2022年度党风廉政工作总结范文9篇2022年度党风廉政工作总结范文 2022年国企上半年党风廉政工作总结提纲一、上半年党风廉政建设开展情况 （一）抓好“两个主体责任”落实工作 （下面是小编为大家整理的2022年度党风廉政工作总结范文9篇,供大家参考。
篇一：2022年度党风廉政工作总结范文
022 年国企上半年党风廉政工作总结 提纲 一、上半年党风廉政建设开展情况（一）抓好“两个主体责任”落实工作
（二）抓好廉政教育，提升廉洁从业意识
（三）强化对权利运行的制约和监督
（四）保障服务、深化效能监察
（五）积极做好信访工作
二、存在问题
1．是党建工作整体水平距离上级要求还有一定的差距
2．是党建工作思维意识还有待提高
3．是在党建围绕生产经营工作方面还需继续探索
4．是抓作风和纪律建设的力度还有待提高
5．是党务干部整体队伍专业素质和工作方法还有待提高
三、下一步计划
（一）路桥集团党委将进一步强化各级党组织学习的自觉性和主动性
（二）认真落实上级工作部署要求
（三）抓党建、做党建的最根本、最核心目的就是逐步构筑职工精神高地，统一认识，凝聚信心，达到目标
（四）路桥集团党委将切实履行党委领导主体责任
（五）路桥集团后期将进一步强化党务干部队伍建设工作
正文：
上半年，我们牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，推动党建、廉建“两个责任”落实。加强分类指导，分别制定责任、问题、任务清单，逐条明确职责，逐项精准施策。加强闭环管理，形成完整的责任链条，强化效果评估。层层压实责任，既加强监督检查，在“督”上推动，也加强示范指导，在“导”上引领，以上率下，真正把压力和动力传递到基层。
一 、上半年党风廉政建设开展情况 （一 ）抓好“两个主体责任”落实工作
路桥集团党委在抓作风和纪律建设方面，扎实落实“两个主体责任”，明确各级党组织“第一责任人”和“一岗双责”的政治责任，以“军令状”形式助推两个责任的深入落实。严格落实中央八项规定、自治区十条规定精神，严格执行集团公司的“十三条禁令”，坚持不懈抓作风、纠“四风”，确保各级各类管理人员廉洁从业。认真落实监督执纪“四种形态”，重点抓好关键岗位风险防控点和防范措施的建立、学习、宣贯、落实工作，推进全面从严治党持续深入，营造良好政治生态，为年度生产经营目标的实现提供纪律保证。
（二 ）抓好廉政教育，提升廉洁从业意识 通过组织开展各类警示活动，提醒各级管理人员始终保持清醒的头脑，始终保持廉洁从政的思想意识。通过廉政党课，明确党员干部守纪律、讲规矩的底线。在各类节点通过手机送廉活动，时刻提醒各级管理人员树立文明、健康、廉洁的节日风尚，营造廉洁氛围，筑牢防腐拒变的思想堤坝，提醒、教育各级管理人员不断提升廉洁从业意识。
（三 ）强化对权利运行的制约和监督 通过抓关键人，对新提任中层干部、调整干部进行任前谈话，并要求填报《个人重大事项报告》，加强党员干部和关键岗位人员的廉政教育和监督。通过抓重要环节，按照“三重一大”要求，对大宗物资采购、各类招投标、商务谈判等工作进行监督，切实做到纪检监察工作涵盖生产经营的方方面面。通过开通邮箱举报、电话举报等渠道，发挥全员监督力量，让权力在阳光下运行，有力的助力年度生产经营目标的实现。
（四 ）保障服务、深化效能监察 路桥集团党委把“服务中心，融入管理，重在监控”作为效能监察工作的指导思想，紧紧围绕生产经营工作中的难点、职工群众关心的热点、管理粗放、管理漏洞等问题开展效能监察。为了发挥纪检监察为生产经营“保驾护航”职责，今年 5 月开展了围绕“安全生产、导师带徒、三会一算”为主要内容的督导检查工作，确保企业生产经营工作再上新台阶。
（五 ）积极做好信访工作 畅通信访举报渠道，针对可能存在的信访矛盾纠纷，做好预判，安排专人，时时监控，把矛盾处理在萌芽阶段；认真调查处理信访案件，本着“一案双查”的原则，重点对投资决策、物资采购、招标投标等重点领域、关键环节重点额案件，从严从重查处发生在职工群众身边的 FB 案件。
二 、存在问题 1 1 ．是党建工作整体水平距离上级要求还有一定的差距
主要体现在对于上级部署的各项党建工作，在领会上级意图、结合实际在部署方面、抓具体落实等方面还存在一定程度的办法不多、措施不够等，距离上级要求还有一定的差距。
2 2 ．是党建工作思维意识还有待提高
从主观角度，主要体现在部分党组织负责人还一定程度上“重生产、轻党建”思想还存在，从客观角度，对于如何抓党建工作还停留
在上级安排部署上，从根源上，党建思维意识还没有完全树立，对于党建工作的认识还有待提高。
3 3 ．是在党建围绕生产经营工作方面还需继续探索
作为施工企业，结合生产经营实际工作，从党建确定和贯彻、党建措施制定和落实、党建机制制定和落实等方面需要继续探索。
4 4 ．是抓作风和纪律建设的力度还有待提高
作风建设和纪律建设永远在路上，作为施工行业，从纪律建设角度，需要持续加强，特别是关键岗位人员的廉政教育工作。
5 5 ．是党务干部整体队伍专业素质和工作方法还有待提高
现有党务干部大部分均为年轻职工，经验相对缺乏，专业知识掌握程度较为欠缺，工作方法较为欠缺。
三 、下一步计划 （一 ）路桥集团党委将进一步强化各级党组织学习的自觉性和主动性 吃透上级工作部署精神，结合实际，认真工作，推动党委及所属各级党组织工作水平再上新台阶。
（二 ）认真落实上级工作部署要求 结合企业生产实际，围绕当前重点工作， 使集团党委及所属各
级党组织、党员从思想深处接受一次洗礼和教育，助推企业生产经营工作再上新台阶。
（三 ）抓党建、做党建的最根本、最核心目的就是逐步构筑职工精神高地，统一认识，凝聚信心，达到目标 路桥集团党委将进一步在党建工作“围绕、结合、融入”生产经营的理念和模式上进行探索，后期进一步强化以下工作：对各层级领导，从讲政治的角度，辩证的认识到“没有不讲政治的生产经营，也没有不讲生产经营的政治”；对各层级职工，从讲生产的角度，辩证的认识到“抓党建、党风廉政就是抓生产经营，抓生产经营就是在抓党建、党风廉政”；对项目一线党组织，以“项目管理思维”助推党建工作各项举措落实到位。切实提高路桥集团各级党组织抓党建工作的主动性和积极性。
（四 ）路桥集团党委将切实履行党委领导主体责任 按照上级要求，结合实际，充分运用监督执纪的“四种形态”，从严从重强化廉政教育工作，通过以“六大纪律”为抓手，切实提高作风建设和纪律建设的紧迫性，助推集团党委及各级党组织作风建设、纪律建设、效能建设再上新台阶。确保企业风清气正、平稳发展。
（五 ）路桥集团后期将进一步强化党务干部队伍建设工作 作 通过“请进来+送出去”的方式，着力提升党务干部队伍专业素质，通过开展内部交流观摩活动，提升党建工作方式方法的相互借鉴学习。
篇二：2022年度党风廉政工作总结范文
021 年度党风廉政建设工作总结 2021 年，x 市 x 局以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,深刻认真贯彻习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要发言精神,坚持党对 x 工作的全面领导，扎实推动党风廉政建设各项工作，为全市 x 改革开展提供了坚强保证，现将有关情况汇报如下：一、党风廉政建设根本情况 〔一〕以政治建设为统领，推动主体责任全面落实 一是提高政治站位，加强责任担当。明确规定党委履行党风廉政建设主体责任,“一把手〞负总责，做到“四个亲自〞，班子成员齐抓共管，分管领导各负其责，加强和支持纪检监察部门履行监督责任。加强班子建设，严格执行民主集中制，坚持“三重一大〞集体决策，积极发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。2021 年，x 局召开党委会 x 次，通过党委会传达党风廉政建设精神和部署 x 次，专题研究党风廉政建设和反腐败工作 x 次。二是坚持履职尽责，落实“一岗双责〞。坚持“走出门、沉下去〞，通过开展基层调研，定期听取分管部门党风廉政建设责任制落实情况，深刻了解挂钩基层联系点“一把手〞和领导班子履责用权情况。今年以来，党委委员共调研机关部门、县局 x 个，形成调研汇报 x 篇，专题研究意识形态工作 x 次，开展全市 x 系统干部职工思想政治状况调查 x 次。三是突出落实同级监督。全面贯彻落实《中共中
央关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见》，严格落实重大事项会商制度，2021年以来开展三重一大事项会商x次。
〔二〕以学习教育为基石，筑牢拒腐防变思想防线 一是严肃党内生活。严格落实党的组织生活制度，班子成员带头参加组织生活、带头讲党课、落实党内谈话，严肃开展批判与自我批判，积极维护良好政治生态。2021 年，x局及县区局 x 名班子成员共讲授党课 x 场次，开展廉政谈话x 人次，发出《廉政提示函》x 份。二是加强政治理论武装。将理想信念教育、纪律规矩教育、廉洁从税教育、意识形态教育、法治教育融入党员常态化学习，突出抓好党委理论中心组学习、党支部“三会一课〞和青年理论学习，教育引导广阔干部牢牢把握政治方向，筑牢 X 之基。今年以来，全市 x系统各级党委召开党委会累计 x 次，落实“第—议题〞x 项,召开党委理论学习中心组学习 x 次，落实“第—内容〞x 项。市局机关推送政治理论学习安排共 x 期，举办科级以上领导干部党的十九届五中全会精神辅导班 x 期。三是加强纪律作风教育。以“学党的历史悟思想，守纪律铸忠诚〞为主题开展纪律教育学习月“六个一〞廉政宣传教育活动。举办党的历史学习教育专题读书班暨纪律教育学习培训班，用好用活外乡红色资源、廉政资源，组织党员干部到红色廉洁文化主题公园廉政教育基地接受现场教育。依托“x〞
小程序，组织全市 x 系统 x 余名干部职工参加廉政知识专题测试。组织干部观看《X》等警示教育片 x 次，覆盖 x 人次，进一步增强党
员干部的法纪意识、廉政意识。
〔三〕以监督检查为抓手，延续推动正风肃纪 一是突出加强纪检专责监督。突出政治监督，加强“两权〞行使情况的监督。加强巡察整改一般监督协调联动，先后约谈 x 个县区局的党委书记和纪检组组长。围绕标准主责主业、考勤纪律监督、编外人员治理等向县区局及有关科室发放廉政提示函 x 期，约谈 x 人次；发送遵规守纪提示短信 x 人次。把好党风廉政意见回复关，共对 x 批次 x 人次出具廉政鉴定。催促“一把手〞和科级主要负责人按时汇报节假日遵规守纪情况，分析节假日遵规守纪情况并通报 x 次。加强对下级“一把手〞的一般监督，通过调研、座谈、约谈等方法掌握其思想、工作、作风、生活状况，提示其严于律己、履职担当。二是标准办公用房。在全市 x 系统开展办公用房清理排查工作，x 局机关办公用房调整后收回办公室 x 个，会议室 x 个；各县区局办公用房调整后收回办公室 x 个，会议室 x 个。目前，全部办公用房的配备使用均符合省局的要求和标准。三是突出抓好专项整治工作。开展深刻整治损害人民群众利益问题，切实为群众办实事活动，全市 x 系统通过短信、
、走访等方法回访人民群众 x 人次，了解我市 x 人员纪律作风情况。加强对干部职工的监督治理和专项整治，在全员自查的根底上，重点对全系统近三年辞去公职和退休的 x 名干部职工以及配偶、子女及其配偶从事 X 中介活动情况进行排查。出台《x 市 x 系统涉案款物治理工作制度》，标准处置 x 人员
收送礼品礼金等行为。
〔四〕以学习教育为载体，筑牢拒腐防变思想防线 一是创立“零酒驾〞示范单位。延续开展酒驾醉驾专项整治，成功创立“X 省零酒驾示范单位〞，推动 x 个县级 x 局成功入选 x 市 2021 年“零酒驾〞创立示范单位。二是大力开展纪律作风专项整治。推动全市 x 系统纪律作风专项整治各阶段工作走深走实，制定《任务分工表》《自查自纠补充明细表》，建立问题台账，进行清单式治理，确保专项整治工作有条不紊。全市 x 系统共计发动部署 x 次，x 个党支部将 “三会一课〞等组织生活与专项整治工作紧密结合，共计开展专题党日活动 x 次，讲专题党课 x 次，谈心谈话共计 X 人次，签订《承诺书》x 份，填报《自查汇报表》x 份，覆盖率达 100%。制定整改措施 x 条，推动建章立制 x 个，切实增强 x 干部遵规守纪意识。在深刻核查阶段，纪检部门通过“四种形态〞处理 x 人。三是加大“一案双查〞工作力度。全市 x 系统共开展违法案件“一案双查〞x 宗，联席会议 x 次。并做好案件质量自查工作，在各县区局“一案双查〞案件质量自查的根底上，在市局集中开展交叉检查，确保对案卷检查的全覆盖、高效率、同标尺。四是深化以案促改。组织编写了《以案为鉴——x 系统警示教育案例选析》，选取典型案例，并按照违反中央八项规定精神类、违 X 的纪律类、问责类、职务违法类、非职务违法类汇编成册，分析案例发生的主客观原因、指出其危害性和警示意义、提出对策建议和防范措施。催促各党
支部采纳多种方法组织学习上级通报的违纪违法典型案例，结合学习分享感想，每季度开展警示教育。
二、存在问题 对比上级工作要求，我局党委贯彻落实党风廉政建设责任、贯彻执行中央八项规定精神、推动作风建设方面还存在一些差距和缺乏：一是思想根底有待进一步夯实。党风廉政建设工作责任意识和落实力度存在层层递减，少数基层领导干部对落实主体责任、“一岗双责〞认识不够，肯定程度上存在“上热中温下冷〞现象。二是主动作为有待进一步提高。在正风肃纪高压之下，政风行风延续改善，但通过纪律作风专项整治工作发觉，少数干部工作热情下降，工作敷衍、放松要求等工作作风漂荡散漫问题依旧存在。三是监督力度有待进一步加大。在落实监督责任具体工作中，存在抓大不易、抓小不密、源头治理难寻源头的问题，特别是对隐形“四风〞以及领导干部“八小时以外〞生活圈、社交圈、休闲圈等情况的监督还存在方法措施不多、情况掌握不全、监督难度大等问题。
三、下一步工作打算 一是延续提升思想认识。紧密结合党的历史学习教育和深刻贯彻落实 X 精神，教育引导党员领导干部对进一步提高落实党风廉政建设责任制重要意义的认识，深刻落实《中共中央关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见》，扛牢压实管党治党政治责任，层层传导压力，做到守土有责、守土
尽责。二是稳固专项整治工作成效。纵深推动纪律作风专项整治工作，延续紧盯专项整治 x 大方面 x 项具体问题，从严核查、严肃处理、抓实整改，推动全市 x 系统延续改良作风，抓实作风，确保专项整治取得硬碰硬成效。三是凝聚监督合力。进一步落实构建一体化综合监督体系，围绕“党委全面监督、纪检专责监督、部门职能监督、基层党组织一般监督、党员和群众民主监督、系统外部监督〞一体集成推动各类监督贯穿融合，紧盯“两权〞运行风险高发环节，严防“四风〞反弹，形成常态化警示教育机制。
篇三：2022年度党风廉政工作总结范文
22 年党支部党风廉政工作总结范文 2022 年以来，在区委、区政府的正确领导下，xxx 党支部严格按照上级部署和要求，认真履行全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严管党治党战略部署在集团落细落实，取得良好成效，为集团持续健康发展提供了有力的政治思想保障，现将情况报告如下：一、上半年党风廉政工作开展情况 一是加强理论学习，提高政治站位。党支部始终注重用理论武装头脑，坚持学深悟透新时代习近平新时代中国特色社会主义思想，对照工作职责，梳理分类学习内容，以《廉洁自律准则》《党内监督条例》等党纪党规知识为重点，结合党史学习教育活动，坚持高站位部署、高起点开局、高标准推进，全力确保高标准、高质量、高效率完成学习教育任务，先后组织线上学习讨论 23 次，推送学习资料 28 份，在集团和党支部微信工作群推送学习宣传短信 35 条，分享党史学习教育课件 5 个，积极组织开展“对党忠诚教育”和《红色传奇》进单位系列活动，开展“重温入党誓词”活动 3 次、“党员心声大家”谈活动 2 次、“打卡红色基地”活动 2 次、“红色歌曲大家唱”活动 2 次、“红色故事大家讲”活动 2 次、“红色课堂”学习分享活动 2 次，红色观影活动 2次，营造了党史学习教育的浓厚氛围。通过原原本本学习原着、摘抄精典金句，在学习中学懂弄通，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面提升党风廉政建设工作能力。积极开展现场上党课、单独面对面谈心谈话、微信工作群推送学习资料等活动，切实强化党员干部对党风廉政建设重要性、必要性的认识。上半年党支部上党课 3 次，安排廉政讲座 2次，参加理论学习 5 次，组织观看专题警示教育片 3 次。同时，积极开展行
动学习进支部活动，坚持常态化运用行动学习法破解工作难题、促进队伍成长，所研讨的如何解决铁路三无小区“三供一业”改造项目投诉多、如何解决公司公文收发不规范、如何加强 xx 公司监管和如何解决 xx 购物中心物业管理等问题均已出台行动计划并付诸实施，取得良好成效。集团开展行动学习的案例在 xxx 发表并在 xxx 党校、xx 市党校培训班课堂作案例分享。行动学习的理论、方法、工具已得到集团员工的广泛认同并自觉使用。通过学习教育，党员素质明显提升，党员干部在疫情防控、复工复产、应急处突等工作中率先垂范，充分展现党员风采，支部党建工作跃上新台阶，党支部凝聚力、战斗力显著增强。党支部书记 xxx 被评为 xx 区勤廉榜样、优秀党务工作者，入党积极分子 xxx 被评为 xx 区敬业爱岗模范。
二是完善规章制度，保障规范管理。严格按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，充分发挥党支部的领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项，切实加强对集团依法运作情况、财务情况、重大项目、对外投资、集体决策等事项的监督。指导集团建立和完善了《xxx 集团管理制度汇编》包含《xxx 议事决策规则》等 22 个规章制度。坚持党管干部、党管人才原则，监督和指导出台《xxx 岗位竞聘管理制度》，启动部门副经理竞聘上岗工作，在集团推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，精准科学选人用人，使优秀人才脱颖而出，逐步建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。坚持党支部书记列席董事会、集团领导班子会、项目工作例会制度，强化对集团议事决策规则执行情况和三重一大集体讨论决策情况的监督，充分发挥党支部的监督保证职能和作用，促进集体决策的科学化、民主化、规范化。制定出台了《xxx
固定资产管理制度》和《xx 区非生产性国有资产租赁价格评估管理办法》，规范了集团出租场地、门面的管理，通过评估小组评定租金，扭转了以前租金大幅度低于周边同类场地、门面的乱象，仅上半年非生资产和国有资产租金在原有基础上净增近 100 万元。规范了 xx 敬老中心银行账户的管理，实行“收支两条线”，杜绝了坐收坐支行为。
三是严格履职尽责，狠抓工作落实。党支部委员能够深入一线协调联动力量，靠前指挥督办重难点问题，围绕中心狠抓部署;严格落实重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等“三重一大”事项集体研究、集体决策;严格执行“末位表态制”，遵守“五个不直接分管”等制度规定。上半年组织召开党风廉政工作专题会议 1 次，研究部署党风廉政建设工作，听取班子成员履职情况，形成了上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。为全面落实党风廉政建设主体责任“四个一”，制定出台了《2022 年度党风廉政建设目标责任分解表》，制定分解目标 7 项，把党风廉政建设工作纳入集团重要工作进行总体规划，统一部署实施。按时按质按量完成今年 6 月 11 日区纪委对集团班子集体约谈提醒的 6 项工作的整改。积极开展工程建设领域腐败问题专项治理工作，制定出台了《xxx 集团项目招标管理办法》，规范了工程项目招投标管理，及时防范了一些违规风险，指定了专人负责集团工程项目档案管理，完善了工作台账。严格执行《xx 市纪委关于政府投资项目向纪检监察机关报告制度》，上半年报备项目 1 个。同时，督促班子成员认真履行“一岗双责”，要求班子成员对分管负责的部门党风廉政建设要有安排、有检查、有落实，严格管理教育督促党员干部廉洁从政，改进作风。支部委员和班子成员严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《关于党
员干部报告个人有关事项的规定》等党纪党规，及时向组织汇报个人重大事项变化情况，自觉接受组织和群众的监督。
四是坚持正风肃纪，淬炼优良作风。认真履行企业党风廉政建设主体责任，落实党支部监督执纪问责职责，严明政治纪律和政治规矩。定期开展廉洁教育，利用微信工作群及时推送案例，组织开展以案说法、以案示警学习讨论。充分发挥党支部书记和监事会主席作用，列席了 2022 年历次董事会、集团领导班子会、项目工作例会，对会议的召开程序、决议事项、执行情况、公司管理人员履行职务情况进行了全过程的监督和检查。组织召开支委会 3次、监事会例会 2 次，开展实地调研督查 5 次，及时提出督查建议，妥善化解矛盾纠纷和安全风险。以支部党员大会的形式，定期研判梳理集团岗位廉政风险点，把握动态风险情况，列出排查清单，对集团存在的六个方面 10 条廉政风险明确职责分工，限期整改，把压力传导入末端，层层落实责任。严格执行紧盯重要节点，紧抓关键岗位，采用发放短信、电话问询、谈心谈话等形式，常提醒、敲警钟，上半年推送警示教育案例 9 个、编写发送廉政信息 12 条，进行提醒谈话 7 人次，按时报送执纪监督月报表 7 次。通过一年多的努力，集团上下工作作风、工作效率、纪律观念有了明显的改观。
二、存在问题 一是仍然存在个别党员干部违纪现象。去年原 xxx 集团党支部有 2 名党员被区纪委立案，虽然这些问题都发生在 2020 年前，而且 2 名党员目前已不在本党支部，但分析其原因，看似偶然，实则必然，这是集团轻党建、重业务，对党员干部队伍管理偏松偏软，是“两个责任”落实不到位，是极少数党员干部思想滑坡、责任缺失、行为失约的必然结果。
二是党员干部“八小时以外”管理方式不多。集团重点项目多、国有资产多、大额度资金多、合作公司多，各种业务接待、商务接待、出差下乡、加班多，存在较多的廉政风险点，关键岗位人员易被“围猎”，“八小时以外”的监管方式亟需加强和完善。
三是党风廉政建设的教育方式方法比较单一。大多局限于学习文件、学习党纪党规，多用微信工作群推送学习资料或会议集中学习传达，现场警示教育开展得比较少，形成的震慑效果不够明显。主要是因为受疫情影响，不便组织到警示教育基地开展现场教育活动。
三、下一步工作打算 下半年，我们将认真贯彻落实上级党委的决策部署，紧紧围绕集团中心工作和年度目标任务，落实全面从严治党责任，强化政治监督，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对四风。充分利用党支部和监事会等监督力量，发挥职工群众监督、社会监督和舆论监督作用，推动各类监督有机贯通、相互协调，形成监督合力，提高监督效能，促进集团领导层依规依法用权、廉洁履职。以更高标准更实举措团结和带领集团员工团结一心、抢抓机遇、克难攻坚，奋力推进集团做实做大做强。
一是要加强学习教育。进一步深化理论学习，坚持把党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想放在首要位置学，把党章、党内法规、中央纪委会议精神放在主要位置学，把《中国共产党组织工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等新鲜内容放在重要位置学，结合党史学习教育，坚持自主学、集体学、创新学，以学风促作风。树好廉政典型，深入开展“立党为公、执政为民”
岗位廉政教育，积极开展党员先锋岗创建活动，树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，推动廉政文化宣传与集团管理工作融合，干部职工学有榜样。关注个性化教育，针对集团党员少、流动性大的特点，注重党员干部成长进步需求、党员素养、责任感、使命教育，党支部定期研判干部队伍管理风险，为少数党员干部“量身定做”思想教育清单，要求班子成员“两个责任”落到细处、落到实处，使全体员工找到职业归属感，工作幸福感。
二是要狠抓制度落实。进一步完善制度建设，认真筛查集团现有制度，并对照先进单位举偏补弊，完成《集团党员干部八小时以外管理办法》等制度制定，完善员工队伍管理体系。积极开展制度执行情况督查，专项检查各级制度的落实情况，把“三重一大”“个人重大事项报告”、党风廉政建设责任制等作为检查考核重点，以考促干，提升各级履职执行力。认真落实责任追究制度，对“两个责任”落实不到位的单位和个人，不迁就、不留情，进行严格追责问责，造成恶劣影响严重后果的，报送至区纪委处理。
三是要加强工程管理。以开展工程建设领域腐败问题专项治理工作为重点，坚持严的主基调，以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐，坚决遏制工程建设领域腐败现象，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标。严格执行《xx 市纪委关于政府投资项目向纪检监察机关报告制度》和《xxx 集团项目招标管理办法》，坚持三重一大集体决策，切实加强对“一把手”和领导班子监督，保持对“腐蚀”、“围猎”的警觉，积极配合上级纪检监察机关严肃查办涉及工程建设领域腐败案件，惩治违纪违法党员干部。建立健全工程建设领域权力运行制约和监督长效机制，从源头上预防和治理工
程建设领域腐败问题。
四是要强化监督检查。切实加强廉洁教育和廉洁风险排查整治工作，驰而不息地正风肃纪，聚焦主业主责，坚持纪在法前，强化纪律刚性约束，严肃审查、处分违纪党员。加强对集团财务管理、工程招标、场地和门面出租及津补贴发放等的监督，严肃查处侵吞挥霍国有资产、利益输送等违规违纪问题，精准运用监督执纪“四种形态”，坚决惩治和预防腐败。要严格内部监管，杜绝监管队伍“一团和气”的老好人思想，内部管理坚决做到督得严、找得准、管得狠，每月督查通报必由集团班子成员传阅，在年终绩效考核中严格实行个人和部门重大作风纪律问题一票否优。加大政府热线投诉和信访件督办力度，对未在规定期限完成或多次受理的信访件，上集团班子会讨论处理，与年终绩效考评挂钩。
篇四：2022年度党风廉政工作总结范文
2 2022 年上半年党风廉政工作总结上半年，我们牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，推动党建、廉建“两个责任”落实。加强分类指导，分别制定责任、问题、任务清单，逐条明确职责，逐项精准施策。加强闭环管理，形成完整的责任链条，强化效果评估。层层压实责任，既加强监督检查，在“督”上推动，也加强示范指导，在“导”上引领，以上率下，真正把压力和动力传递到基层。
一、上半年党风廉政建设开展情况 （一）抓好“两个主体责任”落实工作。路桥集团党委在抓作风和纪律建设方面，扎实落实“两个主体责任”，明确各级党组织“第一责任人”和“一岗双责”的政治责任，以“军令状”形式助推两个责任的深入落实。严格落实中央八项规定、自治区十条规定精神，严格执行集团公司的“十三条禁令”，坚持不懈抓作风、纠“四风”，确保各级各类管理人员廉洁从业。认真落实监督执纪“四种形态”，重点抓好关键岗位风险防控点和防范措施的建立、学习、宣贯、落实工作，推进全面从严治党持续深入，营造良好政治生态，为年度生产经营目标的实现提供纪律保证。
（二）抓好廉政教育，提升廉洁从业意识。通过组织开展各类警示活动，提醒各级管理人员始终保持清醒的头脑，始终保持廉洁从政的思想意识。通过廉政党课，明确党员干部守纪律、讲规矩的底线。在各类节点通过手机送廉活动，时刻提醒各级管理人员树立文明、健康、廉洁的节日风尚，营造廉洁氛围，筑牢防腐拒变的思想堤坝，提醒、教育各级管理人员不断提升廉洁从业意识。
（三）强化对权利运行的制约和监督。通过抓关键人，对新提任中层干部、调整干部进行任前谈话，并要求填报《个人重大事项报告》，加强党员干部和关键岗位人员的廉政教育和监督。通过抓重要环节，按照“三重一大”要求，对大
宗物资采购、各类招投标、商务谈判等工作进行监督，切实做到纪检监察工作涵盖生产经营的方方面面。通过开通邮箱举报、电话举报等渠道，发挥全员监督力量，让权力在阳光下运行，有力的助力年度生产经营目标的实现。
（四）保障服务、深化效能监察。路桥集团党委把“服务中心，融入管理，重在监控”作为效能监察工作的指导思想，紧紧围绕生产经营工作中的难点、职工群众关心的热点、管理粗放、管理漏洞等问题开展效能监察。为了发挥纪检监察为生产经营“保驾护航”职责，今年 5 月开展了围绕“安全生产、导师带徒、三会一算”为主要内容的督导检查工作，确保企业生产经营工作再上新台阶。
（五）积极做好信访工作。畅通信访举报渠道，针对可能存在的信访矛盾纠纷，做好预判，安排专人，时时监控，把矛盾处理在萌芽阶段；认真调查处理信访案件，本着“一案双查”的原则，重点对投资决策、物资采购、招标投标等重点领域、关键环节重点额案件，从严从重查处发生在职工群众身边的腐败案件。
二、存在问题 一是党建工作整体水平距离上级要求还有一定的差距。主要体现在对于上级部署的各项党建工作，在领会上级意图、结合实际在部署方面、抓具体落实等方面还存在一定程度的办法不多、措施不够等，距离上级要求还有一定的差距。
二是党建工作思维意识还有待提高。从主观角度，主要体现在部分党组织负责人还一定程度上“重生产、轻党建”思想还存在，从客观角度，对于如何抓党建工作还停留在上级安排部署上，从根源上，党建思维意识还没有完全树立，对于党建工作的认识还有待提高。
三是在党建围绕生产经营工作方面还需继续探索。作为施工企业，结合生产经营实际工作，从党建确定和贯彻、党建措施制定和落实、党建机制制定和落实等方面需要继续探索。
四是抓作风和纪律建设的力度还有待提高。作风建设和纪律建设永远在路上，作为施工行业，从纪律建设角度，需要持续加强，特别是关键岗位人员的廉政教育工作。
五是党务干部整体队伍专业素质和工作方法还有待提高。现有党务干部大部分均为年轻职工，经验相对缺乏，专业知识掌握程度较为欠缺，工作方法较为欠缺。
三、下一步计划 （一）路桥集团党委将进一步强化各级党组织学习的自觉性和主动性，吃透上级工作部署精神，结合实际，认真工作，推动党委及所属各级党组织工作水平再上新台阶。
（二）认真落实上级工作部署要求，结合企业生产实际，围绕当前重点工作， 使集团党委及所属各级党组织、党员从思想深处接受一次洗礼和教育，助推企业生产经营工作再上新台阶。
（三）抓党建、做党建的最根本、最核心目的就是逐步构筑职工精神高地，统一认识，凝聚信心，达到目标。路桥集团党委将进一步在党建工作“围绕、结合、融入”生产经营的理念和模式上进行探索，后期进一步强化以下工作：对各层级领导，从讲政治的角度，辩证的认识到“没有不讲政治的生产经营，也没有不讲生产经营的政治”；对各层级职工，从讲生产的角度，辩证的认识到“抓党建、党风廉政就是抓生产经营，抓生产经营就是在抓党建、党风廉政”；对项目一线党组织，以“项目管理思维”助推党建工作各项举措落实到位。切实提高路桥集团各级党组织抓党建工作的主动性和积极性。
（四）路桥集团党委将切实履行党委领导主体责任，按照上级要求，结合实际，充分运用监督执纪的“四种形态”，从严从重强化廉政教育工作，通过以
“六大纪律”为抓手，切实提高作风建设和纪律建设的紧迫性，助推集团党委及各级党组织作风建设、纪律建设、效能建设再上新台阶。确保企业风清气正、平稳发展。
（五）路桥集团后期将进一步强化党务干部队伍建设工作，通过“请进来+送出去”的方式，着力提升党务干部队伍专业素质，通过开展内部交流观摩活动，提升党建工作方式方法的相互借鉴学习。
篇五：2022年度党风廉政工作总结范文
022 年度落实党风廉政主体责任工作总结2022 年，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委派驻第纪检组的指导和关心帮助下，党组严格落实党风廉政建设责任制工作，强化党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员一岗双责，一级抓一级、层层抓落实，扎实推进党风廉政建设和反 FB 工作。按照工作要求，现将局党组 2022 年度落实党风廉政主体责任情况报告如下：
一 、 工作开展情况 （一 ）
强化组织领导，认真落实党风廉政建设主体责任 局党组坚持把党风廉政建设和反 FB 工作放在首要位置，将党风廉政工作列入党组重要议事日程，严格执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。一是年初召开了党风廉政建设和反 FB 工作专题会议，对党风廉政建设和反FB 工作主要任务进行了分解，认真制定了落实 2022 年度党风廉政建设和反 FB 工作主体责任的实施方案，做到了早部署、早安排，切实推进局党风廉政建设工作。二是明确党组书记为党风廉政建设第一责任人，其他班子成员实行“一岗双责”，形成了齐抓共管，互相协调，各负其责，分工明确、责任到人、逐级负责落实的工作格局，确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实，有效推进了党风廉政工作的开展。
（二 ）
强化反腐倡廉教育宣传，增强党员干部廉洁自律意识
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一是抓理论武装。2022 年，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，重点开展了党史学习教育，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是抓警示教育。党组书记高度重视廉政教育，带头开展廉政党课 2次，开展廉政谈话 5 次。组织观看警示教育片 以反面典型教育为警示，教育大家引以为戒，提高政治思想觉悟。三是抓红色宣讲。组建“红色宣讲团”，把握“六一”儿童节、端午节等时间节点，深入校园、医院、机关开展宣讲活动。累计为 2600 余名学校师生、医护人员和机关干部开展主题宣讲 9 场次，传承红色基因，营造尊崇英雄、克己奉公、清正廉洁的浓厚社会氛围。
（三 ）治 强化制度建设，注重抓源头防治 FB 一是抓廉政风险防控。2022 年，我局结合巡察反馈意见，进一步梳理排查了廉政风险点，形成 A 级廉政风险点 4 个、B 级廉政风险点 3 个，进一步修改完善了《廉政风险防控暂行办法》，制度化防控廉政风险。二是抓制度健全完善。进一步健全完善单位内部管理制度，坚持做到局党组带头执行制度、自觉维护制度、用制度规范自己的行为，坚持做到按制度办事，用制度管理人，不断建立健全拒腐防变的长效机制。
（四 ）
强化廉洁自律，扎实推进领导干部勤政建设 局领导班子成员充分发挥表率作用，带头遵守中央八项规定和省市区十项规定，自觉遵守领导干部廉洁从政的各项规定，严格执行领
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导干部重大事项报告制度和民主集中制，按期组织召开班子生活会，严肃认真开展批评与自我批评。班子成员以身作则，带头自律。通过领导班子率先垂范，全局党风廉政建设责任制各项目标和任务得到全面落实。2022 年我局无违纪违法案件发生，无...风廉政规定情况发生，无一人被上级问责。
二 、 主要问题 （一 ）
重视程度不够 虽然按照相关要求认真开展专题汇报研究党风廉政工作，但认识不够深，理解不够透彻，行动不够自觉，存在重业务轻党风廉政工作情况。
（二 ）
制度落实不够扎实 在制度规定上注重建章立制，对于如何有效的执行制度重视不够，监管不够，存在制度规定满地生根，但仍有违反制度情况发生。
三 、 整改措施 （一 ）
进一步强化理论武装 深入学习习近平总书记关于工作的重要论述，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断培植班子成员的精神家园。以党史学习教育为契机，坚持把政治理论学习作为做好工作的前提和基础，以领导带头学，促进干部广泛学，强化明理、增信、崇德、力行，持续将学习成果转化为推动退役军人各项工作的不竭动力。
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（二 ）
进一步强化责任落实 聚焦全面从严治党，推动管党治党，为退役军人事务工作发展提供坚强保障。严格落实党组主体责任，不断强化责任意识，完善制度体系建设，切实做到用制度管人、管事、管廉政。认真落实“一岗双责”要求，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管领域和股室、下属事业单位的廉政建设反 FB 工作，把党风廉政建设责任制要求与业务工作紧密结合。严格执行纪律规矩，把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放。
（三 ）
进一步加强党风廉政教育 加强领导班子建设和干部队伍建设，促进作风转变，突出抓好工作效能的提升，坚持以人为本，教育在前，把对干部的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。
篇六：2022年度党风廉政工作总结范文
17 年党风廉政工作总结鱼亮子林场 20xx 年党风廉政工作总结 20xx 年，鱼亮子林场党风廉政建设，在局党委、局纪委的领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕我公司的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓领导干部思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作总结如下：
一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。
1、林场党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好林场的党风廉政建设，党支部高度重视，成立了以书记为组长，支部委员为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在书记办公室。建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠职工群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及经营管理和反腐倡廉工作。我场严格按照公司纪委安排计划，认真组织党员开展学习活动，每季度召开一次专题学习讨论会。
2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据局党委的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织学习“三个法规”性文件材料，和其他学习等形式，切实加强我场党员干部的廉洁自律意识。
根据林场的特点，我们把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。
二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。
1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及职工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对生产承包的管理，严格履行了仪事程序。
2、对局党委、林业局重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕以“六大板块”工作为核心、以规范化服务型林场建设和基层民主政治建设为保障的科学发展战略。对林场各部门工作执行情况进行监督检查，确保了局党委、林业局和上级主管部门重大决策执行到位。
三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。
1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。场领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲
要》，建立健全惩治和预防反腐败体系，加强党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容，教育党员干部严格执行“四大纪律八大要求”，遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定，执行党员干部严禁赌博规定。深入开展职工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。
2、深入开展领导干部作风整顿建设。场领导班子、各部门大力倡导胡锦涛同志提出的八个方面的良好风气，按照“八个坚持，八个反对”的要求，始终按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，严格“四大纪律、八项要求”、“七个不准”和“八项禁令”，把三个法规性文件的学习纳入政治理论学习计划，把廉政勤政和反腐败制度化、规范化，对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。
3、领导干部带头做到廉洁自律，为严格执行领导干部廉洁从政有关规定，坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的行为，至今未发生一例违规行为。
四、健全制度规范，坚持机制创新，注重加大源头反腐工作力度。
进一步完善了林场各项工作规章制度，凡涉及重要决策、以及大额度资金使用等重大问题，必须经班子集体研究作出决定，努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
今后，我场将在局党委、纪委的领导下进一步认真贯彻落实《党风廉政建设责任制》。将我场党风廉政建设推向一个新的台阶，作出应有的贡献。
中共鱼亮子林场党支部 20xx 年 11 月 14 日
篇七：2022年度党风廉政工作总结范文
2022 年党风廉政工作计划范文2 2022 年党风廉政工作计划一
20_年我乡党风廉政建设工作以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为契机，按照中央、省、市纪委全会的决策布署，落实全面从严治党，忠诚履行党章赋予的职责，聚集监督执纪问责，深化标本兼治，强化党内监督，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，为加快建设“两美”现代化盘峰提供坚强有力的纪律保障。
一、落实责任主体，合力反腐倡廉
乡党委承担党风廉政建设主体责任，要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，一手抓新农村建设工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设与新农村建设工作紧密结合起来，完善一级抓一级、层层抓落实的责任网络体系，形成齐抓共管，各负其责的党风廉政建设责任机制。首先是要完善反腐倡廉工作机制建立惩治体系的评估和预警机制，为廉政教育、制度防范和强化监督提供准确的决策依据，确保惩治体系建设任务落到实处。同时切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，要及时研究党风廉政建设和反腐倡廉工作，并将党风廉政建设纳入社会管理总体工作之中，依靠干部群众支持
和积极参与的反腐败领导体制和工作机制，形成反腐倡廉整体合力。
二、严明党的纪律，强化底线意识
教育引导广大党员干部切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，时刻将政治纪律和政治规矩立在心头，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。加强对党员领导干部的监督，在党员干部中形成讲规矩、守规矩的良好导向。督促乡党委严肃党内政治生活，让批评和自我批评成为党内生活的常态。深入开展“两学一做”（学党章党规、学系列讲话，做合格党员）主题教育实践活动。充分利用党员活动日，采取集中与分散学习相结合方式，由乡党委组织集中上好廉政党课，抓好党章、廉洁自律准则和纪律处分条例的学习宣传、贯彻落实工作，使广大党员干部牢固树立党章意识和纪律观念，把廉洁自律作为行动指南，把党纪处分作为行为底线，落实到日常工作中，真正做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧。以“六项纪律”为尺子，把落实好廉洁自律准则和纪律处分条例贯穿到监督执纪问责的全过程。
三、完善监督检查，加大督查力度
进一步完善党员活动日制度。坚持抓每月十五日党员活动与学习，把党风廉政教育与党章、党纪学习有机结合起
来。进一步规范民主决策程序。督促落实“四重一大”决策制度，认真执行“五议两公开”制度，做到重大事项由乡班子、村务联席会议、村民代表会议研究决定。进一步健全重点工作、村级项目督查机制。由乡纪委牵头建立乡督查组，采取跟踪督查方式，对项目立项、开工、完工验收、工程款支付等各个阶段实行分段分点督查，大额资金支付实行报告制，由乡三资管理中心核定支付。进一步完善三资管理制度。村级财务乡、村互审制度要进一步落实，加大村级财务监督检查力度。贯彻执行公务“零招待”制度。进一步完善村务监督委员会主任例会制度。每月对村监会工作实行报告，强化村监会主任对村务、财务工作的监督。
四、强化责任担当，推动工作落实
强化党委主体责任。坚决贯彻党委主体责任的各项规定，切实履行管党治党的政治责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。全面实施约谈提醒制度，严格执行定期报告制度，开展主体责任落实情况自查。强化纪委监督责任。紧扣党章规定“三项主要任务”和“五项经常性工作”，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。强化责任追究，把问责作为深化“两个责任”，推动工作落实的重要抓手。
五、践行“四种形态”，加大工作力度
积极探索运用“四种形态”的方法措施和工作机制，综合运用提醒教育、谈话函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等多种方式开展纪律审查工作。坚持抓早抓小，切实加强对党员干部的日常监督，对苗头性问题早发现、早提醒、早教育、早纠正。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重点查处政治问题和腐败问题交织，不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位可能还要提拔使用的领导干部，把三类情况同时具备的作为重中之重。要把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为主要工作任务，推动形成“乡镇党委为主，乡镇纪委牵头，相关部门配合”的有效机制。开展侵害群众利益问题专项整治，重点查处农村集体“三资”管理领域截留私分、贪污挪用，违反村级公务“零招待”制度；违规开展村级工程项目建设，村干部违规承包工程项目谋取私利；在办理涉及群众事务中吃拿卡要、刁难群众甚至欺压群众；村级组织换届中拉票贿选等突出问题。围绕乡村领导班子换届工作，把严肃换届纪律摆在突出位置，以铁的纪律保证换届风清气正。
六、坚持严纠“四风”，狠抓作风建设
完善作风建设常态化机制。完善乡村干部考核制度、环境卫生单项考核制度、村主职干部季度考核制度、村监会主任绩效考核办法以及其他阶段性重点工作考核制度，加强
平时考核、日常督查与年终考核相结合，强化乡村干部的监督检查。加强守纪律、讲规矩教育，抓好中央“八项规定”以及省市县有关规定的贯彻落实。强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、上班纪律为重点，着力解决存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题，进一步加强机关和干部作风制度建设，努力营造务实求真、廉洁高效的工作氛围，推动各项工作落实。开展专项检查。突出抓好五水共治、三改一拆、五治五化、机关效能等重点工作的专项检查，狠抓项目质量与进度，为“两美”盘峰建设保驾护航。加强自身建设。加强纪检监察业务知识学习，提升纪检干部履职能力，按照“
2 2022 年党风廉政工作计划二
一、指导思想
认真学习贯彻党的、中央纪委三次全会和系列重要讲话精神，紧紧围绕“为民务实清廉”这一主题，以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体，深入开展党风廉政教育，扎实推进廉政文化建设，努力提高党员干部勤政廉洁、拒腐防变的意识，切实增强反腐倡廉工作的自觉性和主动性。
二、教育内容
1、深入开展以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动。通过组织广大党员干部认真学习、学习中央“八项规定”以及《廉政准则》等党纪条规，深入开展理想信念教育和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，切实抓好为民务实清廉教育和政治纪律教育等，着力强化党员干部党的意识、组织意识和群众观念、纪律观念，促使党员干部严格自律、清正廉洁。
2、扎实开展示范教育和警示教育。注重培养和发现勤廉兼优先进典型，通过领导上廉政党课和组织学习先进榜样等活动来开展示范教育，积极宣传学习先进典型，营造风清气正氛围，激励党员干部勤廉从业。认真开展警示教育活动，观看警示教育片，参观警示教育基地等活动，以案施教，以案明纪，以案说法，以案释理，使党员干部引以为戒、防微杜渐。
3、积极拓展廉政文化宣传阵地，扎实推进廉政文化建设。有效利用农廉网站，开设《廉文荐读》专栏，组织开展“读清廉书，做清廉苏庄人”活动，帮助党员干部树立正确、健康的价值导向；充分利用电子显示屏设置滚动廉政警句和开展节假日发送廉政短信提醒活动，深化岗位廉政承诺，积极开展“5.10 思廉日”活动和预防职务犯罪教育，使广大党员干部深受多种形式廉政文化的熏陶，从而引导党员
干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终做到自重、自省、自警、自励，在全中心营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，充分发挥反腐倡廉舆论宣传作用。
篇八：2022年度党风廉政工作总结范文
廉政工作总结今年以来，区住建交局党组始终坚持党要管党、从严治党总要求，突出政治功能，压实“两个责任”，切实加强党内监督，维护好党内政治生态，强化监督执纪问责，不断把我局党风廉政工作纵向深入推进。现就 xxxx 年党风廉政建设和反腐败工作开展情况总结如下。
一、xxxx 年党风廉政建设和反腐败工作情况 （一）提高政治站位，履行主体责任 一是成立了由局党组书记牵头，党组成员齐抓共管，局办公 室组织协调，各内设科室和事业单位参与的“两个责任”工作领导小组，建立了一把手牵头抓、分管领导集中抓、科室负责人具体抓的工作机制。二是及时组织班子成员学习贯彻中共中央办公厅发布的《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，研究制定了《中共 xx 市 xx 区 xx 局党组 xxxx年党风廉政建设制度工作要点》。三是按照 xxxx 年全区全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作任务分工，不断完善局党组、主要领导、班子成员和内设科室负责人主体责任清单，并将清单管理向基层及一线人员延伸。截至目前，召开党组会专题会议研究党风廉政建设工作 x 次，对局属各内设科室、事业单位工作开展情况按季度开展检查 x 次，将党风
廉政建设责任压力逐级传导、层层落实。
（二）坚持担当尽责，奋战防控“疫”线 在统筹推进疫情防控和经济社会发展工作中，局党组严明纪律规矩，坚决破除工作推进中的“四风”问题，确保中央和省、市、区各项部署高质高效落实到位。组织干部职工下沉 xx 社区，累计参与排查小区 xx 个，xxxxx 户。牵头在绕城高速 xx 入城方向设立 x 个检疫站点，累计检查车辆总数 xxxx 辆，检查乘客 xxxx 人。开展新南门旅游集散中心防疫及机场入境人员转运工作，截至目前新 xx 开展体温筛查共计 xxxxxx 人次，实施车辆消杀共计 xxxxx 次，机场入境转运人员 xxxx 人。出动 xx 人次对全区在营的 xx 家冷链物流企业进行摸排，对进入我区冷链运输车辆全覆盖检查并建立登记台账，掌握溯源信息。
（三）坚持狠抓作风，完善制度机制 局党组对照各级要求，从会议、文件的规范、车辆运行管理、隐形公款吃喝等方面入手开展自查自纠，查找问题，制定措施，扎实整改，坚持以上率下，组织全局干部职工签订了《廉洁承诺书》和《个人工作纪律承诺书》。通过召开全局干部职工大会，微信群、微信公众号、门户网站等平台及时传达各级通报曝光的违反中央八项规定精神案件，持续强化警示教育。针对“大蓉和便民停车场非法经营监管不力、履职不到位”案件暴露出来的干部监督管理方面存在的问题印发了《加强工作作风建设制度》，进一步提高了全局工作人员依法行政、依法履职效能，增强服务意识、大局意识和责
任意识。针对疫情期间帮扶企业落实区委区政府“中优”决策部署中存在的问题，进一步优化了我局工程建设项目审批方案并细化了窗口工作人员管理规定等规章制度，确保各项惠企帮企政策有效落地落实，努力营造良好的营商环境。
（四）坚持问题导向，切实解决群众反映问题 认真落实领导接访、包案等信访工作制度，畅通信访沟通渠道，及时办理群众通过来信来访、人民网地方领导版留言、网上信访以及网络理政平台等反映的诉求事项，协调化解矛盾。截至 xxxx 年 xx 月，全局共办理网络理政和信访件共计 xxxxx 件，主办人民网信访件 xxx 件。按照省市区纪委要求，深入开展工程招投标、建筑企业资质审批、人防系统等重点行业领域突出问题系统治理。积极配合参加市纪委监委组织开展“阳光回应·线上坝坝会”专题节目。扎实开展住房租赁市场专项整治，加大日常监管力度，对投诉纠纷较多且处理问题不及时的企业，及时在网络进行曝光并发布消费警示，积极做好房屋租赁政策的宣传解释工作并按要求搭建行政调解平台，治理民生领域损害群众利益的突出问题。
(五)加强党内监督，支持纪检监察机关工作 一是积极支持纪检组工作，每季度与纪检组交流党风廉政建设和纪检监察工作开展情况，召开党风廉政专题会议，研究解决问题，促进工作落实。支持纪检组依法依纪履行职责，从人员、时间上给与支持，保证工作正常开展。二是全力支持和保障纪检监察机关和局纪检监察组查办案件，发现一起严肃查处一起，绝不姑息，不断提升基层治理水平。今
年以来先后配合办理办理政务处分 x 人次，党内警告处分 x人次，诫勉谈话 x 人次，批评教育 x 人次。三是开展廉政风险梳理工作，加强对重大风险环节的监督检查，根据岗位实际逐级形成《廉政风险防控登记表》，切实做好风险防控。
(六)坚持示范带动，切实推动作风转变 局党组书记能切实履行第一责任人职责，率先垂范，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点任务亲自督办，将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查。班子成员能够履行“一岗双责”，自觉承担党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设融入业务工作，带头遵守党的政治纪律和组织纪律，持续贯彻中央八项规定精神和省、市相关实施细则。坚持每月对局机关上下班和工作纪律检查并进行公示。坚持每季度进行党风廉政谈心谈话，党组书记与班子成员，班子成员与科室负责人，科室负责人与内部工作人员进行一对一日常谈心谈话。加大作风日常监督和重要节假日党风廉政教育，通过干部职工大会、中层干部会议、微信群、一体化协同办公平台等多种形式强调作风纪律、工作纪律、廉政纪律，在重要节假日前开展专项检查 xx 余次。
二、xxxx 年工作思路及工作措施 下步工作中，区住建交局将坚决贯彻落实全面从严治党各项部署要求，聚精会神狠抓工作落实，重点抓好以下工作：
（一）始终把政治建设摆在首位 一是深入学习贯彻十九届五中全会精神。把学习宣传贯
彻党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，深入学习领会 xjp 总书记重要讲话精神，胸怀全局、奋勇担当，抢抓重大战略机遇，主动融入“双循环”、齐心唱好“双城记”，深入开展“大学习大调研大走访”活动，为全区加快建设践行新发展理念的公园城市示范区贡献住建交人的力量。二是持续做好中心组学习，运用“三重”工作法，贯彻落实“创新提能年”等党中央和省委、市委、区委重大决策部署。三是持续抓好巡视反馈问题整改。压实整改责任，主动站位，加强对全局整改工作的组织协调、督查督办和日常监督，确保整改工作彻底、到位。
（二）坚持标本兼治，巩固发展反腐败斗争成果。
一是持续开展廉政教育工作。扎实做好蒲波、彭宇行、侯晓春严重违纪违法案“以案促改”工作。及时传达上级的通报的各类党风廉政和反腐败典型案例，持续强化警示教育。二是开展主体责任清单和廉政风险点管控工作。及时动态修订主体责任清单，建立《廉政风险管理台账》，将其纳入常态化管理。强化行权平台、风险点位、业务流程对接，充分利用技术监督的刚性，减少微腐败空间。
（三）加强制度建设，推动长效机制工作。
根据局三定方案和各事业单位最新确定的职能职责，全面开展建章立制工作，结合廉政风险防控，防止主体责任虚化空转，确保层层“实打实”落实，制定切实有效的规章制度，有效推动住建交系统党风廉政建设“两个责任”落地生根。
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篇九：2022年度党风廉政工作总结范文
局 2022 年上半年党风廉政工作总结 2022 年上半年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实责任，扎实开展党风廉政建设工作，不断强化党员干部廉洁自律意识和岗位责任意识，确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就上半年工作开展情况总结如下: 一、工作开展情况 ( ( 一) ) 全面领导，落实责任。一是我局及时调整了党风廉政工作领导小组。成立了由局党组书记、局长为组长，党组成员、副局长为副组长，各股站室负责人为成员的领导小组，建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。
二是在 x x ， 月日召开了党风廉政建设工作动员部署会及学习会，对全年工作进行了统筹安排。
， 三是党组与班子成员，班子成员与分管股站室负责人共签订党风廉政建设责任书 xx 份，党员、干部签订党风廉政建设承诺书 xx 份。
（二）扎实有效地开展党风廉政教育。
把党风廉政宣传教育作为全局学习的重要内容，上半年共组织集中学习x 次。同时要求全局干部职工及时开展自学。以党风廉政宣传教育月活动为契机，紧紧围绕“驰而不息抓作风廉洁建设树新风”的活动主题，结合实际开展了多式多样、内容丰富的系列活动，使干部职工对廉政的精神实质、主要内容、客观要求有一个全面的了解和掌握。
1 1 、抓理论学习，提升政治站位。
（1）主要采取以个人自学为主、集中学习为辅的方式，深入学习党章
和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党内法规和国家法律法规。以及自治区、市、县相关文件精神和重要会议精神。在 x 月 xx 日、x 月 x 日举办了干部职工学习会，真正做到入脑入心。
（2）发放廉政教育读本。教育引导党员干部弘扬中华民族传统美德、培养高尚道德情操，切实增强政治定力、坚守廉洁防线，营造以清为美、以廉为荣的政治生态和社会环境。
（3）开展专题党日活动，将此次宣教月活动主题纳入 5 月份党支部主题党日活动重要内容，x 月 xx 日下午，组织党员干部在南园社区廉政教育基地开展党内政治生活庸俗化交易化警示教育，通过图文资料、仿真场景、多媒体展播等多种形式，生动地展现了中国共产党反腐倡廉历史进程以及党中央坚定不移落实全面从严治党的信心和决心。并组织干部职工观看了我县违反党的纪律的典型案例，通过一个个触目惊心的鲜活案例、一幕幕发人深省的忏悔画面，深深地震撼着每一位党员干部，给干部职工上了一堂深刻的党风党纪、拒腐防变的警示教育课，让在场的每位同志认识到腐败行为对党和国家、社会和个人的危害，真切体会到警钟长鸣、反腐倡廉的重要性和必要性。
（4）开展廉政知识测试。x 月 xx 日，组织全局党员、干部进行了党风廉政知识测试活动，通过测试活动，加深了干部职工对党规党纪的掌握和了解，充分达到了以考促学的目的。
2 2 、抓作风建设，弘扬新风正气。
（1）开展一次廉政谈话。各支部书记组织支部党员谈心谈短，进一步推进党风廉政，提高党员干部廉洁自律意识，共有 xx 人参加廉政谈话。
（2）开展作风整治专题会议。x 月 xx 日召开了作风整治专题会议，通
报一批作风整治问题，坚持纠正“四风”、树立新风、弘扬优良作风，营造遵纪守规、勇于担当、干事创业、风清气正的良好氛围。
3 3 、抓警示教育，实现精准施教。开展警示教育活动。x 月 x 日下午，组织观看警示教育片，用真实案例开展廉政警示教育，以案为鉴，以案促改，教育党员干部知警畏、知镜鉴，增强干部职工廉洁意识，提升廉政素养。
4 4 、抓载体 拓展，渗透廉洁文化。开展宣传活动。运用微信公众平台、电子大屏等方式，播放廉政图片与警句，构建全方位、多层次、多领域、系统化的宣传格局。进一步加强廉洁文化建设。
（三）严格制度落实，转变作风纪律。
局党组始终以完善和落实制度为根本抓手，着力转变工作作风和纪律，有效规范干部职工行为，提高工作效率。
一是完善规章制度。
二是严格落实党内政治生活制度。例行廉政谈话 x 次，指导下属 x 个党支部，认真落实“三会一课”制度，积极组织开展主题教育。
三是严格执行民主决策制度。凡“三重一大”事项都经过党组会议研究决定，必要时召开了扩大会议，征求环节干部意见，坚持做到民主集中、科学决策。
。
四是坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度。认真落实中央关于领导干部的“四个纪委八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全个人廉洁自治档案。
五是严格党务政务公开制度。除涉密事项之外，及时将党务政府公开公示，半年完成互联网+“三务”公开录入目录 xx 条。
六是认真做好信访接待。坚持领导干部带班值班制度，热情接待来访群众，受理来访信件，做到事事有回复。同时，积极配合和支持纪检检查部门
调查取证及反馈案件办理工作。
二、存在的不足 （一）平时深入学习不够 。没有从思想上高度认识落实党风廉政建设工作的重要意义，有些工作没有完全做到位，因而落实党风廉政建设工作与上级部门的要求存在较大差距。
（二）教育活动内容不够丰富。学深弄懂做实还不够，学习方式方法需进一步提高。
三、下一步计划及做法 （一）抓好思想教育工作。结合党风廉政建设工作重点，结合“三会一课”等加强对党员干部的思想教育工作，切实转变工作作风。全心全意为人民服务。
（二）加大监督力度。进一步完善监督管理制度，加强作风整顿，严抓工作纪律。
（三）营造良好舆论氛围
要加大党风廉政建设知识宣传、宣传力度，通过微信公众平台、LED 大屏幕、信息简报等形式，切实加强党风廉政建设知识宣传，通过宣传活动进一步增强党员干部的廉政意识，从而促进全局党风廉政建设更加深入扎实的开展，取得更大成效。
（四）抓好党员干部的廉政教育。创新形式，抓好党员干部的廉政教育工作，加强理论学习，用理论知识指导业务工作，使党风廉政建设工作迈上新台阶。
