2022年驻村工作队第三季度工作总结6篇2022年驻村工作队第三季度工作总结2022年驻村第一书记驻村以来工作总结年驻村第一书记驻村以来工作总结3篇2022年驻村第一书记驻村以来工作总结1今年5月份，到矿区街道大下面是小编为大家整理的2022年驻村工作队第三季度工作总结6篇,供大家参考。
篇一：2022年驻村工作队第三季度工作总结
2022 年驻村第一书记驻村以来工作总结 年驻村第一书记驻村以来工作总结3 篇 2022 年驻村第一书记驻村以来工作总结 1 今年 5 月份，到矿区街道大庙社区挂职第一书记以来，本人坚决服从矿区街道党委和供水总公司党委的领导，在区委组织部的正确指导下，以加强基层党建、服务社区发展、服务基层群众为根本目的，扎实工作，认真履职，发挥职能作用，想方设法为社区争取资金、政策支持，解决群众困难，完善社区基础设施，改善群众生活。
一、半年以来工作情况及成效 一是掌握民情，服务基层群众。
为摸清社区底子，掌握基本情况，开展了深入调研走访。同社区班子成员交流，了解社区整体情况、重点工作;同社区党员交流，了解对社区工作的建议和好的思路;同辖区群众交流，了解他们的诉求及生活中的困难。通过入户走访，座谈交流等方式，深入细致调研了解社区的发展情况和群众的生活状况，并在此基础上制定了社区一年发展计划及修订三年发展规划。
认真为群众办事，解决群众困难。为困难群众办理低保申请，整理完善相关资料向民政部门申报。积极为群众做好廉租 房、养老保险金、医疗保险金、老年人补贴等各项服务。到残疾人、困难群众家中走访慰问，了解群众困难，并想方设法帮助解决。七一节日期间与公司领导走访慰问了社区困难老党员杨桂云同志;协助社区种衍岭老人申报了烈士子女生活补助;介绍社区孙俊德和魏广成两位失业人员去新城某工地利用自身特长从事工程监理工作，每月都有 1600 元以上的收入，解决了家庭暂时的困难。
做好党员干部联系困难家庭的桥梁工作，把困难群众的需求变成对党员干部的信任去沟通，同时把党员干部对困难群众的结对智力帮扶、就业帮扶等有效措施展现出党和政府密切联系群众的路线政策，不断提高困难群众的生活质量。
二是协调争取，改善社区条件。
积极协调沟通上级部门，帮助解决社区发展中遇到的问题。
积极向街道党委和供水总公司党委汇报社区工作情况，反映社区存在的困难和亟待解决的问题，同时，与开发公司协调沟通，争取支持。通过市民政局争取社区建设专项资金 5 万元，拟对大庙社区的安保设备配置及活动场地硬化。争取总公司“汇泉”桶装水水票 100 张，办公人员喝上了放心水。争取供水总公司 15000 元请枣庄市水质检测中心人员对大庙里、曙光小区自备井及新二区自来水 5 份水样进行化验、分析，做好健 康饮水的宣传。争取总公司劳务资金_元用于东沙河卫生清理劳务支出。
自筹资金 14000 元用于:更换 3 套办公室及大门门锁，为计生办办公室更换新门，更换了走廊纱窗，改造社区办公室供水管网并做好保温，解决了多年冻裂漏水等现象;配置了两台电风扇，两套茶几;为社区办公室安装了外窗防盗网 30 余平方米，粉刷了阳光组团外墙墙面 400 余平方米，并喷绘迎客松壁画一幅;改造了排水管道，改善了社区办公环境。
新二区老年活动室原先是周围居民搭建的简易木棚，易发生火灾，还影响社区容貌，9 月底利用创建卫生城打造宜居社区机会，争取多位老年人同意，对原木棚进行了拆除改造。街道赞助 1 万元用于钢结构板房制作安装，我和刘乐峰书记多方化缘联系砂子、石子、水泥以及工人，在最快的时间里克服北侧居民的干扰，建成了 36 平方米的老年活动中心，受到了居民的欢迎赞可。打地基及安装时以李长富大爷为首的群众送来了茶水、板凳，和我们一起动手活灰，硬化周边场地。
三是尽职尽责，做好日常工作。
首先抓牢计划生育，落实基本国策。认真做好计划生育清理清查，入户调查掌握信息，摸清社区居民计划生育情况。
其次抓好信访工作，维护社会稳定。大庙社区反映的群众问题就是大庙里棚改事宜和解放路立交桥建设问题。做好解放 北路封路对大庙里居民出行不便的信访工作;做好棚改拆迁信访稳定工作，进行宣传解释，入户走访，安抚、慰问，并积极向上反映群众诉求。截至目前，共去区信访办接访 4 起，阻止三轮车上访一次。
第三配合街道卫生城创建做好社区环境治理工作。由于创建省级卫生城工作我们社区安排任务早，落实责任力度大，从今年 7 月起就开始了各项准备工作，至 10 月 20 日结束，战线有点长，思想容易麻痹放松，我和帮包社区的刘书记、李局长以及区政协的领导们一起清理卫生死角、清理粉刷野广告，清理辖区内的违章建筑和菜园子，张贴健康教育宣传画。联合曙光志愿者协会的成员一起清理了二区、三区的卫生。
迎检难题出在东沙河上。由于东沙河是季节性河流，东支流为污水长流，西支流为沼泽地，群众顺手就将垃圾扔在河里。我和其他同志们不怕脏累，一次次出现在河床里，打捞垃圾物品，焚烧杂草及其他易燃物品，在街道自检时收到很好的评价。二区南部为枣临铁路，铁路沿线许多围墙都老旧斑驳，还有辖区东井路为城乡分界线，这些都是创城的重点工作，我们都能认真做好卫生清理，沿路都做了大量的粉刷工作。9 月初组织了矿区街道第一书记创城志愿服务站大庙社区的活动，我们举办了健康知识教育，发放了老鼠药、灭蚊药、扇子等物品以及宣传资料上千份，居民们踊跃积极参加这次活动，得到了群众的好评。经过创城活动，大庙社区的面貌焕然一新。
第四认真做好上级交办的其他各项工作。主要是低保入户审核、民办教师调查摸底、经济普查、贫困学生救助申报等工作。通过与相关办事人员交流，了解了社区居民实际情况，明白了办事程序，增加了与大庙居民的感情交流。
第五发掘大庙遗址历史价值，宣传大庙史话，争取申报非物质文化遗产，其中个人所写《大庙史话》被《市中新报》采用。
四是强化管理，提升服务效能。
在责任落实上推出了责任追究制度，即对社区工作进行了细化分工，责任到人，凡是因个人懈怠原因导致工作完成滞后或完成效果不好的，出现一次的开会通报批评;两次的直接向街道党委汇报，并由第一书记进行单独约谈;三次的直接向街道党委申请调换人员。在服务态度上加强“三声三心”服务，切实解决群众难题。
同时，依据 816 管理办法与在本社区报到的区直部门在职党员联系，推选出了组长副组长，制定了活动计划，定期组织在职党员开展义务劳动、政策宣传、交流谈心等志愿服务，服务基层群众。
针对乱盖公章易出问题等现象，与杨书记一起制定公章使用制度，明确办事人员职责以及介绍信或证明盖章流程。
针对阳光组团居民用水、用电等充值事宜，与杨书记一起确定每周一、四充值，避免零散充值，提高效率，适时交付物业管理。
五是精心收集社区各项资料，做好“建立社区动态人员数据信息库工作”。
授人以鱼不如授人以渔，努力改善社区生活环境作为面上的工作不如教会社区人员全面了解社区情况，形成一套行之有效的工作流程，另外社区办公人员经常更换，需要不断重复了解社区居民情况，造成工作时间的浪费和工作效率的低下。经请示汇报总公司领导，确定“建立社区动态人员数据信息库”工作为我的重点工作。通过建立人员信息库及查询社区内低保人员、高龄人员、党员、贫困学生、困难家庭人员、残疾人员、大病救助人员名单，方便上报资料，为资助弱势群体工作走向科学、管理规范打下良好基础，同时培养社区工作人员一人多专的特长，达到能替代、有替代人的效果。目前已完成社区各群体人员信息收集，进入数据整理及照片等信息整理阶段。
二、存在问题 1、棚改方面：大庙里棚改工作停滞，信访问题突出，居民面临吃水难。多起开发商来看了现场，都因交通及棚改政策等原因没有了下文。
2、居民收入及困难群众方面：居民收入较低，困难群众较多。
3、辖区居民懒散情况严重，不愿外出打工或者谋业者很多。
4、社区班子成员还有分工及工作态度不认真的情况。
2022 年驻村第一书记驻村以来工作总结 2 去年 3 月，我受组织选派到本村担任第一书记。自驻村工作以来，我牢记“抓党建、促脱贫”的责任和使命，在全面摸排掌握村情的基础上，从加强党的基层组织建设、指导全村增加村集体经济收入入手，积极投身到驻村帮扶工作中，为帮助村民们脱贫致富而努力奔走。
一、勤走访、深调研，理清发展思路 驻村后，我没有着急“跟风”盲目上项目，经过近一个月的深入走访调研，掌握了全村的基本情况以后，争取上级扶贫资金 300 余万元，结合本村实际建成芦笋产业园一处。
二、抓班子、带队伍，筑牢党建基础 俗话说得好，火车跑得快，全靠车头带，建立一个好的村两委班子，对全村的发展是至关重要的。驻村后我主要是强抓队伍建设，搞好村两委之间的团结与稳定 三、解民忧、办实事，丰富文化生活 我认真学习省、市、县扶贫政策及有关文件，熟悉扶贫精神，用足用好优惠政策，结合街道扶贫思路，跟村两委决定发挥我们的种植优势，打造芦笋品牌。
1、品牌力量见效益。组织去莒县参观学习，并邀请全国芦笋专家到村授课，由此我们很好的掌握了芦笋科学的栽培技术和提高产量的技巧。
2、文化扶贫展风采。结合自己的艺术特长，在学校领导及街道文化站的具体指导下，成立了浇花泉村“泉兴艺术团”，舞蹈、声乐、器乐、曲艺队等共计 30 余人，团员利用晚上闲暇时间分组有序训练，艺术团利用重大节日都会在村文化广场举行文艺演出。我还专门以芦笋产业园为主题，创作村歌《笋儿尖尖》，现在天天在村喇叭里播放，切实活跃了我村的群众文化生活，激发了全村群众脱贫致富的内生动力。作为第一书记，我总结一句话，真心为民，民必理解；诚心为民，民必拥护。
2022 年驻村第一书记驻村以来工作总结 3 2018 年以来，在乡党委的正确领导下，我与其他工作队成员一起协助村两委班子围绕第一书记职责和驻村帮扶工作各项目标任务，理清工作思路，加强班子建设，改善基础条件，壮大产业培育，强化党建引领，各项工作进展顺利，现将全年工作总结如下： 一、基本村情 **村共辖 10 个村民小组 255 户 926 人。全村现有低保户 67 户 282 人（其中一类低保户 5 户 9 人；二类低保户 8 户27 人；三类低保户 32 户 153 人；四类低保户 22 户 93 人），纳入建档立卡的低保户 58 户 259 人（其中一类低保户 3 户 5人；二类低保户 7 户 24 人；三类低保户 29 户 145 人；四类低保户 19 户 85 人），五保户 14 户 17 人。全村共有耕地面积 6580亩，全部为旱地。2013 年底，全村有建档立卡贫困户 179 户839 人，2017 年底已脱贫 133 户 648 人，2018 年实现脱贫**户**人，剩余贫困户**户***人，贫困发生率下降为**%，2018年实现整村脱贫。
二、工作开展情况 （一）脱贫攻坚方面 1.基础设施建设方面。围绕水、田、路、电、林、房等六个重点方面，抢抓机遇，积极配合相关部门，取得明显成效。
一是自来水入户工程顺利进行。截止目前已入户 248 户，剩余户在开年解冻后全面实现入户。二是村组道路硬化项目全面落实。全村村组道路硬化 11.5 公里，砂化道路 5 公里，实现通村主干道的硬化，实现了客运班车到村社，在马川社修建翻水桥一座。三是梯田建设项目全面完成。全村共平整梯田6300 亩，梯田化率 95.7%。四是危旧房改造项目基本完成。共 完成危旧房改造项目建设 166 户，其中 2018 年完成改造 6 户（1 户为 2019 年改造任务），现有危房存量 17 户。五是全村农网改造工程已全部实施，用电问题得到了解决。
2.公共服务方面。围绕网、视、文、教、 卫、电商等六个重点方面，一是实现网络建设到村到组，二是户户通电视全覆盖。三是建成了村级文化广场和文化舞台各一处，新建了村级活动中心，增强了村级组织的综合服务功能。四是目前共有1 所小学和 1 所附属幼儿园，能够满足贫困农户就近入学。五是目前建成标准化卫生室 1 处。六是建成村级电子商务服务点一处，配齐了电脑、办公桌等办公设备，完成了注册并发布了线上产品信息。
3.富民产业方面。一是基础产业。2018 年全村种植全膜玉米 2100 亩，黑膜马铃薯 1900 亩，种植亚麻 1000 亩，打造了**村千亩观赏亚麻种植示范片。其中贫困户种植全膜玉米 1500亩，脱毒马铃薯 1320 亩，亚麻 383 亩。二是支柱产业。**村肉牛养殖户 152 户，其中贫困户养殖肉牛达标户 40 户，达标率 100%；肉羊养殖户 14 户（养牛户 7 户），覆盖率 7.82%，达标 14 户，达标率 100%；肉驴养殖户 4 户，覆盖率 2.23%，达标 4 户，达标率 100%；能繁母猪养殖户 1 户（养牛户 1 户），覆盖率 0.56%，达标 1 户，达标率 100%。三是特色产业方面。中药材种植户 1 户（养牛户 1 户），覆盖率 0.56%，达标 1 户，达标率 100%。小杂粮种植户 66 户（其中养牛户 49 户），覆盖 率 36.97%，达标 66 户，达标率 100%。四是劳务产业方面。贫困户中个体经营户（3 户）、整户常年外出有固定收入户（14户）和有技能有固定收入的外出务工户（36 户）共 53 户（其中养牛户有 21 户），覆盖率 29.61%，达标 53 户，达标率 100%。目前全村产业覆盖率达到 100%，产业达标率达到 100%。
4.易地扶贫搬迁方面。涉及易地扶贫搬迁共*户**人。
5、结对帮扶方面。（1）衔接**等*个帮扶单位，**名帮扶干部与建档立卡贫困户实现了无缝帮扶，协助帮扶干部入户完成了**户贫困户的一户一册脱贫规划的制定上墙和连心卡的发放；（2）驻村帮扶工作队深入农户宣传涉农政策、法律法规、农业科技知识和实用技术，科学制订并实施贫困村发展规划和贫困户脱贫计划，为有养殖技术需求的贫困户送去了养殖技术与疾病防治手册，引导贫困户大力发展肉牛养殖等富民增收产业；协调开展技能培训**场**人次，协助做好村“两委”班子建设和矛盾纠纷排查调处等社会管理工作，积极维护农村社会和谐稳定；发动贫困户参与新农合和新农保，不断提升农村公共服务保障能力。积极衔接帮扶单位为**村村集体经济注资**万元，为新建村址配备了办公桌椅、沙发、会议圆、电脑、打印机等办公用品...
篇二：2022年驻村工作队第三季度工作总结
XX 村驻村工作队 2022 年工作总结 按照《XX 市驻村第一书记和工作队选派管理实施细则》要求，我就驻村工作队上半年驻村开展情况向领导予以汇报。
一、工作队驻村工作开展情况： 1.扎实开展走访摸排。按照上级相关政策，为进一步预防和解决返贫问题，持续巩固脱贫攻坚成果，守住不发生规模性返贫底线，驻村工作与村两委班子对全村 735 户家庭全面入户走访摸排，聚焦“两不愁三保障”及饮水安全状况，重点监测家庭收入状况、监测产业就业方面的风险，实时监测自然灾害风险，紧盯脱贫户、老人户、信访户、低收入群体，对发现的短板和弱项，建立问题台账，明确责任人开展问题研判，做到边查边解决边提升，全面消除返贫风险隐患。通过监测研判我村上半年新纳入监测户 1 户 4 人，对 4 户困难户申请了临时救助，为 2 户申请了农村最低保障，解决短时生活困难问题。
2.督促帮联干部入户走访，开展脱贫户防返贫动态监测 APP的注册上传工作；督促帮联干部制定 2022 年度巩固帮扶计划；驻村工作队制定 2022 年村级脱贫户巩固成效帮扶计划。
3.上半年我村对上级部门检查指导、督导检查反馈问题，我村两委班子及驻村工作队及时召开问题认领研判会议，对反馈的问题积极认领并逐条整改完善，明确时限、措施以及整改 成效，责任人，形成“三单一账”现已全面整改完成。
4.疫情就是命令，我村在疫情防控方面加强疫情值守工作，在村口建立疫情防控卡口，建立党员示范岗；严格外来人员及车辆的排查，挨家挨户认真的开展疫情防控知识的宣传工作。重点对居家隔离、健康监测户进行严格管控，为居家隔离家庭送去消毒液、口罩等生活用品。
5.4 月份扎实按照县乡村振兴局文件要求开展巩固脱贫攻坚成果及乡村振兴资料的整理规范，进一步对乡村振兴阵地建设进行了规范和统一。我村阵地建设和两套资料整理胜利完成县乡村振兴局验收考核。
6.为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，坚决守住不发生规模性返贫底线，按照省市县乡村振兴局的统一部署，4 月、5 月份分别完成一次集中大走访大排查工作，针对全村 735 户，主要以成脱贫户、监测户、低保户及重点户为主，入户排查家庭安全隐患摸排“两不愁三保障”、饮水安全、家庭收入支出等方面进行排查；通过入户走访排查问题 16 条，现场解决 15 条，其余 1 条通过村两委以及驻村工作队研判建立了问题台账、措施，及时上报镇党委。
7.驻村工作队扎实开展日常入户走访工作，每周对全村的重点户及监测户进行走访，每月对所有脱贫户进行入户走访，掌握群众收入支出、住房和饮水安全、各类政策落实等具体情 况，倾听群众意见、了解群众需求，解决群众困难，持续提升群众对防返贫监测工作的知晓度，发现问题及时解决。
8.按时完成了防返贫动态监测周报以及完成了微信小程序脱贫户家庭收入支出的采集工作。
9.驻村工作队协助村两委完成 2022 年低保户、特困供养户年审工作以及收缴 2022 年所有农户农村养老保险金。
10.认真完成脱贫户、监测户家庭安全隐患摸排工作，走访114 户，未发现如何安全隐患；完成全村所有农户安全住房排查登记以及安全住房系统录入工作。
11.上半年我村认真开展人居环境卫生集中清理工作，集中打扫村主干道路及路两侧绿化带内卫生 16 次，清理路两侧野广告 13 次，按时督促清理各组垃圾堆放点 30 余次；填埋各组垃圾场 50 余次。
12.2 月份县就业局、镇乡村振兴办在我村举办叉车使用技术培训班，这次培训涉及全县 2 个镇 3 个村，培训人数 70 余人，顺利完成叉车培训工作，通过培训使广大群众掌握了一门就业技术。3 月份组织致富带头人深入田间地头开展春季 XX 施肥作务技术指导一次，通过对群众开展 XX 作务技术技术指导，使广大群众切实掌握春季科学施肥作务技术。
13.4 月份协助村两委完成 XX 路地面附着物的清点以及赔付工作；清理六组游园为县上召开XX路新建启动仪式提供场所。
14.6 月底 XX 村党支部开展庆“七一”主题当日活动，组织广大党员 40 人前往 XX 纪念馆参观学习。
二、工作中存在的问题： 驻村工作虽然取得了一些成绩同时也存在着一些问题： 1、理论学习不系统、不深入，对乡村振兴有关政策理解不到位，应知应会掌握不全面，对些许衔接政策不能做到一口清。
2、驻村工作队缺少乡村工作经验，对乡村工作中存在的复杂问题缺少应对能力。
3、对驻村工作还是按部就班，自主创新工作能力不够。
三、下一步打算： 一是全面认真完成各种问题整改，宣传好各类扶贫政策，提高脱贫户脱贫质量。
二是通过为农户产业发展提供科学技术指导服务，开展好XX 管理技术培训，提升果园管理水平，增加后期产业发展附加值，提高经济收入。
三是进一步提升本村绿化美化及文明乡风建设，提升人居环境治理水平使人民群众获得更多的幸福感。
四是积极争取各类项目支持，壮大村级集体经济，管护好现有基础设施，为群众搞好服务，为巩固脱贫攻坚成果及乡村振兴工作贡献力量。
篇三：2022年驻村工作队第三季度工作总结
目 录 驻村工作队 2022 年第三季度工作总结 **县**乡**村驻村工作队年度帮扶工作总结 驻村工作队 2022 年第三季度工作总结 第三季度以来，我深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述，深刻学习领会习近平总书记来川视察重要指示精神和省第十二次党代会精神，对标对表新定位新目标新任务，创新工作思路，把准发展方向，持续巩固拓展脱贫成果，坚决守住返贫底线。现将工作开展情况汇报如下。
一、理论武装入脑入心 驻村工作队坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记来川视察重要讲话精神和关于乡村振兴工作重要论述，认真学习《四川省实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实施方案》、 《**县克服新冠疫情对巩固扩展脱贫攻坚成果影响的九条措施》等文件精神，召开返贫致贫风险分析研判会 3 次，制定《**村防范规模性返贫致贫风险应急工作预案》，全力防范化解返贫致贫风险，坚决守住不发生规模性返贫底线；开展主题党课活动 1 次，召开支部党员大会3次，村民小组会1次，持续将党的创新理论知识，通过群众看得见、听得懂、接地气的方式，让党的理论政策传递到**村的每户群众。
二、支部共建有声有色 为进一步加强基层党建工作，以党建工作凝聚人心，增强力量，促进**村经济社会发展，**市**景区管委会党支部联合** 村党支部开展支部结对帮扶工作。召开工作座谈会，探讨**村产业发展规划，交流驻村帮扶工作开展情况，走访慰问**、**、**等 10 户困难党员和困难群众，为他们送去大米、粮油等慰问品，并致以节日问候和良好祝愿。
三、抗旱救灾用心用情 由于持续受高温和干旱少雨天气影响，**村一组、二组和**2号点、3 号点出现严重缺水情况。面对严峻抗旱形势，村两委和驻村工作队围绕“找水、保水、管水、送水”措施要求，制定抗旱保供应急方案，组织全村干部群众深入田间地头，走访了解群众饮水和生产用水现状，准确掌握全村旱情。充分发挥党员干部先锋模范作用，开展节约用水宣传 5 次，动员全村干部群众参与抗旱，积极采用送水措施，协调送水车辆 1 台，运送饮用水、方便面、面包等物资 20 余趟次，切实解决**、**、**等 30 余户群众用水困难，全力以赴抗旱保供，守好民生底线。
四、为民 服务走深走实 始终坚持把为民办事作为做好驻村工作的出发点和落脚点，时刻关注群众的安危冷暖，把群众的小事当成自己的大事，用心用情用力解决好群众的“急难愁盼”问题，做到真正意义上的“为民办实事”。扎实开展季度全覆盖大排查大走访活动，对全村170 户（户在人在的 107 户 260 余人）进行全覆盖走访，对监测户**开展电话随访 3 次，更新完善防返贫风险台账，并按要求每月进行研判上报；为有效解决**村 3 组至**道路通行通畅问题， 一方面召开村民代表大会，宣传讲解公路扩宽扩建的必要性和重要性，动员全村群众支持项目建设。驻村工作队多次走访**、**、**等群众，打消群众顾虑，纾解群众心结。另一方面驻村工作队会同村两委主动对接县交通局、县林业局等单位，争取县级项目政策资金支持 25 万元，实施撤并建制村扩宽扩建工程；充分利用耕地重金属超标专项配套资金，完成道路硬化项目近 2 公里，进一步方便**、**、**等 20 余户群众出行。
**县**乡**村驻村工作队年度帮扶工作总结 2022 年，在各级领导的关怀和领导下，在**市乡村振兴局、**县乡村振兴局、**县融媒体中心等单位具体帮扶下，驻村工作队紧紧围绕“建强村党组织、推进富民强村、提升治理水平、为民办事服务”的工作职能要求，积极配合村两委开展好了日常工作和专项工作，乡村振兴与脱贫攻坚成果有效衔接工作顺利开展。现将驻村帮扶工作汇报如下： 一、工作开展情况 （一）加强组织建设，发挥战斗堡垒作用 1.学深悟透重要会议精神。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学深悟透习近平总书记关于“三农”和乡村振兴工作的重要论述，与村党支部和村委会一起认真学习领会党的十九届六中全会、**市第七次党代会、**县第十四次党代会精神，积极开展交流讨论，深化学习成果，提升政策理论水平，认真研究贯彻落实意见，切实增强责任感使命感紧迫感，奋力开创乡村振兴新局面。
2.严格落实组织生活制度。严格落实“三会一课”等党内组织生活会制度，加大对全村党员教育管理力度，创新活动载体，严格落实“三会一课”和党组织生活等规定和要求，坚持日常学习制度，督促驻村工作队及时参加支部组织生活，及时交纳党费， 认真履行本职工作，不断提高党务工作能力，充分发挥党员的先锋模范作用，突出以抓党建促进巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接工作落实。单位党总支与**村党支部签订了《党建结对共建协议书》，单位领导到村上党课。
3.扎实抓好干部队伍建设。扎实抓好党史主题教育及“不忘初心、牢记使命”“两学一做”成果深化转化，扎实开展民主评议党员活动，拉衣扯袖、红脸出汗，锤炼忠诚、干净、担当的政治品格，进一步提升干部斗争精神，激发干事创业激情。认真落实中央八项规定，坚决反对“四风”，努力把村支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚实力量，村“两委”干部战斗力得到明显提升。
4.充分发挥驻村工作队作用。严格落实“第一书记”、驻村工作队脱产工作制度，每月组织村“两委”和驻村工作队至少召开 1 次工作例会，积极协调和配合村“两委”工作，深入基层、扎根基层，做好帮扶单位、乡和村的桥梁，积极建言献策，主动争取项目和资金，有效推进了脱贫攻坚质量的巩固提升和乡村振兴工作。
（二）强化驻村帮扶，补齐民生基础短板 1.全面巩固拓展脱贫攻坚成果。聚焦脱贫人口、脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户和农村低收入人口“收入变化和六有”等指标持续发力，锁定**户脱贫户、**户监测对象持续发力，按照“缺啥补啥”的原则，全面落实增收、教育、医疗、 卫生、应急救助等方面的短板，5 月、6 月分别开展了集中大排查工作及年度收入测算工作，有效掌握脱贫（监测）户家中情况。对标对表补齐村“五有”短板，全面统筹推进全村乡村振兴工作，逐步实现脱贫攻坚向全面推进乡村振兴平稳过度。
2.完善巩固公共基础设施建设。完成了村党群文化阵地维修加固项目，有力提升了党群服务的基础设施；协调启动道路交通项目，已完成**社道路建设设计方案，并启动建设，项目正有序推进；补齐生产水利设施短板，完成**组**米供水管安装，延伸**组**米管网，解决村民生活用水困难；完善村儿童之家、文化娱乐室及图书室，促进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
3.积极协调业主解决产业难题。与村干部一起全覆盖对村已有产业摸底排查，广听群众呼声，就村藤椒产业园问题及时向乡党委、政府主要领导汇报，并积极与业主进行沟通，并通过法律途径起诉解除合同，同时积极招引新业主。积极协调支持福全水产养殖专业合作社继续做大做强，管护好**余亩珍稀林木示范项目，切实发挥产业带动群众增收效果。创新盘活村集体经济。探索将集体经济用于村级公益性岗位设定、基础设施建设等方面，解决村级相关难题事务。
4.扎实推进驻村帮扶落地落实。驻村工作队根据县、乡工作要求，积极部署，及时开展入户摸底排查，重点关注家中没有顶梁柱、家中多个子女读书、家中光花钱不赚钱、创业失败负巨债 等情况，做到无遗漏。对已确定脱贫不稳定户和边缘易致贫户，专门制定帮扶工作计划，安排帮扶联系人，定期开展帮扶工作，真正做到因户派人精准，到户措施精准。积极与单位沟通，单位领导常态化到村开展调研工作，就全村发展提出了可行性建议，并对后期规划作了调整完善。
（三）提升乡风文明，改善农村人居环境 1.完善村规民约。广泛收集群众意见，邀请乡贤等因地制宜修订村规民约，规范村民行为、发扬公序良俗、革除陈规陋习。
2.探索创建“卫生家庭”评比制度。制定创建、评选及激励方案，并由**乡党委和政府进行授牌。
3.探索创建“美丽庭院”评比制度。鼓励村民自行对房前屋后进行改造，在院落内规范摆放物品、种植花木，打造美观、整洁、实用的庭院，细化制定创建、评选及激励方案，并由**乡党委和政府进行授牌。
4.探索建立“网格化管理”制度。由**名村常职干部、**名村民小组组长、**名驻村工作队成员、**名选调生对全村**户**人按居住地划分区域进行联系，定期收集家庭情况、生活生产困难等信息，并实行台账化管理。
5.全力推进农村“厕所革命”。积极创建农村“厕所革命”整村推进示范村，对全村**户农户进行无害化厕所改造提升，其中新建**户、改建**户。
6.增设公益性岗位。**个负责移民安置点环境卫生打扫及监 督，**个负责协调做好垃圾池垃圾清运等工作，**个负责道路沿线环境卫生打扫，**个负责护林。
（四）为民办事服务，提升基层治理水平 建立健全党支部领导下的自治、德治、法治相结合的乡村治理体系，工作队成员与村两委班子成员一对一结对共建，提升为民办事服务能力和基层治理水平。
1.强化商业保险保障。组织帮扶联系人为全村结对帮扶户家中有重病、慢性病或有劳动力外出务工人员购买“南充充惠保”。
2.解决群众“急难愁盼”。推动落实农村最低生活保障、医疗保险、农村基本养老保险等惠民政策。如协调**县残联上门为3 社残疾人方先中办理残疾证认证手续。
3.积极配合抓好村级其他工作。配合村两委慎终如始抓好了新冠疫情防控工作，认真落实防控措施，加强了人员摸排，建立台工作账等，督促接种“加强针”，做到了无禁忌人员应接尽接；加强了森林防灭火及天然气安全使用的宣传工作，逐户开展政策宣讲、技术指导等，及时开展消防演练；做好了矛盾纠纷化解工作。针对群众反映的道路交通、生产用水、产业园等问题，耐心细致做好了政策解释工作，并及时回复，积极争取项目解决，做到小事不出村，大事不出乡，问题及时化解，确保了整村的安全稳定。
二、存在的不足和困难 今年，虽然我们做了大量扎实的基础工作，但是在完善道路交通基础条件、补足人饮和灌溉用水短板、督促加强产业管护、丰富群众精神生活等方面还存在一定的短板和弱项，还需要在后面的工作中持续用力，坚决把脱贫攻坚成果巩固拓展好，把乡村振兴衔接好、推进好，确保经得起检验。
三、下步工作打算 一是强化党建引领，落实党建结对共建。局党总支与**村党支部结对共建工作，并形成工作互促常态化。
二是多措并举，扎实开展消费帮扶。通过代帮销、联系高校等方式，帮助**村村民销售滞销农副产品。
三是大力发展产业，壮大村集体经济。协调专业人才持续为本村种植、养殖产业提供技术服务，发展壮大村产业发展，同时带动村集体经济增收，。
四是扎实开展帮扶工作，补齐民生短板。持续开展与脱贫不稳定户、边缘易致贫户或突发严重困难户结对帮扶，防止脱贫户返贫；针对道路交通、人饮和灌溉、丰富群众精神生活等方面的短板持续用力；深入了解群众“急难愁盼”，推动惠民政策落地落实。
五是积极宣传引导，激发内生动力。集中开展宣传党的政策、方针、法律、发生在群众身边的干部服务群众的事例来教育教化群众，扶贫与扶智相结合，进一步激发贫困户的内生动力，消除 个别群众“等、靠、要”的思想，确保贫困户持续增收、巩固提升。
篇四：2022年驻村工作队第三季度工作总结
2022 乡村振兴帮扶工作总结汇报共四篇 （一） 2022 年市派驻 X 村队员乡村振兴帮扶工作情况汇报 我是市*办公室干部*，市派驻*县码*镇*村乡村振兴帮扶工作驻村第一书记和工作队队长。工作队是去年*月驻村的，我是今年*月*日接任的。下面，代表驻村工作队，并结合我个人的思考作个汇报。
一、帮扶村基本情况 *村位于*县码*镇西北山区，距离码*镇政府*公里，距离*县县城*公里，全村耕地面积*亩，林地面积*亩。现有*个村民小组， *户*人（动态数据）。设有*个党支部，党员*人。*年列为贫困村，*年退出贫困村序列，全村现有脱贫户*户*人，监测户*户*人。2019－2021 年，被评为全镇全面工作先进单位和红旗单位、全市和全县先进基层党组织和基层党建工作示范点、全市文明村、市级美丽乡村。
二、几个抓手 *年，根据市委组织部工作安排，*村作为市政府主要领导乡村振兴重点帮扶村，由市*办公室作为牵头单位，市*研究室、市*中心、*局、*银行*分行、*市公司、*有限公司作为后盾单位，派出工作队进行重点帮扶，驻村工作人员*人。一年来，驻村工作队严格按照巩固拓展脱贫攻坚成果、全面 推进乡村振兴工作的要求，统筹推进“五大振兴”，取得了较好成效。主要有以下抓手： 一是强基础。就是把基础设施建设搞上去，让群众的生产生活更方便。根据中央关于脱贫之日起*年过渡期内帮扶政策总体稳定的精神，积极争取上级各个口子的政策资金和项目。去年后盾单位和市县部门安排的资金用于基础设施建设的主要是路桥改造和农田水利建设，已经完成的有：*公里村主干道破损路面修补和侧沟护砌、老村部至*沟渠整修护砌，村部东边至*山体滑坡护砌，*座危桥改造，以及*幸福屋场建设、移动通讯基塔建设等；今年继续推进的是：*广场至*湾*公里连接路、村部至*水库*公里和*门口至遇市村交界处*公里河道整修护砌和机耕道建设、*口堰塘清淤扩容、山体滑坡等地质灾害治理等。这些基础设施建设，为生态宜居提供了保障。
二是增活力。就是大力发展相关产业，让老百姓的钱袋子鼓起来。确定产业项目，村支两委和驻村工作队考虑了几个因素：要符合村情、适合在本地发展；要与市场接轨、有可观的经济收益；要与群众利益挂钩、能参与和有钱赚。通过召开*次屋场会、*次广播会，宣传政策、征求意见，最终确定栽种油茶。油茶有较好的经济价值，也能在*村的山地存活。去年栽种了*亩，今年规划继续开垦种植。利用房前屋后的零散空地，发展八角产业，今年*月向村民发放了八 角树苗*多株。积极培育大户种植石菖蒲中药材，采取村里出面统一从农户手中流转零散土地，双方同村委会签订土地流转合同，待*年后有收益了再支付土地流转费。另外，还鼓励群众自立自强、自主创业，**就是一个典型案例。他左臂截肢，成了一名残疾人，被认定为贫困户，但是他身残志坚，外出打工养活一家人。他生了两个女儿，小女儿是个智障，现年*岁了生活还不能自理。为了照顾女儿，他回乡养猪，却在*年遭遇非洲猪瘟，损失*多万元。在哪里跌倒就从哪里爬起来，他坚持继续养猪，渐渐又有了起色。为了规避单一产业的风险，他还养起了牛，办起了碾米厂，广开门路发家致富。我到*村才来十几天的时候，就到*家里去了*次，我对这个典型非常感兴趣。他的典型事迹是我亲笔写的，三易其稿，熬了几个晚上，发表在*月*日的《*晚报》上，图文并茂刊登了一整版。我最近还发现了一个典型，叫*。有一天他到村部来，我和他聊天，得知他也是生猪养殖户，就跟他提起了*。他说他比*“精”些，我问他，你比*“精”在哪里？他说不是精明，而是精细。每次从外面回来，进猪圈之前，他都会要先洗一个澡。人家是换衣，他还洗澡。因为他注意得好，所以他养猪没有遭遇猪瘟，没走弯路，他的钱都实打实赚到口袋里了。这个典型也让我很有感触。*是不屈的精神值得弘扬，*是科学的方法值得提倡。今后，驻村工作队还要从*村挖掘和培育更多不等不靠、自谋出路和 注意方法、精细管理的致富案例进行推广，这是发展产业最具活力的样板。
三是促文明。就是倡导好的风尚，让文明新风吹进山村。推动“餐桌文明”，推行公筷公勺，村部食堂带头执行，人人自觉使用公筷公勺。村民到村部来办事一起吃饭时，也会提醒他们用公筷公勺，他们也都做到了，这种好习惯又从村部影响到了村民。狠刹“人情风”，实行摆酒报备制度，常年在广播里宣传“婚事新办，丧事简办，其他喜庆事宜一律不办酒席”。还上门口头宣传，让每一户都签了不违规摆酒和不吃违规酒的承诺书。村民万绍书和皮丕学家里多年没有摆酒了，去年新房建成和孙子考上大学想摆几桌酒热闹一下，村里知道后，立即上门劝阻，最终两户均取消了摆酒计划。积极推行垃圾分类，将餐厨垃圾分开，将资源类垃圾回收利用，摒弃自行焚烧垃圾的陈旧做法，促进了资源再利用和环境更优美。建设农家书屋、成立广场舞兴趣小组、开展“道德模范”等评选活动，让群众的精神文化生活更丰富。
四是抓治理。就是促进村民自治，让社会和谐有序。规范党务政务公开，将班子建设、重大事项、经费收支等及时在村部橱窗公开，接受各方监督和民主评议。优化村务服务，*项便民服务事项下沉到村级代办。制定村规民约，还编成了便于记忆的歌谣。成立环境卫生协会，由*名协会成员和*名党员实行人居环境整治责任包保，每季度评选最清洁户和 不清洁户，并张榜公布。致力于矛盾纠纷调解，让问题和苗头第一时间在村内消解，实现零上访。加强疫情防控常态管理，严阵以待、严防死守，外防输入、内强管理，并通过广播和敲锣巡游等方式，普及疫情防控知识，引导群众加强自我防护。特别是今年*月以来，挨家挨户进行“敲门行动”，大排查、大摸底，全面准确掌握全村人员住村和在外情况，除了劝导住村人员疫情期间非必要不外出，还通过电话和微信劝导在外人员非必要不返乡，扎紧了疫情防控的“篱笆墙”。
五是聚人才。就是以人为本，为我所用。人是一切发展的基础，在人才振兴方面，注重“培养人、留住人、招引人”。培养人，主要是落实教育助学政策或申请“雨露计划”等，不让一名学生因贫困而失学（目前全村在校就读学生共*人）。开展金秋助学活动，去年为考上大学的*、*申请了“*学子”助学金各*元。将孤儿*纳入了困境儿童生活和学习环境大改变关爱帮扶，并为他对接“圆梦*”，获赠了一批书籍和学习用品。留住人，主要是发展产业和通过项目建设提供劳务岗位，让村民可以在家门口创业就业。今年初，还吸纳了*名大学生毕业后回村工作。招引人，主要是“请老乡回来，请专家前来”。乡贤能人在外面闯出了一番天地，总是有意愿对老家进行回报和反哺。非疫情期，村里每年都会在春节、清明节、中秋节等传统节日期间组织老乡联谊会，邀请他们共谋家乡建设发展大计。*村老乡、上海某公司负责人*为家 乡产业发展基金一次性捐款*万元，并为*家幸福屋场捐建了停车棚等。修建*湾幸福屋场时，在外开办企业的村民*个人捐款*万元。村民和老乡谢朝党、周尚书、周志国、皮振益等人为教育基金捐款*万余元。发展油茶、八角、石菖蒲、生猪、肉鸡等产业，邀请专业人员开办种养殖业实用技术培训班。在招引人才方面，“不求所在，但求所用”，他们不一定是住在村里的，却是对村里发展有帮助的。
三、几项遵循 根据驻村第一书记和工作队职责，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，驻村工作队把握了以下几点： 一是始终坚持党建引领。切实履行好驻村第一书记的职责，严格落实支部党建责任制，推动党建工作与乡村振兴工作同部署、同落实。加强政治理论学习，学党史、学中央*号文件等，通过学习，让党员始终保持先进性。组建全村党员微信群，及时组织学习中央和省市重要文件和会议精神。去年以来，召开全体党员大会*次、支委会*次，开展主题党日活动*次。全面落实“党建+”，以党建引领疫情防控、结对帮扶、经济社会发展等各项工作。充分发挥党员示范带动作用，通过村到组、组到户、户到人三层党建网格，把党员组织起来，把群众动员起来。将后盾单位的党建活动延伸到点村，市*办公室等单位到*村为全村党员和群众上了专题党 课。开展“我为群众办实事”活动，帮助修通了被特大山洪冲毁的*线*村段公路。
二是坚决守住返贫底线。根据市委乡村振兴办《致全市结对帮扶责任人的一封信》有关精神，村支两委和驻村工作队对全村农户进行了全覆盖走访，后盾单位明确了分管领导和科室负责人一对一结对帮扶，对帮扶对象每季度走访和经常性联系，及时了解掌握*户脱贫户和*户监测户家庭收入情况。着眼帮扶对象“一超过、两不愁、三保障（和安全饮水保障）”，把稳收增收当作头等大事，把政策落实当作核心保障，从“*个有无”加强动态监测，从“*个能否”入手稳收增收，从“*个到位”抓好政策落实，一户一策制定帮扶措施，坚决守住返贫致贫底线。村里成立了*县油茶种植专业合作社和*湾中药材种植专业合作社，直接帮扶脱贫户*户；组织有外出务工意愿人员参加“春风行动”招聘会，多渠道提供就业信息，目前全村在外务工的有*余人；*市*实业发展有限责任公司从职工食堂食材采购业务中拿出*万元业务量对口*村实施消费帮扶，后盾单位干部职工购买农户猪肉、鸡蛋、菌子、玉米等农产品累计金额*万元；开展关爱活动，村民家里发生重大事情，驻村工作队一定前往走访慰问，并送上慰问金以表心意。通过一系列帮扶措施，极大缓解了*村特殊群体的困难现状，排除了返贫致贫风险，确保了“零返贫、零致贫”。
三是重点防范债务风险。在推进乡村振兴过程中，村支两委和驻村工作队始终关注的一点是：要健康发展、稳步发展，不能负债。有多少钱办多少事，没有资金着落的项目不开始。既要尽力而为，又要量力而行。在制定产业和项目规划时，也是按照轻重缓急的原则排序：地质灾害治理和危桥改造等急事先办，油茶等有发展前景的产业先上，沟渠堰塘清淤整修等有政策口子的可上，幸福屋场等能够吸纳到村民自筹资金的建设视情况而上。
四是全程加强监督管理。资金使用方面，虽然有专门的经费审计，项目管理方面，虽然有专业的质量监理，但是作为驻村工作队，还是“多长了一只眼”，紧盯资金使用和项目质量，跟踪了解收支情况，到施工现场实地查看。这不是对谁不放心，而是职责所在，一起把资金用好，把项目管好，把好事办好。 （二） 驻村帮扶工作进展情况汇报 一、基本情况 我市共有第八批选派村 XX 个，其中脱贫村 XX 个、乡村振兴示范村 X 个（与脱贫村重合 X 个）、乡村振兴重点推进村 XX 个、红色村 X 个。每个选派村配备一支驻村工作队，每个驻村工作队含 X 名成员，工作队队长 X 名、副队长 X 名、队员 X 名。共计选派 XXX 人，其中省级选派 XX 人、市级选派 XX 人、县级选派 XX 人；男 XXX 人，女 XX 人，平均年龄XX 岁。在人数、规模及覆盖村数上较第七批选派均有所增加。
二、第八批选派工作开展情况 （一）选派轮换情况。一是妥善安排，保障回岗。在统筹考虑工作需要、岗位职数和个人表现的基础上，妥善安排第七批选派帮扶干部回单位后的工作。同时各选派单位及时谈心谈话，帮助他们迅速转变思想，积极投身到工作岗位上来。二是及早谋划，定村精准。本着先定村、再定人原则，结合县级领导班子党员负责同志“包乡走村入户”制度，各级组织部门深入全市“把脉问诊”，全面摸清选派需求。经过深入摸排、综合研判，在继续保持向 XX 个脱贫村选派工作队的基础上，新增乡村振兴示范村和重点推进村 XX 个、红色村 X 个。三是严格人选质量，实现选优配强。严格按照人选资格条件，指导督促各单位召开党组（党委）会议集体 研究上报人选。市委组织部组织专人对上报人选即报即审、逐个过筛。同时结合各村特点和发展阶段，因村选人、因村派人。对于脱贫村，坚持“大稳定、小调整”原则，继续保持包保责任的稳定性；对于党组织软弱涣散村，重点从党群部门和熟悉基层党建工作的干部中选派优秀干部；对于信访矛盾突出的村，重点从公安、信访等部门选派优秀干部；对于能够率先实现乡村振兴的示范村，重点选派农村工作基层工作经历丰富、组织领导能力强的党员干部。充分考虑年龄、专业、经历、选派单位等因素，科学搭配、优化组合，最大限度发挥“1+1+1＞3”的倍增效应，确保择优选派、尽锐出战。四是有序压茬轮换，确保无缝对接。早在 X 月份我市即召开第七批选派帮扶工作总结暨第八批选派工作动员大会，会后第二天各县区通过召开对接会形式，全部选派干部当天到岗工作。同时督促指导各县（区）通过召开一次新老队员交流座谈会、开展一次帮带入户走访活动、拟定一份工作交接清单、制定一份后续发展计划“四个一”活动，帮助新任驻村干部迅速进入角色、主动融入群众、积极投入工作，确保人员选派平稳过渡、不留空当、有序衔接。
（二）管理考核情况。一是构建选派干部“四重管理”模式。即县级党委日常管理、派出单位跟踪管理、同级组织部门备案管理、驻村干部自我管理，有效防止选派干部队伍管理真空。二是建立选派干部吃住在村工作台账。健全考勤 和请销假、驻村公开承诺、离村报备等制度。将出勤情况、群众满意度、履职尽责级遵章守纪情况作为选派干部重要考核内容。三是将选派干部培训纳入全年培训计划。围绕加强基层组织建设、发展村级集体经济、党建引领信用村等科学安排教学内容，通过晒经验、比成绩，在选派干部队伍中形成“比学赶超”的氛围。四是强化调研督导。先后组织开展了 X 次调研，对第八批选派村进行全覆盖走访调研，进一步压实选派干部工作责任。
（三）保障激励情况。妥善安排选派帮扶干部在村食宿、生活交通补助等各类保障，确保选派帮扶干部安身驻村、安心帮扶...
篇五：2022年驻村工作队第三季度工作总结
2022 年上半年驻村帮扶工作总结 上半年以来，在局党组以及市、县组织部门的领导下，驻村帮扶工作队认真履行第一书记和工作队“四大职责”，与*村支“两委”团结协作、齐心协力，推动各项工作取得新成效，为民办事满意度不断提升。现将有关情况总结如下： 一、工作推进情况 。
（一）加强基层党组织建设。围绕增强*村党支部政治功能主线，大力推进村“两委”班子建设、党支部标准化规范化建设、作风纪律建设。党支部常态化学习制度初步建立，农村党员干部自觉学习政治理论知识和运用常用办公软件技能等综合能力明显提升。党支部建设不断规范标准，“红色星期五”党日活动紧扣抗洪抢险、春耕播种、文明乡村治理等民生实事，为民服务效率不断提升。
（二）持续推进强村富民工程。持续巩固拓展脱贫攻坚成果，全面落实“四个不摘帽”责任，局党组研究工作 15 次，主要领导、分管领导以及驻局纪检组等到村 10 次，全力支持工作队生活、交通、住房等各类保障；常态化开展动态监测，新识别因病、因残、因学导致的监测户*户*人，建立“镇、村、工作队”三级帮扶机制，细化健康、教育、产业等帮扶措施 12 项。有序推进水稻、玉米主导产业发展，引入**大学“三区”科技人才、市级科技特派员等产业人才 5 名， 组织开展水稻、玉米技术培训、外出考察学习、采收等活动 10 场次，完成水稻、玉米有机认证 4000 亩，开发水稻、玉米新产品 2 项、“**特产”包装 3 项。加强新型农村经营主体培育，2022 年上半年村集体经济经营性收入达*万元，实现年均增幅*％。
（三）不断加强乡村治理。以抓疫情防控、安全生产等两项工作为契机，不断引导村民自治，建立了疫情防控、森林防灭火、防汛减灾等网格管理制度，以及机动车辆动态管理台账，乡村安全保障不断提升。推行老百姓共同关注事项、重大民生事项、矛盾纠纷事项等三大事项协商制度，村民自治水平不断提升。
（四）主动为民办实事。加强党的惠民政策宣传落实，推动乡村振兴重大战略以及小孩上学、脱贫户看病、低保补助等民生政策在**落地。着力帮助群众解决“急难愁盼”问题，发放蜜环菌、木耳香菇菌种等*万余瓶，支持老百姓发展产业*万余元；上门开展疫苗接种、老百姓到医院看病接送等服务 3000 余人次。重点关心关爱困难人群，创新开展“守望乡村·关爱留守老人、儿童、残疾人”三大行动，走访慰问儿童、困难群众 40 余人，送达*余元慰问物品和*元现金。积极向上争取各类资源下沉，争取省级科技、东西部协作、县级涉农等项目 5 项，推动老百姓实现就地务工 200 余人次，务工总收入超过*万元。
二、工作成效 （一）科技兴村元素明显增强。逐步聚集了“科技人才、科技项目、科技平台、科技成果、科技培训”等五大科技元素，助力**乡村发展。
（二）产业加速发展成效显著。水稻、玉米主导产业发展在全县颇有影响，并纳入 2022 年*县产业发展项目支持，推动集体经济发展在全县村级集体经济收入增幅排名前列。
（三）乡村振兴故事得到大力宣传。在**日报、中国农网省科技厅、**乡村频道等媒体网站宣传报道 30 余篇，《“三抓三强”党建引领，乡村振兴再谋新篇》荣获“十佳”机关党建工作品牌。
三、存在问题 目前，驻村帮扶工作主要存在以下问题和不足：一是推动村级经济发展手段有限。在主导产业发展上，老百姓的种植积极性不高，精深加工产品转化率较低，销售市场拓展渠道闭塞，规模化效应还没有形成，老百姓主要经济收入主要来源依然是务工收入。二是争取项目资金有限难以满足群众需求。山区道路受损严重、冬季安全畅通饮水不能持续、特殊人群关心照料跟不上等现实问题较多，向上争取的项目资金非常有限，远远不能满足老百姓实际需求，缺口较大。
四、下一步重点工作 （一）加强村级支部多级共建。创建科技服务基层的党建品牌， 联合局机关党支部、省厅定点帮扶*县工作队临时党支部、县经科局机关党支部等，着力开展人才引进、技术培训、科技宣传以及为民生办实事，以党建引领*乡村全面振兴。
（二）推进村级产业转型发展。加强向上汇报对接，多方借力争取政策、项目支持水稻、玉米产业转型发展。建设水稻、玉米种子繁育基地，加强菌种厂人才引进和村级人才培养，升级水稻、玉米加工房，打造 100 亩林下水稻、玉米种植科技示范区，加快“四大”规划区发展，推动村级集体经济加速发展，切实带动群众增收致富。
（三）关心关爱农村特殊人群。有序推进“守望乡村·关爱留守老人、儿童、残疾人”三大行动，探索开展“六助”山区留守老人试点，让山区老百姓切实感受帮扶温暖。
（四）讲好乡村振兴故事。加强科技助力产业发展、科技为民办实事等科技兴村经验总结凝练，以及*村老百姓自立自强、勤劳致富等乡村故事宣传推广，将**科技助力乡村振兴的好经验、好故事传播出去。
篇六：2022年驻村工作队第三季度工作总结
目 录 驻村第一书记 2022 年上半年工作总结 在驻村第一书记座谈会上的发言 驻村帮扶队第一书记年终工作总结 驻村第一书记 2022 年上半年工作总结 今年以来，在县委、县政府领导下，在县乡村振兴局和*镇政府的指导下，我作为*镇*村第一书记，认真贯彻县、镇两级乡村振兴工作的精神和要求，转变工作思路，扎扎实实开展乡村振兴有效衔接各项工作，现将半年来的工作汇报如下。
一、工作情况 1.在建强村党组织方面。一是推动支部党员深入学习和忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于“三农”工作的重要论述；二是学习习近平总书记关于乡村振兴工作重要论述和来陕考察重要讲话批示精神，学习乡村振兴业务知识，使工作队理论知识进一步丰富，服务水平不断提升；三是日常学习与工作相结合，在工作中提高思想认识，明确工作职责，不断锤炼党性觉悟，提升能力水平，增强工作本领；四是抓好党员学习培训，推动支部党员深入学习和坚持“学习强国”平台每日学习，自己做好模范带头作用，充分利用好学习平台，不断提升自身政治修养，提高参与度；五是定期督促观看远程教育系列教育片，督促村级管理员做好学习记录；六是 5 月 10 日组织工作队和村干部观看习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年大会上的讲话；七是做好党费收缴工作，做好党费登记；九是组织全体在乡党员参加党性体检，洗剂心灵，锤炼党性。
2.在推进强村富民方面 （一）协助包抓村制定《*村五年发展规划》和 2022 年产业规划，并结合县纪委 2022 年帮扶计划推进强村富民工作，带领驻村工作队全力配合镇、村干部推进**－北程通村路建设。
（二）发挥好市场作用，引导群众通过勤劳致富，鼓励农民不断提高种养殖水平，促进农民增收，为全面推进乡村振兴奠定坚实的经济基础。
（三）认真开展防返贫工作监测，切实巩固拓展脱贫成果。一是按照县乡村振兴局防返贫动态监测工作要求，及时召开防返贫动态监测工作推进会；二是分组开展防返贫动态监测走访工作，认真落实饮水、住房等指标；三是组织召开防返贫动态监测研判会，与镇、村干部对边缘户进行认真研判；四是安排四支队伍配合网格员常态化开展入户排查和 5 月份集中排查工作，由信息员做好数据上报，做好动态监测，用好防返贫监测大数据平台，对确有返贫风险的农户“应纳尽纳”。五是针对近期因疫情出现的返贫风险，及时摸清情况、集中研判、收集信息上报并落实帮扶措施，确保发现一户监测一户帮扶一户，坚决守住不发生规模性返贫的底线。
（四）协助村级推进 2022 年计划实施项目。一是计划投资50 万元建设建设冷库；二是投资 20 万元进行人居环境美化。
3.在提升治理水平方面：不断提高乡村治理现代化水平作为全面推进乡村振兴的桥梁，不断加强农村民主建设，积极引导农民通过村“两委”选举表达意愿实现村民自治，进一步提高党员 代表、村民代表在村级治理中的话语权，发挥好本村老党员、老干部的参事议事作用，切实提高“四议两公开”等工作法在农村民主监督等方面的作用，鼓励村民正确行使民主监督，推动乡村治理科学化、制度化、现代化、全民化。
4.在为民办事服务方面：强化责任担当，改进工作作风，从严整改落实，努力推动驻村工作队帮扶工作迈上新台阶，带领工作队走访群众，及时解决群众困难问题。一是带领走访群众时，及时解决群众困难问题。了解到群众养羊缺乏技术，联系畜牧中心技术人员上门指导；二是走访中了解到八组***妻子***因疫情无法购买胰岛素，工作队积极联系县医院，送药上门；三是带领工作队配合*镇恒顺超市年货下乡送温暖活动，现场分流群众，做到安全有序购物，并帮助腿脚不方便群众，送去购买的生活物品；四是以五保户为重点户，定期走访三组***，四组***，五组***、**，六组**，七组***、***，九组***，关心他们的生活，帮助解决生活中的困难；五是带领工作队配合卫生院对 65 岁老人进行健康体检，引导帮助腿脚不便的群众，开车接送；六是配合做好全员检测各项工作，保障有序开展。按照总队长的工作部署，带领驻村工作队和委机关干部提前做好核酸检测现场的布置工作，设置警示锥形桶，严格按照两米线距离，现场专人维持秩序，专人进行消杀，保障核酸检测工作安全、有序开展，3 次核酸检测共计 3463 人，为了方便扫码，第一书记带领工作队员耐心帮助年龄大的群众注册预约码，提高了检测效率；七是向*村 捐助价值 800 元的防疫物资（84 消毒液、碘络酮各 1 箱，一次性医用手套 1 盒）；八是开展春节期间慰问活动，通过送春联、送慰问品等，让老党员和困难群众感受到温暖；九是开展留守儿童慰问活动。六一前夕，给 2 名小学生送去书包、文具、体育用品等，叮嘱其好好学习。
5.在工作制度落实方面： 一是组织召开驻村工作队学习会，传达县委组织部关于规范驻村干部管理有关事项的通知，要求严格按照通报问题做好整改规范。二是严格按照《*县驻村第一书记和工作队管理考核办法》，强化工作职责，按时签到及认真填写工作日志，做好驻村各项工作。
6.抓好驻村工作队“五治”工作。一是*村驻村工作队从思想上高度重视“五治”活动，认真学习贯彻上级对驻村干部“五治”强作风提素质活动的要求，着眼提升驻村工作实效，工作队对照“软、弱、虚、飘、松”问题，逐人查找问题，制定问题清单和整改措施，并常态化坚持，力求树立“勤快严实精细廉”的工作作风，更好地为推进乡村振兴工作发挥作用。二是及时组织学习传达市、县、镇“五治”活动会议精神。三是对照查摆问题，认真开展整改，通过自学和集中学习，对乡村振兴的安排部署在思想上有了进一步认识，并通过入户调研村致富带头人，收集产业发展建议，对本村乡村振兴工作有了产业发展的规划。
二、下一步打算 一是加强理论政策学习，深入学习贯彻上级文件精神，对乡村振兴的知识学习理解透彻，以便于更有效的深入开展工作。
二是提高自己的工作经验，在工作中取其他村第一书记之长，使自身的业务水平能力提高，深入群众，为群众宣传政策，提升群众的内生动力，积极发展种养殖产业。
三是在产业发展方面多创新思路，提高工作效率，有效的推动产业发展，使产业尽早产生效益，配合村两委干部开展好相关产业的发展。
四是作为驻*村第一书记坚决落实疫情防控措施，积极作为、主动担当，把人民群众生命健康安全放在首位，同村委干部一道，在疫情防控工作中践行初心使命，为坚决打赢疫情防控狙击战贡献力量。
五是带领驻村工作队严格按照防返贫动态监测帮扶工作机制，坚持预防性措施和针对性帮扶相互促进，保障脱贫人口稳定脱贫，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接奠定坚实基础。
在驻村第一书记座谈会上的发言 各位领导、派友们，大家好： 我叫**，是*县下派*党支部第一书记。**位于*县城南部，距乡镇所在地*公里。全村有*户，*人，*个自然村，*个村民小组，党员*名，预备党员*名，*个党小组，全村面积*平方公里,耕地面积*亩，山地面积*亩，是省级生态村、县级美丽乡村和水资源保护村。
一、抓党建，履职责，行稳致远强根基。下派以来，我认真履行工作职责，严守意识形态防线，带领“两委”班子深入学习新理论、新观点、新战略，不断强化村“两委”班子思想理论武装。一是创新党建工作载体。推行村两委干部每季度向全体党员、村民代表述职制度，结合党史学习教育活动，以“三会一课”、“主题党日活动”、“学习强国”、“机关联乡村，党建促振兴”为载体，精心制定党史学习教育学习计划，以贴近农村党员生活、群众喜闻乐见的方式带领学习。通过邀请村内德高望重的老兵和老党员讲述自己的红色故事、重温入党誓词、观看红色影片、送“福”进村等方式，有效提升支部活力。二是加强村级组织活动场所建设。积极对接上级单位，争取到**工作经费*万元的支持，对村部办公室布局进行调整，增加办公电脑、打印机等设备，改善村部办公环境，提升办公效率。三是注重人才队伍建设。深化“党建带群建、群建壮党建”工作机制，依托村团支部、妇联， 组建应急抢险突击队、巾帼文明新风宣传队等，带领全村青年、妇女在疫情防控、环境整治等乡村治理中发挥积极作用。积极鼓励优秀青年入党，全力培养后备力量，2021 年我村新发展党员*名，吸收入党积极分子*人。
二、下得去、干得好，一片赤诚为群众。作为驻村第一书记要始终怀着一颗为民服务的真心，在工作中致力当好群众的“勤务员”。一是关心帮扶困难群众。每季度定期走访慰问我村困难群众*人，通过以话家常的形式，详细了解他们的生活、身体状况和存在的困难，用真情和关爱温暖困难群众。同时，为加大帮扶力度，积极向上争取近*元资金和物资，慰问帮扶困难党员群众 4 人次。二是全力抓好民生工程。主动对接上级，共争取项目资金*万元，先后完成*、*、*等项目，组建村级保洁员队伍，实行“网格化”包干制保洁、垃圾分类及整村垃圾外运。通过一系列看得见、摸得着的民生工程、暖心项目，有力加强基础设施建设，有效改善全村人居环境，切实增强了发展致富的信心。三是主动投身疫情防控。与村两委分组入户走访、发放告知书等形式摸底近期全村返乡人员情况，同时劝导村民疫情期间要更加注重个人卫生清洁和环境卫生清洁，并按照“就近、就亲、就熟”的原则，将村内党员、预备党员、入党积极分子以住在村内的户为单位建立“联系网格”，进行挂钩联系，做到不漏户、不漏人。
三、敢担当、善作为，只争朝夕谋发展。任职以来，我始终把农村建设、农业发展、农民富裕作为工作的着力点为之努力。 在立足村内的资源优势的基础上，我多次与两委、党员、村民代表共同商议村财增收渠道。大力推进现代农业建设步伐，通过田地流转*亩给外地商人，打造*专业化养殖基地，每年为村集体经济增收*万元；与*合作，投资*万元购置店面，预计村集体年末可按总收益的 5％，分得*万元利润；通过光伏发电产业、山场承包租金、水土涵养林及天然林、水库管理费可持续为村集体增收*万元，村财收入已超过 15 万元。2022 年我村将继续朝着村财收入超 15 万元的道路前行，争取在达标创星的道路上朝着红星村前进。
四、明目标、理思路，整装待发再起航。驻村一段时间以来，我对驻村工作有了一些粗浅的体会和思考：一是工作思路要筑底气。要对驻点村开展可持续的帮扶，前提是要全面细致深入了解村情民意。因此在进村的第一个季度，不要急于上马项目，而是要融入群众当中，获取群众的信任，帮我们获取真实可靠的建议和点子，才能真正了解制约这个村庄发展的一些历史遗留问题，这样所做的决策才能得到坚决有力的执行。同时，遇到挫折不要退缩，派出单位和各级党委政府的支持是我们坚强的后盾。二是工作作风要接地气。一开始以为自己在基层工作就很了解当代农村、农业、农民，对于及时转变工作角色的敏感性有所欠缺。在这一年的驻村生涯中，深刻感受到一村一情的独特差异性。在工作方法方式上要从办公室向田野靠拢，以普通党员和村民的身份去感受、理解和引导党员群众，让自己以一种接地气的工作作风 为大家所接受，才能得到大家的支持。三是工作内容要聚人气。驻村第一书记的工作内容千头万绪，但必须树立以人民为中心的理念。急百姓之所急，忧百姓之所忧，把争取的资源聚焦于方便老百姓生产生活条件，特别是饮用自来水、生活用电、亮化工程、耕地用水、道路硬化、环境整治等方面，不做面子工作，多做里子项目，我们的工作就一定能聚集人气，得到老百姓的拥护和支持。作为驻村第一书记，我将充分发挥自身优势，撸起袖子加油干，为*村的发展贡献力量。
以上汇报不妥之处，敬请批评指正！ 驻村帮扶队第一书记年终工作总结 驻村工作以来，在市委市政府的正确领导下，在县、乡的大力支持下，在市****的全力帮助下，我与***村广大干部群众一道，围绕农村工作，通过党建建强组织，精准落实好帮扶政策，抓特色优势产业发展，壮大集体经济，激发群众内生动力，改善人居环境，不但完善基础设施等多项举措有力地推动了***村各项事业的更好发展，***村建档立卡贫困户 179 户 856 人已全面高质量脱贫，实现了共同富裕，现将一年来的工作情况汇报一下： 一、认真履行了驻村第一书记的职责。
一年来坚持“五天四夜”吃住在村。牢记中心党委的重托，把驻村工作当做主责主业来完成，定期向单位领导汇报驻村工作，严于自律，以勇于担当的精神和“不破楼兰誓不还”的决心继续履行第一书记的工作职责，努力完成中心党组织交给的光荣任务。
二、加强了村党组织建设。
全村有党员 50 名。一年来发展党员两名，培养后备干部两名.建立流动党员微信群。积极完善“三会一课”制度、健全民主科学决策制度、便民服务制度、矛盾纠纷调解化解制度、党风政风监督检查制度等，规范“四议两公开”程序，坚持开展“两学一做”常态化制度化学习，扎实开展党员远 程教育学习，制定党员发展计划，搞好党务政务公开工作，多途径增强党员荣誉感和使命感，充分调动和发挥党员先锋模范作用，使村两委组织焕发新的生机和活力，为打赢脱贫攻坚战提供了有力的组织保证和充实了领导力量。
三、推动精准扶贫。
制定科学的脱贫计划，学习宣传党的一系列精准扶贫政策，积极扶持产业带动，积极引导和鼓励劳动力转移就业，注重扶贫同扶志、扶智相结合，重点解决贫困户等靠要的思想，激发内生动力，立足实干、沉下去、不做表面文章、耐得住寂寞，千方百计为困难群众排忧解难，增加家庭收入，确保“两不愁三保障”目标的全面实现。
四、为民服务办实事。
一是基础设施进一步完善。全村共修建 20 多公里乡村主干道和村组道路，其中修塘...
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