年轻干部担当作为发言材料汇编9篇年轻干部担当作为发言材料汇编 年轻干部“四重四强”为民服务 年轻干部要用实际行动践行“干到老学到老”的价值观，使之成下面是小编为大家整理的年轻干部担当作为发言材料汇编9篇,供大家参考。
篇一：年轻干部担当作为发言材料汇编
轻干部“四重四强”为民服务年轻干部要用实际行动践行“干到老学到老”的价值观，使之成为自我锤炼品格、实现价值取向，始终把人民放在心中，始终相信人民，紧紧依靠人民，把涉及人民群众切身利益之事竭尽全力的做到最好， 努力增强为民服务本领，让人民过上更加美好的生活。
一是重履职强责任。为民办事、为民服务是年轻干部的职责和义务，要树牢理想信念，增强为民之责，践行全心全意为人民服务的宗旨，把想干事当作人生追求、当作干部之职、当作为民之责，时刻把人民的利益放在第一位，把心思凝聚在想干事上，把精力集中在为民办实事上，把本领施展在服务人民上，切实做一名把为民服务放在心上的年轻干部。
二是重实践强勇气。随着时代发展，为民谋利，为民服务必定会遇到许多新问题新困难新矛盾。要树牢敢想敢干、敢试敢闯勇气和信心，不能遇到问题绕道走，遇到困难找借口，遇到矛盾就躲闪，而是要以拼搏奋斗的勇气，知难而进的底气、负重奋进的锐气、勇于做一心一意为民服务的实践者先行者。
三是重学习强能力。年轻干部成长没有捷径可走，唯有在善于学习中，在脚踏实地中，在实践探索中壮筋骨、长才干。要把学习作为一份种追求、一份责任，积极向书本学、向实践学、向群众学、向社会学、向模范学，通过学习与实践增强为民服务能力，做一名干一行、爱一行、钻一行、精一行的优秀年轻干部。
四是重结果强业绩。年轻干部要不断在工作中、在实践中，在探索中提升改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓工作落实能力，最终以工作结果、成效、实绩来证明自已能干事也能干成事。要始终保持“功成不必在我”精神境界和“功成必定有我”的历史担当，不断创造不负时代、不负人民的历史答卷。
青年干部要做到三个坚定
青年是未来是希望，作为青年干部，生逢盛世、恰逢其时，更要求抓好自身学习，淬炼本领能力，照亮信仰之光、奋斗之光、担当之光，以实际行动践行初心使命。
一是坚定理想信念。理想信念是一辈子的事情、不是一时的，正所谓“初心易得，始终难守，使命易晓，致远惟艰”，年轻干部坚定理想信念，更需抓好理论武装，历史是最好的教科书，学 的百年历史，是广大青年干部的必修课、常修课，要做到真学、真懂、真信，从百年党史中汲取智慧、力量，部在理论学习上下“苦功夫”，自觉用创新理论武装头脑、指导实践。
二是坚定实践实干。“空谈误国、实干兴邦”“一语不能践、万卷徒空虚”，青年干部不能当“坐而论道”的空谈者，要做“身体力行”的实干家。要沉下心、俯下身，克服慵懒情绪，发挥主观能动性，始终保持“长风破浪会有时”的勇气、“不畏浮云遮望眼”的志气，常怀为民之心、常思为民之策、常兴为民之举，在实践中磨炼心智、锻炼本领，更好的为群众做好服务工作。
三是坚定忠诚担当。担当人最宝贵的品格，要贯穿在工作和生活的全过程中。作为青年干部，要勇挑重担，特别是在急难险重的工作中，以初生牛犊不怕虎的闯劲、不破楼兰终不还的拼劲 ，扎实作为。切实把责任扛在肩上，把工作牢牢地抓在手上，在履职尽责中体现忠诚。
浅谈年轻干部担当密钥
古人云：“大事难事看担当,逆境顺境看襟度”。敢于担当是衡量好干部的一条重要标准，对于年轻干部来说，敢于担当不是一时之需，而
是一种政治责任、行为操守、思想境界，需要毕生的修炼。年轻干部只有把敢于担当作为一种生活常态和精神追求，常立担当之志，常练担当之功，常尽担当之责，才能真正肩负起时代赋予的伟大使命。
当前，部分年轻干部拈轻怕重，生怕触及“烫手山芋”，自己多干一点、多做一点就“怨声载道”，不愿“咬硬骨头”，久而久之便形成了“懒干”的态度。拿“年轻”当成资本“肆意挥霍”，乃至于“为年轻所累”，不敢担当、不愿做事。干部干部，“干”了才有进步。不能只想“进步”而不干事或假干事，斤斤计较个人得失。千锤百炼出深山，烈火焚烧若等闲。吃苦磨炼的过程，亦是增长才干、锤炼本领的过程。要弘扬老一辈革命先烈们的优良作风，正确对待工作的苦与乐，甘于清苦、甘于“坐冷板凳”、甘于“吃冷猪肉”。敢于“涉险滩”，敢于到工作的一线去，到困难最多、矛盾最复杂的地方去。把苦与累当成磨炼，学会吃苦，甘于吃苦，善于吃苦，在吃苦中不断提升自我，磨砺自我，成长自我，更好地肩负起年轻干部的历史使命。世上无难事，只怕有心人，只要认真工作，持之以恒，就能达到水滴石穿的效果。
征途漫漫，唯有奋斗。面对复杂形势和艰巨任务，年轻干部要勇于在危机中育先机、于变局中开新局，提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。以聪明才智贡献国家，以开拓进取服务社会，谱写更为动人的新时代青春之歌，不负人民的热切期待。
年轻干部当在“春耕”播下“三粒种子”
一年之计在于春。时下，正是春耕的关键时刻。而我们每一个基层干部不负好时节，做一名接地气的“农民”，用勤劳的双手在“春耕”播下“三粒种子”，让双脚丈量土地，春天厚植希望、夏天茁壮成长、
秋天收获幸福。
播下“红色”种子，做一名信仰坚定的传承者。红色是生命、欢乐的象征。勿忘昨日苦难辉煌，时刻追逐自己的初心。百年党史给予我们深刻启发：小小的“红船”承载千钧,播下了中国革命的希望火种,开启了中国共产党的跨世纪航程。如今，小小的“红船”变成“人民”的巨轮，更是需要把为民服务的职责担好，将增进民生福祉的事业抓好，一代代人不断坚守、薪火相传。“心中有信仰，脚下有力量。”懂农民心，讲农民话、帮农民富是“三农”工作者的初心。初心源于信仰，信仰决定成败。而坚定信仰，就是把群众的小事做细、做实。比如，主动挖掘乡村的多元价值，拓展农产品加工业、乡村休闲娱乐、农村电商等产业，提升农业产业链供应链现代化水平，让农户共享增值收益， 为增产增收保驾护航。
播下“绿色”种子，做一名勇于创新的践行者。绿色象征着希望和发展。春耕备耕时节，只有播下绿色希望的种子，方能结出高质量的果实。而作为基层干部，要勇当绿色发展的探路者和模范生。比如，在乡村振兴上，对内，打造最美是乡愁，结合土地资源、水源保护、历史文化传承等要素作为肥料，融入新发展格局，带领村民建设最美村湾；对外，打造高颜值的风貌，确保生态优、环境美，蓝天、碧水、净土一个都不能少。同时，开辟绿色通道，积极参与数字乡村、新能源设施建设中，不断改善人居环境，确保 2030 年碳达峰、2060 年碳中和目标实现，这也是构建人类命运共同体的最深厚的地基。
播下“蓝色”种子，做一名奋力拼搏的追梦者。蓝色代表永恒，大海的象征。农为邦本，本固邦宁，农业农村就是我们发展的蓝色海洋。耕地是粮食生产的“命根子”，如今，中国粮食产量已连续 7 年稳定在1.3 万亿斤以上，粮食供给总量充足、库存充裕。这些数字说明，粮食安全必须要牢牢端在中国人自己的手中。作为“三农”干部，要在品种培优、品质提升、品牌打造、集约发展上下功夫，保障老百姓“舌尖上
的安全”。同时，让农业插上科技的翅膀，大力发展烘干、冷链物流等先导性支撑产业，壮大龙头企业，做强农产品精深加工，加快优势特色产业集群发展，让更多农产品实现“变现”，变成“明星”产品，实现人无我有、人有我优、人优我先。民族要复兴，乡村必振兴，只有守好“三农”这个大后方，才能心无旁骛谋求现代化发展。
合抱之木，生于毫末。对一个基层干部来说，惟有乘风破浪，方能披荆斩棘。让我们一起，在春耕时节播下纯粹的种子，用虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞万里如虎的精神深耕不息，将辛勤和担当作为转为养分，在基层的“广阔天地”收获丰收时节的喜悦。
篇二：年轻干部担当作为发言材料汇编
干部担当作为座谈发言 习近平总书记强调：“进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，关键要靠干部担当作为。”鼓励干部担当作为是领导班子和干部队伍建设的永恒主题，全国组织部长会议提出，要深入研究破解进一步鼓励干部担当作为问题。组织部门要在总结经验中把握和应用规律，推动广大干部自觉肩负使命，主动担当作为，为奋进新征程、建功新时代注入不竭动力。一、筑牢思想根基，激活想担当的“动力源”。
理想信念如炬，一经点燃必将产生无穷力量。回顾党百年奋斗的光辉历程，中国共产党犹如一团火，点燃了无数国人扭转民族命运的希望，兴起了中国革命的燎原烈焰。而一批又一批的党员干部犹如播火者，燃起黑暗中国的点点星火，从长征的血战到抗日的烽烟，从建设的探索到改革的攻坚，从发展的事业到复兴的伟业，初心不改、虽远不怠，义不逃责、事不避难，让一个个“不可能”变成可能，一道道“无解题”得到破解，把一个“一穷二白”的国家建成了不起的“红火中国”。奋进新征程，少不了“娄山关”“腊子口”，干部理想信念坚定，始终忠于党和人民的利益，就会有越是艰难越向前的底气和豪气；反之，私心杂念作祟、怠于政事，就会因精神缺“钙”得不敢为、不作为乃至乱作为的“软骨病”，扛不起应有的责任。“思想走在行动之前，就像闪电走在雷鸣之前一样”，组织部门要把激发精神动力、增强内在自觉作为鼓励干部担当作为的根本之策，教育导致广大党员
干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以表里如一、知行合一、始终如一的行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维持”。“确立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性”，要导致党员干部修“心学”、炼“心力”，从百年党史、伟大建党精神中汲取智慧与力量，从理论上的坚定走向信仰上的坚定，用党性上的坚定筑牢政治上的坚定，画好干事创业的“最大同心圆”。
二、锤炼过硬本事，厚实会担当的“铁肩膀”。
干部“干”字当头，担子压下去的是肩膀，挺起来的是脊梁。党员干部能担当善作为，必需要有过硬的能力作支撑，要想挑起事业发展这副沉甸甸的担子，还需要练就铁肩膀、挺起硬脊梁。从社会主义革命和建设时期，党中央提出培养和造就一批既懂政治、又懂业务的干部；到改革开放和社会主义现代化建设时期，关于党员领导干部提出“五项基本素质”和“五个能力”要求；再到党的十八大以来，习近平总书记先后提出“八种本事”“五个过硬”“七种能力”等具体要求，党的十九届五中全会提出“具备领导现代化建设能力”，充分体现了我们党始终高度重视干部队伍的能力建设。进入新发展阶段，我们迎来了难得的历史机遇，也面临着一系列重大风险考验，形势环境变化之快、改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多前所未有，都关于干部能力水平提出更高更直接的要求。组织部门要把锤炼干部与时俱进、能为善为的高强本事作为鼓励干部担当作为的关键之举，深入实施领
导干部现代化建设专业能力提升行动计划，开展高质量全覆盖大规模干部教育培训，组织大批年青干部到基层一线墩苗历练、到发展一线培优锻炼，推动干部持续更新专业知识、补齐业务短板，练就担事、干事、扛事的底气和本事，以现代化建设需要的专业素质破题解难、答题交卷，走好新时代赶考之路。
三、注重鼓励保护，擎起敢担当的“防护盾”。
干部为事业担当是前提，组织为干部担当是保证，组织上的严管厚爱是干部心无旁骛干事创业的坚强后盾。回顾波澜壮阔的改革开放史，从肯定支持小岗“包干到户”，到鼓励深圳先行探路“杀出一条血路”，再到海南“最大特区”、浦东“开发开放”，正是有了“思想再解放一点、胆子再大一点、步子再快一点”的持续鼓励，大批党员干部敢闯敢试敢担当，改革开放事业才取得了翻天覆地的伟大成就。特别是进入新时代，正从制度层面构建崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向鼓励体系，不断提升党员干部干事创业精气神。面关于百年变局和世纪疫情，贯彻落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求，组织部门要把解除思想包袱、营造争先氛围作为鼓励干部担当作为的应有之义，坚持以正确的考核导向、用人导向引领干事导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为选拔干部的重要标准，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，形成正向鼓励效应。深化落实“三个区分开来”的要求，深入推进“鼓励鼓励、容错纠错、能上能下”三项机制，接合实际细化关怀关
爱干部的政策措施，推动更多干部在机遇面前主动出击、在困难面前迎难而上、在风险面前积极应关于，让敢担当、善作为、勇争先蔚然成风。
篇三：年轻干部担当作为发言材料汇编
干部担当作为座谈发言材料打好激励干部担当作为组合拳激励干部担当作为座谈发言材料打好激励干部担当作为“组合拳”
打好激励干部担当作为“组合拳”
近年来，我区深入贯彻落实习近平总书记关于激励广大干部新时代新担 当新作为的重要指示精神，结合“能力作风建设年”活动，坚持精准施策，强化载体抓手，筑牢思想根基，持续推动干部作风转变，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
一、选贤任能为导向，激活担当实干“ 源动力” 。坚持政治标准第一，戴上“ 望远镜” ，用好“ 显微镜” ，考准考实政治素质，重点甄别实绩表现，注重“ 老黄牛” 式干部推荐选拔使用。结合“ 能力作风建设年” 活动，通过深入走访调研、民主推荐等方式，对全区“85 后”“90 后” 干部开展深入摸底，实时掌握一手数据，做到情况清、底数明。遵循干部成长规律，对有发展潜力的干部进行多岗位历练，有针对性的将年轻干部放到乡村振兴、基层治理、信访一线“ 蹲苗” ，在“ 蹲苗” 中练就“ 钢筋铁骨” 。严格落实新时代好干部标准，聚焦中心工作，探索建立“ 能者上、 庸者下、劣者汰” 的机制，大力选拔“ 千里马” ，形成选人用人靠党性、靠工作、靠实绩、靠品行、靠公认的风气。二、培养教育为先导，激发善于担当“ 内生力” 。始终把干部能力建设摆在突出位置，瞄准干部知识缺项和能力短板，开展精准培训和能力
提升教育，创建学习型机关。20XX 年以来，举办科级干部、班 农村基层干部、基层党组织书记等各类培训班 8 期，培训 3400人次。充分利用溪水党员干部生态文明教育基地、抗联遗址老钱柜等红色资源开展理想信念和革命传统教育，采取到革命圣地走一走、与革命前辈比一比、到建国前入党老党员家中看一看的形式，定 期组织党员干部进行现场教育，唤醒责任意识，激发担当精神。开展典型带动和榜样引领教育，充分发挥“ 头雁效应” ，倡导实行“ 导师帮带制” ，激励鞭策广大党员干部对标先进找差距，形成比学赶超的浓厚氛围。
三、关心关爱为依托，打出乐于担当“ 暖心牌” 。建立健全组织关爱体系，以组织温情激发干部热情。制定组织部门谈心谈话制度，明确“ 任职谈话、日常谈话、免职谈话”等 等 5 种情形，为干部释疑解惑、加油鼓劲。紧紧围绕疫情防控、救灾减灾等急难险重任务，大张旗鼓进行表彰奖励和先进事迹宣传，引导广大干部自觉创先争优、对标竞位。加强关心关怀，对 因身体、家庭等方面确实有实际困难的干部，在调整交流、工作生活上予以帮助、排忧解难，让他们放下包袱，安心安业。全面落实干部带薪年休假等激励保障政策，用好职务与职级并行“ 双通道” 。下一步，我们将认真贯彻落实此次座谈会议精神，持续发力、久久为功，全方位提振干部干事创业精神气，为高质量发展提供更加有力的支部队伍保障。
篇四：年轻干部担当作为发言材料汇编
干部担当作为座谈发言材料近年来，我区深入贯彻落实习近平总书记关于激励广大干部新时代新担 当新作为的重要指示精神，结合“能力作风建设年”活动，坚持精准施策，强化载体抓手，筑牢思想根基，持续推动干部作风转变，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
一、选贤任能为导向，激活担当实干“源动力”。坚持政治标准第一，戴上“望远镜”，用好“显微镜”，考准考实政治素质，重点甄别实绩表现，注重“老黄牛”式干部推荐选拔使用。结合“能力作风建设年”活动，通过深入走访调研、民主推荐等方式，对全区“85 后”“90 后”干部开展深入摸底，实时掌握一手数据，做到情况清、底数明。遵循干部成长规律，对有发展潜力的干部进行多岗位历练，有针对性的将年轻干部放到乡村振兴、基层治理、信访一线“蹲苗”，在“蹲苗”中练就“钢筋铁骨”。严格落实新时代好干部标准，聚焦中心工作，探索建立“能者上、庸者下、劣者汰”的机制，大力选拔“千里马”，形成选人用人靠党性、靠工作、靠实绩、靠品行、靠公认的风气。
二、 培养教育为先导，激发善于担当“内生力”。始终把干部能力建设摆在突出位置，瞄准干部知识缺项和能力短板，开展精准培训和能力提升教育，创建学习型机关。2021 年以来，举
办科级干部、农村基层干部、基层党组织书记等各类培训班 8 期，培训 3400 人次。充分利用溪水党员干部生态文明教育基地、抗联遗址老钱柜等红色资源开展理想信念和革命传统教育，采取到革命圣地走一走、与革命前辈比一比、到建国前入党老党员家中看一看的形式，定期组织党员干部进行现场教育，唤醒责任意识，激发担当精神。开展典型带动和榜样引领教育，充分发挥“头雁效应”，倡导实行“导师帮带制”，激励鞭策广大党员干部对标先进找差距，形成比学赶超的浓厚氛围。
三、关心关爱为依托，打出乐于担当“暖心牌”。建立健全组织关爱体系，以组织温情激发干部热情。制定组织部门谈心谈话制度，明确“任职谈话、日常谈话、免职谈话”等 5 种情形，为干部释疑解惑、加油鼓劲。紧紧围绕疫情防控、救灾减灾等急难险重任务，大张旗鼓进行表彰奖励和先进事迹宣传，引导广大干部自觉创先争优、对标竞位。加强关心关怀，对因身体、家庭等方面确实有实际困难的干部，在调整交流、工作生活上予以帮助、排忧解难，让他们放下包袱，安心安业。全面落实干部带薪年休假等激励保障政策，用好职务与职级并行“双通道”。
下一步，我们将认真贯彻落实此次座谈会议精神，持续发力、久久为功，全方位提振干部干事创业精神气，为高质量发展提供更加有力的支部队伍保障。
篇五：年轻干部担当作为发言材料汇编
干部担当作为交流发言今年以来，我市认真按照省第十五次党代会部署以及省委对**“五个奋勇登攀”要求，扛起“作示范、勇争先”的使命责任，着力加强干部队伍建设，为全市高质量跨越式发展提供坚强保证。
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一、坚持以正确用人导向引领干事创业导向。落实省委选贤任能“四个坚持、八个不”要求，以组织担当激励干部作为。去年换届之年，突出政治素质把关，将干部换届期间工作表现纳入个人政治档案，作为培养使用重要依据，着力选优干部、配强班子。换届后县乡班子结构明显优化，各级干部“把责任扛在肩上，把自己交给组织”，换届之年成为大干之年。同时，发挥考核“指挥棒”作用，改革高质量发展综合考评办法，把“考人”与“考事”结合起来，让干得好的考得好、考得好的用得好。尤其注重在经济主战场评价识别干部，凭招商比能力，以项目论英雄。今年以来，创新项目建设擂台赛、点将赛“双赛制”，设置“红灰台”，激励先进、鞭策后进，掀起大抓招商、大干项目新热潮。
二、坚持以素质提升作风转变增强抓落实的能力。聚焦落实省市党代会确定的目标任务，强化政治领导和常态监督，坚持县（市、区）委重大事项月报告制度，推动各地主动谋事、积极干事。加强换届后领导干部教育培训，常态化开设学习讲坛，邀请专家来吉授课，提升综合履职能力。深入分析干部作风短板，印发担当作为正反案例，指引干部对标学习整改，让“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”成为**干部的鲜明标识。抓机遇抢先机，落实省委省政府推进双“一号工程”部署，围绕打造赣深数字经济走廊，用好**电子信息产业基础优势，开辟跨越追赶新赛道；对标粤港澳大湾区优化营商环境，出台 36 条精准纾困解难措施，帮扶企业渡过难关；着力加快项目建设、扩大商贸文旅消费，把**疫情防控平稳态势转化为发展优势。
三、坚持以思想大解放工作大提升激励干部创先争优。在全市开展“干部创先、勇闯新路”创新创业实践活动，激励全市各级党组织和广大干部坚定创先之志、彰显创先之为、提升创先之能、凝聚创先之力。实践活动重点做到“三个结合”，一是与狠抓工作落实相结合，将“三区”建设目标任务具体化、项目化、清单化，推行一项任务、一位领导、一个专班、一抓到底的调度机制，确保各项任务有措施、可量化、快落实、显成效。二是与打头阵闯新路相结合，放大坐标系、找准参照地，全方位学习借鉴先进地区发展理念、思路举措，做到比有标杆、学有榜样、赶有方向、超有举措。尤其在工业倍增升级、双“一号工程”、大改革引领大发展等领域，锚定最优、对标最好，力争在全国树品牌、创特色。三是与奖优罚劣相结合，把干部创先纳入高质量发展综合考评，对干得好的，在评先评优、干部使用、及时奖励上予以体现、褒扬；对干得不好的，通过挂牌警示（红黄牌）、办学习班（到党校轮训学习）、离岗下派（调整分工到一线挂职）等方式，倒逼整改提升，激发创先争优干劲，让“大众创业、万众创新、干部创先”成为庐陵大地的昂扬旋律和时代强音。
篇六：年轻干部担当作为发言材料汇编
年轻干部要勇于担当作为基层年轻干部要勇于担当作为
基层是社会治理的最后一个环节，是接触群众的最前沿。基层工作直接关系着人民群众的生产生活，关乎百姓的切身利益，“上面千条线，下面一根针”，正是对基层工作的真实写照，也是对基层的年轻干部工作能力和品质毅力最大的考验。乡村振兴能否取得预期成效，要看在基层工作的年轻干部能否勇于担当作为。
基层年轻干部要勇于担当，敢于作为。敢于担当作为，最能看出一个干部的党性和作风。在基层中，调节群众矛盾，处理突发事件，都需要基层干部站出来、顶上去。若是关键时刻不能挺身而出，得到的只能是群众的白眼，失去的是民心。廖俊波曾说：“只要是为了发展、为了群众就大胆去干，有责任我来担”。只有敢于亮剑，勇于担当，群众才会把一切托付给我们这样的年轻干部，才能真正为群众办好事、做实事，让群众切实感受到最真实的满意感与幸福感。
基层年轻干部要勇于担当，加强学习。要知晓基层也是大舞台，也会有大作为，同样可以使年轻干部充分发挥自己的本领，做出一番业绩，而这则需要超强的工作能力。年轻干部大多具有丰富的专业知识，自身文化素养较高，但对党的
政策方针还不够了解，对基层工作的认识还不够深。因此，要牢固树立“吾生也有涯，而知也无涯”的思想，保持孜孜不倦、一心向学的态度，主动进行理论学习，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党史，了解当地风土人情，要做到向书本求知，向实践求真，向领导求帮，向同事求教。真正把学习当成一种生活习惯，一种工作责任，一种精神追求，从而锤炼自己的本领，提升解决问题的能力与效率。
青年干部要勇于担当作为，深入群众。江山就是人民，人民就是江山。我们党带领人民打下江山，取得辉煌成就的精髓要领就是牢记“为人民服务”这一根本宗旨，切实把人民群众利益放在心上，扛在肩头。作为基层年轻干部，不能摆高高在上的架子，要深入到群众中去，懂群众语言，会沟通技巧，能调节纠纷；要学会换位思考，把群众的事当成自己的事，把群众当成亲人，做群众的知心人，以情感人，以心交心。只有这样，群众才会理解我们，支持我们，甚至帮助我们，才能共筑“鱼水情”，实现干群一家人的理想境界。
篇七：年轻干部担当作为发言材料汇编
干部担当作为党课讲稿年轻干部是新时代的主力军,要筑牢理想信念根基,严守拒腐防变底线,练就过硬本领,以正直踏实可靠之姿,为党和人民事业拼搏奉献,为中华民族伟大复兴事业奋斗向前。党性修养是一辈子的事，要“多积尺寸之功”，多躬身实践，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，在为党和人民事业扎扎实实的拼搏奉献中感悟提高，树立和践行正确政绩观。
， 一、强化学习意识，始终保持思想的不断解放，“我爱好挺多，最大的爱好是读书，读书已成为我的一种生活方式。”高度重视、身体力行、大力倡导读书，在不同场合多次讲述自己的读书经历，反复强调读书学习的重要性。学习是一个永恒的话题，学习可以让我们长见识、明事理。特别是在当今，学习更是我们做好各项工作的必须条件，年轻干部“珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高”。只有不断加强学习，才能更好的把握新形势、领会新要求，完成新任务。
要重视学习，中央党校中青年干部培训班开班式上对年轻干部提出了新的要求，强调年轻干部一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。毛泽东同志曾说：我们队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌，过去学的本领只有一点点，今天用一些，明天用一些，渐渐告罄了。学习是解决本领恐慌、能力不足的关键。各级干部应该把学习作为一项政治任务，作为一种日常习惯，作为一种精神的追求，要敢于了解和正视自己的不足，缺什么，补什么，挤出时间加紧学习，以学增智、以学养德、以学促干、以学促廉，这样才能更好地胜任本职工作。
要求真务实学，学习的最终目的是更好的开展工作，必须立足当前的工作实际，结合的工作重点，有针对性的进行学习，做到活学活用，不读死书，要通过学习解放思想、创新思维，通过学习寻求工作的新思路、新举措，做到在学习中促进工作，在工作中深化学习，形成勤于学习的、乐于求知、勇于探索的风气，不断以勤奋学习促进解放思想，以解放思想推动科学发展。
要与时俱进学，学习是党员干部的一门必修课，但与时俱进地学习，更能彰显学习的特色。“刀不磨要生锈，人不学要落后”。学习必须坚持与时俱进，只有不断学习新方法、新知识、新理论，不断积累、不断更新、不断创造，才能让自己始终跟上时代进步的步伐。要用心向书本报刊学，向领导同事学，向广大群众学，学习一些好的做法、好的经验、好的办法，切实增长自己的知识才干。
二、强化大局意识，始终保持争创一流的干事激青。大局意识，就是要从全局高度、用长远眼光观察当前的形势，分析问题，自觉地在顾全大局的前提下做好本职工作。作为一名党员干部，大局意识是必不可少的。古人云：“为一身谋则愚，为天下谋则智”。各级干部要强化大局意识，自觉把本部门的工作放在大局中去思考、研究和把握，认清自己的位置，明确自己的责任，真正做到上下“一盘棋”、团结“一条心”。
讲大局要坚决落实各项决策部署，我们的各项决策、决定都是经过充分调研、论证、讨论后出台的，是凝聚集体智慧、民主决策形成的，各级干部都必须认真贯彻落实，不说不能办，而是要考虑怎么办、怎样才能办得更好，要做到雷厉风行、不打折扣，这也是对各级干部能力的考验。什么是能力？把上级安排的事及时办好，把群众期盼的事和自己部门的事主动抓好，
不给上级添麻烦，不让领导操心，这就是能力，也是讲大局的具体体现。讲大局要“谋大事、重细节”，既要举重若轻，又要举轻若重。
各级干部都要培养“能谋大事”的气魄与能力，这既是发展的要求，也是个人成长的需要。在*，什么是大事？服务好中心工作、推进好重点项目、解决发展中的问题就是大事。但也要看到，“天下大事必作于细，天下难事必作于易”，每件大事都由许多小事组成，每项大决策都由一项一项的具体工作组成，关键的小事抓不好就会坏掉大事。所以，各级领导干部一定要能谋大事、亲为小事、善于成事，千万不能因小失大。
讲大局要正确处理好整体和局部的关系。这是衡量干部政治素质如何，工作水平高低的基本标准。我们个别干部执行力不强，不是素质问题、道德问题、能力问题，而是思想上不能正确认识整体和局部的关系问题。各级干部务必要识大体，顾大局，坚持少数服从多数、局部服从整体、小道理服从大道理。我们只有有了这种大局意识，在工作中才能够找准工作的定位和着力点，才能更好的推动总体事业的发展。
， 三、强化奉献意识，始终保持积极向上的精神状态，“奉献精神”是对自己事业的全身心付出，“奉献精神”就是要把本职工作当成一项事业来热爱和完成,从点点滴滴中寻找乐趣，努力做好每一件事、认真善待每一个人,全身心的投入其中。要珍惜岗位，当干部本身就是一种奉献，各级干部都必须有一种付出的精神，有一种奉献的精神，组织上信任我们，让我们在这个岗位工作，我们就要珍惜这个平台，珍惜今天的岗位，要把主要的精力用到工作上，放在群众身上，多办一些群众关心的好事实事。
新时代新征程，年轻干部更当永葆奉献精神，在新的赶考路上砥砺初心、拼搏奋进。要保持良好的精神状态，真正把工作当成一项事业、当成一份责任，我们只有有了这种心态，才能
不为工作所累、不为生活所累，才能时刻以一种十分愉悦的心情开展工作，进而活跃思维，创新工作方法，提高工作效率。
要大力弘扬奉献精神，坚决破除强调客观、忽视主观、畏难怕险的思想；坚决破除因循守旧、唯上唯书、不思进取的思想；坚决破除明哲保身、畏首畏尾、怕担责任的思想。要使我们的每一名同志都能够认识到，只有做好工作才是最大的成功，只有拼搏奉献才是体现人生价值的所在，着力打造一支有思路、有激青、有能力、有贡献的干部队伍。
四、强化团结意识，始终保持推动发展的强大合力。团结关系到党的事业兴旺，关系到一个地方的发展，关系到一方百姓的福祉。团结兴事业，团结出干部。团结是一种精神，也是一种行为准则。要有团队精神，一个人，只有融于集体才能有所作为。一个集体，只有上下一条心，拧成一股绳，目标同向、行动同步、事业同干，形成干事创业的强大合力和浓厚氛围，这个集体才能干出一番事业，才能脱颖而出。
要相互支持配合，在团结问题上，最能看出一个人的党性，也最能看出一个人的品性和人格。岗位是短暂的，大家从不同地方走到一起，相聚就是缘分，在一起工作就是亲密战友，要倍加珍惜同志间合作共事的机会，倍加珍惜同志间的友谊和感情，时时处处以事业为重，以团结为重，坚持大事讲原则，小事讲风格。
各级领导班子成员之间要互相尊重、互相补台；同志们之间要互相理解、互相包容、互相信任、互相支持，努力做到和衷共济、共谋发展。领导干部要发挥“粘合剂”作用。要善于正确处理与身边一班人的关系，要善于抓好全局性的大事，突出重点、主攻难点、善抓热点，做到统揽不包揽、放手不撒手，充分信任、支持、鼓励下属大胆工作；要广开言路、集思广益，
不搞“一言堂”和“家长制”，要紧紧团结和带领自己分管的一班人扎扎实实干事业，形成团结和谐的工作氛围。
五、强化实干意识，始终保持全心全意的为民情怀，实干是最有力的誓言，实干是最锐利的武器。空谈误国，实干兴邦。实干促发展，实干得民心，实干树风范。我们抓工作、谋发展必须重实绩，而不能重虚功；图实效，而不能图虚荣。就像李克强总理说的：喊破嗓子不如甩开膀子。只有把我们提出的任务目标一步步落实，变为具体的行动，变为实实在在的成绩，我们才能真正发展，群众才能真正满意。特别是领导干部，一定要有老黄牛的品格、千里马的气势，要立志做策马奋蹄的先行者，求真务实的实干家，决不能当泛泛而谈的空想家。
一要用心做事。干不干是态度问题，干的好不好是能力问题。各级干部做事，首先要有明确的目标、定下要争取的位次，做到不达目标不罢休；其次要紧盯群众的意愿，最大限度的惠及群众、方便群众；第三要紧盯上级的政策，吃透上情、找准工作的结合点，活学活用政策。工作只有用心，才能取得事半功倍的效果，才能干出一流成绩，争得一流业绩。
二要多做实事。保障和改善民生是我们各项工作的根本出发点和落脚点，我们身处最基层，更要时时处处想着群众的所思、所想、所盼，要尽可能多的给群众办一些实事、好事，要让发展的成果最大限度的惠及广大群众。
三要扎实做事。做任何事都不能只做表面文章，政绩有显绩也有潜绩，显绩是大家能看得见、摸得着、见效快的，潜绩是打基础、利长远的。我们要怀着“*”的胸怀，沉下心来，做每一项工作都要考虑我们现在干了什么，今后又能留下什么，真正做到把握当前、着眼长远。
六、强化纪律意识，始终保持廉洁奉公的优秀品质，新时代赋予年轻干部新的历史使命，要求年轻干部严格要求自己。“自律”方可“有为”，过好自律关，是年轻干部健康成长的首要条件。纪律包括自律和他律，自律主要靠自己的自觉，譬如道德、底线等都是自律，他律就是党纪国法。遵守纪律是一名党员干部最基本的素质，也是一项重要的考验。各级干部要强化纪律意识，要知可为、知不可为；要加强自我约束，做到令行禁止；要经常对照各项纪律准则审视自己，自觉摈弃侥幸、麻痹心理，防止出格越线。要从严守组织纪律做起。
一个人的成长离不开个人的勤奋和努力，但同样需要组织的培养和同事的支持。对于各级干部来说，没有了组织，纵有天大本事，也无用武之地。希望各级干部一定要增强党性意识，自觉按照党的组织原则办事，切实增强对组织的敬畏感和归属感。要从严守廉政纪律做起。廉洁从政既是对组织负责、对集体负责，更是对个人负责、对家庭负责。廉洁从政是大智慧，廉洁上不出问题是算大帐。各级干部要在大事上泾渭分明，要在小节上从严把握，坚决摒弃侥幸心理，克服小节无害的认识，自觉做到自重、自省、自警、自励，以勤廉树威信，以勤廉凝人心，以勤廉促发展。
七、强化担当意识，始终保持开拓进取的昂扬锐气，强调：“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。”为官一任，理当有肝胆、有作为、有担当。三分能力、七分责任。责任是一种担当，是一种境界，怕担责任，永远不能成事，只有勇于承担责任的人才是可以信赖的人，也是成功的重要因素，敢负责，方能放开手脚，奋发有为；有担当，方能挑起重担，大有作为。奋进新征程，广大党员干部更应该拿出勇于任事的担当精神、不避风险的磊落态度，敢于担当作为、勇于建功立业。让年轻干部到基层一线去锤炼磨炼，在乡村振兴、疫情防控、基
层治理等工作上去练兵，也才能知不足。对分内之事，尽职尽责；对困难之事，勇于面对；对棘手之事，善于解决；对突发之事，挺身而出。
篇八：年轻干部担当作为发言材料汇编
为学习研讨发言新时代呼唤新担当，新时代要有新作为。习近平总书记反复强调“担当”二字。担当，是一种“为天地立心、为生民立命”的境界，是一种“一人做事一人当”的精神，更是一种“肩扛千斤、背负万石”的责任。“担当”是一种品格，是一种追求，是一种勇气，是一种责任，也是一种能力；是党的干部必须具备的基本素质，也是衡量好干部的重要标准。
习近平总书记指出，广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。结合近期的集中自学，就“担当作为”主题，向各位领导汇报下自己的几点学习体会，如有不妥之处，恳请各位领导批评指正：
新时代新担当新作为，要有“立身以立学为先”的学习意识。作为新时代年轻公务员，新事物不断涌现，新问题层出不穷，必须真正把学习当作一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求，才能练就“风物长宜放眼量”的远见卓识和“不畏浮云遮望眼”的气魄胆识，才能更好地肩负起党和人民赋予的职责。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，要坚持知行合一、真抓实干，在干中学、学中干，把科学理
论运用于工作实践，把学习成果转化为工作实绩。既要以知促行，坚持理论联系实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，创造性地开展工作；又要以行促知，在履职尽责的实践中不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解、体悟。
新时代新担当新作为，要有“只留清气满乾坤”的自律意识。习近平总书记指出，为政之道，修身为本。年轻干部在担当作为中成长，必须强化自我修炼、自我约束、自我改造，要涵养政治定力，炼就政治慧眼，恪守政治规矩，自觉做政治上的明白人、老实人，严格约束自己，心存敬畏，自律清廉。心中有戒尺，做人做事才能正心守矩。要高度认同并准确把握党的纪律规矩各项要求，养成时时处处守纪律、讲规矩的自觉意识，时刻把纪律规矩挺在前面、放在心里。清心为治本，直道是身谋。年轻干部的成长进步路程漫长，迈错一步很可能就酿成大错。这就提醒我们要正确处理好公与私的关系，准确把握人生尺度，检点自己的行为，始终保持“如临深渊，如履薄冰”思想，不踩红线、不越底线，经常用纪律这面镜子正视自己，时刻约束自己，做到慎独、慎初、慎微、慎欲，这样才能身体正、走得稳。
新时代新担当新作为，要有“不如亲手下地锄”的务实作风。文化程度较高、思维活跃、可塑性强是年轻公务员的特点和优势，但同时缺乏严格的党内生活锻炼，缺乏艰苦复杂环境的磨练，缺乏关键岗位的历练也是其短板，这就要求年轻公务员既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，务实肯干，做到知行合一。必须树立
正确的政绩观，要脚踏实地，务实重干，求实求效，对部署的任务不讲条件、不打折扣，不拖拉应付、不敷衍推诿，确保高质量、高速度地完成领导交办的各项工作任务，以实绩赢人。必须树立正确的价值观，要把“职业”当“事业”，在干事创业的过程中体现和实现人生价值。工作上高标准，生活上低要求，淡漠名利，知足常乐。
新时代新担当新作为，要有“风餐露宿宁非苦”的朴实品质。新时代年轻公务员要成长，要成事，就必须在吃苦中千锤百炼，在吃苦中厚积薄发，要努力学会苦中作乐，既保持踏实干事的作风，又保持乐观开朗的心态，把工作当作增长本领、提高能力的机遇，勤恳付出、爱岗奉献，用自己的实际行动来实践党的宗旨。要做敢于斗争的“战士”，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，在伟大斗争中经风雨、见世面，在火热实践中长才干、壮筋骨，做疾风劲草、当烈火真金。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。年轻人要拿出年轻人应有的样子，既要迈齐步伐、真抓实干，心无旁骛钻业务、干事业，又要积极到基层一线、困难艰苦地方和实践中墩苗淬火，经受大事难事的考验，既能当“参谋员”，又能当“战斗员”，不断强化推动改革发展、驾驭复杂局面的能力。要始终走与人民群众密切联系的成长道路，拜人民为师，学会站在群众的角度换位思考问题，用带着泥土的脚丈量民情，真正同群众想在一起、干在一起，从群众身
上汲取智慧力量，以实际成效取信于民。
梦在前方，路在脚下。年轻干部在成长的道路上，需要做个行动派，当个奋斗者，也唯有坚定步伐，勇敢前进，才能扛起党的事业薪火相传的重任，把孜孜以求的伟大梦想照进现实。
篇九：年轻干部担当作为发言材料汇编
代年轻干部如何担当作为 青年兴则国家兴，青年强则国家强。不论在什么时代，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。作为新时代的青年群体，尤其是青年干部，是党和国家的希望，应该要勇于担当，敢于作为。进入新时代，社会的发展要靠年轻一代，党和人民的事业更需要年轻干部的奋斗，打造一支政治坚定、能力过作风优良的年轻干部队伍是当前干部队伍建设的首要任务。
首先，端正的态度是新时代年轻干部的必要条件。正确做事的前提首先就是要有一个端正的态度。年轻干部是党事业的接班人，是党和人民的希望。但是一大部分年轻干部有些心态浮躁，做事不认真。作为年轻干部，戒骄戒躁让自己平静下来，沉稳下来，就能在新时代的社会中拔得头筹，赢得胜利。所以，年轻这一优势青年干部要充分利用，磨砺自己，让自己不断进步，成为国家的中流砥柱。
其次，年轻干部在新时代要勇于担当。毛主席曾经说过的“世界上怕就怕“认真”二字，共产党最讲认真”。讲责任，就是讲认真，要敢于直面问题、不怕困难，担当责任，不怕挑战，遇事不推脱敢负责。年轻干部很多都是从基层做起，从小事做起，但无论事情大小，责任大小，只要我们认真负责地去做，就可以在岗位上发光发热，把平凡普通的工作做得精彩。
此外，年轻干部在新时代要能作为。年轻干部，就是朝气蓬勃，
勇于挑战。但是年轻干部，又存在经验缺乏、阅历不足，在工作中难免会遇到各种各样的困难和挫折，但是面对困难，面对挫折，我们应该迎难而上，发挥接受新事物快的优势，不断提升自己的能力，在工作中敢于尝试和创新，充分发挥年轻的优势。
最后，年轻干部在新时代要有为民的情怀。常怀感恩之心，感恩组织，感恩单位，感恩同事。作为年轻干部，要做到在自己的岗位上不埋怨、不懈怠，做到干一行爱一行，任劳任怨、兢兢业业。安心扎根立足于岗位，切实服务于群众，把以人民为中心的理念贯彻始终，在普通的岗位上有所作为，为自己的人生增光添彩。
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