机关党务工作者表示亲切问候和衷心感谢！
在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，当前机关党建工作还有薄弱环节，还有不少差距，主要表现在：
一是有的部门单位党委（党组）对党建工作重视不够，抓党建工作主体责任落实不到位，谈起来、说起来很重要，忙起来又放一边去了，等班子出问题了、干部队伍出问题了，才知道后悔了； 二是有的部门单位机关作
风建设仍需持续推进，尤其是机关干部的纪律意识、服务意识、宗旨意识还需进一步增强。从目前来看，各部门单位领导班子成员思想认识非常到位，核心的问题出在中层干部和科室人员身上，一些人把责任当权力，在项目建设过程中，今天说需要这个条件，明天说需要那个条件，项目单位、企业意见非常大； 三是有的部门单位党组织落实“三会一课”、民主评议党员等制度流于形式，没有真正落到实处； 四是有的单位抓党建促工作、促发展的意识不强，一手软、一手硬的问题还没有解决好，表现在抓党建的办法不多、措施不实、工作成效不大。出现这样的局面，大家要从自身多找原因，特别是抓党建的同志要勇于担当、尽职尽责，不要老是等着单位主要负责同志出题目、交任务，一定要开动脑筋，多想办法、多搭平台，使自己的工作有特色有成效。党建工作一年不抓，觉不出怎么样，但是长时间不抓，班子肯定会出问题，而持之以恒地抓好党建工作，肯定有成效，这是看得见的。今天我们看的这两个单位，从整体面貌到职工精神状态，就是不一样，精气神上来了，各项业务工作也就没问题； 五是个别单位把党的建设与业务工作割裂开来，“两张皮”现象仍不同程度存在。党建工作和业务工作协同推进、互助共赢，关键是要形成一种长效的机制、形成一种习惯。首先要从我们的组织、党务干部做起，要时常反思责任履行到位了没有，责任意识强不强，“三会一课”组织了没有。要是组织了，党员没参加，是党员的责任；没有组织，就是党务干部的责任。核心是我们怎么引导的问题，所以我们的党务干部在对待业务和党建工作中，一定要争主动、履好责，特别是“三会一课”是必须尽好责的项目。中央研究出台了《中国共产党问责条例》，《条例》将抓党建责任落实到人，明确了谁的领导责任，谁的主体责任，这是抓党建的一大利器。以后党务工作者抓党建这个任务不再是可干可不干，而是必须干好，干不好就会受到问责处理。
六是存在对党员疏于管理、要求不严、标准不高的问题。譬如说我们党费的收缴，原来大家随便核个标准，交上就行了，其实党费的收缴标准早在 2008 年
2 月就发文予以明确，我们在执行上确实不严格。现在必须把党费收缴作为主要政治任务提出来，该哪个标准交就哪个标准交，以前没有做到，就得及时改正，这是一名党员最起码的义务。对机关党建工作存在的这些问题，需要我们认真对待，努力加以改进。
下一步，机关党建工作如何适应新常态，如何更有效地把从严管党治党要求落到实处，如何进一步提高机关党建工作的科学性、实效性，是市直机关党建工作面临的迫切任务。下面，就做好机关党建工作，讲三个方面的问题。
一、切实提高对全面从严治党要求的认识，准确把握机关党建工作定位 机关党建工作，作为党的建设的重要组成部分，如何贯彻全面从严治党要求，习近平总书记给出了明确指示：强调“要把机关党建工作摆在重要位置，认真落实党建工作责任制，做到认识到位、措施到位、保障到位，在新的起点上进一步提高机关党建工作水平”，要求“引导广大机关党员、干部做高举旗帜、坚定信念的表率，做服务大局、推动科学发展的表率，做转变作风、服务基层群众的表率，做改革创新、保持先进本色的表率”。习近平总书记的这些重要论述，为加强新形势下的机关党建工作提供了重要遵循和指导，是我们贯彻全面从严治党要求的工作导向和努力方向。市直机关作为全市政治、经济、文化和社会事务的领导机关，必须按照全面从严治党的新要求，坚持问题导向，强化底线思维，不断推进党的建设科学化、制度化和规范化，在全市基层党建工作中发挥示范引领作用。我们整个机关党建工作的定位就是在全市的党建工作中，走在前列、做好表率。各级机关党组织和广大党务工作者，要全面学习、深刻领会、准确把握全面从严治党基本内涵和要求，深刻认识抓好党建是最大政绩,把思想统一到严格落实抓基层党建主体责任要求上来，勇于正视、深入分析机关党建面临的新情况、新问题，以推动基层党组织全面进步、全面过硬为目标,以实施“**行动计划”为抓手,立足群众满意,坚持从严从实,注重改革创新,认真解决影响机关党组织
作用发挥的突出问题,不断提高服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力,切实增强机关党组织创造力、凝聚力、战斗力,努力为建设精致城市提供坚强组织保证。
二、扎实贯彻落实全面从严治党要求，不断提高机关党建工作科学化水平 当前，机关党建工作总体是好的，但在如何扎实贯彻落实全面从严治党要求，不断提高机关党的建设科学化水平方面，全市各级机关党组织还要积极摸索规律，勇于改革创新，着力研究解决实际问题，着力破解工作难题，要按照习近平总书记提出的“坚持问题导向”要求，重点在解决好以下三方面突出问题上下功夫：
一是大兴学习之风，着力解决机关党员党性不强、能力不足的问题。十九大以后，中央在各个层面上加强教育，通过“不忘初心 牢记使命”专题教育、党史学习教育，在领导干部这个层面上有了明显成效。相对而言，一些普通党员干部在这些方面还存在不小差距，比如少数机关党员干部，党章意识、党纪意识淡薄，遵守政治纪律政治规矩不严格，甚至有的党员在党不言党、不爱党、不护党、不为党，起不到先锋模范作用；部分党员干部存在本领恐慌、能力危机，思想观念跟不上、工作方法跟不上，素质能力与新形势要求差距较大，面对新问题、新挑战，畏难发愁、束手无策。刚才，提到了党章意识，希望广大党务干部和党员，把党章拿出来认真的多读几遍，只有真正把内容熟记于心了，党建工作也就把握好了，也就有思路有办法了，做党员的思想工作也就有缜密性了。同时，党章意识不是简单的认为党章如何重要，关键是如何学习好、理解好、运用好党章。遇到问题或者遇到党员不服从管理或难管理的时候，拿出党章一起学学，可能事就解决了。对于落实好党章，市里有新要求，全市比较大的党委、党工委都要建立党校，乡镇比较大的社区都要建立社区党校，党校里面必须讲的课程和选修课程，都要对全体党员公示，让大家知晓集中学习和培训的内容，并自觉到党校接受教育、提升自我，只有这样才会有成效。
二是围绕中心大局，着力解决党建与业务“两张皮”的问题。机关党建工作的核心任务是“服务中心、建设队伍”。就目前情况看，党建工作与业务工作“各自为战”、“两张皮”的现象仍然比较突出。出现这种情况，主要有三个方面：一是认识上不到位，感觉党建是个虚活，可有可无；二是不会抓，不知怎么去抓；三是没有做好或者不会做结合文章。全市各级机关党组织要紧扣全市工作大局，牢固树立和全面落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，加快转变思想观念和工作方式方法，中心工作推进到哪里，机关党建工作就跟进到哪里。具体要做到三个体现，即把抓好机关党建工作体现在服务全局、引领发展上；体现在攻坚克难、推动改革上；体现在改善民生、服务群众上。这次会上，我们转发了**院《党员积分制管理办法》，下一步所有单位都要把推行这项制度作为一项硬任务、硬要求来抓，使这项制度成为抓党建、抓机关建设、抓党员管理、抓机关干部的一个有效平台。虽然是党员积分制，但我们要求全员参入，全员考核，以后公务员和事业单位工作人员的年度考核都要把奉献积分制作为主要依据，改变以前以票定结果这个毛病，把考核做在平时。推行这项制度不要生搬硬套，要结合实际研究切实可行的实施办法，要发挥好党组织引领作用，引导机关干部积极发挥先锋模范作用。现在我们机关干部整体素质都很高，在和一些干部交流时，问他们周末干什么，很多机关干部选择带着孩子去做公益、去参加志愿服务，这是很有意义的事，既让自己心情舒畅，孩子也受到了教育，哪怕去困难家庭送个书包，到福利院里看看，都是对孩子的教育。但这些活动需要有人统筹组织，我们的党员，我们的干部，想做点公益事业，想为社会做贡献，得需要有人搭平台。这时就要发挥我们机关党组织的作用，比如围绕着创卫生城市、创森林城市，我们能做点什么？围绕着扶贫我们能做点什么？围绕我们整个业务工作开展我们能做点什么？在这方面，大家要多出题目，让党员参与，不强制要求人人参与，而是搭建好平台让有觉悟的、素质高的干部能有所展现，就达到目的了。这样一
来，奉献积分制管理到年底的时候，我们的积分都可以达到 100 分以上，都能有个比较高的积分。推行奉献积分制管理，不是对党员划分三六九等，而是对党员起到一个引导、一个激励、一个约束。我们看看**村，**书记抓这项工作十几年了，他们村的党员素质、干部号召力、党组织凝聚力和其他村就是不一样。所以，大家回去之后要把推行党员积分制管理工作跟单位主要负责同志汇报好，并结合本单位实际抓实、抓出成效。另外，可以把机关文化建设、在职党员到社区报到、“我是党员、向我看齐”等工作拿到积分制管理中来，以积分制管理来统领我们的机关党建和党员管理工作。
三是注重改革创新，着力解决工作方式方法单一、成效不明显的问题。新形势、新任务决定了机关党建工作要不断创新发展。要创新工作机制，积极探索部门抓党建责任落实的体制机制，努力形成一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实的工作格局。要注意培养典型，发挥好示范引领和教育作用，着力在市直机关中打造一批示范单位，在每个单位当中建立几个过硬的支部。要深入挖掘我们身边的党员典型，有些典型我觉得很有说服力，很有教育意义，他们做了大量工作。目前来看，我们对于先进典型的挖掘力度还不够，作用发挥得不够。市委党校今年开发了微课堂，要推出 100 名左右我们身边的优秀党员讲述自己的事迹，录制好放在微信公众号上，其中第一批十几名党员已经审核完。另外，互联网党建工作也要搞好，这方面镇街区都做得很好，每个镇街区都开通了党建微平台，市直部门也可以建立。全市党建公众号规模和成效日渐扩大，关注人数达到 6000 多人，下步要继续号召全市党员干部添加关注，同时也要积极参与平台的建设，打造成我们相互学习交流的平台。
三、加强组织领导，推进党建责任落实 首先，要贯彻落实好《中国共产党问责条例》。条列下发后，大家要认真学习，牢固树立底线思维，看看问责的这些事情我们都做好了没有，确保自己不出
任何问题。其次，要抓好机关党建述职评议。对这项工作机关党工委一定要抓紧抓牢。市直机关单位非常多，不可能都等到年底机关党建考核时来述职，所以从现在就要开始述职，成为贯彻全年的一项工作。年初可以述去年的工作和今年的打算，半年的时候可以述半年工作和下半年打算。党建述职不要提前确定单位，而是要根据工作的推进情况，对推进慢的、工作没成效的单位，要以述职来促进工作。述职时间可以固定下来，可以明确两月一次。最后说一点，我们机关党务干部的任务很重，大家回去之后跟主要负责同志汇报一下，要严格按照机关工作人员 1%-2%的比例配备专职党务干部，确保这项工作有人干、有人抓。今天就说这些，有不足的地方，请批评。
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