学校工会工作计划10篇学校工会工作计划 2012年铁锁小学工会女工工作计划指导思想： 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发下面是小编为大家整理的学校工会工作计划10篇,供大家参考。
篇一：学校工会工作计划
1 2 年铁锁小学工会女工工作计划 指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 全面贯彻落实科学发展观， 深入学习贯彻党的十七届六中全会精神和上级工会的部署， 围绕 “办好每一所学校、 教好每一个学生、 发展好每一位教师” 主题， 以维护广大女教职工合法权益和特殊利益为出发点， 以促进女教职工队伍整体素质提升为抓手， 进一步带领和激励女教职工为铁锁率先实现教育现代化作出新贡献， 以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
一、 着力素质提升， 进一步激发女教职工建功立业热情 加强女教职工思想政治建设和形势教育， 围绕社会主义核心价值体系要求， 加强女教职工的理想信念教育、 形势任务教育和思想道德建设， 充分展示和塑造广大女教职工积极、 健康、 奋发向上的形象， 为十八大胜利召开营造和谐氛围。
继续开展“创建学习型工会， 争做人民满意教师” 活动， 深入学习科教兴国、 人才强国的战略思想， 帮助广大女教职工接受更多、 更新知识， 拓展自 我发展空间， 提高服务教育事业发展的自 觉性。
大力推进争创“巾帼文明岗” 等活动为抓手， 不断丰富活动内涵， 激发女教职工创新潜能和创造热情， 我会将继续引 导全乡广大女教职工树立文明从业、 服务群众、 奉献社会的价值理念和追求， 向社会展示教育系统女性群体一流服务水平和文明形象。
继续开展女教职工素质提升活动。
积极开展适合女教职工特点的技能比赛， 提高女教职工职业技能素质和岗位竞争能力， 积
极引 导女教师做好教学“七认真” 工作， 提高指导学生“三会”能力， 争当爱生模范、 师德先进个人。
努力为广大女教职工创造更多继续教育机会和条件。
二、 着力实事维权， 切实维护女教职工的合法权益和特殊利益 学校女职工委员会既是学校女教职工权益的代言人和维护者， 又是协调学校和女教职工劳动关系的纽带和桥梁， 教育工会女职工组织要坚持把维护女教职工合法权益和特殊利益作为一切工作的出发点和落脚点， 努力为女教职工做好事、 办实事、 解难事， 在改革、 发展、 参与、 帮扶的过程中实现维护职责。
要紧紧围绕女教职工普遍关注的热点、 难点问题开展调查研究， 掌握第一手资料， 加强决策的前瞻性。
要做好女教职工走访慰问工作， 定期为女教职工体检、 坚持每年一次妇女病普查。
要关心困难女教职工生活， 进一步提高女教职工互助关爱计划的覆盖面。
要关注女教职工心理健康素质的提高， 广泛开展心理咨询疏导。
做到切实维权、 突破难点、 真诚服务、 紧贴热点， 使女教职工组织真正成为“女职工之家” 。
继续组织开展内容丰富、 形式多样的文体活动。
不断丰富活动内容， 创新载体， 不断推动基层工会开展适合女教职工的文体娱乐活动， 使每个女教职工强化健身理念， 掌握科学健身和心理调节方法。
三、 着眼能力提高， 大力推进女职工组织规范化建设
坚持女职工组织建设与工会组织建设同步推进， 实现工会女职工组织的全覆盖。
以多年来开展的目 标管理工作为抓手， 进一步加强女职工工作规范化建设， 进一步创新女职工工作方式方法， 不断开创具有鲜明特色的女职工工作新路子、 新方法， 有效发挥工会女职工组织在服务大局中的积极作用， 不断增强工会女职工组织战斗力、 影响力。
进一步深化“女职工之家” 建设， 营造争创女职工委员会先进集体的良好氛围。
继续加强女职工培训， 不断提升女职工整体素质， 引 导广大女职工把全心全意为学生服务作为一切工作的出发点和落脚点， 发挥好党和政府联系女教职工的桥梁和纽带作用， 不断增强女职工组织向心力。
2012 年主要工作安排：
一、 召开女职工会议， 布置 2012 年工会女职工工作。
二、 召开部分优秀女教职工座谈、 联谊会 三、 开展第二十二次“三八” 节活动 四、 继续开展争创巾帼文明示范岗活动 五、 继续开展教师回报社会活动
铁锁乡 小学工会
二○一二年二月 二十七日
篇二：学校工会工作计划
小学学校工作计划 （ 2010-2011 学年第二学期）指导思想：
坚持以科学发展观为指导， 全面贯彻党的教育方针， 紧紧围绕建设和谐校园、 推进素质教育的中心， 增强“全体员工为学生成长服务”、“行政人员 为教师发展服务” 的意识，以“和谐”、“规范”、“创新”、“有效”、“发展” 为着力点，大力推进和谐课堂， 为促进教师、 学生和学校和谐发展， 实现师生快乐学习、 幸福工作、 全面发展， 办人民满意的教育，建设教育强市， 实现教育现代化作出新的贡献。
主要目 标：
一、 构建和谐校园， 营造和谐领导班子、 和谐处室、 和谐年级组、 和谐教研组、 和谐备课组、 和谐班级、 和谐宿舍的良好氛围。
二、 规范学校管理， 创新机制， 大力推进学校各项管理制度改革， 充分调动广大教师教育教学积极性， 充分调动广大教职工参与和监督学校管理的积极性、 主动性。
三、 加强教师师德修养， 在教师中明确为学生成长服务的意识， 在中层以上干部中明确为教师发展服务的意识， 以学生的成长为本、 以教师的发展为本。
四、 注重德育工作的层次性， 开展丰富多彩、 形式多样的德育活动， 形成附中特色的德育体系。
五、 聚焦课堂教学， 积极构建有效课堂模式， 在全面学习“主体参与” 课堂模式的基础上， 形成我校特色的课堂教学模式。
六、 认真抓好校本教研， 广泛开展学科和个人课题、 微型课题研究， 解决教学中的问题、 课堂中的问题、 学生中的问题， 以课题促进教育教学质量的提高。
鼓励教师积极撰稿、投稿， 积极参加各级各类论文评比。
七、 创新和丰富学校党建工作的内容和形式， 搞好对外宣传和对外开放工作。
八、 发挥学校独特的政治优势和历史文化优势， 提升学校文化品位。
具体工作：
一、 抓好常规管理， 进一步规范办学行为。
1. 规范各项规章制度。
依据《甘肃省中小学管理规范》和学校《章程》， 结合学校具体情况， 完成学校“十二五”发展规划， 进一步修订和完善各项常规管理制度， 力求使学校管理制度化、 科学化、 规范化、 精细化， 尤其是要在 2011年完善学校绩效考核制度， 通过绩效考核来引 导干部队伍、教师队伍、 班主任队伍的健康发展。
2. 规范校务公开制度。
继续设立校长接待日 ， 建立校长信箱， 公开校长邮箱； 发挥工会民主监督职能， 健全教代会机构， 开好教代会， 利用好教师交流空间， 给教师搭建参议
学校大事的平台； 利用好家长委员 会， 组织好家长会， 认真听取家长对学校工作的意见和建议。
3. 规范课程管理。
严格按照省教育厅“五严” 要求制定学校的课程表、 作息时间表、 大课间活动安排表和双休日 住宿生安排表， 并上墙、 上网， 接受社会监督； 开齐、 开足、上好新课程要求的课程， 不随意增减课程和课时， 不随意调整课程难度和教学进度； 严格控制学生在校时间， 确保学生每天在校时间不超过 7 小时， 不占用节假日 集体上课、 补课；认真上好“两课两操”， 积极组织学生开展“阳光体育艺术2+1 活动”， 进一步开展全校师生“跑操” 竞赛活动， 创新阳光体育活动。
4. 规范招生行为。
严格执行市教育局招生方案， 本着公平、 公开、 公正原则， 认真完成 2011 年招生工作。
5. 规范后勤服务工作。
加强校产的使用、 维护工作， 确保学校教师多媒体设备、 专用教室和各类设备正常使用； 规范临时人员 的用工制度； 规范店面房出租手续， 避免校产流失； 加大学生宿舍管理和就餐管理的力度， 保证学生有良好的生活环境。
二、 开展丰富多彩的活动， 进一步创新德育模式
1. 强化德育工作的层次性。
各年级针对本年级的学生认知能力、 思想道德水平、 生源情况， 确立本年级的教育管理制度、 主题活动。
在此基础上形成各年级的主题活动、 班团
队活动方案， 并逐步形成一套科学、 完整的校本德育资料。
2. 开展形式多样的德育活动。
充分发挥学生的自 主性，结合重大节假日 ， 开展多种形式的活动。
2011 年学校将举办“双语艺术节”、“科技活动周”、“体育节”、“读书节”， 并开展各种社团活动， 全面提升学生的综合素质， 为学生的终身发展奠定基础。
3. 建立学生成长导师制度。
各年级、 各班级、 各学科自行设计调查问卷， 了 解学生的基本情况和家长、 学生对学校教师的合理需求。
在此基础上建立学生成长档案， 为特殊学生配备成长导师， 依据学生的个性特点和教育需求， 提出合理、 科学的意见和建议， 为每位学生成长提供个性化的服务。
4. 认真开展阳光体育活动。
继续组织学生开展“阳光体育艺术 2+1 活动”， 保证体育课与体育活动课的足量， 保证学生每天超过一小时的体育锻炼。
同时通过多种形式大力宣传阳光体育运动， 广泛传播健康理念， 使“健康第一”、“达标争优、 强健体魄”、“每天锻炼一小时， 健康工作五十年，幸福生活一辈子” 等口 号深入人心； 继续组织开展“大课间”活动； 将学生课外体育活动纳入教育计划， 形成制度； 开展丰富多彩的体育竞赛活动， 如全校广播操比赛、 校体育运动会、 体育兴趣小组等。
5. 抓好班主任队伍建设。
进一步充实班主任书架， 用好《德育报》、《班主任》 等期刊杂志， 给班主任配备一两本班
主任工作专著， 要求每学年完成一篇读书心得加一篇班主任工作经验交流论文。
在此基础上， 完成班主任工作课题的申报与研究工作， 完善班主任、 班主任考核制度， 形成一支有附中特色的班主任队伍。
篇三：学校工会工作计划
工会 2 2022 年上半年工作总结暨下半年工作计划时过半年，对照工作计划，现对半年工作进行总结，并结合工作实际，制定了下半年计划。
上半年工作总结：
一、建立健全工会工作制度 2022 年上半年，工会修改健全了《xx 中教代会制度》、《xx 中教代会代表选举制度》、 《xx 中工会委员会选举制度》，使工会工作有了制度保障和行为准则。
二、调整人事，完善工作工作 上半年，在学校领导班子调整，工会在经历了多年的人员欠缺后，终于形成了完备的人事安排，工会正副主席和四个委员全部配齐，为工会工作提供了人员保障。
三、选举新一届教代会代表，完善教代会工作 xx 中教代会代表经过人员审核、分组选举和党总支批准后，新选了 x 名代表，x 名代表老中青搭配，男女教工比例合适，代表了全校教职员工，为下一步召开教代会和学校发展提供了基础。
四、开展丰富多彩的活动，保障教职工身心健康 上半年工会开展了教职工气排球比赛、师生气排球友谊赛、《喜迎二十大、奋斗新征程》朗诵比赛，教工花键活动、三八节登山活动等，丰富了教职工的业余生活。
五、发挥工会作用，关爱退休教工，完善校友会 工会上半年看望了生活困难或生病的离退休党员教师，组织了离退休教工的座谈会，经常联系离退休教师，关注他们的身体健康，联系优秀校友，完善校友会。
六、完成上级工会交代的任务 工会积极参加上级组织的市最美家庭评选，xx 获市最美
家庭——清廉家庭，市教职工朗诵比赛中，x 老师获第 x 名的好成绩，市关工委组织的 xx 演讲朗诵比赛，我校学生有了重大突破，在朗诵比赛中，我校 x 班 x 获的第 x 名的好成绩。
七、助力乡村振兴，保障教职工的福利 工会通过线上采购和线下采购了春节和端午节物资，既助力乡村振兴，也保障了教工的福利。
半年时间已过，工会将在下半年继续努力，为 x 中教工服务。
下半年工作计划：
一、指导思想 继续以市教育工会的工作要求为指导，深入贯彻落实党的十九大和中国工会精神，继续坚持“围绕中心、服务大局，植根基层、服务教工，鼓励首创、突出亮点，打造品牌、形成精品”的工作思路，深入实施“民主建设、温暖人心、素质提高、文体健身、基础建设”等五项重点工程，全面履行工会四项基本职能，充分发挥工会组织“推动教育发展的推进器、引领教工成长的导航器、维护教工权益的保护器、构建和谐社会的稳压器”作用，逐步满足教职工民主权利表达、校园公平公正、自身生存发展、普遍人文关怀的合理需求，团结动员广大教职工为“美丽 x 中”而努力奋斗。
二、重点工作及措施 （一）继续推进民主管理，提高教职工主人翁意识。
1、继续推进学校的民主参与、民主管理和民主监督制度，积极参与学校管理和民主监督，调动和保护教职工参与教育改革发展的主人翁积极性，不断听取教职工对学校发展的意见和建议，反馈给学校，为学校发展提供信息参考。
2、继续推进民主管理和民主监督制度，发挥工会在学校改革发展中的作用。积极推进校务公开工作，进一步完善校务公开制度，办好校务公开栏，重大事件及时向教职工和社会进行公示、公开，扩大教职工对学校重大问题、重要决策的知情权，推进学校民主政治建设。
（二）继续实施温暖人心工程，发挥桥梁纽带作用。
按照“生活上照顾、精神上引导、心理上疏导、感情上慰籍、发展上帮助”的工作要求，普遍加强对全体教职工的人文关怀。
1、关注教职工的生活、工作等情况，及时把握教职工的思想脉搏，了解教职工的思想动态，保持工会同教职工群众的密切联系，努力为教职工排忧解难，把学校的关怀和温暖送到教职工群众之中。有计划地慰问退休和生病有困难的教职工。
2、做好教师节、迎新年等节日庆祝的筹划、组织工作。鼓舞干劲，增强凝聚力，继续推进和谐校园建设，继续推进和谐教职工之家建设。
3、继续做好离退休老师工作。开展好退休教职工的活动。
4、丰富信息收集手段，拓宽信息反馈渠道，完善沟通交流机制，真诚倾听教工呼声、真实反映教工愿望、真情关心教工疾苦，协助党政千方百计地改善教职工的工作、学习、生活条件，细致耐心地做好教职工政治思想、心理疏导和感情慰籍工作，积极妥善地处理各类劳动人事争议，从根本上维护与保证教职工各项合法权利和切身利益。
（三）继续深入实施素质提高工程，提升教职工队伍建设。
1、继续开展师德教育，提高教职工爱岗敬业意识。以《中小学教师职业道德规范》为准则，努力营造学习氛围，促进读书活动的开展，提高教职工的思想道德素质和专业素质，建设学习型学校。引导教职工在教育教学工作中建功立业。促进教师文明执教，坚持师德一票否决制度。
2、配合业务部门，促进教职工岗位成才。在下学期新年教师入职后，关注新教师成长，关心爱护新教师。
（四）继续强化文体健身工程，营造快乐幸福环境。
1、继续开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的精神文化生活。以活动增强学校的向心力和凝聚力，增进人际和谐。从学校实际出发，以年级为单位，力争月月开展不同形式的小型比赛活动，提升教职工的幸福感。
2、继续宣传“科学健身，幸福生活”理念，响应市教育工会的号召，不断完善教职工健康干预机制。
3、继续积极参加市级工会组织的各项文体活动，认真做好组队、训练、参赛等各项工作。
4、疾病防控期间，继续加强宣传和服务，保障校职工和离退休教师身体健康。
5、继续督促文明卫生办公室和寝室创建，美丽 x 中校园。
（五）基础建设工程 继续提高工会自身建设的科学化水平，始终保持工会组织的凝聚力、战斗力和影响力。
1、规范工会财务工作。
2、加强女工工作和信息宣传工作，全面推进工作创新。
三、具体安排 七月：xx 中教代会、校园歌唱团组建
八月：夫妻最美情话征集，家风、家训征集，评选； 九月：中秋节诗词朗诵活动、教师节送福； 十月：重阳节离退休教师秋游、重阳节离退休老师座谈会，校气排球比赛，教工秋游活动； 十一月：校气排球比赛、市气排球比赛； 十二月：工会工作总结，工会活动积极分子评选、元旦迎新活动。
篇四：学校工会工作计划
22 年工会上半年工作总结和下半年工作计划精选三篇2022 年工会上半年工作总结和下半年工作计划
本学期，工会工作在上级工会的指导下，在学校行政大力支持下，我们着重落实“创、争”活动，加强师德建设，打造良好的教育形象，坚持履行维护职能，为教职工说话办事；进一步推进学校民主政治建设，强化教代会制度，切实推行校务公开等方面做了一些工作。
一、切实加强师德师风建设，打造良好的教育形象。
切实加强师德师风建设，是营造良好的育人环境，打造良好的教育形象的必要手段。在这方面我们主要从三方面做工作：一是开展师德师风专题教育活动。首先是学法明理，提高教师依法执教的水平，组织教师学习《教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等，使大家明确职业道德行为的规范要求及违规处理的规定，从思想观念上增强依法执教的意识。其次是是进行师德问题调查问卷，召开家长和学生座谈会，请家长到校开展评教助学活动。二是开展主题教育月活动，全面提高教师队伍的思想素质。在今年四月开展了活动主题是：劳动最光荣。活动中我们组织教职工在校园内拔草，目的是提高教师的劳动、服务意识。三是举行各种有益于教师身体健康和心理健康的活动，如选派教师参加区拔河比赛、师德师风演讲及集体舞培训，目的是为了进一步塑造慈湖二小教师健康向上的良好形象，增强教职工爱岗敬业的自觉性，提高全体教师的工作、生活质量。
二、扎实抓好《工人先锋号活动》争当课改标兵
“创学习型组织、争知识型教工”的群众性创新活动是学校生存的必然条件，是促进教师自身素质提高的必经之路。这一活动的开展，激发了学校领导和教师们参与课程改革的积极性。我校结合“创、争”工作，开展了《工人先锋号活动》，具体做了以下几个方面：首先制定了“创、争”活动方案，明确了活动的目的，活动的方式，并制定了具体的活动措施。其次，配合学校行政，号召教师撰写教师语录及解读，是每个教师总结出自己的教学体会、教学经验及教育心德。第三，开展了以课程改革为主题的教学竞赛活动，配合学校教学工作组织一学期一次的全方位的群众性教研活动，从领导到老师人人上好一节研究课。
三、坚持履行维护职能，为教职工说话办事。
工会是群众组织，是教职工的知心朋友，应该把教职工的冷暖时刻放在心上，随时了解教职工关心的热点、难点问题，全心全意为他们服务，为他们办事。近年来，学校领导针对教职工代表在教代会中提出的建议案，有针对性的给予解决和准备解决。尤其是绩效考核方案，经过一轮轮的提议与修订，趋于完善。工会时刻把教职工的冷暖放在心上，如韩昌霞老师生病住院，工会派代表前往看望，王群老师父亲去世，工会派人前往吊唁和慰问。三月份工会还给全体女教师买了一份特殊病种保险。通过上述方法，工会把学校党政的关怀送教职工家中，使每一位教师深感集体的温暖。
四、严格履行教代会制度，加强民主管理与监督。
教职工代表大会制度是保障教职工依法行使民主权利的主要平台和有效载体，是学校管理体制的重要组成部分。我们坚持每年召开1—2 次教代会，本学期我们多次召开教代会，会上听取讨论审议并通过了《慈湖二小 20xx 年上半年奖励性绩效工资发放实施细则》、《慈湖二小教育教学奖惩条例》《慈湖二小考勤制度》等。
五、推行校务公开，促进民主化管理
校务公开是依法落实教职工民主参与、民主管理和民主监督的权利，有利于全心全意依靠教职工，有利于学校改革发展与稳定。我校大力推进校务公开、民主治校、民主管校，主要采取三种公开形式：一是教代会、教职工大会、各种座谈会、学生、家长座谈会等；二是公开栏、墙报、意见箱、家长信、联系卡。我们在公开时间上根据不同的工作内容、分别采取长期公开、定期公开和随时公开的办法，有的内容实行事前、事中、事后全过程公开。在校务公开的内容上我们分类进行，制订了校务公开内容目录表，发给了每位校级领导和中层干部，使他们对公开的内容做到心中有数，然后采用各种方式进行公开。并便于资料归档。
六、开展丰富多彩的教工文体活动，树立教师健康向上的形象
我校结合实际，经常开展一些切实可行的体育活动，如：组织教职工创编和开展多种小型多样的文体活动，如：拔河比赛、演讲比赛等等，促进教职工的身心健康发展。
经过努力，我们取得了一些成绩，如我校获金家庄区文明单称号，韩昌霞、庄毅两位老师在区演讲比赛中分获一、二等奖，多位老师在
省、市业务比赛中获奖，在今后的工作中，我们还要进一步加强工会工作的落实，努力为教师办好事、办实事，起到“桥梁”与“纽带”的作用，使慈湖二小的工会工作走上一个新台阶！
2022 年工会上半年工作总结和下半年工作计划
一、指导思想
根据《桂林市教育工会 20__年工作设想》和《桂林市总工会女职工委员会 20__年工作要点》，结合我校实际情况，提出本年度工会工作设想。
二、工作目标
1、加强学习，提高素质。
提高工会委员的理论水平、服务意识和服务水平，提高教职工的敬业爱岗精神和主人翁精神,推动学校的教育教学改革和发展，形成人人对教学质量负责，对学校声誉负责的局面。
2、完善制度，提高质量。
积极推进全心全意依靠教职工办学指导思想的落实，团结和动员教职工肩负起时代赋予的历史使命，充分发挥自身优势，积极参与教育改革，促进学校管理科学化、制度化和民主化。把桂中办成高质量、有特色、有影响的自治区级、国家级示范性学校。
(1)加强民主监督。依法维护教职工的合法权益，进一步深化校务公开的形式和内容。
(2)严格工会财务管理。遵守财经纪律，健全工会财务工作制度。
(3)召开教代会，讨论新时期学校发展的有关重大问题。
(4)评选年度工会活动积极分子。
(6)完善和充实桂林中学工会网页。
3、坚持“以人为本”，建立和谐桂中丰富生活，进一步改善和提高教职工福利。
积极开展各项文体活动,在活跃教职工业余生活的同时提高身体素质，增强学校的凝聚力。加强对各兴趣小组的评估指导，评选优秀兴趣小组。参加“职工重大疾病互助补充保障”工作
三、工作计划
(1)三八节组织女教职工的联谊活动(3 月)。
(2)召开教代会，讨论学校章程、修改奖惩条例和学校地下停车场的管理等有关重大问题(3 月)。
(3)设立教职工活动室。
(4)组织教职工运动会(4-6 月为第一阶段;10-12 月为第二阶段)。
(5)组织教职工到农村体验生活、锻炼身体的活动(8 月)。
(6)组织教职工体检(10 月)。
(7)编印新版桂林中学通讯录(9 月)。
(8)组织教职工秋游(10 月)。
(9)开展工会间的校际联谊活动，组织各兴趣小组的对外交流(1—2 次)。
(10)组织迎新教职工联欢活动(12 月)。
2022 年工会上半年工作总结和下半年工作计划
下半年，院工会将按照上级工会和院党委的工作要求，制定我院校园文化建设的整体规划。从以人为本的理念出发，大力加强人文教育，促进人的全面发展，创新学院制度文化，构建和谐共进的校园环境和氛围。不断提高全院师生的认同度，提升知识和文化的格调、学院的品位及师生内在文化修养，增强学院的凝聚力，塑造学院整体形象，形成校园文化特色，提升学院的影响力和核心竞争力。
主要实施措施是：强化三个工程，营造和谐校园文化环境，创造性地完成各项工作。
以教职工代表大会为支点，增强工会服务于学院发展大局意识，和为教职工办实事、办好事这两个意识。强化实施三个工程，即：以民主管理工作为主要内容的维权工程，以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程，以全民健身为主要内容的健康工程。以此达到营造宽松和谐的民主环境，温馨有利于激发教职工创造性思维的工作、学习环境，富有情趣的业余文化生活环境，充满关爱的人文环境，四个文明校园环境。在工会组织建设上，加大工会干部的学习提高力度，制度规范力度，阵地建设力度，宣传力度，“建家”力度，五个力度。
1、进一步搞好师德建设，提升教职工综合素质工程。在教职工中继续广泛开展“三育人”活动，引导教职工牢固树立“育人为本、德育为先”的理念，形成教书育人，管理育人，服务育人和全员育人、全方位育人、全过程育人的局面。进一步开展“创先争优”活动，引导教职工爱岗敬业，积极进取，鼓励教学出精品，科研出成果，管理出水平，服务出质量，为我院创建示范高职院校而共同奋斗。与有关
部门配合，加大力度，进一步组织好青年教师基本功、现代教学技术应用、职业技能培训和竞赛等活动，提高活动质量，在组织领导、政策保障、考核评估，激励机制等方面，确保教职工素质工程的顺利开展，实现从活动型向长效型转变，在政策和制度上保证这些活动的持续有效发展。不断加强和改进师德建设，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，优化制度环境，不断提高教师队伍的师德水平。
2、实施维权长效机制建设工程。进一步健全和完善依法维权机制、院务公开机制、送温暖（帮扶）机制，推动建立民主管理机制、劳动争议协调机制、民主评议领导干部机制、维权源头参与机制和教职工之家建家等工作机制。
3、教职工健康工程。工会的文体工作围绕提高教职工健康素质来做，今年重点工作是配合学院目标任务，提升职工生存健康度，组织好教职工集体舞、卡拉 OK、趣味运动会、等活动开展；为全院教职工组织好身体健康体检。
各月具体工作安排如下：
九月
1、搞好“教师节”先进表彰活动；
2、搞好“中秋节”职工福利；
3、筹备教职工参加省公司“迎国庆”合唱比赛；
4、征集职代会换届提案，筹备第二届教职工代表大会。
十月
开展教职工“国庆节”集体舞、广场舞比赛活动。
十一月
1、组织教职工卡拉 OK 比赛；
2、组织全院教职工体检；
3、举办冬季教职工趣味运动会。
十二月
1、召开学院第二届教职工代表大会
2、筹备元旦、新年的庆祝活动；
3、医疗补偿及春节前劳模、困难职工慰问工作。
4、20xx 年度工会工作，20xx 年度工会工作计划。
篇五：学校工会工作计划
2022 年党建工作计划 一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，落实新时代党的建设总要求，坚持立德树人根本任务，以政治建设为统领，以“党徽映校徽、热血铸师魂”党建品牌创建为抓手，以党史学习教育成果转化为主要目的，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促业务的工作思路，大力加强领导班子和干部队伍建设、党组织和党员队伍建设、人才队伍建设，不断提升党建工作水平，为学校高质量发展提供坚强组织保障，已优异的成绩迎接党的二十大的召开。
二、工作目标
(一)领导班子建设
按照政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作的原则，切实加强思想政治建设，提高自身素质和管理水平，工作努力有实效。班子成员努力做到“三个带头”，即带头学习政治理论，带头树立师德风范，带头提高业务水平。
(二)干部队伍建设
干部整体精神面貌好，团结协作，群众基础牢固，在各自的岗位上既能做好本职工作，提升素养，又能带领身
边的教职工群策群力，提升学校各项工作水平。在行为规范、师德师风、教学业务等方面起带头模范作用。
(三)党员队伍建设
进一步坚定理想信念，增强党员意识，能以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在群众中发挥模范带头作用，为我校的教育发展作出新贡献。党员教师必须要做到党性优良，师德崇高，教学认真，工作创新，群众威信高。
(四)师德作风建设
继续巩固学校教育行风建设成果，进一步加强师德建设，促进全体教职工在思想政治素质、职业道德和教育教学水平上有新的提高。努力做到教师专业化水平有新的发展，教育质量稳步提高。
(五)意识形态建设
做实做细舆论引导和舆论监管，维护网络意识形态安全。加强宣传阵地管理，牢牢掌握意识形态工作的主动权和话语权。进一步加强党员群众的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到课堂讲授有纪律，公开言论守规矩，不断提高党员干部的政治鉴别力和把关定向能力。
三、主要工作及措施
（一）加强理论学习，提高政治站位，在学思践悟笃行新思想中不断提高思想觉悟
1.加强教职工政治理论学习。
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，加强教育法律法规和职业道德教育。完善自学和三周一次的集体学习制度。
深入推进“学习强国”学习平台推广使用，加强日常监督和定期考核，保证党员每日的应得尽得分率 100%，全校活跃度 100%。
2.开展党史学习教育。
突出学党史、悟思想、办实事、开新局和“我为群众办实事”活动的深入开展，注重融入日常、抓在经常，将党史学习教育的成果转化为学校高质量发展的动力来源。
3.巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。把“不忘初心、牢记使命”作为加强学校党的建设永恒课题和全体党员、干部的终身课题，坚持不懈锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格，引导教职工增强政治认同和教书育人责任感使命感，凝聚广大党员、教职工加快推进教育现代化、办好人民满意教育的强大动力。
4.落实意识形态主体责任。按照“抓住阵地、建好队伍，抓住教育、建好机制，抓住导向、筑牢核心”的要求，落实意识形态主体责任，做到脑中有弦、心中有数、手中有招，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权。坚持守正创新，强化宣传教育、阵地建设，不断提高综合治理能力，筑牢思想基础，为立德树人根本任务提供
政治保障。着力加强舆情预防预警体系和应急处置机制建设，切实做好网络意识形态工作。
（二）以党建品牌创建为抓手，突出主题教育实效，不断提升党组织的凝聚力和创造力
5.加强组织建设。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，严格落实党建工作责任制和“三会一课”等制度，持续推进“两学一做”常态化制度化，着力发挥党支部在规范党组织生活中的主体作用。
6.加强队伍建设。实施“党员先锋工程”。开展“学党章、戴党微、树形象”活动，亮出党员身份，发挥“党员师德承诺”、党员带头学雷锋、“文明志愿者”和“双报到”的模范带头作用；丰富活动内容和形式，创造性地开展主题党日活动；结合国庆、建党日等重要节日，开展爱党爱国爱社会主义教育；深入开展党员结对帮扶活动，做好党员家访，搞好家校沟通；组织党员组织生活会和民主评议党员工作，开展星级党员评选活动。
7.做好组织发展工作。要抓好入党积极分子队伍的培养和教育工作，在广大青年教师中实施普及党的基本知识，吸引更多的青年骨干教师向党组织靠拢，储存发展的后备力量。
（三）深入贯彻“举旗亮剑、正风肃纪”活动，推进全面从严治党，强化监督震慑力
8.深化学习贯彻《党章》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，准确把握新时期党的纪律建设新要求，建立党风廉政教育清单制度，形成“月月有主题、支部有活动，人人能参与、次次有收获”的长效机制，通过学习培训、专题党课、廉政谈话等形式，落实落细党风廉政教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
9.强化监督执纪。落实全面从严治党责任，按照监督执纪的“四种形态”，加强日常监督，今年拟对学校教代会民主监督作用发挥情况，教职工绩效工资、老干部活动经费、工会经费等专项资金使用等进行专项督查；完善领导班子廉政谈话制度，扩大谈话面，提高谈话深度，保证谈话效果。
（四）加强党对工会、团委,以及统战工作的领导，推动各项工作创新发展
10.加强工会和妇女工作。充分发挥学校工会的作用，开好教代会，抓好党务校务公开工作。组织教职工文体活动，丰富学校教职工的业余文化生活。发挥好工会女职工委员会在维护女教工权益、激发女教工工作热情、推进学校工作开展等方面的职能。
11.重视群团组织和统战工作。充分发挥党组织政治核心作用，加强对群团组织和统战工作的领导，切实抓好工、青、妇、少先队等群团组织建设。扎实推进统战工作，坚持把统战工作纳入党总支重要议事日程，推动学校各项工作创新发展。
篇六：学校工会工作计划
2022 下半年党建工作计划 目录 学校 2022 下半年党建工作计划 ........................................... 1 学校 2022 下半年党建工作计划 ...................................... 2 一、抓好党员同志的理论学习 ............................................. 2 二、开展群众路线教育，强化基层党组织建设 ................... 2 三、抓好党支部常规工作，把“三会一课”制度落在实处 . 3 四、抓好宣传和党员发展工作， .......................................... 3 五、纠正“四种不正之风”， 突出作风建设 ....................... 3 六、其它工作 ....................................................................... 4 学校 2022 下半年党建工作计划 ...................................... 5 一、指导思想 ....................................................................... 5 二、主要工作及措施 ............................................................ 5 学校 2022 下半年党建工作计划 ...................................... 9 一、指导思想 ....................................................................... 9 二、工作目标 ....................................................................... 9 三、工作要点 ..................................................................... 10 (一)健全制度，加强学某，努力提升全员素质。........ 10 (二)重视教师队伍建设，加大师德建设力度 ................ 11 (三)强化党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用。
.... 11
(四)优化支部工作，推进党风廉政建设。
.................... 12
学校 2022 下半年党建工作计划 本学期学校工作重点是迎接“示范性高中复评”工作。为此，党支部要配合学校行政抓好工作，结合花溪区教育局党委的工作部署制定我校党支部工作计划如下。
一、抓好党员同志的理论学习 组织党员同志深入学习贯彻党的精神，扎实推进理论学习工作。特别要加强对关于作风建设重要讲话和要求的学习。定期组织党员学习，不断提高政治素养，坚定信念自觉和党中央保持一致。将学习新《党章》，争做好党员、创建五好党组织总体要求与教书育人具体目标相结合，大力弘扬岗位创先，本职争优的良好氛围。促使党员教师发挥好“五带头”作用。(带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象) 二、开展群众路线教育，强化基层党组织建设 贯彻党要管党、从严治党方针，教育引导党员重温“两个务必”，时刻牢记“两个务必”，务必保持谦虚谨慎不骄不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风。加强党性修养，加强品格陶冶，时刻用党章、用党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事。
在党员、教师中开展回答好“三个问题”的活动。切实落实好“依靠谁?”“为了谁?”“我是谁?”的问题。
扎实开展“找准问题、找到差距、找好目标”主题大讨论活动。
三、抓好党支部常规工作，把“三会一课”制度落在实处 根据我支部具体情况，应进行支部改选工作，明确支委分工，做好分管工作;继续坚持“三会一课”制度，安排支委上党课;加强对党小组活动的指导，发挥党小组的作用。
四、抓好宣传和党员发展工作， 1、结合花溪区教育局党委下发的“文件精神，进一步加强宣传思想工作安排和落实。
2、广泛听取党员和教师的意见，确立入党积极分子，并加强培养，做到成熟一个发展一个。进一步做好团委推优工作，使共青团优秀分子加入党员队伍。做好学生入党申请人的培养工作，争取在高中发展党员。
五、纠正“四种不正之风”，突出作风建设 结合 6 月 18 日的讲话，在党员同志中认真开展作风建设，在纠正“四风”，转变作风、强化服务、贴近群众上下好功夫，具体是：
1、在形式主义方面。切实杜绝知行不一，不求实效，贪图虚名，弄虚作假等现象。少一些形式，多一些务实，把
心思真正用到学校管理上，把精力真正用到教育教学上，把感情真正用到服务学生上; 2、在官僚主义方面，切实杜绝脱离实际，高高在上、漠视群众、唯我独尊、自我膨胀等现象。让党员、干部、教师真正深入基层，深入教学、深入学生、深入家庭; 3、在享乐主义方面，切实杜绝精神懈怠，不思进取，满足现状，追逐名利，贪图享受，讲究排场等现象，让党员、干部、教师少进饭桌多上书桌，少讲金钱待遇多比教学成果，真正远离吃喝风、麻将风、玩乐风; 4、在奢靡之风方面。切实杜绝铺张浪费、挥霍攀比、生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、贪污受贿、腐化堕落等现象。让党员、干部、教师进一步树立教育者的形象、教育者的追求、教育者的尊严，多一些书卷气。
六、其它工作 1、加强党内民主建设，不断推进党务公开工作建立党务公开栏，将校内各项重大决策在党内进行公示。
2、坚持廉政建设，落实国家要求、党支部要切实发挥监督作用，确保各项工作高效廉政。
3、分管领导要进一步完善信息报送，确保信息畅通。
4、加强对工会、共青团工作的指导。
5、配合行政抓好“复评”工作。
6、做好教师思想工作，创建和谐校园。
7、继续做好统战工作，团结全体教职员工为学校发展努力工作。
学校 2022 下半年党建工作计划 一、指导思想 紧紧围绕学校整体工作部署和中心工作，以抓硬班子、带强队伍、完善制度为重点，继续开展争做“三个模范”活动，不断加强党的组织建设，充分发挥党组织的政治堡垒和党员的先锋模范作用，做好政治思想工作，保证学校撤并过渡期的稳定，为新城子九年一贯制学校的建立做好精神和素质的准备。
二、主要工作及措施 加强党的组织建设，充分发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力 1.加强学习和宣传，提高党员队伍理论素质和业务水平。认真学习党的 xx 大、xx 届四中全会和区委一届七次会议精神，认真学习，深刻领会科学发展观内涵，认真落实三会一课和中心组学习制度，开展好学习教育;利用各种媒体营造浓厚的学习氛围;开展多种形式的业务培训，提高教研能力，开展好党报党刊学习活动。通过学习使党员、教师把自己的工作和学校的发展放在学校事业的发展上，不断增强大局意识
和责任意识。针对绩效工资等热点问题，做好教师的思想政治工作。
2.不断丰富载体活动，充分展现学校党建工作的活力。认真落实党支部“一岗双责”制度，扎实开展“五好”党支部创建活动;继续在党员中开展争做“爱岗敬业、改革创新、维护稳定”三个模范的主题活动，努力扩大成果;开展好“共产党员形象工程”、“党员与困难学生结对帮扶”、“一名党员一面旗”等活动。要树立新城子乡小学的品牌意识，抓住特色活动;要善于总结经验、树立典型，促进党员整体素质的提高。
加强党的基层领导班子建设，打造一流干部队伍健全领导决策机制。按照 xx 大提出的“讲党性、重品行、做表率”的要求，进一步加强领导班子和干部队伍思想政治建设。贯彻民主集中制，完善内部议事规则，坚持民主决策，形成集思广益、团结和谐、互助合作、高效履职的良好局面，切实以班子成员的同心同德，实现团队领导的高素质、高水平，实现学校提升、教育发展的高品质、高效能。健全选人用人机制，加强干部培训。
针对我乡学校分散、村小较多的情况，更要做好基层村小党小组的建设，加大管理力度，提高村小负责人的工作能力和业务水平，提升干部、党员形象。
加强党员管理教育，发挥党员甘为人先的表率作用
1.抓好入党积极分子培养工作。要贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，平时加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作，通过谈心、指导学习，加强对考察对象入党前的理想、信念、价值观、人生观的教育，全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通，引导他们将加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已。
2.探索党员管理教育的新方法。把常规管理教育与科学发展观教育相结合，创新“三会一课”内容和方式，规范党内组织生活，坚持民主评议党员。教育党员教师理清“三个问题”，即当初入党为什么，现在做什么，将来学什么;认真思考好“三个需要”，即党员的先锋性，需要改变什么精神状态、需要保持什么精神状态、需要发扬什么精神状态;切实做到两个“认真想一想”，即做事前认真想一想，说话前认真想一想。
进一步落实党风廉政建设责任制的落实工作 严格执行党风廉政建设责任制，严格党内监督制度，不断加强行风建设。积极开展党性、党风、党纪教育，健全完善廉政建设监督制度，规范领导干部的从政、从教行为。加强师德建设和行风建设。要求全体党员和教师，认真履行教师职责，自觉遵守教师职业道德规范，人人争做爱岗敬业，无私奉献的优秀教师，让家长满意、群众满意、社会满意。
加强对政务公开和校务公开工作的指导。
加强群团工作，有效凝聚各方教育力量 1.加强对工会工作的领导。深化校务公开工作，不断提高广大教职工民主管理、民主监督水平，开好教职工代表大会，反映教职工关心的热点问题，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工在学校改革发展和教育教学主战场中的主力军作用。
2.重视退管工作。关心离退休老教师的学习生活和身心健康，丰富他们的退休生活，尽力为他们排忧解难，多办实事。做好老干部稳定工作，落实好老干部的“两个待遇”，抓好活动。
3.贯彻落实好。切实保护好妇女儿童的合法利益。
4.充分发挥团队组织作用。充分发挥学校团队组织在德育工作中的积极作用，创新工作途径和方法。
加大宣传力度，为学校发展提高舆论支持 加强和改进学校教育宣传工作。及时向党委上报学校信息，为 XX 区教育网和 XX 市中小学德育网提供素材，提高我校教育工作的宣传力度，增强信息工作的针对性和实效性。
在新的一年里，学校党支部将围绕教育教学这一中心工作，强化历史责任感，用创造性的工作激情，自觉、主动做好各方面的工作，做到加强学习，外树形象、内强素质、立足本职、任劳任怨、奋发向上、敬业奉献、团结互助，为学
校的发展做出应有的贡献。
学校 2022 下半年党建工作计划 一、指导思想 以学某贯彻党的十九大精神为动力，以开展“新常态、新形象、新作为”集中学某暨纪律作风整顿和“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”等活动为契机，紧紧围绕“教育创新、内涵发展、质量发展”这一核心，解放思想、实事求是、与时俱进、扎实工作、开拓创新、进一步加强和改进党支部和党员队伍建设，探索新时期党建工作新思路，为学校教育的快速发展提供坚实的组织和思想保证。
二、工作目标 1、认真开展“两学一做”学某教育活动。继续师德师风建设工作及县教育局关于在教育系统开展“四学一做”学某教育活动。
2、开展“党员先锋示范岗”和“党员先进模范岗”评选活动活动，发挥党员教师的先锋模范作用。
3、加强教师职业道德教育，大力加强社会主义核心价值观的学某实践，创建学某型党组织。
4、加强入积极分子的培养考查和新党员发展工作。
5、加强党组织基层建设，注重党员廉洁自律教育。开
展全校教职工评议党员活动。
三、工作要点 (一)健全制度，加强学某，努力提升全员素质。
1、领导班子健全每周理论学某会，不断加强党性修养，端正思想作风、工作作风，作教职工的表率。确立党组织全员学某、党员终身学某的理念，营造人人皆学、时时能学、处处可学的浓厚氛围，不断提高党员的学某能力、实践能力和创新能力，在武装思想、指导实践、推动工作上取得新成效;要做到组织学某制度化、常态化，全面抓好学校、党员和教职员工的政治学某，“扩大党内某，保障党员权利”、“增强党员教育工作的针对性和有效性;党支部要把创建学某型党组织活动列入重要工作议事日程，强化督查，狠抓落实。使党员的学某能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。扎扎实实做好各项工作，为我校教育工作的全面、协调、可持续发展提供坚强的思想保证。
2、扎实开展好“两学一做”学某教育活动，深刻学习党章党规和习近平总书记系列讲话，做合格党员，党员教师和积极分子要主动学某，加强人生观、价值观、世界观的认识，提高政治思想觉悟，要进一步突出服务意识、奉献精神，使一个党员就是一面旗帜。
3、全体教职工在认真学某各级部门关于教育发展的政
策精神的基础上，认真学某有关的教育教学法规。党支部要不断提高教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感，并使更多的优秀教师向党组织靠拢。
(二)重视教师队伍建设，加大师德建设力度 1、全体教师努力实践“老师是学生学某的道德书籍”、“一个好班主任就是一个教育家”。支部要加大先进典型的宣传力度，总结校内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。
2、加强师德监督力度，杜绝体罚与变相体罚现象，健全师德一票否决制制度。
3、大力加强学校精神文明建设，加强校园文化建设，深入开展“廉洁从教”活动，关爱后进生。
(三)强化党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用。
1、进一步加强党员的先进性、纯洁性教育活动，充分发挥党员在素质教育实践中的先锋模范作用。组织开展以“我们入党为什么”、“今天怎样做党员教师”为主题的大讨论，造就一支献身教育事业、勇于创新的高素质教师队伍，形成“关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员”的局面。
2、健全完善党...
篇七：学校工会工作计划
小学教职工暑期休养工作计划一、目的意义
一、目的意义 教职工休养是广大教职工的福利，是社会保障体系的重要组成部分。《教师法》明确规定教师具有休养的权利，组织教职工暑期休养是依法维护广大教职工合法权益的重要举措。教职工通过暑期休养，进一步调节身心健康，有利于以更饱满的状态迎接新学年的工作。同时组织教职工参加暑期休养，也是学校深化“凝聚力工程”，融洽干群关系，调动教职工工作积极性的有效手段。
二、休养人员范围
教职工暑期休养的人员范围是指在本区工作满五年以上的在编在岗教职工。
三、休养周期 四年一轮，每年参加休养人数一般不超过本单位总人数的四分之一，每年的休养人员原则上按年龄大小安排，每次休养安排包括往返路程不超过 8 天。
四、休养经费 休养经费人均不超过 5000 元，超过标准部分个人自负。教职工休养经费在单位福利费中列支，由单位与签约旅行社按实际休养费用进行结算。禁止以货币、实物、卡券等任何形式发放休养费用或凭发票报销。
五、休养组织方式
五、休养组织方式
根据学校实际情况和休养原则，学校在听取教职工意见的基础上，经民主程序确定休养组织方式、1-2 个休养点和具备“六有”条件的旅行社承办休养工作，并填写《2015 年奉贤区教职工休养情况备案表》于 6 月中旬书面报教育工会。
日
期 事
项
日
期 事
项 5 月下旬
根据区教育工会布置，向全体教职工宣传有关会议精神。
6 月上旬
校工会根据区教育工会下发的有关休养通知精神，制定初步工作方案，交校务会、班子会讨论决定休养工作的计划安排。
6 月上旬
向全体教职工传达上级有关暑期休养的通知精神，解读我校教职工暑期休养的工作计划。民主选择教职工暑期休养的组织方式，校务会商定休养组织方式，讨论拟定初步的休养点和服务的旅行社。
6 月上旬
首批参加休养的教职工民主选择休养点和服务旅行社。汇总各个休养点的人数，以少数服从多数的原则，确定本校参加暑期休养的休养点与服务旅行社。
6 月中旬 与服务旅行社拟定有关休养注意事项并签约。
6 月中旬 正式确定休养员名单，下发告知书，签名回收告知书。
6 月中旬
休养员名单上报区教育工会备案。
6 月下旬
休养动员会议。
7 月中旬
实施休养。
7 月下旬 休养工作总结并上报区教育工会。
七、注意事项 1、坚持安全第一，坚持“谁组织、谁负责”的原则，加强领导，周密组织，精心安排，规范操作，确保各项保障措施到位，杜绝意外事故发生。
2、在制定休养方案时，必须要坚持“休养为主”的原则，简单概括：一个省、一个点、一半时间休息、一半时间参观考察。
3、制定休养工作告知书，把参加休养的各项注意事项事先书面告知给每一位休养教职工，并在告知回执上签字确认。患有心脏病、高血压等疾病以及体弱多病、行动不便等不宜外出活动（过夜）的教职工，不宜安排休养。
4、教职工参加休养期间，除因突发事件原因外，都应按照要求随团休养。要维护集体和教师形象，展示教师为人师表的风范。
5、禁止在既定线路以外的地点安排休养，否则一律按公费旅游查处。
6、 学校有专人负责的休养应急方案，同时安排领队，负责休养期间各方工作的协调事务。
7、休养结束后，学校认真总结，并将情况及时反馈区教育工会。
附：四年一轮，每年休养人员安排（按年龄大小）
2015 年：（16 人）
吴桂龙、顾海红、徐永欢、潘金妹、卫红仙、马彩英、金翠瑶、徐
红、吴振华、
顾雅仙、宋军霞、汤越胜、汤建林、盛
萍、陈
炼、金晓艳。
2016 年：（15 人）
滕永葵、唐
群、张凤仙、陆张红、顾爱英、苏耀平、瞿秀红、叶卫虹、袁秀华、
孙文贤、王建刚、马贞洁、黄
萍、周叶红、沈玉妍。
2017 年：（15 人）
连淑萍、肖爱华、丁美峰、裘雯霁、高
玲、钟洁华、周
军、裴
红、朱
琴、
黄向东、丁
花、张莺燕、徐文霞、张
英、仇
艳。
2018 年：（15 人）
张
燕、张
宏、顾春华、方
亮、王卫芬、郭莲丽、彭加同、查
君、何
琴、
胡琼琼、刘
梅、夏
瑾、常红娟、陈雯雯、陈
鑫。
备注：以上四年一轮休养人员安排原则上不变动。若个别教工在安排的年份有特殊情况不能在当年参加休养的，就随本轮下一年的休养团队（但须在本轮中参加一次，不然作自动放弃），下一批的首位教工可以提前至上一批。
奉贤区古华小学
篇八：学校工会工作计划
年度工作计划最新 6 6 篇学校年度工作计划【篇 1】
1、理论学习
抓好教育理论特别是最新的教育理论的学习，及时了解课改信息和课改动向，转变教学观念，形成新课标教学思想，树立现代化、科学化的教育思想。
2、做好各时期的计划
为了搞好教学工作，以课程改革的思想为指导，根据学校的工作安排以及数学教学任务和内容，做好学期教学工作的总体计划和安排，并且对各单元的进度情况进行详细计划。
3、备好每堂课
认真钻研课标和教材，做好备课工作，对教学情况和各单元知识点做到心中有数，备好学生的学习和对知识的掌握情况，写好每节课的教案为上好课提供保证，做好课后反思和课后总结工作，以提高自己的教学理论水平和教学实践能力。
4、做好课堂教学
创设教学情境，激发学习兴趣，爱因斯曾经说过：“兴趣是的老师。”激发学生的学习兴趣，是数学教学过程中提高质量的重要手段之一。结合教学内容，选一些与实际联系紧密的数学问题让学生去解决，教学组织合理，教学内容语言生动。想尽各种办法让学生爱听、乐听，以全面提高课堂教学质量。
5、批改作业
精批细改每一位学生的每份作业，学生的作业缺陷，做到心中有数。对每位学生的作业订正和掌握情况都尽力做到及时反馈，再次批改，让学生获得了一个较好的巩固机会。
6、做好课外辅导
全面关心学生，这是老师的神圣职责，在课后能对学生进行针对性的辅导，解答学生在理解教材与具体解题中的困难，使优生尽可能“吃饱”，获得进一步提高;使差生也能及时扫除学习障碍，增强学生信心，尽可能“吃得了”。充分调动学生学习数学的积极性，扩大他们的知识视野，发展智力水平，提高分析问题与解决问题的能力。
总之通过做好教学工作的每一环节，尽的努力，想出各种有效的办法，以提高教学质量。
学校年度工作计划【篇 2】
一、指导思想
遵照学校工作目标、结合上级教育部门工作计划，以校本教研和教师继续教育为主线，大力推行行动研究，紧紧围绕提高课堂教学效率和高考复习针对性，扎实开展各项常规教研活动，进一步促进我校的教科研工作规范化和常态化。
二、具体目标和措施
1、加强科室导向和服务意识，切实落实常规教研
①进一步强化教研组长目标责任制，夯实校本教研基础。结合“每五周两次集中活动”，继续加强组内公开课、教师随堂听课的执行力度，规范集体备课和评课活动流程。
②进一步做好教师专业发展的引领工作。以各级各类的教师继续教育活动和培训项目为基点，强化以老带新，搭建教师专业发展平台，积极鼓励教师参加各级各类评比活动，汲取经验，提高自身研修水平。
③努力做好各级各类教科研信息的及时收集、发布和活动组织工作。
2、以提高课堂教学效率和高考有效复习为重点，将教研和教学有机结合，逐步实现教师教学和教研能力双向提高。
①开展高三后期复习研讨活动。加强教师特别是青年教师的教学能力指导工作。举办高三高考学科校内新教师复习课公开视导活动和骨干教师复习课公开示范活动。
②组织参加市高考学科复习研讨会。积极组织高考学科教师参加省市教育部门举办的高考研讨会，把握高考信息并及时做好信息内化及反馈，引导教师开展考试说明和试题研究，明确复习方向，强化复习策略。
3、继续抓好各级课题管理，扎实研究过程
①做好已有课题研究的管理工作。加强对教师个人课题选题、过程性资料搜集、实验方案的制定、课题研究笔记、课题阶段小结的撰写等课题研究相关话题的指导。走实研究过程，强化过程监控，规范档案管理。督促各课题组切实将课题研究工作纳入到科组学期计划和教育教学实践之中。
②继续做好学校大课题研究工作。以学校大课题为龙头，充分调动教师课题研究的积极性和主动性，深入开展信息化课堂教学改革和实践系列活动，真正落实课题研究
的实效性，做到以研促教，教、研相长，全面营造校园研习氛围，提升教师专业研究层次。
③积极组织申报新课题。
学校年度工作计划【篇 3】
一、培养健全人格，打造优质人才
在班级树立做人第一，做学问第二的思想，建构自立、自强、自尊、自信的健全人格模式，培养学生追求卓越、乐观向上的人格品质，使学生能客观的认识自我，自觉管理自己的学习生活，自信、合作、诚信、责任，追求健康的精神生活。激发学生强烈的学习动机，孜孜以求，勤奋好学，培养品学兼优、全面发展的优质人才。期望做一个由于自己存在而使别人幸福的人，不仅学业优秀，同时更要人格健全。创品牌管理，出优质人才。
二、形成文明班风，凝聚集体合力
文明向上的班风是良好习惯养成的基础。树立学生以高尚的品德、超人的才情，深厚的素养为人生追求的目标，逐渐形成文明素雅、奋发向上的班级风气。在开学第一天，就在黑板上写出班级是我家，用心去爱她的口号，一进入教室就有归家的感觉。班级构建一组为单位，将全班同学分成几组，每个组有自己的口号、目标，鼓励学生在合作中发展自我，沟通情感，培养自信，增强团队意识和班级凝聚力。
三、分层目标管理，捆 绑综合发展
按照学生能力和学业成绩将学生分为三层，按优、中、弱分配到各小队组，优化组合，捆
绑发展。在小组中，使优生更优化，潜能生提高，弱势群体得到帮助。每人为自己设计进步阶梯，确定自己的发展目标，在自己规定的时间内，达到理想的目标。
四、建立成长档案，评价促进发展
采用多元评价方式，反馈给家长，通过家长评价结合个人反思，总结上周学习生活情况，制定下周努力计划，每月进行评比。通过这种过程性的质性评价，期望有效促进学生的全面发展。
五、质量分析总结，调控平衡发展
定期召开质量分析总结，及时监控学生的学习状况和学业成绩。每次考试后，都要进行质量分析评价，及时对学生的成绩起伏进行分析分层开会，个别访谈，不让一个学生掉队。
学校年度工作计划【篇 4】
一、以德育为核心
依据《中小学德育工作指南》，明确“五育并举，全面发展，着力培养青少年红色基因，全球视野和创新思维”的目标，践行全员、全过程、全方位的育人理念，促进学生社会主义核心价值观培育，进一步提升德育实效性和针对性。
1、宣传弘扬于漪精神
宣传弘扬于漪精神，推进学校师德师风建设;学习于漪德育思想，倡导全员德育，深化学校德育工作。
2、探索德育一体化
(1)推进思政课教育，积极开展课题研究，充分利用高校资源，推进各类课程与思政课程协同育人，将社会主义核心价值观融入学校教育教学全过程。
(2)开展生命教育，依托“杨浦区生态教育联合研训基地”，扎实推进学校生命教育，培育学生健康人格，为学生的生命健康成长服务，营造良好校园心理氛围。
(3)探索家庭学校社区教育，形成“以学校教育为主导，以家庭教育为基础，以社会教育为依托”的多元教育环境，推进德育合力建设。
3、抓实行为规范养成教育
(1)加强行为规范，以《中学生日常行为规范》为准则，开展“六大文明窗口”评比，加强学生的纪律管理和安全教育，逐步落实学生行为规范的养成教育。
(2)加强劳动教育，将劳动教育有机融入育人工作全过程，培养学生劳动习惯、独立意识和责任意识，实现以劳辅德，以劳增智，以劳强体，以劳益美，全面育人的教育理念。
(3)加强诚信教育，通过常规性、主题性和系列性行为规范教育活动，加强诚信教育，帮助学生形成文明习惯，提升综合素质，促进优良班风和校风的形成，营造讲文明、守纪律的和谐氛围。
4、挖掘德育资源，开展主题教育
(1)以中华传统文化教育、社会主义先进文化教育为载体，加强爱国主义为核心的民族精神教育、以改革创新为核心的时代精神教育，开展“十月歌会”“读书征文”等各类主题活动，激发爱国热情，进一步加强理想信念教育。
(2)以学生社团建设为载体，依托学生活动中心，结合学校艺术、体育和科普工作，进一步加强社团的课程化建设，组织学生社团参加校园开放日、创新大赛、明日科技
之星、艺术展演及体育竞技等重大活动，指导学生社团合理利用公众号、校园主页、电台、黑板报、宣传栏等媒介，拓展校园文化宣传途径，为学生的健康成长营造良好的氛围。
(3)以学生综合素质评价体系为指导，结合学军、学农、社会实践和志愿者服务活动，为学生提供数量充足、内容丰富、积极健康的社会实践平台，为高等院校提供更有价值的信息。
(4)以提升学生干部综合素质为抓手，结合教学楼的电子设备、书包柜、休息室及宿舍等管理，进一步培养学生干部服务意识，责任意识和综合管理能力。
(5)以特色校园文化活动为平台，结合开学典礼、升旗仪式、运动会、迎新音乐会和文化节等传统校园文化活动，充分发挥学生在活动中的主体作用，增强学生对学校文化的认同感。
二、以教学为中心
落实各项教学常规工作，以“管理有序，教育有度，教学有法”为原则，有计划、讲实效地推进教学工作，提高课堂教学质量。
1、落实统编教材使用，稳步推进考试改革
(1)高一年级：抓好统编教材使用工作、初高衔接和选课指导
以三科统编教材试点为契机，结合“创智课堂”建设，积极组织参加新教材研训，通过学科教学研讨会、打造精品课例、推选优秀课程资源等途径，推进统编教材课堂实践与科研，促进教学质量提高。
加强学生生涯规划指导，培养学生形成生涯规划意识;培养学生根据自身基础、兴趣、爱好、志向，合理组合选科;做好国家统编教材使用工作，研究新教材，落实新理念，顺应新形势。
(2)高二年级：抓好合格考和等级考复习迎考工作
根据教育部新的科目调整，指导学生慎重选科调整;组织好高二年级物理、化学、历史和政治四门学科合格考和部分同学生物和地理等级考，科学把握课程标准，促进教师参与市区校级教研和交流，调整适应新的教学要求。
(3)高三年级：抓好按学科组合重新分班管理和确保教学质量工作
改进完善走班教学，以加三学科组合重新分班，合理安排教学课时;实施“抓中间、促两头”的教学策略，从而提高课堂教学的效率;加强对高三模考、等级考模考、春考
及英语高考一试的质量分析，针对各层次学生的具体情况，托住底部生，稳住综评线，提高率;抓好班风学风建设;组织好春考的志愿填报。
2、注重学科融合，提高人文科学素养
(1)积极探索多学科交叉融合的有效途径，倡导科学教育与人文教育的融合，关注学生创新精神和实践能力、科学素养和人文底蕴的养成。
(2)推进市区校三级创新实验室建设和相关课程建设，整合各类拓展型、研究型课程，促进以课题研究为导向的研究性课程建设，进一步开展学生课题型课程研究，尤其是高一年级学生课题开题工作，从而激发学生探究的意识与兴趣，培养学生探究的思维与能力。提升创新实验室的辐射力度，整合校内外资源，开发校本课程，力求达到全面提升学生创新能力和实践能力的实效。
(3)贯彻执行课程标准，确保体育、艺术课程，积极开展面向全体学生丰富多彩的"课内外文体活动，全面提高我校体育教育和艺术教育的质量，推动学科五育融合。
3、加强教务日常管理工作，提高教学管理水平
(1)加强教学过程的监督和管理，做好等级考后课程的设置安排。
(2)探索合格考教学模式，从校本作业入手，不断优化学科作业管理，全面落实“轻负高质”。
(3)抓好学生综合素质评价工作，认真做好各年级学生综合评价数据的网上输入工作。
(4)做好学业水平合格考、等级考、秋季高考及其他各类考试的考务工作，力求零差错。
(5)在市教委高中阶段招生政策的指导下，加强招生宣传，加强与学校的沟通交流，组织好招生咨询会。
三、以教师为关键
贯彻落实《教育部关于新时代中小学教师职业行为十项准则》《__区教师职业道德行为书》，加强师德师风建设，着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，促进学校可持续发展。
1、加强教师学习
班会课调整到周五，保证周五教工学习时间，新课程标准等。
2、加强引领和辐射力
加强“三名”工程建设，充分发挥区学科名教师，学科带头人、区骨干教师及特级教师引领、示范作用。
3、重视青年教师培养
积极开展“引领，师徒带教”活动，推荐组织青年教师参加各级各类教育教学培训与比赛，加强见习教师规范化培训，为青年教师搭建学习和发展的平台;关注青年教师思想动态和工作情况，使他们保持品德良好、努力上进、勇于创新的精神面貌，成为学校发展的持续动力。
4、做好师训工作，加强教研组建设
按时完成各级各类师训工作，从教师需求出发，围绕教育教学改革热点、难点、重点问题设置培训内容和探索培训的途径;加强学科教研组建设，抓好教研组的学习、培训、研究，做到了研训一体化，促进教师专业发展。
5、提升班主任队伍整体素质
依托市、区班主任培训基地，借助张璇上海市班主任工作室，积级输送优秀青年班主任参加市区相关培训;结合高考新政后走班教学管理经验，积极探索班主任工作新方式;选拔优秀班主任担任年级组长，搭建班主任发展平台。
四、以管理为保障
1、全面加强党的领导
把党的教育方针全面贯彻到学校工作各方面，是办好教育的根本保证。召开教代会，审定学校校歌，修订学校章程。有效落实群团工作及时听取各种岗位教师的意见，保障教师们参与学校管理的权利，公正民主地做好评优、职称、招聘、招生、绩效考核等关乎群众切身利益的事项，大力支持工会做好教职工疗休养、体检、文体活动等，组织好每学期民主党派座谈会，倾听建议、监督办学，切实有效地改进学校工作。
2、扎实做好学校安全工作
(1)落实...
篇九：学校工会工作计划
xx 年工作计划一、 指导思想
Xxxx 年，xxxx 工会将在 xx 总工会的坚强领导下，继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是重要指示批示精神，牢牢把握习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，持续发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，牢牢掌握意识形态工作主导权，培育践行社会主义核心价值观。
二、 工作目标
努力完成 xxx 总工会提出的各项工作任务,全面提高教职工政治和业务素质,加强师德建设,切实加强学校民主管理,全面履行工会职能,维护教职工的合法权益。积极开展形式多样的工会活动，丰富广大教职工的业余生活。
三、 工作计划
1 1 、落实 D D 建工作，深化从严治 D D 。深入推进全面从严治党，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，切实履行从严治党主体责任，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，引导党员干部坚守道德高地，守
住纪律底线，把全面从严治党要求落到实处，持续深入开展“两学一做”，将六中全会精神落实到 XXX 年工作，为迎接XX 大的胜利召开作出工会贡献。
2 2 、 夯实服务阵地，打造多元化职工服务体系。持续加强工会自身建设，规范工会服务职责范围，继续推进工会解困济难服务，不断拓展服务内容，努力实现服务对象全覆盖、服务内容全方位、服务时间全天候。以扩大工会服务的覆盖面和增强服务的吸引力为重点，努力探索困难帮扶、法律援助、文体健康、职业发展、亲情关爱、节日喜庆、心理咨询等多样化、普惠化服务，让职工群众获得看得见、摸得着的利益和实惠。
3 3 、紧抓新时代要求，坚定职工政治信念。组织工会干部、职工群众认真学习贯彻党的二十大精神；坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚职工，全方位、多角度地宣传党的路线方针政策，引领广大职工切实把思想和行动统一到师市总工会、兵团总工会的工作部署上来；继续擦亮“红色党史学习”品牌，从党史学习教育、素质提升、劳动关系、文明养成等方面，开发建设具有 xxx 工会特色的职工思政素质提升课程库。切实用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。树立全心全意为人民服务的思想。
4 4 、 深入基层普法，维护好职工合法权益。继续实施“八五”普法，深入基层工会开展普法各项工作，引导广大职工
依法理性有序表达诉求。继续加大对《民法典》的宣传力度，引导广大职工学会用《民法典》指引保护自身合法权益。继续探索实践在学校发展改革中的工会职能定位，健全民主管理制度，促进学校政务公开制度化、规范化，使教职工的知情权、参与权、表达权、监督权得到有效保障。召开教职工维权座谈会，落实以广大师生为中心的工作导向，高度重视师生权益维护问题，切实保障教职工的培训、工资报酬、劳动保护、社会保障等权益。
5 5 、建强组织根基，不断完善健全工会组织建设。我校现有教职工 62 人，会员 60 人，入会率为 97%，2022 年，我校工会将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕师市党委和师市总工会工作部署，以职工思想政治教育为引领，以学校建会职工入会为主抓手，以师市工联会综合改革为切入点，力争实现建会率入会率“两个100%”，奋力打造中国特色社会主义先行示范工会“第十四师职业技术学校工会”，团结组织广大职工为打造建设中国特色社会主义先行示范工会贡献力量。
6 6 、 加强干部培训，提高履职能力。关爱基层工会干部，经常性加强沟通和联系，对基层工会干部在工作和生活中遇到的问题、难事，及时给予帮助和指导，温暖人心。加强工会干部队伍建设。广泛开展学习教育培训活动，在加强工会干部思想政治理论教育的基础上，有针对性地开展专题业务
培训，适时举办工会干部综合能力提升培训班和基层工会干部业务培训班，切实提高工会干部的能力。落实工会工作经费，落实好工会职工福利津贴制度，加强工会工作者的管理，提高基层工会干部职业荣誉感。
7 7 、找准“需求点”， 开展丰富多彩的工会活动 。业余时间组织大家观看具有教育意义的电教片，开展有益于身心健康的竞技活动，如：拔河、篮球赛、乒乓球赛等。通过开展系列活动，不仅可以推进校园精神文化建设，而且更能丰富教职工业余生活，提高大家的综合素质，培养大家积极进取的精神，树立永争上游的工作斗志。
8 8 、 健全帮扶机制，防止返贫返困。Xxx 年，我校工会将继续抓好落实困难职工帮扶机制，对困难职工仍需持续关注，对他们“扶上马，送一程”，坚决防止返贫返困，尤其是对因病致困的困难职工，要重点关注，将他们全部纳入政府兜底保障和工会常态化帮扶，帮助职工群众解决难题。形成“政治上支持建家”、“精神上鼓励建家”、“思想上关心建家”、“物质上帮助建家”的美好局面。
9 9 、持续提升工会自身建设。定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有计划、年终有总结、活动有方案、工作有记录、建档齐全、归档及时完整。注意倾听教职工的意见和要求。
充分调动全体工会会员的积极性和参与意识，使校工会工作全面发展。
篇十：学校工会工作计划
22 年学校党建工作计划一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，大力推动学校党建质量提升，不断筑牢学校党建工作的“根”与“魂”，全面发挥党的领导核心和政治核心作用，全力引领改革、推动改革，以高质量党建引领和推动学校发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、工作思路 开展“党建品牌建设巩固年”活动，继续紧紧围绕筑牢“红色头雁”、优塑“红烛先锋”、培育“红心向党”的“三红工程”，实施“党建+”学科领航和“书记项目”工程，以“党建红”引领“教育蓝”，促进党建工作与教育教学中心工作深度融合，让党的主张成为学校最强音，让党建成为教育发展源动力，不断推动学校党建工作全面进步全面过硬、教育教学质量全面提高。
三、工作内容 （一）开展凝心铸魂行动，在践行初心上做示范。
1.以新体制加强党的领导。进一步健全党的领导体制机制。全面加强管党治党主体责任，定期研究教育工作，落实领导班子包年级工作制度，每学期为师生上一节思政课。
2.以新策略强化思想武装。各种党组织会议和教职会会议，坚持“第一议题”学习制度，对习近平总书记重要指示、讲话、文章、论述，做到第一时间
组织学习、安排部署、推动落实。全面落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，认真落实党的组织生活制度，切实增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。
3.以新力度筑牢意识形态。落实教育部新修订的《教育系统贯彻落实意识形态工作责任制实施细则》，做到年初有安排、每月有研判、季度有调度、半年有汇报，年终有总结。
4.以新成效巩固党史学习。建立常态化长效化制度机制，持续巩固拓展党史学习教育成果，进一步引导广大教师党员增进爱党之情、常怀忧党之心、恪尽兴党之责。把学习成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措，着眼于习近平新时代中国特色社会主义思想的运用，推动教育高质量发展闯新路、开新局。
（二）开展固本强基行动，在组织引领上做示范。
5.压实党建主体责任。健全学校书记第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”，铸造齐心协力抓党建的工作格局。强化常态督查、重点督查、专项督查，进一步传导压力，落实责任。
6.建立健全议事决策制度。健全学校党务工作机构，建立健全学校党组织会议、校长办公会议（校务会议）的会议制度和议事规则。
（四）开展头雁领飞行动，在提升质量上做示范。
7.强化党员教育管理。严格执行《党员教育管理工作条例》，加大发展党员工作力度，强化跟踪调度，严格审核把关入党材料，提升发展党员质量，确保支部在各发展阶段都有后备力量。持续推进“三培养”机制，开展“党建+学科
领航”和“书记项目”工程，把优秀青年教师和学科带头人培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干、把党员教学管理骨干培养成学校领导，优先发展高知党员。加强党员关爱行动，建立健全困难党员、重大疾病党员走访慰问常态化机制。
8.实施党员教育培训计划。通过集中培训、理论学习中心组等，制定党员学习教育培训计划，重点对思想政治、党内政策法规、纪律作风、业务技能、专业技术等进行集中培训，培训时间不少于 32 学时。
（五）开展作风锤炼行动，在敢担善为上做示范。
9. 强化党内廉洁文化建设 。深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神和习近平总书记在全会上的重要讲话精神，紧盯重点领域、关键环节、重大项目，加大对违规决策、违规经营等问题的查处和追责力度。继续坚持严字当头，把纪律规矩挺在前面，对腐败问题做到“零容忍”。
在重要时间节点开展正风肃纪检查，严肃查处对贯彻上级决策部署做选择、搞变通、打折扣等形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，坚决防止违规发放补贴、违规吃喝等享乐主义、奢靡之风反弹回潮。
10.持续推进“以案促改”工作深入开展，建章立制。始终保持师德师风问题“零容忍”高压态势，加强对违纪违法案件的查处和通报曝光力度，把握运用好监督执纪“四种形态”，支部在开学放假、节假日等重要节点开展警示教育，营造厉行节约、风清气正的育人环境。
（六）开展党群共建行动在立德树人上做示范 11.推动学校思政课建设有突破。把政治建设摆在首位，自觉用立德树人、
教书育人的实际行动和成效，衷心拥护“两个确立”，践行“两个维护”。深入开展“学习新思想，做好接班人”主题教育活动，不断增加吸引力感染力。
12.推动党群共建家校共育有突破。加强党组织领导工会、共青团、妇女组织、少先队等群团组织，强化党建带队建，做好统一战线工作。推进形成“党建带关建”的工作机制，推动党群合力，家校共育，培根铸魂，立德树人。
（七）开展堡垒提升行动，在服务学生上做示范 。
13.为师生排忧解难。开展“我为师生办实事”和“三微”活动，坚持把全心全意为师生服务作为根本宗旨，切实为师生解决实际问题。落实校领导班子成员联系师生、听课评课等制度；定期听取师生代表意见建议，及时解决涉及师生切身利益的突出问题。
14.提升“堡垒指数”。党支部发挥好战斗堡垒作用，高举党的旗帜、凝聚各方力量，战斗在控辍保学、关爱学生一线，战斗在疫情防控、群防群治一线，战斗在教育教学和教育宣传一线，努力提升党组织“保垒指数”和“党员先锋”指数，服务学生，关爱学生。
15.开展党员承诺践诺活动。党支部开展党员承诺践诺、党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员志愿等活动。在 3 月和 9 月，党员干部深入一线、解难题、办实事，党员带头做好教书育人、管理育人、服务育人工作，争做服务师生和家长的示范。
XX 学校党支部 2022 年 2 月 28 日
2022 年，我们将认真落实市直机关工会的工作要求，从机关实际出发，切实履行职责，持续提升工作水平。现制定工作计划如下：
一、加强政治学习，提升干部职工素养。
把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为首要政治任务。坚持党建带工建，工建服务党建。结合市纪委机关党建中心工作，通过举办培训班、学习班、报告会等多种形式，配合机关党委不断提升文稿点评、案例剖析、演讲征文竞赛等活动质量，组织工会职工坚持读原著、学原文、悟原理，在“学懂、弄通、做实”上下功夫。坚持联系工会工作实际学，用党的理论创新成果武装头脑、推动工作。深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，积极探索组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的新思想新模式新途径，组织参加“市直机关干部职工学习二十大大精神演讲比赛”，全面展示机关干部良好形象。
二、加大关爱帮扶力度，汇聚团结奋进的正能量。
一是加大心理健康建设力度。以严管厚爱关爱干部职工身心健康为重点，推动职工带薪休假、定期体检等制度落实。配合机关党委对干部职工进行思想状况分析，适时组织心理健康知识讲座，推动谈心日制度的制定和执行，满足干部职工的健康需求，及时为职工减压解忧，使广大干部职工保持乐观的工作热情和健康向上的生活情趣。二是以职工需求为导向，做实工会帮扶工作，更新和完善机关困难职工帮扶档案，积极实施帮扶行动。强化困难干部职工帮扶实施方案跟踪督办力度，配合机关着力推动解决一批住房、看病、子女就学等
实际困难。三是对照《××市基层工会经费收支管理实施细则》逐项检查，规范、改进工作，积极争取、用足用活政策，维护工会会员合法权益，体现组织关爱，做好春秋游、节日慰问、生日慰问、住院慰问、电影票和书籍采购发放等工作，体现组织温暖，增强干部职工向心力凝聚力。四是继续做好市直职工医疗互助保障和女职工“安康险”参保工作，对“两癌”复查出的患病女职工加大关爱和救助力度。深化“女职工关爱行动”，维护好女职工的特殊权益，落实“三八”妇女节放假休息的工作，让女性的获得感幸福感更足。
三、强化文体阵地建设，调动劳动热情和创造活力。
一是鼓励引导机关业余兴趣小组规范活跃地开展活动，支持兴趣小组结合实际对口承办上级工会组织的比赛活动，对兴趣小组开展活动和使用经费情况进行督查，保证活动频次，提升活动质量和效果，培养干部职工业余爱好。二是开展丰富多彩的职工文化活动。采取干部职工喜闻乐见的形式，开展经常化、小型化、多样化、普及化的特色文体活动丰富干部职工文化生活。组织参加市直机关开展的“崇尚人人体育、共创美好生活”、“万步有约”健步走等全民健身体育赛事活动，增强干部职工体魄。三是密切跟踪市直机关“职工书屋”申报工作，深化“全民阅读书香机关”活动，力争为干部职工创造更好的学习条件，引导干部职工热爱阅读、享受阅读。
四、加强工会基础，强化自身建设。
一是及时做好工作汇报。加强与市总工会、市直工委的协调沟通，继续争取支持，进一步为机关工会工作开展创造良好条件。二是充分发挥工会委员、经审委员、工会小组、兴趣小组作用，互相支持、协调配合，实行机关工会联
系服务基层工作制度。培养壮大工会活动积极分子队伍，开展好工会各项活，丰富干部职工业余生活。三是健全完善各项制度机制、工作程序和工作台账，加强工会基础，推进精细化管理，为争创“模范职工之家”夯实基础，当好职工的“娘家人”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
