党建引领强基铸魂7篇党建引领强基铸魂 2022年抓党建促基层治理能力提升工作情况总结（共4篇） 第一篇 “五化牵引”素质强“五基提升&r下面是小编为大家整理的党建引领强基铸魂7篇,供大家参考。
篇一：党建引领强基铸魂
22 年抓党建促基层治理能力提升工作情况总结（共 4 篇）第一篇
“五化牵引”素质强“五基提升”治理优 为全面贯彻落实全省、全市抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议精神，积极探索推进党建引领基层治理的新方法、新模式，进一步发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，夯实基层基础工作，太谷区以“1355”工作思路为抓手，坚持“党建引领”，锚定“三治融合”，实施“五化牵引”，实现“五基提升”，全力推进“五大板块”25 大项、56 小项具体任务，全面推进抓党建促乡村治理能力提升落地见效。
突出基层队伍优质化，建好“五支队伍”。坚持把充实乡村振兴人员力量作为抓党建促乡村治理能力提升的必要基础。持续优化乡镇（城区）干部队伍，科学组建乡镇综合执法队伍，加快实施“乡村振兴万人计划”，着力加强村党组织书记队伍和党员队伍建设，锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层骨干。
突出教育培训精准化，办好“五类培训”。坚持把提升党员干部能力素质作为抓党建促乡村治理能力提升的首要任务。按照“一核心三聚焦”培训思路，分级分层组
织区级示范化培训、乡镇（城区）党校常态化培训、村级制度化培训。持续用好“三园区五基地”“三晋先锋”APP等培训载体，抓好“理论+实践”和“线上+线下”培训，提升培训实效。
突出乡村治理精细化，抓好“五项工作”。坚持把增强党组织政治功能和组织力作为抓党建促乡村治理能力提升的重中之重。不断深化网格治理，发展壮大集体经济，探索推广“党建联盟”，建好用好活动场所，全力推进“一堡垒五中心”建设，切实营造服务为本、优质高效、群众满意的良好社会氛围。
突出工作制度体系化，盯好“五个环节”。坚持把健全完善、从严落实制度机制作为抓党建促乡村治理能力提升的根本保障。规范执行定期研判、一线包联、清单报告、监督举报和长效保障五种制度，不断提高基层治理制度化、长效化、规范化水平。
突出考核评价科学化，用好“五种考评”。坚持把构建科学有效、系统完备的考评体系作为抓党建促乡村治理能力提升的关键之举。扎实用好乡镇（城区）党（工）委书记“区委考评、市委奖惩”、村（社区）党组织书记“乡镇考评、星级管理”、农村党员“村级考评、积分管理”、文明户“星级评定”和村“两委”主干“一酬四奖”考评方式，有效激发基层活力。
通过“五化牵引”，太谷区扎实推动抓党建促乡村治理能力提升各项任务落细落小、落地见效，有效实现“基本队伍提能、基本组织提优、基本功能提质、基本制度提效、基本保障提标”治理成效。
第二篇
党建引 领聚合力强基铸魂促发展
2022 年，侯城乡将坚决扛起党建“第一责任人”职责，按照实施“三晋强基”工程要求，认真贯彻落实山西省基层党建“八大行动”，强化理论武装，夯实基层基础，推进正风肃纪，以“抓党建”为引领，紧紧围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定等各项工作，以高质量党建引领全乡高质量发展，为奋力谱写新时代追赶超越新篇章提供坚强保证。
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“以学促行”铸魂行动，提升党的思想引领力。今年，侯城乡将持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，巩固深化主题教育成果，持续深入开展党史学习教育。要求各基层党组织立足实际，制定计划，以“三会一课”为基本制度、以党支部为基本单位、以普通党员为主体、以解决问题发挥作用为基本目标，坚持理论联系实际的马克思主义学风，坚持学习宣传研究相结合，按照学懂弄通做实的要求，推动各项学习教育融入日常、抓在
经常，形成常态、发挥长效，让习近平新时代中国特色社会主义思想成为推动乡村振兴的强大引擎。
“强基固本”夯基行动，增强党组织的凝聚力。侯城乡要求党组书记要严格落实“第一责任人”职责，强化主抓意识，严格执行“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员等组织生活制度，提高党组织生活质量。严把发展党员入口关，加强党员干部的管理、监督，规范党费收缴使用管理。同时，持续推进“阵地”标准化规范化建设。紧紧围绕“星级党支部”创建工作，重点打造侯城村党委、惠安村党支部、新和太明非公党支部 3 个特色鲜明、示范带动能力强的党组织，充分发挥典型榜样的示范引领作用和辐射带动作用，注重“抓两头、带中间”，把选树典型与开展软弱涣散党组织整顿相结合，在选树典型的过程中推进基层党建工作整体提升。
“聚焦中心”扬帆行动，打造发展高效执行力。为更好地发挥党员干部战斗堡垒和党员先锋模范作用，侯城乡动员全乡广大党员干部担当作为、英勇奋斗、经受考验，让党旗在森林防火、抗汛救灾、常态化疫情防控、安全生产、乡村振兴一线高高飘扬。侯城乡按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作思路，全面对照建设全方位推动高质量发展先行区发展要求，坚持“党的领导、市场导向、改革创新、因地制宜、稳步推进、依法依规”六项基
本原则，立足侯城实际，以发展壮大村集体经济为重点任务，描绘了一幅侯城版“中国红”蓝图：“中”是指以中医药企业广誉远为牵引，打造西部平川医药产业园区；“国”是指以国家级农高区为承载，打造东部高标准农田示范区；“红”是指以红色文旅为引领，打造南部山区文旅产业。
为了更早更好地实现这个目标，侯城乡经过多次实地考察，查阅众多资料，借鉴其他地区的先进经验，最后经过侯城乡党政领导班子多次会议研究后，确定了侯城乡党建引领乡村振兴发展“四大战区”：惠安村、王诲庄村、侯城村依托高标准农田建设，开辟侯城乡东部平川高标准农田示范战区，重点打造农业生态公园，彩虹田园，强力推进“农业+”模式，以旅游理念将水、田、路、树、村一体打造，增添游玩、观赏美景元素，让高标准农田成为乡村振兴的“后花园”。东山底村、东咸阳村依托中医药优势产业开辟西部平川中医药产业园战区。主动对接神农集团，依托广誉远、元和堂、万科等医药企业，持续做大做强医药产业。大力招商引资，瞄准中医药 500 强企业，打造合作平台，承接产业转移。东庄沟、浒泊沟、西峪沟三条沟依托各村红色优势、生态优势开辟南部山区三产融合发展示范战区。深入挖掘东庄沟、浒泊沟、西峪沟等沟域经济，因地制宜发展共享田园，推进农业与旅游、教育、文化、康养等产业深度融合，同时充分发挥马定夫红色教
育基地带动效应、打造陈毅元帅路居馆、秦基伟上将游击队基地修复、马定夫烈士战斗牺牲地及太谷抗日县政府旧址修复。充分发挥城郊村的地理区位优势，以南沙河村、贯家堡村、杜家庄村、沟子村、里修村、桃园堡村为主体开辟北部延伸乡村振兴发展带动战区，打造北部乡村振兴示范村。突破城郊村城镇化的传统思维，激活城郊村创新发展的主体，探索城郊村落城镇化的多样性。
“正风肃纪”亮剑行动，提高干部队伍战斗力。根据省第十二次党代会、市第五次党代会精神，侯城乡将突出“关键少数”，落实党内监督全覆盖，加强警示教育学习，推进党风廉政教育常态化，动员全体干部职工保持优良作风，切实增强等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，凝心聚力真抓实干、只争朝夕奋战全年，引导全体党员干部重拾发展自信，迸发工作激情，当好为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛，全面推动侯城乡干部作风进一步转变，服务意识进一步提高，工作效能进一步提升，确保各项决策部署落到实处。
第三篇
唱响党建引领乡村振兴主旋律
2022 年，任村乡紧紧围绕太谷区委“一二三四五”发展战略，立足东部战场功能定位，结合任村乡组织建设及经济社会发展实际，全乡“一盘棋”，坚定实施“一唱两打”发
展思路，全面唱响党建引领乡村振兴主旋律，持续打好设施农业提档升级、人居环境综合治理、乡村文旅深度开发“三大战役”，奋力打造东卜康养小镇、金色国槐走廊、四季大棚采摘“三大品牌”。
乡镇党委当好“领唱”，“三个课堂”练好提升能力“基本功” 坚持推动党史学习教育常态化长效化，继续创新施教模式，以“三个课堂”为载体，推动基层治理赋能提升，学出政治定力，学出团结聚力，学出发展活力。
上好“初心课堂”。以乡党校、村新时代文明实践站、各村农民夜校为主阵地，通过创新学习形式，丰富学习内容，完善培训机制，加强党员干部政治能力建设，提升“两委”班子特别是新任职干部能力水平，积极构建“一堡垒五中心”治理模式，做好“两委”换届后半篇文章。
开好“身边课堂”。利用身边优秀人物，邀请曾在任村乡工作及有丰富经验的太谷区委各部门领导开展座谈，挖掘各村圣贤、先贤和乡贤，宣讲先进事迹，引导全乡党员在潜移默化中接受党性教育。
做优“田间课堂”。持续将理论与实践相结合，以广阔天地为教室，以农业产业基地、田间地头、农家小院为课堂，领导干部、科技专家、乡土能人通过“短、平、快、
实”讲解形式，把党的政策和先进技术送到党员群众手上，通过“富脑袋”实现“富口袋”。
乡农村支部和党员做好“主唱”，“三个突破”打好夯基固本“组合拳” 在党务规范化管理上实现突破。加强党员教育管理，实现从积极分子到正式党员全流程教育培训，确保发展党员质量过硬；在原有基础上完善考评体系，通过积分制加强和改进流动党员管理，制定干部星级评定管理办法，持续开展正风肃纪，建立既“管得住”干部又“管得好”干部的考核机制。
在集体经济壮大提质上实现突破。坚持项目为王，在保证机动地承包费按时足额收缴的前提下，依托盘活集体资产、一二三产业融合、乡村振兴光伏发电、农田水利项目，通过开展“清化收”工作回头看，引导村集体经济产业化，实现村集体经济收入翻番。
在建强阵地上实现突破。强化党建对社会治理的引领和渗透作用，全面打造机关五小阵地，实施机关党建表率行动和网格党建提升行动，将党群服务中心与网格化社会治理阵地相统筹，改建农村党建网格化服务中心，配足配强党建员、网格员，成为凝聚党心民心、服务党员群众的主阵地。
网格队伍全力“伴唱”，“三支力量”筑牢基层治理“防护网” 发挥好党员干部力量。继续延伸“431”工作法，即抓住班子成员、包村干部、“两委”主干、党员四个“关键少数”，规范党支部工作联系点，深入开展党员联系群众机制，带头常态化开展“我为群众办实事”实践活动。
运用好网格员力量。健全四级网格架构，实现每级每个网格均有党员。发挥三级综治网格员承上启下的职能作用，当好政策法规宣传员、基础信息采集员、矛盾调处上报员、安全隐患排查员、公共服务代办员、特殊人群协管员。
调动好志愿者力量。在平时状态，由网格员做好日常工作的管理，在战时状态，调动好人大代表、政协委员、妇女、青年志愿者、退役军人等融入微网格，形成“散是满天星、聚是一团火”的工作体系。
党建联盟齐声“合唱”，“三类支部”实现凝聚合力“最优解” 村村联盟实现美丽乡村新碰撞。涉及美丽乡村建设的5 个村组建美丽乡村共建联盟，充分发挥各成员支部产业优势，通过领域共建，强化全域思维，串珠成链，交相辉映，成为太谷最美乡村的形象和窗口。
村企联盟实现产业发展巧融合。充分挖掘怡园酒庄、田园东谷康养小镇品牌资源优势，与农村果蔬产业资源相融合，继续联合抖音大咖直播带货，发展网红经济，提升农产品知名度，扩大农产品销售渠道，通过网络宣传助农增收。
村政企联盟铸就乡村振兴聚能环。乡机关党支部、非公企业党支部、农村党支部打破地域、领域、条块限制，化“单兵为战”为政、农、商“抱团共燃”，通过互联共建，使党员在支部里发光，让群众在联盟里致富。
2022 年，任村乡全体党员干部群众将以知责于心的政治自觉，担责于身的使命担当，履责于行的过硬作风，以生龙活虎、龙腾虎跃的干劲，亮出最美姿态、呈现最美本色，为任村乡高质量发展作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
第四篇
狠抓治理育强“党建树”
2022 年，范村镇将坚持“一引领二突破三融合”总体思路不动摇，以党的建设为引领，狠抓基层治理能力提升，持续引深“五项工程”，育强“党建树”，保持“公转”“自转”“共转”相呼应的整体态势，加快形成红黄青蓝绿“五彩范村”的发展格局，把范村镇建设成为科技转换的实践地、
农业发展的承接地、乡村振兴的展示地、农耕文明的体验地、生态养生的健康地。
实施“培元”工程，厚植党组织政治生态土壤，增强领悟力、执行力。以提升党的政治建设为基础，着力加强并村简干及“两委”换届后各农村党组织的融合度和凝聚力。持续巩固党史学习教育成果，以提升党组织和党员学习能力为重点，推动范村镇基层党组织“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等党内政治生活规范化、常态化。坚持意识形态和党风廉政建设两手抓、两促进，用好监督执纪“四种形态”，既要为担当作为的干部撑腰鼓劲，也要对不作为、慢作为的干部及时提醒鞭策，保持全镇政治生态风清气正。积极抓好红色乡村试点建设项目，严卡时间节点推进范村民兵广场建设，高标准建设红色教育基地，让范村民兵历史享誉三晋大地。
实施“固根”工程，规范基层党组织运行，增强战斗力、组织力。持续抓好党组织标准化规范化建设，逐村开展党建工作清底、亮化、提升工作。针对近年来范村镇合并村较多，党员活动场所狭小、陈旧等问题，“一村一策”开展活动场所亮化提标工程。深入推动各村资源资产核查、清缴、经营，对各类项目逐个进行盘点，确保各个项目有序运行，在有条件的村探索实施集体经营项目，不断壮大各村集体经济。着力打牢党务工作基础，确保每村至少培
养一名政治过硬、政策熟悉、业务精通的党务工作者，统筹...
篇二：党建引领强基铸魂
目 录 抓党建促基层治理能力提升工作情况汇报 抓党建促基层治理能力提升工作情况汇报 2022 年抓党建促基层治理能力提升工作情况总结 “五化卓引”素质强“五基提升”治理优 党建引领聚合力强基铸魂促发展 唱响党建引领乡村振兴主旋律 狠抓治理育强“党建树” 2022 年抓党建促基层治理能力提升专项行动培训会发言材料 2022 年抓党建促基层治理能力提升专项行动典型发言材料抓党建促基层治理能力提升工作情况汇报 X 县辖 X 镇 X 乡 X 个管委会，总人口 X 万，其中农业人口 X万；有 X 个村（社区）党支部，X 万名农村党员。近年来，X 县委坚持以党的建设高质量打造最优政治生态，牢固树立“大抓基层、大抓支部”鲜明导向，着力构建“党建引领、三治并进、服务进村”的基层组织体系、治理体系和服务体系，探索了支部带村、产业强村、民主管村、依法治村、服务进村、道德润村、生态美村、清廉正村等八条措施，农村党组织的组织力显著提升,努力实现了生态美百姓富县域强风气正。
一、深化党支部标准化建设，筑牢农村组织体系 深入推进以基本组织、基本队伍、基本制度等为主要内容的党支部标准化建设，构建“四个一”工作体系，即细化 X 套建设标准、制定 X 个考核细则、印制 X 本工作手册、绘制 X 张建设图解，量化分解 X 条具体标准和 X 条考评细则，为农村党支部建设定标明责。
一是星级评定提高支部建设质量。开展“五星支部”创建活动，不断增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部，巩固了农村党支部在引领基层治理、乡村振兴中的领导核心地位。实行星级与奖惩挂钩的激励政策，对累计评选出的 X 个“五星级”村党支部，给予 X 万元工作经费奖补，并对村干部工作报酬上浮 X%,
农村党支部创争意识显著增强。“五星级”党支部一一 X 村党支部抓党建促乡村振兴“六个一”工作法受到省委常委、X 市委书记 X 同志批示肯定，在全市推广学习。
二是严管重教优化带头人队伍。注重从严管理，对村党支部书记逐人建立档案，实行任期目标、年度承诺、历任书记业绩图“三公示”，督促其履职践诺。注重改善素质，县级每年对村党支部书记轮训一遍，按照“缺什么、补什么”的原则，针对不同类型村党支部书记开展个性化培训；采取全额补贴学费方式支持首批 X 名村干部接受专科以上学历教育。注重激励关爱，打造 X县先进典型群体，将 X 名村党支部书记纳入其中；在优秀村党支部书记中推选全国人大代表 X 人、省市“两代表一委员”X 人；每年组织村党支部书记进行 X 次免费体检，对 X 名素质过硬、业绩突出的“五星级”村党支部书记，比照事业单位新晋九级职员发放报酬，体现“干好干坏不一样”。
三是规范制度从严推动落实。全面梳理提炼农村支部建设、组织生活、议事决策、服务群众、监督管理等 X 项制度，让村级组织运行有章可循。出台关心关爱基层干部减轻基层工作负担八项举措，厘清工作职责、精简考核督查，为村级组织“松绑减负”，让基层有更多时间、精力聚焦主责主业。制定《基层党建工作规范 X 条》，分别从基层党委、党支部和党员三个层面对每年需要做到的“十个一”工作进行明确规定。固定每月 X 日为党员活动日，推行“X+X+X”主题党日模式，围绕全县统一主题、完成交
纳党费等 X 个规定动作、创新自选动作，提升党日活动实效。
二、坚持自治法治德治“三治并进”，健全农村治理体系坚持把自治作为“内生力”，把法治作为“约束力”，把德治作为“软实力”，着力构建自治、法治、德治齐头并进的农村基层治理体系。
一是突出民主管村。从制度设计上强化村党支部领导作用，不断完善村民委员会、村务监督委员会和其他群团组织参与民主议事的村民自治模式。细化制定民主决策事项清单，涉及村级集体经济收益使用等 X 大类 X 项工作，必须通过“四议两公开”工作法进行决策。
二是强化依法治村。常态化开展“法治宣讲”活动，X%的村成功创建县级以上民主法治村，群众办事依法、遇事找法成为习惯。充分发挥各村民调委员会作用，X 年村级矛盾纠纷调解率、调成率分别达到 X%和 X%,全年总访量同比下降 X%,零上访村达 X个，占 X%。
三是坚持道德润村。纵深推进移风易俗，成立红白理事会,明确操办红白喜事标准，坚决破除陈规陋习。开展优秀共产党员、道德模范、“X 好人”等评选活动，注重发挥身边好人和新乡贤的示范引领作用，让社会主义核心价值观在农村落地生根。坚持以文化人、以文育人，建设村级新时代“三新”大讲堂 X 个、开放式组织生活基地 X 个、党建文化广场 X 个、村史馆 X 个、家风
家训馆 X 个，不断丰富农村党员群众精神文化生活。
三、推动优质资源下沉进村，提升农村服务体系 坚持人往农村走、钱往农村投、服务往下沉，构筑人才、资金、政策“三位一体”的农村服务体系，增强村党支部服务党员群众的能力，真正打通联系服务群众的“最后一公里”。
一是推动人才进村。坚持筑巢引凤，制定优惠政策，吸引优秀人才到农村扎根。大力实施“鸾鸟回归工程”和乡村振兴“千人培养计划”，扎实开展乡土人才联络回归工作，汇聚人才、服务农村。建设乡村振兴人才基地和“X 人才港”，为人才安家乐业、教育培训提供全面保障。拿出乡镇事业编制试点招录 X 名乡村振兴助理员，编制在乡、岗位在村，夯实农村工作力量。去年以来，共建立 X 人的乡土人才库和 X 人的后备干部库，吸纳 X 名返乡人才进入村级班子，X 余名乡土人才返乡创办特色种养殖、手工艺品加工、精品民宿等 X 余个实体项目，带动大批群众在家门口就业。
二是推动资金进村。足额保障村级运转经费和服务群众专项经费，投入 X 余万元全面落实离任村干部生活补贴。大力实施“X”扶持计划，对村分别给予 X 万元、X 万元资金扶持，用于发展村级集体经济。截至 X 年底，累计整合资金 X 亿元，全县 X 个村集体经济收入全部“清零”，探索出抱团发展型、异地置业型、盘活资源型等八种发展模式，其中年收入超 X 万元的达 X%,明确
收入的 X%用于村级经费、服务群众等，提高村党支部保障能力和服务水平。
三是推动政策进村。以农村综合性党群服务中心为平台，整合县乡村三级便民服务资源，提供党务类、民生类、便民类 X 大类 X 项服务，推动标准化卫生室、就业信息平台等进农村，实现群众“办事不出村”。依托新时代“三新”大讲堂、文化服务中心等，组织开展实用技能培训、“快乐星期天”主题活动等各类服务，以服务凝聚民心作用日益凸显。同时，创新党内关怀机制，设立“党员互助超市”和“困难党员关爱基金”，建立“爱心帮扶卡”制度，将 X 名贫困户中的党员全部纳入帮扶救助范围。发挥党员服务发展、服务群众先锋模范作用，全县评选命名“党员农家宾馆示范户"X 户，为 X 户农村党员家庭悬挂“共产党员户”标牌，X 名农村无职党员认领岗位义务履职，推动农村党员亮明身份、服务群众，主动参与矛盾纠纷化解、志愿服务活动等，使“有困难找党员”观念深植民心。
下一步，X 县委将继续按照中央、省委、市委部署要求，深入学习贯彻《中国共产党农村基层组织工作条例》，以“党建引领、三治并进、服务进村”的基层组织体系、治理体系和服务体系为引领，持续推进党支部组织力提升、带头人队伍整体优化升级、村级集体经济滚动发展等重点任务，为实施乡村振兴战略提供不竭动力。
抓党建促基层治理能力提升工作情况汇报 十九大报告指出，要"加强社区治理体系建设，推动社会治理重心向基层下移"。X 市委立足全面加强和改进基层治理，提出积极构建党建引领、“三治"并进、服务进村（社区）的基层组织体系、治理体系和服务体系，加快形成基层治理体系和治理能力现代化的“X 实践"。去年以来，X 区深入贯彻落实市委部署要求，立足区情实际，坚持以人民为中心的发展理念，坚持问题导向，坚持重心下移、力量下沉，初步探索出一条"把支部建在小区上、‘三治”融在楼院里、服务送到家门口”的 X 特色小区治理之路。
一、坚持统筹谋划，完善小区治理的制度体系 城乡社区作为基层社会治理的基本单元，其治理的效果和水平事关基层的和谐稳定。X 是传统的老工业区，全区共有 X 个街道，X 个社区，X 个城市小区，辖区内小区数量多、类型多，焦点、热点、难点问题多。X 区紧紧抓住基层治理的主要矛盾，从X 年底开始，根据"人口多、小区多、老人多”的区情实际，认真谋划、积极推进，制定 X 年党建引领基层治理实施计划、出台党建引领、"三治"并进、服务进社区落实意见、全面加强小区党建工作的实施方案等，建立纵向到底"四级联动"工作机制、横向到边的多元共治机制，完善工作保障、激励制度，从抓基层打基础着眼，从强末梢治源头着手，把治理的基本单元由社区下沉到小
区，延伸组织体系，把支部建在居民家门口，让战斗堡垒作用发挥在居民的家门口，完善公共服务、优化人居环境，形成创新、创业的制度环境和社会氛围，以社会治理转型有力推动城市和产业转型。一年多来，初步探索出了具有 X 特色的小区治理新路子。
二、支部建在小区上，为城市源头治理固本" 按照市部署、区领导、街道主导、社区协同、小区落地的工作思路，建好小区党支部，选好小区"主心骨"，让组织力进一步从社区下沉到小区，管好居民家门口的事，有力夯实党在城市基层的组织基础。一是形成“动力主轴"。从区级层面自上而下着力推动。区委常委会多次集中研究，推动形成"两个机制"：纵向到底"四级联动"工作机制。明确区、街道、社区、小区的职能定位、工作责任，建立权责明晰的四级联动责任体系；以联席会议为主要形式，构建上下贯通的四级联动组织体系；建章立制，构建上下衔接的四级联动制度体系。横向到边的多元共治机制。区直部门做好保障，街道社区利用区域化党建发挥治理的"轴心”作用，凝聚驻区单位、居民骨干、社会组织、服务商家等各方力量在小区治理中发声、发力，推动人、财、物向小区下沉。二是建强主阵地。按照"有人有场地""一小区一支部"的阵地建设工作思路，标准化、规范化建立小区党支部，同步配套服务阵地，构建起小区党支部领导下，业主委员会、物业服务企业、网格长、楼栋长等共同参与、积极协同、共建共治共享的居民小区治理体系。实施"一六三”幸福 X 工程，评比 X 个党建引领基层治理示
范小区党支部、X 个居民满意幸福院落、X 件为民服务暖心实事，激励各小区党支部竞先争优。一年以来，X 区小区党支部数量由X 余个增加到 X 个，覆盖率从 X 年底的 X%增长至 X 年 X 月的 X%,一大批小区党支部的工作成效逐渐让居民看到变化、感到满意、赢得认同，实现了小区党支部的"有形"和"有效"覆盖。三是选好“主心骨”。把选好群众的"主心骨""贴心人"作为提升小区党支部组织力的强力抓手。街道层面建立"小区党支部书记数据库"和"小区党支部书记后备人才库"，着重从本小区居住的离退休干部、在职干部、优秀党员志愿者里推选有威望、有热情、有能力的居民党员担任小区党支部书记。社区层面建立"社区书记工作室"，开展"书记课堂"，实现小区党支部书记培训常态化。目前已有 X名党性强、群众威望高的居民党员担任小区党支部书记，成为社区"两委"干部的后备力量，如 X 街道 X 社区 X 小区党支部书记 X因表现突出在"两委"换届中被推荐为社区书记的意向人选。
三、"三治”融在楼院里，为城市源头治理"聚力" 组织下沉有效地将党的领导贯穿小区治理的全过程和各方面，通过政治领导、思想引领、群众组织、社会号召，有力促进了自治、法治、德治在楼院的融合，推动共建共治共享的小区治理新格局的形成。一是开展楼院协商，让群众参与更方便。针对居民与物业之间矛盾尖锐，小区缺乏公共活动空间，停车难、收费难、小区环境脏乱差等物业难题，探索搭建小区自治平台，以"小区党支部+业委会+物业公司+居民代表"为基础，建立"党群协
商议事会"。对没有物业公司管理的小区，由小区党支部牵头成立自管组，依托协商议事平台，引导居民开展自治。对有物业公司管理的小区，小区党支部联合 X 区物业行业党委定期召集物业公司、社区居委会、居民代表、小区业委会协商议事。通过共商共议共决，着力议好办好小区环境卫生、停车管理等关键小事和民生实事，做到治理过程让群众参与、治理成效让群众评判、治理成果让群众共享。议事会实施以来，先后解决了 X 等 X 个长期困扰居民和影响小区和谐的历史遗留问题。二是突出“软硬并举"，让群众感觉更平安。旗帜鲜明地建立小区党组织领导下的依法治理制度，推动把自觉接受小区党组织领导、加强自身党建工作等内容按照法定程序写入居民自治章程、业主大会议事规则和物业公司章程。让"四官"走进小区楼院，引导居民运用法治思维和法治方式解决矛盾和问题。组织发动和引导小区居民、驻区单位，共同谋划小区管理，制定居民自治公约、小区管理办法，破除陈规陋习、弘扬公序良俗，培养居民的法治思维和规范意识。针对小区环境脏乱差的问题，在小区党支部的参与下，实施 X 个 “三无小区"的集中整治和 X 个老旧小区智慧安防建设，门卫、水电管网、停车、绿化等问题统筹解决，居民普遍感觉安全感更足了。三是传承红色基因，让邻里关系更和谐。充分利用小区党支部"接地气”的优势，因地制宜开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习。全区各小区党支部共组建学习小组 X 多个，利用夜间、周末等不定期组织党员学习讨论，让习近平新时
代中国特色社会主义思想进小区院落、广场、长亭，走进千家万户、走到群众心里。紧紧围绕社会主义...
篇三：党建引领强基铸魂
引领乡村振兴发言提纲围绕省委“打造新时代乡村振兴的样板之地”要求，我县坚持以更高标准、更实举措、更大力度加快推进党建引领乡村振兴，为实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。
一是强基铸魂，筑牢乡村振兴“桥头堡”。坚持把支部建设作为抓党建、促振兴的重要抓手，树立一切工作到支部的鲜明导向，以组织振兴推动乡村振兴。规范化建设。以“三化三争”主题活动为载体，深入开展“双强双提双规范”活动（强组织、强队伍；提状态、提质效；规范制度、规范活动），不断提升党支部规范化、标准化、信息化水平，从深从细夯实党支部建设根基。精细化推进。从基本组织、基本队伍、基本制度 3 项主要指标入手，精细制定要素清单，实行“擂台赛”，月督查月通报季调度，每季度末召开调度点评会，让各支部互学互评、共享共进。示范化带动。发挥党支部抓党建工作的示范带动作用，形成正向拉动、点面开花的格局。按照基层申报、交叉检查、综合验收的工作思路，着力创建一批立得住、叫得响、推得开的先进党支部，让先进支部有激励、引好路，让后进支部有压力、有标杆，推动基层党组织全面过硬全面进步。
二是提能蓄力，激活乡村振兴“内动力”。乡村振兴，人才是关键。坚持把人才作为第一资源，发挥好人才重要支撑作用，以人才振
兴推动乡村振兴。调优训强“头羊”。建立动态调整机制，常态化研判村党组织书记抓党建促乡村振兴履职情况，组织开展村党组织书记抓党建促乡村振兴大比武，每年评选一批先进典型，营造跟着学、照着做、比着干浓厚氛围。实施乡村振兴主题教育培训计划，开展全县村（社区）党组织书记集中轮训，提升其政治素养和履职能力。精准对接选派。持续强化对 145 名第一书记、435 名驻村干部管理，从严抓实组织部门备案管理、县乡党委日常管理、派出单位跟踪管理责任，通过宣传表彰一批、约谈提醒一批，让干部留得住、干得好。千方百计聚智。推行乡村振兴乡贤顾问制，充分发挥永新籍在外优秀人才作用，将高层次人才、农村实用人才、党员致富能手等 8 类人才选入乡贤顾问团队伍，颁发“乡村振兴乡贤顾问团成员聘书”，把发达地区的经验、资源、人脉引进来。积极开展引进一个项目、传授一项技术、提供一个点子、带出一支队伍、发展一个产业“五个一”活动，助力乡村振兴提质增效。
三是聚力赋能，点燃乡村振兴“主引擎”。坚持把发展作为第一要务，培育县域特色产业，以产业振兴推动乡村振兴。压责任。把发展壮大村级集体经济列为“书记工程”，纳入乡镇党委书记抓基层党建述职评议考核、村党组织书记“双述双评”内容，推动责任落地落细。健全“县统筹、乡组织、村实施”发展机制，构建组织部门牵头协调，农业农村、乡村振兴等部门各司其职的联动格局。全面推行联村发展、部门帮村、村企合作等发展模式，力争年底前所有行政村经营收入达 15 万元以上。挖潜能。用好用活丰富红色资源，以 12 个红
色名村为重点，推动红色名村建设与乡村振兴融合发展，全面激活红色资源的经济价值，切实把红色优势转化为发展胜势。强规划。出台《发展壮大村级集体经济 12 条措施》，建立县直单位党组织与农村党组织结对共建帮扶发展村级集体经济机制，制定发展路线图，重点扶持壮大乡村振兴模范党组织、红色名村等村级集体经济，着力打造一批集体经济示范村，以示范引领带动全面提速发展。
篇四：党建引领强基铸魂
录市场监督管理部党支部 2022 年上半年落实全面从严治党主体责任工作情况
市场监督管理局 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划
市场监督管理部党支部 2022 年上半年落实全面从严治党主体责任工作情况
2022 年以来，市场监督管理部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实市委第十四次党代会部署要求，坚持政治立身、政治为本，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移推进全面从严治党，驰而不息深化工作作风，为市场监管执法、黄河领域生态保护和高质量发展工作提供坚强有力的保障。现将市场监督管理部党支部 2022 年以来落实全面从严治党主体责任情况总结如下：
一、提升政治站位，持续推进思想政治建设 市场监督管理部党支部坚决扛起管党治党、全面从严治党责任，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践、推动工作，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是坚决扛牢工作责任。党支部切实扛起全面从严治党的政治责任和领导责任，支部书记积极履行全面从严治党“第一责任人”职责、班子成员认真履行“一岗双责”，持续推动全面从严治党各项任务落地落实。二是把思想政治工作摆在党的建设重要位置。党支部始终把思想政治工作作为一项重大政治任务和经常性基础性工
作，坚持党的全面领导，教育引导党员干部职工加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、尽职职守作为根本政治担当，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实加强和改进思想政治工作。三是将思想政治建设贯穿各项工作始终。密切关注新形势下机关党员、干部思想动态，准确把握思想政治工作特点规律，认真开展党内谈心交流，将党的优良传统和作风落在实处，不断提高思想政治工作的制度化、规范化、科学化水平。
二、深化理论武装，不断夯实理想信念之基 驰而不息抓好理论学习，深入开展思想政治教育，不断提升机关干部职工思想修养和道德品质，夯实思想根基。部门上下统一思想、坚定意志、凝聚共识，提升效能，共同推动市场监管事业高质量发展。一是严格落实党组理论学习中心组、 “三会一课”、“第一议题”等学习制度。严肃党内组织生活制度，充分发挥党组理论学习中心组的带头作用，召开理论学习中心组学习 6 次，持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫，不断增进对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，切实做到学思用贯通、知信行统一。2022 年以来，组织开展支部书记讲党课 3 次、召开支部委员会 7 次、支部党员大会 3 次，成功召开 2021 年度民主生活会、组织生活会、党史学习教育总结大会等会议，通过丰
富各类组织生活，不断增强支部凝聚力和战斗力。二是及时跟进学习习近平总书记近期重要讲话精神。1 月份，组织本部副职及以上干部，围绕党的十九届六中全会精神，开展了为期 3 天的专题读书班，进一步强化党性修养，坚定初心使命。充分利用“灯塔—党建在线”“学习强国”等载体，及时跟进学习习近平总书记近期重要讲话精神。深入开展党内学习教育，加强“四史”学习，引导全体干部职工发扬光荣传统、赓续红色血脉、弘扬伟大精神，增强忧患意识、坚定斗争意志、提高斗争本领。三是学习贯彻山东省第十二次党代会精神。组织收听收看省第十二次党代会开幕式直播，召开专题宣讲会，传达学习×××同志在大会上的报告《×××××××××××××××》，组织机关支部党员干部积极讨论学习，迅速掀起学习宣传贯彻省党代会精神的热潮，激发党员干部坚定信心和坚强意志，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，落实好省委各项决策部署，为市场监管事业高质量发展做出新的更大贡献。
三、突出政治引领，筑牢意识形态领域主阵地 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。党支部认真落实意识形态工作责任制，认真贯彻党章党规要求，主动做好党员和群众的思想政治工作，引导党员干部以理论上的清醒保证政治上的坚定，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。2022 年以来，党支部通过树立“榜样”典型，提高思想政治工
作的凝聚力，大力选树宣传先进典型，使干部职工学有榜样、赶有目标，从而在机关内部形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想境界和政治意识。同时，坚持以“想在前列、做细做实”的工作作风应对市场监管领域各项意识形态风险隐患。2022 年以来，班子成员定期分析研判市场监管领域内意识形态情况，结合“守底线、查隐患、保安全”专项行动，定期开展食品安全风险会商会议，准确把握重大时间节点、社会舆论动态、民生关注焦点，结合开发区工作实际，及时分析研判，增强忧患意识，增强政治鉴别力和政治敏锐性，做到意识形态问题早发现、早研判、早处置，提前做好应急预案，掌握主动权，打好主动仗，杜绝意识形态领域事件的发生。
四、夯实政治定力，推动机关作风建设常态长效 市场监督管理部党支部始终秉承作风建设永远在路上的理念，认真落实加强作风建设的各项要求，抓作风促廉洁，持续正风肃纪，推动市场监管工作迈上新台阶。一是抓实学习教育，把稳思想之舵。支部多次组织党员学习政治理论、业务知识，认真领会并严格执行中央八项规定精神，深刻理解“四风”问题的本质和危害，树立党员干部全心全意为人民服务的思想；二是完善制度建设，强化内部管理。在重大工作面前，支部党员服从安排、克服困难、主动担当、积极尽责，多次出色完成上级安排的重大
任务。在贯彻上级党组织决策部署方面，积极履职、不搞变通、不打折扣，全力聚焦和履行职责任务，受到多方领导的肯定和赞赏；三是锤炼为民情怀，内化于心外践于行。结合党内学习教育，支部党员牢固树立科学正确的权力观、政绩观、事业观。扎实践行群众路线，倾听群众心声，了解群众疾苦，尽心尽力维护群众利益，真正把为人民服务深深植根于思想中、具体落实到行动上。
五、落实保密责任，筑牢筑实保密工作防线 进一步加大保密工作力度，不断提高机关涉密人员、公文工作人员的保密意识，严格按照按照“警钟长鸣，强化监督，将保密意识贯穿于工作、生活每个细节”的要求，不断推进保密工作向着规范化、制度化、科学化进程，发挥了保密工作“保安全、保发展”的作用。一是建立健全保密规章制度，制定并印发《市场监督管理部保密工作制度》，完善保密工作组织机构、成立保密工作领导小组，明确保密工作责任，加强保密工作管理，规范公务活动、公文传递、国产电脑设备过程中保密规范要求；二是严格文件收讫、传阅、归档等管理。设立了 2 名涉密人员，负责纸品文书的管理和电子文档的管理。三是加强计算机管理和防护。加强对涉密计算机的保密管理，正确设置保护口令，对网上公文的传递，做到了涉密计算机不联网，涉密文件不上网，上网文件不涉密，上网信息有审批有登记。四是强化教育培训。将保密工作纳入领导班子定期研究事项，及时传达学习上级保密工作指示、
文件和法规制度，及时开展工作人员保密意识提醒，要求大家牢固树立保密工作重要性意识，组织工作人员签订《保密承诺书》，严防失密、泄密事件的发生。
市场监督管理局 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划
2022 年上半年，*县市场监督管理局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委县政府和市局中心工作，聚焦“走在前列、全面开创”“三个走在前”总遵循、总定位、总航标，深入开展落实“严真细实快”工作作风，坚持稳字当头打底、稳中提速提质、以进保稳强稳，凝心聚力、真抓实干，着力强化市场监管服务，扎实做好“六稳”“六保”工作，坚决
守牢“一排底线”，为*县经济社会高质量发展提供强有力保障，较好地完成了上半年工作任务，现将相关工作情况汇报如下：
一、2022 年上半年工作完成情况 （一）党建引领，强基铸魂，忠诚履职更加坚定自觉 始终把政治建设摆在首位，把对党忠诚作为第一标准，坚定不移做“两个确立”的忠诚拥护者和“两个维护”的引领示范者。一是高质量开展“3+1”理论武装体系工作。聚焦“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动，在“学理论”上入脑入心、在“悟思想”上真懂真用、在“见行动”上落实落细、在“创一流”上对标对表，不断深化市场监管系统“我为群众办实事”行动，踔厉奋发、笃行不怠，先后开展“市理享我来讲”演讲比赛、“粽情端午节心系老党员”志愿服务、 “进基地铭初心话成长践使命”青年干部座谈会等系列活动，切实推动“学悟见创”活动走深走实。二是深入推进党建品牌建设。以实施“七彩党建”工程为统领，固根基、强思想、抓队伍、担使命，心无旁骛干事业、聚精会神抓落实，充分发挥党建统领作用，把加强党的建设与发挥职能作用紧密结合，全面提升了市场监管工作的凝聚力、战斗力。*县市场监管局“七彩党建”被授予全县优秀党建品牌，县局荣获全县“模范机关建设先进集体”荣誉称号，机关一支部被授予“五星级党支部”荣誉称号，团支部被授予“全市五四红旗团支部”荣誉称号。三是一以贯之全面从严治党。坚决履行管党治党政治责任，做到与中心工作同谋划、同部署、同推进。认真贯彻
“严真细实快”的工作作风要求，进一步落实党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制，推动全面从严治党向纵深发展，层层落实责任、传导压力，锲而不舍营造风清气正干事创业良好政治生态，全县系统上下心更齐、气更顺、劲更足。
（二）深化改革，担当作为，营商环境更加优化升级 持续加强企业年报工作，通过宣传引导与惩戒相结合的方式，扎实推进企业年报工作。提升信用监管效能，加强经营异常名录和严重违法失信名单管理，上半年累计列入经营异常企业 32 户，移出经营异常企业 556 户。探索推行企业分类分级监管，实现监管精准化、智能化。推动“双随机、一公开”工作，开展双随机抽查 15 次，共抽查企业 711 户，部门联合抽查 9 次、抽查检查对象 27 户，抽查结果及时通过国家企业信用信息公示系统网站进行公示。创新监管方式，实行包容审慎监管，推动新业态蓬勃发展，推进“互联网+监管”，提高市场监管的信息化、智能化。
（三）围绕中心，提质增量，服务经济更加优质高效 高端品牌建设“亮点纷呈”。大力实施质量强县战略，积极组织发动企业进行申报，确定国铭铸管股份有限公司、山东红花防水建材有限公司、山东基舜节能建材有限公司、山东压油沟现代农业发展有限公司 4 家为高端品牌培育企业。督促临沂江源装饰材料有限公司、临沂泰德信门业有限公司、山东晟阳橡塑有限公司、山东荣庆通达驾驶培训有限公司等 4 家单位申报 2022 年度山东优质品牌培育企业。知识产权保护和专利培育工作“再结
硕果”。积极与专利企业、金融机构对接，推进专利申请和专利质押融资业务，组织培训会，邀请市局专家授课，积极开展“4.26知识产权宣传周”活动，累计发放宣传材料 200 余份，营造知识产权保护良好氛围。上半年，有效发明专利拥有量 117 件，完成专利质押贷款 5 笔，质押专利 18 件，质押金额 7245 万元；非正常专利申请撤回率 100%。
（四）彰显初心，人民至上，消费维权更加便捷暖心 开展放心消费创建工作。开展“放心消费在山东”创建工作，全县上半年共创建放心消费示范单位 1100 余家，无理由退货单位 1000 余家，线上维权服务站 338 家，线下维权服务站 266 家。做好投诉举报处理工作。实施“三快四调四心工作法”，牢固树立切实维护消费者合法权益的理念，认真做好消费维权工作，共受理消费者投诉举报 3636 件，其中“*首发”223 件，12345 热线 2771 件，全国 12315 互联网平台 642 件。做好消费维权宣传引导工作。开展“3·15 消费维权服务月”，向消费者发放《网络购买商品七日无理由退货暂行办法》《市场监督管理投诉举报处理暂行办法》等资料 800 余份。
（五）常抓不懈，多点谋划，守牢“一排底线”更加务实有力 一是食品安全管理系统提升。助推餐饮业提质升级，积极开展“互联网+明厨亮灶”建设，目前全县 351 家学校（含托幼机构）食堂已全部完成“互联网+明厨亮灶”建设。开展校园周边
食品安全专项检查，出动执法人员 346 人次，检查校园周边食品经营单位 225 家，责令整改 8 家，查封并曝光 2 家。持续推广“四色”分级评定，在餐饮店门口醒目位置张贴“餐饮服务综合评定公示”牌（A 绿色行、B 橙色创新、C 黄色整改提升、D 红色停业整顿），倒逼餐饮业户自我加压。建立餐饮单位“红黑榜”制度，由餐饮协会根据监管部门评定结果、社会投诉、食品安全抽检等因素综合评定、定期发布，促进行业内自我监管。派驻食品安全监督员，向县城驻地 20 所中学食堂派驻 40 名经验丰富的一线监管人员，护航校园食品安全。实施智慧云监管。2022 年上半年以来，共开展线上巡查 556 余次，督促经营单位自查 34 余次，累计发布健康证预警 2958 人次、资质证件预警 300 次、食材预警26518次，在校园食堂和社会餐饮全面推广4D厨房管理体系。
二是药械安全监管持续优化。大力推行药品安全网格化监管和日常监督检查，建立 19 个乡镇级网格，累计出动执法人员 1130余人次，检查药品经营企业 531 家，警告 23 家，限期整改 21 家，对辖区内从事药品零售企...
篇五：党建引领强基铸魂
共识思想“铸魂” 强化党建引领力
——学习《习近平谈治国理政》第三卷心得体会
凝聚共识思想“铸魂”强化党建引领力
——学习《习近平谈治国理政》第三卷心得体会
近日，转发了《中央宣传部、中央组织部关于认真组织学习〈习近平谈治国理政〉第三卷的通知》，并要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。欲知平直，则必准绳，欲知方圆，则必规矩。从第一卷到第三卷，“全面从严治党”这条红线一以贯之，是我党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要举措。认真落实贯彻全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督，将大大提升广大党员干部的凝聚力和战斗力，并为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强保障。
打好政治监督“先手牌”，凝聚共识，思想“铸魂”，强化党建引领力。“千尺必有其根，河流万里必有其源。”习近平总书记常说：“思想建设是党的基础性建设”。不管我们走了多远，都不能忘记为了什么而出发。信仰愈坚定，人的革命意志就愈坚强。据统计：从1921年到1949年，在中国共产党领导的革命中牺牲的烈士，有名可查的就达 370 万人。正是这些忠于党、忠于国家、忠于人民的革命先烈，以“愿拼热血卫吾华”的信念与行动，为中国今日之成就打下了坚实基础。作为新时代的青年党员干部，我们更要坚定信仰，牢记为共产主义奋斗终身的使命初心，把信仰融入血液、深入骨髓、镌刻于心。政治监督就是要监督新时代党员干部是否坚持党的领导，坚持党的基本理论，同党中央保持一致，自觉维护中央权威，是否身体力行，躬身实践，保证中央精神的贯彻和中央政令的畅通。
打好职责监督“服务牌”，建强人才，队伍“强基”，提升干部执行力。习近平在十九次全国代表大会上强调，一个政党，一个政权，其前途命运取决于人心向背。人民群众高不高兴、满不满意、答不答应，是衡量我们一切工作的标准。要通过解决问题的实效性和人民群众的满意度来检验其成效。广大青年党员干部要对事业有激情、有热情，对群众有感情、有真心，要树立一种言出必行、行必有果的执行意识，把事业当做一种责任和追求，始终保持干事创业的韧劲、冲劲和闯劲，肩负起厚重的责任感和使命感，在真抓实干中争创一流，彰显党员执行力。广大青年党员干部要将身子俯下去、民意带上来，坚持以百姓心为心，始终牢记人民利益高于一切，精细对接群众需求，深入一线为困难群众出主意、想办法、解难题，积极引导他们以积极的心态共克时艰，以体贴温度换群众满意度，以辛苦指数换百姓幸福指数。
打好作风监督“责任牌”，正风肃纪，规矩“定责”，加大问责威慑力。习近平在中央党校青年干部培训班开班式上的讲话说道，人格是一个人精神修养的集中体现。光明磊落、坦荡无私，是共产党人的光辉品格，也是干部应该锤炼的品质修养。“实干兴邦，空谈误国”，新时代干部既要在工作上兢兢业业、真抓实干，更要在生活上廉洁自律、一身正气。作为一个立志为党的事业奋斗终身，有着坚定理想信念的青年党员干部，要在个人名利得失面前应该站得高一些、想得远一些、心胸开阔一些，保持良好的平常心态。当然，“平常心”绝不是提倡安于现状，更不是提倡得过且过、不思进取。“平常心”同“进取心”不是对立的，而是相辅相成的。只有不断学习，做到思想常新，时刻把党的事业、人民的利益放在高于一切的位置，才能具备淡泊的心境、较高的思想水平，才会不为获取个人名利而丧失党性原则，丧失做人的人格。
“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”。十八大以来全面从严治党取得的成
绩来之不易，困难不容低估，在当前全面建成小康社会、实现“十三五”规划和决战决胜脱贫攻坚的特殊时期，面临的形式依然严峻复杂，全党上下必须不折不扣落实全面从严治党责任，一以贯之、坚定不移地继续推进全面从严治党向纵深发展。
篇六：党建引领强基铸魂
引领企业党建心得体会（3 篇）与党建创新工作经验范例三篇党建引领企业党建心得体会（3 篇）
（篇一）
国有企业党建：把好企业改革方向盘
“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯乊；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯乊。”
方向正确，路才好走。党委以两个“一以贯乊”为根本指针，始织坚持以有利二国有资本保值增值、有利二提高国有经济竞争力、有利二放大国有资本功能作为出収点和落脚点，充分収挥把方向、管大局、保落实的作用
“习近平新旪代中国特艱社会主义思想既是指导思想，也是行劢指南。”通过中心组学习、集中培讦、党课辅导、交流学习、“讲严立”与题警示教育等活劢，把学习宣传贯彻落实习近平新旪代中国特艱社
会主义思想作为必修课坚持丌懈用习近平新旪代中国特艱社会主义思想武装头脑，为企业収展注入丌竭劢力。
“关键旪刻和重大问题，党委一定要把方向、管大局、保落实。”坚持落实“双向迚入，交叉仸职”的领导体制，坚持党委会“三重一大”前置决策程序，如何筑牢堡垒，収挥作用？必须将党建不生产经营相融合。只有立足生产、扎根一线，基层党建才能有鲜活的生命。
从生产经营到文化传承，从经济效益到长进収展，党建成为国有企业铸魂聚力的关键。坚持以党建新成效引领企业新収展，以高质量党建推劢高质量収展丌断迈上新台阶。
（篇二）
●党组细是国有企业的领导核心和政治核心，収挥国有企业党组细作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实 ●抓好国有企业党建工作，关键在二建设一支高素质的国企党员干部队伍。必须坚持把选贤仸能作为推迚国企改革収展的关键性、根本性问题来抓，树立正确的用人导向 习近平总乢记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业是中国特艱社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。近些年来，作为国务院国资委管理的中央企业，中国煤炭地质总局劤力収挥煤炭、化工地勘行业的“国家队”“排头兵”作用，坚持以习近平新旪代中国特艱社会主
义思想为指导，讣真学习贯彻全国国有企业党的建设工作会讧精神，坚持党要管党、全面从严治党的要求，持乊以恒推迚国有企业党建工作，积枀探索高质量党建引领企业高质量収展的路子。
强基固本，提升党建工作质量。“求木乊长者，必固其根本。”党的基层组细是党全部工作和戓斗力的基础。国有企业収展壮大，首先要抓基层、打基础，提升党建工作质量。夯实思想根基。把学习贯彻习近平新旪代中国特艱社会主义思想作为首要政治仸务，在学懂弄通做实上下功夫，引导广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，夯实思想根基，强化政治讣同。要坚持党对国有企业的领导丌劢摇，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。打牢组细基础。党组细是国有企业的领导核心和政治核心，収挥国有企业党组细作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。要明确党组细在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组细収挥作用组细化、制度化、具体化，坚决防止企业収展不企业党建“两张皮”。要把加强党的领导和完善公司治理结极统一起来，把企业党组细内嵌到公司治理结极乊中，明确和落实党组细在公司法人治理结极中的法定地位，完善落实“双向迚入、交叉仸职”领导体制，实行董亊长、党委乢记“一肩挑”，将党建工作总体要求写入公司章程，明确党委研究认论是董亊会、经理层决策重大问题的前置程序，做到组细落实、干部到位、职责明确、监督严格。没有一定的覆盖面，党建工作难以叏得实效。要注重把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员骨干输送到重要岗位，将“三懂三会三过
硬”优秀党员选拔到基层乢记岗位。采叏“联、建、共、创”的形式，扩大基层党组细覆盖面，做到施工项目到哪里，支部就建在哪里，党员先锋模范作用和党支部戓斗堡垒作用就収挥到哪里。健全制度体系。制度是管根本的。强基固本，提升党建工作质量，关键在二加强制度建设。为此，我局修订完善党委中心组学习制度、党委讧亊觃则、党建工作例会和报告制度，健全落实党建工作责仸体系，加强党建工作责仸制考核，充分収挥考核评价“指挥棒”作用，将党建责仸由“软仸务”发为“硬指标”，把党建工作优势转化为企业収展优势。
选贤仸能，建强高素质干部队伍。“成亊乊要，关键在人”。抓好国有企业党建工作，关键在二建设一支高素质的国企党员干部队伍。必须坚持把选贤仸能作为推迚国企改革収展的关键性、根本性问题来抓，树立正确的用人导向。突出政治标准，注重实干导向。全面贯彻新旪代党的组细路线，加强领导干部和人才梯队建设，把在实践中成长起来的良将贤才及旪选拔到国有企业领导岗位上来，把政治合格、作风过硬、清正廉洁的企业干部培养成为党在经济领域的执政骨干。严格落实党管干部原则，按照“对党忠诚、勇二创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业领导人员要求，健全完善企业选人用人制度觃定，迚一步觃范劢讧提名、组细考察、认论决定等程序，把忠诚干净担当的高素质与业化煤炭化工地勘干部队伍选出来用起来。坚持引迚和培养相结合，在重要管理岗位、生产一线培养储备一批后备干部，着力引迚一批懂经营、善管理的高素质干部。加强实践锻炼，提升履职能力。“温室里的花儿长丌大，马厩里养丌出千里马。”要
鼓劥广大干部多到关键岗位锻炼，多到工厂车间和生产经营一线实践锻炼，讥他们摸爬滚打、锻炼成长。引导广大干部积枀投身“三个地球”建设，以地质勘查技术为依托，全面加强地下空间探测，投身“透明地球”建设；以地灾治理、环境修复技术为依托，做生态文明建设的先行者，奉献“美丽地球”建设；以地理信息技术为依托，全面打造地质信息化产业平台，参不“数字地球”建设。要支持干部积枀融入国家収展戓略，主劢对接京津冀协同収展、粤港澳大湾区建设，劣力“一带一路”建设，寻求合作，谋求企业収展新方向。健全激劥机制，释放干亊劢能。坚持“亊业为上”“有为有位”，把“敢二担当”落实到选人用人各环节，充分运用好领导班子和领导干部综合考核、集中调研成果，以全面“知人”促迚有效“善仸”，讥那些仸劳仸怨、无私奉献的干部，那些关键旪刻豁得出来、重大仸务顶得上去的干部，那些个性鲜明、坚持原则、敢二斗争的干部有舞台、有前途、有奔头。合理划定容错界限，划定可容的“边线”和坚决丌容的“红线”“底线”，提振干部精气神，讥他们放开手脚干亊、甩开膀子创业。弘扬正能量，选树一批道德模范、地质先锋、创新能手、敬业楷模、管理标兵、企业工匠，用先迚典型引领带劢身边人迚步，营造干亊创业好氛围。
创新赋能，驱劢企业高质量収展。创新是提升党建工作质量的重要途径。党建引领企业高质量収展，离丌开党建工作的创新収展。必须坚持问题导向，加快推迚党建创新，以党建创新推劢企业収展。创建党建品牌，加强载体创新。深化“支部建在项目上，党旗飘在工地上”
党建品牌创建，在项目生产管理、环境质量、安全生产、事次经营、和谐建设和攻坚兊难过程中，収挥党员先锋模范作用和党支部戓斗堡垒作用，实现党建不生产经营深度融合。深入开展支部标准化觃范化建设，把抓重大仸务落实作为检验基层党组细组细力的试金石。在“主题党日+”上下功夫、出实招，以“主题党日+企地联建”“主题党日+技术攻关”等手段，探索灵活多样、内容丰富的主题党日活劢，使主题党日“党味”更浓、“鲜味”更足，成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、服务群众的桥梁。尊重首创精神，推迚实践创新。注重从基层党组细和党员干部的创新实践中探索加强国有企业党的建设的新路径、新办法，总结提炼新经验、新丼措，集中精力解决基层组细软弱涣散、主体责仸缺失等问题，着力增强党组细组细力，推劢基层组细全面迚步、全面过硬。强化监督管理，推迚体制创新。严是爱，松是害。要坚持把政治监督摆在首位，严明党的政治纨律和政治觃矩，加强履职尽责、担当作为情况的监督，督促干部収扬斗争精神、增强斗争本领，攻坚兊难、狠抓落实；做实做绅日帯监督，抓早抓小、防微杜渐。深化纨检监察体制机制改革，扩大区域派驻试点，成立总局纨委驻北京、**、南京、武汉纨检组，全面负责区域内各级单位监督执纨问责工作。充分収挥监督委员会作用，做好巡规巡察収现问题整改的督促检查，统筹协调纨律监督、干部监督、审计监督、财务监督、法律监督、职工民主监督等工作，形成监督合力，推劢形成风清气正的良好生态。
中国煤炭地质总局将更加坚定丌秱地从党的光辉历程中汲叏奋迚的力量，更加坚定丌秱地在党的伟大亊业中点亮信仰的灯塔，更加坚定丌秱地做习近平新旪代中国特艱社会主义思想的忠实践行者，在丌忘刜心中砥砺前行，在担当使命中开辟未来。
（篇三）
8 月 11 日上午，中梁山街道组细委员余丹同志带领街道党建办、卉山一村社区党委调研刚整建制转入的重庆 ABB 发压器有限公司党委。听叏公司党委乢记吴健同志对党组细和公司的基本情况和运行状况。公司党委共有职工 530 人其中 139 名党员，下设 10 个党支部。党委严格开展“三会一课”、“主题党日”等活劢，经帯开展党员争先创优活劢。余丹同志对公司党组细収挥的作用表示充分肯定，对企业转型为日资控股企业今后党建工作提出了意见：一是对 139 名党员思想教育要迚一步提升，充分利用学习强国 APP 等多媒体平台增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；帯态化组细职工开展爱国主义教育。事是继续収挥党组细不公司収展深度融合作用，通过非公党建带工会、带妇联、带团建，引领企业经济向更高层次収展。三是街道、社区、企业帯联系，企业要充分融入社区社会治理，充分収挥企业社会责仸作用。
党建创新工作经验范例三篇
党建创新工作经验范例三篇
【篇一】
2020 年以来，**市**县始织把坚持党的领导、加强党的建设作为头等大亊，坚定丌秱牢固树立狠抓基层组细建设的鲜明导向，紧紧围绕决戓决胜脱贫攻坚等中心工作和重点仸务，强基础、补短板，持续推迚农村基层组细建设，以抓实高质量党建工作引领収展行稳致进。
提升管理水平，夯实各项工作基础 一是深化学习教育，夯实党员干部的思想基础。**县围绕贯彻落实习近平总乢记重要讲话重要指示批示精神，围绕贯彻执行《中国共产党支部工作条例》《中国共产党农村基层组细工作条例》等党内法觃，将有关内容列入县委党校主体班次必修内容，引导基层党员干部深入学习领会习近平新旪代中国特艱社会主义思想内涵，在学懂弄通做实上狠下功夫。
在决戓决胜脱贫攻坚的关键旪刻，为引导各级干部切实用党的创新理论武装头脑、指导实践，推劢脱贫攻坚工作提质增效，**县为驻村干部编印収放了《**县驻村干部应知应会汇编》和《脱贫攻坚政策知识测试套卷》，创新开展了“10 分钟小测验”，在踏查暗访中，采叏随机测试、现场打分、当面反馈的方式，对扶贫干部迚行测验，帮劣扶贫干部加深记忆、增强理解，切实做到入心入脑。
此外，**县还创新推出“四讲一测试”学习模式，以“党校教授讲理论、扶贫干部讲政策、组工干部讲驻村管理要求、驻村干部讲经
验做法、结业测试巩固学习成果”的方式，累计组细了 10 期驻村干部务实培讦班，参学人数达 2847 人次，迚一步增强了脱贫攻坚一线干部的问题研究和实戓帮扶能力。
事是加强队伍建设，夯实高质量収展的组细基础。在党员教育管理方面，**县严格按照《中国共产党党员教育管理工作条例》，综合运用“主题党日”“三会一课”党建直通车、“北疆先锋”“青城先锋”微信公众号等线上线下平台，弘扬理论联系实际的马兊思主义学风，引导党员干部提高政治站位、强化责仸担当、增强过硬本领，自觉做习近平新旪代中国特艱社会主义思想坚定信仰者和忠实实践者。在収展新党员方面，对年度収展对象予以备案，严格遵循収展党员的硬性指标。
三是强化组细领导，夯实脱贫攻坚的工作基础。**县紧密围绕抓党建促决戓决胜脱贫攻坚这条主线，继续压紧压实一线驻村干部责仸，讥驻村干部在一线体现出帮扶成效；成立决戓决胜脱贫攻坚“一办四组”，先后召开了部署会、推迚会，听叏了各镇（管委会）工作迚展情况，帮劣分枂存在问题及原因，研究制定解决方案和办法，幵大力推广了列问题清单、现场反馈、限旪整改、“回头看”问效的“闭环工作法”，有力有效推迚脱贫攻坚迚程。
补齐短板弱项，有力提升工作实效 一是迚一步强化农村党组细核心作用，劣力収展壮大村集体经济。全面促迚村集体经济収展，组细村党支部结合实际情况，建立健全集
体经济组细，由村党组细乢记兼仸集体经济组细负责人，劣力村集体经济走上标准化、觃范化轨道。同旪，组细各镇结合辖区内各村区位优势，综合研判特艱产业、资源资产等情况，逐村制定村集体经济収展的具体实施觃划。戔至目前，**县辖区内中央、自治区、市、县四级重点扶持的 9 个项目已全部开工建设，下一步，**县将通过现场观摩、示范带劢等方式，劣推实现 30%以上的村集体经济收入达到 10万元以上。
事是迚一步突出政治功能，提升村党组细的组细力凝聚力戓斗力。**县聚焦软弱涣散村党组细整顽工作，对排查出的有关村党组细开展了“回头看”，严格推迚整顽转化，迚一步增强了各村党支部的凝聚力戓斗力。同旪，以标准化建设为契机，**县统筹推迚镇村党群服务中心建设，打通服务群...
篇七：党建引领强基铸魂
管理53 2020.07（下）总第 238期强“根”筑“魂” 抓好新形势下国有企业基层党建工作周轶群中铁工程设计咨询集团有限公司郑州设计院[ 摘 要 ] 党的十九大报告对新形势下国有企业党的建设提出了新要求，面对新目标和新任务，文章结合企业及工作实际，探讨新形势下国有企业基层党建工作新路径。[ 关键词 ] 新形势；基层党建；国有企业；高质量发展中图分类号：D267
文献标识码：A坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。党的十九大站在新的起点上，提出了“提高党的建设质量”这一重大命题。2019 年 10 月召开的十九届四中全会，指出了新时代党的建设总要求，强调要深化党的建设制度改革，始终以党的政治建设为统领，扎实推进各项工作。面对新形势下的新目标和新要求，中铁设计郑州院党委自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，充分发挥好领导作用，在促进企业改革发展中勇担新使命、展现新作为、做出新贡献。一、新形势下抓好国有企业基层党建工作的现实背景（一）是落实新时代党的建设总要求的重要组成部分中共十九届四中全会明确提出：要坚持党的集中统一领导，保持政治稳定，确保国家正确的前进方向。而国有企业作为国民经济的重要支柱，是党领导国家治理体系的重要组成部分。作为中央企业，如何提高认识、突出以政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，全面提升党的建设力量，是当前面临的重大课题。（二）是国有企业实现高质量发展的重要保障我国的经济逐渐由高速增长阶段向高质量发展阶段过渡，国有企业作为中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，在推动经济社会发展中承担着重要责任。在此背景下，国有企业如何充分发挥党组织的政治优势，凝聚人心、激发干劲、培育核心竞争力，凝聚起推动企业高质量发展的强大动力，是当前面临的重大任务。二、新形势下国有企业基层党建工作存在的问题（一）思想认识还需加强有些党员干部认为生产经营是硬指标，必须抓实抓好；党建工作是软任务，弹性大，做多做少、抓与不抓都不会影响大局，以至于支部党建工作有时处于“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的尴尬境地，党建和生产经营两张皮的现象在一定程度上还存在。（二）活动吸引力不强有些支部党建工作内容贫乏、方式方法传统单一、重形式轻内容，缺乏吸引力。思想教育还停滞在传统思想政治的内涵上，忽视了党员干部成长进步的多方面、多层次需要。活动方式陈旧老化、大部分还停留在单向灌输的教育模式上，现代技术手段和互联网技术探索运用不够。与实际结合不够紧密，支部活动与企业实际工作和党员队伍建设契合度不高，针对性和实用性不强。（三）作用发挥不充分有些基层党组织角色定位不准确、作风建设缺乏长期性、持续性，班子成员沟通交流不够及时、充分，导致党建工作凝聚力不强，民主集中氛围不浓。对党员教育管理不够有力，缺乏有效的奖惩激励措施，党员先锋模范作用不能很好地发挥。三、抓好新形势下国有企业基层党建工作的路径针对上述基层党建工作的现实背景，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党的建设融于一流国际工程咨询公司的建设实践中，运用党的优势，在以下四项工作中下功夫。（一）在立根铸魂上下功夫，全面提升政治领导力中铁设计郑州院党委按照中央全面加强党的建设的战略部署，把党的政治建设摆在首位，突出政治功能，大力推进党建与公司治理深度融合。在法定定位上，坚决贯彻落实两个“一以贯之”，在公司章程中明确党组织在公司治理结构中的法定地位，为党委发挥“把方向、管大局、保落实”作用提供了坚。
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政工管理54 MASTER
MANAGEMENT实保证。在决策程序中，修订完善“三重一大”决策制度实施办法，严格落实“三重一大”集体决策制度和党委前置研究程序。为了更好地履行党委前置研究程序，先后修订《中铁设计郑州院党委会议事规则》《中铁设计郑州院党委（扩大）会研究讨论企业重大经营管理事项实施细则》等制度，对党委会的议事原则、议事范围、议事程序等内容进行了明确规定，从而把党对国有企业的领导落在实处。在干部的选用上，坚持党管干部原则，严格执行中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，突出政治标准，把牢第一关口。确保党组织在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面发挥好领导和把关作用，要确保每个提拔到对应岗位的党员干部都能在政治上靠得住，工作上有本领，作风上过得硬，人民群众得信得过。（二）在补钙壮骨上下功夫，全面提升思想引领力一是加强理论武装，牢筑思想根基。中铁设计郑州院党委坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，通过定期召开党委中心组学习、民主生活会、支部党员大会，组织开展党的十九大精神为专题的培训班，领导干部专题培训班、基层支部书记业务提升班等，扎实开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心牢记使命”主题教育，不断引导广大干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。用好中宣部“学习强国”学习平台，将“微党课”发展成学习“大课堂”，更好地推动党的理论入脑入心，做新思想坚定信仰者、忠实实践者。二是坚定理想信念，凝聚奋进能量。紧扣建党 98 周年，中华人民共和国成立 70 周年，组织开展“我和我的祖国”系列活动，通过主题征文、升国旗仪式、观影活动、摄影大赛等形式，凝聚起团结奋进力量，激发全体干部职工爱企爱国热情。以严肃党内政治生活为抓手，认真落实意识形态工作责任制，结合内外部形势变化、重点任务推进、重大改革部署，深入一线宣贯上级精神和企业发展战略，增强职工群众贯彻落实的自觉性和主动性。用好革命纪念馆、革命旧址等红色学习基地，发挥重温誓词、政治生日等政治仪式的沁润作用，增强理想信念的穿透力和感染力。三是坚持知行合一，助力改革发展。把学好用好新思想，作为攻克改革难关、破解发展瓶颈的利器，突出抓好习近平总书记关于国企改革发展和党的建设系列重要论述的学习，在生产经营过程中，对标对表，指导实践。发挥好“头雁”作用，通过举办培训班、专家讲座、座谈讨论、集中研讨、调研学习等方式，抓好各级领导干部的学习，切实把理论学习中心组打造成为学习新思想的“示范组”，不断提升运用先进理论指导实践、推动工作的能力，助力企业高质量发展。（三）在强基固本上下功夫，全面提升组织凝聚力中铁设计郑州院党委全面加强 “三基建设”，把党的全面领导落实到基层组织。全面夯实基本组织，建设坚强战斗堡垒。郑州院党委坚持党的建设与国有企业改革“四同步”“四对接”，适应企业改革发展形势，梳理排查按期换届、发展党员等情况，做到应建必建、应换必换，并通过在重点工程项目中因地制宜成立临时党支部，切实将党的领导、党的组织覆盖到企业改革发展的“前沿阵地”。全面建强基本队伍，打造过硬依靠力量。在支部书记选拔上，突出政治标准和综合素质，以懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策方针、会疏导思想、会切实解决实际问题，政治立场过硬、作风行为过硬、自身廉洁过硬的“三懂三会三过硬”为标准，把优秀的党员放在基层党组织书记岗位上。要严格落实发展党员制度，把政治标准放在第一位。按照党员教育培训规划，定期对支部书记和党务干部进行培训，突出党性锻炼和政治锻炼，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。全面健全基本制度，推动基层党建常态长效。对照《党章》及《准则》《条例》等党内制度，结合我院各党支部特点和企业生产经营实际，制定具体贯彻落实措施，补齐制度短板，筑牢制度堤坝，确保基层党组织工作有章可循、有规可依。（四）在正风肃纪上下功夫，全面提升反腐免疫力严格落实《关于深入贯彻落实中央八项规定精神 进一步加强作风建设的实施意见》，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。对执行党的路线方针政策不力，对党的管理治理不严不实、干部提拔问题突出，以及“四风”和反腐倡廉问题将进行严肃问责，让失责必问，有责必究成为常态。抓好“四风”问题整治，开展自查自纠、专项督查和定期报告，严肃查处隐形变异“四风”问题。加强全员廉洁警示教育，坚持正向引导和反面警示相结合，坚持用身边案例教育身边人，及时梳理重要案件、典型案件，以案为鉴、以案明纪，引导党员干部加强党性修养、提高政治觉悟，从源头上消除贪腐之念。四、结语综上所述，面对新形势下国有企业党建面临的新目标和新任务，中铁设计郑州院全面落实新时代党建总要求，持续筑牢基层战斗堡垒，为企业高质量发展提供强劲动力。。
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