违规建设楼堂馆所自查报告9篇违规建设楼堂馆所自查报告 县关于党政机关办公用房专项清理自查整改报告 为认真贯彻落实中央和省、市关于清理办公用房的部署要求，县委、县政府决定对全县各级党政机关和下面是小编为大家整理的违规建设楼堂馆所自查报告9篇,供大家参考。
篇一：违规建设楼堂馆所自查报告
于党政机关办公用房专项清理自查整改报告为认真贯彻落实中央和省、市关于清理办公用房的部署要求，县委、县政府决定对全县各级党政机关和领导干部办公用房开展专项清理，现提出如下实施方案。
一、工作步骤和时间安排
本次专项清理分四个阶段进行。
（一）单位自查阶段（20xx 年 10 月 8 日-20xx 年 12 月 10 日）。各乡镇、县直各部门认真自查清理本单位办公用房及使用状况，使用统一的清理统计软件（下载地址为：xxx 廉政网下载中心，软件安装密码为：zichabaogao.com，请自行下载安装 xxx 省党政机关办公用房清理统计软件和 xxx 省党政机关办公用房清理统计软件补丁），20xx年 11 月 25 日前，将清理统计软件传出文件（.jio 格式）和清理统计软件中的所有报表（纸质版）、办公用房工程平面图（复印件）、本单位三定方案（复印件）、增加编制的所有文件（复印件）、租用（租赁）房屋合同（复印件）、自查整改报告（含整改意见）一式三份加盖公章后报县党政机关和领导干部办公用房清理工作领导小组办公室（以下简称县办公用房清理办）。
（二）核查确认阶段（20xx 年 12 月 10 日-20xx 年 4 月 20 日）。县办公用房清理办对各乡镇、县直各部门单位上报资料进行逐一核查确认，对违规问题提出具体处理意见，构成清理核查报告。
（三）整改落实阶段（20xx 年 4 月 20 日-20xx 年 6 月 20 日）。对此次清理的办公用房实行用途管制。各乡镇、县直各部门按照县办公用房清理办处理意见，对违规问题提出整改方案，妥善处理，并将整改方案及整改状况报县办公用房清理办。
（四）总结完善阶段（20xx 年 6 月 20 日-20xx 年 7 月 20 日）。县办公用房清理办统一汇总整理全县党政机关相关数据和整改状况，向县委、县政府专题报告，并上报市办公用房清理办。
二、工作要求
（一）提高思想认识。开展党政机关和领导干部办公用房专项清理，是落实中央八项规定和省委“双十条”规定的重要举措，是开展党的群众路线教育实践活动的必然要求，也是深化效能风暴行动、打造服务型效能型廉洁型机关的重要资料，各乡镇、各部门要从政治和全局高度，深刻认识做好办公用房清理工作的重要好处，认真抓好工作落实，确保按要求高质量完成工作任务。
（二）加强组织领导。为了加强对全县党政机关办公用房清理工作的组织领导，县委、县政府决定由县委副书记、县长张龙杰负总责，县委副书记、纪委书记段登云，县委常委、常务副县长蔡文辉具体负责，由县监察局牵头，县发改局负责停止新建楼堂馆所，从严控制审批办公用房维修改造项目；县办公用房清理办负责全县党政机关办公用房专项清理的统计汇总工作；县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县住建局、县财政局、县国土资源局、县审计局、县编办、县督查考核局、县规划局、县房管局等部门各负其责，协调推进清理工
作。各乡镇、县直各部门也要加强领导，组织实施，严格按照专项清理的范围资料、核算标准和时间安排，做到应清尽清、应报尽报。
（三）严肃工作纪律。要严格遵守工作纪律，强化有关人员个性是领导干部的职责，做到资料齐全、资料翔实、数据准确、职责明晰、有据可查。填表人对所填数据的真实性、准确性负直接职责，审核领导对上报报表负主要领导职责。对弄虚作假、欺上瞒下、敷衍塞责的，要透过约谈主要负责人、通报批评等方式责令整改。对发现的违纪违法行为，按照党纪政纪严肃处理。
三、指导思想
以党的十九大精神为指导，认真贯彻中央八项规定和反对“四风”的要求，严格落实中央和省、市关于清理办公用房的部署要求，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，加强组织领导，严肃工作纪律，强化督促检查，切实把清理办公用房工作落到实处，确保全面完成清理工作任务。
四、目标任务
（一）查清办公用房底数。根据办公用房管理政策规定，按照《党政机关办公用房建设标准》（原国家计委计投资〔1999〕2250 号）文件规定的标准，对全县各级党政机关及领导干部办公用房进行全面清理，摸清底数。
（二）妥善处置存在问题。审核确认办公用房使用状况，按照中办发〔20xx〕17 号文件要求，区别不同状况妥善处理超标、多占和违规出租（借）等问题。
（三）规范办公用房管理。建立健全党政机关办公用房集中统一管理制度，实行统一权属登记、统一标准核定、统一调配使用、统一审批租用，实现办公用房管理规范化、标准化、制度化。
五、清理范围、资料和标准
（一）清理范围。县、乡党政机关，人大，政协，人民检察院，人民法院，党政机关直属事业单位、派出机构，各人民团体。
（二）清理资料。使用财政资金建设的党政机关及领导干部办公用房、各类业务用房、培训中心和以“学院”、“中心”等名义兴建的具有住宿、会议、餐饮等接待功能的设施或场所，以及上述楼堂馆所占用、储备的相应土地；用于出租（借）及经营的房屋的收益状况。
（三）核算标准。严格按照《党政机关办公用房建设标准》（原国家计委计投资〔1999〕2250 号）文件中的有关规定进行标准核定（具体见清理统计软件操作说明）
篇二：违规建设楼堂馆所自查报告
治四风四气自查报告整治四风四气自查报告
整治四风四气自查报告 1：
为进一步改进工作作风，市中院以开展专项治理活动为抓手，通过自上而下的检查与自查自纠、全面检查与重点检查相结合，针对人、财、物、重大节日四个风险易发关节点，先后开展了四项治理活动，切实回应民众反应强烈的突出问题。
一、强化管理，开展警车(公务用车)专项治理。成立了集中整顿警车、粤 O 牌车违规工作小组，完善公务用车管理制度，推进警车管理长效机制建设。一是严格落实公务车使用审批登记制度，统一调度，专人管理，按时交接。二是加强对驾驶员教育，明确要求警车司机一律着法院制服，并按照规定使用警车、警报器，确保文明行车。三是专门印发了车辆停放规则，规范外出公务车辆停泊。四是对是否超编制、超标准配车，是否挪用出借车辆、伪造变造车牌，是否牌证不全，是否擅自喷涂警车制式等情况进行了一次全面的清查整改，并将自查整改情况进行公示，接受监督。
二、源头防腐，开展会员卡专项清退活动和违规经商盈利自查自纠、兼职情况摸底自查活动。一是按照上级部署，分批逐步针对纪检监察干部和全体法院干警开展了会员卡清退活动，实现了全体人员(在编人员、聘任制法警、机关雇员共 213 人)的“零持有报告”，进一步纯洁了干警队伍，
极大缩减了权力寻租的空间。二是今年 7 月-11 月，组织全体干警开展违规经商营利自查申报活动，通过自查摸底、备案公示、细致排查，自纠整改，截至 11 月 10 日，我院全体干警没有违规经商营利情况发生。三是今年 11 月，对法院领导干部和审判人员兼职情况进行一次全面摸查，并作出自查承诺报告，落实好任职备案制度，从源头上防止利益冲突。
三、抓住关键，中秋国庆等重大节日期间集中开展“四风”自查活动和节日纠风工作。一是在中秋、国庆长假来临之前，组织各部门开展学习和纠正“四风”自查，并由各部门廉政责任人作出承诺报告，做好“一岗双责”。二是严禁用公款购买印制寄送贺年卡等物品，严禁用公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼。严格执行相关财务管理和公车管理制度的“五个严禁”“六个禁令”,不举行任何节日庆典，过一个风清气正、欢乐祥和的节日。
四、资金安全，开展清理违规建造楼堂馆所、整治“小金库”、整治违规使用专项资金专项行动。认真清理超标办公用房，敢于动真碰硬，从“一把手”做起，不搞公摊“摊低面积”;按照全市统一部署，对私设“小金库”、违规使用专项资金情况进行重点自查、认真复查，敢于曝光公示，不“羞答隐藏”，并对结果予以公示。
通过专项治理，抓住重点问题，瞄准目标，实行一把手负责制，并在一定范围内公示，切实做到作风问题整改一
个，“销号”一个，树立为民务实清廉良好司法形象。
整治四风四气自查报告 2：
按照中共安乡县委办公室、安乡县人民政府办公室《关于印发的通知》(安办〔2016〕7 号)文件和安乡县纪委《关于印发的通知》(安纪发〔2016〕6 号)的文件精神，我局结合实际，认真开展了专项整治，现将自查自纠情况报告如下：
一、自查自纠开展情况
一是加强组织领导，明确工作职责。局党组成立了局“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”突出问题专项整治工作领导小组，党组书记、局长熊国任组长，四位党组成员任副组长，五名二层骨干为成员。领导小组下设办公室，具体负责整治活动的任务分解、组织协调、工作指导、督促检查、情况综合、评估验收。坚持了主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成全局上下推进整治工作的强大合力。
二是加大宣传力度，营造浓厚氛围。在县里的大会之后，我局及时召开全局两项专项整治工作动员会，传达了上级的有关精神，对我局的整治工作进行了动员部署。坚持面向群众，开门治作风，发动群众积极参与，主动接受群众监督，并通过设立便民信箱、公示举报电话等途径，坚持把群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量整治工作成效的
重要标准，充分发挥群众及社会舆论的监督作用。局党组更是把加强作风建设作为工作中的重中之重，逢会必讲作风建设，在全局形成了转作风的氛围。
三是加强监督检查，坚持边整边改。坚持把监督检查和边整边改贯穿整个整治工作的全过程。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。一是开展专项整治。着重抓了“违规公款吃喝”，“违规发放津补贴或奖金福利”， “违规操办婚丧喜庆”等方面的整治。二是清理、修改完善局相关管理制度。我局对机关的《内部管理制度》等制度，在广泛征求局机关工作人员意见的基础上进行了反复修改完善，形成了新的管理制度。三是规范公务接待标准，杜绝违规职务消费。通过制定下发的《机关内部管理制度》，进一步明确了公务接待制度，规定了接待统一标准。
二、存在的问题
一是违规公款吃喝方面。目前未发现在我局存在相关问题。
二是违规发放津补贴或奖金福利方面。目前未发现在我局存在相关问题。
三是违规操办婚丧喜庆事宜方面。目前未发现在我局存在相关问题。
四是违规收送礼品礼金方面。目前未发现在我局存在相关问题。
五是参赌涉毒、吸毒涉毒方面。目前未发现在我局存在相关问题。
三、下步主要措施
一是进一步加强人员管理。出台相关人员管理制度，经常性开展作风纪律教育，明确相关纪律要求，在全局树立起风清气正的良好风气。
二是进一步规范接待行为。严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，凡违反规定的发票一律不得报销;严格公务接待标准，规范接待程序，杜绝超标准接待现象和不按要求接待现象的存在。
三是进一步重视经费开支。严格执行省市有关文件精神，杜绝机关工作人员违反规定进行不必要的公务活动，进一步明确经费开支权限，报批、审签程序。
四是进一步强化督查落实。在局专项整治工作领导小组的统一指挥下，将任务分解，明确工作重点，对各项制度进一步细化，纳入年度目标管理考核内容之一，促使整治工作常态化、长期性。
整治四风四气自查报告 3：
遵循习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上发表重要讲话精神，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”就是要通过对党员干部作风的整顿，整顿的重点集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。九江县公安局交
警大队以整顿“四风”、重振“四气”为抓手，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，狠抓思想作风、工作作风、学习作风、廉政作风建设，大力弘扬团结大气、实干锐气、好学生气、廉洁正气，从而有效促进教育实践活动顺利开展。
整顿思想作风，弘扬团结共取的“大气”。围绕关于“改进工作作风、密切联系群众”八项规定，抓住要领，吃透精神，融会贯通，进一步提高领导班子集体智慧，思想政治素质，前瞻决策能力，真抓实干水平。采取暗访督查、曝光警示等方式，加大干部作风督查力度，着力解决干部作风不正、会风不良现象。引导大队全体民警发扬雷厉风行、顽强拼搏的作风;统一思想、精诚团结的作风;克服小气、弘扬大气的作风。
整顿工作作风，弘扬真抓实干的“锐气”。整顿工作作风重点是进一步增强民警的工作积极性、主动性、创造性，激发活力，主动超前，把深入基层、驻入现场、融入工作为“看真事，听真话，准研判，明决断”的着力点。在工作上善于抓重点，抓主要矛盾，努力开拓思路，巧用方法，并学会“解扣”，做到主次分明，举重若轻。树立胸怀全局、勤政为民、服务群众的意识;努力破除无过即功、安于现状、不思进取的思想，树立抢抓机遇、敢于创新的意识;努力破除工作不能深入、工作不求实效、工作不争先进的思想，弘
扬真抓实干、争先创优的锐气。
整顿学习作风，弘扬勤奋好学的“生气”。不断加强自我修养，大胆更新知识观念，积极接受新鲜事物，善于开拓境界思路。始终坚守思想道德底线和法律底线，以身作则，做到“政治素质过硬，思想觉悟够高”，绝不越雷池一步，做到廉洁奉公、明晓事理、两袖清风。加强对各中队学习情况的指导和检查，严厉整顿部分干部、民警学习起来蜻蜓点水、漫无目的，学习笔记平时不著一字、年底东摘西抄、学习讨论念念报纸等现象，努力营造人人、时时、处处学习的浓厚氛围，弘扬勤奋好学的生气。
整顿廉政作风，弘扬廉洁自律的“正气”。围绕“除恶气，清俗气，扬风气，树正气，谋和谐，促发展”目标，开辟直言不讳，勇于检举，大胆谏言，达到风清气正，人和气顺，做到深明大义，正义凛然，刚正不阿。从严规范公款接待，重点治理公款吃喝、大操大办的问题;从严加强公车、警车管理，重点治理领导干部公车私用的问题;大队领导经常性深入各办公室和路面进行督导，检查民警纪律作风和路面执法等工作，对存在门难进、脸难看、话难听、事难办和给了好处乱办事、不给好处不办事以及“吃、拿、卡、要”等问题的单位及个人及时纠正，迅速整改。从严整顿干部生活作风，进一步规范工作圈、纯洁社交圈、净化生活圈，从而弘扬廉洁自律的正气。
交警大队民警在党的群众路线教育实践活动中，以“整风”精神开展批评和自我批评，找准穴位、抓住要害，解决自身存在的作风问题，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。对思想散漫，作风拖拉，经常迟到早退以及工作不作为或乱作为等违纪违法现象坚决予以查处。不断完善各项规章制度，改进机关作风，确保机关效能建设和党风廉政建设取得实效，以促交通管理工作上台阶。
篇三：违规建设楼堂馆所自查报告
干部作风简单粗暴专项整治的自查自纠报告 0 10 篇关于开展作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题专项治理工作自查报告 （一）
根据县局的统一安排，近日，我室全体人员针对作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题进行了深刻自查，现将自查情况报告如下：
一、自查情况 在动员部署阶段。我室按照县局制定的专项治理工作方案，按照县局统一安排，明确治理重点、目标要求和具体时限，对本部门专项治理工作进行安排部署。
在自查整改阶段。我室严格对照专项治理工作的内容，认真开展自查自纠，发放自查整改表 12 份，梳理查找作风方面存在的突出问题，针对问题相应作出整改计划。
二、整改目标 一是着力解决干部作风粗暴的问题。严肃查处少数干部服务意识差，门难进、脸难看、事难办，让群众跑来跑去、部门转来转去、开会议来议去，简单的问题得不到及时解决；对群众采取“拖、推、哄、骗、吓、骂”等粗暴方式，搞强迫命令；对群众疾苦置若罔闻，对群众反映的问题不想办法解决，甚至一推了之等行为。
二是着力解决干部欺压群众的问题。严肃查处少数干部违反民主集中制规定和基层事务决策程序，独断专行，失职渎职；多头执法，违法行政，不给好处不办事，给了好处乱办事，耍威风、搞特权，巧立名目，吃拿卡要；利用职权和职务上的便利，在基层事务管理中滥用职权、损公肥私、优亲厚友；违规干预和插手微观经济活动，搞权力寻租、权钱交易，甚至与民争利等行为。
三是着力解决奢侈浪费的问题。严肃查处少数干部违反廉洁从政、廉洁从业和廉洁履职有关规定，超标准兴建或装修办公楼等楼堂馆所，用公款或集体资金旅游或进行高消费娱乐，违反公务用车配备和使用规定配备公务用车、公车私驾私用，违反公务接待规定，用公款或集体资金请客送礼、相互吃请，或滥发奖金、补贴，或支付应当由个人负担的费用，利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财，少数干部带彩打牌、参与赌博，利用工作时间上网聊天、炒股等行为。
三、整改措施 一是加强政治业务学习。针对部分职工思想素质不高，习惯于用传统思维看问题、解决问题，理论水平不够的现象，要切实加强政治理论和业务学习，努力提高干部职工的理论和业务水平。严格执行学习制度，坚持集中学与自学相结合，提高全室职工的整体素质。
二是制定详细整改方案。根据自查内容﹐制定好整改计划﹐明确整改时限,对切实需要整改的﹐应立即进行整改;对通过努力能够整
改的﹐应创造条件进行整改;对一些受客观条件限制，一时解决不了的，要及时做好解释说明工作。
三是加大宣传力度。通过内外网、报刊等宣传本部门在作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题改进情况，接受群众监督，切实将该项工作与创建百佳基层站所（窗口)活动相结合，切实优化税收发展环境，确保本次专项治理工作取得实效。
关于开展作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题专项治理工作自查报告 （ 二 ）
镇纪委紧紧围绕贯彻落实中央八项规定，漠视侵害群众利益问题等主题，认真开展自查自纠，结合我镇工作实际，认真查摆问题，现将专项整治作风简单粗暴、群漠视群众利益问题的自查整改情况报告如下: 一、迅速安排部署
召开镇党委会，认真学习《作风简单粗暴、漠视侵害群众利益问题专项整治工作方案》，并对开展专项整治工作进行部署，对照专项整治涉及的四个方面项突出问题进行深挖彻查，凝聚思想共识、明确主攻方向。以推进专项整治为契机，既彻底解决问题，又深挖问题根源，坚持把专项整治工作与全面从严治党联系起来，全镇上下联动抓自查、抓整改、抓深化，确保各项工作有序推进、相互促进。
二、自查发现问题 (一）关于扶贫领域中，应付检查考核、违规使用资金，特别是产业项目，扶贫对口帮扶以及扶贫工程中的贪污，侵占，截留，挪用，虚报，冒领，优亲厚友等扶贫领域腐败作风问题。
通过自查，镇未发现扶贫工作中有违规使用资金、应付考核检查的现象，也未发现扶贫工程中存在贪污、挪用、优亲厚友等一系列问题。
(二）关于教育、医疗、环境保护、食品药品安全等民生领域侵害群众利益问题。
通过自查，镇就解决落实就业、就医、就学和低保、医保等民生问题做了大量工作，不断改进工作作风，进一步推进了农村“两不愁三保障”的纵深发展，基本不存在损害教育公平、触碰食品药品安全生产底线的问题，医药购销和医疗服务中也不存在不正之风，但是还有一些薄弱环节和不足之处:
1、由于某些年老村民文化程度不高，对医保政策不了解，镇所辖村有个别慢病患者没办理慢病卡。
2、村存在乱堆沙土现象，由于村邻近山西某村，从山西拉来的沙子在村集中堆放，影响了村民生活环境。
3、个别村村居环境不好，存在垃圾乱丢乱放现象。
(三）关于发生在群众身边的不正之风和微腐败问题。
通过自查，镇未发现选择性执法，随意性执法以及不给好处不办事，给了好处乱办事等问题，各村两委、镇村两级窗口单位也未发现对群众利益漠然处置、空头承诺、推诿扯皮等侵害群众利益问题。
(四）关于统计数据失真、失实，千扰决策判断、虚增群众获得感，透支党和政府公信力问题。
通过自查，未发现镇统计站统计数据源头造假，数据也未失真失实而干扰决策判断。但还存在一些有待完善的细节问题:由于基层统计站工作人员法律法规意识不强，工作方法有些陈旧，导致数据把控不够细致，统计数据的质量还有待提高。
(五）其他漠视侵害群众利益问题。
通过自查，发现一些村民不适应清洁煤的使用，不会用，有的不愿意用。而某些非农业户居民想用清洁煤，却缺乏购买渠道且无政府补贴自己购买负担重。
三、落实整改情况 (一）慢病卡办理方面。
督导村干部加强对相关政策的深入学习,督促村干部积极宣传慢病卡办理条件及流程，责令村干部送政策到家，使应办未办慢病卡的村民尽快办理慢病卡，不符合办理慢病卡的村民要及时告知村民不能办的原因。目前符合条件的村民已经全部办理好了慢病卡。
(二）人居环境整治方面。
已对村乱堆沙土现象下达整改通知书，责令村委会十一月底彻底清理沙土,以后加强环境治理,截止目前该村已清理大部分论堆沙土。同时，镇纪委对镇所辖其他村下达环境整改通知书，督促村居环境整治，加大治理力度，确保村民人居环境清洁。
(三）镇纪委安排村干部学习清洁煤的使用方法，督导村干部加大宣传清洁煤使用的方便之处，让村民了解并乐于使用清洁煤。
同时建议上级部门开放城镇户口居民购买清洁煤的途径，且考虑给予居民一定的清洁煤补贴。
关于开展作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题专项治理工作自查报告 （ 三 ）
积极参加我局《县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动》学习活动，结合党的七届五中全会精神和我市开展的“十要十戒”活动，我自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习,养成好的学习习惯以及良好的生活和工作作风。到卫生局工作以来，在各级领导的关心和同事们的支持帮助下，在学习理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作，但认真对照自己平时的实际工作能力和思想水平，深深感到还存在不少问题，与上级要求相差甚远，为警示自己，改正错误，以利工作，按照要求，现就本人以下几个方面存在问题进行剖析并作出整改: 一、存在的问题 1.政策理论知识学习不够:行政性工作与业务性工作是有较大差距的，不能用做业务性工作那样用老眼光、老办法、老经验去对待和处理问题，头疼医头，脚疼医脚，行政性工作需要有坚实的政策理论知识，特别是对一些具有前瞻性、指导性的政策理论学习不够，导致了分析问题、解决问题的能力不强，理解不深不透彻。
2、对待工作有时只满足于认真完成领导交办的工作任务，常常只是根据领导布置的工作，说一步走一步，以完成任务为目的的工作
标准，开拓创新意识不够，创新思维不够新颖，常常求稳慎乱，由于思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒险，缺乏知难而上，排难而进的工作态度和果断精神。
3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心，不够主动，服务意识不强，与上级领导汇报少，与其他同事交流不够，创新服务停留在言语，做得不多。
4、能够自觉遵守劳动纪律，严格要求自己，但在工作中时常有偷懒现象，不能及时准确完成上级交办的一些任务，工作中有畏难情绪。
二、下一步整改措施 针对个人存在的问题，深挖思想根源，作出如下整改措施:1、加强政策理论知识的学习。端正学习态度，改进学习方法，认真学习医药卫生的法律和政策法规,理论联系实际,抓住学习重点，不断提高个人政治修养，增强分析问题，解决问题，辩别是非的能力，注意与实际结合起来，指导实际工作，食品安全法出台后对指导食品安全协调工作指引了方向，认真学习《食品安全法》和《食品安全法实施条例》，就能够在工作中提高解决实际问题的能力，能够协调好食品安全成员单位的工作，充分发挥各成员单位的工作职能，为我县的食品安全保驾护航。
2、要进一步解放思想，开拓创新，以更高的工作标准要求自己。我县血透救治工作前阶段尽管取得了一定的成绩，但离领导的要求和百姓的需求还有一定的差距，要求创新更多、更好的方法来做好这项工作，尿毒症患者特别是那些才 30 岁左右的患者，他们所承受的压力是巨大的，一方面是精神压力，另一方面是经济的压力，还有就是来自家庭的压力，面对这样的患者，在完成给他办理审请审批表时尽量要多给予鼓励，从心理上多加开导，多宣传党的政策，对病、对党的政策、对家庭要充满信心。同时可以创新方法，加强同各定点医院进行协调，提高服务水平，多给予精神上的关怀。
3、要紧跟时代脉博，充分发挥主观能动性，在工作中学会善于总结和观察，提高服务水平。我县共确诊了 100 多名尿毒症患者，特别是老年人，行动迟缓，在办理审批手续时比较繁杂，我们协调办就主动帮助所有尿毒症患者跑医院、跑民政等，办理审批手续，方便了患者，也同时减少民政等部门的繁杂手续。提高了办事效率，为尿毒症患者提供了必要的服务。尽管如此，尿毒症患者免费血透工作是一项长期的工作，也是政府的一项惠民政策，如何能让百姓知晓，并且让尿毒症患者对自身的疾病治疗有信心,就需要我们免费协调人员做好宣传服务。
4、进一步更新观念，要有大局意识、中心意识。进一步落实科学发展观,在工作中展现干部良好的工作作风,要遵单位的劳动纪律，以往认为不迟到、不早退就是遵守了纪律，现在觉得不能及时完成领
导交办的任务也属于此范畴。还有上班期间不能干私活。在碰到寻人办事的情况下要主动给人打招呼，帮助解决力所能及的事情，为单位树立一个良好的形象。
5、要养成良好的生活作风，生活上勤俭节约，从不铺张浪费，决不贪图享乐。
总之,在这次集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动中，通过学习，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准，严要求地从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的卫生工作者。
关于开展作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题专项治理工作自查报告 （ 四 ）
为认真贯彻落实上级关于在全县事业机关单位中开展个人作风纪律整顿自查报告文件的要求，本人积极参加本单位的反思检查整改活动，确实从思想上、学习上、纪律上和作风上查找和分析自己身上存在的问题，并提出整顿措施，现将情况汇报如下。
一、存在问题
1、思想作风方面: 总的说来，本人还是能够时刻把党的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服务群众放在第一位，时时处处想着自己代表着党和政府的形象，决不能破坏党和政府的光辉形象。但对照上级提出的各项要求，用高标准来要求自己的话，仍然存在一些不尽如人意的地方，主要表现在思想的紧迫度还不够高，创新意识还不够强，科学发展手段还不够多，有时候工作思路不清晰、方法少，精力不够充沛，有时甚至影响了工作的迅速推进。
2、学习作风方面: 反省自查，本人在学习党的方针政策理论方面确实做到了积极学习，努力践行，力争提升，确实做到了听党指挥，跟党前进，步调一致。但在和同志们做了横向比较之后，才又有了新的感悟和收获，主要表现在学习内容失于单一，综合学习还有不够的现象;学习关于党的方针性和政策性的知识比较多，关于相关的理论性、业务性和法律性的知识比较少，存在相关知识学习欠平衡的现象。
3、工作作风方面: 回顾自己多年的工作，虽然在“慢、散、浮”等方面没有什么问题，在严守纪律，严谨工作，热忱服务等方面也做得比较好，但是对照上级领导提出的要求和制定的标准反省思考，自己仍然有改进的空间，比如有时候工作的主动性还有点不足，在贯彻执行上级部门和领
导安排的工作时偶有粗心大意不够细致入微的情况，对自身工作纪律要求不够严格，对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等，这些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情况。
4、领导作风方面: 作为副局长，作为领导班子的成员，作为一把手的助手和大力支持者，作为具体业务的承办者，自己确实做到了兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，默默奉献。
领导分配下的工作从未推三阻四，从未敷衍了事，从未不负责任，白己拥有的就是踏实工作，就是严格要求。这一点做好了，但在另一方面却又显现了困难:白己的领导力还不够强，还有待进一步加强;领导的思路和方法都比较单一，还有待进一步拓展思路;具体的领导方法上缺乏主管能动性和高超艺术性，还有待于进一步提升;激发全体职工工作的自觉性的能力上还不是很强，还有待进一步提高;自身模范带头作用的表率力还不是太强，还有待进一步增强;团结领导班子成员、...
篇四：违规建设楼堂馆所自查报告
操版）违反中央八项规定精神 16 类 我们梳理一下比较容易操作的 16 类违反中央八项规定精神行为，供学习工作参考。一、形式主义、官僚主义问题
1.贯彻党中央重大决策部署有令不行、有禁不止，或者表态多调门高、行动少落实差，脱离实际、脱离群众，造成严重后果。主要针对阻碍党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实、影响党中央权威和集中统一领导的形式主义、官僚主义问题，重点统计不敬畏、不在乎，令不行、禁不止，重表态、轻落实，“只唯上、不唯实”，断章取义、生搬硬套等具体行为。
2.在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为，严重影响高质量发展。主要针对党员干部自身履职尽责、攻坚克难中影响高质量改革发展的形式主义、官僚主义问题，敷衍塞责，庸懒怠政，不顾地方实际拍脑袋决策，编造假情况、假典型、假数字等具体行为。
3.在联系服务群众中消极应付、冷硬横推、效率低下，损害群众利益，群众反映强烈。主要针对服务群众中漠视群众利益疾苦、引发群众强烈不满的形式主义、官僚主义问题，对群众合理诉求推诿扯皮，对待群众态度恶劣、简单粗暴，以及“门好进、脸好看、事难办”，重招商轻服务、影响营商环境等具体行为。
4.文山会海反弹回潮，文风会风不实不正，督查检查考核过多过频、过度留痕，给基层造成严重负担。主要针对《中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》中要求解决的长期困扰基层的形式主义突出问题，文风会风差，督查检查考核过多过频，重“痕”不重“绩”等具体行为。
（五）其他
二、享乐主义、奢靡之风问题
5.违规收送名贵特产和礼品礼金问题
主要包括以下类型：一是节日期间或日常往来中违规收送礼品礼金。既包括公款的，也包括私款的。二是通过网购、快递、提货券、电子礼品卡、电子红包等衍生工具收送礼品礼金。三是让管理服务对象、下属单位等提供礼品礼金用于赠送，或让其报销相关费用。四是其他违规收送礼品礼金问题。其中，违规收送名贵特产类礼品问题中的名贵特产类礼品指的是各地区确定的名贵特产清单中的礼品。如：茅台酒，和田玉等。
6.违规吃喝问题
其中违规公款吃喝主要包括以下类型：一是无公务的公款大吃大喝。如：私人聚会吃饭用公款报销，单位之间或内部搞公款宴请等。二是公务接待中超标准公款吃喝。主要是餐费超标，用高档菜肴或酒水等。三是违规接受管理服务对象、下属单位公款宴请，或让其用公款报销吃喝费用。四是到高档小区或写字楼等隐蔽场所“一桌餐”公款吃喝。五是违规在内部食堂、培训中心、驻外办事机构等内部接待场所公款吃喝。六是虚列开支公款购买高档酒水。七是以办公用品、会议费等虚假名义公款报销餐费或将违规吃喝费用混入食堂正常开支。八是其他违规用公款吃喝的问题。违规接受管理和服务对象等宴请主要是指接受管理服务对象、主管范围内的下属单位和个人的私款宴请或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的宴请。
7.违规操办婚丧喜庆问题
主要包括以下类型：一是大操大办造成社会不良影响。二是借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的。三是操办婚丧喜庆过程中违反相关规定，比如：未按规定报告操办事宜、超过申报桌数、收受管理服务
对象礼金等。四是变换形式违规操办，比如：化整为零多次操办，异地操办，以他人名义操办等。五是借操办婚丧喜庆事宜暗自收受礼金、安排他人收受礼金、通过微信红包等衍生工具收受礼金等。六是其他大办婚丧喜庆的违规问题。
8.违规发放津贴补贴或福利问题
主要包括以下类型：一是超过规定标准、擅自扩大或小范围发放津贴补贴或福利。二是擅自出台政策，发放奖励性补贴、改革性补贴，超标准、超范围发年终奖等。三是巧立名目滥发钱物，或弄虚作假套取费用，或用“小金库”列支等。四是其他违规发放津贴补贴或福利问题。
9.公款旅游以及违规接受管理和服务对象等旅游活动安排
主要包括以下类型：一是虚构名目公款旅游或出国（境）旅游，主要以考察调研、招商引资、培训、奖励激励等名义，打着公务的幌子旅游。二是借公务之机公款旅游或出国（境）旅游，主要是擅自改变行程、绕道或延长时间旅游。三是接受管理服务对象、下属单位等公款和个人的私款安排的旅游，或由其出资、报销旅游费用。四是其他公款旅游的违纪问题。
（六）其他问题
10.违规配备使用公车问题，主要包括以下类型：一是超标准配备公车。二是公车私用。三是违规向管理服务对象、下属单位或私人借车。四是公车改革不到位，或由管理服务对象、下属单位等派员驾车，或既领车补又坐公车等。五是在公车相关账户或费用中报销私家车有关费用、私人开支费用等。六是用公务加油卡给私家车加油或用于个人消费。七是其他违反公务用车管理和使用规定的相关问题。
11.楼堂馆所问题，主要包括以下类型：一是违规建设办公用房等楼堂馆所。二是办公用房面积超标或装修超标。三是超标后明改暗不改，加桌子
不加人，隔离空间后仍由本人使用，或由暗门连接休息室、卫生间等。四是其他楼堂馆所违规问题。
12.提供或接受超标准接待问题，主要是指差旅中乘坐交通工具、住宿超标准，以及其他违反公务接待规定的问题，比如迎送方式、出行活动等方面标准和范围超出规定标准。用餐方面超标问题不属于此类问题的统计范围，应属于并填报在违规公款吃喝问题类别中。
13.组织或参加用公款支付的高消费娱乐健身等活动主要是指组织、参加用公款支付的高消费娱乐健身活动。
14.接受或提供可能影响公正执行公务的健身娱乐等活动主要是指违规接受管理服务对象、主管范围内的下属单位和个人私款安排的高消费娱乐健身活动。
15.违规出入私人会所问题主要是指在私人会所中参与高消费吃喝、娱乐活动或其他活动，不论是公款还是私款，只要是在私人会所的，均属于此类问题的统计范围。
16.领导干部住房违规问题主要是指领导干部住房面积超标或违规配备和使用住房
篇五：违规建设楼堂馆所自查报告
《中共鄂托克旗纪委办公室关于开展开展违反中央八项规定精神和“四风”问题专项整治工作的通知》要求，我局对照整治内容认真开展违反中央八项规定精神和“四风”问题专项整治自查工作。现将自查情况报告如下：一、公款吃喝问题 整治工作重点针对以下五方面的问题进行，一是着力整治“一桌席”问题；二是着力整治“二次宴请”问题；三是着力整治隐蔽就餐问题；四是着力整治同城公务活动中公款请吃、吃请问题；五是着力整治违规提供香烟、酒水和陪餐人数过多问题。
经认真自查，我局在公务接待中，能严格执行公务接待标准，不存在配餐人数偏多、接待中提供高档菜肴、香烟、高档酒水等问题，没有在私人会所货高消费餐饮场所接待、吃请，没有利用会议、培训、考察、调研之机组织聚餐，没有用公款报销或支付应由个人负担的餐费，没有在工作日午餐饮酒，没有使用公款支付 KTV、夜总会等娱乐场所消费，没有出现过二次宴请、轮流宴请的情况。
我局严格执行经费管理相关规定，从源头杜绝公款吃喝、送礼及奢侈行为的发生，无超范围、超标准报销以及报销与单位公务活动无关的费用，无党员领导干部出入私人会所和接受、持有私人会所会员卡问题，本单位无培训中心。
二、违规发放福利、补贴问题 经查，我局始终严格规范职工福利、补贴，除了按中央和国务院明确规定正常发放的津贴补贴外，没有自行新设津贴、补贴、奖金项目;没有自行提高其他津贴补贴标准;没有扩大津贴补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利;从未发放过有价证券和实物。
三、“小官巨贪”“雁过拔毛”“乡霸村霸”等突出问题 经自查，我局未发现“雁过拔毛”式腐败、基层干部“小官巨贪”“乡霸村霸”问题。
今后我局将继续贯彻落实中央八项规定精神，进一步建立完善的定期检查机制，防止“隐身”、“变种”违反中央八项规定，坚决克服纠正落实中央八项规定工作并形成长效机制。
会议要求，要提高政治站位，坚决与中央八项规定保持一致，加强政治理论学习，要以四大突出问题为导向和靶标，镇纪委牵头，各班子成员、站办所长要全面、深入开展自查自纠，对领域内出现的问题，要逐人逐项清理核实。
镇党委书记强调，推动违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作深入开展，一要明晓规矩守底线，要明确整治的四大问题，即违规公款吃喝、违规配备办公用房、违规收送红包礼金、违规变相公款旅游；二要率先垂范抓落实，原原本本、一字一句地学习好专项治理的内容和要求；三要立即自查自纠，对每一张公务接待票据、每一间办公用房、每一笔红包礼金都要认真清理核实。四要立行整改，形成长效机制，对自查发现的问题要专题研究，形成整改清单，实行问题解决“销号制”，要通过专项整治，抓住“老问题”，盯住“新表现”，持续纠“四风”，露头就“开枪”，确保不反弹、不回潮，确保专项整治取得实实在在的效果。
二是各司其职，各尽其责，快速稳步推进工作。镇纪委制作并发放《东坪镇违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作自查自纠统计表》，由各单位事先开展自查自纠，并将有关情况上报镇纪委备案登记，由财政所组织专门力量成立的公款接待清理小组，针对违规公款吃喝突出问题，对中央八项规定实施以来的所有公务开支进行全面清理；由镇机关成立的办公用房清理小组，严格按照办公用房标准，组织对机关职工的办公用房进行实地测量，开展自查自纠；针对违规收送红包礼金的情况，由镇纪委牵头抽调相关人员成立红包礼金清理小组进行实时跟踪督查；由镇党委副书记、镇长张志华组织力量成立津贴补贴清理小组对违规发放津贴补贴突出问题开展专项清理。
三是踩准时间节点，明确自查整改期限。召开各小组碰头会，严明纪律要求，严格按照有关文件规定的时间要求，明确整改期限，力争发现一起，整改一起，确保专项治理工作无死角。四是广泛宣传，营造良好氛围，充分利用网络平台实
时向全镇党员干部推送警示案例，明确要求党员干部要充分发挥模范带头作用，以身作则，率先垂范，不断加强自身建设，持之以恒落实中央八项规定精神。
一是切实履职尽责。该镇充分发挥纪检职能，勤检查、严监督，履职尽责，组织全镇各村、各站所主动融入，全力配合，确保专项整治取得实效。
二是强化举报方式。该镇组织对外公开了违反中央八项规定的举报电话和电子信箱，并设立了举报信箱，鼓励引导党员群众积极参与监督，确保专项整治整体工作有序推进。
三是开展自查自纠。该镇通过对照违反中央八项规定精神的 13 类具体问题，深刻对照检查，建立问题台账，逐项整改，，进一步提高落实中央八项规定精神的主动性、积极性，确保专项整治总体工作有序推动并取得显著成效。（龙岗镇：李佳恒）一是切实履职尽责。该镇充分发挥纪检职能，勤检查、严监督，履职尽责，组织全镇各村、各站所主动融入，全力配合，确保专项整治取得实效。
二是强化举报方式。该镇组织对外公开了违反中央八项规定的举报电话和电子信箱，并设立了举报信箱，鼓励引导党员群众积极参与监督，确保专项整治整体工作有序推进。
三是开展自查自纠。该镇通过对照违反中央八项规定精神的 13 类具体问题，深刻对照检查，建立问题台账，逐项整改，，进一步提高落实中央八项规定精神的主动性、积极性，确保专项整治总体工作有序推动并取得显著成效。
（龙岗镇：李佳恒）一、主要做法及成效
（一）加强宣传，及时学习传达精神。一、主要做法及成效
（一）加强宣传，及时学习传达精神。）是加强管理，规范作风明纪律。
严肃财经纪律，严格预算约束，强化审计监督情况。贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度情况，特别是严格控制公务接待、会议活动管理、控制政府运行经费。
为响应中央八项规定黄渠桥镇成立了以镇党委书记为组长，镇人民政府镇长及其他班子成员为副组长，各部门、站、所负责人、村两委班子成员为成员的工作领导小组，各负其责，加强监督，确保成效。《印发关于开展顶风违反中央八项规定精神问题专项整治的实施方案的通知》，宝山镇纪委高度重视，采取有力措施认真贯彻落实通知要求，以党风政风推动社风民风进一步好转，坚决刹住顶风违反中央八项规定精神问题。现将有关工作情况汇报如下：
为抓好中央八项规定精神的贯彻落实工作，宝山镇成立了以镇党委书记为组长，镇纪委书记为副组长，各站办、各村负责人为小组成员的领导小组，督促各负责人带头落实相关要求，严以律己、以身作则，切实履行好“一岗双责”。
在监督检查过程中，未发现我镇违规建设楼堂馆所，所有的办公用房均符合规定，未发现公款吃喝问题，公务用车也规范使用。我镇不存在公款旅游、收受礼品礼金、违规发放津补贴等八项规定中涉及到的内容。
此时正值中、高考招生录取高峰期，为了把严禁违规操办参加“升学宴”“谢师宴”的精神落实落细，镇纪委对家有升学的党员进行调查了解，发现有 2 名党员有操办升学宴的意向。镇纪委及时进行谈话提醒，把违规操办“升学宴”扼杀在摇篮中。
今后，我镇将继续贯彻落实中央八项规定精神，进一步建立完善的定期检查机制，防止“隐身”、“变种”违反中央八项规定，坚决克服纠正落实中央八项规定工作并形成长效机制。
决策、执行、监督等权力相对分离，形成既相互制约又相互协调的工作制度和权力约束机制。二是组织开展监督检查。制度的严格落实，需要纪律检查进行保障落实。镇纪委严格按照党委的安排部署，把贯彻执行中央八项规定精神作为监督执纪问责的经常性工作来抓，紧盯元旦、春节、“五一”、端午、国庆、中秋等重要节点，采取专项检查等方式，严查顶风违纪和隐性“四风”问题，做到言出纪随、寸土不让。
（三）认真进行整改。针对区纪委在重要节点督查时指出的个别单位来人接待费超标的问题，镇党委召开党委扩大会议，对存在的问题进行梳理汇总，建立问题台账，落实责任领导，提出具体的解决措施和整改时限，逐一对账销号，始终做到即知即改、立行立改。
（四）严格落实规定。一是严肃会风会纪，精简会议活动次数，坚持工作会议一律不挂会标，
不配发文具，不摆放瓶装水。至 2017 年底，全镇共召开各类会议次。二是严控文件数量。按照“必发才发”原则，镇党委 2017 年度下发及上报各类文件份，镇政府下发和上报各类文件份，较往年均有大幅度降低。三是严格压缩公务开支。积极创建节约型机关，倡导政府机关大院各单位节约每一滴水、每一张纸、每一度电、每一升油、每一分办公经费，2017年公务接待费用万元，较去年降低万元。四是严格办公用房，党政主要领导办公面积均为13 平米，班子成员办公面积为 7 平米。
二、存在的问题 我镇虽然在深化作风建设方面做了一些工作，但严格对照中央八项规定和省市区委“双十条”规定还有一定差距，主要表现在：2017 年度公务用车费用为万元，较 2016 年增加万元；差旅费报销为万元，较 2016 年增加万元。以上问题的存在既是客观原因所造就，但我镇将在今后继续深挖潜力，努力严控三公经费支出。
三、下一步打算 一是加强学习教育。进一步加强对贯彻落实中央八项规定精神和省市区委“双十条”规定精神的学习，重点是学懂学透习近平总书记系列重要讲话精神，做到严格遵守、执行中央规定，不断提高全镇干部的思想认识，增强贯彻落实中央八项规定精神和省市区委“双十条”规定精神的中央和省委、市委、县委关于贯彻执行八项规定精神相关文件下发以来，我乡党委、政府高度重视，专门成立了贯彻执行中央八项规定领导小组，把落实规定精神提到了重要议事日程，多次召开专门会议进行统一部署，紧密结合日常工作持续不断地抓好了八项规定精神的贯彻落实，收到了明显成效。根据县委办关于开展贯彻执行中央八项规定精神“回头看”自查活动的通知要求，结合当前正在开展的“两学一做”专题教育活动，我乡党委、政府对中央八项规定精神的贯彻执行情况进行“回头看”，肯定了成绩、查摆了问题、制定了措施，现将自查情况报告如下：
一、中央八项规定贯彻执行情况 （一）制度建设和执行情况 1、严格执行了中央和省、市、县委及本单位关于中央八项规定精神，结合下基层调研、精文减会、规范出访、新闻报道、厉行节约等方面的工作，认真、细致、严格地进行了规范，并制定了《xx 乡贯彻执行中央八项规定管理办法》、《xx 乡建设节约型机关相关规定》等一系列规定和办法，很好地促进了全乡干部职工工作作风的转变。
2、根据《中共献县县委印发〈关于进一步完善和落实党员干部直接联系群众制度的意见〉的通知》（献字〔2015〕30 号）精神，我乡成立了以乡党委书记、乡长为组长的联系群众工作领导小组，明确分工，落实责任，强化组织领导。教育全乡干部职工树立扎根基层干事、立足岗位创业的思想，树立正确的政绩观，坚持到基层一线，树立“为民、务实、清廉”的思想，多进农户、多察民情，多听民声，持之以恒地开展“访民生、知民事、解民忧”走访活动。在走访过程中及时发现苗头性、倾向性、疑难性问题，确定专人，密切联系、经常督导、彻底解决。
3、严格落实了领导干部信访接待制度，每天由一名党政班子成员负责信访接待，特别是“春节”、“国庆”、“两会”等重大节日期间，接待人员耐心做好上访人员思想工作，稳定上访人员情绪，尽可能地把问题解决在基层、吸附在当地，尽量不发生越级非访。同时要求领导干部每月带案约访下访 2 次，主动入户征求群众意见，对群众所反映的问题能及时予以解决的及时解决，需组织专门力量予以解决的及时组织力量解决，对已化解的信访案件，及时将解决情况入户回访，真正做到案结事了。
4、我乡典型事件及重点工作信息均上报县委、政府两办信息科并经其审核后发表。
5、中央八项规定出台以来，我乡专门制定了《xx 乡人民政府学贯彻落实“八项规定”实施方案》，多次组织党员干部及乡全体干部职工认真学习八项规定具体内容，并召开专题会议
讨论交流，深入领会八项规定的精神实质。同时，还定期组织党员学习中央和省、市、县委有关八项规定的新要求，坚持理论联系实际，贯彻落实到日常工作当中。
（二）机关运行经费执行情况 1、进一步完善机关制度，对机关经费管理、差旅费报销、公务接待、资源节约作出全面规范，多措并举抓制度落实，坚决反对奢侈浪费之风。定期或不定期对节能、节约办公耗材、公务接待等情况进行监督检查，查找存在的问题和薄弱环节，力求“厉行节约、反对浪费”的实在效果。
2、严格规范公务接待管理，完善健全公务接待管理制度，实行食堂用餐制度，促使全乡公务接待管理工作更加规范。对符合规定的公务接待，严格按照中央和省、市、县公务接待管理规定，严格报批手续，规范接待程序。严控“三公”经费，严格收支两条线。
3、不存在私设“小金库”情况，专项资金全部按要求使用。不存在接受或变相接受企事业单位自主、摊派和转嫁费用、超职标准报销等行为。
（三）纪律和作风建设情况。
1、无发放津补贴、福利、奖金、奖励、加班费、值班费及其他补助情况。
2、无“裸官”及公款吃喝、公款宴请、机关食堂高档奢华装修和高档食材、高档酒水等情况。
3、我乡根据县委要求，制定了《xx 乡人民政府“一问责十清理”专项行动实施方案》，并将方案转发到各村党支部、村委会、乡直各单位，严格按照方案要求狠抓落实。
4、根据《中共献县纪律献县监察局关于转发省纪委监察厅<河北省党员干部操办婚丧喜庆事宜规定（试行）>的通知》（献纪发【2016】2 号）文件要求，我乡制定了《xx 乡党员干部操办婚丧喜庆事宜规定》，严格落实，乡村干部...
篇六：违规建设楼堂馆所自查报告
20 领导办公用房自查报告 5 篇【篇一】领导办公用房自查报告
根据市委、市政府办公室《关于转发的通知》(x 委办发电[20xx]38 号)和市财政局《关于开展全市党政机关和领导干部办公用房清理工作的通知》(x 财资[20xx]4 号)的工作要求，我台迅速组织了有关人员对照清理内容进行了办公用房使用的自查自纠，现将有关报告如下：
一、大楼办公用房的基本情况
xx 市广播电视中心大楼于 20xx 年底投入使用至今已近 11 年了，因历史遗留问题大楼建筑、消防尚未验收，未明确使用权，未取得房产证。目前，在大楼内办公共有三个单位，分别是 xx 市文广新局、xx 省广播电视网络股份有限公司 xx分公司和我台。我台人员编制数为 230 人，实际在编数 197 人，临聘人员 63 人，共 260 人，用办公用房建筑面积共 12089.75 ㎡。
二、自查情况
对照 6 项清理内容，我台自查第二、三、四、五项发现没有出现未经批准改变办公用房使用功能和未经批准租用、出租、出借、占用办公用房的情况。
自查内容第一项，根据《党政机关办公用房建设标准》(原国家计委计投资[xxxx]2250 号)的规定，由于我台承担着广播、电视新闻节目制作和播出的职能，有行业特殊性和工作需要，生产运营用房较多。在我台建筑面积为 12089.75 ㎡的办公用房中，用于生产运营用房分别有各类型演播厅约 1100 ㎡，录制、编辑、播出机房(室)约 1600 ㎡，大、小会议室约 800 ㎡，维修间、设备库、档案室、资料室、杂物间共约 1000 ㎡，空置的办公用房约 500 ㎡，另外还有大堂约 300㎡、电梯间 901.5 ㎡、走廊 1500 ㎡、卫生间约 500 ㎡，我台实际办公用房使用面积 3888.25 ㎡，实际人均办公用房约 14.95 ㎡。
【篇二】领导办公用房自查报告
根据中共县委办公室、县人民政府办公室《关于印发<县党政机关办公用房清理和整改实施方案>的通知》文件精神，我乡高度重视、加强领导，切实开展
好办公用房清理和整改工作。现将我乡开展办公用房清理和整改落实情况汇报如下：
一、整改基本情况
乡共有干部职工数 38 名：在编在岗 17 名，其中科级干部 7 名、一般干部10 名;下派干部 8 名，其中国土局 2 名、司法局 1 名、城建局 1 名、农粮局 3 名、派出所 1 名;其他干部 13 名，其中乡聘干部 6 名、大学生村官 6 名、三支一扶 1名。
乡办公用房占地总面积 866.3 平方米，建筑总面积 2534.6 平方米，其中办公室用房 261 平方米、公共服务用房 371.9 平方米、设备用房 14.7 平方米、附属用房 86.9 平方米、干部职工住房及其他 1800.1 平方米(含走廊、阳台、楼梯等)。
1、办公室用房 261 平方米，使用情况如下：乡科级干部 7 名，其中乡党委书记张朝晖同志与 1 名乡聘干部共用办公用房 22.1 平方米(张朝晖同志使用 13.1平方米)，乡长温华锦同志与 1 名乡聘干部共用办公用房 22.1 平方米(温华锦同志使用 13.1 平方米)，5 名副科干部均与普通干部共用办公用房，总面积 27.0 平方米，人均 5.4 平方米;一般干部 31 名，其中 29 名干部在乡办公、1 名干部在财政所办公、1 名派出所下派干部在警务室办公，在乡办公干部办公用房总面积 186.5平方米，人均 6.4 平方米;派出所警务室 2 间 21.3 平方米，平时为下派干部使用，逢圩日为麟潭派出所全体警员使用。
2、公共服务用房 371.9 平方米，使用情况如下：会议室 2 间，分别是党政会议室 46.1 平方米、大会议室 127.9 平方米;便民服务中心 1 间 92.7 平方米;接访室 1 间 10.1 平方米;林权纠纷调处室 1 间 10.1 平方米;档案室 1 间 14.7 平方米;物资室 1 间 14.7 平方米;文印室 1 间 10.2 平方米;人武部沙盘室 1 间 11.2 平方米;计生服务所 B 超室 1 间 13.9 平方米;计生服务所孕检室 1 间 9.1 平方米;卫生间 1 间11.2 平方米。
3、设备用房 14.7 平方米，使用情况如下：政务通通信机房 1 间 14.7 平方米。
4、附属用房 86.9 平方米，使用情况如下：厨房 1 间面积 56.3 平方米;食堂 2间，面积分别为 18.3、12.3 平方米。
5、乡财政所在编在岗 2 人、聘用干部 1 人、乡干部 1 人，为独栋建筑，占地面积 169.1 平方米，建筑面积 507.2 平方米。其中办公用房 2 间 25.7 平方米，
分别为所长与乡干部办公室 15.5 平方米、财政所 2 名干部办公室 10.2 平方米，人均 6.4 平方米;公共服务用房 2 间 36 平方米，分别为接待室 14.6 平方米、资料室 21.4 平方米;其余 445.5 平方米为干部职工住房及其他用房。
二、存在的问题及建议
乡办公用房严格执行科级干部 9 平方米、普通干部 6 平方米政策，有部分干部超出标准但未超 50%，因办公大楼均为上世纪 90 年代建房，目前无现成用房可调剂且不适合隔断，故暂未清退或隔断。
三、下一步工作措施
乡群众信息与服务中心装修工程正在紧密施工中，待完工后，原办公楼涉群工作人员搬入群众信息与服务中心办公，其他工作人员按面积要求调剂至集中连片办公室办公，剩余集中连片办公用房先行解决干部职工居住后进行腾退并移交县机关事务管理局或县国资办处理。
【篇三】领导办公用房自查报告
根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》精神，按照发改投资【2014】2674 号文件的要求，我镇认真开展办公用房清理整顿工作。现将我镇开展办公用房清理工作报告如下:党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。为做好党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房有关工作，XX 镇党委、政府认真落实文件精神，严格落实责任制，确保将通知精神落到实处。现将我镇清理办公用房情况报告如下：
一、基本情况
XX 镇机关实有人数 87 人，其中正科级 4 人，副科级 10 人，其他 55 人，含行政事业在编在岗人员 53 人、大学生村官 7 人、公益性岗位 1 人、三支一扶 2人、西部志愿者 2 人、县水利局驻镇水务中心 3 人、县畜牧局驻镇动检 3 人，办公用房总面积 580.5 平方米。
二、清理情况
(一)办公楼兴建上：
本单位现有办公楼一栋，系 1993 年启用，无在建办公楼。
(二)办公用房自查结果：
对于本单位领导干部办公用房进行了严格的审查，腾退、规范了部分超标准的办公用房。目前，单位领导及同志干部办公用房在装修程度、面积上全部符合标准。
(三)办公用房使用面积：
清理办公用房自查报告我单位对副科级以上领导干部办公用房也进行了全面的清理，力求让每个领导干部都只能有一个办公地点，其他同志和单位的办公用房都不超标准。
到目前为止，我单位在办公楼、办公室等方面全部达到《通知》标准无超标准现象，在今后的工作中，建立健全机关办公用房集中统一管理、使用的相关制度，确保机关办公用房建设管理工作严格规范。
【篇四】领导办公用房自查报告
根据中办、国办《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知(中办发[2013]17 号)精神要求，按照上级的安排部署，我校积极组织学习，并开展办公用房清理整顿工作。现将我校开展办公用房清理工作汇报如下:
一、强化领导，提高认识。
我们学校对这次清查活动高度重视，首先召开校委会，认真学习有关的文件精神，其次召开全体教师会，集思广益，安排部署此项工作。
二、自查阶段采取的主要做法:
精心组织，认真排查。除了全体体教师共同排查外，成立了以蔺德文校长为组长的领导小组。抽调专人，由南永谦，赵荣二位同志做具体测量，确保落实上级精神，自查自纠不走过场。另外由办公室承担绘制图纸的工作。
三、自查情况
1)学校的基本情况
我校位于称钩驿镇镇政府所在地，目前核编教职工人数为 30 人，实有教职工 38 人，现有教学班 8 个，现有学生人数 230 人，其中有 103 名学生住校就读。
2)办公用房的使用情况
我校的办公用房都是三级办公用房，没有房产证，有土地证，总建筑面积为
544.20 平方米，使用面积为 408.15 平方米。具体每栋建筑的使用情况是：清理办公用房自查报告 01 号综合教学楼，砖混结构，三层，建筑面积 1173 平方米，共有三间教室，一间音乐教室，一间电教室，10 间办公室，有 10 位教师在上面办公并兼宿舍。
02 号教学楼，砖混，总建筑面积 422 平方米。一层为商品房，已出售，二楼有二间白板多媒体教室，一间学生兴趣小组活动室;一间是党员活动室和一间学生广播室。
03 号宿舍楼框架结构 1273 平方米，三层，全部住校学生宿舍。04 满江楼(砖混结构 184 平方米 2F)：二层,14 间房,共 28 位教师在上面办公并兼宿舍。
05 教学楼(框架结构 2112 平方米 4F)，4 间教室，一间多功能室，一间学生体操室，三间仪器室，三间实验室，一间图书室，一间阅览室，三间储藏室。
3)存在的问题:
我校的编制人数和实际人数不相符，如果按照编制人数 30 人算，则办公用房面积是超标的，但如果按照实际人数 38 人算，则没有超标。
四、清理效果
经过我们对学校办公用房的清理和整顿工作，学校的办公用房得到了规范和整齐。学校的工作面貌有了新的改观。我们认识到，办公用房不仅仅是简单的作风问题，更是一个学校工作面貌的集中体现，没有良好的工作作风，就没有良好的工作成绩。只有把办公用房清理工作做好，把学校的工作面貌搞好，我们的工作才能取得更大的进步。
【篇五】领导办公用房自查报告
为认真贯彻落实中央、省、市关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房精神，按照中共开江县委办公室开江县人民政府办公室《关于规范县级机关办公用房管理的意见(开委办发[2014]2 号)要求，我局积极组织学习，及时行动，对办公用房进行了清理。经自查，我局机关办公用房符合文件规定。现将我局开展办公用房清理工作报告如下：
一、基本情况
(一)人员情况：
1.县编办核定：交通运输局机 17 人、开江县交通战备办公室 3 人、开江县交通规划勘测设计所 10 人、开江县地方海事处 6 人。其中科级领导干部 12 人，科级以下 24 人。
2.企业性质：开江众望交通投资有限公司人员 6 人。
(二)办公用房使用情况:县交运局办公用房系借用原县稽征所办公楼，位于开江县城普大道老年公寓旁，建筑面积 747 平方米，其中：办公室用房 304.95 平方米，公共服务用房 443.05 平方米(含会议室 121.28 平方米，档案室 42.14 平方米，驾驶员休息室 10.31 平方米，走廊、楼梯、阳台、卫生间等 269.32 平方米)。由于资产(该资产权属达州市交通运输局)系借用，所以我局并无产权。
二、自查情况
经自查，我局不存在新建楼堂馆所、改扩建楼堂馆所情况;不存在办公用房的购建、租赁、转让等活动;也不存在领导干部超标准占有、使用办公用房的情况。
三、自查措施
(一)加强组织领导。成立了由局党组书记、局长阮德章任组长，局党组成员、副局长古雪云任副组长，办公室雷挺、胡永红、徐丽、黄子均为成员的交运局办公用房清理工作领导小组。
(二)积极开展登记自查活动。我局对楼堂馆所和办公用房使用情况进行全面登记，填报《开江县党政机关办公用房基本情况表》、《开江县领导干部办公用房情况表》，并将登记情况在全局范围内进行公示，登记自查面达到 100%。
(三)建立完善办公用房管理制度。全面落实国有资产管理规定，科学编制规划，细化预算约束。认真组织学习《党政机关办公用房建设标准》和“三定”规定，从严核定办公用房面积，严格办公用房使用管理，建立健全办公用房集中统一调配、登记相关制度，加强经常性督查检查，从根本上杜绝违规建设楼堂馆所和办公用房现象的发生。
篇七：违规建设楼堂馆所自查报告
党政机关楼堂馆所自查“大限”将至,须报告中央4 月 28 日中央纪委、国家发展改革委、监察部、财政部、国土资源部、建设部、审计署按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设问题的通知》精神联合下发了《关于开展党政机关办公楼等楼堂馆所建设项目清理工作的通知》要求各地区、各部门对近年来党政机关办公楼等楼堂馆所建设项目进行一次全面彻底的清理。目前各地区各部门正在开展自查工作。日前中央纪委副书记刘锡荣就这项工作接受了法制网记者的采访。
问中央纪委、国家发展改革委等七部委将清理党政机关办公楼等楼堂馆所建设项目作为重点工作的背景是什么
答近年来各地区、各部门按照中央的要求在严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设方面采取了一些措施取得了一定成效。但是一些部门和地方出现了违规修建机关办公楼等楼堂馆所的现象且有愈演愈烈之势。有的违反审批程序越权审批擅自提高建设标准、扩大建设规模有的不注重建筑的使用功能和经济实用性盲目攀比贪大求洋搞豪华装修有的不惜举债甚至挪用扶贫款、救灾款等专项资金修建办公楼等楼堂馆所。这种做法不仅浪费了大量公共财政资金加重人民负担而且败坏党风、政风和社会风气侵蚀党员干部的进取精神和服务意识危害党和人民的事业与胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上向全党提出的“艰苦奋斗、勤俭节约”的要求是格格不入的群众反映十分强烈。对此党中央、国务院高度重视。温家宝总理在国务院第五次廉政工作会议上明确提出对政府机关违规建造楼堂馆所的问题进行一次全面彻底的清理坚决刹住违规修建办公楼等楼堂馆所的歪风维护党和政府的良好形象。
问今年的清理工作具体有什么计划有没有一个时间表
答根据中央纪委、发展改革委、监察部、财政部、国土资源部、建设部、审计署《关于开展党政机关办公楼等楼堂馆所建设项目清理工作的通知》要求清理工作采取全面自查和抽查相结合的方式进行。首先5 月上旬至 6 月中旬各地区各部门进行自查。中央和国家机关各部门、各省(自治区、直辖市)人民政府由一名省部级领导同志牵头负责立即组织力量按照中央统一部署开展清理工作。各地区的自查情况由各地纪检监察机关和发展改革、财政、国土、建设规划、审计等部门分别对项目审批、土地、规划、资金来源等各方面是否符合规定提出初步审查意见后由省(自治区、直辖市)人民政府办公厅汇总审核形成自查报告于 6 月 20 日前报送中央纪委、国家发展改革委、监察部、财政部、国土资源部、建设部、审计署。
中央和国家机关各部门的自查报告(含京外项目)根据归口管理关系于 6 月 20 日前分别报送中直管理局、国管局经中直管理局、国管局初审和汇总后报送中央纪委、国家发展改革委、监察部、财政部、国土资源部、建设部、审计署。
自查工作结束后6 月下旬中央纪委、国家发展改革委、监察部、财政部、国土资源部、建设部、审计署将对各省区市清理工作情况进行检查同时对中央部门的清理工作情况进行抽查并共同起草清理工作情况报告上报国务院。
问请您介绍一下清理工作的重点和主要内容
答清理工作要在摸清全国各级党政机关、人民团体及其派出机构和直属事业单位2005 年 1 月 1 日以后开工建设的、所有在建项目及已审批尚未开工建设的办公楼、培训中心等建设项目总体情况和问题的基础上重点清理中央和国家机关各部委地方各级党委、人大、政府、政协办公楼的建设和使用情况。对清理中发现的严重违反规定和建设程序、奢侈浪费和社会影响恶劣的典型案例要进行严肃查处。清理工作依据现行法律、行政法规和政策进行认真做好对不符合规定项目的整改工作坚决杜绝清理工作走过场甚至弄虚作假、蒙混过关等现象。对于弄虚作假的一经发现要给予严肃处理。
清理工作的主要内容包括党政机关办公楼建设项目审批和管理是否符合有关规定和建设程序项目建设规模、装修及设备标准是否符合有关规定是否存在超标问题项目资金来源是否符合有关规定是否存在挪用政府专项资金、集资、借(贷)款、拉赞助、垫资、拖欠工程款等问题项目用地是否符合有关规定土地使用是否合法是否存在占用耕地、超标准占地、擅自改变用地性质等问题项目是否符合城市规划是否按《招标投标法》组织招投标是否办理竣工验收备案手续已建成的党政机关办公楼是否存在商业经营和出租现象检查 2005 年 1 月 1 日以来各地区各部门是否存在违规新建、扩建培训中心(包括党政机关所属的具有住宿、餐饮、会议等接待能力的设施和场所)问题。
问今年的清理工作是否有一个明确的目标期望达到怎样的效果
答这次清理工作的目标非常明确就是要按照中央纪委第七次全会和国务院第五次廉政工作会议精神通过清理工作坚决遏制各级党政机关盲目攀比、贪大求洋、违规建设办公楼等楼堂馆所的势头。对于党政机关违规建造楼堂馆所问题群众反映一直很强烈但由于种种原因这个问题一直没有得到很好的解决。中共中央办公厅、国务院办公厅于 3 月 18 日印发的《关于进一步严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设问题的通知》不仅规定了党政机关办公楼等楼堂馆所建设的标准还对资金来源、管理方式以及相关的管理制度和监管机制等进行了规定和部署。因此这次清理工作不仅是要纠正违规问题更是着眼长远注重预防。
严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设是发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统的具体体现是加强党风廉政建设的重要内容是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。因此各地区各部门要高度重视党政机关办公楼等楼堂馆所建设项目清理工作并把这项工作作为加强作风建设的重要切入点认真研究部署抓好工作落实以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开。
中共中央办公厅、国务院办公厅关于继续从严控制党政机关办公楼和培训中心项目建设的通知 中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于进一步严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设问题的通知 国务院机关事务管理局关于开展中央国家机关办公楼等楼堂馆所建设项目清理工作的通知
【刊载日期2007-6-19】【来源法制网】
篇八：违规建设楼堂馆所自查报告
肃纪专项行动自查报告( 一) 按照全区正风肃纪工作专项行动部署，结合档案局和本人工作实际，对照文件要求，进行了严肃认真的自查。一是对照改进学风文风会风要求，重点整治文山会海，坚决取消一切没有实质内容、不解决实际问题的会议、活动和文件。
1.开短会，将档案认定会议内容和档案业务培训工作浓缩。
2.勤调研，将从根本上解决基层档案业务问题作为业务指导工作的出发点和落脚点。
二是对照求真务实、真抓实干、科学决策的要求，重点整治‚形象工程‛‚政绩工程‛，各类评比、考核、培训、表彰和节庆、论坛泛滥等问题。
1.严格执行民主集中制，做到了民主决策、科学决策。2.不存在不顾群众利益和工作实际，搞劳民伤财的‚形象工程‛和‚政绩工程‛。
三是对照勤政为民的要求，重点整治机关和公务人员慵懒散拖，不负责任、推诿扯皮、办事效率不高等问题。
1.年初对主管科室开展了效能建设和作风规定，从根源上分析
存在问题并在全年工作中要求坚持，长效。
2.配合搞好目标管理认证工作，经常带领本组人员深入负责指导单位，认真对照标准，在有效的时间完成任务。不存在工作缺位、作风漂浮、不务实事等问题。
3.年初按照要求对本人承担工作进行了细化，并对科室人员工作认真布置，分解到个人，并制定严格的保证措施。定期进行督促检查，按时上班下班，不存在纪律松弛、工作涣散、不负责任等问题。
4.档案局本身就是清贫部门，无权，无利，耐得住清贫，忍得住寂寞，禁得起诱惑。不存在怕苦怕累、精神萎靡不振、不愿到艰苦、权小的地方和部门工作等问题。
四是对照严控‚三公‛经费的规定，重点整治因公(境)、超标准公务接待等‚三公‛经费使用不规范问题。
五是对照干部选拔任用规定，重点整治拉拉扯扯、跑官要官、拉票贿选等问题。
不存在跑官要官的行为、不存在拉票贿选的行为、不存在不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部的行为、不存在私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关
情况的行为及一切与规定程序不符的行为。
六是对照纠正行业不正之风的要求，重点整治不作为、乱作为，吃拿卡要，接受会员卡、商业预付卡，以及执法执纪部门不公不廉、判决不执行等侵害群众利益问题。
不会存在依法依规应当作为而不作为的行为及违反规定程序从事执法执纪活动的行为。滥用职权没有、以权谋私不会。不存在借执法、管理之名，吃拿卡要，不给好处不办事，甚至给了好处也不办事等不廉洁行为及会员卡、商业预付卡行为。
七是对照领导干部工作生活待遇标准，重点整治领导干部超标准使用办公用房、多占住房，违反规定配车、配备秘书等问题。
1.未超标准使用办公用房。
2.更没有用公款包租、占用客房供个人使用的行为。
3.未违反规定多占住房，所住房子为商品房。
4.没有单独使用的公务用车。
5.没有越野车。
6.不存在违规配备使用秘书、身边工作人员问题。
八是对照厉行勤俭节约有关规定，重点整治公款互相宴请、大吃大喝、安排高消费娱乐，变相旅游，以及违反规定搞楼堂馆所建
设等问题。
1.不存在互相宴请、大吃大喝和安排高消费娱乐、健身活动等行为。
2.不存在用公款旅游或借开会、调研、招商引资等名义变相旅游行为。
九是对照密切联系群众的要求，重点整治干部脱离群众、对待群众简单粗暴、联系群众工作制度不落实等问题。
1.工作能力范围内关注群众利益，如按照要求取消了查档收费，根据群众意愿开展阳光档案工程，民生档案工作。
2.愿意与群众谈心，了解群众的所需所求，研究档案工作的落脚点，使档案工作的资政惠民之风体现的更加到位。
3.工作上属于做实事办实事的人，要调查，要写调查报告的，如果不深入，就不能写出深刻的贴近群众，解决实际问题的理论文章。
4.本人来自人民群众，不存在宗旨意识淡化，官僚主义严重的现象。
5.对领导干部联系群众相关制度按要求执行。
正风肃纪专项行动自查报告(二)
按照县委安排部署，县正风肃纪动员会后，农牧局局党组、居委会积极组织、认真安排，立即召开会议传达有关文件精神，每位副职认真学习，自我对照开展正风肃纪自查，现就本人有关情况自查汇报如下：
一、不断加强学习，逐步提升作风意识 自从开展作风教育整顿活动以来，我严格按照县委、县政府的要求，在农牧局的统一安排部署下，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极参加单位组织的集中学习外，个人还坚持自学，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。
对照廉政准则八个禁止、十五个不准规定，自己没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题，没有私自从事营利性活动的问题，没有违反规定干预和插手市场经济活动的问题，没有利用职权和职务上的影响力为亲属及身边工作人员谋取利益的问题，无违反规定选拔任用干部的问题，作风方面没有问题。在工作纪律、思想作风上自己始终能以共产党人的标准来要求自己，做到自觉、自省、自警、自励。
二、仔细查摆问题，深刻剖析原因 一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于平时忙于业务工作，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对邓小平理论和‚三个代表‛重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。
二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，特别是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。
三是自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。超前服务意识还不够强。
三、明确重点，积极整改
一是要进一步加强政治理论学习。
今后我要认真学习‚三个代表‛重要思想和科学发展观，认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。
二是要加强作风建设，始终保持与人民群众的血肉联系。
人民是我们党生存的根据、力量的根源、执政的根基。越是条件好，越要时刻惦记群众疾苦;越是工作千头万绪，越要把为群众办实事放在第一位;越是担任领导职务，越要主动深入基层，接好‚地气‛。把学习弘扬正风肃纪精神不断引向深入，坚持马克思主义的群众观，牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，紧紧团结和依靠广大干部职工，与群众同甘苦共患难，全心全意为群众服务。坚持科学发展、关注群众心声，把广大群众的意愿充分体现在各项决策和工作中，切实解决好广大干部群众最关心、最直接、最现实的利益问题;要树立正确的权力观、地位观、利益观，秉公用-权、
廉洁从政;凝聚广大干部群众的智慧，调动一切积极因素，形成强大合力，为建设和谐计生作出应有的贡献。
三是要进一步解放思想，保质创新精神，努力突破传统的思维模式，用新的眼光、新的思路看待问题和开展工作。
同时增强，工作的创新能力，务实高效地做好本职工作。加强学习，提高整体素质，适应形势发展需要。勤于学习，坚定终身学习理念，带着用先进思想和现代科技知识武装自己，坚持理论联系实际做到学以致用，坚持学习制度，形成学习教育长效管理机制。四是要进一步加强自身建设，提升服务意识。结合全面提升年活动的开展，始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。时刻以树立领导干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
四、整改措施 结合自身工作实际，重点做好以下几方面整改措施：
1，积极参加政治理论学习，反对官僚主义，反对形式主义，反对享乐主义及奢靡之风，积极拥护党的群众路线，思想上、行动
上与党中央保持高度一致。
2,结合工作实际，抓好农业执法工作，积极组织执法检查，保持拉网式常态化检查，认真受理群众投诉举报，立场坚定，坚决打击农业制假售假违法现象，保护农民利益，农民事件无小事，当作自己的事情来办。
3，认真学习法律知识，尤其农业执法相关法律，刻苦钻研专业知识，力争做到看一眼就能大概知道产品是否合法。
4，认真做好驻村工作，在农村面貌改造提升行动中，本人有幸担任驻村工作队队长，在以后的工作中，要更加深入基层，吃住在村，多办实事，少说空话。要做游泳的鱼，坚决不做点水的蜻蜓。
5，在执法管理过程中，以后要立场坚定，打假扶优，对于合法经营的商户要大力支持，对于违法行为坚决打击，与经营户保持距离，坚决不参与经营，不抽群众一颗烟，不喝商户一杯酒。严格遵守各项纪律制度，工作时间不喝酒。
带病提拔自查报告一 为进一步加强和改进干部选拔任用工作，坚决防止和克服用人
上的不正之风，XX 县委组织部结合专项整治工作，认真开展了‚带病提拔‛自查自纠工作，坚决遏制干部‚带病提拔‛、‚带病在岗‛现象，确保干部选拔任用风清气正。
按照‚提拔后受到撤销党内职务或者行政职务以上处分的，且违纪违法问题发生在提拔任职前‛的倒查对象确定范围，重点围绕‚三个是否符合‛开展自查，即倒查对象提拔任用时的任职资格和条件是否符合《干部任用条例》及有关规定;倒查对象的各个选拔任用环节是否存在违反《干部任用条例》及有关规定的问题;倒查对象在提拔前有无举报反映、是否进行了认真查核并形成书面报告等问题进行自查。经清查，我县尚未发现‚带病提拔‛干部情况。
在干部选拔任用工作中，一是严格执行谈心谈话制度。推行县委组织部领导干部谈心谈话和定期约谈等制度，通过个别谈话、实地查看等方式，与县直领导班子和乡镇领导班子成员交谈，与一般干部职工交谈，了解班子团结配合、总体作用发挥情况以及成员工作能力及存在的主要问题或不足等。
二是开展定期分析研判工作。按照《泸水县领导班子和干部巡察办法(试行)》、《领导班子和领导干部综合分析研判办法》，加强对县直各单位(部门)、乡镇领导班子运行情况和干部个人履职情况
的分析研判工作，强化对干部的平时考察。今年以来，完成对全县9 个乡镇 18 个县直部门的领导班子和干部的分析研判工作。
三是认真开展个人有关事项报告核查工作。实行干部个人有关事项报告双向追责，对隐瞒不报的，不得提拔使用，不得列入后备干部人选，并视情节轻重，给予批评教育、组织处理或纪律处分。
四是严把征求意见关。向县委报送拟提拔或调整人选建议时，要对其廉洁自律情况严格把关，书面征求纪检监察、检察、审计、计生等部门意见;涉及非党干部的，还征求县委统战部的意见;涉及公、检、法、司的，还征求县委政法委的意见;涉及双重管理的干部还书面征求上级部门的意见。确保人选在提名前得到充分酝酿，防止‚带病‛干部成为提名人选。
带病提拔自查报告二 根据中央统一部署，7 月 1 日至 9 月 1 日，中央第九巡视组对东航集团进行了巡视。10 月 18 日，中央第九巡视组向东航集团党组反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡视整改情况予以公布。
一、坚决把巡视整改作为首要政治任务抓紧抓好 集团党组深刻学习领会习近平总书记重要指示精神，把做好巡
视整改作为当前和今后一段时间的一项重大政治任务，坚决把巡视整改责任扛在肩上，把整改任务抓在手上，把整改措施落实到行动上。针对巡视组指出的‚党的意识不强，管党治党不严，‘两个责任’落实不到位‛、‚‘四风’问题仍然突出，顶风违纪花样繁多‛、‚利用公司资源进行利益输送，廉洁风险突出‛三个方面 39 个突出问题，坚持问题导向、举一反三，着力推进专项整治，严格监督执纪问责，织密扎紧制度笼子，全面深入推进了整改工作。
(一)坚定政治态度，提高思想认识。集团党组高度重视巡视反馈意见，先后召开 8 次党组会、2 次党组中心组专题学习，认真学习领会习近平总书记关于巡视工作一系列重要讲话和王岐山同志有关指示精神，深入贯彻中央对巡视整改工作的要求，按照中央巡视组的反馈意见，专题研究部署整改落实工作。通过深入学习，集团党组进一步深刻认识到全面从严治党的极端重要性和紧迫性;通过深刻反思，集团党组认为，中央巡视组对东航指出的突出问题，一针见血、切中要害，这些问题，归根结底就是全面从严治党责任落实不到位，教训深刻。集团党组把巡视整改作为当前最重要的政治任务，在巡视整改专题党组会上、在‚三严三实‛专题民主生活会中，集团主要领导与班子成员认真剖析自身问题，深入反思，对
巡视组指出的问题主动认领、担责整改。从讲政治、守规矩的高度，全神贯注、全力以赴把巡视整改工作抓紧抓实抓好。
(二)加强组织领导，落实整改责任。对整改落实工作，集团党组主要领导认真研究、周密部署、全力推动。成立了以党组副书记、总经...
篇九：违规建设楼堂馆所自查报告
反中央八项规定精神自查报告17 篇违反中央八项规定精神自查报告 17 篇
党支部:是党组织开展工作的基本单位，是党的所有工作和战斗力的基础，是团结大众的核心，教育党员的学校，克服困难的要塞，在社会基层单位发挥核心作用。以下是为大家整理的关于违反中央八项规定精神自查报告 17 篇范文，希望对大家有所帮助！
违反中央八项规定精神自查报告篇 1
根据《关于印发关于开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作方案>的通知》（莫纪发〔20XX〕1 号）文件要求，我局结合工作实际，迅速行动，周密部署，强化措施，狠抓落实，取得了一定的工作成效。现将有关情况报告如下：
一、加强领导，明确责任
为确保精神突出问题专项治理工作的贯彻落实，我局专门成立了以局局长为组长的工作领导小组，副局长为副组长，各股室负责人为成员。领导小组办公室设在局办公室，具体承担学习贯彻各项工作。领导小组按照责任分工抓落实，坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成了全体人员上下推进学习贯彻落实工作的强大合力。
二、强化学习，提高认识
充分利用局机关全体干部职工大会和党支部会议等形式，坚持集中学习和分散自学相结合，学习中央八项规定和习近平总书
记系列讲话精神，学习上级关于党风廉政建设的一系列文件和查处违反工作纪律的通报等，撰写心得体会，汇报学习成果，加深全体工作人员对加强党风廉政建设重要性的理解，增强贯彻落实八项规定的责任感、紧迫感，提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性积极性，切实把干部群众的思想统一起来，用实际行动学习好、领会好、贯彻好、落实好中央八项规定的重要精神实质。
三、细化指标，落实责任
（一）违规公款吃喝方面。我局高度重视公务接待管理工作，严格执行公务接待有关规定，进一步健全制度，严肃纪律，严格管理，坚决杜绝公款吃喝、超标接待和违规接待等问题。我局在违规公款吃喝、超标准接待、违规接待方面没有发现违规现象。
（二）违规使用公务用车方面。我局在公车使用方面不存在大额支付汽油款、不存在借用租用车辆现象、无领导干部离岗占车问题，在公车使用方面严格按照规定执行，不存在违规使用公务用车。
（三）违规发放津补贴方面。我局始终严格执行机关事业单位工作人员工资标准，。除了按国家明确规定正常发放的津贴补助外，没有自行新设津贴、补助、奖金项目；没有扩大津贴补贴发放范畴；没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴和福利；从未发放过有价证券和实物。
（四）违规公款旅游方面。我局严格外出学习、考察、培训、研讨、招商等制度，坚决做到勤俭节约，不搞公款聚餐、公款旅
游，严禁用公款报销或者支付应由个人负担费用。我局没有发现违规参与公款支付的高消费娱乐健身行为、不存在公款旅游或假借考察、学习、培训、研讨、招商等名义用公款出国旅游。
（五）婚丧喜庆违规问题方面。我局干部职工严格执行婚丧喜庆事宜有关规定，在操办婚丧喜庆事宜时，不存在收受管理和服务对象礼品、礼金问题；不存在化整为零，分批次、小规模、多地点变相大操大办问题；不存在讲排场、比阔气、铺张浪费等问题。
（六）违规收受礼金礼品方面。我单位严格要求领导干部及工作人员，做到廉洁奉公，依法办事，不存在收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡问题；不存在利用微信红包、支付宝、电子礼品卡、充值券等违规收受礼品礼金等问题。
（七）楼堂馆所违规问题方面。局机关严格执行办公用房管理标准，并加以落实，防止打擦边球情况出现。不存在违规建设使用楼堂馆所现象。
（八）违反机关工作纪律方面。依据此次专项治理工作为契机，我局加强机关纪律整顿，严格执行每天上班签到、下班签退、执法外出登记，每周一通报上周到岗情况。
其他方面。我局坚决查处吃空饷问题、严格执行领导办公用房标准。经查，我局没有吃空饷问题、没有超标准占用、装修办公用房等行为。
四、存在的问题及下部打算
通过自查自纠工作，我们在落实中央八项规定精神突出问题方面做了大量的工作，取得了显著的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是干部职工队伍思想作风教育需加强；二是服务能力建设需强化；三是制度体系需完善；四是监督检查工作需加强。
针对这些问题，我局拟在以下几个方面做出努力：(一)加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。加大对中央八项规定精神实质的学习，引导领导干部真正做到为民、务实、清廉。(二)加强制度建设，进一步落实党风廉政建设责任制。严格按照一把手负总责，分管领导各负其责的领导体制和工作机制。（三）加大改革创新力度，提升源头治腐效力。对照八项规定要求，积极深入推进从源头上防治腐败工作。推进制度创新，努力从源头上遏制腐败不断提升惩治预防腐败的能力。(四)认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，建立健全落实八项规定的长效机制。
违反中央八项规定精神自查报告篇 2
根据河南**集团有限公司《关于开展违反中央八项规定精神等问题专项整治的通知》（**[20XX]147 号）要求，我单位对照整治内容认真自查，并认真开展了违反中央八项规定精神突出问题整治工作。现将专项整治自查自纠的情况报告如下：
一、动员部署，提高认识
按照集团公司开展专项整治工作的要求，**党支部及时召开
专题会议，认真研究部署专项整治工作。并组织全体党员干部职工学习集团公司关于专项整治工作的通知精神、中央八项规定、《中国共产党纪律处分条例（20XX 修订）》、《必须招标的工程项目规定》、《省政府国资委关于印发河南省省管企业招标采购监督管理办法的通知》（**国资文〔2013〕40 号）、《河南**集团有限公司车辆管理办法》（**〔20XX〕115 号）等文件，要求全体党员干部职工认真领会会议精神和学习内容，增强思想自觉和行动自觉，提高思想认识。会议最后全体党员干部及入党积极分子签订了遵守中央八项规定精神坚决抵制四风问题承诺书。
二、自查自纠，狠抓整改
针对自查自纠阶段所列整治重点，我们认真分解，一一对照，重点围绕对党风廉政建设、公车、财务、人力资源、合同及招投标等方面进行了重点自查。经过自查自纠，虽然未发现我单位存在违反中央八项规定精神的突出问题，但我单位将以此次自查自纠工作为契机，加强今后日常的提醒、监督和检查，确保我单位在贯彻落实中央八项规定精神及上级党委实施细则过程中不走样，推动我单位党风政风持续好转。
目前我单位贯彻落实中央八项规定情况整体良好，领导班子成员能够严于律己，全体党员干部的责任意识计较强。规章制度基本完善，各部门工作人员都能够严格自律，认真完成工作。对照检查，尚未发现违反中央八项规定精神和四风问题的突出线索。但客观来说我们仍一定程度上存在以下几个方面的问题：一是个
别领导干部的思想认识上有所松懈，缺乏持之以恒抓好八项规定落实的狠劲和韧劲；二是厉行勤俭节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度。
针对以上存在的问题，我们将明确责任分工，继续加大对中央八项规定精神的贯彻落实，强化党风廉政建设；加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育，引导领导干部真正做到务实、清廉；加强制度建设，进一步落实党风廉政建设责任制，抓好责任制分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键你环节的落实；加大改革创新力度，对照中央八项规定要求，积极深入推进从源头防治不廉洁工作；认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防不廉洁能力。
违反中央八项规定精神自查报告篇 3
***党总支部在上级党委和纪委的精准领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实中央八项规定和实施细则精神，做好细致的日常监督，提高监督实效，严格落实各项规定，创造风清气爽的校园育人环境目前，根据《20XX 年《落实中央八项规定精神》监督检查实施方案》、《***贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神监督检查办法》和《***贯彻落实中央八项规定精神监督检查工作方案》的通知要求，我院将落实中央八项规定精神专项监督检查内容，认真开展自我检查自我纠正工作。现将***党总支持自我调查情况
报告如下
一、贯彻落实中央八项规定精神。
根据《***贯彻落实中央八项规定精神监督检查工作方案》的要求，***党总支部认真研究部署专业自我检查改革工作，以四项全面统一思想认识，领导班子和领导干部在思想政治上与党中央高度一致，不做上有政策，下有对策。紧紧围绕教育、科研中心工作，全面加强领导班子作风建设，认真贯彻中央八项规定和实施细则，紧贴学院工作实际，切实实行师生员工、服务员工各制度，遵守党的政治纪律和政治规则明确任务目标，执行责任
二、严格执行中央八项规定和细则精神。
对自我调查所列内容清单，认真分解，一一对照，重点关注形式主义、官僚主义、乐趣主义、奢侈风格等问题。
根据学校安排，我院召开贯彻落实中央八项规定精神监督检查工作动员部署会，组织全体教职工认真学习八项规定各项内容，要求全体教职工对实施细则提出的具体要求吃精神，多看、多学、多思考，认真理解会议、文件精神，提高思想自觉和行动自觉
(一)形式主义、官僚主义。
我院全体教职工，特别是党员干部积极改善工作风格，严格执行工作制度，认真执行销售假期、公务出差制度。严格按要求精简会议，减少本院会议活动，严格控制论坛、研讨会数量、规模和经费，不断改善文风会议风格。规范考察学习活动，对上级部门组织的业务学习和训练，学院需要正式的文件和通知，班级
成员协商后认为需要参加的，安排员工外出考察学习。调查查，我院贯彻中央重大决策配置、上级会议、文件精神，按要求逐步传达，深刻理解精神本质，认真贯彻实际工作。不存在不能命令、不能禁止、不负责任、不作为、不作为、不作为、不作为、不出现在联系服务师生中消极应对、冷硬横推、效率低下、会议过多等情况。
(二)享受主义、奢侈风格。
我院积极开展各节假日廉洁自律和节约工作，强调党风廉政建设和节约各要求的重要性。同时，开展廉洁节自我调查，通过学校悬挂廉政宣传警告语、在教职员群中发送廉政信息等方式，提高教职员的廉洁自律意识。
严格管理财务收支，简化支出，严格节约。***党总支部严格遵守《党政机关严格节约反对浪费条例》、《河南省党政机关国内公务接待管理办法》等文件规定，严格控制三公经费支出，严格公务接待，超出范围，超标准安排公务接待，无公款饮食、相互宴会、私人邀请、无公款购买烟酒、加班饮酒、接受邀请等情况，发生无违反公务车、超标准使用办公室等问题，无招待费、租车费等非生产支出现象，无滥发奖金、礼金等情况。
1、违反收到贵重的特产和礼金。
调查结果显示，我院严格执行财经纪律，没有收到贵重特产，没有向管理服务对象等提供礼金和贵重特产，也没有结算相关费用等问题。
2.非法饮食。
调查显示，我院没有违反饮食问题。坚决消除公款饮食、超标接待、违规接待和浪费等问题。在办公用品、会议费用方面，清算证明书上附有信、通知、消费明细、参加名单等辅助资料，没有去高级住宅区和办公大楼等隐蔽场所的一桌餐公款饮食和虚列支出公款购买高级酒水，或者用公款购买酒水等现象。没有接受管理服务对象、主管范围内的公司和个人私人宴会、旅游安排和高消费娱乐建设活动等问题。
3.非法举行婚礼庆祝。
经调查，我院党员干部按规定如实报告工作。没有大操大举行婚礼庆祝，没有收集金钱的行为，没有违反礼物等行为，零多次操作，没有异地操作，以别人的名义操作等行为。
4.非法支付津贴或福利。
我院没有自行发放津贴、补贴、奖金项目和扩大津贴、补贴发放范围，也没有违反福利和补贴的问题。巧立名目不存在滥发金钱、虚假收费、用小金库支付等问题。
5、公款旅行和违规接受管理和服务对象等旅行活动的安排。
我院严格外出学习、考察、训练、研讨等制度，严禁用公款清算或支付个人承担费用，公款旅行和假借考察、学习、训练、研讨等名义以公款外出旅行。
6、其他方面。
调查结果显示，我院在公共汽车使用方面严格按照规定执行，
公共汽车没有私有，私有汽车公营，违反向管理服务对象、公司和个人租赁汽车，管理服务对象等派遣员开车，收到汽车补充，乘公共汽车等问题。
调查结果显示，我院没有超过标准的占有、办公用住宅的使用情况，没有违反办公用住宅等大楼的建设。
在提供或接受超标接待方面，我院严格执行出差费管理规定，严格执行出差人员伙食费、交通费等补助标准，严格按照《出差费管理办法》执行，不违反交通工具，清算出差费和其他违反公务接待规定等问题。
本院门未发现党员干部组织或参加公款支付高消费娱乐健身活动和进出私人俱乐部等现象。
我院领导干部住房面积超标或违规配置使用住房问题。
三、落实中央八项规定精神存在的问题。
通过...
