第三季度述职报告4篇第三季度述职报告 述职述廉报告东宁县委常委、组织部长肖明 2009年11月18日 2008年以来，在县委的领导和市委组织部的指导下，较好地完成了承担的工下面是小编为大家整理的第三季度述职报告4篇,供大家参考。
篇一：第三季度述职报告
述廉报告 东宁县委常委、 组织部长 肖明2009 年 1 1 月 1 8 日
2008 年以来， 在县委的领导和市委组织部的指导下， 较好地完成了承担的工作任务。
现将学习、 履职和廉洁自律方面情况报告如下：
一、 加强学习， 注重修养， 自身综合素质得到提高
新形势、 新任务要求我们必须加快知识的更新， 只有知识的不断更新， 才能更好地履行职责。
为此， 注重各方面知识的学习， 把加强学习作为提高自身素质的重要渠道。
一是加强政治理论学习， 不断增强党性观念。
系统学习了十七大、十七届三中、 四中全会精神及科学发展观理论体系， 努力加强思想政治修养， 保持政治上的清醒与坚定。
二是加强业务知识学习， 全面提升履职能力。
强化对组工业务知识的学习与更新， 通过网上查阅、 会议学习、 读书看报等途径， 深入学习党建和组织工作业务知识。
三是加强中心工作学习， 加深对县情的了解和把握。注重对县情及全县中心工作的学习， 通过参加会议、 基层调研等形式， 强化对县情及全县重点工作推进情况的了解和把握， 以增强组织工作服务追赶跨越富民强县的针对性。
二、 科学统筹， 整体推进， 突出围绕中心工作履行职责
去年以来， 在县委的领导下， 以科学发展观为统领， 深入贯彻落实全市组织工作会议和县委全会精神， 以改革创新的精神， 围绕中心， 服务大局， 组织工作取得了比较可喜的成绩。
被评为“全市组织工作服务科学发展先进单位”和“基层组织建设创新先进单位。
一是扎实开展学习实践科学发展观活动。
以理论学习、 素质提升为重点，创办 8+1、 5+2 课堂， 开办理论学习专家讲坛 6 期， 全县集中培训 198 期次，培训党员干部 8000 多人次。
在东宁政府网开辟“科学发展大家谈”专栏， 社会各界积极参与讨论、 发表意见。
面向社会下发征求意见表 2000 份， 征求意见建议1000 多条。
围绕 1 3 个方面的 40 个问题制定了切实可行的整改方案。
以落实市委九个专题、 推进东宁平稳较快发展为目标， 以实施“七个专项行动”为活动的实践载体， 使学习实践活动成为推动东宁科学发展的过程。
第二批活动群众总体满意度达 98%以上。
目 前， 第三批学习实践活动第一阶段已基本结束， 顺利转入第二阶段， 活动的开展得到市委指导组的充分肯定。
二是全面加强领导班子和干部队伍建设。
围绕“发展型”班子创建活动和“能力作风建设年”活动， 以提高选人用人公信度为目标， 深化了干部制度改革。
去年， 按照县委主要领导提出的思路， 以科学发展观为指导， 以“项目化、 责任制、严考核、 重奖惩”为标准， 将责任目标引入干部任用、 管理领域。
在领导干部层面， 采取“扛着指标竞争上岗， 年底考核决定去留”的方式， 公开比选县直 7 个重要部门正职； 在中层干部层面， 实行 “1+ X”竞争上岗， 对广受学生家长关注的县一中校长和县实验小学校长进行了公开竞聘。
在县纪委、 县委组织部、 县人事局、 县公安局等部门进行中层干部竞争上岗， 65 名干部走上部门中层领导岗位。今年， 在全面总结四个层面干部制度改革经验的基础上， 进一步规范干部选任和
监督办法， 完善了《选拔任用领导干部初始提名暂行办法》 、 《领导干部任期经济责任审计结果运用办法》 、 《领导干部离任交接暂行办法》 、 《领导干部社区监督管理暂行办法》 等办法。
采取“七点一线”方式调整 28 名正职干部， 进一步扩大了民主。
实行拟提拔干部任前考试， 得到省委组织部的认可， 省部刊发了我县的做法。
进一步扩大公开比选层面。
面向全市公开比选团县委副书记， 面向全县公开比选科技局、 文体局、 发展研究中心等 9 个岗位副职， 收到了较好的效果。加强后备干部选拔培养锻炼， 通过考试与考核结合方式先后公开选拔了 1 6 名 35岁左右、 高学历优秀干部到园区、 招商、 信访、 乡镇等部门挂职锻炼， 对拟列入后备的 99 名干部进行了考试， 合格者列入后备干部名单， 并在县委党校进行较为系统的培训。
鼓励并创造条件让干部参加各级培训和考试， 在全市组织的两次后备干部考试中， 有 26 名干部被市委列入后备干部管理。
三是整体推进基层党组织和党员队伍建设。
在农村。
创新农村两委班子选任、 管理新机制， 采取“两推直选、 扛着指标竞选”的方式， 全面完成村级党组织换届工作， 新一届“两委”班子全部实行任期制； 健全村级干部激励、 考评体系，6 名村干部被评为全市优秀党组织书记； 实行了镇村干部“双向任职”， 18 名村党组织书记到镇中层副职岗位锻炼， 37 名镇干部到村任党组织副书记， 村级党组织班子建设明显加强。
在绥阳镇推行了“村务信息发布员”制度， 解决了村务公开做法不规范、 公开广度和深度不够、 效果不理想等诸多问题。
通过完善机制、 试点先行， 进一步推行了农村“四权”模式， 提升了整体工作水平。
在社区。
社区共驻共建整体推进， 社区党组织服务群众的能力全面提升。
深入开展“四承诺”活动，全县 2382 名党员参与社区建设， 划分党员服务区 2686 个， 为群众办实事 2000余件。
继续实行“一挂两联”制度， 调动了各驻区单位支持社区工作的积极性， 为社区党组织开展工作提供了保障。
创新探索了社区“四权”运行新机制， 得到了市委组织部的充分肯定， 全市社区“四权”现场会在我县成功召开， 推进了社区各项事业快速发展。
在非公。
境外党建进一步强化， 境外党组织发挥政治优势， 依托商会开展工作模式逐渐完善， 境外党建工作引起中组部等三级组织部门的较高关注。
“双联双增”、 “党建联姻”等载体活动富有生机和活力， 充分发挥园区优势，加速园区党建一体化进程， 有效破解流动党员群体化管理难题。
开展了“双培双推、双争双保”和“五个好”党组织创建活动， 华宇集团成为全市龙头企业党建典型。强化党员队伍建设。
落实党内关爱机制， 建立党员帮扶基金， 累计发放 1 2.4 万元， 成立党员服务中心和困难党员帮扶基金， 363 名党员得到及时救助。
党员远程教育工作扎实推进， 建设终端接收站点 44 个， 操作员补贴列入镇级财政预算。扎实开展了远程教育服务年活动， 对各站点实行星级管理， 管理员补贴激励机制成为全省亮点。
四是不断加强党管人才工作。
对全县“五支人才队伍”现状进行了调查摸底，基本摸清了我县人才资源的底数， 对所掌握的数据进行了综合分析， 并就加强和改进我县人才工作和人才队伍建设提出了建议意见。
制定了各类人才培训计划，按照需求， 开展“菜单式”培训， 集中培训农村实用人才 1 万多人次， 组织 390 名高级专业技术人才进行统一体检， 选树并申报通过 5 名市级农村实用人才。
五是提升组织部门自身建设水平。
深入开展“讲党性、 重品行、 作表率”活动， 扎实开展了组织部门学习实践活动。
全面推行组工干部素质升级工程， 22名干部到基层挂职， 7 名干部县外学习。
结合“组织部长下基层”活动， 集中开展了“基层调研月 ”活动， 完成调研课题 1 1 个。
实行组织工作项目化管理， 坚持重点工作“月 初计划、 月 末总结”制度， 有力推动了工作落实。
信息调研工作继续保
持全市第一位次， 两年来， 共有 1 77 篇信息被上级组织部门采用， 中组部采用 3篇。
2008 年， 代表全市接受省委检查， 被评为全市组织门自身建设先进单位。
三、 严格自律， 注重形象， 认真贯彻执行党风廉政建设责任制和执行领导干部廉洁自律各项规定
认真执行党风廉政建设和个人廉洁自律的有关规定， 坚持用党风廉政建设规范个人日常行为， 切实履行“一岗双责”的工作职责。
在部内， 切实履行党风廉政建设第一责任人的职责， 建立了《廉政建设制度》 、 《接待制度》 、 《组工干部五不准》 等部机关日常工作制度， 认真落实中组部“十严禁”纪律要求， 工作中，带头慎言、 慎行、 慎权， 坚持公道正派的原则， 严格遵守组织工作纪律， 不封官许愿， 不私下讨好， 不跑风漏气， 做到了不该说的不说， 不该做的不做。
日常生活中， 低调处事， 慎重交友， 较少参加个人宴请和娱乐活动。
存在的主要问题：
一是深入主动学习不够， 存在浅尝辄止问题； 二是作风不够实， 浮在上面多， 深入基层调查研究， 指导工作不够； 三是工作中还存在一些亟待解决的问题， 如：
领导班子考核机制、 干部监督体系还不够健全， 干部制度改革有待深化； 社区活动场所建设有待提高； “两新”组织建设和人才队伍建设难题有待破解， 等等。
对此， 要以科学发展的理念、 改革创新的举措和务实的工作， 切实加以解决。
201 0 年， 组织工作要按照李源朝部长在全国组织部长培训班上的讲话精神， 以贯彻落实十七届四中全会精神为契机， 全面推进组织工作各项任务的落实。重点抓好 1 0 件大事。
一是扎实抓好第三批深入学习实践科学发展观活动， 认真落实“五个更加注重”。
二是按照民主、 公开、 竞争、 择优方针， 推进干部制度改革。
三是坚决整治用人上不正之风， 提高选人用人公信度。
四是加强领导班子思想政治建设和制度建设。
五是对关键岗位的干部实行重点管理。
六是加强后备干部队伍建设。
七是积极推进党风基层民主政治建设， 全面基层党组织建设。
八是深化干部教育培训制度改革， 提高培训的针对性和实效性。
九是加强人才队伍建设。
十是积极推进各类用人制度改革。
（二）
述 职 报 告
东宁县政府副县长
费晓秋
（2009 年 1 1 月 ）
2008 年以来， 按照县委县政府总体安排， 团结和带领分管部门的领导和同志， 攻坚克难， 开拓创新， 分管各项工作均有长足发展。
现将有关情况作以述职报告。
一、 分管工作完成情况
（一）
城建工作。
一是旧城区改造有新进展。
在 2008 年拆迁旧城区平房面积 24.9 万平方米的基础上， 今年前三季度改造旧城区面积 50 万平方米， 全县旧城区改造“三年目 标”任务顺利推进。
目前， 在建几个重点工程有序推进， 成果显著。
东出口平房区改造工程有 5 栋近 3 万平方米回迁楼已开工建设； 东苑平房区改造工程有 3 万平方米工程主体封顶， 另有 4.5 万平方米工程正在基础施工；滨河平房改造工程回迁楼 4、5、6 号主体已封闭， 回迁楼 2、3 号完成工程量 30%；第五小学平房改造工程总投资 2.9 亿元， 占地面积 1 7.3 万平方米， 目 前拆迁工作已正式启动， 拆迁房屋 3375 平方米， 完成总量的 1 2%； 江南湖平房区改造工程总投资 5 亿元， 规划占地面积 48 公顷， 目 前已完成控详规划， 现正在进行项目前期的征地准备工作。
此外， 在坚持“以人为本、 和谐拆迁”的基础上， 对阻挠拆迁进度的“钉子户”， 严格履行法律程序， 举行人大强迁听证会， 在尊重听证结论的基础上， 分别于今年 7 月 和 1 0 月 进行了 2 次强迁。
截至目 前， 全县共核发《房屋拆迁许可证》 1 1 本， 依法下达听证通知书 46 份， 召开听证会 6 次、 调解会 30 次， 下达行政裁决 37 户， 拆迁 20 万平方米， 完成计划 87%， 保证了各项城建工程的顺利推进。
二是房地产开发有新起色。
2008 年房地产开发投资 4.7亿元， 开发面积 48.9 万平方米， 其中新建开发项目 1 7 项， 施工面积 34.8 万平方米， 竣工面积 22.1 万平方米。
今年以来， 城建部门干部职工积极努力， 克服金融危机带来的不利影响， 坚持招商引资和启动内资并举， 大力推进城区平房区改造工程， 房地产开发步入历史最好时期。
前三季度完成房地产开发投资 7.9 亿元， 在建工程 46 项， 建筑面积 74 万平方米， 同比分别增长 55.7%、 60.9%和56.8%。
其中开发综合住宅楼 48 万平方米、 公益建筑 26 万平方米； 新开工项目25 项、 38.8 万平方米， 结转项目 21 项、 35.3 万平方米， 已竣工面积达 21 万平方米。
振华小区、 富源二区、 兴源小区、 愉景豪苑、 新馨家园等小区布局合理、功能齐全、 设施配套， 西安三区项目 工程主体质量达到了省优工程标准。
此外，今年县政府将住房保障范围由最低生活保障家庭扩大到了低收入家庭， 1 1 月 份召开廉租房和租赁补贴发放仪式， 首批实物配租 30 户、 租凭补贴 1 9.8 万元，223 户低收入家庭受益， 廉租住房保障建设实现了历史性跨越。
三是市政工程有新亮点。
2008 年， 实现市政建设总投资 4461 万元。
其中新修硬化道路 4 条、6700 平方米； 完成人民广场、 生服中心停车场、 法院办公楼配套建设， 完成新区 3 条 1700 延长米道路建设， 铺设 300 延长米排水管线； 修补沥青混凝土路面1000 余平方米， 修补人行道板 800 多平方米， 更换路牙石 3000 余块； 新安装路灯 124 盏， 投资 37 万元拓宽改造江南桥。
新修硬化村屯路面 75 公里， 改造泥草房 6500 平方米。
栽植大树 1 万棵、 花卉 1 0 万株。
改造中华路绿化带 1000延长米。
完成西苑绿地建设和江南河带状公园续建； 改造路灯 62 盏， 安装中国结 1 1 2 个、 樱花树灯 26 盏， 亮化桥梁 3 座、 楼房 22 栋， 安装绿地投光灯 5 处；对临街楼房欧式化改造 1 0 栋、 粉刷 53 栋； 新铺设（花园街）
排水管线 490 米，完成污水处理厂征地、 场地平整、 地质勘察等前期。
今年以来， 栽植乔灌木 1万多棵， 培种草坪 2 万多平方米， 栽植草花 1 0 万株， 铺装白色路 1 1 条、 2428米， 维修沥青路面 1 .4 万平方米、 路牙石 2300 余块， 特别是对偏街背巷进行了硬化修建。
铺装排水管线 2270 延长米， 新建雨水井、 污水井、 检查井 1 51 座，沉沙池 1 座。
新安装路灯 23 盏、 ...
篇二：第三季度述职报告
11 年第三季度述职报告 时光飞逝， 转眼间第三季度已经结束了， 现将本季度工作总结如下：一、遵守院内及科室各种规章制度， 不迟到、 早退， 尊敬领导， 团结同事，
热爱本职工作。
二、本季度科室共收治
病人， 重大抢救
例， 无护理差错事故、 不良事件
发生， 无护理投诉。
三、本着“把工作做的更好” 这样一个目 标， 严格按照科室护理计划认真开 展各项护理工作， 每天三查房， 积极参与危重病人的护理， 排查安全隐患， 确保重病人护理安全。
耐心听取每位病人的意见和建议， 尽可能地为他们创造一个良好的修养环境，及时解决他们的疑问及需求， 力求达到护患和谐。
四、
加强年轻护士培训， 针对薄弱环节及护理部检查中屡次存在的问题进行集中培训， 做到人人掌握， 同时积极参加急诊部组织的急救技术培训和考核。
五、
落实绩效考核， 根据护理部下发文件将科室护士分层级， 明确各层级护
士的职责和利益， 同时， 建立科室绩效考核小组， 每月从十个方面对护士进行随机考核，并结合夜查房、 护理部检查结果、 病人满意度等三方面， 作为本月的绩效考核。
六、
本季度的工作重点仍是落实优质护理服务工作， 在科护士长的指导下，
将科室床位包干到个人， 每人分管 6-8 张床， 并且优化了 APN 班流程， 细化各班工作职责。
在分管床位后， 护士的工作积极性明显提高， 参与医生查房的次数也增加， 能够主动地去了 解病情， 主动地去进行宣教。
七、 积极配合中心工作， 做好“全国优质护理服务示范医院百佳医院” 迎检 工作， 每位护士均能认真对待， 加班加点， 把所分管病人的各项护理落实到位。
工作中还存在很多不足之处， 入如病房规范管理、 如何进行有效的健康宣教方面还很薄弱，总之， 在今后的临床护理工作中， 我会继续努力， 把本职工作做好！
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未能直接提供word版本， 抱歉。
篇三：第三季度述职报告
，顾名思义，就是陈述自己的工作。陈述的方式可以是口头的，也可以是书面的。本篇文章是为您整理的《个人季度工作述职报告范文》，供大家阅读。【篇一】个人季度工作述职报告范文
区安委会：
我叫刘 xx，任 xx 镇镇长，现对 20xx 年第一季度的安全生产工作情况述职如下，请予以审议。
一、20xx 年第一季度我镇安全生产工作基本情况
20xx 年第一季度，在 xx 镇党委的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，本人积极履行职责，按照十八大精神的要求，贯彻落实上级关于安全生产工作的一系列重要指示和重大部署，紧紧围绕促进经济发展和确保社会稳定的大局，着力抓好安全生产各项工作的落实，有效遏制了各类事故的发生，为全镇群众的正常生活创造了一个良好的安全环境。20xx 年度，在安全生产工作方面，我主要抓了以下几项工作：
（一）抓领导，落实安全生产责任制。
安全生产工作是否抓好，责任制是否落实，关键在于领导。为此，我首先抓好领导这一关。本人亲自担任镇安全工作领导小组组长，镇党政办、安监所、派出所、工商所、国土所等部门（单位）的负责人任组员，具体负责全镇的安全生产工作，做到了责任到人，措施到位；其次抓责任制的落实。今年第一季度，我镇将安全生产目标责任制层层分解，并有完整的考核办法。镇政府与全镇 16 个行政村签订了安全生产责任书；形成了一级抓一级，一级对一级负责，安全生产工作齐抓共管的局面。镇党委、政府主要负责人，逢会必讲安全生产工作。再次，还抓了安全事故责任追究制的落实。近几年来，我镇一直把此项工作列入责任制考核范围。按照“谁主管、谁负责”的原则，要求各村、各单位负责人，要对安全工作负起责任，否则，就要追究其责任。在全镇上下的共同努力下，20xx 年第一季度，由于领导到位，责任落实，措施得力，没有发生重大安全生产事故。
（二）抓检查，消除不安全事故隐患。
抓好安全生产工作，检查是保障。20xx 年第一季度全镇共进行了 6 次安全生产大检查。特别是每逢重大节日前夕或生产旺季，本人都要求和责成安监所、党政办、公安、工商等相关部门人员，深入全镇进行拉网式的安全检查，发现问题及时纠正，迅速整改，以立即消除事故隐患。
（三）抓宣传，提高全民安全意识。
做好安全生产工作，抓安全教育是前提。因此，我镇把安全的宣传工作作为抓好安全生产工作的一项重要任务来抓。我镇在安全生产工作会议上，进一步强化对安全工作重要性的认识。本人还经常在镇联会议上，统一政府全体工作人员思想，把各项安全生产任务和措施分解落实到每个部门和负责人。镇党委和政府主要负责人在镇重大会议上做到了逢会必讲安全生产。利用安全例会宣传安全工作的重大意义。
二、存在的主要问题
尽管我镇在安全生产工作中取得了大量工作，但是，事实告诉我们，安全工作决不能有半点松懈，当前，我镇的安全生产工作仍存在一些突出的问题：
1、部分单位的领导对安全工作的认识不够到位。
2、对安全设备，消防设施及安全经费投入不足。
3、极个别单位对上级提出隐患整改的力度不够。
三、努力方向
（一）进一步落实完善安全生产工作责任制。各村、各单位、都要按镇政府的要求，签订安全生产责任书，确保安全生产责任制落到实处。
（二）加大安全生产宣传力度，提高全民安全生产意识。安全生产是事关人民群众生命财产安全的大事，也是维护社会稳定的一件大事。实现安全生产的根本好转，关键在于提高全民的安全文化素质，强化人们的自我保护意识。广泛深入地开展各项安全生产宣传教育活动，充
分发挥新闻舆论的作用，全面提高我镇干部职工群众的安全意识和自我保护意识。
（三）根据谁主管，谁负责的原则，抓好各类安全生产检查工作。各职能部门要切实负起总责，各司其职，各负其责，通力合作，做好各项专项检查工作。
以上汇报，如有不妥，请上级领导批评指正！
【篇二】个人季度工作述职报告范文
进入这个部门已经三个月了，回顾这一季度来，我在领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，按照银行的要求，认真做好自己的本职工作。现将三个月来的工作状况述职如下：
一：加强学习，提高自身素质
努力提升业务技能水平，强化自身风险管理意识。一季度来，我能够认真学习各项金融法律法规，用心参加行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素质和业务技能。几个月的学习对我行的业务知识有了循序渐进的了解，“反假币”知识宣传的同时进步深化了对我行的业务品种熟知，同时在这个过程中也自我认知业务知识不精通个性是信贷业务的掌控度不高，在以后的工作中还得加强这方面的业务学习，多看看制度汇编，用心向营业部请教业务技能诀窍，以便在应对客户时能够很好的显示出我们的业务水平。
二：加强客户营销，增加客户群体
只有不断开发优质客户，扩展业务，增加存款，才能提高效益。经过几个月的锻炼已经勇于把自己推销出去，由于客观上地域、人际条件的限制及主观上个人能动性不够高业绩一向不显著，深知我的业绩一向影响着整个部门的发展，自己的担子很重，而自己的技能、营销潜力和阅历与其客户经理业绩都有必须的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习总结，怎样才能够更好的做好银行工作，不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，认真努力贯彻到实际工作中去。用心提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，职责心，增强自己的信心，努力提高工作效率和工作质量。
三：存在的问题和今后努力方向
在几个月的学习锻炼过程中，发现自己存在一些问题和不足，主要表此刻：第一，业绩技能水平还不够熟练，有些很好的客户资源，原本有合作的可能性，但自己却不能很好的有针对性的为客户制定业务方案。第二，现有的客户资源，没有能够很好的深挖细刨，对于自己有目标的客户群体也一向没有找到适宜的介入机会。第三，有些工作做的不够过细，一些工作协调不是十分到位。
四季度已经步入，针对以上突出的问题，我将争取努力做到以下几点：第一，加强学习，提升技能，只有具备完善的业务技能水平，开展业务才能够得心应手，游刃有余。第二，在做好本职工作的同时，用心营销，更新观念，争取以良好的心态和职责心，做出较好的业绩回报招行。第三，细节决定成败，今后我将努力完善工作细节，扎实基本功，实实在在，用心做事，反复磨练自己，戒掉惰性，勤以思考学习，勤于去开拓新客户。第四，增强部门、同事、银企之间等合作意识，加强团结，不断改善，力争做好银行工作。
【篇三】个人季度工作述职报告范文
第四季度以来，我局在县委、县政府和市审计局的正确领导下，在县法制办的精心指导下，不断加大审计法规宣传力度，强化法律培训，增强法制意识，更新执法理念，规范执法行为，提高执法水平，依法行政工作取得了较好的成绩。
一、高度重视，健全组织机构
第四季度以来，我局多次召开局务会、全体干部会，对依法行政工作进行研究部署，努力增强广大干部的法制意识和依法行政理念，不断提高依法行政水平。为了认真贯彻落实《审计法》、《行政许可法》等法律法规，促进审计工作的制度化、规范化、法制化，我局成立了以局长为组长，分管局长为副组长，相关股室负责人为成员的依法行政工作领导小组，为该项工作带给有力的组织机构保障。并成立了法规股，确定了专门人员，具体负责研究部署相关法律法规的宣传贯彻工作，进行审计质量监督检查。
二、加强学习，增强法制观念
近年来，我们根据县委、县政府及上级审计部门的统一部署，以“五五”普法为契机，结合我局实际，把学习《行政许可法》、《审计法》及相关通用法律知识和从事审计工作所需的专门法律知识，纳入到年度法制宣传教育实施方案中，要求局机关工作人员认真学习，深刻领会。按照“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，增强了审计法制意识，把依法行政、依法审计贯穿到维护国家财经秩序、促进依法理财工作中。第四季度局机关聘请有关法律专家进行法制培训 2 次，有 20 人次参加了省市县组织的业务学习培训。透过宣传教育，全局领导干部充分认识到了全面推进依法行政、依法审计的紧迫性，营造了人人依法审计、尊重法律、崇尚法律、遵守法律的良好氛围。
三、健全机制，切实加强制度建设
为提高依法行政和执法水平，加强审计监督，落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，防止行政执法人员在工作中出现行为不规范，我局进一步完善了《审计项目公示制》、《审计项目程序制》《审计项目审结制》、《审计项目复核制》、《审计处理座谈制》、《审计质量追究制》、《审计落实回访制》、《审计结果公告制》等项业务工作制度和依法行政制度，按照“谁主审、谁负责”的原则，建立健全审计执法职责制和审计风险职责追究制度和跟踪反馈机制，完善了局内部管理制度及决策程序和议事规则，对审计工作严格按照审计程序、审计工作纪律进行开展，全面推进审计工作的科学性。同时，严格执行收支两条线的规定，对所有违规罚没资金在财政专户收缴。
四、履行职责，提升依法审计潜力
第四季度以来，我局认真贯彻落实县委、县政府《关于进一步加强审计监督工作的意见》精神，严格按照法定程序履行审计职责，加强审计项目的复核工作和质量检查工作，实施审计质量职责与过错追究制度。加强岗位职责制和审计组长负责制，推进审计回访制度，确保了审计成果的有效落实。按照客观公正、实事求是的原则，严格依法处理处罚，认真听取被审计单位的意见，切实保障被审单位的合法权益。此外，我局还用心稳妥地分步推进审计结果公告制度，自觉理解人大、政协、司法、新闻媒体和人民群众的监督，充分发挥社会舆论监督作用，构成监督合力，用心落实审计决定，促进审计发现问题的纠正和整改。第四季度我局对县人大办、自来水公司等十个单位进行了审计回访，对农村新型合作医疗资金审计结果和城镇职工医疗保险基金结果进行了公告，收到较好的效果。为加强对行政执法行为的监督，确保依法行政工作顺利开展，我局除了严格执法程序外，还进一步加强内部监督，强化自我约束，同时设置了举报电话，自觉理解群众的监督，并且对执法人员制定了严格的违纪职责制度，有效地杜绝了有法不依，执法不严，滥用行政权力的现象。
透过推进依法行政工作，我局广大干部的执法理念进一步更新，执法水平不断提高，各项工作取得显著成效。全年，共完成审计项目 187 个，查出违纪违规资金 3443 万元，管理不规范资金 576.6 万元，应上缴财政资金 112 万元，已上缴财政资金 112 万元，入库率 100%，清收各种欠税 104.6 万元，归还原渠道资金 444.7 万元，纠正管理不规范资金 576.6 万元，核减工程造价 347.2 万元。各项指标均创我县审计史新高。全局行政执法工作和审计人员执行廉政纪律状况继续持续了零举报、零投诉、零案件，没有发生群众举报、投诉的行政不作为和乱作为状况，也没有发生执法职责追究案件和行政诉讼案件。
透过努力，我局在依法行政工作中取得了必须的成绩，但还存在法律宣传不广泛、不深入，个别干部法制意识不强、执法力度不大等问题，有待进一步加以解决和规范。今后，我局将继续透过强化法制观念，规范行政行为，加强监督管理，使行政执法人员的依法行政潜力和执法水平不断提高，从而使审计工作更上一个新台阶。
篇四：第三季度述职报告
银行科技部经理助理述职报告和银行第三季度工作总结汇编
银行科技部经理助理述职报告
各位领导、同志们：
大家好! 我是**年 5 月份开始担任科技部总经理助理职务的，并主持科技部全面工作，至今已一年半有余。一年半，在人生的旅途中只不过是短暂的一瞬间，但对我个人来讲却是终生难忘的历程。回想这一年半来自己的工作和学习生涯，有喜有忧，有坎坷，也有收获，取得的成绩同志们也是有目共睹的，不再一一列举。但是我想说明的是，成绩是来之不易的，这里面包含着行领导的正确领导和今天在座的全行干部职工的帮助和支持，尤其是包含着科技部全体员工的辛勤劳动和艰苦努力。这一年来，我作为科技部的负责人，只不过是做了一些应该做的工作，具体的可以概括为如下五个方面：一、 加强管理、保障安全 银行科技工作中，安全为首要任务，科技工作的成果就在于各种银行业务都能正常无事故的顺利开展。首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本着这一原则，多次与部门内部人员讨论制度的问题，对原有的岗位责任进行了调整，制定了新的岗位责任制度，强调了岗位的必要性和重要性，将岗位责任细化，责任到人，在管理层面有了明确的管理分工,使科技工作在有序的环境下进行。并且，在部门全体员工的共同努力下，保障了各项修订后制度和新建制度的贯彻执行。其次，网络和信息系统的安全稳定运行是科技部工作的命脉，只有整个信息系统保持稳定、连续、高效的运行，我们才能在这个基础上谈下一步的发展，才能够充分发挥已有的和新开发的业务产品的作用。为保证系统的安全运行，在年初时，为部门内部配备了移动值班电话，从而缩短了故障产生时的延滞时间。在年初时，我提出了保障 atm 及 pos 的银行卡地区网系统整体可用率达到99%以上的目标。尽管我们的地区网系统在**年时频繁出现波动，但通过我们对系统的二次改造后，今年的系统运行一直都是非常稳定的。我在加强管理、保障运行方面付出的努力取得了预期的效果。
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二、 科技项目、重点实施 在科技项目方面，**年由总行推出的新产品和对原有业务系统的更新的项目很多。首先，我们要支持业务部门参与激烈的市场竞争。总行为满足市场竞争需要而开发的产品在各种信息渠道中已经介绍的很多，但就沈阳的地区特色和我行的特点，各业务部门提出了一些项目需求，如：银证通系统、薪加薪系统、单证中心系统等。在行领导、相关业务部门、各支行的配合下，这些新产品得到了及时的上线，丰富了我行的产品线，增强了服务功能，逐步建立了一定的市场竞争优势，对于将来改善我行的客户结构起到了重要的推动作用和支撑作用。
以往我行的系统中由于总行的滞肘，有些不利于市场开拓的方面。通过我们以及其他分行的相关反馈，总行今年已对这些问题进行了一些相应的改进。如：atm、rs 等自助设备的客户操作流程更新，由原来的先吐卡后出钞的方式改为先出钞后吐卡，方便了客户取款操作;自助查询机系统改造，增加了查询机中的理财一互通的代理功能;等。
三、 把握全局、团结协作 我觉得，科技部是银行中至关重要的职能部门，给行里把好关、做好后勤保障是我义不容辞的责任。一年来，我坚持站在全行的角度考虑问题，客观的分析有关科技对行内行外的影响。今年，针对我行部分网点 ups 电池不能正常工作的情况，我提出了要求更换的建议，因为一旦网点停电不能正常营业，对行里的影响非常大。此建议得到了行里的认可，并在年终决算前完成了所有网点的更换。
科技部门身为银行的二线服务管理部门，加强同有关人员和相关部门的团结和协调，是做好科技服务工作的重要条件。为了搞好部门内部员工的团结，我认真实行民主集中制，坚持广纳谏言，虚心接受不同观点的意见，不独断专行，不刚愎自用。对每个科技部员工，都一视同仁，使他们既有一定的责任，又有相应的权力，责权利相统一，从而最大限度地调动了科技部员工的积极性，从没有发生争功诿过，争权夺利 的现象。
四、 内强素质、外树形象 一年来，我十分注意加强科技部员工的思想作风和纪律建设，最大限度地发挥科技部的整体效能，着力塑造勤奋、高效、务实的机关部门
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形象。一方面我对科技部员工做到生活上关心，工作上支持，学习上鼓励，纪律上严格约束，坚决抵制和克服各种不正之风。另一方面我坚持做到严于律己，率先垂范。一直以来，我十分注意加强自己的管理水平和业务能力的提高，不断培养自己指导实践、驾驭全局的能力，做到思想上自律、学习上主动、工作上富有创造性。平时在工作中做到勤于实践，敏于思考，勇于创新。身为一名科技人员，要求我们针对事务实事求是，要有脚踏实地的工作作风，培养了我一种务实的工作态度。做为一名要害部门的负责人，我始终坚持清正廉洁的作风，坚持自警、自励、自省、自勉。作为一名中层干部，我起到了承上启下的作用，事事服从行领导的安排，将行里的精神和工作指导思想灌输给每一名员工。作为员工的领导，我始终坚持要给员工创造学习和锻炼自己的机会，让每位员工都能在工作中提高自己，完善自己，丰富自己的工作经验，使得员工在工作中寻找到自身的社会价值。
五、 总结经验、改进不足 经过一年多的工作，取得了一定的成绩，使自己的能力也提高了不少，但是还存在很多不足的地方。
1、由于我参加工作时间不长，社会经验还不是很丰富，管理能力还有欠缺的地方。希望以后，领导多多指出，多多批评，使我能够逐渐的完善自己，提高自己的工作水平。
2、深入基层较少，由于科技部自身工作压力比较大，工作量较为繁重，很少到各业务部门和各支行去了解业务人员的工作状况，不能够及时了解业务人员的工作状况，通过科技手段改进业务人员的工作环境。
**年是我行求发展的一年，从科技角度更应该加大对一线员工的技术支持，我认为应该从以下几个方面着手：
1、 深入基层了解业务人员的工作情况，从科技角度改善业务人员的工作方式，提高业务人员的工作效率。
2、 加大系统安全管理力度，保障系统稳定运行，为一线员工及客户提供稳定的系统环境。
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3、 加强计算机设备及微机使用的管理，为计算机设备建立档案，规范业务人员的计算机操作。充分发挥各支行计算机管理员的作用，对各支行业务人员的计算机操作进行规范控制。
4、 普及业务人员的计算机知识，加强对业务人员的计算机应用培训。
5、 及时快捷的相应业务部门提交的各项系统开发需求，为业务部门的市场拓展做好技术方面的支持。
回顾过去，展望未来。坦率地讲，我在行领导的培养下，在同志们的支持和配合下，做出了点滴的成绩，但这都是微不足道的。由于自己水平有限，能力有限，所以在工作和学习中仍有许多不尽人意的地方，仍有这样或那样的缺点和错误。我决心在今后的工作中，一方面发扬成绩，再接再励，一方面自省、自警、自强、自励，为**的事业，做到鞠躬尽瘁，死而后己。
**银行银行**支行科技部 **-01-09
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银行第三季度工作总结
年初以来，我行坚持以业务经营为中心，以支持农民和农村中小企业发展为主要对象，不断完善各项规章制度，强化内部经营管理，狠抓规章制度的贯彻落实，努力从源头上防范和化解金融风险，确保各项业务活动的健康、稳健、安全运行，取得了显著的内部效益和社会效益，为把庄河建成北黄海地区现代化生态型中心城市做出了积极的贡献。
一、基本情况
（一）贷款情况 截至今年九月末，我行各项贷款余额为 55,369 万元，比年初增加 36,129 万元，增加 187.78%。其中：农户贷款 30,572 万元,占 55.22%。农村工商业短期保证贷款 14,689 万元，占 26.53%。农村工商业短期抵押质押贷款 8,058 万元，占 14.55%。农村中长期保证贷款 500 万元，占 0.90%。农村中长期抵押贷款1,550 万元，占 80%。
1 至 9 月累计发放贷款 63,573 万元，累收回贷款 27,444 万元。到期贷款回收率 100%。收回贷款利息收入 2,887 万元，贷款收息率 100%。
（二）存款情况 九月末，各项存款余额 50,923 万元，比年初增加 24,604 万元,增加93.48%。其中,储蓄存款余额 23,476 万元，比年初增加 11,098 万元,增加 47.27%。对公存款余额为 26,130 万元，比年初增加 12,189 万元,增加 87.43%。通知存款 1,317万元，比年初增加 100%。
（三）财务情况 九月末,我行实现各项业务收入为 2,981万元，其中：贷款利息收入 2,887 万元，金融机构往来利息收入 94 万元。各项业务支出 2,169 万元，税前利润总额 1,083 万元，税后净利润 812 万元。
（四）监管指标情况 第一、资产负债状况。一是资产总额为 69,974 万元，其中：流动资产 62,342万元（现金及银行存款 554 万元，存放中央银行款项 6,735 万元、存放同业款项2,340 万元、短期贷款 52,703 万元、其他应收款 12 万元）；长期资产 7,508 万元（其中：中长期贷款 2,663 万元、长期投资 3,000 万元、在建工程 2,217 万元、固定资产净值 179 万元、贷款呆账准备 554 万元〈减项〉）；递延资产 124 万元。二是负
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债及所有者权益总额为 69,974 万元，其中：流动负债 57,778 万元（短期对公存款26,131 万元，短期储蓄存款 24,557 万元，同业存放款项 6,000 万元、应解汇款 2 万元、应付账款 165 万元、其他应付款 754 万元、应缴税金 170 万元）；长期负债 236万元（主要是定期三年以上的储蓄存款 236 万元）。三是所有者权益总额为 11,961万元，其中:股本金 11,000 万元；盈余公积 82 万元、一般准备 60 万元、未分配利润819 万元；本年税前利润 1,083 万元。
第二、资本构成情况。一是所有者权益为11,961 万元。其中：实收资本 11,000 万元，盈余公积 82 万元，一般准备 60 万元，未分配利润 819 万元。二是表内加权风险资产 57,814 万元。三是资本充足率为21.64≥8%行业监管标准。四是核心资本充足率为 20.69% ≥4%行业监管标准。
第三、信用风险情况一是不良贷款率、不良资产比率均为零。二是 9 月末贷款呆账准备554 万元。贷款损失准备充足率、资产损失准备充足率、拨备覆盖率均≥100%，控制在行业监管规定的标准范围之内。
第四、流动性风险情况。一是流动性比率 107.90%（流动资产流动负债）。二是存放中央银行款项 6,735 万元,其中:存款准备金 5,856万元，存款备付金 879 万元，存款拨备率 13.23%。三是贷存款比率（不含资本金）108.73%，含资本金贷存比率为 89.42%。
第 五、盈利性情况。一是资产利润率
1.54% ≥0.6%行业监管标准。二是资本利润率
9.85%，行业标准不低于 11% ，由于我行成立时间短，贷款规模小，贷款利息收入少，所以资本利润率低于同行业水平。三是利润成本率 49.93%≥45%行业监管标准 二、主要工作措施 (一）积极发放贷款，全力支持“三农”经济发展。
我行坚持以服务“三农”为己任，坚持服务三农、服务中小企业、服务百姓创业的经营方向，以高效、快捷、便利的服务方式，为农业、农民和农村经济组织的发展注入了 5个多亿的信贷资金，为促进地区经济发展做出了积极的贡献。
第一、坚持以效益为中心，以服务三农为导向，全力做好贷款发放工作。年初以来，我行在确立经营目标
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和经营方针的基础上，组织信贷部门认真做好贷款的营销工作，确保信贷经营指标的完成。主要做法：一是充分发挥我行贷款审批时间短、贷款方式灵活、办事便捷的办事方式，不断扩大我行在社会上的影响力，营造良好的环境。二是在业务发展上注重自身的优势，以重点盈利业务为中心，重点发放企业贷款和个体经营贷款；以安全、稳定业务为基础，发放房地产抵押贷款；以服务三农为方向，积极探索农业生产项目的贷款；开辟信贷业务新领域，发放汽车消费贷款。三是加强同担保公司积极合作，扩大业务经营领域。我行成立时间短，缺乏客户的积累和客户对我行的认知度，通过担保公司的媒介作用，促进了我行信贷业务的发展。1 至 9 月累计发放贷款 63,573 万元，累收回贷款 27,444 万元。到期贷款回收率 100%。收回贷款利息收入 2,887 万元，贷款收息率 100%,超额完成计划指标。
第二、努力防范和化解信贷风险，确保信贷资产安全。快速推动信贷业务的发展是我们的重要工作，确保信贷资产安全运行是前提，是我行赖以生存的基石。为此，我们从贷款受理开始到贷款发放，严格按照信贷管理规定执行，按信贷业务操作规程发放贷款。对信贷业务进行实地调查，坚持双人调查，超百万的贷款项目，行主要领导亲临一线，搞好贷款选项，搞好资产评估。对担保公司提供担保的贷款，如果在生产经营上存在不安全因素，我行也不予受理，有效地保证了信贷资产质量，实现了到期贷款回收率和收息率均达到 100%。
第三、坚持我行市场定位和经营方向，积极支持三农经济的发展。我行 1 至 9 月共发放贷款 63,573 万元，全部用于支持地方经济发展的需要，为企业经营和农民融资起到了较好的作用。涉农贷款快速向农村各乡镇推进，在机构网点少，信贷人员不足的情况下，克服各种困难，业务发展到我市 20 多个乡镇街道，覆盖乡镇面达 77%。业务范围涉及农业种养业、林业、设施农业、旅游观光农业、水产业、制造业、商业服务业等领域。不断创新服务方式，不断完善抵押担保方式，采取最高额抵押循环贷款、担保公司担保、企业联保、机械设备抵押、权利抵押等方式，使不同产业都能得到信贷支持。以灵活、便捷的小额贷款扶持农户发展，积极扶持农业产业化龙头企业做强做大，实现银企双赢。
（二）调动一切因素，大力组织存款。
为更好支持地区
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经济发展，不断壮大我行经营势力，全面实现三年经营目标，我们始终坚持“存款立行、贷款兴行”的经营理念，使存款业务不断增加。
开展存款竞赛活动。新年伊始，我行...
