活动开展情况报告5篇活动开展情况报告 活动开展情况汇报范文2篇 关于开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动的情况汇报 按照市委《关于在全市开展&ld下面是小编为大家整理的活动开展情况报告5篇,供大家参考。
篇一：活动开展情况报告
开展情况汇报范文 2 篇关于开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动的情况汇报
按照市委《关于在全市开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动的实施方案》要求，经工委、管委会研究决定，从 XX 月到 XX 月，在全区集中开展“整顿干部作风、整治发展环境”(以下简称“两整”)活动。现将活动开展情况汇报如下：
一、层层部署落实，推动 “ 两整 ” 活动 “ 往实里走 ” 一是进一步明确任务。为进一步改进干部作风、优化发展环境，不断提升全区各办事处、各部门（单位）服务企业发展的能力和水平，制定下发了《中共XX 管理区工委
XX 管理区关于在全区开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动的实施意见》，分别成立了 XX 个专项工作组，着力解决全区干部在干部作风、发展环境中存在的突出问题。。
二是进一步狠抓整改。自 XX 月 XX 日在 XX 召开“两整”活动动员会以来，管理区高度重视，始终坚持以问题为导向，强措施、抓整改。截止目前，已查出各类问题 XX 个，这些问题已完成分类，并全部交由各职能单位正在进行处理。
三是进一步强化督办。为开展好此次“两整”活动，确保此次活动取得实效，管理区加强了督办、检查力度，对发现工作不深入、走过场等问题及时纠正，发现组织不认真、措施不落实、整改不到位的，对责任单位进行了严肃处理。建立了“两整”活动问题周报制度，一周一督办、一周一报送、一周一通报。
二、注重宣传教育，推动 “ 两整 ” 活动 “ 往心里走 ” 一是深入宣传动员。从提高干部职工的思想入手，引导干部职工增强了参加“两整”活动的自觉性和积极性，使全体干部职工能够以更饱满的热情和更好的精神状态投入到活动中来。
二是强化学习教育。组织全体干部职工认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中全会精神，深入学习了中央、省委、市委有关营造企业家健康成长环境、构建新型政商关系等重要文件，加强了党规党纪和法律法规教育，结合业务知识学习，进一步提升了党员干部服务企业、服务发展的能力和本领。
三是加大舆论宣传。充分利用报纸、电视、广播等媒体，多形式宣传、多角度报道，树立了一批典型。在区网站、区电视台分别开辟了“整顿干部作风，整治发展环境”整顿专栏，刊发各单位部门好经验好做法。截至目前，已发稿 XX 余篇，在市级以上媒体刊发 7 篇，为活动持续开展营造了良好的氛围。
三、坚持分专班、高质量，推动 “ 两整 ” 活动 “ 往深里走 ”
（一）
“ 三查三看 ” 找干部作风问题 一是 “ 查 ” 组织领导， “ 看 ” 谋事实不实。对各单位召开“整顿干部作风”专题会议、成立工作专班、确定活动开展具体实施步骤等情况开展了专项检查。同时，组织召开了专题座谈会，与各单位工作专班开展交流，分析研判下一步如何继续开展好“两整”活动。
二是 “ 查 ” 问题清单， “ 看 ” 律己严不严。通过广泛征求意见看干部工作作风是否踏实、勤恳、主动、有实效，查出管理区部分干部还存有作风不实的现象。通过畅通电话举报，看直接与群众打交道的窗口单位、服务行业和便民服务大厅服务群众意识强不强，查出管理区还有一部分干部群众服务意识不强，未深入基层开展专题调研。
三是 “ 查 ” 自纠台账， “ 看 ” 督责明不明。查看自查及征求意见台账，通过现场检查，对部分单位存在落实主体责任不严，党员干部上班迟到、办公场所吃早餐、服务群众意识不强等问题进行了严肃问责，并点名道姓公开曝光了一批党员干部。
（二）多措并举，促政务环境整治 1. 大力推进公共服务 “ 两集中 ” 改革。制定并下发了《XX 管理区公共服务“两集中”工作实施方案》，XX 个单位成立了审批服务科，XX 项公共服务事项和XX 余名人员已进驻中心和分中心，做到了“应进必进”。同时，住建环保工作部、社会事务工作部、经济发展工作部和农业工作部采取了以工作部为单元，整合了部内多个单位的事项，集中入驻。
2. 积极推进政务外网建设。针对政务外网覆盖不全这一突出问题，政务环境整治专项工作组实行专班制，不定期碰头研究整改方法和加快推进的措施。
一是强化联动。电子政务办、组织部（编办）和行政审批局三方加强联动，围绕全市一网、基础便民服务下延等工作，多次召开了专题会议，科学研判，确定全区网络延伸覆盖点为 XX 个。
二是加快建设。XX 管理区电子政务信息办公室与 XX 移动公司签订了数据专线业务协议，协议要求 XX 移动公司迅速组织安排两只队伍组织施工，对 XX 个基层点的政务外网延伸覆盖。截止 XX 年 XX 月 XX 日，XX 个网点政务外网已全覆盖。
3. 加速落实惠企政策。通过进部门“晒账单”、“晒政策”，看看对惠企政策知道多少，落实多少，找准堵点，精准施策，立行立改。印制了惠企政策“明白手册”、“明白卡”100 余份，对全区规模企业全覆盖发放。开通惠企政策兑现“绿色通道”，在区政务服务中心设立惠企政策受理窗口，受理兑现惠企政策XX 大类共 XX 项，让企业找得到“门”，找得到“人”，让企业少跑路，让信息多跑路，实现惠企政策落实“只跑一次、只跑一窗”，惠企政策能兑现、快兑现。
（三）联合执法，凝城市治理合力 为切实加强两整两改工作，法治环境整治专项工作组积极对法治环境整治问题单位进行了督查，并将两整两改工作与综治工作结合起来开展，要求各部门领导干部要有强烈的责任心开展法治环境整治工作。同时，综治办将把此项工作纳入综治管理，对上报资料不及时，整改效果不佳的执法部门，综治办将使用综治一票否决权。XX 月 XX 日至 XX 日，法治环境整治专项工作组组织教育局、公安
分局、卫计局、食药局等多个部门，组成专班，对全区所有中小学校和幼儿园（XX所学校、XX 家幼儿园）就校园内部管理和各执法单位执法情况进行了专项检查，并进行了通报，为下一步真正解决无证幼儿园问题及营造良好的校园周边环境做准备。
（四）创新模式，助政银企合作共赢 1.。
实施政银企滚动对接，助推实体经济发展。以“银企手拉手”活动为抓手，以支持实体经济发展为主线，全年常态化搭建企业资金需求与金融机构对接平台，推进政银企常态、深度合作，滚动推进政银企对接。XX 月末，辖内 XX 家金融机构与 XX 家企业签订银企合作意向协议，意向增加贷款金额 XX 万元，其中项目贷款 XX 个，XX 万元，流动资金贷款 27 个，XX 万元。XX 家企业到位贷款 XX 万元，占中小企业流动资金贷款户数的 XX%，金额的 XX%。其中二季度新增对接意向 XX个企业，意向增加贷款 XX 万元，到位贷款 XX 户 XX 万元。
2. 创新金融产品，降低办贷成本。借力“两整”活动，督促金融机构制订落实普惠金融目标方案，提升金融服务，丰富金融产品，让全区居民、企业共享方便、快捷、优惠的金融服务。各行结合“两整”活动，在贷款条件、担保方式、还款方式上加大了创新力度，让企业、农户受益。工行对纳税大户推出税收贷产品，对农户推出涉农小额担保贷产品，XX 有限公司已获批工行纳税信用贷 XX 万元。XX 向小企业推出押品放大贷款，放大押品价值 XX 倍对企业授信。邮储银行对弱抵押、无担保客户推出小额信用贷款品种。XX 农商银行 XX 支行通过政银合作方式，参与到扶贫攻坚的战略行动中，XX 月底，发放扶贫贷款 XX 笔，金额 XX万元。
3. 完善政银合作，缓解融资困难。通过按季通报、动态调整保证金存放额度手段，提升财政风险保证金放大效应，加大与担保公司合作，对政银合作产品项下借款人给予增信、降费、减息支持。XX 月末，累计发放贷款 XX 笔（其中企业XX 笔，家庭 XX 笔），金额 XX 万元，季末余额 XX 万元，综合基金放大倍数 XX 倍，比上年末提高 XX%。
（五）
“ 三大活动 ” 保人文整治成效 。
一是开展大讨论活动。各级党支部根据人文环境专项整治行动领导小组统一要求，采取专题会、党小组会议、座谈会等多种形式，大力开展了“XX 发展依靠谁”“我为优化农谷核心区经济发展环境做什么”“重商文化谈”等系列讨论活动，引导党员干部群众充分认识到企业家和创业者在我区发展中的地位。
二是开展大服务活动。经发局、开发区建立了微信群、QQ 群，搭建了“管理区企业家交流”平台，畅通了服务渠道，并针对政务服务、惠企政策、项目服务建设、会议通知、险情预报、企业需求、企业工作进展的宣传起到了积极推动作用。
三是开展大评比活动。通过举办“匠心育人——工匠故事分享”活动、策划《陪着你》电视直播活动在全区各行各业开展创先评优活动，激励了更多的企业家和创业者致力于管理区经济发展，进一步增强了社会共识，凝聚了发展合力。
下一步，管理区将继续牢固树立“两整”活动是全区上下迎接新时代、顺应
新常态，推动经济高质量发展的重要保障。全区各级干部将继续把“两整”活动作为查找问题、改进作风、优化环境的主要措施。各地各部门将继续以“两整”活动为契机，进一步转变工作作风，营造重商、安商、护商、亲商的发展环境，推动发展环境不断好转、干部作风不断改善。
全区干部作风整顿工作第二阶段情况汇报
我 XX 干部作风整顿第一阶段工作已向常委会汇报，现将第二阶段工作开展情况汇报如下。
一、把握关键点，狠抓作风整顿提效率，诠释上级希望什么 一 是精心组织，稳步推进。XX 月 XX 日召开了干部作风整顿推进会，对查摆阶段的具体工作任务进行安排部署；制定下发了《持续推进干部作风整顿工作的指导意见》、《干部作风整顿单位部门级干部个人整改台账》、 《征求意见单》和《谈心谈话记录薄》；召开了干部作风整顿测评会；采取一对一、面对面、双向互动式开展谈心谈话，确保征求意见广泛深入，查摆问题客观公正，工作落实推进有力。
二是统筹兼顾，超前谋划。坚持统筹兼顾，将干部作风整顿工作与推进“旅游+”发展战略及全区当前各项重点工作有机结合起来，做到同部署、同推进。坚持超前谋划，在干部作风整顿工作启动之初，就将参与范围由 XX 直机关科室部门延伸到窗口单位、服务行业和林场所、农村、社区、学校等，实现教育整顿“全覆盖”。
三是注重创新，形式多样。在高质量完成干部作风整顿规定内容的同时，以落实“三会一课”制度为切入点，开展了“最佳组织生活会”和“优秀微党课”实例征集评选活动；围绕推进“旅游+”发展战略，常态化开展了集中培训、理论宣讲、书法展览、主题征文等系列活动。
二 、找准切入点，真心服务群众赢民心，诠释群众期盼什么 一是扶贫攻坚，初见成效。把干部作风转变作为扶贫攻坚工作的有力保障，以严实的作风推进精准扶贫工作。落实领导干部精准扶贫联系点制度、重点工作推进制度，为 XX 名农村贫困人口建立了“一册五卡四帐”，争取国家扶贫资金XX 万元，帮助 XX 户贫困户解决建鸡舍、猪舍所需的材料并提高社会保障和社会救助标准。
二是跟踪问效，强化督查。结合“五进双为”活动，XX 委联合工作组多次对全区各行业干部到岗履职、作风建设、扶贫攻坚等工作进行常态化督查和暗访，提出整改意见 XX 条，下发问题整改督办单 XX 份，通报批评 XX 人，纠改了一批违反纪律作风的人和事。XX 干部作风整顿督查组、作风整饬行动组对精准扶贫工作开展专项检查，检查扶贫资金监管部门和资金使用单位 XX 个，项目建设单位 XX 个，入户走访扶贫对象 XX 户。
三是为民服务，蔚然成风。开展了“双派双请、互惠双赢”活动，即选派优秀党员到企业担当党建指导员、服务员，邀请企业党员到林场所担当咨询员、技术员，党员干部纷纷进林场、进企业，与群众、企业结“对子”、攀“亲戚”。活动开展以来，党员干部双向进驻 XX 人、
参与基层组织生活 XX 次；帮助解决各类难题 XX 件，为群众办实事办好事 XX 件。
三、聚焦发力点，全员履职尽责建 XX ，诠释我们该做什么 一是创新形式，践行宗旨。将每月最后一周的周五下午确定为全区基层党支部“党员活动日”，统筹安排支部学习、“三会一课”、组织生活会、志愿服务、主题活动、交纳党费等工作，确保每一名党员每月至少参加一次组织生活。截止目前,已组织开展专题组织生活 XX 次、各类志愿服务活动 XX 次，建立党员先锋岗 XX 个、党员示范区 XX 个。
二是立行立改，注重成效。帮助 XX 景区晋升 XX级景区提供准备材料服务；为 XX 合作社、XX 合作社争取双创帮扶资金；开展法制宣传，发放书籍，提供法律援助；开展“春蕾助学·金秋圆梦”主题活动，为XX 名贫困学生捐款 XX 万元；开展就业政策宣传，办理求职登记 XX 人，办理公益性岗位登记工作 XX 人，办理职业培训登记 XX 人；为 XX 户居民、XX 户商服解决了用水难文体；为社区的 XX 名贫困残疾人发放 XX 元慰问金。
三是助力旅游，彰显风采。为铸就 XX 小镇旅游发展新辉煌，让 XX 文化成为 XX 旅游新名片，XX余名党员干部志愿者发扬了不怕苦不怕累的精神，全程参与了大型室外实景剧“XX 千古情”的演出和幕后工作；在“中国 XX·XX 小镇森林铁人三项赛”举办前后，全 XX 各行业部门充分发挥职能作用，全区广大党员干部倾力为赛事服务。
四、下一步工作安排 一是抓程序保规范。学深悟透吃准省市干部作风整顿会议精神，科学制定干部作风整顿组织整治工作方案，健全完善机构设置，明确工作职责分工，细化流程整建工作分解表。对重点部门、重点岗位工作，特别是涉民利益的工作流程要不断优化、细化。围绕“五化双创”流程整建行动，全面查找工作流程中存在的不足和漏洞，查找工作岗位不科学、不规范问题，对不符合要求的工作流程要及时修改、删减、补充，并设计出简便易懂的工作流程图，让便民、利民、惠民服务落实到位。
二是抓精心保实用。要将...
篇二：活动开展情况报告
22 “能力作风建设年 ” 活动开展情况总结汇报（6 6 篇）“能力作风建设年 ” 活动开展情况总结汇报
为顺利开展“能力作风建设年”活珈 XX 乡坚持问题导向，以加强能力建设为重点，以推动高质量发展为主题，从严从实查找机关作风存在的突出问题，精准解决群众反映强烈的“慵懒散浮”等问题，努力为群众办好事、实事，高标准践行星火精神，切实展示服务型星火干部队伍新形象。
以能力作风提升作为强党建、管大局的总方向，提升政治站位，打造坚强堡垒。立足提升全乡党员干部政治站位，务实举措，确保推动工作落实高标准。一是上下同欲，举好“指挥棒”。为迅速贯彻落实县委部署要求，乡党委第一时间召开党委会，确定“适应新形势，抢抓新机遇”工作原则，将“能力作风年”纳入年度重点工作台账，实行党委会每周听取汇报机制，力除新时期党员干部能力不足，思想僵化的矛盾。二是融合优化，用足“工具箱”。借助微信公众号和党员干部群发布要求，将工作要求传达至全乡每名党员干部;成立以党委书记、乡长为组长、科级干部为成员的领导小组，进一步明晰工作职责，设立“能力作风年”活动专项工作办公室，具体负责专项工作。三是突出重点，做对“运算符”。全面承接县级重点工作任务，同时创新开展机关党员干部能力提升载体，制定了《XX 乡“能力作风建设年”活动实施方案》，细化“两清单一计划”，奠定全乡党员干部高标准开展工作基调。
以能力作风提升作为抓班子、带队伍的总抓手，坚持问题检视，建设示范乡镇。以靶向治疗、精准拆弹为目标，突出问题检视在能力
作风建设中的重要作用。一是善于做“加法”，建立问题清单。通过张贴征求意见函，班子成员谈心谈话，引导全体乡干部自查自纠，主动查找方案确定的普遍性问题和本人存在的差异化问题，确保全部纳入问题清单。二是勇于做“减法”，坚持力行力改。针对纵向比多、横向比少，缺乏危机意识等 11 个方面问题 12 种具体表现，由党委副书记和纪委书记牵头，将督查发现的问题第一时间发到班子群中，做到整改不过夜，确保问题全部销号。三是勤于做“乘法”，优化工作节奏。坚持尽锐出战，全员参与，树立全乡“个人事业与集体荣誉共同体”理念，进一步优化工作分工，实行大小村组队、AB 岗工作机制，有效解决工作分布不均的矛盾，形成了齐心协力谋发展、务实担当干事业的良好队伍格局。
以能力作风提升作为严监管、尽职责的总要求，强化学习实践，推动工作落实。通过全面梳理、查缺补漏、严抓整改，实现以督促改、以改为主，促进工作落实落细，推动全乡干部提神醒脑。一是以思想统格局。创新提出“典型示范、严谨细致、有始有终、敢于担当、团结奋进”20 字星火标准，每名干部严格按照“星火标准”开展工作，凝聚星火大米是 XX 农业发展的中流砥柱等一系列独特优的思想共识，树立不干则已、干必一流的观念，切实将“要我干，转变成我要干”。二是以学习达标准。结合全县能力作风建设年活动，启动我乡“能力提升 2022 行动”，乡党委以理论中心学习为载体，采取典型案例教学、警句解读教学等方式，先后组织研讨 12 次，创新开展“星火大讲堂”“听我讲党章”等活动，促进全乡党员干部理论素质和政治意识双提升。三是以实践促发展。组织干部开展环境卫生攻坚、旅游文化攻坚等活动 30 余次，“业务能力”擂台赛 3 次，创新开展“三多”党建载体，定期组织机关干部深入联系村屯开展“送温暖”“五帮”等活动，全体干部的业务能力和人民情怀进一步提升。
以能力作风提升作为闯新路、开新局的总动力，推动工作创新，争创新的业绩。以“能力作风建设年”活动为统领，将年度重点突破性工作与之相结合，同研究同部署同推进。一是把经验做细。全乡以践行“五细”要求为标准，专题研究推进“四个体系”建设办法，创新制定白板作战图、微信回复机制等措施,梳理工作档案 29 册，确定重点任务 24 项，全部运用“四个体系”推进实施，实现了“七有”标准，工作方法得到县领导高度认可并在全县范围内推广。二是把优势做大。大力推进“清化收”工作，村集体经济持续增长,各行政村总收入均达到 30 万元以上。同时以“党建+”“旅游+”双引领模式为主攻方向，制定“一核两翼”的发展蓝图，形成农业观光体验综合体验区。三是把环境做优。围绕“三大革命”，立足党员带头、上下联动、全员参与，全面推动环境整治抓实见效，特别是精心打造的星火村人居环境整治示范点，承办的全省农村人居环境整治现场会，获得省领导的高度认可。
“能力作风建设年 ” 活动开展情况总结汇报
能力作风建设活动开展以来，XX 县聚焦 50 项重点突破性工作，坚持“锻造硬的作风、建设铁的队伍”目标不动摇，以刀刃向内的自我革命精神，在统筹推进上下深功夫、在民生质效上下实功夫、在能力提升上下苦功夫，在作风转变上下真功夫，全力推进县域经济社会高质量发展。
以谋引思以思敦行 提炼“XX 精度” 坚持三思而行、谋定而动，把能力作风建设与做好重点突破性工作相结合，真正做到两手抓、两促进。精心谋划。组织深入开展“解放思想、振兴发展”学习研讨专项工作,认真谋划改革发展思路、研究解
决突出矛盾问题举措。围绕 50 项重点突破性工作，四个领导班子带头组织分管战线单位开展自我查找，共梳理出 11 个问题 49 种具体表现，建立负面清单，并通过定期调度的方式研究推进落实的具体措施，推动工作强劲开局。精准施策。聚焦全县重点突破性工作任务、县域重点产业、检视出的问题清单，坚持多措并举、精准施策，打出一套“1+333”组合攻坚拳：一个计划，建立一个攻坚破难方案、一名处级领导包联、一个攻坚破难专班负责的三重保障体系；按照月、季、年 3个时段量化任务、细化措施、明确时限；确定平时考核、年度考核、专项考核 3 种方式结合的全面考核方式，动态做出结果判定和客观评价。精细落实。实行县直、乡镇干部跨层组队深入一线集体会商，进一步缩短落实周期。坚持集中攻坚破难行动“四个体系""闭环运行机制，推进招商引资、土地托管等重点工作。一季度，招商引资实际利用内资 5.0381 亿元，全省排名 11 位，实际利用外资 8.78 万美元，全市排名第 2 位。签订社会化服务全程托管耕地面积 1.35 万亩。
以能提质以质优效 干出“XX 温度” 以人民群众满意为中心，坚持全方面、多角度提升干部队伍能力素质、提高工作质量，着力办好群众“急难愁盼”问题。在全县机关能力作风建设领导小组中设立“为民服务办实事”专项工作组，提升人民群众的获得感、安全感、幸福感。多措并举提能力。围绕 50 项重点突破性工作，开设组织生活党建课、“高端讲坛”辅导课等 11 堂课，每月开展 1 次知识测试，达到以考促学、以学提能的目标。选派 913名干部到疫情防控、招商引资、乡村振兴等重要领域、重点岗位锻炼，有效促进干部能力素质综合提升。靶向发力提质量。处级领导通过不打招呼、不表身份的方式深入一线“走流程”，及时发现解决“低粗
差”问题。以问题为导向，牵头制定民生实事工作方案和“两台账一清单”，依托重点工作“四个体系”管理平台，采取“1+5+N”模式运行，即“一项工作有一个工作方案+每项工作五要件（责任书、推进表或作战图、督办单、考评册、奖惩通报）+N 项制度保障”，实现工作闭环管理。由专项工作组每月进行系统“盘点”，保障各项工作任务高标准推进、高质量完成。锚定目标优效能。紧盯优化服务质效、提升民生工程实效的工作目标，以党员、干部为主体，成立 67 支党员先锋队下沉乡镇、社区，采取“整链条、一站式”“现场办公”“送证上门”及“远程办”等多种服务模式，积极帮助企业解决疫情防控、安全生产、政策支持等方面问题。围绕 10 项民生工程，以群众期盼为标准，坚持定了就干、立即就办，有效解决民生问题，让“为民服务办实事"攻坚行动“接地气、冒热气"。现已制定绿化及亮化方案、二次供水改造实施方案，为 24 个分散供热小区确定换热站选址，在社区增设退役军人优待证办理点位 10 个，完成公路提质改造工程 11.755KM（公里）的招标工作。
以问促查以查促改 彰显“XX 力度” 聚焦解决制约振兴发展、阻碍工作落实、损害群众利益的突出问题，突出目标导向、问题导向，找准、找实个性化、差异化突出问题，坚持“问、查、改"同向发力，充分展现 XX 县“寸步不让抓作风”的铁腕力度。以广的视角“问”。坚持问政于民、问计于民、问需于民，主动查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距。在乡镇、社区设置民情恳谈室，同步利用网格微信群，征集社情民意；住建、市监、公安等民生部门召开座谈会，邀请服务对象、群众代表、“两代表一委员”谈想法、谈问题，实现由群众来近转变为部门主动
问需。面向社会发放《XX 县机关能力作风建设调查问卷》1113 张，重点征集制约县域经济发展的能力弱项和作风短板，形成社会共治合力。以准的靶向“查”。领导小组办公室与纪委配合成立 4 个督查专班，对全县 67 家单位进行“点对点”包联，针对政策落实、疫情防控、秸秆禁烧等重点工作进行督查指导，创新实施“组乡"联动的监督办案新模式，有力推动工作任务落实落靠。以严的形式"改”。针对查摆出的问题，建立《全县机关能力作风建设问题整改台账》，对马上能改的，立行立改、立见成效，对需要长期整改的，挂图推进、挂账整改、跟踪问效，有力促进干部作风持续好转，让新风正气充盈 XX 大地。
“能力作风建设年 ” 活动开展情况总结汇报
“能力作风建设年"活动开展以来，市交通运输局高度重视，精心组织，周密部署，狠抓落实，积极引导全体党员干部强素质、提能力、转作风、树形象，以做实“四项举措”，有力推动“能力作风建设年"活动见行见效。
在“悟”上下功夫，强化思想行动自觉。聚焦思想行动统一，连续召开局党组（扩大）会议、“能力作风建设年”活动领导小组会议、动员部署会议，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的思想自觉，学懂悟透作风建设宗旨要求，吹响了动员的冲锋号角。以思想自觉引领行动自觉，结合交通运输局实际工作深思细悟，制定印发了《富锦市交通运输局“能力作风建设年”活动实施方案》，成立了以局党组书记、局长为组长的领导小组，下设领导小组办公室，结合实际细化工作步骤，明确职责分工，确保“能力作风建设年”活动方向有人把关、任务有人落实、成效有人监督的高效工作闭环，学深悟透、做实笃行。
在“学”上出实招，着力夯实理论基础。立足全局干部能力提升，通过开展领导干部讲党课、业务大讲堂等活动，坚持以上率下引领学。
机关科室、各基层单位结合“学习强国”、龙江干部网络学院等线上学习平台，不断提高干部职工政治思想素养、业务能力水平，在全系统营造出浓厚的学习氛围，实现理论学习全覆盖。截至目前，分管领导讲党课 2 次，支部书记讲党课 6 次，累计开展业务大讲堂 24 次，培训人员 288 人次，进一步提升全局干部职工的能力素质，不断夯实理论基础，助力强能力提素质。
在“严”上动真格，守牢疫情防控底线。全力落实疫情防控各项要求，严把外防输入“第一关”。通过召开全局疫情防控问题自查及整改工作会议，进一步明确卡口服务站各岗位工作职责，厘清各环节分工及责任主体，形成闭环责任制，严格执行卡口“落地即检”。优化组织流程，压实工作责任，组建全市各行业主管部门的疫情防控工作群，建立货车信息推送机制，实行货车入富提前报备制度并分类管控,严格管理各类通行证。积极储备转运车队，组建 38 台由长途客运班车、救护车、旅游包车等构成的储备转运车队，并改造 2 台专用转运车辆，建立车辆台账和联系手册，以最严作风、最细举措履职尽责，全力筑牢疫情防控“第一道防线”。
在“做”上亮风采，不断提升工作质效。坚持“早”字当头，以“提路况、保安全，除隐患、保春耕”为目标，抢前抓早，提前部署，开展普通干线公路和农村公路养护生产工作，制定方案、及早处理隐患。“全覆盖、无死角”加快处理路面翻浆、坑槽等病害，适时开展路基、边沟及桥涵疏通清理，保证排水畅通，截止目前，处治翻浆路段15 公里，全面提升公路路况及路域环境，切实满足群众便利、安全出行的要求，为全市公路髙质量发展创造良好的环境。
“能力作风建设年 ” 活动开展情况总结汇报
今年来，XX县民政局聚焦省党代会提出的抓好“一老一小一青壮”
的民生工作，积极探索村级“互助养老”模式,着力解决好群众“急难愁盼”问题，通过实行“村级主办、乡镇主管、民主监督、多元办站”新机制，整合利用闲置安全的校舍、厂房等，在农村推广村级养老服务站。采取“财政投一点、社会捐一点、个人缴一点”的方法，改造建设农村养老服务站，最大限度地解决特困供养对象、低保对象、建档立卡监测户、留守老人以及重度失能残疾人的基本养老和日间照料服务，切实扛牢巩固拓展脱贫攻坚成果责任，巩固脱贫攻坚成效。
“三方式”摸排确保可行性。一是老人自主申请。在向群众广泛宣传互助养老的好处优势的基础上，部分老人、家属结合自己的实际需要，纷纷主动向村委提出入住申请。二是行业信息比对。通过县有关行业部门对老人保障信息的认真比对分析，梳理重点人群，锁定拟入住对象，建立老人走访工作台账，有针对性的做好老人入住工作。三是干部入户走访。通过“万名干部入万户”和“九个一大走访”活动，结合“一算四看十有五无”防返贫监测大排查，镇村干部对村为老人逐户走访，深入摸排老人的入住、照料和生活需求。
“三精准”建设确保规范性。一是精准选址。坚持绿色低碳理念，利用闲置...
篇三：活动开展情况报告
2022 能力作风建设年活动开展情况报告 3 3 篇根据通知要求，XX 认真梳理了能力作风建设年开展情况，现将有关情况总结报告如下：
一、基本情况
开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻落实关于能力作风建设的重要论述、党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育的重大决策部署。XX 坚持以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题为指导，按照“坚持以上率下、示范带动，坚持点面结合、分类指导，坚持从严从实、正向激励，坚持结果导向、推动工作”的工作原则，牢固树立“起跑即冲刺、开局即决战”的拼搏观念，以只争朝夕的精神奋力推进旗帜鲜明讲政治的能力作风不断增强、联系群众强服务的能力作风不断增强、深入调查研究的能力作风不断增强、改革创新的能力作风不断增强，不做繁文缛节的“加法”，多做减负松绑的“减法”，善做创新赋能的“乘法”，勇做清障破冰的“除法”，确保能力作风建设永远在路上。
二、工作情况
XX 坚持攻坚克难、落地见效，紧密结合 XX 中心工作，真刀真枪敢啃硬骨头，把活动成果转化为推动深化 XX 改革的强劲动力，为 XX全面发展提供智力支撑和组织保障。
一是做到知重负重，扛稳历史使命。提出“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的重要论事，为全面推进机关党的建设高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。XX 坚决扛稳全面从严治党、推动机关党的建设高质量发展的历史使命，以全面开展“能力作风建设年”活动为契机，坚持对标对标找差距、立足本职提能力、针对问题转作风，以能力大提升、作风大转变为提升全区党建工作质量，围绕中心工作努力锻造奔赴新征程的过硬本领、锤炼建功新时代的优良作风，为 XX 高质量发展增势赋能。
二是做到深学笃行，坚持对党忠诚。开展“能力作风建设”最首要的任务是教育引导党员干部提升政治能力，真正将“四个意识”“四个自信”“两个维护”注入血脉、融入细胞、见诸行动。XX 坚持把学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，作为必修课、首修课、终身课，深刻理解党的创新理论贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断提高马克思主义看家本领，拧紧“总开关”、筑牢“压舱石”，以坚定的理想信仰信念引领从政之路。做到虚心用心，甘当“小学生”。坚持党的理论和推动机关党的建设实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。始终胸怀“两个大局”，心怀“国之大者”、牢记“省之要者”，善于从政治上分析问题、判断问题、解决问题，努力实现政治效果、经济效果、法律效果、社会效果、长远效果相统一。
三是做到扬长补短，锻造过硬本领。XX 坚持以强化“答卷意识”、克服“本领恐慌”思想为指导，做好大学习大培训、大练兵大提升，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。围绕提升政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹安全和发展能力、群众工作能力，把在干中学、学中干作为练就硬脊梁、铁肩膀、真本事的必由之路。坚持“凡事讲政治”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，旗帜鲜明讲政治，确保党中央、省委、市委、XX 党委各项决策部署条条落实、件件落地、事事见效。围绕市委“XX”工作布局和县委“XX”总体工作思路，推动全区党建工作上台阶、提实效。XX根据全区党员干部队伍现状，精准推动教育培训，不断增强文化底蕴、厚植教育情怀，补齐能力短板，强化实践锻炼，不断增强专业能力，建设适应 XX 高质量发展需要的高素质专业化干部队伍。坚持精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，在全区“支部联支部”工作中，深入调研机关支部和社区党组织现状，根据实际情况做好支部结对包联，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。要坚持底线思维，立足于防、立足于早，下先手棋、打主动仗，注重源头化解、标本兼治，不断提高统筹发展和安全能力。要走好群众路线，讲好群众语言，深入践行全心全意为人民服务根本宗旨，不断提高群众工作能力。
四是做到敢为善成，坚持结果导向。聚焦省委、市委、县委的关键性、战略性、全局性工作，坚持稳字当头、稳中求进，树牢结果导
向。要敢作敢为，坚持务实功、出实招、求实效，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。对当务之急，要立说立行、紧抓快办，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。要善做善成，做到脑中有思路、手上有招数、脚下有路子，把结果导向作为一种工作理念、一种工作方法、一种工作制度、一种工作标准，以结果论英雄、从过程找经验、用实绩来检验，以好业绩赢得好口碑。
五是做到查改贯通，突出治建一体。围绕重点任务清单，XX 坚持细化目标、划小单元，挂图作战、跑表计时，坚持把党建统领基层治理等重点任务细化、进度具体、效果显著。围绕问题清单，坚持个性问题一案一策、分工包干，共性问题专项治理、综合治理，树牢“100-1=0”的意识，守牢底线，控新治旧，努力实现标本兼治、本质安全。围绕重大改革清单，扭住攻坚点、抓住关键点，注重系统集成、纵深突破，及时调度协调、跟踪问效，加快形成一批创制性制度成果，推动作风建设融入日常、持久发力。
三、下步打算
要突出党建引领，全面落实“能力作风建设提升年”活动各项要求，形成特色做法，加强宣传报道。要把开展“能力作风建设提升年”活动同各项重点工作结合起来，防止“两张皮”。要坚决反对形式主义官僚主义各种表现，杜绝做样子、走过场、搞虚把式的现象，确保工
作取得实效。
XX 市认真贯彻落实全省机关能力作风建设工作会议要求，以创新思路和务实举措，推动机关“能力作风建设年”活动高标准实施。
紧抓问题查改。在省委“1+7”综合性举措基础上，将检视问题单独列为专项攻坚行动，贯穿全市机关“能力作风建设年”活动始终，融入年度考核述职述廉、专项测评、个别谈话、民意调查各环节，采取学习研讨、走访体验、分析评估、上级反馈、巡察督查、对标先进、媒体监督等多种方式，全方位检视干部队伍能力作风症结。监督问责专项工作组聚焦机关政务服务环境展开专题调研督导，集中通报部门利益固化、内部流程不优、相互配合不到位等 77 个具体问题，督促各级举一反三、深度检视，确保问题找准找实找透。
紧抓学习实践。坚持小切口入手，将学习型机关创建专项行动作为提升干部能力的重要抓手，谋划部署以上率下引领课、比武练兵公开课、每季一测促进课、挂职锻炼实践课等 10 堂能力提升课。将 3月确定为能力作风建设“学习检视月”，举办全市领导干部推动发展培训班，采取集中授课与研讨交流、现场体验、大小班结合方式，精选外贸经济、数字经济、生物经济、党的建设等专题开展系列培训。创新“五进”实践锻炼模式，市级领导示范引领，带动全市各级领导干部进园区谋划发展良策、进企业解决实际难题、进现场研究推进招法、进窗口体验办事流程、进网格听取民情民意，切实提高干部解决实际
问题能力。
紧抓融合推进。坚持把能力作风建设与重点工作紧密结合，对照全市 66 项重点突破性工作，建立对账问责机制，创新开展“五督五查”，通过督责任查履职情况、督进度查推进情况、督难点查整改情况、督成效查落实情况、督作风查担当情况，推动领导责任再落实、干部能力再提升。锚定“加快提升工业经济占 GDP 比重”重点任务，工信部门协调 32 家专班成员单位联动配合，认真借鉴先进经验，补齐发展能力短板，“一企一策”精准推进，对 112 户规上工业企业逐户走访，有效解决制约企业发展瓶颈问题。
XX 市深入贯彻落实省、市委加强能力作风建设决策部署，积极谋划、主动作为，全面提高干部能力、改进工作作风。
突出“快”，以雷厉风行的落实体现政治担当。坚持能力作风建设慢不得、拖不得，第一时间召开机关能力作风建设工作会议，明确“在思想解放上破坚冰、在提升能力上下苦功、在狠抓落实上求实效、在执法司法上作表率、在作风整治上动真格”五个主攻方向；依托“XX发布”“林海映山红”微信公众平台、《林海采风》电视节目等载体平台，第一时间宣传省委工作要求，组织编发能力作风建设“党员学习速递”专刊，督促党员干部马上学、立即做、全力改，全面打响能力作风建设攻坚战。
突出“严”，以从严从紧的态度推进作风整治。对照省委确定的七
方面突出问题，全市 69 家单位通过征求意见、专题交流和问题剖析专题会等方式，查找检视思想观念保守、创新能力不足、落实能力不够、“工匠精神”缺失等问题 218 个，全部纳入问题清单，第一时间启动整改。成立机关作风监督检查组，采取“四不两直”方式，对 8 个乡镇、29 个市直部门工作作风开展专项监督检查；设立监督举报专项电话，受理作风建设方面突出问题 12 个，已全部办结。全市机关能力作风建设会议期间，对 1 名违反会风会纪的干部给予通报批评、责令书面检查。
突出“实”，以振兴发展的行动检验能力素质。开展“季讲坛、月讲堂、周讲座”系列活动，依托清华大学乡村振兴工作站、东北抗联精神党性教育基地，定期组织高端座谈培训，帮助干部解放思想、开拓视野、提升能力。落实“到基层锤炼作风、在一线锻炼干部”要求，搭建实践锻炼载体，选派 152 名干部到招商引资、项目建设、乡村振兴、疫情防控等一线锻炼。加大攻坚破难力度，全市共组建 74 个攻坚专班，聚焦深化改革、经济发展、破解重大民生难题等主攻方向，制定“建设数字农业示范镇”、党建引领乡村振兴示范带、省级美丽宜居村庄等创先晋位工作清单，努力把能力作风建设实效体现在重点难题突破实绩上。
2022 “能力作风建设年”活动开展情况总结汇报
为顺利开展“能力作风建设年”活动，XX 乡坚持问题导向，以加强能力建设为重点，以推动高质量发展为主题，从严从实查找机关作风存在的突出问题，精准解决群众反映强烈的“慵懒散浮”等问题，努力为群众办好事、实事，高标准践行星火精神，切实展示服务型星火干部队伍新形象。
以能力作风提升作为强党建、管大局的总方向，提升政治站位，打造坚强堡垒。立足提升全乡党员干部政治站位，务实举措，确保推动工作落实高标准。一是上下同欲，举好“指挥棒”。为迅速贯彻落实县委部署要求，乡党委第一时间召开党委会，确定“适应新形势，抢抓新机遇”工作原则，将“能力作风年”纳入年度重点工作台账，实行党委会每周听取汇报机制，力除新时期党员干部能力不足，思想僵化的矛盾。二是融合优化，用足“工具箱”。借助微信公众号和党员干部群发布要求，将工作要求传达至全乡每名党员干部；成立以党委书记、乡长为组长、科级干部为成员的领导小组，进一步明晰工作职责，设立“能力作风年”活动专项工作办公室，具体负责专项工作。三是突出重点，做对“运算符”。全面承接县级重点工作任务，同时创新开展机关党员干部能力提升载体，制定了《XX 乡“能力作风建设年”活动实施方案》，细化“两清单一计划”，奠定全乡党员干部高标准开展工作基调。
以能力作风提升作为抓班子、带队伍的总抓手，坚持问题检视，建设示范乡镇。以靶向治疗、精准拆弹为目标，突出问题检视在能力作风建设中的重要作用。一是善于做“加法”，建立问题清单。通过张贴征求意见函，班子成员谈心谈话，引导全体乡干部自查自纠，主动查找方案确定的普遍性问题和本人存在的差异化问题，确保全部纳入问题清单。二是勇于做“减法”，坚持力行力改。针对纵向比多、横向比少，缺乏危机意识等 11 个方面问题 12 种具体表现，由党委副书记和纪委书记牵头，将督查发现的问题第一时间发到班子群中，做到整改不过夜，确保问题全部销号。三是勤于做“乘法”，优化工作节奏。坚持尽锐出战，全员参与，树立全乡“个人事业与集体荣誉共同体”理念，进一步优化工作分工，实行大小村组队、AB 岗工作机制，有效解决工作分布不均的矛盾，形成了齐心协力谋发展、务实担当干事业的良好队伍格局。
以能力作风提升作为严监管、尽职责的总要求，强化学习实践，推动工作落实。通过全面梳理、查缺补漏、严抓整改，实现以督促改、以改为主，促进工作落实落细，推动全乡干部提神醒脑。一是以思想统格局。创新提出“典型示范、严谨细致、有始有终、敢于担当、团结奋进”20 字星火标准，每名干部严格按照“星火标准”开展工作，凝聚星火大米是 XX 农业发展的中流砥柱等一系列独特优的思想共识，树立不干则已、干必一流的观念，切实将“要我干，转变成我要干”。
二是以学习达标准。结合全县能力作风建设年活动，启动我乡“能力提升 2022 行动”，乡党委以理论中心学习为载体，采取典型案例教学、警句解读教学等方式，先后组织研讨 12 次，创新开展“星火大讲堂”“听我讲党章”等活动，促进全乡党员干部理论素质和政治意识双提升。三是以实践促发展。组织干部开展环境卫生攻坚、旅游文化攻坚等活动 30 余次，“业务能力”擂台赛 3 次，创新开展“三多”党建载体，定期组织机关干部深入联系村屯开展“送温暖”“五帮”等活动，全体干部的业务能力和人民情怀进一步提升。
以能力作风提升作为闯新路、开新局的总动力，推动工作创新，争创新的业绩。以“能力作风建设年”活动为统领，将年度重点突破性工作与之相结合，同研究同部署同推进。一是把经验做细。全乡以践行“五细”要求为标准，专题研究推进“四个体系”建设办法，创新制定白板作战图、微信回复机制等措施，梳理工作档案 29 册，确定重点任务 24 项，全部运用“四个体系”推进实施，实现了“七有”标准，工作方法得到县领导高度认可并...
篇四：活动开展情况报告
部开展“我为群众办实事”实践活动情况报告依据区委和机关工委党史学习教育工作安排，XX 党支部紧紧围绕贯彻新发展理念、加速强首府战略发展、强化民生保障、巩固脱贫攻坚成就、增强社会治理、增强人民群众的获得感美好感安全感等方面，扎实做好“我为群众办实事”实践活动，坚持从实际动身，深化开展调查研究，普遍听取本部门基层群众、服务对象的看法建议，做好供需对接，深化推动“百局办百事”“有事您说话”活动，切实解决基层的困难事、群众的烦心事，取得确定功效。现将情况汇报如下：
一、“我为群众办实事”实践活动项目开展情况 （一）扎实落实强首府战略。紧紧围绕城区全面落实强首府战略 2021 年工作计划和“十四五”规划纲要开展各项统计工作，一季度规模以上工业总产值、规模以上工业增加值、规模以上其他营利性营业收入、固定资产投资等指标增速高于全市平均水平，交出高质量发展的亮眼成就单。
（二）有效推动统计法治建设。一是把统计学习教育培训纳入 2021 年度党校教育培训课程，形成长期学习计划；二是举办了五期统计法制和统计业务、统计规范化培训班，
培训人数达 1200 余人；三是按规定进行“双随机”抽检企业 55 家，组织党员、干部每月定期开展统计数据质量检查和“双随机”执法检查。
（三）推动开展“新时代爱心企业联盟服务提升行动”。正在主动与在统企业对接，探究更有效、更便民、更契合群众所需所想的经营服务项目，推动在统企业进社区服务。目前局支部已于南宁移动财务部党支部达成服务意向。
二、“百局办百事”活动开展情况 （一）开展统计培训服务。将党建引领与统计业务深度融合，通过党员授课，于 3 月至 4 月期间开展多期面向贸易业、服务业、房地产业、投资领域等行业在统单位的统计法律法规学问解读、统计业务技能讲解，提升企业管理者、企业财会人员的技能水平；于 4 月 29 日开展街道社区统计人员培训，增强基层统计规范化建设。
（二）深化企业服务宣传。党员、干部充足调研民情、听取民意，3 月至 6 月深化到统计调查单位开展统计法律法规学问宣传、统计业务技能指导，察看企业报送统计数据情况，回答企业统计业务难点问题；到广西智瑞、交通设计集团等企业和城镇一体化调查户家里走访调研，记录企业和调查户的困难问题，宣传政府扶持政策，为企业纾困解难、为群众答疑解惑。
三、“有事您说话”活动开展情况
（一）慰问困难党员和困难群众。党员干部到南阳镇南阳村和新竹街道民主路社区，探望了黄品新、陆丽娜等四名困难党员和群众，与他们面对面地进行交流，具体了解他们的生活和家庭情况，细心察看了他们的住房环境，向他们宣传了习近平总书记脱贫攻坚重要指示精神和十九届五中全会精神，鼓舞他们增强信念，克服困难，乐观生活。
（二）宣传社会风气文明，提倡文明康健绿色环保。支部组织局、队、中心新时代文明实践志愿者到南湖公园，通过发放调查表的形式，收集群众需求和对文明城市创立工作的看法建议，同时对宽敞市民群众进行文明城市创立学问、市民文明礼仪进行宣传，调动大家参加文明城市创立的主动主动性，营造人人参加、共建共享的深厚气氛；到民主路社区开展主题为“提倡文明康健绿色环保生活方式”的志愿服务活动，向居民转达党的十九届五中全会精神和新时代雷锋精神，宣传环保学问和垃圾分类学问，增强了居民爱怀自然、节省资源、珍惜环境的意识。
（三）维护市容市貌，提升居民生活环境质量。坚持党员引领，连续深化社区助力创立文明城市服务提升，组织全体党员及干部职工下沉到南湖小区社区、河堤社区及居民小区开展创立文明城市活动，捡烟头垃圾、整理共享自行车电单车、清理居民楼道垃圾废物、检查居民消防设备等；到居民小区开展精神文明宣传、统计法律法规宣传活动。
某镇“我为群众办实事”情况调研报告
结合党史教育中开展“我为群众办实事”的工作支配，我现在就有关情况调研，我重点调研了我镇 XX、XX、XX 等村，就如何破解民生实事，助力乡村振兴进行了调查争辩，分析目前存在的主要难题及缘由，总结破解难题过程中的主要经验与做法，得出几点经验启示。
一、主要做法 1、决胜乡村振兴，产业引领补齐民生短板。近年来，XX 镇始终坚持培育特色产业引领，以乡村振兴功效推动民生连续改善。先后建设核桃、中药材、茶叶、冬桃等特色产业基地 5000 余亩，发展黄皮椒、山野葡萄等“订单”合同 1000亩，建设建设香菇大棚 1272 棚，做到了户户有脱贫产业，以产业引领保障群众长效增收。全面推动易地扶贫搬迁，建设扶贫安设房 1084 套，安设困难群众 1084 户 2858 人，同步完成了安设点七配套，确保搬迁对象搬得出稳得住，改善了贫困户居住环境。大力推动扶贫车间建设，建设扶贫车间、扶贫作坊 61 个，建立托儿所 3 个，建立了留守儿童托管中央 1 个，建立老年人日间照料中央 12 处，安幼养老、强基固本全面推动。着力聚焦解决困难群众“两不愁三保障”问
题 503 条，大幅提高群众奇特感和满足度。
2、创立和谐社会，信访维稳强化民生保障。仔细落实信访维稳工作主体责任，大力开展“户户走到”工作，深化基层一线排查化解信访摩擦。近年以来，全镇化解信访摩擦57 件，信访摩擦化解率 93.4%，其中扶贫领域信访摩擦 13件已全部化解完毕。仔细抓好全镇平安生产工作，压实平安生产责任，扎实推动扫黑除恶专项争斗，开展治安治乱行动27 次，查处“黄赌毒”案件 12 起，处罚 47 人，其中行政扣押 8 人，走访摸排问题线索 7 条，有效净化了社会环境，保障了社会大局稳定。通过构建和谐社会，为民生发展营造了平平稳定的环境。
3、实行乡村振兴，生态治理涵养民生质量。以秀丽乡村建设、传统村庄疼惜为契机，大力实施乡村振兴战略。复建了一批具备 XX 民居风格的历史建筑，打造独具特色的 XX码头文化。围绕 XX 村中国传统村庄疼惜，推动了旅游公厕建设、标准化菜市场建设等项目。以 XX 水生态修复为突破口，推动国内 XX、XX、XX 等多个流域生态治理，完成 XX 河滩绿化 29.3 万平方米，完成河道整治 10 平方公里。启动了XX 村植树绿化工作，开展了大路沿线坟墓治理，全面落实了河长工作制，加大河道环境治理，乡村振兴工作功效显著。通过牢固树立金山银山就是绿水青山的理念，涵养了民生发展质量，为民生长效发展奠定了基础。
4、压实“两个责任”，从严治党强化民生保障。仔细落实从严管党治党主体责任，牢固树立抓好党建是最大的政绩理念。通过组织开展党史教育，整改民生实事 39 件，到村指导 4 次以上，推动了主题教育务实深化开展。整顿懦弱散漫党组织 3 个，主动参加支部主题党日 10 次，到村讲专题党课 2 次，推动了从严管党治党向基层一线延长。仔细落实党风廉政建设主体责任，大力支持纪委履行监督责任，先后立案 4 起，问责处理 4 人，组织处理 33 人，连结了反腐倡廉的高压态势，营造了风清气正的为民处事环境。
二、经验启示 通过走访调研，结合解决民生实事，总结了以下几点经验启示。
1、解决民生是第一要务。共产党的宗旨是一心一意为人民服务，只有坚持以人民为中央，实行群众路途，回应民生需要，才是我们工作的动身点和落脚点。只有把解决民生作为第一要务，我们的工作才有方向，我们的事业才有坚韧保障，我们才干赢得最宽敞的人民群众支持。在解决民生中，要不断创新工作方式办法，把群众最在意的“大事小情”解决好，不断增进人民群众的物质和精神福祉，不断加深人民群众的获得感和奇特感，提高群众满足度。
2、党建引领是关键保障。破解民生短板，需要有一个坚韧的领导中心，需要有一支为民务实担负的基层干部队伍。
应进一步强化党建引领，为破解民生领域发展供应坚韧的组织保障。要深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会社会主义思想，增强教育培训，引领宽敞党员干部增强政治意识，严守政治规则，强化政治担负，切实提升为民务实担负的思想自觉和行动自觉。要切实选优配强村级班子，选好选准支部“领头羊”，增强干部力气素养培训，着力建设一支过硬的乡村振兴队伍。要扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，严格 党内政治生活，强化思想引领，发挥党员先锋模范作用，引导宽敞党员在乡村振兴中主动担负作为。
3、发展经济是中心措施。要牢固树立发展是解决一切摩擦困难的基础和关键，我们面临的很多民生问题，中心就是发展的问题。在破解民生问题中要始终把经济发展作为第一位，要突出产业支撑，留意项目引领，通过经济社会的快速发展推动民生领域的连续改善。要牢牢掌握乡村振兴的契机，扎实改善农村基础设施，完善农村公共设施服务，为经济社会发展打下扎实的基础。
4、政策驱动是关键因素。破解民生领域问题，着力补齐民生领域短板，应进一步强化政策驱动，以政策推感人财物向基层一线聚焦，着力破解基层一线存在的人才短板、融资难题和产业发展瓶颈。要加大普惠政策落实扶持力度，逐步缩小政策差异带来新的民生领域摩擦，实现经济社会连续发展。要配套相关产业扶持政策，解决市场主体发展难题，
以市场主体带动民生领域改善。
5、群众满足是最终结果。破解民生领域短板，应当把群众满足不满足、同意不同意、支持不支持作为解决民生领域问题的功效标杆，作为干部工作作风的试金石，作为政策落实的指向标。要切实解决为民务实“最终一公里”问题，切实把群众所想所急所盼的问题解决到位。
三、存在短板 从调研情况来看，部分村照旧存在贫困人口发展动力不够、基础设施配套不够、产业发展不够等主要问题。
1、少数群众自主脱贫动力不够。内生动力不够是制约贫困人口脱贫致富的基本缘由。调研察觉，部分贫困人口的自我发展力气不够，自我造血功效较弱，无法有效地参加乡村振兴。一方面，受自然环境、交通信息条件，青年人群大多进城定居或外出务工，“三留守”人员占对照高，这类对象大多“无业可扶、无力脱贫”。另一方面，有劳动力气但脱贫动力不够，缺乏脱贫的士气和决心，部分对象存在“等靠要”思想，对贫困产生了自我适应和自我维护。
2、部分基础设施配套仍显不够。我镇始终坚持把农村基础设施建设作为扶贫开发重点，大力实施乡村大路硬化、农村平安饮水、农网升级改造、信息化全掩盖等系列基础设施提升工程，农村基础设施条件与公共服务水平获得了极大改善。但部分贫困村组的基础设施和配套设施建设还对照滞
后，掩盖面不宽，与群众的发展需求海还在确定的差距。
3、产业引领长效发展保障不够。目前各村结合本地实际发展了脱贫产业，但巩固脱贫功效难度大，存在短板弱项。在产业发展上，虽然已经有冬桃、辣椒等成型的产业，可是市场主体的主动性还未调动起来，脱贫产业市场主体大多是规下企业，缺乏有实力的龙头企业，辐射带动力气有限，没有充足发挥引领贫困人口共同致富的作用。同时受自身条件的限制和创业能人的短缺，“能人大户”、“龙头企业”难以引进，村级集体经济自身发展力气相对微弱，如 XX 村集体经济主要来源于村集体公益林和光伏发电，主导产业发展较慢。
四、下步准备 1、留意“智”“志”双扶，激发内生动力。扶贫先扶志、扶贫必扶智。要做实“三同确定”，主动融入贫困群众之中，将政策、物资送到他们手上，把志气和信念送到他们心坎上；要做细技术扶贫，做到贫困对象需要什么培训什么，缺什么补什么，按需配菜、精准滴灌，实现人人都有一技在手；要做精教育扶贫，实行免、减、奖、贷、助、补等方式，确保幼有所教，让每个贫困孩子都有学上、上得起学，阻断贫困代际传送；要做好 宣传引导，通过新闻媒体、文艺演出等方式创树典范，大力传扬正能量，调动贫困户主动脱贫、艰苦奋斗的主动性、主动性和制造性。
2、鼓舞群众参加，增强主体作用。贫困群众是精准脱贫的主体，充足调动贫困群众的主动性，发挥他们的主体作用，让农户主动参加到扶贫中去。扶贫干部要增强 宣传引导，着力推动贫困户转变思维方式，破除陈旧思想观念。通过召开院落会、张贴公告、入户走访等方式增强扶贫政策 宣传力度，让扶贫政策家喻户晓。同时，领导干部在平常要留意多征求和听取贫困群众的看法建议，要把群众的看法建议尽可能地吸纳到乡村振兴工作中，使乡村振兴各项工作决策更贴近民意。通过强化贫困群众的全面参加，使其主体作用获得有效发挥，并在这一过程中使其充足感受到尊敬和价值，感受到仆人翁的地位。
3、夯实建设基础，提升配套水平。“工欲善其事必先利其器”，要集合整合资源力气，加大农村基础设施投入。要牢牢抓住道路、水利、电力、通讯等建设重点，加速形成全掩盖、密度大、级别高、质量优、服务好，与农户需求、产业发展相适应的基础设施体系，不断增强发展后劲。同时，要增强基础设施的管理维护，提高农村基础设施的用法效率，避开闲置报废、资源铺张。
4、加大兜底力度，细化脱贫措施。严格住房、教育、医疗等兜底保障的政策落实，紧紧抓住“两不愁三保障”突出问题整改，重点关注“残”、“病”、“老”这一类贫困对象，增强对特殊人口的监测跟踪，确保他们衣食无忧。另
一方面可利用社会扶贫网等网络平台，主动争取物资捐赠、农产品认购等爱心帮扶活动，通过政策兜底和共性化措施，忧虑这一特殊人群实现脱贫愿望。
5、化解信访摩擦，维护社会稳定。留意户户走到“三结合”，实行边排查边化解的方式办法，建立信访台账，限期化解。信访问题实行属地责任制，联村领导负总责，紧盯重点问题、重点区域、重点人员，提前插手，实行有效措施，努力做到摩擦不上交，小事不出村，大事不出镇，确保社会大局稳定，为乡村振兴营造和谐稳定社会环境，切实提高群众的...
篇五：活动开展情况报告
开展活动情况的汇报 关于开展活动情况的汇报(一)：关于开展专项活动情况汇报关于开展“不作为、慢作为、乱作为”
专项整治活动情况汇报
一、赤峰市就业服务局概况
市就业局现有在职职工 36 人（含 2 名借调人员），领导指数副处级 1 名，正科级 7 名，副科级 5 名。
二、专项整治工作开展情况
1、高度重视，组织专题会议。自市委、市政府、人社局《关于开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治活动方案》下发以来，我局即时召开党总支会议、全体干部职工会议，责成党办以高度负责的精神和严肃认真的态度坚决抓好落实，制定了《赤峰市就业服务局关于开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治活动方案》，并将专项整治活动与就业服务工作同部署、同落实，常抓不懈。同时，成立“不作为、慢作为、乱作为”专项整治问题活动领导小组，形成由主要领导负总责、分管副局长主抓、各科室具体落实的活动组织领导体系，确保专项活动有效落实。
2、细化落实，科室开展自查。要求各科室开展自己活动
3、制定计划，开展全员学习。
3、制定学习计划
二是组织干部学习。第一时间组织全体干部职工学习了党的十大届三中全会精神、中央《建立健全惩治和预防腐败体系 2013—2017 年工作规划》、市委《实施意见》和《“两个责任”实施意见》等系列文件精神，明确了“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”是党在新时期、新常态下对干部的新要求，进一步增强了干部的政治意识，干部深刻认识到落实“两个责任”的重大意义、总体要求以及对党总支和干部的要求，全局广大党员干部在思想和行动上与中央、自治区和市委的要求高度统一，为开展好此项工作打下了坚实的理论基础。
三是强化制度约束。落实廉政谈话制度，确定局党总支书记与领导班子成员、科室主要负责人，领导班子成员与分管科室主要负责人，每年廉政谈话不少于一次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉的重要内容。落实约谈制度。局党总支书记根据党风廉政建设责任制检查考核、社会评价、政风行风社会满意度测评、信访举报、违纪违法案件案发情况等，适时约谈领导班子成员、科室主要负责同志，指出其在履行党风廉政建设主体责任、作风建设、廉洁从政等方面存在的问题，抓小抓早，及时纠正。实行新入职工作人员分别谈话制度。针对调入、考录等新进入本单位的工作人员，由班子成员分别开展谈话活
动，尤其是新考录的工作人员，领导班子成员从工作纪律、思想意识、工作
态度等方面进行谈话，促使干部在入职时以最佳的状态投入到工作中。
二是强化学习教育。以建设学习型党支部，学习型机关为目标，不断提高党员干部自身素质，提高领导服务科学发展能力。长期坚持每周五下午政治理论学习制度，将习近平总书记系列讲话和上级政策文件列为学习内容，按月制定下发学习计划，完善学习制度，强化督促检查，长期坚持政治理论学习，做到了深学细悟、研机析理、领会精髓，不断增强学习能力、实践能力和创新能力。
4、强化纪律
严格执行机关纪律，首问责任制，限时办结制...
三、自查情况
关于开展活动情况的汇报(二)：活动开展情况报告
关于开展“传承优良作风、树立交通行业新风”
活动情况的汇报
（2012 年 6 月 12 日）
市局党委：
“传承优良作风、树立交通行业新风”活动自 5 月 29 日动员大会召开后，活动领导小组带领各督导组按照市局党委的部署和要求，在活动程序上严格规范、在自查自纠上准确定位、在查摆整改上实事求是，同时在活动开展上与力求做好当前各项工作搞好结合，务求活动取得实效。现就全局活动开展情况汇报如下：
一是精心组织、认真安排部署。市局党委“传承优良作风、树立交通行业新风”活动动员大会结束后，各单位党组织迅速行动，结合本单位实际及时召开了“传树活动动员大会”，进行认真部署，并制定了《活动实施方案》，各单位根据具体情况成立了领导小组或工作机构，明确了具体责任人。这次“传树”活动时间紧、要求高、政策性强，根据督导组调研情况看，全局各单位党组织高度重视，能够严格按动员会要求和《活动方案》规定的学习教育、自查自纠、征求整改三个程序运作，切实做到一个环节不少，一个步骤不缺，一项程序不漏。
二是结合实际、细化目标任务。各单位按照市局《活动方案》中规定内容，在认真完成规定动作的基础上，又结合本单位工作职能和工作实际，细化目标任务，突出活动特色。路政管理处在
重点学习了《增强拒腐防变自觉性和坚定性 努力保持党的纯洁性和先进性》等文章的同时，把《行政强制法》、《公路安全保护条例》，以及近期出台的相关法律法规，作为了一阶段学习的重要内容，提出了“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，以此夯实队伍基础建
设，不断提高执法人员的业务水平和执法能力。路桥公司在活动中提出建设“学习型、服务型、高效型、和谐型”企业的目标，总经理武玉明向全体职工就作风建设提出了“讲规矩有底线、讲信誉懂技术、讲文明有原则、讲贡献有激情、讲大局重小节”五点具体要求。运管处提出了打造廉政运管的目标，积极践行“阳光运政”。其他各单位也都结合本单位实际，突出活动特色，细化目标任务。
三是多措并举、突出活动重点。为确保活动顺利开展，保证活动效果落到实处，全局各单位党组织积极行动，对活动的重大意义、内容进行了及时传达，并紧紧围绕活动的总体要求和交通运输中心工作，突出“传承优良传统”和“树立行业新风”两大活动重点。地方道路管理处把大兴“勤学之风、实干之风、建章立制之风、团结之风、清正之风、守纪之风”作为了活动重点。材料处把修订《采购管理办法》、《劳动管理制度》、《现金管理制度》、《固定资产管理制度》、《应收、暂付款管理规定》等一系列规章制度作为了活动重点。质量安全监督管理处把推行安全生产“三项行动”、搞好“三项建设”、落实安全生产管理“两项达标”、“四项严禁”、“五项制度”作为了活动重点。公交总公司开展了【关于开展活动情况的汇报】
“传承什么样的优良作风，树立什么样的新风”的大讨论，并在全体干部职工中形成统一认识。
四是拓宽渠道、广泛征求意见。按照活动安排步骤，现在已经进入第三阶段，征求意见和整改阶段。6 月 11 日，督导组分为 5 个小组，每组 2 人，对我局企事业单位活动开展情况进行了督导检查，同时对征求意见进行了部署。在各单位全体职工会议上，督导组着重强调征求意见要从大局着眼、从利于交通事业和本单位发展的角度想问题、提意见和建议。督导组设计了两份征求意见表，一份针对市局、一份针对本单位。目前这项工作还在进行中，我们将对征求上来的意见进行集中梳理，梳理后报送领导小组成员，为整改奠定良好基础。
这次督导，我们对各单位召开民主生活会情况进行了摸底，目前已有一部分单位已经召开，并向督导组报送了情况报告和剖析材料，其他没有召开的也都确定了召开时间。下一步，督导组将按照活动既定的安排部署，认真完成活动的规定动作，务求活动取得实效，并形成长效机制。
关于开展活动情况的汇报(三)：2015 活动开展情况汇报
第 1 篇：主题教育活动开展情况汇报
自市纪委确定实施”廉政勤政、科学发展”主题教育活动以来，县纪委高度重视，迅速行动，制订方案，积极、主动、创造性得开展工作，抓出了声势，抓出了成效，现将情况汇报如下：
一、加强领导，制定方案，确保教育活动的有效性
市纪委、市委组织部、市委宣传部《关于在全市党员领导干部中开展”廉政勤政、科学发展”教育活动的意见》下发后，县纪委常委立即召集县委组织部、县委宣传部等部门就如何在全县开展”廉政勤政、科学发展”教育活动进行了专题研究。随后县纪委、县委组织部、县委宣传部印发了《关于在全县党员干部中开展”廉政勤政、科学发展”教育活动的意见》，
并把活动开展情况作为 2015 年度党风廉政建设责任制检查考核的一项重要内容。各乡镇、县直各部门按活动意见制定实施方案，成立领导小组和教育活动办公室，为教育活动的扎实、有序开展奠定了坚实基础。
二、明确思路，狠抓落实，确保教育活动的实效性
按照《关于在全市党员领导干部中开展”廉政勤政、科学发展”教育活动的意见》的要求，紧密结合我县实际，在”廉政勤政、科学发展”教育活动中，我们坚持以”三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕教育、制度、监督，确立了”四做到”的总体工作思路。
（一）坚定理想信念，做到矢志不渝、科学发展。具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念是对党员干部的基本要求。坚定理想信念，就要坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，认识共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律；把远大理想和当前实践结合起来，把坚定的理想信念化作全面建设小康社会的实际行动，坚定不移地贯彻党的基本路线、基本纲领和基本经验，矢志不渝地走中国特色社会主义道路。当前，重要的是全面把握科学发展观的丰富内涵和基本要求，进一步明确以人为本、全面协调可持续发展是实现科学发展的本质要求，切实把思想统一到科学发展观上来，坚持用科学发展观指导工作，努力把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路，转化为促进发展的政策措施，转化为领导发展的实际能力，真正做到符合科学发展观的事情就全力以赴地去做、不符合科学发展观的事情就毫不迟疑地去改，推动全县经济社会又快又好发展。
（二）强化宗旨意识，做到以人为本、勤政为民。科学发展观的本质和核心是以人为本。各级党员干部要牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要认真执行党的群众路线，深入基层、深入实际、深入群众，努力做好新形势下的群众工作，妥善处理改革发展过程中涉及的群众利益问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护社会公平和正义，推进和谐社会建设。要尊重群众的首创精神，充分调动广大群众干事创业的积极性，调动一切积极因素，激发全社会的创造活力。
（三）树立良好作风，做到求真务实、开拓进取。发扬党的优良作风，是保持共产党员先进性的具体体现，也是落实科学发展观的重要保证。要树立与科学发展观相适应的政绩观，摒弃一切与科学发展观不相适应的思想观念，改进工作方法，转变干部作风，努力创造符合人民群众利益的政绩。原创：http：//要大力发扬求真务实作风，坚持一切从实际出发，自觉按客观规律办事，坚决反对搞劳民伤财的”形象工程”、”政绩工程”，坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假行为。要大力发扬艰苦奋斗作风，奋发图强、励精图治，勤俭节约、艰苦创业，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气。要振奋精神，奋发进取，巩固和发展风正气顺心齐、团结和谐稳定、想干会干干好的良好局面。
（四）遵守党的纪律，做到严以律己、廉洁从政。要增强纪律观念，严格遵守党章和党的纪律，维护党的团结统一，增强党的创造力、凝聚力和战斗力。严格遵守政治纪律，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，保证政令畅通，坚决反对有令不行、有禁不止。严格遵守组织纪律，认真贯彻民主集中制，严格执行党委内部的议事规则和决策程序，促进决策的科学化、民主化。严格遵守经济工作纪律，保证改革发展顺
利进行。严格遵守群众工作纪律，始终保持同群众的血肉联系。加强党性修养，增强自律意识，自觉遵守《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，做到自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，树立廉洁奉公、执政为民的良好形象。
三、精心组织，注重实际，开展高质量的教育活动
1、在”廉洁奉公、执政为民”教育活动中，我们的基本着眼点是，哪种教育形式和载体能够产生最好的教育效果，就采用哪种形式和载。在教育活动中，认真抓好了”五个一”：（一）学习一套文件。组织党员干部重点学习党章，学习胡锦涛总书记关于科学发展观的重要论述，学习中央纪委六次全会和省纪委七次、市纪委六次全会上的重要文件，学习党中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和市委《实施意见》。将中央纪委编印的《学习贯彻党章知识问答》、《树立社会主义荣辱观》、《党员干部树立社会主义荣辱观的 16 个热点话题》、《正确认识和判断当前反腐败斗争的形势》和省纪委编印的《领导干部勤政廉政、科学发展教育读本》、《正气浩荡齐鲁》。要求党员干部带动广大党员领导干部深入学习，不断增强党的意识、执政意识和先进性意识，结合实际撰写学习体会文章。截止目前，已收到学习体会文章60余篇。
（二）讲一次主题党课。县纪委副书记、监察局jú长............在县纪委会议室，为纪委全体干部职工上了一堂以”廉政勤政、科学发展”为主要内容的廉政教育课，全体干部职工认真听、认真记，收到了预期的效果。（三）推出一批先进典型。总结一批遵守党章、维护党章，勤政廉政、科学发展的先进典型，通过媒体大力宣传，弘扬正气，树立榜样，使受教育者提高廉政精神境界。（四）开展一次”学党纪、树新风”知识竞赛活动。6 月下旬，举办”学党纪、树新风”知识竞赛活动，全县 1000 多人次观看。（五）开展一次廉政文化创建活动，通过”六进”活...
