巡视整改成效及亮点(8篇)

时间:2022-12-17 11:15:06 整改报告 来源:网友投稿

巡视整改成效及亮点(8篇)巡视整改成效及亮点  在上级检查巡视短板  “xx巡察办实地蹲点调研给我区提出的意见建议,切中要害,直指“短板”,对于我们下一步以抓薄弱环节为突破口、推动下面是小编为大家整理的巡视整改成效及亮点(8篇),供大家参考。

巡视整改成效及亮点(8篇)

篇一:巡视整改成效及亮点

  在上级检查巡视短板

  “xx巡察办实地蹲点调研给我区提出的意见建议,切中要害,直指“短板”,对于我们下一步以抓薄弱环节为突破口、推动工作再上新台阶,具有十分重要的意义。”xx区委巡察机构领导班子高度重视,认真研究,以整改落实为契机,进一步补短板、强弱项。下一步,我们将在五个方面狠下功夫,以整改落实推动工作再提升。

  在问题发现上狠下功夫,促进巡察报告质量再提升。一是提升巡前培训质量。扩大巡前培训内容范围,将巡察方式方法、问题底稿制作、巡察报告撰写等列入每一轮巡前培训必学内容,夯实干部能力基础。二是强化组办联审机制。严格审核把关巡察报告,对只有问题定性或只有事例罗列等不符合要求的报告,及时向巡察组提出意见,增强巡察专员的论证意识,确保做到“问题定性准、事例支撑足”。三是总结提炼经验亮点。及时组织开展巡后复盘工作,围绕高质量写好巡察报告等内容开展组与组、组内之间的经验交流,在总结提炼中促进巡察报告的质量一轮更比一轮好。

  在统筹协调上狠下功夫,促进节点意识再强化。一是严把工作节点。严格遵守领导小组汇报会和书记专题会召开的时限要求,认真遵照巡察工作流程开展巡察,加强巡察办与巡察组之间相互督促与提醒,提升办、组工作效率,按时高效完成相关工作。二是明确节点要求。将领导小组汇报会和书记专题会召开的时间节点要求,在巡前组办沟通会上,作为重点事项向各巡察组作进一步明确,增强办组人员节点意识,确保按节点倒排工期,完成进度计划。三是做好请示汇报。提

  前做好与区委书记、领导小组成员的请示汇报工作,及时向区委、区委巡察工作领导小组呈报中央、自治区党委和xx关于巡视巡察工作部署新精神新要求的相关材料,统筹好时间安排,预先做好研判,避免出现会议超期现象。

  在规范流程上狠下功夫,促进工作机制再完善。一是规范巡察组信访程序。将信访流程相关要求列入巡前准备资料内,提升巡察专员规范信访工作意识。巡察组要严格审核移交的信访材料,杜绝记录缺失、登记不全面等现象。二是依据xx巡察办的巡察径送件报送要求,制定《xx区委巡察径送件报送工作规程》,加强规范化建设。三是健全档案机制。完善20xx年《xx区委巡察机构业务管理办法》,健全借阅台账和借阅审批程序。严格按照档案管理办法对已整理的档案进行再整理,确保没有随意扩大、缩小归档范围的现象,截止目前,累计完成纸质档案538盒8070册。

  在审核管理上狠下功夫,促进数据管理再提标。一是将“审核把关”这一步骤纳入巡察工作移交环节。督查股将各巡察组交来的关于问题线索的材料收集整理,形成台账,由专人审核线索分类情况,经领导小组批准,将被巡察党组织管理干部的问题线索和线索报告原件移交至区纪委监委案管室。二是将巡察数据系统操作统一标准,纳入巡前培训范围,规范组内数据录入工作。通过以干代训方式,培养和提高数据录入工作人员的业务素质。三是加强对组内巡察档案的审核。巡察工作数据中心安排专人严格把关巡察组移交的数据档案,确保信息完整。

  在跟踪督促上狠下功夫,促进巡察成果运用再增效。强化“用好成果”意识,积极将被巡察党组织在巡察整改中发现的普遍性、典型性问题剖析原因、举一反三,建立巡察成果管理台账,动态跟踪了解整改工作进展情况,切实推动将巡察成果转化为治理效能。加强对巡察整改典型经验及其成效的总结提炼,推进巡察“前半篇”与“后半篇”有效衔接与融合,不断推动巡察工作高质量发展。

  

  

篇二:巡视整改成效及亮点

  公司有关巡察反馈意见巡察整改情况报告

  xx公司关于巡察反馈意见巡察整改情况报告xx年x月x日,市委第三巡察组在我公司召开巡察情况反馈会,实事求是、客观公正地指出了我公司存在的党的领导弱化方面、党的建设弱化方面、全面从严治党、违反“六大纪律”、违反中央八项规定精神、形式主义问题、“扫黑除恶”工作等7个方面存在的19个问题,并有针对性提出了整改意见和建议。收到市委巡察组反馈意见后,市城投公司领导班子高度重视,于xx年x月x日上午召开了城投公司党组巡察整改专题民主生活会,班子成员对存在的有关问题进行了深入剖析和认真查摆,研究制定了整改工作方案,随后成立成立了以公司主要负责人xx同志为组长,副总经理xx、xx为副组长,各科室负责人xx等同志为成员的整改落实工作领导小组。经过近二个月的整改,市委巡察组反馈给我公司存在的7个方面19个问题,目前已基本整改到位并长期坚持。现将整改情况具体报告如下:一、巡察反馈问题整改落实情况(一)党的领导弱化方面存在问题1:党组织领导核心作用发挥不够。整改措施及效果:召开公司领导班子会,根据班子成员职务、特长等进行了具体分工,督促班子成员认真履行职责,压紧压实班子成员工作责任,形成职责分明、各司其职、人岗相适的协作机制。牢固树立“一盘棋”的观念,加强相互间的沟通交流,切实增强公司党组织的战斗力和凝聚力。融资、工程建设以及相关项目经费议案,都先通过领导班子会议研究再实施,及时整改项目经费先使用后通报代替集体决策的问题。目前该问题已完成整改并长期坚持。存在问题2:落实巡视、审计整改不到位。整改措施及效果:积极会同财政、中介审核机构、施工单位葛洲坝建设集团总公司,做好三桥主桥工程的结算审核工作;积极梳理落实审计发现的问题,加强监督整改。目前三桥主桥工程的结算审核工作正在进行当中。存在问题3:党组凝聚力不强,政治引领作用发挥不够。政治思想教育不够,

  干部职工对党的认识不够深,积极向党组织靠拢的意识不强。整改措施及效果:1.严格组织生活制度,健全完善中心组学习制度,将各部

  室负责人纳入党组中心组学习活动,坚持一个月召开一次中心组学习会,认真学习十九大精神和***治国理政新理念,深入学习党的理论、法规法纪,进一步提高政治敏锐性和鉴别力,坚持党的领导,坚决执行市委、市政府的重大决策部署。2.正规组织生活程序,加强组织生活针对性和灵活性,通过组织生活的实效,来增强党组织的凝聚力,吸引更多的优秀干部职工加入到我们队伍中来。目前该问题已完成整改并长期坚持。

  (二)党的建设弱化方面存在问题1:对党建工作重视不够,抓得不严,重业务轻党建。整改措施及效果:1.树立“抓好党建是最大政绩”的理念,将党建工作纳入公司章程,纳入年度工作计划当中。2.每月召开一次领导班子会议,研究党建工作和党风廉政工作;加强党建业务培训,落实“三会一课”制度,坚持中心组学习,“两学一做”常态化,制度化。3.公司党组、党支部坚持党建工作有计划、有部署、有检查、有总结。积极开展主题党日活动,做到有亮点、有特色。目前已整改到位并长期坚持。存在问题2:党务工作不扎实。表现在:党费收缴不规范,xx年党费没有按月缴纳,党费证填写不规范。党组发文未建档分类管理等。整改措施及效果:加强和规范了党费收缴工作,要求各**每月按标准缴纳党费。认真填写党费证,做好“三会一课”专题会议记录,如实记录支部活动开展情况。各项党务资料做到了专人、专柜、专盒管理。已完成整改并长期坚持。存在问题3:党组织制度执行不严。整改措施及效果:认真落实“三会一课”制度,严格按要求开展主题日**活动,“两学一做”常态化,制度化。公司领导带头上党课,每位领导上党课一年不少于一次。组织全体干部职工扎实做好党的十九大精神的学习,做到有学习、有讨论、有活动、有记录。目前三会一课情况正在按要求进行。**同志能认真学习十九大精神,并长期坚持。存在问题4:意识形态工作抓得不实,没有充分认识到掌握意识形态领域领导权、管理权、话语权的重要意义。

  整改措施及效果:成立了意识形态工作领导小组,按“一岗双责”要求压实责任,牢固树立“四个意识”,把好政治方向关、舆论导向关,确保意识形态安全和政治安全;将服务群众与引导群众相结合,积极为群众解疑释惑、澄清误区,积极开展中国特色社会主义的正面宣传和舆论引导;加强理论学习,不断提升做好意识形态工作的能力。已完成整改并长期坚持。

  (三)全面从严治党方面存在问题1:党组履行主体责任不力。整改措施及效果:督促下属子公司建立规范的管理制度,加强对重要岗位、重点人员的监督;子公司的融资、人事调整、大笔资金使用等事宜都必须报领导班子会议研究通过后才能实施。公司为从单一政府融资平台向集融资、投资、建设、经营于一体的现代企业转型,20XX年10月,经市政府同意,公司财务核算从国库集中支付中心撤出,建立单独的企业会计核算机制。到目前为止,该机制能适应新形势要求,运行情况良好。公司三重一大事项均会经过班子会研究决定。已完成整改并长期坚持。存在问题2:履行监管责任不到位。整改措施及效果:加强对工程建设项目的监管力度,所有工程项目从初设开始,各项费用均需提交领导班子会议研究通过后方能支付。强化对项目施工现场、施工过程的监督、检查,严把工程项目质量关。积极会同财政、审计部门,及时对竣工项目结算验收。各项工程管理制度已制定完善,并长期坚持执行。存在问题3:主动接受监管不到位。整改措施及效果:聘请专业审计所对公司财务的审计,邀请市财政财务总监对公司财务收支情况进行审核监督。公司人事调整、企业经营决策、投融资情况、会计报表等及时向市国资局报备。目前公司已聘请专业审计事务所对公司财务进行审计,各项报表会如实报送市国资局。(四)违反“六大纪律”方面存在问题1:违反组织纪律问题:xx年9月,开展违规发放津补贴问题自查自纠整改不到位等问题。整改措施及效果:加强违规发放津补贴问题自查自纠整改,根据巡察组移交线索,重新梳理,违规发放的津补贴及时退还。从纪检移交的线索完成情况来看,

  

篇三:巡视整改成效及亮点

  巡察工作特色亮点汇报总结

  今年巡察工作启动以来,X市把抓好巡察干部队伍建设作为基础性工作,坚持“四个从严”,着力打造一支忠诚、干净、担当的巡察铁军,为巡察工作深入开展提供了有力保障。

  一是坚持从严教育,提升人员素质。加强巡察干部党性党纪教育,引导巡察干部坚定理想信念、提高党性修养、增强纪律观念,深刻理解政治巡察的主要内涵,确保巡察工作取得实实在的政治效果、社会效果。加强政策法规和巡察业务知识学习,切实增强巡察干部发现问题能力、谈话攻心能力、分析判断能力、综合协调能力,力争成为巡察工作的行家里手。市县两级采取以会代训、临时支部轮流讲党课等形式开展培训X场次,印发《巡察工作手册》等学习资料X余份。二是坚持从严准入,优化人员配置。明确巡察人员准入条件、能力要求、考核标准,把政治靠得住、作风过得硬、群众信得过、工作能力强的干部优先选配到巡察队伍中来。目前,市县两级已建立了X人的巡察人才库,首轮共挑选巡察人员X人。充分考虑巡察人员的特长、性格、工作经验等因素,合理搭配巡察人员,力求各个巡察组人员组合的均衡化、组合效能的最大化。

  三是坚持从严监督,锻造铁军队伍。强化内部监督,探索建立巡察组内部制约机制,确保巡察工作事事有牵制、处处有痕迹。建立巡察干部个人有关事项报告制度,准确掌握巡察干部思想动态、工作情况等。对巡察干部苗头性、倾向性问题早教育、早打招呼、早提醒。确保巡察队伍的纯洁性和战斗力。四是坚持从严要求,约束人员行为。建立和完善工作制度,针对巡察工作的特性,先后制定了驻点巡察工作流程、巡察情况上会研究规程以及工作岗位责任、干部考核评价等方面制度,用制度规范巡察干部行为,做到用制度管人管事。

  

  

篇四:巡视整改成效及亮点

  学习巡查工作要点体会

  学习巡查工作要点体会市委巡视组从成立到现在已经有一年八个月了。一年多来的工作实践,使自己对巡视工作的重要性和必要性有了深刻的认识,对巡视工作的规律性有了一定的了解。这里谈谈自己对巡视工作的体会和粗浅的认识。

  一、领导重视是做好巡视工作的保证巡视机构成立时,刘淇同志亲自到会做出重要指示。强调巡视工作的重要性,对巡视人员提出明确的要求和希望。每轮巡视结束后,市委常委会都认真听取巡视组的工作汇报,各位常委仔细审阅巡视报告并发表各自的意见和看法,做出指示,提出要求,对巡视工作给予关心和支持。

  时任市委副书记、纪委书记阳安江同志经常过问巡视工作。除尘滤布强调巡视工作的重点,关心巡视队伍的建设,深入驻地看望巡视人员,对巡视工作做出具体指示。

  市委领导对于巡视工作成果的运用也给予了充分的重视和支持。凡市委常委会讨论通过的巡视报告,都由有关领导就报告中涉及的问题或口头指示或书面批示,责成相关部门逐一落实整改意见。由于市领导的支持,巡视成果的运用收到了预期的效果。被巡视部门的领导也给予了足够的重视,对巡视反馈中指出的问题和不足,立即制定整改计划和措施。通过开展巡视,被巡视单位领导的思想认识有了新的提高,工作作风有了新的转变。

  二、前期准备是做好巡视工作的前提凡事预则立,不预则废.巡视工作也是如此。每次下去巡视之前,都要用大量的时间做好前期准备工作。

  一是针对被巡视单位情况,制定巡视工作方案,拟定工作计划。

  三是请市纪委、监察局有关厅室介绍被巡视单位党风廉政建设情况和领导班子成员廉洁自律情况;请市委组织部门介绍被巡视单位领导班子结构状况和班子成员的有关情况等。

  三、客观、公正的报告成果是巡视工作的灵魂巡视工作人员主要通过和大量人员的个别谈话来了解巡视对象的成绩和经验,同时更重要的是要能够发现问题和不足。由于受诸多因素的影响、谈话对象往往讲优点多,谈缺点少;讲成绩多,谈问题少。即使谈问题也往往是浮光掠影、蜻蜓点水。这就给巡视工作人员了解巡视对象的真实情况带来了很大的困难。面对这种情况,要求巡视组的同志首先要树立和蔼、可亲、可近的形象,要善于营造一个宽松、和谐的谈话氛围。其次,要仔细认真地倾听对方所讲,善于听出弦外之音。还要学会掌握

  谈话的技巧,善于启发和引导谈话对象讲出他们想讲的心里话。

  巡视工作中,明察和暗访也是了解真实情况的一种方式。明察是在被巡视单位的精心安排下进行,一般只能看到正面和积极的一面。而暗访则由巡视组自己安排,在时间、地点和人员的接触上可以自由的选择,因此,往往能看到一些真实的现象,听到一些真实的情况。

  我们将所有的个别谈话记录和在明察暗访中了解到的情况由表及里地进行分析整理,去粗取精、去伪存真,归纳出客观真实的若干问题作为巡视成果。

  四、深入群众、依靠群众是做好巡视工作的基础我们在巡视近郊一个区时,在信访接待中了解到当地农民对于农村土地承包经营权确权及建设性征地补偿安置工作的政策反映强烈,这类问题有一定的代表性,我们决定列为专题进行调查。全组同志走遍了这个区的十四个乡镇,压滤机滤布厂家深入村队,深入农户,深入田间地头,利用和农民个别访谈、召开农

  民座谈会、进行实地查看等形式了解情况。农民群众看到我们都争先恐后地抢着发言,用朴实无华的语言讲述现实生活中浅显易懂的道理,使我们了解到农村土地承包经营权确权及建设性征地补偿安置工作中确实存在一些政策性问题,直接伤害了农民的现实利益。

  我们将所了解到的农村的实际情况对照现行政策进行分析,写出了《关于农村土地承包经营权确权及建设性征地补偿安置工作有关情况的调查报告》报告给市委。很快主管副市长牛有成同志批示给市政府主管部门。据悉,市有关部门正在对此问题进行认真研究、妥善处理。

  附送:巡视工作自我鉴定

  巡视工作自我鉴定

  篇一:巡视工作总结

  某某某某党委巡视工作情况介绍

  某某某某党委巡视工作领导组办公室

  201某年7月20日

  某某某某党委巡视工作情况介绍

  某某某某党委巡视工作起步于201某年5月,经过一年多的运行,党委巡视工作作为某某某某加强党内监督的重要手段,在完善被巡视单位的领导班子、党风廉政以及干部队伍建设等内部管理,促进企业健康有序发展方面发挥了积极的作用,为某某某某领导班子对被巡视单位的整体评价和全面了解提供了强有力的信息支撑和班子、干部调整的决策参考依据。

  一、某某某某党委开展巡视工作的背景和意义

  1、某某某某党委开展巡视工作的现实背景

  某某某某党委巡视工作的开展,是某某某某党委根据公司实际情况而推出的对企业监督管理的新举措。201某年以来,某某某某跨越发展,公司所属的处级建制的各分子公司由原先的

  家发展成为某家,副处以上干部由某某某人扩编为某某某

  人,行业由原先的某某某延伸为成为某某某,管理范围由某某本部及附近的五县扩张为全国范围内的某某某省某某某

  县。高速扩张的发展势头,为某某某某对所属各单位的全面评估、整体把握以及科学管

  

  理提出了更高更新的要求,原先的管理手段远远不能满足实际需求,特别是近年来阳煤集在反腐倡廉方面方面出现了几起腐败案件,更加提出了对本部和所属各单位领导班子建设、干部队伍建设以及完善内部管控等方面强化管理的迫切要求。

  在这种大背景下,某某某某党委经过慎重决策开始实行党委的巡视工作制度。

  2、某某某某党委开展巡视工作的目的

  某某某某党委巡视工作首先最突出和核心的就是发现问题,是对干部管理和党风廉政建设管理的关口前移;二是全面了解和总结被巡视单位领导班子,发现干部包括好的干部;三是对职工群众关注的热点难点问题进行调研,包括对被误解的干部进行澄清,还以清白;四是向被巡视单位宣传国家政策法规和集团公司的各项方针以及对会议决议,同时对贯彻执行

  情况进行监督检查;五是为某某某某领导层提供被巡视单位的整体情况和全面评价的信息支撑和决策参考依据。

  3、某某某某党委开展巡视工作的意义

  一是对领导班子和干部的政治体检。党委巡视工作的首要关键是发现问题,但它的实质意义是“早发现、早制止、早提醒”,事前控制,是一项保护和关心干部政治生命的工程。

  二是巡视工作是对现有合格干部的正面保护。由于多种原因,被巡视单位的一些干部错被误解、误传为有问题的干部,巡视组就要有针对地通过广泛深入调查研究清楚,澄清事实,还以公道,给社会和职工群众一个客观、公正的交待。

  三是巡视工作可以强化领导的廉政勤政意识。通过对被巡视单位领导干部的巡视,可以进一步加强领导干部对国家

  

  路线方针政策的领悟和理解,对企业执行重大决策的正确把握,有效地提高他们的自律意识,减少违规违法犯罪的发生,变事后追查为事前控制和防范,做到防微杜渐。

  四是巡视工作可以提高被巡视单位班子凝聚力、执行力,规范干部选拨和制度建设,完善民主集中制的落实,促进党风廉政建设以及勤政廉政,整体提升被巡视单位内部管理。

  二、某某某某党委巡视工作的基本情况

  (一)组织机构

  201某年某月某某日,某某某某成立了党委巡视工作领导组,直属某某某某党委领导,负责领导某某某某党委巡视工作的开展,加强对党委巡视工作的组织指导。领导组设组长一名由某某某某党委书记兼任,副组长一名由某某某某总经理兼任,领导组成员由某某某某党委常委组成,

  某某某某党委巡视工作领导组下设办公室,设办公室主任一人,由某某某某党委副书记兼任,副主任两名,分别由某某某某纪委常务副书记和某某某某党委组织部部长兼任。

  某某某某党委巡视工作领导组下设两个巡视组,正处级建制,承担巡视任务,对党委巡视工作领导组负责并报告工作。每个组分别编制定员四人,其中组长一人(正处级),副组长一人(副处级),巡视员两名(正科级);同时有专门的经费

  保障,是一个常设机构。

  (二)巡视内容

  巡某某某某党委巡视组主要职责是对所属各单位党政领导班子及其成员的下列情况进行监督:

  

  1、贯彻执行党和国家路线、方针、政策的情况。

  2、贯彻执行集团公司“三重一大”集体决策和企业规章制度的情况。

  3、贯彻执行党风廉政建设责任制和自身廉政勤政的情况。

  4、贯彻执行民主集中制和“统一领导,集体决策,分工负责,分级管理”的领导和管理体制情况。

  5、干部选拔任用的情况。6、处理改革发展稳定的情况。7、维护职工群众利益的情况。8、落实安全责任制的情况。9、生产经营和内部管理的情况。10、公司党委要求了解的其他情况(根据被巡视单位的实际确定)。(三)巡视时间集团性质的企业两个月左右时间,其他单位一个月左右。篇二:巡视员工作总结对201某年7月一四三团二、考点布置:

  1、143团4、试卷袋装袋规范,考试情况(如缺考、违纪学生号)记载完整清楚。五、试卷管理:1、学校能派专人接送试卷,保管措施得力,人员落实,设施配套。2、试卷交接,收发手续完备,两名监考人员领取试卷后能认真检查试卷袋是否破损,并核对试卷袋上标明科目是否与本考场考试科目相同。六、后勤服务:1、保卫、后勤人员坚守岗位,忠于职责,组织纪律强。此次我给予143团

  一、巡视工作的开展情况。

  这次巡视工作在集团党委直接领导下,由纪委、党办等部门会同组织实施、马尾港务、台江港务公司、砂石出口公司、港口工程公司、外轮理货公司、琯头分公司、迅腾网络科技公司、青州集装箱公司和新港集装箱公司等8个基层单位接受了巡视。郭学奇、林敏、杨建国、冯敏、吴文峰、陆玉蓉、林佺俤、叶卫东、吴文、何孝光等10名同志组成巡视组,通过听取汇报、组织座谈、民主测评、查看台帐和现场察看等方式,重点围绕廉政教育、“三重一大”决策、领导干部廉洁自律、企业物资采购与领导人员职务消费、廉政合同试行情况、创建文明示范窗口、履行服务承诺制、优质服务、机关效能建设及纠风工作等10个方面的情况,展开巡视,并对巡视结果予以现场反馈。期间,共听取基层单位专题汇报8场次,组织职工代表座谈会和民主测评各8场次,参与座谈和测评160人次,收集职工意见条,反馈意见和

  建议条。

  二、基层“两风”工作情况。

  巡视组在巡视过程中通过听、问、看、察、评等多种手段,对基层单位“两风”工作情况进行了比较深入和完整的了解。从巡视的结果看,基层单位“两风”工作总体是比较好的,党委关于“两风”的工作部署、工

  作制度和工作责任制,基本得到贯彻落实。有的单位工作有所创新,特色和亮点不少。党员领导干部和职工队伍总体稳定,未发现违法违纪和明显不廉洁行为案件,未发生客户重大投诉。巡视的结果概括如下:

  (一)基层“两风”工作的主要成效

  

  1、党风廉政教育抓得紧。各单位把学习贯彻中纪委二次全会精神、落实企业领导人员廉洁从业“七项要求”作为今年党风廉政教育主题,贯彻始终,组织开展了中心组学习、“七项要求”集中学习和自查自纠等、学习心得交流和知识竞赛等,使党员干部普遍受到教育。马尾港务公司以廉洁文化活动为载体,通过组织开展“家庭助廉”座谈会、编辑《廉政文化进家庭宣传手册》、发出《争当廉内助、共筑反腐墙》倡议等活动,创新学习形式,丰富了廉政教育内容,扩大了教育效果。

  2、企业决策无重大失误。基层单位能按照决策科学化、制度化、规范化要求,认真落实集团“三重一大”集体研究决策制度和审批审核程序。党委(支部)认真执行议事规则,认真贯彻民主集中制,积极参与重大问题决策,党政配合比

  较密切,班子团结。基层单位的重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金的使用,无发现明显或重大失误。

  3、物资采购活动比较规范。基层单位执行集团物资采购制度,建立采购工作程序,成立公开采购小组,根据各自实际和具体项目特点,实行公开招标、议标采购和集中采购、集体采购和定点采购,领导干部一般不直接插手具体的采购业务,采购结果及时公开。马尾港务公司、省港口工程公司针对今年设备采购量增加的情况,对原有的采购制度进行修订完善,

  出台了新的物资采购制度,进一步规范了物资采购行为。马尾港务公司、琯头分公司、青州码头公司在物资采购和废旧资产处置中,邀请集团纪检部门参与指导,加大监督力度。

  4、公开工作进一步深入。各单位认真落实集团201某年企务公开会议精神,更加重视企务公开工作,加大公开工作推进力度。职工代

  

  表大会、党政工联席会议等企务公开的基本制度较好执行。公开的渠道和网络延伸至基层三级对、班、组,公开事项更加具有针对性,突出把关系职工切身利益的奖金二次分配情况作为公开重点,受到基层职工欢迎和关注。港口工程公司把企务公开纳入企业管理的各个环节,力求做到公开是常态,不公开是例外,从涉及领导干部职务消费的招待费开支到关系普通职工基本福利的伙食费使用,从重大生产经营事项到具体的薪酬分配等,都按月按季定期公开、动态公开和滚动公开,增强了公开的时效性。

  5、廉政合同普遍试行。根据集团党委关于试行廉政合同的通知,基层单位绝大多数根据自身实际制定了的相应的廉政合同文本,确定合同试行的金额起点,做到业务合同与廉政合同同步签定,按规定备案。

  6、

  效能监察工作取得进展。各单位纪检监察组织积极围绕经济活动,选题立项,推进阳光工程、阳光采购。对涉及物资采购、资产处置等经济活动,坚持源头参与,防止暗箱操作,努力为企业节约成本,提高工作效能。马司纪委参与大宗设备采购、项目改造和废旧物资处置15项次,涉及金额379万元。迅腾公司和琯头分公司在设备采购和废旧物资处理上直接找收购厂家和卖家,减少中间环节,确保企业利益最大化。港口工程公司把

  历史遗留的宁德城澳万吨级多用途码头工程应收仗款作为监察立项,主要领导亲自跟踪催讨,取得重要进展,1400万应收款中已收回1000万元。

  7、服务创优活动更加扎实。各单位把创文明行业、建示范窗口活动与企业管理的规范化和业务流程的再造有机结合起来,强化创建活动的长效机制。马尾港务公司坚持以市场为导向,以客户为中心,着

  

  重从提高工艺装备水平、改善生产条件、改进服务流程等方面,加强软硬件建设,提高服务质量和效率;马尾客运站从抓纪律抓教育抓环境改造入手,改进站容站貌,开展亲情化个性化志愿服务活动,努力打造集团四:考试巡视工作总结201某-201某学年度确保了考试的质量,保证了考试的公平与公正。建议:为更好的服务于考试工作,教师的学习无处不在,本人认为应加强教师的的有关考前培训工作,如试卷的拆、封等。特别是试卷的装订,部分教师有待加强学习。201某-7-10篇五:在市委巡视组反馈意见会上的表态发言在市委巡视组巡视工作反馈会上的表态发言(201某年某月某日)各位领导,同志们:今天,市委

  三,落实整改,着力推进环保各项工作再上新台阶。下面,我代表局党组做个表态发言。

  一、深化认识,正确对待

  这次巡视组对我局巡视工作,深入实际,扎实有力,对我

  局各项工作评价实事求是,客观公正,点成绩实事求是,谈问题不遮不掩,促整改严肃认真,我们完全接受巡视组对我局班子建设和各项工作的巡视评价和巡视结果。面对成绩,我们决不骄傲自满,我们将严格按照市委十届五次全会,以及市“两会”确定的目标、思路和工作任务,结合实际,全面加快推进各项工作。刚才张组长还通报了我们存在的前瞻性不够、横向部门和单位内部沟通不足、内部管理有待进一步加强以及财务管理、干部队伍建设等方面的问题。针对这些问题,我们要深刻剖析,认真研究,抓好整改。局机关各处室、各单位要在积极整改解决问题的同时,更加注重建章立制,坚持用制度管权、管事、管人、管物,促进环保工作规范管理,不断巩固和扩大工作成果。要切实增强环保工作的前瞻性、预见性,更加注重调查研究和理论思考,坚持通过组织环保课题研究,推动环保工作中深层次问题的解决,坚持通过加快发展来解决发展中的问题,

  真正把整改的过程变成促进工作的过程,变成促进干部作风转变的过程,推进我市环保工作又好又快发展。

  二、落实整改,逐一解决

  市委向环保局派驻巡视组,是对环境保护的高度重视,是对环保局工作的最大帮助和支持。局党组将和广大干部职工一起,认真学习领会张组长的讲话精神和巡视组的意见建议,始终保持清醒头脑,变鼓励为压力,变压力为动力,发扬成绩,正视差距,改进不足,切实把整

  

  改转化为改进作风、推动工作、

  加快发展的实际行动。根据市委巡视组的反馈意见和提出的要求,局党组将专题召开党组会和民主生活会,各单位、各处室也要召开支部会或处室专题会议,认真研究制定具体的整改措施。要建立并实施整改“销号制”,对意见建议进行分类汇总、逐项梳理归类,按各单位和处室职责,分工制定整改方案,明确整改内容、整改目标、责任单位、责任人员和整改时限,强化跟踪督办,确保事事有着落,件件有回音。特别是各位局领导和各单位、处室主要负责人要高度重视,按照职责分工,对照意见和建议的具体内容进行调研,逐个细化整改方案,提出整改措施并认真落实,做到整改一个销号一个,做到一抓到底、务求实效。局人事处、办公室、监察室要按照要求,在最短时间内制定出整改方案,经巡视组审核后,以党组名义上报市委和市委巡视工作领导小组,在半年内将整改情况向市委和巡视工作领导小组写出专题报告。

  三、抓好结合,促进工作

  巡视工作是监督与指导,更是教育与促进。对待巡视结果,不能就事论事,敷衍了事,更不能一阵风、走过场、流于形式,必须坚持以落实整改、促进工作为切入点和落脚点,自觉把巡视结果与业务工作、平时工作融为一体,以良好的工作业绩来验证巡视结果,以扎实的整改成效来体现巡视结果。要通过“六结合、六促进”,来实现整改工作目标。

  一是要坚持把整改工作与环保发展结合起来,促进年度

  环保目标全面实现。要贯彻落实市委全会及环保工作会议精神,提高工作标准,认真履行职责,圆满完成确定的“两下降一提高”的年度

  

  任务,即污染物总量下降、信访投诉总量下降、群众满意度提高,为“十二五”环境保护工作奠定坚实基础。

  二是要坚持把整改工作与“深化作风建设年”活动结合起来,促进环保队伍凝聚力、战斗力的提升。要建立单位、人员之间的大互动机制,通过谈心谈话、调查研究、参与执法服务、开展文体活动等形式,增进彼此了解,在全局系统逐步形成“团结协作,爱岗敬业,大气开放,勇于进取”的良好氛围。

  三是要坚持把整改工作与班子队伍建设结合起来,促进领导干部综合素质的提高。要探索和建立科学的干部选拔任用评价机制,更好地体现民意、实绩和素质,要把优秀的干部挑选出去,上去。要加强干部的交流力度,完善后备干部的教育培养制度,配准、配强各级领导干部,着力构建高素质的环保干部队伍。

  四是要坚持把整改工作与强化现场综合联动结合起来,促进环保地位的提升。要树立“肯干事、干成事、干事不出事”的工作理念,勇于牵头,

  敢于负责。充分发挥半山北大桥、饮用水源保护和大气污染等环境整治办的作用,多动脑筋研究政策,多方协调联动整治,在牵头揽事中锻炼能力,展现作为,提升地位。

  五是要坚持把整改工作与加强环境执法管理结合起来,促进经济发展和社会稳定的和谐统一。运用交叉执法、公开执法、即时执法等多种方式,深入开展“整治违法排污企业,保障群众健康”环保专项执法行动,敢于动真碰硬,着力解决一批群众反映强烈、影响社会稳定和可持续发展的突出环境问题,保障和改善民生。

  六是要坚持把整改工作与强化内部管理结合起来,促进环保系统“廉洁、高效、务实”形象的树立。加强党风廉政建设,坚持反复抓、抓

  

  反复,重点整治工程建设领域突出问题,做到警钟长鸣,常抓不懈;要进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系,加快权力阳光运行、腐败风险预警和职务犯罪预防机制的建设;要严格学习、会议、督办和保密等内部制度的执行,进行必要的修改和完善,明确职责分工,建立科学激励机制,调动工作积极性,提高工作的效能和质量,保证全局工作的正常运转。

  各位领导、同志们,我们将以此次市委巡视组反馈意见为契机,坚持科学发展,坚持服务宗旨,坚持勤政廉政,严格履行各项职责,扎扎实实抓好整改,团结和带领环保干部职工真正把巡视工作的结果落实到推进环保又好又快发展上来,不辜负市委、市政府和巡视组对环保工作的期望,以实际行动为我市生态文明试点和环保事业发展做出应有的贡献!

  谢谢大家!

  

  

篇五:巡视整改成效及亮点

  医院巡查工作汇报材料四篇

  【篇一】医院巡查工作汇报材料村级巡查工作汇报村级巡查工作汇报这次会议的主要任务是,总结交流前阶段农村基层作风巡查工作的经验和做法,进一步明确要求、深化举措、创新机制,促进农村基层作风巡查制度化、规范化、常态化。今年1月17日,我在鹿城区检查党风廉政建设时首次提出要创新建立农村基层作风巡查制度;2月26日,市委召开全市作风效能建设大会,对开展农村基层作风巡查提出了明确要求;4月14日,市委召开动员部署会,对农村基层作风巡查工作作了全面具体部署;6月18日,市委专门召开工作推进会,对这项工作作了深入部署。一段时间以来,各地各巡查组按照市委的决策部署,高度负责、上下联动,直面问题、大胆探索,创造性地开展工作,取得了明显的阶段性成效,形成了初步的实践成果、理论成果和制度成果。特别是各巡查组敢于担当、善于作为,创造性地开展工作,为推进农村基层作风巡查工作探索了新路、作出了积极贡献;各巡查组组长尽心尽职尽力,工作高度负责;各位巡查组成员全心投入,态度积极,行动迅速。

  在此,我代表市委,向巡查组的全体同志表示敬意和感谢!前一阶段的巡查工作成效,主要体现在:

  一是构建了一个上下联动的巡查工作格局。市纪委牵头抓总,充分发挥了组织、协调、督查的职能作用。各巡查组勇于担当,以清晰的思路、创新的举措、务实的作风和严明的纪律,扎实开展巡查工作。各县(市、区)高度重视、周密部署,切实履行了巡查工作的主体责任。二是建立了一套行之有效的巡查工作机制。各地各巡查组认真制定巡查工作方案,精心编制巡查工作流程,积极建立查办、交办、督办、考核等制度,明确和规范了巡查工作的目标任务、重点举措、方法步骤和纪律要求,有效保障了巡查工作顺利进行,为推进巡查工作常态化积累了经验、奠定了基础。三是化解了一批农村基层存在的突出矛盾和问题。各地各巡查组坚持问题导向,聚焦重点难点热点问题,善于发现问题、分析问题、解决问题,既“查”又“办”,综合施策,解决了一大批基层群众反映强烈的突出问题,特别是查处了一批“腐朽村官”。截至8月20日,全市巡查行政村260个,梳理问题1963个,办结1057个;化解平息了群众集体访、重复访、越级访169件;发现违纪线索182起,涉及村干部103人,纪检监察机关立案73起,移送司法机关刑事立案30起,开除党籍6人。

  四是掀起了一股改善农村基层政治生态的“红色旋风”。

  各地各巡查组坚持标本兼治、重在治本的方针,把巡查工作与基层党组织建设、基层干部队伍建设、基层党风廉政建设、基层制度建设等有机结合起来,以解决问题来推动固本强基。

  特别是针对村级财经管理不严格、决策机制不健全、制度执行不到位等突出问题,及时查漏补缺、堵塞漏洞,切实提高了基层治理工作规范化水平,有效改善了基层政治生态。

  各地各巡查组坚持走群众路线,深入基层一线、走到群众中间,听民声、察民情、解民忧,切实把宣传、引导、服务群众融入到巡查工作之中,取得了查办问题与改善民生的多重效应,密切了党群干群关系,得到了基层群众的大力支持和真切拥护。

  总之,前阶段的巡查工作可圈可点、亮点很多,成功的经验和做法需要深入提炼总结推广。

  但是,我们必须深刻认识到,开展农村基层作风巡查是党的巡视制度在农村的延伸,是我市的一项创造性工作,没有先例可循。

  我们必须通过大胆探索、积极创新,在实践中不断积累经验、完善长效机制,努力使之上升为在全省全国有示范推广意义的顶层设计。

  实践证明,开展农村基层作风巡查工作,符合中央和省委要求,切合我市实际,顺应百姓期待。

  我们要切实把这项工作作为一件大事、要事来抓,抓紧抓实抓出成效。

  下面,我就如何深化推进农村基层作风巡查工作,促进农村基层作风巡查制度化、规范化、常态化,讲五点意见:

  一、要深化认识,进一步增强抓好农村基层作风巡查的思想自觉和行动自觉

  开展农村基层作风巡查,是市委作出的一项重要决策部署,已上升为省委的决策。

  我们一定要从贯彻全面从严治党要求、推进基层治理体系和治理能力现代化、巩固党在农村执政基础的政治高度和战略高度,进一步统一思想、深化认识。

  一要把农村基层作风巡查作为夯实基层执政基础的“固本之策”来实施。

  当前,农村基层面临不少新情况新问题,农村社会矛盾问题多发,不少基层党组织软弱涣散,一些党员干部作风不正甚至违法乱纪。

  开展农村基层作风巡查,对于解决农村基层突出问题、提高基层党组织战斗力、巩固党的群众路线教育实践活动成果、夯实党的执政基础具有重要作用。

  二要把农村基层作风巡查作为改善基层政治生态的“防腐利器”来运用。

  近年来,我市涉及农村党员干部的案件一直居高不下。

  去年全市纪检监察机关受理信访举报5795件,其中反映农村党员干部违纪问题的达2442件,占42%。

  开展农村基层作风巡查,毫不手软“拍苍蝇”,保持正风肃纪的强大震慑,有利于推动基层防腐常态化,营造风清气正的基层政治生态。

  三要把农村基层作风巡查作为推进基层治理现代化的“地方探索”来落实。

  开展农村基层作风巡查,“标”是解决基层存在的突出问题,“本”是建立完善基层现代治理的体制机制。

  我们要通过深化农村基层作风巡查,努力将实践成果上升为理论成果和制度成果,为推进基层治理体系和治理能力现代化探索新路、提供示范样本。

  四要把农村基层作风巡查作为维护农村社会和谐稳定的“管用实招”来推进。

  当前,农村社会矛盾不断涌现,特别是重复访、越级访、集体访问题比较突出,群众反映的问题大多涉及农村基层干部作风问题以及村级财务管理混乱等问题。

  开展农村基层作风巡查工作,就是要充分发挥巡查的抓源治本作用,真正把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽状态,促进农村社会和谐稳定。

  二、要明确要求,正确把握农村基层作风巡查的工作原则

  深化农村基层作风巡查工作的总体要求是:认真贯彻落实全面从严治党的新要求,以解决农村基层作风问题为重点,以建立完善农村基层作风建设长效机制为根本,努力把握巡查工作时、度、效,着力推进农村基层作风巡查制度化、规范化、常态化,使之真正成为治理农村腐朽问题的“杀手锏”,成为推进基层治理体系和治理能力现代化的新探索,成为巩固党在农村执政基础的新抓手,成为全国基层基础建设的新示范。

  

篇六:巡视整改成效及亮点

  高校巡视整改方案

  篇一:学校管理工作存在的问题及整改方案学校管理工作存在的问题及整改方案我校进行了学校管理工作专项督导并形成了督导报告。报告充分肯定了近

  来各方面所发生的巨大变化,对学校管理工作向制度化、规范化、科学化方向所做的努力给予了积极的评价,同时也实事求是地、中肯地、有针对性地指出了在学校管理工作中所存在的不足,提出了一些建设性的建议。我校十分重视此次专项督导工作,组织校级班子对督导报告进行了认真学习,理解和消化,并结合学校的实际情况,对存在的问题和所提的建议进行逐条的分解落实,制定整改措施,现汇总如下。

  一、建立健全学校组织机构,确保管理机制有效运行。通过民主测评,组织考察推荐方式,尽快把作风好、能力强、群众拥护的同志推选到学校中层岗位上来,加强对中层干部的培训,制定岗位职责,在工作中放手使用锻炼,让中层干部胜任相应管理工作,确保层级管理机制的有效运行。二、加强目标管理,制定切实可行的学校发展规划。先组织校级班子学习、了解目标管理工作的原则、方法和措施,再到实行目标管理方法管理学校取得较好成效的学校实地考察,学习目标管理的具体操作步骤,然后结合学校实际制定学校的目标管理方案,分步、分层实施,在实践中尝试,摸索、总结经验,使之成为学校管理的有效方式,提高管理的规范化、科学化水平。对学校的发展规划,准备发动教师进行广泛地讨论,集思广益,重点制定教师队伍建设和学校管理工作的目标规划,以此来统一教师的思想和认识,激励和引导教师为实现规划作坚持不懈的努力。三、建立健全各项规章制度,依法治校,按章办事。对已制定实行并在实践中被教师认可的规章制度,尽快确定并张贴上墙,对尚未制定的各项规章制度,组织专人利用暑假拿出草案,下学期试行。各项规章制度将于明年的教代会上提交全体老师讨论通过,并编制成册,以后即按章办事,提高效率,实现学校的制度化管理。四、积极开展校本教研行动,努力提高教学质量。

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  进一步建立和完善校本教研制度,尝试开展丰富多采而又行之有效的校本教研活动,使新课改实验得以有效推进。根据学校实际,拟开展“在常规教学手段下如何提高课堂教学效率”的专题研究,聘请校外专家指导。组织教师成立研究小组,以此来带动教师教研工作的开展,提高教师的教学水平,从而达到提高教学质量的目的。

  五、加强学习,提高财务管理能力,规范财务管理。校长带头学习财务基础知识和相关财务工作规章制度,熟悉政策和法律,并严格执行,努力提高财务管理能力,规范财务管理。相关财会人员要加强学习、提高财会业务能力,按上级要求尽快健全现金日记帐、银行日记帐、固定资产明细帐,财政专户明细帐,并确保帐目规范。学校管理工作存在的问题及整改方案学校工作主要亮点1、年段教育教学工作竞争氛围已形成。从年段分管领导到班主任、教师工作责任意识,教学质量意识已全面树立,为此多年来,我校初中教学质量能连续跻身全县学校先进单位行列。2、注重校园绿化、美化、文化建设。环境育人、环境教育、绿化教育初见成效,已初步建成环境优美、整洁、舒适的校园。3、常抓校纪校规教育,学生日常行为习惯教育常态化。经多年努力,已形成良好校风,一定程度提升了学校的影响力。4、校级领导巡校值日工作发挥功效。全天候掌控学校教育教学动态。主要职责:⑴监督并指导值日教师开展值日工作。⑵上下午不定期巡视课堂教学3至4次,倾听并征集教师工作建议和信息。⑶参与当日学科教研活动。⑷热情接待当日访校人员,协助处理相关事宜。⑸每日上午在校门口迎送学生上放学,监督指导学校保安、门卫工作。⑹负责当日校园环境安全检查,如实填写值日日记,及时反馈值班工作情况。存在问题1、校园水电设施老化严重。2、教学楼木质门窗,经多年风吹雨打日晒,陈旧并伴随着一定量的破损,

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  教室室内墙面多年重复张贴,墙体粉刷层脱落严重。3、教学研讨气氛欠浓厚。单打独斗思想还较普遍存在。整改措施1、设施维修方面。坚持安全因素、轻重缓急为工作思路;本着实效原则安

  排维修工作。资金来源:学校节俭开支、筹措资金解决急需的费用小的维修工程,费用大的维修请求上级予以适当补助的办法分期解决。

  2、加强教师教学研讨工作的管理。从抓教师工作思想引导、工作态度端正入手,重申并明确工作职责,督促落实工作任务。目前通过多开展校级各类教学研讨活动,如:教学开放日,校际集备活动,送教下乡,”三级”随堂听课、评课,聘请专家讲课,出校培训等方式,促进教师教研意识的提升,端正教师教学研讨态度,以期达到习惯性的开展教学研讨活动,让教学研讨活动常态化。

  以上为我校近期工作的基本思路,不足之处请予以批评指正。学校管理工作存在的问题及整改方案一、基本情况介绍:XX初级中学校现有20个教学班,教职工73人,在校学生1350余人。近年来,学校狠抓内部管理,不断提高教育质量,努力创办人民满意学校,在20xx年、20xx年全市中考工作中取得了非常优异的成绩。二、管理主要做法1、狠抓德育工作,认真落实德育常规。2、精细教学常规管理,紧抓教学质量不放松。一是全面落实教学常规工作各细节,并加大督促检查力度。二是通过检测等手段引导老师重视教学质量。三是实施奖惩措施,奖优罚劣,促使整体水平的提高。3、扎实开展了安全工作。学校抓安全管理的队伍配套完善,安全应急预案、方案、制度齐全,安全管理措施到位,学校安全工作已形成齐抓共管的局面;4、后勤工作不断创新,努力为广大师生服务。5、建立健全各项管理制度,特别是师德考核方案、绩效考核方案和岗位设臵方案,使全体教职工在正确荣誉感、责任感,正确的成绩观的引领下不断前进。三、存在问题:1、谋划学校发展规划、创建特色学校的工作流于形式。2、师资力量薄弱,学生整体素质有所下降。

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  3、工作检查与指导力度不够,落实有待进一步加强。4、教师的学习自觉性有待进一步提高。5、交心谈心不够、各种工会活动开展较少。四、整改措施1、明确责任,狠抓落实。篇二:巡视整改方案(1)XXXXX热电有限责任公司关于省委巡视组进驻集团公司专项巡视反馈意见的整改落实工作方案20xx年12月8日,集团公司党委印发了《中共河北建设投资集团有限责任公司委员会关于省委第十二巡视组专项巡视反馈意见的整改落实工作方案》。方案指出,20xx年8月3日至9月25日,省委第十二巡视组对集团公司进行了专项巡视,20xx年12月1日,巡视组向集团公司反馈了巡视意见,指出了工作中存在的主要问题和不足,有针对性提出了整改意见和建议。为促进公司党风廉政建设,切实做好整改工作,结合公司实际情况,特制定如下方案。一、指导思想深入贯彻XX建投党字【20xx】40号文件精神,按照集团、建投能源的安排部署,以巡视问题整改为契机,坚持“标本兼治、务求实效,统筹兼顾、突出重点、上下联动、合力攻坚”的整改原则,结合”三严三实”专题教育活动,对照巡视组反馈的问题意见,举一反三,有的坚决改正,无的要更进一步。真正解决公司在党风廉政建设、作风建设、选人用人、经营管理等方面的突出问题,切实加强公司各级领导班子和干部队伍建设,全面提升广大党员干部拒腐防变意识、依法经营意识、廉洁从业意识,努力实现公司健康发展、干部清正廉洁、作风规范务实,以党风廉政建设的成效来推动公司的持续健康发展。二、整改目标全面加强党的建设,强化党组织的领导核心作用,落实“两个责任”,坚决贯彻中央“八项规定”精神,把纪律和规矩挺在前面,严防“四风”反弹,进一步规范企业行为和办事流程,树立正确的用人导向,规范选人用人工作,努力营建惠风和畅的从业环境。

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  三、整改步骤集中整改活动时限为20xx年12月l5日至20xx年1月30日,大约用1个半月时间,分三个阶段进行:第一阶段(20xx年12月15日至12月25日):公司党委对照反馈意见、反馈问题认真梳理、分类处置,制定整改方案,召开专题党委会。公司党委组织相关单位和人员召开会议,由党委书记亲自安排部署整改工作。各牵头部门和责任部门按照方案分工,逐项逐事细化整改计划、目标、措施、时限,明确责任人,自上而下落实整改各个环节责任。第二阶段(20xx年12月25日至20xx年1月15日):全面落实整改措施,立行立改,真整实改,并且要建立长效机制,建立健全各项规章制度,强化制度的执行力,强化廉政风险防控,确保按期整改到位,取得实效。第三阶段(20xx年1月16日至1月30日):对公司整改方案情况进行全面检查验收,汇总各牵头部门分项整改报告,形成公司党委整改情况总结报集团、建投能源公司党委。整改期间,接受集团、建投能源公司的监督检查,巩固整改成果。四、组织保障公司成立整改工作领导小组,负责整改工作整体筹划和安排部署。组长:党委书记总经理副组长:其他班子成员成员:领导小组下设办公室,办公室设在纪检监察部,负责日常协调、督促、检查等事务性工作,坚持每周协调整改工作的开展,并及时向整改工作小组汇报工作进展情况。主任:XXX副主任:XXX成员:XXXXXX各牵头部门和责任部门要高度重视,各负其责,切实抓好本小组所主管整改工作事项的落实。五、整改任务与责任分工

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  篇三:高校巡视基建整改报告关于集团公司专项巡视个人整改情况的报告集团公司巡视工作领导小组:集团公司党组第一巡视组于年月日至月日对公司进行了专项巡视。10月27日下午,巡视组先向我们反馈了巡视意见,接着向公司领导班子全体成员反馈了巡视意见。巡视组的意见既是对我公司党风廉政建设的一次“把脉会诊”,对我公司领导班子和广大党员干部是一次刻骨铭心的教育,巡视组在反馈意见中实事求是地评价了公司领导班子近年来的工作,并严肃地指出了巡视中发现的突出问题,一针见血,切中要害。我们对集团巡视组提出的问题,诚恳接受,坚决落实,认真整改。我们作为公司的党风廉政建设第一责任人,非常重视巡视反馈意见的整改落实工作,第一时间对整改工作进行了全面部署。月日下午,在集团党组第一巡视组反馈意见后,我们就立即组织公司党委班子成员召开了党委专题会议,学习领会董事长关于巡视工作的部署和要求,反复深入研究集团党组第一巡视组的反馈意见,深刻反思问题存在的根源,研究整改落实工作总体思路和办法;我们在党委会上就整改落实工作提出了明确要求,要求班子成员要提高思想意识,把巡视整改工作作为当前的工作重心,要求公司上下要把此次巡视整改工作作为提高公司管理水平上台阶的契机,抓紧抓好。我们成立了巡视反馈意见整改工作领导小组及办公室,统一组织领导和协调整改工作。2个月以来,我们共召开5次党委会议,对巡视组提出的问题逐条梳理分解,明确整改任务、整改时限及责任部门及个

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  人,并持续跟踪督办。在整改工作中,我们严格按照巡视组提出的意见和建议,坚持问题导向,首先深入查摆存在问题的原因

  及思想根源,其次提高全体领导干部思想认识,最后扎实做好整改落实工作。现将有关情况

  报告如下。一、公司相关问题存在的原因巡视组对我反馈意见后,我们立即对巡视组

  反馈的“党委主体责任和纪委监督责任落实不到位”;“三重一大决策制度执行不严格”;“选人用人程序不规范”;

  “招标采购和工程项目管理问题突出”等四类主要问题,认真剖析了原因。主要有以下几点。一

  是公司党委作为公司的政治领导核心,在党风廉政建设及反腐败工作还不够扎实,党

  委及纪委履行职责还不够规范,党委的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位,对公司的

  日常生产经营管理工作抓得还不够细,对干部队伍的日常管理还不够严,有些领导干部素养

  还不够高,责任心和担当意识缺乏。二是公司重经营轻党建的思想依然存在。两个公司合并前和合并以来,公司领导干部对

  公司经营发展投入了很大的精力,过重的注重公司经营业绩和项目发展,放松了党建工作,

  轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。三是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。近年来,我们陆续收购了几家子公司,

  由于这些子公司进入国有企业的时间不长,导致有的子公司基层党组织不健全,相关制度缺

  失等的问题,这也反映公司党委对子公司党建工作指导存在不足。四是公司相关制度不健全。公司成立以来,经历了几次整合,人员素质参差不齐,管理

  基础薄弱,导致制度基础不扎实,相关基础性制度缺失,有些即使有了制度,相关人员也不

  严格执行。

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  这些问题如不及时解决,不但影响公司党委的形象,更会阻碍公司的发展。二、巡视问题整改的认识和态度这次集团党组第一巡视组巡视发现了我公司很多问题,说明我们在党风廉政建设、选人用人工作、招投标和工程管理等方面工作的思想认识还不到位、工作还抓的不够细,与集团公司党组的要求还存在不小的差距。巡视组的反馈意见,为我们号了脉、把了诊、开了药方,使我们受到了一次深刻警醒。我们深刻意识到,在思想认识上、在工作的指导力度上、在相关制度上还存在很大的不足,我们两个一把手负有领导责任。抓好整改,解决这些问题,加强党风廉政建设,首先要统一思想,认识到位。在两个月的集中整改中,我和班子成员取得了以下认识。第一,要强化党委的党风廉政建设的主体责任,教育党员领导干部自觉践行“三严三实”。客观的说,过去公司党委的党风廉政建设的主体责任落实还不够具体,相关措施还不够细化。下一步,我们要发挥公司党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任,结合正在开展的“三严三实”活动,教育党员领导干部要增强政治意识和大局意识,树立红线意识和底线意识,守纪律、讲规矩。第二,要抓住领导班子这个牛鼻子,发挥示范引领作用。整改好巡视发现的问题,推进公司各项工作的开展,关键在领导班子这个少数,只有建设好领导班子这个关键少数,才能带领公司干部职工这个大多数一起干事创业。班子成员要在加强学习、提高认识、带头整改走在公司前面,尤其是我们两个班长,更要发挥示范引领作

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  用,按照集团党组巡视组的要求,带头抓好自身的整改,模范遵守中央、集团公司的相关规

  定和要求,公正廉洁,勤勉敬业,以实际行动来抓好巡视整改工作。第三,要扎紧制度的篱笆,依法依规治企。巡视中指出的一些问题暴露出我们在贯彻执

  行集团公司规章制度上还没有做到遵章守纪,有规不依,制度缺失突出,这反映了我们还存

  在管理漏洞。下一步,我们将通过教育培训、约谈、调研等多种形式,加强制度管控,增强

  党员领导干部的法律意识、制度意识,做到一切工作都能按制度、按规矩、按程序办,用制

  度来规范权力运行,使制度的篱笆越扎越紧,越扎越密。三、巡视反馈意见的整改情况

  xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx目前公司的整改工作仍在继续进行,我们作为党政一把手,将发扬“钉钉子”精神,坚

  持严字当头,抓好主体责任履行、强化督促检查、加强建章立制,持续推进整改工作落实,

  以最坚决的态度、最果断的措施,以最实在的整改成效,让集团党组放心,让广大职工满意。特此报告。篇二:中国建筑中央巡视组整改报告模板x公司“党群组织弱化”整改报告(用数据和案例说话,写“干货”,力戒空话、套话)

  一、实际情况和存在的问题(一)党群组织覆盖方面目前x公司在党群组织覆盖方面的简要情况:??当前存在的问题有:1.2.3.??(以下同)(二)机构设置方面(三)人员配备方面

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  (四)制度规范方面(五)运行机制方面(六)其他方面二、整改落实计划针对以上“党群组织弱化”问题,制定整改计划如下:(一)党群组织覆盖方面针对每项具体问题列出整改计划和时间表,注明责任人。完成全部整改的最后时限为7月15日,要突出重点,倒排工期,强化执行,立查立改。(以下同)(二)机构设置方面(三)人员配备方面(四)制度规范方面(五)运行机制方面(六)其他方面x公司党委(党总支)书记:本人签字x公司党委(党总支):盖章篇三:巡视整改报告1上海市**中学关于“巡视情况”的整改报告根据区巡视工作领导小组的工作部署和要求,区委第三巡视组于20xx年10月25日至11月19日,对中学进行了巡视。在巡视工作中,主要听取了学校汇报、召开了全体教职工会议以及进行个别访谈、查看档案材料。通过对我校为期三周的巡视工作,区委第三巡视组对中学的相关情况形成了《关于中学巡视情况的报告》。报告中,对学校的主要工作成绩和特点进行了概括和总结,从学校领导班子在解放思想,汇聚共识,形成班子建设和学校发展新思路;在课程建设和队伍建设工作上,突出重点,发挥优势,取得学校教育教学工作的新进展;在校园文化建设、德育工作上继承传统,积极创新,呈现特色文化新气象;

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  在国际化、信息化办学等工作上面向世界、开放办学,推进教育国际化迈出新步伐等工作上,

  对学校的工作给予了充分的肯定。同时,对存在的问题和不足也提出了意见和建议。指出学

  校领导班子在班子及队伍建设、制度的执行力、引领学校总体发展的办学思路等方面存在不

  足;并进一步对学校领导班子就如何加强统筹协调,进一步增强班子及队伍建设的凝聚力;

  如何强化贯彻落实,进一步增强学校各项制度的执行力;如何坚持传承创新,进一步优化学

  校科学发展的办学思路等工作上,提出了具体的希望和要求。收到巡视组《关于中学巡视情况的报告》后,学校党政班子进行了认真的学习和研

  读。我们认为,巡视组所指出的“领导班子存在的主要不足”是中肯的,是比较客观和准确

  的;巡视组对学校今后工作提出的“加强统筹协调,进一步加强班子及队伍建设的凝聚力”

  等三方面的希望和要求,立意高,前瞻性强,符合国家和上海市中长期教育改革和发展纲要

  的要求,符合我校的具体实际。我们在对巡视组提出的批评要求进行逐条对照学校实际和学

  校五年发展规划研究后,提出整改方案如下。请审查。一、根据反馈中“加强统筹协调,进一步增强班子及队伍建设”工作要求。党政领导班子对班子建设对于学校当前工作的开展和可持续发展的重要性和关键性作用有高度的、自觉的认识,对班子建设的内容、重点和层次有比较具体的思考和安排。首先,我们要在进一步理解和把握国家和上海市中长期教育改革和发展纲要和区“一流城区、一流教育、一流队伍”

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  等的政策性、方向性工作要求的基础上,增强政治责任意识和使命感;其次,我们要不断改进和加强学风、工作

  作风,学习教育先进教育理论,把握新鲜教育改革经验,学以致用,深入课堂,及时总结反

  思,提高专业管理的能力和水平;第三,完善和强化统一领导、加强合作基础上的分工负责

  制,优化管理运行机制,提高管理效率。为此,要加强行政中层班子、班组长和党委、工会

  以及党支部委员的队伍建设;第四,我们要根据干部管理权限健全和完善校内各级干部和骨

  干的年终述职和考评制度。校级班子成员要定期开好民主生活会,开展批评与自我批评。学校认为,学校目前的师资水平还不能够完全适应新的教育形势的发展和学校国际化、

  信息化的教学需要,不能完全适应推进新课程改革的需要。在师资与队伍建设方面,学校将

  认真研究近几年来教师队伍发生的显著变化,一方面继续开展青年教师带教、备课组建设等

  行之有效的工作;另一方面,也积极探索科研引领、校本培训、高一年级——高三年级大循

  环等新的工作方法和手段,以尽早实现“年轻教师骨干化”和“骨干教师名师化”的工作目

  标。学校在未来几年中,除了要继续加强对年轻教师的培养和指导,还要不断加大校本培训

  的工作力度,在提高教师整体水平的前提下,还要为学校未来进一步的发展做好教师储备。

  学校将进一步完善校本培训和教研组工作制度,加强教师对现代教育理论的学习,努力将理

  论学习和工作实践紧密结合起来,保证师资队伍能够适应新一轮课改需要。校长要带领全体

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  领导班子深入课堂,听课、参与课改教师的评课和研讨,反思课堂教学中遇到的问题和困惑。

  尝试一种“自下而上”的培训、“互动式”培训及“参与式”培训。全组教师进行互相听课,

  将评课、交流、反思、研讨做为教研活动主题,“自主、合作、探究”成为教师培训的主旋律。

  通过读书交流、案例交流等一系列活动营造出一种浓厚的学术氛围,向构建学习型教师队伍

  迈进。通过“建立开放的学习教研机制、构建开放的课题研究体系”等措施,使教师教学理念

  不断更新、专业素养不断提高,教学行为不断改善。让教师树立终身学习和终身发展的意识,

  发挥教师的主观能动性,不断引导教师养成勤于学习、勇于探索、善于总结的习惯,促进教

  师专业化水平有新的发展。学校要把促进教师的专业成长作为重要办学目标和实现“双自主

  发展”办学理念的方法之一。学校要把教师专业发展看做一项系统工程,更加关注教师的发

  展,更加着力设计教师个人发展专长与学校发展相一致的发展目标。从四个方面思考目标规

  划和主要措施。第一是为教师搭建平台。根据教师的个人特点,创设发展空间,通过组织教育论坛、读书活动、教学竞赛等系列活动,为教师搭设平台,提升教师的师德修养、内涵素质,充分发挥教师的学习、合作、互助与一同成长的团队精神,不断营造健康、积极、和谐的校园氛围。第二是帮助教学开展分层、分类的各类培训。关注教师的个性化发展。根据教师自身需求和驾驭教学的能力,分层要求、分类培训;努力提供可选择的发展定位,

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  创设教师可持续发展的空间;指导不同层面的教师针对各自的特长制定个人的发展规划,

  促进教师的自我设计、自主发展、自我超越。第三是体现校本性。全面实施“校本培训”计

  划,以问题解决为核心的实践性反思作为教师的专业生活方式,并开展系列校本培训,提高校本培训的针对性与有

  效性。把学习化作为促进教师专业成长的重要举措,鼓励教师进一步提升学历水平、专业素

  质。以学习型教研组的建设为契机,激发教师自主发展的愿望,鼓励教师发挥个性特长,在

  学习型团队创建中实现自我成长。通过基本功练兵、教学反思、课程开发、课题研究、实践

  项目研究、学习型教研组的创建等途径,促进团队自主发展,教师自我超越,实现团队带动

  个人发展,个人促进团队发展的目标,提高校本培训的实效。第四是建立制度保障。建立完

  善促进教师专业发展的激励、评价机制。开展各类评选活动,如:师德模范、品牌教师、骨干教师、青年新秀、优秀教研组等,通

  过建立学习型校园,为不同层面的教师提供发展平台,给予激励和保障。二、根据巡视报告中“强化贯彻落实,增强学校各项制度的执行力”的要

  求。学校提出了“以制定和完善学校新一轮发展规划为抓手,全面实现中学新一轮办学

  目标和育人目标”的整改思路。学校要认真学习实践科学发展观,探索寄宿制办学规律,要

  按照“继续全面推进学校的教育现代化进程,继续全面实施素质教育,加快实现学生自主发

  展和教师自主发展,使‘双自主发展’教育理念逐渐从制度约束内化为广大师生的自觉需要,

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  使学校成为国内一流、国际知名的现代化、国际化、信息化的实验性、示范性寄宿制高中”的

  办学目标和“让社会各领域的高端都有中学的毕业生”的育人目标,以课程建设、德育

  文化建设、师资队伍建设、优质的后勤保障和服务水准等实践项目为抓手,以全面提升办学

  质量为目的的加强制度的建设、完善和执行工作;学校将进一步明确“德育为首位、教学为

  中心、育人为根本”的办学思路,在目标管理等工作中,通过对“双自主发展”理念的科学

  解读和进一步明晰,从科学管理、民主办学、依法治校等方面健全制度和加强执行等方面进

  行新的思考和实践。我们的制度建设和执行力的加强,要准确把握、正确落校长负责制各项文件精神,发挥党组织在学校各项工作中的政治核心、监督保障作用和工会、教代会的民主管理作用,全面实施校长负责制,确保学校的专业化建设水平不断提升。通过建章立制和加快数字化建设,在进一步完善行政性规章的同时,花大力气通过总结提炼健全和完善专业性规章和制度,使得校务管理能力与办学质量继续逐年提高;在课程与教学方面,学校要进一步明确课程建设(包括课程实施)在办学过程中的基础性、核心性地位,从中学文化和寄宿制办学等特点和国际化进程不断推进的实际中,循序渐进地开展国家课程校本化和开发学校自主课程的工作,取得办学成果上的新一轮突破;在德育与文化方面,要进一步奠定德育在办学过程中

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  的核心地位,不断秉承全员德育的工作思路,结合新的教育形势,不断发掘学科德育功能,

  完善以南京考察为代表的德育课程体系;在后勤保障工作上,学校要不断结合寄宿制学校特

  点,在新的工作(如新疆班、国际课程)不断开拓的背景下,通过制定工作预案、完善制度,

  调动各方面资源和人员积极性,最大程度地满足寄宿制办学的需要。在具体方法上,首先要加强制度文化的建设,在完善制度、提升制度的可行性的基础上,

  提高全校师生对制度的敬畏和自律意识;其次要进一步明确统一领导、加强合作基础上的分

  工负责制,把制度运行状况和效率的管理责任按层级进行必要的分解;第三要把制度执行力

  的情况列为阶段性工作总结的重要内容,进行定期或不定期的反思,做好制度执行的过程管

  理。三、根据反馈中“坚持传承创新,进一步优化学校科学发展的办学思路”的要求。学校以坚持以人为本,全面实施素质教育,面向全体学生,促进学生的全面发展,着力提高学生服务国家人民的社会责任感、勇于探索的创新精神和善于解决问题的实践能力为目标;以学习、理解、把握国家和上海市中长期教育改革发展纲要,统一思想提高认识为动力和保证;以在总结学校办学传统基础上建设学校特色和建设特色学校为路径;以进一步修订、完善和分解实施学校新一轮五年发展规划为切入点,推动学校各项工作的全面开展和可持续发展能力的不断提升。具体地说就是要:坚持一个理念。师生双自主发展的办学理念。夯实一个基础。在继承中与时俱进地夯实的传统文化在开放的背景中,在国际化趋势和数字化条件下坚持八字校风,弘扬“教师敬业、校园和谐“的境界和

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  氛围。实现两个目标。把学校办成充满民主科学精神,友爱和谐氛围的师生双自主发展的大家

  园——一流的现代化的上海市实验性示范性寄宿制高中;使人类社会各领域的高端都有

  中学的学子。提供两项保证。加强党的建设,提高学校管理的水平、效率。撑起三根支柱。课程建设,队伍建设和寄宿制办学特点的优势化建设。推进两个项目。引进国际课程,建设数字化校园。学校要积极主动地进行教育思想、教育内容和教育方法的改革,引导教师树立正确的教育价值观、科学的育人观、现代的教学观和全面的教育质量观。学校要积极地研究新形势、探索新路径、迎接新挑战、实现新突破。我们认为,新的形必然带来新的发展路径,新的路径必然带来新的挑战,而只有直面新的挑战,才能在未来实现中学新的突破。为此,学校将积极鼓励全体教师大胆实践,勇于开拓,积极投身到教育教学改革之中。学校要认真完成所承担的等国家级、市级、区级课题的研究工作,并积极扶持广大教师开展课题研修。学校课程建设要在已有的基础型、拓展型、研究型三类课程推进教学改革的基础上,特别加大对基础型课程的教改力度,积极鼓励教师开设各类选修课,纳入学校课程化体系。要在目前已有选修课40余门的基础上,充分发挥校友会等社会资源,使校内的学术氛围更加浓厚。

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篇七:巡视整改成效及亮点

  巡视巡察整改情况报告

  ___关于巡视整改情况的报告根据巡查工作反馈情况和上级对整改工作的各项要求,我单位多次召开相关会议进行专题研究分析^p,并在巡查的基础上深入开展自查工作,明确态度、坚定决心、深刻认识、认真反思,深挖问题根,剖析缘由,将发现问题与解决问题紧密结合,现将相关情况报告如下:

  一、整改中存在的问题及落实情况(一)学习贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神方面。存在问题:在开展学习活动过程中主要问题在于理论学习组织不够深入;学习内容单一没有着眼理论前沿,对党和国家的时事热点没能及时进行学习;在组织集体学习的过程中缺少规范制度,学习结束后交流沟通少,学习效果打折扣。整改落实情况:结合单位实际情况,制定了年度学习工作制度和学习工作安排,由单位负责人为学习领导小组组长;严格落实领导干部讲党课制度,原则上支部书记每年至少讲2次党课;利用集体活动开展学习交流,内容涉及多方面内容,包括法律、诚信建设等。(二)整治形式、官僚情况存在问题:在日常的工作中力度不够;在落实上级文件方面做的不到位;服务群众效率低。整改落实情况:依照单位职责全方位开展宣传活动在重要时间节点全员上岗开展宣传工作;认真落实好上级文件精神,重点开展了领域突出问题专项整治行动、__突出问题专项摸排、倡树宣传工作,将改革和宣传工作深入推进;对前来办理的群众实行一次办结和一次性告知,提高群众满意度。(三)执行中央八项规定和实施细则精神等方面存在问题:对“三公”经费管理不够精细化,公车使用制度不够完善;办公用房使用规划不够合理。整改落实情况:严格按照上级规定对“三公”进行预算管理,原则上不允许超出预算;在账簿登记方面进行统一分类登记,避免大而化之;制定了用车制度,

  

  完善了出车记录和派车单,详细记录,杜绝用车乱象;对办公用房进行了统一整

  理,严禁出现面积超标的情况。

  (四)在资金管理、资产处置、资配置、资本运作和工程项目方面的廉洁情

  况存在问题:部分财务制度缺失以及在资产管理等方面不够规范。

  整改落实情况:先后制定并完善了《合同管理制度》、《收支管理制度》、

  《预算业务制度》、《政府采购管理制度》、《资产管理制度》;按照要求绘制了

  《“三重一大”决策流程图》、

  《财务支出管理流程图》、《物品采购工作流程图》。

  (五)审计等监督发现问题的整改情况

  存在问题:通过20__年预算

  执行审计,20__年收支审计,存在着部分账务处理不够规范,缺少附件的情况。

  整改情况:要求财务人员提高账务水平,加强学习,尽量避免出现账务错记

  和漏记的情况;办公室制定相关附件审核清单尤其是设立物品验收和验收监督角

  色,凡是入库物品均需经两人以上签字;明确大额(单笔预算资金5000元及以上

  的)资金支付须经集体研究之后方可进行支付,并将相关会议记录复印件作为原始

  凭证入账。

  二、产生问题原因产生上述问题的原因有以下几个方面:一是思想懈怠,不

  够重视。在学习方面将学习当做了照本宣科,思维僵化,不能够根据当前形势去广

  泛学习,创新意识不强,不敢将学习成果拿来使用。在业务时间对干部职工的学习

  管理疏于监督,个人自学很多时候达不到应有的效果。

  二是制度不全,监督不到位。单位人员、资金和资产较少,制度制定不够完

  善,在日常的工作中财务人员、操作业务人员有时因人手不够无法完全进行岗位剥

  离。在进行内部监督中也存在着工作人员因业务知识水平不高而无法进行有效监

  督。

  三是工作缺少谋划和前瞻性。在处理业务工作中缺少超前谋划,往往按照老

  思路、老方法去开展工作,导致工作千篇一律,没有亮

  点和特色。

  

  三、下一步工作思路在今后的工作中,我单位将进一步严查自纠,在市民政局的领导下认真做好各项工作,不断提高工作效能;在驻局纪检组的监督下严格落实各项工作规定,积极配合各项检查工作。

  一是定期开展自查工作。对现有工作制度进行再梳理,查缺补漏。结合上级要求每年对财务进行收支审计,挑选资质良好的会计师事务所对账目进行常态化审计,防范和化解财务风险。

  二是开展学习教育活动。加大对干部职工的政治理论教育力度,在业余时间建立学习小组深化学习效果;由办公室、财务室开展对单位职工进行制度教育,要熟悉并自觉遵守单位制定的相关规定,在内部管理和对外工作严格按照制度办事。

  三是健全长效机制,将整改工作做出实效。强化对整改结果的运用,进一步规范日常工作,推动维持工作高质量发展。

  

  

  

篇八:巡视整改成效及亮点

  本文系作者原创投稿,仅供学习参考,请勿照搬照抄!

  市委巡察问题整改工作成效及经验

  自市委第X巡察组反馈巡察情况以来,XX镇以巡察整改为契机,自觉把抓好反馈问题的整改落实作为一项严肃的政治任务,持续推进整改落实,确保把巡察问题整改到位,把巡察成果体现好、运用好、深化好,推动XX各项工作实现新突破。

  立行立改,抓出成效。巡察的目的在于解决问题,立行立改方能立见成效。市委巡察期间,边巡察边反馈,镇党委切实履行“两个责任”,以严肃认真的态度抓实巡察中相关问题和巡察反馈问题整改工作,坚持边巡边改、立行立改、真抓真改的原则,及时调度,对能立即整改的问题,即知即改、坚决落实到位;对不能立即整改的问题,加快推进,确定整改方向,倒排整改时限。全镇干部队伍纪律规矩意识得到加强,担当务实作风得到强化。巡察情况反馈后,镇党委当即迅速召开党委会议,坚决照单全收,认真研究部署反馈意见的整改落实工作,拿出“自己刀削自己把儿”的勇气,直面问题,真认账、不推诿,真整改、不敷衍,对反馈的XX条具体问题,全部整改完成,成效明显。整改后,使全镇党员干部理顺了心气儿,增强了凝聚力,干事创业精气神全面提升。

  层层剥笋,巩固成效。真正把巡察整改落实到位,需要深挖根源,持续用力,久久为功。对市委巡察反馈指出在党的领导、

  党的建设、全面从严治党、精准扶贫工作4个方面存在的XX个问题,通过层层剥笋,深刻分析,梳理细化为XX条具体问题,明确分工,责任到人,逐条认领,深刻剖析根源,明确整改措施,锲而不舍推动整改见底到位。根据市委巡察反馈的问题,以“责任担当”为主题,围绕解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题,召开领导班子专题民主生活会,与会成员认真撰写个人对照检查材料和发言提纲,严肃开展批评和自我批评,针对存在问题,深刻剖析思想原因,找准问题,摸清症结,在思想上、政治上进行深层次整改,党员干部的大局意识、担当意识、攻坚克难意识不断提高,巡察整改工作成效进一步巩固。

  举一反三,拓展成效。根据市委巡察反馈意见,切实开展工作大排查、大梳理,认真自查工作中存在的问题,以整改为契机,切实解决工作中的不正之风。积极印发《市委第X巡察组关于对XX县XX镇巡察情况的反馈意见》,向全镇党组织公布巡察反馈问题,要求反复镜鉴,对相关问题进行深入查摆,自查自纠,抓好整改。全镇党组织进行了一次“全面体检”,抗病能力和自我免疫能力显著提高。制定出台《中共XX镇委关于市委第X巡察组反馈问题整改的实施方案》,实行“一个问题、一个领导、一套方案、一抓到底”的方法,把整改任务落实到XX个具体部门、XX位具体领导。对照问题台账举一反三,查漏补缺,把具体的问题,统一到责任担当上去考量、去整改,不回避、不

  遮丑,把发现的小苗头集中起来,做一次“大手术”放大巡察整改成效,各项工作不断规范完善,形成了整改以点促面的良好局面。

  建章立制,深化成效。坚持以问题为导向,切实把整改过程转变为解决问题、建章立制、堵塞漏洞、推动工作的过程。例如,针对党委议事决策规则不规范的问题,制定了《中共XX镇委关于党委会议事决策规则的通知》和《中共XX镇委关于进一步加强党委会自身建设的意见》,进一步推进党委议事决策科学化、民主化、制度化。切实把立足现实与着眼长远统一起来,深化标本兼治,在抓好整改的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设。巡察整改后,共梳理完善制度XX项,对制定完善的各项制度,严格落实,切实使制度从墙上走下来,真正落到实处,巩固整改成果,防止问题反弹,推动形成长效化常态化的巡察整改工作机制。

  

  

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