2022年党委书记述职述德述廉报告（国企）5篇
2022年党委书记述职述德述廉报告（国企）篇1
始终坚持把学习作为提高政治理论素养和经营管理能力的重要途径，积极在实践中加强党性修养和思想磨练，力求自身政治上过硬、思想上过硬、能力上过硬。下面是明月秘书网小编为您推荐2022年国企党委书记述职述德述廉报告。
2022年，本人紧紧围绕集团、公司的决策部署，坚持以强化党的建设引领中心各项工作，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，勤勉干事，严格自律，扎实履行岗位职责，实现了党建工作和公司业务发展两不误、双促进的工作目标。
现将一年以来的各项情况报告如下：
一、以责任之心抓履职，着力推动党建工作高质量发展
本人始终把抓好党建工作作为最大政绩和根本保障，认真学习贯彻国有企业党建会议精神，以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进党建工作。
（一）强主体、作表率，压实压紧责任。一是认真落实党建工作第一责任人的职责。作为党委班子的带头人，把落实好全面从严治党主体责任和抓好党建作为最主要的职责，亲自把关，制定了《公司党委2022年工作要点》，明确了14个重点工作，做到了工作有计划、推进有部署。全年组织召开党委会议16次，研究审议议题70个。对7个基层单位和9个部门的负责同志进行了“两个责任”的约谈。牢牢把握意识形态领域的主动权，专门召开会议研究了意识形态工作，加强宣传工作，全年共在地市级以上媒体发表各类稿件247篇，有31件好人好事在各级媒体进行了转载报道。二是严格履行全面从严治党第一责任的职责。切实当好落实全面从严治党主体责任的领导者、执行者、推动者，注重压力传导，年初与各部门、各单位负责人签订目标责任书，明确工作责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。在全公司范围内全面推行“三三四五”党建工程，不断丰富党建工作内涵。三是认真落实选人用人工作第一责任人责任。坚持党管干部原则，建设高素质专业化干部队伍，严格按照干部选拔流程，完成了×名基层正职、×名基层副职的试用期转正及×名基层副职管理人员选拔工作。对×名基层正职和×名基层副职管理人员的职务进行了调整，为公司妥善安置分流管理人员到合适岗位，对外输出×名优秀人才到××单位任基层副职管理岗位。四是督促班子成员履行好“一岗双责”。切实履行好抓班子、带队伍的职责，督促和引导班子成员对职责范围内的工作责任主动认领、主动担责、亲自安排、亲自落实。班子成员召开分管领域部门、单位负责人会议30余次，听取分管部门和单位落实全面从严治党主体责任情况汇报2次，对分管范围内全面从严治党工作开展督促检查4次。
（二）严规范、重帮扶，推进党建上台阶。一是规范党内政治生活。高质量落实党委中心组学习、民主生活会、领导干部过双重组织生活以及“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和“党员活动日”、“政治生日”等基本制度，全年共计组织召开中心组学习12次，党委领导班子民主生活会2次，组织生活会3次、民主评议党员2次，谈心谈话300余人次，开展各类党内活动140余场次。二是规范党员教育管理。通过实地教育、集体观影、发放学习读本、集中轮训等形式，使党员思想始终与党中央保持高度一致。全年共组织党员教育200余次，发放学习读本710本。严格规范党员发展，注重在一线员工中发展党员，全年共新增入党申请人×名，发展积极分子×名，审批通过发展对象×名，预备党员×名，预备党员转正×名。三是推行党员带群众活动，落实班子成员联系制度，将公司所属各单位非一线的74名党员全部挂点到班组，设立了党员示范岗，在进行实践锻炼的同时实行对口帮扶。
二、以进取之心抓创新，推动企业党建工作常做常新
（一）调思路、转方式、谋创新。进一步理清了工作思路，全力推动“党建+”在各个层级各项任务中做活做深做强，找准服务生产经营、凝聚职工群众的着力点，推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新，促进党建工作与主业工作深度融合、互动双赢，以高质量党建工作推动公司各项生产经营任务落实。创新开展“三三四五”党建工程，深化“党建+收费”“党建+养护”“党建+应急”“党建+示范”的跨界融合，切实把党建优势转化为发展优势，充分发挥好基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，引导激励广大党员干部当好中心事业攻坚克难、转型发展的排头兵。2022年，公司党员干部团结带领一线职工超常规作战、超常态攻坚，圆满完成了各项年初制定的重要任务，超额完成了年度目标任务。
（二）补短板、强弱项、传好声。高度重视意识形态工作，认真履行意识形态工作第一责任人的职责，全年2次召开专题工作部署会，通过开展各项系列文体娱乐活动，营造了和谐健康向上的企业文化氛围，积极开展企业形象宣传活动，全年在市厅级以上内外新闻媒体刊发稿件270余篇，指导制作了《××》、《××》形象宣传片和“××”服务品牌宣传片。
（三）亮特色、兴文化、壮品牌。培育“51810”特色党建品牌。推进五微教育，创造性搭建了“微党课、微评论、微感言、微交流、微谈心”为主要内容的“五微”教育平台，让党员思想政治教育充满活力，凝聚起强大的精神动力。推行党员“1+8”帮带活动，独树一帜的打造了代表先锋队作用的“1+8”护路突击队，以一个党员一面旗帜，一个支部一个堡垒的标准，让党旗在高速公路上处处飘扬。大力开展学习身边典型活动，通过推动“十星照九景，争做最美人”先进典型选树活动，为公司广大干部职工立榜样、做表率，让党员的形象立起了标杆，做出了示范，增强了引领力。实施“两学一做”教育常态化，巩固和拓展××单位“两学一做”实践示范基地，为党员开辟了户外学习课堂。以丰富的党员实践课堂组织党日活动，在劳动学习中锤炼艰苦奋斗的意志，培育无私奉献的精神。重视党建文化的宣贯。在××单位建立党建示范点，打造党建红色文化“一带一路”，有力传承了红色文化，让大家感受到特色党建文化的影响力。同时，还组织打造了“××”党建品牌。把党建文化与“××”服务品牌融为一体。以新颖的党建品牌服务活动助推企业发展。先后通过开展“菁英大讲坛基层管理人员法律知识培训”，“聚能量改革发展，转作风合力担当”才艺展示大赛等活动，以党建“××”文化引领和推动“满意高速”。
三、以修炼之心抓学习，不断提升自身的政治理论水平和思想道德修养
始终坚持把学习作为提高政治理论素养和经营管理能力的重要途径，积极在实践中加强党性修养和思想磨练，力求自身政治上过硬、思想上过硬、能力上过硬。
（一）坚定政治方向，积极强化理论修养。我始终坚持把强化理论武装，作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的基础工程，我踊跃参加上级党委组织的各类学习，积极组织本级中心组的学习活动，带头学习领会XJP新时代中国特色社会主义思想，带头学习政治、经济、法律、经营、管理等各类理论知识，带头宣讲党的XX大精神。全年撰写了个人学习笔记24篇，通过强大的理论武装，进一步树牢了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，提升了个人新时代的理论修养和政治素养。
（二）坚守道德高线，“吾日三省”修身养德。本人把加强道德修养作为十分重要的人生必修课，自觉锤炼政治品德，遵守传统美德、社会公德和职业道德，崇尚简朴、正派、健康的生活方式，不追求奢华，不攀比、不浪费、不斤斤计较，远离低级趣味，自觉遵守家庭美德，注重良好家风的养成，以自己的一言一行为家属亲友做好榜样，始终保持振奋的精神和良好的作风。
（三）围绕主题教育，悟使命践初心。围绕“××”主题教育学习，本人积极参加上级党委举办的各类集中学习，参加“××”主题党日实践活动3次，全程组织并参与了公司党委组织的读书班、研讨班、轮训班，组织了党支部书记“讲初心故事、答员工之问”宣讲会、“学习身边星、奋进践初心”典型事迹报告会两场特色活动，根据党委的安排，主动认领调研任务，确定了党员带群众的调研课题，沉下心走访基层单位，发放调查问卷，召开意见征求会，与一线人员谈心谈话，取得了实实在在的调研成果。
四、以敬畏之心抓自律，切实在严守廉政底线严守政治规矩上做好表率
（一）严守从政底线，“戴上紧箍”拒腐防腐。在工作和生活中，严格要求自己牢牢守住廉洁底线，依法依规用权。严格执行中央八项规定和廉洁纪律准则等规定要求，自觉抵制“四风”，严格遵守公务用车、公务接待等有关规定，不存在违规收受红包礼金、违规干预和插手工程建设、利用职权谋取私利等问题，坚持把自己置于组织和群众的监督之中，时刻保持为民务实清廉的政治本色。在管好自己的同时，认真履行党风廉政建设责任，带领班子共同筑牢反腐防线，并对配偶、孩子和亲属时常进行教育，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。
（二）恪守党员本色，清正廉洁做表率。严格遵守中央八项规定精神，正确使用手中权力，从严要求亲属和身边工作人员，注重培养良好家风，在生活待遇上不搞特殊，在人情交往上把好尺度，坚决做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，守住底线、不越红线、不碰高压线，保持共产党人应有的政治本色，树立为官从政的政治品格，以实际行动维护了党委班子和个人的良好形象。
（三）坚守精神高地，做到慎独慎微。面对“微腐败”绝不掉以轻心，遇到“潜规则”绝不随波逐流，碰上“人情礼”绝不欣然笑纳。处理好公私、义利、是非、情法、俭奢、苦乐、得失的关系，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，敬畏群众、敬畏组织、敬畏法纪，稳得住心神、管得住行为、守得住清白。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，也还存在一些差距和不足。比如，抓基层党建方面存在薄弱环节，基层党支部工作水平参差不齐，在人才培养上措施不多，经营性人才还很缺乏，推动中心转型发展成效还不明显，创新能力有待加强。下一步的工作中，我将继续以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强自身学习，不断改进工作方法，以建设一支好的领导班子、建强一支勤政高效的基层干部队伍为根本，营造干事氛围，用实际行动向上级党委和全体干部职工交一份满意答卷，为奋力谱写新时代×××公司高质量发展做出新的更大贡献。
2022年党委书记述职述德述廉报告（国企）篇2
2022年，本人紧紧围绕集团、公司的决策部署，坚持以强化党的建设引领中心各项工作，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，勤勉干事，严格自律，扎实履行岗位职责，实现了党建工作和公司业务发展两不误、双促进的工作目标。现将一年以来的各项情况报告如下：
一、以责任之心抓履职，着力推动党建工作高质量发展
本人始终把抓好党建工作作为最大政绩和根本保障，认真学习贯彻国有企业党建会议精神，以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进党建工作。
（一）强主体、作表率，压实压紧责任。一是认真落实党建工作第一责任人的职责。作为党委班子的带头人，把落实好全面从严治党主体责任和抓好党建作为最主要的职责，亲自把关，制定了《公司党委2022年工作要点》，明确了14个重点工作，做到了工作有计划、推进有部署。全年组织召开党委会议16次，研究审议议题70个。对7个基层单位和9个部门的负责同志进行了“两个责任”的约谈。牢牢把握意识形态领域的主动权，专门召开会议研究了意识形态工作，加强宣传工作，全年共在地市级以上媒体发表各类稿件247篇，有31件好人好事在各级媒体进行了转载报道。二是严格履行全面从严治党第一责任的职责。切实当好落实全面从严治党主体责任的领导者、执行者、推动者，注重压力传导，年初与各部门、各单位负责人签订目标责任书，明确工作责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。在全公司范围内全面推行“三三四五”党建工程，不断丰富党建工作内涵。三是认真落实选人用人工作第一责任人责任。坚持党管干部原则，建设高素质专业化干部队伍，严格按照干部选拔流程，完成了X名基层正职、X名基层副职的试用期转正及X名基层副职管理人员选拔工作。对X名基层正职和X名基层副职管理人员的职务进行了调整，为公司妥善安置分流管理人员到合适岗位，对外输出X名优秀人才到XX单位任基层副职管理岗位。四是督促班子成员履行好“一岗双责”。切实履行好抓班子、带队伍的职责，督促和引导班子成员对职责范围内的工作责任主动认领、主动担责、亲自安排、亲自落实。班子成员召开分管领域部门、单位负责人会议30余次，听取分管部门和单位落实全面从严治党主体责任情况汇报2次，对分管范围内全面从严治党工作开展督促检查4次。
（二）严规范、重帮扶，推进党建上台阶。一是规范党内政治生活。高质量落实党委中心组学习、民主生活会、领导干部过双重组织生活以及“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和“党员活动日”、“政治生日”等基本制度，全年共计组织召开中心组学习12次，党委领导班子民主生活会2次，组织生活会3次、民主评议党员2次，谈心谈话300余人次，开展各类党内活动140余场次。二是规范党员教育管理。通过实地教育、集体观影、发放学习读本、集中轮训等形式，使党员思想始终与党中央保持高度一致。全年共组织党员教育200余次，发放学习读本710本。严格规范党员发展，注重在一线员工中发展党员，全年共新增入党申请人X名，发展积极分子X名，审批通过发展对象X名，预备党员X名，预备党员转正X名。三是推行党员带群众活动，落实班子成员联系制度，将公司所属各单位非一线的74名党员全部挂点到班组，设立了党员示范岗，在进行实践锻炼的同时实行对口帮扶。
二、以进取之心抓创新，推动企业党建工作常做常新
（一）调思路、转方式、谋创新。进一步理清了工作思路，全力推动“党建+”在各个层级各项任务中做活做深做强，找准服务生产经营、凝聚职工群众的着力点，推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新，促进党建工作与主业工作深度融合、互动双赢，以高质量党建工作推动公司各项生产经营任务落实。创新开展“三三四五”党建工程，深化“党建+收费”“党建+养护”“党建+应急”“党建+示范”的跨界融合，切实把党建优势转化为发展优势，充分发挥好基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，引导激励广大党员干部当好中心事业攻坚克难、转型发展的排头兵。2022年，公司党员干部团结带领一线职工超常规作战、超常态攻坚，圆满完成了各项年初制定的重要任务，超额完成了年度目标任务。
（二）补短板、强弱项、传好声。高度重视意识形态工作，认真履行意识形态工作第一责任人的职责，全年2次召开专题工作部署会，通过开展各项系列文体娱乐活动，营造了和谐健康向上的企业文化氛围，积极开展企业形象宣传活动，全年在市厅级以上内外新闻媒体刊发稿件270余篇，指导制作了《XX》、《XX》形象宣传片和“XX”服务品牌宣传片。
（三）亮特色、兴文化、壮品牌。培育“51810”特色党建品牌。推进五微教育，创造性搭建了“微党课、微评论、微感言、微交流、微谈心”为主要内容的“五微”教育平台，让党员思想政治教育充满活力，凝聚起强大的精神动力。推行党员“1+8”帮带活动，独树一帜的打造了代表先锋队作用的“1+8”护路突击队，以一个党员一面旗帜，一个支部一个堡垒的标准，让党旗在高速公路上处处飘扬。大力开展学习身边典型活动，通过推动“十星照九景，争做最美人”先进典型选树活动，为公司广大干部职工立榜样、做表率，让党员的形象立起了标杆，做出了示范，增强了引领力。实施“两学一做”教育常态化，巩固和拓展XX单位“两学一做”实践示范基地，为党员开辟了户外学习课堂。以丰富的党员实践课堂组织党日活动，在劳动学习中锤炼艰苦奋斗的意志，培育无私奉献的精神。重视党建文化的宣贯。在XX单位建立党建示范点，打造党建红色文化“一带一路”，有力传承了红色文化，让大家感受到特色党建文化的影响力。同时，还组织打造了“XX”党建品牌。把党建文化与“XX”服务品牌融为一体。以新颖的党建品牌服务活动助推企业发展。先后通过开展“普英大讲坛基层管理人员法律知识培训”，“聚能量改革发展，转作风合力担当”才艺展示大赛等活动，以党建“XX”文化引领和推动“满意高速”。
三、以修炼之心抓学习，不断提升自身的政治理论水平和思想道德修养
始终坚持把学习作为提高政治理论素养和经营管理能力的重要途径，积极在实践中加强党性修养和思想磨练，力求自身政治上过硬、思想上过硬、能力上过硬。
（一）坚定政治方向，积极强化理论修养。我始终坚持把强化理论武装，作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的基础工程，我踊跃参加上级党委组织的各类学习，积极组织本级中心组的学习活动，带头学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，带头学习政治、经济、法律、经营、管理等各类理论知识，带头宣讲党的XX大精神。全年撰写了个人学习笔记24篇，通过强大的理论武装，进一步树牢了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，提升了个人新时代的理论修养和政治素养。
（二）坚守道德高线，“吾日三省”修身养德。本人把加强道德修养作为十分重要的人生必修课，自觉锤炼政治品德，遵守传统美德、社会公德和职业道德，崇尚简朴、正派、健康的生活方式，不追求奢华，不攀比、不浪费、不斤斤计较，远离低级趣味，自觉遵守家庭美德，注重良好家风的养成，以自己的一言一行为家属亲友做好榜样，始终保持振奋的精神和良好的作风。
（三）围绕主题教育，悟使命践初心。围绕“XX”主题教育学习，本人积极参加上级党委举办的各类集中学习，参加“XX”主题党日实践活动3次，全程组织并参与了公司党委组织的读书班、研讨班、轮训班，组织了党支部书记“讲初心故事、答员工之间”宣讲会、“学习身边星、奋进践初心”典型事迹报告会两场特色活动，根据党委的安排，主动认领调研任务，确定了党员带群众的调研课题，沉下心走访基层单位，发放调查间卷，召开意见征求会，与一线人员谈心谈话，取得了实实在在的调研成果。
四、以敬畏之心抓自律，切实在严守廉政底线严守政治规矩上做好表率
（一）严守从政底线，“戴上紧箍”拒腐防腐。在工作和生活中，严格要求自己牢牢守住廉洁底线，依法依规用权。严格执行中央八项规定和廉洁纪律准则等规定要求，自觉抵制“四风”，严格遵守公务用车、公务接待等有关规定，不存在违规收受红包礼金、违规干预和插手工程建设、利用职权谋取私利等问题，坚持把自己置于组织和群众的监督之中，时刻保持为民务实清廉的政治本色。在管好自己的同时，认真履行党风廉政建设责任，带领班子共同筑牢反腐防线，并对配偶、孩子和亲属时常进行教育，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。
（二）恪守党员本色，清正廉洁做表率。严格遵守中央八项规定精神，正确使用手中权力，从严要求亲属和身边工作人员，注重培养良好家风，在生活待遇上不搞特殊，在人情交往上把好尺度，坚决做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，守住底线、不越红线、不碰高压线，保持共产党人应有的政治本色，树立为官从政的政治品格，以实际行动维护了党委班子和个人的良好形象。
（三）坚守精神高地，做到慎独慎微。面对“微腐败”绝不掉以轻心，遇到“潜规则”绝不随波逐流，碰上“人情礼”绝不欣然笑纳。处理好公私、义利、是非、情法、俭奢、苦乐、得失的关系，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，敬畏群众、敬畏组织、敬畏法纪，稳得住心神、管得住行为、守得住清白。回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，也还存在一些差距和不足。比如，抓基层党建方面存在薄弱环节，基层党支部工作水平参差不齐，在人才培养上措施不多，经营性人才还很缺乏，推动中心转型发展成效还不明显，创新能力有待加强。下一步的工作中，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强自身学习，不断改进工作方法，以建设一支好的领导班子、建强一支勤政高效的基层干部队伍为根本，营造干事氛围，用实际行动向上级党委和全体干部职工交一份满意答卷，为奋力谱写新时代XXX公司高质量发展做出新的更大贡献。
2022年党委书记述职述德述廉报告（国企）篇3
始终坚持把学习作为提高政治理论素养和经营管理能力的重要途径，积极在实践中加强党性修养和思想磨练，力求自身政治上过硬、思想上过硬、能力上过硬。下面是范文网小编为您推荐的国企党委书记2022年述职述德述廉报告经典优秀范文，欢迎阅读。
2022年，本人紧紧围绕集团、公司的决策部署，坚持以强化党的建设引领中心各项工作，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，勤勉干事，严格自律，扎实履行岗位职责，实现了党建工作和公司业务发展两不误、双促进的工作目标。
现将一年以来的各项情况报告如下：
一、以责任之心抓履职，着力推动党建工作高质量发展
本人始终把抓好党建工作作为最大政绩和根本保障，认真学习贯彻国有企业党建会议精神，以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进党建工作。
（一）强主体、作表率，压实压紧责任。一是认真落实党建工作第一责任人的职责。作为党委班子的带头人，把落实好全面从严治党主体责任和抓好党建作为最主要的职责，亲自把关，制定了《公司党委2022年工作要点》，明确了14个重点工作，做到了工作有计划、推进有部署。全年组织召开党委会议16次，研究审议议题70个。对7个基层单位和9个部门的负责同志进行了“两个责任”的约谈。牢牢把握意识形态领域的主动权，专门召开会议研究了意识形态工作，加强宣传工作，全年共在地市级以上媒体发表各类稿件247篇，有31件好人好事在各级媒体进行了转载报道。二是严格履行全面从严治党第一责任的职责。切实当好落实全面从严治党主体责任的领导者、执行者、推动者，注重压力传导，年初与各部门、各单位负责人签订目标责任书，明确工作责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。在全公司范围内全面推行“三三四五”党建工程，不断丰富党建工作内涵。三是认真落实选人用人工作第一责任人责任。坚持党管干部原则，建设高素质专业化干部队伍，严格按照干部选拔流程，完成了×名基层正职、×名基层副职的试用期转正及×名基层副职管理人员选拔工作。对×名基层正职和×名基层副职管理人员的职务进行了调整，为公司妥善安置分流管理人员到合适岗位，对外输出×名优秀人才到××单位任基层副职管理岗位。四是督促班子成员履行好“一岗双责”。切实履行好抓班子、带队伍的职责，督促和引导班子成员对职责范围内的工作责任主动认领、主动担责、亲自安排、亲自落实。班子成员召开分管领域部门、单位负责人会议30余次，听取分管部门和单位落实全面从严治党主体责任情况汇报2次，对分管范围内全面从严治党工作开展督促检查4次。
（二）严规范、重帮扶，推进党建上台阶。一是规范党内政治生活。高质量落实党委中心组学习、民主生活会、领导干部过双重组织生活以及“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和“党员活动日”、“政治生日”等基本制度，全年共计组织召开中心组学习12次，党委领导班子民主生活会2次，组织生活会3次、民主评议党员2次，谈心谈话300余人次，开展各类党内活动140余场次。二是规范党员教育管理。通过实地教育、集体观影、发放学习读本、集中轮训等形式，使党员思想始终与党中央保持高度一致。全年共组织党员教育200余次，发放学习读本710本。严格规范党员发展，注重在一线员工中发展党员，全年共新增入党申请人×名，发展积极分子×名，审批通过发展对象×名，预备党员×名，预备党员转正×名。三是推行党员带群众活动，落实班子成员联系制度，将公司所属各单位非一线的74名党员全部挂点到班组，设立了党员示范岗，在进行实践锻炼的同时实行对口帮扶。
二、以进取之心抓创新，推动企业党建工作常做常新
（一）调思路、转方式、谋创新。进一步理清了工作思路，全力推动“党建+”在各个层级各项任务中做活做深做强，找准服务生产经营、凝聚职工群众的着力点，推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新，促进党建工作与主业工作深度融合、互动双赢，以高质量党建工作推动公司各项生产经营任务落实。创新开展“三三四五”党建工程，深化“党建+收费”“党建+养护”“党建+应急”“党建+示范”的跨界融合，切实把党建优势转化为发展优势，充分发挥好基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，引导激励广大党员干部当好中心事业攻坚克难、转型发展的排头兵。2022年，公司党员干部团结带领一线职工超常规作战、超常态攻坚，圆满完成了各项年初制定的重要任务，超额完成了年度目标任务。
（二）补短板、强弱项、传好声。高度重视意识形态工作，认真履行意识形态工作第一责任人的职责，全年2次召开专题工作部署会，通过开展各项系列文体娱乐活动，营造了和谐健康向上的企业文化氛围，积极开展企业形象宣传活动，全年在市厅级以上内外新闻媒体刊发稿件270余篇，指导制作了《××》、《××》形象宣传片和“××”服务品牌宣传片。
（三）亮特色、兴文化、壮品牌。培育“51810”特色党建品牌。推进五微教育，创造性搭建了“微党课、微评论、微感言、微交流、微谈心”为主要内容的“五微”教育平台，让党员思想政治教育充满活力，凝聚起强大的精神动力。推行党员“1+8”帮带活动，独树一帜的打造了代表先锋队作用的“1+8”护路突击队，以一个党员一面旗帜，一个支部一个堡垒的标准，让党旗在高速公路上处处飘扬。大力开展学习身边典型活动，通过推动“十星照九景，争做最美人”先进典型选树活动，为公司广大干部职工立榜样、做表率，让党员的形象立起了标杆，做出了示范，增强了引领力。实施“两学一做”教育常态化，巩固和拓展××单位“两学一做”实践示范基地，为党员开辟了户外学习课堂。以丰富的党员实践课堂组织党日活动，在劳动学习中锤炼艰苦奋斗的意志，培育无私奉献的精神。重视党建文化的宣贯。在××单位建立党建示范点，打造党建红色文化“一带一路”，有力传承了红色文化，让大家感受到特色党建文化的影响力。同时，还组织打造了“××”党建品牌。把党建文化与“××”服务品牌融为一体。以新颖的党建品牌服务活动助推企业发展。先后通过开展“菁英大讲坛基层管理人员法律知识培训”，“聚能量改革发展，转作风合力担当”才艺展示大赛等活动，以党建“××”文化引领和推动“满意高速”。
三、以修炼之心抓学习，不断提升自身的政治理论水平和思想道德修养
始终坚持把学习作为提高政治理论素养和经营管理能力的重要途径，积极在实践中加强党性修养和思想磨练，力求自身政治上过硬、思想上过硬、能力上过硬。
（一）坚定政治方向，积极强化理论修养。我始终坚持把强化理论武装，作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的基础工程，我踊跃参加上级党委组织的各类学习，积极组织本级中心组的学习活动，带头学习领会XJP新时代中国特色社会主义思想，带头学习政治、经济、法律、经营、管理等各类理论知识，带头宣讲党的XX大精神。全年撰写了个人学习笔记24篇，通过强大的理论武装，进一步树牢了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，提升了个人新时代的理论修养和政治素养。
（二）坚守道德高线，“吾日三省”修身养德。本人把加强道德修养作为十分重要的人生必修课，自觉锤炼政治品德，遵守传统美德、社会公德和职业道德，崇尚简朴、正派、健康的生活方式，不追求奢华，不攀比、不浪费、不斤斤计较，远离低级趣味，自觉遵守家庭美德，注重良好家风的养成，以自己的一言一行为家属亲友做好榜样，始终保持振奋的精神和良好的作风。
（三）围绕主题教育，悟使命践初心。围绕“××”主题教育学习，本人积极参加上级党委举办的各类集中学习，参加“××”主题党日实践活动3次，全程组织并参与了公司党委组织的读书班、研讨班、轮训班，组织了党支部书记“讲初心故事、答员工之问”宣讲会、“学习身边星、奋进践初心”典型事迹报告会两场特色活动，根据党委的安排，主动认领调研任务，确定了党员带群众的调研课题，沉下心走访基层单位，发放调查问卷，召开意见征求会，与一线人员谈心谈话，取得了实实在在的调研成果。
四、以敬畏之心抓自律，切实在严守廉政底线严守政治规矩上做好表率
（一）严守从政底线，“戴上紧箍”拒腐防腐。在工作和生活中，严格要求自己牢牢守住廉洁底线，依法依规用权。严格执行中央八项规定和廉洁纪律准则等规定要求，自觉抵制“四风”，严格遵守公务用车、公务接待等有关规定，不存在违规收受红包礼金、违规干预和插手工程建设、利用职权谋取私利等问题，坚持把自己置于组织和群众的监督之中，时刻保持为民务实清廉的政治本色。在管好自己的同时，认真履行党风廉政建设责任，带领班子共同筑牢反腐防线，并对配偶、孩子和亲属时常进行教育，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。
（二）恪守党员本色，清正廉洁做表率。严格遵守中央八项规定精神，正确使用手中权力，从严要求亲属和身边工作人员，注重培养良好家风，在生活待遇上不搞特殊，在人情交往上把好尺度，坚决做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，守住底线、不越红线、不碰高压线，保持共产党人应有的政治本色，树立为官从政的政治品格，以实际行动维护了党委班子和个人的良好形象。
（三）坚守精神高地，做到慎独慎微。面对“微腐败”绝不掉以轻心，遇到“潜规则”绝不随波逐流，碰上“人情礼”绝不欣然笑纳。处理好公私、义利、是非、情法、俭奢、苦乐、得失的关系，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，敬畏群众、敬畏组织、敬畏法纪，稳得住心神、管得住行为、守得住清白。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，也还存在一些差距和不足。比如，抓基层党建方面存在薄弱环节，基层党支部工作水平参差不齐，在人才培养上措施不多，经营性人才还很缺乏，推动中心转型发展成效还不明显，创新能力有待加强。下一步的工作中，我将继续以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强自身学习，不断改进工作方法，以建设一支好的领导班子、建强一支勤政高效的基层干部队伍为根本，营造干事氛围，用实际行动向上级党委和全体干部职工交一份满意答卷，为奋力谱写新时代×××公司高质量发展做出新的更大贡献。
2022年党委书记述职述德述廉报告（国企）篇4
2022年，本人紧紧围绕集团、公司的决策部署，坚持以强化党的建设引领中心各项工作，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，勤勉干事，严格自律，扎实履行岗位职责，实现了党建工作和公司业务发展两不误、双促进的工作目标。
现将一年以来的各项情况报告如下：
一、以责任之心抓履职，着力推动党建工作高质量发展
本人始终把抓好党建工作作为最大政绩和根本保障，认真学习贯彻国有企业党建会议精神，以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进党建工作。
(一)强主体、作表率，压实压紧责任。一是认真落实党建工作第一责任人的职责。作为党委班子的带头人，把落实好全面从严治党主体责任和抓好党建作为最主要的职责，亲自把关，制定了《公司党委2022年工作要点》，明确了14个重点工作，做到了工作有计划、推进有部署。全年组织召开党委会议16次，研究审议议题70个。对7个基层单位和9个部门的负责同志进行了“两个责任”的约谈。牢牢把握意识形态领域的主动权，专门召开会议研究了意识形态工作，加强宣传工作，全年共在地市级以上媒体发表各类稿件247篇，有31件好人好事在各级媒体进行了转载报道。二是严格履行全面从严治党第一责任的职责。切实当好落实全面从严治党主体责任的领导者、执行者、推动者，注重压力传导，年初与各部门、各单位负责人签订目标责任书，明确工作责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。在全公司范围内全面推行“三三四五”党建工程，不断丰富党建工作内涵。三是认真落实选人用人工作第一责任人责任。坚持党管干部原则，建设高素质专业化干部队伍，严格按照干部选拔流程，完成了×名基层正职、×名基层副职的试用期转正及×名基层副职管理人员选拔工作。对×名基层正职和×名基层副职管理人员的职务进行了调整，为公司妥善安置分流管理人员到合适岗位，对外输出×名优秀人才到××单位任基层副职管理岗位。四是督促班子成员履行好“一岗双责”。切实履行好抓班子、带队伍的职责，督促和引导班子成员对职责范围内的工作责任主动认领、主动担责、亲自安排、亲自落实。班子成员召开分管领域部门、单位负责人会议30余次，听取分管部门和单位落实全面从严治党主体责任情况汇报2次，对分管范围内全面从严治党工作开展督促检查4次。
(二)严规范、重帮扶，推进党建上台阶。一是规范党内政治生活。高质量落实党委中心组学习、民主生活会、领导干部过双重组织生活以及“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和“党员活动日”、“政治生日”等基本制度，全年共计组织召开中心组学习12次，党委领导班子民主生活会2次，组织生活会3次、民主评议党员2次，谈心谈话300余人次，开展各类党内活动140余场次。二是规范党员教育管理。通过实地教育、集体观影、发放学习读本、集中轮训等形式，使党员思想始终与党中央保持高度一致。全年共组织党员教育200余次，发放学习读本710本。严格规范党员发展，注重在一线员工中发展党员，全年共新增入党申请人×名，发展积极分子×名，审批通过发展对象×名，预备党员×名，预备党员转正×名。三是推行党员带群众活动，落实班子成员联系制度，将公司所属各单位非一线的74名党员全部挂点到班组，设立了党员示范岗，在进行实践锻炼的同时实行对口帮扶。
二、以进取之心抓创新，推动企业党建工作常做常新
(一)调思路、转方式、谋创新。进一步理清了工作思路，全力推动“党建+”在各个层级各项任务中做活做深做强，找准服务生产经营、凝聚职工群众的着力点，推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新，促进党建工作与主业工作深度融合、互动双赢，以高质量党建工作推动公司各项生产经营任务落实。创新开展“三三四五”党建工程，深化“党建+收费”“党建+养护”“党建+应急”“党建+示范”的跨界融合，切实把党建优势转化为发展优势，充分发挥好基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，引导激励广大党员干部当好中心事业攻坚克难、转型发展的排头兵。2022年，公司党员干部团结带领一线职工超常规作战、超常态攻坚，圆满完成了各项年初制定的重要任务，超额完成了年度目标任务。
(二)补短板、强弱项、传好声。高度重视意识形态工作，认真履行意识形态工作第一责任人的职责，全年2次召开专题工作部署会，通过开展各项系列文体娱乐活动，营造了和谐健康向上的企业文化氛围，积极开展企业形象宣传活动，全年在市厅级以上内外新闻媒体刊发稿件270余篇，指导制作了《××》、《××》形象宣传片和“××”服务品牌宣传片。
(三)亮特色、兴文化、壮品牌。培育“51810”特色党建品牌。推进五微教育，创造性搭建了“微党课、微评论、微感言、微交流、微谈心”为主要内容的“五微”教育平台，让党员思想政治教育充满活力，凝聚起强大的精神动力。推行党员“1+8”帮带活动，独树一帜的打造了代表先锋队作用的“1+8”护路突击队，以一个党员一面旗帜，一个支部一个堡垒的标准，让党旗在高速公路上处处飘扬。大力开展学习身边典型活动，通过推动“十星照九景，争做最美人”先进典型选树活动，为公司广大干部职工立榜样、做表率，让党员的形象立起了标杆，做出了示范，增强了引领力。实施“两学一做”教育常态化，巩固和拓展××单位“两学一做”实践示范基地，为党员开辟了户外学习课堂。以丰富的党员实践课堂组织党日活动，在劳动学习中锤炼艰苦奋斗的意志，培育无私奉献的精神。重视党建文化的宣贯。在××单位建立党建示范点，打造党建红色文化“一带一路”，有力传承了红色文化，让大家感受到特色党建文化的影响力。同时，还组织打造了“××”党建品牌。把党建文化与“××”服务品牌融为一体。以新颖的党建品牌服务活动助推企业发展。先后通过开展“菁英大讲坛基层管理人员法律知识培训”，“聚能量改革发展，转作风合力担当”才艺展示大赛等活动，以党建“××”文化引领和推动“满意高速”。
三、以修炼之心抓学习，不断提升自身的政治理论水平和思想道德修养
始终坚持把学习作为提高政治理论素养和经营管理能力的重要途径，积极在实践中加强党性修养和思想磨练，力求自身政治上过硬、思想上过硬、能力上过硬。
(一)坚定政治方向，积极强化理论修养。我始终坚持把强化理论武装，作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的基础工程，我踊跃参加上级党委组织的各类学习，积极组织本级中心组的学习活动，带头学习领会XJP新时代中国特色社会主义思想，带头学习政治、经济、法律、经营、管理等各类理论知识，带头宣讲党的XX大精神。全年撰写了个人学习笔记24篇，通过强大的理论武装，进一步树牢了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，提升了个人新时代的理论修养和政治素养。
(二)坚守道德高线，“吾日三省”修身养德。本人把加强道德修养作为十分重要的人生必修课，自觉锤炼政治品德，遵守传统美德、社会公德和职业道德，崇尚简朴、正派、健康的生活方式，不追求奢华，不攀比、不浪费、不斤斤计较，远离低级趣味，自觉遵守家庭美德，注重良好家风的养成，以自己的一言一行为家属亲友做好榜样，始终保持振奋的精神和良好的作风。
(三)围绕主题教育，悟使命践初心。围绕“××”主题教育学习，本人积极参加上级党委举办的各类集中学习，参加“××”主题党日实践活动3次，全程组织并参与了公司党委组织的读书班、研讨班、轮训班，组织了党支部书记“讲初心故事、答员工之问”宣讲会、“学习身边星、奋进践初心”典型事迹报告会两场特色活动，根据党委的安排，主动认领调研任务，确定了党员带群众的调研课题，沉下心走访基层单位，发放调查问卷，召开意见征求会，与一线人员谈心谈话，取得了实实在在的调研成果。
四、以敬畏之心抓自律，切实在严守廉政底线严守政治规矩上做好表率
(一)严守从政底线，“戴上紧箍”拒腐防腐。在工作和生活中，严格要求自己牢牢守住廉洁底线，依法依规用权。严格执行中央八项规定和廉洁纪律准则等规定要求，自觉抵制“四风”，严格遵守公务用车、公务接待等有关规定，不存在违规收受红包礼金、违规干预和插手工程建设、利用职权谋取私利等问题，坚持把自己置于组织和群众的监督之中，时刻保持为民务实清廉的政治本色。在管好自己的同时，认真履行党风廉政建设责任，带领班子共同筑牢反腐防线，并对配偶、孩子和亲属时常进行教育，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。
(二)恪守党员本色，清正廉洁做表率。严格遵守中央八项规定精神，正确使用手中权力，从严要求亲属和身边工作人员，注重培养良好家风，在生活待遇上不搞特殊，在人情交往上把好尺度，坚决做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，守住底线、不越红线、不碰高压线，保持共产党人应有的政治本色，树立为官从政的政治品格，以实际行动维护了党委班子和个人的良好形象。
(三)坚守精神高地，做到慎独慎微。面对“微腐败”绝不掉以轻心，遇到“潜规则”绝不随波逐流，碰上“人情礼”绝不欣然笑纳。处理好公私、义利、是非、情法、俭奢、苦乐、得失的关系，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，敬畏群众、敬畏组织、敬畏法纪，稳得住心神、管得住行为、守得住清白。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，也还存在一些差距和不足。比如，抓基层党建方面存在薄弱环节，基层党支部工作水平参差不齐，在人才培养上措施不多，经营性人才还很缺乏，推动中心转型发展成效还不明显，创新能力有待加强。下一步的工作中，我将继续以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强自身学习，不断改进工作方法，以建设一支好的领导班子、建强一支勤政高效的基层干部队伍为根本，营造干事氛围，用实际行动向上级党委和全体干部职工交一份满意答卷，为奋力谱写新时代×××公司高质量发展做出新的更大贡献。
2022年党委书记述职述德述廉报告（国企）篇5
2022年，本人紧紧围绕集团、公司的决策部署，坚持以强化党的建设引领中心各项工作，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，勤勉干事，严格自律，扎实履行岗位职责，实现了党建工作和公司业务发展两不误、双促进的工作目标。
现将一年以来的各项情况报告如下：
一、以责任之心抓履职，着力推动党建工作高质量发展
本人始终把抓好党建工作作为最大政绩和根本保障，认真学习贯彻国有企业党建会议精神，以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进党建工作。
（一）强主体、作表率，压实压紧责任。一是认真落实党建工作第一责任人的职责。作为党委班子的带头人，把落实好全面从严治党主体责任和抓好党建作为最主要的职责，亲自把关，制定了《公司党委2022年工作要点》，明确了14个重点工作，做到了工作有计划、推进有部署。全年组织召开党委会议16次，研究审议议题70个。对7个基层单位和9个部门的负责同志进行了“两个责任”的约谈。牢牢把握意识形态领域的主动权，专门召开会议研究了意识形态工作，加强宣传工作，全年共在地市级以上媒体发表各类稿件247篇，有31件好人好事在各级媒体进行了转载报道。二是严格履行全面从严治党第一责任的职责。切实当好落实全面从严治党主体责任的领导者、执行者、推动者，注重压力传导，年初与各部门、各单位负责人签订目标责任书，明确工作责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。在全公司范围内全面推行“三三四五”党建工程，不断丰富党建工作内涵。三是认真落实选人用人工作第一责任人责任。坚持党管干部原则，建设高素质专业化干部队伍，严格按照干部选拔流程，完成了×名基层正职、×名基层副职的试用期转正及×名基层副职管理人员选拔工作。对×名基层正职和×名基层副职管理人员的职务进行了调整，为公司妥善安置分流管理人员到合适岗位，对外输出×名优秀人才到××单位任基层副职管理岗位。四是督促班子成员履行好“一岗双责”。切实履行好抓班子、带队伍的职责，督促和引导班子成员对职责范围内的工作责任主动认领、主动担责、亲自安排、亲自落实。班子成员召开分管领域部门、单位负责人会议30余次，听取分管部门和单位落实全面从严治党主体责任情况汇报2次，对分管范围内全面从严治党工作开展督促检查4次。
（二）严规范、重帮扶，推进党建上台阶。一是规范党内政治生活。高质量落实党委中心组学习、民主生活会、领导干部过双重组织生活以及“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和“党员活动日”、“政治生日”等基本制度，全年共计组织召开中心组学习12次，党委领导班子民主生活会2次，组织生活会3次、民主评议党员2次，谈心谈话300余人次，开展各类党内活动140余场次。二是规范党员教育管理。通过实地教育、集体观影、发放学习读本、集中轮训等形式，使党员思想始终与党中央保持高度一致。全年共组织党员教育200余次，发放学习读本710本。严格规范党员发展，注重在一线员工中发展党员，全年共新增入党申请人×名，发展积极分子×名，审批通过发展对象×名，预备党员×名，预备党员转正×名。三是推行党员带群众活动，落实班子成员联系制度，将公司所属各单位非一线的74名党员全部挂点到班组，设立了党员示范岗，在进行实践锻炼的同时实行对口帮扶。
二、以进取之心抓创新，推动企业党建工作常做常新
（一）调思路、转方式、谋创新。进一步理清了工作思路，全力推动“党建+”在各个层级各项任务中做活做深做强，找准服务生产经营、凝聚职工群众的着力点，推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新，促进党建工作与主业工作深度融合、互动双赢，以高质量党建工作推动公司各项生产经营任务落实。创新开展“三三四五”党建工程，深化“党建+收费”“党建+养护”“党建+应急”“党建+示范”的跨界融合，切实把党建优势转化为发展优势，充分发挥好基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，引导激励广大党员干部当好中心事业攻坚克难、转型发展的排头兵。2022年，公司党员干部团结带领一线职工超常规作战、超常态攻坚，圆满完成了各项年初制定的重要任务，超额完成了年度目标任务。
（二）补短板、强弱项、传好声。高度重视意识形态工作，认真履行意识形态工作第一责任人的职责，全年2次召开专题工作部署会，通过开展各项系列文体娱乐活动，营造了和谐健康向上的企业文化氛围，积极开展企业形象宣传活动，全年在市厅级以上内外新闻媒体刊发稿件270余篇，指导制作了《××》、《××》形象宣传片和“××”服务品牌宣传片。
（三）亮特色、兴文化、壮品牌。培育“51810”特色党建品牌。推进五微教育，创造性搭建了“微党课、微评论、微感言、微交流、微谈心”为主要内容的“五微”教育平台，让党员思想政治教育充满活力，凝聚起强大的精神动力。推行党员“1+8”帮带活动，独树一帜的打造了代表先锋队作用的“1+8”护路突击队，以一个党员一面旗帜，一个支部一个堡垒的标准，让党旗在高速公路上处处飘扬。大力开展学习身边典型活动，通过推动“十星照九景，争做最美人”先进典型选树活动，为公司广大干部职工立榜样、做表率，让党员的形象立起了标杆，做出了示范，增强了引领力。实施“两学一做”教育常态化，巩固和拓展××单位“两学一做”实践示范基地，为党员开辟了户外学习课堂。以丰富的党员实践课堂组织党日活动，在劳动学习中锤炼艰苦奋斗的意志，培育无私奉献的精神。重视党建文化的宣贯。在××单位建立党建示范点，打造党建红色文化“一带一路”，有力传承了红色文化，让大家感受到特色党建文化的影响力。同时，还组织打造了“××”党建品牌。把党建文化与“××”服务品牌融为一体。以新颖的党建品牌服务活动助推企业发展。先后通过开展“菁英大讲坛基层管理人员法律知识培训”，“聚能量改革发展，转作风合力担当”才艺展示大赛等活动，以党建“××”文化引领和推动“满意高速”。
三、以修炼之心抓学习，不断提升自身的政治理论水平和思想道德修养
始终坚持把学习作为提高政治理论素养和经营管理能力的重要途径，积极在实践中加强党性修养和思想磨练，力求自身政治上过硬、思想上过硬、能力上过硬。
（一）坚定政治方向，积极强化理论修养。我始终坚持把强化理论武装，作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的基础工程，我踊跃参加上级党委组织的各类学习，积极组织本级中心组的学习活动，带头学习领会XJP新时代中国特色社会主义思想，带头学习政治、经济、法律、经营、管理等各类理论知识，带头宣讲党的XX大精神。全年撰写了个人学习笔记24篇，通过强大的理论武装，进一步树牢了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，提升了个人新时代的理论修养和政治素养。
（二）坚守道德高线，“吾日三省”修身养德。本人把加强道德修养作为十分重要的人生必修课，自觉锤炼政治品德，遵守传统美德、社会公德和职业道德，崇尚简朴、正派、健康的生活方式，不追求奢华，不攀比、不浪费、不斤斤计较，远离低级趣味，自觉遵守家庭美德，注重良好家风的养成，以自己的一言一行为家属亲友做好榜样，始终保持振奋的精神和良好的作风。
（三）围绕主题教育，悟使命践初心。围绕“××”主题教育学习，本人积极参加上级党委举办的各类集中学习，参加“××”主题党日实践活动3次，全程组织并参与了公司党委组织的读书班、研讨班、轮训班，组织了党支部书记“讲初心故事、答员工之问”宣讲会、“学习身边星、奋进践初心”典型事迹报告会两场特色活动，根据党委的安排，主动认领调研任务，确定了党员带群众的调研课题，沉下心走访基层单位，发放调查问卷，召开意见征求会，与一线人员谈心谈话，取得了实实在在的调研成果。
四、以敬畏之心抓自律，切实在严守廉政底线严守政治规矩上做好表率
（一）严守从政底线，“戴上紧箍”拒腐防腐。在工作和生活中，严格要求自己牢牢守住廉洁底线，依法依规用权。严格执行中央八项规定和廉洁纪律准则等规定要求，自觉抵制“四风”，严格遵守公务用车、公务接待等有关规定，不存在违规收受红包礼金、违规干预和插手工程建设、利用职权谋取私利等问题，坚持把自己置于组织和群众的监督之中，时刻保持为民务实清廉的政治本色。在管好自己的同时，认真履行党风廉政建设责任，带领班子共同筑牢反腐防线，并对配偶、孩子和亲属时常进行教育，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。
（二）恪守党员本色，清正廉洁做表率。严格遵守中央八项规定精神，正确使用手中权力，从严要求亲属和身边工作人员，注重培养良好家风，在生活待遇上不搞特殊，在人情交往上把好尺度，坚决做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，守住底线、不越红线、不碰高压线，保持共产党人应有的政治本色，树立为官从政的政治品格，以实际行动维护了党委班子和个人的良好形象。
（三）坚守精神高地，做到慎独慎微。面对“微腐败”绝不掉以轻心，遇到“潜规则”绝不随波逐流，碰上“人情礼”绝不欣然笑纳。处理好公私、义利、是非、情法、俭奢、苦乐、得失的关系，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，敬畏群众、敬畏组织、敬畏法纪，稳得住心神、管得住行为、守得住清白。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，也还存在一些差距和不足。比如，抓基层党建方面存在薄弱环节，基层党支部工作水平参差不齐，在人才培养上措施不多，经营性人才还很缺乏，推动中心转型发展成效还不明显，创新能力有待加强。下一步的工作中，我将继续以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强自身学习，不断改进工作方法，以建设一支好的领导班子、建强一支勤政高效的基层干部队伍为根本，营造干事氛围，用实际行动向上级党委和全体干部职工交一份满意答卷，为奋力谱写新时代×××公司高质量发展做出新的更大贡献。
推荐访问:述职 党委书记 国企 2021年国企党支部书记述职述廉报告 2020国企党委副书记述职述廉报告 2020国企党务述职报告 国企2020年述职述责述廉报告 2020年书记述职述德述廉报告 国企述职述廉报告2020 国企述职述廉报告2020年 2020述职述廉述德报告 2020年国有企业总经理述职述廉报告 2020述职述德述廉报告
