能力作风建设年活动工作总结6篇能力作风建设年活动工作总结“能力作风建设年”活动工作总结自“能力作风建设年”活动开展以来，XXX农场有限公司依照上下面是小编为大家整理的能力作风建设年活动工作总结6篇,供大家参考。
篇一：能力作风建设年活动工作总结
“能力作风建设年”活动工作总结 自“能力作风建设年”活动开展以来，XXX 农场有限公司依照上级党委的要求，在全场实施以“解放思想、提升能力、振兴发展”研讨和 6 个行动为主要内容的“1＋6”综合性举措，进一步推动提能力、改作风、重实干、促发展。现将活动情况汇报如下： 一、活动进展情况 一是强化组织领导，明确工作职责。XXX 农场有限公司党委把开展“能力作风建设年”活动作为重要政治任务，第一时间组织相关部门召开专题会议，成立以党政主要领导为组长的“能力作风建设年”活动领导小组，领导小组下设办公室，选派 3 名专职干部负责日常工作，从相关单位抽调精干力量组建了 6 个专项工作组。制定印发了《XXX 农场有限公司“能力作风建设年”活动实施方案》及各专项组工作方案，细化工作清单，关于任务要求、目标职责、方法步骤和时间节点进行明确，建立每半月一提示，每月一总结，每季度一排名，全年进行重点考核的“四个一”工作机制，确保“能力作风建设年”活动扎实有效开展。
二是突出问题导向，从严深查细摆。坚持以上率下和服务发展的原则，关于标关于表习近平总书记重要讲话指示精神、中央、省委、集团、分公司和农场有限公司重大决策部署，围绕管理人员履职尽责、工作能力等方面，全面查摆整顿阻碍农场有限公司高质量发展和改善民生的作风问题。经过走访调研、座谈、自查 自纠、干部“走流程”、调查问卷等多种办法，查摆出部分管理人员思想僵化保守、业务能力不足、规矩意识淡薄、执行力不高等一系列问题 XX 条，制定出 XX 项整改措施，关于存在问题严格实行销号管理，并且明确预期目标和完成时限。在“破冰之旅”行动中，党委每月召开工作例会，制定时间表、路线图、任务书，关于标关于表，挂图作战，XX 项攻坚难题总体进展顺利，预计年底均可解决。三是创新方法举措，确保活动成效。农场有限公司党委深入推进学习型党组织建设和机关效能提升，充分利用“三会一课”、周五“大讲堂”、“日读一小时、精讲五分钟”、解放思想大调研等学习载体，开展各类学习 XX 场次，组织座谈会 XX 场次，撰写心得体会XX 余篇，撰写调研报告 XX 篇。依照“政治强、业务精、作风硬、业绩优”目标，在全场开展“四治一创”和作风整顿活动，经过自查、督导、建立业务分析库、加强网络办公系统建设等活动，真正做到“七要七不要”，实现“七个转变”。创新开展“链上先锋”党建载体，深入实施“岭上清风”工程，以从严监督、从严问责贯穿能力作风建设全进程。经过在有限公司公众号和电视台开设专栏，推送专题稿件 XX 余篇，关于外宣传报道 XX 余条。
二、存在问题 一是各别党员干部关于开展“能力作风建设年”活动认识不高。
二是部分支部活动内容不够丰富，载体不够创新，没能完全激发出党员干部解放思想、提升能力、改进作风的强大动力。
三是部分党员干部在关于标关于表查摆问题中， 存在避重就轻、自我剖析不彻底的情况。
三、下一步工作重点 一是扎实推进落实各专项任务。深入剖析在“解放思想、提升能力、振兴发展”研讨中反映的急难愁盼问题，坚持调研成果的转化应用，持续推进问题整改。把打造学习型机关和学习型党支部作为长期工作重点，依托网上学习平台，抓紧抓实理论学习和业务学习。强化机关工作质效提升，优化工作流程，提高公文质量和运转效率，拓展领导干部走流程。健全纪律作风整顿长效机制。
二是加强统筹接合和宣传导致。深入推进能力作风建设与“特色农场”创建相接合，与农场有限公司各项重点工和相接合，与深化巩固党史学习教育成果相接合。进一步创新活动载体，经过组织知识竞赛、生产大比武和大宣讲等丰富活动内容。不断强化宣传导致，充分利用各网络平台和宣传媒体大举营造提能力、改作风、重实干、促发展的浓厚氛围。
三是严格督导问责和考核评判。制定能力作风建设专项考核评判办法，完备年初检视问题、全年整改落实、年底关于账考评工作机制。将能力作风建设开展情况作为领导班子和领导干部年度绩效考核和述职评判的重要依据。成立督导组严格关于照“能力作风建设年”活动实施方案中的目标任务、主要措施、时间节点、实施步骤进行督导。关于推进不力、工作成效不鲜明、走形式走过场的，敦促限期整改，关于弄虚作假、边改边犯的严肃追责问责，确保“能力作风建设年”活动取得实实在在成效。
篇二：能力作风建设年活动工作总结
市局能力作风建设年活动工作总结 提纲 一、活动开展情况 （一）提升政治站位，高位动员部署 （二）开展问题查摆，明确重点任务 （三）加强宣传，营造氛围 二、工作做法和成效 （一）加强...机关作风建设，提高行政执法能力方面 （二）开展业务培训，提升干部素质方面 （三）机关内部开展纪律作风大整顿方面 三、工作启示 （一）深化学习教育、切实转变作风 （二）持续有序推进，确保活动实效 （三）坚持查改结合，注重建章立制 正文： “能力作风建设年”活动开展以来，...市...局以“提升能力，优化作风”为中心，结合工作实际，制定领导领办实事清单、重点工作任务清单，全面动员、扛起责任、抓好落实，扎实有效推进能力作风建设年活动，现将有关情况汇报如下： 一 、活动开展情况 （一 ）提升政治站位，高位动员部署 全市“能力作风建设年”活动动员部署会议召开后，局领导班子高度重视，迅速召开党组会议安排部署各项工作，制定《关于“开展能力作风建设年”活动的实施方案》，成立全局“能力作风建设年”活动领导小组。班子成员以上率下、作出示范、当好表率，利用中心组集中学习“能力作风建设年”活动精神和习近平关于能力作风建设 论述摘编，形成一级带着一级干、一级做给一级看的良好氛围。相关科室各负其责、合理分工、精心安排组织，先后召开动员部署会、第一阶段活动推进会、第二阶段活动推进会、学习交流会，真正把活动抓严、抓实、抓好。
（二 ）开展问题查 摆，明确重点任务 全局人人对标对表找差距、找不足，在充分查摆问题的基础上，以科级以上党员干部为重点，制订个人问题整改清单和办实事清单，各科室、各党支部分别制定本部门问题整改清单和办实事清单，最终汇总成...局领导干部办实事清单、问题整改清单等，并对照清单，逐项销号落实。
（三 ）加强宣传，营造氛围 我局充分利用门户网站、官方微信、媒体平台等，多形式宣传、多角度报道、多频次推送，大力宣传干部能力作风建设的重要意义、进展成效和经验做法等，形成强大舆论声势。深入挖掘先进典型，树立模范标杆，让大家学有榜样、赶有目标，在全局迅速形成创先争优、争先晋位、比学赶超的竞争意识，努力提振干事创业的精气神。
二 、工作做法和成效 我局紧跟市委、市政府统一部署，按照领导领办实事清单、重点工作任务清单时间进度安排，严格推进各项工作有序开展，在以下几个方面取得了一定成效。
（一 ）加强... 机关作风建设，提高行政执法能力方面 一是加强审计机关作风建设，全面梳理优化工作流程，完成...\...等制度的制定，从严管理干部队伍，督促...人员敢于“亮剑”揭示问题，增强斗争精神，提高工作效率。二是为集中整治“不作为、慢作为、乱作为”问题，破除“四大顽瘴痼疾”，持续优化营商环境，让企业和群众办事更加方便快捷，我局设立举报电话，公开征集线索。三是结合行政执法（审批）教育整顿活动，开展学习教育并深入查摆问题，开展领导干部带头查、干部职工个人查、大走访、行业部门查、案卷评查等活动。通过多点发力、多措并举，我局作风建设成果斐然，2 月，我局被命名为省级行政执法责任制示范点。4月我局荣获“20...—202...年全市普法工作先进单位”荣誉称号。
（二 ）开展业务培训，提升干部素质方面 我局计划全年开展业务培训不少于 6 次，大力培养年轻干部，加快普及新技术新方法，彻底解决干部队伍中思想僵化、能力退化、知识老化等问题。目前提前完成计划，组织了...、...。
（三 ）机关内部开展纪律作风大整顿方面 党组高度重视，严格按照清单要求有序推进。一是加强中心组学习，召开党风廉政工作会议、开展警示教育、以案促改活动、廉政谈话等。二是组织召开新提拔、新入职干部廉政集体谈话暨年轻干部廉政教育会，教育引导年轻干部以案为鉴、警钟长鸣，严格自律、拒腐防变。三是严格落实“四严禁”工作要求和 “八不准”工作纪律，加强差旅费审批等内部管理。
三 、工作启示 （一 ）深化学习教育、切实转变作风 全体同志要学习把握基本要求和内在精神，压实工作责任，认真排查整改作风问题，坚持务实重干、实干立身，以高度负责的态度把活动开展好，推动能力作风的大转变大提升。
（二 ）持续有序推进，确保活动实效 要继续按照工作计划有序推进，保证工作发挥实效，推动整改；要继续巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴，定期组织下乡慰问检查，做好扶贫村招商引资项目；要结合行政执法（审批）教育整顿活动，进一步端正执法理念，健全行政执法制度，促进依法行政；要继续开展培训教育，打造一只努力打造一支“能查、敢说、善写”的高素质专业化干部队伍；要继续开展纪律作风大整顿，教育引导干部警钟长鸣，严格自律、拒腐防变。
（三 ）坚持查改结合，注重建章立制 要针对查找出来的能力作风方面存在的短板弱项，精准施策，总结经验、建章立制、长效整改，不折不扣把此项工作要求落实到位。要深化拓展活动成果，把“当下治”与“长久立”结合起来，注重总结提炼活动中形成的好经验好做法，完善能力作风建设长效机制，推动提能力、转作风成为党员干部自觉追求、自觉行动。
篇三：能力作风建设年活动工作总结
“ 能力作风建设年”活动 工作总结 自“能力作风建设年”活动开展以来，按照《中共 XX 省交通运输厅党组〈关于印发 XX 省交通运输厅能力作风建设年活动实施方案的通知〉》（XX 党〔2021〕111 号）要求和 XX 省交通运输厅徐强厅长在全厅开展“能力作风建设年”活动动员部署会议上的讲话精神，我院高度重视，积极行动，及时宣传动员，安排部署，在全院组织开展“能力作风建设年”活动，圆满完成了第一阶段重点任务。现将第一阶段工作汇报如下： 一、主要做法 （一）领导重视，成立机构 厅“能力作风建设年”活动动员部署会议召开后，我院及时召开领导班子会议，成立了院“能力作风建设年”活动领导小组，由院长为组长，各分管院长为副组长。领导小组下设办公室，具体负责日常工作，办公室内设综合协调和督导推进组、改革创新和材料宣传组等2 个工作小组。
（二）动员部署，提高认识 我院于 1 月 7 日上午召开专题动员会，会议传达了省厅“能力作风建设年”活动动员部署会议精神，对我院“能力作风建设年”活动 进行研究部署，传达学习了徐厅长在全厅开展“能力作风建设年”活动动员部署会议上的讲话精神，书面印发了《XX 交通技师学院“能力作风建设年”活动实施方案》，并对方案进行了详细解读，要求全院要把此项活动作为贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，全面贯彻党的教育方针，牢牢抓住落实立德树人根本任务，聚焦党员干部能力大提升、作风大转变，突出目标导向、问题导向、结果导向，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全方位开展标准化建设，推动党员干部持续增强“八项本领”、提升“七种能力”，传承党的光荣传统和优良作风，营造躬身入局、锐意进取、狠抓落实的浓厚氛围，进一步把学院上下思想统一起来、动力激发出来，确保学院内部治理高质量发展，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。
（三）加强宣传，营造氛围 1.要求学院各部门尽快传达学习《XX 省交通运输厅“能力作风建设年”活动实施方案》《XX 交通技师学院“能力作风建设年”活动实施方案》文件精神，明确“能力作风建设年”活动的目标要求、重点任务、实施步骤。
2.充分利用各种媒体平台强化宣传，大力宣传开展“能力作风建设年”活动的意义、目的和要求，激发党员干部、教职工及学生参与活动的积极性和主动性。
（四）结合实际，开展活动 1. 认真学习文件精神，为开展活动做好铺垫 学院按照要求，有步骤扎实推进学习，院党委理论学习中心组于1月17日进行了集中学习，学院各部门于1月18日进行了集中学习。会后，组织学院全体教职工，以部门为单位，紧扣学院在改革发展过程中如何贯彻落实十九届六中全会精神、省第十一次党代会精神，围绕“一个定位”，聚焦“四项行动”，全面加快交通强省建设，扎实推进“人人持证、技能 XX”建设展开研讨交流，进一步夯实了思想基础，牢固了政治立场，坚定了理想信念，紧扣时代大势，紧跟党的步伐，始终牢记“立德树人”的根本使命，为培养更多优质技术技能人才打下了坚实的思想基础。
学习情况形成报告后于 1 月 20 日报送厅“能力作风建设年”活动领导小组办公室。
2. 找准能力作风现存问题，建立问题台账 通过院长听取各部门干部汇报、各部门自查、广泛征求意见等方式找出能力作风方面存在的短板弱项，建立问题清单、整改清单与责任清单，经汇总整理，分管领导审核，主要领导把关，形成问题台账，于 1 月 20 日报送厅“能力作风建设年”活动领导小组办公室。
3. 改革创新，着力推进二级管理 随着学院办学规模的扩大，为适应发展，借“能力作风建设年”活动舞台，及时进行改革创新，着力推进学院教育教学二级管理，自活动开展以来，在新校区搬迁、课程安排、教师聘任、学生管理等方面已经初见成效。
4. 建章立制，建立长效机制 学院活动办对照问题台账，罗列了拟制定或出台的制度性成果清单，相关部门正在修订完善已有制度，拟定或出台新的制度，即将形成以制度治校的良好局面。
二、存在问题 我院在开展“能力作风建设年”活动时，由于赶上放寒假，再加上疫情，组织起来存在以下问题。
（一）寒假影响集体活动 活动开始时，我院已经放寒假，部分党员干部和教职工已经离开驻马店到外地过年，需要召开教代会的活动无法正常开展。学生已经回家，集体活动组织起来有局限。学院通过在线平台开展部分活动，需要集体现场研讨交流的活动只能等到开学再作安排。
（二）疫情影响材料报送 疫情导致驻马店到郑州不方便，无法及时报送纸质材料到厅活动办，只能以邮件形式报送，给活动办工作人员增添了麻烦。
三、下一步打算 下一步，我院将按照“能力作风建设年”活动第二阶段安排部署，重点做好以下工作。
（一）统筹部署推进 结合全党开展的“党史学习教育”主题教育，巩固提升“能力作风建设年”活动第一阶段成果，以查摆整改问题为依托，大力整治解决履行职责不担当、为民服务不作为、推动落实不到位等能力作风问题，切实营造良好的办学环境。
（二）抓好重点任务落实 对照“能力作风建设年”活动实施方案中的目标任务、主要措施、时间节点、实施步骤，把每项要求做扎实、做到位，确保不偏、不空、不虚。
（三）加强舆论宣传 及时向厅“能力作风建设年”活动办上报活动开展情况，充分利用各种平台，全方位、多层次地对作风建设年活动进展情况进行宣传报道，引导广大干部敢于担当、敢于负责，进一步增强改进作风、优 化办学环境人人有责、层层负责的强烈意识，大力营造转作风、树新风、重实干、促发展的浓厚氛围。
（四）切实强化督促指导 学院“能力作风建设年”活动领导小组办公室要加强与厅督导组的联系，及时汇报我院活动开展情况，自觉接受厅督导组的指导和督促，做到真学习、真调研、真检视、真整改，务求取得实际效果、解决实质问题，确保通过“能力作风建设年”活动引领全院党员干部强能力、转作风、重实干、促发展，凝聚起推动高水平技师学院建设的强大正能量。
（五）严格督查问责 充分发挥学院活动办督导检查作用，定期不定期督查，加强对各职能部门的督查检查，落实党委相关批示及需要落实事项情况，办理活动期间作风问题投诉反映件情况等。通过监督电话、电子邮箱广泛收集线索，对师生反映强烈、线索具体的问题快查快办，对查实的问题坚决纠正、问责到人，以强有力的问责和曝光形成强大震慑。
篇四：能力作风建设年活动工作总结
2022 “能力作风建设年”活动开展工作总结 自“能力作风建设年”活动开展以来，河南省开封市水利局坚持把能力作风建设作为提升能力、狠抓落实、助力发展的重要抓手，抓重点、破难点、创亮点，大力提升政治能力、专业能力、改革创新能力，锤炼过硬本领作风，奋力推进水利工作争先出彩，用实干重干全面打响能力作风建设“攻坚战”。
精心部署，组织有力，吹响能力作风建设“集结号”。“磅礴征程，核心领航；沧海横流，首在掌舵。”为扎实推进活动开展，开封市水利局党组积极响应，组织召开“能力作风建设年”动员部署会，成立能力作风建设领导小组，做到“四明确”，即“明确领导、明确人员、明确职责、明确工作”，研究制定 5 大类 13 项具体举措，对活动进行全面安排。设立 4 个服务指导工作组，通过挂账督办、典型引领等，将能力作风建设贯穿水利工作各领域、各方面、各环节，实现“一杆子插到底”，推动活动全面铺开。同时，在全局开展《十四五水安全保障规划》等 10 余场专业培训会，补齐水利、经济、法律等专业能力短板。组织水利专家召开多场研讨会，反复论证防汛预案，切实增强市水利局防范化解重大风险能力。选派 10 余名青年干部，在重大水利项目专班中“挑大梁”“唱主角”，实现学习业务双提升。此外， 出台《开封市水利局重点工作任务督导激励实施办法》，建立重点工作定期调度制度、定期提醒通报制度、责任区分制度，细化各项激励保护党员干部干事创业举措，引导全局干部胸怀“国之大者”，让干部能力更“强”，作风更“硬”，切实提升全市水安全保障能力。
项目为王，务实重干，吹响能力作风建设“攻坚号”。“扬鞭奋蹄踏征程 埋头苦干开新局”，开封市水利局坚持牢固树立“项目为王”理念，以“能力作风建设”为指引，将推动项目高质量发展摆在全局工作突出位置。以四水同治为抓手，2022 年，共谋划四水同治项目 5 大类 64 项，水利项目总投资 131.99 亿元，年度计划投资 53.61 亿元。截至目前，共完成年度投资 40.48 亿元，占年度计划投资的75.51％。实施项目清单式管理，建立重大项目工作台账，健全推广贾鲁河日调度、周例会、旬总结、双向交办工作机制和进地工作“三天工作法”，全面、实时掌握项目进展情况。加强项目进度研判，着力解决工程建设中的“重点、难点、堵点”，抢进度、抓质量、保安全，想方设法攻坚克难，全力督促滞后项目建设。此外，紧抓政策机遇，不断优化项目推进机制，加大水利资金拨付力度，持续拓宽水利融资渠道，争取谋划更多优质水利项目落地见效。总投资 32.9 亿元建设郑开同城东部供水工程，从根本上缓解我市水资源供需矛盾，不开“空头支票”，用言出必行的“时间表”，兑 现让开封人民“早日喝上甘甜的南水北调水”的“军令状”，真心实意为人民“谋幸福、增福祉”。
预字为先，闻汛而动，吹响能力作风建设“冲锋号”。“宁可十防九空，不可失防万一”，今年汛期以来，开封市水利局始终坚持防汛工作金标准，抓重点，补短板，强弱项，坚决打赢水旱灾害防御“主动仗”。“凡事预则立，不预则废”，局党组始终坚持预先谋划，以“五早”筑牢“防汛堤坝”。“7·20”推演“早”，模拟分析移植郑州“7·20”暴雨对开封市淹没情况、重要控制断面洪水过程、重要风险河段淹没情况等内容，把教训变教材、把教材变方案、把方案变行动。度汛工程“早”，提前完成贾鲁河综合治理项目开封段 4643 亩永久用地及 4700 亩临时用地征迁任务，累计开挖土方 576.77 万 m3，疏浚河道 48.215 公里，填筑堤防102.88 公里，有力保障工程顺利推进。隐患排查“早”，开展妨碍河道行洪突出问题全面排查，实行动态销号管理和跟踪督办。预案修编“早”，完善全市 4 条主要防洪河道、10个县区、48 乡镇、417 村（社区）防汛预案，形成纵向到底、横向到边的防汛预案体系。队伍建设“早”，局领导班子分包县区，下沉一线，防汛抢险突击队严阵以待，全局职工 24小时轮班值守，只为确保防汛队伍“靠得住”，防汛大仗“打得赢”，满意答卷“交得出”。
2022 “能力作风建设年”活动开展工作总结 在全省能力作风建设年活动中，黑龙江省哈尔滨市阿城区委编办坚持以党建为引领，切实把党的政治优势转化为经济发展优势，实现了党的建设与经济社会发展同频共振，党建工作与业务工作融合发展。区委编办党支部以打造“在建设新阿城的征程中，坚持强党建、勇担当、转作风、干实事的目标，全面提升机构编制人为阿城经济建设干事创业的赤子情怀”的工作目标，在调研、部署、推进、落实上实现“四个坚持”，在转作风、创业绩、强制度、重实效上实现“四大亮点”，形成了党建与业务深度融合、互相促进、全面发展工作格局。
坚持党建促业绩的基调，营造氛围，让党建工作大放异彩。一是以提振精神为目标，打造凝聚编办精神的党建展板。班子成员高度重视党建工作，形成合力、凝聚共识。能力作风建设年活动以来，通过多种有效形式宣传和弘扬“振精神、转作风、重实干、创一流”工作主旋律，结合机构编制工作实际，在办内的会议室、墙上醒目位置，粘贴悬挂以“永葆 初心、永担使命”为主题的党建和党建与业务深度融合工作的宣传板报。二是保障支部各项党建生活落地生根、不流于形式。将支部党建、主题党日、“三会一课”等相关活动照片进行粘贴展出，营造氛围，形成共识，让全体职工树立勇于担当，激发干事创业的热情。三是强化机构编制工作的纪律意识和法制意识。在机构编制工作中切实推动《机构编制违规违纪行为处理和问责规则（试行）》的落地落实。利用每周五学习日组织全办党员认真开展对该规则的学习，通过班子成员带头学习，科室负责人引领学等多种有效方式，提升全办党员的机构编制纪律意识、法制意识。
坚持党建引领业务前行，党建为魂，让业务工作提质增效。一是以作风转变为目标，打造优化环境的办事指南。大力营造倡导党建统领业务的浓厚氛围。以“我为群众办实事”为切入点，积极实施优化营商环境和流程再造工作。在事业单位登记管理局服务窗口、办内会议室等醒目位置，以“党建引领法人登记，创新服务为民解忧”为题，将权限内法人登记“最多跑一次”、法人年度报告公示“零见面”、机关群团赋码证书“立等可取”、编制通办理落编减员“不见面审批”等多项“我为群众办实事”举措与党建深度融合。二是以突出服务为亮点，营造为民服务的办事平台。通过出台优化办事流程、精简办事要件、缩短办事时限等多种实实在在的举措，将服务窗口的办事业务流程在区政府网站门户等 平台以公开、透明形式展示给办事群众，接受机关事业单位的广泛监督。
坚持党建引领活动开展，百花齐放，与业务实现交相辉映。以弘扬实干为目标，打造凝聚生机活力的干部队伍。一是弘扬优秀的引领作用。通过开展“创新争优”评选工作，将全办的优秀党员、优秀党务工作者以民主测评、公开推荐的方式产生。通过“创先争优”活动的有效开展，充分体现机关骨干和“工匠”的引领作用，做到机关党建与日常业务深度融合，以优秀促落后，以先进带后劲，促进机构编制整体工作协调、科学、健康发展；二是发扬“传帮带”精神。为了将党建和业务培训引向深入，检验全体干部的学习收获，强化学习教育成果向实际工作的转化，将学习表现、业务能力、岗位贡献等综合考量，在党员中开展“岗位比武”和“知识竞赛”活动，对“比武”和“竞赛”中优秀者颁发荣誉证书。
坚持党建引领制度 建设，廉洁高效，打造风清气正的机关。以制度建设为目标，打造凝聚风清气正的廉政团队。一是制定《区委编办工作制度汇编》。将工作纪律、学习、财务管理、安全保卫、保密、公章管理及环境卫生管理等七个方面制度进一步规范，将“制度”落地生根，形成“红宝书”式的《小册子》，人手一册，做到规范制度、有章可循；二是落实执纪监督四种形态谈话提醒制度。运用每月一次监督 执纪“四种形态”，领导与职工针对工作容易出现的问题、隐患等，有效利用班子成员谈话手册进行提醒谈话、诫勉谈话及批评教育等处置方式，有的放矢地推进全办“四种形态”监督执纪工作的有效开展；三是通过“一把手走流程下站所”催生惠民成果。几年来，通过“一把手走流程下站所”，共形成了《办事不求人清单》《实名登记办法》两项惠民制度，两项惠民制度自推出以来，得到了基层群众的普遍认可。
2022 “能力作风建设年”活动开展工作总结 自从黑龙江省、哈尔滨市及阿城区机关能力作风建设年工作启动以来，阿城区机关工作质效提升行动专项工作，突出“快、实、细、准”的标准，抓重点、破难点、创亮点，推进阿城区机关能力作风质效提升工作高位谋划、高标起步、高效推进。
突出“快”的标准，迅速启动 。全区能力作风建设年工作方案下发后，按照方案要求，第一时间成立区机关工作质效提升专班，专班做到了“四明确”，即，明确领导、明确 人员、明确职责、明确具体工作。迅速召开专班工作会议，安排部署全区机关质效提升专项全年的主要工作。根据全区能力作风建设年工作方案以及省、市工作质效提升工作专项工作方案的要求，结合区情实际，及时制定并下发了《阿城区“能力作风建设年”活动机关工作质效提升行动专项工作方案》。
突出“实”的标准，建成体系。第一时间建立了机关质效提升专项工作联系群，各部门各单位具体负责专项工作的人员已经全部入群，形成了上下贯通的专项工作体系。在遵守保密工作规定情况下，群内下发了工作通知、工作方案、工作提示、活动要求等，活动结束后工作群将解散。根据专项方案和工作任务清单，形成专班近期重点工作任务提示，现已下发各部门各单位 4 次，及时工作提醒。还将建立工作提示制度、工作联系制度、工作督导制度，形成工作制度体系，杜绝参与活动走过场、整改落实消极应付、蒙混过关等行为，确保专项工作取得实效。
突出“细”的标准，推进落实。严格按照省、市机关工作质效提升专班专项行动方案和《阿城区“能力作风建设年”活动实施方案》，研究制定《任务分解表》，按照方案要求，明确了专班全年的重点任务清单，细化了专班工作的时间表、任务书和路线图，制定相应的配套措施。专班按照清单挂图 作战、稳步推进，确保方向不偏、路径不歪、力度不减，为纵深推进机关能力作风建设打牢坚实基础。
突出“准”的标准，查摆问题。以问题为导向，突出围绕“六要、六不要、六个转变”，下发了机关质效提升专项工作的问题清单和机关质效提升创先晋位清单。要求各部门结合实际，自行查找机关工作质效提升中存在的主要问题和具体体现，同时，要求“三落实”，即落实整改措施、落实整改时限、落实整改责任人。机关质效提升创先晋位清单要符合实际、挑起摸高，为完成全区“一年一台阶，五年翻一番”的目标贡献力量。
篇五：能力作风建设年活动工作总结
“能力作风建设年”活动工作总结 根据中共汝南县委办公室印发《关于在全县开展“能力作风建设年”活动的实施方案》要求，我局高度重视，结合住建工作实际，在全系统扎实开展“能力作风建设年”活动。现将工作开展情况报告如下： 一、深入学习，提高认识 以学习为根本，统一思想，深化教育，努力提高干部思想素质。认真完成活动规定的学习内容。按照《关于在全县开展“能力作风建设年”活动的实施方案》的要求，制定学习计划，坚持集中学习与个人自学相结合，理论学习与警示教育相结合，联系工作实际与自身，更加深刻认识到开展能力作风建设年活动的重要性，自觉地把思想和行动统一到这一重要决策上来。同时创办“能力作风建设年”工作简报，及时通报信息，积极发动全局干部职工参与活动。
二、聚集重点，注重实效 在能力作风建设活动第二阶段，班子成员深入基层单位，对开展“能力作风建设年”活动情况进行专题督导指导，并且结合城市重点项目建设、建筑市场监管、信访稳定等工作开展专题调研，共形成调研报告 7 份；班子成员结合分管业务、分管领域建立重点民生实事项 目清单共 7 个；结合理论学习，立足工作实际，开展专题研讨交流，全面提升化解重大风险、管党治党等各方面能力。深入落实重点工作“17110”推进机制，重点实施“四项能力提升计划”，扎实推进重点任务工作清单开展情况，贯彻落实“三个一”清单，持续推动“我为群众办实事”常态化，坚持查改融合贯通，及时查漏补缺，整改提升，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。
三、结合实际，抓好落实 坚持把理论学习提高贯穿于能力作风建设工作全过程，把开展能力作风建设同推动住建当前工作相结合起来，统筹兼顾，合理安排，用做好各项工作的实际行动，体现能力作风建设的成果。通过这一阶段工作，我局“能力作风建设年”活动取得明显成效，全局干部职工形成上下团结和谐稳定、风正气顺心齐的良好氛围，凝心聚力推动住建工作高质量发展。
“能力作风建设年”活动第一阶段工作总结 2 2 为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，高起点落实省委、省委高校工委“能力作风建设年”活动各项决策部署，切实推进学校治理体系和治理能力现代化，南阳职业学院高度重视、迅速行动，将“能力作风建设年”活动列入重要议事日程，紧紧围绕党员干部能力大提升、作风大转变，聚焦突出目标导向、问题导向、结果导向，扎实开展“能力作风建设年”活动。现将学校“能力作风建设年”活动第一阶段工作开展情况总结如下： 一、积极组织谋划，统一思想认识 开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻落实中央、省委关于能力作风建设重要决策部署的具体行动，是学校面向未来发展适应新形势、破解新难题、开创新局面的必然要求，是打造高素质专业化干部队伍的有力保障。学校成立了专门的领导小组及其办公室，明确责任分工，设立综合协调组、工作推进组、专业培训组、检查指导组、新闻宣传组等 5 个工作组，抽调精干力量，统筹推进活动开展。召开了全校动员大会，制定并印发了《南阳职业学院“能力作风建设年”活动实施方案》，分阶段作出具体安排，为推进活动开展提供了重要保证。
二、突出问题导向，制定任务清单 按照学校“能力作风建设年”活动部署安排，各二级单位相继开展了动员部署会，组织广大党员干部深入学习关于能力作风建设的重要论述和上级以及学校下发的文件精神，对标对表找差距，全面查找能力作风方面存在的短板弱项，特别是对照学校“十四五”事业发展规划中 2022 年重点建设任务进行认真梳理，建立了问题清单、整改清单、责任清单，对能够当下解决的问题，要立行立改，对一时解决不了的问题，要明确阶段目标解决到位。目前学校已按要求向省委高校工委报送了《委管高校能力作风建设年活动重点任务清单》《委管高校能力大提升作风大转变工作清单》和《“能力作风建设年”活动正面典型案例》，切实推动各项任务落实落细。
三、发挥头雁效应，抓好工作落实 学校领导班子多次召开会议，深入分析学校发展面临的形势，研究探讨“十四五”期间学校重点工作和重要改革事项，着力解决好教育教学、人才培养、师资队伍建设等方面存在的困难和问题，谋划学校实现升格职业本科大学的路径。各党委委员率先垂范，针对职能职责、分管领域等工作，大兴调查研究之风，深入基层一线探实情、听实话、抓实效，广泛听取联系单位的意见和建议，为学校进一步科学决策奠定基础。各二级单位积极作为，针对能力作风大转变开展行动。发展规划处深刻把握我省高等职业教育发展面临的新形势新机遇，创办伏牛山大讲堂，并利用新媒体平台，促进管理干部深入学习理解把握国 家省市出台的职业教育政策；教务处着眼教育教学改革，全面推动“3133”教学质量工程，全面提高人才培养质量；人力资源部牵头制定《教师赴企事业单位实践锻炼管理办法（试行）》，鼓励和支持我校专任教师多渠道多途径到企事业单位锻炼，增强教师队伍的职业素质、职业能力和创新能力；学生处积极引导团员参与当地疫情防控志愿服务工作，为家乡助力……广大党员干部对能力作风建设重要性和紧迫性的认识逐步提高，参与活动的主动性不断增强，确保活动取得实效。
下一步，南阳职业学院在“能力作风建设年”活动的第二阶段（2022年 2 月至 7 月）主要任务是攻坚克难、落地见效。学校将开展好“能力作风建设年”活动列入 2022 年学校工作要点，要求各党支部、各二级单位聚焦关键性、战略性、全局性工作任务，突出深化教育教学改革、人事分配制度改革、招生工作改革、校院两级运行机制改革等，不断提升五大能力，着力锻造五大作风，充分激发党员领导干部干事创业的精气神，真正以实实在在的工作成效来检验“能力作风建设年”活动成果，切实推动学校事业高质量发展。
篇六：能力作风建设年活动工作总结
能力作风建设年活动工作总结报告 目录 一、活动开展情况 .................................................................... 2 （一）动员部署及推进协调有序。
................................... 2 （二）主抓政治学习提升不放松。
................................... 3 （三）拧紧校园疫.情防控“安全关”。
............................... 4 （四）发挥先锋作用带头“守好门”。
................................ 5 （五）春节走访慰问送温暖关怀。
................................... 5 （六）深入基层服务广大办事群众。
............................... 6 （七）推进重点项目稳步有序移交。
............................... 7 （八）承接 XX 重点任务分解落实。
................................. 7 二、重点任务清单和领办实事清单进展情况 ........................ 8 （一）推进民办义务教育规范有序发展。
....................... 8 （二）完善健全“双减”工作机制， .................................... 8 （三）扎实做好“双减”工作， ............................................ 9 （四）完善湖滨城 XX 体育类校外培训机构监管审批 ... 10 三、自查问题整改落实情况 .................................................. 10 四、党员干部实事好事汇总 .................................................. 10 五、特色亮点工作 .................................................................. 11 （一）周密安排，让活动动员快起来。
......................... 11 （二）狠抓落实，让活动过程实起来。
......................... 12 （3）强化监督，让活动效果严起来。
........................... 12 （4）以点带面，让活动过程活起来。
........................... 12 六、存在问题不足及下步打算 .............................................. 13 （一）持续加大培训力度。
............................................. 14 （二）凝聚攻坚克难合力。
............................................. 14 （三）突出打造特色亮点。
............................................. 14 自“能力作风建设年”活动启动以来，XXXX 始终紧紧围绕全 XX 中心大局、行业主责主业以及群众需求呼声，确保各项工作落实到位，统筹提升综合能力、摔打过硬作风、制度化巩固等环节，推进“能力作风建设年”走深走心。
一、活动开展情况 （一）动员部署及推进协调有序。省市 XX 召开能力作风建设年”活动动员会后，局党组第一时间召开班.子会研究系统活动开展安排，并于 12 月 30 日教体系统“能力作风建设年”活动动员大会，印发全 XX 教体系统开展“能力作风建设年”活动的《实施方案》，要求层层动员、传达精神，，各单位对应召开班.子会、干部会研究制定活动方案，紧紧围绕 2022 年的各项目标任务，全力以赴把“能力作风建设年”的各项任务落到实处，以能力作风建设为抓手，营造更好的环境，凝聚更大的力量，实现更大的发展；2 月 7 日，召开 XX 教体系统“能力作风建设年”活动领导小组办公室 第一次会议，贯彻落实市 XX 推进会议精神，印发《全 XX 教体系统“能力作风建设年”活动领导小组办公室各组人员名单及工作职责》《XX 教体系统“能力作风建设年”活动巡回指导组组成人员名单》，组织学习了 XX“一领二联三帮四破五落”、 XX《实施方案》中七个明显增强、四个专项行动、提升五种能力、锤炼六种作风等内容，并建立相应工作群，明确职责、细化责任、推动落实。3 月 3 日，下发通知将活动向基层单位党组织延伸，对应健全完善“能力作风建设年”活动清单化管理推进机制，确保教育活动在教体系统走深走实。
（二）主抓政治学习提升不放松。从 2021 年 11 月开始至今，通过组织班.子会议、党组理论中心组第四次、第五次学习以及专题会议、邀请专家授课、网络在线学习教育等形式，学习传达 19 届六中全会精神、省市 XX 党代会、X XX 全会及经济工作会议精神等，先后召开 19 届六中全会暨意识形态宣讲报告会、深入贯彻落实 XX 第十一次党代会精神、学习 X XX 第十四届三次全体（扩大）会议暨 X XX 经济工作会议精神等会议，有力传达 XX、XX 政府权威声音及工作部署，将全局思想和行动集中团结起来，形成凝心聚力、干事创业浓厚氛围。结合职责分工成立能力培训组，牵头具体负责学习能力培训业务，并按照计划稳步开展能力提升培训计划，全面规范学校办学行为和教师教育行为，重点开展融合党务 知识、主责主业、行业监管等多层级培训，截至目前，已开展党务专题知识培训 1 次、食堂安全类培训 1 次，累计人次达 500 人次。3 月 10 日，采取视频会议形式，举办“教育舆情应对和校园安全防控体系建设”培训活动，切实提升全 XX教育系统教职工干部舆情处置与危机公关水平。
（三）拧紧校园疫. . 情防控“安全关”。为切实筑牢校园疫.情防线，确保平安开学，XXXX 高度重视并强调，要抓实肺炎疫.情防控工作，落实和履行工作职责，党政同责，一岗双责，失职追责，确保“肺炎”疫.情防控工作取得实效。继续做好值班值守工作，要求各校园值班值守人员 24 小时联络畅通,禁止外来人员入内，确保学校安全；建立“XX、学校、班级”三级信息摸排网络管理台账，实行每日下午 3点前各校上报人员动向情况、校园安全、宣传疫.情防控情况报告制，及时准确掌握人员动向，精准掌握师生健康状况，完成对学校填报数据的审核并按时上报上级主管部门；严格对“重点人群”的排查。对中高风险地 XX 往返、密接人员及有阳性病例城市旅居史人员，进行核酸检测和居家隔离；严格执行外出请假报备制度。如若外出要履行教职工外出报备登记制度，对出入人员进行了排查，掌握最新动向，并统计及时上报。返峡后要上报外出轨迹记录、提供核酸报告；疫苗接种工作，按照“应接尽接、应接早接”的原则，大力督促各校继续做好疫苗接种必要性、重要性宣传教育工作， 并做好教职工及学生疫苗接种情况的统计工作；分类归档疫.情工作开展情况，及时收集整理全国疫.情实时大数据报告，以便及时掌握疫.情动态，为全面决策部署提供准确的数据、信息支撑；合理制定返校方案，逐校审核开学条件，分批错峰开学，顺利完成 2022 年春季开学各项工作，XX 属各学段学校、幼儿园再次以“零感染”平安返校。
（四）发挥先锋作用带头“守好门”。按照 X XX 组织活动安排，11 月份围绕“巩固脱.贫攻坚成果”、“支部连支部，携手奔小康”、“支部结对，文明创建”等方面，局党组书记、局长李红梅带领机.关干部深入马家店村、候桥村、华创小XX 开展主题党日主题活动，通过实际行动积极参与乡村振兴计划、巩固脱.贫攻坚成果、党支部共建以及宣传文明城市创建，积极动员广大市民参与文明城市创建；12 月初，面对研究疫.情防控形势，XXXX 先后投身于火车站值班、前进街.道和平社.XX4 个卡点值守之中，并先后两次完成华创社.XX华创小 XX9 栋楼住户疫.情防控入户排查，助力打赢疫.情防控阻击战；1 月底前，开展“大手拉小手 书春送福进社.XX”活动，联合 XX 楹联协会到华创社.XX、交口乡马家店村为群众书写春节对联、祝福，将系统党员干部服务居民热情释放出来，也展示教育系统党员干部良好形象。
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（五）春节走访慰问送温暖关怀。2022 年春节前夕，XXXX专门印发走访慰问文件督促基层各学校、幼儿园，二级机构 联系走访离退休人员和困难教职员工。局班.子成员分别走访慰问帮扶户、支部结对村困难户和五类人群（老党员、困难党员、离退休村干部、贫困群众、低保户），逐户看望慰问困难群众，深入了解各困难户近期饮食起居、身体健康、学生学习、子女就业、过冬生活物资储备情况及目前面临的困难，进一步宣讲国家巩固拓展脱.贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接政策，并为 37 个困难家庭送去米、油、春联等价值 5000 余元的慰问品，使困难群众们在寒冬腊月里感受到党和政府的深切关怀与温暖。
（六）深入基层服务广大办事群众。深化 2021 年度河南省营商环境评价工作安排，安排业务股室分别牵头对接XXXX 核心指标上报工作，涉及政务服务指标、信用环境指标、知识产权指标、基本公共服务满意度指标等，特别是安排班.子成员负责指导大数据局窗口服务人员做好政务类服务，细化“最多跑一次”改革、一次性交办，在原有高效服务基础上提供好服务质量，有效提升办事群众满意度。局领导分别联系多分包学校，指导开展疫.情防控、放假前学校安全、线上教学、假期“双减落实”等工作，了解实情、及时研究，有效解决难题，为学校（园）发展排忧解难。全国“两会”冬残奥会期间，局主要领导深入辖 XX 学校督导检查校园安全工作，涉及对开展校园安全隐患自查情况、开学安全第一课和应急演练情况、安全宣传教育活动情况、学校安全常规 检查情况、校园及周边安全等内容，现场要求立行立改、整改到位。
（七）推进重点项目稳步有序移交。按照部门责任分工，原有 XX 重点谋划的梁家渠、上村幼儿园幼儿园后经 XX、XX政府决定，由 XX 国资公司负责建设，目前，梁家渠幼儿园、上村幼儿园已完成地面附属物拆迁工作，控制性规划已经正式批准，XX 国资公司正在办理规划手续，计划于 2022 年开始启动，计划 2023 年 9 月完工，实行交钥匙工程，完工后整体移交给教育部门使用；根据 XX 政府要求，2022 年申请政府地方性专项债务，将新规划的 XX 东片 XX 内新建三所幼儿园和职业教育园 XX 两个教育项目，其中计划总投资 3.6亿元的 XX 东片 XX 新建职业教育园 XX 工程为建成交钥匙工程，由 XX 国资公司负责建设，计划总投资 1.65 亿元新建 XX东片 XX 东方幼儿园、蓝天幼儿园、南山幼儿园，工程为建成交钥匙工程，由 XX 国资公司负责建设。
（八）承接 XX。
重点任务分解落实。
一是XX政府下达2022年度招商目标任务 2000 万元，截至目前，XX 教体已完成投资合同签约，实际投入已达 7000 余万元。已争取政策性资金 932 万元，固定资产目前入统计局项目库项目 2 个，入库固定资产共计 2.07 亿元。
二是发布公告将德馨苑、迎宾花园小 XX2 所配套幼儿园房产收回开办成公办幼儿园。目前正在与德馨苑幼儿园、迎宾花园幼儿园两所原民办幼儿园进行 协商，争取早日达成协议，完成两所配套幼儿园房产回收工作。推进开发 XX4 所学校移交工作，目前开发 XX 财政局和XX 财政局正在对原开发 XX 四所学校 2021 年的工资、津补贴和社保基数进行核算，并对异议部分进行核实补充。XXXX 对接受 4 所移交学校的人事档案进行初审，后经 XX 人社局初审后，开发 XX4 所学校人员档案人社局已经初审通过；同时与 X XX 编办沟通，开发 XX 学校机构随 XX 事业单位改革下文成立。关于“五险一金”，也正与 XX 人社部门沟通，待工资移交过来后再具体计算立户。
三是加强师资队伍建设，分层次与各学校签订师德师风目标责任书，对师德师风建设提出具体要求；筹备组建 XX 小学语文、小学数学、小学英语、学前教育名师工作室，并对工作室成员进行遴选。正在遴选XXXX 级骨干教师，并依托名师工作室进行重点培养。
二、重点任务清单和领办实事清单进展情况 （一）推进民办义务教育规范有序发展。现阶段严格控制域内民办教育招生规模，落实公民办同步招生，探索民办转公办、政府购买学位以及新建学校 XX 级财政保障机制，成立工作专班妥善处置各类涉民办校矛盾纠纷。2022年9月，实现县域内民办义务教育在校生占比不超 5%；规范民办学校义务教育阶段招生工作。XX 民办教育黄冈学校师生占比达标，已经完成。
（二）完善健全“双减”工作机制，成立 XX“双减”机 构专班，协调推进双减工作 XX 全面落实。2022 年 4 月之前成立 XX 双减工作领导小组，协调推进工作开展。已下发《XX人民政府办公室关于成立 XX 减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担工作领导小组的通知》（三湖政办文〔2022〕6 号）。
（三）扎实做好“双减”工作，办好人民满意的基础教育。2022 年 XX 实现课后服务全覆盖，促进学生在校掌握 1——2 项技能；加强中小学生手机、睡眠、读物、作业、体质管理等“五项管理”，提升学生综合素质；推进义务教育学校课堂教学改革,提高课堂教学效率，提升教育教学质量。完善长效机制，通过排查、联合执法、公示公告等方式整治辖 XX 无证培训机构办学行为，持续巩固治理成效；加强教师队伍建设，提升职业素养；开展传统文化进校园，提升学生素质。民办教育机构白名单已在市教育局公.众.号进行公布，公布举报电话，切实减轻中小学生课外负担，促进全面健康成长；出台 XX 学科类培训机构管理细则（试行）（三湖教体文〔2022〕37 号），召开 XX 学科类校外培训机构规范化管理工作推进会；组织申报 2022 年市教科研课题;各学校按照“古诗词朗诵”文件要求积极准备；利用“湖滨教育之声”公.众.号开展 XX 中小学校长谈“双减”宣传活动已结束；对春季开学督查中发现的城 XX 学校课后服务工作存在问题进行整改，8 所农村学校已全部开展课后服务工作。
（四）完善湖滨城 X XX 体育类校外培训机构监管审批 已与市场监管部门民政部门对接，对湖滨城 XX 体育类校外培训机构进行初步筛查分类统计。2022 年 6 月底前，接收首批符合湖滨城 XX 体育类培训机构准入标准单位的申请，予以公示；2022 年 9 月底前，接收第二批符合湖滨城 XX 体育类培训机构准入标准单位的申请，予以公示。已与市场监管部门民政部门对接，初步进行分类筛选；3 月 10 日,召开湖滨城 XX 体育类校外培训...
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