作风建设学习计划表(10篇)作风建设学习计划表 2022年农办“作风提升年活动”学习计划一、学习重点重点学习永办字〔___〕1___文件所列有关中央、省、市、县作风建设文件精神，_下面是小编为大家整理的作风建设学习计划表(10篇),供大家参考。
篇一：作风建设学习计划表
2022年农办“作风提升年活动”学习计划一、学习重点重点学习永办字〔___〕1___文件所列有关中央、省、市、县作风建设文件精神，___关于作风建设的重要论述、中央八项规定精神和___“四风”等。二、时间安排___月___日——___日学习___关于作风建设的重要论述、中央八项规定和___“四风”等方面的内容。___月___日——___月___日学习中国___廉洁自律准则、___在党的群众路线教育实践活动中严肃整治“___中的歪风”__通知和严禁干部用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费（中国______月___日——___日书记讲党课，全体干部写学习心得体会。三、有关要求一是全体干部学习要入脑入心，结合深化“两学一做”学习教育，提升思想境界，提高自身素质，打造优良作风。办统一发放学习笔记，每名干部要有___字以上的学习笔记，上交一份心得体会文章。二是办党组每半个月要对干部职工的学习教育情况进行一次督查，督查情况于___月底前在全办通报。三是要把学习同工作有机结合起来，切实做到“两手抓、两不误”，从而以优良的工作作风促进我办的各项工作顺利进行。
2022年农办三送工作计划一、工作目标1、入户宣讲，走访到位。进村入户宣讲学习宣传贯彻党的___届___中全会精神和___系列讲话精神。开展好惠农政策和法律法规的宣讲工作。按照全覆盖常态化和“五必访三必问”的要求，入户走访，广泛征求群众意见建议，倾听民意诉求。对群众反映强烈、期盼迫切的民生难题进行摸底调查并公开承诺，接受群众监督。2、促进农户脱贫致富，建设和谐秀美乡村“结穷亲、帮穷户、拔穷根”全办干部职工与扶贫户结对认亲，扎实开展精准结对帮扶工作。通过项目拉动、产业带动、包户促动、整体推动的方式，把村打造成生产空间集约高效，生活空间绿色宜人，生态空间山清水秀，文化事业兴旺繁荣，人与自然和谐发展的___新农村。3、加强基层___建设。以基层党建工作为抓手，着力加强村“两委”班子建设；完善村民自治机制，完善村级___活动场所建设。基层
党建工作科学化水平进一步提升；群众永远热爱党、永远跟党走的信念更加坚定。
4、推进全覆盖常态化进程。纵深推进“三送”工作全覆盖、常态化工作，切实为群众送温暖、办实事。
二、主要工作日程安排1、制定全年“三送”工作方案。做好春节前困难户走访慰问工作（1-___月份）。2、在调查研究的基础上，制定出全年“三送”工作方案和“三送”队员工作守则（1-___月份）；3、工作组每个工作队员及办公室全体干部职工，认真按“三送”工作要求，对每户包扶对象都一一走访到位，特别加强了五保户、低保户、孤寡老人、家庭变故、家庭成员患病等生活困难、弱势群体人员的走访力度。及时收集群众意见、建议，加大解决了解实际问题力度。（全年）3、协助抓好村级班子建设，年内发展___名___岁以下，高中以上学历的年轻党员并培养___名___岁以下、高中以上学历的入党积极分子（全年）。4、协助做好村委会改建工作，改善村委会办公条件（全年）。5、协助争资硬化里早、___坑公路___公里。硬化水圳___米。资金筹措主要争取国家农业综合开发项目资金扶持（全年）。6、协助抓好太山店背新农村建设点，以及农村危旧土坯房改造后续工作（全年）。7、协助组建一个农业专业合作社合作社，解决“小生产”与大市场的连接问题，带动贫困户发展产业，增加收入（全年）。
8、“七一”前夕，做好走访慰问村全体党员的相关工作（___月份）。
9、捐助帮扶___名当年考取大中专学生困难家庭。（___月份）。10、积极协助村委会及时化解各类矛盾纠纷问题。防止发生非正常___事件（全年）。11、协助群众办理各类证件、证照、贷款、务工、涉法等各类事务(全年)。12、积极帮助当地群众做好安全生产和森林防火工作，以及村委会其他工作任务。三、工作措施要求1、坚守岗位，保证工作落实。工作队员要坚守岗位，确保工作时间，与群众同吃、同住、同劳动。2、联系服务群众全覆盖。驻村“三送”工作队常驻队员联系___户，全覆盖干部按照要求分别联系___户，常驻队员包村小组，实现二次全覆盖。3、调查分析村情民意。工作队员主动深入到所联系村了解村情民意，开展好走访调查工作，详细记录走访调查情况，并建立相关工作台帐。
篇二：作风建设学习计划表
亮化管理办公室“干部作风建设年”学习计划
按照市委、市政府关于开展“干部作风建设年”活动要求，认真贯彻池玉江局长、牛双秋书记在我局“干部作风建设年”活动会议上的讲话精神。加强干部职工在理论学习上能力，广泛开展以学习改进工作作风，以好的工作作风带动工作的思路，予学习贯穿于整个活动，现结合我办实际，特制订以下学习计划：
一、总体要求诣在通过学习，使全体干部职工充分认识开展“干部作
风建设年”活动、转变干部作风的重大意义，明确活动的指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求。
二、集中学习我办公室组织全体干部职工安排一定时间集中学习，主
要学习以下内容：1、胡锦涛总书记在中纪委三次次全会上的重要讲话精神。2、省委书记**同志“干部作风建设年”动员大会的
讲话精神。3、市委书记**同志在2009年经济工作会议上的讲话以
及市委、市政府制定的关于优化经济社会发展软环境、“解
放思想、整顿作风”大讨论活动的相关文件。4、认真贯彻**局长、**书记在我局“干部作风
建设年”活动会议上的讲话。5、中共中央关于加强党的执政能力的决定。三、自学全体干部职工除要坚持安排一定时间集中学习外，还要
坚持自学，主要学习以下内容：1、中华人民共和国公务员法。2、中华人民共和国行政许可法。3、关于做好党员联系和服务群众工作的意见。4、关于进一步优化发展环境的规定办法。5、如何搞好各项服务、提高服务质量。6、是查找个人，部门存在的问题，具体改进措施7、是工作思路不宽，仍习惯按经验、惯例办事，要么因
循守旧、思想僵化，要么遇事想当然，处理太随意，缺乏规范和创新。
四、学习要求1、每个干部职工除集中学习外，还要自学，都要认真
做好学习笔记。2、自学要写一至二篇学习心得体会。
篇三：作风建设学习计划表
开展作风建设整顿年活动工作安排表阶段序号工作要点
主要内容
组织形式完成时限责任领导责任部门
1制定方案
制定活动方案，成立活动领导小组，做好工作安排
制定专人
6月上旬分管活动领导组织人事处
动
2
动员部署
印发活动方案，召开动员大会
召开大会
6月15日前
局主要领导
组织人事处局办公室
员
学习四代领导人关于加强党的作风建设的重要论述；《中共
中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党员领导干部廉
教育
3
教育学习洁从政若干准则》和党内法规；罗保铭同志在省第六次党代会上的报告；市《关于加强和改进领导干部作风建设的意见》和市
集中学习
6月中旬前各分管领导
委《关于加强和改进对领导干部监督工作的意见》等。开展警示
机关各处室局属各单位
教育和换届纪律再教育。
4
查摆问题
对照主要任务，单位班子、处室和个人分别查找思想作风、领导作风、学风、工作作风和生活作风，以及教育、管理、制度、
个人自查与集体
查摆结合
7月中旬前
各分管领导
执行（效能）等方面存在的突出问题。
机关各处室局属各单位
对
5
征求意见
广泛听取有关部门、广大党员干部对单位班子、处室和个
发放调查问卷、征求意见表，召
人在作风方面的意见和建议
开座谈会等
7月底前
分管活动领导
局活动办公室局属各单位
照
召开民主生活会，深入开展批评和自我批评；组织民主测
局主要领导
组织人事处
检
6
民主评议评，对班子、部门和个人的工作、学习、作风、纪律等情况进行召开民主生活会评价。
8月上旬
分管活动领导
机关各处室局属各单位
查
7
根据征求意见和民主评议情况，分别深刻分析原因，查找剖析问题问题根源。
集体分析研究
8月中旬分管活动领导局活动办公室
8撰写材料
单位班子、处室和个人分别撰写作风建设活动自查剖析材
料
制定专人
9月上旬前各分管领导
机关各处室局属各单位
阶段序号工作要点
主要内容
组织形式完成时限责任领导
9制定措施
针对存在的问题，单位班子、处室和个人分别制定整改措
施；进一步健全和完善工作制度。
指定专人
10月上旬前
各分管领导
集
10
修订措施
集体研究，对单位班子、处室和个人的整改措施以及局相集体讨论研究
10月底前
局主要领导
中
关工作制度进行修改。
对照存在问题，督促有关部门和个人逐条整改落实；严格
整
加强指导，建立
改
11
认真整改制度，严格考勤，严格检查；建立整改工作台账，公布整改情台帐，公布情
11月底前分管活动领导
况。
况，民主监督
12撰写整顿
总结材料
结合年度考核工作，单位班子、处室和个人撰写总结报告。指定专人
12月中旬前
各分管领导
总13活动总结
先个人总结后部门总结，最后分管领导讲评。报送总结材
会议
结
料。
12月底前各分管领导
考
14
结合年度考核工作，对各单位、处室和个人开展活动情况结合绩效考评、2013年1
考核验收
分管活动领导
进行检查考核，修订和完善相关工作制度
查看台帐记录
月上旬
核
15
考核结果
召开领导小组会议，对年度开展作风建设整顿年活动情况
2013年1
领导小组会议
局主要领导
验
认定的考核结果进行确认。
月中旬
收
16
经活动领导小组认定，仍然存在问题突出、整治效果不明责成重新开会，2013年1
“补课”显和考评不达标的单位、处室和个人，要进行“补课”，直至符查找分析研究，
局主要领导
月底前
合要求。
指定措施
责任部门
机关各处室局属各单位
局活动办公室
局活动办公室机关各处室局属各单位
机关各处室局属各单位机关各处室局属各单位局活动办公室
局活动办公室
局活动办公室
17情况通报
结合年度绩效考评工作，通报作风建设整顿年活动开展情况。印发情况通报
备注：教育学习期间，个人要至少撰写一篇学习心得体会。
2013年2月中旬
分管活动领导
局活动办公室
篇四：作风建设学习计划表
精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档个人作风建设计划书三月十四日公司召开了干部工作会暨2012年度思想政治工作会议上周xx在会上全面总结回顾了近几年来公司干部的基本情况对目前公司干部队伍现状取得的主要成绩以及存在的不足进行了实事求是客观公正的总结评价个人作风建设计划书
三月十四日公司召开了干部工作会暨2012年度思想政治工作会议上，XX在会上全面总结回顾了近几年来公司干部的基本情况，周对目前公司干部队伍现状、取得的主要成绩以及存在的不足进行了实事求是、客观公正的总结评价。这次会议为推动干部工作再上新台阶，推动和谐物探建设，推动公司又好又快发展，提出了很好的思路和建议。我按照公司文件的要求和部署，并针对公司当前干部队伍存在的“八个问题”，对自己工作中的不足剖析如下：一、存在的问题１、放松学习。由于自己经常带部分班组单独施工，在外学习意识淡薄，对于利用空闲时间学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强。2、思想作风方面。全心全意为人民服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，深入实际，联系群众不如从前。遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够。而强调客观困难多。3、工作作风上还不够扎实。存在着理论联系实践不够，工作上创新意识不强。在业务理论学习上抓的还不够严，对相关的专业知识掌握的还不够全面，特别现在是信息时代，自己对相关的知识学习的还不够。二、工作中的努力方向
1、勤奋好学、学以致用。牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线方针政策、法律法规知识及组织管理知识，以提高自己的管理能力。2、心系职工、服务职工。牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，在思想感情上贴近职工，认真解决好职工反映的问题，关心困难职工的生活，多办为民谋利的实事。3、真抓实干、务求实效。发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。4、艰苦奋斗、勤俭节约。牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、侵害职工利益等错误行为。5、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定。6、生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
通过此次“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”和“抓源头、促清廉”的设活动，我要使自己的政治思想有明显进步、工作作风有明显改进、法纪观念有明显增强、业务水平有明显提高，从而促进自身的全面发展。为物探公司实现又好又快发展、为职工群众生活水平的不断提高做出新的更大的贡献。2012年3月28日
篇五：作风建设学习计划表
长沙高新区将继续贯彻落实科学发展观以党的十七届五中六中全会和中纪委十七届七次全会精神为指导紧紧围绕高新区党工委各项中心工作以加强党的执政能力建设和先进性建设为根本把作风建设与当文明长沙志愿者做学习雷锋排头兵一推行四公开两帮两促三联三为双联帮扶活动相结合着力解决当前管委会机关作风和行政效能建设中存在的薄弱环节和突出问题使广大干部以更加饱满的政治热情和良好的精神状态为高新区又好又快发展提供组织保障和精神动力作风建设工作计划
作风建设工作计划篇一：201X年机关作风建设工作计划根据兴机建办〔201X〕1号文件要求，为深入开展“效能型”机关建设活动，切实改进机关作风，努力提高机关效能，全力为“谋跨越求突破，加快迈向基本现代化”创造优良环境，现结合我局实际，特制定201X年机关作风建设工作计划如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，贯彻落实市委十一届二次全会精神，以“谋跨越求突破，加快迈向基本现代化”为目标，以能力建设、队伍建设、效能建设为重点，深入开展“效能型”机关建设，着力解决影响我市商务工作发展的突出问题，探索建立作风建设的长效机制，推动机关作风的持续好转。二、组织保障为确保机关作风建设顺利开展并取得实效，调整全局机关作风建设工作领导小组，形成一把手亲自抓，分管领导配合抓，各科室直接抓的工作格局。领导小组由刘海山同志任组长，王学成、成长义、张鹏建、方迎峰、王琴任副组长，梅存严、祭勇、朱玉莹、许昌荣、陈泉、林发兵、鲍干娟、仇智刚、高春年、胡勇兵为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由王琴同志兼任。办公室负责机关作风建设的组织实施和督查考评工作，制定机关作风建设的具体实施意见，落实任务，分解责任。
三、工作要点（一）以强化思想教育为重点，推进文化建设，进一步增强内在动力。1、建立机关文化建设机制。继续深入开展学习型机关和学习型党组织建设，建立健全党员干部学习考勤、记载、通报、奖惩等四项制度和“述学、评学、考学”机制。围绕社会主义核心价值体系学习教育，以学习型机关和学习型党组织建设带动机关文化建设，以培育积极健康的机关文化，提高机关干部的全局意识、紧迫意识、拼搏意识、责任意识、争先意识、创新意识、服务意识，努力形成党组织领导，领导干部带头，群团组织协同推进，全员共同参与的建设模式。2、创新机关文化建设载体。创新机关文化建设载体，将活动组织与机关干部职工的工作生活结合起来，将机关文化建设融入到机关干部职工工作生活的方方面面。提炼形成自己的行业精神，围绕行业精神，积极响应创建机关文化品牌活动，将文化品牌的创建与服务品牌的创建紧密结合，以文化建设为服务品牌建设提高内在支撑；积极培树行业职业典范，努力发掘职业典范的闪亮点，为典范类人物的再发张和影响的扩大创造有利条件，充分发挥典范的示范和引领作用。3、突出机关文化建设重点。围绕弘扬社会主义核心价值观，突出以诚信文化建设为重点，结合服务承诺制、首问负责制、限时办结制的推行，逐步推动机关内部征信体系建设，在机关部门内部建立完善诚信记录、诚信监督、诚信考核、诚信奖惩等制度。（二）以服务全局工作为主线，促进效能提升，进一步优化发展环境。
4、提高行政服务效能。大力开展新一轮简化程序，提高效能活动，继续深化行政审批制度改革，精简审批事项、简化办事程序，缩短办事时限；全面深入推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制。
5、提高服务中心效能。以加强机关执行力建设为重点，着力整治工作工作推诿扯皮、服务态度僵硬、乱作为、不作为、慢作为等现象，确保政令畅通，同频共振。配合市作风办开展招商引资百日赛专项督查活动，确保市委、市政府的各项决策和部署落实到位。
6、提高服务企业效能。继续配合市作风办开展作风建设企业监测点活动，完善工作制度，健全运行机制，连点成面，发挥作风监测和帮扶企业的双向作用。把为企业提供切实可靠的服务和规范涉企行为作为工作重点，坚决杜绝乱摊派、乱检查、乱罚款等现象，将企业走访活动制度化，与企业开展直接交流，及时听取企业的意见和建议；进一步优化服务企业的举措，在政策、资金、人才等方面多支持、多指导、多帮扶，总结经验，将服务企业的好的做法用于制度的形式加以固化，保证服务企业的长效化。
（三）以强化绩效管理为抓手，完善长效机制，进一步推动自我完善。
7、优化内部考评体系。健全完善机关作风和效能考评机制，推进机关内部考评体系建设，实行量化积分考核管理办法。同时，加大对各项制度的执行力度，确保考评的常态化，考评结果定期在内部进行公示，并与个人年终考核等级挂钩。
（四）以促进社会和谐为目标，立足服务民生，进一步提升机关形象。
8、大兴务实为民之风。大力开展正确的政绩观、权力观、利益观、群众观教育，将维护和发展群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，要以群众观点审视工作，以群众角度检视不足。创新联系群众方式，拓宽联系群众渠道，健全落实挂钩调研的工作机制，深入基层，深入群众，将群众的呼声转化为改进工作的实际举措，将群众的评议作为检验工作的标准，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。
9、努力完善协调处理机制。健全完善领导干部定期下访制度，保持与基层和群众的密切联系，以解决信访问题为重点，进一步畅通信访渠道，充分利用网络、电视、报纸等宣传媒介公布受理投诉举报的方式方法，方便群众的监督和投诉。整合各类信访资源，实现信访信息共享与信息联动。着力提升本部门本单位信访处理能力，进一步完善信访接待处理的各项制度、责任和规范，进一步优化内部协调处理机制，做到责任到岗到人，处理流程规范有序，协调处置统一有力。进一步健全完善相关联系会议制度，与兄弟单位之间形成信访工作合力，共同排查、联手解决民生热点、难点问题，杜绝出现“转发器”、“二传手”的现象，不断增强群众对机关作风建设的认同感。
篇二：机关作风建设工作计划根据市委、市政府关于加强机关作风建设的部署和要求,制定201X年机关作风建设工作意见如下。一、201X年机关作风建设的指导思想。坚持以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,以服务又好又快发展为主线,以开展“优质服务推进年”活动为抓手,以服务企业、服务民生为重点,创新
举措,破解难题,强化实效,全面实现效能提速、服务优质,为“全面达小康、建设新南京”提供更加有力的保障。
二、深入学习贯彻党的十七大精神,在解放思想上实现新突破。把学习贯彻十七大精神作为机关思想作风建设工作重心,坚定不移地推进思想解放,以思想领先推动机关作风建设的深化。要适应发展的新要求,顺应变化的新形势,大力推进机关思想解放,在广大机关干部中树立勇于超越部门利益、勇于创优争先、勇于承担责任的新境界、新精神,把对上负责与对人民群众负责、依法办事与服务发展很好地统一起来。要把实现又好又快发展作为思想解放的落脚点,紧密联系南京经济社会发展的实际,用新的理念、新的思维、新的眼光,重新审视市情,全面把握优势,破解发展难题,拓展发展思路,在发展中创新,在创新中发展。要以思想大解放推动新一轮的大发展,进一步增强广大机关干部的使命感、责任感和紧迫感,按照“优质服务推进年”的要求,以更新的思路、更大的力度、更实的工作,努力为实现市委十二届五次全会确定的“五个走在前列”目标作贡献。
三、进一步提升为企业服务的水平,在促进发展上争创新业绩。要强化为企业服务的意识,把服务企业、推动发展作为想问题、作决策、干事情的出发点和落脚点,树立“为企业服务无小事”的理念,坚持多指导不干预、多服务不设卡。要在完善发展政策上下功夫,加强重大项目、重大决策的调查研究,根据发展需要及时制定和调整相关政策,以政策引导企业、促进发展。要在集聚发展要素上下功夫,紧紧围绕“加快推进跨江发展、加快建设五个中心”两项重点战略,以提供优质高效的服务,打造良好的投资环境为抓手,进一步降低企业的准入门槛、经营成本和办事时限,完善服务企业的机制,强化项目研究,加大向上争取
和横向引进的力度,使更多的国家大项目、更多的外资民资好项目进入南京、扎根南京。市和区两级成立“重大投资项目推进办公室”,实行全程服务,确保重大投资项目在最短时间内在南京落地。要积极创造条件,抓住国家推进新一轮行政管理体制改革的机遇,加快探索建立“大职能、宽领域”的政府事务综合管理体制,解决好多部门办事的接口问题,同级非垂直管理部门上下级协调不顺导致的效益损耗问题。机关各直接服务企业的职能部门,要围绕企业关注的重点问题、关键问题、共性问题,制定为企业办实事的具体项目和措施,充分运用机关的资源和优势,主动为企业提供融资、技术创新、人才培训、市场开拓、政策信息等服务,帮助企业突破发展瓶颈,促进企业做大做强,最大限度地提高服务企业的效率和质量。要建立和落实服务企业责任制,实行重点企业联系点、重大项目联系点制度,及时了解和跟踪有关部门在审批、执法、收费、服务等方面的情况,扎扎实实帮助解决好难题。要将为企业服务的情况和成效作为年度工作目标考核、领导干部年终述职、公务员年度考核的重要内容,把服务企业的实效与机关的绩效直接挂钩,切实做到让已经在南京投资的企业有一个良好的发展环境,让准备在南京投资的企业充满信心,为南京又好又快发展提供强有力的支撑。
四、强化为民生服务的实效,努力使人民群众的幸福感和满意度有新提升。要按照十七大关于使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的要求和市委、市政府对落实“五有”的具体部署,把服务民生放在机关作风建设的突出位置,在服务民生上做更实在的工作,有更大的作为,让人民群众在改革发展中得到更多的实惠。要强化服务民生的政治责任,深入基层、深入群众,了解民情、顺应民意、维护民利、赢得民心。要坚持以富民为核心,统筹推进、有序
解决民生问题。机关各部门要从各自的职责出发,按照市委、市政府的部署,突破改善民生的重点难点,把力量集聚到增加群众收入、完善民生保障等热点问题上,把资源集聚到解决就医、就学、住房等难点问题上,特别是要努力解决困难群体的生产生活,以重点难点问题的突破,带动民生的加快改善。机关直接为民生服务的职能部门,要在解决“五有”上下功夫,制定针对性、时限性、惠民性很强的办实事项目,努力在完善各项保障机制,保障人民群众享有物质帮助权、劳动就业权、社会保障权、受教育权等基本权益。年底,组织评选“为人民办实事”十佳项目。要努力为基层减负,大力释放基层的活力。针对基层反映强烈的台帐多、检查评比多、考核多等问题,制定科学的工作考核办法和标准,突出绩效考评,减少多头考核、重复考核,逐步取消各类单项评比,实施年终一次性综合考评。对必须进社区进行考核评比的工作,实行准入制度,凡不属于准入范围内的工作一律不得进社区考核、评比。进一步规范基层社区台帐,调整精简台帐项目,试行“电子台帐”,加强对为社区“减负”工作情况的监督,确保基层、社区能把更多的时间和精力投入到服务民生的各项工作之中。
五、深化行政效能建设,不断提升机关的服务能力和水平。在“行政效能提升年”工作的基础上,认真总结、探索建立持续推动行政效能提升的长效机制。认真对照群众评议机关活动中人民群众反映的问题,深入查找行政效能建设存在的问题和薄弱环节,制定落实整改和加强的措施;努力适应新形势新要求,结合推进权力阳光运行机制和电子政务建设,积极开展调查研究、理论论证和试点推广工作,探索建立机关工作标准化管理机制;结合工作考评和公务员考核,探索建立绩效考核问责机制,形成机关各项工作的明晰责权和考核标准,使每个工作岗位、
每项工作都有规可依、有据可考,使机关工作更趋规范,运转更加有序,政令更加畅通。
六、继续加强处室作风建设,大力提高机关的执行力。继续抓好重点处室的作风建设,以提高执行力为重点,强化抓工作落实的力度。抓住不落实的事,盯住不落实的人,切实解决中间梗阻、政令不畅等问题,提高机关服务发展、服务民生的整体水平。继续加强对有项目审批权、行政执法权、资金支配权处室的监督,严格依法行政,严格竞争上岗、重要岗位轮岗等制度,健全内外部的监督约束机制,杜绝行政不作为、乱作为等问题。培养和树立一批先进处室,尝试建立处室作风建设示范点,发挥好先进典型带头示范作用。抓好处室评议结果的运用,各部门党组对连续两年排名
八、完善机关作风建设监督体系,促进机关作风建设经常性工作的落实。以“服务企业、服务民生”为重点,认真制定年度监督计划,重点对201X年底群众评议机关中反映具体问题的办理情况、“群众接待日”的落实情况、执法和服务窗口依法行政、文明执法情况、颁布的各项“禁令”、“不准”落实情况以及机关落实“承诺制”、“办实事项目”的情况进行监督,及时发现问题,督促整改。不断拓展监督手段和监督渠道,充分运用摄影、摄像、电话、网络等简便、快捷、直观的形式,发挥好网络监督员、新闻媒体监督员的作用,丰富监督手段。继续组织开展“百企走访”、“百个社区走访”等活动,深入企业和基层,及时发现“优质服务推进年”活动中存在的问题,加强跟踪检查,推动抓好整改。认真做好群众投诉件、领导督办件的办理工作。
九、抓好机关作风建设的制度落实,提高机关作风建设的整体水平。强化机关作风建设责任制,实行“一把手”负总责,分管领导负直接责任,职能处室负具体责任。抓好领导接待日、周三无会日、决策公示制、预告制、通报制、干部双向选择和重点岗位轮换等制度的落实,增强规章制度的刚性。完善机关作风建设“四位一体”的工作机制,加强机关作风与政风、行风的联动,加强市级机关和区县机关作风建设的联动,加强作风建设各种资源的整合和共享,完善沟通协调和合作办理的机制。加强对相对薄弱部门的重点指导,形成责任明晰、上下协力、整体协调、同步推进的行业、系统机关作风建设机制。探索建立机关作风建设长效机制,从增强自律机制、约束机制、奖惩机制、监督机制和考核机制等方面探索加强机关作风建设的长效管理办法,研究制定机关作风建设的工作制度,逐步建立完善制度体系,使机关作风建设制度化、规范化、科学化。
十、进一步完善综合评价体系,深化机关作风建设综合评价机制。坚持以人民评判为导向,总结连续7年开展“万人评议机关”、连续5年开展机关作风建设工作评价的经验,针对新形势、新任务下的机关作风建设新的工作特点和要求,对现行综合评价方案进行修订和完善,更多运用先进的评价理念和评价手段,提高综合评价的科学性,降低评价工作的成本,提高综合评价的效益。年底继续组织开展市级机关作风建设综合评价工作,评比表彰机关作风建设先进集体、先进个人。
篇三：201X年作风效能建设工作计划201X年我们将迎接党的十八大胜利召开，国家示范校计算机网络应用专业建设将迎来中期评估，国家高技能人才培养示范基地“通信网络实训基地”也将完成，世界技能大赛网站设计和信息网络布线江苏赛点也将承办完成，国家状元大赛动漫设计江苏赛点也将承办完成，各项任务繁重有序。为进一步加强作风效能建设，结合信息工程系中心工作，制定201X年信息工程系作风效能建设工作计划。一、适应经济转型升级，提升服务企业的能力1.深入企业调研人才需求调研企业不少于5家，了解相关企业用工趋势，岗位工种需求、技能等级需求和能力、素质需求等信息，了解企业对课改的意见和建议，完善课改方案。对调研资料进行分析、综合和归纳，形成调研报告。2.发挥公共实训基地效能利用公共实训基地基础设施先进、师资力量充足的优势，扩大培训业务，为社会培养更多技能人才，提升公共实训基地的运作水平，
深化发展内涵，努力使基地成为苏州高技能人才技术成长的平台、工作能力提升的平台、职业素养增强的平台以及创新能力培养的平台。
二、坚持学生为本思想，提升服务学生的能力1.服务学生技能提升完善校企合作运行机制和实施“引起进校”工程，有效深化校企合作内涵，新拓展校企合作基地，新增核心层合作企业，引进具有先进技术，现代化程度较高，管理规范，市场信誉好效益好，发展前景广阔，规模适当的企业。2.强化社团建设加强对学生社团的引导，充分发挥艺术团和学生社团在丰富学生文化生活、提升学生综合素质、塑造鲜明个性、挖掘特殊才能方面的功能。3.构建学习资源库和网络学习平台构建计算机网络技术应用专业的学习资源库，开通各类网络学习平台，为学生自学创造良好条件。三、树立服务教师理念，提升服务教师的能力1.建设专业带头人和骨干教师队伍开展层次较高的教科研活动，创造让专业带头人、骨干教师参与技术研发，促进能力提升，引导专业带头人、骨干教师在专业建设、精品课程建设、指导青年教师方面发挥应有作用。2.强化师资队伍培训选送教师进企业脱产研修，组织开展专业培训和技术讲座，送计算机专业参加各级各类新技术专业培训。3.组织教科研活动
参与学院教科研课题活动，申报5项院级课题，并组织立项、研究，确保成果，开展10次以上教研活动，活动确保有计划、有记录、有实效
四、牢记服务人民宗旨，提升服务社会的能力1.推进党员进社区活动深入开展在职党员认真履行党员的责任与义务，争做促进社区和谐文明稳定的模范，自觉接受社区党组织的教育管理，自觉接受群众的监督，积极参加社区党组织的活动，增强在职党员的社区意识。深入贯彻省、市党代会精神，围绕全市“建设宜居新苏州，打造创业新天堂，共筑幸福新家园”的总体要求和学院“深化内涵、精心管理，建国家示范学校，创一流技师学院”的目标任务，以创先争优活动为契机，以服务企业、服务学生、服务教师、服务社会为宗旨，以打造“人民满意的技师学院，名副其实的公共实训”为标准，切实优化作风，大力提升效能，实现新跨越。篇四：加强学校干部队伍能力作风建设工作计划一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，切实加强干部队伍能力作风建设，努力提高驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调“五个方面能力”，树立刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁“五种优良作风”，着力打造一支素质高、能力强、作风好、教师公认的干部队伍，为推进学校又好又快发展提供坚强的组织保障。二、具体措施
1、强化理论学习，提升队伍素质。制订学习计划，明确刚性要求，加强检查督促，提高学习效果，使学习组织化、常态化、系统化，着力打造学习型校园。具体要求有三点：一是领导干部带头学，既做学习的组织者、推动者，又当学习的示范者、引领者。以政治、业务辅导讲座为抓手，增强领导干部学习的自觉性；二是学习内容体现全面性，既学政治理论又学行政管理，既学相关业务又学又学法律法规；三是学以致用、学有所用，把学习成果体现在改进工作上，把学习成效体现在推动实践上。继续开展读书活动和骨干教师培育计划。通过学习、培训，解决本领恐慌、知识恐慌、能力恐慌等问题，努力成为教育工作的行家，成为教育管理的能手。
2、开展优质服务，提高工作效率。把服务师生、服务教学作为重要义务，实施学校领导蹲点负责制，走近教师、走近学生、走进备课组、走进课堂，切实掌握工作实情，听取师生的心声，帮助解决热点难点问题。认真落实岗位责任制、考核奖惩制、诫勉谈话制，提高工作的效率。要一心一意谋发展，理直气壮抓质量，通过实施有效精致管理，开展多种形式的教育教学活动，启动教育现代化工程等手段全面提高办学水平。
3、坚持真抓实干，树立优良作风。要积极争当求真务实的“实干型”干部，把“实干”视为立德之基和做人之本，做到“三个转变”，即从重要求转变到重指导上来，坚持深入教学一线，实施分类指导、具体指导、面对面指导，了解新情况，总结新经验，解决新问题；从重布置转变到重督查上来，对学年工作目标进行细化，分解到部门，落实到人头，定期督查；从重领导决策转变到重调查研究、解决实际问题上来，集中时间搞调查，集中精力抓研究，集中全力抓落
实。按照学校发展规划和学期工作计划，认真抓好目标任务的落实，努力使各项工作做得更加扎实，更加深入，更加细致，确保取得明显成效。
4、加大创新力度，创造一流业绩。进一步更新理念，开阔视野，拓宽思路，提升开拓创新能力，在发展思路上创新，管理方法上创新，服务方式上创新，争当创新的表率、开拓的模范。创新的思维抓学校管理、抓队伍建设、抓质量效益。
5、推进廉政建设，锻造清廉队伍。深入开展“规范收费学校”创建活动，杜绝违规收费行为；继续抓好政务公开、校务公开制度的贯彻；抓好教师“八不准”规定、教师家访制度、教师私自收费警示谈话制度、收费公示等制度的落实；推行“阳光招生”，确保招生公开、公平和公正；认真落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉教育和廉洁文化进校园活动；坚持领导干部述职述廉制度、教师民主评议领导干部和学生家长评议教育制度。领导干部要带头严格执行廉洁自律各项规定，自觉廉洁从政、廉洁从教，树立良好形象，为师生做出表率。
三、具体步骤按照上级部署，今年是干部队伍能力作风建设推进年，明后两年是干部队伍能力作风建设巩固深化提升年。今年的主题教育主要分为学习提高、对照检查、案例分析、整改落实四个阶段，具体安排如下：
导小组；召开党员学习会，研究制定加强干部能力作风建设的实施意见。通过宣传发动，统一思想、提高认识，引导全校干部进一步认识推进能力作风建设的重要性、紧迫性，进一步增强提高素质的自觉性、主动性。
抓好整改。对迫切需要解决、经过努力能够解决的突出问题，集中时间和精力整改，确保问题有效解决。及时在一定范围内公布问题整改的情况，再次听取群众和意见，自觉接受群众监督。对整改效果不好，多数群众不满意的，重新进行整改。整改结束后认真总结能力作风建设活动中行之有效的好做法、好经验，加以提炼总结，使作风建设走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。
四、工作措施和要求1．加强组织领导。学校成立干部队伍能力作风建设领导小组，由周明亮任组长，周其风、韦建成、郭平、冷荣军任副组长，禹晓勤、王长和、洪军、许小平、季俊、朱勇、张政干任成员。领导小组成员明确分工，结合学校实际制定具体方案和措施，抓好活动的开展。2．抓好统筹兼顾。要正确处理加强干部队伍能力作风建设与教育教学工作的关系，紧紧围绕“教育质量效益年”这一主题，把能力作风建设与年度目标任务的推进有机结合，把能力作风建设作为推动教育发展的强大动力，统筹兼顾，合理安排，把握好进度和节奏，做好结合文章，实现“两不误、两促进”。3．注重工作实效。要以活动为载体，创新提高干部能力、转变干部作风的方式方法，综合运用集中学习、交流座谈、民主生活会、党员活动等形式，增强活动的吸引力，提高活动的有效性，以求真务实的精神和作风，采取切实可行的措施，确保干部队伍能力作风建设工作有序推进。篇五：长沙高新区201X年度作风建设工作计划作风建设是党建的重要组成部分，加强干部作风建设是深入学习实践科学发展观、坚持执政为民、密切党群干群关系的重要保证。今
年，长沙高新区作风建设坚持以标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防为主要方针，以保持党同人民群众血肉联系为重点，严明党的纪律，争创新的成绩，为党的十八大献礼。
一、指导思想：长沙高新区将继续贯彻落实科学发展观，以党的十七届五中、六中全会和中纪委十七届七次全会精神为指导，紧紧围绕高新区党工委各项中心工作，以加强党的执政能力建设和先进性建设为根本，把作风建设与“当文明长沙志愿者，做学习雷锋排头兵”、“一推行四公开”、“两帮两促”、“三为”、“双联帮扶”活动相结合，着力解决当前管委会机关作风和行政效能建设中存在的薄弱环节和突出问题，使广大干部以更加饱满的政治热情和良好的精神状态，为高新区又好又快发展提供组织保障和精神动力。二、目标任务：1、进一步抓好党风廉政教育工作。2、进一步抓好机关作风建设工作。3、进一步抓好创先争优创建活动。4、进一步抓好“两型”示范机关创建活动三、工作重点：1．贯彻落实廉政教育工作。（一）完善廉政建设制度。突出党风廉政建设责任制的龙头作用，确保一岗双责执行到位；落实党内监督条例，完善各项规章管理制度；落实领导个人报告制度，进一步创新发展思路。
（二）开展廉政教育活动。配合上级对口部门，在机关内开展党风党纪教育、警示教育、准则教育、监察法教育、条例教育等，进一步突出《廉政准则》教育的基础作用，提升廉政认识，加强自律。
（三）抓好廉政文化活动。开展廉政文化进机关“五个一”，即组织一次领导报告会；公布一项廉政承诺；开展一次廉政学习；完善一个廉政网站；编辑一本廉政教育读本。
2．深入开展“为民服务”主题活动。（一）开展“两帮两促”活动。围绕加快转变经济发展方式的主线，抓住发展中的重要战略机遇，帮助扶持企业发展，帮助推进项目建设，进一步促进民生改善，促进经济发展。（二）开展“三为”活动。充分利用机关支部与企业、社区（村居）对结，以支部为单位联系困难企业结对帮扶，通过“一帮一，一助一”的方式，开展为群众排忧解难工作。（三）开展“双联帮扶”活动。组织机关干部深入困难企业，了解困难职工情况，对高新区困难职工进行摸底调查，确立重点帮扶名单，采取“一对一，多对一”的形式，以支部或个人为单位开展帮扶活动，并建立相应工作台账。3.全面推行“一推行四公开”制度。（一）安排联点队伍。按照统筹兼顾、科学对口的原则，充分考虑村（社区）社会管理和经济发展特点，结合“两帮两促”和“互联共建”工作统筹安排。原则上每个村（社区）有一名委领导联点，另安排带队领导一人，驻村党员干部一人，以镇（街）为主体开展群众工作，加强群众工作力量。
（二）建立工作制度。建立联点驻村（社区）干部调研走访制度和按级调度交办制度，确立每月9日、10日和27日、28日（逢节假日顺延）为群众工作日，组织联点领导和驻村干部到联系点开展工作，并根据实际情况安排下放、接访；要求村（社区）群众工作站做到“八有”：有固定电话、有“四公开”展牌、有代办公示栏、有工作日志、有工作台账、有考勤登记、有意见箱。
（三）开展考核评估。按照定性与定量相结合、上级评价与群众评价相结合，发扬民主、客观、公正、实效的原则，采取工作“痕迹”检查、干部公开述职、群众民主测评等方式，实施年度专项考核并将考核结果与联点驻村（社区）干部所在单位的年度考核、评先评优和干部提拔任用直接挂钩。每年表彰一批群众工作先进单位和个人。
4．推动践行“创先争优”活动。（一）践行自身承诺。按照“五好，五带头”要求，结合自身岗位特点和职责任务，重点工作在为群众办好事、办实事，落实机关结对、领导联点等措施，加强党组织和党员队伍自身建设等方面践行承诺。（二）落实党务公开。认真贯彻中央《关于党员的基层组织实行党务公开的意见》，将应当公开的事项列入公开目录，按规定及时主动公开。做到三促（促认识提高、促科学规范、促及时公开），实现三结合（与党务办理、服务结合；与规范管理服务结合；与创先争优活动结合）。（三）推进主题活动。根据《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》文件精神，深入
开展学雷锋系列活动，在全区掀起学雷锋新高潮，争做学雷锋排头兵。
5．继续加强“两型”示范机关创建工作。倡导健康生活，加强财务和后勤管理，努力降低行政成本，开展节水、节电、节油、节材等节能方面的活动；倡导绿色采购、打造人文环境，建设资源节约型和环境友好型机关。四、措施要求：1、加强组织领导。各局室（中心）要按照党工委的统一部署和要求，加强组织领导，健全工作机制，确保作风建设活动取得实效。2、狠抓工作落实。要把全部精力投入到工作中去，力戒形式主义，狠抓工作落实。把功夫下在落实责任、推动工作、提升水平上，将任务具体分解到局室，责任落实到岗位，使作风建设工作落到实处。3、加大宣传力度。各局室（中心）要及时收集作风建设工作情况，利用《高新麓谷》、高新区网站等媒体宣传报道作风建设主题活动的典型事例。对先进方法和突出个人要及时总结、推广，营造良好的舆论氛围，充分发挥典型引路作用4、强化督查检查。监督检查要贯穿于作风建设活动的全过程，突出监督重点，结合开展解决基层、群众“办事难”专项治理工作，促进机关干部养成良好的工作作风。
附送：
作风建设年“学习周”学习心得
作风建设年“学习周”学习心得按照局里的统一安排部署,我参加了学习周的学习活动,全文阅读了《中国共产党党章》《作风建设读本》等学习书籍。前不久又聆听了蔡桂芬局长在动员会上所作的《创为民解困新业绩树为民服务新形象，努力把我区民政系统作风建设提高到一个新水平》的动员报告，我深受教育和启发。蔡局长在报告中指出的在作风建设方面存在的4个问题，比如宗旨意识不够牢固，学风不够端正，作风不够深入，生活情趣不够健康，都是我们在这次作风建设年活动中需要很好解决的问题。下面我将自已在学习中的一点心得向大家做个汇报交流。胡锦涛总书记在年初提出的：一要勤奋好学、学以致用，二要心系群众、服务人民，三要真抓实干、务求实效，四要艰苦奋斗、勤俭节约，五要顾全大局、令行禁止，六要发扬民主、团结共事，七要秉公用权、廉洁从政，八要生活正派、情趣健康。这八方面的总体要求是我们作风建设年要达到的总体目标。这八方面不仅关系到领导干部，也关系到每一个党员，每一个干部和民众。作为一个共产党员来说，势必关联到政治作风建设，在政治上要同党中央保持一致是对党员的基本要求，党员要有大是大非观念，要有坚定的理想信念，要具备一个党员的头脑和眼光、党员的胸怀和情操。作为一名机关干部来说，势必关系到学习作风、工作作风建设，经常性的认真学习党的方针政策，努力学习新知识，不断的进行自我充电，会使我们保持清醒的头脑，在工作上就会有的放矢。我们大家
的工作是对人民群众的，而我的具体工作也是对大家的为大家提供服务的，是为同志们的工作提供后勤服务保障的，所以也有一个工作作风建设问题在里面。我既要严格按照财务制度办事，又要热情为大家服务好。
作为一个生活在经济发展快速推进的地区的个人来说，势必关系到个人生活、情趣等方面的建设，只要树立坚定的理想信念，具有高尚的情操，拥有文明的素质，祛除私欲，奉公守法，行得正，坐得稳，心自静。时时刻刻牢记储水万担，用水一瓢;广厦千间，夜卧六尺;家财万贯,日食三餐;个人就一定会做到生活正派情趣健康。
作为民政部门的一员，我们怎么样才能更好地在作风建设年里扎扎实实地搞好自身的作风建设呢，首先，我要学习先进的人物，学习身边好人好事。向我局的先进典型李乾华、周一波、乐光翟等同志学习，像他们那样作人做事。其次加强自身的职业道德建设，我认为民政部门的职业道德涵盖五个方面：
篇六：作风建设学习计划表
一学习内容一中国共产党章程二中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则三12年中央一号文件四靖边县农业局二0一二年机关作风整顿实施方案五靖边县农业局关于进一步加强机关作风建设若干规定六靖边县农业局机关干部职工文明礼貌用语和服务忌语30句七靖边县农业局二0一二年作风建设年活动实施方案八无公害蔬菜生产实用技术二学习安排根据农业局的统一要求结合我站工作实际由书记亲自抓负总责精心制定学习计划认真组织干部学习以上必读篇目保证学习内容一篇不缺学习时间一点不少学习对象一个漏三落实个人收集整理-ZQ
干部作风整顿学习计划为认真贯彻落实农业局机关作风整顿实施方案要，全面加强我站干部职工思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，根据《靖边县园艺站干部作风整顿实施方案》，按照农业局召开地专项会议要求，制定我站干部作风整顿学习计划.个人收集整理勿做商业用途一、学习内容（一）《中国共产党章程》（二）《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（三）年中央一号文件”（四）靖边县农业局二一二年机关作风整顿实施方案》（五）《靖边县农业局关于进一步加强机关作风建设若干规定》（六）《靖边县农业局机关干部职工文明礼貌用语和服务忌语句》（七）《靖边县农业局二一二年“作风建设年”活动实施方案》（八）《无公害蔬菜生产实用技术》二、学习安排根据农业局地统一要求，结合我站工作实际，由书记亲自抓负总责，精心制定学习计划，认真组织干部学习以上必读篇目，保证“学习内容一篇不缺，学习时间一点不少，学习对象一个漏”三落实.大力推行“三学”法，提高学习效果，主要领导给带头作辅导，领读文件，讲解重点章节，进行“领学”；让我名党员干部“自学”；组织干部深入基层为群众办实事“践学”.要把改进干部作风整顿同创建学习型机关结合起来，务求学有获，努力打牢思想基础，夯实业务技能.个人收集整理勿做商业用途三、学习要求要坚持农业局提出地要求，坚持把理论学习同实践操作结合起来，同加强领导班子廉政建设、推进作风进下步转变结合起来，积极寻求和探索理论与实际地结合点，理论指导实践地切入点以及率先发展、科学发展、和谐发展地突破点，在运用科学理论武装头脑、指导实践，推动我县果、菜产业发展做出新业绩.个人收集整理勿做商业用途一要严格遵守园艺站制定地学习制度和学习计划；确保学习不缺席、有笔记；平时注重个人业务技能学习.二要深入基层调研，每人撰写调研报告或心得体会一篇.三要弘扬理论联系实际地学风，学以致用，紧密联系果、菜产业发展地重点、难点、进行探索和研究.四要切实加强自身学习，在理论学习上做表率，进一步营造浓烈地学习氛围和进一步增强我站干部作风整顿地实效性.个人收集整理勿做商业用途靖边县园艺站年月日
1/1
篇七：作风建设学习计划表
序活动号阶段1宣传
2发动
统一3
思想4阶段5
6
7寻标
8
对标公开
承诺9阶段
10
-2-
“作风建设年”活动总体安排配档表
时间安排
活动内容
召开“作风建设年”活动动员大会；印发《“作风建设年”活动的实施方案》；召开落实动员大会精神工作安排专题调度会
成立开展“作风建设年”活动领导小组，组建办公室;建立工作运行机制；召开领导小组成员第一次会议、办公室及各专项小组全体人员会议
组织制定各专项工作方案及责任分工；指导督促各级各部门结合实际制定活动实施方案和公开承诺“担当作为、创争一流”任务目标
领导深入到工作联系点调研指导活动开展情况，对所联系基层单位和分管部门（单位）活动实施方案进行点评
制定开展“作风建设年”活动考核评价办法制定下发实施寻标对标提标行动工作方案；指导督促各级各部门开展寻标对标，确立比学赶超标杆
集中开展“对标学访”活动；领导带队到先进地区学习考察
邀请对标单位领导、专家来峡作专题讲座
领导班子听取各街道和班子成员所在部门寻标对标情况并进行点评组织各级党组织通过新闻媒体或公示栏、明白纸、局域网等形式公开比学赶超计划
责任单位
序活动号阶段
11
时间安排
12
13
深化
14
“两学
一做”
15
16督查
整改17
推动
18落实
阶段
19
弘扬
“四种
20
精神”
21
活动内容
制定推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案；召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会指导各街道和区直各部门（单位）结合实际制定具体实施方案集中抓好推进“两学一做”学习教育常态化制度化各项工作部署开展“献礼十九大”系列活动组织学习贯彻党的十九大精神集中轮训在全区范围内选树1-2名优秀街道党委书记
组织开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化考核评价
制定大力弘扬“四种精神”专项工作方案集中对“四种精神”进行宣传解读每季度在新闻媒体宣传报道一批弘扬“四种精神”的先进集体和个人组织弘扬“四种精神”巡回报告
22
突出
标准
导向
23
集中抓好实施寻标对标提标行动工作方案的落实召开对标一流、比学赶超经验交流会
责任单位-3-
序活动号阶段
24
时间安排
活动内容
制定深入实施正风肃纪整治行动方案
25
突出
纪律
26
导向
27
对贯彻落实市党代会精神情况进行常态化督查集中开展纠治“四风”专项整治每两个月组织举办一期党风党纪教育专题辅导
28
突出
29
发展
督查导向
30整改
31推动
落实
32阶段
突出
基层和
群众
33
导向
制定深入实施项目攻坚提质提效行动方案分别召开征地拆迁与项目建设、招商引资、城市管理整治、软环境建设、政府职能转变等工作调度会、现场推进会开展优化发展软环境专题询问制定深入实施基层基础提升行动方案开展“下基层连民心”活动分别召开安全生产、社会安全、水源地安全、食品药品农产品安全、环境安全等工作调度会、现场会
34
35
突出
36
落实
导向
37
分别组织安全生产、社会安全、水源地安全、食品药品农产品安全、环境安全基层基础工作专项评估制定深入实施全面提升执行力行动方案围绕推进落实重点任务，对招商引资、项目建设、政策落实、安全维稳、改革试点等工作情况进行专项督查，落实整改措施开展干部执行力专题培训
责任单位
-4-
序活动号阶段
38
时间安排
39
督查整改
强化“七项措施”
40推动
落实41阶段
42
会议
推进43
集中44
观摩领导45点评阶段
46总结考核深化
47提高阶段
活动内容
制定激励干部主动担当作为宽容工作失误的具体措施；按照上级要求开展公务员职务与职级并行试点；出台健全干部激励关爱机制的具体办法畅通民意表达渠道，健全群众诉求反映处理机制开展常态化明察暗访，依规依纪从严查处组织开展“四评”活动（服务对象评部门、机关干部评班子成员、行业系统评班子、社会公众评重大民生事项）召开全区开展“作风建设年”活动经验交流会每两个月至少召开一次领导小组成员会议开展全区重点项目观摩点评活动
区、街道领导班子成员按照工作分工，分别对基层单位作风建设情况进行点评，提出整改提高要求
组织开展“作风建设年”活动考核评价
对开展活动情况进行总结，对深化“作风建设年”活动作出安排部署
责任单位
-5-
篇八：作风建设学习计划表
20xx年城管局将充分认识开展作风效能建设的重要性和必要性牢记作风建设永远在路上的重要论述将作风效能建设作为一项常态化工作来抓始终坚持群众利益无小事把群众的需求放在第一位以群众的满意度作为第一标准不断提高工作效能提升服务质量努力构建文明城管和谐城管法制城管新形象作风建设工作计划范文（通用7篇）
作风建设工作计划范文（通用7篇）时间是箭，去来迅疾，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！我们要好好计划今后的工作方法。估计许多人是想得很多，但不会写，以下是小编精心整理的作风建设工作计划范文（通用7篇），希望能够帮助到大家。作风建设工作计划篇1为了深入推进我局“深化作风建设、优化发展环境”专项活动第二阶段工作的开展，确保作风建设取得实效，经研究，决定制定人事劳动局作风建设第二阶段工作计划。具体如下：一、召开作风建设座谈会，广泛征求社会各界意见时间安排：4月中旬具体内容：广泛征求党员干部、服务对象和群众的意见建议，摸清局机关作风存在的主要问题，深刻剖析原因，找准主要症结，研究提出解决问题的办法举措。二、开展调查研究时间安排：4月至8月具体内容：以构建和谐劳动关系、推进事业单位分配制度和人事制度改革等为主题深入基层开展调研活动，找出存在问题，提出解决方法，推动人事劳动事业科学发展。三、加强干部队伍能力建设时间安排：4月至10月具体内容：根据工作的实际需要，加强工作人员教育培训和实践锻炼，组织机关干部职工开展政治理论和业务知识集中学习，鼓励提倡个人自学，努力提高干部队伍素质能力。四、转变机关作风时间安排：5月具体内容：进一步明确岗位工作责任，增强干部职工责任意识，激发干部职工立足岗位办实事、务实效，着力解决部分干部职工因循
守旧、不求创新，做事缺乏热情等问题，努力提升服务质量，提高服务效率。
五、开展“服务型”机关活动时间安排：4月至10月具体内容：全面推行政务公开，及时向社会公开有关信息政策。继续深化开展服务百家企业活动，规范企业用工行为，帮助企业解决实际困难。加强行业协会人力资源工作站建设，进一步推动校企合作。积极承接执行区政府为民办实事项目，帮助就业困难户安排200个公益性岗位。开展农民工就业服务招聘周活动，促进农民工就业。举办人事干部业务知识培训班，提高人事干部业务能力。六、加强机关制度建设时间安排：4月至6月具体内容：健全完善岗位责任制、服务承诺制、公开办事制、民主决策制、绩效考核制和责任追究制等制度体系。结合深化干部人事制度改革，建立健全干部选拔任用机制，不断改进干部选拔任用方式，不断改革干部考察考核和监督机制，不断加大治庸治懒治散力度，探索建立“治庸治懒”的考评、激励、问责、惩治机制，切实解决干部“干好干坏一个样”的问题，切实营造正确的选人用人管人导向。七、开展工作纪律督查时间安排：不定期具体内容：局作风建设办公室将进行定期督查和不定期抽查，加大对政令不畅通、“四条禁令”不执行、执行政策不严格、工作任务不落实、劳动纪律不遵守、拖拉扯皮不办事、行政执法不作为、群众诉求不关心、占着岗位不谋事等庸懒飘浮习气的纠治力度，对于存在违法违纪和行政过错行为的，予以严肃查处。作风建设工作计划篇2今年，区城管局在区委、区政府的统一部署下，按照《20xx年度全区作风效能建设的实施意见》文件要求，深入开展“让我们做得更好，让群众更满意”主题活动，不断完善区镇村“三级联动”作风效能建设体系，切实转变作风服务群众，全面推进了城管各项工作的有
序开展。一、提高认识，切实转变机关工作作风。（一）紧抓学习教育，提升队伍综合素质。积极组织学习培训，以党的群众路线教育实践活动为契机，开展
随岗培训、军事会操、执法骨干培训、岗位廉政教育，开展廉政风险点回头看活动，努力提升执法人员政治素质、业务素质和工作作风。经常化、规范化开展执法督查，组织开展执法案卷抽查评比工作，严格执行行政执法问责制度，推进队伍规范化管理。
（二）加强监督健全机制。积极发挥社会各界监督和评议作用。由区人大、政协、商会、社区等单位聘请的20名城市管理行风监督员定期召开座谈会，请他们从各方面对我们的工作提出意见和建议。局效能工作领导小组对局工作人员、执法队员队容风纪、服务态度、执法形象，以及上级督办案件、来信来访和重大任务落实情况、效能建设创新重点工作进展情况等进行督察督办，切实加大了效能的监察力度。建立健全对镇级城管队伍的经常性监督制度，加强对执法程序、工作纪律等具体行政行为的监督。不断提高执法水平和服务质量，将城市管理工作推上新的高度。（三）加强工作作风日常督查。围绕按要求着装、上下班考勤、工作纪律、去向牌标注等方面开展日常督查，对存在的问题如实记录，并及时反馈，有效改善了工作作风。二、加强组织，持续开展政风行风和廉政建设活动。（一）促进作风效能建设，提高服务理念。1、完善党务、政务公开工作。定期在政府内网、局门户网站公开党务、政务信息，扎实有效推进党务、政务公开工作。至10月底共公开各类党务、政务信息300余条，切实保障了党员群众的知情权、参与权、监督权。2、提升服务基层能力。20xx年承办区“两会”议案、建议和提案26件，其中主办18件，协办8件，办结率、满意率均为100%；处办数字城管工单1508件，结案1463件，办结率97%；认真处理
各类来信、来访、来电案件172起，其中“寒山闻钟”工单56件，努力做到“为群众办事，为群众解忧”。
（二）深入排查廉政风险点建立防控机制。1、根据区纪委的统一部署，我局按照岗位设置、职能安排、职责定位等实际，分别从个人、科室、单位三个层次进行查找存在或潜在廉政风险内容及其表现形式，并经局党组辩识、确认廉政风险点后，针对存在的廉政风险制定了切实可行的预防和控制措施。局纪检领导小组积极参与工程招投标、政府采购、干部提拔任用、财务资金支出等过程进行监督，督促落实各项制度，积极预防各类违规范行为的发生。2、认真开展“清风行动”专项督查工作，组织相关科室通过集中检查、明察暗访等形式，对贯彻落实执行中央“八项规定”情况进行监督检查，认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，切实加强公务接待管理，修订下发了《xx区城管局公务接待管理实施细则》；开展行政执法责任追究专项行动，认真落实勤廉预警制度，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，不断强化队伍管理力度；开展中秋国庆期间作风建设和开展党员干部违规吃喝等问题专项督查，强调党员干部要严格遵守作风建设有关要求，切实做到“六个严禁”。节日期间未发现一例违规事项。三、统筹协调，稳步推进创新重点工作（一）高位协调全区城管工作。加快理顺城市管理体制，充分发挥城市综合协调管理委员会统筹协调作用，制定完善城市综合协调管理系列文件，健全统一领导、分级负责，条块结合、以块为主的城市管理体系。（二）加快全区各板块环卫基础设施建设。紧跟政府实事项目进展，目前全区计划新改建的垃圾（压缩）转运站已建成4座，在建3座，1座处于招投标阶段；公共卫生间已建成20个，在建6个，5个处于招标设计阶段；环卫休息室已建成20个，在建4个，2个处于招标设计阶段；环卫停车场已建成10个，在建2个。
（三）进一步推动垃圾分类工作。试点范围进一步向公园、广场等公共场所和大型企业延伸，城镇80%的居民小区实现垃圾分类处置；加大部门协作力度，会同相关部门开展了物业服务企业垃圾分类考评、“金点子”公益创投大赛、有害垃圾兑换等形式多样的宣传活动，形成全员参与垃圾分类的浓厚氛围；加强对垃圾分类处置工作的检查、指导和考核，逐步健全垃圾分类处置工作网络和长效管理机制。四、狠抓整治、长效管理，提升全区市容环境综合面貌（一）深入开展城市环境综合整治。按照“九整治”、“三规范”、“一提升”的要求，围绕20xx年整治任务切实抓好牵头工作。20xx年全区共确立城市环境综合整治项目59个，计划投入资金1亿多元。截至10月底，已开工55个，开工率93.2%，其中48个已完成，完成率81.4%。（二）积极推进农村环境长效管理工作。强化农村环境长效管理的组织领导和监督考核，实行部门协同和区镇村三级联动工作模式。共计投入整治资金6400余万元，引导板块配备充实保洁员、督查员、巡视员等管理队伍，对镇、村工作进行月度检查、季度督查、年终考核和和随机暗访，并严格督查结果责任追究。（三）加强行业指导和管理。新增户外广告管理科，成立建筑垃圾（工程渣土）管理办公室，强化户外广告、建筑垃圾运输管理、景观照明等方面的职能，对我区现有大型户外广告设施建立“一户一档”，落实吴中大道、环太湖路沿线的日常综合管理和检查考核，强化与沿线责任单位对接，提高联办审批效率。（四）重点开展城区环境专项执法行动。7月至9月，联合城区城管、住建、工商等部门在城区范围内全面开展环境专项执法行动，共计开展联合执法整治行动63次，结案处罚各类违法行为69起，查处违章停车2766起，增建工地围档1400余米，查处道路开挖等违章行为15处，较大改善了城区市容环境。
五、健全机构、资源共享，实现城市管理现代化（一）推进“数字城管”建设。加快镇级数字城管平台建设，实现区、镇（街道）两级“数字城管”指挥平台的对接互联、资源共享，5月起按“大城管”模式派发工单；无缝对接市局信息系统，实现信息共享和协同工作；从市局引入公安部门的视频监控资源，提升辅助决策、指挥调度等方面的能力。（二）实施“数字环卫”一期工程。充分整合现有资源，实现环卫业务全方位的数字化监控和管理。截止10月底，数字环卫一期系统平台已基本开发完毕，硬件设备第一轮安装全部结束，预计11月可上线调试。20xx年城管局将充分认识开展作风效能建设的重要性和必要性，牢记“作风建设永远在路上”的重要论述，将作风效能建设作为一项常态化工作来抓，始终坚持群众利益无小事，把群众的需求放在第一位，以群众的满意度作为第一标准，不断提高工作效能、提升服务质量，努力构建“文明城管、和谐城管、法制城管”新形象。作风建设工作计划篇320xx年，县商务局高度重视作风建设及治理经济发展软环境，按照县上有关要求，制定工作方案、召开干部职工大会，传达学习贯彻落实县上系列会议精神，对商务系统开展作风建设暨治理经济发展软环境活动作出安排部署。一、加强领导，落实责任为切实抓好此项活动，成立了以局长为组长、纪检组长为副组长、班子成员为成员的领导小组，按照县上的要求和商务局活动方案，精心组织，狠抓落实。二、提高认识，统一思想机关全体干部职工围绕“服务发展，服务企业，服务群众”主题，切实加大干部作风转变，努力打造一支风清气正，“用心想事、用心谋事、用心干事”和“清白做事、清白做官、清白做人”的商务干部队伍，不断营造良好的发展环境，为商务经济发展提供保障。三、精心组织，务求实效
（一）切实畅通诉求渠道通过公布软环境建设“12388”举报电话、设置意见箱、醒目标语等形式，广泛收集企业、群众的意见建议。（二）扎实开展作风建设一是围绕提高行政效能，全面加强制度建设，建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、过错追究制，把机关建设成为“勤政、务实、廉洁、高效”的文明机关。二是建立完善监督检查机制，由办公室负责做好各项制度执行情况记录，定期督办检查，对于违反制度的人和事，及时教育纠正或在全局通报批评。三是坚持求真务实，加强作风建设。以工作落实为检验标准。提倡多干事、干成事、干好事，用心做事、用情做事、用力做事，做到速度最快、成本最低、水平最高、服务最好。（三）严肃查处涉“软”行为对群众投诉举报，有诉必查、及时快办、限期回复。对涉及破坏发展软环境的行为，情节轻微的，予以纠正；情节严重的，严格责任追究。对破坏发展软环境的典型案件，予以公开曝光。（四）认真整改机关全体干部职工对照xx问题，深挖根源，做到人人查问题，人人添措施。班子成员每人撰写剖析材料，对查造出的问题要制定切实可行的整改措施，结合商务工作实际，进一步建立和完善工作制度。20xx年，商务局全体干部职工以只争朝夕的精神，创新发展思路，明确发展目标，突出发展重点，增添发展举措，树立“发展、服务、创新”三种意识，完善“督查工作制度、绩效考评制度、软环境建设制度”三种制度，提升“学习、创新、应对、保障、执行”五种能力，真出力、真流汗，切实转变工作作风，营造良好发展环境，开创了商务工作新局面。作风建设工作计划篇4根据《20XX年机关作风建设工作意见》，为促进机关作风建设经常性工作的开展，制定20xx年机关作风建设监督检查工作计划。
一、监督检查内容和时间安排第一季度：重点监督检查2月6日全市机关作风建设暨党风廉政建设大会精神的贯彻落实情况。2月，以多种形式收集掌握各区县、市级机关各单位贯彻落实“2·6”大会精神、制定本年度机关作风建设工作意见、办实事项目等情况，编发简报，加强指导。3月，建立100个企业联系点、10个重点项目联系点，3月下旬，以召开座谈会、上门走访等形式，检查了解市级机关贯彻“2·6”大会精神的情况，向市委、市政府专题报告。第二季度：重点监督检查加强处室作风建设的落实情况。4月，组织监督员以回访等方式，督查“群众评议机关”中有关投诉件的办理情况，要求做到件件有回音，能解决的问题争取在6月底前全部解决。5月，围绕加强处室作风建设，组织监督员开展机关作风建设监督月活动。一是组织部分监督员走访群众评议人联系点，了解机关重点处室履行审批、执法、收费、服务职能等情况。二是组织部分监督员走访重点项目联系点，了解市级机关相关职能处室在服务重点项目建设中转变作风情况。三是组织部分监督员以暗访方式，了解机关服务窗口文明执法、文明服务的情况。6月，组织监督员走访百企联系点等多种形式，了解市级机关有关职能部门服务企业方面的情况。第三季度：重点监督检查市级机关落实办实事项目、履行承诺制方面的情况。7月，组织监督员走访街道、社区和群众评议人联系点，了解市级机关涉及基层和群众的办实事项目的进展和落实情况。8月滤布，监督检查市级机关部分单位对社会承诺事项的兑现情况。9月，组织监督员对市级机关部份直属处级事业单位落实“六公开”制度、依法行政的情况。第四季度：重点监督检查评议处室工作等情况。10月，组织市级机关部分作风建设联络员，采取互查方式，了解
市级机关各部门制定评议内设处室方案及进度、任期满五年的重点处室负责人轮岗交流情况。
11月，组织监督员走访身边群众，了解对机关作风建设的意见和建议，下旬集中交流监督情况，汇总群众比较关注和反映强烈的问题，提交有关部门解决。
12月，组织对市级机关部分重点处室进行作风评议，开展对市级机关各部门机关作风建设工作评价。
二、加强监督检查工作的措施1、加强市级机关作风建设监督员的学习培训，了解市级机关作风建设的任务、监督检查的内容和计划，增强机关作风建设监督检查工作的针对性。2、认真研究和改进搞好监督检查工作的方式方法，增强监督检查工作的客观性和时效性，尽量减少对机关正常工作的影响。3、及时汇总和反馈监督检查情况，协助有关单位搞好对监督中反映问题的整改，增强机关作风建设监督检查工作的有效性。作风建设工作计划篇5本月是我校的作风建设月。为开展好这一活动，根据《××市教育系统“作风建设活动月”实施方案》，现结合我校实际，提出以下四方面要求：一、要进一步发扬登攀精神。登攀精神就是追求理想，超越自我的精神。工作没有目标，没有进取心，没有务实的作风，我们就不会有成绩，工作就不会有亮点和特色，甚至会走向平庸。因此，我们要牢记“登攀”校训，进一步明确努力方向，不断增强“自我规划、自我发展、自我成就”的进取意识，用扎扎实实的“登攀”行动书写自己的教育生命传奇。二、要进一步增强服务理念。就社会分工和教师的角色来说，教育是服务行业，学校是服务载体，学生是服务对象。就学校教育来说，领导就是服务，管理为了服务，教育就是服务，教学也是服务，后勤更是服务。我们要将“服务”理念渗透到学校管理和教育教学工作中，让管理因服务而人文，让教育因服务而如沐春风，让教学因服务而使
学生真正成为学习的主人。服网务好学生，就是服务好家长，也就服务好社会。服务学生，就是成就自我。
三、要进一步提升师德水平。大力倡导爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，尊重家长，廉洁从教，为人师表的职业道德风范。内强素质，外树形象。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等、公正地对待每一位学生。对学生严格要求，耐心教导，维护学生的合法权益，促进学生全面、主动、和谐地发展。尊重学生家长，主动与学生家长联系，积极宣传正确的教育思想和科学的教育方法，认真听取学生家长的意见和建议，取得学生家长的配合和支持。培养高尚情操，发扬奉献精神，廉洁从教，自觉抵制社会不良风气影响。严禁体罚或变相体罚学生，严禁上课接听手机、随意调课等现象，严禁违规家教，不出现有悖教师形象的言行。
四、要进一步改进工作作风。行政人员要有高度的责任感与良好的精神状态，率先垂范，以身作则，形成“求真务实、勤政高效、廉洁自律、攻坚破难、甘于奉献”的工作作风，求知于书本，问计于教师，创新于实践。进一步规范办事程序，做到公开、公正、公平。全体教师要牢记和积极践行“博爱、务实、尚智”的教风，着力培养“乐学、善思、明理、力行”的学风。进一步明确工作纪律和会议纪律，杜绝迟到早退、办事拖拉、敷衍应付，不认真听会随便讲话等现象。以领导作风带教风，以教风促学风，以良好的作风、教风、学风兴校风，加快我校内涵发展的步伐作风建设工作计划篇6
（一）深入推进机关作风建设。全面落实作风建设各项规定，巩固提升党的群众路线教育实践活动成果，加强队伍管理，严格落实党风廉政建设责任制，健全管理制度，强化干部教育，针对腐败现象易发多发领域和环节，从源头上防治腐败。巩固“五常”效果，提高工作效率。
（二）提升窗口服务水平。提升窗口环境，完善工作流程、业务指南等指引。加强对窗口工作人员的`明察暗访，每月至少组织1次业务学习会议，规范工作人员行为。
（三）抓好信息宣传工作。加大对外信息宣传力度，充分利用各种宣传载体，及时报送政务信息，严把信息质量关，提高信息采用率，切实发挥信息宣传工作的重要作用。
为深入贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“八简两风”XX县委“八先八不”等作风建设规定，突出重点、持之以恒纠正“”问题，切实做到抓常抓细抓实，现结合我县实际，建立常态化机制，强化作风建设监督检查。特制定本工作方案。
一、监督检查对象全县各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、企事业单位及其工作人员。二、监督检查重点内容及责任单位（一）违反政治纪律问题。重点查在县委、县政府的重大决策部署、重要项目和重点工程中是否存在有令不行、有禁不止、政令不畅的行为。责任单位：县委督查室、县政府政务督查室（二）违反工作纪律问题。重点查是否存在上班迟到、早退、脱岗、工作时间聊天、炒股、看电影、玩游戏或做与工作无关的事等问题；是否存在办事拖拉、推诿扯皮等问题；是否存在服务意识淡漠，“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题。责任单位：县直机关工委（三）违规配备、使用公务车问题。重点查是否存在超编超标配车、违规换车、借车、租车问题；摊派款项购车、豪华装饰公务车问题；公车私用、党员干部私驾公车和私停乱放公务车等问题。责任单位：县小汽车管理办公室（四）公款大吃大喝问题。重点查是否存在同城吃请、超标准接待、用公款安排与公务无关的宴请以及未落实“两单一函”制度的问题。责任单位：县财政局（五）公务用房问题。重点查是否违规新建楼堂馆所、超面积、超标准使用公务用房。
责任单位：县政府办（六）公款旅游问题。重点查未按规定报批外出考察、学习、培训、研讨等活动的问题；借招商引资、外出、考察、培训、研讨等名义外出旅游问题；由企业或个体私营户承担应由个人支付的外出考察、学习、培训、研讨等活动或外出旅游的费用问题。责任单位：县纪委监察局、县国税局、县地税局(七)违反廉洁规定问题。重点查党员干部收送“红包”问题；违规看望外出培训学习领导干部的问题。责任单位：县纪委监察局（八）滥发津补贴、奖金、补助问题。重点查是否存在违规发放津补贴、奖金及福利、补助等问题；责任单位：县人社局（九）违反财经纪律问题。重点查是否存在违规设立“小金库”问题；在财务上违规支出、虚列会议费支出、白条入账、虚报冒领套取公款问题；用公款购买贺卡、土特产、礼品、商业预付卡等问题。责任单位：县审计局、县经管局（十）违规操办宴席问题。重点查党员干部操办和参与亲属范围以外的婚丧嫁娶、开业庆典、乔迁新居、庆祝生日、升学留学、参军就业等宴席的问题；邀请亲属以外的人员参加宴席并收受其礼品礼金问题；收受单位或个人用公款赠送的礼品礼金问题；多头或有意化整为零、变相操办宴席，借机敛财问题；不按规定、隐瞒不报或虚假报告操办宴席问题。责任单位：县纪委监察局（十一）“带彩”娱乐、赌博问题。重点查党员干部带彩娱乐、参与赌博的问题。责任单位：县公安局三、监督检查办法（一）日常监督。各责任单位根据工作实际开展监督检查。（二）暗访抽查。暗访抽查由各责任单位牵头，协调相关部门参加，必要时可邀请“两代表一委员”以及媒体记者参加。暗访不定期
进行，地点随机确定，对有关单位和个人依纪依法进行督查、询问、录音、录像。
（三）专项检查。由县纪委监察局组织或委托指定有关职能部门选择部分群众反映问题强烈的单位开展专项监督检查。专项检查采取听取汇报、召开座谈会、调阅资料、查看账簿、实地查访等方式。
（四）节点检查。在元旦、春节、清明节、端午节、劳动节、中秋节、国庆节等节日，各乡镇、县直各部门自查或各责任单位根据工作任务组织人员开展监督检查。
四、监督检查工作要求（一）提高思想认识，切实履行职责。县委落实党风廉政建设主体责任、狠刹“”的态度是坚决的，县委高度重视、大力支持作风建设监督检查工作，要求务必取得实效。各乡镇、县直各部门必须高度重视，加强本单位工作人员的教育、管理和监督，特别是“一把手”要落实第一责任人的责任。各乡镇纪委、县直部门纪检监察组织要主动开展监督检查。各作风建设监督检查责任单位要从大局出发，统筹安排好带队领导和专门人员，按时间节点和要求组织开展监督检查工作，不折不扣地履行好工作职责。（二）创新工作方式，确保工作效果。为确保监督检查工作抓紧抓实，一是建立联席会议制度。每月下旬组织召开联席会议，联席会议的主要任务是由县委委员、县纪委书记鲍红专同志听取各责任单位作风建设监督检查工作情况的汇报，同时，研究、部署、协调、督促作风建设监督检查工作。各责任单位分别指派一名分管领导作为联席会议成员，联席会议组织工作由县纪委党风政风监督室负责。二是建立违纪违规案件线索报告制度。各责任单位必须按照工作任务及要求，每月开展监督检查工作不少于1次，每月报送违纪违规案件线索不少于1件。（三）严明工作纪律，严格责任追究。监督检查工作各责任单位“一把手”负有领导责任、负责该项工作的分管领导负有主要领导责任、检查组成员负有具体责任。各责任单位未履行职责按要求开展检查的，或未按要求移送违纪违规线索的，要追究相关责任人的责任，
并在“五讲五评五考”中给予扣分处理。对检查发现的违纪违规问题，坚持铁面执纪，严格问责，实行“一案双查”，在依照有关规定严肃处理直接责任人的同时，还要追究相关领导的责任；对系统性的，还要追究党组织失管和纪检监察组织失职的责任。对顶风违纪行为，要从严从快处理，对典型案件一律点名道姓公开曝光，形成强大震慑，切实保证作风建设常态化监督检查工作取得实效。作风建设工作计划篇7
一、认真细致地完成好“干部作风建设年”活动的各项工作。作风建设活动是一项长期性的工作，通过作风建设活动提高员工素质，转变工作作风，提高工作效率。
二、做好安全生产工作。1、加强对库存粮食的检查。面对粮食品种多、数量大的情况，这就对粮食保管工作提出了更高的要求，要从防霉、防虫、防潮等细节抓好落实。2、对租赁企业进行安全检查。3、做好防汛抗旱及暴风雪防范工作。三、做好粮油供应工作。积极做好粮油的供给工作，在现有粮油连锁超市的基础上再扩大多家，并采用农民欢迎的直接销售或品种兑换的灵活的经营方式方便农民。四、做好粮食经营工作，确保企业发展、农民增收。一是继续不折不扣的完成国家下达的小麦托市收购任务；二是继续做好国家临时跨省移库粮的保管工作；三是做好省级储备粮和国家储备粮的轮换工作。五、做好项目建设工作。一是做好军供公司综合办公楼的建设工作。二是谋划好储备公司仓库建设工作，力争早开工。三是谋划好军供公司粮油精加工项目。六、加强粮食执法，稳定我市粮食市场。重点抓好三项工作：一是依法对全市粮食企业规范管理工作；二是做好市场监管的执法工作，在连续两年省级先进单位的基础上争创国家级先进单位；三是做好全省执法检查互查工作。
七、积极探索、努力开拓工作新局面。围绕粮食执法监督检查工作，积极谋划，再创粮食工作新局面。
八、做好信访稳定、社会治安综合治理、计划生育工作及节能减排等工作。
九、完成市委、市政府交办的其它工作。
篇九：作风建设学习计划表
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创党员干部作风建设的工作计划为贯彻落实的重要思想全面落实八个坚持八个反对真正做到领导当楷模机关作表率基层树形象建设一支政治硬思想好作风强纪律严业务精求真务实廉洁高效的机关干部队伍进一步提高机关服务意识提高机关工作效率提高干部素质树立机关良好形象党员干部作风建设的工作计划
为贯彻落实“*”的重要思想，全面落实“八个坚持、八个反对”，真正做到“领导当楷模，机关作表率，基层树形象”，建设一支政治硬、思想好、作风强、纪律严、业务精，求真务实、廉洁高效的机关干部队伍，进一步提高机关服务意识、提高机关工作效率、提高干部素质、树立机关良好形象。针对我乡机关作风方面存在的问题，经乡党委研究，分别从机关、村、村小组入手，切实加强和改进党员干部的作风建设，进一步密切同人民群众的血肉联系，努力开创新时期我乡各项事业全面发展的新局面。一、提高认识，统一思想切实转变党员干部作风，提高工作效率，对于加快改革发展，塑造党和政府良好形象具有重要意义，党的*对党员干部转变作风提出了严格的要求。全乡广大党员干部一定要充分认识作风建设的重要性，以“*”重要思想和党的十五届六中全会精神为指导，按照“八个坚持，八个反对”的要求，不断改进思想作风和工作作风。以进一步密切党同人民群众的血肉联系为核心，以解决基层和群众反映的突出问题为重点，提高认识，统一思想，坚定信心，齐心协力，扎扎实实地搞好作风建设，做到让基层满意、让群众满意。二、以创建学习型机关为目标，不断提高党员干部的思想素质、理论水平和业务能力，适应新形势新任务的需要。党的*报告指出：“要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。创建学习型机关是贯彻落实*精神的一个重要举措，是建设学习型社会的重要组成部分。乡机关创建学习型机关的主要目标是：通过组织乡机关全体党员干部学理论、学知识、学技能、学先进，形成创建学习型机关的浓厚舆论氛围，树立自觉学习、终身学习的理念，产生一批学习型站所和学习型干部典型。
（一）学习重点深入学习贯彻*精神和“*”重要思想，着力用*精神统一思想认识，提高机关党员干部的思想政治素质和政策理论水平；拓展学习领域、培训服务技能，全面提高机关干部职工的整体素质和服务水平；深入基层调查研究，提高科学民主决策水平和创新能力；大力推进转变机关作风和职能，提高工作效率、强化服务意识、争创一流业绩。（二）具体实施1、坚持党委学习中心组的学习制度。党委学习中心组的学习是全乡学习的表率和龙头，在继续坚持每月一次固定学习的同时，积极深入基层调查研究，提高科学决策水平，为全机关的学习树立良好的榜样。2、政治理论学习。机关党支部坚持在全机关开展“*精神”、“两个务必”、“学习*、力争两个率先”等主题教育活动，继续巩固党员先进性教育的学习成果。通过党课和支部学习等多种形式，围绕全乡中心工作，提高机关全体党员和干部队伍的思想政治理论水平，为创建学习型机关打下坚实的思想理论基础。3、党风廉政建设学习。由乡纪委牵头，以贯彻落实党风廉政建设责任制为中心，继续开展党风廉政建设系列教育活动，强化制度建设，抓紧抓好全乡的党风廉政建设学习。4、法制学习。根据“五五”普法的有关要求，由乡司法所组织全体机关干部进行普法学习，切实提高机关干部的法制意识。5、业务学习。各站所要根据新形势下面临的各项工作中出现的新情况、新特点，加强农业和农村工作的相关法规和业务知识的学习。积极学习电脑知识，切实提高机关党员干部应用电脑的兴趣和水平。（三）组织领导
1、加强领导。成立创建学习型机关领导小组，定期组织党员干部集中进行学习。学习计划要根据上级的布置要求，结合社会政治、经济形势发展和领导干部思想实际灵活安排，力求做到有计划、有内容、有研讨、有时间保证、有具体要求，以保证学习真正落到实处。2、在乡党委的高度重视下，各办公室、站所、全体党员和干部都要积极投身到学习型机关的创建活动中去，结合自身特点，明确各自的目标和任务，精心组织，统筹安排，扎实推进，抓好实施，为创建学习型机关而共同努力。三、坚持求真务实，勤政为民，深入群众，不断加强和改进党员作风建设。1、细化分工，明确职责。（1）上下双向对口联系：分管领导要通过调研掌握所联系单位及村委会的“下情”，同时被联系的单位及村委会要主动对口反映汇报，做到“下情上达”。（2）分管领导对所联系单位及村委会反映的情况要详细了解，充分行使自己的职权，为群众解决问题。（3）党政领导廉政建设责任范围和责任对象，由党政办发文到各党支部，形成机关干部、村干部单位负责人相互监督。2、建立基层群众给干部打“考勤”制度。干部作风由群众来评价，领导干部下基层。加大机关干部与基层、群众的联系，制定切实可行的目标，切实帮助基层和群众解决困难和问题。3、在机关部门即将起动的工作目标量化考核制度中，加入作风建设责任考核制。乡机关各部门结合工作实际，建立作风建设责任制，部门领导负总责，分管干部负责抓好各部门的作风建设，并将具体任务进行分解，落实到
相关岗位和每个工作人员。在做好本职工作，认真履行岗位职责，完成工作的基础上，建立乡党政领导干部负责联系困难户制度，同时把机关党员、干部落实分配到村民小组。指导、协调、帮助困难群众，深入工作实际，坚持群众路线，与群众打成一片，全面了解情况，密切联系群众，摸实情、办实事。各安排联系的支部和党员干部要深入各村，广泛深入开展党在农村的路线、方针、政策的宣传教育，与基层群众广交朋友，了解群众疾苦，关心群众生活，及时寻找和群众生产生活中的问题，努力为人民群众做好事、办实事，做到感情上贴近群众，行动上爱护群众，以群众的满意程度作为衡量作风的标准。单位和个人每月入户时间不少于2次。
篇十：作风建设学习计划表
作风建设工作计划作风建设工作计划
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习宣传贯彻党的、十八届三中、四中全会和系列重要讲话、来闽考察重要讲话精神，以“全面从严治党”为主线，以深入推进“作风建设年”为载体，大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神，不断提高党员干部的理论素养、学习能力，为推动福州科学发展跨越发展提供强大的精神动力。
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与系列重要讲话、社会主义核心价值观的宣传教育结合起来，要立足党员干部思想实际，突出理想信念教育，坚持不懈用中国特色社会主义最新理论成果武装头脑，坚持科学指导思想和正确前进方向不动摇。
(四)进一步加强社会主义核心价值观宣传教育，努力构筑道德高地。
加强社会主义核心价值观的宣传和普及，深刻理解社会主义核心价值观是中国特色社会主义道路、理论体系和制度的价值表达，是我们党凝聚全党全社会价值共识作出的重要论断，是推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务。把社会主义核心价值观纳入党员干部学习教育和考核培训的重要内容，窗口单位、服务场所要大力开展核心价值观宣传，加强党员干部思想道德建设，引导党员干部带头树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、事业观、政绩观，始终保持高雅生活情趣，坚守共产党人的精神追求。
(五)深入学习贯彻加强作风建设的规定要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。
认真学习在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话和关于全面从严治党的重要论述，学习《实干才能梦想成真——同志在福州工作期间倡导践行“马上就办”纪实》和福州市委办公厅、市政府办公厅《关于大力弘扬“马上就办真抓实干”精神进一步改进机关作风的意见》、《关于整肃“为官不为”实行“下课问责”的暂行办法》的通知以及市委组织部、市委市直机关工作委员会《关于在市直机关党员干部中深入开展“争做‘四有’好干部、勇当跨越急先锋”活动的通知》，落实“作风建设年”各项工作要求，让“马上就办、真抓实干”成为全体党员干部的自觉行动，牢记党的性质和宗旨，牢记党对干部的要求，让“践行‘四有’要求、争做焦裕禄式好干部”蔚然成风。
(六)深化机关反腐倡廉教育，推动落实全面推进从严治党要求。
认真学习、深刻领会党的十八届中央纪委五次全会精神和重要讲话要求，认真学习党章、党内政治生活准则和党纪条规，学习省委、市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任等政策性文件，深刻认识中央从严治党的鲜明态度和坚定决心，按照中央和省委、市委要求研究开展“三严三实”学习教育活动，自觉树立讲纪律、守规矩的政治意识。
(七)持续开展形势任务教育。
围绕党和国家重大政策出台、纪念抗日战争胜利70周年等重要会议的召开和重大活动的开展，围绕纪念革命领袖和重大历史纪念日等活动，抓好学习宣传教育，凝心聚力，提振机关精气神，引导党员干部把思想统一到中央的认识和判断上来，把行动凝聚到落实中央的决策部署上来。
(八)立足本职工作，学习掌握引领科学发展跨越发展所需要的各方面知识。
认真组织学习包括经济、政治、文化、法律、科技、管理、历史等各方面知识，不断拓展党员干部知识面，优化知识结构。结合各单位工作职能和党员干部岗位特点，加大业务工作理论、知识、技能的学习培训，推动党员干部开阔工作思路、提升履职能力。
三、学习要求
(一)切实加强领导，坚持示范带动。各单位要充分认识理论武……(未完，全文共2565字，当前仅显示1630字，请阅读下面提示信息。收藏《2015年“作风建设年”学习计划》)
