烟草党建业务融合活动题目10篇烟草党建业务融合活动题目 杨光焰： 新形势下烟草行业基层党建与业务融合研究产业经济新形势下烟草行业基层党建与业务融合研究杨光焰（河南省周口市烟草专卖局，河南 周下面是小编为大家整理的烟草党建业务融合活动题目10篇,供大家参考。
篇一：烟草党建业务融合活动题目
焰 ：新形势下烟草行业基层党建与业务融合研究 产业经济新形势下烟草行业基层党建与业务融合研究杨光焰（ 河南省周口市烟草专卖局 ， 河南
周口
466000 ）［ 摘
要 ］ 烟草行业向来就十分关注党建工作 ， 始终坚持着跟随党建 ）
8 领 ， 发挥出党建工作的作用 ， 为行业发展以及
改革提供了有利条件 $ 新形势下的烟草行业基层党建与业务融合 已 成为人们
的重点 ， 也成为促进烟草行业发展的重要支
撑 。
文章
新形势下烟草行业基层党建与业务融合的方法 ， 为相关工作人员提供参考 。［ 关键词 ］ 三会 一课 ； 烟草行业 ； 党 建与业务融合［ DOI
］
10.
13939/j.
cnki.
zgsc.
2020.
33.
079党的基层组织是保障党的路线方针政策以及决策部署全
面贯彻实施的主要基础 。
习近平总书记 曾经
：
“ 应坚持国有 企
层党组织不
， 以此保障 企 业发展
；、
的
，
的作用
现出来 ，
为
强国有 企
坚强的组织保证 。
” 此见 ， 作为国有企业的烟草
， 在新形势下应承 担起 宣传的 任 务 ， 了 解 层
工作
务融合的作用性 ，从而 解决 目前烟草
在的问题 ， 为烟草
出一个
的发展
#1 烟草行业基层党建与业务融合的必要性国有烟草
层
工作与 企业 的
发展存在着 直接的联系 ，
工作 直 接 决定着企 业发展的 情况 ， 而 企 发展
工作的提升 。
我国进入中国特
会主， 企只 有具
强的
质
高的发展 能力 ， 才
更好的完成 企
工作 ，
有
不断的内在动力 。
而在
的十九大 报告 中明确指出 ：
各大企业
应
贯彻 新发展的理 念 ， 并构 出现代化经
系 ， 其中涉及的深化
构
快完善社会经
等内容 ， 都 直 接
烟草
的
发展 。
而习近平总书记 曾 在国有 企
工作中指出 ，国有 企 业应当坚
的政策 ，
务 企 业生产经营不偏离 ，
层织人员
高 企
力 、 经效益 、 社会效
作党织工作过程中的重点内容 ，
工作
务工作的有效衔接点 ， 从
烟草
工作的发展 。
总之 ， 新 形 下烟草
层
务工作的融合 ， 可以称为
发展的
趋势 ， 不 仅能 够
企业的发展 ， 还 能够让 企
更 多的经济效 率
会效益 ， 应
大烟草行业的
注 。2 存在的问题22 党建特色不够鲜明目前 ， 许烟草
层
织在
工作开展的过程中 ， 在 任 何内容上都服 从 上级指 挥 ， 缺少自身特色 #
，烟草
在
工作完成的过程中未能根据本单位的实际 情况
特色 ， 设 计出符合实 情 、 具有亮点的党工作
，
学习 、 复 、
的内容少之又少 。， 烟草
的
工作
理 念并 不明 晰 ， 未 能 展现出
工作的重点 ， 最终导 致烟草
层
工作
务
的融合 水 平有待提升 」 1 .22 党建与业务未能融合许多的基层
都能够感受到党建工作对于行业发展的重要性 ，
严 格 落实 “ 三会 ” 、 民
评 议 、 组织生会等制度 。
但烟草
在实际开展党建工作时 ， 经 常 会出现业务
工作
两个方面开展 ，
有实现务的 融合 ， 最终形
务工作 “ 两张皮 ” 的现 象 ,要表现在以下 两 个 方面 ：
的烟草
导 干部对党建工作任务 、 内容十分浅显 ， 只 要组织基层人员学习理
、 抄录笔记 、 整理 档
；
在
务上不够
选择利于企业发展的内容 ，
有
务
合 ， 最终导务 之间存 在较大差异 ，
工作未能融入中心 。22
“ “ 三个作用 ” 发挥不明显烟草企业的
书记通常是由客服中心主任 、 专卖稽查 、 烟 站站长 兼 任 。
， 于烟草
生产经营工作、 任 务
等因素 ， 导 烟草中层干部的精力有限,有充足的时间去思考
工作 ，
定程度上阻 碍能 作用的发 挥 。
，
烟草
员 因 为缺少有效的 激励
， 导
导带头 作用的发 挥 不 够明显 ， 当面对
难任 务
困
缺少斗志 ， 烟草行业党支部的活动方面 ， 一般都是为了传达会议主要
上级文件内容等 ， 只
为了完
础的宣传工作 ，
能关注到党员干部的实际 需求 ， 从而未 能解决
工作中的实际 问，
工作缺少一定的
力
针对性 #3 烟草行业基层党建与业务融合方法34 认知党建与业务之间的关系形势下烟草
员需要正 确 认知与处理党建工作与务工作 之间
在的联系 ， 增强自
合的意识 。
，烟草
层
工作 直 接
务工作的前
，
利完
务工作的有利保障 ， 业务工作
的成果是对烟草层
工作的认
检验 。
因 此 ， 烟草
需要
坚持
“
烟草基层
工作和业务一盘棋 ” 的
理 念 ， 将“ 绕务中心工作
，
务 ”
指 导思想牢记于心 ，
烟草
层
工作
务工作一同落实 、
署 、
发展 ，
务前
作
工作的主要战场 ， 从真正意义上
为企业优势 。2021.2
刚
79。
。. .。
。
产业经济 中国市场 2021 年第 6 期 ( 总第 1069 期 )32 有机融合各业务领域烟草行业在
层党建与业务融合工作时 ， 应当实现务领域 间 的融合 ，
坚 “ 围绕中
， 抓好发展 ”
工作理 念 ，
个务领域的工作人员入
工作中 ，
发 挥 自
责 。
， 烟草行业应当打造出 独 具特色的
牌 ， 明 确 烟经营 、 专卖管理 、 物流
、 烟叶生产等多个业务领域 ，
工作务工作实现有
合 ， 使实践平台具有一定的意义 # 此 ， 烟草
还需要 构 建出较为完善的制度体系 ，逐
务融合变为
完整 、 系统化 、 规
化的度体系 。
， 企还要
评价平台 ， 严
工作考核这一内 容 ，
考
果更加合理 、 公平 ， 让各个务领域的
工作都具有
意义 #32
“
才 ” 原则形势下烟草
在开展
务融合工作时 ， 需要坚持 “ 党管才 ”
，
现出烟草行业基层
织对于人才培 养 的主 导 作用 ，
高
员的素质修养 ， 构建出烟草基层 企
才
内 人才一 体化培养 的政策 ，
科学 、 高效的完
规划 、 管 理 、 评
等任 务 ， 从
上 解决当 下烟草
层党内人 才
才“ 两 张皮 ” 的现 象 。
， 烟草 企 业需要
发 挥 烟草基层员的带头作用 ， 让其 能 够影响与调动党内
才 的主动
极性 ，
快
工作 务工作融合的作用 。
， 烟草
要 从 大 企业 中
才
务 骨干人员 ， 让其发展成为党员 ，
高烟草
层
组织人员的
质
务 水 平3.4 严格制定融合规章制度话
：
“ 有 规 矩 ， 不
圆 。
” 规章制 度作为
烟草
层
工作
务工作深度融合的 首 要保障 ， 能够 约束与管 理所有人员的行为 。
因此 ， 烟草
需要 根据 烟草基层
工作
务工作融合的实际 情况 ， 严 格制定出相的融合制度 ，
发 挥 出
层组织的作用
，的 规章制 度成为 企 业管理中不 能
的重要内 容 。
同， 若 烟草
层
工作
务工作出现调整 ， 相员需要第
间 修改 、 调
的 规 章制度 ， 以此 保障规章
度 能 够
实际工作
，
实现烟草
层工作
务工作的有
合 。32 切实履行 “ 一岗双责 ”烟草
在
工作 务工作
合
，
需要 从融合目
面入手 ， 切实
“
双责 ” 制度 ，
满足新形势下
工作的
要求 #
， 烟草
层党织人员需要努力
工作 务工作的融合点 ， 将其当作烟草
层
工作
务工作融合的
# 首先 ， 烟草
织需要
遵循 “ 党管一切 ”
i，
问
作导向 ，
绕
务工作中的 难 点以点 ， 进而确立目标任务 ， 避免党建指标 、 业务指标的
离析 。
， 烟草
织需要 严格执
务考核等工作 ， 让其 层
工作考
完成 #
织还需要
层党员的业务 水 平 、 综合
质 、 业 绩等 纳 入
目标 计划内 ， 以 此 作考量烟草基 层党 员的重要内 容 ， 更
完
工作
务工作的融合 ，
推动烟草基层党建工作 、 推动业务的发展 ， 让烟草
不断前行 ， 在
：中
发光 #32 积极创新融合活动烟草 企
应
极
合
动 ，
在平
上
合 。
不 仅 是烟草
层
务融合的主要内容 ，
烟 草基 层
和 业务融 合的有效 平台 # 因此 ,烟草
层
织要
工作
合
作 首 要 任 务 ，
计织开展多 种
的融合活动 ， 构 出基层
务的平
#
， 企 开展各种活动 ，
层
务工作平
# 比如 ， 开展 “ 党员 干
烟零售户结对 ”“ 员示 ” “ 员 干 部联系点 ” “ 员 责任区 ” 等动,
层
动 贯
烟草工作的各项
， 以此实现形势下的烟草
层
务的融合 。
此 ， 在务工作
合
，
还需要实现
织层面的
合 ，工作 呈 现出信 息 化 、 制度化 ，
员
工作的点 。
在党小组层面 ， 还应
出功 能 型党小组 ， 并发 挥出广大党员
的带头作用 ， 让其主动
工作务融合中 。4 结论总而言之 ， 新形势下的烟草行业基层党建与业务融合十
分重要 ， 需要引起烟草
的
注 。
， 在烟草行层
工作
务融合的过程中 ， 企
员需要融合目、 融合形
合流程上
研究 ， 结合本企业的实际情况
发展 形势 ， 最形
种
的工 作
， 使烟草
层
务相 辅 、
， 最 大 限度上升基层
务的工作质量
工作效 率 ，
层织 从 真 正 意义上成为
务融合的
，
为烟草的发展提供有效保障 #参考文献 ：
：[ 1
] 刘米雷蕾 . 浅谈新时代加强烟草行业党建工作的有效途径
- J ] . 办公室业务 ， 2020
( 4 )
:
33
-34.[ 2 ] 公爱芹 ，
芬 ，
， 等.新形势下烟草行业基层党务融合探析 [ J ] = 企
管 理 ， 2019
(
22 ) ：
193
-194.[ 3
]
.
务深度融合的基层
工作 模 式研究[ J ] . 现代商贸工业 ， 2019 ,
40
( 3 )
:
116
-118.[作者简介]杨光焰 ( 1979 — ) ， 女 ， 河南许昌人 ， 本科#上
80
202.2。
。. .。
。
篇二：烟草党建业务融合活动题目
专卖局党支部“莲馨”党建品牌创建实施方案烟草专卖局党支部“莲馨”党建品牌创建实施方案
为认真落实市局（公司）党组及机关党委关于党建品牌创建的决策部署，在市局（公司）党委“红色网格红色链”党建品牌的指引下，切实加强当涂县局党支部党的建设，结合支部党员的工作性质，经征求党员意见，并经支委研究，拟推进“莲馨”党建品牌建设。具体方案如下：
一、党建品牌名称及诠释
党建品牌名称：莲馨
党建品牌释义：以市局（公司）“红色网格红色链”为引领，当涂县烟草局党支部坚定理想与信念，在实践中提炼了党组织建设发展“莲为鉴，馨香传”的核心理念，融合地方文化元素“青莲居士”李白和市局（公司）“成长·馨”企业文化，设计创建“莲馨”党建文化品牌。
“莲馨”——“联”系群众
发挥党密切联系群众的政治优势，增强宗旨意识，相信群众，依靠群众，始终把人民放在心中最高位置
“莲馨”——“连”心基层
深入网格、深入联系点察民情、听民声、解民忧，帮助基层解决工作难题，解决生活困难。
“莲馨”——“廉”洁奉公
把“政治生态也要山清水秀”的理念贯穿基层党建工作全过程，营造风清气正、崇严尚实的基层政治生态。
“莲馨”——不忘初“心”
坚持不忘初心、继续前进，坚定理想信念，保持党的先进性和纯洁性，每一名党员永葆奋斗精神和赤子之心。
“莲馨”——革故鼎“新”
树立新理念、运用新思维、拿出新举措，推动基层党建工作在攻坚克难中见成效、出特色。
“莲馨”——明德惟“馨”
以“讲党性、重品行、做表率”为契机，抓政工队伍建设，促党员整体素质水平提升。
二、党建品牌愿景
（一）实现“联系群众、连心基层”的服务型党组织建设。发挥党密切联系群众的优势，横向以强化专销网格化与党建网格化的红色网格融合；发挥党组织连心基层的特点，纵向强化“县局党支部、基层党小组、零售户所在党小组。”红色链建设，做好网格内、链条上的内部员工、零售户、联系点中困难党员、群众或职工的工作，帮助群众，帮助基层解决最迫切的实际困难和问题。
（二）实现“廉洁奉公、不忘初心”的学习型党组织建设。以与“青莲”廉政文化相融合为基础，确保党员干部严明组织纪律，公正清廉；以“两学一做”制度化、常态化为载体，推动党员学习中工作，工作中学习，在党建工作推进过程中汲取红色能量，发挥先锋作用；以标准化党组织建设为契机，着力提升党建工作科学化水平。
（三）实现“革故鼎新、明德惟馨”的创新型党组织建设。强化创新意识，通过开展党建创新工作，激发广大党员干部的创新热情，使创新成为广大党员干部的自觉行为；强化创新能力，建设复合型政工干部队伍，有效提高党员干部发现
问题、分析问题、解决问题的能力；强化创新机制，完善党建创新激励政策，不断优化党建创新动力。通过建设党建微信公众号推动党建信息化水平，创新实现“成长·馨”企业文化落地。
三、党建品牌创建措施
结合当涂县局党支部的实际，围绕“莲馨”党建品牌建设，重点抓好以下五项工作的落地。
（一）强化宣贯，营造创建氛围
以党小组为单位，围绕“莲馨”党建品牌创建，组织学习教育。着重讲清开展“莲馨”党建品牌创建的现实意义，把思想认识统一到要求和创建部署上来。组织党员干部认真学习“莲馨”党建品牌的内涵，准确把握品牌的基本内容，明确目标要求，为持续开展创建活动打下坚实的思想理论基础。拓展学习路径，通过召开座谈会、集中交流等形式，提高学习效果，使“莲馨”党建品牌真正深入人心，内化为党员干部的理想信念和精神动力，外化为党员干部的工作干劲和自觉行动。
（二）强化学习，推动思想同步
组织党员干部深入学习《党章》《习近平总书记系列重要讲话读本》，对《党章》逐条解读，对《习近平总书记系列重要讲话读本》逐篇学习。组织全体党员开展《准则》、《条例》在学习，认识党规党章内涵，深入开展“讲、重、做”三个专题讨论，组织开展知识竞赛活动、制作学习展板，营造学习氛围，在思想上形成同步。
（三）强化活动，拓展创建载体
开展“五帮扶五服务”主题活动，联系群众、连心基层，扎实结对共建活动，增强党建品牌的亲和力、感染力和活力，以“莲馨”廉政文化品牌为主题，组织
帮扶留守儿童、帮扶困难零售户，帮扶环境整治、帮扶基层扶贫、帮扶共建党支部等形式多样的联系基层，连心群众的服务活动。班子成员每人联系 3 名以上基层党员群众，其他党员联系 1 名党员群众；同时，采取“1+x”或“x+1”的方式，开展一帮多或多帮一，实现了每户群众都有党员联系，确保群众有困难和要求随时可以找党员干部反映和帮助解决。
（四）强化引领，建立科学机制
发挥党员模范带头作用。县局党员统一佩戴党徽，县局零售户党员挂牌“党员示范零售户”经营，网格内党员身份向网格全员公示身份。在县局内部开展“亮身份、亮承诺、亮标准，比技能、比作风，比业绩，党员互评、领导点评、群众测评”的“三亮三比三评”活动，开展党员先进事迹征集活动，实现“标杆引领、先锋示范”目标，让群众切实感受到党建服务品牌创建给带来的切实好处。
（五）强化创新，打造活力党建
把党建工作融入中心工作，着力克服“两张皮”现象。依托专卖营销队伍进共建点、进零售户、进消费者等有效方式，进一步优化党组织设置，扩大党组织覆盖面,最大限度地激发基层党建工作活力，使党组织活动方式实现由封闭型转向开放型、由单一型转向多样型、由被动型转向主动型，采取“融情互信+成长互助+文化互补”的模式，组织内部员工“互结对子活动”、共建支部同上党课、举办专题研讨或“微”党课等，开展富有特色的活动。充分发挥新兴媒介在党建和思想政治教育中的重要作用，创新党建与思想政治工作载体，利用微信公众号矩阵、qq 群、微博、手机短信等多种途径有针对性地开展党员教育引导工作，提高党员教育的时代性、及时性、有效性，确保党建工作与中心工作相互促进。
篇三：烟草党建业务融合活动题目
市烟草专卖局（公司）关于推动党建和业务融合发展的指导意见
县级局（营销部）、机关各部门：
为提升基层党建工作质量，推进基层党组织围绕企业生产经营开展工作，结合工作实际，现就加强“红色驿站”建设，推动党建和业务融合发展，提出意见如下。
一、指导思想
贯彻落实行业和省、市局（公司）2020 年工作会议精神，牢固树立“抓好党建工作是最大的政绩”这一理念，按照“抓党建从工作出发、抓工作从党建入手；抓业务必须抓党建、抓业务也要抓监督”的工作思路，以加强红色驿站建设为总抓手，体现基层党组织和业务融合特色，通过专卖、营销工作市场实绩，凸显党建对于业务发展的推动力和影响力。
二、组织领导 基层党组织“红色驿站”建设，是新形势下县级局（营销部）加强基层党建、促进党建与业务融合的有效平台和重要路径。
（一）平台打造
整合现有资源，涉及平台的机构、人员、资金设施权属不变，县级局（营销部）根据工作需要统一调配使用，实现
一个驿站、多种功能、共享使用。
“六有”建设标准：
1.有场地。统筹运用基层管理所现有公共服务阵地资源，充分利用会议室、党员活动室、图书阅览室、爱心驿站等场所作为主要阵地，结合工作需要进行提升，打造学习教育平台、党员活动平台、结对共建纽带、服务党员和群众平台、企业文化宣传载体，协同开展活动。
2.有机构。市、县局党建部门牵头抓总，专卖和营销部门协同指导；县级局（营销部）统筹协调和组织实施，指导基层做好活动计划、志愿者服务队建设、党员学习、党员零售户培训、组织安排等工作；各基层专卖管理所是红色驿站日常运行的责任主体，管理所所长承上启下，按照计划推动活动常态化开展；市场部是对接市场、零售户的协同部门，市场经理主动对接管理所长开展相关活动。
3.有队伍。红色驿站的主体是在职党员和党员零售户，活动方式是主题党日和志愿服务。志愿者服务队主要来自两个方面：一是在职党员，以从事业务的党员为主，机关党员作为重要补充力量。二是党员零售客户，是指持证户或夫妻店、父子店等长期参与卷烟经营的主体。
4.有制度。制订工作计划，建立健全工作运行机制及活动组织、宣讲教育、档案管理等相关制度，重要制度要上墙，通过目视化搭起服务、教育、引领干部员工的良好平台。
5.有标识。在显著位置悬挂“红色驿站”牌子，6 月底前完成挂牌工作，做到全区全覆盖。“七一”表彰后，继续开展党员示范岗创建，以优秀党员标杆或对企业做出重要贡献的员工之名，冠名建设劳模创新工作室。
6.有活动。紧扣基层党建和业务工作推进实际，组织开展具有区域特色、贴近市场的相关实践活动。要求认真收集整理开展活动的文字、图片或视频资料，进行总结归档。
落实经费保障，相关建设、活动开销，根据工作属性和年度预算，从党建工作经费、企业文化费或终端建设费等项目进行归口列支，以确保活动有效开展。
（二）工作运行
按照党建与业务“思想同心、目标同向、工作同步”的工作原则，建立健全工作协同、结对机制。
1.会议协同。建立市局（公司），县级局（营销部），专卖队所、市场部“三级协同”运行机制，将党建与业务融合作为重要议程，通报工作推进情况及存在问题，以及下一步工作要点。
会议形式为：市局（公司）月度经济运行分析会暨工作目标会。市局（公司）党建工作科、专卖监督管理科、营销中心要针对重要专项融合问题，适时组织专题会议；县级局（营销部）月度工作目标会或专销（党建）协调会；专卖管理所、市场部分别在周例会上安排。
2.结对共建 （1）动态调整市局（公司）领导党建工作联系点，原则上与领导工作联系点同步，每年进行一次。加强红色驿站建设，推动党建与业务融合，作为领导年度调研指导重要内容。
（2）市局（公司）机关支部根据人员组成，与县级局（营销部）支部或党小组开展结对。
（3）县级局党总支或支部支委，要加强与基层党小组的结对联系。
（4）基层党小组要选择 3-5 个优质终端客户、党员零售户或困难客户，进行结对联系。
（5）鼓励县级局各级党组织与地方垂直派驻单位、乡镇、街道、社区、等相关联的党组织，进行结对联系。
三、运行载体 为加强组织保障，原则上基层单位设置在岗在职和离退休两个党支部。
县级局（营销部）重点以红色驿站为切入点，通过发挥“五大功能”作用，凸显党建与业务融合实效。
（一）学习教育培训的场所
1.加强党员的日常教育、监督和管理。
2.党建终端联合会。每半年，由各专卖管理所牵头、对应的市场部组织，监察法规办提供党务知识学习内容或联系
红色教育基地，邀请党员零售户参加。有条件的，可邀请结对的工业企业党小组参加。
3.鼓励利用互联网新工具，打造诸如“红色加油站”的新阵地。
县级局（营销部）编排年度零售户培训计划时，应统筹专销序列培训要求，原则上将红色驿站作为培训场所。
（二）党员活动的平台
围绕市场、零售户，开展专卖普法、观摩优质终端、“终端提升”等相关业务活动。
活动谋划、总结阶段，红色驿站是专销议事研讨的重要场所。
（三）结对共建（党建向客户延伸）的纽带
党建部门计划牵头，专销部门组织实施，其他部门协同配合，精准实施党建+融合点，重点发挥党组织战斗堡垒、党员先锋模范在业务推进中的带动作用。
1.专卖管理。全面落实“新机制、新平台、新队伍”的工作要求，发挥党员模范带头作用，争创专卖管理新业绩。
（1）党建+稽查实绩。成立以党员专卖队员为主的情报分析小组，分析涉烟刑事案件资金流数据，开展业绩晾晒评比，形成工作机制。同时，注重党员零售户在遵守烟草法规法规、违法违规有价市场信息提报等方面的作用，并实施重点激励。
（2）党建+行政许可。深化“互联网+政务服务”，推进许可证网上办理工作，持续提升许可办理效率。
（3）党建+市场监管。围绕建设市管、稽查、情报“三线队伍”，合理配置党员专卖人员，优化信息提报模式，立足守法经营率、持证经营率、亮证经营率等，进一步提升专卖管理效能。
（4）党建+队伍成长。以专卖管理所为基本单位成立党小组，党员领衔有计划地组织开展真假烟识别、案件制作等基础业务培训及测试，确保“人人过关”。
2.卷烟营销。围绕市公司年度网络建设工作要点，争创卷烟营销新业绩。
（1）党建+现代终端。制定建设标准和推进方案，选点打造党建终端，并逐步规范统一红色形象标识，升级形象展示、品牌培育、宣传促销、信息采集、消费跟踪五大功能，以点带面提升现代卷烟零售终端水平。
（2）党建+自律互助小组。稳步提高自律小组覆盖率的同时，引导鼓励党员零售户担任自律小组长，带头晒单、对话，通过诚信经营、明码实价，巩固良好市场状态。
（3）党建+零售户培训。筛选优质党建终端作为观摩教学点，继续丰富党员零售户内训师队伍，开展线上+线下培训，带头分享“生意经”。
（4）党建+文明吸烟环境建设。有计划地组织党员志愿
者、党员客户，终端围绕“选、建、管、用”后两个环节，参与吸烟室、吸烟区、吸烟亭清洁维护相关志愿服务活动。
（5）党建+职业化建设。立足岗位能力特点，分营销部、市场部、党员客户经理三个层面，完善竞合机制和团队评价，组织开展营销重大课题攻关。
（四）服务党员和群众的窗口
实行党员示范岗首问负责制，发挥基层党组织、广大党员在履行社会责任方面的作用，引导徽映爱心公益事业向基层延伸。
1.温暖关怀。重要节假日，组织党员参与企业困难党员的慰问活动。脱贫攻坚工作压力偏大的基层单位，引导一线党员员工担任帮扶责任人，联系包保贫困户。
2.亲情帮扶。加强客我结对共建，建立健全“1+1+N”困难客户帮扶机制，依托基层党小组优势，组建徽映爱心帮扶团队，精准帮扶困难且守法的零售户走出困境。
（五）企业文化宣传的载体
1.内部宣传。发挥群团优势，丰富活动载体，持续性开展各类文化宣贯活动，引导党员零售户参与主题党日、业务交流、文明创建、文体活动等，提高其身份感知。
2.外部宣传。把握“3.15”、“12.24”等重要节点及国家重大主题日，组织广大党员或党员零售户参与社会活动，树立责任烟草良好形象。
四、评价促进 立足 PDCA 工作方法，重点围绕计划制定、考核落地，加强工作督查力度。
1.党建季度考核标准，二季度开始增加党建与业务融合事项，具体根据整体工作安排和阶段工作重点进行调整。其中，县级局（营销部）要制定“红色”驿站推进计划，细化工作标准，并在月度考核分配上予以体现。
2.党建与业务融合作为标杆支部创建的重要评价指标，适时组织评比表彰激励。相关单位、部门要选择性留存重要工作资料。
3.按照“边实施，边总结”思路，市局（公司）拟于三季度选择一家单位召开现场会，在全区推广阶段性工作经验，集中智慧协同推进党建与业务融合工作。
xx 市烟草专卖局（公司）
进一步推进党建与业务融合工作方案
为认真落实新时代党的建设总要求，加快“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果的转化运用，有计划、有步骤地推进党建与业务融合，不断增强党建工作带队伍、促业务、树形象等实效，把党的组织优势转化为推动企业高质量发展的强劲动力，根据《xx 市烟草专卖局（公司）关于推动党建与业务融合发展的指导意见》，结合实际制定推进工作方案。
一、工作目标 突出组织线，以推进党支部标准化规范化建设达标为重点，固本强基，保障党支部主体责任落实，推动党建引领业务高质量发展。
突出管理线，以推进党建工作进目标、进岗位，坚持目标导向，实施考核评价、跟踪问效，保障党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥见成效。
突出业务线，以“红色驿站”、“红色终端”、“一支部一项目”为抓手，加强管服融合，统筹基层所站建设，做实党建与业务深度融合，凸显基层党小组和党员先锋服务队作用发挥。
二、工作举措 （一）突出组织线，确保责任落实 落实党支部标准化规范化建设要求，优化组织设置，保证党建工作主体责任落实。
1. 调整党支部组织设置。全市系统各党支部要对照省局（公司）党支部标准化规范化建设标准和有关规程，原则上5 月中旬完成支部设置与班子配备调整等相关工作。
2. 加强所（站）党小组建设。加强专卖管理所（站）党小组建设，其中党员不少于 3 名（含预备党员）；党小组组长由所（站）长担任，同时指定一名懂党务、责任心强的党员具体负责党小组日常党务工作。党小组日常党务工作安排，要注重聚焦业务，服务中心工作，杜绝党建与业务“两张皮”。
3.。
强化责任落实。落实《xx 市局（公司）专卖管理所（站）管服融合工作实施方案》，将“红色驿站”和专卖管理所（站）建设同步推进，工作成效纳入县级局（营销部）对所（站）的月度绩效考核。县级局（营销部）党支部要加强与基层所（站）联系，指导党建相关工作。
（二）突出管理线，体现目标驱动 坚持目标导向，任务驱动，发挥目标驱动效应，强化党建工作目标管理，推动党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。
1. 党建工作进年度目标
县级局（营销部）和机关各部门要聚焦市局（公司）年度一级目标，将党建工作纳入本单位、本部门年度二、三级目标。
2. 党建工作进月度目标
县级局（营销部）和机关各部门编制月度目标时，要充分依据全市系统党建工作任务清单重点内容、“一支部一项目”工作计划，把党建工作融入本单位、本部门月度目标。每名党员制定个人月度目标，至少要有一项能体现党员先锋作用的相关工作。
3. 加强目标跟进督办
各党支部、党小组要加强党建目标落实情况指导督促，每月跟进督导支部目标和党员个人目标实施。
市局（公司）季度党建检查对相关工作落实情况进行抽查，纳入党建工作季度考核。
（三）突出业务线，深化管服融合 发挥管服融合工作机制优势，用活“红色驿站”、“红色终端”、“一支部一项目”载体，加强“党员先锋服务队”建设，提高党建与业务融合实效。
1. 持续推进“红色驿站”建设
突出“党建服务终端”，立足“红色驿站”五大功能发挥，结合实际，找准融合切入点，实现服务基层、服务市场、服务客户，保障卷烟经营、保障市场稳定。
理论学习研讨方面，各党支部、党小组开展组织生活，要突出“理论学习+业务研讨”相结合，抓政治理论学习同时，重点要聚焦本支部、本所（站）工作重点，以解决问题为导向，定期组织管服融合等相关业务研讨交流，着力解决业务工作中难点、重点问题。根据业务需要，适时组织党员零售户参加理论学习或业务研讨等活动。
发挥党员作用方面，在机关、所（站）组建或联合组建“党员先锋服务队”，积极发挥党员作用，组织党员参与市场监管、客户服务、疫情防控等急难险重任务；调动党员带头承诺践诺，原则上每名党员每年作出 1-2 项承诺，以实际行动和成效检验承诺实效。党支部可根据实际，每半年对党员承诺践诺进行跟踪，并组织成效评价。
结对帮扶方面，各党支部或党小组要围绕结对、帮扶，结合实际，有针对性选择对口扶贫村、党员客户、困难客户、“红色终端”、客户自律互助小组等结对对象，用活“主题党日”等载体，开展结对帮扶等工作，每年至少为结对对象解决 1-2 个实际问题或困难。结对帮扶情况，要及时总结，并报市局（公司）党建群团科备案。
联系服务方面，突出深化“互联网+政务服务”、管服融合新模式，市、县局机关党支部要加强与基层联系，用好“红色驿站”阵地，发挥办证大厅窗口功能，指导基层为零售客户、消费者等解决服务“最后一公里”的问题。
文化文明建设方面，依托红色驿站文化宣传阵地，及时展示各类各方面融合成果。用好“xx·爱心驿站”阵地，组建徽映志愿者队伍，结合业务需要，积极开展烟草法律法规宣传、扶贫济困、帮孤助残、便民助民、环境保护等志愿服务和公益活动。党员带头，每季度至少参与 1 次志愿服务、公益活动。
2. 加强“红色终端”建...
篇四：烟草党建业务融合活动题目
53党的建设基层烟草党建工作与中心工作深度融合的探索与思考随着社会的发展，改革开放不断深入，烟草行业的发展也面临着高质量发展的关键时期，就目前的党建工作情况而言，已经难以适应新时期高质量发展要求。实现党建工作与中心工作深度融合，一方面可以为烟草企业发展提供重要的动力支撑。在推动企业改革发展创新的过程中，烟草行业需要贯彻执行新时期方针政策，进而加强对内部思想工作的组织和领导，从而实现为烟草行业的高质量发展提供精神力量的支持。另一方面，加强党建工作有利于烟草企业的文明建设。对于烟草企业来说，加强企业精神文明建设，从而构建具有强大向心力和企业凝聚力的合作团队将更有利于促进企业的发展，所以说，在烟草企业内部加强党建工作与中心工作融合具有重要作用。一、基层烟草党建工作与中心工作深度融合的必要性要筑牢国有企业的“根”和“魂”，就要坚持党对烟草企业的领导，把方向、管大局、保落实，就要以初心不变的定力、主动求变的勇气，推动党建工作与中心工作的深度融合，提高企业党的建设能力，提升党的建设质量，成为引领国有企业做强做优做大的法宝。基层烟草党建工作与中心工作深度融合是推动基层高质量发展的需要。烟草作为国有经济的重要组成部分，只有在坚持和加强党的领导下，将维护好国家利益、烟农利益、消费者利益作为出发点和落脚点，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，才能推动基层烟草的高质量发展。二、基层烟草党建工作与中心工作深度融合存在的难点基层烟草党建工作普遍不够重视，重业务轻党建较为突出，党建活动活动单一，基本局限在理论学习上，与生产经营难于融合起来，与中心工作融合存在以下三个方面的难点。党建工作思路不够开阔。在日常工作中，各职能部门基本上是以做好本部门的工作为主，党建工作仅仅是完成三会一课学习任务，与生产经营融合的衔接度不够紧密，没有结合生产经营开展党建活动。张杰清 王 娜 张学峰 尤道贵（云南省烟草公司昆明市公司禄劝分公司 云南省昆明市 651500）摘 要：新时代新征程，如何实现基层烟草高质量发展是县区分公司当前亟待解决的问题。禄劝分公司通过探索党建工作与中心工作深度融合的新思路，切实保证党和国家方针政策、重大部署在烟草企业得到全面贯彻执行，保障了烟草企业政策措施在基层的贯彻和执行，以改革发展创新成果提升基层党组织的工作凝聚力和战斗力。关键词：党建；中心工作；探索与思考融合宣传不够到位。对融合工作中的亮点和特色工作总结提炼不够，虽然做了很多业务工作，但表现出来就较为平淡，且宣传的方式有待于创新拓展。党建工作方式不够新颖。多数人认为只要开展好“三会一课”及主题党日等党内组织生活规定动作，做好了“两烟一专”中心工作就是实现了融合，活动不具有吸引力和影响力。三、基层烟草党建工作与中心工作深度融合的探索禄劝县烟草公司主要的中心工作是烟叶生产经营、卷烟销售和烟草专卖管理三大工作，要抓好基层党建工作，坚持党建工作服务企业生产经营不偏离，必须坚持党建工作与基层烟草中心工作深度融合，把党建工作与烟叶生产经营、卷烟销售和烟草专卖管理三大工作相融合，切实增强党组织的凝聚力、战斗力。建立健全融合的体制机制，在管理体系上融合。“不以规矩，不以成方圆”。规章制度是烟草基层党建工作与业务工作深度融合的制度保证。因此，结合烟草基层党建工作和业务工作深度融合的实际，制定烟草基层党建工作和业务工作深度融合的规章制度，通过规章制度的形式，把烟草基层党组织的地位、作用和运行机制等嵌入烟草企业治理结构之中，形成烟草企业管理体系中不可分割的一部分。禄劝烟草制定了《党总支议事规则》《进一步落实意识形态工作责任制》《党的建设工作要点》《党支部规范化创建达标实施方案》《持续深化政治理论学习提高干部职工队伍素质实施方案》等相关规章制度，确保规章制度与工作实际相适应、相协调，最终实现烟草基层党建与业务工作在制度方面无缝对接、有机融合，为烟草基层党建工作与业务工作深度融合奠定了制度保证。强化责任落实，领导带头。加强组织领导，落实主体责任，把党建工作与中心工作同布置、同落实。深入推动党建理论武装“一把手”工程，领导带头，推动理论武装及创新应用在禄劝烟草蔚然成风。各级党组织、党员干部特别要紧跟上级党委的步伐，充。。. .。
。
154
党的建设分认识思想建设和理论武装对加强党的领导的重要意义，牢固树立基层党建工作和中心业务一盘棋思想，强化主体责任落实，在安排部署中心工作的同时，与党建工作同部署同落实。细化措施，分工负责，根据烟草生产经营实际情况，结合中心任务和党员的业务，合理分配工作任务，发挥政治思想能动性，加大思想政治宣传教育引导，确保党员在党的领导下发挥先锋模范作用，既能充分调动党员干部工作积极性，又能够履行好工作职责，并能圆满完成工作任务。积极创新融合活动，在平台载体上融合。载体建设是烟草基层党建工作和业务工作深度融合的主抓手和牛鼻子，是烟草基层党建工作和业务工作深度融合的平台。禄劝烟草基以促进党建工作和业务工作深度融合为目标，精心开展或设计各种活动，搭建基层党建与业务工作平台载体。根据各部门各烟站实际，开展“党员干部联系点”“党员干部与卷烟零售户结对”“党员责任区”“党员示范岗”“我为烟农办实事”“党员先锋突击队”“主题党日活动”等主题实践活动，把基层党建活动融入烟草工作的各环节和全过程，以实现“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”的目标。理论学习方法上推陈出新、围绕业务难题开展支部课题立项攻坚、党建工作“双百分”考核体系的优化设计、党员“先锋指数”评价机制建设、“先锋突击队”“党员项目组”建设模式。在具体业务中，主要围绕以下三个方面深度融合：党建工作与烟叶生产深度融合。紧紧围绕烤烟春耕备耕、整地理墒、节令移栽、中耕管理、成熟采摘、科学烘烤、烟叶收购等关键环节、关键技术落实上，与党建活动融入一起。以党员走村串户、深入田间地头帮助烟农解决实际困难为切入点，开展改善烟区生产生活条件、加强专业化技术服务、加强防灾减灾服务为主题党日活动，带动高标准开展烟叶生产的各环节工作。党建工作与卷烟营销深度融合。围绕卷烟营销工作，以政策宣传、创新营销、市场调查、营销技巧等为主题，开展党建活动与市场管理相融合，围绕走访调查零售客户、“党员示范终端”“党员示范管理区”等活动，提高零售客户服务和经营水平，帮助零售客户实现更多盈利。开展“我与客户共成长”主题营销活动，提振客户信心，密切客我关系，夯实市场基础。推进卷烟营销岗位优化和客户经理思维模式、业务模式、工作职能转型，围绕市场化取向改革对营销队伍提出的新要求，加快营销队伍业务能力培养和综合素质提升步伐。党建工作与专卖管理工作深度融合。围绕两烟市场管理，深入基层市场稽查，打造专卖管理规范经营“示范样板区”“党员示范岗”。本着党员管重点户、党员尽责任的要求，在一定区域，党员带头重点监管、规范卷烟经营行为。以“诚信经营、明码实价”为宗旨，通过一定区域带动一个社区、一个乡镇，进而改善辖区卷烟经营环境，净化卷烟市场。突出在持续激发联动机制活力和效能上攻坚突破，进一步密切与协作单位的配合，特别在“烟草+公安”协作过程中，要不断创新联合作战模式，多渠道搭建协同办案平台。善于挖掘和经营案件线索，以线索拓线索，以下线查上线，以案件养案件，通过提高大要案侦办率提升“端窝点、断源头、打网络、抓主犯”的实效。企业文化建设与党建融合。企业文化建设离不开党的指导与支持，党建文化也是企业文化的一部分，具有相似的工作手段和方法，均具有凝聚和激励功能。高质量的党建工作是有效健全和完善企业文化体系的重要组成部分，有利于弥补企业文化体系的漏洞，增强企业文化竞争力与竞争活力。打造极具活力和竞争力的企业文化是企业经营发展的目标，并且也影响着企业发展的速度和质量。极具竞争力与活力的企业文化，能够实现有效提升员工工作积极性与主动性，增强企业员工对于企业文化的认同感，不断提升企业的凝聚力和向心力，让企业上下的全体员工都能够朝着同一个方向去奋斗，为实现同一个目标而努力。党建工作有利于企业文化建设工作取得显著的成果，它能让企业有效夯实发展基础，提升党员干部的政治理论水平和思想认识水平，从而带动全体职工，优化自身工作流程和管理方法，让企业文化的建设路径能够更加顺利。企业文化是企业在长期的经营与发展过程中逐渐积累和沉淀下来的文化属性与产物，企业文化建设工作在企业的经营与发展过程中占据了重要的位置。首先，企业在推动文化建设工作的过程中，应当将党的先进理论和科学发展的观念，有效地融入企业的经营与发展过程中。把党建工作的精神与内涵与企业文化建设工作融为一体，从精神与思想层面协同出发，更快速且更有效地建立起完善的企业文化体系。其次，企业要有效借助党建工作的特点以及优势，着力推动企业文化建设工作取得成功。企业在推动文化建设工作的过程中，应当有效发掘企业内部优秀员工，广泛宣传优秀职工的先进事迹，让企业内部的全体职工学习优秀员工身上的精神，积极落实到实际的工作的过程。在企业内部营造“比、学、赶、帮、超”的氛围，从而让党建工作能够真正为企业文化建设工作取得显著的成果作出贡献。党建工作与企业文化建设工作的密切融合离不开恰当的媒介,通过多种渠道和方式进行两者内容融合的综合宣传，通过各种各样的渠道更好地让党建工作引领企业文化建设工作。党建工作引领企业文化建设工作要充分借助和发挥党组织的力量，通过党组织开展各式各样的活动来对企业文化进行有效渗透，营造良好的企业文化构建氛围，让所有企业的内部职工都能够深切地感受到企业文化的影响力。在党的建设方面，借鉴先进地区党建工作“引领、融合”新模式，把“精实、品质、先锋”党建品牌融入党的建设和高质量发展的方方面面，坚持“以党建为引领破解业务难题”这一思路，全力为业务工作提供思想引领、文化号召、生态影响、团队凝聚、内在驱动五项保障，围绕愿景使命、价值导向、身份定位、组织建设、能力素质、企业生态六个方面谋划工作，不断探索“党建+”工作模式，形成独具特色的党建与业务深度融合的企业文化工作框架。禄劝烟草通过基层党建与中心工作融合，以及党员示范田、示范样板终端、示范样板区、示范窗口、突击队等的创建，围绕生产经营关键环节、卷烟营销服务，围绕贫困群众的“所思、所想、所盼”，开展“送温暖、送技术、送服务”等重点活动，全面激发了党员干部在特殊时期“攻坚克难、无坚不摧”的奋斗精神，维护国家利益、消费者利益、烟农利益，为烟草高质量的发展发挥坚强的战斗堡垒作用。。
。. .。
。
篇五：烟草党建业务融合活动题目
商业企业党建向客户延伸的实践与思考———以马鞍山市和县烟草专卖局（营销部）为例□陈卫国 刘德瑜 缪程磊 陈宗友【内容摘要】高质量的发展需要高质量的党建来引领，烟草商业企业按照“全面从严治党”的要求，树立“红色 GDP”理念，将党建工作与业务工作相融合，开展党建向客户延伸工作。本文以马鞍山市和县烟草专卖局（营销部）党建向客户延伸的实践为例，系统地研究“五步法”党建向客户延伸工作方式，实践中存在的问题及解决对策，为全行业进一步推进党建向客户延伸工作起到重要的现实意义。【关键词】烟草企业；企业党建；党员客户；党员示范户【作者单位】陈卫国，刘德瑜，缪程磊，陈宗友；马鞍山市烟草专卖局
2016 年3 月，中共安徽省烟草专卖局（公司）党组下发了《关于党建向客户延伸工作的实施意见》，在全省系统全面推广党建向客户延伸工作。
马鞍山和县烟草专卖局（营销部）按照“全面从严治党”的要求，树立“抓党建是最大政绩”理念，以市场网格化管理与服务工作为基础，以“红色网格红色链”为抓手，成功地摸索了一套党建向客户延伸工作方式，简称“五步工作法”。一、党建向客户延伸工作的意义党的十八以来，中央提出了“全面从严治党”战略部署，从严抓党建，充实强化组织建设，逐步成为全党各级基层党组织建设的工作重心，并形成了齐抓共管的好环境。
马鞍山和县烟草专卖局（营销部）开展党建向客户延伸工作，是从严落实治党管党重要一环，有利于加强基层党组织战斗堡垒作用，提升支部战斗力；有利于转变基层党组织和广大党员干部工作作风，提升服务客户的能力；有利于凝聚党员客户，发挥先锋模范作用，促进卷烟市场规范发展。（一）服务客户的新渠道。
党建工作向客户延伸，是对党员客户党性意识的唤醒。
之前，相当比例的党员客户党员意识淡薄、党性意识不强，没有在广大客户群体中发挥应有的先进性。
唤醒党员客户党性意识成为抓好烟草党建和客户关系管理工作中重要的基础工程。（二）经营管理的新力量。
烟草企业是管理者、服务者，客户是被管理者、被服务者，这种关系看似相对，其实是不容割裂的，通过党建向客户延伸，就是相互管理市场的共同点。（三）企业发展的新形象。
党建工作向客户延伸，凝聚了游离于组织关系之外，党员观念意识淡薄，长期未过正常组织生活的党员客户，帮助他们找到了组织和归属感，对全县党建工作是有力的支撑，树立了烟草企业负责任的政治形象。二、“五步法”党建向客户延伸工作方式实践（一）建立党员客户信息库。
何为党员客户？ 是指持有烟草专卖零售许可证的本人为党员或者夫妻双方共同经营卷烟制品零售业务，且其中至少有 1 人为党员。
为了精准掌握和县卷烟市场的党员客户，我们通过市场网格（同一网格内有专卖市管员、营销客户经理、机关工作人员、工业企业人员四员组成）分片摸排，填写《和县烟草专卖局（营销部）党员零售户信息统计表》（简称《统计表》）。
《统计表》中涵盖党员客户姓名、党员姓名、入党时间、与主营人的关系、经营地址、所属党组织、联系方式、店面名称、所在网格、结对党员、守法经营情况等信息，通过详细市场调查，掌握了全县卷烟市场中党员客户分布。
通过建立党员客户信息库，便于网格内的工作人员充分掌握党员客户的详细情况，为党建向客户延伸工作详实地奠定基础。（二）建立“二二结对”机制。
所谓“二二结对”，即是县烟草专卖局支部党员与党员客户结对、党支部与党员客户所在社区（村）党支部结对。
围绕结对，推动“五拓展五延伸”，即从县烟草党组织拓展到地方党组织，推动组织延伸；从县烟草党员拓展到客户党员，推动队伍延伸；从党建共建拓展到经营管理，推动业务延伸；从强化管理拓展到服务先行，推动服务延伸；从自我规范拓展到示范带动，推动规范延伸。（三）评选党员示范户。
党员示范户是党建向客户延伸中的核心力量，是推动党建向客户延伸的中心纽带，是发挥党建向客户延伸作用的重要支撑。
党员示范户从党员客户中评选产生，党员示范户应当是政治觉悟高、经营业绩佳、诚信守法好、群众评价优的党员客户。
通过评选党员示范户的方式，树立优秀典型，发挥模范作用，以党员示范户带动其周边的卷烟零售户共同应对市场挑战、共同维护卷烟市场稳定秩序、共同提升卷烟营销水平。（四）搭建“1 +10”党建外延模式。
为扩大党建向客户延伸工作的辐射面，真正发挥党员示范户的示范带头作用，和县烟草专卖局（营销部）建立“1 +10”党建外延模式，“1”即是1 个党员示范户，“10”即是指党员示范户店面周边的 10个卷烟零售户，“1 +10”即是 1 名党员示范户指导、帮助、服务周边 10 个卷烟零售户提升卷烟经营能力、掌握“徽映 E家”使用技巧、维持卷烟库存的合理数量。
1 名党员示范户影响带动周边 10 个卷烟零售户共同遵守烟草专卖法律法规、· 6 1 2 ·万方数据
维护卷烟零售价格执行、维护卷烟市场秩序稳定。（五）开展多元化活动。
为抓好落实，压实责任，县烟草局（营销部）还开展了多元化活动。1.送学上门。
县烟草局党支部组织各网格内的结对党员，将习近平总书记关于新时代中国特色社会主义思想系列书籍和“两学一做”学习辅导材料、卷烟经营指导书、烟草专卖法律法规、违规经营成本账、党章党规常识等学习资料送往结对的党员客户店内，供党员客户日常学习使用。2.集中授牌。
县局党支部为获评党员示范户的客户集中颁发“党员示范店”牌匾，由党支部书记或副书记组织各网格内的结对党员上门授牌，并将牌匾挂于店面的醒目位置，扩大党员示范户的影响力。3.亮明身份。
联系党员零售户的所在地支部，开展“戴党徽、亮身份、当先锋”活动，县局党支部同党员零售户签订《党员守法经营倡议书》。4.座谈交流。
县局党支部组织党员客户参加卷烟品牌宣讲会、客户培训会、党建座谈会，通过交流座谈、现场培训的方式。
一方面增强了党员客户对烟草商业企业日常经营管理的了解，另一方面增进了党员客户与烟草商业企业之间的感情。
县局党支部还组织与党员示范户链接的 10 名群众零售户，听党员示范户传授日常卷烟销售“生意经”。5.组织参观。
县局党支部组织部分党员示范户参观企业文化园、卷烟配送中心，组织党员零售户代表参观滁州烟厂，通过亲身体验，让他们感知烟草文化，熟悉卷烟生产、分拣、配送流程，传播真品卷烟的生产工艺和现代卷烟生产企业的科学管理方法。6.创新驱动。
推行做好“网格备忘录”，即网格成员及时记录客户需求和建议，能解决的现场解决；无法解决的，立即向支部反映，做到记录一件解决一件，解决一件注销一件，形成闭环。7.价值取向。
县局党支部引导党员零售户积极参与社会公益、重大救助、亲情帮扶等活动，起到党员先锋表率作用。三、党建向客户延伸工作中存在的问题（一）党员示范户评选标准不细致。
目前，党员示范户的评选标准比较宽泛，大致说来是从政治觉悟高、经营业绩佳、诚信守法好、群众评价优这四个方面。
但没有细致的评价标准，如何衡量政治觉悟高，经营业绩多少认定为业绩佳，多长时间内未受到行政处罚代表诚信守法好，群众评价优怎么评价，这些都没有具体明确的、量化的评价。（二）党员示范户作用发挥的考评机制不完善。
虽然通过党员示范户的评选，能够在一定程度上激励党员示范户发挥先锋模范作用，但是目前相应的考评机制不完善。
有可能有些党员客户在获评党员示范户之后，并未将为维护卷烟市场秩序的稳定作为自己的重要任务，而将头衔用作自己开拓生意、拓宽经营范围的一种手段，这就违背了评选党员示范户的初衷。（三）“二二结对”机制部分运行不足。
“二二结对”机制中的部分运行不足主要体现在缺乏普遍性。
存在这种情况的主要原因在于，一是担心地方党组织要求过多，对日常卷烟市场的管理和经营带来被动；二是担心牵扯的精力太多，无暇顾及主营业务；三是党组织之间的结对共建重要性的认识不够，可能认为只要把党员客户服务好，与党员客户多开展活动，党建向客户延伸工作便做好了。
实际上，基层党组织之间的结对共建与一对一的党员客户结对共建同等重要，通过党组织结对，可以实现党员客户的双重组织生活，扩大党建向客户延伸工作的影响面。（四）党建与主营业务融合点尚不具体。
现实中党建与业务工作相融合，主要是通过开展各类活动来实现，至于开展何种活动、如何开展活动目前均属于探索阶段。
和县烟草专卖局（营销部）在开展活动方面比较宽泛。
有学习党建知识、共学共议的；有传授真假卷烟鉴别知识的；有指导卷烟经营的等。
但以上活动的开展与党员客户特别是党员示范户的盈利水平提升联系不甚明显，要提升党员客户的卷烟销量和盈利水平才是应有之义。四、进一步加强党建向客户延伸工作的对策（一）明确党员示范户的评选标准。
在党员示范户的评选标准上，可以设置一些可量化、较明确的指标。
例如，在政治觉悟高方面，可以将党龄因素列入其中，或者可以将党员客户所获得的荣誉列入其中，以此判断是否属于政治觉悟高。
在经营业绩佳方面，可以将月度销量、年度总销量、销售利润或销售利润率作为量化指标。
在诚信守法好方面，应将是否有受到烟草及其他行政主管部门的行政处罚作为判断标准，可以明确规定“近 5 年内未受到过有关部门的行政处罚”。
在群众评价优方面，可以选取党员客户周边 10 户或 20户卷烟零售户开展调查，好评率达到80％以上的可视为群众评价优。
同时可结合是否受到过当地有关组织的褒奖，例如道德模范、当地好人等称号，获得过此类荣誉称号的也可视为群众评价优。
按照此标准开展党员示范户评选，实现同标准、同水平。（二）建立党员示范户考评机制。
在党员示范户的管理上，应当采用动态管理方式。
在评选完党员示范户之后，建立党员示范户信息库和信息档案，下一年度初（可定在 3 月份）开展一次党员示范户的复评工作。
复评的方式以综合评价考核的方式进行，考核范围包括参加活动的情况、卷烟销量和盈利水平情况、结对的 10 户卷烟零售户销量和盈利水平是否有提升、志愿服务社会的情况等。
考核人员由县局党支部委员、党员示范户所在社区（村）党组织成员组成。
通过对10 户卷烟零售户的交流访谈，了解与其结对的党员示范户在一年内发挥先锋模范作用的情况。在复评工作结束后，对于符合党员示范户标准的，保留“党员示范店”荣誉称号。
对于不符合党员示范户标准或者先锋模范作用发挥不凸显的，可取消“党员示范店”荣誉称号。
此外，通过此项复评工作的开展，还可同步评选 1 名“优秀党员示范户”，优秀党员示范户可以依据“三讲三会”的标准来进行评价。
所谓“三讲三会”即讲党建、讲共建、讲促进；会理论、会应用、会引领。
符合此标准的党员示范户授予“优秀党员示范店”荣誉称号。
此外，应当严格控制党员示范户在党员客户中的比例，可将占比控制在 2％ ～3％内，控制比例是为了凸显党员示范户的特殊地位和至高荣誉。（三）强化“二二结对”机制中的党组织结对。
要强化“二二结对”机制中的基层党组织结对，实质上是为了加强对党员客户的教育管理，掌握党员客户特别是党员示范户先锋模范作用的真实发挥情况。
县局党支部应当加强与党员客户所在社区（村）党组织的联系，多沟通、多交流，多开展结对· 7 1 2 ·万方数据
做好新时期办公室行政管理工作的思考□吴昀霖【内容摘要】新时期办公室行政管理工作，要随着办公信息化、网络化和智能化的发展，逐步完善办公室管理制度，解决办公室行政管理工作存在的问题，按照我国政府规定的相关改革措施，健全行政管理工作制度，建立系统和完善的法律法规，制定相应的改革措施，针对办公室存在的问题进行细致分析，从而做好办公室行政管理工作，更好地完成事业单位的其他工作。
本文立足于新时期办公室行政管理工作存在的问题，以问题为导向，结合新时代的信息技术和管理理念，探讨如何解决问题，优化办公室行政管理工作，践行政府的四项策略，以期为我国现代化发展提供优质的办公室行政管理策略，做好办公室行政管理工作。【关键词】新时期；办公室；行政管理【作者简介】吴昀霖（1991.12 ～），男，江苏盐城人；江苏医药职业学院教师，硕士；研究方向：行政管理、教学管理
新时代发展下我国事业单位逐步增多，工作内容和工作种类逐步拓展，随着事业单位的增多，办公室行政管理的重要性也逐步提升，办公行政管理对办公室工作质量和工作效率存在较大影响，为调动办公室人工作的积极性，解决相对突出的工作矛盾，并制定和运用有效的措施解决工作中存在的问题，以更好地完善办公室行政管理功能，切实调动员工工作的积极性，发挥行政管理工作的实效性。
基于目前办公室行政管理工作存在的问题，亟需从管理理念、管理方式和工作内容入手，建立新的办公室行政管理体系，为行政工作开展和办公室管理提供有效依据。一、新时期背景下办公室管理工作的内容办公室行政管理工作内容如下：第一，做好各个部门的文书工作，包括对文书的收取、归类和发放与存档等，针对不同的文书内容和作用途径进行分类管理，处理好文书的存放和整理工作，针对文书工作的性质和顺序进行分类，按照相应的类型和处理程序，及时高效地完成文书工作。
第二，档案管理保存。
档案管理保存是为了实现档案的封存，各个不同部门的档案最后都是统一由办公室进行处理和保存，保存一方面要依据档案的类型实现分类管理，另一方面需要针对档案的内容，实现档案的收集、鉴定和整理、利用，依据档案信息服务的要求，从视频资料、照片资料与文字等，完成对档案管理工作统一性处理，实现档案的信息化建设和网络化管理，这是新时期办公室工作...
篇六：烟草党建业务融合活动题目
研究商业 2.0
343 新形势下烟草行业基层党建与业务融合探析 周
密 （重庆烟草工业有限责任公司重庆卷烟厂
重庆
400061）
摘要：现阶段烟草行业的基层党建已经进入到了新的发展阶段，对企业的业务产生影响，两者之间的融合发展已经成为不可阻挡的趋势。本文通过详细分析烟草企业基层党建与业务融合的现状，再对基层党建与业务融合的方法进行分析，希望为实现烟草企业可持续发展奠定基础。
关键词：烟草行业；基层党建；业务；融合发展
前言：在新形势下，烟草企业的党组织必须充分发挥自身的政治堡垒作用，在保证烟草企业党组织政治优势的基础上，探索提高企业竞争力的新方向。因此面对新的市场形势，需要探索烟草行业基层党建与业务融合的新路径，这样才能进一步挖掘企业潜力，为实现长远发展奠定基础。
一、烟草行业基层党建与业务融合的现状 关于烟草行业基层党建与业务相融合的问题早已经得到人们的广泛关注，但是在实施阶段依然存在诸多问题，主要表现为以下几方面。
（一）两者的融合程度较低 对于烟草行业而言，基层党建与业务融合度较低的问题已经不容忽视，在缺乏必要指导的情况下，很多企业中两者的融合整体处于较低水平，双方之间缺乏融合的主动性与沟通性，导致企业组织活力并未得到充分释放。例如部分企业虽然一再强调基层党建与业务之间的融合，但是在实施阶段却依然将两种工作分为两类，两项工作平行开展，缺乏相交点。也有学者研究认为，部分烟草企业在业务上并没有主动靠近党建工作，造成党建与业务之间存在较大差异，双方的差异较多，阻碍了融合效果[1] 。
（二）党建特色不鲜明 烟草行业在基层党建中严格按照上级指挥领导，这种方法可以保障基层党建方向不偏差，但是对于烟草企业而言，这种工作模式也会导致基层党建工作缺乏特色，无法与企业实际情况相契合。受这一现象影响，基层党建难以主动靠近烟草行业的业务工作，阻碍了两者的融合发展进程。
二、新时期烟草行业基层党建与业务融合的对策分析 （一）明确相互关系，实现思想上的高度融合 对于烟草行业而言，为了能够进一步推动基层党建与业务之间的有效融合，则需要从辩证的角度入手进一步分析两者之间的关系。对于烟草企业而言，基层党建以及业务工作都是实现企业可持续发展的重要组成部分，由此可见二者的最终目的是实现企业的可持续发展，彼此之间无对立关系，是相辅相成的。在此基础上进一步梳理二者的关系后可以发现，基层党建工作决定了烟草行业的业务开展方向，而业务工作的开展情况则是评价基层党建质量的重要标准。所以在未来工作中，相关人员必须树立“党建、业务”一把抓的思想觉悟，实现烟草行业基层党建以及工作业务“一盘棋”，实现两者同步规划、同步部署。所以在未来工作中，应该将业务工作作为党建的主战场，确保党建以及业务工作都能取得预期成效。
（二）坚持“党管人才”的原则 针对当前烟草行业党建工作不明显的问题，本文认为在未来工作中必须进一步坚持基层党建的核心指导地位，并落实“党管人才”的基本理念，通过人才培养的方法，在党建工作中进一步增强业务工作人员的综合技能水平，保证企业发展目标实现，为两者的融合发展奠定基础。同时在“党管人才”的大环境下，通过构建党外人才与党内人才一体化管理结构，培养具有高超政治素养的业务人才以及具有一定业务能力的党组织成员等，为两者之间的融合发展奠定基础。这种方法有助于进一步提高融合效果。并且为了能够适应未来基层党建要求，烟草企业也需要从业务骨干中积极发展党员积极分子等，扩大基层党建群体，最终提高党员干部的整体素质。
（三）明确融合发展的导向 正如前文所言，基层党建与业务工作之间是相辅相成的，所以在两者融合过程中应该充分结合时代发展背景，探索新的融合方向，这样才能提高融合效果。例如在十四五规划中，提出了“开启全面建设社会主义现代化国家新征程”、“全面深化改革，构建高水平社会主义市场经济体制”的纲要内容，对烟草企业的未来发展产生直接影响。因此在基层党建与业务融合发展过程中，就应该结合十四五规划的内容明确下一阶段融合发展的新方向，如“在业务开展中应该坚持从市场现状入手，强化风险识别，坚持改革创新”等，这种方法能够进一步降低两者融合发展的难度，并且在基层党建中也需要落实十四五思想，将“促进社会主义市场经济体制完善”作为党建的新方向。
（四）实现目标任务上的有效融合 根据现阶段基层党建的要求，烟草企业党建工作应该充分落实“一岗双责”的工作要求，这也对党建与业务的融合发展产生影响。所以在未来工作中，也需要将其作为目标融合的关键点。一方面，基层党建工作需要落实“党管一切”的思想，在业务工作中能够深刻了解烟草行业业务的实际情况，针对业务的重难点树立目标，避免党建工作与业务工作相分离。另一方面，应积极开展基层党建工作责任考核与业务绩效考评同步进行工作，将基层党员干部的业务工作能力纳入到考察范围内，促使党员干部能够进一步强化自身的业务能力，为实现融合发展奠定基础[2] 。
（五）实现共同价值的融合 基层党建与业务在价值上的融合也是其中的重点内容，对于烟草企业而言，应充分发挥基层党组织的引导作用，从企业文化等几方面入手，有效渗透两者之间的共同价值，增强党建效果。例如在价值观建设中要充分听从党务科室与业务科室的建议，在两个科室之间相互讨论、分析的基础上，形成价值观相同的企业文化，确保企业文化能够彰显两个科室的共同价值。同时在党员思想教育中也应该主动迎合企业文化，共同培养员工敬业精神等。
结束语：在新形势下，烟草行业的基层党建工作与业务工作的融合有了新的发展要求，因此为了能够适应这种形势，则需要从全局角度入手，确定基层党建的主导地位，并通过多样化路径实现两者之间的有效融合，最终成为促进烟草企业可持续发展的重要原动力。
参考文献：
[1]杨光焰.新形势下烟草行业基层党建与业务融合研究[J].中国市场,2021(06):79-80. [2]杜芳.烟草企业基层党建工作存在的问题和对策研究[J].东方企业文化,2020(S1):99-100. 作者简介：周密（1984-2-）女；汉，籍贯：重庆市，最高学历：本科；目前职称：纪检监察员；研究方向：党建、党风廉政建设。
。
。. .。
。
篇七：烟草党建业务融合活动题目
商业企业基层党建与业务工作深度融合的 重要性及对策建议思考
基层党建工作是烟草商业企业生产经营的重要内容，文章针对新时代烟草商业企业基层党建工作与业务工作深度融合进行探究，阐述了基层党建工作与业务融合的必要性，并从“干部职责、规范经营、监管服务、创新战略”四个方面，提出了合理的融合措施，旨在为相关工作人员提供借鉴和参考，促使烟草商业企业不断完善基层党建工作内容和形式，提升基层党建工作水平，促进烟草商业企业长远发展。
党建工作在推动国有企业改革发展中发挥着重要作用，寻找党建工作与业务工作的结合点，探究党建工作引领业务工作的方式方法，是每一个国有企业党组织必须深入思考的重大课题。烟草商业企业是我国经济建设的重要组成部分，随着烟草商业改革的发展，烟草商业企业也面临更多的市场
竞争压力，加强基层党建工作与业务工作深度融合是新时代烟草商业企业高质量发展的主要方向。需要烟草商业企业给予高度重视，并结合企业生产经营实际情况，制定正确的基层党建战略，优化内部组织结构，培养党员干部的创新发展意识，提高企业经营决策的科学性，为烟草商业企业基层党建工作与业务工作融合提供有力保障，促进烟草商业企业高质量发展。
一、烟草商业企业基层党建与业务工作深度融合的必要性分析 对于烟草商业来说，党建工作与业务工作如同“车之双轮”“鸟之双翼”，两者相互影响，相互促进，是辩证的统一。因此，烟草商业企业应坚持“以党建引领业务发展、以发展业绩检验党建成效”的工作理念，探索新时代党建与业务深度融合和党建引领业务稳健发展，推动党建与业务工作“两手抓、两不误、两促进、两提高”，使各项业务在党建工作的统领下高效运行、快速发展，实现烟草商业企业高质量发展。
（一）党建与业务工作深度融合是烟草商业企业加强党建引领的需要
党的十九大指出中国特色社会主义进入新时代，为国有企業如何在新时代落实党要管党，全面从严治党提出了新的
命题。在烟草商业企业经营发展中，坚持党建引领，加强党建工作与业务工作的深度融合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，就能发挥出基层党支部为企业提供专业指导和优质服务作用。通过学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，把全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略落实到做好本职工作、推动事业发展上，自觉运用发展新思路武装头脑、指导实践、推动工作，把学习成效转化为做好工作的强大精神动力，坚持在党的路线方针政策指引下，制定出正确的经营战略方向，真正实现党建引领下烟草商业企业各项工作上新水平。
（二）党建与业务工作深度融合是烟草商业企业高质量发展的需要
在新时代，烟草商业实现了与市场经济的对接，既坚持计划指导，又坚持满足市场需求，实现了计划与市场的有效结合。为了进一步提高市场竞争力和高质量发展，烟草商业企业必须加强基层党建工作与业务的有效融合。烟草商业企业自身必须意识到做好基层党建工作对于企业经营发展的重要性，自觉将党建工作与业务融合作为企业发展的一项长期的重要任务。通过为广大党员搭建平台，把业务工作的重点、难点问题作为党建工作的着力点，有效解决制约企业生产经营的主要问题。还要与时俱进重视和加强对基层党员的
培养，不断提升党员的思想觉悟和业务能力，促使烟草商业企业管理创新和服务创新，不断提升管理水平和服务质量，从而坚持在党建引领下不断实现烟草商业企业的经济效益和社会效益，推动企业高质量发展。
二、烟草商业企业基层党建与业务工作深度融合对策措施思考 “抓党建、促业务”是烟草商业企业落实从严治党主体责任要面对的关键课题。促进党建与业务工作深度融合，烟草商业企业就要秉承“结合业务抓党建，抓好党建促发展”理念，充分发挥干部职责、规范管理、监督服务和创新战略的作用，做到政治有保证、过程有活力、业务有提升，达到党建和业务在意识上、能力上的深度融合，从而推动烟草商业企业高质量发展。
（一）严格落实从严治党主体责任
一要充分发挥党支部战斗堡垒作用。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，确保党员大会、党支部委员会、党小组会的频次，突出融入日常、抓在经常。如扎实推进卷烟营销、专卖管理、企业管理等各方面工作，在政治上体现出引领力。二要充分发挥党小组前沿阵地作用。严格落实党小组会议制度，每月定期组织学习党建理论知识，确保学习频
次和效果；要围绕党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、卷烟营销、专卖管理、企业管理等方面工作开展学习讨论，在组织上体现出保障力。三要充分发挥党员先锋模范作用。严格落实党员干部“一岗双责”管理制度，让党员日常管理“活起来”，积极探索研究积分管理、星级管理机制，根据党建各项工作重要性赋予相应分值，将最终得分结果作为党员星级评定的重要依据，作为年度评先树优的重要参考；通过分类量化，使党员管理抓在日常、严在经常，在落实上体现出执行力。
（二）严格规范企业内部经营管理
加强烟草商业企业基层党建工作与业务工作深度融合，需要秉承“公开公平公正”的原则，坚持标准化和规范化管理。一方面，烟草商业企业要注重组织内部管理，完善党员管理制度体系，明确基层干部分工，细化党员工作职责和义务，根据烟草商业企业生产经营实际情况，结合党员的业务能力，合理分配工作任务，确保党员能够落实好党建下发的基础工作。另一方面，烟草商业企业要明确党员干部享有的权利和职权，如知情权、参与权、监督权等，制定相关规章制度，为党员干部行使权力提供有力保障。同时，通过组织宣传活动、开展培训会议等方式，加强对党员的思想教育，强化党员对工作职责的认识，促使党员落实好本职工作，确保烟草
商业企业基层党建工作与业务真正有效融合，推动企业规范有序、高质量发展。
（三）建立健全企业监管服务机制
烟草企业要提升市场竞争力和工作有效性，需要重视基层党建工作与企业业务的深度融合，坚持“思想建党与制度治党结合”的原则，加强对基层党员制度化管理，促进基层党建工作与业务有效融合。一方面，烟草企业要建立监督机制，合理运用现代化信息技术，构建网络监督平台，为管理人员提供多样性的管理渠道，监督党员干部的工作行为。如可以充分利用烟草商业综合管理平台，督查监督党员干部和员工的工作执行力，确保干部员工将企业党建工作和生产经营工作落实到位。另一方面，企业要健全服务机制，以举办宣传活动、开展培训讲座以及现场会等形式，不断提升党员干部和员工的服务能力和业务水平，确保全员在企业党建和生产经营中能够提供更加优质的服务、更加规范的管理，促使烟草商业企业基层党建工作和业务工作融合过程中向民主化、制度化、规范化方向发展，从而提升工作执行力和工作效率。
（四）科学实施创新驱动发展战略
新时代实现烟草商业基层党建工作与业务融合发展，需要烟草商业企业制定正确的经营目标，明确基层党建发展方
向，坚持创新驱动发展战略，重视科学技术对基层党建与企业业务融合的助推作用和催化作用。一方面，要加大资金投入力度。烟草商业企业基层党建工作的顺利开展离不开资金、技术的支持，要求企业高层领导人在基层党建工作及业务工作融合中，树立创新发展意识，坚持创新发展理念，针对企业党建和生产经营工作存在的问题，成立相关的党建小组和专门团队，加强对新技术和新管理模式的研究和投入，在保证企业生产质量的基础上，提高企业的生产效率。另一方面，要强化党员干部创新意识。烟草商业企业需要通过科学实施创新驱动发展战略，不断促进基层党建与业务工作的深度融合，從而不断增强基层党员干部的创新意识，在确保企业党建工作顺利进行的同时，保证企业生产经营效率和任务目标的实现，最终实现烟草商业企业高质量发展。
三、结语 在新时代，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，必须坚持党建引领一切。尤其是基层党建工作，不仅关系着党的方针政策和决策部署的贯彻落实，还深刻影响着烟草商业企业的生产经营目标的实现。加强烟草商业企业基层党建工作与业务的深度融合，发挥基层党建的战斗堡垒作用、领航作用和服务指导业务作用，对于烟草商业企业的发展具有重要意义。为了达成基层党建工作与业
务融合目标，需要企业完善党建制度，健全相关管理机制和服务体系，优化基层党建结构，不断提升党建工作水平，发挥基层党建与业务融合作用，从而促进烟草商业企业高质量发展。
篇八：烟草党建业务融合活动题目
市烟草专卖局构建“ 大党建 ”
工作格局 情况调研报告
近年来，XX 市烟草专卖局（公司）在 XX 市委、市政府和 XX 省烟草专卖局（公司）党组的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移落实全面从严治党要求，全面落实党的建设领导责任制，充分发挥各级党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，坚持以“党建+131”体系为基础，狠抓党支部标准化规范化建设，着力深化“一标准四示范”建设，扎实推进党建业务深度融合，以党的建设高质量推动经济发展高质量。
一、全面提升“大党建”工作格局的运用和实践 在现有的基础上，如何将 XX 烟草党的建设各项工作再推上一个新台阶，再打开一个新局面，是 XX 市烟草专卖局
（公司）领导班子一直在深入思考并着力实践的课题。XX烟草各级党组织和党员干部职工严格按照省局（公司）党组“形象变不变，关键看党建”的要求，以“党的建设工作责任进一步落实和落细，党建业务融合进一步深化和延伸”为目标，打破原来各部门各领域在党的建设各项工作中“固有藩篱”“各自为战”的缺陷，将党的建设相关责任部门和各项工作任务打造成为紧密关联、相互作用、相互促进的系统性党建工作制度体系，使党建工作和具体业务工作在“一张图”“一盘棋”的统筹把握下，有力有序、高质高效地推进，以“大党建”格局巩固提升 XX 烟草近年来党的建设各项工作的经验和成果，以“大党建”格局统筹推进 XX 烟草在全省系统高质量发展进程中进位争先。
（一）聚焦统筹推进，完善“大党建”格局构建。把加强党的建设，落实主体责任，履行“一岗双责”，作为市局（公司）领导班子首要的政治责任和肩负的重大政治使命，推进党的建设各项工作和全面从严治党任务的落实。通过顶层设计、总体部署、统筹安排，全面加强政治、思想、组织、纪律、作风、制度建设，把党的领导落实到 XX 烟草的各方面各领域各环节，切实发挥“把方向、管大局、保落实”的作用。一是突出“顶层设计”。坚持每季度召开党的建设领导小组会议，领导班子、党建、人事、纪检、群团“党的建设工作部门”以及重点工作涉及部门的负责人参加，及时收集和分析党的
建设情况及重要信息，研究加强和改进党的建设重要举措，形成领导小组会议纪要下发，整体谋划全市系统党的建设各项任务。二是突出“总体部署”。结合实际，详细制定年度《党建工作要点》和《全面从严治党工作要点》；同时对要点进行任务分解，明确具体内容、完成时限、责任部门和责任人，制定《工作要点任务清单》；在此基础上，召开年度党建人事工作会议、全面从严治党工作会议，以“三次部署”的形式确保党的建设各项工作扎实有效推进。三是突出“制度完善”。及时修订《党组工作规则》、《议事清单》、《重大事项决策制度》、《中心组学习制度》、《基层联系点制度》等各项党的建设工作制度，以制度来推动党的建设责任落实的组织化、制度化、具体化。
（二）聚焦协同联动，形成“ 大党建” 工作合力。在当前党的建设重大任务、重要活动开展过程中，仅靠一个或几个部门的努力，已经很难高质量完成工作任务。通过充分的“牵头抓总、协同联动、力量调配”，形成工作合力，才能实现“有礼有据”“有节有奏”“保质保量”的工作推进。一是强化“一个中心”。就是强化在重大任务活动中设立专项领导小组的作用，改变以往领导小组“设而未用”“形同虚设”的缺陷。在第二批主题教育、烟草行业政治生态突出问题全面整改、疫情防控等重大任务中，全面发挥“领导小组及其办公室”的作用，以领导班子的表态赋予领导小组及其办公室更多的支持，以领
导班子的表态赋予领导小组及其办公室更多的权限，充分发挥出领导小组及其办公室中枢指挥、协调联络、上传下达、督导落实的“指挥部”作用。二是强化“两个机制”。一方面，强化在重大任务活动中召开“联席会议”、“工作例会”的作用。在第二批主题教育、烟草行业政治生态突出问题全面整改、疫情防控过程中，坚持每周召开“周工作例会”，全体领导班子成员和中层部门负责人参加，对本周开展情况进行通报总结，明确不足之处，找准问题短板，对下周工作进行安排部署，做到“阶段清晰明了、任务心知肚明”。另一方面，将重大任务活动实现“结合融合”。在第二批主题教育中，突出“三个结合”，将主题教育与 XX 烟草打造“自尊自信自强新形象”讨论实践活动相结合，与 XX 烟草“三提三树”全员规范主题实践活动相结合；在全面整改工作中，突出“六个结合”，将全面整改与落实全面从严治党任务相结合、与打造自尊自信自强 XX 烟草新形象目标任务相结合、与强化各级党组织的政治建设相结合、与“三提三树”活动相结合；与加强市县局两级机关建设相结合；与政绩观专题教育相结合。三是强化“力量保障”。在重大工作任务中，要求分管领导和部门负责人增强大局观念，实现工作合理规划分配，人员合理调配充实。在近期全面整改特别是迎接国家局“回头看”检查过程中，提出“四个优先”的原则，工作安排优先、力量调配优先、思想聚焦优先、问题处置优先，要求各个方面、各项工作都要
以全面整改工作为先、为主，在思想上、力量上、安排上全面服从和服务于政治生态突出问题全面整改工作。
（三）聚焦督导检查，实现“ 大党建”。
全程把控。一方面，做到“刀刃向内”。在重点工作和重大任务推进过程中，对上级督导检查发现和反馈的问题、自查排查发现的问题，从领导班子到责任部门责任人，高度重视、制定方案、全面整改。面对严肃的党内政治生活要求、上级督导指出的重点问题、巡视巡察及专项审计反馈的问题等等，特别是当前全面整改中存在的问题，严格要求领导带头、机关率先、全程参与，真正实现全面融入、不漏节点、上下贯通，坚决以“自我革命、刀刃向内、刮骨疗毒”的勇气，聚焦整改重点问题，以身作则、真抓实抓、真改实改。另一方面，实现“刀刃向外”。在主题教育、全面整改、队伍整肃、疫情防控、复工复产、规范经营等重点时期和重点工作中，连续派出督导检查组，由领导班子带队，成员涵盖纪检、人事、党建、群团和具体业务部门人员，下发督导方案、明确督导分工、强化督导任务、细化督导标准，深入直属单位和基层一线实事求是开展督导检查，坚持督查进度服从督查质量，提高站位抓督查，强化责任抓督查，深入实际抓督查，以案明纪抓督查，对照评估抓督查，统筹融合抓督查，着力发现问题解决问题，实现一抓到底、化解风险、整改提升。
（ 四）聚焦考核评价，扣紧“ 大党建” 责任链条。将各种考核纳入到“大党建”格局范围内，牢固树立“抓党建就是抓发展”的思想。以年度工作业绩考核、领导班子考核、党的建设和党风廉政考核为“一体”，以“赛马”比争考核机制和三级联动党建考核机制为“两翼”，充分发挥考核评价的激励作用，进一步激发党员干部干事创业的热情激情，营造“争先进位、比学赶超”的浓厚氛围。一是完善年度考核。根据实际，修订《党建考核办法》、《党风廉政建设责任制考核办法》、《工作业绩考核规定》等文件制度，完善年度考核标准体系。在迎接上级考核和对直属单位考核过程中，打破原来“各部门准备各的、各部门考核各的”弊端，成立由党的建设工作部门、具体业务部门人员共同参与的考核组，一体准备上级年度工作业绩考核、领导班子考核、党的建设和党风廉政考核，并对直属单位开展考核。二是突出“赛马”机制。将省局赛马机制，充分与 XX 烟草一直运行的比争机制有机融合，形成“百舸争流”四层立体式赛马比争运行体系，开展 7 个业务条线的月度赛马比争和 11 个业务条线的季度、年度赛马比争，增设“补短、强弱、提升”考核指标，形成科学合理的赛马比争考核评价指标体系。三是激励人才创新。持续开展各领域“岗位练兵、岗位竞赛、岗位创新”活动，不断提升干部职工业务技能；开展读书小组活动，增强数据分析新能力；加强人才培养，完善《科级领导干部任期考核办法》；修订《专业技
术岗位、职业技能岗位等级聘任实施办法》；建立青年优秀人才下基层锻炼机制；发挥群团工会作用，开展青春建功新时代活动，举办青年论坛、青年大讲堂，使人才创新迸发出新的活力。
（五）聚焦基础保障，打造“ 大党建” 强健支撑。一是深化党支部标准化规范化建设。认真落实《支部工作条例》和《全省系统党支部“两化”建设的意见》，进一步细化标准、完善机制、强化保障，全面夯实党支部标准化规范化建设各项工作基础。编印《基层党支部“两化”建设系列手册》，制定《“两化”示范点建设考核办法》，下发《“两化”建设考核结果的应用方案》，推动形成抓基层、抓支部的良好态势，力争实现年底党支部 100%“两化”建设达标。二是深化“一标准四示范”建设。深化党建业务融合，按照“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”总体要求，持续深化和拓展“四示范”工作形式及内容，运用“四亮”工作法，根据各条线、各岗位的工作规范及重点任务，结合“531”工作法查摆出的短板弱项问题，列出示范点建设工作清单，主动向服务对象亮出工作职责和承诺事项。XX 年对 35 个党员示范岗、45 个党员示范店、13个党员示范区、10 块党员示范田进行了授牌，今年正在对“四示范”的示范点进行进一步扩大，全面发挥出“四示范”的引领融合作用。三是深化党风廉政和廉洁风险防控建设。把全面从严治党落实到企业治理的方方面面、所有领域，贯彻到决
策、执行、监督的全过程，大力夯实全面从严治党基层基础；坚持问题导向、增强问题意识，聚焦 XX 烟草“八大问题”“五顶帽子”的具体表现，针锋相对，将问题一个一个地解决。四是深化队伍建设和阵地建设。全面发挥党组中心组理论学习的引领示范作用和领导干部的“头雁效应”，及时对标对表、跟进学习党中央和行业政策决策和部署要求，切实提升党内政治生活质量、理论实践转化质量并树立正确的政绩观；全面落实各级党组织“三会一课”、主题党日、志愿服务，建立标准化党员活动室，坚持办好 XX 烟草《党建播报》杂志，大力推行“三微一清单”教育模式；引领开展 QC 课题、精益课题等项目研究；积极选树疫情防控、复工复产中的先进典型，宣传身边好人等模范事迹，激励和引导广大党员干部立足岗位创先争优。
二、全面梳理“大党建”工作格局的要素和特点 XX 烟草构建新时代“大党建”机制格局，包括“三个维度”、和“四个特点”。“三个维度”是：在横向维度上，“大党建”格局要打破各部门、各领域之间的壁垒，对各类党建资源和力量进行有效整合，实现横向到边；在纵向维度上，“大党建”格局要与行业管理层级以及管理创新深入融合，实现工作落实“一竿子到底”，着力解决“棚架”和“中梗阻”问题，实现纵向到底；在时间维度上，“大党建”格局要与行业高质量发展
步伐高度契合，要与党的建设各项重点工作、重点任务、重点时间段高度契合。“四个特点”是：1、“大党建”要体现出XX 烟草大区的政治站位和政治担当，将 XX 烟草 1500 余名干部职工、870 余名党员的战斗力、执行力进一步凝聚起来；2、“大党建”要构建出管理方法、管理模式的制度化、规范化，转变与高质量发展不相适应的粗放型管理模式；3、“大党建”要激发出全市系统各级领导班子对实现形象转变、高质量发展的大局观念、整体谋划和战略思维；4、“大党建”要培育出全市系统各级党员干部统筹兼顾的工作方法和业务技能，全面推动各级领导干部在实际工作中善用系统的方法来思考工作，善用统筹的方法来推动落实，善用融合的方法来彰显成效，善用创新的方法来激发活力。全面构建新时代“大党建”机制格局，首要的就是把握好全面从严治党各项要求，主动适应全面从严治党新形势新任务，把“严”的主基调长期坚持下去，毫不动摇地坚持党对一切工作的领导，毫不动摇地坚持加强党的建设。其次，要领会吃透党中央和行业关于党的建设的精神要求，在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和在党的创新理论实践中找准定位、把握要求、厘清职责，创造性的开展“大党建”建设。第三，要持续深入学习党的十九大精神和党的十九届四中全会精神，坚持以制度管人管事管权，全面对照国家局、省局下发的各项规章制度文件，全面梳理、列出清单、逐个对照、认真反思，真正将制
度建立起来、树立起来。第四，要持续深入学习 2020 年“两会”精神和党中央“以人民为中心”的发展理念，并将其真正落实到行业和具体工作中，通过紧紧抓住“人”这个核心要素，以常态化制度抓关键人、关键事，以高质量管理支撑高质量发展，以高质量管理打造良好的干事创业氛围；要进一步杜绝形式主义、官僚主义，坚决落实为基层减负要求，真正做到察民情、解民意、集民智、惜民力，切实为基层减负，让党员干部有更多时间和精力抓落实，真正把心思和功夫用在解决实际问题上。
三、围绕党的建设总要求，持续强化“大党建”工作格局建设 一是在政治建设上强意识、定立场。牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”，做到“两个维护”；严明政治纪律和政治规矩，始终把党的政治建设摆在首位，持续提升政治生态突出问题全面整改的思想自觉和行动自觉，扎实做好赵洪顺等严重违纪违法案的“警示教育、以案促改”工作；严肃领导班子和党员干部的党内政治生活，发展积极健康的党内政治文化，着力构建风清气正良好政治生态。
二是在思想建设上强信念、正价值。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装和教育党员干部...
篇九：烟草党建业务融合活动题目
烟草企业党建工作与中心工作深度融合的 重 要性 及对策建议思考
新形势下，通过探索基层烟草商业企业党建工作与中心工作深度融合的新路径，切实保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业得到全面贯彻执行，以烟草商业企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
烟草作为国有企业，在坚持党领导的基础上，如何把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中；如何多层面、多渠道、多形式将党建工作与中心工作深度融合，如何发挥好党委的核心领导作用、党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用等是我们长期以来进行探索和思考的一个重要课题。
一、基层烟草商业企业党建工作与中心工作深度融合的必要性
第一，是坚持和加强党对国有企业全面领导的需要。筑牢国有企业的“根”和“魂”，就要坚持党对国有企业的领导，把方向、管大局、保落实，就要以初心不变的定力、主动求变的勇气，推动党建工作与中心工作的深度融合，提高国有企业党的建设能力，提升国有企业党的建设质量，成为引领国有企业做强做优做大的法宝。第二，是推动基层烟草商业企业高质量发展的需要。烟草企业作为国有经济的重要组成部分，只有在坚持和加强党的领导下，将维护好国家利益、烟农利益、消费者利益作为出发点和落脚点，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，才能推动烟草商业的高质量发展。第三，是提升干部职工干事创业能力和水平的需要。当前，少数干部职工存在工作标准不够高，只求过得去、不求过得硬，拼搏进取意识不强的“安逸”心态。要诠释好“讲党性、重品行、立足岗位，作奉献”的内涵，凝聚起干部职工干事创业担当的思想共识，不断提升干部职工干事创业的能力和水平。
二、基层烟草商业企业党建工作与中心工作深度融合存在的难点和问题 （一）融合思路不够开阔
在日常工作中，各职能部门基本上是以做好本部门的工作为主，内部融合的衔接度不够。未发散思路进行对外延伸融合。
（二）融合方式不够新颖
多数人认为只要开展好“三会一课”及主题党日等党内组织生活规定动作，做好了“两烟一专”中心工作就是实现了融合，活动不具有吸引力和影响力。
（三）融合宣传不够到位
对融合工作中的亮点和特色工作总结提炼不够，虽然做了很多工作，但表现出来就较为平淡。且宣传的方式也还有待拓展。
三、基层烟草商业企业党建工作与中心工作深度融合的新路径 地市级烟草专卖局（公司）承担的主要是烟叶生产经营、卷烟销售和烟草专卖管理三大工作职责，要创新开展好“党建+”党建联建共建活动，拓展工作的形式和内容，集中内外部力量和各自优势形成工作合力，全力推动烟草商业党建工作与中心工作的深度融合。
（一）企业内部层面的融合
1.在党建带业务上进行融合。充分发挥好党委、党建工作领导小组的领导核心作用，将党建工作与中心工作同计划、同部署、同落实、同考核。综合考虑业务性质、人员等情况，合理进行党组织的划分。积极打造党建工作品牌，把党建工作融入发展目标、企业生产经营管理等各个方面，诠释好党建品牌内涵。2.在党建带队伍上进行融合。在烟站、卷烟销售及专卖管理等部门设置党员示范岗和先锋岗、党员责任区等，充分挖掘“身边的榜样”。探索党建部门向党支部派驻指导员制度，指导支部建设工作。积极打造党建引领烟叶生产示范区、卷烟零售示范街区和模范专卖管理大厅等，起好示范带头作用。党员业务骨干进行交流轮岗，促进员工的多方面发展。3.在党建带群建上进行融合。把党建带工建、带团建工作纳入党的建设大局来谋划和推动。充分发挥党建的引领作用，以党支部的部门划分为基础来划分工会活动小组，支部书记同时担任工会小组长，始终把党的引领贯穿于各类工会活动全过程，切实做到信息共享、载体共用、阵地共建。
（二）企业外部层面的融合
充分挖掘卷烟工业企业、村委会、属地公安派出所及单位所在社区党组织的优势，双方签订党建联建共建协议，组织开展活动。最基础的就是在党员活动方式上进行融合，开展好“三个一”活动，即：重温一次入党誓词、讲一堂生动的
微党课及开展一次主题党日活动。通过党建引领、业务互动、资源共享、有效沟通、以党建交流促进业务共赢，实现业务全过程的合作互动与协同。
1.探索烟站党组织+村委会党组织党建联建共建的融合。在攻克烟叶生产难点上进行融合。以烟叶生产为基础，共同在烟叶种植合同签订、烟叶种植、烘烤及收购等环节上实现新突破。发挥村委会党组织直接面对广大烟农的优势，选取本地烟叶生产经营一至两个难点和热点问题进行攻关，分析原因、制定措施，逐步有序推进，群策群力解决群众关心的实际问题，促进烟叶生产工作实现政府、烟农、烟草公司及烟草工业企业“四满意”。在烟叶生产关键节点上进行融合。在合同签订、烤烟移栽及收购等关键节点，双方按照生产流程适时推出与之相关的主题党日活动。如：“助农移栽主题活动”、“指导烟叶烘烤促增收活动”及“帮扶贫困烟农分烟叶主题活动”等。在探索党组织建设上进行融合。针对烟叶收购期间烟站临时人员较多且有一定比例党员的实际，可探索成立烟叶收购临时党支部。既兼顾了参加党内活动，又有助于烟叶收购工作的开展，发挥党员的先锋模范带头作用，狠抓烟叶收购，推动各项目标任务的圆满完成。2.探索卷烟销售、物流党组织+卷烟工业企业党组织党建联建共建的融合。在阵地建设上进行融合。针对卷烟工业、烟草商业、卷烟零售户及消费者党员分散的实际，集中联系难等问题。利用工业
企业旅游中心、展示中心等搭建党员活动阵地。在卷烟销售上进行融合。以品牌培育为导向，持续调优卷烟销售市场状态。充分发挥各自的平台与渠道资源优势，开展货源安排、品牌发展布局、营销宣传推广、信息资源共享等的协同互动。在服务卷烟零售户及消费者上进行融合。协同开展市场走访、品牌宣讲推广、问卷调查、指导零售户陈列柜台及消费体验等活动，进一步增强工商党员的宗旨意识和服务意识。持续引导卷烟零售户诚信互助小组建设，打造“诚信经营示范一条街”，提升运行质量，有效发挥其对守信用、增盈利、促规范的作用。3.探索烟草专卖管理党组织+属地公安派出所党组织党建联建共建的融合。在信息资源共享上进行融合。派出所作为公安最基层的部门，接触群众较多，信息来源也较为广泛。双方要加强烟草专卖违法违规信息线索的共享，拓宽涉烟违法行为的信息采集渠道，建立联席会议制度，做好日常沟通和交流，为涉烟违法案件的查办提供强有力的支撑。在联合开展烟草专卖执法上进行融合。协同开展好卷烟销售市场的日常监管，积极查处假、私、非烟销售及无证经营等违法违规行为。在联合查办烟草专卖管理大要案上进行融合。以往，涉烟大要案的查办主要是依靠县级以上的公安和烟草专卖管理部门。双方要积极进行研究和探索，在信息来源、线索摸排、执法人员安排及制定查缉方案等方面进行思考，努力争取上级部门线索、资金及人员等的支持和帮助，努力
开创出一条基层派出所查办大要案的新路子。4.探索机关党组织+属地社区党组织党建联建共建的融合。在融入城市基层党建中进行融合。积极做好单位机关党组织和在职党员到社区报到为群众服务工作。共同开展好学雷锋活动、捐赠旧衣物及创文创卫等党建结对和志愿服务活动，为社区、群众提供力所能及的帮助和支持，切实融入到城市基层党建工作中。在活動阵地共享上进行融合。可将党员活动阵地进行共享，切实将其建成集服务、管理、教育、培训活动于一体的阵地，切实增强党员活动的仪式感，提升党员的归属感和荣誉感。
四、基层烟草商业企业党建工作与中心工作深度融合的工作支撑 （一）发挥好理想信念“ 导航仪” 作用
作为烟草行业党员，要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一目标是为民谋利。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终将维护国家利益、消费者利益、烟农利益等放在首位，坚定理想信念，切实为公司的发展贡献力量。
（二）发挥好理论武装“ 指南针” 作用
将习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》（第三卷）等作为主要学习内容。通过党组织书记轮训、党务工作培训、“万名党员进党校”及党性锻炼等方式开展培训。充分运用学习强国及中国烟草网络学院等相关平台，抓好党员思想政治教育线上与线下的互动结合。
（三）发挥好实干担当“ 风向标” 作用
党员领导干部作为“关键少数”，要敢于表态和发挥表率作用，带头担当作为，引领广大党员善于担当，乐于担当。树立正确的选人用人导向，匡正选人用人风气。加大考核力度，将考核结果与绩效薪酬分配紧密结合，形成推动高质量发展的强大合力。综上所述，通过探索党建工作与中心工作深度融合的多种新形式，推动烟草商业企业深化改革，切实把党的优势更好地转化为企业高质量发展优势，奋力把烟草商业各项工作推上一个新台阶。
篇十：烟草党建业务融合活动题目
烟草 党建和业务融合 发展 的重要性 及对策建议思考
高质量发展是国家新时期建设的总体要求，也是烟草行业党建和业务工作的新要求。尤其在烟草行业转型发展的关键时期，要充分发挥好党建优势，把质量标准贯穿到思想政治建设、组织建设等各项工作中，以高质量党建引领高质量发展，围绕高质量发展抓好高质量党建，让党建成果转化为看得见的生产力和竞争力。
2019 年全省系统党的建设工作会议强调：“要持续深化党务业务融合，坚持围绕中心、服务大局，助推党务与业务工作深度融合。”对于烟草行业来说，需要进一步思考如何把党建工作融入业务，推动各项工作的开展。文章以某县级局为例，探索党建业务同谋划、同部署的“融合党建”新路径，统筹推进，以提升党的建设工作质量引领企业高质量发展。
一、推进党建和业务深度融合的重要性和必要性
（一）党建和业务深度融合是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求
党的十九大以来，习近平总书记提出了管党治党的新思想，给党建工作提出了新的理论探索和实践探索，烟草行业坚决做到“两个维护”，不断增强“四个意识”，旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律政治规矩，在思想上和行动上与党中央保持一致，自觉听党话、跟党走。
（二）党建和业务深度融合是适应行业改革发展的内生动力
对于基层单位，处于改革发展第一线，任务繁重、压力较大，为了有效解决党建与业务 “两张皮”的问题，必须把党的政治建设摆在第一位，把改革发展作为企业安身立命的根本，把握好两者之间的辩证关系。当前，烟草行业处于全面深化改革攻坚时期，将“融合”理念引入党建与业务工作中，是为了强化党组织的政治功能，把党建优势转化为发展优势。
（三）党建和业务深度融合是提高党员队伍整体素质的需要
党的建设关键在党员队伍，党员的素质影响着企业的发展，党员队伍的整体素质是企业发展的关键性因素。着力提升党员队伍政治理论水平、身份意识、奉献意识，必须要建
立健全教育、管理、服务党员长效机制。抓好队伍建设，坚定理想信念，提升格局修养，注重学习提升，贯彻新发展理念，建设高素质专业化干部队伍，在新时代有新作为。
二、党建和业务融合度不高的主要原因 （一）对党建工作认识不到位
对党建工作的重要性认识不足，思想意识形态工作对中心工作的促进作用不显著，看不到立竿见影的成效，甚至觉得党的建设工作就是听报告、学文件、补资料，做笔记，没有将党建中的长期工作安排，同贯彻中央精神、上级的重大决策部署等和业务工作一起同抓共管。
（二）党员教育活动形式单一
缺乏针对性，通过简单的安排学习宣传活动，满足于“嘴上讲、耳朵听”，没有考虑党员的年龄、文化特点；缺乏创新意识，活动载体单一，没有很好的结合新形势的发展要求，党员教育内容、形式与思想意识形态发展脱节。
（三）先锋模范作 用发挥不明显 有的党员满足于平淡，在遵纪守法、维护党员的形象方面，没有很好发挥党员的先锋模范作用，有的党员在积极、
主动地履行党员义务上发挥作用不明显，党员队伍整体中坚力量没有充分调动。
三、探索“融合党建”新路径的主要措施 （一）强化政治功能，发挥核心作用，坚持党的领导地位不动摇
1.围绕“一个中心”学，强化思想建设。“一个中心”即以学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想为中心，始终把政治建设摆在党建工作的首位，结合“不忘初心 牢记使命”主题教育制度化常态化的要求，充分利用学习强国 APP、烟草网络学院，深化“碎片化”和“整体化”的融合应用，提倡党员利用零散时间进行学习，实现了“全天候学习”效能最大化。
2.突出“四种意识”做，发挥核心作用。全面落实党建工作责任制，认真履行“一岗双责”，建立起党组织统一领导、党支部研究决策、党小组具体落实的“三位一体”、齐抓共管的党建领导体系。
（二）抓好阵地建设，增强大局意识，坚持党管意识形态不弱化
紧扣“党建引领一切”的工作要求，将精准扶贫、企业文化、绩效考核等多項工作纳入“党建+”的整体格局。以某县级
公司为例：一是“党建+精准扶贫”，提升脱贫质量。按照地方政府对扶贫工作的要求，确定专职扶贫队员参与扶贫帮困工作。专职扶贫队员每月下村驻点，与扶贫对象同吃同住同劳动。党小组多次赴对口扶贫点开展实地帮扶和帮困捐款活动。二是“党建+志愿文化”，发挥先锋作用。党员志愿者先后开展了“除冰扫雪”活动，为群众出行做好安全保障，开展“义务献血”“夏日送清凉”等公益活动，向社会彰显烟草“正能量”；持续推进“绿水青山，党员在行动”等环保活动，为城市建设添砖加瓦。三是“党建+绩效考核”，增强队伍活力。抓好党建责任制考核，进一步优化考核方式、强化创新导向，推动党建工作与生产经营深度融合。一方面充分发挥绩效考核指挥棒作用，进一步优化评价标准，实现对党员日常学习、组织生活等情况的统计和考核；另一方面，严格执行民主评议党员制度，通过不定期开展批评与自我批评，对照评议程序和内容对党员进行评价。
（三）打造闭环管理，融入中心工作，坚持服务经营管理不偏离
探索建立“核心引领-创新机制-内生驱动”的闭环管理模式，充分发挥好党组的核心引领作用，统筹全局发展；鼓励党员干部创新方式，融入中心工作；抓好党员实践教育，促进内生发展。
一是核心引领，谋划全局发展。党组抓住“党建促进业务、业务协同党建”这一脉络主调，立足年度工作目标，始终把提高企业发展作为党组工作着重点，思考和谋划党建工作和企业高质量发展有效融合，统一全员的思想和行动，稳步推进卷烟销售、打假打私等业务工作，着力构建与企业战略目标、发展模式、经营管理机制一致的工作体系。
二是创新机制，提升工作质量。以规范卷烟市场经营秩序，提升零售户盈利水平等为出发点，转变工作方式方法，提升工作效率。比如在市场监管方面，创新“三员联动”运行机制，以市管员、客户经理、内管员工作联动为基础，依托“领导督查+全员共管”，形成“有效数据采集-职能部门处理-督导部门核查—长效机制形成”的 PDCA 循环，进一步规范卷烟市场经营行为。比如在推动零售户诚信互助小组建设方面，探索采用领导挂片、部门挂街、员工挂组的模式，对零售户诚信互助小组建设情况进行常态性走访指导，帮助零售户算好“明白账”，增强零售户的获得感和认同感，确保辖区卷烟市场的良性发展。
三是内生驱动，实现长效发展。结合实践开展党性教育，注重发挥党员的先锋模范作用和主观能动性。比如：发动党员干部主动为贫困户谋销售出路，提高贫困户的经济收入；以科技扶贫为重点，进村进社区为群众送上科普书籍，推动
“造血”扶贫；深化“放管服”的改革要求，全面梳理办理流程，缩减办证时间，让“群众最多跑一次”。对地理位置较偏、行动不便的特殊零售户，上门指导、收集资料、送证到户，最大限度提升许可证办理效率。
（四）加强监督问责，夯实战斗堡垒，坚持党管干部不改变
一方面，紧紧围绕习近平总书记对国有企业领导干部提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，坚持领导班子以身作则、率先垂范，认真贯彻落实党中央、国家局、省局党组决策部署，严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人。另一方面，坚持问题导向和底线思维，突出抓好党风廉政建设。强化党内监督，严肃执纪问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的机制。强化党组织监管职能，梳理完善规范管理相关制度，细化防控措施、强化考评问责，严格落实个人有关事项报告、述职述廉、任职回避等监督制度，综合运用监督成果，积极稳妥规避各类风险，着力提升企业内部控制水平。
四、结语 任何事物都处于普遍联系中，党建工作和業务工作如鸟之两翼，分工不分家，需有机融合，把党建的引领、谋划、
保障作用体现在业务工作的每个方面和每个环节，同时通过完成业务工作来促进党的政治、思想、组织、作风等方面的全面提升，抓好“点线”串联，实现党建和业务的良性互促和联动推进，激党建工作活力和企业高质量发展的“双轮驱动”。
推荐访问:烟草党建业务融合活动题目 党建 烟草 融合
