2022年国企干部办公室挂职学习工作总结6篇2022年国企干部办公室挂职学习工作总结 2022年办公室工作总结2022年，×××办公室在×××的坚强下面是小编为大家整理的2022年国企干部办公室挂职学习工作总结6篇,供大家参考。
篇一：2022年国企干部办公室挂职学习工作总结
22 年办公室工作总结 2022 年，×××办公室在×××的坚强领导下，以×××新、二十大以及十九届历次全会精神，务实重行、开辟创新，不断完备服务观念、全面提升服务水平，紧紧围绕×××工作大局，充分发挥综合协调和参谋助手作用，较好地完成了各项工作任务。现将主要工作情况汇报如下。一、政治思想建设 ×××办公室始终牢记党办姓党的政治立场，坚持把为×××决策提供科学依据、保证×××工作高效运行作为重要政治任务，深入落实××××××书记在×××办党总支组织生活会上关于全体干部的工作要求，紧扣围绕中心、服务大局，做到主动服务、超前服务、优质服务，以昂扬姿态在全区发展中突显党办“坚强前哨”和“巩固后院”重要作用。共组织开展集中学习、微信推学、学习夜校、读书班、主题党日等各类学习教育活动 300 余次，开展专题研讨 20 余次，进行理论知识测试 9 次，导致党员干部坚定理想信念、筑牢党性根基。先后赴×××精神传承工作室、×××党性教育基地等红色教育基地打卡，多样化开展文艺汇演等主题党日活动 9 次，在多形式活动中激发党性活力。
二、工作进展 （一）充分发挥参谋助手作用，为×××决策提供科学依据。在文稿起草方面，坚持以文立室、以文辅政，在求新、求深、求实、求精上下工夫，把上级要求、领导意图和区情
实际有机接合，进一步增强文稿的政策性、指导性和针关于性，全年高质量完成各类文字材料 300 余篇、百万余字。在调查研究方面，围绕贯彻新发展观念、服务融入新发展格局、助力乡村振兴、推动项目建设等热点问题，深入基层、深入企业生产一线，紧扣牵动全局的关键点、×××领导的关切点、群众意见的集中点，常态化开展大调研活动，设置调研点 20余个，整理形成调研报告 25 篇，×××采用我区稿件 7 篇，采稿量居全市第一，为×××科学决策提供了重要参考。全年共接待中央、自治区、×××调研 20 余次，高质量做好服务保证工作。在信息工作方面，坚持即时、准确、全面原则，确保信息渠道畅通无阻，全年共编发各类信息刊物 290 期、2700余条，其中自治区、×××采用 400 余篇，在×××9 个旗县市区综合考评中位居前列。在制度建设方面，全面梳理区本级各项制度，编印《中共××××××员会制度汇编》，制定完备《中共××××××员会工作规则》《中共××××××员会常务委员会议事决策规则》等各类制度文件 15 项，有力推进全区各项工作制度化规矩化。
（二）充分发挥协调服务作用，为×××运转提供重要保证。在综合协调方面，充分发挥勾通上下、联系左右重要作用，积极做好与市委办公厅（室）的日常协调工作，主动汇报进展情况，并且统筹协调区四大班子工作运转，形成了以贯彻×××决策为重心，政令畅通、协调联动的工作格局。在办文办会方面，坚持办文工作保密、严谨、高效的原则，全年共制发公文 151 件，累计收处上级文件 752 件，无错办、
漏办、误办现象发生。严格执行规矩性文件制定备案审查程序，共登记备案规矩性文件 19 件，组织开展民族领域、统计领域、“两高”项目等文件集中清理工作 3 次，累计清查规矩性文件 2510 件，进一步规矩了全区规矩性文件管理工作。狠抓会前、会中、会后三个关键环节，创新实施每周工作例会、全区重点工作“挂图作战”等会议形式，全年共组织×××全会、×××常委会会议、书记专题会议等 127 次，办会工作“零失误”。持续深化精文减会，全年全区共制发两类文件 172件、同比减少 39.9％；共组织召开全区性会议 28 次、同比减少 37.8％。在公务接待方面，健全完备公务接待审批制度、公函制度、用餐标准等公务接待工作流程和制度体系，全年共接待自治区政法队伍教育整顿指导组、自治区纪委工作组等各类政务、商务活动 43 批 1000 余人次，初步在全区构建起“集中管理，齐抓共管，协调灵活，运作高效”的“大接待”工作格局。在巡视巡察联络方面，深入推进中央八巡、自治区优化营商环境专项巡视反馈意见等 9 项整改工作，定期提交×××常委会关于整改问题进行审议销号，向牵头领导和部门发送整改工作提示函 110 余件，形成整改工作日志 100 余篇，整理销号档案材料百余件。负责我区以案促改全面修复净化政治生态集中专项行动领导小组办公室日常工作，推动全区 92 个部门单位、6 个专项工作推进组及 4 个成效督导组以案促改工作扎实推进。
（三）充分发挥日常职能作用，为机关建设提供后勤保证。在国安工作方面，定期组织召开×××国安委会议，全力
推进防范化解重大风险“1＋8”工作方案落实落地，截止目前，区级层面 33 个重大风险隐患已化解 18 个，现存各类风险平稳可控。强化总体国家安全观宣传教育，接合“4.15 全民国家安全教育日”深入各苏木镇、街道、机关单位组织开展多种形式宣传活动，全面提升党员干部维持国家安全意识。在史志工作方面，编纂出版《×××年鉴（2022 卷）》，全面启动《大林镇志》编纂工作，完成国家和自治区“连续三年、一年一鉴、公开出版”工作要求，工作进度排名全市第一，位居自治区前列。以庆祝中国共产党成立 100 周年为契机，编纂出版《×××红色基因—中共通辽特支》，不断深化科区党史理论研究。在全面深化改革工作方面，组织召开改革委员会专项小组联络员会议 2 次，关于各改革专项小组进行日常调度 7 次，今年共确定改革任务 126 条，目前已完成改革任务 108 条，完成率 85.7％，正在推进任务 2 条，等待上级部署任务 16 条。在档案管理方面，制定《档案数字化处理及服务成果验收管理办法》，馆藏档案数字化项目已完成扫描永久档案 70 万页，馆藏永久件档案的数字化率达 100％。关于 130 余家单位的文书档案、会计档案和业务档案进行了督查指导，确保全区各单位文件材料归档质量。
三、党风廉政建设 坚持以建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、塑一流形象为目标，不断优化党建质量、队伍素质、纪律作风，打造一支政治坚定、廉洁高效、作风优良的高素质干部队伍。
（一）着力夯实党建责任。细化党建责任清单，即时完
成党总支委员补选，定期召开会议安排部署党建工作，累计召开支委会 33 次、党员大会 9 次、党支部书记讲党课 9 次，×××书记×××以普通党员身份参加组织生活会并且讲授专题党课，导致党员干部自觉践行“两个维持”。严肃党内政治生活，组织召开加强和改进民族工作、以案促改全面修复净化政治生态专题民主生活会，各支部累计召开党史学习教育专题组织生活会 3 次。严格落实意识形态工作责任制，专题研究意识形态工作 2 次，组织意识形态理论学习 13 次。
（二）着力强化作风建设。全年×××办公室室务会专题研究党风廉政建设 3 次，组织党员干部观赏警示教育基地 2次，集中观看《扫黑除恶》等专题纪录片 4 次，网上课堂学习×××党风廉政建设和反腐败斗争的故事等 7 次，筑牢机关全体干部的思想防线。研究制定《××××××办公室公务员平时考核工作方案》，合理设置考核内容、考核指标及考核程序，切实加强办公室全体干部日常监督管理。
（三）着力净化政治生态。严格依照“三个阶段”“五个工作步骤”要求，即时组织召开动员大会、制定工作方案、召开警示教育大会，×××常委、办公室主任、党总支书记李洪玮同志带头为机关全体干部讲授专题廉政党课。认真开展以案促改专题民主生活会，围绕典范案例开展批评和自我批评，全体干部严格依照“查究并且举、宽严相济”要求，关于照《×××领导干部自查问题清单》认真开展自查自纠，真正达到了统一思想、明确方向、增进团结、凝聚力量的目的。
一年来，×××办公室较好地完成了各项工作任务，取得
了一些成绩，但我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，如工作的前瞻性不够强，处理日常事务较多，深入基层和实际调研工作仍显薄弱，参谋助手作用的发挥还不够充分，服务层次和水平还有待进一步提升。今后，我们将进一步创新方式方法，有针关于性地解决问题、改进不足，不断提升“三服务”水平，为我区经济社会高质量发展，打造担当、诚信、开放的现代化×××做出新的更大贡献。
篇二：2022年国企干部办公室挂职学习工作总结
22 年上半年，办公室以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，围绕服务企业改革发展大局，充分发挥“桥梁纽带、参谋助手、协调落实、保障运转”职能，尽心当参谋、抓协调、强保障、搞服务，为扎实推动各项工作落实打下了基础。一、上半年工作总结 （一）突出政治建设，推动党建业务融合。以政治建设为引领，着力推进业务和党建工作融合，以高质量党建引领保障高质量发展。
一是加强政治引领。认真落实第一议题制度，深入学习习近平总书记重要讲话精神，充分利用支委会、支部大会、党小组会、微信群等学习研讨形式，认真学贯党的十九届六中全会、十九届中纪委六次全会等会议精神，坚持以上率下学、形式多样学、联系实际学，不断深化对党的创新理论的理解和把握。
二是强化组织建设。围绕办公室业务工作，坚持从组织设置、作用发挥、工作机制等方面，加强支委班子建设，抓实党员党性教育，打造过硬基层党组织。认真贯彻落实“三会一课”、组织生活会、民主评议、谈心谈话、主题党日等一系列党建基本制度，过好党员“政治生日”，强化党员政治身份认同，不断增强基层党组织凝聚力、战斗力、向心力。三 是推进融合发展。围绕“把方向、管大局、保落实”作用发挥，构建“党建业务融合化”工作模式，利用支委会、党小组会议等形式，将党建工作同业务工作一同谋划、一同部署、一同推进，推动党建任务融合到以文辅政、综合协调、政务保障、督导落实等各环节，凝聚起高质量发展强大动力。
（二）做好以文辅政，做好服务科学决策。把握参谋辅政重点，改进加强材料工作，做到参之有道、谋之有方、辅之有力，做好决策服务。
一是服务决策水。
平提升。围绕服务企业领导决策，认真落实上级有关要求，积极做好“三重一大”有关决策制度自查，认真梳理有关制度流程等情况，及时查漏补缺、确保制度健全、记录完善、过程规范。围绕服务企业决策执行，有效发挥督查督办职能，理顺工作流程，加强协调落实，推动重点决策事项纳入绩效考核管理，推动督办落实。
二是做好综合文字材料起草。高质量起草完成向上级及地方政府工作汇报、工作会报告、综合调研以及各类工作汇报等综合材料工作，做到体现领导意图，提升以文辅政水平，积极服务发展。做好政务信息收集、整理、编发、报送工作，高效编发《工作动态》，有效发挥信息在反映情况、辅助决策、交流借鉴、推动落实等方面的导向作用。三 是严格规范公文处理。理顺公文拟制流程，进一步明确公文种类、格式及行文规则，确保企业公文运行制度受控、有效。严格公文审核，优化完善发文流程，举办公文写作有关培训，进一步提升公文处理水平，推进办文规范效率进一步提高。
（三）抓好新闻宣传，加强新闻舆论引导。围绕上级新闻宣传部署要求，制定年度宣传工作要点，不断增强新闻舆论工作的传播力、引导力。
一是做好宣传主题策划。聚焦企业重点工作，有节奏、有针对性地树立先进人物典型，通过企业网站、刊物等媒体进行宣传报道，发挥典型引路作用。围绕贯彻落实企业工作会议精神、疫情防控、经营管理等重点内容，统一部署、协同策划宣传工作，确保取得良好效果。
二是加强重点媒体宣传。做好与社会主流媒体对接，在《报》发表 5 篇宣传文章，在《报》头版“风采”栏目进行报道，展现企业职工砥砺奋进的精神风貌。上半年，在主流媒体累计发稿近 100 篇，网站发稿近 20 篇，树立良好企业形象。
三是加强宣传平台建设。制作印发 3 期企业内刊，策划 3 次媒
体宣传，建设网站统一平台，完成丰富网站页面建设，不断丰富网站功能，积极建设微信，增强传播效果。
（四）强化政务保障，统筹推进各项工作。
坚持履行好机要外事、信访稳定、档案管理等职责，强化改革发展稳定各项保障。
一是严格规范做好机要外事工作。抓好来文登记、流转、归档、清退等环节，制定印发文件收发工作计划，积极开展“415”全民国家安全教育日活动，营造全民保密教育浓厚氛围。二 是持续做好发展稳定工作。强化主体责任和属地意识，扎实做好风险排查、源头预防、稳控化解、应急处置等工作，营造安全稳定环境。贯彻落实《信访工作条例》，深入贯彻落实“十四五”时期信访工作安排，制定重要节点时期维稳工作方案，保证企业秩序平稳有序。
三是认真做好档案管理和政务值班工作。扎实推进管理提升，落实管理优化有关要求，深入排查档案管理不足之处，严格规范管理要求，按照制度流程和标准规范工作，不断提升档案管理精细化水平。严格政务值班纪律执行，落实检查通报制度，组织开展督查检查 3 次，确保企业值班秩序严谨规范。
二、存在的有关问题 上半年办公室工作虽然取得了一定成绩，但与企业高质量发展和领导要求相比还存在一些差距和不足：
一是督查督办工作组织管理需要进一步强化； 二是以文辅政综合统筹水平需要进一步提升； 三是企业宣传从传统模式向融合模式过渡需要进一步转变。
三、下半年工作安排 下半年，办公室将不断强化政治意识，进一步发挥承上启下、参谋助手、服务保障、沟通协调作用，努力在加强统筹协调上力争实现新作为，在提高工作水平上实现新提升，在推动工作落实上寻求新突破。
（一）进一步提升党建业务融合水平。坚持正确政治方向，坚持“走前列、当先锋”，争当企业高质量党建引领高质量发展的先锋。深度推进党建业务融合，建立支部党建述职机制，完善党建业务一体化推进模式，探索构建党建绩效考核评价体系，将党建工作嵌入业务推进、评价和考评全过程，推进实现党建业务同步部署、同推进、同考核。深化“一支部一品牌”创建，统筹打造支部特色品牌，完善“党建+”模式，努力塑造特色鲜明、实效突出、党员认可的党建品牌，实现思想、组织、制度、工作四个融入，推进党建业务“一盘棋”。深入推进党支部阵地建设，积极打造支部活动阵地，发挥组织优势，增强基层党组织生机活力，提升标准化规范化建设水平，把支部打造成为坚强战斗堡垒。
（二）进一步提升服务决策水平。始终坚持发挥参谋助手职能，对企业重点工作进行深入研究、出谋划策，服务高质量发展。聚焦以文辅政，认真研究今年以来的新形势、新情况、新问题，“参”在点子上、“谋”在关键处，精心组织召开工作座谈会，做好向上级汇报、年度工作会筹备等材料准备工作，为工作推动提供有力参谋。聚焦以策辅政，加强调研管理，认真研究调研课题及有关要求，摸准实情、把握规律，不断提升调研材料起草的针对性、预见性和前瞻性，为政策研究提供有效支撑。聚焦信息参考，围绕中心大局和改革发展重点工作，深入挖掘有广度、有深度、有价值的信息，做好上情下达和下情上报信息双向沟通工作，把信息报送工作打造成为提供决策建议和工作借鉴的有效载体，为决策研究
提供有关参考。聚焦督查督办，建立工作台账，加强沟通协调，强化跟踪问效，推动督查督办工作落实，确保决策落地执行。
（三）进一步提升综合协调水平。坚持围绕大局、服务中心，统筹推动政务工作高效运行，更好履行部门职能。坚持两手抓、两手硬，认真落实疫情防控部署要求，高效统筹疫情防控和企业生产经营，提高政治站位，健全应急响应机制，从严抓实防控举措，堵塞管理漏洞、消除薄弱环节，有力处置突发事件，科学精准推进常态化防控举措落实。树立档案管理科学化思维，加快协调系统开发，完善档案管理系统功能，规范档案管理，不断提升档案管理信息化、数字化管理水平。坚持查漏补缺、堵塞漏洞，强化机要文件收发和保密工作管理，持续提升基础管理和科技保障水平。坚持系统思维和底线思维，高度重视涉稳风险排查，抓好重大节庆和敏感时期安全发展稳定各项工作。
（四）进一步提升新闻舆论工作水平。认真落实上级关于新闻舆论等部署要求，凝聚统一思想、形成共识、推动工作等方面的合力。牢固树立正确政治方向，把政治方向摆在第一位，努力打好主动仗，唱响主旋律，激发正能量。把好正确舆论导向，精心策划喜迎党的二十大胜利召开和党的二十大精神宣贯重大主题宣传，进一步振奋精神、凝聚力量，激励党员干部锐意进取、勇毅前行，凝聚起新征程奋力推动高质量发展的磅礴力量。坚持内容为王，围绕企业发展重点、职工关注焦点，切实做好跟进宣传，不断提高新闻舆论工作的传播力、引导力和影响力。加快推进各类宣传平台融合，有效发挥网络、刊物、微信等立体传播平台合力，提升新闻传播质量和水平，为推进发展营造良好氛围。防断 更加微信 xx
篇三：2022年国企干部办公室挂职学习工作总结
室 2 2022 半年工作总结*年上半年在中心领导班子的坚强、正确领导下，办公室坚持“迈步子、蹚路子、闯牌子”的工作目标，积极发挥以文辅政、参谋助手、服务*的职能职责，全力助推中心各项事业稳步推进。
一、坚持党建引领，强化履职尽责能力。始终把党建工作作为引领各项工作的灵魂，不断提升党建工作水平。一是强学习，不断提升政治理论水平。集体学习共*次，根据实际工作灵活学习方式方法。二是重组织，召开支部换届选举党员大会，通过民主表决，产生办公室（发展研究部）党支部委员。三是开好组织生活会。在组织生活会上，通过相互批评，指出问题，深入剖析，起到促进提升的作用，受到省局第二督导组的充分肯定。四是积极开展“主题党日活动”。“学雷锋日”联合党群工作部党支部，号召中心机关党员干部开展清洁卫生活动，展现中心党员风采；“读书月”坚持立足增强学习、阅读本领的目标，以分享交流的方式提升办公室党员政治理论水平，丰富知识架构。
二、组织“三专三能三会三写”培训课，营造“比学赶超”浓厚氛围。始终坚持把培养“能说会写善协调阳光大气有专长”的机关事务干部，作为重要工作任务。一是精心筹划授课内容。组织“三专三能、三会三写”授课*次，邀请中心党委书记、主任*同志亲临授课，上课*余人次。特别是在疫情期间，通过线上方式灵活授课*次，线上听课人数达*余人次，实现了“停工不停学”，提高了学习效能，加强了交流学习。二是测试检验成果。出题组按照中心领导指示，站在学有所用的角度，出试题*份，通过测试的方式检验学习成效。通过测试，第一批学员*%合格，*%以上达到优秀水平。三是重视知识运用。组织实操课，为学员讲授实用技巧，强化理解，注重实效。四是长效机制促提升。要求第一批学员将所学的知识交流分享给所在部
室的其他同志，通过“以点带面”全面提升中心干部职工“三专三能”水平，同时采取持续抽查的方式，形成“比学赶超”的氛围。
三、完善保密设施设备，增强保密意识。按照省委保密部门的相关要求，第一时间增设设施设备，强化保密意识，达到保密工作要求。一是加强组织领导。成立保密领导小组和档案资料整理方案，建立健全相关制度，规范文书档案整理，提高档案查阅效率。更换防火防盗门*个，增设档密集柜*组、保密文件收集袋*个，监控设备*套，做到专人专管，软硬件达标。二是强化保密教育。利用党建学习、周例会等方式，开展国家安全宣传教育，传达学习《国家安全法》，重点就计算机信息系统安全防范、个人设置、信息使用等内容进行学习，进一步明确计算机信息安全的防范措施。三是完善管理制度。认真做好印信管理，规范涉密文件和资料的签收、批阅，及时上交和归档，并严格按照有关规定明确涉密文件、资料的编辑、印发、存档流程，截至目前，接收来文*件，其中密文*件，印发文件*件，安全用印*余次，未发现失密、泄密现象。
四、继续提升以文辅政能力，助力各项工作运转。始终坚持以文立室，以文辅政的基本职能，把上级要求、领导意图和*中心实际情况有机结合，进一步增强文稿的指导性和针对性，完成各类文字材料*余篇的起草审核，修改各类稿件约*余篇，完成字数约*万字，汇编中心行政管类制度*篇，重点辅助编制《*省省直*工作导则》《*年全国*汇编》。每一篇稿件都坚持站在政治的高度去审核，站在思想正确的方向去把关，站在细节的角度去修改，确保每一篇稿件质量过关，细节无误，保证文稿可以助力各项工作的高效运转。
五、提升工作质量，推动服务* * 增效。始终立足服务*，时刻谨记“兜底”职责。一是根据实际工作需要，为中心和各办公区*部配备公车。二是为各部室配备办公家具，及时发放办公
用品。三是高效办会。服务主任办公会议*次，其余会议*次。四是协助财务部（资产运营部）盘点中心固定资产。五是组织召开《*省省直机关集中办公区派驻*工作导则》宣讲会。六是协助党群工作部开展“周五小课堂”。
六、加强协调配合，凝聚信访工作合。针对目前改革实际，和涉改单位遗留的问题，主动作为，积极应对，通过制度建设，分工流程，规范信访工作流程。一是推进信访工作规范化。根据信访诉求事项，明确牵头解决部室，办公室负责统筹协调。二是加强信访诉求制度建设。按照中心领导分管业务工作范围，制定《职工诉求制度》，持续开展领导日常职工诉求接待，最大限度地把信访问题和社会矛盾化解在萌芽状态。三是开展矛盾排查和治理。按照省局要求，结合中心实际，印发信访事项和历史遗留问题统计表，确保事项无遗漏，及时准确掌握信访突出问题和安全隐患。
七、宣传亮点频出，助力研究决策高效。始终坚持打造宣传亮点，提供有力决策依据。一是打造《后勤发展研究》从全国范围摘录亮点工作，收集《后勤*动态》从一线工作实时反馈工作实绩，为领导决策提供可靠依据。二是发布公众号*余条新闻动态。三是撰写*期简报，并及时报送省局办公室。三是协助省局编制《*机关事务》（*年第一期、第二期）。
八、存在问题。一是根据财务部反馈，中心目前办公经费短缺，影响发放正常办公所需纸张、硒鼓等用品。
二是根据目前公车使用实际情况，省政协办公区*部配备*辆“试用”新能源车，于*年*月*日到期；省纪委监委*部和龙城大街集中办公区*部由于公车数量不足，暂未配备。
。
九、下一步工作计划。一是协助财务部邀请财政厅相关处室负责人召开*年预算沟通会议，做好预算基础工作。
二是为解决公车数量短缺问题。一方面积极对接省局公车处，协调相关企业，调配“试用”车辆。另一方面鉴于省委办公区*部管理公务车队，计划将其所配车辆收回，根据需要分配到其他办公区*部。
三是编制服务*工作手册。将省局《服务*工作条例》，中心《工作导则》和各派驻*部《工作细则》进行统一汇编，用于指导各办公区*部日常业务工作，便于考核打分。
四是全面提升干部队伍“能说”本领。按照“能说会写善协调”的干部培养方向，拟在下半年开展“青年说”活动，*周岁以下干部职工参加，分享工作、学习、生活中的心得经验，旨在培养干部“开口能讲”能力，进一步达到优秀机关事务干部的标准。
五是持续开展“走访送服务”工作，通过走访询问，深入了解和统计各部室的急盼所需，更好的做好服务*。
六是唱响“七一红歌”，喜迎党的*大胜利召开。积极响应党群工作部“七一”活动安排部署，组织办公室全体党员开展“唱红歌”活动，以饱满的热情、昂扬的斗志完成下半年各项工作任务，迎接党的*大胜利召开。
篇四：2022年国企干部办公室挂职学习工作总结
22 年公共服务办公室工作总结 2021 年，社会事务办在区、街两级政府的高度重视和上级主管部门的指导下，根据省、市、区有关工作的文件精神，本着“以民为本、为民解困”的思想理念，构筑了涵盖城乡居民最低生活保障、城乡居民大病医疗救助、特困供养、慈善助学、助医和住房保障、防灾救济、劳动就业、劳动保险等一整套完善的社会救助体系，为保障民生、稳定社会、促进地方经济的发展发挥了重要作用。现将 2021 年社会事务办工作简要总结如下：一、劳动就业和社会保险工作稳步推进
2021 年城镇新增就业人数 X 人，失业人员再就业 X 人，其中就业困难对象再就业 X 人，扶持大学生就业 X 人，零就业家庭动态援助 100％、城镇登记失业率 1.97％。办理失业登记 196人，申请社会保险补贴 X 人，申请补贴资金 XX 元。全年，开展了 1 场春风行动招聘会，开展了 X 场职业技能培训班和 X 场创业技能培训班，培训人数 X 人。通过就业招聘会和系统的培训，为辖区居民增加就业技能，扩宽就业范围，为实现再就业打下坚实的基础。
今年，开展了社会养老保险待遇“回头看“工作，核查数据 X 人，涉及养老保险待遇追缴 X 人，追缴金额 X 元。城职医
保追缴11人，追缴金额12543.2元，追缴工作百分百完成任务。对符合参保条件人员 112 人进行了摸底，做到了应保尽保。正常新增参加养老保险人数 86 人。历年补缴人员 119 人，城镇居民医疗保险新增 204 人，居民养老保险生存认证 998 人。申请办理丧葬费人数 28 人，发放丧葬费 85200 元。申请办理失业期间生育补贴 3 人，补贴金额 16200 元。灵活就业人员养老保险新增 189 人。
二、社会救助工作扶危救困
1、城乡低保、特困供养工作 我街道现有低保户 14 户，保障人口 16 人，全年共计发放保障金 119031 元。特困供养人员 3 人，其中，XX 市第二福利院 1 人，散居特困 2 人，每月保障金 2925 元。全年共计发放特困供养金 34710 元。严格按政策规定，界定保障对象，不开政策口子，不错保漏保，坚持应保尽保，做到动态管理到位，坚持每月签字认证，民主评议，公开公示。
2、老年人高龄补贴工作 2021 年一季度享受高龄补贴老人 307 人，其中 80-89 岁的295 人，发放金额 88900 元，90-99 岁的 12 人，发放金额 7200元，共计 96100 元；二季度享受高龄补贴老人 316 人，共计发放 98300 元，三季度享受高龄津贴老人 330 人，其中，80-90岁老人 312 人，发放金额 92600 元,90-99 岁老人 18 人，发放
金额 10800 元，共计发放金额 103400 元。四季度享受高龄津贴老人 338 人，其中，80-90 岁老人 316 人，发放金额 93600元,90-99 岁老人 22 人，发放金额 12600 元，共计发放金额106200 元。每季度高龄补贴，都按时足额发放到位。
3、残疾人两项补贴工作 残疾人“两项补贴”现为社会救助中一项重点工作，主要是重度残疾人的生活补贴和护理补贴工作，简称“两项补贴”，通过动态管理，XX 街道现有 103 名残疾人享受两项补贴，全年发放补贴金额 208520 元。两项补贴不仅使困难残疾人及重度残疾人的基本生活得到有效的保障，而且大大提高了残疾人的幸福生活指数。结合全国助残日、残疾预防日，街道和社区还开展了一系列走访慰问残疾人的活动。
4、儿童福利工作 儿童福利工作包括孤儿、困境儿童、留守儿童及事实无人抚养儿童的救助。我街道现在册困境儿童 9 名，我办每个季度对困境儿童进行一次入户走访，为他们实时解决困难。六一儿童节、暑假期间各社区开展丰富多彩的庆祝活动及社会实践和暑期安全防护教育活动，为辖区内的儿童带来快乐的同时也提高儿童的安全意识。今年 9 月份，我街道有 3 名考取大学的困难学生申请了高考慈善助学金，每名学生资助 5000 元。10 月份，为 4 名在学困境儿童申请助学金，每名儿童 1000 元。我们
将做到尽职尽责，有始有终确保本辖区儿童生存、发展、安全权益得到有效保障。
5、城乡医疗大病救助工作 我办坚持按政策规定界定救助对象，坚持工作程序和工作制度，按月申报、审核，所有资料齐备并且及时归档整理。2021年医疗大病救助共计救助三无、低保、特困户 26 人次，救助金额共计 22164 元。大病救助在城乡居民医保的基础上，缓解和改善了困难居民治病难的问题，有效的预防困难居民因病致贫。
6、临时救助、城市特殊困难群体帮扶 严格按照政策开展临时救助工作和城市特殊困难群体帮扶，为居民群众解决困难，全年临时救助 3 户，救助金额 9157 元，对辖区内困难居民进行走访摸排，帮扶困难户 6 户，发放帮扶资金 9000 元。
7、民政精神病药物救助 我街道在册精神病人 50 人，全年药物救助共计 147 人次，救助金额 23167.2 元，药物救助稳定了病情，也稳定了社会。
8、殡改宣传工作 经过多年来的努力，火葬概念已经深入人心，群众自觉自愿实行火化，火化率 100%，殡葬改革制度实施以来，我办配合上级部门做好各类殡葬宣传工作，清明节、中原节前后开展了文明祭祀新风尚宣传活动。
三、2 2022 年工作计划
1、扎实基础，以日常工作促进重点工作。在日常工作中认真负责，努力完成区局布置的各项工作任务，做到思路清晰、台账资料详实和熟悉掌握辖区内群众生产生活情况。在做好日常工作的基础上着重抓好重点工作。近期，主要是全力以赴做好 2022 年春节前的走访慰问工作和社区居民委员会人员变动后的补选工作。
2、积极创新，以新局面带动新发展。2022 年还将在工作方法和工作思路方面进行创新，争取采用更有效的手段和方式促进各类活动的实效性和宣传效果。坚持多走访，了解辖区居民和困难人群的具体诉求，做好登记，收集信息，开展好特殊困难群体的帮扶工作。
3、提升能力，以优良的工作作风服务居民群众。始终做到初心如磐、使命在肩，在政务服务大厅日常接待工作中，热情接待来访办事的群众，耐心做好政策解释工作，提高办事效率。积极参加上级组织的业务培训，主动学习业务知识，提升工作能力，为辖区内居民提供更好的服务。
篇五：2022年国企干部办公室挂职学习工作总结
挂职锻炼办公室工作总结篇一：信访工作挂职锻炼心得体会
字上下工夫。还要及时的调节自己的心态，不可把上一件事或者前一天的情绪带到下一件事或者第二天去。每一天都要调整自己有一个良好的心情面对上访群众。做事要求真务实，为民办实事。在工作中要扎扎实实，要克服思想上的片面性，正确认识与处理形式与内容、分清当前与长远、小事与大事的关系，坚持作到摸实情，讲实话，重实干，用唯物主义辨证法指导工作，用求真务实的态度抓工作落实，范文 top100 真正作到为民办实事。通过近一个月的锻炼学习，我对信访工作有了初步的熟悉，对信访工作的重要性也有了更加深刻的认识，同时也提高了对各类信访事件的处理能力。在学习期间，市信访局工作人员严谨、负责的工作风，为我树立了良好的学习榜样，同时我也深深的感受到了自身理论水平与工作能力的不足与差距。我有信心在以后挂职期间更进一步严格要求自己，虚心学习，努力实践，在完成本职工作的同时，将自身的政治修养与工作能力提高到一个全新的水平。
篇二：在信访局挂职锻炼工作总结
在信访局挂职锻炼工作总结
根据省委组织部的安排，我于 2010 年 8 月由省司法厅到省信访局为期一年的挂职锻炼。一年来我抱着努力学习业务知识，
拓宽思想领域，不断提高自身的政策理论水平与处懂得决问题的能力。遵守信访局工作制度，认真学习《中华人民共与国信访条例》、《省信访条例》与其它有关法规、方针、政策。在局领导的指导下二处同事们的帮助下，使我迅速的进入了工作角色，现将一年来工作总结如下：
一、提高认识，坚定做好信访工作的信心
信访工作对我来说是个全新的工作，通过一年的工作，使我深深熟悉到信访工作的重要性。思想汇报专题信访工作务必以广大人民群众的根本利益为最高标准，突出对人民群众讲感情，一切为了群众，一切依靠群众，坚持党的群众路线，深入群众，深入基层，倾听群众呼声，反映群众意愿，解决群众反映强烈的热点问题，与人民群众同呼吸共命运。信访问题绝大部分关系人民群众切身利益，属于人民内部矛盾。我们党是全心全意为人民服务的党，我们的政府是为人民办实事的政府，群众有问题、有困难、有要求，就必定向党与政府来反映，这是人民群众对党与政府信任与寄予厚望的表现。信访工作是党与政府联系人民群众的纽带、熟悉社情民意的窗口，对保护社会稳固、保障人民群众切身利益起到重要作用，信访工作的好坏直接表达了“三个代表”在基层是否得到落实，通过学习与挂职的实践，坚定了做好信访工作的信心。
二、认真学习，尽快进入工作角色
要想做好信访工作，只有真诚与热心是远远不够的，还需要加强自身学习，熟悉与掌握有关信访政策与法律法规。接待室的工作很繁杂，没有的时候间学习，我放弃了平常自己的爱好，利用业余时间，认真学习了《中华人民共与国信访条例》、《省信访条例》与其它有关法律法规。在学习中遇到不懂或者不懂得的地方，虚心向老同志们请教。通过挂职锻炼，自身工作能力得到很大提高，进入了工作角色。参与接待了集体上访、动迁补偿上访、换届选举上访等众多影响较大的群体上访事件。记得 2010 年 6月 3 日，在接待 XX 省监狱系统退休干
警杨德华、何道全等 55 人代表司法系统的退休干警到省政府集体上访过程中，王武监狱的退休干警石美君为发泄怨气，出手抽打我两耳光，之后还口出狂言骂“老子打了你看你能把我怎么样。”。我懂得她的怨气，为保护信访局接访工作人员形象，我做到骂不还口，打不还手。对这些上访人数多，情况复杂，有的是拖了好年没有解决，因此怨气很大，在接待中，我认真做好记录，同时热心、真诚地向他们解释，同时宣传党的有关政策，协调有关部门领导认真处理，确保了事件没有进一步扩大，最后问题得到了妥善解决。通过这些上访事件的处理，提高了我在对事件的认识，使我受益匪浅。一年来共参与接待群众到省政府上访 4457 批 29601 人，其中，个访 4190 批 18995 人，集体上访267 批 10606 人，办理信访案件 58 件及写《人民来访快报》56
期。提高了我应对复杂局面、化解社会矛盾的能力。同时，还参与有关公文起草、情况分析、数据统计、文书处理等各项政务文稿工作，做到及时、标准、规范。
信访工作的归宿与落脚点就是根据政策规定帮助群众解决群众生产生活中的问题，为民办好事办实事，我时刻牢记党的宗旨，从尊重人、懂得人、关心人的角度出发，针对来访群众的思想认识与实际问题，尽力多做解疑、释惑、顺气工作，努力真正做到想群众所想，急群众所急，帮群众所需，解群众所难，实实在在为群众办实事办好事。尽管在这只是挂职锻炼，我还是把信访工作作为自己的本职工作全力做好，为我省经济社会的稳固奉献自己的一份力量。在信访工作中，我们经常面对的都是有怨气不满或者其它办法的群众，给我的感受就是要做好信访工作，确实需要付出很多很多的努力，但最重要的一点：务必付出真诚的心、无私的爱，才能在信访与群众之间架起懂得与沟通的桥梁，尽管挂职锻炼的时间很短，我不断摸索信访工作的规律，接待上访群众时做到热心，不冷漠处之；听取反映的问题时耐心，不厌其烦；处理问题时细心，不专横武断；碰到棘手问题时有恒心，不半途而废，直到问题解决。针对上访群众的不一致情况，我2010年在天津所学心理学，根据不一致上访人的心理总结出自己的接待策略：对“哭闹型”的，一杯热茶、一张笑脸，充当“亲友团”；对“叫骂型”的，勇于忍耐，甘做“出气筒”；对“别有用心型”
的，据理力争，保护党与政府的尊严。在接访二处一年里，我每天在接待室面对上访群众，经常都会看到许多弱势群体，他们有的身体伤残，有的衣衫褴褛，有的甚
篇三：信访局挂职锻炼心得体会
信访局挂职锻炼心得体会
根据县委组织部的安排，我于 2014 年 6 月 6 日到县信访局报道，正式开始挂职锻炼。在挂职的三个月时间里，我抱着努力学习业务知识，拓宽思想领域，不断提高自身的政策理论水平与处懂得决各方面问题的能力的态度。遵守信访工作制度，认真学习有关法规、方针、政策。在各位领导的指导下，在同事们之间的相互学习帮助下，使我较快的进入了工作角色。结合自身经历谈下列几点收获与体会：加深了对信访工作的认识。来信访局挂职之前，我对信访工作的熟悉比较少认识比较粗浅，停留在接待群众来访与交办信访件的层面。来到信访局后，通过学习明白了信访是指公民或者组织使用书信、走访等形式，向各级人民政府或者工作部门反映情况，提出建议、意见或者者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。从定义就能够熟悉到信访工作的重要作用，而通过与信访群众的直接交流与对信访件的办理等具体性工作，我感受到信访工作政策性强，责任重大。通过信访这个窗口与桥梁，能够熟悉社情民意，检验有关政策与各相工作的群众反应，还能够加强对政府与党员干部的监督，化解社会矛盾。
随着工作中接触到各个层面的来访群众，接触面也随之有了进一步的扩大，思维与视野也得到了较大的拓展，这促使我不断加强有关政策法规知识的学习，增强了从大局与全局角度认识问题、研究问题与解决问题能力。
假如说信访局是一所锻炼干部的学校，那在信访接待室从事接待人民群众来访就是一门最好的课程。在挂职锻炼期间，在完成了领导交办的办公室工作之余，我就都呆在信访接待室，参与来访接待工作。信访接待室是一个大平台，是连接政府与群众的直接桥梁，在这里能够接触到形形色色的人与碰到各式各样的问题，而直接跟群众打交道的接访更是一门艺术。一同在接访室的领导与老同志，他们接待群众来访的经验丰富，不管碰到多么棘手的问题，总能有办法很好的加以应对。有些上访者在其他地方受了一肚子气，或者者认为自己的问题完全符合政策解决而因某人某单位卡壳，一直没有解决，这种上访人往往一进门就大吵大闹，恶语伤人，把在别处受的气发到接待者身上，在接访者没有开口时，他们就滔滔不绝倾诉心中的不快。碰到这类上访人员时，他们能够保持一如既往的良好态度，有礼有节的对上访人过多指责别人蛮横无理的态度给予必要的批判，然后循循善诱，耐心说服。聆听他们对问题的看法与解答群众所提出的诉求，大大的开阔了自己的视野与增长了分析问题解决问题的思路与能力。
做好信访工作务必不断加强学习。来到这里后，我意识到要
在锻炼期间迅速习惯信访工作，提高综合素养，务必把学习摆在第一位。一是通过书本学习，期间我认真学习了国务院《信访条例》、《关注民生谋求与谐——解决信访突出问题 100 例》等。二是通过具体工作学习，参与信访工作基层“五个一”工程建设与省市县信访积案化解等工作，使自己对信访工作有了较为全面的认识。三是通过参与接访与信访案件的调处学习。参加了鲁县长召集主持的由城建、国土等
部门参加的，解决刘某反映的关于房屋拆迁后的土地性质问题的信访联席会议，参与县政府出面协调的关于彭某儿子就医后XX 县区人民医院存在医疗纠纷的事件调处。通过参与这些具体的信访事件的处置与调解，学到了非常多的业务知识与技能。当然，作为信访工作人员，仅掌握一些信访工作的业务知识还是不够的，更重要的是要不断学习掌握现行的国家方针政策、法律法规，不断增强自身的知识面与综合素养。面对不一致群众提出的各类问题，我觉得扩大知识面是分析与解决信访问题的基础性环节与重要方面。只有对群众上访问题中经常涉及的政策、法律、经济、农村法规等知识有一定程度的熟悉与熟悉，才能懂得运用行政的、经济的、法律的手段去解决问题。
作为在乡镇工作的基层干部，信访局挂职锻炼的经历是一笔宝贵的财富，对今后工作的开展具有很好的指导与借鉴意义。三个月的时间尽管短暂，可我接触到的与参与过的信访事项却很多，
有反映银泰等房地产集资、经营摊位、村规模调整、村会计基本报酬等涉及面较广的信访事项，也有反映建房审批、困难补助、医疗纠纷、农村土地承包经营权、社会保障等具体的利益诉求个案。只有在信访局才能在这么短的时间里集中接触到这些在各地各部门发生的矛盾纠纷与社会问题。信访工作涉及到各个领域与各个部门。横向要与各单位、部门沟通联合接待；纵向要与当地党委政府联系熟悉案情。在协调处理信访问题时，需要多方面知识与能力的综合运用；在实践中，要做到处事不慌，冷静分析，慎重处理，既不能简单化，又不能复杂化，更不能激化。通过全面熟悉这些上访群众反映的问题与利益诉求，参与
一些信访事项的调处过程，知悉了有关部门的处理意见，这些都对今后的工作起到了很好作用，遇到类似问题的时候能够积极的有针对性的加以应对。
通过三个月的锻炼学习，我对信访工作有了初步的熟悉，对信访工作的重要性也有了更加深刻的认识，同时也提高了对各类信访事件的处理能力。在学习期间，县信访局工作人员严谨、负责的工作作风为我树立了良好的学习榜样，团结、融洽的工作氛围使我感受到大家庭的温暖。特别是信访局的领导与同事们不但在工作上耐心细致的指导，在生活上也嘘寒问暖，关怀备至。让我始终充满了工作与学习的激情，不断收获成熟进步的喜悦。在此，我想衷心的感谢组织、领导及同事们对我的关心与帮助，今
后我将以此为新的起点，在自己的本职工作岗位上再接再厉，努力工作，服务群众，为保护社会稳固，共建与谐社会而奉献自己应尽的力量。
篇六：2022年国企干部办公室挂职学习工作总结
国企单位党委办公室 2021 年度工作总结国企单位党委办公室 1 2021 年度工作总结
2021 年，党委办公室在公司党委的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，切实践行“两个维护”，紧密围绕中心工作，当好参谋，做好助手，全面提升服务水平，较好地完成了年度各项工作任务，取得了实实在在的工作成效。
一、2021 年完成的主要工作及取得的成绩
（一）公文运转及印鉴管理工作 进一步改进和规范办文流程，严格公文的收发、登记、归档等工作，发文管理做到了文件内容合法合规，文种使用正确，文字表达精准，格式规范。在公文受理环节，对那些可发可不发的公文不发，可合并发的公文合并发，可用电话通知的坚决不发。截至目前今年处理党委收文 xx 个，处理党委发文 XX个。
法人印章、党委印章、党委工作部印章管理按照《印章、介绍信管理办法》的规定严格执行，实行印章和用印登记簿由专人妥善保管，用印审批手续完备，记录完整，保证了印章使用的规范化、制度化。暂未出现出现印章的滥用和盗用现象，今年发文启用 XX 及下级党组织印章 1 枚。
2 （二）信息及调研工作 信息报送工作按照要求做到了及时准确报送，广泛宣传了公司党建工作重点和亮点，未出现漏报、虚报的现象，信息内容数字准确、情况清楚、主题鲜明、文字简练，较好的完成了信息的报送交流工作。截至目前上报公司信息 XX 条，《XXXXX》采用 1 条；与公司行政办公室共同编辑《XXX 信息》39 期。完成 XXXX 到公司开展调研座谈相关工作。同时，能够针对重点、难点、热点问题开展调研工作，截至目前共撰写调研报告 1 份，协助领导及时发现和妥善处理有关问题，做到了决策前搞好调研，提供依据；决策中协助领导工作，提供预案；决策后提出意见和建议。
（三）会务管理及接待工作 以务实高效的服务切实履行协调、保障等职能，认真做好办会工作。一年来组织召开党委会会议 X 次，履行党建工作责任研究决定事项 XX 项、前置研究企业重大经营管理工作 XX 项；组织党委办公会次、筹备党风廉政建设与反腐败工作会议、创先争优表彰大会等 XX 余次，认真做好每次会议的议题安排、材料准备、会场布置、会议服务、会议记录及会后落实等工作。日常始终坚持接待工作无小事，周密安排，注重细节，时时处处维护公司良好形象，得到接待对象的一致好评。
（四）督查督办与协调工作
3 充分发挥督查督办作用，建立了督查督办台账，认真落实“第一议题”学习机制，推动企业重大决策部署、重点工作、重要指令要求贯彻落实。充分发挥主观能动性，预先安排工作，做到事前勤沟通、事后多反馈，确保了工作准备充分，衔接紧密。一是搞好领导之间的协调。坚持原则性与灵活性相结合，及时向领导汇报情况，听取指示，统筹安排领导同志的活动，使各位领导之间的工作联结成一个有机整体。二是加强与行办、各单位办公室之间的协调。主动加强联系，及时就重大决策部署和需要协调的问题进行沟通，取得理解与支持。三是搞好部门之间的协调。以化解矛盾、加强协作、凝聚人心、聚合力量为目的，经常与部门交流情况，协调处理好各部门间的关系，推动公司形成了团结一致求发展、齐心协力抓落实的良好氛围。四是搞好上下级之间的协调。利用发文、电话、会议等各种形式，及时把公司各个阶段的重大决策和重要部署传达到各单位，把各单位的工作情况、意见建议反映给党委，并就有关事项根据领导的意见认真给予了答复。
（五）党风廉政建设工作 印发《党风廉政建设责任制实施细则》《党委会议事规则》《关于进一步做好解决形式主义问题为基层减负的通知》等多项党风廉政建设相关制度；组织开展了廉洁风险点排查工作、党委会前置和“三重一大”决策制度执行情况自查自纠工作、贯彻落实习近平总书记重要指示批示及企业重大决策“回头看”工作、全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回
4 头看”工作。通报了 2020 年度党风廉政建设“两个责任”考核情况，安排部署 2021 党风廉政建设工作。
按照主体责任定期报告制度要求，每月向上级党委报告党风廉政建设两个责任落实情况，每季度上报履行全面从严治党主体责任情况报告，上报了上半年落实中央八项规定情况报告；所属各单位、项目部每月向公司报告党风廉政建设两个责任落实情况，每季度上报履行全面从严治党主体责任情况报告。
（六）保密工作 保密管理严格按照《保密工作管理办法》执行，对涉密文件严格按照公司保密制度和机要文件管理制度办理，对于其他保密事项要严格遵守保密制度，今年未发生失密、泄密事件。
（七）积极配合各部门开展工作 配合其他部门完成职代会上的相关材料、评先评选党群方面资料等，并积极配合完成与公司其他部门对接的相关工作，较好地完成了公司领导交办的其他日常工作等。
二、2021 年度工作中存在的问题
2021 年，在公司党委的领导下，党委办公室围绕企业发展目标做了许多实实在在的工作，也取得了一定的成绩，但工作中还存在一些问题，需要加以改进和提高。与党委各部门联系需要进一步加强紧密；加强与基层的联系，完善公司管理制度，加大落
5 实力度；更细致的完成各项工作等。在今后的工作中，将进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，争取更加优异的工作业绩。
三、2022 年工作思路
党委办公室的工作要紧密围绕公司工作大局，以“建一流队伍、树一流形象、干一流工作、创一流业绩”为目标，从实际出发，进一步加强干部队伍思想政治建设，业务能力建设和工作作风建设，切实提高党委办公部门的服务水平。
（一）加强理论学习，努力提高综合素质 一是提高理论素质。
把学习党的各项政策做为重点，充实完善思想体系，提高文稿质量 ； 同时，进一步完善各项学习制度，强化督导检查，确保学习效果。二是加强作风建设，大兴求真务实作风，扎实推进机关效能建设，增强办公室人员的大局意识、创新意识、责任意识、服务意识和效率意识，充分发挥办公室的表率作用，努力把造就成政治合格、品质优秀、作风过硬的战斗集体，争创一流业绩，不断把党委办公室工作推向一个新的水平。
（二）加强协调合作，全力推进工作落实 一 是强化对上服务意识，围绕公司中心工作提高服务质量。增强服务意识，找准服务方式方法，有效保证县委工作顺利运转。二是强化横向服务意识，围
6 绕公司工作重点提高协作水平。做好桥梁纽带，使党委办公部门的工作有效地拓展到各条战线之中，保证县委决策真正落实。三是强化对下服务意识，围绕基层工作需求提高解决实际问题的能力。帮助基层和群众解决实际问题，为他们办实事、办好事。
（三）加强督查督办，贯彻重点工作落实 对“第一议题”、集团公司党委、集团公司，公司党委、公司重点工作，公司领导重要指示批示和交办的重要事项等，做好督查督办工作，努力实现督查工作全覆盖、无盲点，促进各项重点工作任务的有效落实。
（四）加强强化调研，发挥参谋助手作用 要根据党委的工作指示和要求，积极开展调研，增加调硏的数量，进一步提高调研质量，组织开展有针对性的专题调研分析，为领导科学决策提供基础依据，确保撰写出较高质量的调研报告。
（五）加强党务公开，接受内外群众监督 认真落实《中铁电气化局集团第一工程有限公司党委党务公开工作实施方案》，做好公司党委党务公开工作、协调督促工作，使公司广大党员更好了解和参与党内事务。
（六）加强廉洁自律，努力树立良好形象
7 一是树立解放思想，与时俱进的创新形象。二是树立求真务实，勤政敬业的公仆形象。三是树立清政廉明，严以律己的廉洁形象。四是树立规范办公，严谨有序的文明形象。
