物业公司党支部书记述职述学情况汇报【完整版】

时间:2022-11-03 08:15:03 述职报告 来源:网友投稿

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物业公司党支部书记述职述学情况汇报【完整版】

2020年物业公司党支部书记述职述学情况汇报

2020年,在x区x办事处党工委、x社区党委的领导和支部全体党员大力支持下,公司党支部一班人统一思想、明确目标、自我加压、扎实工作,使公司党建工作得到了发展,各项工作持续推进。我与班子成员团结协作,互相配合,认真履行职责,积极贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定,紧紧围绕公司经营管理抓党建,以提高队伍素质为重点,以强化管理为手段,抓好思想政治工作,加强自身的道德品质修养,使全体党员思想政治素质不断提高,管理工作不断进步。现将我一年来学习工作、履行职责情况汇报如下:

一、主要工作

(一)班子团结,齐心协力抓党建。作为抓非公企业党建的第一责任人,始终将非公企业党建工作与非公企业经济管理工作同研究、同部署、同落实。平时,与社区下派的党建指导员一起,经常深入企业一线了解情况、听取意见,对非公企业党建工作开展经常性指导,全年开展服务型党组织活动4次。通过召开每月1次的主题党日活动,以上党课的形式,及时将上级关于加强党建工作的方向、政策措施、工作要求传达到非公企业经济组织和党建工作点。主动帮助经济组织培养入党积极分子、不断发展壮大党员队伍、不断加强党员的教育管理、全面加强非公企业党组织阵地建设;引导“创建服务型党组织活动”,建立和完善“党支部工作职责”、“三会一课制度”,誊写政治学习笔记2本,心得体会2篇,党的***五中***精神2本。指导帮助建立了学习栏,进行党风建设宣传板报10余次,提高了非公企业党务工作者党建理论水平。主动带领支部委员及全体党员干部落实联系点制度,定期到联系点指导开展工作。深入基层开展了调研活动,解决了发展难题,着力解决非公企业在党建工作等方面存在的突出问题。

(二)形式多样,多措并举抓党建。公司党支部根据上级党委要求,号召和组织全体党员通过各种方式认真开展“两学一做”学习教育活动,认真学习******系列讲话、党章党规。认真阅读了《******谈治国理政》第三卷、《之江新语》等。在***五中***召开之后,带头认真学习领会大会公报,并在学思践悟的基础与同志们进行心得交流。支部坚持每季一次党员大会,全年共上党课4次,民主生活会2次,民主评议党员1次,主题党日活动4次,组织广大党员到x红色教育基地参观学习2次,使大家心灵受到一次洗礼,思想得到一次升华。

(三)推动发展,优化服务抓党建。认真履行基层党建工作第一责任人职责。健全完善了组织机构,成立了以支部书记为组长的党建工作领导小组。建立了党员活动场所,建成一个标准党员活动室,党的基本知识上墙,加强支部制度建设和阵地建设。使党员学习活动有场所,有了家的感觉。开展了服务员工行动。因我公司属破产单位,下岗失业人员较多,个别居民家庭比较困难。针对这一现象,党支部开展了员工特殊困难必访活动,组织支部党员与困难职工结对帮扶。例如:一名支部党员至少了解清楚一户困难家庭的详细情况,定期到其家中进行走访,使得居民家中一旦出现难以解决的难题时,党支部可以第一时间掌握其动态,给予能所能及的帮助。重大节日开展困难职工走访慰问4人次,努力营造互帮互助的良好氛围,为职工创造良好的工作生活环境;主动加强与业主、职工群众的沟通,建立和谐双赢的企业发展环境。

二、存在问题及原因分析

(一)党员教育管理不严格。党员思想教育缺乏针对性,教育方式单一,缺乏生机和活力。非公企业职工党员参与率低,坚持“三会一课”学习的积极性不高,进行积极正确的思想交流比较少,不利于党支部有效发挥组织凝聚力。党员文化程度不高,对新鲜事物学习意识淡薄,党性观念退化,学习积极性需要加强。例如,每个月的第一个周二是主题党日活动,经常有员工找各种原因不出席,或者出席了来转一圈就走。

(二)工作制度落实不严格。虽然制定了规范的工作制度,建立了完善的运行机制,但制度的执行不够严格。比如,支部建立了谈心谈话制度,但平日忙于事务,有针对性地与党员干部谈心谈话有缺失。

(三)信访稳定工作有短板。由于各种原因我小区x#x#楼的土地证,x#—x#楼土地证和房产证一直久拖未决,有的业主以此为由拒交物业费等,部分业主拟通过信访途径解决。

存在问题的主要原因:一是思想上不重视。党建工作思想上存在消极情绪,工作缺乏主动性,党组织活动开展比较困难,且形式单一,开展的活动仅仅限于“念一段文件,读一段报纸”,党组织作用难以得到发挥。此外,“两新”党组织积极分子难培养,建党对象难发展。比如:我公司属于破产重组单位,人员来源复杂,流失性高,不利于组织考察和培养,即使有列入入党积极分子 当前隐藏内容免费查看的人,也因工作转岗间断培养,造成发展难的问题。二是分类指导不到位。对党员的宣传教育和政治思想工作还不够深入,党员模范意识不强,部分支部成员年龄偏大,工作激情不够。比如:对党支部组织的民主生活会等,有个别员工认为自己是打工族,参加组织活动、发挥党员作用是解决不了吃饭问题的。针对这一现象党支部总是得过且过,总认为不影响大局,只做口头上说教,未做严厉的批评和处理。三是对物业管理制度不够重视。业主是我们的衣食父母,物业公司通过为业主服务收取费用,业主支付费用享受物业公司的各项服务。物业公司管理制度不够细、不够实,没有摆正自身和业主的关系。比如:物业公司管理人员由于工作原因和业主发生矛盾冲突时,管理人员不能和业主耐心细致的解释说明,容易情绪化,导致本身很小的事情无限扩大化,最终引起居民到社区或者上级部门上访投诉。

三、下步工作打算

(一)着力加强党员管理。认真坚持和落实组织生活制度:一是“三会一课”制度。即每季度召开一次支部党员大会,每月召开一次支部委员会,每周召开一次党小组会,同时安排一次党课。二是党员干部民主生活会。每年召开一次民主生活会,充分利用党员干部民主生活会这个平台,交流工作、查找问题、开展批评和自我批评。三是认真搞好每年一次民主评议党员工作。把各项组织生活制度落到实处,做到准备充分、主题突出、形式灵活、效果明显、记录详实。四是积极配合并参与社区党委组织的讲习所活动,把“感党恩”作为重点内容,每季度至少进行一期讲习所活动,每期讲习内容有讲党的历史、先烈故事、党领导下我们身边的变化等,让党员群众感恩党、听党话、跟党走。

(二)及时回应业主心声。积极同有关部门联系协商,完善相关手续,争取早日解决部分业主的土地证和房产证问题。使得居民群众心中有底,不再对物业公司产生抵触情绪。同时认真耐心细致的和业主解释说明原因,并接受大家合理合法反映自己的诉求,遇到难以立刻解决的问题及时上报上级单位及政府,争取减少2021年小区居民上访次数,提高群众满意度。例如:每周到几个经常上访的居民家中了解情况,提前稳控居民情绪,使其感受到。

(三)创新党建工作方法。在现有的党员活动室、党员对接帮扶基础上,探索网络化、开放式的组织生活,开展关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员的争先创优活动,使党组织工作受党员职工欢迎。搭建党建网络平台,通过建立一个微信公众号、一个微信群等信息化管理模式,推动非公企业党建工作信息化、精细化、高效化,从而更好的方便服务群众。完善党建服务平台建设,丰富党员服务、在线教育、互动交流、信息发布等服务功能,方便党员群众通过平台互动交流、查看信息、提出意见建议,加强组织和党员群众的双向联系。

新的一年,机遇与挑战并存。二〇三五年远景目标为我们吹响了前进的号角,我们要在***五中***精神的指引下,在x区x办事处党工委、x社区党委的领导和支部全体党员及员工大力支持下,牢记我党为人民服务之宗旨,坚定理想信念,锐意进取,埋头苦干,为完成2021年工作目标任务努力奋斗。

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